榆林市科学技术信息研究所二〇一三年控制吸烟工作安排意见

第一篇：榆林市科学技术信息研究所二〇一三年控制吸烟工作安排意见

榆林市科学技术信息研究所 二〇一三年控制吸烟工作安排意见

各科室：

今年我所要深入开展控烟工作，大力宣传吸烟的危害，努力提高广大干部群众对烟草危害健康的认识和健康知识的知晓率和对控烟工作的认同度，在有关公共场所开展干预工作，保障群众健康水平。为了创造良好的控烟环境，教育全民养成不吸烟习惯，促进全民身心健康发展，响应政府号召，争创无烟单位，现制定本年控烟工作安排意见。

一、加强领导、全面组织安排控烟工作。各科室要进一步加强控烟的组织领导，将控烟工作列入重要议事日程，作为一项长期任务，要制定符合实际的年度工作计划、扎实安排控烟工作，全面落实对控烟工作的日常管理，完善相应的制度和措施，认真组织实施，确保此项工作顺利开展。

二、加大对吸烟危害健康的宣传，积极倡导控烟。

1、广泛开展宣传活动紧紧围绕今年爱国卫生月“控烟”、“禁烟”的工作活动和世界卫生日为主题积极开展宣传活动。定期在宣传栏中进行健康知识宣传，利用宣传形成一个强烈的工作氛围。

2、为了使控烟工作深入开展，各科室要在醒目位置设立“请勿吸烟”“无烟办公室”等标志。

3、领导干部要进一步发挥表率作用，带头不吸烟。劝阻吸烟、积极控烟，切实将控烟工作落到实处。各科室内设明显禁烟标志，不断强化干部、党员环境保护教育。在检查卫生的同时，要查看各科室地面有无烟蒂、烟灰，是否设有烟缸，并督促整改。

三、加强督查，严格执行控烟制度。

结合贯彻各种卫生工作评估细则的同时，做好控烟工作的督查，各科室主任要加强对各科室的监督检查和自检，围绕无烟科室、无烟单位评选的标准，对号入座，认真整改有效的达到控烟工作的目的。真正形成人人参与、人人受益的有效管理机制，切实把控烟工作落到实处。创造一个真正的无烟生活环境。

榆林市信息所

创建办

2012年1月24日

第二篇：榆林市科学技术信息研究所2013年病媒生物防治工作安排意见

榆林市科学技术信息研究所 二O一三年病媒生物防治工作安排意见

各科室：

今年我所将根据市区爱卫办病媒生物防治工作的要求，加强组织领导，深入发动居民积极参与，做好协调配合，确保措施落实，有效防治“四害”，把四害密度控制在国家标准范围内。结合我所工作实际，特制定本病媒生物防治工作计划如下：

一、指导思想与总体目标。

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以创建省级文明城市为契机，以维护广大居民群众的根本利益为出发点，以“四害”生态习性为依据，综合治理“四害”孳生栖息场所为重点，以环境防治为手段，以保障广大居民群众身体健康为目的，坚持标本兼治、治本为主的原则，对所附近的“四害”孳生地进行全面治理，杜绝其孳生栖息源头，把“四害”密度控制在国家标准以内，确保广大居民的身体健康。

二、加强组织领导，健全网络制度。

一是建立除“四害”组织机构，明确领导分管，落实工作人员；二是领导队伍的建设，形成上下联动的防制网络；三是制定明确的除“四害”管理制度及具体实施方案；四是建立健全病媒生物防治档案，工作做到连续、系统、专人管理有序，狠抓亮点，全面推进。

