奉献在岗位,满意在教育

第一篇：奉献在岗位,满意在教育

福鼎十七中开展“学习黄令赤先进事迹，加强政风行风建设”

活 动 方 案

根据中共宁德市委下发的《关于开展向“爱岗敬业模范”黄令赤同志学习的决定》，以及以市委教工委、市教育局的安排部署，我校精心组织党员教师、中层领导干部及全体教师于7月1日至8月31日开展了为期两个月的学习教育活动。

一、指导思想

学习教育活动以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻胡锦涛总书记在中纪委七次例会上的重要讲话精神，全面落实省委“四个重在”（重在持续、重在提升、重在运作、重在实效）实践要领，紧紧围绕海峡西岸经济区东北翼滨海旅游工业城市建设，以增强责任意识、提高工作能力、改善干部作风、争创一流业绩为主要内容，切实解决我校领导班子和广大教师在思想作风、工作作风、生活作风、领导作风、校风、学风等方面存在的问题，实现政风行风和广大教师精神面貌的新传变，营造干事业、谋发展、思进取、争一流的良好氛围。

二、活动安排

学习教育活动分三个阶段，学习教育阶段（7月1日至20日），对照查摆阶段（7月21日至8月10日），整改提高阶段（8月11日至31日）。

（一）学习教育阶段（7月1日至20日）：主要是通过学习、座谈、研讨、上党课、个人自学等多种形式，引导党员教师、中层领导干部及全体教师认真领会黄令赤同志爱岗敬业的精神实质，并针对自身思想、素质等方面的薄弱环节，切实加强“四个教育”：一是加强科学发展观教育，切实促进教育的科学发展；二是加强全心全意为人民服务的宗旨教育，坚持不懈地为我市、我校教育发展，办人民满意的教育勤奋工作；三是加强党的先进性教育，真正把心思用在干事上、把精力投在教学中，创造实实在在的工作业绩；四是加强廉政教育，树立正确的权力观、地位观、荣辱观，筑牢拒腐防变的思想道德防线。并要求全体教师把学习教育活动同树立和弘扬八个方面良好风气结合起来；同学习和倡导“三平”精神结合起来；同巩固和发扬全市灾后重建的伟大精神结合起来，切实改造主观世界，不断提高我校教师依法治教、优良施教、廉洁从教、文明执教的能力，增强党的先进性。

（二）对照查摆阶段（7月21日至8月10日）：主要是开展“奉献在岗位，满意在教育”为主题的组织生活会，组织班子和党员教师，一方面对照黄令赤同志的先进事迹，检查自己是否做到立足本职、爱岗敬业、自强不息、勇争第一，是否做到牢记宗旨、吃苦耐劳。另一方面要联系自身思想和教育工作实际，检查是否存在以下五种不良表现：一是思想僵化保守，师德观念淡薄。二是纪律松驰涣散，精神萎靡不振。三是责任意识不强，服务意识淡薄。工作缺乏责任心，不求上进，不研究新教材、新课改，不重视家访工作；服务基层、服务教师、服务教学的意识不强，工作效率低下。四是个人利益严重，大局观念淡薄。违反规定乱收费，有偿补习，体罚或变相体罚学生等。五是热衷吃喝应酬，生活贪图享乐。通过多种渠道，广泛征求意见建议，并就存在的问题深刻剖析思想根源。

（三）整改提高阶段（8月11日至31日）：主要是针对查摆阶段征求到的意见和发现的问题进行认真梳理，逐项制定整改措施。能够马上做到的，必须立即整改；需要逐步解决的，要积极创造条件、抓紧整改；需要长期解决的，要建立长效机制，融入日常工作、逐步解决。充分听取群众意见，自觉接受群众监督。

三、具体要求

为了确保学习教育活动的深入开展，我校专门成立了“加强政风行风建设学习教育活动”领导小组，并指定了专门的联络员，成立了办公室，制定专门的学习计划。通过这次学习，让全体教师都清醒地认识到，要向黄令赤同志学习，就是要学习他立足本职、爱岗敬业的责任意识；要向黄令赤同志学习，就是要学习他自强不息、勇争第一的拼搏精神；要向黄令赤同志学习，就是要学习他牢记宗旨、心系群众的政治本色；要向黄令赤同志学习，就是要学习他扎根基层、吃苦耐劳的奉献精神。要求老师在学过过程中，要有计划、有记录、有心得、有讨论、有交流、有总结。通过这次学习，党员教师、中层领导干部、全体教师再一次强化了自己的思想认识，坚定了社会主义的立场，认识到自己的缺点和不足，重新确立了奉献在岗位，满意在教育的思想理念，认真学习做到与时俱进。

