关于组织开展“五讲五比”竞赛活动的通知[5篇]

第一篇：关于组织开展“五讲五比”竞赛活动的通知

关于组织开展“五讲五比”竞赛活动的通知

各县（市、区）司法局，市局各科、室、处、中心：

为深入贯彻落实科学发展观和市委提出的“不让政策在我手中截留、不让差错在我手中发生、不让时机在我手中耽误、不让业主在我这里受到冷落（简称 “四个不让”）的要求，进一步加强全市司法行政机关的效能建设、文明创建和机关党建设工作，充分发挥司法行政职能作用和司法行政机关在服务中心、服务民生、服务基层上的整体作用，推进三明又快又好发展提供强有力的服务保障，根据市机关效能建设领导小组、市委市直机关工作委员会《关于贯彻落实“四个不让”要求，组织开展“五比”竞赛活动的通知》文件精神要求，结合我市司法行政工作实际和2009年工作重点安排，决定在全市司法行政系统中开展“五讲五比”竞赛活动。现将有关事项通知如下：

一、竞赛目的

围绕全市发展大局和工作中心，认真落实“四个不让”要求，把推动科学发展、服务平安建设作为根本任务，以素质提高、能力提升、服务提优、效率提速为重点，通过强化思想教育、规范服务行为、健全监督机制、严格考核奖励，切实解决我市司法行政机关建设中存在的突出问题，努力实现思想领先、目标争先、业绩创新、形象树新的目标。

二、竞赛内容

㈠讲学习、比素质，提升服务发展的能力。

按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，从适应时代发展的客观需要和贯彻落实科学发展观的内在需要，突出队伍学习力、创造力的培养，全面推进“示范学习型机关”建设，切实增强机关的竞争能力和服务水平。

1.更新学习理念。以提升服务能力为切入点，大力培养团队学习的意识，增强知识更新观念，树立终身学习理念，积极营造“人人处在学习之中，时时体现学习之风”的机关文化氛围，不断增强学习的自觉性和主动性，发掘学习潜能，提高学习效率，创造性地开展工作。

2.拓宽学习领域。加强马克思主义基本理论、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习理解，加强党的路线、方针、政策和社会主义法制理念的学习掌握，加强岗位业务的前沿知识、新兴科学和现代技能的学习运用，不断优化知识结构，培养造就高素质、复合型、善创新的学习型人才，不断提高机关工作人员和法律服务者的业务能力和执业水平。

3.完善学习机制。建立业务知识和岗位技能大练兵、大比武长效机制，分级分批、有计划有步骤地开展集中培训，进一步提高培训的针对性和实效性；建立学习考核评估和评价激励机制，加大述学、评学和考学的力度，改善学习管理方式，凸显制度的激励和约束作用。

㈡讲服务、比质量，提升为民惠民的能力。

自觉增强服务大局意识，认真贯彻落实好司法部支持海西建设的意见和省厅服务海西建设的意见，充分发挥法律服务职能作用，进一步拓宽服务领域、搭建服务平台、提高服务质量、创新服务方式，全面推进“示范服务型机关”建设，打造群众满意的司法行政服务品牌。

1.强化服务意识。树立“以服务群众为主体，一切工作为了服务群众”的宗旨意识，坚持以群众满意为标准，大力推行便民利民服务。积极开展法律服务专项活动和志愿者活动，认真办理涉及群众就业、就医、就学等保障民生问题的案件，使法律服务的过程成为排解民忧、化解民怨、推动民权、赢得民心的过程。

2.提高服务质量。不断提高机关服务质量、水平和效率，加强机关网络建设，推行电子政务，改进信访服务，及时受理并妥善解决群众投诉，切实做到有问必答、有错必纠、有责必问，确保做到执法为民、服务为民；进一步解决好个别法律服务人员乱收费、收费不办事、不办理法律援助案件、不按程序办证、办错证假证、出具虚假鉴定等突出问题，全面提高法律服务质量和水平。

