神经生物细胞治疗科2013年工作计划

第一篇：神经生物细胞治疗科2013年工作计划

神经生物细胞治疗科2013年度工作计划

2013年是一个崭新的开端，神经生物细胞治疗科将以十八大精神为指导，科学发展观统领全局，继续按照“三抓一创”的要求为中心，进一步强化科室文化建设，加强科室综合质量管理，不断提高科室综合服务质量和水平，使服务更加适应社会、贴近官兵与群众，不断满足人民群众日益增长的医疗服务需求，促进科室的健康可持续发展。继续坚持部队医院的公益性质，始终把维护武警官兵与人民群众健康权益放在第一位，为实现富国强民的“中国梦”而奋斗。2013年必将会是积极上进的一年，按照等级医院复审工作进度，2013年初也是三甲医院复审关键时刻。在这一段时间里，科室将严格遵守临床医疗管理制度，加强医疗质量安全管理，领会和贯彻、实施PDCA循环精髓，努力提高科室医护人员素质，以安全、优质、高效的全层服务，打造一流品牌人性化的临床科室。现将工作计划列述如下：

一、2013年首要工作即为等级医院复审

继续在2012年该项工作的基础上加强，强调科室全体人员的积极主动参与，熟悉应知应会及各项流程。我们将严格按照院领导下发的评审方式，在全科模拟进行达标自查，先后对科室达标工作进行了预评审，着力查找存在问题和薄弱环节，制定持续整改措施，追踪落实整改结果，推动了科室“三甲复评”工作持续深入地开展。并在评审结束后将该项工作常态化，贯穿于今后日常工作及医疗活动中，使得科室各项工作持续不断改进。

二、强化医疗安全管理，确保患者平安就医 第一是继续强化本科室医疗质量安全管理，不断提高医疗队伍的素质。继续落实神经内外科医师值班制度：一线班由各病区独立排班；二线班负责指导病区下级医师诊疗工作，负责全院夜间急会诊；三线班由各病区主任负责。把三级医师查房制度落实到实处，落实科主任查房制度，科室主任每周至少全科室所有病人查房一次，无特殊情况每周全科查房两次。切实抓好医疗安全工作，提高安全意识，从医疗活动的每个具体环节上，防范医疗风险。对个别由于历史原因不符合执业要求的医务人员实行严格再培训，以获得相应资格。或进行工作岗位合理调换等措施，使全科人员达到了岗位对口，规范执业，人尽其责。第二是严把人力资源准入。对现有在岗人员进行资质认定。严格制订准入制度，医务人员经过系统、规范的理论学习和专业技术操作培训，并取得培训考核合格证后方可从事诊疗工作。第三是严抓新进人员素质。在引进研究生、本科生及其他专业人员时，坚持公平、公正、公开原则，通过审简历、笔试、面试、答辩，层层挑选，最终录取后由科室统一岗前培训，培训内容包括法律法规、医德医风、医院规章制度、岗位职责等，保证了新进人员的整体素质。第四是落实核心制度，提升执行力。把重心放在落实上。让所有员工养成执行规章制度，遵守服务流程的良好习惯。通过严抓“三基训练”，努力把业务能力转换为人员的素质。第五是强化风险管理，构建安全体系。医院制定全方位的预警方案和安全管理程序，定期进行风险评估，查找安全隐患。加强节假日、夜间、午间高危时段人力及资源管理，增强风险意识，及时通报安全信息，做到防微杜渐、未雨绸缪。每周进行一次科内疑难病例讨论，并提前提供病例资料。要求病区固定1名负责人负责该项工作，至少有1名中级以上职称医师现场参加，科室主任无特殊情况必须参加，除值班医生外全体医生均应参加。亦可以非正式方式进行，如利用每日晨例会交班时间。对于危重及存在医疗安全隐患病例随时科内会诊，必要时申请组织院内会诊。杜绝医疗差错事故发生。

三、继续提高神经内外科人员医疗技术水平和业务素质

充分利用病区现有设备（如心电监护系统、动态血压监测，动态血氧监测等），做到资源共享。争取创造条件尽可能开展急性脑卒中病人早期功能康复，加强与中医康复保健科临床联系，促进患者康复功能，病情稳定者征求患者意见尽可能转科规范康复治疗。

