作风

第一篇：作风

作风、纪律整顿活动实施方案

为适应社会主义市场经济形势发展的需要和坚持与时俱进的迫切要求，切实转变公司领导及全体干部员工的工作作风和严肃劳动纪律的必要，进一步强化工作意识，不断提高工作效率和保障工作质量，有效推动各项工作的全面落实和再上新台阶。紧密结合目前公司的实际情况，经公司领导研究决定，在公司领导及全体干部员工中全面深入地开展一次工作作风和劳动纪律整顿活动，使公司上下营造积极向上，规范有序、求真务实、奋发进取的浓厚工作氛围。现制定如下实施方案。

一、指导思想和总体要求

以科学发展观为统领，以公司年度工作目标为依据，以落实制度，严格各项管理，兑现奖惩为重点，以进一步严肃纪律，改进作风、适应形势、提高效能为目的。在公司上下力争通过学习培训、教育整顿、查摆问题、整改见效和总结考评等方式，使公司上下达到“统一思想认识，凝成发展的合力，共谋未来发展”。通过整顿实现思想上有明显提高，作风上有明显改变，纪律上有明显加强，形象上有明显提升，工作上有明显成效。同时，要努力建设一支素质高、作风硬、自身清、能力强、想新事、干难事、干大事、干成事、顾大局的各级领导班子队伍；努力塑造勤奋好学、业务娴熟、爱岗敬业、遵纪守法、默默奉献、任劳任怨、协作共事、奋发向上的员工队伍。为促进和保障公司各项工作任务的圆满完成提供坚实思想基础。

二、组织领导

为保障作风纪律整顿活动扎实有效的开展，确保达到预期的效

果和目的。经公司领导研究决定，成立“作风纪律整顿活动”领导小组，成员如下：

组 长： 副组长： 成 员：

领导小组下设整顿活动办公室，具体负责此次活动的日常工作，并督促指导公司各部室、基层单位、活动的开展。办公室组成人员如下：

主 任： 副主任：

各部门负责人、各基层单位一把手为办公室组成人员。

三、活动范围

参与本次作风、纪律整顿活动的人员范围为公司全体干部和员工。

四、整顿重点

本次整顿以“内强素质，外树形象，解决突出问题，创造浓厚的工作氛围”为目标；以提高全体干部员工确立正确的“人生观、价值观、世界观”为出发点，以解决存在问题，明确努力方向，严肃工作纪律，转变工作作风，促进公司各项工作全面落实为落脚点。整顿中着重解决好以下七个方面的问题：

一是学习意识不浓。对政治理论、业务知识的学习重视不够，时间抓的不紧、分析研究不透、不能正确的理解上级精神和领导的意图，不能很好地用科学发展观理论去指导工作。对公司战略发展规划和将来如何的科学发展，怎么样科学的发展等重大问题上没有真正形成上下一致的共识。

二是政治意识不强。对党和国家的方针政策以及上级的文件精神、特别是党对民营企业发展有关政策关心不够，只是做表面文章，不去深入研究，上边怎么说，我就怎么听，上边有交待就干，没有交待就算，不能紧密结合实际工作加大力度，遇到困难矛盾回避或上交，没有勇于负责、敢于负责的精神。对公司现有的规章制度执行不认真，甚至有令不行，有禁不止，我行我素，违规办事，出了问题、强调客观原因，推卸责任。

三是缺乏大局意识和大局观念。强调自我价值，自由主义严重，为了小团体和局部利益，有的当老好人，不坚持原则，有的搞部室制肘，推诿扯皮，甚至不惜损害公司整体利益和形象。

四是责任意识淡薄，缺少主人翁意识。撞钟思想严重存在，工作中自我加压、奋发进取精神劲头不足。对自己所担负的工作任务不能尽心尽职、想方设法去完成，对领导交办工作认真执行力度不够。工作中缺少创新意识，该自己想法解决的问题不能认真的去谋划并及时解决，而是敷衍塞责，甚至把小问题拖成大问题，把新问题拖成老问题，把一般问题拖成难问题，最后矛盾上交让领导去解决。

