2011年安全目标管理办法5则范文

第一篇：2011年安全目标管理办法

贵州宝光能源有限责任公司 2011年矿井安全目标管理办法

为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面落实企业安全生产主体责任，加强各级安全责任考核，确保公司2011年安全工作目标的实现。根据公司对2011年安全工作的部署要求，制定本办法。

一、矿井安全考核控制指标

1、公司及各矿消灭死亡事故；

2、富邻煤矿重伤控制指标控制在2人/年内，轻伤指标控制在2人/月内；

3、富邦煤矿重伤控制指标控制在1人/年内，轻伤指标控制在2人/月内；

4、双龙煤矿重伤控制指标控制在1人/年内，轻伤指标控制在2人/月内；

5、天成煤矿杜绝重伤及以上事故，轻伤指标控制在2人/月内；

6、田湾煤矿杜绝重伤及以上事故，轻伤指标控制在2人/月内；

二、安全奖励及考核规定

（一）安全目标奖励与考核

全年实现消灭死亡事故目标，奖励公司机关5万元、富邦煤矿5万元、富邻煤矿10万元、双龙煤矿5万元、天成煤矿4万元、田湾煤矿4万元。发生死亡事故，取消事故单位奖励资格，公司按事故单位个数比例考核，每发生一个事故单位，取消1/5。

（二）矿井安全生产创水平奖励

矿井连续安全生产两周年，对单位按200元/人奖励；安全生产1000天，对单位按 300元/人奖励；安全生产1500天以上，对单位按400元/人奖励；公司人员按每实现一个矿安全生产目标，按矿标准的1/2进行奖励。

计算时间：生产矿井从验收投产之日计，每年一计。基建（改扩建）矿井从开工建设之日到验收投产之日止，每年一计。

（三）安全绩效工资制度 按公司2011年薪酬制度执行。

（四）安全业绩奖励与考核

对各单位实行季度安全业绩考核。季度内，矿井未发生重伤以上事故，根据考核评比结果，对取得前一、二名的矿井分别奖励 10000元和5000元；主要用于奖励安全有功人员（具体考核办法另定）。

（五）安全质量标准化奖励与考核

对各单位实行季度安全质量标准化考核，季度类未达到安全质量标准化目标的，或矿井安全质量标准化出现滑坡的，根据考核评比结果给予考核；年度考核总评比，安全质量标准化每提升（降低）一个等级，根据考核评比结果给予奖励（考核）；生产矿井年度考核评比达到二级以上（原来是一级降低到二级的，不予奖励），基建矿井年度考核评比达到一级以上，给予一次性奖励。年度考核未达要求等级对矿长考核10000元，副矿级考核8000元（具体考核办法另定）。

（六）安全风险抵押金考核制度

公司总经理、分管安全、生产、技术的副总经理、安全监察部、生产管理部、总工办及各矿执行安全风险抵押金考核制度。（具体考核办法另定）。

（七）安全活动奖励与考核

对各单位组织的各类安全活动，根据考核评比结果，给予奖励与考核。（具体考核办法另定）。

（八）“三违”举报奖励

对以各种形式举报并经安监部门查实处理的“三违”或事故，由各单位对举报者给予奖励，奖励标准自定，奖励费用在本单位安全奖励基金中列支。

（九）安全有功人员奖励

对因在生产过程中及时发现并积极采取措施处置重大安全隐患，从而避免事故发生或因在抢险救援中表现突出、避免事故扩大或减少事故损失的有功人员给予奖励，奖励标准自定，奖励费用在本单位安全奖励基金中列支。

三、安全问责及安全责任处罚规定

（一）安全问责规定

1、安全问责包括全公司通报批评和免职两种形式。有下列情形之一的，给予事故单位通报批评：（1）发生死亡事故或群伤事故的；

（2）发生瓦斯突出或其它重大非伤亡事故的；（3）发生民爆物品丢失（盗窃）事故（案件）的；（4）重大隐患排查整改不力或重复出现的。

2、发生死亡事故，对相关责任领导的处理按照《贵州宝光能源有限责任公司奖惩办法》的规定执行。

3、发生死亡1人事故的区队，给予区（队）长、跟班队长免职处理；发生一次两人或两次一人及以上死亡事故的，按照国家相关规定对矿级管理人员给予相应的行政及经济处分。

（二）安全防控预警机制考核规定

主要对公司五对矿井日常安全状况实施监控和考核。具体监控和考核办法按《贵州宝光能源有限责任公司奖惩办法》规定执行。

（三）安全责任处罚规定：

1、按照安全“谁主管、谁负责”的原则和落实安全“一岗双责”的责任规定，凡发生死亡事故，给予事故单位矿级领导罚款1～2万元，其中矿长承担20%，安全副矿长承担20%。

