临沧市工商系统工商所(分局)考勤管理办法（含5篇）

第一篇：临沧市工商系统工商所(分局)考勤管理办法

临沧市工商系统工商所（分局）考勤管理办法 第一条 工商所（分局）应加强干部职工管理，严肃工作纪律，维护正常工作秩序，充分利用工作时间，提高工作效率，严格执行国家有关公务员管理的规定。

第二条 工商所（分局）应严格考勤制度，同时记载保留好干部职工出差、休假、请假、学习等情况。

第五条 对违反出勤规定的职工，所长（分局长）要及时予以指正和教育。

工商所（分局）考勤应与其所保留的考勤记载情况一致，上报考勤与实际不符，按规定进行处理。

第六条 干部、职工超过规定上班时间未到岗是迟到。在上班时间内有下列情形之一的为早退：

（一）早于规定时间下班的；

（二）擅离岗位的；

第七条 干部、职工有下列情形之一的为旷工：

（一）未请假或者请假未准而不上班半天以上（含半天）的；

（二）经查实请假有虚假情形的；

（三）其他违反工作纪律半天以上不上班的。

第八条 因公出差、参加会议、经组织同意外出学习培训的时间均视为出勤。

第九条 职工在规定的工作时间内，因故不能出勤时，应事先办理请假手续，并按规定递交有关请假证明，经批准后方可请假，否则按旷工处理。

工商所（分局）印章管理办法

第一条 印章是一种印信凭证，是刊刻在固定质料上的代表机关、组织或个人权力、职责的凭据。盖印，标志着文书生效和对文书负责。

第二条 印章的保管

（一）工商所（分局）印章统一由内勤组确定专人保管，应存放在保险柜内或其他安全的地方，每次用印完毕必须及时放回原处。

（二）印章保管人员要定期对印章进行保养，及时清洗，以确保印章的清晰。

第三条 用印审批

（一）使用工商所（分局）公章需要由工商所（分局）主要负责人签批；

（二）对纯事务性工作需使用该印章的，受工商所（分局）领导的委托，由内勤组长签批。

第四条 用印纪律

(一)印章保管人员要遵守纪律，认真审查签批手续，严格按规定用印。

(二)印章保管人员不得越权用印和私自用印，也不得请无关人员代保管，代盖印章。

(三)严禁开具空白介绍信，严禁在空白便笺上加盖各类印章。

(四)对违反用印规定造成工作损失或重大影响的，要追究有关人员的行政和法律责任。

第五条 印章的销毁

因机构变动、名称更改、印章损坏等原因停止使用的印章，应将印章上缴县（区）局办公室。更换印章应在领取新印章时上缴原印章。

工商所（分局）档案管理办法

第一条 工商所（分局）档案是工商所（分局）在各项工作活动中形成的全部档案的总和，包括市场管理、企业、个体私营企业管理、公平交易、案件处罚等各专业、各门类、各载体、各形式的档案。其中工商所（分局）的文书档案、经济户口档案、声像档案由工商所（分局）自行保存，其余档案由县（区）局档案室集中统一保管，严禁其它部门和个人保管。

第二条 工商所（分局）档案工作接受县（区）工商局的指导和监督。

第三条 档案工作实行所长（分局长）主管，内勤组负责，档案兼职管理员具体管理的档案工作管理体制。

第四条 工商所（分局）有关人员应注意收集本部门工作中所产生的相关资料，按规范要求，系统整理，立卷归档。

第五条 凡是能反映工商主要职能活动和基本历史面貌的，对国家经济建设、历史研究有查考利用价值的资料都应向县（区）局档案室移交。

第六条 凡归档的各种门类档案，应编制移交目录一式二份，移交档案时，按目录清点。交接双方应在目录上签字后各留存一份。

第七条 工商所（分局）档案按性质和载体分为三类，具体是经济户口档案、文书类档案、声像实物档案。

第八条 各种门类档案的编号方法是：

(一)文书档案，按年度、组织机构，结合问题，按三种保管期限（永久、长期、短期），分别编流水号。

（二）经济户口档案按经济户口主管科室的要求进行编制。

（三）声像档案按年度、载体（照片、录音、录像、光盘、移动硬盘）分类，若干年连续编一个案卷流水号。

第九条 工商所（分局）所形成的各种门类的档案管理均按本单位档案分类、编号规定执行。

第十条 保存档案必须有专用库房，排架方法要科学和便于查找。

第十一条 各类档案按以下要求管理

（一）文书档案

1、文书档案的保管应分为永久、长期、短期三种保管期限分别存放，各编流水号收集、整理、归档。

2、定期检查档案保管状况，做到即时发现问题，即时采取措施，消除不安全隐患。

（二）经济户口档案

1、经济户口档案由档案管理人员以一户一档进行归档整理。

2、内勤组人员负责临时增添材料的归档，并负责保管、查阅工作。

（三）声像档案

1、声像档案的保管按类别和载体的不同，使用不同装具分别排列保存。

2、归档的磁带要装在密封盒里，放在防磁的专用柜内。

3、要定期检查声像档案保管情况，对长期保存但不常用的录音带、录相带需要交到县（区）局机关档案室统一保管，对多次使用和已污损的声相档案，要及时修补复制。

4、保存的声像档案，未经鉴定和批准，任何人不得私自改 销、抽出、清洗、消磁和涂改。

5、用可刻录光盘保存的声像资料，自刻制之日起每18个月应重新进行刻录保存。

(四)执法文书和案件档案

1、执法文书实行专人管理，由各工商所（分局）指定专人负责本部门执法文书的管理和监督使用工作。

2、执法文书管理人员应做好本部门执法文书的申领、编号、保管、发放、监督使用、核销等日常管理工作。

3、文书管理人员应了解掌握本部门执法文书的使用情况，有计划地进行申领，不得耽误办案工作。

4、办案人员应根据实际需要领用执法文书，不得领用后久留不用，以免遗失。

5、文书管理人员对办案人员领用的文书实行登记造册、严格管理，按规定核销。

6、凡领用编号文书的办案人员须在文书送达、使用完毕后，及时将承办机构留存联交到文书管理人员处，经核销后方可领用新文书。

7、案件经办人应在案件执行完毕后七日内，将卷宗材料按规定顺序整理装订后交法制员审核。

8、法制员可按照规定，要求经办人补充相关材料，每半年一次将完整卷宗造册后移交档案室归档保存。临沧市工商系统工商所（分局）文件管理办法 第一条 工商所（分局）应加强文件管理工作，提高文件处理的效率和质量，更好地为各项工作服务。

