昌宁一中2014学年党建工作计划

第一篇：昌宁一中2014学年党建工作计划

昌宁一中2014学年党建工作计划

一、以群教工作为抓手，加强队伍思想建设

2014年我校党总支按照县委党的群众路线教育实践活动的要求，紧紧围绕“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的目标，坚持把学习教育贯穿于党员队伍思想建设活动的始终，采取个人自学、集中学习、专题讨论、互动交流、观看先进典型影片等方式，组织党员干部深入学习中央和省、市、县委3月份以来召开的系列会议精神，总书记系列重要讲话，中央规定的必读书目、特别是《习近平关于党的群众路线教育实践活动论述摘编》，总书记在指导兰考县委常委班子专题民主生活会时重要讲话精神，武定、腾冲县委班子专题民主生活会的经验，以及《教师法》、《中小学教师职业道德规范》，《云南省加强作风建设问责办法》、《领导干部重大事项报告制度》、《关于规范公职人员办理婚丧喜庆事宜的暂行规定》，印发了《2013—2014年党员学习读本》、《昌宁一中党的群众路线教育实践活动学习读本》，组织广大党员原原本本学、联系实际学、对照先进学、带着问题学、深入思考学，学习后全校党员教师撰写写学习笔记和心得体会（退休支部不在内），并列出了“四风”问题清单，从严从实查找问题，撰写了对照检查材料和整改措施，通过学习，提高了党员教师的思想认识，加强了党性意识、宗旨意识、组织意识的教育，坚定了党员教师的理想信念，加强对全校教职工尤其是党员干部的党风廉政教育，让每一名党员干部熟知

时间保证、内容充实、记录认真、管理规范。同时认真实施党员目标管理责任制，实行民主评议党员，按时交纳党费。

2、发展党员。严格按照党章和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》等党内有关的条例，做好发展党员工作，及时把优秀教师吸收入党。按要求转正党员，积极开展纳新工作和培养入党积极分子。

（二）开展三项活动

1、“三争三创三满意”活动

“三争三创三满意”活动即：争班主任做爱生标兵，让学生满意。把“爱的教育”作为党员教师队伍建设的重要内容来抓，积极搭建“党员教师爱生模范典型”平台，引领全体教师争当爱生标兵，实现“爱生教育”。争当课堂教学改革能手，创教学实绩，让家长满意。开展“党员教师示范课”活动，力争使党员教师成为课程改革和课堂教学的领头羊，不断提升党员教师驾驭课堂的能力和创新课堂教学模式的本领。争做敬业奉献先锋，创师德标兵，让社会满意。通过开展师德师风教育活动，带头抵制有偿家教等行为，积极促进党员教师争做教育教学的排头兵，争创敬业奉献模范，争当社会精神文明建设先行者，从而全面引领广大教师专业化成长。

2、开展“三培养”活动

学校总支按照党员培养目标，积极开展党员“三培养”活动，即“把党员教师培养成教学骨干，把教学骨干培养成教师，把优秀共产党员培养成学校二级班子及以上领导”。学校行政班子11名成员中党员占7名，计划把个别优秀的共产党员纳入二级班

设，扎实开展“师德师风”教育活动。2014年我校党总支借党的群众路线教育实践活动的东风，组织教师再次学习《中小学教师职业道德规范》、<<教师法>>等教育法律法规，传达县教育局关于开展师德教育活动的有关文件，以及上级领导关于教师队伍建设的重要讲话，引导教师增强职业道德观念，依法履行教师职责和义务。引导教师树立三个意识即责任意识、服务意识和品牌意识，做到为人师表，以德为先，秉承启明和“敬业、务实、团结、奋进”的精神，造就一支师德高尚、素质精良的教师队伍。

3、坚持密切联系群众。认真践行“三个代表”重要思想和党的群众路线教育实践活动的要求，全心全意为教职工，为学生服务。党员教师，特别是党员干部要深入师生中，多与他们谈心、沟通，多做过细的思想政治工作，广泛听取群众意见和建议，为他们排忧解难，进一步推进学校工作顺利开展。

