党风廉政责任分工、考核办法(2013修改)

第一篇：党风廉政责任分工、考核办法(2013修改)

山西地方电力有限公司蒲县分公司

山西地方电力有限公司蒲县分公司 党风廉政建设责任分工与考核实施办法

第一章 责任分工及要求

一、深入贯彻落实党风廉政建设责任制 主要任务和要求：

1.贯彻落实中央新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，各级党政领导班子把党风廉政建设和反腐败工作纳入本部门总体工作，切实加强对反腐倡廉建设工作的领导。强化责任分解、责任考核和监督检查。逐级签订党风廉政建设责任书。

2.党委书记和（机关）生产支部书记要认真履行第一责任人的责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子其他成员也要根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负起主要领导责任。

3.突出重点，抓好人、财、物等重点工作部门和有业务处置权岗位的党风廉政建设责任制的贯彻落实。

4.开展年末检查考核，及时发现和解决落实党风廉政建设责任制中的问题。为加强责任制考核，今年研究进一步完善责任制考核指标体系及办法。牵头部门：领导班子 协办部门：公司所有部门

山西地方电力有限公司蒲县分公司

分管领导：常宏涛 段 伟

二、扎实推进领导班子和领导干部作风建设

主要任务和要求：

1.以保持党同人民群众血肉联系为重点，加强领导班子思想作风建设，大力弘扬密切联系群众和艰苦奋斗的优良作风，加强群众观点和群众立场教育，增强贯彻执行群众路线的自觉性和坚定性，建立服务群众、联系群众、保证群众权益的制度。

2.坚持科学民主决策。认真贯彻“三重一大”决策制度。认真贯彻落实中央《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，确保全面实施党务公开。

牵头部门：领导班子、综合管理部 协办单位：公司所有部门 分管领导：常宏涛 段 伟

三、加强反腐倡廉教育，筑牢思想道德防线 主要任务和要求：

1.深入学习贯彻《廉政准则》，切实加强领导干部廉洁自律工作。认真贯彻落实《关于加强领导干部反腐倡廉教育的意见》，把认真贯彻执行《廉政准则》作为一项重要基础性工作来抓。组织领导干部认真学习廉政准则。对于干部队伍中存在的苗头性、倾向性问题，要早发现、早提醒、早解决，努力做到防微杜渐、拒腐防变。

2.坚持把党风廉政教育与开展思想相结合，加强对领导干部、廉政风险高的重点岗位工作人员的廉洁从政教育、财经法

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协办单位：公司其他部门

分管领导：常宏涛 段 伟 刘石飞

五、加强基建工程的管理和监督 主要任务和要求：

进一步完善农网升级改造、大修技改和输变电工程建设和监督制度，加强工程建设中的廉政建设，加强对工程建设施工、监理和工程建设各个环节的监管，预防并坚决制止干预招标、规避招标等问题发生，预防并坚决打击商业贿赂和腐败行为，保证资金和工程安全。牵头单位：生产技术部 协办单位：公司其他部门 分管领导：段 伟

六、加强国有资产和大宗物资设备采购的管理和监督 1.完善国有资产监督管理制度，防止国有资产流失。严格执行集团、地电有关企业国有资产管理和监督方面的制度。

2.加强大宗物资设备采购的管理和监督。严格招投标程序，加强对招投标的全过程监督，预防并坚决打击商业贿赂和腐败行为，保证资金的安全和使用效益。

牵头单位：安全监察部 协办单位：公司其他部门 分管领导：常宏涛 刘石飞

七、严格执行财务管理制度，不断强化规范管理 主要任务和要求：

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牵头单位：安全监察部 协办单位：公司其他部门 分管领导：常宏涛 刘石飞

十、进一步深化党务公开工作 主要任务和要求：

进一步深化党务公开工作。要坚持完善“党委统一领导、行政主体到位、工会主动配合、纪委监督检查、职工积极参与”的党务公开领导体制和工作机制，确保权力公开透明运行，不断提高党务公开制度化和规范化水平。牵头单位：综合管理部

协办单位：公司其他部门、工会 分管领导：常宏涛 芦勇智

十一、进一步深化内部审计工作，重视审计结果利用 主要任务和要求：

认真贯彻执行内部审计工作有关规定，发挥内部审计监督作用，深化预算执行审计，加大基建修缮工程项目审计力度，积极开展专项审计，维护财经纪律，防范经济风险，促进规范管理，提高经费使用效益和效果。牵头单位：财务部

