职责(公司)

第一篇：职责(公司)

Xxxxx有限公司

安全生产职责汇编

编制： 审核： 核准：

二〇一二年六月十日

目 录

董事长安全职责........................................................................................4 厂长安全职责.............................................................................................7 综合办公室职责........................................................................................8 办公室主任职责........................................................................................8 办公室员工职责........................................................................................9 生产科职责.................................................................................................9 生产科科长职责......................................................................................10 生产科科员职责......................................................................................11 财务科职责...............................................................................................11 财务科科长职责......................................................................................11 财务科科员职责......................................................................................12 安全科职责...............................................................................................12 安全科科长职责......................................................................................13 安全科科员职责......................................................................................14 销售科及科长职责..................................................................................14 销售科成员职责......................................................................................15 统计科及科长职责..................................................................................15 统计科成员职责......................................................................................16 设备科及科长职责..................................................................................16 设备科成员职责......................................................................................17

生产班组长安全职责..............................................................................17 职工安全职责：......................................................................................18 电工安全工作职责..................................................................................19 电焊工职责...............................................................................................20 起重工职责...............................................................................................21 厂（场）内机动车驾驶员职责..............................................................22 煤气站站长工作职责.............................................错误！未定义书签。煤气站班长岗位工作职责.....................................错误！未定义书签。煤气站司炉工岗位工作职责.................................错误！未定义书签。煤气站净化拉煤岗位工作职责.............................错误！未定义书签。煤气站仪表化验岗位工作职责.............................错误！未定义书签。煤气站吊煤岗位工作职责.....................................错误！未定义书签。煤气站机修工岗位职责.........................................错误！未定义书签。

总经理（主要负责人）安全职责

总经理是本公司安全生产第一责任人、本公司安全生产领导小组组长，全面负责企业安全生产工作。安全生产职责如下： 一.建立、健全安全生产责任制

1.组织制定本公司安全、生产、财务、后勤和人事等负责人的安全生产责任制。

2.组织审定本公司安全生产责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准。

二.组织制定本公司安全生产规章制度 3.组织审定本公司安全生产规章制度。4.负责确定本公司年度安全生产工作计划。

5.负责建立安全生产工作例会制度，并定期组织召开。三.组织制定、督促实施安全生产教育和培训计划

6.组织审定本公司安全生产培训计划及考核制度，并督促落实。四.保证安全生产必需的资金投入

7.负责审批企业年度安全费用提取和使用计划，保证安全费用足额提取和使用，并组织开展监督检查。

五.督促、检查安全生产工作，及时消除事故隐患 8.负责组织重大隐患排查治理工作，并督促落实。

9.定期召开本公司安全生产工作会议，每季度参加一次本公司的综合性安全检查。

10.组织开展或督促开展职业病危害防治工作，督促综合办公室依法为从业人员办理工伤保险。

六.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案

11.负责审批本公司生产安全事故应急救援预案。每年至少参加1次应急救援演练。

七.及时、如实报告生产安全事故 12.按规定及时、如实报告生产安全事故。13.负责组织事故抢险救援。八.组织保障

14.负责建立安全生产组织领导机构和管理机构，依法配备安全生产管理人员。

九.依法办企，依法管企

15.贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规和标准规定。16.负责本公司依法生产和建设。

17.积极参与并督促安全管理人员参加安全生产知识和管理能力考核并取得合格证。十.安全生产职责落实与考核

18.督促企业安全生产管理人员依法履行安全生产职责；负责企业安全生产目标、安全生产责任制落实情况的监督考核。

19.落实对生产安全事故责任人的处理意见；督促落实事故防范措施。20.督促落实安全生产监管监察指令。十一.其他

21.履行法律法规规定的其他安全生产职责。

安全管理人员职责

本公司安全管理人员履行本公司安全生产监督管理职责。安全生产职责如下：

一.组织制定安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案

1.参与制定各负责人的安全生产责任制，明确各负责人员的责任范围和考核标准。

2.组织或参与编制操作规程和生产安全事故应急救援预案。二.组织安全生产教育与培训，如实记录安全生产教育和培训情况 3.组织制定本公司安全培训计划，监督检查安全培训、考核工作情况。4.参与本公司安全文化建设、安全生产宣传教育工作，宣传贯彻党和国家安全生产方针政策、法律法规和标准规定。三.督促落实本公司重大危险源的安全管理措施

5.负责制定安全生产大检查和隐患排查治理制度，并组织实施。6.负责应急救援的机构设置、人员配备、救护装备和设施等工作。7.制定企业年度安全生产工作计划。8.参与制定重大灾害预防措施和治理方案。四.组织开展本公司应急救援演练 9.组织开展本公司应急救援演练 五.检查安全生产状况、排查事故隐患

10.监督检查本公司事故隐患排查治理情况。每季度至少组织开展1次综合性安全检查；组织开展全年的季节性和节假日安全检查。11.监督检查各负责人落实安全生产责任制及贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规、标准规定等。

12.总结分析生产安全事故原因，吸取事故教训，制定防范措施，并监督落实。

六.履行职责，制止违章

13.负责每季度向安全生产监管监察部门报告隐患排查治理情况。

14.负责制定本公司年度安全生产工作决定；组织企业安全生产目标、安全生产责任落实情况的监督考核；负责向安全生产领导小组提出加强安全生产工作的建议。

15.积极参与并督促主要负责人参加安全生产知识和管理能力考核并取得合格证。

16.负责职业病危害防治工作，查处职业病危害防治措施不到位组织生产行为。

17.监督检查安全费用提取和使用情况。七.落实事故隐患整改措施

18.参加事故抢险救援，配合协助生产安全事故调查；组织对较大涉险事故调查；监督检查非人身事故调查；督促事故责任人的处理和防范措施落实。

19.组织落实安全生产监管监察指令，及时反馈落实情况。八.其他

20.履行法律法规规定的其他安全生产职责。

厂长安全职责

1.认真执行党和国家安全生产，劳动保护方针，政策，法令以及上级有关安全生产各项规章制度，在公司安全领导组的直接领导下认真做好安全工作，对各车间、班组的安全生产劳动保护，负责检查督促责任。

2.经常深入现场，掌握安全情况，在公司安全领导组的领导下，组织每月安全检查活动，并根据季节特点和节假日的生产情况，做好安全教育工作，对事故隐患签发整改通知书，督促有关车间、班组采取有

效措施，限期整改，发现有危及职工生命的情况，有权立即停止生产，并将情况及时汇报公司。

3.协助有关部门对新工人，转换岗位人员进行三级安全教育，负责对各车间、班组的安全技术培训和考核，并认真做好安全人员的业务指导工作，做好台帐和培训、考核工作。

4.负责工伤事故的调查、分析、统计、上报认真执行“三不放过”即：事故责任不分清不放过、肇事者和群众未受教育不放过、没有防范措施不放过、主动向公司领导和安全领导组汇报情况。

5.督促各车间、班组按规定及时发放劳保用品，并注意劳逸结合。

综合办公室职责

1.负责做好公司有关安全生产的行政事务性工作； 2.负责公司的文件、档案归口管理和法律事务； 3.统一负责公司各类培训及考核工作；

4.组织公司特种作业和特种设备操作人员的培训取证、复证工作，并建立相关的档案；

5.组织公司员工的职业健康检查，建立员工职业健康监护档案，不得安排有职业禁忌的从业人员从事禁忌作业； 6.负责保障伤亡员工获取相应的保险与赔付。

办公室主任职责

1.主持本部门的日常工作； 2.组织建立各类安全档案；

3.协助公司主要负责人拟定公司机构设置、管理人员编制工作； 4.组织对管理人员的考评、考核，进行绩效评估工作；

5.参与公司有关安全管理制度的编制和修订工作，并检查落实； 6.负责对本部门人员的管理工作和业绩考评工作； 7.负责本部门安全生产目标的实施和检查工作； 8.完成领导交办的其他工作。

办公室员工职责

1.协助办公室主任做好日常工作； 2.负责各种文件、报告等文字的打印工作； 3.负责安全会议的会议记录工作；

4.负责上级来文接收和公司内部的发文工作； 5.建立各类安全档案；

6.负责公司管理人员和员工档案材料的管理工作；

7.负责公司应缴工伤保险的统计及发生工伤事故后工伤保险的赔付申报工作；

8.完成办公室主任布置的其他工作任务。

生产科职责

1.认真贯彻执行公司安全规章制度，积极完成安全生产领导小组布置的安全生产各项工作任务；

2.根据“管生产必须管安全”、“生产必须安全”的原则，做到生产工作与安全工作同时进行，确保生产安全；

3.参与新、改、扩建及技改项目的可行性研究及设计审查工作； 4.负责组织新技术、新工艺、新设备、新材料的岗位安全培训工作； 5.参与安全操作规程的编制、修订工作，并对执行情况进行监督、检查；

