2015年公务员面试备考：叫停考察出访（合集5篇）

第一篇：2015年公务员面试备考：叫停考察出访

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2014年公务员面试备考：叫停考察出访

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【背景链接】

11月5日据报道，中央党的群众路线教育实践活动领导小组印发《关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通知》，强调要认真贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，把专项整治作为教育实践活动整改落实的重中之重，狠抓落实，务求实效。其中从严控制公务用车经费开支，严格控制因公临时出国(境)团组数量和规模，不得安排考察性出访。

【标准表述】

[综合分析]

一直以来，公款吃喝，公款用车被群众所密切关注，越炒越热，并有尾大不掉之势。而公款出国不用花钱，还玩得高端，且关注较少。一来是公款出国名目繁多，很难让人辨别真伪，二来，既是是公款出国旅游，去的地方更为广阔，且不是每个人都能随意出国，因此发现这种不法行为的几率要小得多。非常适合来一次“说走就走的旅行”。而此次《通知》的印发，更是明确提出：一律叫停公款考察出国。让公款出国没有一丝回旋余地。

其一，叫停“公款考察性出访”须防“暗渡陈仓”。叫停“公款考察性出访”绝不能发发文件，喊喊口号就万事大吉，必须果断地制定出严厉的处罚措施，用更加细化的条款来约束公款考察性出访，才能收到实质性的效果。否则，奉行上有政策下有对策的花招，有令不行，有禁不止，禁止公款考察性出访就会纸面上“雷厉风行”，私下里则是“漏洞百出”。

其二，叫停“考察性出访”应令行禁止。立文，更要立行，就是要以更加严格的标准来要求干部言行。不只是发发文件，喊喊口号。凡事都有例外，是否有确实需要出国考察的必要还很难说。倘若确有必须出国考察之事，相关部门要在审批、放行上严格把关，以防有些干部巧立名目，投机取巧，混淆视听，暗度陈仓。同时要切实将惩罚措施落实到位。一般而言，能够进行出国考察的官员，大多职位不小或是单位重要工作人员。对于在中央三申五令下，仍旧走关系，走后门，说人情，搞审批或者以个人名义出国，但回来后找公款报销的顶风作案者，一经发现，要重处。要让一次“说走就走的旅行”变成一场“说来就来的暴风雨”。

[启示]

在中央高压整治“四风”顽疾的重要时刻，此次出台这么一项强有力的规定，叫停“公款考察出访”正当时。这不仅有利于狠刹“四风”顽疾，更能牢固树立和维护好政府的良好形象;同时，通过不断完善工作机制、建立健全各项规章制度，定会给予违纪违规者予以震慑，从而把心放在为民办实事、谋好事上，而不是一味的搞一些“走马观花”般的公款出访，建成一支风清气正、廉洁务实的干部队伍，为建设和谐社会打下坚实的基础。

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[措施]

制度虽好，更重要的还是要真正落实到位。对此，专家建议：

首先要理清“乱麻”，摸清“公款考察性出访”包含的内容。一是“公款”，公款不仅是打着公款的名号的才叫公款，那些先有死私人垫支，然后再以其他名义进行报销的钱，也是公款，二是要严防以考察性出访的名义而行私人出访之事，也要防止以私人出访的形式来回避考察性出访。

其次，更要磨好制度“快刀”。《通知》的出台，相对来说只是一个大的方向，要在具体执行中落到实处，关键还要有与之相匹配和相关的制度支撑，尤其是要明确“公款考察性出访”的内容，规范考察出访的方式、时间、内容、期限等内容，明确“公款考察性出访”的管理机构、条例等，并制定好严格、严谨的制度来惩处违反制度的行为。

最后，还要用好制度这把“快刀”。斩断作风乱麻，也就是要让制度落到实处，要让各级各部门深刻意识到《通知》的重要性，自觉践行通知的各项内容，严格把好出国考察这个“关口”，严防各类腐败现象的发生，真正把作风建设坚持上、实践好，真正让党和国家的政策落实到位、执行到位，真正让群众感受到廉政清风、发展劲风和为民暖风。

