第一篇：青 岛 市 电 力 政 策 查 询
青 岛 市 电 力 政 策 查 询
1、查询违约用电分类：
违约用电是指违反供用电合同的规定和有关安全规程、规则，危害供电、用电安全，扰乱正常供用电秩序的行为，主要包括：(1)擅自改变用电类别；
(2)擅自超过合同约定的容量用电；(3)擅自超过计划分配的用电指标；
(4)擅自使用已经在供电企业办理暂停使用手续的电力设备，或者擅自启用已经被供电企业查封的电力设备；
(5)擅自迁移、更动或者擅自操作供电企业的用电计量装置、电力负荷控制装置、供电设施以及约定由供电企业调度的用户受电设备；
(6)未经供电企业许可，擅自引入、供出电源或者将自备电源擅自并网；
(7)窃电行为。供电企业的用电检查人员在执行检查任务的过程中，查获有违约用电行为者，应及时予以制止，并应依据供用电合同的约定及《供电营业规则》的规定，要求违约用电行为人承担相应违约责任。
2、查询供电设施产权分界划分：
供电设施的运行维护管理范围，按产权归属确定。责任分界点按下列各项确定：
（1）公用低压线路供电的，以供电接户线用户端最后支持物为分界点，支持物属供电企业。（2）10千伏及以下公用高压线路供电的，以用户厂界外或配电室前的第一断路器或第一支持物为分界点，第一断路器或第一支持物属供电企业。
（3）35千伏及以上公用高压线路供电的，以用户厂界外或用户变电站外第一基电杆为分界点。第一基电杆属供电企业。
（4）采用电缆供电的，本着便于维护管理的原则，分界点由供电企业与用户协商确定。（5）产权属于用户且由用户运行维护的线路，以公用线路分支杆或专用线路接引的公用变电站外第一基电杆为分界点，专用线路第一基电杆属用户。在电气上具体分界点，由供用双方协商确定。
3、查询窃电行为分类： 禁止窃电行为。窃电行为包括：
（1）在供电企业的供电设施上，擅自接线；（2）绕越供电企业用电计量装置用电；
（3）伪造或者开启供电企业加封的用电计量装置封印用电；（4）故意损坏供电企业用电计量装置；
（5）故意使供电企业用电计量装置不准或者失效；（6）采用其他方法窃电。
4、查询我们供电局行业作风监督处罚暂行规定： 第一章 总 则 第一条 为加强廉政建设和行业作风建设，贯彻“人民电业为人民”的宗旨，搞好优质服务，树立良好的行业形象和精神风貌，根据原水电部颁发的《供电职工服务守则》和上级有关规定，制定本规定。
第二条 供电行业干部、职工，在外服务活动中，凭借职权和工作之便营私牟利等违纪的行为均属行业不正之风。
第三条 供电行业干部、职工在对外服务活动中有行业不正之风行为的，按本规定处理。第二章 监 督
第四条 强化职业道德教育和服务规范教育特别是直接或间接与用户接触的部门、基层单位和班、站、所都要进行行业作风的教育，坚持开展服务作风自查自纠，形成思想教育和自我监督经常化、制度化。
第五条 在对外服务的重要业务活动中，要实行各级主管领导主持的集体研究决定制度，增强领导决策的透明度。
第六条 不断完善管理过程中的制约机制，互相监督，主管领导和有关部门要定期进行监督检查。
第七条 执行用电政策，办事程序公开制度，设立纠正行业作风举报箱和举报电话，并做好群众来信来访接待工作。对反映的问题要及时递转和落实处理。
第八条 建立行业作风监督网络，各局设置监督员，实行企业内部，企业领导和用户三级监督，要定期召开监督员会议，听取意见，不断改进服务作风。
第九条 各级领导和有关部门每年要进行一至二次走访用电户，主动征求意见，对行业作风方面的有关问题要及时解决和处理，一时难于解决的问题要说明原因。
第十条 严禁为违章用电、窃电用户说情，决不允许本企业职工与用户串通窃电、违反者，给予必要的公开“爆光”和处罚。
第十一条 各单位和有关部门对于违反服务纪律构成纪律处分的，必须及时上报主管局有关部门，对隐瞒不报或弄虚作假者，给予批评或相应的纪律处分。
第十二条 各单位要定期召开重点部门的有关人员会议进行行业作风的分析、监督和检查。第十三条 对抵制和纠正行业不正之风成绩显著要及时总结、宣传，并给予表彰奖励。第三章 处罚
第十四条 对行业作风方面出现的违法违纪案件，要认真查处，决不姑息迁就，发现一起，处理一起。
第十五条 对于违反下列之一者，分别情况给予扣发一至四个月奖金(即效益工资)或降一级工资的处罚。
（1）不按规定办事，故意刁难、要挟用户者；
（2）利用职权和工作之便索、要、卡用户数额在一百元至四百元者。
第十六条 对于违反下列规定之一者，除参照第十条给予经济处罚外，还应分别情况给予警告、严重警告、记过、记大过处分。
（1）处理用户违章用电、窃电中公事私办从中渔利钱物(物计款)数额在五百元以上者；（2）故意违反《全国供用电规则》和有关规定，未经主管领导和调度命令擅自拉闸停电造成用户经济损失三干元以上者；
（3）不执行电价政策随意提高电价损害用户利益者。第十七条 对于违反下列规定之一者，除参照第十五条给经济处罚外，应给予撤职，留用察看或开除处分。
（l）利用电权勒索用户情况严重，手段恶劣索取用户钱物(物计款)数额在五百元至三干元者；（2）利用职权谋取私利使本企业蒙受经济损失五千元以上者；
（3）在电器安装工程中，报装用电、工程分配、用电监察、工程设计违反有关规定乱收费乱罚款造成影响极坏者。
第十八条 干部、职工在经济方面违法违纪者，除按照上述规定给予经济处罚纪律处分外，对其非法所得由主管局有关部门依照有关规定处理。第十九条 构成触犯刑律者，移交司法部门处理。第二十条 各县(区)供电局根据本规定制定实施细则。第二十一条 本规定由市局监察室负责解释。第二十二条 与上级规定相悖之处，按上级规定执行。第二十三条 本规定自下发之日起执行。
5、查询高层建筑及小区供电说明：
第一章 通则
(1)为加强对山东省的高层建筑及小区供用电管理，建立正常的供用电秩序，确保供用电安全，维护供用电双方的合法权益，特制订本规定。
(2)本规定是根据国家和我省的有关供用电规定，结合我省的具体情况而制订。若本规定与上级新规定矛盾时，则按上级新规定办理。
(3)本规定所指的高层建筑为10层及以上楼字(含其群楼及附属建筑)的供用电，小区供用电为新开发的小区建设或旧城区按城建规划分区改造的小区之供用电。
(4)本规定适用于山东省范围内的高层建筑、城镇小区建设以及配套的供用电建设及管理。10层以下的多层建筑，参照执行。凡上述供用电，除按本规定执行外，还必须执行现行有关供用电管理的其它规定。
(5)本规定颁布实施后，即按本规定执行。未符合要求的，限期整改。愈期不改者，停止供电。
(6)本规定中的《用户》是指与供电部门签订《供用电协议书》的用电单位或住户。(7)本规定由山东省局负责解释。第二章 供电方式及用电申请
(1)高层建筑及小区建设的供配电设施，是该建设项目的一部分，由开发建设单位落实建设用地及资金，纳入基建计划负责建设。
(2)高层建筑及小区的供电应根据电网规划、用电容量、负荷性质，采取相应的供电方式。1）高层建筑可采取高压或低压供电方式。多种功能的高层建筑(如商业、办公、住宅等)不同功能的用电，应分设独立回路供电，住宅部分则应设置独立的配电室或配电变压器供电。2)小区供电，根据该区建设规模，确定送电电压和中心变电站(开关所)向小区内各建设单元(一栋楼宇)配电的高压或低压供电方式，各建设单元均应设置配电所(室)。3)具有重要负荷(一级负荷)的高层建筑应采取多个电源供电的供电方式，以提高供电的可靠性，供电部门应按负荷性质、容量及供电的可能性与用户协商确定。重要负荷应有保安电源，保安备用电源原则上用户自备。(3)低压供电半径一般不宜超过250米。
(4)高层建筑及小区供电的负荷计算，一般采用负荷密度法和需用系数法。(5)高层建筑、小区的住宅、办公、商业等场所，其单位负荷不宜小于下列数值： 普通住宅：4kW／户 高级住宅：10kW／户 办公楼、招待所：80W／M2 商场、宾馆：100W／M2
(6)高层建筑、小区建设的新装、增容与变更用电除按照现行的业扩报装管理办法办理外，还应遵守下列各条款：
