安吉县住房和城乡建设局2012年作风和效能建设实施意见（5篇模版）

第一篇：安吉县住房和城乡建设局2012年作风和效能建设实施意见

安住建„2012‟8号

关于印发《安吉县住房和城乡建设局2012年作风

和效能建设实施意见》的通知

局属各科室、事业单位: 现将《安吉县住房和城乡建设局2012年作风和效能建设实施意见》印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。

安吉县住房和城乡建设局

二○一二年二月十三日

安吉县住房和城乡建设局2012年作风

和效能建设实施意见

为贯彻落实县第十三次党代会精神,全面提升工作作风,强化工作落实执行,以新作风、新形象、新业绩推动城乡建设事业的发展，助推富裕美丽幸福安吉建设，经研究，现就2012年我局机关作风和效能建设工作提出如下意见：

一、指导思想

以县第十三次党代会精神为指导，按照全县干部作风建设大会和县纪委监察局《加强监督检查推进作风建设十项工作措施》的要求，紧紧围绕落实全局工作部署，以提高执行力、凝聚力、创造力为总要求，突出效能建设，加强制度建设，严格考核奖惩，规范管理行为，进一步提高工作效率，增强服务经济社会大局的能力，为助推富裕美丽幸福安吉建设提供良好的城乡建设和服务保障环境。

二、主要任务

以解放思想、提升素质、一线服务和提高执行力为主要任务，努力把住建系统打造成全县行政效能最高、执行力最强、服务环境最优的系统。

（一）围绕工作中心，强化执行力建设

1、加强任务落实的监督检查。围绕构建“优雅竹城-风情小镇-美丽乡村”的立体化发展格局，针对重点项目建设、完善住房保障体系、提升行业管理水平等重点工作和县委、县政府布置的阶段性重要工作，实行任务项目化，项目责任化，将工作细化、量化，做到可操-23 督员会议，实行常态化网络投诉信息监测，及时发现和整改问题，切实加强和改进服务。继续组织开展创建“群众满意基层站所”活动，积极参与“千人评百岗”工作。

（四）围绕队伍建设，促进素质提升

1、开展“三看三思”主题教育。围绕“看先进思赶超，看机遇思拼抢，看蓝图思奋进”，开展“迈向新征程，再问住建人”、“再创新业绩，关键在实干”等思想大讨论，推动全局上下进一步解放思想，形成抓重破难、比学赶超的新高潮。以县第十三次党代会报告、全县干部作风建设大会讲话和《机关干部学习读本》为重点内容，每个科室干部职工开展学习，积极研究，广泛开展讨论，兴起学习之风，形成“追求卓越，奋勇当先”的氛围。

2、认真组织开展各类学习。丰富局党委中心组理论学习内容和形式，坚持不懈地开展持久深入的学习；设立“机关学习日”，制定年度学习计划，多渠道、多形式地组织开展读书活动、学习讨论、撰写心得、学习调研等学习教育活动，优化机关干部知识结构，提高政治业务素质。

3、强化党风廉政责任意识。切实加强党员干部理想信念教育、党纪条规和国家法律法规教育，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢拒腐防变的思想道德防线。认真落实党风廉政建设责任制，组织全体人员签订《廉洁自律承诺书》，局领导与科室负责人签订《党风廉政建设责任书》，明确并落实局全体干部在党风廉政建设和反腐败工作中应负的责任。

三、工作要求

（一）切实提高认识。要充分认识到加强作风效能建设，是贯彻落实县第十三次党代会精神的需要，是促进住建事业进一步发展的需要，是依法行政、科学行政的需要，各科室和全体机关干部要切实提高认识，严格遵守安吉县机关效能建设“五条禁令”、住建系统效能建设“八不准“的有关要求，进一步增强作风效能建设的紧迫感和责任感。

（二）加强组织领导。局成立作风效能建设领导小组，由局长戴先才任组长，局党委书记李德宝任副组长，局其他班子成员任成员，领导小组下设办公室，由局纪委书记俞秋华任办公室主任，局办公室、政工科负责人为成员，负责机关效能建设的具体组织实施工作，各科室站所负责人要亲自抓、负总责，要注重与本科室重点工作有机结合、共同推进，增强工作的针对性和有效性。

（三）强化结果运用。作风效能建设与年度考核挂钩，把效能建设考核作为年度考核重要内容，并在评比先进中实行“一票否决”；与干部职工奖惩任用挂钩，效能建设评估结果纳入干部职工管理档案，作为对干部职工奖惩、使用的重要依据。

附件：

1、安吉县机关效能建设“五条禁令”

2、住建系统效能建设“八不准”

主题词：作风

效能

实施意见

通知

抄送：县纪委（监察局），县作风办

安吉县住房和城乡建设局办公室 2012年2月13日印发

第二篇：浅谈关于加强党政机关作风和效能建设的实施

浅谈关于加强党政机关作风和效能建设的实施

主题摘要：我们要以时不我待的紧迫感，以舍我其谁的责任感，以只争朝夕的使命感，推行加强党政机关作风和效能建设的实施，要以科学发展观为指导思想，加快脚步对机关工作进行多方变革，转变服务态度，要以变化、变革、创新来推进新疆的跨越式发展和长治久安。

关键词：新疆效率 党政机关作风 效能建设

“忽如一夜春风来”，“千楼万厦如花开”。上世纪八九十年代，深圳经济特区曾经被称为“一夜城”；而“深圳速度”，更是一度成为经济快速发展的代名词。如今，新疆经济也开始呈现快速发展的强劲势头，尤其是针对党政机关作风和效能建设，已经显现出令人惊喜而振奋的“新疆效率”。而在新疆面临跨越式发展的重大挑战下，在维持长治久安的形势下，在面对机关工作仍存在问题的情况下，加强党政机关作风和效能建设就迫在眉睫，而再此其中，我认为重点在于如何实施。

一、加强党政机关作风和效能建设的重要意义

新疆各级党政机关和职能部门是自治区、政府制定各项决策部署的参谋、助手和落实决策的实施者。各级党政机关及其干部的施政水平、工作作风直接体现党委、政府的执政能力和施政水平，事关党和政府各项决策部署的贯彻落实，事关党和政府对内对外形象，同时对基层具有直接示范和表率作用。近年来，通过深入开展“三个代表”重要思想学习教育、保持共产党员先进性教育活动，全疆各级党政机关及广大干部的宗旨意识、工作状态、工作作风、精神面貌都有明显改观，为推进改革发展稳定的各项工作做出了重要贡献。但从新形势新任务的要求和机关干部队伍的实际状况来看，还存在许多不适应的问题，突出表现在：一些部门管理松懈，主动服务意识不强，工作效率低下，缺乏大局观念；有些干部意志消退，缺乏强烈的事业心和政治责任感，工作飘浮、暮气沉沉、碌碌无为；有些干部忽视业务水平的提高，思想理论水平、工作能力与岗位要求不相适应，破解发展难题的新办法、新思路、新举措不多；有些干部安于现状，得过且过，习惯于按部就班，照抄照搬，墨守成规；有些干部做工作不是把为群众谋利益放在首位，总想着摆个人的所谓“政绩”，热衷于形式主义；个别领导干部玩兴很高，甚至私驾公车、顶风违纪参与赌博活动等等。当前，我们正处在经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的重要时期，尤其在新疆面临大发展的严峻形势下，牢牢把握国家扩大内需和扶持新疆发展的政策机遇，确保经济平稳较快增长、民生逐步改善、社会大局持续稳定，我们面临的任务繁重而艰巨。进一步加强党政机关作风和效能建设，切实解决党政机关和干部队伍在作风、绩效等方面存在的突出问题，充分发挥党政机关在加快新疆经济发展中的组织、推动作用，努力形成部门工作争创一流、机关干部争创事业的浓厚氛围，对于加强党的执政能力建设和先进性建设，提高依法行政、民主执政、科学执政的能力，保证党的路线方针政策和县委决策部署的贯彻落实，推进保发展、保民生、保稳定的各项工作，都具有十分重要的意义。