第二篇：叫停“考察性出访”应令行禁止（写写帮整理）

无事可办的“考察性出访”实质是浪费公帑，中央文件明令禁止，理所当然。关键还在于，地方或部门文件不得以“因地制宜”等为由，再开口子。

中央近日印发《关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通知》，其中有一条规定是，严格控制因公临时出国(境)团组数量和规模，不得安排考察性出访。

“出国考察”，一直是许多官员公款出国的常用说法。“考察”，天生一副办理公事的架势。但是现在，它被中央叫停了，而且是一刀切，很决绝。

这里所谓一刀切叫停，并非不分清红皀白地禁止任何类别的领导干部出国，而是叫停“考察性出访”。所谓“考察性出访”，应当是相对“事务性出访”而言，后者是具体有公事要办，而前者却“无明确目的”，无事可办。

既然无事可办，出国考察就是浪费公帑，国家予以明令禁止，就是理所当然的。

但必须注意的是，此次禁止性规定并非我国第一次叫停“考察性出访”，而是屡禁屡弛，可谓令行而长期禁不止。比如1991年，国务院办公厅、中共中央办公厅下发《关于严格控制领导干部出国访问的补充规定》，其中规定：“领导干部出访的目的要明确，要讲究实效，组团要少而精，主要进行对口会谈或工作会晤。凡地、司级干部能够解决的问题，省、部级以上领导干部就不必出访，一般性考察要坚决停止。”而实际上，这一禁令长期未能落实。

在互联网上，可以搜索到很多地方或部门的相关文件，比如多省文件规定：厅(局)级人员原则上每年出国(境)不超过1次，访问一个国家(地区)一般限于一周之内，等等。这正是典型的“上有政策，下有对策”。

出现这种情况的原因，一方面是对出国考察的认识问题，另一方面是权力缺乏有效监督制约。在中国对外开放的背景下，到处充满“学习国外先进经验”的话语，官员出国被认为是开拓国际视野，有利于他们归来建设和服务。而在权力缺乏有效约束的情况下，出现干部借口“出国考察”假公济私的情况，就不足为奇。

今年7月，中国教科院院长袁振国被爆2011年末曾赴阿根廷、巴西考察，10天考察期内除10小时公务活动外，其余均为包括赌场在内的游览行程。袁振国强调，自己出国一切“根据外事规定办理”。明明是假公济私，但因为有文件撑腰，某些领导干部做来就能心安理得。

要解决“上有政策，下有对策”，首先必须坚决彻底清理各种与中央规定冲突的“对策”性文件，实现政令的统一。对于“考察性出访”，既然中央文件已经明令禁止，地方或部门文件就不得以“因地制宜”等为由，再开口子。

但光堵住“出国考察”的漏洞还远远不够，因为某些官员脑筋急转弯的聪明劲儿往往出乎一般人的意料。2008年，浙江温州市纪委副书记徐某曾带着一个“23人赴美培训团”出国，实质却是公款旅游。但他们打的旗号不是“考察”，而是“赴美培训”。

为此，有关部门有必要对“考察性出访”、“出国培训”之类出国概念作出明确界定，避免某些官员故意混淆相关概念，暗度陈仓。

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第三篇：最新《中央要求公款考察性出访一律叫停》解释

中央要求公款考察性出访一律叫停

近日，中央党的群众路线教育实践活动领导小组印发《关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通知》，强调要认真贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，把专项整治作为教育实践活动整改落实的重中之重，狠抓落实，务求实效。