4、从严治校、规范管理。进一步完善制度，加强对学校收费、基建工程、物资采购、后勤等项工作的管理和监督。提倡勤俭办学，加强学校财务管理和内部审计，提高经费使用效益。严格执行学习纪律、考试纪律，教育学生严格遵守校纪校规，继续保持“依法治校、依法执教”作风，坚持规范办学，坚决杜绝“乱收费、乱办班、乱补课”、乱订教辅资料等行为，促进校园的和谐稳定。

5、依法规范招生工作。严格执行招生“三限政策”执行上级下达的招生计划。招生计划、收费项目与标准、学校党总支充分发挥党员先锋模范作用，积极响应学校号召，带头开展高中新课程课堂教学改革，要求党员教师率先在全校教职工中举办高中新课改“三段六步式”课堂教学讲座，全校党员教师带头实践新课改“课堂教学小组合作学习”模式，并组织广大党员开展“小组合作学习”课堂教学比赛，结集了“小组合作学习”课堂教学优秀学案一本，带动全校教师积极投身于高中新课改实践中，有效提高了课堂教学效率。有力地推进了高中新课改进程。

昌宁一中党总支

2014年3月11日

第二篇：昌宁一中2018年党建工作计划

昌宁一中2018年党建工作计划

2018年我校党总支以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“抓党建、促发展、促教育质量提升”，即“党建领航，圆梦一中”的工作思路，细化工作，全面落实县教育工委2018年党建工作要点。把支部阵地建设、支部及党员作用发挥、学生德育工作、教职工思想政治工作、师德师风建设作为重要任务，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作，追赶超越，力促学校党建工作再上新台阶。

一、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神

1．继续组织开展党的十九大精神系列宣传和学习培训活动，切实做到学懂弄通做实。

2.组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，十九大精神“迸课堂，进教材、进头脑”和“牢记时代使命，书写人生华章”为主题的党、团日活动。

3.以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南，坚持问题导向，抓重点、补短板、强弱项，提高党员为师生服务的能力和水平。

二、加强学生德育教育和教职工思想政治教育

4．党建带团建，团建带队建，以创建省级文明单位为抓手，以培育时代新人为着眼点，构建德育体系。

5.加强教职工思想政治教育。切实抓好教职工政治理论学习和理想信念教育，持续开展师德师风专项整治，扎实开展“携手育人”大家访活动，不断密切家校关系，推荐表彰师德先进个人和集体，树立学习榜样，积极培育和践行社会主义核心价值观。

三、持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化

6.“两学一做”学习教育支部有计划、有笔记，个人有笔记、有体会；专题讨论有主题，有记录；深入开展“戴党徽亮身份树形象”（在职党员佩戴党徽）活动；开展“三亮”活动。

7.组织落实好“三会一课”，坚持“三会一课”每季度末报备；坚持“微信+党支部”信息及时规范上传。

8.做好“先锋标杆工程”。以“四有”好老师为标杆，塑造教师队伍为人师表教书育人的良好形象。

9.严格按照《基层党建工作资料收集整理参考指南》分类收集整理党建工作资料确保党建工作资料建档规范。

四、充分发挥党支部作用，努力创建示范化党支部

10.夯实9项工作。一是学习尊崇党章，抓好民主集中制建设。二是强化对党员的教育和管理。三是继续开展“茶乡党旗红”主题实践活动。四是精心组织主题党日活动。五是扎实开展党员积分制管理工作。六是开展教学竞赛等活动。重点开展“七一”建党节、“十一”国庆节活动。七是开展党员到社区志愿服务，做好脱贫攻坚挂包帮工作。八是开展“送温暖、送关怀”活动，给退休党员、困难教师中送温暖。九是完善“党员承诺践诺”考评机制。

11.扎实推动“微信+党支部+党员+ ”强基工程。发挥支部核心纽带作用，在精准扶贫、学困生转化等方面取得新突破。

12．组织学校党员教职员工共同参与社区建设，不断增强党的工作的社会影响力，更好地为师生服务。

13.落实“双培养”机制，严把党员发展入口关，确保2018年培养3名以上入党积极分子，发展2—3名党员。

14.建立健全党组织建设台账，支部日常党建工作实行台

账管理和销号制。

五、加强行风党风作风建设

15.规范办学行为和规范从教行为。严格落实规范办学行为各项规定，认真执行《中小学教师违反职业道德行为处理办法》《保山市教师从教行为“十不准”》，全面推行师德考核 “一票否决”制，塑造教师队伍为人师表、教书育人的良好形象。