3.丰富服务形式。在继续巩固法律“九进”服务、公证“公正办事、依法办证”、人民调解“666等比数列工程”、律师“千日卫法维权”、法律援助“三个提升”、基层法律服务“3333行动”等专项服务活动成果的同时，扎实开展“文明行业”、“文明科室”、“文明窗口”、“满意司法所”、“七个十佳”评选等创优争先活动，倡导和树立机关的文明服务新风，提高机关工作人员的文明服务素养。

㈢讲效率、比业绩，提升创新进取的能力。

理清“加速创新、做大业绩、培育品牌、力助和谐”的工作思路，保持与时俱进、奋发有为的锐气，使创新进取成为自觉行动和不懈追求，全面推进“示范创新型机关”建设，力争各项工作走在全省前列。

1.坚持解决思想。围绕省委“四求先行”的要求，把解放思想、转变观念作为“求先行、当先锋”的切入点，通过“五破五树”，解决好“五个问题”，处理好“四个关系”，进而更好地发挥职能作用，力争做到思想领先、目标争先、机制创先、举措率先，使司法行政机关在突出发展上主动作为，在注重动作上有效作为，在凝聚合力上积极作为，在弘扬正气上带头作为。

2.注重典型培育。围绕司法行政业务、机关党建、文明创建、基层规范化建设等工作，抓重点、攻难点、增亮点、培新点，坚持把贴近人民群众的事情做深做实，把涉及中心的事情做优做细，把关系司法行政形象的事情做新做亮，切实做到日常工作抓优化，重点工作抓强化、创新工作抓转化，努力营造“你追我赶、奋勇争先、快捷高效、动作有序”的良好发展氛围。

3.创新考评机制。进一步坚持和落实“抓班子、带队伍、促工作、见成效”的市、县、乡三级考核机制。突出以工作创新、任务量化为重点，进一步完善目标管理考核机制；突出以工作效率、服务质量为重点，进一步完善绩效评估激励机制；突出以分类督查、分级监控为重点，进一步完善责任落实监督机制。

㈣讲责任、比作风，提升落实执行的能力。

大力倡导忠诚履责、尽心尽责、勇于负责、敢于问责的“四责”之风，全面推进“示范务实型机关”建设，集中力量解决作风建设上存在的突出问题。

1.增强责任意识。树立强烈的事业心的高度的责任感，不断增强全局意识和集体观念，顾全大局，团结协作，自觉维护政令统一，共同营造“忠于职守、勤奋敬业、求真务实、严谨细致”的工作环境，切实杜绝不作为、乱作为和平庸无为的不良行为，力戒消极抵制和放任自由，自觉增强执行政令和落实责任的主动性、有效性。

2.加强效能建设。巩固“百日纪律作风整顿”活动成果，进一步在广泛开展民意调查的基础上，摸清机关效能建设中存在的政令不畅、执行不力、效率不高等突出问题，及时开展行政效能专项治理。通过建立和完善岗位责任、首问负责、限时办结、投诉受理、责任追究等机制，采取明察暗访、定期考评等措施，切实纠正少数工作人员遇事推诿扯皮、拖拉疲沓、上班迟到早退、溜岗串岗、上网游戏等不良作风，促进机关工作人员高效履责，努力提高机关行政效能。

3.改进政风行风。以切实落实“八个坚持、八个反对”要求，践行“八个方面的良好风气”为重点，加强领导干部党性修养，进一步推进领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，为全系统树立良好形象；坚持和完善民主评议政风行风“四常”循环机制，切实加强法律服务队伍的执业道德教育，健全执业行为规范，促进行业诚信体系建设，依法依章强化对行业的教育、引导和管理，严肃查处违规案件，维护和提高行业公信力。

㈤讲正气、比形象，提升廉洁自律的能力。

认真落实市局《建立健全惩治和预防腐败2008－2010年任务分解的工作方案》，坚持把反腐倡廉建设贯穿于机关建设和队伍规范化管理的各个环节，全面推进“示范清廉型机关”建设，确保党风廉政建设责任制的有效落实和队伍清正廉洁。

