运用“勤廉指数”增强民主监督实效问题研究

第一篇：运用“勤廉指数”增强民主监督实效问题研究

运用“勤廉指数”增强民主监督实效问题研究

党的十七大提出：“对干部实行民主监督，是人民当家作主最有效、最广泛的途径，必须作为发展社会主义民主政治的基础性工程重点推进。”保障基层民主，增强民主监督实效，推动基层勤政廉政建设向纵深发展，正是太仓市近年来党风廉政建设和反腐败工作的重中之重。

太仓市地处全国经济最为发达的苏南地区，经济社会事业和反腐倡廉建设都呈现出较快的发展态势，基层民主建设更是走在全国的前列。如何更好地适应反腐倡廉建设新形势，借助这些优势在较高的平台上取得新的成绩，太仓市审时度势，创新工作思路，于2006年推出了“勤廉指数”测评工作，运用社会科学理论构建了民主监督新的平台，进一步增强了民主监督实效，有力推进了基层党风廉政建设。省委常委、省纪委书记冯敏刚在太仓视察时指出，太仓的“勤廉指数”让基层的党员和群众有效监督干部，是发扬基层民主非常好的形式，要进一步深入推进。曾参与“勤廉指数”指标体系设计的全国政协原常委、著名社会学家、上海大学教授邓伟志认为，太仓市敢于通过“勤廉指数”测评，把对基层干部的评价权真正交给党员群众，是扩大基层民主的有效途径，这一做法本身就是一种创举，是促进基层干部勤政 廉洁的可靠保证。

一、运用“勤廉指数”增强民主监督实效的做法与成效 2006年，在前期深入调研和认真分析的基础上，太仓市在全市各村开展了“勤廉指数”测评，使民主监督有了新的平台，运行三年来取得了较大的成功，得到了党委、政府、基层干部和党员群众的一致好评。

（一）主要做法

1.科学设定指标体系，保证民主监督内容全覆盖。在指标体系的设定上牢牢把握勤政和廉政这两项对党员干部的基本要求，将“勤廉指数”指标分为“勤政指数”和“廉政指数”两部分。“勤政指数”包括经济发展指标、组织建设指标、社会和谐指标三个方面，“廉政指数”包括教育预防指标、权力规范指标、廉洁从政指标三个方面，具体分为30项内容。通过测评，既对村两委班子和村干部的工作效率和实绩等勤政情况进行监督，也对村两委班子和村干部的权力运行和廉洁自律等廉政情况进行监督，使民主监督的内容得到全面覆盖。

2.严密有序开展测评，保证民主监督主体话语权。“勤廉指数”测评主要采取问卷调查的方法，既向市有关部门获取客观指标，又向不同层面的党员干部群众获取主观指标，最后通过调查结果综合运算出“勤廉指数”分值。参评人员既有市、镇、街道办有关人员，又有农村党员、村民，其中 普通党员群众的测评分值权重达60%。参评人员在农村党员、村民中随机抽取，由市纪委组织统计人员上门入户调查，整个过程村干部不参与，保证了普通党员群众这一民主监督主体的话语权。

3.充分运用测评结果，保证民主监督效力最大化。“勤廉指数”测评的结果从整体上反映了各村的工作实绩以及廉洁从政情况，工作成效和薄弱环节均一目了然。通过对测评结果的分析和运用，市纪委对各村都形成了客观详细的反馈意见，既对好的做法及时总结和肯定，也对存在问题和不足提出有针对性的意见和建议。各村在接到反馈意见后，按照要求专题召开村两委班子会议，认真研究，对照检查，逐项剖析，制订措施，并写出整改报告，落实整改措施。市纪委对整改工作进行监督检查，确保整改工作的有效落实。通过市纪委的反馈和督查机制，将民主监督转化为组织监督，有力推进了农村党风廉政建设和村干部的勤政廉政建设，从而确保了民主监督效力得到最大的发挥。