1)高层建筑的新装用电申请手续，居民住宅楼部分由建设单位统一向供电部门办理。住宅功能外的其他用电，按不同功能分别办理。
2)实现《一户一表》的高层建筑住户的增容或变更用电，由每个住户自行到供电部门办理。3)多功能高层建筑除住宅功能外的其它用户的增容或变更用电，按不同功能分别办理。4)小区建设的新装用电，由各建设单元按第二章第6点第1条款办理。
5)小区用电的增容或变更用电按第二章第6点第2条、第二章第6点第3条款办理。第三章 供电设计与电气装置
(1)承接高层建筑及小区电气工程设计的单位，必须有当地市或县级的城市建设主管部门核发的《设计许可证》，并经当地供电部门认可。
(2)用户变配电装置设计图纸，需经供电部门审查同意，由供电部门发出《电气工程图纸审查意见书》后，方可订货、施工。凡未经供电部门审查同意的设计图纸，其电气工程，供电局不予检查送电。
(3)高层建筑及小区的供电设计，应保证其供电的安全、可靠性与事故电源转换的灵活性。(4)配电变电所应设在负荷中心，当高层建筑的层数较多，负荷较大时，可将配电变电所分散设在不同楼层，分区供电。但位置的选择应满足规程要求和方便设备的运输、安装、运行、检修等条件。
(5)高层建筑宜采用电缆或插接母线竖井配线，电气竖井内不得安装水管、煤气管等其它管线。高层建筑及住宅室内的低压配电线路应采用铜芯绝缘线穿管敷设。住宅单元的进户线截面应不小于6mm2，室内的配线应不小于2.5mm2。
(6)高层建筑及小区低压配电系统的各级开关，宜采用自动空气开关，自动空气开关的保护整定，应注意级间动作选择性的配合，防止越级跳闸。
1)高层建筑及住宅单元，应装设自动空气开关保护，室内的照明与插座应分支路配电，插座支路必须安装漏电开关保护。
2)住宅单元各居室安装的插座不应少于两处，每处宜选用单相三孔、两孔之双联插座。(7)电气设备必须选用合格产品或电力部推荐产品，不得选用无证产品和不合格产品。第四章 电能计量与电费管理(1)本规定提及的电能计量装置，系指供电部门直接计费的电能计量装置(表)。(2)高层建筑、小区建设的设计均应予留有适当和足够的位置安装电能计量装置。(3)高层建筑及小区建设供电的计量装置必须符合国家现行的电能计量装置规程的要求。(4)高层建筑及小区用电，按不同用电类别分别安装电能计量装置。l)同一用户的不同用电类别，分别安装电能计量装置。
2)同一用电类别的多个用户(具有法人资格)可视情况，分户装设电能计量装置。(5)高层建筑及小区住宅的用电，按《一户一表》的原则安装电能计量装置。
1)凡末设电梯的高层住宅，其电能计量表集中在首层中符合计量装置规程要求的位置安装。2)设有电梯的高层住宅，宜分层在靠近电缆槽适当的位置安装电能计量表。
3)高层住宅的电梯、水泵、消防、楼梯照明等公共用电，必须独立设置电能计量装置。(6)高层建筑及小区的管理机构负责该管区内公共用电的管理及依期交纳电费。
(7)供电部门应采用各种现代化的计量和抄表、计费手段，以实施科学管理、提供优质服务，用户应予以支持和配合。第五章 安全用电与维护管理
(1)供电部门和用户都应加强供电和用电设备的运行管理，切实执行国家和电力行业有关安全供用电的规程和制度。
(2)用户必须按规定定期进行电气设备和保护装置的检查、检修和试验，防止电气设备事故和误动作。用户的电气设备危及人身和运行安全时，应立即检修或更换。
(3)多路电源供电的用户应加装连锁装置，并按照双方签定的《供用电协议书》进行调度操作。
1)装有自备发电机组，作为电网停电备用的用户，应持有供电局签发的《自备发电机组运行许可证》。
2)用户的自备发电机组，未经供电局同意，不准与电网并网运行；并应有可靠的电气和机械闭锁装置，防止在电网停电时向电网反送电。
(4)高层建筑及小区的室内低压配电网，应分设工作零线和保护接地线，其电器设备外壳及单相三孔插座接地极应接到保护接地线上。
(5)对于扩建项目，建筑物的室内低压配电网，若沿用三相四线制系统，其零线上不得装设开关或熔断器，单相开关应接在相线上。
(6)供电部门对用户的安全用电工作应定期督促检查。高压供电的用户，若设有专用配电变电所，其值班电工应持有经供电局培训考核合格后签发的《进网作业电工许可证》，供电局应协助用户对值班电工做好技术培训和管理工作，定期进行安全技术考核。
(7)高层建筑及小区的用户变电所，其变配电设施的维护管理，按《供用电协议书》规定的产权分界点划分，由变配电设施的所有者负责维护管理。
(8)高层楼宇公用性质的变配电设施、小区的中心变、配电设施及各建设单元内的公用变配电设施在建成后，应无偿移交供电部门管理。移交前，由供电部门检查验收合格后办理移交手续，双方签订资产移交协议书。
1)在办理资产移交的同时，高层楼宇及小区内的居民住户及大楼管理部门即为供电局的直供户，应与供电部门签订《供用电协议》，履行供用电管理的有关规定。(9)移交的输、变、配电设施和电能计量装置等应完好无缺，符合有关技术规范要求。移交单位应提供齐全的图纸资料和设备清单，并按规定提供通讯工具和必要的交通工具，无偿移交接收单位。
(10)凡属公用性质并纳入公共配电系统的架空线路、环网电缆、环网进出线柜(开关)，不论是谁投资建设，产权属供电局，应在工程交付使用时，由建设开发单位提出申请，经供电部门检查验收，双方签订协议书，办理资产无偿移交手续。
6、查询我们电业局社会服务承诺：
为了进一步贯彻落实“人民电业为人民”的服务宗旨，加强行业作风建设，最大限度地满足惠州经济发展和人民生活不断改善的用电需求，我们局对规划区域内的供电服务向社会作出如下承诺：
（1）、实行全天24小时抢修服务。接到故障停电报告后，维修人员在45分钟内到达现场作紧急处理。除特殊事故外，城区内(指市区规划区域内)复电时间不超过12小时。产权属于用户的供电设施，有要求协助抢修的，给予大力协助支持。
（2）、用户办理申请用电，在办妥有关手续后，答复供电方案的时限是：10干伏高压用电不超过20个工作日(不包括高压室设计)。低压用电不超过7个工作日。
（3）、用户办理申请用电工程，在缴清各种费用并办妥有关手续和工程竣工验收合格后，高、低压2个工作日内通电。
（4）、用户因违章用电被停电，在接受依法处理和办妥有关手续，2个工作日内恢复供电。（5）、接到涉及行业作风和用电业务问题的来电、来信、来访，在5个工作日内派员到现场或有关部门核实情况，15个工作日内答复处理意见。
（6）、对用户有关电费的投诉，在3个工作日内给予答复；属于我局抄表计费电能表出现异常情况，在手续完善后2个工作日内处理完毕。
7、查询供电职工文明行为规范： 第一章 总 则
第一条 为进一步加强山东电力职工行为管理，实现创一流职工队伍，特制定本规范。第二条 职工行为规范的指导思想是从严要求，从严管理，自觉遵守，开拓先行。第三条 职工行为规范的核心内容是在守法的前提下，遵章守纪，自我约束、文明礼貌，陶冶情操。
第四条 基本要求；
（1）努力学习和模范地遵守国家的宪法、法律、法令、法规。
（2）努力学习建设有中国特色社会主义理论和认真执行党的路线、方针、政策。（3）模范遵守电力生产的规章制度，生产技术规程，供用电守则和各项管理标准。（4）爱国、爱党、爱厂(局、公司)、爱岗。（5）模范地履行岗位职责，服从生产、工作调度。（6）努力学习文化技术，积极参加各种培训。
（7）积极参加企业党政工团和其他合法社团组织开展的健康有益的各项活动。（8）自觉遵守公共秩序和职业道德，努力维护社会公德，铸造和维护企业良好形象。第五条 通则（1）严禁参与“黄、赌、毒”及其他违法犯罪活动。（2）爱护树木花草和墙裙、雕塑、不损坏公物。
（3）禁止在生产区流动吸烟，禁止在会议室等公共场所吸烟。（4）着装整洁，不得敞胸露怀，不准在生产、工作和公共场所赤膊。
（5）养成勤俭节约习惯，随时随地注意节约用水，节约用电，节约办公用具，生产施工用的工具、材料，减少物耗。
