党风廉政示范点创建工作上半年工作总结

第一篇：党风廉政示范点创建工作上半年工作总结

滨州市沾化区思源湖管理处

党风廉政示范点创建工作上半年工作总结

及下半年工作计划

2015年在区纪委和区水务局党组的正确领导下，全面贯彻区水务局党风廉政建设工作会议精神，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针。统一思想，坚定信心。按照“为民、务实、清廉”的要求，严格管理，力精图治。全体党员干部职工廉洁自律，求真务实，踏实工作，成效显著。同时，我们也清楚地看到了工作中存在的不足，我们将不懈努力，在区纪委和局党组的正确领导下，不断总结工作经验，廉洁高效，努力把党风廉政建设工作贯穿到各项实际工作中去，确保管理规范化，水质不断提高，水费收取、使用透明，各项供水工作顺利进行。现将管理处上半年党风廉政建设工作情况汇报如下：

一、认真落实党风廉政建设责任制

今年以来，管理处始终把党风廉政建设工作列入党支部班子重要议事日程，结合本年度工作实际制定了工作计划，及时召开党风廉政建设专题会议，传达学习有关领导讲话和上级文件精神，对党风廉政建设工作进行全面安排部署。制定了《2015年党风廉政建设工作实施意见》，与各科室签定了2015年党风廉政建设目标责任书，做到任务明确，责任到人，形成了主要领导亲自抓，上下合力共同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，并把目标责任书的考核结果与年终评优、评先挂钩，增强了管理处全体党员干部抓好党风廉政建设的责任性，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制。

二、完善和健全各项制度，切实加强作风建设 在认真执行请假、考勤、日常签到、公务车管理、公务接待等日常工作各管理制度的同时，进一步深化首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制。始终做到热情接待，耐心听讲，认真受理，服务周到，彻底杜绝门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办的问题，建立作风建设长效机制。强化教育监督管理，从源头上预防、杜绝不廉洁行为的发生。强化厉行节约，全面推进廉政建设，把思想和精力用在为民服务上，践行群众路线，突出为民务实清廉主题。严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律。严把政策关，杜绝了工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。截至目前无违纪违法事件发生。

三、加强廉政建设，提高供水服务质量

思源湖管理处从水费、水质、信息化等方面入手，以廉政建设促进供水服务质量不断提高。一是利用公开栏、简报、意见箱等公开形式，公开水费征收情况，确保水费收取公开透明；二是制定了有效的议事规则和决策程序，新建水厂试运行等重大事项经过集体讨论决定，建立了重大问题征询群众意见制度、听证制度，设立意见箱，开通了便民服务电话，畅通了群众诉求渠道；三是以城乡供水信息中心、化验室、水利116为依托，实现了水质在线监测、定期化验、及时供水抢修，进一步提高了供水服务质量。

四、下半年工作计划

1、继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作。按照责任分工要求不断提升党风廉政建设工作。

2、大力加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，切实提高党员干部的思想素质。

3、积极探索政风行风建设长效机制。认真总结我局在开展行风建设中一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化服务变成干部的经常性、自觉的性行为，形成行风建设的长效机制。

4、加强党风廉政建设责任制的日常考核工作进一步强化、细化党员领导干部在日常工作中履行党风廉政建设责任制的考核工作，真正把党风廉政建设寓于供水事业各项工作之中。

滨州市沾化区思源湖管理处 2015年7月1日

第二篇：创建党风廉政示范点工作总结

江西德上经理部创建党风廉政建设

示范点工作总结

2011，江西德上经理部按照年初制定的《争创党风建设示范点工作制度》和《争创党风建设示范点2011工作计划》安排和部署，在公司党委和纪委的领导下，经理部党总支把加强党风廉政建设做为一件大事来抓，不但从制度上加强党风廉政建设，而且着眼于防范、立足于教育，从源头上防微杜渐，不断增强党员干部的免疫力，创建党风建设示范点工作取得了可喜成绩，促进了精神文明和经济效益的两个文明建设。