五是工作落实不到位。对公司的年度工作部署和领导交办的任务，不能够很好的结合具体工作实际，认真研究分析，实行分工负责，落实目标责任和一抓到底劲头不够。说得多，具体指导少、做的更少；有的甚至被动应付，不是想法把工作往深里做，往实里做，而是摆花架子，做表面文章、巧立名目，弄虚作假、糊弄上下级、欺骗领导。

六是组织纪律观念不强。有的自身要求不严，迟到、早退现象时有发生；有的上班时间不能坚守岗位，外出办事不按制度执行，我行我素、来去自由；有的事前不请示，事后不汇报、自作主张；有的办公物品摆放混乱，存在脏、乱、差，没有起到标杆作用；甚至有的上班串岗、聊天，玩游戏，开会不能专心听讲，随便出入和拨打手机，已成正常现象。

七是创新意识单薄。工作缺少激情，不能与时俱进，与公司的发展，与争创一流的要求不适应。日常工作中因循守旧，自我满足，工作标准低，不能做到大胆开拓，奋发有为，而是自甘落后。

五、活动时间、方法步骤和要求

开展作风纪律整顿活动要紧紧围绕“内强素质、外树形象、严肃纪律、转变作风、促进科学发展”的目标。活动从2011年8月1日开始，至2011年10月31日结束，为期三个月，整个活动分为四个阶段，各阶段具体要求如下：

(一)统一思想，学习动员阶段。2011年8月1日—8月31日，公司动员后，各部室、基层单位、要按照公司的安排部署，结合本部门、本单位实际工作情况，参照公司的整改方案，分析研究本部门、本单位要解决的主要问题是什么，并制定出具体的整改方案，而后组织全体干部员工及时召开动员会。要把所有干部员工的思想统一到此次活动中来，做到人人明白活动要求和清楚活动目标，深刻认识整顿的重要性和必要性，深刻认识整顿活动的重要意义。整顿中要分别组织班子成员、中层管理人员和一般员工，认真学习老一辈无产阶级革命家及其它关于作风纪律的有关论述和事例，学习胡锦涛同志关于八荣八耻的教育，学习与工作业务相关法律法规和公司的《员工行为规范手册》、公司有关的管理办法等文件精神及其它辅助材料。学习时间由各部门、和基层单位自行安排，但不得少于20小时。学习中要保证：“人员、时间、内容、效果”的四落实。达到单位有整顿方案、有学习计划安排、有学习记录登记本；个人有学习笔记本和心得体会，同时，要紧密联系思想和工作实际，积极为查摆问题做好准备。学习阶段结束后由公司统一出题对全体员工进行理论知识测试，考试成绩将作为员工年底评优的重要依据之一。

（二）查摆问题，边查边纠阶段。

各级要召开人员思想分析会，深入开展批评与自我批评，用老一辈革命家的教导、上级的指示、公司的规章制度等，量一量自己在思想上、工作上、作风、纪律上的差距，问一问自己是否树立了正确的世界观、人生观、价值观，找一找自己到底在哪一方面存在差距，找准存在问题根源，深刻分析问题根源。