（6）、爱护公厕和洗手间的设施和卫生，不准乱扔、乱塞有碍流通的杂物，不准在厕所四壁乱涂乱画。
（7）、不随地吐痰，不乱扔垃圾；认真履行卫生区职责，坚持定期打扫。第二章 上下班 第六条 按时上下班。上班铃响必须到达班组或办公室，下班铃响后方可离开班组或办公室；运行人员要严格按交接班制度执行。
第七条 骑自行车上下班的职工经过门岗时要按规定下车推行，自行车不准乱停乱放；机动车辆经过门岗时待门卫检查后减速缓行，除紧急公务外，其他人员不得骑摩托车进入生产区。第八条 严禁酒后上班，进入厂区大门不得边走边吃食物，不得乱扔食品包装物。第九条 职工下班时若带有物品出门，要自觉接受门卫检查并说明情况。第十条 职工因故迟到、早退要向主管领导汇报。第三章 在岗位上
第十一条 上班后管理员要及时工作，检修班组要及时站班，检查缺勤情况，布置当日生产任务，提出安全要求后准时出工；运行人员提前20分钟到岗后要认真巡查设备，作好接班准备。
第十二条 上班时间，除工作联系外，不得串岗、聊天、不准看与本职工作无关的书刊资料，不准做与本职工作无关的事，不准躺在沙发、坐椅上，不准打瞌睡。
第十三条 除运行人员吸烟室、班组工具房和本人办公室外，所有运行检修工作场地不准吸烟。
第十四条 职工进入生产现场一律戴安全帽；特殊工种人员可规定另行着装上岗。第十五条 职工要按要求整理工具箱、工具房和放置设备。
第十六条 职工要按安全规程和技术标准的要求进行巡查、维护、检修和操作。第十七条 工闲时间要组织职工学习技术业务知识和操作手艺。
第十八条 参加各种会议必须按时到会，认真听并作好记录，需传达的应及时传达。第十九条 发现设备异常情况和不安全苗头要及时报告或紧急处理后及时报告。第二十条 工作结束后要做到“工完料尽场地清”，坚持每天打扫卫生。第四章 内外礼仪 第二十一条 全体职工要顾全大局、团结协作、友好相处，不说粗话、脏话，不准辱骂他人，不准打架斗殴。
第二十二条 提倡文明用语，要广泛使用“请，谢谢，对不起”；供电单位特别是窗口单位的营业人员要执行电力部规定的“供电职工文明用语”。
第二十三条 因工作联系进入领导和兄弟部门办公室时，应先敲门，经允许后方可进入。无紧急情况不得随意进入会议室找人。
第二十四条 电话铃响即接，受话人应先通报单位姓名，通话要简明扼要，声音适度，通话完毕轻放话机。第二十五条 礼貌称呼，不以绰号代称谓。对各级领导可称职务或姓加职务或姓名加同志，对下级和职工可称姓加职务或姓名加同志；年轻者对年长者应称师傅或姓加师傅，年长者对年轻者可称小加姓。
第二十六条 各级管理人员，在从严管理中要依法照章办事且身体力行；后勤服务人员要热情周到地做好各自服务工作；职工要尊重各级管理人员的管理和后勤人员的劳动。第二十七条 客人到厂(局、公司)、车间参观要热情接待，客人走到自己岗位停下时，能停止工作的应暂停工作，起立点头微笑致意，并谦虚大方地接受询问。
第二十八条 职工外出应遵守社会公共秩序，执行公务时应遵守对方单位的规章制度，维护企业文明形象。第五章 实施与考核
第二十九条 全体职工要学习和熟悉本规范，人人自觉遵守，并作为文明职工考核评选的基本条件。
第三十条 各级管理人员，精神文明办公室、政工人员要坚持不断地向职工宣传行为规范的内容、实施和考核情况。
第三十一条 每位职工有权制止或举报违犯本规范的行为。
第三十二条 对违犯本规定有关条款的，视其情节轻重，分别给予批评，经济处罚或行政处分，是党团员的另给予党内、团内纪律处分，当年不得授予“文明职工、优秀党员、优秀团员、先进生产者”等综合性先进称号。
第三十三条 根据违犯情节，按“社会治安一票否决权”“班组建设否决条件”等规定，对有关部门和班组评选先进集体称号等实行否决。
第三十四条 本规范由省局精神文明办公室负责解释。
8、查询供电职工服务守则 胸怀全局，立足本职； 忠于职守，敬业爱岗； 尊纪守法，坚持原则； 秉公办事，不谋私利； 文明礼貌，优质服务； 用户第一，信誉至上； 严守规程，文明生产； 安全第一，警钟长鸣； 团结协作，互尊互助； 艰苦奋斗，勤俭节约； 钻研业务，争当能手； 尊重科学，务实求真； 开拓进取，锐意创新。
9、查询电费违约金收取标准：
用户在供电企业规定的期限内未交清电费时，应承担电费滞纳的违约责任。电费违约金从逾期之日起计算至交纳日止。每日电费违约金按下列规定计算：（1）居民用户每日按欠费总额的千分之一计算;（2）其他用户: ①当年欠费部分，每日按欠费总额的千分之二计算;②跨年度欠费部分，每日按欠费总额的千分之三计算。电费违约金收取总额按日累加计收，总额不足1元者按1元收取。
第二篇：青岛市落户政策
根据青政发[2007]13号文件规定,我市主要落户条件如下:20070901
(一)专业人员落户条件
1.在市南、市北、四方、李沧区及高新技术产业开发区(以下简称市内四区)内有接收单位,符合下列条件之一,本人及其配偶、未成年子女、成年未婚子女可在工作所在地落户。
(1)享受国务院特殊津贴人员和省级以上专业技术拔尖人才。
(2)年龄50周岁以下,具有高级专业技术职务或具有硕士以上学位的。
(3)男年龄50周岁、女年龄45周岁以下,具有中级专业技术职务及技师、高级技师职业资格,聘用期或签订劳动合同3年以上并已履行满一年,由该用人单位按规定缴纳养老保险费满1年以上的。
(4)年龄在40周岁以下的高级技工或经市政府研究确定的紧缺专业毕业生和具有特殊才能人员,聘用期或签订劳动合同3年以上并按规定缴纳养老保险费满1年以上的。
高级技工引进工种范围,由市劳动保障部门根据劳动力市场需求情况按向社会公布。
(5)年龄20周岁以下(特殊专业可适当放宽年龄限制),获得全国性正式比赛前6名,省级正式比赛前3名或达到国家一级运动员标准的人员,本人可在工作所在地落户。
2.在市内四区和崂山、黄岛、城阳区(以下简称三区)内有接收单位,年龄40周岁以下,具有本科以上学历,或具有大专学历(含高级技工学校
学历)且聘用期满三年的,本人及其配偶、未成年子女、成年未婚子女可在工作所在地落户。
3.在即墨市、胶州市、胶南市、平度市、莱西市(以下简称五市)城区内有接收单位,年龄在40周岁以下,具有中专以上学历(含技工学校学历)或虽无学历但聘用期达到8年以上并已同时缴满养老保险费年限的,本人可在工作所在地落户。
4.在五市和三区城区以外镇驻地,有合法固定住所,本人及其直系亲属均可在住所所在地落户。虽无合法固定住所,但在小城镇内被国家机关、团体、企事业单位合法录、聘用的大中专院校及技工学校毕业生、高级技工、技师、高级技师或被这些单位引进的人才,本人可在单位所在地落户。
(二)投靠人员落户条件
1.属夫妻投靠的,不受婚龄、年龄限制。夫妻一方具有本市户口其配偶可办理落户。2.属父母投靠子女的,须父亲满60周岁,母亲满55周岁,且身边无子女,可办理落户。3.属子女投靠父母的,父母只要一方户口在本市,其未成年子女或成年未婚子女可办理落户,但不包括结婚后离婚和丧偶的子女。4.父母双亡的未成年子女或病残成年未婚子女需投靠具有本市户口的其他近亲属的,父母在青藏高原工作或在边远省区从事地质勘探工作,其未成年子女或病残成年未婚子女无法随身抚养,需投靠具有本市户口的祖父母或外祖父母的,可办理落户。5.符合收养法规定,已办理收养登记的,可办理落户。6.经批准回市区定居的华侨和港澳台同胞,可进市区落户。7.原是本市户口的退学人员、境
外人员、刑满释放人员,可回原户籍地落户。
(三)投资创业人员落户条件
1.在市内四区和三区城区内注册个体、私营企业的创业人员,有合法固定住所的,配偶有接收单位的,符合下列条件之一,本人及其配偶、未成年子女、成年未婚子女可办理落户。(1)当年实际纳税10万元、连续3个纳税累计实际纳税20万元或连续5个纳税累计实际纳税30万元以上。(2)招用城镇失业人员30人,签订3年以上劳动合同并为职工足额缴纳养老保险费的。
