严肃查处干部职工作风粗暴、欺压群众奢侈浪费等问题专项治理工作实施方案

第一篇：严肃查处干部职工作风粗暴、欺压群众奢侈浪费等问题专项治理工作实施方案

XX卫生院

严肃查处干部职工作风粗暴、欺压群众奢侈浪费等问题专项治理工作实施方案

为了进一步推进干部职工作风转变，改善服务质量，全心全意为人民服务，严肃查处发生在我院的干部职工作风粗暴、欺压群众、奢侈等浪费问题，根据市卫生局（恩市卫文【2012】118号）文件精神，XX卫生院在全院开展专项治理工作，结合我院实际，制定如下实施方案：

一、工作范围

卫生院各科室及村卫生室

二、治理内容及解决的突出问题

（一）着力解决玩凤过盛的问题。严肃查处少数干部带彩打牌、参与赌博，工作时间上网聊天、炒股、购物、看电影、玩游戏等行为。

（二）着力解决作风粗暴的问题。严肃查处服务意识差，门难进、脸难看、事难办，让群众跑来跑去、领导批来批去、部门转来转去、开会议来议去，简单的问题得不到及时解决；对群众采取“拖、推、哄、骗、吓、骂”等粗暴方式，搞强迫命令；对群众疾苦置若罔闻，对群众反映的问题不是想法解决，而是一推了之；各科室之间、医生之间推诿病人等行为。

（三）着力解决办事不公的问题。严肃查处少数干部职工违反民主集中制规定和基层事物决策程序，独断专行，失职渎职；违法行医，收取红包、回扣，乱收取病人费用；利用职务便利，损公肥私，优亲

厚友等行为。违规干预和插手微观经济活动，搞权力寻租、权钱交易，甚至与民争利等行为。

（四）着力解决奢侈浪费的问题。严肃查处少数干部职工违反廉洁从业和廉洁履职有关规定，超标准兴建或装修办公楼等楼堂馆所；违反公务接待规定，用公款或集体资金旅游或进行高消费娱乐，请客送礼，相互吃请，滥发奖金、补贴，支付应当由个人负担的费用；违反规定使用公务用车；利用婚丧嫁娶事宜收钱敛财等行为。

三、工作步骤和方法

专项治理工作从本实施方案下发之日起至2012年底结束，共分为四个阶段。

（一）动员部署（9月中旬）。成立以院长为组织，副院长为副组长，各科室负责人为成员的领导小组，召开全院职工大会，对专项治理工作进行部署安排。

（二）自查整改（9月下旬至10月上旬）各科室及村卫生室对照专项治理工作的主要内容认真开展自查自纠，梳理查找工作作风方面存在的突出问题，逐个整改落实，对群众反应强烈的问题整改落实情况向群众公布，接受群众监督。

（三）重点检查（10月中、下旬）在组织开展专项治理工作检查和抽查的同时，领导小组突出检查重点，对作风粗暴、欺压群众、奢侈浪费等问题突出的，领导小组办公室下发整改通知书，限期整改到位。对严重损害群众切身利益的问题，采取适当的形式曝光，院委会对当事人进行批评教育，对屡教不改的年度考核取消评优资格，直

至辞退。

（四）建章立制（11月至2012年底）卫生院将结合检查实际，针对专项治理中发现的突出问题，查漏补缺，建立健全相关制度，确保医院管理更加完善。

四、工作要求

干部职工作风粗暴、欺压群众、奢侈浪费等问题直接影响群众的切身利益，全院干部职工要高度重视，认真对待，深入开展自查自纠，及时整改落实，全面提高医疗服务质量，创建百姓满意的医院

第二篇：全区工商系统开展严肃查处基层干部作风粗暴欺压群众奢侈浪费等问题专项治理的实施方案

全区工商系统开展严肃查处基层干部作风粗暴欺压群众奢侈浪费等问题专项治理的实施方案

根据省纪委《关于严肃查处基层干部作风粗暴、欺压群众、奢侈浪费等问题专项治理工作的方案》（鄂纪发[2012]10号）和市局的要求，区局决定，从2012年7月到12月底，在全区工商系统开展严肃查处基层干部作风粗暴、欺压群众、奢侈浪费等问题专项治理，制定如下方案。

