2012年党风廉政示范点建设方案

第一篇：2012年党风廉政示范点建设方案

鄂托克前旗人民法院2012年党风廉政

示范点建设方案

为了进一步加强我院党风廉政建设工作，规范党风廉政示范点建设，根据中央、市、自治区、市委、旗纪委党风廉政建设工作部署和要求，结合我院工作实际，特制定本方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，以保证党的各项惠民政策落实、维护群众根本利益、加大预防腐败力度为重点，按照“围绕中心、服务大局、因地制宜、分类指导，突出重点、整体推进，开拓创新、求真务实”的工作要求，选树典型，总结经验，以点带面，覆盖审执工作各个环节，不断提高我院党风廉政建设工作水平，服务和保障全旗经济社会发展，以党风廉政建设工作的新成效，迎接党的十八大胜利召开。

二、建设标准

1.组织机构。成立党风廉政建设工作领导小组，设立纪检监察室，配足配齐工作人员。认真落实党风廉政建设责任制规定，做到责任明确，措施有力，成效明显。2.制度体系。

（1）民主管理制度。认真贯彻执行干部任前谈话、诫勉谈话、述职述廉、民主评议及院党组议事规则、审委会议事规则、个人重大事项报告等制度，规范干警廉政档案，建立完善党员干部、全体干警行为规范制度。（2）公开制度。健全完善党务公开、政务公开意见收集、反馈制度，确保党员和全体干警的知情权、参与权、监督权的落实。根据实际制定党务、政务公开目录，明确公开内容，创新公开形式，规范公开程序，注重公开实效。

(3)健全财务阳光操作机制，健全项目和物资采购监管制度，切实加强三资管理工作。

(4)惠民政策落实制度。在立案、庭审、执行等各个环节，拓宽便民利民措施，为弱势全体开辟绿色通道，采取各种措施加强便民利民措施实行，使惠民政策宣传常态化、制度化。（5）党员干部廉洁自律、廉洁从政制度。严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，认真抓好廉洁自律专项治理工作。确保班子成员和全体干警无违法违纪案件发生。3.宣教教育。

加强党员干部廉政教育培训，坚持“一把手”讲党课。深入开展廉政文化建设活动，把廉政教育纳入文明旗、文明单位创建活动中，努力营造“公正廉洁”的工作作风，不断加强司法作风建设。4.干群沟通。

加强与人大代表、政协委员、人民陪审员、廉政监督员的联络工作，通过邀请座谈、庭审观摩、人民陪审员培训等方式，广泛听取意见，并将合理意见转化为日常制度，健全领导干部大接访和院长值月制度，积极化解涉诉信访问题，加强社会各界对法官工作的监督，促进社会各界对法院工作的理解。

5.便民措施。围绕服务和便利群众，进一步深化“六个进社区（嘎查）六个零距离”加强巡回审判力度，将诉前调解、盘后答疑、法律宣传与巡回审判工作相结合，提高办案效率和执行到位率，努力提升人民满意率。

6.和谐发展。维护社会稳定和经济平稳快速发展，为统筹城乡建设保驾护航，做到党风廉政建设工作有创新、有成效。7.档案资料。各种制度、文件、活动开展情况及时建档、分类合理、书写工整，整理规范，做到一目了然，与实际工作能很好地互相印证。

三、方法步骤

（一）准备阶段(2012年7月10日至8月10日)成立党风廉政示范点建设领导小组，制定工作方案。加强工作宣传，营造良好的舆论氛围和建设环境。

（二）建设阶段(2012年8月11日至11月11日)按照“打造亮点、突出特色、开拓创新、注重落实”的工作思路，对照示范点建设标准，努力创建规范、务实、创新的党风廉政建设工作运行机制和运行载体，实现“硬件设施经得起看，软件档案经得起查，亮点工作经得起比，群众口碑经得起访”的建设目标。

（三）完善阶段（2012年11月12日至11月27日）认真开展自查自纠活动，认真查漏补缺，实施整改，确保各项工作制度健全完善。

(四)总结阶段（2012年11月28日至12月20日）认真总结党风廉政示范点建设中的好做法好经验，建立一系列管用、实用的长效机制。

四、工作要求

（一）加强领导。成立由“一把手”任组长的党风廉政示范点建设工作领导小组，负责建设工作的领导、协调、指导、监督和检查。确定专人专门负责与旗纪委党风廉政建设室的对接和联系，按时上报每个阶段的工作要点、工作总结和工作动态，确保建设工作顺利开展。