6.负责生产设施、设备的全过程管理及日常维护保养，制定设备的定期检修、维护、保养计划并实施；

7.负责生产现场的安全监督检查，落实隐患整改措施； 8.负责建立生产设施、设备的管理台帐，并履行管理职能； 9.负责水、电、气（汽）等动力设施的安全运行管理。

生产科科长职责

1.主持本部门日常工作；

2.负责落实生产安全工作，实施车间安全生产监督检查，组织整改安全隐患；

3.组织制（修）订安全操作规程，并负责监督实施情况； 4.参加新、改、扩项目的可行性研究和设计方案审查；

5.负责组织新工艺、新技术、新装置、新产品投产前的安全教育培训和考核工作；

6.负责组织生产的安全培训和安全再教育工作；

7.组织开展设备设施的维护保养工作，使其保持完好状态； 8.负责建立健全车间安全培训教育、设备设施、安全设施、测量设备设施、隐患整改、重点部位等的安全管理台帐；

9.组织本部门人员参加公司开展的生产安全应急救援预案的培训和定期演练；

10.参加生产安全事故的调查处理工作，监督落实整改要求中的生产问题；

11.完成领导布置的其他工作。

生产科科员职责

1.实施车间的安全生产监督检查，组织整改隐患； 2.制（修）订安全操作规程，并监督实施情况； 3.实施设备设施的维护保养工作，使其保持完好状态；

4.建立健全车间安全培训教育、设备设施、安全设施、监视测量设备设施、隐患整改、重点部位等的安全管理台帐；

5.参加生产安全事故的调查处理工作，落实整改要求中的生产问题； 6.完成科长布置的其他工作任务。

财务科职责

1.维护财经纪律，加强财务管理，搞好会计核算；

2.保证安全生产费用投入，专款专用，并建立安全生产费用使用台账。按时足额缴纳工伤保险费用； 3.负责公司安全生产费用的提取；

4.负责监督检查安全生产费用的使用情况，严禁挪作他用，发现问题，及时向领导汇报；

5.按规定管好财务档案，做好计算机的管理使用。防止数据丢失、损坏，加强防火、防水和防盗工作，防止意外事故发生； 6.认真做好领导印章、财务印章、票据的安全使用、保管工作； 7.负责建立健全财务经营管理制度，防止违反财经纪律的现象发生，确保公司财产的安全。

财务科科长职责

1.主持本部门的日常工作；

2.参与制定公司安全费用计划，并负责监督使用情况，必须专款专用； 3.保障安全费用所需资金。凡经公司领导批准的安全资金，要积极筹办，确保安全生产；

4.负责对安全费用有关资料的搜集、分析、整理和保管工作； 5.负责各类财务帐目的管理，做好归档工作； 6.参加公司安全会议，及时向员工传达会议精神；

7.负责建立健全财务相关管理制度，并对部门相关人员进行安全思想教育；

8.教育本科室职工增强安全生产意识，并做好本岗位的业务保安和本部门的防火、防盗工作； 9.完成领导布置的其他工作。

财务科科员职责

1.严格执行国家的财务规章制度；

2.按照公司相关要求，做好公司财务相关资料的归档工作； 3.负责全公司生产经营现金收付、银行存款收付业务，对本职安全工作负责；

4.加强现金、空白支票和保险箱的管理，做好防火、防盗工作，确保安全；

5.负责保管和安全使用有关财务和领导印章；做好发放工资、奖金和各种津贴时的安全工作； 6.完成科长布置的其他工作。

安全科职责

1.协助分管安全负责人组织推动本公司的安全生产工作，及时掌握并

切实贯彻执行党和国家的安全生产法律、法规和制度；

2.参与制定安全生产责任制、安全规章制度和安全操作规程，并对执行情况进行监督检查；

3.监督、监测、考核各部门的安全生产目标实施情况； 4.负责编制公司年度安全生产费用使用计划；

5.参与公司新建、改建、扩建和技术改造工程项目安全设施、职业危害防护设施的“三同时”工作； 6.按计划对从业人员进行安全生产培训；

7.协调组织开展安全检查工作，发现问题及时督促并协助解决。发现重大隐患的，应立即上报安全生产领导小组研究，并制定整改方案； 8.参加公司事故的调查处理，进行伤亡事故的登记、统计、分析和报告，协助有关部门提出预防事故的措施，并督促按期实现； 9.负责公司安全生产事故应急预案的日常管理工作，制定应急预案演练方案，并做出评估总结；

10.协助有关部门做好生产现场职业危害情况的调查、分析、报告工作，针对职业危害制定防治措施；

11.督促有关部门，按照规定及时发放个人防护用品（具），并指导从业人员正确使用。

安全科科长职责

1.负责本科室的全面工作；

2.组织制定安全生产目标，上报公司安全生产领导小组审批，并对执行和完成情况进行考核；

3.负责编制公司年度安全生产费用的使用计划； 4.负责建立健全各类安全管理文件、档案和记录；

5.实施安全标准化管理，落实加强安全基础、基层建设各项工作，提高安全管理水平；

6.组织开展各类安全检查，监督安全隐患整改情况； 7.组织生产安全事故应急救援预案的培训和定期演练； 8.审批危险作业；

9.参与“三同时”项目的安全设施设计、审查和竣工验收，对“三同时”全过程实施监督管理； 10.参加安全事故调查处理；

11.执行安全生产领导小组决议，完成主管领导布置的工作。

安全科科员职责

1.配合科长完成各项工作；

2.制定安全生产目标及实施计划，提出考核办法； 3.协助科长编制公司年度安全生产费用使用计划； 4.建立健全各类安全管理文件、档案和记录； 5.检查各项安全规章制度和安全操作规程的执行情况； 6.坚持深入生产现场安全检查，制止违章作业，消除隐患； 7.实施生产安全事故应急救援预案的培训和定期演练；

8.参加伤亡事故的调查处理，拟定防范措施，参与事故善后处理工作； 9.完成科长布置的其他工作任务。

销售科及科长职责

1.负责公司产品的日常销售工作。

2.检查销售员的销售情况，督促他们更好地开展工作。3.对销售员选择、申报的代理商进行考察与初审。

4.防止业务员和代理商进行跨区域销售。

销售科成员职责

1.积极参加政府公务用车招标活动及各类订货会。2.积极主动与各专业口联系，争取订购业务。3.热情接待用户来厂洽谈业务。4.考察、选择好的代理商向部长申报。5.督促、帮助代理商搞好产品宣传及销售工作。

6.开展市场调查，对本产品的销售市场、销售潜力进行预测，每月汇报一次。同时了解同类产品的有关信息。

统计科及科长职责

1.认真学习统计业务，提高业务水平

2.根据统计工作要求，建立公司统计工作的原始记录、统计台账和报表工作，配合财务做好进、销、存管理； 3.准确及时的完成公司统计报表汇总和上报工作；

4.负责对报出的各种统计报表数据的真实性、准确性、及时性负责； 5.依据每月库存盘点数目，对统计信息系统进行调试，定期维护和更新统计数据 ；

6.协助仓管人员进行出库和月底盘库； 7.做好统计资料的保密和归档工作； 8.结合统计指标体系，完善和改进统计方法； 9.领取物料，控制成本； 10.领导安排的其他工作；

统计科成员职责

1.序； 2.统、详细收集统计资料

3.及时、准确地编制企业系统月度和年度统计报表。认真搞好统计分决策提供可靠的统计信息依据；

4.负责向上级主管部门及集团公司相关部门上报企业系统统计报表及统计分析报告； 5.设备科及科长职责

1.严格执行公司设备管理规章制度；

2.优化工作组织方案，合理配置设备并具体组织实施；

3.制订设备修理和保养计划，并及时组织实施，保证技术性能完好； 4.掌握本部门设备资产、数量、质量等详细情况，并建立健全设备台帐和技术档案；

5.负责设备租赁合同签订及费用结算，及时向计划、财务部门提供劳务队使用内部设备的结算依据；

6.配合安全科展开各种形式的安全教育，采取积极的防护措施； 7.积极开展各种安全活动； 8.按照上级规定上报各种资料报表。

设备科成员职责

1.加强设备管理，指导各岗位设备维修保养，提高设备完好率，延长设备使用寿命，主要设备完好率保持在97%；

2.做好设备技术管理工作，建立健全设备技术档案，及时解决设备中所出现的问题，做好设备状况技术分析，不断指导车间设备管理工作； 3.做好设备的检修工作，督促车间制定设备定期检修计划，制定全厂大修检修方案。做好日常生产设备管理，对设备的运行情况进行统计分析；