2.外地来青注册的各类企业,在市内四区符合下列条件之一,允许本企业距法定退休年龄15年以上、签订5年劳动合同、在技术或管理岗位工作满3年以上的业务骨干办理落户。三区城区落户条件同比减半。(1)当年实际纳税200万元、连续3个纳税累计实际纳税300万元或连续5个纳税累计实际纳税500万元,可迁入5人户口。
(2)招用城镇失业人员100人,签订3年以上劳动合同并为职工足额缴纳养老保险费的,可迁入5人户口。(3)留学回国人员创办企业当年实际纳税5万元,可迁入2人户口。3.在五市的投资创业人员落户,按照国家小城镇户籍管理规定执行。
(四)组织调动、复转退伍军人、随军家属落户条件
1.青岛市及以上组织、人事部门批准的调动者。2.录用的公务员及参照公务员管理的机关工作人员。3.经审核批准的中央、省驻青单位系统内组织人事部门调动者。4.复转退伍军人(含转业士官)进市落户,按照《中华人民共和国兵役法》和国家《军队转业干部安置暂行
办法》、《中国人民解放军士官退出现役安置暂行办法》、《退伍义务兵安置条例》的有关规定执行。5.随军家属落户按照《国务院、中央军委批转〈总政治部关于重新规定军官家属随军条件请示〉的通知》国发〔1991〕41号文件和市政府有关规定执行。6.军休干部进市落户,按照《中共中央办公厅、国务院办公厅、中央军委办公厅关于进一步作好军队离休退休干部移交政府安置管理工作的意见》(中办发〔2004〕2号)的有关规定执行。7.无军籍退休退职职工的进市落户,按照民政部、财政部、劳动和社会保障部、总后勤部《关于印发〈关于加强和改进军队无军籍退休退职职工移交安置工作的意见〉的通知》(民发〔2005〕135号)的有关规定执行。
(五)购房人员落户条件
具有稳定经济收入或生活来源的外来人员,在市区(市内四区和三区)购买单套新建商品住宅建筑面积达到100平方米以上,取得《房地产权证》,并实际居住的,本人及其配偶、未成年子女或成年未婚子女一次性迁入购房所在地落户。
(六)劳动模范等先进人员落户条件
在本市获得市级以上“劳动模范”等荣誉称号或获得山东省以上荣誉称号的本市外来人员,本人及其配偶、未成年子女、成年未婚子女可迁入落户。
第三篇：电力职业技能鉴定查询
电力职业技能鉴定查询
目录
基本信息
内容简介
同名图书
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简介
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内容简介
同名图书
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简介
展开百分网基本信息
出版社: 中国水利水电出版社;第1版(2003年4月1日)
平装: 386页
开本: 16开
ISBN: 7508413946
条形码: 978750841394
5产品尺寸及重量: 25.5 x 18.2 x 1.4 cm;522 g
ASIN: B00114N6F0
百分网内容简介
本书根据《中华人民共和国职业技能鉴定规范·电力负荷控制员》编写，是电力负荷控制职业技能鉴定的培训教材，电力职业技能鉴定查询。全书共分六篇：电路与电磁基础知识、电子技术基础知识、计算机基础知识、电气设备基础知识、负荷控制、负荷控制实践知识。在附录中还给出了鉴定要求、鉴定内容、双向细目表以及初级和高级电力负荷控制员鉴定试题，供参考。
本书可供电力负荷控制员阅读，也可供相关专业技术人员及管理人员参考。
百分网同名图书
基本信息
书名:电力负荷控制职业技能鉴定培训教材
图书编号:1427798
出版社:中国水利水电出版社
定价:39.5ISBN:75084139
4作者:丁毓山
出版日期:2003-04-2
3版次:
1开本:大16开
简介
全书共分六篇：电路与电磁基础知识;电子技术基础知识;计算机基础知识;电气设备基础知识;负荷控制;负荷控制实践知识。附录包括：鉴定要求、鉴定内容、双向细目表以及初级和高级电力负荷控制员鉴定试题。
目录:
前言
第一篇 电路与电磁基础知识
第一章 直流电路
第一节 电流、电位、电压和电动势
第二节 欧姆定律
第三节 电路的计算
复习思考题
第二章 电磁和磁路
第一节 磁的性质和电流的磁场
第二节 感应电动势和载流导体受力
第三节 铁磁物质的性质
复习思考题
第三章 单相正弦交流电路
第一节 正弦交流电动势的产生和表示法
第二节 单一参数的交流电路
第三节 串、并联电路的计算
复习思考题
第四章 三相交流电路
第一节 三相电动势的产生和三相电路的连接
第二节 不对称三相电路的概念和三相电路的功率
复习思考题
第二篇 电子电路基础知识
第一章 电子技术基础
第一节 常用半导体器件
第二节 基本放大电路
第三节 运算放大器
第四节 振荡器及其在电力企业中的应用
第五节 整流电路与稳压电路
复习思考题
第二章 基本逻辑运算和基本逻辑电路
第一节 逻辑运算法则
第二节 触发器
复习思考题
第三篇 计算机基础知识
第一章 计算机构成原理
第一节 计算机的分类和其在电力系统中的应用
第二节 计算机的组成复习思考题
第二章 Windows 98操作系统
第一节 操作系统的基本知识
第二节 中文Windows 98基础
第三节 利用资源管理器管理文件
复习思考题
第三章 计算机局域网络
第一节 计算机网络的优点和分类
第二节 局域网络拓扑结构
复习思考题
第四篇 电气设备基础知识
第一章 变压器
第一节 变压器的工作原理
第二节 变压器的额定技术数据
第三节 变压器的构造
第四节 变压器分接开关
第五节 温度计
复习思考题
第二章 仪用互感器
第一节 电压互感器工作原理和参数
第二节 电流互感器
复习思考题
第三章 高压开关电器
第一节 高压断路器的种类、结构组成和参数
第二节 油断路器的灭弧原理
第三节 操动机构
第四节 SN10-10型油断路器
第五节 六氟化硫(SR)断路器
第六节 真空断路器
第七节 隔离开关的类型和基本结构
复习思考题
第四章 重合器和分段器
第一节 重合器的一般知识
第二节 真空重合器的结构原理
第三节 重合器的使用
第四节 线路分段器
第五节 分段器的使用
第六节 自动配电开关
复习思考题
第五章 防雷与接地
第一节 大气过电压
第二节 防雷保护设备
第三节 接地
第四节 接地方式
复习思考题
第五篇 负荷控制
第一章 负荷控制的一般知识
第一节 负荷控制的发展及其对电力营销管理的意义
第二节 负荷控制系统的有关术语
第三节 电力负荷控制系统的规划
第四节 电力法和供电营业规则的有关规定
复习思考题
第二章 负荷控制系统的负荷特性和设备
第一节 负荷曲线及负荷特性
第二节 负荷控制系统的主控站设备
第三节 负荷控制系统的收、发信机
第四节 负荷控制系统的终端
复习思考题
第三章 负荷控制的管理
第一节 电力负荷控制的管理方法
第二节 电力负荷管理系统
复习思考题
第六篇 负荷控制实践知识
第一章 电能表和继电保护知识
第一节 计量及配电装置的安装要求
第二节 继电保护和二次回路
第二章 负荷控制装置的设备安装和生产技术管理
第一节 设备安装
第二节 负荷控制系统的运行、维护、管理技能
第三章 复杂电路分析
第一节 MC3359中放解调集成电路分析
第二节 调制解调板原理
第三节 接口电路
附录
附录一 鉴定要求
附录二 鉴定内容
附录三 双向细目表
附录四 初级电力负荷控制员鉴定试题
附录五 高级电力负荷控制员鉴定试题，职业技能鉴定《电力职业技能鉴定查询》。
第四篇：青岛市就业创业政策问答
青岛市就业创业政策问答
发布日期：2014-1-2
一、就业困难人员认定政策问答
●哪些人员可以申请认定就业困难人员？
符合下列条件的人员，可以申请认定为就业困难人员。
1、城镇大龄失业人员。是指城镇女性年满40周岁、男性年满50周岁的失业人员。
2、城镇零就业家庭成员中的失业人员。是指家庭成员中无一人就业，且无经营性、投资性收入的城镇家庭中的失业人员。