一、强化思想教育，提高党员干部廉洁自律自觉性。江西德上经理部党总支根据公司党委、纪委、业主的有关规定，先后制定了《党总支工作细则》、《党风廉政建设责任制》、《党风廉政建设责任制检查考核和责任追究办法》、《创建党风廉政建设示范点工作制度》和《党风廉政教育谈话制度》等有关党风廉政建设规章制度，并对领导班子和各部室的党风廉政建设进行了详细分工、明确任务、责任到人。

项目部党总支十分重视对党员干部和全体员工的党风廉政建设教育和遵章守纪教育，教育的重点是领导干部、各部门负责人和管钱、管物、管人的业务干部，采取的教育方法：一是党政联席会、经理办公会、部门负责人会、党委中心组学习日和科学发展观的有关理论进行学习和教育，重点学习了胡书记在中纪委第七次全会的重要讲话，“三严”、“四自”、“五不准”和《四公司领导干部廉洁勤政十四条规定》，公司党委、纪委的相关文件、案例通报、党风廉政建设期刊的相关文件及案例剖析，并进行认真的座谈讨论，今年以来共组织学习12次，领导干部和部门负责人受教育面达到了100%；二是对有关业务干部利用技术人员学习会、生产计划会、经济活动分析会和各种专业会议进行遵纪守法、廉洁奉公、反腐倡廉教育（其中：技术干部16人、财会人员3人、后勤服务人员4人、物资人员4人），受教育面达到了100%；三是对现场领工员（旁站监理）和外协队伍老板进行党风廉政建设教育，利用每周六晚上的生产交班会进行教育，要求领工员要认真搞好安全质量监督，切实为外协队伍排忧解难.二、认真贯彻执行度，强化党风廉政建设。

（一）组织班子成员及党员同志进行正反面警示教育。按照公司纪委的统一部署，党总支始终把增强广大党员干部廉洁自律、艰苦奋斗意识，狠抓规章制度的落实，强化内控机制做为党风廉政建设的出发点和落脚点。有针对性的选择一些正反两方面典型。组织阅读《从政提醒》----党员干部不能做的150件事和学习“中铁四四监（2010）179号和180号”文件精神，教育广大党员干部自觉遵守各项规章制度。通过开展一系列教育活动，提高和增强了党员干部拒腐防变的自觉性，形成了讲正气、讲学习、讲奉献、顾全大局、勇与创新的良好氛围。

（二）层层签订《廉政建设责任书》，强化群众监督，从源头治理，有效防范了腐败现象的发生。一是为了切实将廉政工作落到实处，项目在开工之初，经理部班子成员分别和各部门负责人、协作队伍负责人签订了《廉政建设责任书》、《廉政协议》；二是经理部坚持民主管理，完善监督机制，大力加强群众监督，对经理部所有关键和敏感性工作实行全过程参与，努力从源头上预防腐败。实行“党务务公开”，对经理部专项资金使用、大额招待费的使用、大堆料采购的价格、人事任免、外协队伍的使用等实行公开；公布公经理部风廉政举报直通电话，发现问题监督员有权直接向经理部党总支举报；坚持“三重一大”和“项管会”制度，重大问题集体讨论研究决定，并注重在“有效防止”上做文章，从而进一步强化内部监督制约机制，较好地发挥了党风廉政工作的监督作用。三是项目部还要求协作队伍和有关部门发生业务关系公开化，严禁暗箱操作，严禁行贿受贿行为的发生，严禁向外协队伍“吃、拿、卡、要”。正因为项目部党风廉政工作的深入化，制度和措施的严格化，开工至今，未发现一起违规行为。

三、发挥班子表率作用，作廉洁勤政的带头人 班子成员围绕中心工作，团结协作，思想上同心，责任上同负，自觉抵制了拜金主义、享乐主义等不良作风的侵蚀。班子成员在实际工作中以“团结、学习、勤政、高效”为工作标准，做“政治上的明白人、经济上的清白人、工作上的务实人、员工群众的 “贴心人”，在各自岗位上严于利己，勤洁廉政。