2007年7月

第二篇：爱岗敬业奉献在岗位

爱岗敬业奉献在岗位

尊敬的各位领导、同志们大家好！我演讲的题目是“爱岗敬业，奉献在岗位”

作为一名最普通的年轻信合人，爱岗敬业，是任何一种职业、任何一岗位最基本的要求，是每个人成就事业、有所作为的基础和前提。只要做到了爱岗敬业，再普通的工作，也能够创造无限的精彩；再平凡的岗位，也会书写美丽的人生！

爱岗敬业，这四个字对我们来说是再熟悉、再简单不过了。记得七年前我踏进信合大门第一天的时候，联社领导对说的第一句话就是，步入岗位后一定要谦虚、谨慎、勤动手，多思考，做一个爱岗敬业的人。”可是，怎样才能做到爱岗敬业，怎样才能把它体现在工作中，体现到行动上呢？

一位联社主任不顾冬天的寒冷，晚间还在巡视着ATM机；一位网点主任放弃每一个休息日，都要亲目自到网点看一看，才能安心回家；作为信用社大家园中的一员，应以主人翁的精神，爱岗敬业，勤于奉献，在熟悉电子银行业务、ATM机业务、POS机业务知识的基础上，牢固树立强烈的工作责任心，敬业精神、创新精神、奉献精神，从自身做起，从点滴做起，积极参与电子银行业务、ATM机业务、POS机业务。率先成为信用社电子银行业务、ATM机业务、POS机业务的使用者，通过亲身使用、实际操作和体验。同时，也为减轻网点员工的工作压力，实现我们战略发展目标做出一份贡献。

经历了这些工作中的点点滴滴，目睹发生在身边的许多看似平常却总是让人难忘的一幕幕，我对爱岗敬业的认识和理解逐步加深化、逐步升华。爱岗敬业，就是不断进取的过程，就是任何时候都难以放下的责任。

维护辖区金融稳定需要我们，支持县域经济发展、帮助农民奔小康需要我们。我们不应该彷徨，不应该迟疑，立刻行动起来吧！努力拼搏，开拓创新，爱岗敬业，无私奉献，从我做起，用自己的青春和汗水给我们信用社改革与发展添上色彩斑斓的一笔。

我的演讲完毕，谢谢大家！

第三篇：奉献在岗位演讲稿

奉献在岗位演讲稿

三年后的我是什么样子呢?自己也很期待。也想象了两三年后的自己，也许有很多不同的版本，也许铺满鲜花，也许布满荆棘，也许一个人快乐着，也 许已经婚生子，也许被人宠爱着，也许已经承担起了更多的责任。。。未来有许多的不确定，但是我能确定的是两三年后的我应该还是在现在这个平凡的岗位 上每天重复着平凡的工作，不一样的是能有更不平凡的业绩。也许有人会觉得我没有报复没有理想，但是每个人的价值观不一样，我的工作虽然平凡，但是我觉得他 让我充实，通过自己的努力让自己和目标更接近些，虽然偶尔有落差，但是我并不把它当成失败，可以为下一次成功找到更好的方法，在落差中提升会让自己有不平凡的成就感，我喜欢被员工们信任的感觉，我期待被领导肯定的眼神，这就是自己的价值观，我就是这么容易满足的人。

我们的人生随时都面临着许多选择，也许两三年后我们这个大家庭里又有心的同时选择加入，有人选择离开，但是我想我还是会继续停留在这个让我拥有许 多感动的大家庭里，因为我在这里成长，因为我在这里进步，因为这里还有许多我熟悉的笑脸。还记得教给我许多销售技巧的第一任店长，现在我把她教给我的也同 样的教给了我的员工;还记得在三九天为了给我们选到更厚一点的工装而逛变整个商场的丛姐，每次想起都会有感动;还记得第一次写工作总结时刘洋姐给我的许多 指点，一直受益匪浅;还记得第一次在工作中给我肯定的肖凌姐，让我觉得我可以做的更好;还记得那年的联欢会，我第一次站在舞台上用祝英台的身份勇敢的表现 自己;还有那一堂堂生动并且让我们成长的培训，还有那些穿着我们品牌的衣服满意的走出我们店铺的顾客。。。正是这些点滴的回忆，累积成了今天的眷恋。我是个恋旧的人，我想如果我离开，我会舍不得在工作中那些给过我鼓励的人，我会舍不得让我很快进步的工作氛围，我会舍不得那些让我有很多动力的压力。所 以，即使两三年后的我也许会面临更多的选择，但我依然会选择这个让我成长的大家庭，依然会选择现在这个平凡的岗位，继续着平凡的工作，因为我就是个平凡的 人。

