公务员道德行为规范（合集5篇）

第一篇：公务员道德行为规范

公务员道德行为规范

今天由我和大家共同学习有关公务员道德行为规范方面的内容。我重点讲三个方面的内容：第一个问题我想讲的就是公务员道德行为规范的基本内涵。第二个问题就是新时期加强国家公务员道德建设的重大意义。第三个问题就是公务员道德行为规范的主要内容。

先讲第一个问题：公务员道德行为规范的基本内涵。我们要把握国家公务员道德行为规范的基本内涵，我想要从三个方面来把握。

一个就是什么是道德？这是首先必须了解的概念。什么是道德呢？讲到道德这个问题，应该说对于我们每一个人都不陌生。应当说，道德与我们每一个人、每个家庭、每种职业都有着密切的联系。我们在日常的生活中、工作中、学习中经常会碰到关于道德方面的问题。比如：我们教育孩子会教导他们要做一个好孩子、要爱惜粮食不要浪费、对人要有礼貌、不要随便乱扔纸屑果皮等等，这就是我们在自觉不自觉中对孩子们在进行有关的道德教育。应该说道德是一种社会现象，它随时都会出现在我们身边。

我们看这些图片就能看出来。

比如我们做公交车，是排队依次上车呢、还是不排队挤上去呢。在公交车上要不要给老人让座呢？在单位上班是文明工作、遵守工作规定、讲究质量、讲究效益呢，还是违反工作程序、违 反规定、不讲质量、不讲效益呢。还有比如我们下班回到家里是帮助家人做饭、做一些家务劳动，还是饭来张口、衣来伸手。我们和邻居相处是和睦相处、相互帮助，还是互相猜疑、指桑骂槐。这些都是我们在日常学习、工作、生活中随时都会遇到道德的问题。我们每一个人随时随地都在对别人的道德进行评价，另外我们的言行也不时地在别人的评价之中。比如说：一个人做了好事，别人就会称他是一个有道德的人、是一个有修养的人。如果他做了一个不好的事，其他人就会说这个人“没道德”，说这个人“不道德”，或者说这个人没有什么修养。

我们说这是从道德上的表现上来看。

那么我们来看看究竟什么是道德呢？怎么来给道德一个定义呢？所谓的道德就是指一定社会、一定阶级向人们提出的处理人与人之间、个人与社会、个人与自然之间各种关系的一种特殊的行为规范。比如说：我们在社会中处理道德关系问题的时候，往往我们提倡的是文明礼貌、助人为乐、爱护公物、遵纪守法、保护环境等等这样一些道德口号。那么从这种意义上讲，道德就是讲人的行为，什么行为呢？就是说我们在处理人与人、人与社会、人与自然等关系的时候，告诉我们应该怎么做和不应该怎么做的问题。这是公务员道德行为规范基本内涵中首先应该把握的第一个方面的问题：就是什么是道德？

第二个方面需要把握的就是什么是道德的行为规范呢？ 前面我们讲了道德就是讲人的行为。而你的行为不是说可以任意的行为，不是说我想干什么就干什么？他是需要一定的规则或者说规范来约束的。我们讲在社会生活中，人与人之间存在着各种复杂的社会关系。这种社会关系，按照什么标准去处理？通过什么方式来维持呢？

我们讲不同的规范各不相同。法律规范是以合法与违法、犯罪与没有犯罪为目标，以法律制裁的强制性方式来调整和维护人们的社会关系。道德规范则不同，道德是以善恶为标准。什么是善？什么是恶？我们讲正确处理人们之间关系的言行为善，反之为恶。你做了好事，人们就会赞扬你；你做了不好的事，人们就会谴责你。这就使得我们在内心中逐渐形成了一种观念和习惯。就是说我们每一个人的内心中都有一种观念和习惯来辨别善与恶，以此来更好地处理人与人之间的关系。由此可以看出，道德规范就是以善恶为评价标准的，以社会舆论、传统习惯、内心信念来调整人与人之间、人与社会之间关系的原则和规范的总称。

应该讲，道德行为规范它是一个庞大的道德体系，它存在于社会的各个层面和各个领域。道德的范围是非常广泛的。在不同的范围中是有不同的道德的。比如：在社会人际关系的交往和公共生活中，我们讲的是社会公德。在家庭生活中，我们讲的是家庭美德。而在我们的工作中和职业中我们讲的是职业道德。道德行为规范主要就是由这三部分组成。

这是讲道德行为规范。那么什么是公务员道德行为规范呢？ 道德行为规范加上公务员这三个字，让我们不得不讲下公务员身份的特殊性。公务员具有双重或者讲多重身份的角色。首先公务员作为社会大家庭的一员，你就是一名普通的社会成员。无论你是领导还是一般的公务员，你在社会上的角色就是一名普普通通的公民。所以公民应遵守的社会公德，公务员更应该责无旁贷地模范遵守。

其次公务员在家是一个家庭角色。担任的是丈夫或者妻子、父母或者儿女的角色。这就要求我们的公务员在家也要以家庭美德的规范来要求自己。在单位你是领导，是高高在上的，但回到家里你就是一个家庭成员。

最后我们讲公务员是国家公职人员。不仅要遵守社会公德和家庭美德方面的规范。更重要的是要具有高尚的职业道德行为规范。

公务员的职业道德就是讲：国家公务员在行使公共权力、管理公共事务、提供公共服务过程中所必须遵循的行为规范。

我们的公务员一般都是处在权力部门，不论权力大小，他手中都有一定的权力。这就要求我们的公务员要行使好人民赋予的权力，不能任意的乱用权力。公务员的职业活动代表的是党和国家，最终体现的是为人民服务的宗旨。所以我们公务员的职业道德的状况，既能够提高党和政府在群众中的威望，提升自身的价值。但是，反过来，如果我们的公务员职业道德水平不高，甚至违反职业道德规范。有的公务员就利用手中的权力，为谋私利、而不顾国家和人民群众的利益，尽做一些损害国家和人民群众利益的事，试问一下：“人民还能拥护你吗？”。群众是我们的衣食父母、群众是我们的依靠对象，我们在执行公务的活动中，心中要时刻想着大局，想着大多数群众的根本利益。就是说我们要严格遵守公务员的职业道德行为规范，用职业道德行为规范来约束和规范我们的公务行为。

这就是我要讲的第一个大问题，国家公务员道德行为规范的基本内涵。

第二个问题：新时期加强国家公务员职业道德建设的重大意义。

刚才我们讲了什么是道德？什么是道德行为规范？又讲了公务员道德行为规范的基本内涵。那么我们讲的这些最终要落实到，为什么党和国家强调新时期要加强国家公务员道德的建设呢？就是说新时期加强国家公务员道德建设有什么重大意义呢？这也是大家要弄清楚的。

我们讲：古今中外，历代的统治者都非常重视阶级官吏的道德问题,强调为官从政者的职业道德：做官要有官德，以德、才作为选拔和任用各级官吏的标准。其原因就在于国家公职人员是代表统治者政权的稳定和国家的“长治久安”。

我国历来十分重视职业道德的建设，我们选拔干部坚持的是以德为先、德才兼备的用人标准；我们考核干部考核的是德能勤绩廉，德是考核的首要的重要内容。我们说这些都充分体 现了在社会主义现阶段加强公务员的职业道德建设的重要性。