2011年 月 日-月 日，各部室、基层单位和个人，首先要对公司的制度修改作为一项重要内容提出合理化建议，尽快完善各项管理制度。其次要紧密联系单位和个人实际，认真对照 项整顿重点，对照自身存在的问题，深挖根源，围绕自身岗位履职履责、作风纪律、服务态度、服务意识以及工作落实情况等，是否存在工作涣散、推诿扯皮、效率不高、作风浮漂，抓落实精力不集中、措施不得力、搞花架子、做表面文章、工作重点不突出、工作标准不高、前紧后松、有头无尾；是否存在不调查研究、不督促检查；工作缺乏主动性，矛盾面前绕道回避、问题面前推脱责任；是否存在缺乏大局观念、对外交往言语失度；是否存有服务态度“生、冷、硬”；是否存有对基层员工服务不到位、缺乏热情。要采取领导点，同事提，自己查、互相帮的形式，对号入座，深入剖析，逐条查摆。做到不回避问题，不避重就轻，不推卸责任，力求把问题找全、找深、找透、找准；各单位对查找出来的问题，要认真梳理分类，属于本质范围内的要及时整改，属于公司范围的要及时上报，并提出自己的整改观点。力求达到寻找问题在思想上有震动，发现问题在灵魂上有触动，公开问题在工作上有推动，解决问题在落实上有行动。

（三）落实整改，建章立制阶段。

本阶段主要任务是进一步完善各类规章制度，特别是作风、纪律等基础

工作制度。对落实规章制度的情况要进行认真的检查，已经建立起来行之有效的，严格执行；不符合实际情况的，要及时修改；要达到在整改阶段建立和完善相关的制度，明确工作目标，规范办事程序，完善考核体系，建立长效机制的目的，以整改的实际效果促进各项工作的圆满完成。2011年 月 日-月 日，针对查找出的问题，要认真制定整改方案，整改方案要体现“四有、四突出”，即：有清晰的整改目标，有具体的整改事项，有详细的整改时限，有切实的整改措施；突出整改方案的操作性、针对性、时限性和实效性。针对工作中的漏洞和问题，每位员工特别是各级领导干部都要分析原因，找准症结；进一步梳理修订完善有关理论学习、办事工作流程、文件处理、调查研究、日常考勤、服务基层、服务客户、办公秩序、职责、安全生产、勤俭节约、日常礼仪等相关制度和措施，逐步形成用机制规范言行，用制度端正工作作风、用制度促进工作落实的作风制度体系。力求达到整改力度大，落实执行好，切实增强员工的工作责任心、紧迫感和使命感。

（四）自查总结，考评验收阶段。

为保障作风、纪律整顿不走过场，公司领导小组在每个阶段都要进行抽查和督促；对活动过程中出现的边查边犯的典型，要通报批评，情况严重的，要给予纪律处分；对查摆问题不认真，整改不深入，整改不到位，流于形式的，责令“补课”。通过评比验收，要突破重点，达到认清自我，扬长避短，促进发展的目的。

2011年 月 日— 月 日，各单位及每个人要对这次作风整顿工作进行全面的总结，中层以上管理人员要结合工作实际撰写不少于3000字的活动自查总结报告，并围绕树立“我以山川生存、山川靠我发展”和“追求卓越树品牌、服务社会创精品”的目标，对个人的目标进行再认识、再定位、再修订、再提升；在自查总结的基础上，各单位接受公司整顿领导小组的检查验收。公司将按照学习动员、查摆问题、落实整改三个阶段的要求制定活动考评标准，通过民主评议和考核检查的方式对各单位及全体员工进行评定打分，对各单位排名后两名的员工要给予调整工作岗位或待岗处理。总之此次整顿要达到触及思想，转变作风，严肃纪律，提高工作实效的目的。

六、有关要求

1、各基层单位、科室要按照公司总体要求，成立作风纪律整顿活动领导小组，于2011年 月 日前上报公司整顿办。

2、各基层单位、科室要按照公司作风纪律整顿活动实施方案的活动时间、方法步骤和要求，结合本部门、本单位的实际情况制定思想、作风整顿活动实施方案。该方案将作为考评验收的重要依据。

3、全体员工特别是各级领导班子成员要高度重视，要带头查找问题，带头改进作风和严肃纪律，要给员工做好榜样。各单位要组织开好整顿动员会、问题查摆会、限期整改会、考评会和总结会，保障作风、纪律整顿活动的深入开展。