二、加强党政机关作风和效能建设的指导思想

深入贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，结合“十二五”规划，紧紧围绕落实党委、政府整体工作部署，以建设“廉洁、勤政、务实、高效”的党政机关为目标，以提高决策水平、执行水平、协调水平、服务水平和创新水平为总要求，突出思想教育，加强制度建设，整合管理资源，优化管理要素，规范管理行为，严格考核奖惩，努力创造更加开明开放的政务环境、优质高效的服务环境、公正严明的法治环境，促进新疆加快发展、科学发展、为建设绿色、诚信、文明、富裕、和谐新疆提供有力保障。

三、加强党政机关作风的实施

党的作风是党的性质、宗旨、纲领、路线的外在体现，也是增强党的创造力、凝聚力和战斗力的重要内容。我们党的作风，主要包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风。它们分别从不同侧面反映党的性质和面貌，成为区别于其他政党的重要标志。党的作风的实质是党性问题，党性决定作风，作风反映党性。

（一）学习贯彻指导思想，在思想作风建设上狠下功夫。加强和改进党的作风建设，必须把思想作风建设摆在第一位。这是因为，新疆在当前形势下，要开创党和人民事业的新局面。首先是全党同志必须具有知难而进、开拓进取的精神，同时还因为，在党政机关整个作风建设中，思想作风是起决定性作用的。在思想作风建设的过程中，要以毛泽东思想、邓小平理论，“三个代表”及科学发展观重要思想武装干部头脑。确立机关思想作风建设的新思路、新方法、新目标和新标准。按照新疆跨越式发展要求，坚定理想信念、解放思想、更新观念，坚持贯彻执行党的路线方针政策，增强为中心工作服务的责任和意识，提高服务质量和服务水平；按照新疆特色民族文化要求，坚持把机关思想政治建设放在首要位臵，从加强民族理论学习，提高思想道德、科学文化素质入手，积极发挥机关思想作风建设在精神文明建设中的推动作用；按照新疆广大人民根本利益的要求，加强全心全意为人民服务的宗旨观念教育，从增强群众观念，改进机关作风人手，切实为人民群众排忧解难，努力为人民群众多办实事，多办好事，把维护人民群众的根本利益落到实处。

（二）深化管理体制改革，致力于制度创新

党政机关作风建设的指导思想体现了思想教育与制度建设的统一，强调抓好新形势下党的作风建设，一要靠教育，二要靠制度。历史经验证明，不同的制度和体制，能够激励和诱导不同的行为方式，形成不同的作风，在抓作风建设上，平时一般地发发号召，提提要求，虽然也能收到一定成效，但并不能持久。而制度，包括领导制度、组织制度等等，则更带根本性、全局性、稳定性和长期性。加强党政机关作风建设，我们必须在加强思想教育的同时，着重在健全法制、改善具体制度和体制上下功夫，严格按照党纪国法行政条令条例规范自己的言行。

目前，要进一步深化各项制度的改革，如改革行政审批制度，规范行政审批行为；深化人事制度的改革；继续推进职能转变，规范事权利分、权限界定，杜绝推诿扯皮；建立权力与利益必须脱钩、权力与责任紧密挂钩的机制，防止部门自身的局部利益法律化；大力推进依法行政，从严治政，保证权力沿着制度化和法制化的轨道运行。

（三）认真贯彻党的群众路线，密切党政机关和人民群众的联系。

群众路线是我们党的根本工作路线，也是党的生命线。我们的工作任务不管怎么变化，时代不管怎样发展，离开群众我们就会成为无源之水、无本之木。我们新疆处在多民族融合的稳定时期，我们要牢固树立“三个离不开”思想，各民族团结，打好群众基础。在贯彻群众路线的过程中，要突出抓好两个方面：一是要深入基层、调查研究，真正做到了解真情。要求党的各级领导机关、领导干部注意认真改进调查研究的手段和方法，注重提高调查研究的质量和效果。二是深入群众，要真正做到体察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力。

要把党的群众路线贯彻好，机关干部必须切实摆正工作位臵，要以舍我其谁的责任感争当人民的孺子牛，要主动接近群众，亲近群众，增进同群众的感情。密切与群众的关系。要大处着眼，小处着手，坚持为群众办实事，办好事，从群众最关心、大多数人能受益的事情做起。制定政策特别是重大政策，要坚持群众路线，广泛听取各方面的意见，必要时要组织专家论证或举行听证会，保证决策科学民主，符合最广大人民群众的利益。

（四）提高服务意识，推动工作方式和工作方法的转变。

党政机关受党和人民的委托承担社会管理和行政执法等重要职能，掌握和行使人民赋予的权力。因此，党政机关必须树立强烈的为人民服务的意识，努力转变工作作风，提高工作效率和服务质量。

在加强机关作风建设中，努力转变机关职能，改进服务方式，下功夫提高机关工作效率，通过采取有重点地专题调研、有充分准备地现场办公、有针对性地定点联系等一系列措施，组织机关干部经常深入基层、深入一线、深入到人民群众中去，使机关职能和服务方式有明显转变。通过制定工作效率标准、规定办事时限、严格岗位职责，狠抓劳动纪律，全面实行政务公开、办事时限公开、工作纪律公开，不断增强机关干部的时效观念。有效地提高服务水平和工作的效率。与此同时，要运用“创先争优”“文明窗口”“行风评议”等活动的载体，努力促进机关工作标准和质量的提高。要下决心精简会议和文件，改进会风和文风。改进领导方式方法，加强分类指导，帮助基层解决实际问题，不向下级提不切实际的要求，不搞强迫命令，坚决克服衙门作风。

（五）强化监督和管理，树立廉洁自律的作风

机关干部，特别是领导干部由于其处在特殊的地位，面对的诱惑和考验很多，对自己有所放松就会出现问题。因此，领导干部要努力培养和形成廉洁自律的作风。要时刻牢记自己手里的权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益，绝不能把它当作谋取私利的手段，自觉做到自重、自省、自警、自励。要有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的精神境界，自觉做到吃苦在前，享受在后，淡泊自守，甘于奉献，不以权重而贪敛，不以位高而谋私。

（六）继承传统优良作风，坚持发扬艰苦奋斗精神。在社会飞速发展的今天，我们的政府正在努力做到高薪养廉，但是仍力有未逮，所以很多机关干部在现实社会的冲击下淡忘了艰苦奋斗的好作风。所以，必须把发扬艰苦奋斗的传统，刹住奢侈享乐之风，提到机关作风建设的重要议事日程上来。

