第一篇：通川区远程教育“三突显”服务基层组织年建设
通川区远程教育“三突显”服务基层组织年建设
通川区以省级示范站点为依托，强化特色站点创建，强化队伍培训管理，强化学用成果转化，全面提升远程教育学用管理水平，切实服务于基层组织年建设。
以点带面，全面提升，站点打造突显特色。在全面开展远教站点“三分类三升级”活动的同时，充分发挥朱仙村省级示范站点辐射带动作用，以点带面，打造一批特色示范站点。以罗江镇高石社区为中心，凭借张爱萍故居、犀牛山，打造一批红色站点、旅游站点。以魏兴镇机关为中心，发挥惠民服务大厅和LED液晶电视的作用，打造一批政务型站点、文化型站点。以东岳乡虹桥社区为中心，利用文化信息工程设备打造一批流动站点、亲情站点。全年争创市级示范站点4个，评选区级示范站点24个，乡镇示范站点50个。
强化培训，当好四员，队伍建设突显一流。精选远教管理员，推行AB角岗位制，扎实开展“三级联培”、技能竞赛、现场观摩等活动，引导管理员争当宣传员、管理员、组织员、信息员，在实践中比操作技能，比服务质量，争创一流的“尖刀班”。全年评选申报市级优秀管理员4名，评选区级优秀管理员24名。
整合资源，深化载体，作用发挥突显成效。结合区委开展的“下基层、转作风、惠民生”活动，整合部门优势资源，让党员干部帮助站点拓展功能，指导开展好远教“三上”、“三学三强”、“双创双争”、学用明星评选、学用成果展示等活动。通过系列活动，争创市级远教培训示范基地1个，申报市级学用标兵40名，评选区级学用标兵60名，真正让远程教育受惠于民。
【审签：梁斌
拟稿：万光胜 刘剑】
第二篇：强化基层组织 服务试验区建设
强化基层组织 服务试验区建设
——潢川县创新农村基层组织建设和民主管理体制机制工作综述
潢川县注重加强外建党组织建设。图为县长赵亮(左）欢送驻郑州农民工党支部书记黄久生赴京参加全国劳动模范表彰大会。
如何创新农村基层党组织建设，真正发挥党在农村的领导核心作用，确保党的路线、方针、政策在农村基层的贯彻执行，巩固党在农村的执政地位和基层政权的稳定，满足当前农村经济成分和经济主体多元化，以及人才、资金、技术和信息等生产要素跨地区、跨行业、跨所有制流动的需要。近年来，特别是信阳市被确定为河南省农村改革发展综合试验区以来，潢川县从服务试验区建设出发，解放思想，积极探索，大胆实践，努力创新农村基层党组织建设和民主管理工作。其主要做法是：以创新基层组织建设为主导，更新观念，强化功能，改进方法，提高能力，找准“抓手”，突出特色，打造“三大品牌”，实现“六大突破”，为试验区建设提供了坚强有力的组织保证。
一、围绕试验区建设，在工作思路上求得新突破
思路一变天地宽。通过调查研究，潢川县委认识到，过去在基层组织建设方面存在这样或那样的问题，如工作效果不明显、部分基层党组织软弱涣散、缺乏凝聚力和执行力等，主要原因是这块工作在思路上不清、不新，没有找准工作的突破口。为此，确定了“四重”的工作思路：一是重夯实基础。潢川县委把近3年作为农村基层组织建设的打基础年，注重夯实硬件基础，借助上级加强村级组织活动场所建设的契机，采取外引、内联、上拨、下筹和财政以奖代补等途径，3年来，潢川县共筹措资金3000多万元，新建和整修村级组织活动场所约37500平方米，使全县272个村部面貌全部得到改观。注重基层党组织设臵，3年来，共新建立党组织100多个，其中新建外建党组织8个，农村各类专业合作社党组织60多个，实现了基层党组织全覆盖。二是重输血壮骨。潢川县委从激发基层党员干部队伍活力和内在动力出发，注重加强对基层党员干部队伍的关心关怀，截至今年上半年，全部落实了在职村干部和退职村干部的各项经济待遇；同时，建立了基层干部的激励机制，在力所能及的情况下，尽可能使广大基层干部经济上不吃亏，能体面的工作和生活。三是重综合推进。潢川县委克服由组织部单一抓基层组织建设的弊端，在组织部内以组织室为主，调动电教、大学生村干部、驻村帮扶和村党组织第一书记等各方面的积极性，共同推进基层组织建设工作。同时，注重发挥县委其他部门、县直部门、乡镇党委的作用，形成左右协调、上下联动的工作格局。四是重提升争先。潢川县委提出了基层组织建设“硬件要硬，软件要亮，勇创一流，奋力争先”的口号，主要是加强各项规章制度的规范建立工作，做到制度上墙，提升党员干部的素质和形象；做到取信于民，提升各类文件资料的搜集整理工作；做到资料进柜等，从而以扎实的工作成绩为创先争优打下基础。