4、正确处理开展作风整顿活动与做好业务工作的关系。要统筹兼顾，科学安排，确保“两不误、两促进”。要坚持边学边查边改边提高，在切实解决存在的问题上下功夫；要把学习教育整顿的成果，努力转化为对自己的严格要求和工作的实际行动，促进各项工作的落实，真正取得实效。

5、加强督促检查，及时掌握动态。对在整顿活动中公司各部室、基层各单位，领导思想不重视够、措施采取不得力、效果不明显，特别是在作风整顿期间违纪行为的单位和个人，要进行通报批评和严肃处理。

第二篇：作风

通过学习讨论，使全局工作人员更牢固掌握各项纪律规定，增强了法纪观念和遵纪守法的自觉性，深刻认识到违法违纪问题产生的根源及其危害性，筑牢了思想道德防线，改进了工作作风。

通过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：

一、存在的主要问题

1、开拓创新的精神还有待进一步加强。虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但也存在一些问题，果断和胆量有待进一步提高。

2、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。认为只要按时完成工作就算了事了。缺乏一种刻苦钻研的精神。

3、在组织纪律方面存在执行制度不严，有时上班有迟到现早退现象。

二、存在问题的主要原因

上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对胡锦涛总书记提出“八个方面风气”的思想还没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

2、开拓创新精神不够。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高（转载自本网http://www.xiexiebang.com，请保留此标记。），必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为上级领导会有指示，我不用先急着干，上面有安排再开展工作，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。

3、工作作风还不够扎实，仅对局里面上的事情做的多，但是还对工作还缺乏系统化和高质量的要求。

三、今后的整改措施

1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、老干部政策知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、胡锦涛总书记倡导的“八方面风气”和“八荣八耻”等重要论述，精读胡锦涛同志在中纪委第七次全委会上的讲话等有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，完成党和人民交给的各项任务。

2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高业务素质；讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要想办法，办实事，把工作提高到一个新的水平。

3、模范遵守各贡规章制度。明确自己的职责，告诉自己什么可以做，什么不能做，以中国共产党的标准严格要求自己，向先锋模范看齐，以严谨的态度对待工作，以热诚的态度对待同志。

4、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。提高对学习重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研各项业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。遇到问题多看多问多想，工作扎扎实实、提高工作效率，当日事当日毕，做到对国家对群众负责

当前我们正处在全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会，加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，要完成好党所肩负的执政任务、历史责任，就必须始终保持党的先进性，充分发挥先锋模范作用。在这改革发展的关键时期，如果领导干部作风不正、作风不实，不但难以成为和谐社会建设的领头人，反而会损害党和政府在人民群众中的形象，影响党群、干群关系，甚至激化社会矛盾。如果各级领导干部不能真正做到为民、务实、清廉，势必影响和谐的干群关系，影响构建社会主义和谐社会的伟大事业。

2、是不搞形式主义，不搞虚报浮夸，不加重群众负担，不侵害群众利益。要通过作风整顿，真抓实干，了解实情、体察疾苦，真正把群众当主人、当亲人，思想上尊重群众、政治上代表我镇干部作风总体上是好的，特别是近年来通过开展“三个代表”重要思想学习教育、共*产*党员保持先进性教育，以及“学先进、找差距、解放思想大讨论”等活动，我镇的干部作风有了较大改进，为实现xx镇发展新跨越和构建和谐社会提供了有力保障。但也要看到，面对新的形势和任务，对照上级的要求也存在着许多不适应的方面，这些问题，虽然只是发生在个别地方和少数干部谢上，但与我们党的宗旨格格不入，与“发展、为民、创新、实干”的要求格格不入，为此，我们必须进一步加强政府自身建设、转变机关工作作风、提升政府行政效能，着力在“用心想事、用心谋事、用心干事”上有新的突破。