《通知》指出，要针对群众反映突出的“四风”问题，全面开展专项整治行动。此次行动中，将瞄准整治7大问题。整治文山会海、检查评比泛滥，从严控制会议数量、会期和参加人员规模，从严控制各类文件简报和内部刊物，从严清理和规范评比达标表彰活动。整治“门难进、脸难看、事难办”，坚决纠正推诿扯皮、“吃拿卡要”、作风粗暴等行为，坚决查处搞暗箱操作、权力寻租等行为，切实整治“庸懒散”。整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费，严禁在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证，严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请，坚决制止豪华铺张办晚会现象，坚决纠正境外招商入住豪华酒店等问题。整治超标配备公车、多占办公用房、滥建楼堂馆所，坚决查处超编超标配车、公车私用、滥用军车警车牌照等行为，全面清理党政机关和领导干部超面积占有、使用办公用房以及多处占用办公用房等问题，严肃查处领导干部违规多占住房，严禁党政机关违反规定建楼堂馆所、搞豪华装修。整治“三公”经费开支过大，严禁超预算或无预算安排支出，严格公务接待标准，从严控制公务用车经费开支，严格控制因公临时出国(境)团组数量和规模，不得安排考察性出访。整治“形象工程”和“政绩工程”，坚决叫停违背科学发展、盲目铺摊子上项目的行为，坚决查处制造假情况、假数字、假典型、虚报工作业绩的问题，坚决纠正唯国内生产总值用干部问题。整治侵害群众利益行为，坚决纠正征地拆迁、涉农利益、涉法涉诉、安全生产、食品药品安全、环境保护、发展教育事业、医疗卫生等方面损害群众利益行为。

《通知》强调，要围绕解决“四风”方面突出问题，把握制度建设工作重点。梳理已有制度，做好废、改、立工作，建立健全相关制度。

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中纪委“成绩单”出炉全国会议最短20分钟

京华时报讯(记者张然)全国性会议最短仅用时20分钟，机关公文种类精简56%，招待费下降52.07%。近日，中央纪委监察部机关亮出了落实八项规定、改进工作作风的“成绩单”。

今年以来，以中央纪委监察部名义召开的全国性会议只有3个，一些工作会议以电视电话会议形式召开，全国纪检监察系统会员卡专项清退电视电话会议仅用时20分钟，并且把会直接开到了乡(镇)。委部机关公文从原来的41种减少到18种，精简幅度达56%。

委部机关严格控制因公出国(境)人次，不组织或参加与纪检监察业务无关的团组，今年以来先后拒绝了4个国际会议的邀请。

与去年同期相比，今年1月至8月，委部机关会议费下降84.06%，招待费下降52.07%，培训费下降37.87%，印刷费下降13.49%。

第四篇：中央通知要求公款考察性出访一律叫停

中央通知要求公款考察性出访一律叫停

京华时报（微博）讯近日，中央党的群众路线教育实践活动领导小组印发《关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通知》，强调要认真贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，把专项整治作为教育实践活动整改落实的重中之重，狠抓落实，务求实效。

《通知》指出，要针对群众反映突出的“四风”问题，全面开展专项整治行动。此次行动中，将瞄准整治7大问题。整治文山会海、检查评比泛滥，从严控制会议数量、会期和参加人员规模，从严控制各类文件简报和内部刊物，从严清理和规范评比达标表彰活动。整治“门难进、脸难看、事难办”，坚决纠正推诿扯皮、“吃拿卡要”、作风粗暴等行为，坚决查处搞暗箱操作、权力寻租等行为，切实整治“庸懒散”。整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费，严禁在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证，严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请，坚决制止豪华铺张办晚会现象，坚决纠正境外招商入住豪华酒店等问题。整治超标配备公车、多占办公用房、滥建楼堂馆所，坚决查处超编超标配车、公车私用、滥用军车警车牌照等行为，全面清理党政机关和领导干部超面积占有、使用办公用房以及多处占用办公用房等问题，严肃查处领导干部违规多占住房，严禁党政机关违反规定建楼堂馆所、搞豪华装修。整治“三公”经费开支过大，严禁超预算或无预算安排支出，严格公务接待标准，从严控制公务用车经费开支，严格控制因公临时出国（境）团组数量和规模，不得安排考察性出访。整治“形象工程”和“政绩工程”，坚决叫停违背科学发展、盲目铺摊子上项目的行为，坚决查处制造假情况、假数字、假典型、虚报工作业绩的问题，坚决纠正唯国内生产总值用干部问题。整治侵害群众利益行为，坚决纠正征地拆迁、涉农利益、涉法涉诉、安全生产、食品药品安全、环境保护、发展教育事业、医疗卫生等方面损害群众利益行为。