二、围绕试验区建设，在工作措施上求得新突破
措施决定工作成效。思路再好，缺乏切实可行的工作措施，也难以保证效果。为此，潢川县以创新的工作措施和办法，抓好各项工作任务的落实。具体说就是“三到位一带动”。一是目标到位。细化各项工作目标任务，做到目标明确，任务清楚。今年年初，潢川县结合市委安排和县委、县政府的工作部署，把农村基层组织建设和民主管理工作细化为19项工作任务，逐项明确完成时限。二是责任到位。潢川县相关部门和乡镇、村各自承担的工作责任明确具体，并以文件固定下来。三是督导到位。潢川县成立3个常设的督查指导组，由正科级干部带队，坚持常年跟踪督促检查和指导工作，明确每月督导重点，建立督导组月汇报制度，及时总结交流经验，查找存在的不足，有针对性的改进措施，推进工作。四是典型示范带动。潢川县把树立典型、以点带面作为推动工作的重要方法，注重培育典型、挖掘典型、擦亮典型。近3年来，树立各类基层组织先进典型60多个，占行政村总数的近1/4；同时，通过召开各类现场会促进工作，每年坚持召开工作现场会不少于10次，从而使典型真正起到了带动的作用。
三、围绕试验区建设，在工作方法上求得新突破
潢川县共有基层党组织1192个，其中村级党组织272个，共有党员25760名，其中农村党员16917名。可以说，农村党组织建设和农村组织工作是全县经济社会发展的总开关。县委依托优势，突出特色，着力打造“三大品牌”，努力实现“六大突破”，全面开创了农村基层组织建设的新局面。
潢川县着力打造“创新组织设臵”这个品牌。采取“四个一批”创新基层党组织设臵，实施“因需而全覆盖”、“跳出常规夯基础”、“改革试验作引领”的举措，抓重点、抓难点、抓亮点；着力打造“阵地建设”这个品牌。实现了“硬件全部达标”。按照“五有三统一”的标准，强力推进村级组织活动场所建设。实现了“软件统一规范”，将村级组织活动场所建成集民主议事、教育培训、文化娱乐于一体的综合性服务中心；着力打造“党员服务站点建设”这个品牌。投资20多万元，对全县21个乡镇党员服务站和272个村党员服务点进行了全面达标升级。
潢川县创新基层组织设臵取得了新突破。采取“四个一批”工作法，实现了党建工作与经济发展的有机结合；建立村干部激励保障措施取得了新突破。让农村基层干部“经济上有保障、政治上有盼头”；农村示范社区建设取得了新突破。按照“五室三校三站两栏一场所”的标准，以示范村为重点，推进“一个乡镇一个标准化农村社区”建设，着力完善社区基础设施，搭建农村社区平台；“四议两公开”工作法的深化拓展取得了新突破。“四议两公开一监督”已在街道、社区、企业、商会、协会、合作社等扩展实施；引导大学生村干部创业取得了新突破。在大学生村干部创业中突出“启、助、带、引”。目前，全县已发放大学生村干部创业扶助资金30多万元，落实大学生村干部创业项目61个；“双薄弱村”的整治取得了新突破。成立了选派办，从机关和事业单位中选派24名优秀党员干部到“双薄弱村”担任第一书记，目前，市、县选派的第一书记，共为各村储备项目100多个，已落实项目12个，资金8900万元。
以“百村整建”为契机 加强阵地建设 放大组织功能
九里村支部书记张国成说：“以前的村部杂草丛生，一月不去我不想。现在的村部整洁又明亮，我一天不去都觉得少点啥，因为我们有了一个舒心的家！”不仅是九里村，全县所有的村都是如此。潢川县将村级组织活动场所建设作为夯实基层组织基础、提升基层组织整体工作水平的重要抓手，自筹资金近3000万元，大力实施“百村整建”计划，实现了所有村级组织活动场所的标准化建设。