二）、要不断学习，着力在“开拓创新”上实现新的突破。加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负 职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展；在行动上符合工作的规范；在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。一个优秀的干部不是天生具备的，而是在不断地学习、不断地实践和总结，不断地提高自己的思想境界，才形成的，所以在任何时候我们都必须不断地学习，不断地更新知识，才能增强自己的工作技能和实践本领。而只有通过不断地学习才能在工作中有所创新，做为一名乡镇领导干部，必须要锐意改革，积极进取，敢于创新，才能提出新的思路和见解，才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的统一。三）、强化服务意识，着力在“服务群众”上实现新的突破。强化服务意识必须牢记党的宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，实实在在地为群众办实事、办好事。不断地为农村和城市居民提供更多更好地服务，1、是在努力改善农村生产生活条件上，结合社会主义新农村建设，加大农村基础设施建设，不断改善其生产生活条件，2、是在建立健全新型社会救助体系上，积极开展农村低保工作，设立新农村合作医疗基金等，3）在社区建设上，不断改进服务方式方法，按照“4+1”工作模式，分别设立社区事务受理中心、维稳信访服务中心、社区卫生服务中心、社区志愿者服务中心和志愿者服务队。

四）着力在“求真务实”上实现新的突破。这就要求我们大兴求真务实之风，把积极进取精神和科学求实态度很好地结合起来，坚持一切从实际出发，不做表面文章，不搞花架子，办实事、求实效；大兴调查研究之风，就改革发展中面临的一些重大问题开展深入调研，得出解决问题的可行办法；提高科学判断形势的能力，善于分析错综复杂的新情况，正确把握时代发展的新要求；提高处理眼前利益与长远利益关系的能力，既要坚持从群众最关心、要求最急迫、受益最直接和条件最成熟的问题抓起，又要着眼于事业长远发展，建立健全促进持续发展的长效机制，不断开创科学发展的新局面。

第三篇：作风[定稿]

作风·形象·战斗力

张聿温

任何政党都有其作风。作风是一个政党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，是一个政党的创造力、战斗力和凝聚力的重要内容，也是人民群众认识、评判一个政党的重要依据。就我们党来说，党的作风和党的工人阶级先锋队性质，和党全心全意为人民服务的宗旨，和党的创造力、战斗力、凝聚力，是紧紧相连、密不可分的。如果说我们党在八十年的辉煌历程中一贯重视党的作风建设的话，那么，作为执政党，尤其是改革开放新形势下的执政党，就更加需要高度重视党的作风建设。这是时代对我们党提出的客观要求，是现实对我们党提出的严峻课题，也是人民群众对我们党寄予的殷切希望。

为什么党的作风建设如此重要？为什么应把加强党的作风建设提到如此高的地位？原因就在于，党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。这已经为我们党八十年的历史所证明。回顾我们党的历史，一个由十几名代表在一艘小船上孕育的党，确乎是星星之火，然而经过二十八年的不懈奋斗，居然战胜了强大的国内外敌人，取得了全国政权，原因之一就是党在长期的革命斗争中形成和发扬了优良作风。尤其是形成了著名的理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评三大作风，在全国人民中树立了良好的形象，赢得了人民的信任和拥护，从而为赢得革命的胜利凝聚起不竭的力量。

当然，也不应当忘记我们党在作风建设方面曾经有过的教训。新中国成立后特别是改革开放以来，从刘青山、张子善，到胡长清、成克杰，少数党员干部腐化堕落，由功臣变为罪犯，由公仆变为公敌，不也正是从作风的败坏上被打开缺口，进而蜕化变质的吗？某些地方党的组织软弱涣散，丧失应有的凝聚力和战斗力；某些重大决策严重脱离实际，严重脱离群众，给党和人民的事业造成了极大损失；某些领导干部口碑差，威信低，不但得不到群众的拥护与支持，反而由于他们的恶劣言行，给党和政府抹了黑，影响了党和政府的威信，不也正是由于作风上出了问题吗？事实告诉我们，党的作风建设既是一项长期而艰巨的任务，又是一项现实而紧迫的工作，必须下大力气抓紧抓好。

