第一篇：安全谈心对话活动方案
关于开展校园安全工作谈心对话
活动实施方案
寄
料
小
学
寄料小学关于
开展校园安全工作谈心对话
活动实施方案
为推动落实安全主体责任，促进学校主要负责人及学校管理人员牢固树立安全发展意识，履职尽责做好安全工作，结合我校实际，决定在学校开展“安全工作谈心对话” 活动。结合上级要求，特制定我校“开展校园安全工作谈心对话活动实施方案”：
一、活动主题和宗旨
谈心对话活动是落实党的群众路线教育实践活动整改措施、转变作风抓落实的具体实践，是改进安全监管监察方式的有益探索，是推进学校安全教育和安全文化建设的重要措施。学校高度重视，把谈心对话活动作为2018年度安全工作及当前“压事故、保安全”百日攻坚行动的一项重要举措，加强组织领导，周密安排部署，确保取得实效。通过谈心对话活动，查找出我校在落实安全主体责任上存在的问题，分析问题根源，共商解决措施。为教育教学工作创造安全、稳定、和谐的环境为创建和谐平安校园而努力。
二、活动目标
通过深入开展谈心对话活动，传递信心和压力，强化校园安全红线意识和法制意识，推动校园进一步落实安全主体责任，不断完善以校长为第一责任人和安全责任体系，全面加强安全管理，提高执行力，打好“压事故、保安全”攻坚战，确保全年零事故目标的实现，推动校园安全形势的根本好转。切实做到守土有责，确保一校平安。
三、活动主要任务
开展校园安全分管负责人、行政管理人谈心对话活动；开展班级负责人、任课教师和食堂管理人员谈心对话活动。其中：要求校园安全分管负责人、行政管理人谈心对话不低于3次，参加干部10人；开展班级负责人、任课教师、门卫和食堂管理人员谈心对话不低于5次，37人。
四、谈心对话主体
（一）学校负责人（校 长：郭景杰）。
（二）安全分管负责人（马许可 周亨）
行政管理人员（李丽 牛梦珑）
五、谈心对话对象
（一）校园安全分管负责人、行政管理人。
（二）班级负责人、任课教师、门卫和食堂管理人员。
六、谈心对话任务安排
（一）学校负责人与校园安全分管负责人、行政管理人谈心对话。
（二）校园安全分管负责人分别与班级负责人、门卫和食堂管理人员谈心对话。
（三）行政管理人分别与任课教师谈心对话，确保对学校所有管理者全覆盖。
七、谈心对话的主要内容
（一）总书记、李克强总理等领导同志关于安全生产的一系列重要讲话、指示批示的精神实质、重要意义和全新要求；
（二）国家对各类学校在安全标准化建设、隐患排查整治、安全文化建设、落实学校安全生产主体责任等方面的政策措施；
（三）学校目前安全工作状况，存在的主要问题、困难及解决的途径、方法。
第二篇：安全谈心对话活动方案
新县首府实验学校
关于开展校园安全工作谈心对话活动实施
方案
按照全省安全生产“百千万”对话谈心活动要求和《新县安全生产委员会关于开展安全生产对话谈心活动的通知》要求。为推动落实安全主体责任，促进学校主要负责人及学校管理人员牢固树立安全发展意识，履职尽责做好安全工作，按照新教体字{2014}54号文件精神的要求，结合我校实际，决定在学校开展“安全工作谈心对话” 活动。结合上级要求，特制定我校“开展校园安全工作谈心对话活动实施方案’’。
一、活动主题和宗旨
谈心对话活动是落实党的群众路线教育实践活动整改措施、转变作风抓落实的具体实践，是改进安全监管监察方式的有益探索，是推进学校安全教育和安全文化建设的重要措施。学校高度重视，把谈心对话活动作为2014安全工作及当前“压事故、保安全”百日攻坚行动的一项重要举措，加强组织领导，周密安排部署，确保取得实效。通过谈心对话活动，查找出我校在落实安全主体责任上存在的问题，分析问题根源，共商解决措施。为教育教学工作创造安全、稳定、和谐的环境为创建和谐平安校园而努力。