机关干部要从传统的优良作风中吸取精神力量。一方面要求党员干部必须团结和带领人民群众脚踏实地艰苦奋斗，一方面又要切实关心人民生活，积极为民解忧。各级干部必须满怀深情地关心群众，特别是要关心少数民族困难群众的疾苦，真心实意地为他们谋利益。同时，要坚决遏止挥霍公款、损公肥私、假公济私、贪图享受、贪赃枉法等腐败现象。要在各级党政机关开展革命情操和革命气节教育，使广大党员干部端正生活作风和生活态度，经得起权力、金钱、美色的考验，做到在拜金主义、享乐主义、极端个人主义和灯红酒绿的侵蚀面前，一尘不染、一身正气。

四、加强机关效能的实施

（一）突出依法行政，规范行政行为。

各级机关事业单位及其工作人员必须根据法律法规授权，严格按照规定的权限和程序管理职责内事务，切实做到有法必依、执法必严、违法必究。任何单位及其公务人员在履行职责中都不得以言代法、以权压法、徇私枉法。要认真

①贯彻执行党和国家的方针、政策、决定和命令，保证政令畅通，坚决制止和纠正有令不行、有禁不止的行为。要对不适应当前经济发展要求的规章和规范性文件进行修订和完善，努力消除影响经济发展的政策性障碍。认真贯彻《行政许可法》，坚持依法办事，规范办事程序，逐步实现机关行为的程序化、规范化、法制化，切实纠正机关履行职责缺位、越位、错位、不到位的问题，杜绝违规审批、越权审批，乱收费、乱罚款、乱摊派等行为。

（二）转变政府职能，提高行政效率。

坚持有所为、有所不为，真正把机关职能从微观管理转到宏观管理、依法管理和为民服务上来。认真贯彻落实十七届二中全会通过的《关于深化行政管理体制改革的意见》，继续深入推进行政审批制度改革，规范行政许可事项，依法削减审批项目，进一步简化审批程序，逐步建立科学合理的审批管理机制、规范高效的审批运行机制、严密有效的审批监督机制。党政机关要积极履行法定职责，简化办事程序，提高办事效率，增强效率观念，为公民、法人和其他组织提供优质服务。凡法律、法规、规章对有关管理事项有明确规定办理时限的，必须严格执行；没有规定的，各部门要根据具体情况，合理确定办理时限；对组织交办的工作事项，要在规定的时限内办结，并保证办理的质量。切实做到能够办的事，马上就办；一时办不了的事，要耐心解释，讲清情况。

（三）推进政务公开，促进廉洁高效。各级机关要认真贯彻落实国务院颁布的《政府信息公开条例》，坚持公开、公平、公正、便民、高效、诚信的原则，公示各自的职责、权限。具有审批职能的部门，要建立健全审批公示制度，公开审批事项的名称、政策法规依据、申请条件、审批程序、审批期限、收费标准、办理要求、承办部门及人员姓名和审批结果等，并制定公开透明的审批操作程序。“窗口”单位要提供涉及审批事项相关的备查备案材料，方便企业和群众查询办事。对直接涉及群众切身利益的事项要实行公开办事制度，特别要把群众关心、社会关注的干部任用、项目审批、办证审照、钱物审批以及执法处罚等问题和环节，作为政务公开的重点来抓。同时，将党务公开与政务公开、厂务公开、村务公开有机结合，加大公开力度，切实解决信息公开透明度不高、公开迟缓、形式单

一、内容陈旧等问题。积极推行电子政务建设，实行网上公开，诚心诚意地接受群众监督，广泛听取群众意见和要求，积极采纳合理建议，不断改进工作。

（四）严格机关管理，提高干部素质。

各级党政机关和事业单位要结合实际，建立科学的考核评价体系，研究制定科学、量化、操作性强的绩效考核实施办法，细化量化效能评估，严格绩效考评，加大惩戒力度。要把机关事业单位效能建设与经济工作目标考核、党风廉政建设责任制考核、领导干部年终述职、公务员考核工作一同部署、一同考核。组织、人事部门要把公务员效能建设的情况，作为考核、述职、奖励、评先以及干部任用的重要内容和依据。纪检监察机关要对公务人员违反《公务员法》以及廉洁自律、效能建设有关规定的，进行严肃查处。现今，新疆作为国家将大力发展的资源性地区，首先要把好行政执行关，提高行政工作效率。要把人民的利益摆在首位，要突出新疆地区多民族融合的特色，将各地各级政府为民谋福的责任心，以及各族天山儿女对其效果的满意和幸福效应作为评价标准，切实落实到工作实处，做人民满意的公仆。

参考文献：

电子文献：[1]林吉乔，党政机关要在作风建设中作出表率，http:// 2002年11月5日

第三篇：【县住房与城乡建设局意见】

《泸水县城乡总体规划暨“多规合一”规划》初步方案意见

县住房与城乡建设局：

根据重庆大学规划设计研究院对《泸水县城乡总体规划暨“多规合一”规划》初步方案的汇报，我局拟提出以下几条详细意见和建议，供设计单位参考：

一：城市总体规划 1.根据《城乡规划法》及住建部最新颁布的《城市总体规划编制审批管理办法（征求意见稿）》完善总体规划成果内容。进一步梳理泸水市域、规划区和中心城区层面的城市发展目标与战略、完善城市空间布局、补充专项规划（包含历史文化保护、城市特色风貌、生态环境、公共服务、市政公用设施）和规划实施要求等内容；城市总体规划强制性内容应简洁、明确的在文本、图纸中表达，并具有可操作、实施性。

2.根据住建部《关于市（县）总体规划（市县“多规合一”）成果规范要求的函》和省住建厅《云南省县（市）域“四规合一”试点工作技术导则》的要求进一步完善泸水市“多规合一”内容。建议以省住建厅下发的规划导则作为编制成功的主要依据，但是其内容应涵盖住建部的要求，形成完整的“一张蓝图”、“一套机制”、“一个平台”等内容。

3.核实近远期的人口与用地规模指标。依据泸水县城市总体规划大纲，进一步与国土部门核实近远期中心城区城市建设用地的规模与指标、确定城市禁止开发建设的区域（基本农田尤其是永久基本农田的保护范围、强制性生态保护范围等）；结合省市“多规合一”的要求，将各乡镇总体规划、老窝工业园区、片马边合区等法定规划的用地纳入城乡总体规划，统一核算泸水市域近远期的人口与用地规模。

4.城市性质是在一定地区、国家以至更大范围内的政治、经济、与社会发展中所处的地位和所担负的主要职能。“滇西北地区边境城市和节点城市”难以体现泸水市在滇西北区域的地位和职能；“怒江大峡谷国家公园门口和旅游集散服务中心”中的旅游服务集散服务中心更偏向为城市的服务功能，难体现“建设世界级旅游目的地”的发展地位，建议调整优化。