我想从以下三个方面来讲公务员职业道德建设的意义： 第一个意义就是加强公务员职业道德建设是整个社会道德建设的关键。公务员职业道德是整个社会道德的表率，在整个社会道德体系中居于核心地位。公务员是党和政府各项政策、法律、法规、规章的执行者,是行政管理活动的领导者和管理者,其道德面貌如何,能否在各自岗位上以身作则,将直接影响整个社会的道德风尚。孔子之言:“君子之德风,小人之德草,草上之风,必偃”这就从一个侧面说明：官德和官风好且正,就会大众化的流行,从而变化为好的民德、民风；而官德败坏,官风不正,就会导致民德滑坡,民风败落。孔子曾说过：“政者，正也，子帅以正，孰敢不正”。就是说，领导带头走正道，谁还敢走歪门邪道？

我们公务员由于在社会中占据的特殊位置，其一言一行可以说对社会风气的影响是非常大的。常言说：“官德好，民德升；官德毁，民德降。”因此我们要加强公务员的道德建设，做好表率、带头做好。所以讲加强公务员职业道德建设是整个社会道德建设的关键。

第二个意义就是加强公务员职业道德建设是公务员有效履行行政职责的重要条件。

公务员能不能正确行使权力，科学高效地执行公务活动，不仅取决于其能力大小，也取决于其职业道德水平的高低。公务员 如果没有明确的为公共利益服务、为人民服务的价值取向，没有实事求是、忠于职守的道德品质，就不能正确地制定和执行政策；如果没有忠于职守、积极主动、认真负责、团结合作的道德素养，就不能充分地发挥自己的工作能力，因而也就不能高效能地开展工作。

难道说这两个案例中的公务员是在有效地履行职责吗？不是的，恰恰相反，反映出的是职业道德规范的缺失，严重违反了其职责要求

因此，在行政管理过程中，根据行政职能和对不同层次公务人员的要求，制定出有针对性的行为规范和职业道德规范，能够保障公务员履行公务的规范性和合法性，促进行政效能的提高。所以加强公务员职业道德建设是公务员有效履行职责的重要条件。

第三个意义就是加强公务员职业道德建设,是防治腐败,促进廉政建设的重要手段。

对于腐败行为我们党和国家一直是坚决反对的。那么，大家都知道，改革开放以来，党和国家把经济工作放在一切工作的首位，我们的各项事业确实有了很大的变化。但是在新的形势下，一些国家公务员、尤其是一些领导干部的腐败行为表现的越来越突出，严重地影响了党在群众中的威望。近几年来，党和政府加大了反腐力度，对腐败行为起到了强烈的震撼作用。但是，我们说从长期来看，在加强法制建设的同时，必须加强 国家机关工作人员的职业道德建设，提高他们的职业道德水准，把公务员的行为规范真正转化为廉洁为公、执政为民的职业道德，才能从根本上解决腐败问题。

我们讲，一切腐败行为都说明腐败是从践踏道德开始的。从腐败动机的形成,到腐败过程的实施,都起始于对道德的背离,对良心的背叛。为什么说我们会吃人家的嘴软、拿人家的手软？为什么我们的贪官们第一次腐败时，内心会忐忑不安？就是因为内心尚有道德的约束。道德与法律就是两条线，跨越道德防线，就意味着你离法律的惩治线已经不远了。

因此,从一定意义上来说,公务员职业道德建设就是防治腐败的第一道线。所以加强公务员职业道德建设是防治腐败的重要手段。

第三个问题：国家公务员道德行为规范的基本内容

（一）、社会公德的基本内容

我们讲公德姓公，它是社会生活中最简单、最起码、最普通的行为规范，是维持社会公共生活正常、有序、健康进行的最基本条件。比如：“讲礼貌、讲卫生、讲秩序”“不随地吐痰”“不乱穿马路”等就是最基本的生活共识。在如今快速发展的社会中，如果没有公德行吗？答案是肯定不行。

当前我国公民遵守社会公德的状况，总体来说是好的。我们有大量的见义勇为的英雄模范，也有乐于助人的先进人物。但是现如今也有相当多的人把“公德”概念忘记了，更有无视“公德” 的人。一些连小孩子都懂得的社会公德正在社会主流中淡漠、流失。

在我们身边经常能够发现缺乏基本公德意识的人。有高空抛物砸伤人的、有行人任意穿行马路的、有年轻人不主动给老弱病残让座的，等等。

我们都知道2006年末在南京发生一件让所有人都无语的“彭宇案”。还有发生在重庆的一位大妈拾得1700元交还失主，失主称其贪了6500，并将这位大妈告上法庭。

正是由于越来越多的类似彭宇“后遗症”时间的发生，导致武汉一来人跌倒，路人都不敢施救，老汉大喊“是我自己跌的，你们不用担心”，可依然是“无人问津”。

更令人寒心的是：在广东佛山刚刚发生不久的，年仅2岁的小悦悦被两辆车先后碾压，七分钟内经过的10多个路人竟然不闻不问。这样的一件件丧失公德的事件实在是令所有的中国人都很失望和心寒的。也是非常值得我们深思的。

我们讲，人之立身，所贵者在德。在我们当今以德治国、依法治国的形势下，落实“文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法”为主要内容的社会公德是每一位公民义不容辞的责任。作为公务员更应该从一点一滴做起，带头做好遵守社会公德的表率。

（二）、家庭美德的内容

家庭美德主要体现在家庭生活中。主要体现在：尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结等方面。

家庭是社会的细胞，家庭道德表现如何？是检验干部美德素养的重要方面。在家是否尊老爱幼、夫妻是否和睦、邻里是否团结等等，都直接反映出干部的道德水平。“一屋不扫，何以扫天下”？可以说不注重家庭美德的人，与家人、邻居都不能相濡与共的人，根本无从谈起为人民服务、与民心连心。家庭美德是我们做人的基础。因而，规范公务员的家庭美德，不但需要，而且是全面衡量公务员总和素质的一个重要方面。

（三）、公务员职业道德行为规范

大家都知道，在我国，公务员职业道德的内容十分广泛，包括：全心全意为人民服务，政治坚定，忠于国家，勤政为民，依法行政，务实创新，清正廉洁，团结协作，品行端正等。在这里我把国家公务员职业道德最基本的规范讲一下，用五个字概括：“敬”、“公”、“实”、“廉”、“俭”。如果要问如何提高我们公务员的职业道德？我想最基本的就是通过这五点来提高。

1、“敬”即敬业。什么是敬业？敬业体现的是什么呢？敬业就是讲你爱不爱自己的工作；衡量一个人是否敬业，就是无论把他放在哪一个岗位上，他都能够兢兢业业、任劳任怨地发挥自己的智慧和才干。

雷锋的精神大家都知道。我们敬爱的周总理把雷锋精神全面而精辟地概括为：“憎爱分明的阶级立场，言行一致的革命精神，公而忘私的共产主义风格，奋不顾身的无产阶级斗志”。雷锋精 神的实质和核心是什么？就是全心全意为人民服务，为了人民的事业无私奉献。他对待工作尽职尽责、忠于职守；干一行、爱一行、钻一行，甘做一颗永不生锈的“螺丝钉”。正是由于他的这种敬业精神，雷峰成为了一名具有高度共产主义觉悟和道德修养的战士。