1.加强勤廉教育。结合深入学习实践科学发展观活动，加强中国特色社会主义理论体系和党性党风党纪教育，围绕“廉政文化进机关”活动，进一步强化“六廉”警示教育，引导全系统干部和法律服务工作者认真学习并严格遵守党章，坚定理念信念，树立正确政绩观、事业观和利益观，做到讲党性、重品性、做表率。

2.落实廉政制度。注重完善和落实党内民主和党内监督、干部民主推荐和管理监督、执法环节、财务管理、失职追究等重大制度；严格落实党风廉政建设责任制，明确人员工作职责、强化廉政责任意识，努力形成用廉洁制度行权、按廉洁制度办事、靠廉洁制度管人的廉洁制度建设体系。

3.争当自律模范。自觉遵守法律法规，严格遵守政治纪律和工作纪律，切实做到不滥用职权、不以权代法、不拿原则做交易、不在工作中掺杂个人好恶。坚持公平、公正、公开地依法行政、依规办事、依章服务，争做政治上的清醒人、经济上的清白人、工作上的带头人、服务上的守信人、生活上的正派人，塑造司法行政队伍学法、守法、用法和维护法律法规尊严的新形象。

三、竞赛要求

1.组织领导要到位。要把开展竞赛活动作为学习实践科学发展观、加强机关效能建设和党建工作、开展文明创建活动的重要载体和抓手，切实加强组织领导，有计划、有步骤地组织好竞赛活动的有效实施。各县（市、区）局要结合当地效能办、机关党工委的工作安排和本局的实际情况，市局各法律服务行业管理科（室、中心）要结合各自行业特点，围绕竞赛活动的目标和内容，突出自身需要解决的问题，精心制定活动的任务分解细化方案，切实落实工作责任，确保竞赛活动取得实效。

2.宣传发动要到位。要站在全面落实科学发展观和加强党的执政能力建设的高度，利用多种形式，认真做好学习宣传和思想教育，真正提高开展竞赛活动对树立队伍整体新形象的重要意义的认识，从而统一长期抓、自觉抓、认真抓的思想；要注意发现、挖掘、培育竞赛活动的先进典型，及时宣传报道、总结推广经验，充分发挥典型示范作用，大力营造浓厚的活动氛围；要通过调查研究、典型示范、学习交流，使竞赛活动做到点面结合，真正形成“讲、比、学、赶、超”的工作局面。

3.对照检查要到位。要按照“科学发展、四求先行”、“四个不让”的要求和竞赛活动的内容，认真对照检查，广泛征求服务对象和广大群众的意见建设，查找机关建设和队伍建设中存在的差距和薄弱环节，认真组织自查自纠，深入分析解剖，举一反三，找准问题症结，完善制度措施，堵塞管理漏洞，集中力量抓好整改，确实做到在活动中找差距、找问题、找动力、找对策、出成效。

4.协调统筹要到位。要切实把竞赛活动与即将开展学习实践科学发展观活动、持续深化“大学习、大讨论”和社会主义法治理念教育活动有机结合起来，与落实市委“四个不让”要求组织“五讲五比”竞赛活动、开展《齐创和谐我先行、齐助发展当先锋》活动、机关党建“三级联创”活动、加强律师党建工作、各级文明单位创建、服务社会主义新农村以及队伍建设“5555”工程的实施等工作有机结合起来，找准联系点、选好着力点，使全市司法行政各项工作相互促进、协调发展，真正体现竞赛活动形式与内容的统一、思想与实践的统一、作风转变与推进发展的统一，全面推进我市司法行政事业又好又快发展。

5.督促推进要到位。要按照整体推进与重点治理、组织评议与群众评议、随机抽查与定期检查、平时督查与年度考核相结合的原则，切实加强对竞赛活动的每个阶段、每个环节进行督促检查，确保活动取得实实在在的效果。要将竞赛活动纳入各县（市、区）司法局年度《抓班子带队伍促发展见成效》责任书落实考评范围，纳入市局机关科（室、处、中心）年度绩效考评范围。要在县（市、区）局之间、机关科（室、处、中心）之间、岗位之间、法律服务机构之间进行交叉评议、相互督促，着力推进竞赛活动平衡开展，着力推进问题整改。各县（市、区）司法局要在今年11月底前对竞赛活动开展情况进行总结讲评，并将书面材料报送市局效能建设领导小组。