三、加大宣传力度，营造良好的舆论氛围。

四、开展除四害活动，有效防治病媒生物的孳生。

（一）灭鼠工作。

（二）灭蟑螂工作。

（三）灭蚊、蝇工作。

五、主要措施。

（一）加强领导，落实责任。

（二）广泛宣传，全民参与。

（三）加强对专（兼）职消杀人员培训，积极参与市、区爱卫会和办事处组织的技能培训，提高专业知识和消杀技术，确保消杀质量。

六、奖惩办法。

加强监督检查力度。对主要病媒生物孳生地治理不力，密度超标的科室，给予相应的处罚。

榆林市信息所

创建办

2013年1月26日

第三篇：二○一三年恩施州全民科学素质工作要点

二○一三年恩施州全民科学素质工作要点

关于《2013年恩施州全民科学素质工作要点》征求意见的通知

各县市纲要办：

为认真谋划好2013年恩施州全民科学素质工作，州纲要办制定了《2013年恩施州全民科学素质工作要点》（征求意见稿），现印发给你们征求意见，请结合实际提出修改意见和建议，于1月31日前反馈州科协办公室。联系人：聂丹。电话：8222227 8225263（传真）。

附：2013年恩施州全民科学素质工作要点

恩施州全民科学素质工作领导小组办公室

2013年1月16日

二○一三年恩施州全民科学素质工作要点

(征求意见稿)

2013年恩施州全民科学素质工作的总体要求是：深入学习和贯彻落实党的十八大精神，高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，以科学发展为主题，以建立公民科学素质建设共建机制为契机，紧紧围绕州委、州政府中心工作，全力实施《恩施州全民科学素质行动计划纲要实施方案(2011—2015年)》，为恩施州实现科学发展、跨越发展和创建全国先进自治州建设做出新的贡献。

一、以十八大精神引领全民科学素质工作，服务主题主线

围绕科学发展主题，把宣传普及科学发展理念作为提升全民科学素质的核心内容，贯穿《科学素质纲要》实施工作的全过程；围绕转变经济发展方式主线，广泛宣传普及资源能源节约、生态环境保护、安全生产和防灾减灾、人与自然和谐相处等观念和知识；围绕改善民生、促进社会和谐，把《科学素质纲要》实施工作渗透到群众日常生活中，普及低碳环保、疫病防治、应急避险等方面的观念和知识，开展卫生保健、移风易俗、反对愚昧迷信的宣传教育；围绕培育创新文化和诚信文化，弘扬实事求是、追求真理的科学精神，营造尊重知识、尊重劳动、尊重人才的社会氛围。（责任单位：各成员单位）

二、积极开展丰富多彩的科普活动，倡导科学文明健康的生产生活方式

1、结合重大纪念日开展科普下普乡、科技促春耕、科技推广、远教助力农业产业发展、专家决策咨询、科普进社区、科学生活等系列科技支撑和科普服务活动，激发公众参与科学素质建设的积极性。（责任单位：州科协、州科技局、其它相关单位）

2、以“全国科普日·恩施科普月”活动为载体，围绕群众关注的重点、热点问题，组织开展重大群众性科普活动。继续抓好青少年科技创新大赛、“科普大篷车老区科普行”、“科技州长、县市长、乡镇长科普报告行”、科普示范文明社区创建等特色品牌科普活动。组织相关成员单位开展各类科普进社区的宣传、宣讲、展示活动。组织科技人员、科普志愿者开展广覆盖的科学素质大讲堂活动。（责任单位：州科协、各相关单位）

3、围绕“基层科普行动计划”和“科普示范助力新农村行动计划”项目建设，开展各种惠民科普活动。组织涉农学会、少数民族科普工作队的专家、学者、技术人员深入到田间地头，开展大型科普活动，指导农民科学种田、科技致富。（责任单位：州科协、州农业局、州农科院、其它相关单位）

4、继续探索动员社会力量，结合社会热点开展科普活动的渠道和机制，把优质高效的科普服务送到千家万户。（责任单位：州及各县市科学素质办公室、各相关单位）

三、全力推进五大重点人群科学素质行动，带动全民科学素质稳步提高

（一）抓好未成年人科学素质行动

1、推动科普工作与素质教育实施紧密结合。将科普内容纳入各级各类教育培训教材和教学计划，加强地方课程和校本课程建设，注重培养学生的创新思想、探索精神和创造能力。（责任单位：州教育局）

