什么是习总说的全军工作的关键？

第一篇：什么是习总说的全军工作的关键？

什么是习总说的全军工作的关键？

【学习小组按】习主席指出：“搞好军队党的建设，是军队建设发展的核心问题，是军队全部工作的关键。”关于全面加强军队党的建设习主席都说了啥？学习小组（微信号xuexixiaozu）联合全军政工网，带着你一起读《读本》第九部分摘登内容——《把党的政治优势和组织优势转化为军队制胜优势——关于全面加强军队党的建设》。

习主席指出：“搞好军队党的建设，是军队建设发展的核心问题，是军队全部工作的关键，关系到党的执政地位，关系到我军性质宗旨，关系到部队战斗力。” 摘要：

1.提高军队党的建设科学化水平

军队党的建设的首要任务是确保党对军队的绝对领导，这也是对军队党的建设的根本要求。

军队党的建设必须紧紧围绕能打仗、打胜仗来展开，成为部队战斗力的增强剂和功放器。要强化战斗队思想，把战斗力标准贯彻到军队党的建设各个方面，加强各级党组织能力建设，造就高素质干部队伍，发挥党委领导核心作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，团结带领广大官兵坚决完成党和人民赋予的光荣使命。

党要管党、从严治党，是党的建设的一贯要求和根本方针。全面从严治党，核心是加强党的领导，基础在全面，关键在严，要害在治。要坚持在思想教育上从严，在贯彻党章和党的制度上从严，在遵守党的纪律上从严，在干部教育管理上从严。

坚持以改革创新精神加强军队党的建设。2.严守政治纪律和政治规矩

党的纪律是多方面的，但政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律。政治纪律是各级党组织和全体党员在政治方向、政治立场、政治言论、政治行为方面必须遵守的规矩。【五个必须五个决不允许】遵守政治纪律和政治规矩，重点要做到：必须维护党中央权威，决不允许背离党中央要求另搞一套；必须维护党的团结，决不允许在党内培植私人势力；必须遵循组织程序，决不允许擅作主张、我行我素；必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动；必须管好亲属和身边工作人员，决不允许他们擅权干政、谋取私利。

毛泽东同志说，路线是“王道”，纪律是“霸道”，这两者都不可少。任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。

重大事项决不允许事前不请示、事后不报告，搞先斩后奏、边斩边奏，甚至斩而不奏。任何人不得越过政治纪律、政治规矩的红线，越过了就是大忌，就要付出代价。3.增强党内生活的政治性原则性战斗性 事实表明，党内生活松一寸，党员队伍就散一尺。严肃党内生活，最根本的是认真执行党的民主集中制，着力解决发扬民主不够、正确集中不够、严肃纪律不够等问题。批评和自我批评是解决党内矛盾的有力武器，也是清除党内各种政治灰尘和政治微生物的有力武器。

党的力量来自组织，组织能使力量倍增，组织严密是党的光荣传统和独特优势。

4.建设能够担当强军重任的高素质干部队伍

习主席指出，“谋全局、抓大事，很关键的是要把干部队伍建设这件关系军队建设全局、关系未来战争胜负的大事抓好”。军队高中级干部要有政治头脑、军事头脑、科技头脑。选人用人首先要明确标准。【军队好干部标准】对党忠诚、善谋打仗、敢于担当、实绩突出、清正廉洁。【四个考察】和平时期，考验干部重点考察贯彻执行党中央、中央军委决策指示的表现，考察在一些重大原则问题上的立场，考察带领部队完成急难险重任务的情况，考察对待名利得失的态度。把好干部选出来、任用好。

端正选人用人导向，匡正选人用人风气。用人导向是最根本的导向，吏治腐败是最大的腐败。【四按四反对】严格按原则、按政策、按规矩、按程序选用干部，坚决反对任人唯亲，反对找关系、跑门路，反对打招呼、递条子，反对一切形式的跑官要官、买官卖官。5.坚定不移实现军队作风根本好转

持续深入纠治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。习主席指出：“‘四风’问题是当前作风问题的集中表现，也是其他许多问题和弊端的源头。不坚决抑制‘四风’问题，就会严重影响人民军队的性质、宗旨、本色，严重危害军队现代化建设和军事斗争准备，严重阻碍部队战斗力提高，严重破坏军队团结统一。”

军队要像军队的样子，很重要的就要体现在高中级干部身上。领导干部的一言一行、一举一动，无形中都是在营造一种风气、提倡一种追求、引导一种方向。改作风、正风气，各级党委和领导既是组织者也是参与者，不能手电筒只照别人不照自己、只抓下级不抓自身。马克思主义是共产党人的“真经”，党性教育是共产党人的“心学”，要加强党的理论教育和党性教育，坚守共产党人的政治灵魂。

作风建设是个永恒课题，永远在路上。坚持立破并举、扶正祛邪，一个问题一个问题去攻坚克难，以燕子垒窝的恒劲、蚂蚁啃骨的韧劲、老牛爬坡的拼劲，坚持不懈，积小胜为大胜。

6.践行“三严三实”常态化长效化

严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实，是共产党人最基本的政治品格和做人准则。严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。