16．认真学习贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，从严监督执纪；认真贯彻习总书记关于进一步纠正“四风”，加强作风建设的重要指示，严格落实中央八项规定和昌宁县婚丧喜庆事宜办理规定，以及昌宁县严禁赌酒赌博的要求，狠抓作风转变，务求工作实效。

昌宁一中党总支 2018年3月10日

第三篇：昌宁一中2009-2010下学期工作总结

昌宁一中2009—2010学年下学期学校总务工作总结

一学期以来，在学校党支部、校长室的领导下，在全校广大教职员工的理解支持下，我们总务后勤工作人员一边探索，一边积极开展工作，全力服务于教学，努力充当教学一线的坚强后盾，基本上按学校要求完成了的任务。为发扬成绩、更好的干好今后工作，现将一学期来工作总结如下：

一、强化了后勤队伍建设、制度建设，提高了员工的自身素质。我校十分重视后勤人员的思想工作，增强干好本职工作的责任感，明确后勤为教学服务、为师生生活服务的宗旨，坚持管理育人、服务育人的方向，发扬“勤快、务实、高效、优质”的工作作风，勤奋踏实工作，关心爱护学生，真正以主人翁的姿态投入自己的工作，爱岗敬业，乐于奉献，进一步了提高了员工的业务素质和服务意识。通过本期的工作可以看出，我们总务后勤的工作人员都能够胜任本职工作，基本上是保质保量完成了本期的后勤工作。

在后勤管理中，基本完善了后勤工作各项制度，落实了岗位责任制。从食堂管理、安全保卫、校产管理、水电门锁桌凳等维修、财务等等方面，细化岗位职责，做到分工具体职责明确，考核对照有标准，以便相互监督，确保后勤服务工作，事事有人做，人人有事做。当然，后勤的很多工作又不是一人能够完成的，所以我们在分工负责的同时，又强调齐心协力，互助合作，同甘共苦，共同搞好我校的后勤工作。1

二、强化财务管理，提高资金使用效益。

严格执行了学生收费标准、坚持收费公示，收费票据规范、在每学期末，及时向学生家长公布学期代办费结算清单。严禁违规收费在我校发生。

完善了购物、保管、使用等财产管理制度，做到制度健全，职责明确，帐物相符，帐帐相符。抓好购物管理，本着对学校负责的态度，在各方面管好用好每一分钱，每一笔钱，凡是购物必定货比三家，尽量批发，同时抓好库存物资的管理，采用教学用品领用登记制度，减少浪费。由于种种原因，此项工作抓得不够好。

三、强化校产管理，提高使用效率。

我们严格按照学校固定资产管理办法，认真管好、用好各种教学设备设施。期初，我们有条不紊地将各种教学设施设备发放到各班级和教师，同时将设施设备的保管落实到人，为严防人为损坏，杜绝流失，我们经常检查，发现问题，及时维修，保证正常使用。期末，对教学设施设备进行了认真盘存，不仅要管好校产，尤其要提高其使用效率，对于不能正常使用的设施设备，我们能够维修的，马上维修，对于我们不能维修的，及时通知供应商，在最短时间内修好。有些是质量问题，也有些是学生使用不当，本期的桌凳、教室门窗维修近100次。对各班级、各部门、各专用教室，我们实行了公物登记承包管理，兑现损坏赔偿制度，对学生定人定桌，一年一包，公物的损坏维修、赔偿与班级考核评比挂钩，总务处将校产常规管理和结束时的验收工作落实到位。抓好学校节水节电是后勤工作的重点工作之一。我们对用水用电加