2、加强校外科技活动场所建设。开展流动科技馆进校园、科普大篷车进校园活动，充分利用博物馆、科技馆、青少年活动中心、科普教育基地等资源，加强科普教育，丰富科技教育内容，提高青少年科学素质。（责任单位：州教育局、州科协、其它相关单位）

3、大力弘扬生态环保文化，深入开展节约活动和生态环境保护活动。利用植树节、世界水日、地球日等纪念日活动，教育青少年从小牢固树立人与自然和谐相处的生态文明理念。（责任单位：团州委、州妇联、州环保局、州国土局、州科协）

4、组织开展好第九届全州青少年科技创新大赛活动。（责任单位：州教育局、州科协）

（二）抓好农民科学素质行动

1、进一步强化农民科技培训。开展绿色证书、星火科技等农业科技培训等符合农民特点的技能培训和科普宣传，加大对农业生产专业户、科技示范户、农村经济组织带头人的培训，培养一批“留得住、用得上”的农村基层管理人才和科技致富带头人。开展农村妇女创业、致富技术培训，提高农村妇女科学素质。加强农村劳动力转移培训。努力拓宽农村劳动力转移就业市场，通过农村劳动力转移培训“阳光工程”项目带动，扩大转移就业。发挥乡土专家示范作用。（责任单位：州农业局、州科技局、州妇联、州人社局、州农科院、州科协）

2、培育农村新型科技服务组织。加强农村专业技术协会、农村专业合作经济组织、农函大建设，为农民提供产前、产中、产后技术咨询、技术服务和市场跟踪服务。发展农村科普工作队，健全科普惠农服务站，搭建新型农技服务平台。充分发挥少数民族科普工作队的作用。（责任单位：州科协、州农业局、州农科院、其它相关单位）

3、认真组织实施“科普惠农兴村计划”和“科普示范助力新农村行动计划”项目。深入开展农村科普示范创建活动。继续抓好州、县、乡三级“站、栏、员”建设。（责任单位：州科协、州财政局、其它相关单位）

4、通过与科研院所试验基地、良种繁育基地、农业企业、农村专业合作社等合作，建立一批农业试验示范基地。（责任单位：州农业局、州林业局、州农科院、湖北民院、恩施职院、州科协）

5、组织开展科技、文化、卫生“三下乡”活动。（州委宣传部、州文明办、州文体局、州卫生局、州科技局、州科协等）

（三）抓好城镇劳动人口科学素质行动

1、发挥科技场馆、科普教育基地、科普画廊、科普活动室等科普场所和设施的作用，为城镇劳动者提供更多的科普资源共享服务。（责任单位：州科协、其他相关成员单位）

2、组织各种形式的劳动技能培训、再就业培训、创业培训，努力培养一支高素质的职工队伍。大力实施“厂会协作”和“金桥工程”。切实关注进城务工青年的情感需求和心理问题，加强对务工青年的人文关怀和心理疏导。（责任单位：州总工会、州人社局）

3、发挥职业技术教育培训机构的优势，推动校企合作培养工作。将城镇劳动者应具备的基本科学素质内容纳入各级各类职业教育和成人教育的课程内容、培训教材和职业标准，作为各类职业培训、考核和鉴定的内容。（责任单位：州总工会、其他相关成员单位）

4、加强专业技术人员继续教育和青年技能人才培养工作，努力提高城镇劳动者创新能力。（责任单位：州总工会、州人社局、团州委、州妇联）

（四）抓好社区居民科学素质行动

1、抓住省科协实施“社区科普益民计划”以奖代补项目的机遇，继续深入推进“科普示范文明社区”创建活动，力争我州各县市都有社区申报成功。（责任单位：州委宣传部、州科协、州财政局、其它相关单位）