（二）主要成效

1.实现了民主监督形式的拓展创新。“勤廉指数”测评通过指标量化、客观评价的手段和群众参与、组织运作的方式，搭建了对基层干部新的监督平台，实现了民主监督形式的拓展创新。一是实现了全面监督。“勤廉指数”指标体系全面覆盖对村两委班子和村干部的勤政廉政要求，通过测评使 民主监督更具全面性。二是实现了实时监督。“勤廉指数”测评将话语权交给村两委班子和村干部身边的普通党员群众，使民主监督更具实时性。三是实现了刚性监督。“勤廉指数”测评结果最终成为纪检监察机关的组织监督依据，使民主监督更具刚性。这种兼具全面性、实时性和刚性的监督方式，有力促进了基层干部勤勉干事、秉公用权和廉洁自律。“勤廉指数”测评工作开展以来，全市村干部违纪案件同比下降了55%，群众信访量同比下降了50%。

2.带动了民主监督制度的健全完善。“勤廉指数”测评通过测评指标的设置、测评结果的运用和对普通党员群众话语权的保障，带动了民主监督制度的健全完善。一是推动了原有制度的进一步完善。根据测评结果和反馈意见，各村不断健全村务公开“三日”制度、党务村务发布会制度等公开制度，村民代表会议制度、“民主决策日”制度等决策制度，村集体资产管理制度、民主理财制度等管理制度，切实发挥了民主监督的重要作用。二是催生了一批创新制度的出台。各村从测评反映出的自身薄弱环节出发，对症下药，相继出台了村民小组代表会议制度、村民议事听证制度、新农村固定资产管理制度、村级资金管理使用专项督查制度等一批创新制度，有力推动了民主监督工作。三是强化了制度的执行力。“勤廉指数”测评将一系列民主监督制度执行情况纳入指标体系，通过监督效力的发挥，促使村两委班子更加自觉、规范地执行各项制度，切 实为普通党员群众参与监督提供保证。

3.促进了民主监督对象的工作改进。“勤廉指数”测评结果从整体上反映了各村的勤政廉政建设情况，经市纪委反馈后，明确了应该继续坚持、发扬的有益做法以及需要改进、修正的不足之处，有力促进了民主监督对象的工作改进。2008年，通过对“勤廉指数”测评结果的分析，市纪委共梳理出473处薄弱环节，提出了446条整改意见，各村根据反馈意见及时落实整改，取得了良好的效果。一是村干部接受监督意识不断提高。“勤廉指数”测评将非权力性的民主监督转化为具有强大约束力的组织监督，形成了上对下监督和下对上监督的有机统一，从而使村干部更加重视民主监督，自觉接受监督、自觉改正不足的意识不断提高。二是村干部执政为民宗旨进一步落实。在“勤廉指数”测评中，群众话语权最高，只有群众满意了，测评分值才会高，这也保证了村干部的工作始终不偏离为人民服务的宗旨。“勤廉指数”测评工作开展后，群众反映，现在村干部与群众的联系更多了，作风更实，效能更高，行为更廉，与百姓的心贴得更近了。2008年，全市各村共化解群众反映的热点难点问题150多个，为群众办实事好事470余件。三是村干部改进工作的主动性得到增强。各镇党委把村级“勤廉指数”测评结果纳入年终考核体系，并作为兑现村干部年终报酬的重要依据，权重50%左右，最高的达65%，从而有力增强了村干部改进 工作的主动性，推动了各村的整改工作。

二、运用“勤廉指数”增强民主监督实效的思考与研究 实践证明，运用“勤廉指数”测评的做法，对于增强民主监督实效具有十分重要的意义。太仓市在村级“勤廉指数”测评取得成功的基础上，对这一课题进行了深入的思考与研究，力图使其发挥最大的效力和功能，从而取得经济社会发展与党风廉政建设互动双赢的综合效果。

