安全管理干部试题

第一篇：安全管理干部试题

安全管理干部试题（1）

一、填空题：（每空1分，共30分）1．工作面顶板不出现（）。

2．机道梁端至煤壁顶板冒落高度不大于（）MM，综采不大于（）MM。3．不准随意留（）开采，必须留煤顶，托夹矸开采时，必须有（）的措施。4．《质量标准》规定有中心的一般巷道宽度的合格标准是巷道的中心线一侧欠挖不大于（）mm, 超挖不大于（）mm。优良标准是中心线一侧不欠挖, 超挖不大于（）mm。5．井下低压电机装设（）、（）、（）、（）保护及（）装置。6．两列车同轨道同向运行时，必须保持不小于（）米的距离。7．运送人员的平巷列车的制动距离不得超过（）米。8．架线轨道的回流线连接不可靠将会产生（）。

9．《煤矿安全规程》规定井下架线悬挂高度自轨面起，行人的巷道内、车场内以及人行与运输巷道交叉口处不低于（）米；不行人的巷道内不低于（）米。

10．采掘工作面采用串联通风，进入串联工作面风流中的瓦斯和二氧化碳浓度都不得超过（）。11．临时停风地点要立即（）、设置（）、揭示（）、长期停风区必须在（）小时内封闭完毕。

12．倾角大于250C的工作面，必须设“三防”措施，即（）、（）、（）。13．刘慧利在集团公司党委工作会上提出，为实现又好又快发展，党委工作必须做到“四个坚持”，坚持围绕中心、坚持（）、坚持（）、坚持（）。14．龙煤集团安全工作会议提出的奋斗目标是实现（）最佳年。

二、选择题：（每题2分，共20分）1．底板松软时，支柱要穿柱鞋钻底（）。

A、＜100 mm

B、≤100mm

C、≥100mm 2．工作面检查直线性、拉线分段不小于（）。

A、20m

B、50m

C、30m 3．岩巷防炮崩风筒长度不得小于（）

A、9m

B、5m

C、6m 4．平巷运送人员的列车的运行速度为（）。

A、10米/秒

B、4米/秒

C、15米/秒 5．矿车质量：车箱各凸凹深度不大于（）

A、50mm

B、100mm

C、150mm 6．高档采煤工作面上隅角（）米范围内严禁放炮。

A、5米

B、20米

C、10米 7．煤尘发生爆炸的氧浓度不低于（）。

A、12%

B、15%

C、18% 8．掘进工作面最小控顶距是支护间距+（）。

A、0.7m

B、0.3m

C、1.5m 9．采掘工作面风流中瓦斯浓度达到（）时，必须停止用电钻打眼，严禁爆破

A、1.5% B、1.0% C、2% 10．瓦斯积聚：大于0.5立方米空间内，瓦斯浓度达到（）。

A、1%

B、1.5%

C、2%

三、判断题：（每题3分，共30分。正确划“√”，错误划”×”）

1．工作面新设支柱初撑力Φ100MM≥60KN。

（）2．工作面支柱要打成直线其偏差不超过100MM。

（）3．在斜巷使用的钢丝绳，其插接长度是钢丝绳直径的500倍。

（）4．矿井瓦斯等级是根据矿井绝对瓦斯涌出量来划分的。

（）5．瓦斯爆炸的浓度界线为5%—10%。

（）6．井下掘进巷道不得采用扩散通风。

（）7．煤矿安全文化的基本内涵是以人为本，安全第一。

（）8．瓦斯排放“三原则”是断电、撤人、限量。

（）9．采区变电所应用不燃性材料支护。

（）10．变电硐室长度超过6m时，必须在硐室的两端各设一个出口。

（）

四、问答题：（每题10分，共20分）

1．刘慧利在集团公司安全工作会议上针对今年安全工作，提出的三点要求内容是什么？。

2．集团公司《关于杜绝重大事故实现安全发展的决定》文件中，针对强化安全教育培训效果，提

出的“三注重”内容是什么？

安全管理干部试题（2）

一．填空题（每空1.5分，共30分）

1．安全是指员工在上班或生产期间，从事作业或工作中的安全与健康，即在国家法律、法规所限定的（）与（）和环境中从事生产、工作或活动。2．安全文化具有实践性、（）、人本性、（）、目标性。