二、活动目标
通过深入开展谈心对话活动，传递信心和压力，强化校园安全红线意识和法制意识，推动校园进一步落实安全主体责任，不断完善以校长为第一责任人和安全责任体系，全面加强安全管理，提高执行力，打好“压事故、保安全”攻坚战，确保全年零事故目标的实现，推动校园安全形势的根本好转。切实做到守土有责，确保一校平安。
三、活动主要任务
开展校园安全分管负责人、行政管理人谈心对话活动；开展班级负责人、任课教师和食堂管理人员谈心对话活动。其中：要求校园安全分管负责人、行政管理人谈心对话不低于3次，参加干部10人；开展班级负责人、任课教师、门卫和食堂管理人员谈心对话不低于5次，76人。
四、谈心对话主体
（一）学校负责人（校 长：刘庆长）。
（二）安全分管负责人（副校长：刘道权
朱颜）、行政管理人员（政教主任：范东明）。
（政教副主任：黄丽）
五、谈心对话对象
（一）校园安全分管负责人、行政管理人。
（二）班级负责人、任课教师、门卫和食堂管理人员。
六、谈心对话任务安排
（一）学校负责人与校园安全分管负责人、行政管理人谈心对话。
（二）校园安全分管负责人分别与班级负责人、门卫和食堂管理人员谈心对话。
（三）行政管理人分别与任课教师谈心对话，确保对学校所有管理者全覆盖。
七、谈心对话的主要内容
（一）2013年以来，总书记、李克强总理等领导同志关于安全生产的一系列重要讲话、指示批示的精神实质、重要意义和全新要求；
（二）市教委出台《关于扎实抓好基层基础工作 确保学校安全稳定的通知》等重要文件的精神实质、重要意义和全新要求；
（三）县委、县政府出台《关于深化平安新县建设进一步加强安全生产“三基”建设的意见》等重要文件的精神实质、重要意义和全新要求；
（四）国家对各类学校在安全标准化建设、隐患排查整治、安全文化建设、落实学校安全生产主体责任等方面的政策措施；
（五）学校目前安全工作状况，存在的主要问题、困难及解决的途径、方法。
七、学校开展谈心对话活动日程安排
（一）总体时间安排：
从8月25日起至10月25日结束。
（二）具体时间安排：
1、谈心对话宣传动员阶段（2014年8月25日至9月3日）
2、谈心谈话时间：（2014年9月4日至9月18日）
3、总结上报时间： 2014年9月19日至10月25日）
新县首府实验学校 2014年8月25日
第三篇：寒亭区晨曦幼儿园安全谈心对话活动方案
寒亭区晨曦幼儿园关于开展校园安全工作
谈心对话活动实施方案
按照全省安全生产“百千万”对话谈心活动要求和《新县安全生产委员会关于开展安全生产对话谈心活动的通知》要求。为推动落实安全主体责任，促进学校主要负责人及学校管理人员牢固树立安全发展意识，履职尽责做好安全工作，按照新教体字{2014}54号文件精神的要求，结合我校实际，决定在学校开展“安全工作谈心对话” 活动。结合上级要求，特制定我校“开展校园安全工作谈心对话活动实施方案’’。
一、活动主题和宗旨
谈心对话活动是落实党的群众路线教育实践活动整改措施、转变作风抓落实的具体实践，是改进安全监管监察方式的有益探索，是推进学校安全教育和安全文化建设的重要措施。学校高度重视，把谈心对话活动作为2014安全工作及当前“压事故、保安全”百日攻坚行动的一项重要举措，加强组织领导，周密安排部署，确保取得实效。通过谈心对话活动，查找出我校在落实安全主体责任上存在的问题，分析问题根源，共商解决措施。为教育教学工作创造安全、稳定、和谐的环境为创建和谐平安校园而努力。
二、活动目标
通过深入开展谈心对话活动，传递信心和压力，强化校园安全红线意识和法制意识，推动校园进一步落实安全主体责任，不断完善以校长为第一责任人和安全责任体系，全面加强安全管理，提高执行力，打好“压事故、保安全”攻坚战，确保全年零事故目标的实现，推动校园安全形势的根本好转。切实做到守土有责，确保一校平安。