拓宽筹资渠道。采取了“上级政策资金投一点、县乡财政补一点、社会各界捐一点、有条件的村集体自筹一点”的办法，多渠道筹措建设资金，保证了村级组织活动场所建设的顺利进行；加强项目管理。为了按时保质保量地完成“所有村部全部焕然一新”的建设任务，潢川县专门成立了村级组织活动场所建设领导小组，设立了村级组织活动场所建设项目资金专户，确保专款专户专用。成立了由县委组织部、县财政局、县发改委、县建设局等部门技术人员组成的质量监督小组，具体负责工程质量的监督和验收，确保了所有项目均按计划有条不紊的顺利进行；统一建设标准。为更好地发挥村级组织阵地的功效和作用，对村级组织活动建设的标准和要求进行了统一规范。统一了硬件标准。严格落实了最少90平方米的建设要求，统一了“有旗子、有牌子、有桌椅、有电教设备、有制度和党务、村务公开栏”的“五有”标准。统一了软件标准。将党建、计划生育、社会治安综合管理等各个方面的功能统筹规划，以乡镇为单位，统一制定规范的规章制度上墙。统一了使用功能。按照“一室多用”的原则，将村级活动场所建成集民主议事、教育培训、文化娱乐于一体的综合性服务中心，真正发挥堡垒作用。目前，全县272个村级组织活动场所全部焕然一新，成了新农村建设中的又一亮丽风景。走进全县所有的村级组织活动场所，看到的是一片生机盎然。不仅是村级“两委”办公场所、党员活动场所、村民议事场所，而且成了广泛联系群众、组织群众、服务群众的窗口，成为基层组织建设、文化建设的重要阵地。阵地作用、堡垒作用和服务作用的进一步强化，促进了基层各项工作的整体提升，增强了村级组织在群众中的凝聚力，提升了党的基层组织形象。潢川县的干部高兴地说，阵地加强了，功能放大了，活力激起了，人心凝聚了，社会和谐了，干事创业的热情提高了。
以“四个一批”为载体 创新设臵形式 激发组织活力
潢川县按照“建一个支部、促一个产业、活一地经济、富一方群众”的目标，以产业为纽带，以地域为补充，打破惯例，跳出常规，因势而设，因需而建，优化整合，激发活力；以“四个一批”为载体，既重点推进，又全面发展，推动基层组织设臵形式创新，把党组织建在产业链上，建在新经济组织中，与新形势下党员分布及参与经济活动状况相适应，服务农村改革发展综合试验区建设。
集中升格一批。潢川县将现有党员人数较多、经济发展活跃的行政村党支部升格为党总支或党委，下设各种专业组织党支部、农村社区或经济园区党支部、农业党支部、外建党支部等，形成以村党总支或党委为主体，以产业支部为主导，以其他类型支部为基础的农村基层党组织设臵体系。全县建立村党总支6个，各类合作社、协会党总支4个。为适应经济社会的发展，爱国村党支部升格为党总支，下设农业经济管理党支部、农民资金互助合作社党支部和爱国新村社区党支部3个党支部，把全村党员分类纳入支部管理，便于活动开展，便于组织管理，激发了组织活力。
集中联建一批。潢川县实行强村与弱村、大村与小村、村与企业、事业单位等联合建立党组织，实现优势互补，引领带动，促进共同发展。创新村村联建模式。就地域相邻、经济发展不平衡且有较强互补性的村建立联合党支部，组织上实行统一领导，建立稳定的互利和帮扶关系，形成以强带弱、共同致富的新格局；创新村企联建模式。突破行业界限，将村镇现有骨干企业与经济薄弱的村联合建立党组织，实行优势互补、共同发展；创新城乡联建模式。县直企业、涉农事业单位与村在项目建设上，技术指导上，优势发挥上，资源共享上，功能带动上互补互助，采取“定向结对”的办法，实行属地上双重管理，分工上交叉兼职，使其在党组织设臵上“合”，在经济（产业）发展上“联”，在社会事务上“分”，跨区域跨空间组建联合党组织。魏岗乡余店村辖区内设有民营企业工业园区，该村成立了村党总支，下辖余店村农村党支部和3个非公企业党支部。党总支成立以来，成功运用“四议两公开”工作法，积极为非公企业发展助力，为裕丰粮业有限公司成功流转了180多亩土地。企业经理高兴地说：“想不到党组织解决了我3年来都想干而没干成的事”。
集中新建一批。潢川县注重在“两新”组织中建立党组织。在符合党章规定的前提下，在各类协会、专业合作社、产业联合体、民营企业、中介机构等新经济组织和新社会组织中建立党的组织。对党员人数较少的采取地域或行业相近联合建立党组织，对个别不具备条件的挂靠一个党的组织。注重在外出务工经商党员比较集中的城市（区）建立驻外党组织。潢川县先后成立了驻京流动党员委员会，新建外建党组织8个，农民专业合作社党组织62个，专业协会党组织9个。做到了哪里有党员，哪里就有党组织；哪里有党组织，哪里就充满了活力。