如何做才是爱岗敬业呢？

要爱岗敬业，就要热爱本职工作，忠于职守，对社会负责，对人民负责，保证工作质量，对技术精益求精，能团结协作，能公平竞争。

要爱岗敬业，还要在全社会各行各业掀起学习之风，不仅学习本岗位业务知识，还要向行业模范人物学习，学习其爱岗敬业的精神。

在我国，各行各业都涌现出大量英雄、模范。例如：忠于职守、不畏强暴、对人民负责的公安局长任长霞；对工作认真负责、甘愿在平凡岗位默默将温暖和微笑带给大家的公交售票员李素丽；对教育事业精益求精，不断钻研提高思想政治教育实效性的高校教师许志功；还有我们身边涌现出来的许许多多先进人物。展现的都是爱岗敬业的模范。

在敬业精神中，责任感是敬业精神的核心。

有人将“责任感”比喻成一条船，这实在是一个再好不过的比喻了。美国有一个著名的纺织品公司费特曼公司就将自己的企业比作一条冰海里的船。在这个公司，无论是办公室、会议室，还是生产车间的墙壁上，到处都可以看到这样一幅招贴画，画上面就是一条即将撞上冰山的轮船，在画面下面写着一行十分醒目的字：“只有你，才能挽救这条船。”这个公司多年来都经营得特别好，员工敬业精神也特别强，为什么？就是因为这个公司所有的员工一直以来都与公司共命运。他们都知道，掌握公司命运的不仅仅是董事长，不仅仅是董事会成员，也包括他们自己。

在现实生活中有两种人，一种是不找任何借口做事情的人，另一种是整天找借口为自己开脱的人。在责任和借口之间，选择责任还是借口，体现了一个人的工作态度。有了问题，特别是难以解决的问题，可能让你懊恼万分。这时候，有一个基本原则可用，而且永远可用，就是永远不放弃，永远不为自己找借口。每个人所做的工作，都是由一件件小事构成的，但不能因此而对工作中的小事敷衍应付或轻视懈怠。所有的成功者，他们与我们都做着同样简单的小事，惟一的区别就是，他们从不认为他们所做的事是简单的小事。因此我们公务员要把每一件工作都当成一次锻炼自己责任、培养自己责任的机会。

正如海尔的敬业理念：“把每一件简单的事做好就是不简单；把每一件平凡的事做好就是不平凡”。无论在什么岗位上，只要我们立足本职，能用一种积极向上的爱岗敬业精神把“要我做”变为“我要做”，把工作当成是最美好的使命，竭尽全力，没有什么困难是不可以解决的。我们的工作肯定会事半功倍。

这就是 “职业道德核心内容---敬业精神”。

2、“公”即一心为公、公而忘私、公道正派。公务员要真正做到“一心为公”就是要正确处理好国家利益、人民利益和个人利益之间的关系。因为公务员在工作和生活过程中，必然会面对着利益的取舍问题，尤其是当国家利益或人民利益与个人利益之间发生矛盾的时候，更加不可避免的迫使其作出抉择。作为一切言行都以合乎广大人民群众的最大利益为最高目标的公务员，个人利益必须服从于人民利益，只有在保障人民利益的前提下，才能实现个人利益与人民利益的统一。这是公务员职业道德规范中处理利益取舍问题时最起码、最经常的要求。而在个人利益和人民利益发生冲突的情况下，自觉地无条件地服从于人民利益，在人民需要的时候，为了人民的利益勇于牺牲个人利益。在这方面，我们有许多榜样：60年代的焦裕禄和90年代的孔繁森就是典范。“公”还体现在公道正派。公务员的职业性质决定了不管他头上有没有“帽”、手中总会有点“权”。要使公务员能够正确行使权力，切实保证全心全意为人民服务的宗旨不变，就必须具备执政为民、用权为公、正直无私、公事公办等职业道德规范。也只有这样才能真正做到：处理问题，秉公办事；解决问题，主持公道；遇到干扰，铁面无私。从而杜绝“不给好处不办事，给了好处乱办事”等腐败现象。

3、“实”即实事求是，一切从实际出发;说实话，办实事，做老实人。

这是公务员执行公务时必须遵循的又一主要的职业道德行 为规范。邓小平同志指出：“实事求是，是无产阶级世界观的基础，是马克思主义的思想基础。过去我们搞革命所取得的一切胜利，是靠实事求是，现在我们要实现四个现代化，同样要靠实事求是”。公务员肩负着上传下达以及管理政务的重任，要使政策“从群众中来又到群众中去”，真正反映人民的意志，首要的就是一切从实际出发，忠于事实，尊重客观规律。只有这样才能从中得出事物中固有的规律性，才能制定出合乎实际的政策。否则就会贻误社会主义建设事业，损害人民的利益。要说实话、办实事，做老实人。敢说实话的公务员往往敢于面对现实，不回避现实，不哄骗上级，不欺骗人民群众，勇于道出事实的真象；最终总是得到群众的好评和赞扬。

4、“廉”即清正廉洁。

廉洁是国家公务员所必须具备的道德品质。它要求我们的公务员从政无私、秉公办事、按法律办事，不感情用事，要正确对待金钱、不沾不看，不谋求任何私利和特权，从而保证我们国家活动符合国家利益，最大限度的体现公正性。

那么从廉洁的原因上来看，不受为廉，不污为洁，就是人家给你的东西、你不要、就是廉。不贪污就是洁。就一个人的道德修养而言，廉洁这是一个最基本的标准。古人云：万分廉洁只是小善一点，贪污必是大恶。

廉的内涵很丰富。它包括一是廉明。人只有做到廉洁，就能够不受外界诱惑的影响，就能明察秋毫、就能够保持正确的判断 力。第二就是廉忠。忠就是忠诚的忠，一个人能做到廉洁就意味着他有忠义。第三廉高。高就是高低的高，一个人能做到廉洁，就表明他人格的高尚。第四廉敬。敬爱的敬。一个人能做到廉洁，就表明他对事业的敬重。第五：廉耻。廉洁知耻，洁身自好，不贪婪且有羞愧之心，进而知耻而不为。第六廉化，廉洁而化。一个人廉洁就自然地会感化他人。

那么在社会主义市场经济发展的今天呢，国家工作人员经常面临着各种各样的诱惑，金钱美女，我们保持自身的廉洁，自觉地抵制来之各方面的诱惑，对我们来讲无疑是一场严峻的考验。因此，我们从国家利益和公众利益的角度来考虑，公正廉洁应该成为我们国家公务员道德修养的最起码的要求。

5、“俭”就是艰苦奋斗、勤俭节约。

生活上艰苦朴素、勤俭节约，反对奢侈和浪费，这是中华民族世代相传的美德，也是我们党的优良传统。因此，保持和发扬艰苦奋斗精神，坚持勤俭节约原则理所当然应该是公务员职业道德规范的重要内容。公务员应该成为人民群众艰苦奋斗、勤俭节约的表率。

《朱子家训》——“一粥一饭，当思来之不易；半丝半缕，恒念物力维艰。”什么意思大家都知道。然而现实中有些人认为,国家发展了,人民生活水平提高了,再讲艰苦奋斗已经“过时”了。