3．打破“四个伤亡事故循环率”即打破事故伤亡淡忘律、打破（）错位律、打破（）影响律、打破升井心切违章律。

4．“三专”是指（）、专用开关、专用线路；“二闭锁”是指风电闭锁、（）。5．瓦斯浓度在5％以下时，遇火能燃烧，不能爆炸；浓度大于（）时，在混合气体内遇到火源不能燃烧，也不能爆炸；浓度在（）时爆炸威力最强。

6．《安全生产法》第45条规定：生产经营单位的从业人员有权了解作业现场和工作岗位的危险因素、（）和事故应急措施，有权对本单位的（）工作提出建议。

7．公司党委“四好班子”建设的内容是（）好、经营效益好、（）好、作风形象好。8．刘慧利在集团公司安全工作会议上提出安全发展要摆正三个关系即摆正安全与发展的关系、摆正（）的关系、摆正（）的关系。

9．刘慧利在集团公司党委工作会上提出，为实现又好又快发展，党委工作必须做到“四个坚持”，坚持围绕中心、坚持（）、坚持不断创新、坚持（）。10．龙煤集团安全工作会议提出的奋斗目标是实现（）最佳年。

二．判断题（每题2分，共20分）

1．煤矿安全文化的基本内涵是以人为本，安全第一。

（）2．煤尘发生爆炸的条件下限浓度为30—50g/m3，上限浓度为1000—2000g/m3，其中爆炸力最强的浓度为300—400g/m3；具有点燃引爆煤尘的高温热源。煤尘爆炸的引爆温度为610—1015℃，一般为700—900℃；氧浓度不低于18％。

（）

3．高瓦斯矿井是矿井相对瓦斯涌出量大于10m3／t，或矿井绝对瓦斯涌出量大于50m3/min。（）4．掘进工作面最小控顶距是支护间距+0.5m。

（）

5．国家安全生产监督管理总局《关于生产经营单位安全培训规定》中对生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时。（）6．煤矿生产的三大规程有《煤矿安全规程》、《作业规程》、《煤矿工人技术岗位规程》。（）7．《集团公司安全质量罚款标准》中对一个采区同一煤层布置3个（含3个）以上回采工作面生产，罚矿5000元，罚决策人500元。

（）

8．集团公司安全工作会议提出的奋斗目标中，对质量标准化建设要求有10个矿达到国家一级水平，2个矿达到国家二级水平，4个矿成为省级质量标准化明星矿，集团公司创建为质量标准化公司，地面厂处质量标准化红旗单位达到50%，实现厂厂达标。

（）9．在进入串联工作面的风流中，瓦斯和二氧化碳浓度不得超过0.5%。

（）

10．社会主义和谐社会包括的内容有人与人的和谐、人与社会的和谐、人与自然的和谐。（三．名词解释（每题5分，共30分）1．三人联锁放炮制：

2．一炮四检：

3．正向爆破：

4．矿井绝对瓦斯涌出量：

5．扩散通风：

6．瓦斯积聚：

四．问答题（每题10分，共20分）

1．胡锦涛在中纪委第七次会议上提出要在领导干部中倡导的8个良好风气的内容是什么？

2．《集团公司关于杜绝重大事故实现安全发展的决定》中提出的“八个必须”内容是什么？）

安全管理干部试题（3）

一．填空题（每空1.5分，共30分）

1．公司党委提出的“四大工程”是凝心聚力谋发展，（），关注民心保稳定，（）。2．安全文化是安全价值观和（）的总和。

3．安全文化具有导向功能、（）、（）、规范功能。4．煤矿安全文化的核心是安全价值观，即人的（）观。

5．安全生产“五要素”是安全文化、（）、安全责任、（）、安全投入。6．社会主义和谐社会的基本特征是民主法治、公平正义、（）、充满活力、安定有序，（）和谐相处。

7．集团公司《廉政文化手册》提出的廉政原理有树根原理、（）、堤坝原理、（）。8．构建和谐企业是鸡西矿业集团实现（）的必然选择；是提高鸡矿集团（）的重要措施；是鸡矿集团（）的共同理想。