5.进一步完善产业发展规划内容。①旅游发展规划应加强对现状旅游资源的分类定级评价，明确旅游服务的目标市场规模，相应构建组织有效的市域、州域和滇西北区域的旅游线路和产品体系；②结合“怒江花谷”、傈僳文化名城与城市轨道交通建设，进一步明确城市旅游服务功能，同时梳理城市旅游发展与周边旅游地的互动关系，并在用地布局规划中予以落实；③考虑到泸水市旅游还起步的快速发展阶段，旅游规模有限，对第一、二产业的带动能力有限，同时作为依托旅游发展的农产品加工业难以形成对区域经济产生主导影响的支柱产业，建议将泸水的几个主要工业园区（老窝工业园、片马边合区）纳入产业发展规划中来，进一步梳理第二产业的发展目标、功能布局、明确城市发展的支柱产业、以及与旅游产业互动关系等内容。

6.市域综合交通体系应进一步优化提升。①落实保泸高速的规划线型，并调整相应用地布局；规划的六兰高速由江东跨江连接保泸高速，其实施难度大、对城市总体风貌和生态环境有较大破坏，建议优化调整；②各组团之间跨江桥梁过多，造价昂贵，建议以经济、实用、高效为原则，规划城区主要组团之间的交通联系，进一步缓解主城区交通拥堵现状；③合理布置规划火车站点，建议将火车站点设置在赖茂组团后方，同时考虑到未来上江片区发展的需求，可在上江另外设置火车站点；④城区交通路网安排应与目前已开始实施的泸水地下综合管廊建设相互衔接，重点保证近期地下综合管廊建设符合总体规划要求。

7.结合泸水扶贫攻坚规划，统筹城乡区域发展，将易地扶贫搬迁纳入城市规划内容。一方面合理安排易地扶贫搬迁新增的城市人口和新的村落和集镇，在整个规划区中用地布局应予以考虑并纳入城乡建设用地的管控范围。另一方面应在对易地扶贫搬迁的产业、交通、公共服务设施等配套服务设施中应予以考虑，合理安排规划区范围内的生态、生产、生活三生空间。

8.进一步优化中心城区用地布局，补充城市建设用地平衡表等内容。用地结构应满足《城市用地分类与规划建设用地标准 GB50137-2011》中“4.4 规划城市建设用地结构”的要求；机场附近的用地布局应满足新建机场的端净空和侧净空控制要求；百花岭特色旅游小镇目前已处于建设阶段，建议将其纳入城市总体规划的范畴；考虑到六库城市可建设用地高度紧张，周边山体绿化条件较好，因此规划建设用地应将能够利用的平坦土地尽量利用，绿化用地比例不宜过高，且以利用周边陡坡土地为主。百花岭、蛮蚌、上江一片的村庄，现状建设混乱，保存

价值较低，建议将其划入城市建设用地范围，后期进行改造。

二：总体城市设计 1.进一步根据《城市设计管理办法（征求意见稿）》的要求完善总体城市设计的内容，建议以城市规划区为指导范围，统筹安排城市、乡村的城市设计控制要求，形成具有体系性的城市设计总体目标、原则、功能等内容，确定城市总体风貌特色，优化城市形态格局，明确公共空间体系，建立城市景观框架，同时划定城市设计重点区域；应形成特色鲜明、重点突出的城市设计意向，对各项城市设计意向形成指导。

2.充分利用新技术开展泸水市的总体城市设计工作，并依托“多规合一”信息平台建立城市设计管理辅助决策系统，将城市设计要求纳入城市规划管理信息平台。

3.总体城市设计应在确定城市总体风貌定位的基础上，明确建成区重要的景观视觉廊道、城市景观节点、公共空间，提供可操作行的实施建议。对城市建筑高度、建筑之间、建筑与滨水空间、建筑与道路之间的相互关系提供明确指导意见，明确城区各个地块开发强度、以及重要节点设计。

4.城市设计中“空中花海”城市意象的设计主要采用屋顶绿化、立面绿化等技术，泸水县气候湿热、降雨量大，植物生长较快，同时城区建筑密度较大、建筑多以高层为主。建议充分考虑居住建筑需要太阳能板采暖，以及建筑屋顶抗压防水能力，对屋顶绿化、立面绿化的实施范围、建筑要求提出具体的意见。

5.城市设计对与滨水空间的利用，应满足《怒江保护条例》和《泸水县环境保护总体规划》的控制要求，考虑怒江及其支流水流湍急、水位季节变化大、沿岸滑坡、泥石流多发的实际进行合理设计。

6.城市设计中“天空之城”、以及“悬崖客栈”的建设，应充分考虑选址的地形特征，考虑开发建设可能的环境影响以及建设难度；考虑选址的交通连接方式以及供水、污水等市政工程建设要求。

7.增加规划区范围的乡村景观风貌导引。对中心城区范围内以及周边城中村、城郊村的改造建议纳入最美村寨建设范畴，增加城市设计的原则性指导；补充村寨农田种植规划设计等内容，形成中心城区与周边乡村差异化、错落有致的城乡特色风貌设计。

第四篇：效能建设实施意见

加强作风建设 促进效能提升

卫生系统行业作风建设关系到人民群众身体健康和生命安全，关系到卫生改革、医院信誉和医务工作者的形象。近年来，局党委不断加强职业道德教育和行业作风教育力度，取得了一些成绩。但是，思想懒惰、精神懈怠、纪律松散、医患关系紧张及铺张浪费等问题仍然存在。为切实加强卫生系统作风建设，努力提高干部职工队伍整体素质，强化职业道德教育，增强廉洁自律意识，提升工作效率和服务质量，更好地推进怀柔卫生事业健康快速发展提出以下意见。

一、指导思想

全面贯彻落实党的十七届六中全会、中央纪委十七届七次全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧依靠深化医药卫生体制改革发展大局，把满足人民群众对医药卫生服务的需求作为工作的出发点，牢固树立“以人为本、执政为民”和“救死扶伤、以病人为中心”的服务理念，采取有效措施，改善行政管理，提高服务水平和工作效率，提升社会满意度，努力打造一支“政治强、作风正、纪律严、业务精、绩效优”的卫生队伍，为怀柔区文化科技高端产业新区建设，努力构建繁荣和谐的新怀柔贡献应有的力量。

二、工作目标

（一）大局意识进一步增强。围绕xxx新区的功能定位，全 系统要树立大局意识，充分认清形势，增强责任感、使命感和紧迫感，团结一致，将思想和行动统一到区委、区政府的重大决策部署上来。各单位要以加强作风建设为契机，与实施各项便民惠民措施结合起来，与加强医疗机构内部管理结合起来，与开展创先争优活动、治理医药购销领域商业贿赂等项工作结合起来，围绕医改及卫生事业中心工作，协同作战，形成全系统一盘棋的大卫生意识，促进卫生改革发展各项任务的全面落实。

（二）作风建设进一步好转。要把维护群众利益作为根本出发点和落脚点。各单位要贯彻落实好“以人为本、执政为民”和“救死扶伤、以病人为中心”的要求，更好地保障和改善民生，实现好、维护好、发展好人民群众的健康权益。要以群众满意不满意、拥护不拥护作为衡量工作的尺度，使卫生工作获得最广泛、最可靠、最牢固的群众基础和力量源泉。要不断培育和发掘更多的先进集体和先进个人，发挥榜样的感召、激励和鼓舞作用，树立救死扶伤、病人至上、热情服务、文明行医的行业风尚，营造良好的社会氛围。