以致出现“天价餐局长”等一些“铺张浪费”的现象。众所周知，现阶段我们国家生产力水平还比较低，人民生活 还不富裕，在这种情况下，我们要建设社会主义事业，争取早日实现现代化，就必须艰苦奋斗、勤俭节约。决不允许离开生产力水平谈生活，盲目追求什么高消费，高享受。因此，艰苦奋斗、勤俭节约不是一天一日的事，而是长期的政治任务。

最后，我想用胡锦涛总书记在纪念我们党90周年大会上的讲话中，对我们各级领导干部提出的“自重、自省、自警、自励”的要求，来结束今天的学习。

“自重”，就是要求我们要保持自己的人格、珍惜自己的名节、注意自己的言行、重视自己的形象。

“自省”，就是要反思自己的日常言行，想想有哪些过失，并及时加以改正。

“自警”，就是要警示和告诫自己，不能违反工作原则和道德规范，不能违反党纪国法。

“自励”，就是要激励自己奋发向上、积极进取、努力克服各种困难和挫折，力求有所作为。

我们各级公务员，必须严格按照总书记提出的“自重、自省、自警、自励”的要求去规范自己的行为，要“常修做人之德，常想立人之本，常思贪欲之害，常怀律已之心”。如果做到这几个方面，我相信在座的同志们就是一个高尚的人，一个有道德的人，一个有益于人民的人。谢谢大家！

第二篇：公务员道德行为规范

公务员道德行为规范

我国自从实施公务员制度以来，先后颁布了《国家公务员暂行条例》、《公务员法》来规范公务员的行为。公务员法调整的是人们的外在行为，常常表现为“硬”约束。法不可能涵盖社会生活的一切领域和层面，法涵盖不到或涵盖不了的领域或层面，需要道德来弥补。道德是人们“内心的法”对社会成员有一定的引导、说服和约束作用。不但调整人们的外在行为，也调整人的内心世界。公务员的道德和道德行为规范是社会道德体系的重要组成部分，处于道德体系的高端，对社会道德建设具有示范作用。当前我国公务员道德现状的主流是积极、向上、进步的。但我们也必须清醒地看到由于市场经济的负面效应和对外开放条件下西方资产阶级腐朽思想的渗透侵袭，拜金主义、享乐主义和极端个人主义等消极腐败现象在国家公务员队伍中有不同程度的反映。突出表现为政治上软、经济上贪、工作上浮、生活上奢、纪律上散的问题，一些公务员公仆意识淡化。在市场经济的大潮中，一些“公仆”面对灯红酒绿的生活方式，心理失衡，公仆意识淡化了，逐渐由“公仆”变成“主人”，变成了骑在人民头上的“官老爷”。一些公务员，以权力大小来衡量人的价值并且利用权力和关系来实现人生价值，从而形成“官本位”思想。他们迷恋权力、崇拜权力，视权力为生命和生活的全部，在这种理念的驱使下，他们必然会玩弄权术，要么巴结上司搞权钱交易；要么胸无大志，不讲原则，贪图享受；要么阳奉阴违，言行不一。还有一些公务员以金钱作为衡量 人生价值的尺度，奉行“金钱万能”，追求“一切向钱看”。陷入“钱本位”价值的误区，并以金钱实力的大小作为交易的筹码。还有一些公务员为了个人“政绩”弄虚作假，坑害人民、损害国家。这些现象虽然发生在个别人身上，但影响十分恶劣。它不仅破坏了党的声誉，损害了政府的形象，而且扰乱了社会道德秩序。所以，我们必须规范公务员的道德行为，把公务员道德建设放到突出位置。

中国历来特别重视干部的德行，把德当做为官、做人的关键和核心，对品德的重视，已成为古今中外用人的共识，意大利诗人但丁说得好：“一个知识不全的人可以用道德去弥补、而一个道德不全的人却难以用知识去弥补”。古语说的好：可以一生不仕，不可以一日无德，可见德之重要。孔老夫子也说过这样的话：“有德有才者惜才，有德无才者容才，有才无德者嫉才，无德无才者毁才也”。也就是说德优了才稍逊，至少可以容纳人才，能发挥别人的作用，而德缺失了，往往会嫉恨人才，阻碍他人发挥才能。曾国潘也曾提出过德重于才的用人思想。德而无才则近于愚人，才而无德则近于小人。我们与其无德而近于小人，不如无才而近于愚人。如果我们将权利交给“德才兼备”的圣人当然很好，但如果没有圣人，君子也可以，如果圣人、君子都没有，宁愿选择庸人，也不把权利交给小人。关于德与才的关系，曾有人这样比喻：德才兼备是“正品”、有德无才是“次品”，无德无才是“废品”，而有才无德是“毒品”。我们这里说的道德与每个人、每个家庭、每种职业、每个团体都有着密切的关系。具有高尚的道德是公务员必须具备的素质，也是公务员的一项极其重要的素质。我们 党在选拔干部时始终坚持德才兼备、以德为先。胡锦涛的“七一”讲话也特别强调了：“要坚持把干部的德放在首要位置，形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向。”我们常说，有德有才方能办好事，有德无才办不了事，无才无德乱办事，有才无德只会坏大事也是这个道理。北京市地税局原党组书记、局长王纪平曾是一个亲民型及学者型的官员。了解他的人称，王纪平待人很有礼貌，没有官架子，还颇具文人风范，曾经撰写《中国税收简史》、《治税方略》等著作。曾是一个人人认可的“能干”型官员。王纪平曾被多家新闻媒体报道，形象多为“胆大，能干”。他率先在全国建成“12366”纳税服务系统，实行发票改革，建立个人所得税明细申报系统，实现了财税库横向联网，并率先在全国建成电子政务的同城异地容灾备份中心和高端查询展示平台。毫无疑问，看这样的为人和成绩，人们丝毫不会怀疑这位局长大人的工作魄力。但他却因涉嫌贪污1047万元、受贿435万元，于2011年10月10日被检察院提起公诉。

王纪平的落马过程，给我们公务员上了很好的一课，我们领导干部应当吸取教训，引以为戒——不管工作“能力”多强、多么受到上级领导认可，都应该对党纪国法心怀敬畏，秉持廉洁奉公的权力观，这样，才能够在利益诱惑面前不动摇、不失足。所以说我们公务员只有道德高尚，才能眼界开阔，上为党分忧，下为民解难。道德之重重于泰山。

在不同的范围中有不同的道德。道德有社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德四部分组成。道德分为公德和私德，一般地说，涉及公共领域或社会生活的道德属于“公德”，如社会公德、职业道德；涉及私人领域与个人生活中的道德属于“私德”，象家庭美德和个人品德。“公德”和“私德”虽然有一定的区别，但两者又是相互关联的，在一定的条件下和一定的环境中是可以相互转化的。例如，当“私德”问题涉及公共领域或社会生活时就会转化为“公德”问题。公德应该高于私德，私德不能与公德相违背、相冲突，已经成为现代社会生活中的常识。