9．掘进工作面最大控顶距是支护间距+（）+0.3m。10．井下瓦斯传感器必须垂直悬挂，距顶板或顶梁不得大于（）毫米，距巷道侧壁不小于（）毫米。

11．采掘工作面风流中瓦斯浓度达到（）时，必须停止用电钻打眼，严禁爆破，达到（）时，必须停止工作，撤出人员，切断电源进行处理。二．判断题（每题2分，共20分）

1． “三镜”原理即：在安全检查时，要用“放大镜”，严细排查隐患，不留死角；在处理事故时，要用“显微镜”，小题大做，吸取教训，举一反三；在制定安全措施时，要用“望远镜”，眼光要长远，内容要全面。（）

2．煤矿事故11种易发期即：地质变化、气温变化、队伍调整、技术更新、改革转制、年度交替、重大节日、搬家倒面、系统改造、生产被动、班次变动。

（）

3．腐败行为的心理成因有迷惘心理、大意心理、侥幸心理、失衡心理、功利心理、从众心理。（）4．全力造福员工的途径有改善员工的作业条件和工作环境；提高员工的工资收入和生活质量；解决好员工生活的实际困难。

（）5．《集团公司安全质量罚款标准》对由于工程原因造成通风系统不合理、不可靠或出现老塘风、循环风、不合理串联风，罚矿5000元。

（）

6．“一通三防”，“一通”是指矿井通风，“三防”是指防治瓦斯、防治煤尘、防水。

（）7．瓦斯排放“三原则”是断电、撤人、限量。

（）

8．矿井瓦斯爆炸的条件是瓦斯浓度在5％—16％时具有爆炸性；引燃瓦斯的温度一般为750—950℃； 氧气浓度到达到12％以上，具备瓦斯爆炸条件。

（）9．矿井相对瓦斯涌出量是矿井平均每采一吨煤所涌出的瓦斯量。

（）10．盲巷是指长度超过6米的不通风、未封闭的独头巷道。

（）三．名词解释（每题5分，共30分）1．集团公司安全理念：

2．“五为一体”培训模式：

3．社会主义和谐社会的基本特征：

4．集团公司三届一次职代会确定的主题：全 5．瓦斯治理“十二字”方针：。6．瓦斯积聚：

四．问答题（每题10分，共20分）

1．刘慧利在集团公司安全工作会议上针对今年安全工作，提出的三点要求内容是什么？

2．集团公司《关于杜绝重大事故实现安全发展的决定》文件中，针对强化安全教育培训效果，提出的“三注重”内容是什么？

第二篇：管理干部安全生产责任制

掘进区长安全生产责任制

1、对全区安全生产负有全面管理责任，是本单位安全生产第一责任者。

2、认真贯彻执行党的安全生产方针，教育职工执行各项规章制度和安全技术措施，并监督、检查执行情况。

3、负责落实矿下达的生产计划和安全指标，并采取积极有效的防范措施，杜绝重大伤亡事故的发生，保证安全生产。

4、定期召开区队干部安全分析会和群众安全例会，及时贯彻上级安全生产方针、政策，学习安全生产的有关规定。

5、掌握安全状况，及时解决安全生产中出现的问题，做到安全生产。

6、深入生产第一线，及时了解施工情况，对特殊施工(如过断层、过淋水，过老峒、贯通、处理冒顶、交叉点，透小眼等)的安全管理重点负责，要制定切实可行的防范措施，亲临现场指挥或指定专人负责落实安全工作。