《通知》强调，要围绕解决“四风”方面突出问题，把握制度建设工作重点。梳理已有制度，做好废、改、立工作，建立健全相关制度。

第五篇：公务员面试考察哪些能力

公务员面试考察什么能力

1、综合分析能力，又称：逻辑思考能力，辨证思考能力。

2、组织协调能力。

3、应变能力。

4、人际交际能力。

5、进取心和自信心。

6、动机和期望。

7、组织纪律性。

8、联想和想象力。

9、听觉理解分析能力。

10、语言表达能力。

11、仪表风度，气质表现。

12、面试自我介绍（自我认知能力）。其中前面四项是考察的重点。

一、综合分析能力

1、需要考生分析某些热点问题或是当前社会某些现象，或是政府或是一些职能部门做了某一项决定，要你说出自己的看法。这类题的答题套路有：

考官，下面我开始答题，从以下几个方面来谈我的看法： 第一，从重要性来看： 第二，从必要性来看： 第三，从紧迫性来看： 第四，从复杂性来看： 第五，结合自己报考的职位，如何更好的为人民服务，报考动机等做升华陈述。回答完毕，谢谢！

说明：要根据具体的问题类型，选择回答的几个方面，不要求所有五个方面都要答完，一般回答三个左右就应该可以了。以下是几个答题实例： 例题

1、你对公务员法的实施有何看法？

答题套路：考官，下面我开始答题，从以下几个方面谈我的看法：

第一、从公务员实施的重要性来看，是对公务员队伍科学化管理的里程碑，代表着我们党执政为民的根本理念；

第二、从公务员法实施的必要性来看，是我们依法治国的需要，是我国公务员队伍建设管理的依据；

第三、结合我自己，要想成为一名合格的公务员，就必须学习和遵守公务员法，做一个让组织放心，让领导信任，让群众满意的公务员。回答完毕，谢谢！

例题

2、广东省委省政府选拔1233名应届大学生下到1233个行政村做村官助理，你对此有什么看法？

答题套路：考官，下面我开始答题，从以下几个方面谈我的看法：

第一、从重要性方面，这是加快新农村建设的重要举措，体现了省委省政府执政为民的根本理念，是对“三个代表”思想的重要实践；

第二、从紧迫性方面，当前“三农问题”是我国社会主义现代化建设中的一个重要问题，而解决“三农问题”人才是关键，选拔应届大学生下基层可以在很大程度上充实基层管理队伍，带来创新理念。

第三、从必要性方面，新农村建设需要专业知识人才，大学生需要锻炼以得到成长，同时，高校毕业生也需要就业。所以，从以上几个方面来看，省委，省政府选拔应届大学生下农村做村官助理，对政府，对基层，对大学生都是有益的。我的回答完毕，谢谢！

例题

3、你对构建社会主义和谐社会是怎么理解的？

答题套路：考官，下面我开始答题，从以下几个方面谈我对和谐社会的理解： 第一、社会和谐是社会主义社会的本质属性，是国家富强，民族兴旺，人民安居乐业的保证，构建和谐社会反映了建设富强文明的社会主义国家的内在要求，体现了党和人民的共同愿望；

第二、构建和谐社会，需要着重处理好三大矛盾：人与自然的矛盾，重视保护环境，治理污染，维护生态平衡，节约使用资源；人与人的矛盾，不同利益群体之间利益的再分配，促进社会公平；人民与政府之间的矛盾，坚持依法执政，建设民主文明的社会体系。我的回答完毕，谢谢！