第二条 文件管理的基本原则是：齐全、准确、及时、保密、统一。

第三条 文件管理工作由工商所（分局）长或指定内勤组专人作为文件管理人员负责。

第四条 对上级来文处理，必须做到认真逐份清点，每份文件要填写《收文批办单》，对文件的来文机关、发文字号、文件名称、密级、份数、文件编号逐项登记清楚，内勤组提出拟办意见后，送工商所（分局）长阅批。

第五条 为使文件及时运转办理，充分发挥其指导作用，文件管理人员应及时催阅收转，不致积压拖延。

第六条 文件管理人员要做好文件的安全保密和归档工作，严防遗失和泄密。

1、文件的传阅应在办公室进行，不得带离工作场所，严禁携带文件出入公共场所、探亲访友、游览参观。

2、对设有密级的文件，不得复印。

3、文件阅办完毕后，应立即入柜保存。

第八条 文件管理人员每天至少要查阅OA（信息）系统三次。对急件要随到、随送、随收、随送阅；对一般公文，应在两天内处理完毕。

第九条 文件管理人员应忠于职守、廉洁正派，不断提高业务素质，及时收集、整理有价值的材料、信息，最大限度地发挥文书档案的作用。临沧市工商系统工商所（分局）保密工作规定 第一条 工商所（分局）应成立由工商所（分局）长、内勤人员组成的保密工作领导小组，统一领导、协调、管理本所（分局）的保密工作。内勤组是保密工作的办事机构。

第二条 保密人员要认真执行《保密法》，严守纪律，认真执行各项保密制度和规定。

第三条 对一切标有密级的文件、电报、档案、资料、刊物以及正在查处当中尚未结案的案件材料等，必须严加保管。

第四条 切实做好密级文件的登记、传递和管理工作。传阅(借阅)密级文件、资料要严格实行登记签收制度，按规定范围传阅(借阅)，不得擅自翻印、摘抄、转载、公开引用。不准将密级文件、资料带到公共场所或家中。

第五条 参加会议接到的密级文件、资料，会后要及时交回内勤组统一登记保管，不准擅自扩大传阅、传达范围。对会议记录和有关文件、资料要妥善保管，及时立卷归档。

第六条 对上网信息要进行严格审查，涉密信息一律不得发布到计算机网络中。

第七条 领取、递送保密文件时，中途不得办理其它事项，防止密件丢失。寄发密件交内勤机要人员通过机要通信部门。如需邮寄密件应以特递邮寄，密封并标以密级，加盖封口印。

第八条 涉密人员调离工作时，应将使用或保存的密级文件等进行清理移交。

第九条 定期检查、清理、清退文件。销毁文件要严格执行登记、审批、监销制度。严禁将密级文件、资料当废旧纸出售。第十条 发生失、泄密事件要及时上报，并积极采取妥善的补救措施。对造成严重后果者，将视情节予以处理直至追究刑事责任。临沧市工商系统工商所（分局）信访工作规定 第一条 工商所（分局）作为县（区）工商局的派出机构，按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的信访处理原则，在规定时限内具体处理群众的信访事项。

本规定所称来信是指信访人通过书信、电子邮件、传真、电话等形式提出的信访事项。

本规定所称来访是指信访人采用走访形式提出信访事项。第二条 工商所（分局）确定一名专（兼）职信访联络员，负责本单位信访工作。

第三条 认真做好各种矛盾纠纷的排查和超前化解工作，把工作重点从事后处臵转到事前预防上。要高度重视并热情耐心地做好群众初次来信来访的接待处理工作，把矛盾化解在萌芽状态，把问题解决在基层。

第四条 信访工作人员的基本要求

(一)认真学习贯彻党和国家的路线、方针、政策和法律、法规，认真学习贯彻党的政纪条规以及工商行政管理的有关政策法规，坚持原则，依法、及时、合理处理信访人的投诉请求；

(二)认真贯彻执行《信访条例》，热情接待群众来信来访，对群众来信来访及时进行登记办理，并做好耐心细致的说服政策解释工作。涉及群众反映要求相关部门解决的问题告知信访和来访群众到有关部门寻求解决并及时与有关部门进行沟通，帮助解决；

(三)做好对来访群众的宣传教育工作，教育和引导群众学法、懂法、用法、守法，学会用法律武器以理性合法的方式表 达利益要求，依法维护自身合法权益；

第五条 工商所（分局）收到上级交办的信访事项或群众的直接信访，应及时登记，提出处理意见，经领导审批后安排专人进行处理。

第六条 对交办的信访事项，工商所（分局）经过调查核实，应当依照有关政策、法规，分别作出以下处理，并书面答复信访人：

(一)请求事实清楚，符合政策、法规的,予以支持，并督促相关人员执行；

(二)请求事由合理但缺乏法律依据的，应当对信访人做好解释工作；

(三)请求缺乏事实根据或者不符合政策、法规的，不予支持。

第七条 办理时限

(一)工商所（分局）直接办理的信访事项，应当在15日内办理完毕，并视情况将办理结果答复信访人；情况复杂的，时限可适当延长；

(二)对上级或其他部门交办、转办的信访事项，应当自收到之日起60日内办结，并视情况向信访人、交办、转办机关回复办理结果。不能按期办结的，应当向交办机关说明情况，交办机关认为对交办的信访事项处理不当的，可以要求办理机关重新处理；

(三)在办理信访事项过程中，不得将检举、揭发、控告材料及有关情况透露或者转送给被检举、揭发、控告的人员和单位。临沧市工商系统工商所（分局）报账会计工作规定 第一条 报账会计的基本要求

（一）工商所（分局）确定“报账会计”和“财务审批人”各一名，“财务审批人”原则上由工商所（分局）长担任；

（二）工商所（分局）发生报账业务时，由财务审批人审批，一切报账业务均由报账会计负责办理；

（三）报账会计应熟悉国家有关财经法律、会计法规和县（区）工商行政管理局内部财务管理制度及预算安排情况，掌握本所（分局）财务报销、资金审批权限等规定，并具备良好的职业道德和工作责任心，坚持原则，秉公办事，不徇私情。

