企业文调研问卷

第一篇：企业文调研问卷

企业文化建设的调查问卷

尊敬的各位员工：

您好，为了帮助公司建立起有益的企业文化，优化公司的工作环境及氛围，特在公司内进行本次问卷调查。

您的见解和意见可能会对公司未来的发展有所影响，因此请您客观、如实的填写这份问卷。本问卷只做公司内部使用，不会向任何外界单位或个人出示（并对部分“敏感”话题采取保密措施）。感谢您的支持与合作！

问卷分析说明：本问卷客观题（选择类）进行不针对具体个人的比例分析（非个体分析），主观题则为建议收集。问卷分析汇总完成后，会对部分问题的调查结果向公司全体员工公示。

1-1 工作环境与工作内容

1、您认为本公司的作息时间安排是否合理（）

A.非常合理 B.比较合理 C.一般 D.不太合理 E.非常不合理

2、您认为本公司的规章制度是否合理（）

A.非常合理 B.比较合理 C.一般 D.不太合理 E.非常不合理

您觉得有哪些需要改进的方面＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

3、您认为公司是否为您的工作配备了充足的资源（）A.充足 B.一般 C.不充足 D.难说 E.没考虑过 如果有必要，您希望公司为您提供＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

4、您对本公司的工作环境与室内设施是否满意（）

A．非常满意 B．比较满意 C．一般 D．不太满意 E．非常不满意

5、您认为本公司的薪酬水平相对于行业平均水平（）A.高于平均水平B.持平C.低于平均水平D.不清楚

6、您对本公司的福利是否满意（）

A．非常满意 B．比较满意 C．一般 D．不太满意 E．非常不满意

7、您对自己的工作内容与兴趣所在关联度评价是（）

A．非常一致 B．比较一致 C．一般 D．不太一致 E．非常不一致

1-2 工作群体

1、您对目前公司与员工沟通的渠道或方式是否满意（）

A．非常满意 B．比较满意 C．一般 D．不满意 E．很不满意

2、您认为公司是否给予员工足够的信任（）A．是 B．一般 C．否 D．难说

3、您认为您的工作是否受人尊敬（）

A．受尊重 B．一般 C．不受尊重 D．不知道 E．从来没想过

4、您对所在部门的团队合作情况是否满意（）

A．非常满意 B．比较满意 C．一般 D．不太满意 E．非常不满意

5、您认为自己及周围的同事是否能够符合制度和工作流程规定进行工作（）A．完全符合 B．比较符合 C．一般 D．不太符合 E．完全不符合1-3 企业背景

1、公司是否有清晰的目标给员工以振奋和激励（）A．有 B．一般 C．没有 D．难说 E．没考虑过

2、为了获得长期的成功，公司员工都了解自己应该做什么（）A．是 B．一般 C．否 D．难说

3、您对公司未来发展的目标是否了解及认可（）A．是 B．一般 C．没有 D．难说

4、您认为公司是否关心员工个人的成长和前途（）A．关心 B．一般 C．不关心 D．难说

5、您觉得公司对员工职业发展的设计是否明确（）A．明确 B．一般 C．不明确 D．难说

您对自己的职业规范＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

6、有不同意见或创新思维，您是否愿意主动提出（）

A．非常愿意 B．比较愿意 C．视情况而定 D．不太愿意 E．没考虑过

7、您认为员工对公司提出意见和建议时，公司的反应是（）

A．友善接受 B．有所反应 C．毫无反应 D．不接受 E．难说

8、您认为公司需要提高的方面主要是（）

A．行政人事工作 B．财务管理 C．销售工作 D．公司管理 E．公司发展方向 F．企业文化及企业宣传 1-4 个人观念

1、在公司内工作，您最想获得什么（）

A．高薪酬 B．社会尊重 C．自身能力的提高 D．自我价值的实现 E．其他 补充＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

2、您认为哪些因素的改善可以提高您的积极性（）

A．增加收入、福利 B．给个人施展才华的机会 C．得到系统培训 D．工作有挑战性 E．人际关系和工作环境的改善 F．业余文化、生活活动的丰富 补充＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

3、通常，为了集体的利益，您是否会选择牺牲个人利益（）

A．会 B．有这种倾向 C．视情况三思而行 D．不太愿意 E．没考虑过

4、您认为员工需要提高的方面主要是（）

A．业务能力 B．沟通能力 C．专业知识和技能 D．敬业精神 E．忠诚度 补充＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