1.以“勤廉指数”的科学合理，保证民主监督活力。我们认为，要使民主监督效力得到不断增强，首先要保证民主监督的活力，也就是要保证民主监督能够得到常态保持和可持续发展，使其拥有强大的生命力。如何保证民主监督的活力，我们在实践中体会到，监督形式科学合理是关键。“勤廉指数”测评从指标体系的设计到测评方法的制定，从测评数据的分析到测评结果的运用，始终遵循了科学合理的原则。指标体系清晰明了，既体现了基层勤政廉政建设的总体要求，又明确了各项重点工作任务，同时根据形势发展和具体实践得到不断完善；测评方法简便易行，既考虑到了操作人员的工作量，又极大地调动了普通党员群众参与测评的积极性；测评结果客观公正，实现勤政与廉政的双评双测，做到客观评价与主观评估相统一，有效反映了基层勤政廉政建设真实情况；测评体系科学运转，通过“评估、反馈、纠偏”三个关键环节和贯穿始终的监督保障机制，形成了科学运转 的测评体系，提高源头防治腐败效果。正是因为科学合理，使“勤廉指数”这一民主监督平台具有了强大的生机和活力，从而在根本上保证了民主监督实效。“勤廉指数”测评开展三年以来，上级领导肯定，当地党委政府满意，各镇村支持，党员群众欢迎，同时也引起了广泛关注，主流媒体多次报道，外地纷纷来太交流经验。

2.以“勤廉指数”的分步实施，拓展民主监督范围。我们认为，要增强民主监督实效，就需要不断拓展民主监督的覆盖面，监督对象的群体越广泛，监督的效力也就越强大。因此，太仓市在“勤廉指数”测评工作推出伊始，就确立了分步实施、稳步推进的工作思路。我们首先在村一级开展“勤廉指数”测评，就是要从最基层做起，从最基层积累经验，为不断扩大民主监督范围打下坚实基础。在村级“勤廉指数”测评成功实施后，我们及时总结经验，于2008年在全市部分市级机关试点推行“勤廉指数”测评。根据市级机关职能、业务各不相同的特点，我们设计了具有共性的机关“勤廉指数”测评指标，参评人员在被测评部门的服务对象中随机抽取，采用发函、无记名的方式进行测评，确保了测评的准确性和真实性。从工作开展情况看，“勤廉指数”测评在推动市级机关勤政廉政建设中同样发挥了重要作用，使民主监督在市级机关这一层面上得到了拓展。下一步，我们将在全市市级机关推行“勤廉指数”测评，同时积极探索镇级“勤廉 指数”测评，最终形成覆盖市、镇、村三级的民主监督体系。扩大“勤廉指数”覆盖面，将其进行延伸与拓展，将使基层各级干部的勤廉从政情况都置于群众的眼光之下，从而实行最广泛的基层民主，进一步增强民主监督实效。

3.以“勤廉指数”的成果量化，推动惩防体系建设。在惩治和预防腐败体系建设中，监督是关键，而强化民主监督又是加强监督的关键所在。因此，以“勤廉指数”为平台发挥好民主监督实效，对于整体推进惩防体系建设具有十分重要的作用。我们在工作中深切感受到，由“勤廉指数”测评形成的真实数据，客观量化了近年来惩防体系建设所取得的成果，既反映了工作成效和不足，又明确了工作改进的方向，较好地发挥了度量衡和风向标的作用。通过民主监督这一关键点，可以促进教育工作，使勤廉并重的理念深入人心；可以促进制度建设，带动一批勤政廉政制度的建立和完善，如璜泾镇各村通过“勤廉指数”测评的反馈意见，实施了村干部履职承诺制，即：村干部根据职责合理定诺，面向群众公开示诺，对照承诺积极践诺，接受群众公正评诺，没有尽职追究违诺，进一步强化了对村干部的监督制约；可以促进纠风工作，使干部的工作作风更务实、更亲民、更优良；可以促进惩处工作，为查办案件提供有价值的线索，如我们针对陆渡镇某村2008年廉政指数较2007年下滑明显的情况，对村两委班子廉洁自律情况进行了初步摸排，结果发现村书记陆某有挪用新 农村建设资金、贪污等嫌疑，遂对陆某进行立案调查，目前已查实陆某贪污、受贿达数十万元。实践证明，“勤廉指数”是推进惩防体系建设的有效抓手，必将通过民主监督效力的充分发挥推动惩防体系建设向纵深发展。