第二条 报账会计工作职责

（一）负责编制本所（分局）年度资金使用计划，掌握经费使用进度；

（二）负责办理本单位应缴财政专户款和其他各项收入报账业务；

（三）负责办理基本经费支出及专项支出的报账业务。第三条 报账会计工作程序(一)预审原始凭证

报账会计受理业务经办人的收入票据和支出票据，须按上级规定的报账业务审核标准进行预审，包括：

1、原始凭证的真实性、完整性、合法性；

2、各种凭证填写的正确性、有效性；

3、复核经济业务金额的准确性；

4、检查经办人、审批人的签字是否完备，是否符合本单位财务制度和审批权限的规定。(二)整理原始凭证

报账会计对预审合格的原始凭证进行整理、归类，核清凭证的张数，并使用云南省工商行政管理局统一印制的粘贴单进行粘贴。

(三)填制报账单

对整理好的原始凭证，按规定的格式填制报账单，要求项目填写齐全。

(四)办理报账手续

报账会计持填制好的报账单到县（区）局财务部门，交会计审核。

收入报账业务。收入报账业务，由上级分管会计初审并交财务负责人复审无误后予以入账。收入票据与银行结算票据金额不一致的，退回报账会计核实更正后再报账。

支出报账业务。工商所(分局)的支出应按照年度经费预算和经费实有情况严格执行，对超预算或超用款计划的支出款项，原则上不予受理。支出凭证经会计审核无误后，报分管领导审批后予以报销；对原始凭证不准确、不完整或有涂改、有错误的，交报账会计退回单位经办人按要求补充、更正或更换后再报销；对不合法的原始凭证，不予受理。

第四条 报账会计纪律要求

（一）报账会计在受理工商所(分局)业务经办人的原始凭证时，要对原始凭证进行预审，并按会计制度和单位内部财务管理制度规定，严格把好审核关，不得将不合法、不合规的票据上报县（区）局财务。

（二）报账会计受理结报业务后，要按月到县（区）局财 务办理报账手续，不得积压。

（三）报账会计对资金的安全负责，要严格按规定使用，不得将资金转存、挪用、私借。

（四）报账会计应自觉接受单位和上级主管部门对经费支付情况的检查，保证资金的安全、有效。临沧市工商系统工商所（分局）计算机设备

及网络使用管理办法

第一条 为加强工商所(分局)计算机设备及网络的管理，促进信息交流，根据国家有关规定，特制定本办法。

第二条 工商所(分局)要指定专人负责网络与信息安全、计算机及配套设备的管理和维护，建立设备档案，登记设备的型号、配臵等信息；记载计算机硬件运行情况和故障次数及原因、维修内容等。

第三条 计算机操作人员要遵守国家保密法律、法规，做好信息保密工作，不得私自向其他单位或个人泄露本局网络密码和口令，不得私自拷贝、提供网络中的有关数据和信息，未经保密审查同意的信息不得上网发布。

第四条 接入工商电子政务专网的计算机不得进入国际互联网，并采取与国际互联网完全隔离的保密技术措施。

第五条 任何单位和个人不得利用国际互联网制作、复制、发布、查阅和传播涉及以下内容的信息：

（一）反对宪法所确定的基本原则的；

（二）危害国家安全，泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一的；

（三）损害国家荣誉和利益的；

（四）破坏民族团结的；

（五）破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的；

（六）散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；

（七）散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的；

（八）侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的；

（九）含有法律、行政法规禁止的其他内容的。第六条 任何单位和个人不得从事下列危害计算机信息网络安全的活动：

（一）未经允许进入计算机信息网络或者使用计算机信息网络资源；

（二）未经允许，对计算机信息网络功能、数据和程序进行删改；

（三）制作、传播计算机病毒等破坏性程序；

（四）其他危害计算机信息网络安全的行为。

第七条 任何单位和个人未经同意，不得损坏、拆卸、移动和侵占网络的设备、设施和线路。

第八条 计算机设备及网络发生故障时，要及时上报处理。不得自行拆卸机器设备，未经同意不得自行维修。维修人员上门维修时，维修人员和电脑使用人员应当面检查。

第九条 要加强计算机病毒防范措施，每台计算机都要安装防、杀毒软件，并定期升级病毒库。不得随意使用外来存储介质或运行来历不明的软件，发现计算机病毒应迅速与上级主管部门取得联系及时解决。临沧市工商系统工商所(分局)干部日常行为规范

第一章 着装

第一条 上班时间和执行公务时要按规定着工商制服，并保持仪容严整、着装整洁、举止端庄的仪表形象。

第二条 工作时间必须规范着装。着春秋装或长袖夏装，男同志系蓝领带，女同志系红领带，标志佩带齐全，外出执行公务时，必须戴大沿帽。

第三条 非因公外出，不得着工商制服；女同志怀孕期间，可不着工商制服。

第四条 着工商制服时，风纪要严整，男同志不得留长发、胡须、烫发和染彩发；女同志不准戴外露首饰，不得浓妆艳抹、染彩色指甲、染彩发。

第五条 不准着工商制服进入娱乐场所及在营业性餐馆就餐。

第二章 姿态

第一条 站姿

站立成等待时，可将脚分开，双手握于小腹前，视线维持水平或略高。

第二条 坐姿

入座一般从椅子的左侧入座，紧靠椅背，上身不要向前倾，双手可轻握于大腿上或分开于膝前，注意两腿不要分得太开，尽量不要翘“二郎腿”，尤其在长辈、客人、异性、领导前。如果是坐在较深较软的沙发上时，应坐在沙发前端，不要后仰太多。

第三条 手的指示方法 当用手指示人、物品或方向时，可将食指以下手指靠拢，拇指向内侧轻轻弯曲，指示方向。

第三章 日常工作礼仪

第一条 接听电话的礼仪

（一）在接听电话时遵循“首问责任制”。

（二）及时接听电话（勿让铃声超过三遍），同时使用规范用语：“您好，XXX工商所(分局)，有事请讲。”态度热情，声音洪亮有度；注意在“您好”前不要加“喂”。接听结束后切记必须等对方挂电话后，方可轻放电话。