（一）社会公德是社会公共道德规范的简称，是社会成员在社会公共领域和社会生活中，应当遵循的最基本的道德行为准则。是社会基本价值观和人的良知的底线。社会公德大多是生活经验的积累和风俗习惯的提炼，往往不需要作更多的说明就能被人们理解，比如讲礼貌、讲卫生、讲秩序等就是基本的生活共识。不随地吐痰、不乱穿马路等公德规范更是简洁明了，在社会主义建设的进程中，都应当遵守以“文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法”为主要内容的社会公德。这些看起来都是小事，对于我们公务员来说，要从一些小事中体现我们的素质，甚至反应出一个国家国民的素质。最近一段时间网上对“老人摔倒该不该扶”这个问题展开了热议，八成人认为不敢扶，怕惹上麻烦，因为最近几年出现了几起做好事被当成肇事者的案例，以至于出现了几起老人摔倒无人敢扶导致老人因耽误治疗的最佳时间而导致身亡的事发生，还有前些天发生在广东佛山的两岁小女孩悦悦被两辆车碾压，而十多个路人无人敢救导致小悦悦伤情过重离开了人世，这件事对人们的触动很大，大家不是不想救而是不 敢救。于是就有人说“彭宇案”后道德滑坡30年之说，难道真是这样的么?我认为这种说法是错误的，这些案例只是个案，社会上还是有很多有社会公德的人的，前一段时间在网上有一篇“寻找洛阳美丽女警”的帖子。就引起了很多网友的关注。帖子的内容大概是这样的，他的妻子因骑电动车摔倒一瘸一拐走了两步，在路边站着哭，一位开车的女同志就走过去问她：能坚持不？她哭着说疼得厉害。这位女同志就说：“我有车，先带你去医院看看。”说着就扶着他妻子上了车。上车后，这位女同志让她妻子给他打电话直接到医院找她。这位好心人就开车拉着她妻子去附近的医院。到医院后，他和他妻子追问热心相帮的好心人叫什么名字？手机号多少？想事后表示一下感谢。好心人说不用，只是笑了笑就离开了。

他妻子后来想起看到了车后座上放的警服了，就认为热心帮助救她的好心人可能是位民警，还有她看到了车牌号的最后几位数。所以在网上发出了寻找洛阳美丽女警的帖子。最后在众多网友的帮助下，终于找到了好心人，她就是河南洛阳公安局的刘丽娟。谈起这次网上热议的“事件”，小刘很低调，说这也没啥，很平常的事儿，换别人也会去帮的。就是这件在她看来很平常的事却让很多人感的了温暖，如果我们的社会再多些刘丽娟，再多些这样的好公务员，也许小悦悦的悲剧不会发生。

公务员职业和角色的社会定位决定了公务员应当成为社会公德的示范群体。当公务员以普通公民身份出现时，应模范地遵守社会公德；当公务员以公职人员的身份出现时，除了一般意义上的公德外，还有一些特别的要求。

首先，公务员在社会公共生活中，尤其是在公共场所，要讲社会公德。在社会公共生活中，公务员尤其要克服“身份特殊”和“自我例外”的心理倾向，避免作出扰乱正常社会秩序、损害他人等有违社会公德的事。例如不排队、乱停车；态度凶狠、恶语伤人；酗酒滋事、扰乱他人；损坏公物、不讲公共卫生、污损公共环境；开霸道车，闯红灯等等。

再次，公务员在履行职责、执行公务的活动中应当努力体现现代公共行政的理念——以人为本，理解人的需求、顾及人的感受、关注人的健康和生命、维护人的尊严。在日常管理、服务或执法过程中应体现人性化精神，既要严格执法，又要有情操作。避免出现简单粗暴、生硬蛮横、言行粗野，以及选择性执人情法或法外施恩现象。

再次，公务员要讲职业道德。公务员的职业道德与社会公德息息相关，二者在内容上、功能上有些是交叉和相通的。遵守职业道德行为规范，做到“讲诚信、尽职责、秉公道、正品行”，既是公务员讲职业道德、有职业道德，也是讲社会公德、有社会公德的表现。

（二）公务员的职业道德又称为“从政道德”或“行政道德”，有时也称“政德”或“官德”。职业道德是道德在职业活动中的具体体现，是人们从事某种社会职业应当共同遵守的道德行为准则。

在我国公务员职业道德的内容十分广泛，包括：全心全意为人民服务、政治坚定、忠于国家、勤政为民、依法行政、务实创新、清正廉洁、团结协作、品行端正等。在这里我把国家公务员职业道德最基 本的规范用五个词概括：“敬业”、“秉公”、“真实”、“廉洁”、“俭朴”。

1、敬业，就是爱不爱自己的工作，衡量一个人是否敬业，就是无论把他放在哪一个岗位上，他都能够兢兢业业、任劳任怨地发挥自己的智慧和才干。这里有个真实的故事，一名名牌大学的研究生毕业后应聘到一家外企工作。她每天上班的工作就是：拆应聘信，翻译；翻译，拆应聘信。工作量大而且枯燥无味，可是这名大学生却不急不燥，一直耐心仔细地做。几个月后，她被提升为人事部经理。升迁的理由就是：一个名牌大学毕业的硕士生，每天千篇一律地拆信，并在几十封信中，不厌其烦地整理出有价值的信，推荐给老外上司，展示了她人事管理的才能，因而深得老总欣赏。总裁认为：她能够尽职尽责、忠于职守、干一行爱一行，自己岗位上的每一件事情都办的非常出色，企业需要的就是这样的放到哪里都发光的人。我们的社会也需要放在哪里都发光的公务员。反映“敬业精神”重要的例子，由洛克菲勒创办的美国标准石油公司是当时世界上最大的石油生产、经销商，那时每桶石油的售价是4美元，公司的宣传口号就是：每桶4美元的标准石油。公司有一个名叫阿基勃特的基层推销员，他是美国标准石油公司的一名普通职员，但他无论在什么场合中签名，都不忘附加上公司的一句宣传语“每桶4美元的标准石油”。时间长了，同事朋友们干脆给他起了个“每桶4美元”的外号，他的真名反而没人再叫了。公司董事长洛克菲勒听说了此事，便叫来阿基勃特，问他：“别人用‘每桶4美元’的外号叫你，你为什么不生气呢？”阿基勃特答到“每桶4美元不正是我们公司的宣传语吗？别人叫我一次，就是替 公司免费做了一次宣传，我为什么要生气呢？”洛克菲勒感叹道：“时时处处都不忘为公司做宣传，我们需要的正是这样的员工。”五年后，洛克菲勒卸下董事长一职，他没有把他的总裁位置传给自己的儿子，而是传给了阿基勃特，阿基勃特成为了标准石油公司的第二任董事长，他自己也感到意外，他得到升迁的重要原因就在于他的敬业精神，在于他之前坚持不懈地为公司所作的无偿宣传。