3、抚养未成年子女单亲家庭中的失业人员。是指持有离婚或丧偶证明，其抚养的子女年龄在18周岁以下且未实现正规就业的失业人员。
4、连续失业一年以上的失业人员。是指领取失业金期间，连续登记失业一年以上的人员。
5、农村大龄失业人员。是指农村外出就业6个月以上返乡农民工，以及因国家征地失去土地或家庭人均耕地不足0.3亩的人员中，女性年满40周岁、男性年满50周岁的失业人员。
6、农村零转移就业贫困家庭成员中的失业人员。是指农村女性16至40周岁、男性16至50周岁，年人均收入在当地平均水平50%以下，且无人在二、三产业就业的农村家庭中的失业人员。
7、享受最低生活保障的失业人员。是指持有民政部门核发的低保证明的失业人员。
8、残疾失业人员。是指持有残联部门核发的《中华人民共和国残疾人证》的失业人员。
9、协保人员。是指持有人力资源社会保障部门核发的协保证明的人员。
●如何申请认定为就业困难人员？
符合认定条件的人员，应向户口所在地的街道（镇）人力资源和社会保障服务中心或区（市）残疾人就业服务机构提出就业困难人员认定申请(其中，残疾失业人员向残疾人就业服务机构申请)，并提供以下资料：
1、户口簿、失业人员《就业失业登记证》（《失业证》或《求职证》）。
2、抚养未成年子女单亲家庭中的失业人员，需持离婚或丧偶证明及相关抚养未成年子女的证明。
3、享受最低生活保障的失业人员，需持《低保证》。
4、残疾失业人员，需持《残疾人证》。
5、城镇零就业家庭成员中的失业人员、农村零转移就业贫困家庭成员中的失业人员，需持《青岛市城乡“双零”就业援助卡》。
6、协保人员，需持《协保证》。
7、失地失业人员，需持镇政府（街道办事处）出具的失地证明。
●哪些情况下应退出就业困难人员管理？
对有下列情形之一的，应及时注销其就业困难人员资格。
1、被用人单位招用的。
2、从事个体经营或创办企业，并领取工商营业执照或其他资质证明的。
3、已从事有稳定收入的劳动，并且月收入不低于当地最低工资标准的。
4、已享受基本养老保险待遇的。
5、完全丧失劳动能力的。
6、入学、服兵役、移居境外的。
7、被判刑收监执行或被劳动教养的。
8、终止就业要求或拒绝接受公共就业服务的。
9、连续6个月未与公共就业服务机构联系的。
10、已进行就业登记的其他人员或市人力资源社会保障部门规定的其他情形。
二、用人单位招用就业困难人员
社会保险补贴和岗位补贴政策问答
●哪些用人单位可以申请社会保险补贴和岗位补贴？
本市行政区域内各类用人单位（不含机关事业单位、劳务派遣机构和劳动人事代理机构），招用经认定的本市城乡就业困难人员和本市就业困难高校毕业生，符合条件的可以申请用人单位社会保险补贴和岗位补贴。
●用人单位符合哪些条件可以享受招用就业困难人员社会保险补贴和岗位补贴？ 1、2013年7月1日后，招用本市城乡就业困难人员和本市就业困难高校毕业生，签订1年以上（含1年）期限劳动合同，按规定及时足额为招用人员缴纳社会保险费，在劳动合同存续期内，给予用人单位社会保险补贴和岗位补贴；对于用人单位办理劳动用工手续后，在劳动合同存续期内补缴社会保险费且不超过3个月的，可申请享受社会保险补贴和岗位补贴，其余补缴社会保险费的月份不享受社会保险补贴和岗位补贴。
2、对于2011年12月1日后，用人单位已享受吸纳就业困难人员社会保险补贴和岗位补贴的，按规定享受政策至期满。
3、用人单位应通过金融机构按月向招用人员支付不低于当地最低工资标准的工资报酬。
4、招用原为本单位、关联企业职工的，失业登记时间应满6个月以上。
●社会保险补贴和岗位补贴的标准是多少？
1、社会保险补贴标准。用人单位属于企业性质的，以上当地在岗职工平均工资的60%为基数，按照基本养老保险18%、基本医疗保险9%、失业保险1%的比例计算；用人单位属于个体工商户的，按照基本养老保险12%、基本医疗保险9%、失业保险1%的比例计算。如果用人单位社会保险缴费比例调整，按调整后的标准执行。
2、岗位补贴标准为每人每月200元。
●享受社会保险补贴和岗位补贴的期限是如何确定的？
社会保险补贴和岗位补贴期限，除自初次享受社会保险补贴和岗位补贴之日起距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。
●怎样申报社会保险补贴岗位补贴？
用人单位吸纳就业困难人员社会保险补贴和岗位补贴，每半年申报一次。用人单位于每年1月份或7月份，到工商注册地区（市）就业服务中心进行申报。其中，1月份受理上补贴申报；7月份受理上和本上半年补贴申报。●申请社会保险补贴和岗位补贴需提报哪些材料？
用人单位申报时，应提交以下材料：
1、《用人单位吸纳就业社会保险补贴和岗位补贴申请表》。
2、《用人单位吸纳就业社会保险补贴和岗位补贴明细表》。
3、《营业执照》副本或有效资质证明原件及复印件。
4、用人单位工资支付凭证（委托银行发放工资明细表和会计凭证）的原件及复印件。
5、用人单位银行开户许可证的原件和复印件。
6、其他资料。
三、灵活就业社会保险补贴政策问答
●哪些人员可以申领灵活就业社会保险补贴？
经认定的就业困难人员（不含协保人员），在户籍所在的街道（镇）劳动保障服务中心进行了灵活就业登记,且从事指定服务项目的灵活性就业人员，月收入低于上在岗职工月平均工资60%，且以青岛市最低缴费基数缴纳社会保险费的，可申领灵活就业社会保险补贴。
●从事什么工作可以申请灵活就业社会保险补贴？
1、家政服务，钟点劳务，保洁服务。
2、婴幼儿看护，养老看护，病人看护。
3、小学生接送服务（不包括出租车接送），为中小学生提供小餐桌服务。
4、房屋修缮，水、电、煤气管道维修，家电维修。
5、早、夜市经营服务。
6、修鞋、理发、缝纫、干洗服务。
7、经市人力资源社会保障部门、市财政部门认定的其他服务项目。●灵活就业社会保险补贴的标准是多少？
从2013年第二季度起，全市统一按每人每月300元的标准给予灵活就业社会保险补贴。
●享受灵活就业社会保险补贴期限是多长时间？
除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。对此前已享受灵活就业社会保险补贴的人员，领取期限与原标准享受期限合并计算。
●如何办理灵活就业社会保险补贴申领手续？
灵活就业社会保险补贴实行先缴后补的办法，每季度申报和发放一次，由指定银行直接拨付到个人帐户。
1、符合认定范围和条件的灵活就业人员,初次申领灵活就业社会保险补贴的，应于每年3、6、9、12月的25日前，到户口所在地街道（镇）劳动保障服务中心填写《灵活就业人员社会保险补贴申请表》，并提供户口簿、本人身份证、《就业失业登记证》等资料。
2、每季度由经办银行为通过审核的新增申领人，办理银行卡（对已有经办行银行卡的，不予重复发放）。每季度补贴由银行拨付至个人帐户。
3、如灵活就业人员从事的灵活就业项目、家庭住址等发生变化的，要按规定重新提报以上资料。继续从事该项目的，享受补贴期间不需再次申报。
四、小额担保贷款政策问答
●哪些人员可以申请小额担保贷款？
法定劳动年龄内的下列人员在我市行政区域内从事个体经营、创办企业（含民办非企业单位），在领取工商营业执照（有效资质证明）和税务登记证后，可申请小额担保贷款：
1、本市城乡失业人员、未就业军队退役人员、残疾人、随军家属、失地农民、返乡农民工。
2、毕业5年内的普通高等学校毕业生，本市户籍普通高等学校毕业学年(即从毕业前一年7月1日起的12个月)在校生和驻青普通高等学校毕业学年在校生（以下简称“高校毕业生”）。
●哪些人可以申请二次小额担保贷款？
正常经营、无不良信贷记录、初次贷款期间内按规定带动就业的创业成功者，在还清贷款后3年内可申请二次小额担保贷款。
●小额担保贷款的额度是多少？
从事个体经营的，可申请最高15万元的小额担保贷款；创办企业或民办非企业单位的，可申请最高45万元的小额担保贷款。贷款额度由经办银行会同担保机构根据贷款人从事行业、经营状况、还款能力、吸纳就业人数、项目评估和反担保等情况确定。