第二篇：五讲五比心得体会

关于开展“五讲五比”活动的心得体会

自开展中层干部“五讲五比”活动以来，我积极参与到该活动中去，我通过积极参加**开展的集中学习和自觉学习，在思想上有了高度认识，“五讲五比”活动，是全面落实**工作会议精神，是**努力促进各项管理工作扎实推进的指南针。

一、以“五讲”弘扬新风气

（一）讲学习，做先锋。

我是**的负责人，我一定要以**中层干部的标准严格要求自己，广泛涉猎新技术，积极学习业务知识，学习各级领导的工作讲话，努力营造科室“闲时求职，忙中有序”的学习氛围，进一步带领科室员工打造学习型科室。

（二）讲原则，聚合力。

“一根筷子轻轻被折断，十根筷子牢牢抱成团”，为了**的又好又快发展，我们只有树立“企兴我荣，企衰我耻”的观念，大事讲原则，小事讲团结，团结一致，形成合力，才能确保全年目标的顺利实现。

（三）讲规范，树形象。

规范经营是切实维护国家利益、保护**积极性、树立良好的行业形象、促进我市**持续稳定发展的有效措施，我们要更加恪守明示承诺制度，更加牢记规范经营，树立责任和诚信形象。

（四）讲团结，促发展。

我们要把**视做一个大家庭，每个人都是作其中一员，在工 作中，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，与每位员工和谐相处，共同帮助，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，切实搞好**服务，强化目标意识，增强组织观念，进一步促进**稳定发展。

（五）讲奉献，重操守。

奉献是一种精神，是一种表率。我们是**的中层干部，是员工的旗帜，更是员工榜样，在工作中我们要走在前面，在利益和服务问题上，我们要讲究奉献。自觉做到“潜心做事、低调做人、不求名利、乐于奉献”，充分展示中层干部的良好风范。

二、以“五比”更新理念。

（一）牢固树立科学的发展观引领发展。

**是大农业中的弱质产业。**经营既依靠**，又离不开政府，发展**生产，对于增加农民收入和地方财政收入、调整优化农业产业结构、加快山区经济发展、促进社会主义新农村建设意义重大。我们一定要树立科学的发展观，更新观念，创新形式，开拓工作，坚定不移的推进**农业发展。

（二）牢固树立正确的效益观追求效益。

没有效益就没有生存。我们必须脚踏实地，视**为上帝，真心实意为**办实事，通过优质的服务和敏锐的思路，扩大服务空间，创新生产技术，真正提高**经营的综合实力。

（三）牢固树立全面的质量观提升质量。

质量是企业发展的根本保证。**经营如果只求数量不求质 量，是没有发展前途的，是一种自取灭亡的不理智的做法，我们要积极适应**资源配置改革，从改良土壤，平衡施肥，优化布局，推广良种入手，坚持**标准化生产，落实先进适用技术，把提升质量、突出特色作为我们持久的目标追求。

（四）牢固树立严格的管理观强化管理。

**中层干部履行的职能之一是做好管理工作，对每位员工明确岗位职责，严格按规律、按制度办事，突出痕迹化管理，强化过程控制，使员工上下把思想统一到**的生产经营上，管住自己的人，干好自己的活，谋好自己的事。

（五）牢固树立积极的创新观推动创新。

创新是企业发展的不竭动力。我们要开拓思维，创新方法，根据**实际，积极推动科技创新，以科技创新为平台，进一步提升质量，突出特色，积极开拓市场，增强企业发展活力。

第三篇：五讲活动组织

五讲活动

为进一步加强市区地税系统机关作风建设，深化党的群众路线教育实践活动，根据市委 党的群众路线教育实践活动领导小组要求和市级机关工委《关于开展机关作风“五讲”活动 的通知》（淮委工）［2014］44号）精神，决定在市区地税系统开展以“拒慵争进位、拒懒 强担当、拒散正风气、拒拖提效能”为主题的机关作风“五讲”（工作讲大局、服务讲效率、办事讲成效、行为讲规矩、在岗讲尽职）活动。现将有关事项通知如下：