“三严三实”是党员、干部的修身之本、为政之道、成事之要。习主席在二〇一二年十一月中央军委常务会议上提出“七个始终”：始终坚持从思想上政治上建设军队，始终关注和研究重大战略问题，始终以改革创新精神开拓前进，始终维护和增进军委班子团结，始终保持我党我军光荣传统和优良作风，始终做到清廉自律、不搞特殊化，始终做到勤于学习、善于学习。在二〇一三年中央军委专题民主生活会上提出“五个做到”：做到听党指挥、政治坚定，做到善谋打仗、能打胜仗，做到开拓进取、改革创新，做到求真务实、真抓实干，做到廉洁自律、风清气正。在二〇一四年中央军委专题民主生活会上提出“六个进一步严起来实起来”：军委学习要进一步严起来实起来，政治纪律、政治规矩要进一步严起来实起来，军委工作制度要进一步严起来实起来，党管干部要进一步严起来实起来，党内政治生活要进一步严起来实起来，廉洁自律要进一步严起来实起来。这些重要指示，同“三严三实”要求是一致的。

践行“三严三实”，必须做到“五个更加自觉”：一是在向党看齐上要更加自觉。二是在把握大局上要更加自觉。三是在敢抓敢管上要更加自觉。四是在开拓创新上要更加自觉。五是在廉洁自律上要更加自觉。“积善之家必有余庆，积不善之家必有余殃。”要管住管好亲属子女和身边工作人员，培育良好家风。仔细看一看“家”和“冢”这两个字，它们很像，区别就在于那个“点”摆在什么位置。对家属子女要求高一点才能成为幸福之家，低一点就可能葬送一个好家庭。大量腐败案例表明，很多人什么关都能过，生死关也能过，但亲情关过不去，最后栽在了这个问题上。对家里那点事，要多操点心，多听听各方面反映，有了问题要敢抓敢管，再难也要硬起头皮来管，一要管住，二要管好。

7.绝不让腐败分子在军队有藏身之地

军队是拿枪杆子的，出了腐败分子，不仅严重损害人民军队形象，也会给部队士气造成严重伤害。反腐败斗争绝对不能松、不能退、不能让，不获全胜，绝不收兵。坚决遏制腐败现象蔓延势头。旗帜鲜明反对腐败，坚持有腐必反、有贪必肃，坚决破除“军队特殊论”，做到零容忍的态度不变，猛药去疴的决心不减，刮骨疗毒的勇气不泄，严厉惩处的尺度不松，保持反腐倡廉常抓不懈、拒腐防变警钟长鸣。群众对“近在眼前”嗡嗡乱飞的“蝇贪”感受更为真切，“微腐败”也可能成为“大祸害”。

各级党委要担负起党风廉政建设和反腐败斗争主体责任。纪检、巡视、审计部门要强化监督执纪问责。

（后附原文）《习主席国防和军队建设重要论述读本（2016年版）》

把党的政治优势和组织优势转化为军队制胜优势——关于全面加强军队党的建设

党的十八大以来，我们党带领人民正在进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，这对全面推进党的建设新的伟大工程提出了更高要求。习主席指出：“搞好军队党的建设，是军队建设发展的核心问题，是军队全部工作的关键，关系到党的执政地位，关系到我军性质宗旨，关系到部队战斗力。”我们必须把军队党的建设摆在更加突出的位置，坚持党要管党、从严治党，全面加强军队党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，把党的政治优势和组织优势转化为推动部队建设的强大力量，为实现党在新形势下的强军目标提供坚强思想和组织保证。1.提高军队党的建设科学化水平

军队党的建设的首要任务是确保党对军队的绝对领导，这也是对军队党的建设的根本要求。我军之所以能够战胜各种艰难困苦、不断从胜利走向胜利，最根本的就是坚定不移听党话、跟党走。这是我军的命脉所在，永远不能变，永远不能丢。要坚持不懈用党的创新理论武装官兵，毫不动摇坚持党对军队绝对领导的根本原则和制度，认真贯彻落实军委主席负责制，确保全军在任何时候任何情况下都坚决听从党中央、中央军委指挥。

军队党的建设必须紧紧围绕能打仗、打胜仗来展开，成为部队战斗力的增强剂和功放器。要强化战斗队思想，把战斗力标准贯彻到军队党的建设各个方面，加强各级党组织能力建设，造就高素质干部队伍，发挥党委领导核心作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，团结带领广大官兵坚决完成党和人民赋予的光荣使命。

党要管党、从严治党，是党的建设的一贯要求和根本方针。全面从严治党，核心是加强党的领导，基础在全面，关键在严，要害在治。我军是执行党的政治任务的武装集团，军队党的建设必须高标准、严要求，努力走在全党前列。要坚持在思想教育上从严，在贯彻党章和党的制度上从严，在遵守党的纪律上从严，在干部教育管理上从严，贯彻民主集中制，用好批评和自我批评这个有力武器，把纪律和规矩挺在前面，从严教育管理党员特别是党员领导干部，锲而不舍抓好作风建设，旗帜鲜明反对腐败。

坚持以改革创新精神加强军队党的建设。现在，党的建设面临的社会条件、党员队伍成分结构都发生了深刻变化，要继承我军党建工作优良传统，也要推进新形势下军队党的建设创新发展。深入研究新形势下军队党的建设特点和规律，推进制度创新，改进方式方法，不断增强军队党建工作的时代感和科学性。