2、需要考生对一个看似矛盾的句子加以分析

回答这一类题目，应该对提干中出现的名言警句做适当的解释。

例题

1、为什么有些单位能“三个臭皮匠赛过诸葛亮”而有些单位却是“三个和尚没有水喝”，你对此有什么看法？

答题套路：考官，下面我开始答题，从以下几个方面谈我的认识：

第一、从团队精神方面来看，“三个臭皮匠赛过诸葛亮”，说明这个组织团队精神好，大家能取长补短，心往一处想，力往一处使发挥了1+1＜2的团队合作效果。

第二、三个和尚没有水喝，反映了组织中人员之间互相推委，不愿意主动承担工作的情况。针对这样的情况，需要调查每个人的原因，根据能力的高低，性格的差异来定编定岗。同时，要建立对应的岗位职责，以制度加以约束，并在组织中引入竞争、监督的机制，奖好罚劣，最终打造一个有向心力，善于打硬仗的团队。第三、对于我自己，作为团队中的一员，一定要积极向团队里的领导，老同志多多学习，并积极配合组织的各项工作，作好本职工作。我的回答完毕。谢谢！

例题

2、有人说“成功是对人有益的”，又有人说“失败是对人有益的”你对此怎么来看？

答题套路：考官下面，我开始答题：从以下几个方面来谈我的看法：

第一、成功是对人有益的，因为成功是对人们努力的一种回报，是对付出的一种肯定，能促使人认识到自身的价值，树立更强的自信心，更能激发人坚持的信念和继续努力的动力。因此，成功是对人有益的。

第二、失败是对人有益的，因为失败是成功之母，善于总结失败的经验教训，认清形式，分析原因，纠正错误，以便于运用新的方法，并最终取得成功，从这个角度来看，失败也是对人有益的。第三、结合我自己，一定要在工作中保持“胜不骄，败不馁”的工作作风，塌实工作，善于总结，做一名让组织放心，领导信任，群众满意的公务员。我的回答完毕。谢谢！

二、组织协调能力

回答这一类问题时，一般是要你组织一个活动，或是做一项调查，或者是做一个具体的计划。

比如：单位要举行一次辩论赛，科长将赛会的组织任务交给了你来做，简单说说你打算怎么来组织的？（组织一个活动）

又比如：有群众举报某建筑工地存在夜间施工扰民的行为，科长派你去调查此事，请问你打算怎么来做这一次调查的？（做一个调查）

或是：有群众举报某建筑工地存在夜间施工扰民的行为，科长派你去调查此事，请说说你的调查计划？（做一个计划）

应该值得注意的是：在组织或是调查一件事情时，计划只是中间的一个工作环节。组织一项活动，应该包括：事前——事中——事后三个环节。

其中，事前：向领导请示，开展调研，作出计划，安排会议，人财物的合理分配。事中：严格执行计划，针对突发事件作出应急处理。事后：对活动或调查做出总结，并向领导汇报情况。

三、应变能力

说明：在面对这一类问题时，要保持良好的心态，不要被题目表面的内容说吓住。特别是在形如：我们对你前面的表现很不满意，你能给我们解释一下吗？或者是：你觉得你真的有什么优势来打动我们的？的问题时，一定要保持镇静，始终要明白的一点是：这不是考官的看法，这只是一种题型而已，和其他题目没什么区别，只要按照题型答题套路来回答就可以了。

例题

1、你的面试没什么突出的，我们为什么要录取你？

答题套路：是的，考官，在这次面试考试中，和其他同志相比，我的确没有多么突出的优势；（一定先不能和考官争论）

但是，我非常向往能在政府部门任职，因为它代表着公共利益的最大化，这更能激发我更深层的工作热情，也是作为一名共产党人的历史使命。（关键在‘但是’后的表达，强调说明自己的动机）我坚信，根据我目前的情况，并通过努力学习，一定能成为一名让组织放心，领导信任，群众满意的公务员。我的回答完毕。谢谢！