一、总体目标

通过开展“五讲”活动，努力扭转在市区地税系统党员干部中存在的“慵懒散拖”不良 现象，引导党员干部进一步增强大局意识和进取意识，拒绝平庸，摒弃守成，创先争优；引 导市党员干部进一步增强责任意识和担当意识，尽心尽责，勇于担责，在其位谋其政，守其 职尽其责；引导党员干部进一步增强目标意识和效率意识，办事提速、服务提质、工作提效，强化执行力，提升胜任度；引导党员干部进一步增强纪律观念和团队精神，严守纪律、令行 禁止，团结和谐、提振精气神，凝聚正能量，努力以良好的作风树形象、聚民心、促发展，为地税科学跨越发展提供坚强保证。

二、主要内容

（一）开展集中教育（10月份）。各支部要结合党的群众路线教育实践活动，认真组织 学习中央和省、市委和省局关于加强作风建设的重要文件精神，进一步提高党员干部对开展 机关作风“五讲”活动重要性的认识。每个党员都要认真撰写体会文章，重点对照“五讲” 谈认识、谈感受、谈努力方向。各支部要加强督促检查，10月底前要将全体党员的体会文章

上传至“党员e家”本支部“支部动态”。

（二）召开座谈会（11月上旬）。各支部要采取座谈会、走访群众、发放征求意见表等 形式，广泛征求群众、企业和基层特别是服务对象对本部门、本单位作风建设方面的意见建 议。在此基础上，市局机关党委将组织召开机关作风“五讲”活动座谈会，认真梳理分析市 区地税系统慵、懒、散、拖等方面存在的突出问题、主要表现、产生的深层次原因，共同探 讨党员干部践行“五讲”的方法路径。

（三）举办征文比赛（11月中旬）。以“群众路线的践行者”为主题，举办市区地税系 统征文比赛，大力宣传机关作风“五讲”活动中涌现出来的先进人和事，重点是开拓创新有 实绩、真抓实干有成效、服务群众付真情、高效工作赢赞誉的党员干部，充分发挥先进典型 的示范引领带动作用，激发党员干部自觉地比业绩、比服务、比贡献，努力以坚定的理想信 念、一流的精神状态和优良的工作作风不断攀高比强，创先争优。每个支部选送优秀征文不 少于一篇，并于11月20日前报市局机关党委。市局机关党委将组织优秀征文评比，对获奖征

文将给予一定的奖励，并推荐参加市级机关演讲比赛。

三、组织实施

（一）提高认识，加强领导。各支部要将机关作风“五讲”活动作为市区地税系统作风 “慵懒散拖”专项整治工作的重要内容，纳入党的群众路线教育实践活动总体部署。要进一 步加强机关作风“五讲”活动的组织领导，明确责任分工，确保活动有序开展。

（二）广泛宣传，营造氛围。要充分运用地税简报、地税之窗、地税网站、党员e家以及社会媒体等，广泛宣传发动，创新教育方式，引导党员干部积极参与活动，自觉

接受教育。要及时总结和推广活动中好的经验和做法，努力营造浓厚的活动氛围，扩大“五 讲”活动的影响力和受教育面。

（三）强化措施，扎实推进。各支部要把机关作风“五讲”活动与促进当前工作结合起 来，统筹兼顾，合理安排。要创新载体，搭建平台，让“工作讲大局、服务讲效率、办事讲 成效、行为讲规矩、在岗讲尽职”成为机关党员干部的自觉追求和价值取向，保证活动取得 实效。

第四篇：“五创五比”竞赛活动的通知

旅工发[2011]9号

关于在全区职工中广泛开展以

“共建‘十二五’，共享新生活”为主题的“五创五比”竞赛活动的通知

经济开发区总工会，各街道（总）、局工会，直属企业工会：

为深入贯彻落实市、区工会十五大会议精神，以新的起点和高度，为国家国民经济和社会发展第十二个五年规划做出更大贡献，区总工会号召全区各级工会组织职工广泛开展以“共建„十二五‟，共享新生活”为主题、以“创一流岗位、创低碳技术、创自主产品、创绿色工程、创经济效益；比贡献收入、比劳动安全、比身心健康、比工作快乐、比人际和谐”为主要内容的“五创五比”竞赛活动。