2.严守政治纪律和政治规矩

党的纪律是多方面的，但政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律。政治纪律是各级党组织和全体党员在政治方向、政治立场、政治言论、政治行为方面必须遵守的规矩。遵守政治纪律和政治规矩，重点要做到：必须维护党中央权威，决不允许背离党中央要求另搞一套；必须维护党的团结，决不允许在党内培植私人势力；必须遵循组织程序，决不允许擅作主张、我行我素；必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动；必须管好亲属和身边工作人员，决不允许他们擅权干政、谋取私利。

毛泽东同志说，路线是“王道”，纪律是“霸道”，这两者都不可少。如果党的政治纪律成了摆设，就会形成“破窗效应”，使党的章程、原则、制度、部署丧失严肃性和权威性。严明政治纪律和政治规矩要从遵守和维护党章入手。党章是我们党的总章程、总规矩，是全党必须遵守的根本行为规范。要尊崇党章，自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，牢固树立党章意识，自觉用党章规范自己的一言一行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。

军队守纪律首要的是遵守政治纪律、守规矩首要的是遵守政治规矩，并且标准要更高、要求要更严。加强请示报告制度，该请示的必须请示，该报告的必须报告，重大事项决不允许事前不请示、事后不报告，搞先斩后奏、边斩边奏，甚至斩而不奏。决定了的事情必须坚决贯彻执行，不得搞变通、打折扣，尤其不允许自作主张、自行其是。摆正个人和组织的关系，该以组织名义出面的就不要以个人名义出面，该集体研究决定的个人就不要随意表态同意，也不要固执己见、听不进不同意见、听不进多数人的意见，一旦组织作出决定，个人必须坚决服从，不能搞非组织行为。遵守政治纪律和政治规矩要成为全军特别是领导干部的自觉行动，任何人不得越过政治纪律、政治规矩的红线，越过了就是大忌，就要付出代价。

3.增强党内生活的政治性原则性战斗性

党内生活是锻炼党性、提高思想觉悟的熔炉。如果炉子长期不生火，或者生了火却没有足够的温度，那是炼不出钢来的。事实表明，党内生活松一寸，党员队伍就散一尺。党员、干部只有在严格的党内生活中反复锻炼，才能坚强党性、百炼成钢。要增强党内生活的政治性原则性战斗性，坚决反对党内生活好人主义和庸俗化倾向，把从严治党落到实处。严肃党内生活，最根本的是认真执行党的民主集中制，着力解决发扬民主不够、正确集中不够、严肃纪律不够等问题。要加强民主集中制的教育培训，熟悉民主集中制的规矩，懂得民主集中制的方法。坚持集体领导，发扬党内民主，严格按照程序办事，按照规则办事，按照集体意志办事。正确处理组织意图和领导个人意图的关系，不能把个人意见强加给集体、强加给组织，不能用个人决定代替组织决定，坚决反对和防止个人或少数人专断。

批评和自我批评是解决党内矛盾的有力武器，也是清除党内各种政治灰尘和政治微生物的有力武器。党内政治生活质量在相当程度上取决于这个武器用得怎么样。都不敢批评，都不愿自我批评，问题就会越积越多，矛盾就会越拖越深，最后病入膏肓就成了不治之症。开展积极健康的思想斗争，自我批评要一日三省，相互批评要随时随地，坚决反对庸俗化、随意化、平淡化倾向，坚决反对自由主义、好人主义。批评和自我批评这个武器，要大胆使用、经常使用、用够用好，使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任，成为党内生活的常态，使这个武器越用越灵、越用越有效果。通过开展批评和自我批评，增进掏心见胆、并肩奋斗的真正的团结，让班子成员心情舒畅开展工作，把心思和精力更好集中到干事创业上。

党的力量来自组织，组织能使力量倍增，组织严密是党的光荣传统和独特优势。加强党委班子建设，优化组织结构，完善制度机制，提高科学决策、民主决策、依法决策水平，把各级党委建设成为实现党对军队绝对领导、团结巩固部队和完成各项任务的坚强领导核心。要抓好基层党组织建设，强化组织功能，真正发挥战斗堡垒作用。党员是党的肌体的细胞，要时刻用党章的标准要求自己，发挥先锋模范作用。4.建设能够担当强军重任的高素质干部队伍

实现强军目标，必须要有一大批高素质、敢担当的建军治军骨干。习主席指出，“谋全局、抓大事，很关键的是要把干部队伍建设这件关系军队建设全局、关系未来战争胜负的大事抓好”。要把干部队伍建设作为一项战略任务来抓，坚持正确选人用人导向，实施人才强军战略，使干部队伍整体水平有一个质的跃升。

军队高中级干部要有政治头脑、军事头脑、科技头脑。世界军事技术领域发展这么快，我军改革发展幅度这么大，不学习、不进步，肯定跟不上。要有本领恐慌，加快知识更新、优化知识结构，打牢履职尽责的素质基础。一名优秀领导干部必须经过多领域、多层次、多岗位锻炼。要拓宽干部交流的路子，使部队、机关、院校干部良性流动，在多岗位实践中成长成才。