（二）抓好落实。把党风廉政示范点建设情况纳入落1 实党风廉政建设责任制的一项重点内容，严格督导，严格考核，严格评比，严格动态跟踪管理，切实保障工作落实。

（三）选树典型。注意发现示范点建设过程中的好经验和好做法，及时进行典型培育和选树，及时进行总结、宣传和推广，充分发挥示范点的引导、带动和辐射作用。

第二篇：党建示范点建设方案

党建示范点建设方案

一、指导思想和基本原则

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和认真贯彻科学发展观，结合“十七大”精神，紧紧围绕“深化改革、推动重组、走向联合、共同发展”的行业工作方针，着眼于保持党的先进性，坚持规范化地开展基层党建，不断增强创造力、凝聚力和战斗力，真正把我局（分公司）基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，充分发挥示范点的示范、引导、带动和辐射作用，以示范带动全面，以党建促进发展，实现我局（分公司）物质文明、政治文明和精神文明全面发展。

创建基层党建示范点工作，应坚持以下基本原则：

（一）围绕中心，服务大局。紧紧围绕促进公司改革发展稳定这个中心，增强服务大局的主动性，把以人为本、服务群众作为创建工作的出发点和落脚点，用促进企业发展稳定的实际效果和群众满意程度来检验创建工作的成效。

（二）统筹规划，系统推进。从实际出发，制定和落实创建工作的目标，并进行具体指导，突出重点，系统推进，整体提高。把创建示范点与争创“五个好”基层党组织活动紧密结合，与推进我局（分公司）卷烟经营水平的重点，开展“两个利益至上”，企业文化建设等工作紧密结合，务求取得实效。

（三）与时俱进，积极创新。适应发展变化的新形势新任务，准确把握新时期基层党建工作规律，把创新贯穿创建工作全过程，鼓励积极探索新方法，开辟新途径，建立新机制，推动创建工作深入开展，形成干事创业的良好环境，促进各级领导班子真抓实干，努力创造经得起实践、群众和历史检验的业绩。

二、创建目标和标准

（一）创建目标。年底将我局（分公司）党支部委员会，建设成县级党建工作示范点，并在以后通过继续努力长期保持示范点地位。

（二）创建标准。

基层党建工作示范工作，在达到领导班子好、党员干部队伍素质好、工作制度好、工作业绩好、党员群众反映好等“五个好” 基层党组织创建标准的基础上还应具备以下条件：

1.领导班子模范地贯彻和实践“三个代表”重要思想，结构合理，朝气蓬勃，奋发有为，廉洁自律，富有创造力、凝聚力和战斗力。

2.党员队伍能保持党的先进性，充分发挥先锋模范作用；干部队伍素质优良，作风过硬，能充分发挥骨干作用；群团组织健全，作用

发挥好。

3.党的建设和各项工作成效显著，物质文明、政治文明和精神文明协调发展，工作业绩突出，改革创新力度大，辐射功能强。

4.制度健全，工作规范，有一套科学的管理办法和运行机制。

5.党组织政治优势、组织优势和密切联系群众的优势能得到充分发挥，党群、干群关系密切，群众反映好。

三、创建措施

（一）深入学习“三个代表”重要思想和科学发展观，用科学理论武装党员，在思想上保持先进。

1.把握重点，改进方式。认真学习贯彻“三个代表”重要思想，党的十七大精神，始终坚持把“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”作为一项重大的任务抓紧抓好，采取集中学与分散学、自学与辅导课、学习与讨论相结合等方式，发扬理论联系实际的优良作风，努力营造学理论、懂理论、精理论、用理论的浓厚氛围。

2.充分发挥党支部学习的示范作用。坚持和完善党支部学习制度，每个季度至少集中学习一次，每次学习一至二天。除参加集中学习外，党员和干部要自学指定的书本和文件，带头深入基层开展调查研究，并要结合所学理论和自己的工作，积极撰写心得体会和调研文章。每人每次参加集中学习时至少交心得体会一篇。