作风是无形的，但又是可以品味评判的。党的作风是一个复合概念，它包括党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风，又是千百万共产党员自身作风的凝聚。形象是直观的，但内涵是无限丰富的。党的形象，既是广大党员群体形象的集合和升华，也蕴涵着人民群众对党的认识、评价和期望。党的作风和形象的这些特点，决定了加强和改进党的作风建设、维护和塑造党的光辉形象的光荣和艰巨，也决定了每一个党员在其中的地位和作用。只有全党行动起来，领导机关、领导班子和领导干部带头，人人从我做起，一方面继承、发扬党的优良作风，一方面同违反、败坏党的优良作风的言行作斗争，并且与时俱进，努力在新的实践中培育新的作风，我们党的形象才能更加光辉，党的战斗力才能更加坚强，党的群众基础才能更加雄厚，党也才能永葆生机与活力。

世上有所谓权力的力量，还有人格的力量、形象的力量。从某种意义上说，人格的力量、形象的力量远远胜过权力的力量。因为，权力总是有限的、暂时的，而人格的魅力却是无穷的，形象的感召力是永恒的。马克思主义执政党的最大危险是脱离人民群众。只有坚持不懈地加强作风建设，才能始终保持党同人民群众的血肉联系。作风出形象，形象出战斗力，作风、形象、战斗力关系党的生命。明乎此，我们就会有加强和改进党的作风建设的紧迫感和责任感，就会自觉地以“三个代表”的重要思想来规范自己的言行，从而使我们党的作风建设出现一个新的局面，不断增强党的创造力、战斗力和凝聚力，为实现新世纪的伟大目标提供强大的保证。

《人民日报》(2001年10月09日第九版)

第四篇：作风

教师纪律作风整顿自查报告

黑龙口中学陈功名

在教师作风整顿学习活动中，我认真学习了教育局有关作风整顿工作的文件精神，学习中一边做笔记，一边接受领导和同事们的教育，深刻地从人生观、价值观、世界观等方面谈出了自己对学习的认识，严格按照这次纪律作风整顿的要求，认真学习，深刻反思，对照要求深入剖析自己存在的问题，积极整改，努力提高.一、存在的问题及表现

1、学习的要求和动力不够

对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。动力不足，缺乏学习的主动性。主要表现在：一是学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自己较注重单位安排的各种思想政治及业务学习，而对其他学习的主动性不够;二是学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，应用实践;三是学习重点不清。自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，忽视了与教学直接相关的重点学习。

2、责任意识不够强

大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无不去做;有时本该今天干完的事，也随便拖到明天干。

3、教学工作创新不够在教学工作中仍有些默守陈规，拘泥于传统教学思维和模式，不能放开思维，开拓创新。在处理问题时用一贯的老套路、老办法。对于各种教学规章制度不加辩证分析地贯彻执行。

4、对工作的热情度不够

教学工作是一项既单调而又枯燥乏味的重复性工作，刚接触时，还觉得新鲜。但日复一日地重复，工作热情有所减退，对工作的积极性也大不如初，滋生了不求有功，但求无过的工作态度。

二、产生问题的原因分析

1、平时疏于学习

在知识结构日新月异的今天，不学习，就要落伍。以往我总认为，只要能把自己的本质工作干好就行，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。在我自己的教学工作岗位上专研，而放松了对其他课的知识学习。

2、为学生服务的观念弱化

我们的一切出发点应着眼于学生，想学生之所想，急学生之所急，真正做到一切为了学生。由于自己性情较急缺乏耐心，对他们管教不够严格，与同学们的交流不够，没有与经常与他们打成一片结下浓厚的情谊。

3、思维局限，认识落后

思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱。按部就班，认为只要规规矩矩地按教学条款和规章制度的要求办事，工作上不出错，不给学校添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