第二条 打电话的礼仪

（一）当对方问好后，可说：“您好，我是 XXX工商所(分局)”

（二）如对方没有报其单位名称时，可说“您好，是XX单位吗？我是XXX”。

（三）电话结束后，切记轻放电话。第三条 做好留言记录

留言要整洁、准确，字迹清晰，内容包括: 日期、时间、对方姓名、单位、电话号码、事件，最后要签上记录人姓名，以便让看到留言的人知道该向谁查询详情。

第四条

接待礼仪

（一）来访者进门后，遵循“首问责任制”，面带微笑并问好，根据来人所询事项遵照规定进行处理 或转交他人处理，不得推诿。

（二）递交物品时须双手递接。

（三）与来访者交谈时，须集中精力，不准说脏话、粗话、态度蛮横，不得吃着东西与人交谈。第五条 外出办事、巡查

（一）按着装仪表规定着装，举止端正、姿态良好、精神饱满。

（二）进行检查和纠正违章时，必须先向管理对象敬礼并出示执法证或工作证。

（三）巡查时不准抽烟、吃零食、嬉笑打闹，严禁喝酒和酒后上岗；不得在巡查途中购买货物。

（四）做好巡查记录，按照法律规定的程序处理巡查中发现的问题，对难以解决的问题及时向上级领导汇报。

（五）巡查时按规定使用对讲机等通讯设备，确保联络渠道畅通。

第六条 办公场所的行为规范

（一）准时上、下班，不迟到、不早退。做到有事请假并获批准。遵守值班安排。

（二）上班时保持良好的精神状态，对领导和同事要热情有度。

（三）遵守单位及部门各项规定，办公室内不开玩笑，打闹。

（四）爱护办公用品，正确使用，借用单位物品或同事物品及时归还，损坏应赔偿。

（五）保持办公桌及周围环境的干净整洁。

（六）办公室内严禁有做饭等行为。

（七）个人物品不得随意乱放，按规定摆放整齐。

第四章 文明用语

第一条 在公务活动中，应当举止端庄，依法行政；接待办事群众、接待消费者投诉、询问、办理证照等必须热情周到，态度和蔼，仔细解答，工作中使用以下文明用语：

(一)先生；女士；同志。(二)你好，请讲。请稍等！(三)请。对不起。谢谢。(四)请问找谁？请问办什么事？(五)请出示证照！(六)请接受检查！(七)请配合我们工作！(八)请改时间来办。(九)我们愿意为你服务。

(十)欢迎多提宝贵意见。多谢合作。再见。

第二条 在公务活动中，不得使用不文明、训斥性、讽刺性、侮辱性语言，应当尊重被管理者和服务对象的人格，不说如下忌语：

(一)喂。干什么。你要咋个办？你算老几？

(二)我就这个态度，有意见找领导去。我不想跟你说。(三)没有时间。到外边等着。没看见正忙着？(四)随便你告到哪里。活该。

(五)有规定，不会自己看。你长眼睛干什么的？(六)你办还是不办？不办就走开。(七)小心收拾你。(八)没长耳朵？

第三条 凡是在工作中，由于语言不文明引起的纠纷或发生的问题，视情节轻重给予当事人批评教育或纪律处分。

第二篇：工商系统分局局长竞聘演讲稿

尊敬的各位领导，各位评委，同事们：

大家好！

首先，让我深深地感谢同志们这么多年来对我的关心和帮助，感谢各位领导对我的培养和教育，是你们让我有资格站在这个庄严、神圣的演讲台上参加今天工商系统首次举行的竞争上岗。在此，我也诚挚地感谢各位评委对我的工作和综合能力的评测。我竟聘的岗位是××工商分局局长职位。

我叫×××，今年××岁，（……个人简介，工作经历）。

今年，竞聘工商分局局长的决议一出台，尤如一块巨石，激起我心中层层波澜，要不要参加这次竞聘，我反复思考，回答是肯定而有力的。

因为，我爱岗敬业。

我是军旅出生，××岁进入部队这所特殊的学校，军人那种严明的组织纪律，吃苦耐劳的思想品质和雷厉风行的工作作风潜移默化地影响着我，认真负责，乐于奉献一直是自己推崇的工作态度。大家都知道，运输管理是块难啃的骨头，车辆分散流动性大，从业人员素质偏低等问题，导致监管难，收费难，加之工商工作由计划经济迈入市场经济，在这种时代竟争环境里。我凭着高度的敬业精神，带领全所同志经常超负荷工作，使运输管理所工作井然有序，受到局领导和同志们的好评。

从事工商行政管理工作××年来，本人在政治上、业务上不断追求进步，市管员、业务科员、副所长、所长这每一次角色的转换，既丰富了自己的人生阅历，又提高了自己的业务技能。改进了自己的工作方法，培养了自己观全局、想全局、揽全局的意识和能力。我自信，能够胜任一方工作，能够干好××分局局长这一工作。

积极竞争上岗，对我来说是一个很好地学习和锻炼机会。下面，我就竞争的××分局这一岗位，谈谈我的工作设想。

一、努力完成两个转变，处理好几项关系

两个转变：由独立工作向组织协调转变；由“领导交办，办就办好”向怎么去办、怎么办好的转变，把向老所长取经和同事们学习当作自己的第一课。处理好几个关系：首先协调好与上级领导和各业务科室的关系，做到勤请示，勤汇报，积极完成各业务科室交办的各项工作；其次，处理好与当地党政部门的关系，争取地方各级部门对我们工作的支持和理解；再次，处理好与监管对象之间的关系，做到文明执法，热情服务。

二、加强内部管理、强化廉政建设

内部管理，最重要的是加强队伍管理。××工商分局是以前的运输管理所和城郊所合并组成，区域大，范围广，情况特殊。团结友爱、共同进取，是干好全局工作的关键。作为军人出生的我，便于利用自己的坦率及敏锐的观察力，及时了解他们的顾虑，以情感人，营造和谐共掁的工作氛围，真正做到“人心齐，泰山移”。

处在第一线的基层管理人员，一言一行直接关系到党和政府在群众中的形象。针对工作中出现的一些不良行为和不正之风，应建章立制，规范工作程序，强化内部管理，健全外部监督机制，可聘请一定数量的义务监督员，广泛听取意见，以防止不正之风的滋生；坚持把思想教育贯穿于廉政建设中，保证廉政建设的健康发展。