3.组织好党员和干部理论学习。党支部每月组织党员集中学习不少于1次，每次不少于半天。主要学习“三个代表”重要思想、党的十七大精神、党章、党的路线方针政策，《宪法》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪国法，国家局、省局的政策，企业管理等业务工作理论和知识，进一步推进和提升学习型机关的创建。同时，每次学习和活动注意做好资料收集和归档。

4.加强党员和领导干部的培训。积极组织参加上级组织举办的党员和领导干部培训，支部每半年组织党员开展革命传统教育活动至少一次，先进地区和先进单位开展1-2次学习调研。

（二）贯彻民主集中制，发扬党内民主，加强组织建设。

1.健全党的组织。依据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》认真开展组织建设，按照政治过硬、结构优化、能力突出、作风优良的标准建设。

2.积极发展新党员。贯彻坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，严格按照规定程序发展党员。加强对入党积极分子的培训和培养，积极把政治可靠、能力突出、业绩出色的优秀青年骨干吸收到党的队伍中来。

3.严格组织生活。发挥党内民主，保障党员的各项民主权利，疏

通党员反馈意见的渠道。按期召开民主生活会，高质量地开好民主生活会。认真开展民主评议党员工作，组织新党员集中宣誓。对不合格的党员，及时依据党章和党纪进行严肃处置。

4.加强党员管理。加强对各支部工作的指导，督促抓好党员管理。及时根据人事变动调整党员的组织关系，加强对借调党员的教育和管理，加强信息化建设，提高党员管理的现代化、高效化。

5.加强制度建设。修订完善党员学习、党员教育、“三会一课”、党员管理、民主评议党员、党员联系群众、党支部民主生活会、党组中心学习组理论学习和机关党委例会等制度。健全党内情况通报、情况反映和党内重大事项征求意见制度，严格执行干部任前公示，党员发展公示、审查和责任追究等制度。

（三）落实“两个维护”，切实抓好作风建设。

1.切实落实“两个维护”。在全市烟草系统组织开展“两个维护在岗位”主题实践活动，以国家局提出的“五查五看”为主要内容，结合实际，抓好落实。进一步牢固树立“国家利益至上、消费者利益至上”价值观，提高维护国家利益和消费者利益的自觉性主动性。以实际行动落实“两个维护”，深化改革，遵纪守法，规范经营，依法行政，更好地实现国有资产保值增值，更好地维护消费者权益。

2.建设“四好”班子。着眼于提高领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力，按照政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的标准继续开展领导班子建设。加大检查督促力度，年内对班子建设情况进行一次检查评比，表彰先进班子，诫勉或调整落后班子。

4.落实党风廉政建设责任制。落实各部门主要负责人的第一责任，年初签订责任状，年内做好检查督促，年底做好总结，认真进行党风廉政目标管理和考核。加强反腐倡廉教育，健全惩防体系，强化管理，加强监督。

5.继续抓好示范窗口的建设。支部积极创建党员先锋岗，在生产一线服务部门等关键岗位合理设置先锋岗，公开先锋岗职责，挂牌上岗，接受群众监督。先锋岗实行动态管理，一年一评比，一年一挂牌。党员先锋岗作为每年评选优秀共产党员的重要条件，激励党员在各自的岗位上，按照岗位职责要求，在本岗位上充分发挥党员示范带动作用。

（四）提升文明创建工作，建设优秀企业文化，加强和改进思想政治工作。

1.深入开展文明单位创建。创建全市文明单位称号，做好基础工作，保证创建投入，积极开展文明家庭创建、文明员工创建、文艺汇演和运动会等多种活动，努力实现市级文明单位创建目标。

2.认真做好思想政治工作。深入了解干部职工思想状况，把握大家的所思所求所忧，群众关心的热点、难点和焦点开展教育，积极为群众排忧解难。把思想政治工作做细做活。积极发挥党支部、团支部、工会的组织作用，开展群众喜闻乐见的活动。