4.每月进行三次设备检查，每天对设备运行情况进行巡回检查，监督设备的合理使用，做好检修记录。对于设备检查中查出的问题，下发不符合报告，并限期整改；

5.负责做好对锅炉负责、压力容器、压力管道的管理工作，加强对锅炉、压力容器、压力管道的使用、维护保养和监督。对蒸汽锅炉安全阀等定期检测校验安全阀等定期检测校验，制止违章超压、超负荷运行；

6.负责提报特种设备年度检验、检测计划并按照计划实施； 7.负责特种作业人员的统计，汇总； 8.负责设备事故的统计和上报； 9.领导安排的其他工作；

生产班组长安全职责

1.认真遵守安全规程和有关安全生产制度，根据本级人员的技术、体力、思想等情况合理安排工作，作好安全交底，对本组人员在生产中的安全健康负责。

2.组织搞好安全活动日，开好班前、班后的安全会，对新工人进行现场安全教育，并在未熟悉环境前，指定专人管好他们的人身安全。3.组织本组职工学习安全规程和制度，检查执行情况。

4.经常检查生产现场的安全生产情况，发现问题及时解决，不能解决的要采取临时控制措施，并及时上报。

5.发生工伤事故，要详细记录并及时上报，并且组织人员认真分析，提出预防措施，发生重大伤亡事故，要保护好现场，并立即上报。6.有权拒绝违章指令。

7.听从专职安全员的指导，接受改进措施，教育全班同志，严格执行安全规程和制度，做好上、下班的交接工作和自检工作。

8.发动全组职工，为促进安全生产和改善劳动条件提出合理化建议，并作好记录和汇报工作。

9.支持班组安全员工作及时采纳安全员的正确意见，发动全组职工共同搞好安全生产。

职工安全职责：

1.牢记“安全生产，人人有责”，树立“安全第一”的思想，积极参加安全竞赛活动，接受安全教育。

2.认真学习和掌握本工种的安全操作规程及有关方面安全知识，努力提高安全技术，自觉遵守安全生产各项制度。

3.正确使用防护用品和安全设施、工具、爱护安全标志，服从分配，监守岗位，不随便开动他人使用操作的机械、电器设备，不无证进行特殊作业，严格遵守岗位责任制和安全操作规程。

4.随时检查工作岗位的环境和使用的工具材料、电气、机械设备，做好文明生产和各种机具有维护保养工作，发现隐患及时处理或上报。

5.发现事故或未遂事故，立即向班组长报告，参加事故分析，吸取事故教训，积极提出防止事故发生，促进安全生产，改善劳动条件和合理化建议。

6.工人有权越级报告安全生产的一切情况，任何人不得打击报复或扣押合理意见，遇到严重人身危害而无措施保证的作业，工人有权拒绝生产，同时立即报告或越级报告上级有关部门。

7.发扬团结友爱精神，在遵守制度等方面做到互相帮助，互相监督，对新工人要积极传授安全生产知识，维护一切安全设施和机具，做到正确使用。

电工安全工作职责

1.电工必须经过专业培训，应熟悉电气安全知识和触电急救方法，持证上岗。工作前应做好一切准备，穿戴好防护用品，禁止使用失灵的仪表和绝缘不良的工具。

2.不准载负荷拉闸操作，检修电路及电器设备时，必须切断电源取下熔断丝，并挂上“有人操作，禁止合闸”警告牌，停电警告牌应谁挂谁取。在未知有电时，应先进行测电检查，任何电器设备未经检测，一律视为有电，不准随意触摸，工作时必须站在绝缘体上进行操作，高压绝缘棒及绝缘手套、绝缘靴等必须定期检验，取得合格证，并在有效期内按规定使用。

3.配电间内外保持整洁无杂物，闲杂人员严禁入内。配电设备的任何部分，均规定为带电的，不应触及，断路器未切断前不准合闸或断开。4.变压器周围应有防护栅栏和危险警告标志，配电盘亦应有栅栏。5.对真振动器，电钻等移动式电动机具应设置单一开关，禁止一闸多用。

6.凡发生火警或自然灾害事故，及遇有临时停电、停工、列假节日、休息时，必须拉闸断电。临时中断后或每班开工前都必须重新检查电源，验明无电方可继续工作。

7.电器设备和线路（包括接地、接零装置）应经常和定期检修，修理时应先切断总电源，并在 总开关上悬挂明显“禁止合闸”标志牌，电工之间取得联系，明确专人负责，检修完毕检查无误后，负责人才能下达合闸送电。

8.如果必须带电作业，由电工负责人制定防护措施报部门或单位负责人批准，按技术人员检查认可后方能进行。

9.建立配电房（室）和现场值班制度，做好记录，上班与下班有交接，做到三勤：勤观察、勤检查、勤保修。动力配电箱、开关、变压器等各种电器设备的附近不准放易燃物、易爆和金属等物件，亦要做到勤检查。

10.熔断丝的容量（规格）要与设备及线路相适应，不得使用超容量的熔断丝，严禁用铜、铝、铁丝代替熔丝。

11.电器设备的金属外壳也必须牢固接地（接零），接地线要符合标准，有电设备不准断开外壳接地线。

12.电器设备失火时，首先切断电源用1211、二氧化碳或四氧化碳等灭火补救，严禁用水或泡沫灭火补救。

电焊工职责

1.对本岗位安全生产工作负责；

2.要严格执行动火票制，焊接作业前认真检查焊机、焊具及防护用品是否完好，电源线、焊接线插头等是否完全可靠，工作现场不安全因素是否排除；

3.正确使用劳动保护用品，严格执规章规程，保证施工现场的整洁； 4.加强岗位练兵，不断提高业务水平。

5.熟悉计划、明确任务、坚守岗位，保证按时完成生产任务，并对焊接质量负责

6.必须掌握焊接工艺与焊接规范的每项要求，焊接前校对母材、坡口、焊材（焊条、焊丝、焊剂）。

7.牢固树立质量第一的观念，精心操作，严格自检，保证焊接质量，坚持做到： “四严格”： 严格焊材的使用；严格遵守焊接规范；严格预热层间、焊接温度；严格层层清除药皮和飞溅物。“六不焊”： 材质、焊材不清不焊；坡口、焊丝不净不焊；焊条、焊剂未烘干不焊；没有良好的地线回路不焊；组装不合格不焊；清根不净不焊。“两过硬”：外观质量过硬（均匀、平滑、焊渣打净）；内在质量过硬（按要求经得起探伤检查）。严格执行“三检”制：以自检为主，互检为辅，确认合格后交专检

8.不合格的焊缝返修时要严格遵守焊接返修工艺。

9.遵守焊接操作规程，要精心维护设备、工具，搞好文明生产，安全生产。做到班后拉闸、盘线、清扫、保证工地整洁，不乱丢焊条焊剂，注意节约焊材（焊条、焊丝、焊剂），及时回收焊条头，坚持用焊条头换新焊条制度。

起重工职责

1.要学习和掌握安全生产基本知识和有关安全生产规章制度和本岗位安全操作规程，具备本岗位安全操作技能要求；

2.严格遵守本单位安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，不

违章作业，有权拒绝违章指挥，不冒险作业；

3.遵守劳动纪律，不脱岗、不串岗、班中不睡觉、班前四小时和班中不饮酒；

4.正确佩戴和使用劳保用品，并有权监督他人做好劳动保护和安全生产工作；

5.坚持每班对所负责的区域、设备进行巡回安全检查工作，发现隐患和险情及时报告上级领导。发现有重大险情，有权先停止生产迅速报告上级领导组织处理，并要做好防止事态扩大相关工作；

6.积极参加各级组织的安全生产活动，提出有关安全生产的合理化建议；

7.熟悉掌握有关事故应急救援知识，对发生的各类人身事故，要首先对伤者进行抢救，并要做好对事故现场的保护和对上级报告工作，不得发生隐瞒事故或迟报事故现象。

厂（场）内机动车驾驶员职责

1.驾驶员必须经专门培训，取得质监部门颁发的上岗证后上岗，严禁无证驾驶。

2.穿戴好必备的工作服和劳保用品，如：工作服，劳保鞋，劳保手套，口罩，防护眼镜。

3.应遵守厂内机动车安全规则。

4.开车前不喝酒，在行驶中左右兼顾，思想不开小差。5.开车速度不能超过5公里／小时。

6.在叉物品时，注意其摆放的高度。在运行转弯时，务必减速行驶，以防由于惯性所叉的物品甩出。造成人员或物品损伤。

7.在叉物品时严禁超载，以防叉车受损，及叉车后部翘起造成不安全因素。

8.监督无关人员不得进入叉车区域。如养护区域。

9.在摆放瓦架时应完全放平稳后，方可退出。严禁在未放稳时倒架退出，造成倒架事故。

10.停车后应拉紧手刹，放下叉脚，关掉电源，取出钥匙。11.定期保养车辆，确保车辆处于良好状态（刹车，倒后镜等）。12.车辆运货时应采取必要的安全措施。

第二篇：公司职责

办公室

总经理职责：

1、执行公司章程，对董事会负责并报告工作；

2、领导、主持公司的经营管理，行政管理工作；

3、组织和制定公司生产、经营、发展、财务、人事、劳资、福利等计划，报董事会批准实行，主持制订公司预、决算报告；

4、代表公司对外签署合同和协议；

5、定期向董事会提交经营计划工作报告、财务报表等；

6、向董事会提名任免公司重要岗位职员、部长（主任）及项目的经理和领导班子成员；

7、任免和调配项目、副经理以及主要管理人员、财务人员、业务员等；

8、决定员工的奖惩、定级、升级、加薪、雇用或解雇辞退；

9、提出公司机构设置、调整或撤销的意见，报董事会批准；

10、签发日常行政、业务和财务等文件；

11、负责公司调配公司人力、物资、机械等资源。

12、任命管理者代表；

13、公司章程或董事会授予的其他职权。

副总经理 职责；

协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划； 组织、监督公司各项规划和计划的实施； 负责将公司内部管理制度化、规范化； 负责分管部门和业务的工作，对分管部门和业务的工作负领导责任，在分管职能上有较大自主决策权。