三、寓管理于服务之中，确保各项工作任务顺利完成从发展和服务经济这个高度，围绕全局的中心工作，仅仅依靠当地政府和兄弟部门的大力支持。一改往日那种“重收费、轻管理、重上路检查罚款和轻基础工作”的管理模式。寓服务于管理之中，在抓好基础性工作中，还要利用县工业园经济区在分局辖区的优势，全方位做好招商引资的服务及监管工作，为振兴德安经济而添光增彩。

我深信，知难而进，勇于挑战，开拓创新，是全面完成各项任务的保证。在未来的工作中，我将用“三个代表”思想武装自己，结合自身工作的特点，在招商引资、市场培育、大力发展非公有制经济方面，竭尽所能为县域经济的发展提供优质服务。突出重点，以点带面，协调发展，用专业精神，打造专业水平，争创全市乃至全省一流的工商分局。

分局长是一个吸引人的职位，更是一份沉甸甸的责任，不管结果如何，我都会以“不以一时之得意，自夸其能；不以一时之失意，自坠其志”这句话自勉，扎扎实实的工作，踏踏实实做人。

我的演讲到此结束，谢谢大家！

第三篇：工商普陀分局长征工商所廉政文化建设汇报材料

倡廉洁，讲自律，促和谐

——长征工商所以廉政文化建设带动队伍建设、推动所务工作

长征工商所组建于1997年，现有干部22名。下设两个监管组、一个办案组和一个综合组。我所地处上海西北部，辖区面积12.6平方公里，区域经济发展十分活跃。长征地区经济的快速发展给我们工商所的日常监管工作和队伍建设带来了新的挑战。为进一步加强基层干部队伍建设，提升工商所的整体战斗力，我们紧紧抓住成为市局系统廉政文化建设试点工商所这一契机，进行了有益的探索与实践。我所根据市局、分局关于加强工商廉政文化建设的有关工作要求，紧紧围绕国家总局提出的“五进”、“五上”，结合本所自身特点，从精神、制度、行为、物质四个层面入手，充分发挥廉政文化建设的影响力、保障力和渗透力，确保廉政文化建设教育入心、监督到位、保障有力，以廉政文化建设带动队伍管理，以队伍管理推动工商行政管理职能工作不断跃上新台阶。

一、立足他律与自律两个层面，强化廉政文化的渗透力 我所坚持贴近干部的所思所想，通过开展“三大教育”活动，将“自律”与“他律”相结合，抓思想、提素质，不断增强干部的廉洁从政意识。

1．廉政纪律教育常抓不懈。在所务会和支部会议上，组织干部专题学习以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，以及

长征工商所廉政文化建设工作汇报

市委市府和工商系统关于规范执法、廉洁行政等各方面文件，做到廉政纪律教育常抓不懈。

2．警示教育警钟长鸣。我所在大力宣传系统内、外勤廉兼优干部的先进事迹的同时，采取“身边事教育身边人”的形式，将系统内违法违纪典型案例作为鲜活的教材，开展警示教育。通过案例，教会干部算好“四笔账”，即政治账、人生账、家庭账和经济账；自觉做到“四慎”，即慎权、慎欲、慎微、慎独；警惕“三线”，即筑牢防线、守牢底线、远离高压线，引导干部增强自身免疫力。

3．“六个一”教育活动深化推进。我所在国家局“五进”、“五上”要求的基础上，开展了“六个一”活动。即：征集一句廉政格言警句、摆放一块廉政警示台牌、发送一条廉政祝福短信、向干部推荐一本廉政书籍、开辟一块网上廉政专栏、开设一堂廉政专题讲座。这些廉政文化教育活动，突出亲和力、渗透力和感召力，在所内营造了“人人崇廉”的良好氛围。

二、发挥监督与预警两个作用，凸显廉政文化的保障力 我所认真践行“三四四三”共同语言，积极贯彻“制度治本”理念，不断完善廉政文化相关制度，强化廉政制度的保障力。

1．完善内部廉政管理制度。我所在认真梳理已有的各项规章制度的基础上，重点完善了《长征工商所关于加强干部八小时以外管理的若干措施》，努力打造一支作风优良、纪律严明的基层执法队伍；设立干部《廉政记录本》，记录干部在日常公务活动中廉洁守纪方面的情况，以制度化的措施明底线、设防线，防止干部违规。

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2．认真落实廉政执法监督责任制。一是坚持层级责任制。年初，由所长与每位干部签订《长征工商所干部（党风）廉政建设承诺责任书》，将廉政责任层层分解、落实到人。二是建立一套规范化、标准化的业务操作规程和相互制约的岗位衔接制度。如：严格执行“金信工程”个人操作密码保密制度，严格执行法制员、分管所长、所长的案件核审和申、投诉处理的分级把关制。实行岗位轮换、监管区域轮换制度等。三是建立廉政回访制度。不定期地向办事对象和执法对象发放《廉政情况跟踪回访表》，以勤政廉政的作风进一步赢得企业和人民群众的信任和支持。

3．坚持“五必谈、六必访”工作制度。每逢干部出现职务、岗位变动、本人及家人生病、情绪发生重大波动等情况时，所党支部与工会小组都及时做好干部的谈心和引导工作，让干部充分体会到组织的关怀，从而安心工作。同时，我所还依托党、团、工会，开展有益干部身心健康的文体活动，营造积极、向上的文化氛围。

三、抓住内在和外在两个载体，增强廉政文化的影响力 我所在开展廉政文化建设中，一方面，加大宣传力度，发挥廉政文化的“内在强化”功能；另一方面，主动引进“外在监督”力量，通过群众和企业的监督促进自身廉政建设。

1．文化促廉、荣誉激廉，力争形成创优争廉氛围。一是在荣誉陈列室展示我所在短短不到十年的发展过程中获得的各项荣誉成果，激励全所干部发扬自身优势，弘扬廉政勤政、争先创优的传统。二是在廉政文化长廊展示我所干部自己创作的廉政题材类书法、美