协办单位：综合管理部、安全监察部 分管领导：常宏涛 段 伟

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第二章

责任考核及追究

一、建立和完善党风廉政建设责任制考核制度

1、领导班子的考核

领导班子的党风廉政建设责任制执行情况，接受集团、地电和县级组织部的考核。领导班子成员要积极配合做好考核工作，考核中发现的问题要认真对待，并及时上报整改情况。结合考核、民主生活会等工作，领导班子在年内要对党风廉政建设责任制执行情况，认真进行总结和自查，不断健全完善制度，制定改进措施。

2、党员领导干部的考核

建立和完善党风廉政建设责任制考核制度。党委书记和支部书记负责对各部门主任党风廉政建设责任制执行情况进行考核。考核工作要与领导班子和党员领导干部年度考核、工作目标考核相结合，每年至少进行一次，必要时也可以组织专门考核。

党风廉政建设责任制执行情况的具体考核工作由综合管理部负责。考核的结果要作为对党员领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据；对成绩突出的，应给予表彰、奖励；考核中发现的问题，应限期改正，并上报结果。

二、建立和完善执行党风廉政建设责任制情况报告和述职述廉制度

要认真实行党风廉政建设责任制执行情况的检查报告和述职述廉制度，并按照干部管理权限分级进行。党员领导干部和

第二篇：党风廉政责任分工、考核办法

党风廉政建设责任分工与考核实施办法

第一章 责任分工及要求

一、深入贯彻落实党风廉政建设责任制 主要任务和要求：

1.贯彻落实中央新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，各级党政领导班子把党风廉政建设和反腐败工作纳入本部门总体工作，切实加强对反腐倡廉建设工作的领导。强化责任分解、责任考核和监督检查。逐级签订党风廉政建设责任书。

2.党委书记和（机关）生产支部书记要认真履行第一责任人的责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子其他成员也要根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负起主要领导责任。

3.突出重点，抓好人、财、物等重点工作部门和有业务处置权岗位的党风廉政建设责任制的贯彻落实。

4.开展年末检查考核，及时发现和解决落实党风廉政建设责任制中的问题。为加强责任制考核，今年研究进一步完善责任制考核指标体系及办法。牵头部门：领导班子 协办部门：公司所有部门 分管领导：*** ***

二、扎实推进领导班子和领导干部作风建设

文化进企业，通过多种形式，加强对广大职工廉洁教育，用健康向上的廉政文化教育活动拓展反腐倡廉教育阵地。牵头单位：综合管理部 协办单位：公司其他部门 分管领导：*** *** ***

四、深入推进廉政风险防控，完善权力运行监督机制 主要任务和要求：

1.抓好廉政风险防范管理延伸工作。继续抓好廉政风险防控向领导干部的延伸工作，健全决策权、执行权、监督权既相互制约、相互协调的运行机制，又保证权力正确行使，规范领导干部从政行为。继续抓好廉政风险防控向人财物管理的重点部门延伸，着重从制度、机制、工作流程等方面强化风险防控。

2.全面开展廉政风险防范管理工作“回头看”。廉政风险防范管理“回头看”工作纳入到年底责任制检查考核工作内容之中。“回头看”的重点内容：一是廉政风险防范管理融入业务工作流程、纳入日常管理情况；二是廉政风险防控制度建设及执行情况。通过“回头看”，再查风险防控的漏洞并进行完善，按照工作事项再进行梳理，形成用制度规范流程、用流程规范行为、用行为优化管理、用管理完善制度的动态化的风险防控运行机制。

牵头单位：安全监察部 协办单位：公司其他部门 分管领导：*** *** ***

2.深化“小金库”专项治理。巩固治理成果，加强整改落实，建立健全防治“小金库”长效机制。牵头单位：财务处 协办单位：公司其他部门 分管领导：*** ***

八、加强出国人员选派和出国经费使用管理 主要任务和要求：

建立健全出国人员选派工作程序和管理制度，严格出国经费的使用管理。牵头单位：综合管理部 协办单位：公司其他部门 分管领导：*** ***

九、认真做好信访与查办案件 主要任务和要求：

1.认真落实上级信访工作的要求，进一步健全完善公司信访工作的领导体制和工作制度。加强信访监督，认真受理群众来信来访。

2.监察部要协助上级纪检机关严格依纪依法办案，严格办案程序，严肃办案纪律。坚持重要线索、重大案件查处实行集体决定的原则和重要情况及时向上级报告的制度。积极推进“司检合作”。