一年来，江西德上经理部党总支通过抓党风廉政建设责任制的落实，促进了生产经营管理工作和各项规章制度的落实。促进了两个文明建设。党风廉政建设是一项系统工程，反腐倡廉是一项长期工作。虽然我们取得了一些成绩，但与上级领导的要求还有一定差距，在新的一年里，我们将更加努力，以更有力的措施，更扎实的工作深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为建好德上高速公路做贡献。

第三篇：创建示范点工作总结

****制造有限责任公司2011年创建

党建示范点工作总结

2011年上半年，****党支部在非公党工委的支持和帮助下，紧紧围绕工作重点，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真组织全体党员深入扎实地开展了创建五好党支部、创先争优活动。切实加强了党支部的思想建设、组织建设和作风建设方面的工作，充分发挥了党员的先锋模范作用，体现了我公司支部创建五好支部的良好发展气息，现将2011年创建“五好”党支部上半年工作总结如下：

一、加强班子建设，整体提高班子的素质和战斗力

公司在保证业务生产的同时，始终把创先争优活动摆在突出位置来抓。把政治理论学习和各类专项学习作为目标考核的一项重要工作，制定了严格的学习计划和制度。全体党员同志始终站在讲政治、讲大局的高度，以高度的政治责任感和良好的精神状态，积极投入创先争优活动。首先明确了创先争优学习活动的重大意义，较好地协调了业务工作与先教学习之间的矛盾，克服自身业务工作方面的不利因素，抓紧抓好创先争优学习活动各项内容。公司以横幅、专栏、学习园地、板报、信息等形式烘托出浓厚的创先争优活动气氛，全体党员干部利用晚上时间，集中12个学习时日，重点学习了贯彻实践科学发展观、党的十七大和十七届三中、四中全会和中央新疆工作座谈会、党章党史教育及自治区党委七届九次全委(扩大)会议各项会议精神等必读材料。党支部全体党员人均写读书笔记2万余字，心得体会12篇。公司支部领导分工明确，任何事首先做到了率先垂范，真正起到了应有的核心领导作用。支部班子带头认真学习贯彻执行党的路线、方针、政策，不断探讨钻研党建理论并与实践紧密结合，进一步提高了党支部的凝聚力和战斗力。

二、重视党员的素质教育，加强党员队伍建设

公司支部以争创活动为基点，合理调配学习时间，坚持不懈地抓好理论学习教育工作，认真贯彻“三个代表”重要思想和“十七大”精神，深入开展以马克思列宁主义、毛泽

东思想、邓小平理论为基础的党性党风教育。结合工作实际，大力开展集体主义教育、爱国主义教育和艰苦奋斗教育，引导党员干部坚定理想信念，树立科学正确的人生观、价值观、地位观，增强贯彻党的基本路线的自觉性。增强法制观念和抵制分裂迷信活动的能力。通过教育，切实增强了党领全体干部职工爱岗敬业的意识，提高了全体员工的思想觉悟，理论修养、法律意识，保证了各项工作计的顺利实施。

三、抓好规范建设，完善和落实各项党内外制度

半年来，公司党支部认真组织学习贯彻《中国共产党员和国家机关基层组织工作条例》，建立健全了各项工作制度。首先是明确支部成员的责任和分工，并定期召开支委会，强化支部委员的党性意识、责任意识、大局意识。第二强化学习措施，搞好“四个结合”（集中学习与个人自学相结合，阅读原著与撰写心得相结合，学习理论与参与实践相结合，纯理论学习与座谈、研讨、观看相关影片相结合），狠抓“五个落实”（学习安排、学习时间、学习笔记、学习心得、督促检查），狠抓党员领导干部政治理论素质的提高和党性意识的增强；第三，严格党员发展程序，不断壮大党员队伍。支部通过党员帮扶入党积极分子，支部培养考察，接受前实行公示，讨论时开展批评和自我批评、民主评议等方式，逐步强化了入党积极分子的党性意识，提高了新接收党员的综合素质。