选人用人首先要明确标准。军队好干部应该是个什么标准？就是要做到对党忠诚、善谋打仗、敢于担当、实绩突出、清正廉洁。这五条是原则性要求，还要根据不同类型、不同岗位、不同职级干部情况具体化。战争年代，看一个干部能力怎么样，主要看在战场上的表现，考验很直接、很直白。和平时期，考验干部就不那么容易了。要完善干部考核评价体系，特别是要把对德的考核具体化，重点考察贯彻执行党中央、中央军委决策指示的表现，考察在一些重大原则问题上的立场，考察带领部队完成急难险重任务的情况，考察对待名利得失的态度。逐步建立和实行我军干部任职资格制度，让干部能力、实绩等客观因素在选人用人中起主导作用，使对干部的基本评价不因某个人一时一事的看法而改变，也不因单位领导的更替而改变，以利于激励干部把心思精力用在干事创业上。

把好干部选出来、任用好。党管干部、组织选人，这是选用干部的基本原则，要规范党委、领导和政治机关在选人用人中的权责，发挥政治机关在组织考核和提名推荐干部中的主体作用。违反干部使用原则和纪律，整个班子都会为个别人埋单、背黑锅。要研究和提出干部工作贯彻民主集中制原则的有效办法，坚持党管干部集体决策。加强和改进后备干部工作，建立健全培养锻炼、适时使用、定期调整、有进有退的机制。高度重视培养选拔优秀年轻干部，坚持“老中青”相结合的传统，不能简单以年龄划线，合理使用各年龄段干部，形成梯次配备合理的干部队伍结构，把优秀人才及时发现出来，把优秀干部用起来，把各个年龄段干部积极性调动起来。端正选人用人导向，匡正选人用人风气。用人导向是最根本的导向，吏治腐败是最大的腐败。坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，树立注重基层的导向、注重实干的导向、注重官兵公认的导向，增强选人用人的科学性、准确性、公信度。严格按原则、按政策、按规矩、按程序选用干部，坚决反对任人唯亲，反对找关系、跑门路，反对打招呼、递条子，反对一切形式的跑官要官、买官卖官。坚持大范围遴选交流干部，坚决防止和克服本位主义，防止和克服搞“小山头”“小团体”。完善选人用人监督制约和责任追究机制，坚决解决问题发现难、偏差纠治难、责任追究难的问题。对大案要案牵出的买官卖官线索要一查到底，不仅要查卖官的、还要查买官的，不仅要拔出“萝卜”、还要洗去“泥”，进一步纯洁干部队伍。

5.坚定不移实现军队作风根本好转

党的十八大以来，党中央、中央军委以作风建设为切入点从严管党治党，贯彻中央八项规定精神，制定和落实军委加强自身作风建设十项规定，在全军部署开展“学习贯彻党章、弘扬优良作风”教育活动、党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育整顿，开展干部、财务等专项整治，一环扣一环抓下来，军队作风建设取得重大阶段性成效，激活了强军兴军的强大正能量。

持续深入纠治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。习主席指出：“‘四风’问题是当前作风问题的集中表现，也是其他许多问题和弊端的源头。不坚决抑制‘四风’问题，就会严重影响人民军队的性质、宗旨、本色，严重危害军队现代化建设和军事斗争准备，严重阻碍部队战斗力提高，严重破坏军队团结统一。”经过党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育整顿，“四风”问题有所收敛，但并没有绝迹，不正之风树倒根存，有的还在变换花样，“穿着马甲”行走于市。其中有腐朽思想文化影响、长期行为惯性、制度机制不够完善等方面原因，但更多的还是认识不到位、态度不端正、决心不彻底，没有形成思想自觉和行动自觉。“四风”是顽症痼疾，纠治“四风”要“宜将剩勇追穷寇”，着力在纠治官兵反映强烈的突出问题上见到成效，在解决深层次矛盾和问题上见到成效，在构建规范化、制度化的长效机制上见到成效。“四风”问题对领导干部腐蚀性最强，发生在士兵身边的不正之风对广大官兵杀伤力最大。要坚持从思想根子上抓起，点亮党员、干部心中的明灯，解决好如何做人、为什么入党、为谁当官的问题。下大气力整治发生在士兵身边的不正之风，解决服务基层、服务官兵不到位的问题。把从严要求贯穿始终，把上下联动贯穿始终，把解决问题贯穿始终，防止反弹回潮。军队要像军队的样子，很重要的就要体现在高中级干部身上。领导干部的一言一行、一举一动，无形中都是在营造一种风气、提倡一种追求、引导一种方向。改作风、正风气，各级党委和领导既是组织者也是参与者，要把自己摆进去，从自身严起，从现在改起，从小事抓起，一级抓一级，一级带一级，勇于向自身开刀，勇于自我清洗，勇于刮骨疗伤，不能手电筒只照别人不照自己、只抓下级不抓自身，用实际行动为部队做好样子。着力抓好高中级干部管理，强化党组织管班子、管干部的功能，以严的要求、严的措施、严的纪律管理约束干部。马克思主义是共产党人的“真经”，党性教育是共产党人的“心学”，要加强党的理论教育和党性教育，坚守共产党人的政治灵魂。以郭伯雄、徐才厚等案件为反面教材开展警示教育，使各级干部特别是高级干部受警醒、明底线、知敬畏。