7、抓好安全生产，发现安全隐患，及时采取措施组织人员排除。对不合格的工程要查出原因，及时组织整改。

8、组织事故现场抢险，做好排查分析和善后处理工作。

9、抓好劳动组织及正规作业循环，提高单进和工效，在保证安全生产和施工质量的前提下，加强施工材料管理，杜绝浪费，降低消耗。

10、认真审查技术人员编制的作业规程及安全技术措施，确保其实施的可行性。

11、做好职工的安全技术培训，提高职工技术素质和安全意识。

12、积极推广使用新技术、新工艺、新装备，并认真分析其安全性。

掘进区党支部书记(车间工会主席)安全生产责任制

l、负责本区党员及职工政治思想及安全思想教育，宣传党的安全生产方针、政策，教育职工爱岗敬业、牢固树立安全第一的思想。

2、对全区的安全工作负有监督、检查责任，重点负责管线、轨道及支护规格、后路管理等基础管理工作。

3、配合区长贯彻执行各项规章制度和安全施工标准，抓好职工的出勤工作。

4、制止三违。对三违人员配合区长按章处罚和加强教育。

5、深入现场检查工程质量，消除安全隐患，严把安全质量关。

6、关心职工生活，了解职工思想和生活状况，通过家访、谈心等方式为职工排忧解难，切实保障职工的权益不受侵害。

7、积极配合矿有关部门做好安全生产的群监工作和协安工作。

8、参加事故追查，做好事故受害者的善后处理工作。

9、抓好岗位练兵，搞好劳动竞赛。

10、搞好支部工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用。

掘进副区长（安全）安全生产责任制

1、协助区长做好安全生产管理工作，对全区的安全生产负有重要责任。

2、传达矿相关安全管理文件，贯彻落实各项规章制度和安全技术措施。

3、组织参加安全例会，加强对职工安全思想教育和培训，提高职工的安全素质和遵章守纪的自觉性。

4、熟悉掌握全区各施工地点作业规程（措施）；了解水、火、瓦斯、煤尘、顶板等现场安全基本情况，并对照规程（措施）严格执行。

5、深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，对有危及安全生产的隐患，采取果断措施组织处理。

6、重点负责巷道安全设施的管理，超前支护、小绞车、保险档、小眼口、防尘、扒矸机霸王桩、便携式报警仪等要严格按指令性规定执行。

7、对于“三违”现象和事故要认真组织追查处理，对出现的人身事故和其它非人身事故，要按照“四不放过”的原则认真组织追查分析，落实责任者。

8、参加矿有关安全会议和生产检查，有侧重做好全区的安全工作。

掘进副区长安全生产责任制

1、协助区长做好安全生产管理工作，对全区的安全生产负有重要责任。

2、协助区长贯彻落实各项规章制度和安全技术措施。

3、抓好现场安全管理，跟班负责，严把质量和安全关，发现不按标准或不安全施工现象，要坚决按要求予以纠正。

4、现场跟班发现的安全问题，及时采取措施组织处理。重大安全问题必须及时汇报调度所和区值班，并采取果断措施组织处理。

5、重点负责巷道安全设施的管理，超前支护、小绞车、保险档、小眼口、防尘、扒矸机霸王桩、便携式报警仪等要严格按指令性规定执行。

6、对本班及上班的质量、任务落实组织验收，安全隐患及时处理，如处理不好，应交待下班落实，并提出对下班组织生产的安全意见和注意问题。

7、对当班出现的人身事故和其它非人身事故，要按照“四不放过”的原则认真组织追查分析，落实责任者。

8、按分工要求有侧重的做好分管内的安全工作。

掘进区机电副区长安全生产责任制

1、贯彻执行各项法律法规及矿规矿纪，协助队长抓好全队的机电安全管理工作。

2、熟悉掌握全队各施工地点作业规程（措施）；对机电设备的安装、调试和维护负直接安全管理责任。

3、负责全队机电设备齐全完好、灵敏可靠、减少机电事故，杜绝井下机电设备失爆、失保现象。

4、参与制定全队安全规划和机电施工措施的编制，并督促实施。

5、发生机电事故影响时，要立即组织人力、物力抢修，尽可能减少机电影响时间，并负责追查处理机电事故。

6、负责对全队机电人员的安全思想和技术业务培训工作，提高机电人员其业务理论水平和操作能力。

7、参加矿组织的安全大检查和机电检查，按时参加矿机电例会。

掘进区主管技术员(技术员)安全生产责任制

1、负责全区安全生产的技术管理工作。

2、认真编写掘进作业规程及安全技术措施，规程要有及时性、指导性、针对性、可行性。

3、深入现场，及时了解掌握掘进工作面地质及生产条件变化情况，解决生产中遇到的技术问题，检查工程质量，核对巷道中腰线，根据条件变化改变支护方式及补充安全技术措施，并监督指导规程措施的贯彻执行。