2、围绕安全、健康、环保等内容，深入开展科教进社区、卫生科技进社区、全民健康科技行动、节能减排家庭行动、心理健康咨询等活动，倡导科学文明健康的生活方式，为建设和谐社区作出积极贡献。（责任单位：州科协、各相关单位）

3、组织编写《社区居民科学素质读本》，开展“社区流动科学讲堂”活动。（责任单位：州科协、各相关单位）

4、整合社区科普资源，建立共建共享机制，组织动员学校、企业、机关、科研院所、科普教育基地、科普场馆等积极参与社区科普活动，积极搭建社会化社区科普工作平台。（责任单位：州科协、各相关单位）

（五）抓好领导干部和公务员科学素质行动

1、以贯彻落实科学发展观为重点，把提高领导干部和公务员科学素养作为干部培训的重要内容，将现代科技知识纳入培训课程。（责任单位：州委组织部、州人社局、州委党校）

2、在选拔录用、综合评价工作中体现对领导干部和公务员科学素质的要求。在公务员录用考试中，强化对科学素质的测查。完善领导干部和领导班子综合考评体系，将科学素养纳入考评内容。（责任单位：州委组织部、州人社局）

3、举办科普专题辅导讲座。围绕“节约能源资源、保护生态环境、保障安全健康、促进创新创造”主题，开展当代科技知识专题辅导。（责任单位：州委组织部、州委宣传部、州委党校、州科协）

4、有针对性地面向各级领导干部组织系列科普报告会。（责任单位：州科协、州委组织部、州委党校）

四、加强五大基础工程建设，不断提高科普服务能力

（一）加强科普资源开发与共享工程建设

以繁荣科普创作和搭建科普资源服务平台作为重点，加强科普资源的深度开发。聘请州内知名社科作家与自然科学专家合作，编写具有恩施本土特色的科普作品。（责任单位：州科协、州文体局、民宗委、其它相关单位）

（二）加强科学教育和培训工程建设

以促进科学教育课程发展和增强培训功能作为重点，组织各级各类培训机构开展不同层次、内容丰富的职业技术教育和经常性科普活动。（责任单位：州教育局、州人社局、州科协、其它相关单位）

（三）加强大众传媒科技传播能力建设

以提高科技传播力度和推动科普产业发展为重点，探索新兴科普艺术形式，组织开展全民科学素质文艺汇演、科普剧等。州科协与恩施日报社在《恩施日报》联合开设《农业科技指导》栏目，每周刊发一篇专家介绍农、林、牧、渔业相关技术知识的文章，指导农业生产，以科技支撑恩施特色农业产业发展。（责任单位：州委宣传部、恩施日报社、恩施新闻网、州广电局、州科协、其它相关单位）

（四）加强科普基础设施工程建设

以加快科普基础设施建设和完善科普教育功能作为重点，优化配置科普资源，合理安排空间布局，着力推动各类科普平台的整合共享，促进全民科学素质工作持续发展。（责任单位：州发改委、州财政局、州教育局、州文体局、州妇联、团州委、州人社局、州农业局、州科协）

（五）加强科普人才工程建设

积极组建各类科普志愿者队伍，进一步发展壮大宣恩、巴东少数民族科普工作文艺宣传队，不断推进科普人才队伍建设。（责任单位：州科技局、州人社局、州教育局、州总工会、州科协、其它相关单位）

五、健全完善长效机制，确保全民科学素质工作有序推进

1、进一步争取各级党委政府的支持，完善全民科学素质工作的领导机制、投入机制、考核机制和奖励机制，切实把工作责任制度、联络员制度等各项制度落到实处，建立长效机制，形成工作合力。（责任单位：州及各县市科学素质办公室、各相关单位）