四、工作步骤

1.拟订实施方案。根据县委文件，拟定实施方案，党支部委员会讨论通过，报送县委组织部。

2.初步动员部署。2月下旬，召开领导小组成员及支部书记会议，就创建工作进行说明和初步安排。

3.全面动员部署。3月1召开动员大会。

4.完善工作机制，制定实施计划。成立基层党建示范点创建工作领导机构，建立健全创建工作责任制。根据示范点的创建标准的要求，结合实际，制定切实可行的实施计划。

5.年底，党支部委员会要对照创建示范点方案提出的标准进行自查、自评和总结。创建办对支部进行预验收，并对有关工作提出整改意见。支部根据意见进行整改。验收合格，被确认为示范点之后，我们将坚持与时俱进，不断创新，继续提高，充分发挥示范点的作用。

五、有关要求

加强领导，落实责任。成立创建工作领导小组由党支部书记任组长，组织委员、宣传委员为成员。领导小组下设办公室（以下简称创建办）负责具体日常工作。支部书记要切实担任起本部门第一责任人职责，抓好支部的创建和管理工作。

第三篇：创建党风廉政示范点工作总结

江西德上经理部创建党风廉政建设

示范点工作总结

2011，江西德上经理部按照年初制定的《争创党风建设示范点工作制度》和《争创党风建设示范点2011工作计划》安排和部署，在公司党委和纪委的领导下，经理部党总支把加强党风廉政建设做为一件大事来抓，不但从制度上加强党风廉政建设，而且着眼于防范、立足于教育，从源头上防微杜渐，不断增强党员干部的免疫力，创建党风建设示范点工作取得了可喜成绩，促进了精神文明和经济效益的两个文明建设。

一、强化思想教育，提高党员干部廉洁自律自觉性。江西德上经理部党总支根据公司党委、纪委、业主的有关规定，先后制定了《党总支工作细则》、《党风廉政建设责任制》、《党风廉政建设责任制检查考核和责任追究办法》、《创建党风廉政建设示范点工作制度》和《党风廉政教育谈话制度》等有关党风廉政建设规章制度，并对领导班子和各部室的党风廉政建设进行了详细分工、明确任务、责任到人。

项目部党总支十分重视对党员干部和全体员工的党风廉政建设教育和遵章守纪教育，教育的重点是领导干部、各部门负责人和管钱、管物、管人的业务干部，采取的教育方法：一是党政联席会、经理办公会、部门负责人会、党委中心组学习日和科学发展观的有关理论进行学习和教育，重点学习了胡书记在中纪委第七次全会的重要讲话，“三严”、“四自”、“五不准”和《四公司领导干部廉洁勤政十四条规定》，公司党委、纪委的相关文件、案例通报、党风廉政建设期刊的相关文件及案例剖析，并进行认真的座谈讨论，今年以来共组织学习12次，领导干部和部门负责人受教育面达到了100%；二是对有关业务干部利用技术人员学习会、生产计划会、经济活动分析会和各种专业会议进行遵纪守法、廉洁奉公、反腐倡廉教育（其中：技术干部16人、财会人员3人、后勤服务人员4人、物资人员4人），受教育面达到了100%；三是对现场领工员（旁站监理）和外协队伍老板进行党风廉政建设教育，利用每周六晚上的生产交班会进行教育，要求领工员要认真搞好安全质量监督，切实为外协队伍排忧解难.二、认真贯彻执行度，强化党风廉政建设。

（一）组织班子成员及党员同志进行正反面警示教育。按照公司纪委的统一部署，党总支始终把增强广大党员干部廉洁自律、艰苦奋斗意识，狠抓规章制度的落实，强化内控机制做为党风廉政建设的出发点和落脚点。有针对性的选择一些正反两方面典型。组织阅读《从政提醒》----党员干部不能做的150件事和学习“中铁四四监（2010）179号和180号”文件精神，教育广大党员干部自觉遵守各项规章制度。通过开展一系列教育活动，提高和增强了党员干部拒腐防变的自觉性，形成了讲正气、讲学习、讲奉献、顾全大局、勇与创新的良好氛围。