创办企业或民办非企业单位，贷款额度在15万元以上的，贷款期限内至少吸纳1名本市户籍城乡失业人员或高校毕业生就业;贷款额度在30万元以上的，贷款期限内至少吸纳2名本市户籍城乡失业人员或高校毕业生就业;吸纳就业人员以与企业签订1年以上（含1年）劳动合同，并按规定缴纳社会保险费的人数为准。二次贷款额度按上述规定执行，其中，吸纳就业人数为新增就业人数。
●小额担保贷款的期限是多长时间？
首次及二次小额担保贷款期限分别不超过2年。对贷款期限不足两年的，按期还本付息后，可申请给予剩余期限的再次贷款。有逾期还款记录者，取消再次小额担保贷款资格。
●小额担保贷款的利率和贴息是怎么定的？
贷款利率不高于中国人民银行公布的同期贷款基准利率上浮3%。首次贷款从事微利项目的，由财政部门给予全额贴息；不属于微利项目的，由借款人按照与经办银行的约定自行支付利息。对创办家庭服务业机构和除国家限制行业外的小型微型企业创业人员二次担保贷款给予全额贴息，其他二次贷款利息由贷款人支付。
●什么是微利项目？
微利项目是指除国家限制行业（包括房地产、建筑业、娱乐业、广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧）以外各类经营项目，经营项目以营业执照登记经营范围为准。
●小额担保贷款的还款方式有哪些？
小额担保贷款还款采取前12个月按月付息、后12个月按月还本付息的方式。其中，一年期以内贷款可以采取按月付息，到期一次性还本付息方式还款。
●反担保方式有哪些？
申请人应根据《担保法》的规定为贷款提供反担保。反担保可采用房屋抵押方式和保证人担保两种方式。
1、房屋抵押。申请人提供的抵押房屋在本市行政区域内，产权清晰，未处于抵押或拆迁冻结期，并征得房屋产权人以及同住人同意。
2、保证人担保。下列自然人可为申请人提供第三方信用反担保。
（1）本市机关事业单位在编职工。
（2）具有稳定职业且月收入5000元以上，按规定及时足额缴纳社会保险的本市户籍在职职工。
其中，贷款金额在15万元以下的（含15万元），需1人担保；贷款金额在15万元以上的需2人担保。保证人须距离法定退休年龄3年以上，保证人之间为无限连带责任。
●申请小额担保贷款需提报哪些材料？
申请人应填写《青岛市促进就业小额担保贷款申请审核表》，并提报以下材料：
1、申请人及配偶户口簿、身份证、民政部门出具的婚姻状况证明。
2、失业人员提供《就业失业登记证》；退役军人提供《自主择业军转干部证》或由民政部门出具的自谋职业证明（证件）；残疾人提供《残疾证》；随军家属本人及配偶身份证及有关部门出具的随军证明；高校毕业生的《毕业证》或《学生证》、《报到证》。
3、工商营业执照（或有效资质证明）和税务登记证原件。
4、营业执照注册经营场所租赁合同或房产证。
5、反担保证明。
6、经办银行要求提供的其他资料。
申报材料需用A4纸一式复印4份。提供原件，递交复印件（身份证需复印正反两面；户口本需复印首页、索引、卡片），其他证件需复印完整，原件审核后当场退还本人。
●怎样申请办理小额担保贷款？
申请人通过人社部门的资格审查、经办银行的现场核贷、担保机构的反担保审查，签订《反担保合同》和《个人借款合同》，办理担保手续后，可以由经办银行发放贷款。
符合条件的本市户籍创业者，从事个体经营的，向户籍地街道（镇）人力资源和社会保障中心提出资格审查申请；创办企业或民办非企业单位的，向户籍所属区（市）的就业服务中心提出资格审查申请。非本市户籍的，向注册地街道（镇）劳动保障中心或注册地所属区（市）的就业服务中心提出申请。
●办理小额担保贷款手续需要多长时间？
人力资源和社会保障部门的资格审查在申请当日完成。经办银行在受理贷款申请之日起10个工作日内，现场审核申请人的贷款金额、贷款用途、经营状况、还贷能力，确定贷款发放具体额度；担保机构根据资格审查和银行核贷意见，2个工作日内核实申请人、抵押物和保证人等信息的真实性，经审查同意担保的，预约与抵押房屋产权人或担保人签订《反担保合同》，申请人当日与经办银行签订《个人借款合同》，办理时间最长15个工作日。担保手续办理结束后，经办银行根据《个人借款合同》约定时间放款。采取房屋抵押担保方式的，还须在担保机构工作人员的陪同下，到房产交易中心办理房屋抵押手续。
五、创业补贴政策问答
●哪些人员创业可以申领创业补贴？
在本市行政区域内从事个体经营、创办企业（含民办非企业单位）的下列人员，可申领一次性创业补贴：
1、本市户籍城乡登记失业人员。
2、毕业5年内的普通高等学校毕业生和驻青高校毕业学年在校生(即从毕业前一年7月1日起的12个月)。
3、本市户籍返乡农民工。指外出务工连续6个月以上，返回户籍所在区（市）进行失业登记的农村劳动者。
●具备哪些条件可以申领创业补贴？
1、创业者工商营业执照和税务登记证的注册时间在2011年10月1日以后，有效期限在1年以上，有固定营业场所并办理就业手续，且在申领补贴时正常经营。营业执照注册时间须在失业登记、毕业证注明时间之后或在毕业学年时间范围内。其中，非本市户籍大学生创业者，申领补贴时须正常经营满2年。
2、申领创业补贴人员，须为个体经营者、企业法定代表人或民办非企业单位法定代表人。通过变更法定代表人方式创业的人员，须按规定办理就业手续，且变更后经营时间符合以上规定的，方可申领补贴。
●创业补贴的标准是多少？
创业补贴标准按每人5000元一次性发放。扶持期限为2年，纳入就业管理。对申领时距法定退休年龄不足两年的人员，补贴计算至退休年龄月份。
●怎样申请创业补贴？
1、本市户籍创业者从事个体经营的，向户籍所在地街道（镇）人力资源和社会保障中心提出申请；创办企业的，向户籍所在地的区（市）就业服务中心提出申请。
2、非本市户籍创业者从事个体经营的，向经营注册地街道（镇）人力资源和社会保障中心提出申请；创办企业的，向企业注册地的区（市）就业服务中心提出申请。
●申领创业补贴应提供哪些材料？
申领补贴人员应填写《创业补贴申请表》，并提报以下材料：
1、申请人身份证原件及复印件。
2、《工商营业执照》副本或有效资质证明原件及复印件，通过变更法定代表人创业的需提供有效变更证明。
3、《税务登记证》原件及复印件。
4、毕业5年内高校毕业生应提供毕业证书及毕业证书认证证明原件和复印件（派遣期内高校毕业生可提供报到证原件及复印件），驻青高校在校生应提供学生证原件及复印件，返乡农民工应提供本人外出务工期间与用人单位签订的劳动合同原件及复印件，本市户籍失业人员应提供失业证原件及复印件。
（5）其他材料。
六、创业带动就业岗位补贴政策问答
●具备哪些条件可以申请创业带动就业岗位补贴？
在具备创业补贴申领条件的基础上，还符合以下条件的企业可以申请创业带动就业岗位补贴：
1、创业者在办理工商营业执照或有效资质证明2年内，招用本市户籍城乡登记失业人员、本市户籍派遣期内高校毕业生和外地户籍硕士及以上学位的毕业生，与其签订1年以上劳动合同，按规定及时足额缴纳社会保险费满6个月，且申领补贴时劳动合同正常履行、社会保险正常缴纳。
对已过派遣期的本市户籍高校毕业生，在办理失业登记后，按照本市登记失业人员条件办理。
2、创业者工商营业执照（或持有相关部门出具的有效资质证明）和税务登记证取得时间在2011年10月1日以后，且有效期限在1年以上。
3、用人单位办理劳动用工手续后，在劳动合同存续期内补缴社会保险费的，可申请享受创业带动就业岗位补贴，但补缴期最长不超过3个月。
4、用人单位须通过金融机构按月向招用人员支付不低于当地最低工资标准的工资报酬。
5、招用人员不包含劳务派遣机构派遣至用工单位人员。
6、招用原为本单位、关联企业职工的，失业登记时间须6个月以上。
●创业带动就业岗位补贴的标准是多少？
符合申领条件的，按每招用1人2000元的标准，给予创业带动就业岗位补贴。
●怎样申请办理创业带动就业岗位补贴？
本市户籍创业者符合申领条件的，向户籍所在地区（市）就业服务中心提出申请；外地户籍创业者符合申领条件的，向企业注册地区(市)就业服务中心提出申请。