作风建设是个永恒课题，永远在路上。作风问题具有顽固性反复性，形成优良作风不可能一劳永逸，克服不良作风也不可能一蹴而就。要保持战略定力，锲而不舍抓下去，不松劲、不松手、不松气，以愚公移山精神，在抓常、抓细、抓长上下功夫，做到善始善终、善作善成。坚持立破并举、扶正祛邪，一个问题一个问题去攻坚克难，以燕子垒窝的恒劲、蚂蚁啃骨的韧劲、老牛爬坡的拼劲，坚持不懈，积小胜为大胜。临渊羡鱼不如退而结网，锅内扬汤不如釜底抽薪。抓作风建设，集中教育整顿是有必要的，但根本上还是要靠制度。没有制度保证，改进作风的成果最后也保不住。要推动作风建设常态化长效化，注重从制度机制上解决问题，增强建章立制工作的针对性和操作性，为作风建设形成长效化保障。6.践行“三严三实”常态化长效化

严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实，是共产党人最基本的政治品格和做人准则。严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。

“三严三实”是党员、干部的修身之本、为政之道、成事之要。习主席在二〇一二年十一月中央军委常务会议上提出“七个始终”：始终坚持从思想上政治上建设军队，始终关注和研究重大战略问题，始终以改革创新精神开拓前进，始终维护和增进军委班子团结，始终保持我党我军光荣传统和优良作风，始终做到清廉自律、不搞特殊化，始终做到勤于学习、善于学习。在二〇一三年中央军委专题民主生活会上提出“五个做到”：做到听党指挥、政治坚定，做到善谋打仗、能打胜仗，做到开拓进取、改革创新，做到求真务实、真抓实干，做到廉洁自律、风清气正。在二〇一四年中央军委专题民主生活会上提出“六个进一步严起来实起来”：军委学习要进一步严起来实起来，政治纪律、政治规矩要进一步严起来实起来，军委工作制度要进一步严起来实起来，党管干部要进一步严起来实起来，党内政治生活要进一步严起来实起来，廉洁自律要进一步严起来实起来。这些重要指示，同“三严三实”要求是一致的。

践行“三严三实”，必须做到“五个更加自觉”。一是在向党看齐上要更加自觉。旗帜鲜明维护党中央权威，守住政治底线，任何时候任何情况下决不动摇。吸取***、***、令计划等人案件深刻教训，更要吸取郭伯雄、徐才厚等人案件的深刻教训。对郭伯雄、徐才厚案件流毒影响，要持续深入肃清，切实做到风清弊绝、海晏河清。二是在把握大局上要更加自觉。把认识大局、把握大局、服从大局摆在第一位，讲党和国家工作大局，讲深化国防和军队改革大局，讲军队工作大局，同党中央坐到一条板凳上，还要坐好了、坐稳了、坐端正了，坐高了、坐低了、坐歪了都不行。三是在敢抓敢管上要更加自觉。敢作敢为、敢作敢当，发扬共产党人最讲认真的精神，兢兢业业把担负的职责履行好，做到敢字当头，敢于啃硬骨头，敢于解决老大难问题；强化打赢的政治担当，努力成为谋划打仗、指挥打仗的行家里手；敢于碰硬茬子、捅马蜂窝、摸老虎屁股，坚决惩治腐败分子。四是在开拓创新上要更加自觉。睁大眼睛观察当今世界、看当代中国，努力学习新知识、研究新情况、解决新问题，使自己的思想观念、思维方式、工作方法不断与时俱进。五是在廉洁自律上要更加自觉。“三严三实”是一种作风、一种精神，也是一个标准、一个境界。现在，方方面面诱惑很多，高级干部面临的诱惑更多，很容易成为被“围猎”的对象。要有很强的自律意识，强化自我修炼、自我约束、自我塑造，坚持公正用权、谨慎用权、依法用权，坚持交往有原则、有界限、有规矩，自觉接受监督，乐于接受监督，防止和克服特权思想，不搞特殊化。

“积善之家必有余庆，积不善之家必有余殃。”要管住管好亲属子女和身边工作人员，培育良好家风。仔细看一看“家”和“冢”这两个字，它们很像，区别就在于那个“点”摆在什么位置。对家属子女要求高一点才能成为幸福之家，低一点就可能葬送一个好家庭。大量腐败案例表明，很多人什么关都能过，生死关也能过，但亲情关过不去，最后栽在了这个问题上。对家里那点事，要多操点心，多听听各方面反映，有了问题要敢抓敢管，再难也要硬起头皮来管，一要管住，二要管好。7.绝不让腐败分子在军队有藏身之地