4、主持参加每周的安全例会，定期对职工进行安全技术教育、培训，及时认真贯彻安全规程、措施，使每位职工应知应会，并能够熟练掌握井下自救、自我保护方法，有考核有记录。

5、掘进迎头遇到地质变化，应及时与生产技术部门联系。

6、及时准确填写工程进度图，特殊部位的施工要编制安全补充措施，经审批后方可组织施工。

7、协助区长重点做好事故多发地点(交叉点、过构造、过淋水；过老峒、贯通等)的安全施工管理。

8、参加事故追查，并制订有效的防范措施，避免同类事故的再次发生。

9、加强与矿技术部门的联系，开窝、停头、竣工及重大技术问题，要及时通知有关技术部门。

10、做好各种技术资料的收集整理工作，按照业务部门要求及时填报。

11、技术员协助主管技术员做好本区的技术管理工作。

掘进区队长(副队长)安全生产责任制

1、对本队的安全生产负有直接管理责任。

2、在保证安全的情况下，认真组织全队职工按质按量完成生产任务及各项指标。

3、负责落实作业规程及安全技术措施，抓好巷道施工质量和文明生产，严格按设计图纸及规程等的技术要求安全施工。

4、组织召开本队三班联席会，安全会，研究解决安全生产中存在的问题，加强全队职工安全知识及特殊地段施工安全要求的教育。

5、做好现场跟班管理，以身作则，按章指挥，坚决制止违章违纪行为。

6、每班向区值班汇报当班生产、安全情况，发现较大问题及安全隐患，要向矿调度所和区值班汇报，以便及时处理。

7、支持安全网员监督检查工作，及时采纳安全检查人员的合理化建议。

8、负责开好班前、班后会，认真执行现场交接班和工程质量验收检查制度。

9、副队长协助队长搞好本队的安全生产工作。

掘进区班长(副班长)安全生产责任制

1、对本班安全生产负直接责任。

2、在保证安全的前提下，带领全班职工按质按量完成本班生产任务。

3、以身作则，按章作业，抓好当班当安全工作，发现隐患及时向跟班领导汇报，并根据领导安排积极参加处现。

4、认真开好班前、班后会，布置任务明确，安全措施交待具体，落实到人，对工人现场工作有安全指导作用。

5、管理使用好掘进工作面各种安全设施，爱护施工设备及工具，保证设备安全运转。

6、对有安全隐患的施工地点，要向工人交待清楚处理办法，自己必须参与处理。

7、严格按设计及规程要求施工，掌握好巷道中腰线，搞好工程质量和文明生产。

8、副班长协助班长做好本班的安全生产工作。

第三篇：安全管理干部责任制

编号：DH/JL-AQ-020

安全管理干部责任制

一、经常检查生产设备的安全状况，在无发生伤害，事故的隐患，防护设备是否完整

好用。

二、经常检查厂房，仓库有无火灾隐患，物品堆放是否符合消防要求，各出入口及通

道是否畅通，是否符合紧急情况下疏散人员的安全要求。

三、进行日常生产操作的安全检查，工人有无违反安全堆积进行操作的现象，及时纠

正野蛮作业和冒险作业的不安全行为，督促安全规章制度的贯彻执行。

四、主持对工作人员的日常安全教育工作，定期开展安全竞赛评比活动，开展安全月

活动，使安全生产深入人心，促进安全工作。

五、发生事故时进行事故调查，处理工作，并按规定及时向有关管理部门报告事故经

过详情。

六、总结事故经验教训，用事实向工人进行教育，并向企业法人提出有关安全方面的建议的报告，促其加以改进。

批准：陈启亮拟制：卢小玲

第四篇：2014年管理干部竞聘通用试题

2014年管理干部竞聘通用试题

一、简答题（共7题，共70分）

1、你在领导的办公室汇报工作，突然有人打电话进来反映说你工作中存在问题，你怎么办？（10分）

2、有人说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，又有人说：“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。”你怎么看？（10分）