在敬业精神中，责任感是敬业精神的核心，首先要尊重你自己的职业，要记住一句话，工作是为你自己做的，勇于承担责任，永远拒绝借口。如果一直说一句“这不是我的责任”，也许你躲过了一次麻烦，但也让你失去了一次改善自己品质的机会。我们生活在集体中就要对集体有责任。成功的团队没有失败者，失败的团队没有成功者，一个成功的团队造就无数个成功的个人。社会学家戴维斯说：“自己放弃了对集体的责任，就意味着放弃了自己在这个集体中更多生存的机会。”放弃承担责任就等于在事业可以自由通行的道路上设置了一个障碍。在现实生活中有两种人，一种是不找任何借口做事情的人，另一种是整天找借口为自己开脱的人。在责任和借口之间，选择责任还是借口，体现了一个人的工作态度。有了问题，特别是难以解决的问题，可能让你懊恼万分。这时候有一个基本原则可以用，而且永远可用，就是永不放弃，永远不为自己找借口。每个人所做的工作就是由一件件小事构成的，但不能因此而对工作中的小事敷衍应付或轻视懈怠。所有的成功者，他们与我们都做着同样简单的小事，唯一的区别就是，他们从不认为他们所作的事是简单的小事。所以，我们公务 员要把每一件工作都当成一次锻炼自己培养自己的机会，这就是职业道德核心内容——敬业精神。

2、“秉公”就是秉持公道，就是一心为公、公而忘私，公道正派。公务员公道不公道主要反映在待人、讲话和办事三个方面，公务员做公道人、讲公道话、做公道事，可以减少和防止社会不公现象，可以化解矛盾，促进社会和谐。公务员是国家的公职人员，秉持公道是公务员的基本责任。公务员在职业活动中，任何有失公道的行为，都会使受损害的人产生怨恨的不满情绪，甚至影响社会稳定，公务员的任何不公道行为，都会使公平无法体现、公正无法实现。都会使行政权威和政府形象受到损害。三亚市人力资源和社会保障局(下称三亚人社局)下属事业单位三亚市小额贷款担保中心的一场公开招聘考试中，三亚人劳局下属社会保险事业局局长温孝廉的女儿温娉婷，还没有毕业，不符合报考条件，且过了报考时间后报考，后来温局长接受采访时说是内部职工子女放宽报名条件，并在难度很高的行政能力测试中考出99分的高分(满分100分)，引来重重社会质疑。经媒体曝光之后，当然取消了她的面试资格。既然是公开招聘，公又体现在哪里呢？

3、“真实”就是公务员要实事求是，要讲诚信，一切从实际出发，说实话，办实事，做老实人。富兰克林的话（失足，你可能马上可以站起来；失信，你也许永远难以站起来）。公务员肩负着上传下达以及管理政务的重任，要使政策“从群众中来又到群众中去”真实反映人民的意志，首要的是一切从实际出发，忠于事实，尊重客观规律。只有这样才能制定出合乎实际的政策，否则就会贻误社会主义建设事业，损害人民的利益。敢说实话的公务员往往敢于面对现实，不回避现实，不哄骗上级，不欺骗人民群众，最终总是得到群众的好评与赞扬。在这方面彭德怀同志以及对党和人民无比忠诚老实、不讲假话的崇高道德品质为广大公务员树立了学习的榜样。

4、廉洁。廉洁是指清白做人，干净做事。就是要求公务员不该做的不做，不该沾的不沾，不该拿的不拿，不该要的不要，不该接受的不接受。守廉洁就是要求公务员的经济来源要清白，不利用职权或工作之便谋取不正当的好处，清正廉洁的职业道德规范既是公务员公正无私执行公务的需要，也是消除政府机构腐败现象的重要保证。

5、俭朴，不仅公务员要俭朴，而且个人和家庭也要俭朴。俭朴是一种价值取向和生活态度，也是一种精神，一种作风，一种美德。我们的温总理一件棉衣穿了十年，感动了数十万网民。“俭以养德，朴以励志”，“不俭则易奢侈，奢侈则易失廉，失廉则易腐败，腐败则易变质，变质则易乱政、败政”。如果公务员缺少俭朴的意识和作风，就很难坚守廉洁，就有可能经不起诱惑而见利忘义，进而变成众人唾弃的“贪官污吏”。原广东省茂名市政法委书记倪俊雄8年内涉嫌受贿400万元，却只因别人的一句玩笑：“老倪，你一身从上到下值不了200元。”正是这句不经意的玩笑，深深地刺痛了倪俊雄，也正如他所忏悔：“我一看其他人衣着光鲜、笔挺，感到十分寒碜，相形见绌，此事对我触动很大”。于是心理失衡了：别人能光鲜、笔挺，我咋就只能寒碜、丢人？这样下去，岂不太亏啦！于是“墙外损失墙内 补”的心理就产生了。对于手握重权的领导干部，贪心一旦产生，从来就不缺诱惑。利用春节、中秋端午等节日及家人生病住院的机会，对干警“孝敬”的红包礼金，自是坦然接受；籍干部提拔、升职之机，大小通吃，小至两三万，大到上百万，更是顺理成章；收巨款利用职权帮人“摆平”，做得如鱼得水。倪俊雄从一名中学教师做起，曾经廉洁、勤奋工作，然而，却因别人的一句玩笑的触动，使他心理失衡、动了贪念，最终等来的是法律的严惩。提倡俭朴并不是一味反对物质享受，主要是反对奢侈和挥霍浪费的行为与作风。奢侈和挥霍浪费与公务员的身份不符，与我国的国情、民情也是不相容的。我国的基本国情决定了我们必须走资源节约型发展的路子，这是贯彻科学发展观的必然要求。因此，公务员带头践行俭朴，不仅仅是廉洁的需要，也是建设节约型社会的要求，更是一种职业美德。

（三）家庭美德：家庭美德主要体现在家庭生活中，主要内容有：

1、尊老爱幼、2、男女平等、3、夫妻和睦、4、勤俭持家、5、邻里团结等等方面，家庭是社会的细胞，自古以来，中国人就十分重视德行，崇尚一个“德”字，追崇美德，践行美德是我们始终倡导和坚持的执政为民的重要内涵。而家庭美德表现如何，是检验干部美德素养的最主要“窗口”，在家是否尊老爱幼、夫妻是否和睦、邻里是否团结等等，都直接关乎干部的道德水平，进而折射出他为民服务的水平和能力。因而规范公务员的家庭美德，不但需要，而且应该成为全面衡量公务员综合素质的硬杠杠。我们绝大多数干部十分注重家庭美德，在家是好丈夫（妻子）、好父亲（儿子）、好邻居，在外是好公仆。但也有个别干部在家冷言冷语，或夫妻感情矛盾不断，恶语相向，或在邻居面前趾高气昂，唯我独尊。这些现象不但影响了家庭和睦，而且严重损害了干部队伍形象。一屋不扫何以扫天下？可以说不注重家庭美德的人，与家人、邻居都不能相濡以沫的人，根本无从谈起为民服务，与民心连心。10月25日网上报道了深圳公务员殴打父母一事引起社会关注，人都说养儿为防老，而这位老汉养儿却被儿咬。家庭美德是我们做人的基础。广东省五华县公安局交警大队民警张秋媚带婆婆出嫁的事迹感动了很多市民，14年前24岁的张秋媚丧失了丈夫。但她用柔弱的双肩，独自挑起了本该与丈夫一起承担的照顾病重瘫痪的公公、服侍年老体弱的婆婆和抚养未成年的孩子的重任。14年间，她一如既往地像亲生女儿一样悉心照顾瘫痪的公公3年多，直至老人安然辞世。2002年，张秋媚重组家庭，她又将70多岁高龄体弱多病的婆婆带在身边，像亲闺女一样服侍她的日常生活至今。