三、活动主要任务
开展校园安全分管负责人、行政管理人谈心对话活动；开展班级负责人、任课教师和食堂管理人员谈心对话活动。其中：要求校园安全分管负责人、行政管理人谈心对话不低于3次，参加干部10人；开展班级负责人、任课教师、门卫和食堂管理人员谈心对话不低于5次，76人。
四、谈心对话主体
（一）学校负责人（园长：殷玉莲）。
（二）安全分管负责人（业务园长：韩晓）、各班班主任：芽一：李红艳 芽二：张玉华 苗一：牟秀云 苗二： 段宝荣 果一：郭笃燕 果二：付英
五、谈心对话对象
（一）校园安全分管负责人、行政管理人。
（二）班级负责人、任课教师、门卫和食堂管理人员。
六、谈心对话任务安排
（一）学校负责人与校园安全分管负责人、行政管理人谈心对话。
（二）校园安全分管负责人分别与班级负责人、门卫和食堂管理人员谈心对话。
（三）行政管理人分别与任课教师谈心对话，确保对学校所有管理者全覆盖。
七、谈心对话的主要内容
（一）2013年以来，总书记、李克强总理等领导同志关于安全生产的一系列重要讲话、指示批示的精神实质、重要意义和全新要求；
（二）市教委出台重要文件有着精神实质、重要意义和全新要求；
（三）国家对各类学校在安全标准化建设、隐患排查整治、安全文化建设、落实学校安全生产主体责任等方面的政策措施；
（四）学校目前安全工作状况，存在的主要问题、困难及解决的途径、方法。
八、学校开展谈心对话活动日程安排
（一）总体时间安排：
从9月1日起至9月11日结束。
（二）具体时间安排：
1、谈心对话宣传动员阶段（2015年9月1日至9月3日）
2、谈心谈话时间：（2015年9月4日至9月10日）
3、总结上报时间： 2015年9月111日）
晨曦幼儿园
第四篇：“谈心对话”活动心得体会
“谈心对话”活动心得体会
5月14日，安徽煤矿安全监察局皖南分局局长张良伟一行来我矿调研安全生产并开展了5.14警示谈话活动，作为一名基层的管理人员，我有幸参与了，在此次活动中，张局长围绕总书记、李克强总理等中央领导同志关于安全生产的一系列重要讲话和指示批示的精神实质、重要意义，以及煤矿安全生产新规定、新要求等内容，聚焦生命、责任和红线与大家进行交流沟通、谈心对话，这不仅让我们明白国家对煤矿安全生产的重视，更让我们清醒的认识到今后工作的方向和重点，具体体会如下：
一、树立零死亡理念。
在看过警示片后，张局长细致解读了科学发展，安全发展的精神实质和《新安全生产法》中安全生产管理机构和人员的七项法律职责，这让记起了国家安监总局局长杨栋梁在一次记者会上说的话：我们就是要追求零死亡，零死亡，是目标，更是理念。作为目标，虽然艰难，但并不是遥不可及；作为理念，看似很笼统，却需要我们大家去坚守。这也清晰的告诉我们：对待零死亡需要的是正视，而非偏见，尽管煤炭生产这个行业是高危行业，有着百万吨死亡率的客观指标，但是，我们可以用抓铁有痕的工作态度，严细精实的工作方法，竭尽全能，以不安全不生产、生产必须安全的安全 基层管理人员是兵头将尾，不仅担负着上级文件、领导讲话精神的上传下达责任，而且还肩负着依法办事、按章作业的示范引领责任，为此，作为基层的管理人员，我认为一方面应及时将上级文件、领导讲话精神传播到广大员工心里、落实在手中、规范在行为上，不折不扣的将文件贯彻好、任务执行好。同时，依托管理人员岗位职责要求，本着以人为本的管理理念，在做实班组建设、做好精细管理、做足安全适产等工作的基础上，关心爱护员工，及时了解他们的思想动态、生产、生活、学习状况，竭尽全力帮助他们解决实际困难，把员工们当兄弟、当亲人，带着深厚的感情，带着强烈的责任，始终与员工们同呼吸、共命运、心连心，以和谐共荣的心态对待管理、对待安全生产。