大检查力度，早上到校的第一件事就是检查路灯、冲水阀有没有关，同时，我们还加强对食堂用水用电的计量收费管理，做到谁使用、谁负担。

四、强化校园管理，创设良好育人环境。

强化学校卫生管理，特别是抓好卫生保洁，本学期，我们切实加大了校园保洁的管理力度，将责任细化到各部位保洁人员，定期不定期地进行卫生检查，保证校园的整洁美观。我们还通过各种机会向师生员工进行爱护公物的教育，通过国旗下的讲话，对学生进行公物和环境爱护的专题教育。在师生中造成了爱护公物，爱护校园一草一木的舆论氛围，美化了校园，亮丽了校园。

五、从严管理，加强食堂工作。

学校食堂定期组织人员按照《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》、《云南省学校食堂管理人员与从业人员卫生知识培训基本要求》及相关食品卫生知识要求进行培训，同时，卫生许可证、工作人员健康证齐全，食品采购一律向对方索证，不得在无证经营的部门购买食品。我们完善了食堂管理制度，刚性管理、规范管理，提高了学校食堂的管理水平，做到事事处处有规范。提高了食堂员工的服务意识，提高了学校食堂的服务档次，让师生真正得到了实惠。特别注重饮食卫生安全，时时刻刻坚持以预防为主，多次检查，加强监督指导、管理督查，重点严把了“三关”：采购、储存关；食品加工关；餐具、用具消毒关。一发现问题及时让食堂人员纠正，凡事从小，不以小事而不问。食堂餐具做到了餐餐消毒，坚持了食品每餐留样，保证了师生的食品卫生安全。

六、完成学校采购工作：

投资43万元，成功采购并安装了十四套多媒体教室的设备。投资3万元，完成200套学生课桌的采购；投资2万多元，成功完成40套学生用高低床的采购及安装工作。

六、强化责任意识，确保校园安全工作。

抓好校园安全工作。这项工作今年也是我校总务部门抓的重中之重的工作。学校的安全工作是学校其它工作正常开展的基本保证，总务处根据上级有关部门的精神抓落实。

1、校园重点部位技防，人防、制度完善，对灭火器等消防设备今年10月份全部更换干粉，并每月进行检查。学生宿舍配备两名工作责任性强的宿管人员，宿舍各层面配有灭火器，应急照明灯，工作人员能熟练操作，学生晚自习每天安排一名行政人员和二名教师值班，学生上下楼梯由值班人员监视，灯光配备齐全，损坏及时更换。

2、校园电器线路、实验室化学品、体育运动器具有专人负责，并要求相关人员根据通知要求全面进行检查、整理和维修。

3、门卫工作人员认真负责，对进入校园的有关人员做好记录，禁止社会闲杂人员进入校园，对以不正当手段进入校园的人员责令其及时离校，对不听劝阻的与陆渡派出所联系，由民警进行训械。

4、建立安全、综合治理工作台帐，由总务主任具体负责，根据上级要求分类进行整理，内容齐全，装订成册，随时准备迎接上级的检查考核。

七、不足之处：

1、总务工作人员主要来源于教师、临工，专业素质不够，没有长远打算，只是看看一步走一步，工作主动性不够，所以还需继续学习，提高专业素质。

2、购物上，从申请、审批、购物、验货、登记、入库、出库等程序落实不够到位。

3、资料的收集、整理、归类有待于加强。

在今后的工作中，总务处的全体同志继续加强自身学习和团结，提高自身素质和管理水平，创造性地做好总务后勤工作。

昌宁一中20010.08.20

第四篇：昌宁政务信息

昌宁县生态保护情况

—昌宁县林业局

2011年12月13日

林业既是国民经济的重要基础产业，又是关系到生态环境建设的公益事业，肩负着优化环境与促进经济发展的双重使命，在实现区域经济社会可持续发展中有着不可替代的作用。

一、昌宁县林业生态建设的现状

经过多年努力，我县林业实现了由以木材生产为主向生态建设为主的转变，由毁林开垦向退耕还林转变，由采伐天然林为主向采伐人工林转变，由资源开发为主向生态建设和产业开发并重转变，实现了林业同全县经济社会的协调发展。主要表现在：一是森林覆盖率明显提高。由建国前的30%提高到60.43%。二是森林蓄积总量不断增加。全县活立木总蓄积量由70年代末的1056.79万m增加到1558.12万m。三是林业内部结构调整、发展质量得到提高。随着分类经营改革的深入，林业产业结构的调整，森林资源得到优化配置。四是林业综合效益不断提高。通过防护林、封山育林工程的实施，全县森林的涵养水源、固土保水能力逐步增强，生态环境得到改善。林业产业的培植使林业对经济的贡献率逐步增强，生态、经济、社会效益得到了协调发展。五是林业先进技术推广运用成果不断扩大。累计培训育苗、嫁接、造林技术人员2万多人次，速生丰产造林，核桃“七个一”、“增33 —— 1