4.以“勤廉指数”的未来导向，助推经济社会发展。推动经济社会发展，实现党风廉政建设与经济社会的互动双赢，是体现民主监督实效最终的落脚点，也是增强民主监督实效的检验标准。基于此，我们在“勤廉指数”的指标设计中做到勤政与廉政相统一，使测评结果能够成为对勤政廉政建设未来发展的导向，从而有力助推经济社会发展。事实证明，通过“勤廉指数”测评工作，的确对经济社会的发展起到了积极的引导作用。市委、市政府将测评结果作为加强社会主义新农村建设的重要决策依据；各部门将对农村基层的有关要求融入“勤廉指数”评价体系；各镇党委、政府将测评结果纳入考核体系，作为兑现村干部年终报酬的重要依据；各村将反馈意见作为改进自身工作的风向标，形成了齐抓共管的良好局面，共同推进基层勤政廉政建设和经济社会发展。“勤廉指数”测评开展以来，各村针对测评结果反映出的问题，制定了加快村级经济科学发展的相应措施，村级经济发展明显提速。2008年全市村级平均可支配收入达到220万元，增幅48%，位居苏州各县市之首，农村各项主要经济指标增幅均高于全省平均水平。如沙溪镇印北村2007年“勤廉指数” 测评分数在全市位列中游，该村从反馈意见中充分认识到自身的薄弱环节，积极采取措施加强整改，村级可支配收入由2007年的142万元增长到2008年的210万元，同时加大了为民办实事的资金投入，加强了村干部廉洁自律，2008年测评分数上升了30个位次。我们相信，深入持久地开展“勤廉指数”测评工作，其对经济社会发展的推动力必将得到进一步彰显，从而有效实现民主监督的终极目标。

第二篇：勤廉指数测评工作工作情况汇报

淞浦村开展“勤廉指数”测评工作情况汇报

淞浦村由原来甪直镇西片的东关、秀皇、蒋浦3个行政村合并成现在的淞浦村，辖区面积3.512平方公里，27个村民小组，农户803户，村民2767名，外来人口约9000人，村干部16人，村民代表27名。村党总支下设3个党支部，现有中共党员69名，并对协助非公企业成立了2个独立支部，3个联合支部。总支委员6人，设组织、纪检、宣传3个委员。为了认真贯彻落实吴中区委《关于在全区开展村级“勤廉指数”测评工作的意见》精神，进一步促进我村党员干部勤政为民、廉洁履职，壮大集体经济，加强组织建设，为建设和谐新淞浦和率先基本实现现代化提供有力保证，在全村全面开展“勤廉指数”测评工作的，现针对测评工作做汇报：

一、领导重视、精心部署

“勤廉指数”测评是民主政治建设、基层组织建设、反腐倡廉建设以及新农村建设中的一项创新举措。现吴中区全面开展村级“勤廉指数”测评工作，淞浦作为甪直镇重点示范村，充分说明了甪直党委对我们淞浦村的信任和厚望。近期在镇纪检部门的精心指导下，村党委以“勤练指数”测评为重要抓手，切实加强领导、精心部署安排。

1、统一思想，提高认识

村党委首先召开体积领导班子会议，认真学习了吴中区委和甪直镇党委关于在全区开展村级“勤廉指数”测评工作的意见和实施细则，并把《吴中区关于开展2011村级“勤廉指数”测评工作的实施细则》、《甪直镇关于开展村级“勤廉指数”测评工作的实施细则》、《苏州市村级“勤廉指数”测评工作实务50问》发至每个班子成员学习领会，并对班子每个成员包括各个条线协管员统一进行了一次考核，使每个成员都明白这次“勤廉指数”测评工作的重要性、严肃性和测评工作的重大意义、重要任务、工作要求和操作规程，端正工作态度，认真做好“勤廉指数”测评工作。

2、精心部署，制定方案

村党委按照上级党委要求，成立了“勤廉指数”测评工作领导小组、监督小组、整改小组，严格遵循区、镇两级的部署安排有序进行，目前正在进行的是“全面发动阶段”，预计12月份可以进入正式测评工作。同时为了切实加强对“勤廉指数”测评工作的组织领导，村党委建立了“一把手”负责制，领导班子成员和