集中整合一批。潢川县对极少数涣散、懒、瘫的行政村党组织，采取调配带头人、定向帮扶等方式，在“挂、联、并”中予以整合。目前，全县“五个好”村党支部由过去的54%提高到目前的80%，后进村党支部由过去的25%降到10%。通过对原有的组织进行调整，党组织与党员的经济活动更加贴近，顺应了农村经济发展的新形势，加强了党对经济工作的领导。
提升了基层党组织的领导力。潢川县创新基层组织设臵形式，使党组织能够通过两新组织，有针对性地为农民提供信息和技术等服务，引导农民有序进入市场，走产业化经营之路，逐步构建起市场经济条件下农村基层党组织领导农村工作的新机制。提升了基层党组织的战斗力。通过党组织设臵调整，党组织的职责更加明确，为党员的先锋模范作用发挥搭建了平台，培养锻炼了一批想干事、能干事、干成事的党员队伍。目前，一大批农村党员自觉站在经济发展的第一线，唱主角、挑大梁，形成了党员做给群众看、带着群众干，你追我赶当先锋的喜人局面。党员和会员通过对农民群众提供各种服务，拉近了同农民群众的距离，密切了党群、干群关系；提升了基层党组织的凝聚力。农村基层党建工作覆盖面明显拓宽，农村党组织通过在产业协会会员、非公企业职工中培养发展高素质党员，解决了农村党建工作中存在的入党积极分子来源不足、村组干部后继乏人、党员作用难以发挥等深层次问题，激发了党组织的生机与活力。
以“五大保障”为切入点 完善保障机制 做到执政为民
潢川县坚持以人为本的理念，认真落实村干部队伍建设“一定三有”的各项措施，以“五大保障”为切入点，建立健全保障机制，切实解决农村党支部书记的后顾之忧，并充分调动了农村基层党员干部干事创业的积极性和“执政为民”的情怀，让他们“经济上有保障、政治上有盼头”，从而，在全县上下形成了“人人想干事、人人能干事”的良好氛围。
一是扩大民主作保障。潢川县全面推行“四议两公开”工作法，以全程公开的科学民主决策，理顺了民心，构建了和谐，提高了干部群众参与村级事务管理的积极性；积极探索“四议两公开”在社区、合作经济组织中的推广运用，先后解决了土地流转、成立合作社、林地承包等具体问题1800多项。这些措施有力地推动了基层民主建设，有效地形成了民主管理体制机制。
二是考评机制作保障。潢川县建立了村干部绩效量化考核奖惩制度，将考核结果作为兑现村干部工资报酬以及评先评优的主要依据。县乡两级分别建立了村干部专项奖补资金，在计划生育、水费征收、植树造林等具体工作中，对完成任务的给予经济奖励，拉开村干部的补贴差距，解决了干与不干一个样、干好干坏一个样的问题。2009年以来，潢川县先后有23名村党支部书记因考评不过关被交流调整。
三是提高待遇作保障。潢川县按照不低于当地农村劳动力平均收入水平的标准，确定了村干部的基本报酬。鼓励有条件的乡镇和村，适当提高村干部的工作报酬标准，如定城办事处、江集、魏岗、双柳等乡镇，将上级补贴资金作为村干部的基本报酬，另外由乡级财政拿出奖补资金，将村主职干部工资提高到每人每年1万元，其他村干部提高到5000元，调动了村干部的积极性。
四是关怀机制作保障。潢川县制订下发了《潢川县关于进一步加强村党组织书记队伍建设的实施意见》、《潢川县离任村党组织书记生活补贴发放管理办法》等规章制度。按照新型农村养老保险的标准，由县财政给予一定补贴，建立了村干部养老保险。对建国前的老党员定期发放生活补助，对符合条件的离任村党组织书记，每月发放100元至200元的生活补贴。定城办事处、付店镇等乡镇（办事处）对退职村干部每月发放一定的生活补助，并聘用他们担任试验区建设的观察员、监督员、协调员等，继续发挥其在维护社会稳定、密切联系群众等方面的作用，实现了“可能的一堵墙”到“宽敞的一条路”的转变。
五是拓宽出路作保障。潢川县实施了村党组织书记的学历教育计划，目前，已有75名村党支部书记取得大专文凭、86名村党组织书记正在参加学历教育，为其参加事业单位人员及乡镇公务员竞聘打下基础；加大从优秀村干部中考录乡镇公务员、招聘乡镇事业编制人员的力度，已有3名村党支部书记考录为乡镇公务员；积极推荐政治素质好、参政议政能力强的优秀村党支部书记作为各级党代表、人大代表、政协委员人选，定期评选表彰优秀村党支部书记，激发他们的荣誉感、使命感，让村干部在政治上有想头、工作上有劲头。