2、根据安全生产责任制的规定和要求，有下列行为之一的，对相关责任者给予经济处罚：

（1）不按规定要求定期组织召开安全办公会的，给予单位主要负责人罚款1000元/次。

（2）对重大隐患未挂牌督办和未按“六定”要求落实整改的，给予单位主要负责人罚款1000元/次。

（3）对安全生产或处理重大隐患所需人、财、物未给予保障落实造成事故发生的，对单位主要负责人罚款1000元/检查次。

（4）对外委工程建设项目没有实施安全监管的，给予单位主要负责人罚款1000元/检查次。

（5）对威胁安全生产的重大隐患和出现重大灾害未及时组织研究安全技术措施而导致事故发生或扩大事故的，对分管技术工作的负责人罚款2000元/次；措施针对性不强，未消除事故隐患的，给予分管技术工作的负责人罚款1000元/次。

（6）对工作面开工、停工、复工未组织安全检查、整改和验收而导致事故发生的，对分管生产的负责人罚款2000元/次；对工作面初采、收尾、巷道贯通以及对重大隐患的整改未落实责任单位和责任人，造成现场失控而发生事故的，对分管生产工作的负责人罚款2000元/次；对外委工程建设项目施工安全监督管理不严导致事故发生的，对分管业务领导罚款2000元/次。

（7）对井下和地面大型机电运输设备、安全保护装置、提升运输环节、供电及排水系统未落实责任单位和责任人进行定期检查、维护、检修和巡回安全检查而导致事故发生的，对分管机电业务的领导和技术领导罚款2000元/次。

（8）对瓦斯预处理、瓦斯抽放、重大安全技术措施的落实和重大隐患的整改监督检查不力而导致事故发生的，对分管安全工作的负责人给予罚款1000元/次。

（9）迟报、漏报、谎报、瞒报事故的，给予事故单位主要领导和分管安全的领导罚款2000元/次。

四、事故处罚规定

（一）矿井发生死亡1人事故，对单位按人均200元罚款；发生死亡2人事故，按人均400元罚款。罚款由公司在事故单位当月应结算工资总额中扣除。

（二）矿井每发生瓦斯突出、瓦斯煤尘爆炸、井下火灾和瓦斯超限作业事故，对事故单位罚款4万元；发生重伤事故或一级非伤亡事故、民爆物品事故、地面重大火灾事故，对事故单位罚款2万元；发生二级非伤亡事故，对事故单位罚款1万元。事故罚款由公司在事故单位当月应结算工资总额中扣除。

五、安全奖励基金的提取和使用规定

（一）安全奖励基金的提取规定

1、各类安全罚款列入安全奖励基金；

2、在公司安全奖励基金不足时，由公司补足。

（二）安全奖励基金的使用规定

1、每月由安全监察部统计、制表，分管安全领导审核签字后交予财务部门建账。

2、列入的安全奖励基金由财务部门建立安全奖励基金专户统一保管。

3、公司对矿安全罚款归公司统一支配使用，矿对所属部门、个人安全罚款归矿统一支配使用。

4、安全奖励基金用于涉及与煤矿安全生产有关的各类安全奖励。

5、安全奖励基金发放流程

（1）矿安全奖励基金发放流程：部门（个人）申请→矿分管安全领导审核签字→矿长审核签字→安全监察部审核签字→分管安全领导审核签字→公司总经理审核签发→财务审核发放。

（2）公司安全奖励基金发放流程：单位（部门、个人）申请→安全监察部审核签字→分管安全领导审核签字→公司总经理审核签 5

发→财务审核发放。

（3）其他安全奖励由公司领导研究制定方案发放。

（三）安全奖励基金的监督与管理

1、公司安全监察部负责对各矿安全奖励基金的提取和使用实施监督管理，对安全奖励基金不合理的提取和使用有权纠正并提出处理意见，经分管领导审核后交财务部门实施处罚意见。

2、公司财务部门对安全奖励基金使用的合法性实施监督管理，对使用安全奖励基金过程中违反财经制度的行为有权制止并且提出处理意见，经分管领导审核后实施处罚意见。

3、各矿、各部门不得滥用安全奖励基金，申报安全奖励基金不得弄虚作假，一经查处，取消安全奖励基金发放，同时按申报金额对矿进行处罚，另处罚分管安全领导和矿长各3000元。