●申领创业带动就业岗位补贴应提供哪些材料？
申领岗位补贴的企业填写《创业带动就业岗位补贴申请表》和《企业招用人员花名册》，并提报以下材料：
1、《企业法人营业执照》副本或有效资质证明原件及复印件。
2、《企业税务登记证》原件及复印件。
3、招用硕士及以上学位毕业生的毕业证、学位证及毕业证书认证证明原件和复印件，招用本市户籍派遣期内高校毕业生的报到证和户籍证明原件及复印件。
4、用人单位工资支付凭证（委托银行发放工资明细表和会计凭证）原件及复印件。
5、其他材料。
七、职业介绍补贴政策问答
●具备哪些条件可以申领职业介绍补贴？
具有职业介绍资质并经市人力资源社会保障行政部门认定的人力资源服务机构，免费介绍派遣期内高校毕业生、本市城乡失业人员就业，与本市用人单位（不含劳务派遣机构）签订1年及以上劳动合同，并按规定缴纳3个月以上社会保险费的，可按介绍就业成功人数申请职业介绍补贴。其中，介绍非本市户籍高校毕业生就业的只能享受一次职业介绍补贴；介绍失业人员到失业前原工作单位就业的，其失业登记时间应在6个月以上。
●职业介绍补贴的标准是多少？
人力资源服务机构免费介绍符合条件的高校毕业生和失业人员就业，按每人300元的标准给予一次性职业介绍补贴。
●如何申请职业介绍补贴？
人力资源服务机构应及时将求职者求职登记信息及配置介绍成功（签订劳动合同）信息录入青岛市人力资源网（www.xiexiebang.com），纳入公共就业信息系统，实施动态管理。未按规定录入相关信息的，不予补贴。职业介绍补贴每半年申报一次，人力资源服务机构应于每年1月、7月向所属区（市）就业服务中心提出补贴申请。
八、家庭服务业吸纳就业政策问答
●享受我市家庭服务业吸纳就业岗位补贴和社会保险补贴的范围和条件是什么？
本市行政区域内，属企业和民办非企业单位性质的家政服务、养老服务、社区照料服务、病患陪护服务和残疾人托养服务的机构（即家庭服务机构），同时具备以下条件的，可按规定给予家庭服务业岗位补贴，其中，新招用人员属本市经认定的就业困难人员和家庭困难高校毕业生的，再按规定给予社会保险补贴： 1、2011年11月30日以后，新招用本市城乡劳动者，签订1年（含1年）以上期限劳动合同，并按规定为招用人员足额缴纳社会保险费（不含补缴）；
2、招用的从业人员应持有与工作岗位相适应的职业资格证书或专项能力证书；
3、家庭服务机构通过金融机构按月向从业人员支付不低于当地最低工资标准的工资；
4、招用原为本单位、关联企业职工的，失业登记时间应在6个月以上；
5、兼营家庭服务业务的机构，其享受家庭服务业吸纳就业岗位补贴的人员，应为从事家庭服务工作和对家庭服务业务进行管理的人员。
●享受家庭服务业稳定就业岗位奖励的范围和条件是什么?
本市行政区域内家庭服务机构，同时具备以下条件的，可申领家庭服务业稳定就业岗位奖励。
1、员工制在岗职工中具有本市常住户口，从事家庭服务工作或对家庭服务业务管理的人数，内（12个月）月平均达到30人（含30人，下同）以上，其中，管理人员数不得超过拟享受政策人数的1/3；
2、家庭服务机构与从业人员签订1年（含1年）以上期限劳动合同，并按规定为其缴纳社会保险费（不含补缴）；
3、家庭服务从业人员持有与工作岗位相适应的职业资格证书或专项能力证书；
4、家庭服务机构通过金融机构按月向从业人员支付不低于当地最低工资标准的工资。
●家庭服务机构新招用哪些人员可申请岗位补贴？
家庭服务机构于2011年11月30日以后新招用，与其签订1年（含1年）以上期限劳动合同，并按规定为其足额缴纳社会保险费（不含补缴）的本市城乡劳动者可申请岗位补贴。
“本市城乡劳动者”是指该劳动者常住户口在青岛市行政区域内，具体包括：市南区、市北区、李沧区、崂山区、城阳区、黄岛区、即墨市、胶州市、平度市、莱西市。
●家庭服务业岗位补贴和社会保险补贴发放的标准和期限？
家庭服务业岗位补贴标准为每人每月200元；社会保险补贴标准以上当地在岗职工平均工资的60%为基数，按照家庭服务机构缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险的比例计算。
家庭服务业岗位补贴和社会保险补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员累计最长不超过3年。补贴期限以初次核定其享受岗位补贴、社会保险补贴并缴纳社会保险的当月作为补贴开始时间。
●家庭服务业稳定就业岗位奖励的标准和期限是什么?
市内三区按照每人每年1000元的标准给予家庭服务机构稳定就业岗位奖励，四市三区的奖励标准由各区（市）自行确定，同一家庭服务机构享受稳定就业岗位奖励时间最长不超过3年。时间从第一个满30人的月份开始累计计算。
●如何申报岗位补贴、社会保险补贴和稳定就业补贴？
1、政策备案。注册地在市内三区的家庭服务机构，按照青人社发[2012]4号、青人社发[2012]5号文件规定，到市家庭服务业促进会（利津路20号甲）办理家庭服务业机构和人员备案。
2、资金申报。已备案的家庭服务机构向各区就业服务机构进行资金申报，各区就业服务机构受理后进行初审，市家庭服务业促进会按照不少于20%的比例进行抽查复审，并建立检查记录台帐。经初审、复审、公示无异议的，经市就业服务中心审核，报市人力资源社会保障局、市财政部门核准后，将资金拨付到各单位账户。
●家庭服务机构申请岗位补贴、社会保险补贴和稳定就业岗位奖励如何办理机构备案？
拟享受家庭服务业岗位补贴、社会保险补贴、稳定就业岗位奖励的家庭服务机构，应填写《青岛市家庭服务机构登记表》，并携带营业执照或民办非企业单位（法人）登记证书、税务登记证、组织机构代码证等证照的副本原件及复印件（复印件须加盖公司印章，原件审核后退回），属市内三区的，统一到市家庭服务业促进会（地址：市北区利津路20号甲，联系电话：83809316）进行登记；四市三区的，到机构注册地所在区、市就业服务机构进行登记。
●家庭服务机构申请岗位补贴和社会保险补贴如何为从业人员办理备案？
已进行登记的家庭服务机构，新招用本市城乡劳动者的，应在按规定办理就业登记的次日起30日内，携带经公共就业服务机构确认的《青岛市就业登记花名册》（即《招用人员就业备案、劳动合同备案花名册》）、从业人员的职业资格证书或专项能力证书的原件和复印件等材料，到机构登记部门进行家庭服务机构新招用人员享受家庭服务业岗位补贴和社会保险补贴备案。由备案部门将符合享受补贴条件的人员信息，录入青岛市人力资源信息系统，实行前置备案管理。
●家庭服务机构申请稳定就业岗位奖励如何为从业人员办理备案手续？
已进行登记的家庭服务业机构，应持有本单位员工制在岗职工花名册、家庭服务从业人员的职业资格证书或专项能力证书原件及复印件等材料，于本市户籍在岗职工达到30人以上的次月起，3个月内到原机构登记部门进行享受家庭服务业稳定就业岗位奖励备案，其中，市内三区的统一到市家庭服务业促进会进行备案。由备案部门将符合享受扶持政策条件的人员信息，录入青岛市人力资源信息系统，实行前置备案管理。
●市内三区家庭服务机构如何申报家庭服务业岗位补贴和社会保险补贴？
家庭服务业岗位补贴和社会保险补贴每半年申报拨付一次，申报时间为每年的1月份和7月份。符合申报条件的家庭服务机构，应向机构注册地所在的区就业服务机构进行申报，并提供以下材料：
1、青岛市家庭服务业岗位补贴和社会保险补贴申请表；
2、青岛市家庭服务机构新招从业人员花名册；
3、家庭服务机构在岗职工工资支付凭证（委托银行发放工资明细表和会计凭证）的复印件；
4、申领补贴各月份社会保险费缴纳凭证；
5、开户银行出具的最近3个月银行对账单。
●市内三区家庭服务机构如何申报家庭服务业稳定就业岗位奖励？
家庭服务机构月平均在岗人数达到30人以上，从第一个满30人的月份计算，每满12个月的，可向机构注册地所在的区就业服务中心申报一次家庭服务业稳定就业岗位奖励。享受时间最长不超过3年，一般每年申报一次。申报时需提交以下材料：