一、总体要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、执政为民，标本兼治、纠建并举，围绕中心，服务大局，着力解决基层干部作风粗暴、欺压群众、奢侈浪费等发生在群众身边的腐败问题，切实把“服务发展是第一要务、监管执法是第一责任”的工作理念贯彻落实到全区工商系统各项工作中，全面提升工商监管服务效能，服务全区经济社会科学发展、跨越式发展。

二、工作范围及内容

（一）工作范围

全区工商系统工商所和窗口岗位工作人员。

（二）治理内容和解决的突出问题

1、着力解决玩风过盛的问题。严肃查处少数基层干部带彩打牌、参与赌博，利用工作时间上网聊天、炒股等行为。

2、着力解决作风粗暴的问题。严肃查处少数干部服务意识差，门难进、脸难看、话难听、事难办，让群众跑来跑去，简单问题得不到及时解决；不认真落实12315工作机制，无人接听12315申（投）诉举报电话，受理、分办不及时、反应不迅速、处置不到位；对群众采取“拖、推、哄、骗、吓、骂”等粗暴方式，搞强迫命令；对群众反映的问题不想办法解决，一推了之等行为。

3、着力解决办事不公的问题。严肃查处少数基层干部违反民主集中制规定和基层事务决策程序，独断专行，失职渎职，多头执法，违法行政，不给好处不办事，给了好处乱办事，耍威风、搞特权，巧立名目，吃拿卡要；利用职权和职务上的便利，在基层事务管理中滥用职权、损公肥私、优亲厚友；违规干预和插手行政审批、执法办案和基建项目等工作，搞权力寻租、权钱交易，甚至与民争利等行为。

4、着力解决办事不力、作风不实的问题。严肃查处少数基层干部工作中被动应付、流于形式，作风漂浮、拖拉疲沓，离岗脱岗、迟到早退；不作为、慢作为、乱作为，办事不讲程序、不讲规范；对涉及量化考核指标造假，用假数据、假报表应付上级检查等行为。

5、着力解决奢侈浪费的问题。严肃查处少数基层干部违反廉洁从政有关规定，用公款或集体资金旅游或进行高消费娱乐，违反规定配备使用公务用车，违反公务接待规定，用公款或集体资金请客送礼、相互吃请，或滥发资金、补贴，或支付应当由个人 负担的费用，利用婚丧嫁娶事宜收钱敛财等行为。

三、工作步骤和方法

（一）动员部署（7月下旬）

各工商所制定切实可行的专项治理工作方案，明确方法步骤、治理重点、目标要求和具体时限，对专项治理工作进行安排部署。

（二）自查整改（8月上旬）

各工商所和窗口岗位及其工作人员对照专项治理工作的主要内容认真开展自查自纠，梳理查找存在的突出问题，制定切实可行的整改计划，明确整改时限。能立即整改的要立即整改；不能立即整改的，要限期整改。自查整改计划要以适当方式向群众公布，接受群众监督。

（三）重点检查（8月中旬）

区局将组织专项检查，重点检查专项治理工作开展情况、各项要求落实情况、自查自纠情况、突出问题整改情况等。

省工商局专项治理工作领导小组将适时对部分工商所和窗口单位开展专项治理工作情况进行暗访督查。

省纪委监察厅专项治理工作领导小组将采取明察暗访、受理举报、接待来访、走访座谈、问卷调查等方式选择部分基层单位进行抽查。对作风粗暴、欺压群众、奢侈浪费，严重损害群众切身利益的腐败问题，并采取适当方式对典型案件进行曝光。

（四）建章立制（8月下旬—2012年底）

区局将结合实际，针对专项治理中发现的突出问题，建立健 全相关制度体系和长效机制。

四、工作要求

（一）加强组织领导。区局成立以党组书记、局长李勇同志为组长，党组成员、纪检组长汤爱民同志为副组长，办公室、监察室、机关党办、督察队主要负责人为成员的专项治理工作领导小组，领导全区工商系统开展专项治理工作，研究制定相关规定和治理工作措施，对严肃查处基层干部作风粗暴、欺压群众、奢侈浪费等腐败案件进行督察和查办。领导小组办公室设在监察室，负责日常组织协调工作。各工商所要成立相应的领导小组和工作专班，认真组织开展辖区专项治理工作。