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术、摄影作品。三是在廉政文化电教室组织干部观看廉政主题的电化教材，弘廉倡廉，营造浓厚的廉政文化氛围。四是在廉政文化教育室添置廉政文化教育书籍，鼓励干部在业余时间读廉书、思廉义。五是利用各种形式宣传我所廉政文化的建设成果，将各级会议、各种平台当成我所廉政文化建设的宣讲室。

2．勤政廉政、便民亲民，提升廉政文化建设的实际效果。我们在贯彻国家局提出的“五上”要求、开展“六个一”系列主题活动的基础上，进一步深化“五进”活动，切实提升廉政文化建设的实际效果。一是开展廉政文化进家庭活动。我所通过给干部家属寄慰问信和家访等形式，倡导“做好廉政贤内助，共建幸福家庭”的理念，让家属参与到我所的廉政建设中来，时时不忘提醒干部遵纪守法、勤政廉政。二是开展廉政文化进卖场活动。针对我所辖区内大卖场、大超市比较集中的现状，我所在创建“诚信卖场”活动基础上，进一步开展“诚信工商、共创和谐”活动，在各大卖场超市醒目位置张贴消保维权提示，公开消保维权和廉政监督电话。三是开展廉政文化进社区活动。在日常监管、巡查中，发放《廉政－便民联系册》。手册上公开我所日常监管执法的职能与职责，提示消保维权知识，公布企业和居民常用办事的电话，并且附有我所政风行风和廉政监督电话，突出了“勤政廉政、便民亲民”和自觉接受群众监督的主题。我们还把廉政文化建设与开门评议相结合，定期召开政风行风监督员和红盾维权联络点联络员会议，向社会各界汇报和展示我所廉政文化建设成果，同时，也邀请代表对我们干部的行

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政执法行为进行监督，使廉政文化建设具有更为强大的生命力。

自廉政文化建设活动开展以来，我所干部队伍的精神面貌焕然一新，全所干部按照“风清、心齐、劲足、效好”的要求，廉洁奉公，规范执法，热情服务，为地方经济又好又快发展作出了自己的努力。我所更是保持了建所十年以来违法违纪事件零记录的廉政成果，干部的良好执法形象和服务形象更是受到行政相对人和群众的赞赏和认可。在全所干部的共同努力下，我所先后获得了全国工商行政管理系统先进工商所、上海市文明单位、上海市工商系统示范工商所、上海市新录用公务员实习示范基地、普陀区先进党支部和先进集体等一系列荣誉。

路漫漫其修远兮，廉政文化建设是一项长期而十分艰巨的任务，唯有警钟常鸣，唯有更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设，才能恪守我们的廉政之责，才能用好人民赋予我们的权力，才能为区域经济发展做出更大的贡献！

工商普陀分局长征工商所

二○○七年八月

第四篇：工商系统工商所岗位大练兵 活动实施方案

工商系统工商所岗位大练兵 活动实施方案

为确保全州工商系统工商所岗位大练兵活动的顺利开展，全面提升工商所人员思想政治、法律知识、注册登记、执法办案、市场巡查、公文写作、微机操作、消费维护等方面的综合业务能力，认真履行市场监管和行政执法职能，根据工商所规范化建设总体思路，指定本方案。

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，以党的十七大精神为指导，根据《工商所规范化建设工作实施方案(试行)》的具体要求，结合我省工商所人员素质现状，加强思想政治教育的同时，注重“全员参与、重在基层、立足岗位、贴近一线、因岗施教、注重实效”的原则，通过多种扎实有效的方法，深入开展工商所岗位技能大练兵活动，切实提高工商所的市场监管能力和行政执法水平。

二、工作目标

掀起一个高潮：在全省工商系统工商所掀起讲政治、顾大局、爱岗位、学法律、精专业、练技术、比成绩、赛贡献的高潮。

树立一批岗位能手：在全省岗位大练兵活动，积极培养锻

炼一批具有法律知识熟悉、注册登记规范、执法办案过硬、市场巡查到位、公文写作优秀、微机操作熟练的岗位能手。

实现四个提高：通过岗位大练兵活动的深入发展，逐步实现“四个提高”。即：廉洁奉公、敬业奉献、热情服务意识明显提高；工作有序、快速反应、行政运行效率明显提高；综合素质、监管能力、行政执法水平明显提高；操作熟练、信息共享、信息化建设明显提高。

三、参加人员

全省工商系统工商所全体人员。

四、活动方式

全省工商系统工商所岗位大练兵活动，在活动主体上，要以各州（地、市）工商局为主，各县（区）工商据具体组织落实各项活动内容；在内容和形式上，要紧密结合工作实际，区别不同岗位，着眼于提高执法人员的实际动手能力和处理具体问题的水平；在练兵方法上，要以工商所的本职业务工作为重点，本着“干什么、学什么、缺什么、补什么、用什么、练什么“的原则，通过分散自学、集中培训、交流研讨、知识竞赛、现场观摩、按列分析、实际操作、事物对照等形式，强化专业知识和岗位技能的训练,掌握新技能，练好基本功。

五、主要内容

（一）法律法规熟悉

1、要求：熟练掌握工商行政管理各项法律法规和涉及工商行政管理的各类违法行为的行政执法办案程序，具有比较全面的证据意识，并能在实践中正确运用。

2、教材：《公司法》、《城乡个体工商户管理作暂行条例》、《反不正当竞争法》、《职校管理条例》、《商标法》、《广告法》、《无照经营查出取缔办法》、《产品质量法》、《消费者权益保护法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》、《行政许可法》等法律、法规和相应的条例及实施细则。

（二）注册登记规范

1、要求：熟练掌握《公司法》、《公司登记管理条例》、《中外合资经营企业法》、《企业检验办法》等注册登记的相关法律、法规和名称预核、企业设立、变更、注销、年检等业务知识及法定程序,面对群众咨询的问题，具有“解释答复一口清”的能力和水平。

2、教材：《公司法》、《公司登记管理条例》、《企业发人等级管理条例》、《企业发人等级管理条例施行细则》、《中外合资经营企业法》、《企业检验办法》、《中外合资经营企业法》、《外资企业法》、《企业检验办法》等法律、法规和相应的条例及实施细则。