根助长”栽培技术，沼汽池建设等一批先进适用技术得到普遍推广运用。六是林场的森林资源载体作用越来越明显。全县有10个国营、国社联营林场，经营面积达72.78万亩，占全县有林地面积的19.3%，其中国有林经营总面积为16.94万亩，占全县林业用地面积的4.5%，集体林经营总面积为55.84万亩，占全县林业用地面积的14.8%。林场成为了全县林业的重要载体。

二、昌宁县针对生态保护所采取的措施

昌宁县深入贯彻落实中央和省、市林业工作会议精神，围绕建设“林业资源大县、林业产业强县和林业景观美县”的总体目标，按照“生态建设产业化、产业发展生态化”的总体要求，以资源增量、林业增效、农民增收为核心，以林权改革为动力，以工业化理念谋划林业、市场化手段配置资源、规范化标准建设林区，转变林业发展方式，创新林业体制机制，加快推进现代林业建设，着力创建“生态昌宁”，构建比较完备的森林生态体系、发达的林业产业体系和繁荣的生态文化体系。

（一）提高认识，加强领导

根据各级扩大内需，促进经济增长的政策措施，按照“生态建设产业化，产业发展生态化”的思路，我县把造林绿化建设提到发展现代林业、建设生态文明的战略高度，进一步增强责任感和使命感。切实加强组织领导，认真研究部署，精心组织，确保各项工作有序推进。

（二）造管并重，巩固成果

——

2坚持运用科学技术，高质量、高标准建设的原则，坚持以生态效益为主，兼顾经济和社会效益的原则抓好林业重点项目建设，在项目建设中，我县坚持一手抓造林，一手抓抚育管护的原则，在项目区建立了 “建管并重、协作管护、优化服务”的长效管理机制，制定和完善了相关制度与章程，确保项目发挥长期综合效益。

（三）加强林业重点项目建设

加强管护队伍建设，提高管护质量。全县各项目实施乡镇村和林场的林区都配备了专兼职护林员。项目实施单位与护林员签订管护合同，护员林认真按管护合同要求履行管护职责，每月项目实施单位召开一次护林员管护工作会议，一个季度考核一次，根据考核结果兑现护林员工资。

三、昌宁县生态保护所取得的明显成效

（一）营林绿化工作成效明显。“十一五”以来，全县共完成人工造林113.66余万亩（其中核桃造林95.8万亩，其他项目造林17.86万亩）；完成封山育林4.5万亩；完成四旁义务植树378.9万株。至2011年末，全县核桃种植面积从2005年底的56万亩，发展到151万亩，产量从0.6万吨上升到2万吨，产值从1.08亿元提高到6.6亿元；竹林面积从20万亩发展到34万余亩，特色经济林基地建设有了较快发展。

（二）林业重点项目建设稳步推进。我县共完成退耕还林计划任务14.9万亩（其中退耕地还林5.7万亩，荒山荒地造林4.7 ——

3万亩，封山育林4.5万亩）；完成7.12万亩退耕还林成果巩固林业项目建设；实施中低产林改造30余万亩，建成西山中低产林改造示范基地0.73万亩；区划国家、省级、市县级生态公益林88.125万亩，生态补偿基金兑现严格，管护责任落实，建设成效明显，共兑现资金一千余万元；实施了江边、天堂、鸡飞等国有林场危旧房改造和森林公安办公楼改造建设，各林业工作站、林场、护林点、瞭望台、木材检查站的基础设施进一步加强，林业发展后劲得到增强。