牵头单位：安全监察部 协办单位：公司其他部门

三、建立和完善执行党风廉政建设责任制的责任追究制度 对不履行或者不正确履行党风廉政建设责任制的，按照党风廉政建设责任制的有关规定追究党员领导干部的责任。

实施责任追究，要坚持实事求是，分清集体责任与个人责任，主要领导责任和重要领导责任。主要领导责任者，是指在其职责范围内，对直接主管的工作不负责任，不履行或者不正确履行职责，对造成的损失负直接领导责任的人员；重要领导责任者，是指在其职责范围内，对应管的工作或者参与决定的工作，不履行或者不正确履行职责，对造成的损失负次要领导责任的人员。

第三篇：党风廉政责任分工

2009领导班子党风廉政建设工作分工

卢政办〔2009〕46号

发布日期：2009-6-18索引

号：来源：政府办秘书科

作者：阅读次数：69

4[字体：大 中 小]

为了深入开展政府办党风廉政建设，切实做到责任明确，目标到人，把各项工作任务落到实处，按照分工负责的要求，现将政府办公室领导班子成员2009年党风廉政建设责任分解意见明确如下：曹冠军（主任）责任范围：对县政府办党风廉政建设负总责；对县政府办领导班子成员的党风廉政建设主要领导责任。责任内容：负责县政府办党风廉政建设和反腐败的研究部署、协调指导、组织实施和检查监督工作。

1、认真贯彻落实党中央、国务院和省、市、县党风廉政建设和反腐败工作的决策部署和有关会议精神，确保党风廉政建设和反腐败工作目标任务圆满完成。主动研究工作中遇到的新情况、新问题，注重工作创新，不断开创党风廉政建设和反腐倡廉工作的新局面。

2、负责组织政府办政治学习，及时召开县政府办领导干部廉洁自律民主生活会等会议，安排部署各项工作，指导县政府办深入开展党风廉政建设和反腐败工作。深入学习实践科学发展观，加强政治理论学习，不断提高领导水平和执政水平，提高拒腐防变和抵御风险的能力。

3、负责落实县政府办领导班子成员党员廉政建设责任

制，对班子成员进行廉洁自律教育和监督，以身作则，廉洁从政。对班子成员廉洁自律方面存在的问题和违纪问题及时予以纠正。

4、认真按照中央的要求，严肃组织人事纪律，严格按组织程序选拨任用干部，坚决防止用人上的不正之风。

5、严格执行“四大纪律八项要求”和领导干部廉洁从政各项规定，进一步完善相关制度，开展经常性监督检查，抓好政府办办事公开、控制会议和行政审批，抓好治理不正之风工作。

6、坚持“一支笔”审签报销制度，严把审批关，严格按照财政纪律审签各项经费开支。

7、严格管理和监督政府办领导班子成员廉洁从政，教育干部职工和家属、子女遵纪守法。靳治民（副主任）责任范围：对县政府办公室的党风廉政建设和分管的行政、接待、车管、财务、保卫、后勤服务、人事管理等工作负直接领导责任。责任内容：负责研究部署、监督检查、贯彻落实分管工作范围内的党风廉政建设和反腐败工作。

1、负责督促责任范围内各科室完成党风廉政建设责任目标任务和开展学习实践科学发展观活动。

2、负责抓好政府办人事管理工作。

3、负责搞好基建、维修、管理和监督工作，抓好县政府机关环境卫生治理工作。

4、协助主任抓好财务管理工作，严格按照财经纪律审查各项经费开支。

5、积极筹措措资金，做好县政府后勤供应和物资采购工作，为县政府领导搞好后勤接待和服务工作。

6、协

助分管副县长抓好职责范围内有关单位的党风廉政建设和反腐败工作。

7、负责做好分管科室干部职工的党风廉政建设教育和思想政治工作，教育干部职工和家属、子女遵守守法。张一(副主任)责任范围:对县政府办的党风廉政建设、反腐败工作和分管的法制、督查、综合、信访、招商引资等工作负直接领导责任。责任内容：负责研究部署、监督检查、贯彻落实分管工作范围内的党风廉政建设和反腐败工作。