军队是拿枪杆子的，出了腐败分子，不仅严重损害人民军队形象，也会给部队士气造成严重伤害。党的十八大以来，党中央、中央军委坚定不移反对和惩治腐败，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，取得重大阶段性成效，不敢腐的氛围正在形成，不能腐、不想腐的工作正在深化。同时，反腐败斗争形势依然严峻复杂，减存量、遏增量任务依然艰巨。反腐败斗争绝对不能松、不能退、不能让，不获全胜，绝不收兵。要以踏石留印、抓铁有痕的精神持之以恒抓下去，强化政治定力，保持高压态势，深化标本兼治，不断压缩腐败现象生存空间，确保反腐败斗争取得压倒性胜利，营造政治上的绿水青山。

坚决遏制腐败现象蔓延势头。旗帜鲜明反对腐败，坚持有腐必反、有贪必肃，坚决破除“军队特殊论”，做到零容忍的态度不变，猛药去疴的决心不减，刮骨疗毒的勇气不泄，严厉惩处的尺度不松，保持反腐倡廉常抓不懈、拒腐防变警钟长鸣。坚持利剑高悬，出重拳、动真格，对一切违反党纪国法军纪的行为都必须严惩不贷，决不姑息、决不手软，不论涉及谁，都要一查到底。把反腐败斗争引向深入，千万不能养痈遗患。要加大查案惩腐力度，重点查处政治问题和腐败问题交织，党的十八大后不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈、现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部。群众对“近在眼前”嗡嗡乱飞的“蝇贪”感受更为真切，“微腐败”也可能成为“大祸害”。要坚持“老虎”“苍蝇”一起打，认真纠正和严肃查处基层贪腐，维护官兵切身利益，让官兵更多感受到反腐倡廉的实际成果，看到正风反腐的正能量。各级党委要担负起党风廉政建设和反腐败斗争主体责任。现在，有的单位和领导对腐败问题不敢查、不想查、不真查，想捂着盖着拖着，最后拖个不了了之。这种态度是不负责任的，也是错误的。各级党委对党风廉政建设负有全面领导责任，书记、副书记是第一责任人。要严格落实责任制，坚持有责必问、问责必严，对重大腐败案件既要严肃惩处当事人，也要倒查相关领导责任。对那些不抓党风廉政建设、严重失职的党委主要领导，该批评的要批评，该调整的要调整，该惩戒的要惩戒，解决好板子打不到具体人身上的问题。纪检、巡视、审计部门要强化监督执纪问责。坚持原则，敢于碰硬，加强监督，突出关键领域、关键岗位、关键少数，突出各级主官。开展巡视工作，对深入推进军队党风廉政建设和反腐败斗争具有重要意义。进一步加强和改进巡视工作，努力实现全覆盖，形成强大震慑效应。加大审计监督力度，抓好重点领域、重大项目、重要资金的审计监督，严格领导干部经济责任审计。军队纪检、巡视、审计、司法等相关部门要加强协同配合，努力形成反腐败的严密网络体系。

第二篇：齐抓共管是关键

齐 抓 共 管 是 关 键

——对“阳光村务工程”建设的几点思考 陈发兵

“阳光村务工程”建设，是指通过积极推进农村集体“三资”委托代理服务、村级事务流程化管理、村务监督委员会等制度，规范农村基层权力运行，建立公正透明、便民利民、勤政廉政的村级事务决策管理监督机制，着力解决因村务不公开、管理不规范、监督不到位等引发的突出问题和矛盾，确保村级公共权力阳光运行。

自去年“阳光村务工程”建设启动以来，我县所有的乡镇和村居完成了“三资”清理和委托代理服务工程；完成了村级重大事项管理及流程图的制作、公示和上墙，村级事务管理和民主决策及时公开；村务监督委员会全覆盖，千名“村监会”委员走上工作岗位，行使监督职能，“阳光村务工程”建设取得初步成效。在肯定成绩的同时，我们也要看到工作中存在的差距和不足：一是部分乡镇的委托代理服务中心建设滞后，场所不规范，软硬件设施不齐全，各项规章制度不健全，人员不足，力量不强；二是“阳光村务工程”建设各项工作总体开展不够平衡。个别乡镇村级事务流程化管理还停留在画个图、挂个牌子上，没有真正按流程管理；有的村务监督委员会虽然产生了，但监督培训、配套制度等没有跟上，也没有真正发挥作用，成了聋子耳朵——摆设。三是部分乡镇、村居工作机制不到位，未严格实行岗位责任制，未建立考勤制度，工作人员脱岗离岗，甚至又被抽调到其它部门，造成代理服务不能常态化开展。四是工作质量不高。一方面是工作程序不规范。主要表现在会议记录和工作台帐上，没有完整记录和反映议事决策过程。另一方面档案资料不齐全。有的村居缺乏相关佐证材料，看不到工作痕迹。从资金、票据和档案管理上看，二个月一做帐的乡镇不多，存在甚至半年未做帐，或一年的帐务一次做，财务公开不及时。究其原因，主要表现以下四个方面：

一是思想重视不够。少数乡镇对开展“阳光村务工程”建设的重要意义认识不高，理解不深、重视不够，没有真正摆到党委、政府工作的重要位置，没有很好地履行主体责任，没有做到亲自谋划，亲自督促落实。个别乡镇纪委书记精力不够集中，没有很好地履行组织协调职责，导致情况不掌握、问题不清楚，推进不够有力。