3、分管领导批评你，但错误不是你造成的你怎么办？（10分）

4、分管领导看重你，时常越过你的直接领导给你分派职责外工作，导致领导和同事对你有看法，影响到你的正常工作，你将如何应对？（10分）

5、一个天平，8个铁球（形状体积一样，其中1个空心球重量比其他7个稍轻）；请问：怎么才能称2次就把空心球找出来？（10分）

6、假如公司安排你和一个与你有矛盾，有竞争的同事共事，你如何处理？（10分）

7、简要评价自己，假如竞聘成功，将准备如何开展工作？（10分）

二、论述题（共1题，共30分）

1、分析一下你对绩效考核的理解，公司高层、行政人事部（人力资源部）、部门（店）负责人在绩效管理中扮演的角色和所做的工作是什么？你将如何在部门实施绩效考核？对现行的绩效管理有什么意见、建议？（30分）

第五篇：安全管理干部岗位激励机制

高青县中心路小学安全管理干部岗位激励机制

为全面、客观、准确地评价我校安全管理干部政治业务素质和履行职责的情况，加强对安全管理干部的管理与监督、激励与约束，增强工作责任感，提高工作效率，根据上级文件精神，结合我系统实际，制定本考核办法。

一、考核范围

学校安全管理干部。

二、考核原则

1.坚持客观公正、民主公开、实事求是的原则。

2.坚持领导与群众相结合、平时与年终相结合、定性与定量相结合的原则。

3.坚持鼓励干事创业、改革创新、敢抓敢管的原则。4.坚持重工作表现、重业绩贡献的原则。

三、考核内容

考核内容为德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核安全工作业绩与贡献。

德：主要考核思想政治表现、职业道德、团队精神、组织纪律观念、大局意识。

能：主要考核安全工作理念的创新，发现问题、分析问题与解决问题的能力，常规管理能力，应急处置能力，改革思路与工作魄力等。勤：主要考核事业心、责任心、工作态度、敬业精神和遵守工作纪律情况，其中工作积极性、主动性、创造性和工作效率是考核的主要方面。

绩：主要考核履行岗位职责情况，包括完成工作任务的质量、数量、效率、效益和工作的创新性及业绩贡献。

廉：主要考核遵纪守法情况，履行党风廉政建设责任制及遵守廉洁自律有关规定的情况等。

四、考核方法和程序

采取个人总结、民主测评、综合评定、党支部研究、结果反馈的方法和程序进行。

1.个人总结

按照本人的职位、职责、工作分工进行总结，并将书面总结分层上交。

2.个人述职

按规定召开有关人员会议，分层述职。3.民主测评

由学校成立考核小组，按规定程序，对全体安全管理干部进行民主测评。考核小组评价占50%，教职工评价占30%，述职会议民主测评占20%。

4.综合评定

学校考核小组综合各方面情况，提出考核意见，报学校党支部审批。5.考核结果

考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。6.在本有下列情况之一的安全管理干部，不得评为优秀等次

（1）个人有违法、违纪现象的；

（2）出现失误，给安全工作造成被动和不利影响的；

（3）不团结同志，对工作造成消极影响的；

（4）学校出现重大责任事故的（主要安全负责人和分管安全负责人）。

7.结果反馈

考核小组将考核结果通知被考核人。考核对象对考核结果如有异议，可提出复议。

五、考核结果的使用

1.安全干部考核的结果作为安全干部奖惩、评优的重要依据，并计入个人量化成绩。

2.考核为基本合格者，由学校进行戒勉谈话，限期整改；考核为不合格者，视情况作出相关处理。