（四）、个人品德，个人品德是个人“内心的法”，属于私德的范畴。是社会公德、职业道德、家庭美德的基础，离开了个人品德，社会公德、职业道德、家庭美德，就成了无本之木，无源之水。公务员的个人品德不仅与其家庭道德相关联，而且与公共利益和公众利益具有相关性。因此公务员的个人品德要求比一般公民和其他社会职业的人员要高的多。

公务员个人品德的基本要求是：遵纪守法、明礼诚信、尽责敬业、公道正派、知荣明耻、俭朴廉洁、谦虚谨慎、情趣健康、品行端正。个人品德行为的最低底线是：不做有损他人、有损社会的事。公务员 的个人品德既关系到自身形象、声誉和人格，也关系到公务员行政道德人格的形成。公务员要珍惜自己的职业、珍爱自己的声誉、珍视自己的形象、珍重自己的人格，不断加强个人品德修养。提升公务员良好道德素质的途径：

（一）、加强学习

加深对规范公务员行为重要意义的认识

塑造好人民满意的公务员的立体形象

立体形象=高×长×宽

高：具有较为高尚的思想品德和精神境界，加强政治思想理论学习。作为一个公务员必须认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，认真学习党在新时期的路线、方针、政策，以思想理论武装自己，始终保持清醒的政治头脑、坚定的政治立场，不断提升理论素养，保持思想理论的与时俱进。

长：具有一定的专门业务特长，加强履行职责所需要的专业基础知识、业务知识的学习。现在社会分工越来越精细、同时又越来越高度融合，需要大批既有基础理论知识，又有专业技术能力的人才。

宽：具有比较宽广的知识面和视野，加强为提升个人素质、改善知识结构所需的知识的学习。作为一名公务员，应该是一位高素质、有品味、有修养的人。良好的个人修养来自哪里？是加强学习，广泛涉猎优秀的传统文化书籍，中国的、外国的、古代的、近代的、现代的文学经典、哲学经典、伦理经典，古今中外的名人传记、名言警句等。

（二）、做好公务员的心理调适 我们公务员属于工作压力较大的群体，我们要承受更多来自于单位、家庭、自身人格等方面的挑战，“我们整天处于高度紧张状态，象惊弓之鸟，生怕安全生产、突发事件和群体上访等重大事故发生，被追究责任。”

（温州乐清市市委书记黄正强）

“责任制让我们一天从早到晚睡觉都恨不得睁着一只眼，整天提心吊胆，说不定什么时候就会被追究责任。”

（山东曲阜市市委书记张术平）

面对这些压力我们要做好心理调适，如果应对压力的方式不正确，就会产生心理问题，我们如何做好心理调适呢？就是培养积极健康的心态。

心理调适主要是对不良心理的调适。不良心理主要表现在两个方面：

（一）顺境中的不良心理

1、禁锢心理

禁锢心理：公务员处于顺境时与他所处的环境一般比较协调、和谐。公务员往往可以得心应手地开展工作。但是，从另一方面看，这种环境也会使公务员产生盲目乐观情绪，甚至自以为是，排斥新生事物，产生保守或禁锢心理。这种心理障碍会造成公务员认识和行为的失准，自觉或不自觉地陷入某种误区。

2、自负心理

公务员的学识和才能受到上级的赏识，他的意见和建议常常被采纳，工作成绩显著，常得到同事的赞扬和羡慕，就会产生一种自信心理。然而如果这时不能正确认识自己，就会被心理上产生的偏差引入歧途，就会表现出极端的自信和过分的自负，进而不能 客观地对待自己，自以为是，看不起别人，听不进别人的意见和忠告，影响了对周围环境的客观观察，降低分析、判断和解决问题的能力。

3、骄躁心理

公务员在顺境中，常易心高气傲，过高估计自己，产生傲慢、狂妄、自大的表现，如果再好胜心强，求胜心切就会引起心理的躁动不安，并在言行上有所反应，于是口气变大，脾气变坏，动辄指责他人。这种不良的心理状态，必然损害公务员的人格形象，影响公务员的威信。

（二）逆境中的不良心理

1、沮丧心理

2、抱怨心理

3、嫉妒心理

4、紧张心理

5、迁境心理

6、逆反心理

不良心理就象荒地上的乱草一样，古希腊伟大的思想家柏拉图曾给他的学生出过这么一道题，如何除去地里的杂草，最好地方法就是种上庄稼，我们要调适不良心理的最好办法就是维护心理健康。心理健康的维护途径

1、调节情绪，丰富情感

要视自己的情况而运用。1）、运动 散步、跳舞、打球、跑步、武术、养生气功 2）、宣泄法

倾诉、书写、哭泣、吵、骂、打、歌唱

想哭就哭：哭不一定是懦弱的表现，它能帮你宣泄心中的郁闷。3）、音乐调整法 乐曲选择 高天

4）、环境熏陶法

室内、室外（水边 田野 旅游）5）、幽默

说、听

6）、想象调节法

过去美好的唤醒 7）、冥想

瑜珈 8）、深呼吸法 9）、催眠放松

积极交往：朋友能分担个人的忧虑，能给你鼓励和支持。

2、要保持乐观情绪。要有良好的自我观念，即在内心深处接纳自己、肯定自己、欣赏自己。

开怀大笑：笑能使你心情愉悦，使你乐观地面对压力。

乐观的人认为失败和挫折是暂时的、是特定性的情景事件、是由外部原因引起的，而且这种失败和挫折只限于此时此地。

悲观的人会把失败和挫折归咎于自身的原因，并认为这种失败和挫折是长期的、永久的，会影响到自己所做的其他的事情，因而悲观型解释风格的人更容易形成压抑。

纵观苏轼一生，他确实是一个随遇而安的人，不论被贬到何处都能从偏远之地发现新的情趣。

刚到黄州虽有“老来荒唐”之感，但很快发现此处“长江绕郭知鱼美，好竹连山觉笋香。”开荒种地，得“东坡”名。

苏东坡一生最大的成就不在于其大量的文学创作，不在于其字画的功夫，也不在于其修筑了苏堤，而在于他修炼的苦中作乐的功夫，这才是他留给后人最大的精神财富，也是人们世代敬仰他的本质所 在。

3、要善于自我激励。公务员都愿意在一个有利于自己的良好环境中工作，但客观现实往往很难使每个人都如愿。面对现实，公务员要增强对环境的适应能力，特别是对逆境和困难的适应能力和心理承受力。不管是顺境还是逆境都要采取乐观的态度，要运用自己的主体力量去克服不利因素，改变旧的不利环境，创造新的有利环境。在顺境中要利用有利因素寻求更大的发展，在逆境中要善于适应，并在适应中去谋求发展和改造环境。

4、人际和谐，悦纳他人

要心存感激，有一颗感恩的心。要学会和各种人愉快地相处，学会和别人分享喜悦，乐于助人。保持一颗童心。

总之，自我调适是一种修养，也是一种学问，善于自我调适可以使公务员在工作和生活中保持健康、愉快的精神状态，拥有一个好心情，也有利于公务员的成长、成熟，成才和成功。心情好了，工作效率就会很高，拥有一个健康的心理，公务员就会淡泊名利，有利于廉政建设，拥有一健康的心理，有利于和谐社会建设。规范公务员的行为是政府履行职能的需要，是提高公务员素质的需要，所以在新的历史时期，我们公务员要耐的住寂寞，守得住清贫，抗的住诱惑，顶得住歪风，管得住小节，“常修做人之德，常想立人之本，常思贪欲之害，常怀律己之心”，我相信我们在座的大家就是一个高尚的人，一个有道德的人，一个有益于人民的人。