2、积极探索建立全民科学素质共建机制新途径，确保我州全民科学素质建设目标任务顺利完成。（责任单位：州及各县市科学素质办公室、各相关单位）

民科学素质工作领导小组办公室

〇一二年十二月二十八日

州全二

第四篇：二00六值班工作安排意见

二00六值班工作安排意见

分局各科室：

为认真落实社会治安综合治理的各项措施，加大“三防”工作力度，规范分局的值班工作，确保机关安全，根据有关文件要求，结合我局工作实际，对二00六年的值班工作提出以下安排意见。

一、本意见所指的值班，是指根据治安防范的工作需要，而确定的应安排值

班的岗位、部位和场所。

二、值班类别

分局的值班分为周内值班、周末值班和节假日值班三类。

周内值班是指正常工作日（星期一到星期五）内，八小时以外的值班。

周末值班是指双休日（星期六到星期日）的值班，节假日值班是指春节、五

一、国庆等重大节日等法定假日的值班。

四、值班职责

值班人员必须树立对人民生命安全和对国家财产安全高度负责的责任感、事业心，遵守值班纪律，坚守工作岗位。

1、负责协调处理值班期间发生各类重大事件或临时性、突发性事件，及时传达和处理上级交办的紧急性事务。

2、值班人员在值班期间遇有紧急重大情况时，应及时向带班领导汇报。特别紧急的，可直接通知相关科室负责人到现场处置，有关同志在接到通知后应迅速赶到现场。（县内的一般不超过30分钟，县外不超过40分钟）。

3、值班人员的主要任务：处理当天事务，如实做好值班记录，热情服务，做好电话记录，打扫办公室卫生，离开办公室之前整理好物品，关好门窗，及时落锁。值班期间，要始终保持通讯畅通。

4、值班人员要严格按值班表安排就位，不得随意调班、代班。如有特殊情况需调整的，需经带班领导同意后，由办公室另行安排值班人员。

5、值班人员在工作期间,要认真负责,接待来访要热情。

6、值班人员无权外借或私自带走办公室任何物品。如因工作需要，应向办公室主任利行手续，及时归还。

7、认真做好值班记录和交接工作。值班结束前负责清扫值班室卫生。

五、值班人员的确定：值班是分局每个干部职工应尽的责任和义务，分局的值班实行领导带班和值班人员责任制，一般由分局班子成员带班，具体值班工作由分局干部职工承担。

1、周内值班由办公室承担。

2、周末值班和节假日值班由分局40岁以下在职职工轮流承担。具体人员安排由办公室确定。

周末值班和节假日值班分开安排，不相互抵消。

六、值班费补助标准

1、周内值班3元/天；

2、周日值班5元/天；

3、节假日值班10元/天。

七、几点要求

1、分局的值班工作，由办公室统一安排和管理。

2、分局值班工作是保证分局安全的前提，是各项工作正常开展的基础，每位值班人员要提高进一步提高责任心和使命感，遵守值班纪律，保证机关安全。

3、由于我局承担县食品安全委员会的值班工作，所以，每个值班人员在值班期间随时了解和掌握我县食品安全状况，发现问题，立即向带班领导汇报，及时处理。

4、分局值班工作将作为个人考核的一项内容，纳入责任制考核之中，如因值班人员失误造成机关不安全事故发生和政令不畅者，将根据造成的后果追究值班人员责任。

5、周日和节假日值班人员必须在值班室留宿，保证24小时到岗。

第五篇：二〇一五年维稳工作安排意见

二〇一五年维稳工作安排意见

各单位党委（总支）、各单位：

为进一步维护矿井生产、生活和谐稳定，确保一方平安，经公司分析研究，确定2015年格目底公司维护稳定工作的总体目标是：以中央、省、市政法工作会议和水矿控股集团十五届三次、股份公司一届三次职工代表大会精神为指导，以维护国家安全和社会政治大局稳定为重点，以做好重大敏感节点、政治事件期间安保维稳信访工作为关键环节，坚持末端处理和前端治理相结合，健全完善矛盾纠纷排查化解温控处置“四位一体”长效机制，着力把影响社会和谐稳定的重点突出矛盾和历史遗留难题解决在基层、解决在内部、解决在事发地、解决在萌芽状态，为公司生产建设发展创造和谐稳定的环境。