（二）严格落实责任。各工商所要将严肃查处基层干部作风粗暴、欺压群众、奢侈浪费等问题专项治理工作，与当前正在开展的创造争优活动、“三抓一促”活动有机结合起来，统筹谋划，整体推进，重点突破。各工商所和窗口单位主要负责人要切实履行第一责任人的责任，按照“谁主管，谁负责”的原则，切实履行职责，积极支持本单位开展活动，保证专项治理工作各项要求落到实处。

（三）加强监督检查。各工商所要按照区局专项治理工作领导小组的工作部署，对照各阶段工作重点，组织监督检查，及时发现和纠正问题。对在专项治理工作中敷衍塞责、走过场的，要及时责令整改；对弄虚作假、造成不良影响的，要按照党风廉政建设责任制的规定，严肃追究有关领导责任。

（四）严肃查办案件。各工商所、监察员要排查近年来群众来信来访，认真受理专项治理工作以来的群众信访举报，严肃上报单位干部作风粗暴、欺压群众、奢侈浪费等行为，区局将认真核查，并依程序查处或上报。努力推动解决发生在群众身边的腐败问题取得实效。

（五）及时上报工作情况。各工商所每阶段工作结束后，应向区局专项治理工作领导小组办公室报送阶段性工作情况，并及时报送相关的经验做法及典型案件。

第三篇：全区工商系统开展严肃查处基层干部作风粗暴欺压群众奢侈浪费等问题专项治理的实施方案

全区工商系统开展严肃查处基层干部作风粗暴欺压群

众奢侈浪费等问题专项治理的实施方案

根据省纪委《关于严肃查处基层干部作风粗暴、欺压群众、奢侈浪费等问题专项治理工作的方案》（鄂纪发[2012]10号）和市局的要求，区局决定，从2012年7月到12月底，在全区工商系统开展严肃查处基层干部作风粗暴、欺压群众、奢侈浪费等问题专项治理，制定如下方案。

一、总体要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、执政为民，标本兼治、纠建并举，围绕中心，服务大局，着力解决基层干部作风粗暴、欺压群众、奢侈浪费等发生在群众身边的腐败问题，切实把“服务发展是第一要务、监管执法是第一责任”的工作理念贯彻落实到全区工商系统各项工作中，全面提升工商监管服务效能，服务全区经济社会科学发展、跨越式发展。

二、工作范围及内容

（一）工作范围

全区工商系统工商所和窗口岗位工作人员。

（二）治理内容和解决的突出问题

1、着力解决玩风过盛的问题。严肃查处少数基层干部带彩打牌、参与赌博，利用工作时间上网聊天、炒股等行为。12、着力解决作风粗暴的问题。严肃查处少数干部服务意识差，门难进、脸难看、话难听、事难办，让群众跑来跑去，简单问题得不到及时解决；不认真落实12315工作机制，无人接听12315申（投）诉举报电话，受理、分办不及时、反应不迅速、处置不到位；对群众采取“拖、推、哄、骗、吓、骂”等粗暴方式，搞强迫命令；对群众反映的问题不想办法解决，一推了之等行为。

3、着力解决办事不公的问题。严肃查处少数基层干部违反民主集中制规定和基层事务决策程序，独断专行，失职渎职，多头执法，违法行政，不给好处不办事，给了好处乱办事，耍威风、搞特权，巧立名目，吃拿卡要；利用职权和职务上的便利，在基层事务管理中滥用职权、损公肥私、优亲厚友；违规干预和插手行政审批、执法办案和基建项目等工作，搞权力寻租、权钱交易，甚至与民争利等行为。

4、着力解决办事不力、作风不实的问题。严肃查处少数基层干部工作中被动应付、流于形式，作风漂浮、拖拉疲沓，离岗脱岗、迟到早退；不作为、慢作为、乱作为，办事不讲程序、不讲规范；对涉及量化考核指标造假，用假数据、假报表应付上级检查等行为。