各条线负责人协同配合齐抓共管的工作责任制，积极主动地协助上级主管部门抓好村级测评工作。

二、广泛宣传、营造氛围

搞好村级“勤廉指数”测评工作，必须广泛动员全民参与，村级测评工作的实质就是村民群众对于村干部、村委班子的一次全方位的考核，村民群众是测评工作的参与主体，村委会是被考核对象。所以村党委十分注重发动广泛宣传、营造测评氛围的重要性。

1、召开村民代表大会、党员代表大会、“三老”座谈会

村名代表、党员、老干部、老代表、老党员基本领会“勤廉指数”测评工作的精神实质的基础上，向广大村民做好宣传工作，营造良好测评氛围，让广大村民做到“三个人人明白”：人人明白搞好“勤廉指数”测评工作的重大意义；人人明白搞好搞好“勤廉指数”测评工作的流程、测评方式、测评内容；人人明白村民所肩负的重大责任和义务，从而激发广大村民积极参与测评的热情.2、布置测评氛围

在蒋浦、秀皇、东关三个自然村口布置宣传横幅，制作新一期第三季度村务财务政务党务公开栏，印发“勤廉指数”测评工作宣传手册，宣传搞好测评工作的重大意义、目的要求、组织机构、勤廉指数内容、测评工作流程、廉洁文化、和谐淞浦，做到户均一册，村委会布置勤廉氛围，突出廉洁文化和村务财务公开。针对宣传手册的反馈意见，做好整改工作。

3、确保沟通顺畅

为便于上下联系，搞好村民的沟通工作，测评办公室已把803户农民家庭号码收集登记成册为“勤廉指数”测评做好前期准备工作。利用中心户长特色优势，将中心户长作为村委会和村民进一步沟通的桥梁，确保做到沟通顺畅，充分实现基层民主。

三、领会本质、掌握关键

村党委认为搞好这次村级“勤廉指数”测评工作，坚持领会本质内涵、认真掌握关键环节是关键。

1、虚心认真接受测评，积极主动配合测评。

03年蒋浦、东关、秀皇三个自然村并村以来，淞浦不得不面对一些并村带来的零零总总的问题，村委会或多或少的将工作重心投入到基础设施完善、整合自然村中去，在基础的勤廉不可避免地存在一些薄弱环节和值得改进的地方。这一次村级“勤廉指数”测评是对村委会全体人员的一次再教育、对发展成果的一次再检验、对作风效能建设的一次再提升、对实施村民民主监督的一次再落实。

2、掌握测评意义、目的、流程

“勤廉指数”测评的主要内容分为“五大环节”和“五大流程”，非常客观、可能的。村委会全体成员必须认真把握好整个“勤廉指数”测评工作的核心内容。对此，村党委组织要求每位成员必须牢牢掌握上级文件内容，并组织了一次全体人员参加的关于“勤廉指数”测评的考试，将成绩直接和最终绩效考核挂钩。通过全体考试，给整个村委会团队起到了督促作用，确保测评工作的顺利开展。

3、严肃抓整改、扎实推进发展

对于群众，开展村级“勤廉指数”测评工作，是一次发扬基层民主的实践，将群众放在村级建设监督者的位子上，给予群众更多监督村委会日常工作的机会。对于村委会，开展村级“勤廉指数”测评工作，必然能够更好地了解民意，解决存在的实际问题，架设好村委会与群众沟通的新桥梁，扎实推进稳步发展。我们将根据上级纪委对本村测评工作的情况反馈，明确具体整改方案。措施和时限，具体事务落实到具体负责人，力求根据民意解决我们自身存在的问题，完善自我，突出村委会的服务性质，更好地为群众服务

四、完善机制、巩固成绩

“勤廉指数”的测评是充分发扬基层民主一次尝试，一个让我们完善自我工作机制的机会。我们将因势利导进一步从制度建设完的层面完善好各种工作机制，继续坚持用制度管权、用制度管事、用制度管人，从机制上推动村级干部真正为民服务的勤政廉政作风。