一、充分认识开展 “五创五比”竞赛活动的重要意义

开展“五创五比”竞赛活动是贯彻落实科学发展观的实际举

措。科学发展观第一要义是发展，核心是以人为本。以“共建„十二五‟，共享新生活”为活动主题的“五创五比”竞赛活动，就是要通过“五创”激励广大职工肩负起时代赋予的光荣使命，充分发挥工人

1阶级主力军作用，推动旅顺经济社会又好又快发展；通过“五比”将经济和社会发展与职工自身发展有机融合，在引领职工为经济社会发展贡献力量的同时，顺应职工过上美好生活的新期待，实现职工利益与经济发展同步，让职工真正成为改革发展的推动者和受益者。

开展 “五创五比”竞赛活动是贯彻落实“十二五”规划的必然要求。“十二五”规划描绘了今后五年强国富民的美好蓝图，提出了“两个提高”、“两个同步”的目标要求，体现了包括广大职工在内的全国人民的现实利益和长远利益。实现“十二五”规划目标任务，就要求工会组织必须牢牢把握发展与民生的辩证关系，把共建与共享统一到劳动竞赛活动之中，引导职工通过共建实现共享，通过共享推动共建。

开展“五创五比”竞赛活动是工会基本职能在经济技术创新领

域里的重要体现。把基本职能体现在劳动竞赛中是我区工会的一个全新实践，开展“五创五比”竞赛活动，就是要使劳动竞赛既见物又见人，更加贴近职工，符合民意，切实增强感召力和吸引力，真正体现发展依靠主力军，发展为了主力军，发展成果惠及主力军。

二、推动“五创五比”竞赛活动广泛开展

“五创”竞赛活动要紧扣科学发展这一主题，抓住转变经济发

展方式这条主线，紧紧围绕企业技术升级、新产品开发、品牌创建等工作，通过各类竞赛比武、献计献策、立项攻关、技术协作、岗位达标、“工人先锋号”、“五型班组”的创争等载体，多快实现岗位升级创优、发明创造不断涌现、产品技术含量迅速提升、绿色环保工程普遍、安全文化优质完成、社会效益和经济效益显著增加的目标，使竞赛活动在推动经济发展，增强企业自主创新能力，提高职工技术素质，推动科技进步和创新，加快资源节约型和环

境友好型社会建设等方面充分发挥作用，成为我区完成“十二五”规划目标，实现科学发展新跨越的强大动力。

“五比”竞赛活动要坚持以人为本，突出改善民生主题，紧紧

围绕提高职工劳动收入、保障职工身心健康、提升职工生活质量，通过开展争当首席职工，岗位练兵、技术比武、创先争优竞赛等活动，引导职工提升素质，多做贡献，实现自身价值，增加收入；通过开展“安康杯”竞赛、职工安全文化建设、全民健身、心理咨询等活动，引导职工比安全、比健康，不断增加安全生产能力，提高身心健康水平；通过职工之家建设、建立“快乐工作日”、推行“快乐工作法”等活动，引导职工振奋精神，以快乐的心态投入到工作中，在工作中感悟和享受快乐；通过深化“和谐团队”创建、职工职业道德建设等活动，引导职工营造互尊互助的人文环境，建立和谐融洽的人际关系，要使“五比”竞赛活动成为职工提高收入、保障安全、愉悦身心、增强幸福感的重要平台，激励职工在投身“五创”竞赛的同时得到更多实惠、实现更大发展。

三、切实增强“五创五比”竞赛活动的实效

1、加强组织领导。各级工会组织要充分认识开展“五创五比”竞赛活动的重要意义，加强对竞赛活动的组织领导，结合实际，创造性地开展活动。要制定切实可行的活动方案，提出工作目标，明确活动重点，落实工作措施，推动活动健康深入开展。