（三）执法办案过硬

1、要求：熟练掌握市场监管的相关法律法规；在案件执法查办中执法文书填写规范，内容详尽、准确；查扣封存、调查取证、案件评议、听政告知、没收处罚、复议申请、罚没物品拍卖等换接程序合法；案卷中物证、书证、证人证言、视听资料、当事人陈述、鉴定结论、现场笔录等证据资料准确、真实、有效；案卷装订整齐、有序；具有处理复杂局面，现场解答消费者咨询、说服教育经营着的能力。

2、教材：《反不正当竞争法》、《禁止传销条例》、《商标法》、《广告法》、《无照经营查出取缔办法》、《产品质量法》、《消费者权益保护法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》、《工商行政管理机关行政处罚程序规定》等法律《行政处罚法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》、法规和相应的条例及实施细则。

（四）市场查询到位

1、要求：能根据市场巡查的职责和经济户口反应出的具体信息，以辖区经济主体信用等级的不同和高危行业的特点，认真设定巡查路线。填写巡查记录表，确定巡查频率，反馈巡查结果，确保市场巡查质量。在市场寻查工作中，切实做到日场监管有效、巡查网络健全、巡查指导有力、咨询服务到位、巡查文书规范。

2、教材：《关于进一步规范工商所经济户口和市场巡查工作的通知》、《关于进一步规范市场巡查相关表格使用工作的通知》、《青海省工商行政管理系统市场巡查办法》、《青海省工商行政管理系统市场巡查制实施细则》、《青海省工商行政管理系统市场巡查人员不作为行为追究制度》等法律、法规和相应的条例及实施细则。

（五）公文写作优秀

1、要求：熟练掌握通知、请示、决定、公告、通报、报告、函等各种规范行公文，调查报告、工作总结等非规范公文，新闻稿件以及政务信息等的起草，并不断提高写作水平，做到行文规范、条理清晰、文字流畅、格式正确。

2、教材：《公国共产党机关文处理条例》、《国家行政机关文处理办法》、《中华人民共和国保守国家秘密法》、《国家行政机关公文格式》、以及新闻写作准则、新闻语言与新闻写作手法等。

（六）微机熟练操作

1、要求：熟悉计算机系统、网络操作系统基础知识；熟悉网络系统的性能测试和优化技术；掌握网络管理的基本原理和操作方法；掌握网络安全的基本技术和主要安全协议与安全系统；能进行网络系统维护和管理，熟练排除网络故障；能高效、可靠、安全地管理网络资源；熟练操作系统WINDOWS XP、office 等应用软件的安装、使用；熟练制作业务表格和文字档案的排版；掌握使用硬件设备与计算机的连接、配置、能熟练排除操作系统和计算机及外设的一般故障。

2、教材：《WINOWS XP 中文版从入门到精通》、《新编OFFICE 2000中文版入门与提高》、《信息系统运行管理员教程》、《计算机教程》等相关材料。

六、实施步骤

（一）部署阶段（2月1日－2月29日）.各级工商机关要根据省局的《全省工商系统工商所岗位大练兵活动实施方案》，结合各地实际，及时制定工商所岗位练兵工作方案，进一步加强组织领导，明确工作重点，采取有效措施，确保活动顺利开展。

（二）实施阶段（3月1日－9月10日）.根据全省工商系统工商所岗位大练兵活动的具体内容和要求，各级工商机关要从法律法规、注册登记、执法办案、市场巡查、公文写作、微机操作等六各方面，油针对性的组织开展学习培训、专题讲座、聘请技术人员进行网络教学、实际操作，上级机关业务骨干深入工商所现场指导、交流讨论，工商所之间进行现场参观、比武竞赛，邀请相关单位专业人士进行实物对照、现场解答等多种形式，强化工商所执法人员对岗位业务知识和技能的熟练掌握，切实提高实际工作能力和完成本质工作任务的质量。期间，省局将适时组织督导检查。

（三）比赛阶段（9月10日－9月30日）.各州（地、市）工商机关在开展岗位达练兵活动中，要结合各地实际，制定考评办法，并通过笔答、提问、实际操作和查阅已办结案件卷宗或企业档案等多种形式，对工商所人员的法律知识、注册登记、执法办案、市场巡查、公文写作、微机操作等六各方面的内容进行考核评比。

（四）评比阶段（10月1日－10月31日）.省局组织各州（地、市）工商局上报的各类岗位能手进行考核评比，评选出全省工商系统工商所岗位练兵法律法规熟悉、注册登记规范、执法办案过硬、市场巡查到位、公文写作优秀、微机操作熟练等六种岗位能手，进行表彰（表彰时间、方式、名额另行通知）。

七、活动要求

（一）统一思想，提高认识，切实加强对岗位大练兵活动的组织领导。开展全省工商系统工商所岗位大练兵活动是深入贯彻落实科学发展观，创新干部培训模式、深化干部教育培训内容和方式、提升工商行政管理工作效能的有效途径，对促进共商行政管理人员执法能力和执法服务水平的提升具有重要意义。为大练兵活动领导小组、省局副局长达建宁任组长，祁赤民、刘广庆、王俊业、陈志勇、夏守忠、马秀梅、牛建忠、张杰、李玉功、贾乃鸿等同志为成员，办公室设在市场处，刘广庆同志兼任办公室主任，贾乃鸿、张杰任副主任。专项活动由市场处牵头，负责与有关部门协调，组织检查、评比；办公室、消保处、公平交易处、个体处、商广处、企业处、法规处、企业监督处、人教处等处室根据各自职能做好业务指导工作。各地工商机关要按照省局的统一部署，紧密结合实际，制定具体行动方案，成立领导小组，由一把手负总责，分管副局长具体抓，相关职能机构密切协作，采取有效措施，层层抓落实，确保工商所大练兵活动取得实效。

（二）因地制宜，注重实效，全体促进工商所综合业务水平商台阶。各级工商机关要因地制宜，采取灵活多样的方式，扎扎实实的开展岗位练兵活动。立足岗位、立足实际，在学中练、在练中学，不高形式、不走过场、不做表面文章。在载体上，要结合工商业务特点，本着先易后难，先简后繁，逐步深入有效开展，既体现新意，又切合实际，让工商所干部职工的参与意识、练兵热情得以有效发挥。在活动的部署上，要本着先分散、后集中的原则，错开活动与活动之间、活动与工作之间时间上的交叉，先分散练后集中练，先预赛后决赛，把每项活动的开展从事先、事中、事后串联起来，使之形成一个链条，一个整体，让工商所干部职工明确先练什么，后练什么、让牵头人、组织者明确什么时间练、怎样练等问题，从而保证练兵达到的预期目的和效果。要把重点放在提高技术人员的岗位技能和动手能力上，把岗位练兵同日常工作结合起来，坚持在全员练兵中选拔业务尖子。将练兵活动中学到的知识和技能，及时应用到工作中，推动工作深入开展。