四、加强内外监督约束机制，带好党员干部队伍

公司支部坚持纠建并举的方针，认真扎实开展民主评议行风工作。一是对领导成员提出了明确的学习要求，让他们既学习党风廉政建设的有关规定和政策法规，又学习主管或分管工作方面的理论知识，要求他们洁身自好，勤政廉政；二让大家对领导干部廉政的功过进行评说，并及时反馈测评结果和同志们的意见建议，让其本人对照检查，即知即改。还通过适时召开领导干部民主生活会，采取自查与他查相结合的方式，促使领导干部自重、自省、自警、自励，廉洁奉公，忠于职守。三是组织领导干部和党风廉政建设领导小组成员，分析现状，研究制定党风建设和反腐纠风工作计

划，并定期研究解决学校党风廉政建设和行风建设方面的重大问题；四是定期召开领导干部民主生活会，开展批评和自我批评。通过一系列的有效措施，公司领导班子作风扎实，工作井然有序，各项工作开展顺利。

加强行风建设工作，树立良好形象。在这方面，主要做了以下工作：

1、继续完善各项常规管理制度，并强化了制度的落实力度，进一步规范了领导干部的从政行为。用各种制度规范全体干部职工的行为，优化了行业作风。

2、狠抓职业道德建设，全面提高党员队伍的职业道德素质。半年来，公司结合保持党员创先争优活动，以规范党员领导干部的行为为出发点，以强化全体职工的责任为目的，促进全体干部职工讲政治意识、大局意识、服务意识。

半年里，在县委、政府和上级主管部门的大力支持下，我单位的创建工作取得了良好的成绩，这为下半年“五好”支部活动创建工作打下了坚实的基础。在下半年的工作中，我公司将加大创建工作力度，争取创建工作取得更好的成绩。

****

2011年5月30日

第四篇：党建工作示范点创建情况

党建工作示范点创建情况

为认真贯彻落实上级文件精神，大力培育典型，提高基层党建科学化水平，充分发挥典型示范、辐射带动作用，结合新园社区的实际，开展服务型党组织示范点创建工作。

新园社区是海城镇辖下一个人口较多，经济文化较为活跃的社区之一，社区总面积2平方公里，辖区31个居民小组，其中2个自然村，9个农队，常住人口7804户，总人口25986人，社区两委干部10人，其中支部委员7人，交叉任职，支部书记一名，副书记三名，共有党员213人，其中预备党员5人，设4个党小组，流动党员（主要指外出流动党员）61人，其中省内市外54人、省外4人、市内县外3人。

在上级党委正确领导下，深入学习贯彻落实“三个代表”重要思想，努力实践科学发展观，坚持党的基本路线，基本纲领，振奋精神，开拓进取，因地制宜引导广大群众发展经济，不断完善基础设施建设，努力朝着经济发展，社会稳定，树风文明，环境优美，生活富裕，管理民主社会主义新园社区目标迈进。新园社区党支部紧密结合当前党建工作的实际情况，开展创建党建工作示范点，努力提高党建工作水平，以建设“领导班子好，党员干部队伍好，工作机制好，工作成绩好，群众反映好”的党支部为目标，继续深入贯彻落实科学发展观，“以树正气，强管理，促发展，惠民心”为主线，创建服务型党组织，以创建促规范，以示范带全局，提升党建工作整体水平，进一步加强

党员干部队伍建设，增强基层党组织的服务功能。

新园社区党支部根据实际情况，建立了党员信息卡，并对其进行了分类，从而加强了对党员的有效的管理制度。

一、外出流动党员的管理

随着我国改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的不断改善，近几年来，支部部分党员外出务工经商的情况日益频繁，这对流动党员的管理带来了一定的困难。为加强和改进对流动党员的管理，海城镇新园社区党支部采取了相应举措，对流动党员的进行有效的管理。