继续开展新技术新项目，积极与检验科协调，以利于部分神经内外科疾病诊断治疗。对现有副主任医师及主治医师在临床医疗、科研、教学等方面工作中让他们挑重担、压任务，加强他们在基础理论和专业技术理论方面的学习，尽量选送他们外出接受专科进修，参加短期的学术交流，以掌握国内外神经内外科的研究、发展动态，参加专项技术学习班。对于住院医师的培养则立足于院内和科内，重点在于对他们临床基本机能、医学基础理论和临床思维方法、基本功的培养，以加强平时考核，严格从上级医师的教学查房及病例分析等入手，使他们在住院医师培养计划后，能成为一名合格的神经科医师。加强学科建设，根据专业需要科内统一安排人员进修学习。提高科室医护人员医学科研能力，鼓励科室人员发表论文和申报科研项目，提高各级期刊论文发表的数量与质量。

四、继续加强医疗核心制度执行和督查

重点放在疑难危重病人管理、输血规范管理、抗生素专项整治和合理用药、生命危急值管理及临床路径与单病种实施等。并且每月均有分析总结，提出改进计划、措施，遵循PDCA循环，实现上述方面医疗质量持续改进。建立定期业务学习、讲座制度。不与院部安排冲突，每周固定时间在多媒体教室给全科青年医师讲课，必要时请护理人员参加。坚持业务学习每周1次，每月在科室内举办医护新知识、新业务、新技术培训。做好医疗文件书写，完善各项医疗记录本，尤其是值班交接班记录、危重病人抢救记录、疑难危重病人讨论记录、死亡病例讨论记录等。

五、加大科室医院感染控制力度。严格执行消毒隔离制度，作好病区环境卫生学监测工作，结果应达标。同时，作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按处理原则进行消毒，一次性物品按要求管理、使用、处理。每月进行严格的消毒隔离培训，加强无菌观念；医务人员严格执行手卫生标准和措施；严格职业暴露防范措施及执行职业暴露上报制度。护士长、质控护士等人做好监督工作。并根据预防与控制医院感染的原则及医院感染管理制度结合医院感染管理评价方法：根据医院感染管理的制度结合医院的质量管理体系具体的工作过程，制定的程序化的规则：如气管插管操作程序、留置导尿管的操作程序、医院感染暴发调查流程、医务人员血液暴露处理流程、医院感染突发事件处理流程等，对医院管理的实效进行考核的规定。

六、继续开展优质护理服务

对护理工作实施目标管理，协调落实坚持“以病人为中心，以质量为核心”的服务宗旨，建立护理管理目标体系，加强护理管理，提高护理质量，改善护理服务，提高病人满意度。加强与临床医生的协调配合，进一步取得后勤、器械、物供部门的支持，及时供给病区各种物品，维修及时到位，提供后勤保障支持；取得药剂科、检验科的支持，为病区护理提供方便，节约护理人员的工作时间，从而为病人提供更多的临床护理服务。具体目标： 临床护理质量

建立三级护理质量体系，职责明确。护士长每月组织全院护理质量交叉检查一次，科质控小组及病区质控小组每月开展自查并有记录。护理文件书写合格率≥95%（合格分80分）。病房管理合格率≥90%（合格分85分）。健康教育覆盖率100%。

基础护理合格率≥95%（合格分90分）。危重症护理合格率≥95%（合格分90分）。

优质护理服务质量合格率≥90%（合格分80分）。药品、仪器设备及急救物品完好率100％.灭菌消毒合格率达100％.严格无菌操作，避免因操作环节引起的输液反应。基础护理知识考核成绩平均分>80分。护理技术操作考核成绩平均分>90分。病人对护理工作满意度>95％.年护理事故发生率为零。年压疮发生次数为零。护理安全

1、护理不良事件及时上报，有原因分析，并落实整改措施。

严格执行查对制度、建立腕带识别制度，尤其是手术病人、意识不清、急诊抢救、输血等病人必须严格执行腕带识别制度，正确识别患者。严格执行手卫生制度，洗手规范达标率100%。严格执行特殊药品（毒、麻、精神、放射性）使用管理制度，高危药品单独存放有明显标识。急救物品药品，严格交接每日有检查记录。其完好率100%（合格分100分）。建立患者意外事件、跌倒、压疮防范管理制度并实施到位。年事故发生例数0。