三、努力方向及改进措施

1、加强学习，提高自身的素质和能力

认真学习书本知识，做到全面学习和重点学习相结合，不断给自己“加油”和“充电”，努力提高自己的教学水平和能力;认真学习各种规章制度，树立爱岗敬业和安全教学的责任意识;积极参加学校的思想政治学习，努力提高自己的思想素质。我们工作的最终目标要体现在为学生服务上。所以在教学工作中，自己始终要围绕为学生服务这先决条件，严于律已，一丝不苟地干好自己的本质工作。多抽时间与学生进行沟通和交流，增强为学生服务的责任意识。

3、开拓创新，树立大局意识

在教学工作中，要开拓创新，敢于突破常规思维，想别人之所没想、所不想，树立敢闯、敢冒的精神，只要所思、所识、所想、所为符合教学工作的要求和学生的实际，就大胆地干。要勇于剖析自己。经常对照检查自己的思想和言行，做到有则改之，无则加勉;要积极地开展批评与自我批评。虚心向其他同志请教，请别人帮助查找问题，对于别人的批评和指正，自己决不敷衍，坚决摒弃面子思想。努力树立大局意识和集体意识，一切以学校大局为重，服从学校和领导的安排，认真做好教学工作。教师纪律作风整改措施

黑龙口中学陈功名

在教师干部作风整顿第一阶段学习活动中，我认真学习了教育局有关干部作风整顿工作的文件精神，学习了《党章》、“习近平在领导干部中大力提倡八个方面的良好风气”的论述等重要内容，在学习中一边做笔记，一边接受领导和同事们的教育，深刻地从人生观、价值观、世界观等方面谈出了自己对学习的认识，认识到自己在思想、工作、作风建设等方面存在的严重不足，现就这些问题进行自我剖析如下：

一、存在的问题

1、政治理想信念不够坚定。由于本人对人类社会历史发展规律存在一些模糊认识，社会主义制度的发展和完善是一个长期的历史过程的基本原理。对眼前出现的一些不公正的现象或事情，产生了更加消极的想法，致使自己在思想上，行动上出现了不应该出现的问题。

2、政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握。对先进文化不够深刻，对教育工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少，也比较肤浅。

3、自身建设要求不严。没有严格按照一个品德高尚的人民教师的标准要求自己，廉洁自律意识不强。个人主义、享乐主义、攀比思想经常在头脑中存在，艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化，有个人名利思想。

4、对工作责任心不强。在工作中，不严格要求自己，组织观念落后，集体思想不强，对原则性的东西，思想不敏感，听不得人说好话。

二、存在问题的原因

1、理论学习不够。平时学习只是流于形式，掌握的也只是只言片语，学习缺乏深刻的思考，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。

2、集体主义思想不强。对待集体利益考虑得不周全，很多时候未完全把集体利益当作是自己应该很好保护的，总是认为个人在集体中的重要作用，为了个人利益，损害一点集体利益没关系，因此对认识上存在很大的差距，行动上表现出来了一定的有损集体利益的事。

3、原则意识不强。总是错误的认识，只要是自己做了好事，就应该对得起别人，对得对学校，往往在做好事的同时，也是做着着有损原则的坏事。

4、主动意识不够。工作中只注重对自己份内的事情的考虑，没有站在更的立场想问题。总是认识自己的工作能完成，不拖学校的后腿就行，不会积极主动的去为学校着想，不会主动地为别人着想。

三、初步整改措施

1、进一步坚持定政治信念。要通过干部作风整顿学习活动，系统地学习马列主义、毛泽东思想、“习近平同志重要讲话精神”及关于“在领导干部中大力提倡八个方面的良好风气”，系统掌握其基本观点、基本方法。牢固树立科学的世界观、方法论，树立先进形象。

2、加强学习，提高素质。牢固树立终身学习的观念，即要学政治、学理论，又要学业务、学法律、学科技。要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际工作相结合，不断提高自身综合素质，提高政策理论水平和业务能力。