5、着力解决奢侈浪费的问题。严肃查处少数基层干部违反廉洁从政有关规定，用公款或集体资金旅游或进行高消费娱乐，违反规定配备使用公务用车，违反公务接待规定，用公款或集体资金请客送礼、相互吃请，或滥发资金、补贴，或支付应当由个人

负担的费用，利用婚丧嫁娶事宜收钱敛财等行为。

三、工作步骤和方法

（一）动员部署（7月下旬）

各工商所制定切实可行的专项治理工作方案，明确方法步骤、治理重点、目标要求和具体时限，对专项治理工作进行安排部署。

（二）自查整改（8月上旬）

各工商所和窗口岗位及其工作人员对照专项治理工作的主要内容认真开展自查自纠，梳理查找存在的突出问题，制定切实可行的整改计划，明确整改时限。能立即整改的要立即整改；不能立即整改的，要限期整改。自查整改计划要以适当方式向群众公布，接受群众监督。

（三）重点检查（8月中旬）

区局将组织专项检查，重点检查专项治理工作开展情况、各项要求落实情况、自查自纠情况、突出问题整改情况等。

省工商局专项治理工作领导小组将适时对部分工商所和窗口单位开展专项治理工作情况进行暗访督查。

省纪委监察厅专项治理工作领导小组将采取明察暗访、受理举报、接待来访、走访座谈、问卷调查等方式选择部分基层单位进行抽查。对作风粗暴、欺压群众、奢侈浪费，严重损害群众切身利益的腐败问题，并采取适当方式对典型案件进行曝光。

（四）建章立制（8月下旬—2012年底）

区局将结合实际，针对专项治理中发现的突出问题，建立健

全相关制度体系和长效机制。

四、工作要求

（一）加强组织领导。区局成立以党组书记、局长李勇同志为组长，党组成员、纪检组长汤爱民同志为副组长，办公室、监察室、机关党办、督察队主要负责人为成员的专项治理工作领导小组，领导全区工商系统开展专项治理工作，研究制定相关规定和治理工作措施，对严肃查处基层干部作风粗暴、欺压群众、奢侈浪费等腐败案件进行督察和查办。领导小组办公室设在监察室，负责日常组织协调工作。各工商所要成立相应的领导小组和工作专班，认真组织开展辖区专项治理工作。

（二）严格落实责任。各工商所要将严肃查处基层干部作风粗暴、欺压群众、奢侈浪费等问题专项治理工作，与当前正在开展的创造争优活动、“三抓一促”活动有机结合起来，统筹谋划，整体推进，重点突破。各工商所和窗口单位主要负责人要切实履行第一责任人的责任，按照“谁主管，谁负责”的原则，切实履行职责，积极支持本单位开展活动，保证专项治理工作各项要求落到实处。

（三）加强监督检查。各工商所要按照区局专项治理工作领导小组的工作部署，对照各阶段工作重点，组织监督检查，及时发现和纠正问题。对在专项治理工作中敷衍塞责、走过场的，要及时责令整改；对弄虚作假、造成不良影响的，要按照党风廉政建设责任制的规定，严肃追究有关领导责任。

（四）严肃查办案件。各工商所、监察员要排查近年来群众来信来访，认真受理专项治理工作以来的群众信访举报，严肃上报单位干部作风粗暴、欺压群众、奢侈浪费等行为，区局将认真核查，并依程序查处或上报。努力推动解决发生在群众身边的腐败问题取得实效。