协助总经理推进公司企业文化的建设工作； 总经理临时授权的其他工作。总工程师 职责；

1、在总经理领导下，主管公司技术、质量工作。

2、负责公司施工技术的科学研究工作，推进项目的工艺、技术进步和改造、“四新”的研发和质量管理。

3、主持公司重大工程图纸会审。编制和审定项目的工艺标准、施工技术方案。

4、领导工程技术部贯彻执行国家和上级有关公路建设技术标准、质量标准和技术规范，并将质量方针贯穿于技术工作的全过程。

5、负责贯彻执行国家科技法规和政策，建立健全相应的管理制度。

6、代表管理者负责全公司质量体系的建立、运行、审核、反馈、改进。在质量管理和质量保证方面向公司总经理负责，承担贯标、认证工作的直接组织责任。

7、主持公司项目工程的验收工作；

8、总经理授权委托的其他工作。

总经济师

职责；

1、在总经理领导下，主管市场开发、成本、合同管理和标后预算工作。

2、研究、制订公司的中、长期发展规划，经批准后负责组织实施，研究公司及下属项目的运作，分析和评价公司人力、物力、财力的利用效率，提出发挥增产节约潜力和提高经济效益的合理化意见、措施，报总经理批准后负责组织实施；

3、组织制定成本控制程序、计划、实施办法、标后预算定额。

4、对公司及项目的投资可行性报告进行经济效益评估，提出审核意见；

5、策划公司大型的经济活动，如业务延伸等。

6、负责主持评审项目、企业目标完成情况，指导有关单位采取措施，完成各项生产、经营目标；

7、总经理授权委托的其他工作。

总会计师

职责；

1、执行公司章程、股东会和董事会的决议，主持编制并签署公司的财务计划、信贷计划和会计报表等，落实完成计划的措施，对执行中存在的问题提出改进措施，指导各项财务活动，考核生产经营成果，对总经理负责并报告工作；

2、会签公司建设项目、投资、采购等及重要经济合同，对可行性报告提出评估意见；

3、负责全系统的资金融通调拨决策工作，经总经理或董事会联合签署后执行；

4、审核项目、企业投资和效益的计算方案；

5、负责指导编制公司工资、奖金、福利方案和股利分红方案；

6、监督全系统的财务管理和活动；

7、监督全系统的财务部门和会计人员执行国家的财经政策、法令、制度和遵守财经纪律，制止不符合财经法令、不讲经济效益、不执行计划和违反财经纪律的事项；

8、对各级财会人员的调动、任免、晋升、奖惩等提出建议、评定，经总经理批准后交付执行；

9、负责搞好全系统财会人员的培训工作，不断提高财会人员的素质和业务水平。

10、总经理授权委托的其他工作。

办公室

办公室是公司的综合管理部门，主要职能为：

1、1、组织公司企划和形象宣传工作； 2.、组织公司贯标工作；

3、负责公司日常和业务招待工作，4、组织开展公司行政、后勤和行政档案管理工作；

5、组织公司信息管理工作；

6、作好公司资质申报的管理、支持与服务；

7、收集、整理和管理与本部门业务有关的各种内外部文件和资料；

8、代表公司与政府主管部门、局或公司或其他法人、社团、业主等进行接洽、联系。

二、部门职能

1、负责公司的文件收发、处理工作；

1）贯彻国家和上级公文处理的规定、办法，并将质量方针贯穿于文件和资料管理的全过程； 2）负责公司综合管理性文件和资料的管理工作；

3）负责起草公司工作总结和有关报告、请示、同志、决议和领导讲话。

2、组织公司企划工作；

1）起草、制定、组织实施公司中长期发展战略和发展计划；

2）规划分公司管理模式和方式，组织编制、贯彻实施分公司管理规章制度； 3）组织、开展企业形象和对外宣传策划。

3、负责公司日常和业务招待工作；

1）主管公司对外交往、接待工作，协调有关招待事宜； 2）负责公司招待用品的购买、保管和使用工作。3）负责公司招待费用的审批、登记工作。

4、组织开展公司行政、后勤和行政档案管理工作； 1）建立健全公司行政和后勤管理制度； 2）组织开展公司行政工作； 3）组织开展公司后勤服务工作；

4）组织开展公司行政档案管理工作，管理公司档案室；

5、组织公司信息管理和宣传工作； 1））组织开展公司信息管理工作；

2）负责公司计算机、内部网络、公司网页的管理。

3）收集公司和项目有关信息，组织开展公司《华盟路桥》等内部刊物编辑和发放工作； 4）统一管理公司和所属项目大宗办公设备和

6、作好对资质申报的管理、支持与服务；

1）规划经营管理企业的管理模式和方式，组织编制、贯彻三个国际标准和实施有关资质文件和规章制度工作；

2）协助市场开发部做好企业资质申报的宣传和联系等服务工作。

7、统一管理与本部门业务有关的公司各种内外部文件和资料；

1）统一管理公司企划、贯标、行政、信息管理等文件和资料，并对上述文件和资料进行收集、整理、编号、归档、借阅等管理工作；

2）负责及时从政府对口部门获取有关企划、贯标、行政、信息管理等方面的法律、法规、政策性文件，及时传递相关部门。

8、代表公司与政府主管部门、局或其他法人、社团、业主等进行接洽、联系；

1）代表公司与政府主管部门、局的联系和沟通，及时上传下达，组织完成政府主管部门、局或公司要求的工作；

2）接待和组织安排政府主管部门、局到公司考察、调研和指导工作等活动；

3）及时通知、协调公司有关部门或项目积极配合支持政府主管部门、局上述活动。

办公室主任

一、岗位情况

直接上级：公司总经理

下属人员：文员秘书、行政与计算机管理、司机、厨师、门迎平行关系：公司各部门负责人、项目各部门负责人

二、岗位概述

全面负责公司后勤管理和日常行政管理事宜，负责组织召开各种会议和协调各部门工作，确保公司各部门信息沟通流畅。

三、岗位职责

1、在总经理的领导下，负责主持办公室的全面工作，组织并督促下属人员全面完成本室职责范围内的各项工作任务；

2、贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准，搞好同各部门的工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作；

3、组织汇局或公司综合性资料、草拟公司总结、工作计划和其它综合性文稿，及时收集整理公司和项目的文件资料，提供以公司名义上报、发布、发言的文稿审核工作，严格按行文程序办理，保证文稿质量；

4、组织收集和了解各部门的工作动态，协助总经理及公司领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议，负责编写公司各项重要事件的记录工作；