1、负责监督检查、协调指导分管范围内各科室完成党风廉政建设责任目标任务和开展学习实践科学发展观活动。

2、负责监督有关执法部门依法行政、依法办事、严格落实行政执法责任制，切实解决好有法不依、执法不公、执法不严、违法不究等问题，抓好政府办治理不正之风工作。

3、负责办理人大代表建议和政协委员提案，深入基层调查研究，切实做到件件有落实，事事有结果。

4、负责处理和调查核实信访案件，畅通案件源渠道，根据上级的工作要求，对领导审阅批示的信件，按照领导签阅的意见进行督查、督促落实解决。围绕中心工作和群众关注的热点问题挖掘线索、查办案件。

5、负责落实市、县领导交办的工作，督促乡镇政府和县直单位落实各项责任目标，按时完成责任目标任务。

6、搞好政府办综合协调服务工作，给领导当好参谋助手，做好上传下达和联系工作。

7、协助分管副县长抓好职责范围内有关单位的党风廉政建设和反腐败工作。

8、组织开

展法制教育和党风廉政建设教育，经常教育干部职工和家属、子女遵纪守法。做好分管科室干部职工的思想政治工作。程远（副主任）责任范围：对县政府办公室的党风廉政建设和分管的文秘、信息、机要、传真、政府网站等工作负直接领导责任。责任内容：负责研究部署、监督检查、贯彻落实分管工作范围内的党风廉政建设和反腐败工作。

1、负责制定县政府办党风廉政建设责任目标，督促政府办按时完成党风廉政建设责任目标任务和开展学习实践科学发展观活动。

2、负责各种报告的撰写，各种信息的收集、整理上报的审理落实工作。

3、负责办文、办会、办事的审阅工作和检查落实各种文件、资料的收发处理工作。

4、协助主任抓好政府办办事公开、压缩控制会议工作。

5、负责抓好分管科室干部职工的党风廉政建设教育和思想政治工作，经常教育干部职工和家属、子女遵纪守法。

6、协助分管副县长抓好职责范围内有关单位的党风廉政建设和反腐败工作。

7、协助政府办主任抓好政府治理不正之风工作。杨隋政（主任科员）责任范围：对县政府办的党风廉政建设、反腐败工作和分管的农业、驻村、创建等工作负直接领导责任。责任内容：负责协调指导、监督检查工作范围内有关单位的党风廉政建设和反腐败工作，为县政府领导搞好服务，并对领导交办的工作任务进行督促落实。

1、协助政府办主任指导和检查监督

政府办公室的党风廉政建设和反腐败工作。

2、督促责任范围内科室完成党风廉政建设责任目标任务。

3、抓好分管科室党员的党风廉政建设教育工作，组织党员开展学习实践科学发展观活动。

4、协助主管副主任搞好后勤接待和服务，努力抓好创建省级卫生县城工作。

5、协助政府办领导班子开展党风廉政建设和反腐败工作，开好民主生活会。

6、负责抓好分管科室干部职工的党风廉政建设教育和思想政治工作

第四篇：党风廉政责任制考核办法

商丘市食品药品监督管理局

党风廉政建设责任制考核办法

(试行)

第一条为保证党风廉政建设责任制的落实，促进我局党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，根据市委、市政府《党风廉政建设责任制考核办法(试行)》和局党组《党风廉政建设责任制实施意见》，制定本办法。

第二条局领导班子和领导干部党风廉政建设责任制的考核，按照上级《党风廉政建设责任制考核办法》及市党风廉政建设责任制领导小组的有关规定实施。

第三条局党风廉政建设责任制考核的对象是：各县(市)药监局、局直属各单位领导班子及其成员。

第四条党风廉政建设责任制考核的主要内容是考核对象履行以下职责情况：

(一)贯彻落实上级党委、政府以及上级机关关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政建设状况，研究制定党风廉政建设工作计划并组织实施；

(二)标本兼治、综合治理，认真做好党风廉政建设治本工作，完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败；

(三)组织党员、干部学习邓小平关于党风廉政建设理论，学习党风廉政法规，进行党性党风党纪和廉政教育；

(四)贯彻落实党中央、国务院、省委、省政府、市委、市政府和上级机关以及局党组党风廉政法规制度、措施、要求，结合本单位实际情况，制定本单位的党风廉政制度及措施并组织实施。