1.制作流动党员档案登记册，建立健全外出党员的信息台帐，并进行有效管理。

2.掌握外出党员的流动去向，外出时间、地点和联系方式等情况，了解党员外出后的思想、就业和生活等情况，并登记在册。

3.对外出流动党员要求办理流动党员活动证，确保流动党员在外党组织参加组织活动。党支部至少每年询问2次外出党员的动态和活动等情况。

4.建立一个手机信息平台，对外出流动党员进行信息教育等。利用信息平台转发共产党员手机周报及支部组织生活会和活动内容等情况；及时向外出党员通报党组织的重要情况，通知外出党员按规定参加党内选举等重要活动；在节假日为外出党员送去温馨的问候等。

5.社区支部副书记负责组织班子分工联系外出党员，并做好流动党员的汇报情况记录，经常不定期与外出流动党员进行电话联系，若电

话无法联系到外出党员本人的，将与其亲属进行沟通，确保能取得和每位外出流动党员的联系；每半年向支部会议汇报流动党员的情况。

二、党员上岗工作站

为贯彻落实省委、省政府开展以打击欺行霸市、打击制假售假、打击商业贿赂、建设社会信用体系、建设市场监管体系为主要内容，以优化市场环境为目的的“三打两建”专项工作，新园社区党支部决定在海城镇新园市场设立一个党员上岗工作站，充分发挥党员的先锋模范作用，带领其他商户共同建立一个诚信市场、市场监管的体系。

1.社区党支部以经商党员为基础在新园市场建立党员上岗工作站，并配备人员与工作室。

2.对党员上岗进行造册登记，详细记录党员姓名，职务，岗位等基本情况，让党员亮出身份，挂牌上岗。

3.服务大众，共同发展，构建诚信市场秩序，重塑社会主义市场经济，同时配套电子信息屏幕宣传党和国家的路线和政策，引导和监督市场内商户遵守国家法律，文明经商，守法经营。

4.宣传食品卫生安全知识，上岗党员加强自身的思想教育，充分发挥党员的先锋模范作用，对市场内的食品卫生进行严格的监督检查，并带领其他商户互相监督。

5.宣传贯彻“三打两建”政策，打击制假售假、欺行霸市等行为，并带领其他商户共同打假，相互监督。

6.制作食品卫生安全与欺行霸市情况反映表，对市场进行有效的监督管理。

三、党员联系点（村党小组）

建立联系点制度是中央、省委对加强党的建设和开展党群共建“创先争优”，“党组织建设年”活动提出的明确要求，是体察民情，倾听民情，了解民意，集中民智，深入学习实践与发展提高党的执政能力，保持党的先进性的有效途径。

1.社区党支部在辖下笃志围村以本村内的党员为主要成员，并选出主要负责人（村党小组长），设立党员联系点，并将本村党员进行登记造册存档。

2.由村党小组长负责不定期带领党员学习党的政策，认真研究、讨论村的各项事业发展情况。

3.以公布栏的形式传达最新的党政消息，传达上级的各种文件精神，促使党员之间的学习交流。

4.村党小组长组织党员参加党支部各项活动，促使党员之间相互学习交流，不断改进工作。

5.广泛征求党员群众的意见建议，结合实际进行研究思考，有针对性地提出加强党的建设和推进创先争优，以点带面的对策措施。

6.村党员小组长带领党员在联系点适当开展谈心活动，虚心倾听群众的意见和呼声，了解该村民情民意，解决存在的困难和问题，提出改正的办法和要求。同时加强对本村村务进行监督，确保村务的公平公正。

新园社区党支部按照创建党建工作方案，对全体党员进行分类管理，促使党员继续充分发扬求真务实，积极开拓，勇于实践，敢于领

先的精神，围绕不同时期的工作重点，确定不同的创建活动，灵活争创载体，推动各项工作的顺利开展，在社区党组织和广大党员中形成创先争优的浓厚氛围。

几年来，新园社区真心实干，成绩显著，受到上级的表彰。2007年6月评为“广东省六好平安和谐社区”，2008年1月全省民主法治示范社区，2009年2月省军民共建人口计生试点单位，2010年7月全国妇联基层组织建设示范村，2011年12月广东省民兵预备役“四个基本”建设先进单位，市妇联系统基层组织建设示范点，县先进基层党组织、文明和谐社区、社会治安综合治理先进单位、人口与计生工作先进单位、先进党支部、先进社区。