（三）服务质量进一步提高。着力解决医疗服务不方便、医疗质量不放心、医患关系不和谐以及机关服务效率低的问题，要把问题解决后的效果作为衡量作风建设是否收到成效以及成效大小的重要标准。要着重加强职业道德建设，增强心系人民健康、关爱患者生命的责任心和职业精神，通过刻苦钻研业务，掌握先进技术，提高服务水平，优化服务流程，做到让政府放心，让群众满意。

（四）行政管理进一步规范。严格执行各项规章制度，细化目标责任，细化进度，积极探索提高工作效率和服务效果的途径和方法。通过建立完善绩效考核体系，实现优劳优酬、奖优罚劣。要进一步加强对权力节点的制约和监督，深入开展廉政风险防范管理工作，形成用制度管权、管事、管人的长效机制。

三、工作措施

（一）加强业务钻研，努力提高服务质量。各单位要加强学习型组织建设，不断提高政治理论和政策水平，特别是提高业务能力，形成全员学习、终身学习的良好风气。各医疗单位要严格依法执业，认真履行职责，落实医疗质量、医疗安全各项核心制度，规范诊疗行为，加强药品、医疗技术和大型设备临床应用管理，实施优质护理服务，做到合理检查、合理用药、合理治疗，确保医疗质量和医疗安全。各单位的领导干部要对事关卫生系统发展大局、事关本单位的重要政策进行深入调查，通过研究、思考，把体会转化成谋划工作的思路和实践成果。

（二）强化职业道德建设，改进工作作风。牢固树立“以人为本、执政为民”和“救死扶伤、以病人为中心”的服务理念，一切从方便患者、方便群众、方便基层出发，加强和持续改善卫生系统干部职工的职业道德建设，这是当前和近期首要任务。一是加强服务型医疗机构建设。医疗机构结合“三好一满意”和“医疗质量万里行”活动，不断改进医疗质量的同时，要着力改善服务态度，优化服务流程，推行便民措施，做好细节服务；要持续开展行风评议工作，严格落实患者回访制度，主动接受社会监督，把群众监督作为衡量工作绩效的主要指标；要持续加强医德医风教育，严肃行业纪律，宣传一批先进典型，大力弘扬高尚医德；要认真开展构筑医德医魂专题讨论。要加大医德考核力度，将医德考评作为医务人员职称晋升、年终考核的重要内容，切实增强医务人员的责任感和紧迫感。二是深入开展“双治双促”，创建“六型”机关。围绕“治庸、治腐、促勤、促廉”，在卫生局机关、卫生监督所和其他非医疗机构，深入开展创建“六型”机关活动。即创建学习型机关，单位和个人要制定学习计划，有落实，有考核；创建高效型机关，简化办事程序，降低行政成本，对于上级交办的事项，雷厉风行，速办速决，对于下级机关请示的事项，抓紧办理，坚决杜绝推诿扯皮、敷衍塞责的现象，严格落实首问负责制，强化执行力和高效率；创建服务型机关，要深入基层，既要指导基层开展工作，更要着力为基层开展工作提供服务和支持，坚决克服上班迟到早退和工作时间串岗以及用电脑上网聊天、玩游戏等纪律松散现象；创建诚信型机关，努力营造公开的政务环境，提高机关工作满意度；创建廉洁型机关，杜绝吃、拿、卡、要，彻底解决门难进、脸难看、事难办问题；创建和谐型机关，机关各科室要相互补台、相互支持、相互配合，形成工作合力。三是深入开展改进作风建设系列评选活动。开展“促全民健康 办惠民实事”评选及“创文明机关、做人民满意公务员”，“创文明科室、做群众满意服务明星”评选活动，积极倡导能吃苦、讲奉献、办实事、顾大局的道德风尚。四是明确职业道德底 4 线。在卫生系统医疗机构和机关执行“六条禁令”，作为严肃纪律，整顿作气的基本底线。

（三）制定完善考核办法，加强监督检查。各单位要按照行业作风建设要求，结合本职工作，制定完善内部管理各项制度和考核办法，并抓好落实。一是落实责任，健全制度。各单位主要领导对本单位作风建设负总责，分管领导负具体责任，要形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的责任体系。领导干部要带头先行、树立标杆，以良好的作风取信于民。单位的主要领导，要抽出时间、精力认真查找作风建设中存在的问题，明确治理重点，建立健全工作纪律、管理制度、廉洁从政、优质服务规范和服务承诺等规章制度，形成用制度管人理事的长效机制。二是优化考核评议办法。卫生局坚持建设和整治并重，激励和惩罚并举的原则，进一步优化绩效考核办法，切实提高考核的针对性和实效性，在全系统范围内开展互评工作。加大考评奖惩力度，实现考核结果“三个挂钩”，即与（单位）科室建设挂钩、与个人发展挂钩、与个人待遇挂钩。三是加强督查力度。各单位要对每一项重点工作细化责任、细化进度、建立台账，统筹推进。卫生局将采取日常监督和阶段性监督的方式，着重加强对列入区“三折”工程、卫生系统今年重点和中心工作、局领导班子决定事项的执行情况进行督查，定期下发督查通知书，将工作落实情况作为考核重要依据。同时，制定日常工作考核办法，根据年初各项工作部署完成情况，加强日常督查。四是实行问责。对于作风建设等方面的投诉举报件，各单位能立即解决的要立即解决，当时不能解决的，要及时向本单位主管领导汇报，按有关规定调查核 实，对重要投诉举报主要领导要亲自参与查办。对同一问题被多次投诉举报仍然拒不整改的，卫生局将向有关单位送达《投诉举报问责书》，要求被问责单位或个人对所列问题在规定时间内做出书面答复。投诉举报调查处理结果，将作为年终考核、单位业绩考评、提拔使用干部、晋级调资、评优选先的重要依据。

（四）加强反腐倡廉建设，坚持整治不正之风

各单位要坚持“教育、监督、制约”三管齐下，以“务实、为民、清廉”为主题，创新工作方法，推进卫生系统反腐倡廉建设。一是开展廉政文化教育。大力弘扬和践行北京精神，深化“五关十廉”专项教育活动，围绕行业和岗位特点开展理想信念教育、党风党纪教育和医德医风教育，创建卫生系统廉政文化品牌。通过观看廉政录像、组织演讲比赛、征集廉政标语等活动，营造风清气正的良好氛围。二是强化监督制约。各级领导干部要严格落实党风廉政建设责任制，认真执行廉洁自律各项规定，带好班子，管好队伍。基层医疗卫生机构，继续采取设立公开投诉电话、举报箱意见箱、公开栏和聘请行风监督员等多种办法，广泛接受社会群众监督。通过加大财务、项目审计力度，加大行政投诉举报问责力度，加大案件查处力度，深入推进党务政务公开，启用即时评价系统等方式，从源头上预防腐败和纠正行业不正之风。三是强化厉行节约。严格执行中央《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》，严格“三公”（公款招待费、公车支出费、公务考察费）经费预算管理，能开小会的不开大会，能不接待的不接待，小汽车配臵和更换要按标准严格执行。严格落实《卫 生系统2012年节能降耗工作实施方案》，积极开展建筑节能新技术、新产品、新材料在新建公共机构办公建筑中的试点和示范，降低成本，节约开支；制定完善节电、节水、节油、节约办公耗材等各项规章制度，从节约一度电、一张纸、一滴水做起。通过广泛开展“节能宣传月”、“能源短缺体验日”等活动，引导广大干部职工增强能源节约的紧迫感和责任感，形成浪费可耻、节约光荣的良好风尚。