(五)履行监督职责，对所属单位的党风廉政建设、领导班子和领导干部以及工作人员的廉洁从政行为进行监督、检查和考核，对出现的严重问题应及时报告局党组，并提出处理意见。对不认真执行或违反党风廉政建设责任制规定的领导班子和领导干部严肃追究；

(六)、严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风；

(七)、依法领导、组织并支持纪检、监察部门履行职责；

(八)、自身廉洁从政，执行《廉政准则》，认真召开(参加)领导干部廉洁自律专题民主生活会；

(九)、对家庭成员和身边工作人员进行教育管理，防止发生违法违纪问题和不廉洁行为。

第五条局党风廉政建设责任制领导小组，依据党风廉政建设考核的主要内容，对局机关、直属各单位党风廉政建设责任制执行情况组织考核。

第六条党风廉政建设责任制考核工作每年至少进行一次，可以进行专门考核，也可以根据工作需要与领导班子和干部考核、工作目标考核等结合进行。

第七条党风廉政建设责任制考核以平时自查为主。考核对象要对照中央、国务院、市委、市政府《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和省局《实施意见》进行经常自查，并将自查情况报局党风廉政建设责任制领导小组办公室。

第八条 局党风廉政建设责任制领导小组依据自查和平时掌握的情况进行重点检查。对在落实党风廉政建设责任制中有显著成绩的，予以表彰；对不认真执行或违反党风廉政建设责任制的行为，按照有关规定进行追究。

第九条 对领导干部个人执行党风廉政建设责任制情况的考核结果，记入个人廉政档案，作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

第十条 本办法由局纪检组、监察室负责解释。第十一条 本办法自颁布之日起施行。

二○○九年三月四日

第五篇：责任分工

周流中心小学关于2016年 党风廉政建设领导小组职责分工

为切实加强我校党风廉政建设，落实“一岗双责”的责任，确保党风廉政建设责任制工作落到实处，根据上级文件精神和要求，结合我校工作实际，现将2016年学校党风廉政建设责任分解如下：

李高原：

1、建立学校党风廉政建设责任制工作领导小组，研究部署、总结学校党风廉政建设工作，并保证顺利实施。

2、在党风廉政建设中重视并加强对班子其他党员、干部的思想教育。全面加强学校师德师风建设，按规定严格组织检查考核。

3、组织党员学习党中央和国务院关于党风廉政建设的理论，学习党风廉政法规，进行党性党风党纪和廉政教育。

4、建立健全学校管理规章制度，领导各部门执行落实各项工作；定期听取汇报，检查制度执行情况；督促整改存在的有关问题，提高制度的执行力。

5、带头参加廉洁自律专项清理，认真开好领导班子民主生活会，自觉遵守“四大纪律八项要求”，严格执行领导干部廉洁自律规定。

薛爱华：

1、了解掌握党员的思想情况，多方面地关心和帮助党员，做好党员的管理教育工作；搜集、整理党员的模范事迹。

2、安排好党的组织生活，了解党员组织生活和遵守纪律的情况，帮助党员正确开展批评和自我批评。

3、坚持廉政自律和成熟发展的工作原则，做好发展教师党员工作。了解入党积极分子的情况，提出发展党员的意见。组织培养教育和考察，具体办理接收新党员和预备党员转正手续。搞好接转组织关系、收缴党费和定期向党员公布党费收缴情况等组织工作。

陈小利：

1、协助党支部书记开展党内宣传教育工作，向全体党员进行党的路线、方针、政策和时事政治等宣传教育。

2、有计划地组织党员、全体教职工，学习马列主义、毛泽东思想、邓小理论和“三个代表”的重要思想，不断提高党员、教职工的思想素质。

3、加强班主任队伍的师德师风建设建设，指导与管理班主任工作培训，提高班主任队伍的职业道德素质，保证班主任队伍的廉政形象。

4、做好党支部及学校的各项宣传工作。

其他成员按照“谁主管、谁负责”的原则，抓好分管部门和职责范围内的党风廉政建设工作。承担各项任务的责任处室和协助处室要加强联系，及时交换意见、沟通情况，齐心协力抓好工作。要积极发挥组织协调和监督检查作用，把贯彻落实党风廉政建设工作同业务工作紧密结合起来，充分发挥职能作用，明确工作目标、工作任务、具体措施和进度要求。要树立大局意识，增强全局观念，积极协助，主动配合，按照工作的总体要求和具体安排，认真负责地完成职责范围内的工作。

2016.9