三、坚守法律不越红线。
没有规矩、难成方圆，然而，作为高危行业的煤炭生产，其中的规矩则显得至关重要、尤为突出了，从新《安全生产法》、三大规程、安全规章制度到现场施工的技术措施，无论是法律法规，还是部门规章、企业规定，每一章、每一节、每一条都关乎着员工们的生命安全和人身健康，所以，作为煤矿一线单位的综采二区，我们不仅要认真的学习、理解和认知它们，而且更要不折不扣的贯彻、执行和坚守它们。总书记、李克强总理等党中央、国务院领导同志关于加强安全生产工作重要指示批示精神和党的十八届三中、四中全会精神，强化红线意识，坚守发展决不能以牺牲人的生命为代价作为一条不可逾越的红线，不要带血的煤；随后，皖北煤电集团公司新一届领导班子审时度势、高瞻远瞩，依托企业实际，于年初也制定了九条安全红线，无论是国家的生命红线，还是企业的安全红线，作为基层生 产单位的我们都需要牢记、更应该坚守，用强固的红线意识提醒我们不冒风险、不越雷池。
四、管控现场力保安全。
就煤矿生产而言，如果现场每一个岗位都做到了安全生产，那么当班的安全生产就不会有任何问题，随之而来的矿区安全形势也势必会更加稳定。所以说：安全管理重在现场。就当前我区工作的Ⅱ6113工作面来说，煤层瓦斯涌出量大，给区队安全生产工作带来了巨大的影响，为了确保日常生产的安全，我区在科学发展，安全发展的精神实质的指导下，全面配合通风区搞好瓦斯治理工作的同时，加强现场管理：一是加大煤层注水量，稀释瓦斯浓度，降煤尘；二是放慢割煤速度，降低瓦斯涌出量。同时，围绕现场，进一步强化走动式巡查、四五级隐患排查等制度的落实，努力为实现零工伤、零事故的目标创造条件。针对我区四煤生产（458工作面）向当前六煤生产（Ⅱ6113工作面）过度后的环境、地质等条件变化，我们在现场加大了敲帮问顶、两巷退锚等工作的管理力度以及新质量标准化建设的落实、考核力度，全力将该工作面打造成示范工程，力保区队安全生产形势的稳定。
第五篇：谈心对话活动总结2015.11.26
宿州市安监局开展与金属非金属矿山矿长谈心对话活动总结
按照国家安全监督管理总局《国家安全监管总局办公厅关于开展新一轮金属非金属矿山矿长谈心对话活动的通知》（安监总厅管一〔2015〕57号）和省安全生产监督管理局《关于开展新一轮金属非金属矿山矿长谈心对话活动的通知》（皖安监一〔2015〕133号）文件精神有关要求，我局迅速开展谈心对话工作，与金属非金属矿山矿长积极沟通交流，确保每一位矿长都能比较充分地谈认识、谈经验、谈问题、谈建议。经过近2个月的努力，我市金属非金属矿山矿长谈心对话工作取得显著成效。现将所做工作总结如下：
一、基本情况
目前，我市共有证照齐全正在生产的非煤矿山企业3家，其中两天露天矿山，一家地下矿山。我局的谈心对话活动于7月6日开始，8月24日结束，在此次活动中，我局完成了对正在生产的所有企业的谈心对话，共计开展谈心对话活动9人次，完成率为100%。
二、工作开展情况
（一）积极组织 周密部署
我局迅速召开金属非金属矿山矿长谈心对话工作专题会议，就谈心对话工作对国家局和省局文件进行了学习和安排，并就活动开展作了全面的动员部署。为了加强谈心对话活动的组织领导，我局成立了活动领导小组，结合我市金属非金属矿山企业实际情况制定并下发了《关于印发宿州市开展领导干部与金属非金属矿山矿长谈心对话活动实施方案的通知》（安监矿〔2015〕88号），方案提出谈心活动要坚持讲真话、动真情，要把思想和行动统一到中央关于安全生产的一系列决策部署上来，并使金属非金属矿山矿长积极参与到谈心活动中，牢记“红线”要求。