（三）森林资源管护扎实有效。一是“十一五”期间累计执行商品材采伐54.5万m，比计划125万m减少56.4%；执行非商品材采伐66万m，比计划198.2万m减少66.7%，严格控制在限额内。二是完成全县森林资源“二类”调查，编制了“十二五”限额采伐规划。三是完成松毛虫等森林病虫害工程防治8.82万亩，防治率达95%以上；苗木产地检疫及森林植物调运检疫率均为100%。四是“十一五”以来全县共发生一般森林火灾20起，森林火灾案件查处率每年均达到80%以上，全县无重特大森林火灾和人身伤亡事故发生。根据市政府考核，我县森林防火工作均圆满完成市政府下达的各项任务指标，连续六年考核结果均为优秀。五是完成521起野生动物肇事补偿工作，共兑现补偿资金47.5万元。六是完成沼气池建设10542口，每年可节省薪柴2.6万立方米以上。2011年末，全县林业用地面积达到377.98万亩，占土地总面积的64.7%，森林覆盖率达60.34%，活立木蓄积15583333 ——

4万立方米。

（四）林业企业建设蓬勃发展。全县有木材加工企业115家，年加工能力达15万m，实现产值1.1亿元。全县较大的林产加工龙头企业有建星纸业、雄达木业等；从事核桃加工的个体工商户和企业达100多家；野生食用菌、蜂仁、竹笋、森林蔬菜等林下产品加工也不断得到发展。林业企业的壮大发展为上千人提供了长期就业机会，对社会的和谐发展做出了贡献。

（五）林权制度改革顺利推进。圆满完成主体改革整改任务，被市委市政府评为一等奖；以林权流转、抵押、变更、评估等为重点的配套改革稳步推进，建成了“一个窗口进出、一站式办公、一条龙服务”的林权管理服务中心，在全市属一流水平。全年为1545个出让方，471个受让方办理林地、林木流转登记15.45万亩，转让金额为4072.57万元。办理林权抵押登记47笔，贷款金额达9800多万元，其中林农贷款约6000万元。

—— 5

第五篇：一中党建汇报材料

十堰市一中党建汇报材料

过去的一年，在市委、市政府、市教育局党委的正确领导下，学校党委团结、带领和依靠全校广大教职员工，围绕党委中心工作，努力践行“三个代表”重要思想和党的“十六大”“十七大”精神，全面贯彻党的教育方针，全面推行素质教育，以科学发展观统领学校发展，聚精会神抓教学，一心一意谋发展，办人民满意教育，建和谐发展学校，各项工作取得了突出的成绩。外树了市一中良好形象，内强化了党的团结堡垒作用。

一、重视理论学习，形成了浓厚的学习氛围

1、充分发挥中心学习组的带头作用。长期以来，我校建立健全了理论学习中心组和党员领导干部理论学习制度以及领导班子成员带头讲党课制度。建立中心组成员和党员干部理论学习档案，学习的人员、时间、内容落实，效果明显。认真贯彻落实党和国家的方针、政策以及上级的决议，紧密结合新的形势和任务，着力在学习的深化上下功夫。在学习党的十六大、十七大精神上，针对党的十六大、十七大对教育工作提出了新要求，注重与学校实际相结合。党委中心学习组学习了胡锦涛总书记在《中纪委第七次全会上的讲话》、《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》、《全面贯彻落实科学发展观，推动经济社会又好又快发展》、十七大报告等系列文件，党员干部及教职工的政治理论学习有计划有落实。坚持周四党委中心组学习和教职工政治理论学习。举办了“学习领会十七大精神报告会”，邀请市委党校副校长同志专题讲座，讲授新知识，新理论。

2、落实培训计划，落实目标管理。根据形势发展的需要，制定了人才培养和党员干部理论培训、岗位培训、专业知识和实用技术培训的计划，落实了党校调训任务和干部培养煅炼提高计划。制定人才培养和党员干部理论培训，岗位培训。创建“学习型学校”，为广大党员教职工配发了《给教师一百条建议》、《塑造教师》、《英才是怎样造就的》和党的十七大报告等书籍，并要求每位教职工必须参加市教育局党委组织进行的十七大报告学习测试，并年终向学校交一份读书心得体会文章。将理论学习纳入学校内部目标管理，建立和完善了述学评学查学考学机制，党员干部在述职时进行述学，群众民主评议领导班子和领导干部、民主评议党员时进行评学，领导和主管部门检查工作和调研时进行查学，干部工作考核时进行考学。