二是宣传力度不大。首先是针对性不强。“阳光村务工程”建设的主战场在农村基层，宣传对象应该是农民群众，但现有的宣传手段对上的多，对下的少；对内的多，对外的少。其次是氛围还不够浓。有少数村居看不到宣传内容。

三是统筹推进不够。有的乡镇没有做好统筹的文章，只顾一点，不及其余，导致推广村级事务流程化管理、“四议两公开”工作法及村务监督委员会建设工作动作慢，没有形成扎实有效的工作机制。四是保障力量不足。少数乡镇的领导小组办公室力量不足，协调不够，指导不力，督查不严，工作效果不够理想。一些乡镇“阳光村务工程”建设办公室虽安排了机关工作人员，但仍然各自为阵，没有形成工作合力；还有个别乡镇“三资”委托代理中心人员偏少，造成工作既不符合相关要求，又处于被动应付状态。

上述问题的存在，既影响了工作进度，又制约了工作质量，还降低了工作效果，必须引起高度重视，必须认识到我们的工作不足和差距，从而增强工作的责任感和紧迫感。笔者认为，必须从下列几个方面入手来推进“阳光村务工程”建设：

一、要抓好农村集体“三资”委托代理服务中心规范运转。各乡镇一要在党委换届后，抓紧充实领导小组，尽快落实“三资”代理中心监管职责；二要按照“八有标准（有固定场所、有专业人员、有牌子、有办公设备、有管理制度、有经费保障、有业务流程、有会议记录），加强代理中心建设，夯实服务基础；三要加强对村居财务收支审核监督，杜绝“坐收坐支”、收入不入账等现象发生，做到所有业务都要在电脑上处理，所有信息都能在系统中反应。对于非生产性支出，如车费、餐费、征地拆迁补偿费、土地增减挂钩补偿费等，一律打卡发放，杜绝村居截留、挪用、私分。适时开通网银，提高报账速度。四要加强对村居工程建设、经济合同、招投标等全程监管，乡镇必须建立招投标中心，杜绝村居书记、主任搞人情工程、面子工程、豆腐渣工程。五要进一步健全和完善“三资”管理体制，加强委托代理中心制度，运行机制建设，健全考核评价体系，不断提高“三资”管理规范化、制度化、科学化水平。

二、要抓好村级事务流程化管理的落实。全面开展“送政策下乡、送规范进村、送流程入户”活动，乡村居流程图要上墙，将印制流程图手册发放到村组干部和村民代表的手中，确保群众知晓流程化管理的内容和各类事项的办理程序。要规范“四议两公开”工作法，做到提议、商议、审议、决议、公开等工作过程图表化、内容规范化、要求标准化，确保村级重大事项都要通过“四议两公开”形式进行民主决策、民主管理、民主监督。全面开展党务公开、规范村（居）务公开和财务公开，完善决策事项的申报、结果公示、月报告（备案）和“四议两公开”工作法全程记录等配套制度，确保村（居）事务按程序运行、按制度管理。

三、要抓好村务监督委员会作用发挥。村（居）两委换届后，村（居）监督委员会也必须按照《肥西县财务监督委员会改选工作指导意见》的要求，搞好村务监督委员会的提名、审核、选举工作，确保选举的程序合法、产生的成员符合条件、群众认可；按照“六有”标准，深入推进村务监督委员会建设，完善办公条件，落实人员误工补贴，及时对村务监督委员会成员进行业务培训，交待方法、任务；建立健全村务监督委员会工作职责、全程监督、列席会议、议事规划、情况受理、工作记录、定期报告等制度机制，规范监督行为，确保村务监督委员会规范、有序、高效运转，依法履行职责，发挥作用。

四、要抓好“阳光村务信息管理系统”应用。按照省、市纪委的要求，我县已经在全县各乡镇安装了“谐农”软件，建立了“阳光村务信息管理系统”，下一步要在系统应用、维护、使用上下功夫，进一步完善系统功能，搭建符合农村实际的信息网络平台，及时对信息管理内容进行更新，确保“阳光村务工程”建设相关信息能够及时在县、乡两级网络系统中得到反映；要加强系统管理和维护，解决维护费用；适时在村居开展网上报账业务，搞好试点。

五、要抓好“阳光村务工程”建设的常态化。我县“阳光村务工程建设”已经通过市验收，各职能部门要按照职责分工，承担起“阳光村务工程”建设三项工作的组织领导和日常监督管理，保证工作经常化、常态化。组织部门要抓好“四议两公开”制度的落实，民政部门要抓好村级事务流程化管理，纪检部门要抓好村务监督委员的作用发挥，财政部门要抓好“三资”管理、信息系统管理，要把经费纳入预算，及时足额拨付，保证工作正常运转，确保各项工作有人抓、抓得好。

第三篇：领导带头是关键

领导带头是关键

坚持领导干部带头，发挥表率作用，是中央规定的开展先进性教育活动的重要指导原则，也是确保教育活动取得成效的关键。最近，中央政治局常委同志带头参加先进性教育活动的一系列重要举动，为各级领导干部树立了榜样，在广大党员和群众中引起热烈反响。凡事领导带头，才能实现同频共振、上下一心的局面。先