（二）交流互动 注重实效
方案明确要求了谈心对话的主体和对象，并将谈心对话的对象扩大到企业董事长、总工程师甚至是普通职工等，确保每一位企业负责人甚至是普通职工都能够充分谈认识、谈体会、谈问题、谈意见。在谈心对话活动中我局分管负责人亲自到企业生产现场认真听取了基层职工的意见，在谈心对话会上向企业负责人及其他管理人员传达了中央和省委省政府领导关于安全生产工作的重要指示，交流学习了相关的安全生产法律法规，宣传了企业主要负责人在安全生产工作中的主要职责，进一步落实企业安全生产主体责任，企业负责人汇报了当前的安全生产工作情况以及今后工作的打算，也提出了在在安全生产中所面临的主要困难，以及对安全监管工作的意见和建议。此次谈心对话活动，使企业负责人思想认识有了进一步提高，安全意识进一步增强，落实企业主体责任的态度更加坚决，改善安全生产条件的意愿更加积极，企业安全治理的目标更加明确。
（三）落实责任，明确主体
通过金属非金属矿山矿长谈心对话的广泛开展，有效地提升了我市金属非金属矿山企业的安全意识和超前预防事故的水平。在谈心对话活动中，进一步明确了企业的安全生产主体责任，不仅企业负责人明白了责任落实的重要性，其他安全管人员也对矿级领导做出承诺，做到不违章指挥，发挥安全管理职能，并对失职承担事故的主要责任，而企业负责人要对安全监管部门做出承诺，保护矿工生命安全，统筹安排安全管理工作，及时协调处理好随时出现的问题，确保安全生产各环节的到位，并对事故承担领导责任。
（四）求真务实
科学管理
为了将金属非金属矿山矿长谈心对话活动作为一项经常性工作坚持下去，围绕“深入开展谈心谈话”活动主题，不仅把企业负责人作为谈心对话的对象，更把基层职工纳入谈心对话的对象中来，我局建立健全了谈心谈话活动机制，巩固谈心对话活动的成果。我局开展“企业负责人安全工作日”活动，在执法检查的过程中面向全市金属非金属矿山企业职工征集安全生产建议、意见，“只有最基层的意见是最真实有效的”，“只有每个职工安全、每个岗位安全才是最大的安全”。并将这一活动作为巩固提升安全生产的重要措施实施下去，确保谈心对话成果不留死角、安全生产不留隐患。
（五）认真总结，不断提高。
谈心对话活动结束后，我局认真做好了活动总结，积极吸取经验教训，为下一次开展类似活动打下坚实的基础，填写了《金属非金属矿山矿长谈心对话进展情况表》，特别是谈心对话对象提出的问题、意见和建议进行了梳理归纳并进行认真研究，查找问题和不足，破解安全监管难题，促进了安全管理水平的进一步提高。
三、不足之处和下一步工作打算
（一）不足之处
一是谈话技巧、谈话方式有待改进；二是矿山员工绝大部分文化知识程度低、安全意识差，难以对其进行有效的安全生产管理；三是通过谈心对话收集的部分意见建议，有些难以在短时间内得到解决。
（二）下一步工作打算
继续贯彻落实国家局和省局关于金属非金属矿山矿长谈心对话的文件精神，以此为契机在以后的执法检查过程中开展各种形式的谈心对话活动，扩大谈心对话对象的范围，进一步提高金属非金属矿山企业安全生产水平，切实解决企业提出的安全管理方面的难点，对企业提出的建议和意见进行整改落实，巩固此次活动的成果。
总之，我局通过此次谈心对话活动，使我市金属非金属矿山企业牢固树立了安全生产观念，企业负责人、安全管理人员和普通职工的安全意识进一步加强，同时我局对矿山企业的安全生产现状有了更深的认识，有助于针对企业安全生产工作中面临的问题加强指导，帮助解决实际困难，也坚定了我局做好金属非金属矿山安全管理工作的信心和决心，为更好地推动安全建设，有效防范事故发生打下了坚实的基础。
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