以“五字”为助推器
健全人才培养机制 激励大学生村干部创业
潢川县委组织部组稿
经济发展，人才先行；干事创业，人才引领。潢川县以“五字”为助推器，积极引导、扶持大学生村干部发挥自身优势和专业特长自主创业，在全县形成了“争先恐后搞创业、你追我赶促发展”的局面。目前，潢川县已落实大学生村干部创业项目61个，创业扶持资金120余万元；建立大学生创业示范基地8个，树立了8名创业先进典型，另有38人的创业计划正在实施之中。其中魏岗乡张楼村大学生村干部宋文杰先闯先试，带动附近20余户群众种植香菇，每户年可增加收入4万余元。因创业事迹突出，宋文杰被省委组织部、团省委评为河南省百优“大学生村干部创业之星”。
一是创业培训突出“启”字。潢川县协调专门培训经费，聘请具有省级以上专业资格的专家教授授课。今年5月份，潢川县开办了全市第一个面向大学生村干部的SYB创业培训班，对全县180余名大学生村干部进行了全员培训，切实让大学生村干部真正明白了什么是创业、为什么要创业、怎样去创业，帮助他们树立正确的创业理念和科学的创业途径，为全县大学生村干部投身创业打下了坚实的基础。
二是创业支持突出“助”字。潢川县出台了《潢川县关于鼓励和扶持大学生村干部自主创业的实施意见（试行）》，把全县大学生村干部都纳入扶持范围，进一步明确了在工商注册、减免税收、技术支持、资金扶持、灵活管理等几个方面的具体扶持政策；同时，还明确规定，县人社、县财政等部门要对有志创业并投身实践的大学生村干部办理小额贷款3万元到5万元，极大地解决了大学生村干部创业初期面临的最大难题，有力地推动了大学生村干部创业项目的实施。目前，已经贷出资金60余万元。
三是创业基地突出“带”字。潢川县根据创业规模、行业引领、示范带动、推广效益等标准，经实地考察和筛选，初步建立了8个大学生村干部创业示范基地，涉及种植、养殖等多个行业；通过统一制作宣传标牌，定期组织召开现场会等，逐步把示范基地建设成为大学生村干部创业的宣传推广站、经验交流点、成果展示园，进一步推动全县大学生村干部创业工作深入开展。今年以来，潢川县先后组织了4次共120人次的大学生村干部创业现场观摩会。
四是创业典型突出“引”字。潢川县及时总结、评选一批大学生村干部创业的先进典型，通过制作电视短片播放、报刊信息宣传、潢川县大学生村官网介绍等多种形式大力宣传推介，用先进事迹引导、典型事例激励广大大学生村干部积极投身自主创业；进一步激发了大学生村干部创业的热情，坚定了创业的信心，使越来越多的大学生村干部积极投身创业富民之路，将自己培养成为新农村建设的示范者、群众致富的带头人，真正达到“宣传一个，带动一片”的效果。
五是创业引导突出“促”字。潢川县充分利用《潢川组工信息》、《潢川大学生村干部工作简报》、潢川大学生村官网、潢川党建网、潢川县大学生村干部联谊会等平台，引导全县大学生村干部进行互动式交流；拟定相关议题，定期召开大学生村干部创业经验交流座谈会和现场观摩会，集中引导有志于创业的大学生村干部深入交流创业的感想与认识，帮助更多的大学生村干部树立正确的人生观和事业观，促进了全县大学生村干部创业工作的深入有序开展。
第三篇：西充县远程教育“三到位、三确保”服务基层组织建设年
西充县远程教育“三到位、三确保”服务基层组
织建设年
西充县远程教育纵深拓展远教工作，大力抓好学用结合，努力做到“三个到位、三个确保”，为党的十八大和省第十次党代会的召开做好宣传造势和服务保障，确保基层党员群众对基层组织建设年活动的知晓、了解并积极参与。
一、站点保障到位，确保正常运转。一是全面排查。为保证基层党员群众能够及时学习收看关于党的十八大和省第十次党代会等相关节目，以“三分类三升级”为契机，对全县的44个乡镇595个远程教育终端站点进行了拉网式排查，准确掌握全县终端站点运行状况，促进终端站点升级晋位。二是及时维护。县委远程办派出县、乡（镇）设备维护队对存在的故障及问题进行限时检修整改，确保活动期间每个终端站点都能安全稳定运行。三是强化培训。结合村三职干部和大学生村官的全面培训，对全县1000多名村三职干部和170多名大学生村官进行远程教育专题培训，目前已培训了700余名村三职干部和全部大学生村官，切实做到每个终端站点管理员都能熟练操作。