1、青岛市家庭服务业稳定就业岗位奖励申请表；
2、青岛市家庭服务岗位从业人员花名册；
3、家庭服务机构在岗职工工资支付凭证（委托银行发放工资明细表和会计凭证）的复印件；
4、申报各月份的社会保险费缴纳凭证；
5、开户银行出具的最近3个月银行对账单。
九、就业技能培训补贴政策问答
●具备什么样的条件可以参加政府补贴就业技能培训？补贴标准是什么？
1、培训补贴对象为城乡有就业要求和培训愿望的下列人员：
（一）本市城镇登记失业人员（以下简称登记失业人员）；
（二）毕业内（1月1日至12月31日）本市生源高校毕业生（以下简称高校毕业生）；
（三）本市转移就业农村劳动者（以下简称农村劳动者）；
（四）本市未继续升学的应届初、高中毕业生（以下简称初高中毕业生）。
上述人员每年只能参加一次政府补贴的就业技能培训。同一内已参加过政府补贴的其它项目培训的，不得再参加政府补贴的就业技能培训。对通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书或专项职业能力证书的，给予一次性职业技能鉴定补贴。
2、培训补贴标准根据职业（工种）和等级确定，最高不超过1800元。
培训人员通过青岛市职业技能鉴定中心组织的技能鉴定，取得初级以上职业资格证书或专项职业能力证书的,根据培训后就业情况给予培训补贴。培训合格后6个月内在本市实现就业的，按培训补贴标准的100%给予补贴。6个月内没有实现就业的，取得初级以上职业资格证书，按培训补贴标准的80%给予补贴；取得专项职业能力证书，按培训补贴标准的60%给予补贴。其中通过初次职业技能鉴定取得职业资格证书或专项职业能力证书的，给予一次性技能鉴定费补贴。
●我市家庭服务业技能培训项目的培训补贴对象和政策界限是什么？
在青岛市家庭服务业促进会登记的家庭服务机构，组织家庭服务业从业人员到定点培训机构参加家庭服务业技能培训，按照培训合格人数（取得职业资格证书或专项职业能力证书），给予培训费补贴和一次性鉴定补贴。每名从业人员只能参加一次政府补贴的家庭服务业技能培训，对本通知下发前已取得家庭服务业职业资格证书或专项职业能力证书的从业人员，再次培训应为不同职业（工种）或同一职业（工种）提高层级培训。
●参加企业新录用人员岗前技能培训需具备什么样的条件？
本市企业新录用城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者、毕业内高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生，与其签订6个月以上期限劳动合同，在劳动合同签订之日起6个月内，企业自行组织或委托职业培训定点机构组织开展岗前培训，培训后经职业技能鉴定合格，取得初级以上职业资格证书（未颁布国家职业技能标准的职业应取得专项职业能力证书或培训合格证书），按照培训合格并继续履行合同人数，给予企业培训补贴。
新录用人员在同一个内已参加过其它政府补贴项目培训的，不再给予岗前技能培训补贴。
●我市劳动预备制培训政策的培训对象和补贴范围是什么？
1、培训对象。城乡未能升入高一级学校的初、高中毕业生，在毕业后两年内，均可到我市技工院校进行劳动预备制登记，参加全市统一组织的2-4年制劳动预备制培训。
2、补贴范围。劳动预备制人员按学制完成全部课程取得毕业证书和中级以上职业资格证书,毕业后一年内与我市用人单位签订一年以上劳动合同或参军入伍、升入高一级技工院 校以及在本市自主创业的,按照物价部门核定的标准,按给予培训费补贴和一次性技能鉴定费补贴。其中,符合《关于扩大中等职业教育免学费政策范围进一步完善国家助学金制度的意见》(青财教〔2012〕43号)和《关于全部免除中等职业教育学费的通知》(鲁财教〔2013〕50号)文件规定,享受免除学费政策的, 免除学费学年不予补贴培训费。
●具备什么样的条件能参加“金蓝领”培训？
参加“金蓝领”培训人员应是企业在岗职工，年龄一般在45周岁以下，文化程度在高中（技工学校、中等职业学校）以上，其中：参加高级工培训的原则上应从事本职业（工种）并取得相关职业（工种）中级职业资格证书2年以上或连续从事本职业（工种）10年以上；参加技师培训原则上应从事本职业（工种）3年以上，并取得相关职业（工种）高级职业资格证书2年以上；参加高级技师培训原则上应从事本职业（工种）5年以上，并取得相关职业技师职业资格证书2年以上。
蓝色经济、高新技术产业、新兴产业和现代服务业等领域的企业一线职工或在市级以上职业技能竞赛中取得中级、高级、技师等相应职业资格证书的技术工人，经主管部门同意，参加相应等级培训的年龄可放宽到50周岁、资历限制也按规定相应放宽。
●我市技工院校实习训练耗材补贴制度的补贴范围和补贴标准什么？
我市技工院校开设适应青岛市产业结构调整和优化升级需要，且技术含量高、耗材成本大的专业，招收具有技工院校正式学籍的学生，在按规定学时完成全部理论知识和实际操作课程后，按取得毕业证书和职业资格证书的学生人数，给予技工院校一次性实训耗材补贴。
技工院校实训耗材补贴标准根据各专业培训难易程度和培训成本确定，实施分类补贴：一类专业补贴标准为600元/人；二类专业补贴标准为400元/人。
附件：青岛市就业创业政策问答
第五篇：2013年青岛市落户政策 落户条件
2013年青岛市落户政策落户条件按照青岛迁户口的条件，青岛市户口迁移程序，2013年在青岛落户有以下几种方式：
1.购房落户——在市区（市南、市北、四方、李沧及崂山高科园）购置满100平新房，无贷款，并且在青岛有工作单位缴纳社保，方可落户青岛，审批时间差不多是1-3个月。
2.有学历人士落户——第一种是刚毕业的本科应届生在青岛找到工作单位的，并且工作单位具有自己的集体户的，方可落户青岛。另一种是毕业很多年的大学生（本科、专科）的可以通过人才引进落户，人才引进按照政策满足条件的人少之又少，即使满足条件，自己全套程序跑下来，估计也得花一年的时间。况且自己还要请假办理，既耗时又好力，也有可能花了一年时间因为某种小的条件被卡也不能落户青岛，这样也会前功尽弃，费钱费力不说，也耽误了自己最佳的落户时间。
3.高级技工（技师）引进落户——这种落户是针对青岛市2007年颁发的新政，符合青岛市引进的58个紧缺工种的高级技术工人人员可以落户（注明：必须是青岛市颁发的技工证），这种落户方式要求具有高级技工证（技师证），年龄小于38周岁以下，并且在青岛市区单位签满两年以上合同，缴纳社保满一年，在市区内具有房产，才可以落户青岛，具体办理流程：人社部前台审批-通过审批—等待复审—通知技能复核-技能复核考试-考试通过-去**局办理准迁证-回去迁户口-最终落户成功。这一过程不用多说就可想而知了，如果自己办理的话不知要跑多少趟才能顺利办下来，办理周期至少一年半。
4.投靠落户——投靠分为：夫妻投靠，子女投靠，父母投靠，夫妻投靠，只要夫妻一方是青岛市家庭户口，另一方就可以到所属***申请夫妻投靠落户；子女投靠，父母有一方是青岛户口，并且子女是未婚的（离过婚的不算）即可以投靠到父母名下；父母投靠是指子女属于青岛市户口，并且父母户口所在地县级以内无其他子女户口的，父亲满60周岁，母亲满55周岁，方可投靠到青岛子女名下。青岛迁户口的条件，青岛市户口迁移程序
5．其它形式的落户——投资纳税落户，复员、退伍军人、部队转业士官落户，收养子女落户，留学回国人员落户等，这些落户都是比较稀少的。
对于户口问题也是仁者见仁，智者见智。如果你打算在青岛定居，那我处给你的建议是只要有机会的话还是提早将户口落下，因为事实也证明了越晚办越难办。如果你觉得你老家的农村户口还有必要，老家可能会拆迁，或者老家有田地，或者是老了之后想回去养老，那就可以继续将户口放在老家。
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