4、集体发放安全奖励基金必须有组织方案和实施结果，部门和个人发放必须有安全生产相关业绩，否则不予以发放。

第二篇：安全目标管理办法

安全目标管理办法

一、各部门，各校区安全目标任务

（一）安全教育任务执行率100%。

（二）各项安全目标，安全制度，安全规章制定率100%。

（三）各项安全预案制定率100%；安全责任事故死亡率为“0”。

（四）触犯刑律，判刑发生率为“0”。

（五）无重大治安案件、无重大劳资纠纷、无3人以上集体上访等事件。学生、职工受到治安处罚不超过1起。

（六）实训操作（含设施损坏、人员伤残）其经济损失控制在1000元以内。

（七）人为严重损坏校产、设施设备，发生率为“0”。

二、安全目标管理措施

（一）分级管理，层层落实安全目标任务及管理责任。

1、目标管理机构

（1）制定各类安全制度、安全措施、安全预案。

（2）制定各类安全责任书、并督导部门、校区层层签定。

（3）督导各部门、校区成立安全领导小组并报管委会备案。

（4）督导各部门、校区制定安全制度。

（5）督导各部门、校区将安全职责分门别类落实到人，建档备查。

（6）负责安全目标任务的落实及检查考核。

（7）牵头处理重大事故。

2、教育主管机构

（1）其负责人是安全教育目标任务的第一责任人。

（2）负责制定安全教育计划，编制安全教育课程，选编安全教育教材，落实安全教育人员。（校区每期至少安排两次全校性安全教育大会，每班每周安全教育课不得少于两节）

（3）制定课堂教学安全规定。

（4）制定课堂教学可能引发的各类不安全因素的预防措施。

（5）制定安全宣传方案并督导实施。

（6）负责处理教育安全事故。

3、后勤管理机构

（1）其负责人是后勤安全管理目标任务的第一责任人。

（2）负责制订土木、水电、勤杂工的安全工作条例，并监督执行。

（3）负责制订各校区食堂食品卫生安全制度并监督执行。

（4）负责及时排除各部门、校区的各类安全隐患。

4、各校区

（1）校区校长为本校区安全管理目标任务第一责任人，负责具体执行和落实各项安全管理目标。

（2）负责安全教育目标及安全隐患排除任务的实施。确保校区无任何安全事故发生。

（3）负责处理一般性安全责任事故和安全事故，协助处理重、特大安全事故。

（二）校区安全目标管理措施

1、校委会

（1）建立安全工作领导小组，明确分工，落实责任、划分管理及责任范围，制定管理防范措施，及奖惩制度。

（2）层层落实岗位安全目标管理责任，坚持日常检查，定期考核。

（3）校区与教职员工、学生签订《安全责任书》，签约率100%。

（4）制定安全隐患及时报告制度、首问责任制度和责任追究制度（对发生的安全事故，当事人必须第一时间报告学校，校区在事发后30分钟内必须报管委会及相关部门）。

2、保卫科

（1）保卫科科长是本部门岗位安全目标管理第一责任人。

（2）负责制定安全教育干事岗位职责及相关规定，日常考核与随机检查相结合、奖惩逗硬。

（3）负责制定门岗管理制度，并严格执行，把好“校门”关。

（4）在学校主要通道、围墙、防护栏等易发生安全事故的区域，张贴安全警示标语。校园公示报警电话、举报电话、安全责任人电话，保持安全信息畅通。

（5）做好消防安全预案，每学期组织消防训练演习不得少于一次（演习的内容、人数、效果需留资料备查）。

（6）组建一支纪律严明，作风正派的护校队，护校队的学习与训练，每周不得低于二次（训练的内容、人员、需文字记录备查）。

（7）做好净化校园及校园周边环境的工作。加强与警方的联系，杜绝社会不良行为对校园的侵蚀。

（8）定点设岗与流动巡逻相结合，365天24小时不间断（巡逻记录由科长签字，留档备查）。

（9）大力整顿和规范校园内部治安秩序，随时收缴管制刀具和不利于安全的玩具、工具等。

（10）处理和协助处理校区各类安全事故。

2、教育（教务）科

（1）教育教务负责人是本岗位安全教育目标管理第一责任人。

（2）落实安全教育任务（教师、教材、教育时间，留文字档备查）。

（3）制定实训、实习安全操作管理条例，实施随机检查和定期考评，并文字备案；确保实验、实训操作安全，做到无学生因实验、实训发生意外伤害，无实验、实训责任事故，无学生私自动用实验、实训设备。