我想许多人都和我一样，即使是在两三年后，或者是十年二十年后，都希望我们的生活和者工作都有许多的改变或者不变。我希望两三年后自己不变的是还 能像现在一样体会着工作的快乐，还能像现在一样正确的面对压力，还能像现在一样懂得珍惜，还能像现在的一样有一个快乐积极的心态，当然，我希望两三年后的 自己还能像现在一样的漂亮!希望两三年后改变的是工作更能得心应手，是同事的榜样，在工作中积累更多的经验可以成为领导的好助手，希望做工作总结时不会再 紧张发抖，也可以像其他同事一样镇定自若站在新员工面前为他们做培训,希望两三年后我可以更勇敢的表现自己。回到现在，我是个拥有以上缺点的人，但是我希 望两三年后它们都已经被改变为优点。

无论我们是在两三年后想改变些什么，或者想证明些什么，我们现在能做的就是脚踏实地的把握好现在，在每一个充实的今天累积沉淀，珍惜每一个机会，相信自己，心中永远要有一个信念，改变想改变的，证明可以证明的，上帝只拯救于自救的人。

以前，总是憧憬未来是多么的美好，当我们从布满荆棘的过去蹒跚的走到未来时，只感叹现实的落差，却不知，今天的每一分收获都是昨天辛勤汗水的凝聚。我想对两三年后的自己承诺：为了两三年后和更自信的你相遇，我会在今天就做好准备的。两三年后的我，拭目以待!

第四篇：倾情奉献在岗位

倾情奉献在岗位，满腔热忱写春秋

——推荐评选省劳模裘金火同志先进事迹简介

在南京市汽车驾驶员培训行业，说起驾培处副处长裘金火，无论是驾校校长、接触过的驾校教练员，还是一起工作过的同事，大家都会情不自禁地竖起大拇指，夸赞他是一个爱岗敬业、乐于奉献、勇于争先、思想觉悟高、业务能力强、创新求变的典范。工作30多年来，他对驾培事业的执着追求，对工作的兢兢业业，无怨无悔地实现着自己的人生价值，谱写出一曲曲市级劳动模范的奉献之歌。

无怨无悔，心系驾培事业

“老裘，该休息休息了，干驾培这么多年，受苦挨累不说，你看看，头发都白了。”身边一些要好的朋友时不时的调侃他。驾驶培训从“十五”期间培训了44.1万人到“十一五”培训驾驶人77.7万人，整整增加了76%，行业管理人员增加了1人，全市仅有8名行政执法人员，管理着56个驾校、3076辆教练车3216名教练员，2010年全年实际管理驾驶人培训过程超过50万人次。驾培管理人少事杂，工作量大，承上启下，联系左右，多方协调，工作可谓千头万绪，哪一个环节做不好都会直接影响行业的整体形象。裘金火对此深有感触：工作总归要有人做，只要平时多点奉献，在爱岗敬业上多下功夫，就没有克服不了的困难。

单位的同事说，老裘是个工作狂。从早到晚就像一个高速旋转的陀螺转个不停，双休日不是对新教练员培训考核就是到驾校进行理论开班检查，不然就是到办公室加班，有时晚上还要在办

公室忙活一阵才回家。在裘金火的眼里，干工作就要发扬“五加二”、“白加黑”精神。

裘金火同志业务能力超强，全省驾培行业规范化管理工作，上级部门交由南京先行试点，从驾校教学规范化管理、安全管理、依法经营、教练员管理、教练车管理、企业文化等方面帮助驾校逐一梳理，还总结了驾培行业推进规范化管理的“五统一”，受到省运管局的充分肯定。来自全省13个市的代表现场观摩了试点驾校规范管理、规范培训、规范教学等先进经验和做法，促进了全省驾培行业规范化管理工作的深入开展。