党建工作示范点建设是一项基础性，长期性的党建设任务，对于推动基层组织建设整体水平的提高具有极其关键的作用。在今后示范点建设中，我们将深入贯彻落实党的政策思想，进一步解放思想，创新思路，改进方法，提升水平，充分发挥党建工作典型的示范辐射作用。

新园社区党支部

2012年5月12日

党建工作示范点创建情况

新园社区党支部

2012年5月12日

第五篇：创建党建示范点工作

××××××2012党建示范点创建

工作实施方案

为充分发挥先进典型的示范引领作用，推进我单位组织建设和党建工作创新，提升我单位党建工作的整体水平，按照市委办《中共××市委办公厅关于印发〈关于进一步加快推进基层党建示范点建设的实施意见〉的通知》文件精神，打造一支“创新意识强、工作业绩好、党员群众满意度高的先锋示范点”的总体要求，坚持“培育党建品牌、展示特色亮点、助推科学发展”的思路，突出重点，分步实施，注重培育党建工作的先进典型，积极开展党建工作示范点创建工作，结合单位实际工作，特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中、六中全会以及××市第十一次党代会精神，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思路，充分发挥党组织单位工作中的政治核心作用和共产党员的先锋模范作用，激发广大干部职工的积极性和创造性，与时俱进，开拓创新，扎实推进我馆的基层党组织建设。

二、创建目标

1、认真贯彻落实党的十七大精神，解放思想、实事求是、与时俱进，开拓创新，各项工作有新思路、新举措。

2、领导班子作风民主，团结有力，自身建设成效显著，具有较强的凝聚力。组织制度健全，各项工作规范，管理有序，有一套科学的管理办法和运行机制。

3、充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，各部门风正、心齐、奋进、创新，管理、工作、学习等各方面成绩显著。

4、党员的教育管理和组织生活的内容和形式有创新，具有典型性和示范性，便于借鉴、学习和推广。

5、党的政治优势、组织优势和密切联系群众的优势得到充分发挥，干部以身作则，廉洁自律，全心全意为群众排忧解难，党群、干群关系密切。

三、创建措施

1、以支部名义制作宣传板报，向广大党员群众宣传创建的目的、意义和措施。

2、组织党员、群众观看革命历史纪录片、参观历史博物馆，缅怀革命先烈的丰功伟绩，继承与发扬党的优良传统与作风，奋发图强，报效祖国。

3、计划吸收1名入党积极分子，建立“党员成长档案记录袋”，全力培养“三型”（学习型、创新型、实干型）党员，达到“组织放心、群众满意”的双赢目标。

4、开展“庆祝党的生日征文活动”，进一步学习十七大精神，发扬我党的光荣传统，叙述身边的变化，展望美好生活。

5、组织开展新党员入党宣誓、老党员重温誓词教育活动，在鲜红的党旗下，激励新党员，继承革命先烈遗志，不忘革命前辈丰功伟绩，明确新时代党员义务，增强党性观念，为社会主义建设事业贡献应有的力量。

四、工作要求：

1、加强领导，落实责任。在单位内设立创建基层党建示范点组织机构，由馆支部书记××同志任组长，成员由各部门主任组成，建立健全党建示范点创建工作的各项制度，充分发挥党员先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用。

2、加强管理，督促检查。建立党建示范点长效管理机制，定期或不定期对创建工作进行检查，督促抓好落实，促进工作顺利开展，使创建工作符合要求，达到标准。

3、以点带面，总结推广。对典型事迹及时做好宣传报道，总结经验，在全市范围内加以推广。