2、形成全会合力。“五创五比”竞赛活动是全会的重点工作，涉及到工会的多项职责。要形成全会关注、多方参与、统筹协调、合力推进的工作格局，把竞赛活动同维权维稳、工资协商、安全卫生、宣传教育、文化体育、生活保障等工作有机结合起来，不断拓展活动领域，丰富活动载体，推动工会整体工作创新发展。

3、突出活动重点。竞赛活动要紧紧围绕全区的重点产业发展目标、重点工程、重点项目、重点课题，在企业最需要的环节和

职工最关心的问题上着力，增强竞赛活动的针对性和实效性。要注意把握“五创”和“五比”紧密相联、互促互动的关系，通过“五创”实现“五比”，通过“五比”推动“五创”，切实体现“共建共享”的主题。

4、加强分类指导。要根据不同行业、不同所有制、不同岗位、不同利益群体的实际，采取不同的方式开展竞赛活动，切忌上下一般粗，左右一般齐，要因地制宜、因企制宜、因人制宜，凡是有利于调动职工创造热情，有利于实现职工利益的举措都要大胆尝试。要注意研究新情况，解决新问题，保持竞赛活动与时俱进。

5、强化典型宣传。各级工会要把竞赛活动与创先争优活动有机结合起来，工会组织履行职责创先进、广大职工立足岗位争优秀，大力培养选树和评选表彰竞赛活动中涌现出来的经济发展成果显著、职工群体幸福感显著增强的单位和为经济发展做出突出贡献、个人生活得到明显改善和提高的职工，充分发挥典型的示范带头作用，运用新闻媒体和各类宣传阵地，大力宣传他们的先进事迹，扩大竞赛活动的社会影响。同时，“五创五比”竞赛活动是十二五期间作为区委、区政府表彰先进单位、劳动模范和工会表彰先进的重要考核内容，各单位组织竞赛活动时要上下沟通情况，推动竞赛活动深入开展。

旅顺口区总工会

2011年6月3日

主题词：五创五比 共建十二五竞赛通知

旅顺口区总工会办公室2011年6月3日印发

（共印80份）

第五篇：“五查五比”通知

关于在全体同学中再次认真开展“五查五比”活动，迅速掀起新学期“比、学、赶、超”学习热潮的通知

【摘要】为了能够使同学们拼到最后、笑在高考，我号召大家认真开展“五查五比”活动，迅速掀起“比、学、赶、超”学习竞赛热潮。

一查信心度，比目标定位。查一查你自己信心是否十足，是懦夫还是勇士，与周围同学比一比，你的目标高不高，准不准。成大事者必先立大志，“大志大得，中志小得，小志不得”，不怕做不到，就怕不敢想、想不到。查后重新定位目标。

二查时间利用度，比争分夺秒、惜时如金。高考的竞争首先是时间利用度的竞争。就看谁利用得充分。要查就查你每天比别人少利用多少时间，还能挖掘出多少时间。比就比你每天能比别人多利用几分钟，每周、每月又能比别人多用几分钟。在这样的查比基础上再定学习计划、定时间表。

三查学习专心度，比静心、专心、潜心程度，比聚精会神、全神贯注程度，比学习效率。我们做事、学习，其效率来自专心、专注程度。查一查你每天思想为什么“跑题”，是外界诱惑、干扰，还是内心情感杂念的诱惑干扰？这是个大问题，不解决就不能成事、成大事。查出根源，想出对策，与其他同学比专注程度——这也是意志力问题。成大事者必先征服自己。克服一切杂念，抛弃吃穿享受和虚荣心，一门心思扑在学习上。四查吃苦程度，比苦学苦拼，比生活艰苦、简朴，比学习辛苦，比锻炼吃苦。孟子言“天将降大任与斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨”之所以能成为名言，就是因为是真理、是规律！查一查你自己，然后与同学比一比你的意志力和毅力，你就会知道你该怎么去做。五查行为习惯存在的问题，比文明程度高低，比尊敬师长、友爱同学的程度。毕业班同学几个月后就天南地北了，怎样在艰苦学习的同时，给老师、同学们留下美好回忆呢？那就是敬爱老师、善待同学、和谐学习。

校务办公室

2014年2月24日