1、完善好党建工作机制。

继续坚持科学发展观。我们将进一步完善好农村党建工作的各种运行机制，真正建立好村党委集体领导班子行为规范、运转高效、执行到位、公正廉洁的运行机制，为淞浦发展提供有力的支持。

2、完善好领导班子述职述廉机制。

我们始终坚持从德、能、勤、绩、廉五个方面严于律己、解剖自身，取得了良好的效果。淞浦历任领导班子始终没有出现重大违纪现象。通过这一次“勤廉指数”测评工作，我们进一步完善好领导班子成员的述职述廉机制，使村干部端

正了思想，在工作上更加严格要求自己，尽心尽力为群众服务。

3、完善好农村党员代表大会、村民代表大会决策机制

淞浦领导班子始终坚持凡是研究重大决策、重点项目、重大举措都提请党员和村民代表大会民主讨论。今年兴建便民停车场、佳马路翻修项目都经过了党员和村民代表大会民主讨论，充分发扬了基层民主。

4、完善好党务、政务、村务、财务公开制度。

随着村民群众民主法治意识的不断增强，普遍对村财务收支、干部报酬、干部思想作风、项目建设招投标等比较关注。因此我们始终坚持“四民主、一公开”制度，让广大群众真正了解村委会运行情况。

5、完善淞浦物业股份合作社、社区股份合作社运行机制

我们通过“资源资产化、资产资本化、资本股份化”，淞浦已经进入了合作经济发展模式，让村民群众真正享受到淞浦经济发展带来的好处。为此，我们将进一步完善股份合作机制，推进合作社规范运行，将物业股份合作社和社区股份合作社不断发展壮大。

6、完善好“和谐淞浦”的社会管理机制。

我们要构建好“大调解、大防控、大服务”的管理机制，巩固好和谐淞浦良好的工作成果，无重大安全事故、无重大刑事案件、无群体性上访事件、无重大矛盾纠纷、无计划外生育，确保社会长治久安，为经济社会的发展起到有力的保障作用。

第三篇：某某村”勤廉指数“整改方案[范文模版]

**村“勤廉指数”整改方案

**村结合开发区村级“勤廉指数”测评及考核结果，召集全体村组成员，从本村的实际情况出发，同时对照测评表中存在问题的项目及区党委、政府对本村领导班子勤政廉政方面的意见和建议，探讨、制订出了切实可行的整改方案。

本村在此次勤廉指数的测评工作中，主要发现的问题有：信访维稳工作、征地拆迁、附属物补偿的财务管理、村组集体涉农补贴所得的监督。

针对反馈情况，村组成员对测评结果及反馈意见进行逐项分析和研究，针对薄弱环节提出了自己的看法，大家集思广益，制定出了整改方案，明确了整改措施和时间进度，并把责任落实到人。

一、切实做好信访维稳工作

坚持和完善”大接访“、”大调解“、”大下访“工作机制，畅通群众述求渠道，突出办好顺民意、解民忧、惠民生的实事，及时化解矛盾纠纷，稳妥处置群体性事件，努力把矛盾化解在基层和萌芽状态，努力维护社会稳定，努力营造和谐稳定的发展环境。

二、做好和完善征地拆迁中的突出问题

加强对征地拆迁行为的监督，督促落实被征地农民补偿费用和安置措施。认真落实被征地农民的土地和房屋的合理补偿、基本生活保障和就业扶持政策，切实维护农民的合法权益。

三、严格落实财务管理制度

完善基层民主自治制度，深入推进村务公开，规范公开程序，丰富公开内容，创新公开形式，保障人民群众的知情权、参与权、表达权、监督权，保证村组财务公开及时便捷、全面真实。

四、注重学习，完善廉政制度体系

在加强村党员干部学习培训基础上，强化对学习成果的考察，要把学习的知识、内容、纪律实践到工作中去。在村务决策、财务公开等程序上，要做到集思广益，听取群众的意见，既科学合理，又合情合意。真正做到，不仅自身廉政公正，而且群众青睐信任。