5、您与同事之间出现冲突，您可能选择（）

A．主动找对方进行协商 B．愿意接受对方来协商 C．寻求上级或其他第三人帮助 D．规避，淡化冲突的存在 E．没考虑过

2-1 公司现有文化状况

1、根据您个人的感觉，企业领导是否重视企业文化工作（）

A．非常重视 B．比较重视 C．一般 D．不太重视 E．很不重视

2、企业领导层在讲话中提及有关企业文化建设工作方面的情况（）

A．经常提及 B．偶尔提及 C．很少提及 D．没有提及 E．不太清楚

3、企业文化的重要性在公司里是否得到大多数人的认可（）A．完全认可 B．基本认可 C．一般 D．不认可 E．不清楚

4、公司是否把加强员工学习能力作为一个考核的目标，并重视学习过程与学习成果的交流、共享（）

A．是 B． 一般 C．否 D．不知道

5、公司是否鼓励员工创新、并给予适当的支持与奖励（）A．是 B．一般 C．否 D．不知道

6、公司领导是否会经常与下属沟通，并善于采纳不同的意见（）A．经常 B．偶尔 C．较少 D．没有 E．不知道

7、公司领导是否能够对公司所倡导的行为做到身体力行、率先示范（）A．完全能够做到 B．基本能够做到 C．不太能够做到 D．说不清楚

8、您认为公司员工的客户服务意识（）

A．非常好 B．比较好 C．一般 D．较差 E．非常差

9、公司基层文化活动设施配备和利用情况（）

A．设施齐全，利用充分 B．设施齐全，利用率低 C．设施不全 D．不清楚

2-2 员工企业文化认知度

1、您认为塑造企业文化是否与您有直接关系（）A．有 B．没有 C．不知道 D．无所谓

2、您认为企业文化应该是（）

A．主观打造的 B．客观形成的 C．员工主动地适应、融入企业文化

D．企业文化顺应员工，因员工而变化 E.企业文化顺应企业家、高层管理者 F.企业与员工互动关系，相互影响、相互改造

3、您认为企业文化应该达到的效果是（）

A．使企业人心凝聚、目标一致 B．使员工服从企业的目标和决定，全力效力于企业 C．使企业更富文化力、人性力 D．实现企业、员工、社会的共赢

4、您认为以下哪一项对企业文化最重要（）

A．培植企业文化 B．企业文化的形成 C．企业文化的发展 D．企业文化的传播 E．企业文化的变革

其他: ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

5、您认为优秀的企业文化是基于（）

A．企业悠久历史的沉淀和凝结 B．企业家精神、企业创业之道与理念 C．企业员工的共识、信仰与行为准则

其他：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

2-3 员工对企业文化建设的看法

1、您认为公司内开展的集体活动（）

A．很多 B．一般 C．较少 D．没有 E．不太清楚

（若上题您选择A/B/C，请回答）过去开展的公司集体活动（）A．很有意义 B．一般 C．意义不大 D．难说

您希望公司开展什么活动＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 您的兴趣、爱好＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

2、您是否认为公司有必要多开展一些集体活动（）A．很有必要 B．一般 C．没什么必要 D．无所谓

3、如果公司开展集体活动，您是否愿意主动参加（）

A．非常愿意 B．比较愿意 C．一般 D．不太愿意 E．很不愿意

4、您认为公司是否需要进行文化拓展活动（）A.需要 B.无所谓 C.不需要 D.难说

您对此的建议＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

5、您认为公司是否有必要对礼仪、着装等方面进行统一规定（）A．很有必要 B．可以考虑 C．无所谓 D．没必要 E．难说 若进行统一规定，您是否愿意坚持＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