每半年组织医疗安全学习一次。消毒隔离

一人一用一灭菌执行率100%（合格分100分）。常规器械消毒灭菌合格率100%（合格分100分）。

一次性注射器、输液（血）器用后统一回收率100%（合格分100分）。培训学习

举办护士长管理学习班，院内培训率100%，外出学习培训率≧20%.核心护理制度、应急预案每季度组织培训或演练，护理人员知晓率100%。

护理部每季度组织护理业务查房一次，每季度组织业务学习1—2次，参与率≥95%。各护理单元每月组织疾病护理查房一次，业务学习每周二次，参与率100%。每年度组织全员性护理人员操作技能训练并考核。护理部半年组织护士急救仪器使用培训一次。新护士上岗前培训率达100%。

每年度组织“三基”理论考2次，参与率≥95%，达标率95%；

（五）护理服务

深入开展优质护理服务。

护理部每季度调查住院病人对护理工作满意度一次，科室每月调查病人护理满意一次，护理工作满意度在≥90%。

七、继续抓职业道德和行业作风建设，促进医疗质量的提高。医疗质量及服务意识的提高，关键在于全体医务人员的职业道德水平的提高，而职业道德意识的提高，必须有赖于经常性的、规范性的思想教育。增强主动服务意识、奉献意识、质量意识、安全意识，定期进行考核，通过目标管理促使医护人员观念转变，从而促使医疗质量提高。

以上是2013年神经生物细胞治疗科的主要工作计划，希望得到全体医护人员的大力支持与全面的配合，同心协力的完成工作，在医院领导支持下及所有科室人员的共同努力下，2013年再创辉煌！

神经生物细胞治疗科 2012年12月11日

第二篇：神经生物自荐信

尊敬的先生/女士：

我是中山大学医学院2003届硕士生，主修神经生物。我熟练的把握细胞培养、免疫组织化学等技术；熟悉pT-pCR、核酸提取等分子生物学技术。英语通过国家六级，硕士期间阅读和翻译了大量国外文献资料，完成了综述的写作。获悉贵公司正在招聘人才，我自信我的所学加上热情、积极的工作态度、接纳吸收新知识、新信息的能力有助于我应聘这职位。我深信贵公司所提供的环境、气氛、所提倡的精神可以给我一个发展的机会.自我评价:

性格开朗、为人谦和、有良好的表达和沟通能力、能快速融进集体、并能与人和睦相处、团结合作；做事认真投进，有强烈的责任感；具备扎实的医学理论基础、熟练的实验技能、培养了基本的实验设计思路，有一定的创新能力。即将面向社会，期待能有一个发挥所长，展现自我的舞台；希看能为将要参加的大家庭绚丽的未来添一抹色彩，通过这实现和提升自我价值。

教育经历:

2011/9~中山大学中山医学院神经生物专业硕士研究生

第三篇：生物科工作计划

2005(下)工作计划

万妍

一、生物科工作方面

在广州市教研室生物科工作计划的指导下，本学期我校生物科将积极研究和实施基础教育教学高中生物新课程、新课标、新理念，推进和深化初中生物新课程实验，加强生物教师专业化发展和生物科组的建设，确保我校生物科各年级的教学质量的稳步提高。