例题

2、在一次会议中，领导在宣读你给他起草的报告时，读错了一个数据，你在会场，你该怎么办？

答题套路：考官，下面我开始答题：

第一、我个人是一个有条理并且很细心的人，不会在工作中犯这样的错误； 第二、保持镇静，积极想办法弥补这一个错误，如可以利用倒茶递纸条说明等。第三、如果在当时无法当场弥补，且涉及到重大原则性失误，一定要在会后补发文件予以更正；

第四、事后要勇于向领导承认错误，并在日后的工作杜绝类似的事情再次发生。我的回答完毕，谢谢！

在回答处理紧急情况问题时，心态要放正，要明白，在处理一些紧急情况时，原本就不可能有完美的方法。我们要坦陈表达这的确很困难去处理。然后陈述怎么来解决的方法。解决问题时要表现出镇静，诚信，委婉，改进这些内涵。

四、人际沟通能力

说明；这一类题目的主要类型有：主要领导和次要领导意见不一致时，你怎么处理；受到不公正对待时，有什么反映；和他人意见不一致时，怎么处理：等等。例题

1、在和主要领导研究问题时，你自认为你的决定是正确的，但是没有被采纳，你该怎么办？

答题套路：考官，下面我开始答题，从以下几个方面来说我的看法：

第一、领导不采纳我的意见，肯定有他的道理，我应该先仔细反省意见没有得到采纳的原因，我的意见是不是真的具有可操作性；

第二、如果确认自己的意见是正确的且是可以操作的，可以就这个问题选择合适的机会和领导沟通，充分表达自己的意见；

第三、如果在沟通之后，领导还是坚持自己的意见，那就按照组织原则，服从领导的决定；

第四、但是，如果主要领导的决定严重违反了组织纪律原则，就应该向上一级组织反映情况。考官，我的回答完毕。谢谢！

五、进取心和自信心

例题

1、你刚到单位不久，上级就交代给你一个重要和艰苦的任务，你怎么办？ 答题套路：考官，下面我开始答题，第一、要勇敢的承担起这项工作，并要树立做好的信心，认真做好各项准备工作； 第二、在开展工作之前，要积极向领导请示，在业务上要积极向老同志请教学习； 第三、工作中要善于总结，利用知识解决问题，要随时向领导汇报工作的进展； 第四、工作完成后，要及时完成工作总结报告，汇报给领导。考官，我的回答完毕。谢谢！

例题

2、你的有利条件和不利条件是什么？你怎么克服不利条件的？ 答题套路：考官，下面我开始答题，我的有利条件主要有以下几点：

第一、我对报考贵单位公务员抱有强烈愿望，这种强烈愿望将成为我日后工作的强有力的动力；

第二、XX市出入境检验检疫局行使对XX口岸出入境旅客、进出口商品、动植物以及交通工具等的检验检疫工作，和我的专业对口，我有强烈的信心能做好这项工作。

但是，我的最大的不足就在于缺乏在政府智能部门里任职的经历，缺乏类似的工作经验。

但是，我有信心，在日后的工作中，积极向领导请示汇报，向老同志请教学习，积极进取，努力拼搏一定能成为一名让组织放心，领导信任，群众满意的公务员。考官，我的回答完毕。谢谢！在回答有利条件和不利条件时：

最大的有利条件是：强烈的愿望和期望；陈述报考单位（职位）的基本职能，然后说明专业很对口；有强烈的信心，做一名让组织放心，让领导信任，让群众满意的公务员。

最大的不利条件：没有在政 府部门任职的经历，缺少类似的工作经验。怎么转化克服不利条件：向领导请示，汇报；向老同志请教学习；自己积极进取，努力拼搏。

六、动机和期望

动机和期望可以参考进取心和自信心的答题套路来回答，本质是差不多的：强烈的愿望和期望；陈述报考单位（职位）的基本职能，然后说明专业很对口；有强烈的信心，做一名让组织放心，让领导信任，让群众满意的公务员。