四、工作要求

（一）统一思想，提高认识

开展机关效能建设是建设一支高素质干部队伍的重要措施，是建立办事高效、运转协调、行为规范的机关管理体系的必然要求。各单位要适应新形势、新任务，充分认识效能建设的重要性，把效能建设纳入全年重点工作，融入各项业务之中，统筹推进。加大宣传力度，突出“加强作风建设，促进效能提升”的主题，在全系统营造良好的效能建设工作氛围。

（二）加强领导，精心组织。各单位要切实加强对效能建设的组织，建立健全工作机制，明确工作机构，制定效能建设实施方案，积极推动效能建设的落实。各单位主要领导要亲自研究部署，分管领导具体组织实施，加强过程管理和监督指导。

（三）创新机制，推动工作。要结合本单位实际，创新管理模式，提高管理水平。及时发现、解决工作中存在的问题，注重归纳总结，逐步构建起职责明确，奖惩分明，科学合理，便于操 7 作的长效工作机制，推动机关效能建设的不断深入。

2012年3月9日

第五篇：个人作风和效能建设对照检查材料

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个人作风和效能建设对照检查材料 3 篇

个人作风和效能建设对照检查材料第 1 篇

根据中央关于领导班子加强个人作风和效能建设活动要求，本人通过认真学习，对照自己平时的思想动态和工作作风，查找自己在遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定精神、坚持反对四风方面存在的突出问题及不足，边学习、边查摆、边整改、边提高，我从思想作风、工作作风、工作纪律等各个方面认真反思，深刻检讨，发现自身存在许多不足之处。

一、遵守政治纪律的情况和贯彻落实中央八项规定精神，转变作风基本情况

作为一名车间主任兼党员，在日常的工作中，我坚决贯彻党的方针、政策等，遵守的党的政治纪律，时刻以党章党纪和单位的规章制度武装自己。并坚决抵制一些和党的基本政策、基本路线、基本方针等方面相违背的谣言；要时刻服从上级党组织的各项安排，不遗余力的做好组织交给我们的工作，坚决不出现上有政策、下有对策的行为；坚决拥护党的决定，不公开发表与党的背道而驰的言论和报道等。不管是在工作中还是生活中，我都严格遵守党中央的八项规定内容和精神。坚持走党的群众路线，切实深入到群众中去，去了解群众的想法与需要，始终与群众站在同一战线；就算因公外出也坚决做到一切从简，坚持做到不讲面子、不走场子、2 不铺张浪费；在工作上和生活上，该省的就省，能够减少一些不必要的开支、活动等就尽力取消等等。总之，时刻将党的政治纪律和中央的八项规定精神作为衡量自己工作和生活的一个标准。

二、四风方面存在的突出问题

（一）形式主义问题

1.学习自觉性不高，特别对十八大精神和现代企业经营管理知识学习存在不足，未充分学习做好工作所需要的知识，导致解决实际问题的能力有所欠缺。

2.在有的分管工作中或对上级的会议精神、只有传达或布置，对后续工作的跟进不够，存在走形式现象，例如所分管的计生工作、后续跟进不够。

3.制定的车间管理方案，每年都有求基层车间职工的意见，但依然存在走形式过程。

（二）官僚主义问题

1.对各种设想论证不够充分，容易拍脑袋下决策，例如：对每年车间生产计划的下达。

2.有时工作缺乏计划性、浑浑噩噩、忙忙碌碌，办事效率不高，例如对上级领导提出加工生产任务改造工作，虽提出了几点建设性意见，但未及时制定回收计划，存在走一步算一步的心态；成天忙忙碌碌，但成效不高。

3.对车间职工提出的合理建议没有采纳，例如在一些生

产加工中，对一些车间职工提出的一些合理建议，未能认真听取，自认为浪费资金，没有必要，但也因此给日常管理带来些许不便。

4.对车间职工要求过于苛刻，例如对刚从事车间生产工作的员工要求过于苛刻，生产流程、生产技术未能到达其要求的，都给予严厉的批评，导致车间职工从工作一开始就深感工作压力太大，身心疲惫。

（三）享乐主义问题

1.工作安于现状、吃苦耐劳精神不够，工作之余不愿意再去想工作。虽然当前我作为车间主任，对于这个职务相当满足，在上班期间都认真处理好生产工作的事情，但是一到下班时间就不愿再提及跟工作相关的事情。

2.工作方法缺少创新、对工作中出现的难点问题解决的方法不多、例如在车间安全生产的管理问题中，对于职工不遵守车间生产规定、擅自离岗的恶习，虽有管理措施，但未能提出真实行之有效、切实根治的长效措施。

（四）奢靡之风问题

1.有时到外出差公款消费大手大脚，食宿讲求星级标准。

2.有时公务接待中存在铺张浪费现象。

3.思想上不思进取，忧患意识和荣辱观念不强。

三、产生问题的原因分析

（一）理想信念方不够坚定

一是在实际的工作、生活中，对学习不加以重视，积极性与主动性较差。从而导致自身的知识层面近年来没有得到大幅提高，不能真正结合专业实际，跟上专业和时代的发展步伐，不能满足新型生产车间主任的要求；二是没有树立高度的理想信念，学习的深度和广度还不够，创新的思想意识也缺乏，所以导致在处理某些问题的时候不能够从多层面、多角度去分析、解决。

（二）宗旨意识不够强化

从宗旨意识来看，全心全意为人民服务、坚持群众路线的思想方法和工作方法没有真正落实到位，没有做到全心全意、完全彻底地把人民的利益放在第一位，缺乏与群众保持密切的联系。特别是在面对比较繁琐的客户的时候，缺乏三心，即专心、细心、耐心。

（三）党性修养不够高

在工作中，存在着有时没有认真履行自身的责任，对权利的运用没有拿捏准确，缺乏一定的责任意识，没有充分认识到党组织纪律的重要性和意义，缺乏自我约束的能力，认为只要做好自己岗位该做的事情就可以了。特别是因为长期从事车间管理工作，忽略了平时对自身党性修养的培养。

（四）政治纪律不够严谨

在政治纪律方面存在的问题突出表现为自由主义，形式主义严重。有时将党的政治纪律、组织纪律、工作纪律抛之

脑后，有令不行，有禁不止，存在侥幸心理，工作只求过得去，不求过的硬，喜欢做表面文章，工作不深、不细、不实；有的回避矛盾，敷衍了事，得过且过。特别是有时候上班期间因为一些私事擅离职守，将企业的纪律没有放在心上。

（五）政绩观、权力观、世界观不够明确

从政绩观、权力观、世界观方面来看，本人存在权力观、价值观有所偏移，农垦人艰苦奋斗、勤俭办事的作风淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，对艰苦奋斗、勤俭办事的作风认识不足，深入群众中不够，关心职工疾苦较少，有时决策出现偏差，群众不满意。