（五）及时上报工作情况。各工商所每阶段工作结束后，应向区局专项治理工作领导小组办公室报送阶段性工作情况，并及时报送相关的经验做法及典型案件。

第四篇：关于干部作风粗暴等专项问题自查报告

关于开展作风粗暴、欺压群众、奢侈浪费等

问题专项治理工作自查报告

根据县局的统一安排，近日，我室全体人员针对作风粗暴、欺压群众、奢侈浪费等问题进行了深刻自查，现将自查情况报告如下：

一、自查情况

在动员部署阶段。我室按照县局制定的专项治理工作方案，按照县局统一安排，明确治理重点、目标要求和具体时限，对本部门专项治理工作进行安排部署。

在自查整改阶段。我室严格对照专项治理工作的内容，认真开展自查自纠，发放自查整改表12份，梳理查找作风方面存在的突出问题，针对问题相应作出整改计划。

二、整改目标

一是着力解决干部作风粗暴的问题。严肃查处少数干部服务意识差，门难进、脸难看、事难办，让群众跑来跑去、部门转来转去、开会议来议去，简单的问题得不到及时解决；对群众采取“拖、推、哄、骗、吓、骂”等粗暴方式，搞强迫命令；对群众疾苦置若罔闻，对群众反映的问题不想办法解决，甚至一推了之等行为。

二是着力解决干部欺压群众的问题。严肃查处少数干部违反民主集中制规定和基层事务决策程序，独断专行，失职渎职； 1

多头执法，违法行政，不给好处不办事，给了好处乱办事，耍威风、搞特权，巧立名目，吃拿卡要；利用职权和职务上的便利，在基层事务管理中滥用职权、损公肥私、优亲厚友；违规干预和插手微观经济活动，搞权力寻租、权钱交易，甚至与民争利等行为。

三是着力解决奢侈浪费的问题。严肃查处少数干部违反廉洁从政、廉洁从业和廉洁履职有关规定，超标准兴建或装修办公楼等楼堂馆所，用公款或集体资金旅游或进行高消费娱乐，违反公务用车配备和使用规定配备公务用车、公车私驾私用，违反公务接待规定，用公款或集体资金请客送礼、相互吃请，或滥发奖金、补贴，或支付应当由个人负担的费用，利用婚丧嫁娶事宜收钱敛财，少数干部带彩打牌、参与赌博，利用工作时间上网聊天、炒股等行为。

三、整改措施

一是加强政治业务学习。针对部分职工思想素质不高，习惯于用传统思维看问题、解决问题，理论水平不够的现象，要切实加强政治理论和业务学习，努力提高干部职工的理论和业务水平。严格执行学习制度，坚持集中学与自学相结合，提高全室职工的整体素质。

二是制定详细整改方案。根据自查内容，制定好整改计划，明确整改时限，对切实需要整改的，应立即进行整改；对通过努力能够整改的，应创造条件进行整改；对一些受客观条件限 2

制，一时解决不了的，要及时做好解释说明工作。

三是加大宣传力度。通过内外网、报刊等宣传本部门在作风粗暴、欺压群众、奢侈浪费等问题改进情况，接受群众监督，切实将该项工作与创建百佳基层站所（窗口）活动相结合，切实优化税收发展环境，确保本次专项治理工作取得实效。

县局办公室

2012年8月30日

第五篇：公务用车问题专项治理工作实施方案

公务用车问题专项治理工作实施方案

成都市龙泉驿质量技术公务用车问题专项治理工作实施方案

为了进一步加强和规范我局公务用车配备使用管理，根据市委、市政府《关于开展全市党政机关公务用车问题专项治理工作的通知》要求，按照市局对专项治理工作的具体安排部署，我局对本单位公务用车进行了专项清理，并结合单位实际制定了清理的工作实施方案。

一、专项治理工作的总体要求

认真落实党政机关和领导干部公务用车配备管理规定，着力解决突出问题、加强规范管理、建立健全制度，进一步提高我局公务用车配备管理的规范化、制度化、常规化。

二、专项治理工作的基本原则

（一）明确职责、健全机制。按照专项治理工作的具体要求，明确工作职责，进一步建立健全工作机制，以及公务用车治理工作责任制。

（二）严格控制、规范管理。以严格编制核定、严格预算管理、严格配备标准的总体要求，从严控制公务用车数量和经费规模，加强和规范公务用车配备使用管理。

（三）注重实效、纠建并举。积极主动开展工作，严格把握政策界限，确保取得实实在在的成效，在清理纠正问题的基础上，注重治本和制度建设，着力构建公务用车配备使用管理的长效机制。