5、负责召集公司办公会议，检查督促办公会议和公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况；

6、负责监督公司印章的保管、使用；

7、参与公司发展规划、经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论；

8、负责组织公司有关管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定和修改工作；

9、负责组织公司和项目文明办公的管理工作。

10、负责落实办公用品和大宗固定办公用品的采购、发放和管理工作；

11、负责组织或协助召开公司各种会议，开展总结评比和表彰工作；

12、负责做好公司来宾的接待安排，处理公司的公关事务，接待客户、客人，负责公司对外的联谊联络工作，策划公司的对外宣传等活动，统一负责对上级主管部门的联系；

13、有权向直属领导提议下属人选，并对其工作考核评价；

14、领导做好公司食堂、公司车辆的管理工作；

15、负责公司党务工作，负责对公司所有党员考评和党费的管理；

16、负责外来文件的拟办意见，为领导提供相关信息，协助处理文件；

17、完成公司领导交办的其他工作任务。

四、工作绩效标准

1、本部门内人员之间和公司其他部门相处融洽，工作任务完成出色。

2、各种工作安排有条理，工作完成及时。

3、对外联络顺畅、来人接待热情，对外宣传效果明显。

4、督促、检查会议和各种决议落实到位。

5、各种材料、稿件和文件质量高，差错率少。

五、岗位工作关系

（一）内部关系：

1、所受监督：在工作方法、工作程序、重大决策的执行等方面直接接受总经理的监督；

2、所施监督：在向部门内部各下属职员人员下达工作情况实施监督，对各种会议和文件决议的落实情况进行监督，对公司行政纪律有监督权。

3、合作关系：办公室是公司综合管理部门，与公司的各个部门的关系密切。

（二）外部关系

1、与深圳市法院、公安局等法律事务部门保持业务沟通。

2、与局办公室和相关部门保持密切联系。

3、与局党委和公司项目党支部保持沟通。

4、必要时与公司项目当地法律事务部门保持业务沟通。

5、与广告宣传单位保持业务联系

六、职务权限

1、对下级各项业务工作有指挥权。

2、对下级岗位调配有建议权。

3、对下级的工作有监督、检查权。

4、对下级的工作争议有裁决权。

5、对下级有奖惩的建议权。

6、对下级的业务水平和工作绩效有考核权。

7、对下级的违纪、违规事实处理权或处理申报权

七、工作条件本岗位工作属脑力劳动、办公环境较好。

八、工作时间：在公司制度规定的正常班时间内工作，有时需要加班加点和出差。

九、知识及教育水平要求

1、具备企业管理、行政管理的理论知识，具有丰富的行政管理实践知识；

2、了解公路施工企业管理的特点，掌握公路施工企业管理工作流程和工作职责。

3、熟悉公司内部所有基本管理程序和规章制度；

4、熟练使用计算机，熟悉使用，Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件

十、岗位技能要求：

1、熟悉本部门业务及相关部门分工职责及协作关系，2、有非常强的组织、策划能力和语言表达能力和指令分析理解能力。

3、较强的沟通能力、协调能力及解决冲突能力。

4、较强的综合文字写作水平。

十一、工作经验要求 大学本科以上学历，中级以上职称，工商行政专业或其他管理专业。在在公路等建筑施工行业从事办公室工作时间不少于二年并在公司或所属项目部担任过办公室主任职务。

其他素质要求任职者需具有强烈的责任心，正直、诚信的品质，耐心、细致的工作作风，无性别和年龄要求。

行政和计算机管理：

一、岗位情况

直接上级：办公室主任 下属人员：无

平行关系：办公室文秘

二、岗位概述

是公司综合管理人员，负责公司办公设备、后勤等具体行政事务的管理，认真做好公司通讯设备和办公设备维护和办公用品的管理工作，同时负责公司局域网的维护管理，并负责公司网络和网页的建设。