四、今后的努力方向和改进措施

（一）努力方向

在今后的工作中，我将以更加激昂的工作热情和廉洁务实的工作作风投入到工作中，坚持党的群众路线的基本方针，时刻谨记为人民服务的宗旨，将群众的利益放在工作的第一位，坚决不做对人民无利益的事情；坚决抵制四风问题，合理运用自己的职权处理好工作中的每件事情，做一名让群众满意让同事钦佩的共产党人。

（二）下一步改正措施

1.提高学习激情，坚定理想信念。在以后的工作中，我将更加努力学习跟党政治纪律个相关法律规定的知识，并深

入挖掘所学知识的内涵和精神实质，坚定自身的理想信念，坚决做到不畏强权、不走形式、不贪享乐，切实为民服务，同时控制好自己急于求成的心理和个人情绪问题。

2.落实贯彻群众路线，强化宗旨意识。作为一名共产党员，要深刻意识到自己的根本宗旨就是全心全意为人民服务，要强化自身的宗旨意识，首先应该将群众的需要作为第一选择；其次是要坚持问需于民，将群众的满意作为第一标准，时刻将群众的切身利益放在首位；最后是要坚持问计于民，要充分尊重群众的创造能力和创造激情，敢于跟群众真诚的交流和沟通，从而实现群众和党的良性互动。

3.不断鞭策自己，强化党性修养。一方面，时刻以党章党纪和单位的规章制度严格要求自己，深刻认识到群众就是我们的生命线，是我们一切工作的力量源泉，并坚持将人民满意不满意、高兴不高兴、支持不支持作为衡量自己工作的最高标准。另一方面，坚决抵制四风问题，以党章党纪为镜子，对照改进作风的要求找自己不足的地方；对自己存在的问题进行深入的剖析，及时改正，彻底根治问题。

4.加强学习，严格遵守政治纪律。要严守党的政治纪律，首先本人将不断加强学习，从而打牢严格遵守政治纪律的思想根基，在接下来的工作和生活中，我将深入学习和领会邓小平理论和三个代表的重要思想，深入学习习近平同志提出的各项政策和方针。其次是将敢于接受监督，维护政治尽量

的权威性。在工作和学习中，我将本着对党忠诚、对党负责的态度，自觉地向组织敞开心扉，讲真话、讲实话，把自己置身在群众和党组织和监督中；最后是加强自律意识，主要把好是三个关，一是把好权利关，严格按照规章制度办事，真正实现工作的透明度，自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。二是把好情感关。不能为自己的亲属或者朋友开后门，要坚持做到一视同仁；三是把好爱好关，不管在什么时候都应该保持一颗清醒的头脑，坚决抵御社会腐朽思想的侵蚀，防止自身的兴趣爱好成为别人别有用心进行腐朽拉拢的缺口。

5.加强学习，树立正确的政绩观、权力观、世界观。在以后的工作中我将努力学习相关知识，并深入挖掘所学知识的内涵和精神实质，坚决做到不畏强权、不走形式、不贪享乐，切实为民服务，同时控制好自己急于求成的心理和个人情绪问题，我会更加细心谨慎，多看、多学、多思考、多锻炼，学会从多角度去看待、分析、解决问题，从而树立正确的政绩观、权力观以及世界观。

只有从根本上清除四风问题，真正做到自我完善，自我革新与自我提高，才能获得车间职工坚实的臂膀，赢得车间职工群众的信任，与车间职工群众同心同德。本人作为车间主任要做到真心实意始终坚持以党为镜，树正风，行正节，时刻保持党干的良好形像，牢记党政本色，坚定践行群众路

线，坚持反对四风，全心全意为车间职工服务，齐手并肩与车间职工共同发展。

以上是我个人的对照材料，如果不妥，请批评指正。

个人作风和效能建设对照检查材料第 2 篇

根据关于加强机关作风和效能建设活动要求，我通过认真学习，对照自己平时的思想动态和工作作风，查找自己在遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定精神、坚持反对四风方面存在的突出问题及不足，边学习、边查摆、边整改、边提高，我从思想作风、工作作风、工作纪律等各个方面认真反思，深刻检讨，发现自身存在许多不足之处。

一、作风建设整体情况

（一）遵守政治纪律的情况

党的政治纪律是我国共产党以及各个党组织在政治立场、政治方向以及政治观点等方面的行为准则。作为一工作粮库副主任兼党员，在日常的工作中，我坚决贯彻党的方针、政策等，遵守的党的政治纪律，时刻以党章党纪和单位的规章制度武装自己。要坚决抵制一些和党的基本政策、基本路线、基本方针等方面相违背的谣言；要时刻服从上级党组织的各项安排，不遗余力的做好组织交给我们的工作，坚决不出现上有政策、下有对策的行为；坚决拥护党的决定，不公开发表与党的背道而驰的言论和报道等。

（二）贯彻落实中央八项规定情况

在日常工作和生活中，我都严格遵守党中央的八项规定内容。坚持走党的群众路线，切实深入到群众中去，去了解群众的想法与需要，与群众站在同一战线；外出也坚决一切从简，坚持做到不要面子、不走场子、不铺张浪费；在工作上和生活上，该省的就省，能够减少一些不必要的开支、活动等就尽力取消等等。总之，时刻将党中央的八项规定作为衡量自己工作和生活的一个标准。在努力坚持贯彻执行党中央的八项规定过程中，我发现自己仍然存在很多不足的地方。

（三）对群众反映强烈几个问题的说明

1.关于公务用车问题。（1）XXXX 年 X 月配备了 XX 品牌车，排气量 X 升。（2）有无其它公务用车。

2.关于人情消费问题。在每年各大节假日都能够拒绝收受客户或者是同事之间的礼金。

3.关于职务消费问题。（1）XXXX 年 X 月任 XXXX 单位 XX职务后，于 XXXX 年 X 月办理了职务消费卡，额度为 X 万元。（2）职务消费开支情况。

4.关于住房问题。（1）个人住房，主要是房改房情况。（2）是否存在租用、占用原工作单位住房的情况。

5.关于办公用房问题。任 XXXX 单位 XX 职务期间，安排了 XX平米的办公室；XXXX 年 X 月任 XXXX 单位 XX 职务后，重新安排了办公室，面积 XX平米，原办公室同时退还原单

位。

6.关于家属和子女就业情况。妻子 XXX，现年 XX 岁，政治面目，任 XXXX 单位 XX 职务。子女 XXX，现年 XX 岁，政治面目，现任 XXXX 单位 XX 职务。

二、四风方面存在的突出问题

（一）形式主义问题

作为一名工作粮库副主任，不管是在生活中还是工作中我都深刻明白自己的行事作风是多么地重要，这不是为了做给别人看，而是自己本应尽的义务和责任。所以，我时时刻刻都在提醒自己，工作不分高低，每个岗位都应该有其自身应该履行的责任和义务。在工作中，我切实做到真正为人民服务，深入到群众中去了解他们的所要、所需，做人民期望的事；认真完成每一项工作，并坚持当天的工作当天完成，绝不拖拖拉拉。坚决做到认真工作，不走形式，不做表面功夫。但是，偶尔也会因为自己的个人原因或是在工作中存在的急于求成的心态而导致作风不够深入，有点走形式的嫌疑。