进性教育活动更是这样。

领导干部带头，就是党员领导干部要以普通党员的身份，积极投身到先进性教育活动中来，做到先学一步，学深一点，多学一些，在真学、真懂、真信、真用上下功夫，充分展示学习和实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性；带头查摆自己在思想、作风和工作上存在的突出问题，充分展示敢于正视和解决问题的决心和勇气；带头开展批评与自我批评，胸怀坦荡地亮出自己的缺点毛病，真诚严肃地开展同志间的相互批评，充分展示对党对人民对同志极端负责的精神；带头搞好整改，坚持边学边改、边查边改、边整边改，着力解决自身存在的突出问题，着力解决群众反映强烈、通过努力能够解决的突出问题，充分展示求真务实的优良作风。归根到底，党员领导干部带头，就是要在先进性教育活动中，在党的先进性建设的伟大实践中，从思想和行动上，带头展示共产党人的先进性，为广大党员作出表率。

领导干部带头，还体现在党员领导干部坚持原则，敢于负责，认真抓好本地区本部门本单位的先进性教育活动上。第一责任人要真正负起第一责任，要对所在单位的先进性教育活动全面负责、全程负责，特别是要对教育活动的实际效果负责，不能只是作了动员、提了要求就了事。班子成员要共同负起责任，不能把先进性教育活动看作只是一把手和“工作班子”的事。领导班子对整个教育活动切实做到了真抓、真管、真负责，这就抓住了领导干部带头的关键。要把日常工作和先进性教育活动很好地结合起来，努力在日常工作中体现党的先进性，在先进性教育活动中，提高领导工作的水平。

领导干部带头，更深层的要求，就是党员领导干部要带头解决实际问题。中央明确要求，开展先进性教育活动，要在解决实际问题上下功夫，把是否解决了群众反映强烈、通过努力能够解决的突出问题和群众是否满意作为衡量先进性教育活动成效的重要标准。许多问题表现在基层，而解决问题的总开关却在上头，在领导那里。当前，第一批先进性教育活动正在县以上党政机关开展，能不能在解决实际问题上下功夫，不仅关系第一批次教育活动的成效，而且关系整个教育活动的质量。怎样才能把实际问题解决好？在提高素质上，不仅要以党员的标准，而且要以优秀共产党员为榜样，从严要求自己；在查摆问题上，不仅要查摆本系统本行业存在的突出问题，而且要查摆领导干部自身的问题以及本单位在工作作风、服务质量、办事效率等方面存在的突出问题；在听取批评意见上，不仅要听取本单位群众意见，而且要听取本系统本行业和广大服务对象的意见；在评判整改成效上，不仅要做到让本单位职工满意，而且要使广大群众满意。当然，解决突出的问题一定要实事求是，量力而行，不提过高的指标，不做空头承诺。只有通过领导带头，真正把自身存在的、基层党员和群众反映强烈的、通过努力又能够解决的突出问题解决了，把他们迫切需要办的事情办好了，先进性教育活动才会获得强大的内在动力，才会得到广大党员和群众的衷心拥护和大力支持，才会取得预期的实实在在的效果。

《领导带头是关键》

第四篇：锻炼身体是关键

锻炼身体是关键

这星期一，我们进行了400米跑步考试，从中我得到了很大的教训。

那天上午第三节课，我们先绕操场（每圈200米）跑了2圈，之后又做了充分的准备运动......过了一会儿，刘老师把我叫了过去，怎么回事呢？原来轮到我了。我和其余四五

个同学站在起跑线上，只听老师一声令下：跑！围观的同学们不断传来加油声，议论声......人声鼎沸。

那么我的感觉又是如何呢？可真糟糕透了！开始第1圈时，感觉倒不错，挺轻松的，有点飘飘然；可到了第2圈时，可受不了了，呼吸不顺畅，两腿像挂了铅似地怎么也拖不动了，全身都散骨架了；跑完后（当然是不及格，是在我意料中的）。可是发生了很悬的事我正在四处与同学走来走去时，突然头晕了，人有点想吐的感觉。过了一会儿，眼中竟下起了黄色的雪花，紧接着就什么也看不清了，到处是一片黄色的沙漠。我赶紧摇摇晃晃地找到了老师，同学扶我到石凳上坐了一会儿......我从这件事中悟出了一个道理：只有身体健康，那才是最重要的。没有一个健康的身体，那将什么事也做不成。

第五篇：提高认识是校本培训工作的关键

1、提高认识是校本培训工作的关键，要加强学习，把校本培训与教师的专业发展紧密结合，与提高教育教学能力相结合，扎扎实实做好各项工作。

2、加强校本培训的组织指导，加强过程监控管理和考核评价工作。

3、充分发挥教研组的校本培训主阵地作用，各教研组要利用教研活动，组织本组教师开展理论学习与专题研讨，认真落实培训方案。

4、校本培训与课题研究相结合看，围绕学科科研课题，修改完善每一位教师的子课题方案，围绕方案，各课题研究小组定期开展研讨活动，加强交流，互帮互学，共同提高。

5、开展“五个一”活动，即教师每学期研读一本教育理论专著；每月研读一本业务杂志；每月上交两篇教育故事，每学期开放一节研讨课，每学期做一次专题演讲。

中卫市沙坡头区永康镇景台小学

2013年9月