二、舆论宣传到位，确保活动氛围。一是积极利用媒体平台宣传造势。综合运用《西充县远程教育网》、《西充组工》、《远教快报》、远教QQ群和远程教育、张贴宣传标语、板报、电视、广播、互联网和手机短信等信息手段和“三会一课”等方式，坚持围绕中心，服务大局，广泛深入地宣传党的十八大和省第十次党代会的重大意义、主要内容等，围绕“三学三强”和“五个一”活动等各项重点工作，广泛宣传发动，引导广大村、社区党员积极主动参与基层组织建设年活动，为基层组织建设年活动的开展造势生色，营造浓厚氛围。二是开展宣讲活动助势。从宣传部、广电局、文体局、农牧业局等成员单位抽调党性强、工作经验丰富的同志组成巡回宣讲团。到乡镇、部门开展党的历史、政策理论、西充县的发展建设等主题宣传教育活动。三是树立先进典型引导。在电视台《党建之声》栏目播出“残疾致富带头人-何长江、30年计生干部-何南、20忘我植树造林奔小康-任守彬”等先进党员事迹，开展西充县“十大杰出青年”评选活动，县委远程办协同广电局开办拍摄制作十大杰出青年宣传片，积极营造“学习先进、争当先进”的氛围，促进基层组织建设年活动更加深入、扎实、有效地开展。
三、学用管理到位，确保活动实效。一是大力开展远教“六进”活动。县委远程办结合基层组织建设年活动，积极开展远程教育学用“六进”活动。围绕新农村建设，大力开展党的政策、科学技术、先进文化、优良道德、法制教育、卫生服务等进农村活动，提高基层党员群众的科学发展水平，促进农村经济发展和社会进步。二是开展“三学三强”载体活动。组织基层广大党员群众集中学习收看《党章》电视辅导教材、党史教育专题片和文建明、李林森等优秀共产党员干部先进事迹专题片，开展乡镇党委书记讲党课、请老党员讲传统、和“远教红色电影放映周”等活动，全面提高基层党员的党性觉悟和党员意识。三是打造远教示范片。配合“百里党建长廊”示范工程，围绕全县麻竹、香桃、脐橙、生猪、蚕桑、蔬菜等六大产业体系，以国道212为主轴，沿西射路、西古路、过境高速公路环线精心打造一批硬件合理、软件规范、特色鲜明、群众满意的市县级远程教育综合示范点、示范片。严格按照省委组织部“基础设施建设好、教学活动开展好、骨干队伍选配好、日常运行管理好、示范带动效果好和群众满意测评好”的“六个好”基本要求，积极完善“115150”创建工程（即：努力打造1个省级示范站点、15个市级示范站点、150个县级示范站点。）。
第四篇：远程教育服务“三农”计划
远程教育服务“三农”培训计划 为落实各级远程办对远程教育工作的安排部署，紧紧围绕建设社会主义新农村的任务和目标，进一步深化远程教育工作，建立长效机制，把远程教育资源应用到对农村、农民、农业上，特制定鸡场中学远程教育“三农”服务计划。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的方针政策，进一步统一思想，紧紧围绕“艰苦奋斗建站点，结合需求搞培训，注重素质抓提高，促使农民得实惠，确保工作获实效”的指导思想，结合学校实际充分利用农村党员干部现代远程教育这一有效平台，通过开展切实有效的信息传播和知识传授，确实发挥远程教育站点的作用，服务于“农村、农民、农业”形成“让干部经常受教育，使农民长期得实惠”的长效机制。
二、服务原则
采取分级管理和归口培训的原则，有计划地开展各级各类培训；按照保证质量的原则，根据不同对象，紧紧围绕解决“三农”问题和建设社会主义新农村的大局进行，把提高农村党员干部和群众的科技文化素质，促进农村经济社会全面发展，作为培训工作的出发点和落脚点，作为检验培训工作成效的根本标准；坚持因地制宜，重实际、讲实用、求实效、以点带面的原则，“三农”服务工作。
三、服务目标