（一）加强生物科的自身建设

1.深入研究、学习和实施初、高中新课标和新教材，提高自身的业务素质，促进教师的专业化成长；

2.以优良的师德为标准，加强作风建设；

3.加强与区（市）中学教研会的合作与联系，落实、完成好广州市中学生物教研活动和各项比赛工作：

（1）万妍、罗朝霞老师参加“高中生物新课程教学设计、教学案例、教学论文评比活动”和“高中生物新课程学生学业评价的设计与实施活动”；

（2）吴凤华、陈建、邓帼嫒老师参加“初中生物新课程教学案例、教学论文评比活动”；

（3）吴凤华、罗朝霞老师分析辅导高、初中学生参加省生物学联赛；

4．筹划、组织校科技节中的“环保时装、大型插花比赛” 活动。

（二）广州市教研会和广州市生物教研室中心组工作方面

受广州市教研室的委托，万妍老师做好撰写指导书、指导全市公开课及全市高二水平测试的教学策略指导和复习建议等工作。

1．认真撰写和修改教育部基础教育司分配到广东省的《高中生物新课程指导》一书的部分内容，以及广州市教研室的《2007年备考指南（生物）》一书的部分撰写工作。

2．指导省实验中学的黎慧、程宝云老师的全市公开课。

3．做好广州市高二级水平测试的文科班的教学策略指导和复习建议。

二．学校科研工作方面

1．加强理论学习：本学期邀请广州市教研室理论科的专家到校进行论文成果表述（含研究报告、教学叙事、教学案例、教学反思）方面的研讨和辅导。

2．征集老师们的教学叙事、案例出版《探索六》。

3．开展新课程的学生学业评价（纸笔测试部分）课例的评比活动的策划和评比工作。

4．统计学科课程总表，深化多种课例研讨，鼓励老师们多听课、评课，共同促进专业化成长。

三．校园网络建设工作

1．推动教育信息化的管理和建设工作

（1）建立好通讯员的队伍

（2）邀请广州市教育局教科网的专家来校开教育信息化的现场会，指导本 项工作再上新台阶。

2．教育信息化工作的研讨和评比

三．电教工作

做好电教设备的统计、增设、维护和维修工作，保障和促进教育教学工作更好地进行。

五．教师的继续教育工作

1．做好新一轮教师继续课程开设的培训和组织学习工作；

2．常规工作（报名、收费、申请免修、报销等）的开展更细致、更高效地进行。

第四篇：细胞治疗技术服务合同

细胞治疗技术服务合同

甲方：

乙方：

甲方为了进一步提高医院的医疗水平，完善医疗技术手段，更好地服务于病人，提升医疗质量，决定开展“细胞生物治疗”项目，为了该治疗项目在高基础上顺利开展，决定聘请乙方为该项治疗项目提供技术服务，经甲乙双方充分协商，达成以下细胞治疗技术服务合同：

一、甲方开展细胞治疗项目的名称和范围

甲方决定成立“细胞生物治疗科”，开展细胞生物治疗的名称和范围包括：糖尿病、肝脏疾病、美容抗衰老、进行性肌营养不良症、肌骨头坏死、骨不连、缺血性心脏病、心肌炎、心肌缺血、神经系统退行性疾病（如肌肉萎缩脊髓侧索硬化症、帕金森氏症等、小儿脑瘫、骨髓损伤、脑卒中（脑出血、脑栓塞的后遗症）、肿瘤、白血病等。

二、乙方为甲方提供细胞治疗技术的名称及范围

即本合同第一条甲方开展细胞生物治疗项目的名称及范围。

三、乙方提供技术服务的期限

乙方为甲方提供细胞治疗期限为五年。时间计算：甲方成立该细胞生物治疗科的前三个月，系甲方“细胞生物治疗”运作和与乙方提供治疗技术配合的磨合期（或安装调试期）。技术服务期限按实际开诊之后计算。本合同期满后，在同等条件下，双方有优先续订合同的权利。

四、细胞生物治疗科的管理

1、甲方成立细胞生物治疗科，该科的成立条件应符合开展该项治疗技术需要和乙方提供该项技术的要求，具备良好的业务办公条件。

2、甲方对该治疗科配备科主任和工作人员。乙方根据甲方对该项治疗技术的开展情况和提供该项技术服务的要求和需要配备专家及技术人员，以适应开展工作和符合治疗技术规范为宣。乙方专家和技术人员，应接受甲方和科室主任的领导，并执行甲方的规章制度，甲方应配合乙方专家和技术人员的工作。

3、甲方细胞生物治疗科的医疗设备、器械，由甲方根据业务开展的情况，由乙方根据治疗技术需要，由甲方租赁乙方的设备和器械，双方另行签订租赁合同。治疗技术所需耗材，由乙方包括在技术服务费内全部提供。

4、甲方细胞生物治疗科开展的生物治疗技术业务收费，由甲方根据收费标准统一收费对该科室单独核算，该科室的甲方工作人员的工资及奖金、办公费用（包括水、暖、电、通讯、网络、卫生及其它合理办公和业务费用）计算在该科室成本之内，乙方的治疗技术专家及技术人员的工资，计算在技术服务费中，均由乙方承担支付，甲方不承担。

五、技术服务费的标准和支付

甲方支付乙方的技术服务费，实行收入效益挂钩制，上不封顶，下不保底，多服务多得，少服务少得，不服务不得。标准：乙方为细

胞生物治疗毛收入的55%，甲方为毛收入的9%，按月结算。于次月的5号以前支付乙方。

六、责任与义务

（一）甲方的责任与义务

1、甲方在本合同签订之日起30个工作日内成立细胞生物治疗科，该科的条件应符合开展该项治疗技术的条件。

2、对开展的细胞治疗科室实行统一管理，统一收费，负责医疗质量、服务质量的监督、检查和考评。

3、组织、协调相关临床业务科室开展细胞治疗项目业务。

4、甲方在细胞生物治疗科的医务技术人员有权学习和掌握细胞生物治疗技术，甲方对学习和掌握的该项技术，对甲方以外的第三方有保密和在双方合同期内不得传授第三方的责任和义务。