三、专项治理工作的范围

本实施方案所称公务用车是指用于履行公务的机动车辆，分为一般公务用车和执法执勤用车。

四、专项治理工作的内容

（一）超编制配备使用公务用车。

（二）超标准配备使用公务用车。

（三）违反规定换车、借车。

（四）摊派款项购车。

（五）豪华装饰公务用车。

（六）公车私用。

五、专项治理工作的步骤和方法

此次专项治理工作从本实施方案制定之日起至2011年11月基本结束，分为以下四个阶段。

（一）动员部署阶段（5月中旬）

五月中旬，按照市局安排部署，成立了公务用车问题专项治理工作领导小组和办公室，建立工作机制，制定实施方案，明确方法步骤和目标要求，并将相关情况及时向市局上报。

（二）清理纠正阶段（5月21日至9月）

1、登记自查环节（截止5月底）

结合市局具体要求，统一对公务用车进行清理登记，使

用市政府统一下发的软件，填报《一般公务用车配备使用情况登记表》和《执法执勤用车配备使用情况登记表》等相关表格；并及时将登记情况进行公示，向市局公务用车问题专项治理工作领导小组上报。

2、审查核实环节（6月至9月）

我局积极配合市局公务用车问题专项治理工作领导小组办公室的核查工作，对于发现和认定违规问题，认真具体地加以纠正。

（三）重点检查阶段（10月至11月）

积极配合市局公务用车问题专项治理工作领导小组办

公室的重点检查，如实提供相关资料，对检查中发现的问题及时整改。11月1日前将《公务用车问题重点检查工作情况统计表》上报市局。

（四）建章立制（截止12月底）

我局要进一步建立健全公务用车配备使用管理规章制度，重点建立和落实以下制度：

一是购置审批制度。建立和完善公务用车审批和公示工作机制，进一步明确购置审批的工作程序、职责分工、违规责任等，力求做到规范有序、共同监管，避免违规购置、同时控制公务用车规模。

二是经费预算管理制度。严格公务用车购置和费用定额核算制度，购车必须有预算、有编制、有资金，车辆费用定额控制，加强公务用车集中管理，统一调度，提高使用效率，避免浪费，严格降低运行成本。

三是日常管理制度。实行公务用车保险、维修、加油政府集中采购和定点保险、定点维修、定点加油制度；严格公务用车使用登记和公示制度，一般公务用车严格执行回单位停放制度，节假日期间除特殊工作需要外应当封存停驶；建立公务用车配备更新和使用情况统计报告制度，公务用车使用年限超过8年的可以更新，但是达到更新年限仍能继续使用的，应当继续使用，不得以任何原因提前更新，逐步建立公务用车管理信息系统。

四是执法执勤用车管理规定。执法执勤用车是指用于办案、稽查等执法执勤公务的专用机动车辆，根据车辆保障装备标准和工作需要确定，除特殊因素外按照一般公务用车配备，并且不得与一般

公务用车重复配备；严格掌握执法执勤用车的认定，不能混淆一般公务用车与执法执勤用车的界限。

我局对公务用车问题专项治理工作进行认真总结，形成专题工作报告，于11月11日前上报市局。

六、专项治理工作要求

（一）统一思想、提高认识。上级专项治理工作安排部署后，我局高度重视，认真组织干部职工学习了相关文件及有关规定要求，由单位主要负责人牵头，分管领导及各科（室、队）负责人参加，建立健全公务用车问题专项治理工作领导小组及办公室，领导小组及办公室设立情况于5月23日上报市局公务用车问题专项治理工作领导小组办公室。

（二）抓住重点、认真清查。在局领导的亲自指导下，我局公务用车问题专项治理工作领导小组办公室及时研究解决工作中的重要问题，对我局的公务用车进行了认真、严格的清理，按照一般公务用车及执法执勤用车及时分别上报。

（三）落实责任、确保实效。我局主要领导对本单位专项治理负总责、亲自抓，分管领导负直接责任、具体抓，各科（室、队）负责人密切配合，相互支持，单位纪检监察部门要加强监督检查，狠抓任务落实，确保专项治理工作取得实实在在成效，圆满完成专项治理工作任务。