“勤廉指数”测评体系的建立，实现了村民对村领导班子的动态监督和量化考核。**村组领导班子通过反馈，发现自身工作的不足；通过检查，了解自己与其他村领导班子之间的差距，从而更加努力地服务于农村的发展，力争迎头赶上。随着整改工作的进行，村组成员在勤政廉政方面有了较大的进步，**村全体村组成员积极接受广大干部群众的监督，切实做好本职工作，为**村的发展出谋划策，共同把**村的明天建设的更加美好！

**经济开发区**村委

2012年5月5日

第四篇：村级勤廉指数测评工作检查方案

为深入推进农村基层党风廉政建设，市、区纪委近期将组织开展专项检查工作，将有关事项通知如下：

一、专项检查的主要内容

（一）各单位开展检查的内容

为切实做好迎检工作，结合我街道实际，各单位自查自纠内容主要包括：

1、组织学习宣传贯彻《规定》的情况；

2、促进农村基层权力公开透明运行情况；

3、加强农村集体资金、资产、资源管理的情况；

4、加强村务监督机制建设的情况；

5、开展村级“勤廉指数”测评的情况；对农村基层干部廉洁履职方面问题的查处纠正情况；

7、建立健全《规定》相关配套制度措施的情况；

8、廉政风险排查防控机制建设工作开展情况；

（二）农村基层干部开展检查的内容

街道领导班子及成员、市镇单位领导班子及其负责人廉洁履行职责行为规范“19个不准”；村“两委”领导班子及成员廉洁履行职责行为规范“22个不准”；在述职述廉、民主评议、“勤廉指数”测评等活动中，党员群众提出的意见、建议落实整改情况。

二、工作安排

9月3日起，区纪委将由分管领导带队，组织开展相关工作专项督查。街道纪工委也将于近期对2-3个村(社区)进行督导检查，督查将采取听取汇报、查阅相关台账资料和走访察看等形式，并抽查2个村（社区），重点督查党务、村务公开、廉政风险排查防控机制建设工作、村监督委员会活动开展、村级“三资管理”、半村级“勤廉指数”测评等工作情况。

三、工作要求

各单位党组织要把此次专项检查作为当前的一项重要工作，精心组织、周密部署、明确责任。各单位针对9项检查内容，进行自查自纠，确保自查面达到100%，并于9月6日前将本单位的自查自纠情况报街道纪检办。街道领导班子成员、市镇单位负责人、村（社区）两委会成员，结合组织召开专题民主生活会，开展批评和自我批评，排查问题和不足，提出整改措施，并及时写出自查自纠情况报告，经所在党组织会议通过，9月20日前报街道纪工委备案。

第五篇：村级勤廉指数测评会议主持词

村级勤廉指数测评会议主持词

同志们：

根据省市区加强农村基层党风廉政建设精神和区纪委《关于在全区开展村级“勤廉指数”测评工作的实施意见》，今天下午我们在这里召开京江村村两委“勤廉指数”暨三双测评工作，出席今天会议的人员包括：镇纪委书记吴瑞霞同志，京江村村两委全体人员，测评对象为：京江村村民代表、党员代表、人大代表和京江村境内企业代表。今天会议主要有四项议程：一是请村党总支朱书记向各位代表汇报今年全村经济社会发展和村两委的工作情况；二是请村委会主任王胜同志做述职述廉报告，三是请各位代表对村两委的工作和村经济社会发展情况提出询问和质询；四是对村勤廉指数和村两委成员进行测评；五是请镇纪委书记吴瑞霞同志做重要讲话。

下面进行大会第一项议程：请朱书记向各位代表汇报近年来全村经济社会发展和村两委工作情况；

下面进行大会第二项议程：请王胜同志作述职述廉报告 下面进行大会第三项议程：请各位代表对村两委的工作和村社会经济发展情况进行询问和质询：.....刚才这位代表的询问请京江村的哪位干部进行解答；.....请问刚才那位代表您对的解答满意吗...各位代表还有其他问题吗？

下面进行大会第四项议程：请各位代表对京江村勤廉指数和村两委成员进行测评；

请大家耐心等待一下测评结果........现在公布一下村两委成员的测评结果........下面进行大会第五项议程：请镇纪委书记吴瑞霞同志作重要讲话，大家欢迎....今天会议到此结束，散会。