三、岗位工作职责

1、局、项目或其他来人的临时住宿安排，新来员工的接待、住宿、出行等安排。

2、拟制行政管理制度和网络管理规定，并对各部门执行情况进行监督、检查。

3、负责员工食堂的日常各项管理工作。

4、负责办公区域的环境卫生、安全管理。

5、员工日常行为规范的管理，并进行相应的奖罚。

7、配合项目做好公司大宗固定办公用品的审批、购买、登记、验收手续。

8、负责公司通讯费用的审查与管理工作。

9、负责公司办公室与职工寝室的环境卫生、安全管理工作。

10、根据公司行政预算及库存情况进行办公用品、办公设备的采购，超出预算的支出需经部门经理、财务部部长批准后方可采购。

12、严格按照采购管理制度进行采购，要货比三家（至少三家），进行询价、比价、议价。

13、负责公司办公设备的维修、保养管理，确保电话、电脑等办公设备的正常运转。

14、负责公司网络设备的管理和简单维修；

15、拟订公司计算机网络建设计划并实施；；

16、负责公司网页的建立、管理和完善更新；

16、完成领导临时交办的任务。

四、绩效标准

1、办公及生活设施财产管理情况。

2、对个人使用的物品要建卡立帐，一人一卡。个人使用的财产随岗位变动而变动，若人员调动应及时办理个人使用财产的交接手续。

3、各种办公设备运行正常，能保证公司工作顺利开展。

4、宿舍、食堂、环境卫生的管理情况。

5、上级领导综合评价。

五、岗位工作关系

（一）内部关系：

1、所受监督：工作质量、工作程序和工作方法及重大问题等方面接受办公室主任的指导和监督，物品的采购报销等接收财务监督。

2、所施监督：对公司员工相关规章制度的执行和各种办公设备使用、通讯设备使用、网络访问等方面行使监督权。

3、合作关系：与公司各个部门合作密切，（二）外部关系：

1、与深圳市电信、网络营运等部门保持业务沟通。

2、与公司各种文具店等其他单位联系。

3、与局和局其他公司信息管理部门发生业务关系。

六、职务权限

1、对公司电脑、网络和网页有管理和控制权。

2、对有行政和后勤管理方面事务有基本决定权。

3、对公司人员违反规章制度有权给予处罚建议。

七、工作条件：本岗位工作属脑力劳动、办公环境较好。

八、工作时间：在公司制度规定的正常班时间内工作，有时需要加班加点。

九、知识及教育水平要求

1、行政管理知识

2、计算机专业方面知识

3、消防安全等知识

3、企业管理知识

4、具有三个国际标准所规定职业健康安全和环境管理方面的知识。

十、岗位技能要求：

1、精通电脑的硬件知识和网络管理知识，有网页管理能力。

3、较强的学习能力、理解指令能力。

4、有较强的数据分析和判断能力。

十一、工作经验要求 大学专科以上学历，初级以上职称，计算机专业或其他相关专业，2年以上工作经验。

其他素质要求任职者需具有强烈的责任心，正直、诚信的品质，耐心、细致、实事求是的工作作风。年龄要求在40岁以下。

文秘

一、岗位情况

直接上级：办公室主任 下属人员：无

平行关系：公司其他一般管理人员、项目一般管理人员

二、岗位概述

负责公司重要制度和文件、报告的起草，对上级文件和公司行文按公司规定的处理，并按要求对有关档案资料收集保管，对公司的有关后勤管理工作负一定的责任。

三、岗位职责

1、接受办公室主任的领导，完成各项工作任务；

2、起草公司重要制度、文件、协议和方案以及综合性的工作计划、总结、报告等；

3、负责公司行政办公会议的通知拟制、记录及会议纪要整理工作；

4、协助办公室主任开展制度格式化及汇编等工作；

5、负责公司、项目有关大事、图片的搜集、整理、汇编保管工作；

6、负责外来公文、信函的收发、登记、编号、呈批、传阅、分发。

7、负责公司档案的收集、整理、保管、统计、清理和提供利用。

8、负责公司文件的打字、印刷、装订、分发、复印以及名片的印制。

9、协助进行公司印章保管、使用登记，开具介绍信。

10、负责公司信件、邮件的寄送，报刊的征订及管理。

11、协助、筹备公司重大活动和会务安排。

12、负责公司一般来信、来电、来访的接待及处理工作。

13、负责公司车辆的调度、维修和保养，有效合理的安排公司员工用车，以提高员工的工作效率。

14、负责部门负责人以上领导外出登记和公司值班安排。

15、负责管理人员工作联系册及工作记录本的管理。

16、负责办公室人员的考勤和其他事务性工作。

17、负责会议室、接待室的使用和管理。

18、完成领导安排的其他工作。

五、岗位工作关系

（一）内部关系：

1、所受监督：工作质量、工作程序和工作方法及重大问题等方面接受办公室主任的指导和监督，各种制度、文件、对外书函等的起草的质量接受领导和其他部门的监督。

2、所施监督：对其他部门对外发文实行监督，对公司司机的工作情况和车辆行使情况进行监督。

3、合作关系：在文件和其他文书的起草、各种数据的收集整理、文件的批阅办理等方面与公司各部门和公司所属各项目进行合作与沟通。

（二）外部关系：

1、与局办公室或其他部门保持相关业务联系。

2、与宣传业务单位保持联系。

六、职务权限

1、对公司人员的各种报告和书面文件有审核权。

2、对公章的使用有监督审核权。

3、对有关文件的要求有督促权。

八、工作时间：在公司制度规定的正常班时间内工作，有时需要加班加点。

九、知识及教育水平要求

1、中文书写知识

2、办公礼仪相关知识

3、了解公路施工企业管理的特点，掌握公路施工企业文书书写的知识。

4、计算机基础知识、常用办公软件知识

十、岗位技能要求：

1、工作耐心细致，责任心强，待人热情。

2、有很强的文字表述能力。

3、较强的学习能力、理解指令能力、推理判断能力

十一、工作经验要求 大学专科以上学历，初级以上职称，文秘/中文专业或其他相关专业，2年以上工作经验。

其他素质要求 耐心、细致、实事求是的工作作风。年龄要求在30岁以下，男性。

公司岗位职责范本 2008-04-22 16:31 岗位职责范本大全

目

录

1、管理副总经理岗位职责 „„„„„„„„„„„„„„„„„3

2、技术副总经理岗位职责 „„„„„„„„„„„„„„„„„4

3、业务副总经理岗位职责 „„„„„„„„„„„„„„„„„5

4、财务副总经理岗位职责 „„„„„„„„„„„„„„„„„6

5、总经理秘书岗位职责 „„„„„„„„„„„„„„„„„„7

6、人力资源、监督岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„ 8

7、档案员职责 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„9

8、业务部门经理岗位职责

„„„„„„„„„„„„„„„„10

9、采购经理岗位职责

„„„„„„„„„„„„„„„„„„11

10、采购员岗位职责 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„12

11、售前技术支持经理岗位职责 „„„„„„„„„„„„„„13

12、售后服务部经理岗位职责 „„„„„„„„„„„„„„„14

13、售后服务部工程师岗位职责 „„„„„„„„„„„„„„15

14、内控结算员岗位职责 „„„„„„„„„„„„„„„„„16

15、销售代表岗位职责 „„„„„„„„„„„„„„„„„„17

16、软件部经理岗位职责 „„„„„„„„„„„„„„„„„18

17、软件代理岗位职责 „„„„„„„„„„„„„„„„„„19

18、程序员岗位职责 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„20

19、财务经理岗位职责 „„„„„„„„„„„„„„„„„„21 20、会计岗位职责 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„22

21、出纳员岗位职责 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„23

22、调拨员岗位职责 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„24

23、库管员岗位职责 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„25

24、结款员岗位职责 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„26

25、后勤部经理岗位职责 „„„„„„„„„„„„„„„27

26、驾驶员岗位职责 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„28

27、保洁员岗位职责 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„29 30、炊事员岗位职责 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„30

31、更夫岗位职责 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„31 管理副总经理岗位职责

1、参与公司重大决策。

2、主抓人力资源工作，包括人才储备、新员工转正、员工培训、员工日常工作考核、绩效考核标准的解释工作，员工升职、降职、解聘。

3、公司业务流程、管理条例、岗位职责再造。

4、提出对公司的改革意见，拿出具体实施方案。

5、公司法律事务的处理。

6、公司网站的建设。

7、负责公司安全管理。技术副总经理岗位职责

1、参与公司重大决策。

2、负责管理与指导软件部、技术部工作。

3、负责软件项目开发。

4、组织制定高端技术解决方案。

5、参与重大项目的立项。

6、负责重大信息搜索及组织。

7、培育及组织维修市场工作。

8、公司高端网络资质办理及人员资质的培训工作。业务副总经理岗位职责

1、参与公司重大决策。

2、负责公司市场销售的指导和开发。

3、负责公司重大客户的管理维护，密切厂家之间的关系。

4、对公司日常业务进行调度和协调。

5、参与重大项目的立项。

6、协助其他部门完成重大攻关项目。财务副总经理岗位职责 1

参与公司重大决策。2

公司管理财务工作。3

负责北京办事处工作。4

对公司资本融资与运作。5

成本控制与资金周转。6

协助实施绩效考核。7

信息化建设。总经理秘书岗位职责

1、负责总经理办公服务工作。

2、负责总经理日程安排。

3、负责会议筹备、通知并记录、整理、存档会议纪要，以及会议资料的发放和收集。

4、负责来往信件的处理工作，做好来访接待工作。

5、负责每周工作安排的编发。

6、负责督促、检查、催办总经理批件及办公会议议定事项的办理工作。

7、招标文件的制作。

8、搜集与反馈公司经营、产品相关信息。

9、完成领导交办的其他任务和各种应急事务的处理。人力资源、监督岗位职责

1、按各部门用人需求标准，做好招聘工作。

2、组织公司培训，并检查落实各部门培训计划执行情况。

3、办理离职员工各种手续。

4、负责各部门绩效考核工作。

5、组织纪律检查。

6、对采购“货比三家”进行监督抽查，发现问题上报经理。

7、网站建设与维护。

8、法律事务处理。

9、公司合同审核。

10、媒体宣传、新闻采访。

11、组织企业文化活动。

12、树立公司专业形象，保证索福公司名誉不受到侵害。档案员职责

1、电话传达。

2、信件、资料、报纸收发。

3、复印资料及复印机维修管理。

4、图书、档案(资质、合同等)管理。

5、饮用水管理。

6、技术服务工作统计与监察。业务部门经理岗位职责

1、根据公司运营管理总体发展计划和工作目标，组织实施，确保完成公下达的经营责任指标。

2、确保每月的项目回款、发票正常收回。

3、合理使用资金，加快资金的周转率。

4、控制库存，实现动态库存的零管理。

5、开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析，掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动。