3、进一步加强自身建设。要以这次干部作风整顿为契机，牢固树立五种态度：开拓创新意识;勇挑重担;严以待已，廉洁自律;是服务群众，奉献社会。通过树立和发扬五种意识，努力把自己培养成为为人师表的人民教师。

4、振奋精神，务实创新。彻底改变落后的思想观念，积极主动的接受新思想，新信息;进一步加强政策法规学习，严格遵守各项规章制度，一切以集体利益为出发点，坚持原则，公正办事，服务和服从于大局。

5、加强思想修养，提高工作能力。严格要求自己，做到不参与不健康的娱乐活动，不出入与自己身份不相符的场所，与自己身份相符;进一步加强自身形象建设，努力提高自己的业务素质，做一名师德高尚、业务精良的教师模范。

工作作风整顿心得体会

黑龙口中学

陈功名

第五篇：作风整顿

作风大整顿自查自纠整改方案

我局作风建设紧紧围绕市政委的指导思想，积极落实强化责任、强化措施、强化督察的要求，在思想上高度重视大局意识的重要性，在工作上加强工作效率，培养良好的工作态度，树立良好的检察队伍形象，执法理念进一步端正，执法质量进一步提高，服务水平进一步提升，为推动我局检察工作科学发展和建设提供坚强有力的保证。

一、存在的问题

1、个别干警大局意识稍显薄弱，法律监督力度不够，执法方式有待提高，社会效果不够理想

2、有的干警政治学习抓的不够紧，学习积极性不高，法制理论水平有待进一步提高

3、某些干警为民服务意识不够，对待办案群众来访有时候没有足够耐心；对缓存案件，不能给予很好的解释，没能做到群众之所急，想群众之所想。

4、少数办案人员业务能力不够，执法不够规范，仍习惯用老办法，案件质量有待提高。

二、整改事项

一是执法为民服务的意识进一步增强，通过学习、剖析和整改，围绕“强化法律监督，维护公平正义”的检察工作，全体干警思想从思想深处明确“为谁掌权、为谁执法”这一根本问题，要把实现好、维护好、发展好最广大人民的利益作为检察工作的奋斗目标和最高要

求

二是先进的执法理念进一步确立。要坚持用科学发展观统领检察工作，用正确执法观武装干警头脑，在执法中牢固树立实体法和程序法并重，打击犯罪和保护人权的现代执法理念，在办案中做到严格执法，不枉不纵，维护所有涉案人员的合法权利，全面履行法律监督职责，维护社会公平公正。

三、是大局意识进一步增强，要树立执法想到发展，办案想到稳定的意识，在执法中，既要考虑法律效果，也要考虑政治效果和社会效果，确保三个效果统一。要认真履行法律监督的职责，注重查办和预防职务犯罪。

三、整改措施

1、全体检察人员在办案中要以“强化法律监督，维护公平公正”的工作主旨，全面履行法律监督职能。在办案中贯彻执行，充分发挥服务大局作用。

2、加强与有关部门的沟通协作，建立协调处理机制，共同做到信访工作，促进上访的合理要求诉求得到妥善解决，有效维护社会稳定。

3、进一步加大宣传力度，要加强对打击职务犯罪工作的长期宣传，利用多种形式和渠道，向社会各界进一步宣传检察机关接受立案侦查职务犯罪的职能好、管辖范围、立案标准和典型案例，提高人民群众对职务犯罪的认知度和关注度，提高人民群众对职务犯罪的举报热情。

4、充分发挥人民监督员作用，进一步提高检察工作公信力，为

推进公正廉洁的执法，要充分发挥人民监督员的外部监督作用。

5、进一步加强法律监督力度，积极探索加强法律监督的有效途径。进一步加大宣传力度，拓宽案件来源，使更多的人民群众了解并支持我们的工作。建立信息通报和案件移送机制。注重在案件中寻找商业贿赂、渎职灯犯罪线索。在查办案件中，坚持惩罚、教育、监督并重，严惩犯罪分子的同时，注重对案件人员的教育改造。

2013年5月7日