（4）督导班主任，专职教师对学生加强日常安全防范教育，突出安全用电，防火、防盗、防骗、防爆、防食物中毒和交通安全。

夏季要特别对师生进行防溺水事故的教育，坚决杜绝私自到江、河、塘、堰洗澡的危险行为。

（5）督导班主任对学生加强法制教育。教育学生珍爱生命，遵纪守法，远离黄、毒、暴力，杜绝学生犯罪事件发生。

安全教育每周不少于2节，且课目必须上课表，教师必须认真执教。

（6）校区办安全专栏不少于1处。楼道、车道、危险处应贴放警示标牌，防止碾压、踩踏、跌坠伤害事故发生。

（7）督导班主任注意培养学生良好的起居，饮食习惯，预防传染性、流行性疾病发生，保证学生健康成长。

（8）加强学生心理辅导，对暂时性心理障碍，要作专门记录，个别辅导。严重的应联系家长配合，到医院治疗。

（9）确保用电安全。无私拉乱接电线，无私自在教室和宿舍使用电吹风、电饭煲、烫发器等现象。

（10）严格把好“批假”关。加强对住在校外的学生的管理，学生离校（包括通食生），必须严格履行请、销假制度，做到资料齐备。

（11）认真做好安全信息报送工作。

3、后勤负责人

（1）后勤负责人是后勤安全管理目标任务的第一责任人。

（2）负责制订本校区水电气安全管理制度。

（3）定期对水电气设施设备进行检查维护，记录安全隐患，第一时间报校区安全领导小组。

（4）协助落实安全隐患排除工作。

（5）协助后勤管理处监管学校食堂、小卖部食品卫生安全，建立定期检查制度和实施随机抽查，禁止腐败、有害、无证、过期食品流入学校。杜绝食物中毒事件和食品卫生安全事故。

（6）每学期进行不低于2次的全校性消毒灭菌工作（假期1次，期中一次）。

（7）加强学校校舍、设施设备及场地的安全管理。每月至少组织一次对所有建筑物、构筑物、锅炉压力容器、消防设施设备等安全隐患进行拉网式检查。

（8）协助处理和解决各类安全事故

4、办公室

（1）组织教职工签订《安全责任书》，签订率100%。

（2）协助校长追究安全责任，撰写报告及时上报。

（3）协助处理各类安全事故。

三、安全管理目标的考核

1、安全责任事故的认定

（1）损失金额在20000元以上或造成人员死亡或1人以上重伤，认定为特大安全责任事故。

（2）在校内，损失金额5000元至20000元或造成人员重伤或3人以上轻伤，认定为重大安全责任事故。

（3）在校内，造成人员伤害且损失金额在2000元至5000元或造成人员轻伤认定为一般性安全责任事故。

（4）安全事故是指非管理因素造成人员伤害且损失1000元以上或造成人员伤害的情形。

2、实行安全工作责任追究制度，因工作不负责或管理不到位而造成重大经济损失或人员伤亡者，对事故当事人和管理责任人追究行政、经济直至法律责任。

3、安全责任事故责任的划分和处理

（1）特大安全责任事故的处理责任划分。取消事故单位主要责任人和直接责任人学期内绩效奖金。事故单位主要负责人承担5000元经济责任；责任科室承担2000元经济责任；直接责任人承担1000—5000元经济责任并作待岗处理。

（2）重大安全责任事故的处理和责任划分。事故单位主要责任人和直接责任人取消本期绩效奖金。校区校长承担3000元经济责任；责任科室承担1000元经济责任；直接责任人承担1000—3000元经济责任并作待岗处理。

（3）一般性安全责任事故的处理和责任划分。扣发事故单位主要责任人和直接责任人当月绩效奖金。校区校长承担1000元经济责任；责任科室承担500元经济责任；直接责任人承担500—1000元经济责任。