6、组织实施部门机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。

7、推进公司的企业

文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力。

8、完成项目方案的制定及合同形成、标书制作。

9、密切与客户及供应商的工作合作关系。

10、每周定期将所负责区域信息反馈至公司，了解用户需求及市场动态。

11、对于重点项目、重点用户应及时申报公司，并动用公司人力、财力、技术等资源来保障项目的成功(以书面形式申报)。

1、严格按项目执行计划书执行，为验收做好全部准备。

12、每季制定对新产品推广计划，并按时实施完成。

13、开拓新市场，增加新客户。

14、组织本部门员工业务培训。

15、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。

采购经理岗位职责

1、严格按照公司规定的报价原则进行对外报价。

2、确保每月的发票正常收回。

3、凡与经销产品相关的厂家代理资质、培训计划、促销政策、奖励、返点、厂家资源的掌握、价格体系更新等必须做到了如指掌，落实到人。

4、要积极主动配合业务部门做好每个项目方案，并与业务部门达成共识。

5、采购要严格按流程执行并做到货比三家，控制降低采购成本，对供应商进行管理及考评，每年按一定比例更新供应商(形成表单)。

6、密切与供应商的合作关系，做到投入、细致、深知，达到低价、快速、及时供货。

7、严格执行合同管理规定，要按时签订，不得延误，并在第一时间将合同传递给与项目相关的人员。

8、负责客户部项目执行中与技术部、财务部的协调及结算信息的传递。

9、综合调配公司库存资源，订货时必须要了解当前库存情况，在有库存的情况下要以先出库存为主。

10、负责门市产品选型、市场导向、宣传资料。

11、组织本部门员工业务培训

12、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。采购员岗位职责

1、严格按照公司规定的报价原则进行对外报价。

2、凡与经销产品相关的厂家代理资质、培训计划、促销政策、奖励、返点、厂家资源的掌握、价格体系更新等必须做到了如指掌，落实到人。

3、要积极主动配合业务部门做好每个项目方案，并与业务部门达成共识。

4、采购要严格按流程执行并每做到货比三家，控制降低采购成本，对供应商进行管理及考评，每年按一定比例更新供应商(形成表单)。

5、承担所负责区域产品项目的标书制作、现场答议、评委协调等与投标有关一切事宜，对于临时应急在客户部不能给予支持的前提下，必须与用户进行深层感情沟通后再进行投标。

6、协助经理搞好供货渠道建设。

7、严格执行合同管理规定，要按时签订，不得延误，并在第一时间将合同传递给与项目相关的人员。

8、负责客户部项目执行中与技术部、财务部的协调及结算信息的传递。

9、综合调配公司库存资源，订货时必须要了解当前库存情况，在有库存的情况下要以先出库存为主。

10、参加本部门员工业务培训。

11、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。售前技术支持经理岗位职责

1、提供产品售前的技术支持。

2、与用户交流，为用户提供技术方案的编写。

3、收集、分析用户需求，提供解决方案，引导客户技术和产品选择。

4、参与公司其他工程项目的建设，并为其提供建议与技术支持。

5、组织本部门员工业务培训

6、收集、整理相关技术信息。

7、完成公司安排的其他工作。

8、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。售后服务经理岗位职责

1、根据公司运营管理总体发展计划和工作目标，组织实施，确保完成公下达的经营责任指标。

2、组织实施部门机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。

3、合理分工，做好用户的送货及设备安装调试工作。

4、提高本部门技术服务水平，及时解决用户的各种售后问题，提高用户满意度。

5、审核《技术服务报告单》，做好本部门的绩效考核工作。

6、每周定期将所负责区域信息反馈至公司，了解用户需求及市场动态。

7、开拓新市场，增加新客户。

8、推进公司的企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新团队精神，提升公司核心竞争能力。

9、控制本部门的各项费用。

10、定期组织本部门员工业务培训。

11、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。售后服务部工程师岗位职责

1、做好用户的送货及设备安装调试工作。

2、做好安装调试记录，包括产品标识性信息、用户的详细信息及相关人员信息。

3、对公司售出产品进行售后服务和维修。

4、服务过程中的信息要及时反馈给相关人员，并作记录。

5、认真填写《技术服务报告单》，所涉及的文件文档资料要及时存档备份。

6、开拓新市场，增加新客户。

7、参加本部门业务培训。

8、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。内控结算员岗位职责

1、掌握每笔合同的签订情况、资金额度，项目负责人确定回款时间后由内控部对资金进行协调使用。

2、协调资金原则：对于合同周期短、利润高、回款快、比较主要或重大项目先予执行。

3、与合同执行人确认合同执行计划书，合同执行前由项目负责人确定验收时间、回款时间、由内控部监督执行情况。

4、货物到公司24小时内督促项目负责人将货物运到用户处。

5、由财务部制定验收单，由内控部进行前期验收。

6、定期参加部门人员培训。

7、完成公司的所下达的其他工作。

8、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。销售代表岗位职责

1、协助经理确保完成计划销售额，并确保项目利润率。

2、协助经理确保每月的项目回款、发票正常收回。

3、协助经理合理使用资金，加快资金的周转率。

4、本项目组订货、合同的签订及售货服务工作。

5、本项目组技术资料编写，日常资料管理。密切协助业务部完成项目方案的制定及合同形成前的工作。

6、协助部门经理完成标书制作。

7、项目进行信息的反馈工作。

8、积极完成新产品推广任 务。

9、在经理指导下开拓新市场，增加新客户。

10、参加本部员工业务培训

11、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。软件部经理岗位职责

1、根据公司运营管理总体发展计划和工作目标，组织实施，确保完成公司下达的经营责任指标。

2、开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析，掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动。

3、组织实施公司机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。提供项目的设计方案，协助公司顺利接下项目。

4、推进公司的企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力。

5、协助用户完成需求分析报告和开题立项所需的各种报告。

6、研究和制定项目的技术方针和目标。

7、编写详细的设计方案，确定项目的组成人员和分工。

8、配备开展项目所需的各种资源。

9、掌管项目开发资金的运用。

10、协调用户和工作人员的相互交流。

11、领导开发人员研制完成项目。

12、保证项目达到合同规定的技术指标。

13、协助用户完成项目的检查和验收，提供各种必要的材料。

14、协助财务部门回收项目费用。

15、每季制定对新产品推广计划，并按时实施完成。

16、开拓新市场，增加新客户。

17、定期组织部门人员培训。

18、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。软件代理岗位职责

1、确保完成计划销售额，并确保项目利润率。

2、及时将所代理软件的相关资料送达客户，并进行深入的介绍，采用幻灯片、安装试用等方式广泛宣传。

3、经常与用户联系，了解用户对软件的反映及需求情况，制定出公司切实可行的推广计划认真落实执行。

4、及时与开发商沟通，取得开发商的技术支持，与开发商一起做好技术培训和售后服务工作。

5、开拓新市场，增加新客户。

6、每周定期将所负责区域信息反馈至公司，了解用户需求及市场动态。

7、控制项目费用。

8、参加本部门的业务培训

9、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。程序员岗位职责

1、确保完成计划销售额。

2、参加用户需求调研，详细记录用户的需求，结合自身所掌握的编程技术，提出初步解决方案。详细深入的掌握所承担项目的需求分析和设计报告。尽职尽责编写出实现各项功能的完整代码。

3、负责所编程序的自测试工作，参加系统集成和安装。编写用户操作使用说明书。

4、开拓新市场，增加新客户。

5、完成公司交给的其他任务。

6、经常了解用户的意见和需求，不断完善软件功能，达到用户满意。

7、公司开发项目和数据要严格保密，不许泄漏。

8、定期参加部门人员培训。

9、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。财务经理岗位职责

1、协助经理制定公司和阶段性市场经营、客户服务工作计划和工作目标并组织实施，确保完成公司下达的市场经营、客户服务等经营管理指标。

2、贯彻执行《会计法》等财经法律制度，制止违反财经纪律、财会制度的行为,发现重大问题及时向财务副总或总经理汇报，确保各项财务活动符合有关规定。

3、组织实施公司机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。

4、推进公司的企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力。

5、指导财会业务处理，采购货比三家询价备案,强化资金管理。

6、准确审核报销的各种票据。

7、定期组织部门人员培训。

8、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。会计岗位职责

1、贯彻执行《会计法》等财经法律制度,制止违反财经纪律、财会制度的现象，发现重大问题及时向部门领导报告，确保企业各项财务活动符合有关规定。

2、审核各部门编制的费用报表，办理收入、成本、资金等会计核算，按时编制各种财务报表，使经营成果得到准确及时反映。根据国家有关规定，严格发票管理。并定期检查发票使用情况。