（三）表彰先行，典型带动，努力营造学技术比贡献的练兵高潮。各级工商机关要按照活动内容和要求，认真研究部署，制定具体的落实措施，使工商所人员积极投身于大练兵活动中来。要通过练兵活动培养一笔具有较高专业素质的业务骨干，充分利用典型、骨干、尖子、能手的示范带动作用，营造争先创优、积极向上、比、学、赶、帮、超的工作氛围，激发广大工商所执法人员爱岗敬业、钻研业务、精益求精的工作热情，全面提高工商所执法人员的整体素质、工作质量和敬业精神。

（四）加强交流，互相学习，全面推进工商所练兵活动深入开展。各级工商机关要及时总结开展工商所岗位大练兵活动的有效经验和典型做法，加大信息宣传工作力度。要及时将好的经验和做法通过报刊、广播、电视、网站等新闻媒体，召开各种座谈会等多种形式，广泛宣传、层层发动，促进社会各界和党委、政府对岗位大练兵活动的理解与支持。同时，要加强各地有益做法的互相交流，通过交流互动、互相学习，带动各级工商机关采取有效措施，促进工商所大练兵活动深入开展。

第五篇：工商系统数据管理办法及制度

工商系统数据管理办法

（试行）

第一章 总则

第一条 根据国家工商行政管理总局《金信工程总体技术设计方案》、《工商行政管理信息化“十一五”规划纲要》和我省信息化建设的有关精神，按照“统一领导、统一规划、统一管理、统一开发、统一投资、统一施工”的原则，为从源头和加工环节上保证数据质量，规范数据使用，结合我市工商系统实际，制定本办法。

第二条 本办法所称数据（以下简称数据），是指工商部门业务流程中所产生的各类数据，计算机应用系统采集、加工而产生的各类数据以及其他以各种方法接收的外部数据。

第三条 本办法所称数据质量是指数据的真实性、准确性、完整性、有效性、规范性。

第四条 数据管理工作，实行归口管理的原则，即按照职责分工，各业务部门要负责相应数据的采集工作。

第五条 全市各级工商行政管理机关，应当加强数据管理工作的组织领导、协作配合、技术保障和管理维护，各单位要成立数据管理领导小组，明确负责人、联系人。明确各

当竞争、传销或变相传销、商业贿赂、走私贩私、非法经营等违法案件信息的录入、检验和校对;相应纸质档案的数字化扫描和管理工作。

第十二条 消费者权益保护机构：负责其直接查处的违法企业信息的录入、检验和校对;相应纸质档案的数字化扫描和管理工作。

第十三条 商标监管机构：负责驰名商标、著名商标基本情况的录入、检验和校对；其直接查处的商标侵权信息的录入、检验和校对;相应纸质档案的数字化扫描和管理工作。

第十四条 广告监管机构：负责广告许可基本情况的录入、检验和校对；其直接办理的查处广告违法企业信息的录入、检验和校对;相应纸质档案的数字化扫描和管理工作。

第十五条 经济检查机构：负责对其直接查处的违法企业的信息录入、校验和校对;相应纸质档案的数字化扫描和管理工作。

第十六条 12315、消费者协会：负责其职责范围内已掌握和确认的违法企业信息的录入、检验和校对;相应纸质档案的数字化扫描和管理工作。

第十七条 法制机构：负责在行政复议、行政诉讼中涉及违法企业的信息录入、检验和校对；相应纸质档案的数字化扫描和管理工作。参与信息化建设相关法规规章及规范性文件的研究制定。

第二十三条 各责任分工部门要实行录入人员责任制，按照“谁办理，谁录入、谁负责”的原则，保证责任到人。数据采集人员要强化质量意识，熟练掌握正确的采集和审核方法，严格按相关技术规范采集各类数据。

第二十四条 数据录入应遵循及时性、完整性、准确性的原则。录入人员应及时录入、检验和校对数据信息，不得无故拖延；录入时要认真核对原始档案，保证数据的真实性、准确性；应录入的数据，必须全部填报，保证数据的完整性，不得遗漏。

第四章 数据质量监督检查制度

第二十五条 要建立科学的检查制度，对已经录入的数据进行定期和不定期的检查。各业务处室牵头，对所管理的数据进行检查，并对检查结果排名公布，定期对问题数据在内网上公布。

第二十六条 定期检查。信息管理机构应每月对数据进行完整性和合理性的逻辑检查，并将检查结果登记造册，通报有关部门，作为对相关部门和人员进行奖惩的依据

第二十七条 不定期检查。数据质量领导机构要按照国家对电子档案管理考评标准对系统或各职责部门进行检查，包括对电子数据进行准确性、冗余性、完整性检查，抽调部

补录的，或需要通过技术手段修改数据的，由业务部门提出书申请或由信息管理机构和业务部门协调达成一致意见后，信息管理机构必须先做好备份方可进行，并对每次修改或补录的时间、内容、维护原因、责任人等进行详细记录，书面材料必须登记存档。

第六章 数据交换使用制度

第三十三条 按照数据归口管理原则，根据职责分工，由数据归口业务处室负责进行数据交换使用的审核上报工作，信息中心进行技术支持。

第七章 责任追究和奖惩制度

第三十四条 全市各级工商机关应根据责任分工，切实保证数据质量。

第三十五条 数据质量责任追究应遵循实事求是、有错必纠、责罚相当、教育与处罚相结合的原则。

第三十六条 建立管理机制，按照数据归口管理的原则，市局各业务处室对全系统的本业务的所有数据质量负责。责任划分以数据库操作记录为准，用户名所有者为数据质量责任人。

第四十二条 未按本办法执行并造成损失的，依照相关规定追究相关责任人或责任单位主要负责人的责任。

第八章 附则

第四十三条 本办法由安阳市工商行政管理局负责解释。第四十四条 本办法自发布之日起执行。