（二）层层签订《廉政建设责任书》，强化群众监督，从源头治理，有效防范了腐败现象的发生。一是为了切实将廉政工作落到实处，项目在开工之初，经理部班子成员分别和各部门负责人、协作队伍负责人签订了《廉政建设责任书》、《廉政协议》；二是经理部坚持民主管理，完善监督机制，大力加强群众监督，对经理部所有关键和敏感性工作实行全过程参与，努力从源头上预防腐败。实行“党务务公开”，对经理部专项资金使用、大额招待费的使用、大堆料采购的价格、人事任免、外协队伍的使用等实行公开；公布公经理部风廉政举报直通电话，发现问题监督员有权直接向经理部党总支举报；坚持“三重一大”和“项管会”制度，重大问题集体讨论研究决定，并注重在“有效防止”上做文章，从而进一步强化内部监督制约机制，较好地发挥了党风廉政工作的监督作用。三是项目部还要求协作队伍和有关部门发生业务关系公开化，严禁暗箱操作，严禁行贿受贿行为的发生，严禁向外协队伍“吃、拿、卡、要”。正因为项目部党风廉政工作的深入化，制度和措施的严格化，开工至今，未发现一起违规行为。

三、发挥班子表率作用，作廉洁勤政的带头人 班子成员围绕中心工作，团结协作，思想上同心，责任上同负，自觉抵制了拜金主义、享乐主义等不良作风的侵蚀。班子成员在实际工作中以“团结、学习、勤政、高效”为工作标准，做“政治上的明白人、经济上的清白人、工作上的务实人、员工群众的 “贴心人”，在各自岗位上严于利己，勤洁廉政。

一年来，江西德上经理部党总支通过抓党风廉政建设责任制的落实，促进了生产经营管理工作和各项规章制度的落实。促进了两个文明建设。党风廉政建设是一项系统工程，反腐倡廉是一项长期工作。虽然我们取得了一些成绩，但与上级领导的要求还有一定差距，在新的一年里，我们将更加努力，以更有力的措施，更扎实的工作深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为建好德上高速公路做贡献。

第四篇：示范点建设

关于加强基层党建示范点建设的通知

各镇、街道党（工）委，区委各部委，区级各部门党组（党委），各人民团体党组：

为切实把基层党建工作做实做细，推动基层党建创新转型，按照

组织部

要求，现就做好基层党建示范点建设有关事项通知如下：

一、基层党建示范点的基本要求

基层党建示范点的总体要求是：基层党组织创造力、凝聚力、战斗力强，凝聚人心、推动发展、服务群众、促进和谐作用发挥好，群众满意度高。具体要做到“五化”：

（一）工作开展综合化。统筹推进政治建设、经济建设、文化建设、社会建设和党的建设，不仅基层党建工作抓得好，而且党建工作保障和推动经济社会发展成效明显。

（二）基础建设标准化。在班子建设、活动阵地、规章制度、档案资料等基础工作方面达到标准、规范要求，具有样板价值。

（三）实践经验特色化。结合本地本行业（领域）实际，积极探索，大胆创新，形成特点鲜明的党建工作创新做法和品牌。

（四）展示效果形象化。着力打造基层党建工作物化效果，使之看得见、摸得着，感受得到，有说服力。

（五）学习推广普及化。党建工作的经验、做法可学习借鉴，从而带动面上工作，整体提升基层党建工作水平。

二、突出重点扎实推进基层党建实际工作

抓基层党建示范点建设，要突出重点，注重实效，重点抓好以下六个方面的工作：

（一）推进“三项建设”。一是组织体系建设。按照党的基层组织设置全覆盖、规范化要求，大力推进农业产业（协会）党组织、社区大党委和“三缘”党组织，“两新”组织党组织、流动党员党组织、网络党组织建设，推行城乡单位联建党组织。二是带头人队伍建设。按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”要求，选优配强基层党组织负责人，村（社区）党组织书记实现“一好双强”。三是活动阵地建设。按照适用原则和规定标准建好活动阵地，村（社区）要建成功能配套的村级公共服务中心、社区“红岩家园”党员服务中心和党员干部现代远程教育站点。

（二）把落实联系服务群众三项制度作为村（社区）党组织的核心任务、基层干部的刚性职责，严格按照相关规范，规范操作流程，强化督查考核，做到接待全天候、走访全覆盖、办理全落实。其他领域基层党组织要结合实际，创新载体和方式，扎实有效地做好新形势下的群众工作。