裘金火同志还分管科技工作，南京的驾驶培训智能化管理也是在全省率先实现的，从2006年到2010年，驾培智能化管理系统已经第四次升级工作。从驾培记录仪单机运行，到远程联网审核，数据分析、GPS定位，其一步步发展无不凝聚裘金火的心血，运用科技手段进一步把好道路交通安全第一关。

为普及法律法规、职业道德、安全文明驾驶技能，裘金火同志编写教练员继续教育读本5辑，十项科目教学教案，共计？万字；五年来对全省新教练员培训讲授道德法纪课400余场，并亲自担任示范讲解考官，直接考核教练员？多少名。

由于长期的辛劳，他的身体健康状况明显下降，经常头晕感冒，精疲力尽。2010年体检裘金火被查出患有严重的糖尿病，血糖超出正常值3倍，同事们都劝他回家静养，短暂的医院治疗后，他又回到工作岗位，也没有因此要求给予任何特殊照顾，还是一如既往努力认真地完成手中的每一项工作，投入到蓬勃的驾培事业中。

无私无畏，真情回报社会

“滴水之恩，将涌泉相报”裘金火常常这样讲，他说自己取得的成绩和社会的认可，离不开党多年来的培养和关怀，离不开同志们的支持和帮助，理应脚踏实地，用实际行动回报党和社会。他是这样说，也是这样做的。工作中，他总是求真务实、开拓创新、团结拼搏、与时俱进；生活中，他总是谦虚谨慎、朴实无华、严于律己、乐于助人。

我处开展大规模的取缔培训点的工作中，部分驾校的学员因拆点不能就近学习驾驶，他考虑到社会安全和学员的利益，多次亲自驱车前往驾校，与负责人沟通协调，使900多名学员到就近驾校学习驾驶，此举受到了驾校和学员的一致好评。

有人说他有爱，那是他为了促进行业发展、社会和谐，怀着一颗炙热的爱心，有人说他无情，那是面对驾培行业管理工作不徇私情。

2006年～2010年，裘金火又亲自披挂上阵，战斗冲锋在打击驾校违法违规设立培训点工作的第一线，他既是指战员又是一名无惧无畏的执法人员，共计取缔违法违规培训点多少个？

一次，在清理驾校违法违规培训点的工作中，某驾校经屡次警告仍不按规定拆除培训点，裘金火采取强制措施，依法查扣该培训点一辆教学车辆。当天下午，他便接到一个神秘电话，对方在电话中恶狠狠的说：“你别做的太绝了，赶紧把车放了，否则别怪我对你不客气！”裘金火毫不畏惧：“不是我做的绝，而是你们藐视法律法规，威胁恐吓我不怕，怕死不当共产党员。”

2010年公安部111号令正式出台，进一步放宽了残疾人驾

驶机动车的身体条件，残疾人学驾工作相关筹备工作迫在眉睫。关键时刻，裘金火同志挺身而出，代表我处出面与残联、公安、工商、质检等七个部门协调，又主动、积极配合市残联，先后落实了狮麟、钟山、石佛寺、天勋等4所驾校作为残疾人培训基地，组织教学大纲讨论、残疾人教练员培训，统一订购残疾人教学车辆及残疾人培训的辅助装臵，完成了驾校内无障碍设施的改造，修建了提供给残疾人住宿的房间。至此，在裘金火同志的组织下，我市率先在全省打开残疾人学驾的绿色通道。

奥运火炬传递南京段工作的保障 “保证培训质量，服务社会大众” 宽以待人，严于律己

在副处长岗位上多年，他下基层总是悉心指导，热心帮扶，从不摆架子、拿脸色；到他办公室办事的，他都以客相待，笑脸相迎，一杯热茶，平常而真诚。

身教重于言教。裘金火宽以待人，热心助人，在别人有困难时去帮一把，在给下属布臵任务时从不用命令式的口气，他用自己的人格魅力的感召着身边的人。大家在愉悦的工作环境中共同营造了“心气足、人气旺、风气正”的良好氛围。

对同志的爱并不等于做老好人，在事关党性与原则面前，裘金火从不以感情代替原则，敢于唱黑脸。

裘金火经常要求驾培的执法人员，公平、公正、公开实施行业管理，要与被管理对象保持距离，我们管理的力度越大，被管理对象越想接近你，这是因为你手中的权力可以为他们办事，这