通过持续不断地开展各级各类远程教育培训，提高农村广大党员干部的思想政治素质和科学文化素质，进一步增强发家致富的能力和带领群众共同致富的能力；增强村级党组织的凝聚力、战斗力，进一步提高基层党组织建设整体水平，更加深入农村基层组织建设“三级联创”活动；树立、落实科学发展观，加快农村经济和社会信息化、农业产业化和农村现代化步伐，推进社会主义新农村建设。
三、培训服务对象
主要是针对广大农村党员干部群众。
四、服务内容
针对广大干部群众的实际需求，加大政治理论、政策法规、实用技术培训力度，特别是通过种类实用技术的培训，使参加培训人员能够迅速掌握技术，实现致富的目的。引导农村基层干部发扬求真务实、踏实肯干的工作作风，广泛联系群众，增强党员干部带领群众增收致富的能力。学用情况是远程教育工作的重点，通过远程教育培训提高群众的素质，激发群众的学习热情，丰富群众的生活，变“要我学”为“我要学”。从而达到服务“三农的目的。
第五篇：李渡镇基层组织年建设汇报2
关于开展基层组织建设年活动的工作汇报
中共李渡镇党委书记 王志强
区委:
2012年是中央确定的党的基层组织建设年。半年以来，我镇按照区委的统一部署，紧扣“强组织、增活力，创先争优喜迎十八大”工作主题，精心组织，强化责任，扎实推进各项基层基础工作，取得了较为明显的成效。现将工作的开展情况简要汇报如下：
一、高度重视，精心部署基层组织建设年活动
区委召开动员大会后，我镇高度重视，迅速行动，精心组织，深入宣传，营造了良好的活动声势。一是迅速成立领导小组。我镇在第一时间组织召开了镇党委会，研究成立了由党委书记任组长的工作领导小组，形成了“书记亲自抓、负总责，副书记具体抓、负主责”的领导机制。二是组织制定实施方案。及时印发了《关于认真组织开展党的基层组织建设年活动的实施意见》和《关于认真开展“三分类三升级”活动的实施方案》等详细具体、操作性强的工作文件，并与各支部签订了“三分类三升级”活动晋位升级目标责任书，建立了党委成员每人联系指导两个村（居）制度，定期或不定期到各支部督促指导工作开展情况。三是多次召开专题会议。活动开展以来，已先后 1
5次召开专题会议，认真总结活动开展以来的经验和教训，深入剖析活动中存在的缺漏和不足，研究解决活动经费等具体问题，为基层组织建设年活动取得实效提供充足保障。四是广泛开展宣传活动。及时传达学习中省市区基层组织建设年会议和文件精神，并通过动员会、培训会、推进会等形式，交任务，授方法，加压力，真正解决做什么和怎么做的问题。同时，通过张贴标语、悬挂横幅等形式对活动意义、内容、步骤进行多角度、全方位的宣传，为活动顺利推进营造了良好的社会氛围。
二、突出重点，扎实推进五大主题活动
上半年，我们牢牢把握住创先争优、文建明工作法、三分类三升级、机关干部下基层等工作重点，有的放矢，以点带面，确保基层组织建设年活动取得了实在成效。
（一）继续深化创先争优活动。年初，我们根据全镇工作重点和党委职责分工，将全年工作合理划分为九大板块，由9位党委委员分别牵头负责，并根据项目情况排出进度，面向干部群众公开承诺，年终根据任务完成情况逗硬奖惩。具体来讲，我们结合乡镇工作重心转移要求，重点抓好了四项工作：一是完善了李渡场镇控制性祥规；二是成立乱搭乱建现象整治工作指挥部，狠刹场镇乱搭乱建之风，目前已成功制止乱占河道、乱挖乱建、未批先建等违法建设15件，有效遏制了乱搭乱建风气；三是投资400余万元，新建团结南路、环城路雨污管线，推进场镇主要街道沥青罩面改造，启动团结南路棚户区改造，并引资建设团结南路和汉塘农贸市场；四是抓好水路建设，目前已开工建设了阁老坟村等4条村道水泥路16公里。
（二）继续深化“乡学文建明、村学王家元”活动。全面学习推广“文建明工作法”、“春风经验“，将我镇的相关管理制度和考核制度按“党建工作制度”、“机关管理制度”、“目标考核管理制度“三大块进行了修改完善，并制作成工作手册下发到各部门、各村（居）。通过建立健全制度，做到用制度管人、用制度管事，在全镇形成了一种用心想事、用心谋事、用心干事的良好氛围。
（三）大力开展“三分类三升级“活动。根据区委的统一部署，我们对镇属的20个支部的现状进行了全面调查摸底，在深入细致的调研基础上，对各支部进行了分类定级，全面督促各支部分类抓好整改提高及晋级升位工作，并对整改提高工作进行了指导，重点对保沙庙村、东方井村两个支部书记进行交心谈话，指出调研中党员群众反映出的支部还存在的问题。