6、您认为公司是否有必要对先进个人或优秀工作成绩进行突出表彰（）A.非常必要 B.比较必要 C.一般 D.不太必要 E.完全没必要

7、您认为公司企业文化建设工作，要优先从（）方面进行

A．概念层面 B．实物层面（标识等）C．宣传工作 D．员工意识形态、企业价值观 E．品牌建立与推广

补充＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

8、您认为公司是否需要制定相关制度、行政章程对日常工作行为予以规范（）A．很有必要 B．比较必要 C．无所谓 D．不太必要 E．完全没必要

9、您心目中优秀的企业文化应该是什么样的＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

3-1 个人基本信息

1、您的性别（）A.男 B.女

2、您在公司工作时间（）

A.6个月以内 B.6-12个月 C.1-3年 D.3-5年 E.5年以上

3、您的文化程度（）

A.初中 B.高中 C.中专或技校 D.大专 E.本科 F.硕士及以上学历

附：其他相关意见和建议。

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第二篇：企业调研问卷

企业调研问卷

1、企业规模、职工人数

2、企业主要的经营项目（产品、服务项目）及其在行业中的需求情况

3、企业主要面向的客户群体

4、企业在行业中的地位、优势和劣势

5、企业文化或主流价值观

6、企业近3-5年的发展规划

7、企业近年对员工的需求情况

8、企业目前的用人岗位、岗位职责及该岗位对员工的能力要求

9、国家宏观调控或政策对企业发展有何影响？

10、企业负责人对应届毕业生的寄语或期望

第三篇：企业调研问卷

无锡前程木业包装调研问卷

企业调研问卷

访谈对象：

访谈人：

主问人：

记录人：

访谈时间：

Q：请您谈谈你车间的情况

Q：车间员工的流动频繁吗，原因在哪里？

Q：你车间的工作量怎么样

Q：请您谈谈工资的情况

Q：定额是工厂哪个部门定的Q：工人对目前的工资情况怎么看

Q：您认为工人对工资改革的承受力有多大，他们是否希望工资体系改革？

Q：你部门老少职工的比例有多大

Q：您认为对工资是否应该有考核

Q：你车间的产品品种、数量是怎样的Q：你车间是如何进行质量管理的Q：以前出现质量问题是否都得到了处理否（为什么没有解决？）

Q：你车间和工厂的其它职能部门在沟通中有什么问题

Q：公司目前对的各部门是否有考核

Q：您对公司咨询项目整合后的薪资水平有什么期望

Q：您认为基础工资和浮动考核工资的比例多大合适

Q：您认为公司车间主任最高收入和最低收入的级差是多少倍合适

Q：如何扭转车间工人的传统观念和宗派观念

Q：车间主任在公司如何定位？

第四篇：建筑业企业调研问卷

通知：

请你单位于3月5号上午9点到解放路立交桥西口南侧电力技校报告厅报道，下午2点30分召开《建筑业企业资质宣贯会》。

参会人员2人：企业经理，负责资质资料的承办人。

会务费300元，并携带填写好的《建筑业企业调研问卷》。

2014年2月24日-1-

建筑业企业调研问卷

企业名称：临汾竣林电气工程有限公司

所在地区：临汾市尧都区段店乡九州堡村

经济性质：有限公司

资质情况：送变电工程专业承包叁级，资质证号：B3494014260108，发证时间：2012.12.7;安全生产许可证号：（晋）JZ安许证字[2013]000684,发证时间：2013.12.9.一、经营情况

1、本企业近三年主营业务收入情况（单位：万元）2011年：0万元，2012年：0万元2013年：0万元

2、本企业现有职工总数52 其中高级职称人员3中级职称人员7初级职称人员40经济管理人员1离退休人员1。

3、企业主项资质行业产值利润平均水平约为0% 企业近三年产值利润率情况2011年0%、2012年0%、2013年0%。

4、企业主项资质行业资产负债率平均水平约为0% 企业近三年资产负债率情况2011年0%、2012年0%、2013年0%。

5、企业2013年在银行授信额度0万元。

6、企业2013年主营业务收入构成情况（按照企业资质类别划分，百分比表示）0其中本省项目占0%、省外项目占0%。

7、企业2013年辅营业务收入情况0（从事房地产、服务业、-2-

投融资业务等），年收入0万元。

二、市场行为

8、企业近三年在各级建设行政主管部门检查中被处罚、通

报项目0个，有关人员0人次，是否完成整改（是/否）。

9、企业近三年是否存在拖欠农民工工资行为否（是/否），合计0万元，企业近三年是否存在被建设单位拖欠工程款情况否（是/否），合计0万元。

10、企业近三年发生工程质量安全生产事故0次。

三、科技水平

11、企业2013科技投入经费占总经费的%。

12、企业取得省级以上工法、专利、建筑新技术应用示范工

程、QC成果、参与编制行业标准情况0项。

13、企业是否具有市级以上技术中心否（是/否）。

14、企业是否建立管理信息平台，建立OA办公系统或网站

否。

15、企业2013年技术人才培养投入经费情况5.5万元。

四、社会信誉

16、企业获得市级以上优良工程情况0项。

17、企业获得市级以上安全文明标准化工地情况0项。

18、企业参与市级以上重点工程情况0项。

五、发展建议

19、您对本地区建设单位工程款支付担保制度执行情况是基-3-

本满意（满意/基本满意/一般/不满意），对如何有效遏制工程款拖欠现象发生的建议：推行业主担保，招标人向中标人提供工程款支付担保，金额与履约担保等额；其次，保障业主权益，推行投标担保和履约担保，投标人向招标人提交保证金，中标人在签订合同时再向招标人提交履约担保。