第三篇：道德行为规范

为进一步加强员工职业道德教育，增强员工合规意识，持续深化合规化建设、提升案件防控能力，泰安工行宁阳支行采取五项措施推动员工行为规范教育活动深入扎实开展。

一、加强组织领导，明确指导思想。为加强员工行为规范教育活动的领导，推动“员工行为规范教育”活动的深入开展，一是支行成立了以行长任组长、内控副行长任副组长，其他行级干部及各部室、网点负责人为成员的教育活动领导小组。领导小组办公室设在风险管理部，负责全行教育活动的组织推动；二是明确活动指导思想，以科学发展观为指导，全面贯彻执行“三位一体”的员工行为规范管理体系，使广大干部员工熟知本岗位行为规范和禁止事项;警示和告诫全体员工严守行为底线，落实自律措施;遵循岗位承诺，严防各类违规行为；持之以恒地强化诚实守信、依法合规意识，引导员工树立合规经营，健康发展的正确理念；保护员工远离违规，逐步构建健康良好的“合规文化”与“系统硬件控制”，相得益彰的内控机制和文化体系，保障全行改革与业务的安全、稳健、高效、持续发展。

二、明确活动目的。通过行为规范教育活动的开展，引导全行干部员工树立诚实守信、依法合规意识和合规经营、健康发展的正确理念。

三、明确学习内容：为扎实开展好员工行为规范教育活动，支行统一学习内容，围绕《员工行为守则》、《员工行为禁止规定》、《员工违规行为处理规定》和《员工违规积分管理办法》等重点开展活动。一是开展员工行为规范主题学习活动，组织员工通读《员工行为规范培训手册》，进行全面系统地学习，并建立学习笔记，将学习内容、心得体会等详细记录在学习笔记中；二是结合自身经营管理实际，充分利用自身的网络平台等载体，选取有代表性的正、反面案例进行宣传和剖析，做到正面有榜样、反面有警示。通过正反两方面的教育，不断增强员工合规意识。

四、加强法制教育。紧紧围绕员工行为规范教育主题，邀请县检察院预防职务飞犯罪科来行上法制课，使全行员工真正树立合规经营理念，牢固树立正确的人生观、价值观，珍惜职业生涯，珍惜工作岗位，算好七笔账，走好人生路。

五、督促检查，确保教育活动不走过场。为全面落实教育活动学习内容，检验学习效果。以活动为契机，通过学习提高、教育整顿、自查自纠、查堵漏洞，持续整改，全面梳理各项规章制度，不断完善合规体系，增强内控约束力，县行成立监督检查工作组，定期开展检查，并通报检查情况，确保教育活动扎实开展，不走过场。

第四篇：公务员行为规范

为了贯彻江泽民总书记提出的“三个代表”和“以德治国”的要求，落实《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》和《中共中央关于印发<公民道德建设实施纲要>的通知》，切实推动广大公务员积极实践“三个代表”，建设具有公仆意识，廉洁、勤政、高素质、专业化的公务员队伍，现将《国家公务员行为规范》印发给你们，请认真遵照执行。

国家公务员行为规范

一、政治坚定

努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，树立共产主义理想信念，坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，坚定地走建设有中国特色的社会主义道路，坚定不移地贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致。

二、忠于国家

热爱祖国，忠于宪法，维护国家安全、荣誉和利益，维护国家统一和民族的团结，维护政府形象和权威，保证政令畅通。遵守外事纪律，维护国格、人格尊严，严守国家秘密，同一切危害国家利益的言行作斗争。

三、勤政为民

忠于职守，爱岗敬业，勤奋工作，钻研业务，甘于奉献。一切从人民利益出发，热爱人民，忠于人民，全心全意为人民服务，密切联系群众，关心群众疾苦，维护群众合法权益，体察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，力戒形式主义、官僚主义，改进工作作风，讲求工作方法，注重工作效率，提高工作质量。自觉做人民公仆，让人民满意。

四、依法行政

遵守国家法律、法规和规章，按照规定的职责权限和工作程序履行职责、执行公务，依法办事，严格执法，公正执法，文明执法，不滥用权力，不以权代法，做学法、守法、用法和维护法律、法规尊严的模范。

五、务实创新

解放思想，实事求是，理论联系实际，说实话，报实情，办实事，求实效，踏实肯干。勤于思考，勇于创新，与时俱进，锐意进取，大胆开拓，创造性地开展工作。

六、清正廉洁

克己奉公，秉公办事，遵守纪律，不徇私情，不以权谋私，不贪赃枉法。淡泊名利，艰苦奋斗，勤俭节约，爱惜国家资财，反对拜金主义、享乐主义。

七、团结协作

坚持民主集中制，不独断专行，不搞自由主义。认真执行上级的决定和命令，服从大局，相互配合，相互支持，团结一致，勇于批评与自我批评，齐心协力做好工作。

八、品行端正

坚持真理，修正错误，崇尚科学，破除迷信。学习先进，助人为乐，谦虚谨慎，言行一致，忠诚守信，健康向上。模范遵守社会公德，举止端庄，仪表整洁，语言文明，讲普通话。

第五篇：公务员行为规范

《公务员行为规范》，共八条，32个字，一、政治坚定；

二、忠于国家；

三、勤政为民；

四、依法行政；

五、务实创新；

六、清正廉政；

七、团结协作；

八、品行端正。

辽宁省工商行政管理局六条禁令

一、严禁工作时间、工作日中午饮酒或酒后执法。违者给予行政警告处分，造成严重后果、恶劣影响或屡犯不改的，视情节加重处分。

二、严禁穿着工商制服到餐饮娱乐场所消费。违者给予行政警告处分，造成不良影响的，视情加重处分。

三、严禁粗暴对待管理相对人，或对其进行刁难和打击报复。违者给予行政警告处分，情节严重的加重处分。

四、严禁在工作时间和办公场所打麻将。违者给予行政警告处分。以任何形式进行赌博的，加重处分。

五、严禁接受有可能影响公正执行公务的宴请、钱物。违者给予行政警告处分，情节严重的加重处分，直至给予行政开除处分。

六、严禁在收费、罚款中不出具任何票据。违者给予行政记过处分，情节严重的加重处分，直至给予行政开除处分。

对违反上述禁令者的直接领导要给予通报批评乃至行政处分。对违反上述禁令的行为姑息迁就、包庇袒护的，给予有关领导行政处分。

国家工商局六条禁令

一、严禁无法定依据进行处罚、收费，严禁不出具有效票据进行收费、罚款和扣押物品；

二、严禁索要、接受监管服务对象的钱物；

三、严禁接受、参加可能影响公正执行公务的宴请及各种消费娱乐活动；

四、严禁野蛮执法和刁难、报复监管服务对象；

五、严禁酒后执法；

六、严禁着工商行政管理制服或使用执法车辆到经营性场所消费。