七、组织纪律性

例题

1、在工作中，你看到别人违反规定时，你该怎么办？ 答题套路：考官，下面我开始答题：

第一、在工作违反规定，这肯定是不对的，是需要改正的。

第二、根据违反规定的类型和严重程度来区分对待：如果这个违反规定的行为会严重违反了组织原则，违反了法律法规，则必须要尽自己最大的努力予以制止，并向上级汇报。

第三、如果违规的行为不至于引发严重后果，则应选择恰当的时机进行沟通，帮助他进行改正。

考官，我的回答完毕。谢谢！

八、联想和想象力

例题

1、用“今天，火车，商品，北京，成功”五个词语编一个小故事。说明：特别要注意的就是：问题是要求编一个小故事，而不是简单的连词造句！（有人就这样说：今天我们成功地将商品用火车从北京运回来。这样肯定是不行滴）。

故事怎么编，就看大家的发挥了，但是如果能编写得积极上进，又和目前社会现象相关联就最好不过了。

九、听觉理解和分析能力

这一部分题目也考的比较少，题型是考官读一段（500—1000字）的文字，并要求你从这段文字中回答一些问题。类似于我们以前考英语时的听力理解。

十、语言表达能力

这一部分一般不单独设考题，一般是从整个面试中来考察，有以下几点要求：语言清楚；语速适中；能自圆其说；不违反组织原则；举止有度，礼貌待人； 有些时候也会单独设题，如小演讲，例如：假如你在一个专门为四川大地震募捐的捐款现场，请你做一个三分钟的动员演讲。

十一、举止风度，气质表现

针对这方面，没有什么诀窍的，也就这么几句话：

1、时刻提防自己不雅观的小动作（挠头发，扣鼻子，抖腿等）；

2、怎么精神帅气自信就怎么穿（但是不能穿得太休闲）；

3、“谢”字要时刻放在嘴巴上；

4、刻意的表现拘束一点（但是不要表现太过火）有好处！

十二、面试自我介绍

以上11个部分是面试考察的基本能力方面，在很多的面试考试中，有时候第一题会是一个自我介绍，自我介绍一般包含着：自信新进取心，报考动机，报考优势等能力考察要点。

考官通过你的自我介绍来衡量：你是否有良好的自知性，你是否有良好的报考动机，你是否适合这个岗位。面试中如果能以一份好的自我介绍开场，一方面可以缓解自己紧张的情绪，树立积极的心理暗示；一方面也可以给考官留下良好的印象。同样，如果自我介绍都结结巴巴，那会让自己更加紧张，影响后面的考试内容；同时，也给考官们留下非常不好的印象。所以，如果有自我介绍这个环节的话，一定要把握住机会，好好的展示自己。

因此，就需要我们在面试之前，给自己好好的做一份面试自我介绍的稿子，并在理解的基础上背会它。

网上也有许多的自我介绍的范文，虽然，每个人的情况不一样，但是，如同面试的其他题目一样，自我介绍也还是有“介绍”的套路的。下面，我用我自己写的“自我介绍”为例，说明介绍的套路：

尊敬的各位考官，大家好！今天能在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到非常高兴和幸运，同时也希望能通过这次面试，把自己展现给大家，能给你们留下好的印象。下面介绍一下我的基本情况：（问候语，引入介绍话题）第一、我今年XX岁，汉族，大学本科学历，中共党员。我是一个原则性强，工作细心，有责任心，待人热情的人。大学期间在学生会和班委任职，积极组织开展并参加了各种有益的活动，既锻炼了自己，也服务了同学，并多次被学校评为“优秀学生干部”。在思想政治上积极向党组织靠拢，光荣的加入了中国共产党。在日常学习工作当中，积极发挥党员的先锋模范作用，具有较高的理论修养和政治觉悟，我觉得我的个性比较适合做公务员。（简单情况介绍，根据自己实际情况写。突出特点和优势）

第二、我的专业是XXXXX，在大学期间，我努力学习专业知识，6次获得专业奖学金，同时还辅修了其他管理学课程，提升自己的综合素质，并在学校文学社担任副社长，具有较强的文字写作能力。（学习经历表现，根据自己实际情况写）