20、您认为现行工程项目招投标评标办法是否科学、客观、公正，是（是/否）是否体现企业综合经营能力是（是/否），在建设工程招投标活动中围标、串标情况程度不存在（普遍存在/时有发生/偶尔存在/不存在），对规范建设工程招投标活动的建议:

1、严格招投标条件和程序；

2、规范招投标操作方法；

3、加强合同履行阶段的监督。

21、您对建筑业企业征税实行“营改增”政策后是否能减轻

企业税收负担＿＿（是/否），理由：小规模纳税人税负有不通程度的降低，如：试点方案规定销售额500万作为分界点，销售额小于500万的企业可以选择做一般纳税人还是小规模纳税人，一旦划定为小规模纳税人，税率就从原来营业税的5%，降为增值税简易征收的税率3%，税负下降超过40%。

22、您对扶持本省企业做大做强，创优企业发展环境方面的建议：进一步强化服务意识，大力优化发展环境，扶持企业做大做强，推动绿色经济的崛起。

第五篇：物流企业调研问卷

重庆市永川区物流企业调研问卷

尊敬的女士/先生：

您好！感谢您在百忙中抽出时间回答我们的问卷！

我们是重庆财经职业学院物流管理专业的学生，本次调查是为了深入了解物流企，请结合您宝贵的实践经验填写问卷，为我们提供最真实最有价值的信息，衷心感谢您的大力配合！

一、企业物流现状调研

1．企业全称：（）

2.企业性质为：（）

□ 国有企业□股份公司□外商独资企业□中外合资/合作企业 □ 私营企业3．企业主要从事的业务为；2010年新增业务为［可多选］

a.运输与装卸b.仓储c.包装与流通加工d.配送e.库存管理

f.信息系统管理g.物流咨询与物流系统设计h.其他________（请注明）

3．2010年企业总成本（）元，物流总费用（）元

4.企业是否设有独立的物流管理部门：□ 是□ 否

如设有独立物流管理部门，其职责是： [可多选]

□仓储管理□流通加工管理 □配送管理 □物流设计与管理□运输管理□回收物流管理 □其他__________

5．企业供应链管理是否进行了整合：□ 是□ 否

如整合，在哪些环节进行了整合：[可多选]

□采购物流□生产物流□销售物流□回收物流

6.企业自有物流设施：

运输车辆()台仓储面积()平方米其他设施设备

7.企业总成本的投入主要表现在哪些方面（）

A运输车辆B采购成本C员工培训D其他（）

二、与物流企业合作发展有关

1、企业在运营过程中，面临的主要困难有哪些？

A资金周转问题B 政府的政策扶持C市场的发展潜力D顾客的满足率E其他（）

2、.企业在发展中主要的问题有哪些？（）

A物流服务项目单一B资金不足C人员不够D其他（）

3、企业与主要客户的合作一般采取哪种形式？［可多选］

A签订合同B战略联盟C客户持有本公司股份D相互持股E其他______（请注明）

明)

4、企业的物流信息系统中包括哪些模块？ ［可多选］

A.运输管理B.仓储管理C.财务管理

D.订单处理E.配送管理F.其他（请注明）

三、自营物流服务情况（水平）

1、在送货、接货时间方面满足客户期望的几率为？［可多选］

□ 100%□ 95%---100%□ 90%---95%

□ 90%以下□ 其他__________(请注明)

2、货损百分比为？［可多选］

□ 100%□ 95%---100%□ 90%---95%

□ 90%以下□ 其他__________(请注明

3、送货正确率为？［可多选］

□ 0□ 0---5%□ 5%---10%

□ 10%以上□ 其他__________(请注明

备注：如果您希望地得到本次调研问卷的分析结果反馈，请您留下具体联系方式，谢谢。

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