样就更需要我们慎重使用手足权力。驾培计划管理涉及较大经济利益，多一个人的培训计划，就多一份利润，裘金火同志严格依据驾校的培训能力以及市场供求关系，制定培训开班计划，每月以文件的形式下发全市驾校，实现信息透明、公开，杜绝暗箱操作，保持清正廉洁。在2010年在南京市交通局组织开展的“走进百家企业”活动中，其中，有两所驾校被列为走访对象，恰恰这两所驾校共同反映南京市驾驶员培训管理处的工作人员，在检查工作时从不给被管理对象添麻烦、增负担，递烟不抽、供水不喝，他们从不在驾校吃饭。正是在裘处长的影响和带领下，驾驶培训管理科工作人员坚持清正廉洁，真心实意为被管理者服务，受到大家的一至认可。

多年来，在裘金火的带动下，驾培行业管理工作7年来不断解放思想，不断开拓创新，不断克服困难，不断奋勇争先，天天有新气象，年年上台阶，呈现出勃勃生机。在全省驾培行业管理的考核中，连续7年获得全省第一。2006年底至今，省内各市、全国各地深圳、天津、苏州、合肥、武汉、昆明、长沙、福州、南昌、西安、威海、攀枝花、焦作、平顶山、抚顺等省市近四十个运管部门及驾校先后来市汽车驾驶员培训管理处就有关驾培行业管理工作进行交流，倾情奉献在岗位，满腔热忱写春秋。裘金火这位优秀的交通干部三十年如一日，奋战在行业管理的第一线。尽管他获得这样那样的荣誉，可他从不刻意追求个人利益，从不刻意追求荣誉，只求做好自己的工作，对的起党和人民的培养，他把领导和同志的关爱化作前进的动力，为行业发展和社会和谐在辛勤的耕耘着。

第五篇：奉献在岗位 无悔在青春

奉献在岗位

无悔在青春

踏上了讲台，因工作的需要担任了辅导员工作，担子重了，任务多了。我告诉自己：缺乏辅导员工作经验，所以我要虚心学习，几年来，我幸福的在这个平凡的岗位上播洒汗水和爱心，收获快乐和希望。

一、拼搏在闪光的失业中

自担任辅导员以来，我不断积累工作经验，针对孩子点点滴滴的小事，塑造他们的心灵，培养他们的品质。今年开学初，我对全校的特困学生，单亲学生进行了全面的摸底调查。这些学生的家庭情况使他们的心灵受到了极大的震动，我马上启动了班级“爱心助学”活动，号召全体队员为这些学生捐款捐书等。这些活动，以对少年儿童进行道德体验教育为主线。通过活动为同学们提供了充分体验生活的舞台，使同学们充分地体验了生活，开拓了视野，锻炼了能力，也对同学们进行了思想道德教育。

作为一名少先队辅导员，要兢兢业业一丝不苟并创造性地开展工作。我根据学校实际，学生特点，结合时代要求，设计组织少先队员开展了丰富多彩的活动爱国主义教育，养成教育，法制安全教育等一系列活动。在开展各项活动的同时，注重加大宣传工作的力度，树立良好的形象，受到学生，家长，教师和社会各界的诸多好评。

二、学习——实践——探索 辅导员工作中，我不断更新知识结构自觉学习少先队工作的新理念，研究和探索少先队工作的新方法，不断提高自身素质水平，边学习边实践，努力探索一条符合实际情况的少先队工作的新路子，形成少先队活动特色——既有思想性，科学性，趣味性又有适应性，可行性，实践性，为少先队工作开拓一片广阔天地。我并没有因此而满足，强烈的事业心和责任感促使我在思考，作为一名少先队辅导员，不仅要做“活动型”更要成为“理论型”，“经验型”的辅导员。为此，我虚心向他人学习，不断提高自己的工作水平和理论水平，并结合少先队工作的特点，捕捉时代新信息，做到理论和实践相结合。

三、用心育桃李

无悔献青春

我爱教育事业，我爱少年儿童，更要少先队工作。既然选择了做教师，选择了做一名普通的少先队辅导员，那就应该无私奉献。这些年来，以这种积极的工作态度和无私的奉献精神，赢得了组织的信任，同志们的尊重和全体队员的爱戴。

以师为本，着眼长远，刻苦锻炼，精心专研，从实践到理论，再到教学实践，苦练苦学，探索创新，让教学更生动，热爱本职，责实工作，任劳任怨，甘于奉献，将满腔热忱投入到少先队事业中。

材

张

艳

萍

事 迹 料

2011.6