3、负责对公司调拨、库管、出纳等财务工作的协调与管理。协调各岗每月以报表方式对账目做出结算。

4、负责公司财务收支核算，即对各类报表的审核、监督及核销工作。

5、保管好各类财务资质证件、印章。

6、编制并审核记账凭证、录入电脑、核对总帐、明细账、登记帐簿、科目汇总表及财务报表。

7、协调出纳员进行资金业务管理。

8、对进项发票进行登记，并及时到税务机关认证。

9、按时报税、交税。协调好税务部门的工作。

10、编制应收应付、往来款项报表，每月传达到公司各部门进行帐目核对。

11、定期参加部门人员培训。

12、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。

第三篇：公司后勤工作职责

公司后勤工作职责

篇一：后勤保障工作职责

[后勤保障工作职责]后勤保障工作职责后勤保障部工作职责

一、拟(修)订后勤打点和处事方面的规章轨制、尺度及实施细则，并组织实施，后勤保障工作职责。

二、后勤保障物资采购打点：

1、负责提报公司的办公用品、微机耗材、低值易耗品、出产用品、劳保用品、衡宇行动措施维修打算，并按月度组织实施。

2、负责按照打算和现实需求组织招标或比价采购。

3、负责节日物资的采购和发放。

4、严酷按打算节制办公费、低值易耗品等费用撑持。

三、物资打点：

1、成立物资库存和收支库挂号台帐，并实时打点收支库手续，录入收、发、存的相关数据。

2、负责库存办公用品、劳保用品、出产用物品等保管、养护、清点和帐物核对。

3、负责发放办公用品、劳保用品、出产用物品等。

4、负责低值易耗品的配备、调剂、清点、报废和帐物核对。

5、负责废旧物资的日常打点和措置。

6、负责公司的出产器具、家具器具、办公设备、低值易耗品的使用和维修打点，并对各部门低值易耗品使用、打点情形进行搜检、查核。

四、组织公司的劳动纪律搜检和查核。

五、社会治安综合治理与消防打点：

1、负责进行消防搜检、查核，督促有关部门整改事情隐患。

2、组织进行消防培训和消防演习。

3、负责消防器具的按期搜检、改换、维修与日常打点，工作总结《后勤保障工作职责》。

4、负责防盗、社会治安打点和外派治安人员的打点。

5、负责对各部门防火、防盗打点情形的查核。协调与公安、审查部门和消防部门的关系。

六、警卫打点：

1、负责公司内的防盗、防火、防汛、平安捍卫，按时或不按时巡逻，实时发现并消弭事情隐患，措置异常、突发事务。

2、协同传达员清扫所辖区域的卫生和对收支公司员工进行劳动纪律查核。

3、填写值勤记实，按划定交接班。

七、公司传达打点：

1、负责对外来人员进行挂号，联系被访人员，发放并收验会客单。

2、负责对收支公司员工的迟到、早退和佩戴工作证情形的查核。

3、负责对收支公司的车辆、物资进行搜检、挂号。

4、负责自行车、摩托车停放区内按划定停放车辆的平安打点和所辖区域的卫生打点。

八、伙房餐厅打点：

1、负责为员工供给三餐供给和外来客人的就惩处事。

2、负责伙食物资的采购和伙房成本核算，成立并挂号物料收支库台帐。

3、负责伙房、餐厅及卫生区的卫生清扫和食物卫生打点。

4、负责餐厅桌、凳，伙房炊具、餐具及其它资产的打点。

5、组织伙食人员体检，换发卫生健康证。

九、物业打点：

1、负责公司宿舍区的衡宇、管线、道路、下水道等行动措施的打点。

2、负责下达员工宿舍水、电、暖行动措施的维修通知单和结算维修费用。

3、负责向装备工程部提报公司员工宿舍行动措施的维修打算，打点维修收费和缴费。

4、负责员工宿舍水、电、暖耗损的抄表和收、缴费。

5、负责宿舍区的下水道疏浚和垃圾的清理及外运。

6、负责非公司员工租房、用电、用水、采暖的打点和费用的收取

7、负责公司、员工宿舍土地证、公司房产证的保管、变换。

8、打点集体户口的申报、转移手续和日常打点。

9、负责宿舍区员工纠缠的调整工作。

十、宿舍传达打点：

1、负责所辖宿舍区的平安巡逻和外来人员的询问、挂号。

2、负责阻止可疑人员、小商贩、推销人员进入宿舍区。

3、负责宿舍公用区域的卫生清扫。

4、宿舍车棚的车辆平安打点和卫生打点。

5、采纳避免或报警法子，实时措置异常情形或突发事务。

十一、司磅打点：

1、负责对收支公司西门的车辆、物资进行搜检、挂号。

2、负责对进出公司的物资和车辆进行司磅计量、挂号并出据司磅单。

3、避免员工年夜西门收支。

4、负责所辖区域的卫生清扫和打点。篇二：行政后勤主要工作职责

行政后勤主要工作职责：

（一）行政事务管理工作：

1、协助部门领导制定工作计划，起草文件、报告、总结规划、决定、及以公司名义发出的

行政公文；

2、协助领导做好公司各部门的考核、监督及协调工作，督促检查各部门工作计划的落实情

况与规章制度的执行情况；

3、负责公司各部门周计划和周总结的收集、汇总工作；

4、负责公司所有报表的汇总工作。

（二）办公事务管理工作：

1、负责公司办公用品的领用、发放、使用、保管工作；

2、负责公司员工因公外出请车工作；

3、负责公司卫生和值班安排工作；

4、负责公司会务安排工作。

（三）文书资料管理工作：

1、负责公司各种公文、函电、报表等文字资料的签收、拆封、登记、呈报、传阅、催办工

作，并整理归档；

2、负责公司资质证明材料的保管工作；

3、负责公司印章管理工作；

4、负责公司合同和档案管理工作。

（四）人力资源管理工作：

1、负责公司员工考勤管理工作；

2、负责公司员工绩效考核基础数据的收集工作。

（五）财务管理工作：

1、负责公司费用报销和请款工作；

2、负责每月与财务核账工作，并整理、编制、审核、上报相关报表。

（六）涉外事务管理工作：

1、负责公司客户接待及接待物品领用工作；

2、负责公司活动的组织落实工作。

（七）上级交办的其他工作。篇三：后勤保障部岗位职责

XXXXX有限责任公司

后勤保障部

岗

位

职

责

二〇一一年四月 目录

一、后勤办

1、后勤部长岗位职责…………………………………（3）页

2、食堂管理员岗位职责………………………………（4）页

3、物业管理员岗位职责………………………………（5）页

4、采购员岗位职责……………………………………（6）页

5、会计岗位职责………………………………………（7）页

6、出纳岗位职责………………………………………（8）页

7、库管员岗位职责……………………………………（9）页

8、司炉工岗位职责……………………………………（10）页

9、绿化工岗位职责……………………………………（11）页

10、维修工岗位职责……………………………………（12）页

11、宿舍管理员岗位职责………………………………（13-14）页

12、招待所岗位职责……………………………………（15）页

13、浴室管理员岗位职责………………………………（16）页

14、保洁员岗位职责……………………………………（17）页

15、医生岗位职责………………………………………（18）页

16、护士岗位职责………………………………………（19-20）页

二、职工食堂

17、厨师班长岗位职责…………………………………（21）页

18、食堂管理员岗位职责………………………………（22）页

19、厨师岗位职责………………………………………（23-24）页

20、采购验收员岗位职责………………………………（25）页

21、窗口售菜分餐员岗位职责…………………………（26）页

22、厨工岗位职责………………………………………（27）页

23、食堂库管员岗位职责……………………………………（28）页

24、食堂验收员岗位职责……………………………………（29）页

25、餐厅保洁员岗位职责………………………………（30）页

后勤部长岗位职责

全面负责公司各项后勤保障工作，制定并实施各项后勤制度，为公司提供有效的后勤支持。

1、处理公司的日常后勤事务，保障公司正常运转。

2、负责公司后勤管理制度的制定，监督执行，确保后勤管理的顺利进行。

3、建立健全物业管理工作制度，对公司房产、房屋管理、公用设施的使用、维修、养护和管理、清洁工作。

4、负责生活区后勤保障服务管理，负责食堂管理，确保职工饮食安全；负责公司职工集体宿舍、招待所的管理。

5、负责后勤物资管理，编制、上报后勤物资采购计划，负责对后勤物资、办公用品计划的审核及采购与发放。

6、负责公司卫生室的管理，并定时组织对职工进行体检，对职工健康状况提出建议。

7、负责制定本部门各级人员的职责与权限。负责指导、管理、监督本部门人员的业务工作，做好下属人员的绩效考核和奖罚工作。

8、服从上级领导的工作调动和分配，完成上级交办的其它工作任务。

食堂管理员岗位职责

1、负责监督、检查各灶食品卫生法等规章制度的执行和落实情况，注意安全，防止发生各种事故。

2、保证按时开饭和饭菜质量，负责组织各灶人员的业务学习，不断提高专业水平。

3、搞好主副食调配，增加花色品种，提高饭菜质量，搞好成本核算，做到饭菜份量足、价格合理，经济实惠，花样多，品种多，质量好。

4、认真做好食堂工作人员的考核工作。

5、搞好食堂的伙食卫生、安全保卫工作。

6、严格控制成本打入情况及成本核算，按要求定价、定量，出售食品必须符合食品卫生要求。保证质量，要求操作人员必须持证上岗。

7、协助部长做好食堂内各处卫生的监督、管理，提供良好的就餐环境。

8、遵守公司规定，服从领导，认真学习本职业务，积极为一线服务。

9、随时掌握就餐人数情况，及时保障公司职工与外来人员就餐的质与量。

10、经常听取师生员工对食堂的工作意见和要求，不断改进服务态度，提高饭菜质量。

11、按照后勤保障部提出的有关规定和考核要求执行，服从上级领导的工作调动和分配，完成上级交办的其它工作任务。

12、完成领导交给的其他任务。物业管理员岗位职责

1、掌握自己管理范围内住房的基本情况，包括：职工人数，每个宿舍职工的姓名，年龄、联系方式、入职时间，及宿舍内配备物品（公共）的使用情况。

2、掌握自己管辖范围内办公用房的使用情况，每个办公室内的办公人员、办公桌椅的数量，（不包括电子设备）及使用情况。

3、负责制定管辖范围内房屋保养维修初步计划，并组织实施各项房屋的维修，验收维修质量并签具验收报告，做好维修记录的登记和维修后回访。

4、负责管辖区内的环境卫生的管理和监督；制定管辖范围内的植树种花、种草及美化环境计划，并组织实施；宣传、发动、教育职工爱护卫生，卫生打扫员的卫生清洁状况及垃圾清理工作，保证办公生活区内的卫生。

5、定时对宿舍楼、办公楼进行检查，及时发现存在隐患，并给予解决。

6、负责办公生活区内所有房屋的故障接待工作，并及时联系维修人员维修。

7、对闲置房屋应检查登记后，加封条。

8、完成领导交给的其他任务。

第四篇：电影公司职责

老边区电影公司职责

一、发展和繁荣电影事业，满足广大人民群众文化生活需求，促进社会主义政治文明、物质文明和精神文明的文化建设。

二、贯彻落实国家对电影发行放映管理工作的方针、政策、规定、办法和技术标准，从事全区农村电影“2131”工程农村公益电影的管理和相关服务工作及城镇街道公益电影放映。

三、承担区委、区政府赋予的对全区电影工作的行政管理和放映宣传管理职能，依照《电影管理条例》依法管理全区电影市场以保证向广大人民群众提供内容健康、有益向上的电影节目。

四、负责电影发行放映管理、市场准入、农村和社区等电影公共服务、农村公益电影放映工作的实施。

五、指导基层电影队伍建设，负责电影专项资金的收纳和管理。

六、做好市场调查，积极开发项目，提高老边区电影公司的社会效益。

七、完成区教文体局领导交办的其他工作。

老边区电影公司负责人：

2015年11月20日

第五篇：公司法务部职责

公司法务部职责

公司法务部肩负着公司守法经营、依法维护公司合法权益、处理公司在日常经营中发生各种法律问题等职责。

一、法务任职资格

1、本科以上学历，法学类相关专业

2、通过国家司法考试

3、具有强烈的工作责任心，思维严谨，应变能力快。

4、有相关法务工作经验3年以上。

二、岗位职责

1、负责公司日常业务合同范本的起草、审核；

2、负责检视公司各业务部门的常规性法律、合规风险，并协调业务部门制定可操作性解决方案；

3、负责本公司投诉案件、诉讼案件的处理；

4、负责对公司专项业务提供法律支持，规避法律合规风险；

5、负责公司的日常法律咨询；

6、负责参与重大项目、合同谈判工作。

7、负责公司基本制度规章、对外文件资料等的合规性审查，