（四）大力开展了”机关干部下基层“活动。为加强带头人队伍建设，切实转变和优化党员干部作风，我们动员全镇广大机关党员干部开展了以经常进村、进组、进农户，与基层群众同吃、同住、同劳动，落实定期召开群众会议、定期排查矛盾纠纷、定期接访群众制度为主要内容的“三进三同三定期”活
动，探索了一条新时期密切党群干群关系的有效路径。取得了显著的工作成效，得到了群众的真心拥护。
（五）大力打造党建示范点。围绕“硬件设施齐、班子、党员队伍素质高、党建工作成效明显、地理位置集中”等要求，我镇在公路沿线重点打造了王家庙村和张家桥村这两个党建示范点，通过点的示范，带动整个线、面的党建工作。
三、典型引路，切实增强基层党建工作活力
今年以来，我们以活动为契机，积极规范党委管理制度，加强干部廉政教育，创新村级两委管理办法，培育基层党建先进典型，既有效激发了班子和队伍活力，又形成了良好的示范带动作用。一是建立健全镇党委中心组理论学习制度和党委议事制度，全面提升班子成员的政治理论素质和镇党委科学化运行水平。二是严格落实镇域党风廉政建设，今年已先后查处违法违纪村干部3名，并按程序对1名村主任给予撤职处理，对1名村主任给予歇职3个月处理。三是采取年初定目标，年中加压力，年终验任务的办法，在镇党委统一安排全年工作任务的同时，要求各村结合实际自压担子，保证各项工作顺利推进、不留死角。同时，严格实行工作绩效与经费挂钩的目标管理办法，及时兑现奖惩，充分激发了村“三职”干部谋事做事的积极性和主动性。四是充分发挥党支部和专业协会在产业发展中的带动作用，积极实施党员创业带富工程和农民增收致富工
程。今年以来，全镇已先后涌现出金山万头生态养猪场业主张中军、汉塘生态蛋鸡养殖场业主唐强、利景泥鳅养殖场业主周文强等致富典型，在全镇形成了良好的示范带动作用。
总体来说，上半年我镇基层党建各项工作取得了一定的成效，带动全镇经济社会实现了健康平稳发展，但与上级要求相比，仍然存在着一些问题与不足，主要表现在:一是拆迁安置有待突破。市化工园和兰渝铁路是省市重点项目，为保障项目顺利推进，我们几乎是倾全镇之力投入到拆迁安置工作之中，但目前仍有个别“癞儿头”、“钉子户”，因涉及情况较为复杂，目前我们正在逐个进行突破。二是基层基础有待加强。受发展大势影响，当前我镇与其他地方一样，各基础党组织呈现出“流动党员多，常住党员少，外出务工多，农村留守少”的“两多两少”现象，各支部带头人后备队伍普遍匮乏；同时，还存在着远教设备损坏严重，站点管理人员业务不熟等问题。三是场镇建设有待规范。为加强场镇建设，我们早在几年前就对场镇建设作出了整体规划设计，但仍有部分业主受利益驱使，不按设计施工，总想多挖多占，个别场镇居民为了一己之私，随意乱搭乱建，场镇建设的规范有序受到不小的挑战。四是历史遗留问题颇多。李渡是传统大镇，加之辖区面积较大，导致各种历史遗留问题较多，矛盾隐患比较突出，给我们的安全稳定工作带来了极大的压力。
在下半年的工作中，我们将认真总结，扬长避短，紧扣工作的重点、难点和亮点，再加压力，再鼓干劲，力争把工作做得更实更细，取得更大的成效。一是抓牢工作重点。继续按既定目标把场镇规划好、建设好、改造好；进一步加大力度，辩证施治，狠刹场镇乱搭乱建之风，规范场镇建设秩序；切实加强农村道路、水利、组织阵地等基础设施建设，始终如一抓好安全稳定、环境治理等日常工作。二是解决工作难点。千方百计攻克化工园、兰渝铁路的拆迁钉子户，全力为省市重点项目建设保驾护航；逐步化解场镇历史遗留问题，竭力消除各种矛盾隐患。三是争创工作亮点。深入开展示范村（居）、示范窗口、示范岗位创建活动，着力培养一批先进典型；认真开展“三分类三升级”活动，切实提升基层党组织水平，打造2个有影响力的党建示范点；大力开展机关干部下基层活动，加强党员干部的党性、党风、党纪教育，推动机关建设再上台阶。
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