一、加强组织领导，落实维稳责任

要严格贯彻落实《水矿集团公司党政领导干部维护稳定“一岗双责”试行办法》、《水矿控股集团公司信访维稳预警机制》、《水矿控股集团有限责任公司逐级信访制度暂行规定》，坚持“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”、的原则，认真落实领导责任制、部门责任制，着力提高协调社会关系、化解社会矛盾的能力。坚持每次召开公司办公会议、例会及党员或职工会议都讲平安维稳及安全工作，并随时听取各部门及下属单位的情况汇报，及时研究解决维稳工作中的实际问题和具体困难。

二、狠抓源头预防，维护公司稳定大局

1、建立健全社会矛盾纠纷隐患动态排查化解稳处置“四位一体”长效工作机制，从总体要求、目标任务等方面进一步完善矛盾纠纷排查机制、矛盾纠纷化解机制、包保稳控机制、应急处置机制、维护稳定工作责任机制和督办督查工作机制。

2、积极排查和调处各类不稳定因素，以”三个不发生“（即不发生集体上访、不发生闹访、不发生有影响事件）为目标，立足于“问题抓早、事情抓小、情况抓细、工作抓实”，严格落实矛盾处置和化解机制，确保时时有人管，件件有着落，消除信访增量，确保公司稳定。

3、完善维稳风险评估机制，从源头上化解矛盾。各单位要把建立健全维稳风险评估机制置，从保安全生产、保职工稳定的高度上进行谋划，从源头上将可能导致社会冲突、危及公司稳定的不和谐不稳定因素减少到最低程度，同时要科学界定维护社会稳定风险评估的内容，尤其是对是否符合国家法律法规和有关政策，是否符合各方面利益群体的合法诉求，是否存在引发群体性事件的风险，是否存在重大公共安全隐患，是否可能引发其他不和谐不稳定因素等方面进行综合分析评估，切实加强预警研判，超前防范和化解社会稳定风险。

4、建立健全维稳工作机制，全面构筑“大维稳”工作格局。一是建立健全维稳预测预警机制，按照“发现问题在先，解决矛盾在前”的工作思路，切实加强社会稳定情况预警预判工作，提高维稳工作的前瞻性，掌握维稳工作的主动权。二是建立健全矛盾调处机制，努力化解各类矛盾纠纷，整合各种资源，发挥各层面的积极因素，落实场所、资金、人员，建立立体交叉的矛盾调处网络。三是建立健全应急处置机制，不断提高预防处置能力，按照“规范有序、灵活高效”的原则，建立维稳应急预案，切实提高预防处置群体性事件和突发公共事件的能力。四是建立健全责任追究制。使失职、渎职者受到问责，从制度上保证责任制落到实处。

5、建立健全群体性事件预警机制，有效预防和妥善处置群体性事件。在群体性事件发生之前，及时有效地捕捉策划和闹事的信息，做到见微知著，把各项工作做在前头，把闹事事件消灭在萌芽状态；在事件形成之后，依靠及时、准确、灵敏的情报信息，及早判明事件性质，有针对性地采取处置对策，密切注视事态的发展，全面了解参与者的态度和表现，因情施策，妥善处置，最终达到维护公司稳定的目的。