二、加强班子建设，组织工作规范严格

3、我校基层组织健全，隶属关系理顺。我校除了按规定设立党委，党委还下设了4个党支部，各级党的基层组织健全。校领导班子共有6名校级干部，其中5名是共产党员。全部为大学本科以上学历，其年龄、专业结构合理。班子成员忠于人民教育事业，有强烈的责任感和开拓创新精神，自觉执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，带领教职工创造性地实施素质教育。校党委书记由校长王杰同志兼任，易志前同志任党委副书记。实行了党员领导干部“一岗双责”的工作机制，党委各项制度健全，党委书记、副书记认真履行职责，做到业务工作和党务工作两手抓、两不误、两促进。

4、认真执行劳动纪律，组织生活落实。我校在职党员共69名，近年发展了3名党员，目前还有14名同志向党组织递交了申请书，积极要求进步。全校党员都能严格过组织生活。党小组生活会、支委会、支部党员大会、党员领导干部民主生活会按规定落实。领导干部能自觉参加所在支部、党小组的组织活动，过好双重组织生活。领导干部民主生活会质量较高，向上级党组织写出的专题报告客观真实。各级党组织和党员按规定要求及时上缴党费，并在本单位按季度公布党员党费上缴情况。党费管理规范，按实际人数的个人相对固定的、经常性的工资收入核定标准、在规定时限内及时足额上解缴。

5、切实抓好了党员发展、管理和考评工作。能按规定程序及要求发展党员和处置不合格党员。加强直属单位党员的教育管理，党的基层工作没有“空白点”。围绕或阶段性的岗位目标和岗位职责，定期不定期地对党员的岗位能力、岗位文明、岗位贡献进行考评。并结合平时考评、考核与民主评议，实行“三评一公示”，即：党员自评、单位考评、党内互评、结果公示。对在考评中履行岗位职责好、先进性强的党员，大力进行表彰奖励；对履行岗位职责较差、先进性弱的党员，及时给予了告诫，并有针对性地进行了教育和帮助。全校形成了党员作表率、人人当先进、个个学先进的良好氛围。

三、履行岗位职责，党员先进性充分体现

6、岗位能力全面提高，岗位文明充分体现。我校建立和健全了保持党员先进性建设的长效机制，党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用得到充分发挥。广大党员都树立了自觉学习、终身学习的意识，党校被市教育局评为“学习型先进单位”，全体党员贯彻执行党的方针、政策的能力，适应市场经济的能力、开拓创新的能力和依法办事的能力不断提高，切实发挥了共产党员的模范带头作用。在文明教学、文明服务和文明竞争中发挥表率作用，展示良好的精神风貌。工作中刨造了一流的业绩，在创新上有新的突破，在岗位贡献上达到新的水平，全面出色地完成岗位任务。2007年我校评选了首届十大师德标兵，其中有6名是党员。党办主任石彬同志最近又光荣地成为全市十大杰出青年的候选人。

7、办好学生业余党校，为高校输送品学兼优的学生。我校从1999年开始，就率先在学生中建立了业余党校，充分利用学生业余党校这一阵地，加强优秀学生的理想信念教育。到目前业余党校已经举办了八届，一千多名同学参加了培训，4名同学在我校就读期间成为中共预备党员。他们进入高校后都成了所在党校的学生干部，2006年毕业的赵楣楣同学在考入中国传媒大学南京分校以后，很快就被该校评为优秀学生干部，最近被该校公派到美国留学。

四、落实党风廉政建设责任制，作风务实清廉

8、严格遵守党的纪律，切实开展党风廉政建设。认真开展党风廉政建设，认真开展了宣传月活动。成立反腐倡廉和惩防体系领导小组。落实了党风廉政建设第一责任人的责任，校党委书记王杰同志带头讲反腐倡廉党课，建立科级以上领导干部廉政档案，与各处室负责人签订了党风廉政建设责任书。