（二）官僚主义问题

工作中我也坚决抵制官僚主义，不接受同事或是客户的阿谀奉承或钱财贿赂，坚决秉承着行事作风光明磊落、遵规守纪的做人原则。自己也不巴结上司或是相关领导人员，杜绝一切因个人利益而损害群众利益或是单位利益的事情发

生，树立清正廉洁的工作作风。但有时候也会因为繁重的工作任务以及来自各方面的压力而导致自己在思想上出现偏差，缺乏勇气去抵制官僚主义。

（三）享乐主义问题

就我个人而言，不管是在工作中还是生活中，我都一直倡导节约，该用的才用，不该用的或是可以不用的就尽量不用。享乐就像是毒品一样，一旦沾上了就会有依赖性，时间久了不仅会对自身造成伤害，就连对相关的人员也会造成影响。所以，我本人坚决抵制享乐主义，也不存在享乐主义的问题。

（四）奢靡之风问题

奢靡之风也是四风问题中比较突出性的问题，很多的官员或是商人等不管走到哪都要讲究排场、上档次，家里办事不管是喜事还是丧事也要讲究排场，这些凌驾于广大人民群众之上的排场、档次，换来的只会是群众的厌恶与批判。针对奢靡之风也是我个人最反对的，在平常工作中，尽量做到低调和节约。

三、产生问题的原因分析

（一）担当精神不强

工作不深、不细、不实；有的回避矛盾，敷衍了事，得过且过。主要表现在实际工作和生活中，对一些责任大、任务重的工作不敢用于承担，存在着能推则推的思想，前进思

想动力不够，缺乏强烈的责任心和使命感。

（二）好人主义思想严重

没有做到全心全意、完全彻底地把人民的利益放在第一位，缺乏与群众保持密切的联系。好人主义思想严重表现在在平常的工作中发现周边的同志出现一些不良工作作风和现象的时候，存在严重的好人思想，不敢用于对不好的思想提出指责和批评。

（三）组织协调能力欠缺

在工作中，自身的组织协调能力、文字以及语言表达能力不强，这主要是由于个人研究和学习不到位，导致在一些会议上发表吐词吞吞吐吐。

（四）不敢抓不敢管

在工作中，没有认真履行自身的责任，对权利的运用没有拿捏准确，缺乏一定的责任意识，没有充分认识到党组织纪律的重要性和意义，缺乏自我约束的能力，认为只要做好自己岗位该做的事情就可以了。因此在发现一些违法乱纪的行为时，不管大胆抓，也不敢大胆进行教育。

四、今后的努力方向和改进措施

（一）努力方向

在今后的工作中，我将以更加激昂的工作热情和廉洁务实的工作作风投入到工作中，坚持党的群众路线的基本方针，时刻谨记为人民服务的宗旨，将群众的利益放在工作的 13 第一位，坚决不做对人民无利益的事情；坚决抵制四风问题，合理运用自己的职权处理好工作中的每件事情，做一名让群众满意让同事钦佩的共产党人。

（二）下一步改正措施

1.提高学习激情，强化思想修养。努力学习相关知识，并深入挖掘所学知识的内涵和精神实质，坚决做到不畏强权、不走形式、不贪享乐，切实为民服务，同时控制好自己急于求成的心理和个人情绪问题。

2.不断鞭策自己，强化作风问题。一方面，时刻以党章党纪和单位的规章制度严格要求自己，深刻认识到群众就是我们的生命线，是我们一切工作的力量源泉，并坚持将人民满意不满意、高兴不高兴、支持不支持作为衡量自己工作的最高标准。另一方面，坚决抵制四风问题，以党章党纪为镜子，对照改进作风的要求找自己不足的地方；对自己存在的问题进行深入的剖析，及时改正，彻底根治问题。

3.加强培养创新思维，提高工作效率。在以后的工作中我会更加细心谨慎，多看、多学、多思考、多锻炼，学会从多角度去看待、分析、解决问题，培养自己的创新思维能力，提高工作效率。

只有从根本上清除四风问题，真正做到自我完善，自我革新与自我提高，才能获得人们群众坚实的臂膀，赢得人民群众的信任，与人民群众同心同德。作为粮库工作者我们要

做到真心实始终坚持以党为镜，树正风，行正节，时刻保持党干的良好形像，牢记党政本色，坚定践行群众路线，坚持反对四风，全心全意为人民服务，齐手并肩与人民共同发展。

个人作风和效能建设对照检查材料第 3 篇

根据运管处开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动工作方案的要求，今年 3 月下旬转入查摆问题阶段。在本阶段活动中，本人针对自己平时的工作情况，认真查找自己在思想、业务和作风等方面存在的问题，并进行认真的剖析，以便进一步提高工作效率，更好地为广大运输业户服务，高质量完成工作任务，使自己成为一个廉洁、勤政、务实、高效的干部。经过学习教育和深入思考，本人对自身存在的问题有了进一步的认识，现剖析如下：

一、存在的主要问题 （一）政治、业务学习有待加强，理论水平有待提高。

有时抓具体工作多，抓理论学习少，工学关系处理不得当。工作重、事情多时，往往把理论学习看成是软任务、虚工作，可学可不学；有实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统、不全面、不广泛、不深刻。

（二）做事情不够深入、不够大胆，在思想和行动上比较束缚。

有时深入调查研究不够，对基层问题和困难了解不够，解决不及时，影响职工工作积极性；有时存在老好人思想，对一些违反工作纪律的行为不敢大胆指正。

（三）创新意识不够，锐意进取的精神有待加强。

有时满足于现有的工作水平，15 缺乏新思维，遇到困难和问题主动性不够，领导不指示就不知道怎么办，存在一定的依赖思想。

二、存在问题的主要原因 从主观上看，主要有以下几个原因：

（一）在学习上存在松懈思想。

自我要求不严，有时认为自己大本毕业、科班出身，有一定的理论基础知识，有书到用时临时抱佛脚、临陈擦枪不快也光等错误认识，缺乏挤和钻的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种境界的自觉行动，没有制定一整套学习政治、业务知识的计划，有时在开展工作中比较盲目。

（二）工作中有时存在官僚主义、形式主义思想。

坐等汇报多，主动调查了解少；有时拉不下情面，不想得罪人，认为只要把自己份内的事做好就行了。

（三）有时有惰性，安于现状。

处理事情方法比较简单，没有创新精神，对问题不作深层次的分析，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力；有时认为领导会有指示，不用先急着干，怕做错了要承担责任，放松了对自我的要求。

三、整改措施 （一）加强学习。

要树立终身学习的观念，提高对学习政治、业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础。

（二）要在强化服务意识上下功夫。

要进一步树立大局意识、服务意识和助手意识。通过与基层的沟通，了解基层信息工作的状况，热心为其提供帮助和指导。加强与各部门联系，了解存在的困难和问题，并及时向处领

导提出有价值的信息和建议，为领导决策提供可靠的依据。加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。

（三）积极开拓进取，提高工作水平。

要不断加强锻炼，努力提高自己处理实际问题的能力；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，把工作提高到一个新的水平