4、安全责任事故由学校目标管理部门进行责任的划分及处理。

5、安全管理实行“一票否决”。凡发生安全责任事故，相关责任人一年内不评优。

6、目标管理部门每月对安全工作进行专项检查，并将检查结果与校区当月绩效奖金挂钩

第三篇：安全生产目标管理办法

安全生产目标管理办法

为了加强本项目安全生产管理，提高本项目安全管理水平，圆满完成施工任务，现将安全管理目标确定为“杜绝死亡及重伤事故，轻伤年频率控制在１０‰以内”，管理措施如下：

1、进一步加强施工现场的治安管理，向现场施工人员实行施工现场内部治安管理规定；

2、制定施工管理人员的安全职责，加强各级安全管理力度；

3、重视对入场人员安全技术交底。树立安全意识；

4、严格执行入场人员三级安全教育制度，发放安全“上岗证”，持证上岗；

5、把安全检查工作摆在首位，制定安全检查制度，将安全措施落实，并加以完善；

6、施工现场的各种安全标语、标牌布置到位，劳动保护用品合格使用；

7、注意特种作业人员的安全管理，做到持证上岗；

8、贯彻“安全第一，预防为主”的方针，在保障职工安全和健康的前提下组织安全活动；

9、制度要一一落实，让现场所有人员都有安全生产意识，对发生事故后要迅速及时抢救伤员。

责任人：

第四篇：安全生产目标管理制度及班组管理办法

安全生产目标管理制度

为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，按着“谁主管，谁负责”的原则，强化安全生产目标管理，最大限度的控制各类事故的发生，确保安全目标的实现，特制定本制度。

第一条 安全生产目标的制定

根据煤炭行业及公司的有关要求，结合同发东周窑煤矿安全生产的实际，安全生产目标的制定必须在满足公司要求的基础上，结合本单位、班组的实际，按照“三级控制”的原则，制定既符合实际、可操作性强，又具有一定的先进性的安全生产目标，同时要确保目标实现的控制措施。

第二条 安全生产目标的控制

安全生产目标明确后要进行广泛宣传，做到全员知晓，按照“三级控制”的原则，即：班组控制异常和未遂，不发生轻伤和障碍;段控制障碍和轻伤，不发生事故和重伤;矿控制重伤和事故，不发生人身死亡、重大设备损坏事故。进行层层分解，签定安全生产责任状。并按照每一级的安全控制责任展开落实，使安全生产目标可控、在控。

第三条 班组级的安全生产目标管理

(1)首先班组的每个职工必须增强“控制未遂和异常”的迫切感和责任心，牢牢树立异常就是隐患、就是危险点的观念。同时，班组长要组织分析、讨论本班组所管辖范围内的异常表现，并做到人人心中有数。

(2)做到及时发现异常，包括人员的不安全行为。一要通过加强运行班组设备巡回检查、检修班组的定期检查及时发现设备、系统作业环境等的异常;二要在检修中不放过任何非正常的迹象。

(3)必须做到控制异常。发现异常后要立即采取措施或报告有关领导和部门采取措施，不能麻痹大意、拖延等。(4)对每一种异常，班组还要集中讨论控制的方案。(5)在具体处理异常或进行作业前，必须进行危险点分析，弄清楚危险点，并采取切实可行的安全措施。

(6)要加强对班组的指导和监督，对班组未及时消除的异常或发生的未遂事件，要及时指出并解决。

第五篇：渔业安全生产目标管理办法

渔业安全生产目标管理办法

第一条 为加强渔业安全生产管理，维护渔业生产秩序，保障职工群众生命和财产安全，促进渔业经济快速、健康、可持续发展，结合我县实际制定本办法。

第二条 渔业安全生产管理，必须贯彻“安全第一、预防为主”的方针，坚持管生产必须管安全的原则。

第三条 水产局负责本辖区的渔业安全生产监督管理工作，具体工作由渔政站负责。

第四条 渔政站设立渔业安全生产监督管理专班，负责我县辖区内水上渔业安全生产工作，并制定相应的安全管理制度。

第五条 从事渔业生产的船舶，必须符合安检标准，配齐消防、救生设备。

第六条 严禁渔业船舶超载、搭客、装载危险品。

第七条 严禁在大风、大雾、大雨等恶劣天气出船，严禁夜晚出船作业。

第八条 严禁酒后驾船，禁止穿拖鞋作业，进行渔业作业时必须穿戴救生衣。

第九条 渔业船舶系岸或锚泊，必须按规定配备值班人员，以保证安全，并采取有效措施防风、防火、防盗。

第十条 实行安全事故责任追究制度，安全生产工作要实行责任人负责制，签订目标责任书。

第十一条 水产局，渔政站每年至少召开四次以上安全工作专题会议，研究部署安全工作。

第十二条 渔政站要采取多种形式，加强对有关安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传，提高职工和渔民的安全生产意识，并在醒目地段设立安全管理的标语牌，做到警钟长鸣。

第十三条 渔政站每年至少举办两次安全生产管理知识培训班，对职工、渔民进行安全教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程。

第十四条 渔政站要定期或不定期对安全生产工作进行检查，及时发现或消除安全隐患。

第十五条 水产局逐步建立和完善安全生产管理体系，渔政站要组建安全检查队伍，并且发挥主观能动作用。

第十六条 渔政站严格管理渔船牌照，规范渔船“三证”发放程序，严格依法依规调查处理渔业水上安全事故，渔业船舶事故人员死亡率控制在1.5‰以内。