（三）农村基层党建示范点要切实加强对大学生“村官”、驻村干部、“三支”人员的管理培养，充分发挥他们的作用。

（四）构建城乡统筹基层党建新格局。把构建城乡统筹基层党建新格局“六大体系”相关工作落实到基层一线、具体到工作项目，取得实际效果。

（五）开展创先争优活动特别是推行“一讲二评三公示”。进一步明确职责、细化承诺、严肃讲述、逗硬点评、用好结果，全覆盖、规范化推行“一讲二评三公示”，确保创先争优活动落地生根。

（六）推进基层党建特色项目建设。要在做好以上“规定动作”基础上，结合实际创新党建工作的内容、形式、机制等，开展各具特色的党建工作。

三、认真抓好基层党建示范点建设的有关工作

推进基层党建示范点建设是当前组织工作的重要任务，是整体提升我区党建工作水平的重要举措。各级各单位务必高度重视、精心谋划，整合资源、增添措施，强力推进基层党建示范点建设。

（一）研究明确基层党建示范点的具体标准。各有关单位要按照“示范性强、特色鲜明、化繁就简”原则，明确本地本单位基层党建示范点的具体标准，以对照落实、按标创建。

（二）精心筛选，确定基层党建示范点建设对象。在各方面条件较好、基础工作扎实的基层党组织中，精心筛选、确定基层党建本级示范点建设对象，注意代表性，照顾覆盖面。

（三）集中力量推进基层党建示范点建设。各村（社区）基层党建示范点要按照、其他各领域基层党建示范点要参照制定建设方案，逐一明确需要完善、提升的具体事项。要整合资源、上下联动，一手抓实际工作，一手抓形象建设。组织部将于今年3月左右验收、命名一批基层党建市级示范点。

（四）分级分类开展基层党建示范点建设专项培训。各级各单位要加强对基层党建示范点干部特别是党组织书记的培训，有条件的可组织到市内外参观考察，提升素质、增长见识、开阔眼界。

（五）基层党建示范点建设对象报送要求。请各镇街党（工）委、区直机关工委、区委“两新”工委、区教委、区卫生局党委确定本系统基层党建示范点建设对象后，将名单报送到组织部组织科（见附件２），要求所辖村（社区）10个以上（含10个）的镇街党（工）委不少于3个、所辖村（社区）10个以下的镇街党（工）委不少于2个，区直机关工委、区委“两新”工委、区教委不少于5个，区卫生局党委不少于3个。

第五篇：农村基层团建示范点建设方案

共青团马关县委

关于进一步加强农村基层团建示范点建设的实施意见

为深入贯彻落实党建带团建、边疆团建长廊建设和开展“四群”教育活动要求，高标准创建一批农村基层团建工作的示范点，充分发挥其辐射带动作用，提高农村团的基层组织建设工作的整体水平，不断增强基层团组织的创造力、凝聚力和战斗力，活跃农村共青团工作，巩固党在农村的青年群众基础。结合我县共青团实际，特制定如下实施意见。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚持党建带团建，深化农村团4-

人的职责，加强向党组织的请示汇报，争取支持，并切实担负起组织协调和指导工作，一级抓一级，层层抓落实，切实推动示范点建设工作取得实效。

（二）强化措施，精心组织。各乡镇要在深入调研的基础上，明确具体的创建点，并制定实施方案，每个乡镇需推荐并按要求打造1个示范点，确定的示范点及方案于3月底前报团县委办公室。团县委将根据各乡镇实际，及时组织协调、研究解决工作开展过程中遇到的新情况、新问题，指导、推动工作向纵深发展。

（三）注重总结，提升层次。要注重创建过程中新做法、新经验的总结和推广，通过示范点建设，推进农村基层组织建设的机制创新和整体水平的提高；要把把创新精神贯穿到工作始终，积极探索新方法，寻求新突破，好经验好做法要及时总结上报。

（四）督促检查，评比表彰。农村基层团建示范点建设工作已纳入乡镇基层党建工作考核重要内容，进行考核，由团县委具体负责督促落实，定期检查工作进展情况，确保各项工作措施落实到位。同时，团县委将把工作考核与各级评选表彰挂钩，对工作突出的基层团组织和个人予以表彰奖励。