党委领导在政治纪律方面，没有背离党章、损害党和国家利益、拒不执行中央和省、市委决策的现象；没有阳奉阴违、当面一套背后一套的两面派行为；没有参与各种非法组织和非法活动的人和事。在组织人事纪律方面。没有违反民主集中制原则、独断专行、个人说了算的现象；没有违反《党政领导干部选拔任用工作条例》、打乱程序、临时动议、拉帮结派、任人唯亲、打击报复、超编进人、超职数配备干部的现象。在财经纪律方面，能严格执行《预算法》和“收支两条线”的管理规定，没有挤占、挪用、回流专项资金和虚报冒领、乱开支的问题；没有私设小金库、银行帐户和部门创收的问题。在群众纪律方面，没有乱摊派、乱罚款、吃拿卡要。侵占群众和基层利益的行为；没有执法违法、执纪违纪、加重基层和企业负担的行为。在党的宣传、外事、保密纪律等方面，没有发生违纪现象。

9、健全党内监督制度，切实转变工作作风。建立健全了十堰市一中党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见等党内监督制度，逐步推进了党务公开，增强党组织工作的透明度，党员的知情权、参与权和监督权得到保障。进一步精简了会议、文件和领导事务性活动。没有以权谋私、与民争利、脱离群众、脱离实际、作风飘浮、纪律松懈的现象；没有多头执法．多层执法、重复收费行为；没有“门难进、脸难看、话难听、事难办”的官僚主义和衙门作风。全体共产党员带头办人民满意的学校，为师生服务。

10、倡导“探究性”工作，创新创建工作形式。全校以广大党员为主体，采取灵活多样的形式，积极开展创建党建工作先进单位活动，建立保持共产党员先进性的长效机制。要求全体党员自觉接受社会监督，引导党员立足岗位多做贡献；借鉴并推行“党员先进性文明卡”办法，实行党员公开承诺，公示岗位职责的内容、目标和完成情况，促进党员履行承诺；实行党员结对帮带，明确帮带对象，落实帮带责任；开展党员岗位竞赛，以年级支部、党小组等为单位，组织党员比能力、比文明、比贡献，形成了我校党员先进性建设的生动局面。

五、工作业绩突出，文明成果显著

11、健全抓落实工作机制，积极开展文明创建活动。对市委、市政府、市教育局党委下达的的任务，责任到分管领导和具体岗位，公开工作内容、措施、责任人、时间和效果，接受社会监督。上级的各项工作部署到我校以后，都不折不扣地得到落实。文明创建活动列入工作日程，领导体制和工作机制健全，文明创建与业务工作一起部署，一起检查，一起考核，群众性创建活动广泛深入，“四个文明”，建设协调发展，连续22年被评为市级文明单位，其中两次被评为省级文明单位。

12、积极创建“和谐校园”，教学环境良好。一是认真落实社会治安综合治理责任制，各种突发事件的应急机制健全，保障公共安全和处置突发事件的能力强，近年来无任何责任事故发生，被评为市级社会治安综合治理先进单位。二是在全校师生中加强和改进思想政治工作，积极倡导爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的遭德规范，宣传科学文化知识，抵制错误思潮，树立以“八荣八耻”为具体内容的社会主义荣辱观，解决好了广大师生的实际问题，保持了学校内部的和谐与稳定。三是加强和改进对群团组织的领导和指导，支持工青妇组织围绕党的中心工作，依照法律和各自章程健全组织、规范制度、开展活动，维护干部职工的合法权益。

一年来，学校党委坚持以党建带动全校工作，以教学为中心，以提高学生素质为宗旨，以培养学生创新精神和实践能力为重点，促进学生全面发展，广大教职工同心同德、开拓创新、顾全大局、扎实工作，基本建设得到长足发展，教育教学取得了辉煌成绩，高考综合成绩连续多年保持本地区领先，连续第三年创下三个第一：张娟同学以685分夺得全省理科第四名、全市理科状元；进入全省500强9人，居全市第一；600分以上高分率达8.3%，居全市第一。开创了一中发展的新局面，圆满完成了工作任务，顺利实现了党委制定的工作目标。