5、按月对细胞生物治疗科的收入支出进行结算，并接受乙方对结算的监督。

6、按时向乙方支付技术服务费。

7、在合作期间，甲方不得开展同样业务。

（二）乙方的责任和义务

1、乙方提供的“细胞生物治疗技术”应符合国家相关规定及技术要求。

2、向甲方在细胞生物治疗科室的医务人员传授细胞生物治疗技术，传授的技术应符合国家标准，不得保留。乙方在本合同期限内，对为甲方提供的细胞生物治疗技术服务的项目，应全部传授给甲方指

定工作和学习的医务人员，达到能够独立开展该项技术的能力和规范水平。

3、根据甲方开展的细胞生物治疗项目，配备最适合的专家团队和技术人员为甲方提供技术服务（包括甲方成立该科室时的技术服务），保证技术质量符合规范和要求。

4、在保证质量的前提下，提供用于细胞治疗的全套技术方案、服务流程及管理方案。

5、负责组建一个符合GMP标准的空气净化层流实验室。实验室所需设备、器械由乙方配备租赁给甲方。耗材、试剂和药品等由乙方随技术一并提供，不单另计算成本，但所提供产品须符合国家规定标准，具有产品生产许可证和经销许可证。

6、在细胞治疗中，用于人体的各种生物制品及活性细胞等，必须有严格的质量控制措施，必须符合国家相关规定和标准。

七、质量管理及责任

“细胞生物治疗科”应依法严格管理，确保医疗安全，如发生医疗事故或医疗纠纷，应由乙方配合甲方积极出面负责处理，包括协商解决或诉讼解决，涉及医疗事故或医疗纠纷的经济赔偿，由甲方对外先进行承担，然后由甲乙双方按照双方实际所得的经济比例分担。

八、合同变更或补充

1、本合同履行期间，如因客观原因，确实需要对本合同内容进行变更或调整，经双方共同协商一致，签订变更合同形式进行变更。变更合同与本合同具有同等法律效力，变更合同与本合同不一致的，以变更合同为准。

2、本合同未尽事宜，由双方协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

九、合同终止

1、本合同履行期间，不管任何原因，经双方协商一致，可以终止本合同，合同终止后的善后事宜，双方本着公平合理的原则协商解决。

2、本合同履行期间，如因战争、自然灾害等不可抗力的因素致使本合同无法履行而终止，双方各自的损失各自承担，互不向对方承担责任。

十、违约责任

双方应严格履行本合同各项约定，如一方违约，违约方应赔偿对方造成的全部直接损失。

十一、纠纷解决方式

双方在履行本合同及变更合同和补充协议过程中发生纠纷，应本着公平合理解决问题的原则协商解决，如不能协商解决，任何一方均应提请长治仲裁委员会并按照其仲裁规则进行仲裁解决。

十二、本合同一式四份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各持两份。具有同等法律效力。

甲方（盖章）：代表人（签字）：

年月日乙方（盖章）：代表人（签字）：年月日

第五篇：神经生物专业自荐信

尊敬的先生/女士：

我是中山大学医学院2003届硕士生，主修神经生物。我熟练的把握细胞培养、免疫组织化学等技术；熟悉pT-pCR、核酸提取等分子生物学技术。英语通过国家六级，硕士期间阅读和翻译了大量国外文献资料，完成了综述的写作。获悉贵公司正在招聘人才，我自信我的所学加上热情、积极的工作态度、接纳吸收新知识、新信息的能力有助于我应聘这职位。我深信贵公司所提供的环境、气氛、所提倡的精神可以给我一个发展的机会.自我评价:

性格开朗、为人谦和、有良好的表达和沟通能力、能快速融进集体、并能与人和睦相处、团结合作；做事认真投进，有强烈的责任感；具备扎实的医学理论基础、熟练的实验技能、培养了基本的实验设计思路，有一定的创新能力。即将面向社会，期待能有一个发挥所长，展现自我的舞台；希看能为将要参加的大家庭绚丽的未来添一抹色彩，通过这实现和提升自我价值。