三、着力强化“事要解决”,确保社会持续和谐稳定 各单位以对群众高度负责的态度，创造性地开展工作，积极解决涉稳问题，对可能引发信访突出问题及群体性事件的苗头和隐患，要认真落实主要领导包案责任制，切实把各类苗头和隐患消除在萌芽状态。对待信访积案，加强协调联动、明确责任主体、落实化解时限，把工作的着力点放到息诉罢访、案结事了上面。要全面贯彻落实好中央、省、市和公司有关政策，加强督导检查，及时研究解决工作中存在的问题，确保政策如期落实到位、兑现到人，绝不允许因政策落实不到位引发和激化矛盾。

四、明确任务，落实责任追究制度

对涉稳重大问题，主要领导要亲自研究部署、协调解决；分管领导要站在第一线具体抓、抓具体；职能部门干部要发挥主力军作用，敢于打头阵、当先锋。对不负责任、失职渎职、工作不落实、措施不到位、在稳定方面出现问题的，无论功劳多大、无论是哪一级干部、无论过去工作干得多好，一律进行责任追究。一是要严肃查究源头预防责任。对因决策失误、工作失职，超越或滥用职权，严重损害群众利益，或者玩忽职守导致认定事实错误、违反法定程序，侵害职工群众合法权益，导致职工群众进京、到省市非正常上访的，必须严肃追究责任。二是严肃查究信访首办责任。对信访事项敷衍推诿、没有按规定办理，对职工群众合理诉求不及时解决，或者在处理信访事项过程中作风不实、方法简单粗暴，造成矛盾激化、事态扩大，导致进京、到省市非正常上访的，必须严肃追究责任。三是严肃查究领导包案责任。对主要领导不重视维稳工作，致使本单位部门发生进京、到省市非正常上访，或者办理领导包案、领导接访交办事项敷衍塞责、工作失职，引发职工群众进京、到省市非正常上访的，必须严肃追究责任。四是严肃查究接返责任。对因不按要求及时派员接返、接返途中私自遣散上访人、接返后稳控不到位，导致上访人员重复进京、到省市非正常上访的，或者稳控不力，导致稳控对象进京、到省市非正常上访的，必须严肃追究责任。五是严肃查究协调配合责任。对拒不执行信访事项处理决定或意见，对上级交办的信访事项推诿、敷衍、拖延不办，导致信访人进京、到省市非正常上访，或对维稳信访部门支持不力、配合不够，影响接返、稳控工作，造成严重后果的，必须严肃追究责任。

五、抓好情报信息报送工作

要建立健全“横到边、纵到底”的维护稳定信息网络，及时掌握影响辖区稳定的各种不稳定因素，特别要加强对可能引发大规模群体性事件和严重突发事件情况信息的监控，及时掌握事态变化，为领导决策提供可靠的依据。按照《六盘水市维护稳定信息报送工作暂行规定》的要求，坚持月报、年报、要情急报、零报告和督办回执等制度，建立畅通、快速的信息报告制度，做到情况准、反映快，为早防范、早处置。严格报告和通报制度，重大紧急情况及时报告上级和通报有关部门，严防瞒报、迟报、漏报。坚持联系制度、值班制度、信息处置制度，使信息工作制度化、规范化。

六、搞好重大敏感节点、政治事件期间的安全稳定工作 重大敏感节点、政治事件期间，要加强值班备勤，落实24小时领导带班值班制度，确保信息畅通，制定处突工作预案，力争不出现上省、进京集访和群访事件。要结合本单位的维稳信访形势，在重大敏感节点、政治事件期间，加强矛盾纠纷及重点人员的排查、化解、稳控工作，力求将不稳定因素化解在当地，把重点人员稳控在当地。

七、加强队伍建设，维稳工作能力

做好维护稳定工作，队伍建设是根本，也是保证。各单位要根据工作需要，配齐配强专兼职人员，保障工作经费，以适应当前形势的需要，发挥好应有的作用。各单位对维稳机构人员进行调整时，务必报公司维稳办备案。

八、切实做好保密工作

对凡涉及国家及企业利益、荣誉的事，要严守保密纪律，坚决杜绝泄密事件发生。

二〇一五年四月十七日