安全文明施工奖罚规定（共五篇）

第一篇：安全文明施工奖罚规定

《安全文明施工》奖罚规定

为加强施工现场管理，保证施工作业安全，提高作业人员安全意识，增强作业人员的文明施工素质。严肃作业现场安全生产纪律，保障安全文明施工，结合项目部实际情况特制定本规定: 1.项目部管理人员进入施工现场未戴安全帽、或未系好帽带处以100元/次的罚款。安全帽当凳子坐给予200元／次罚款。2.班组长进入施工现场未戴安全帽、或未系好帽带处以100元/次的罚款。安全帽当凳子坐给予200元／次罚款。3.班组作业人员进入施工现场未戴安全帽处以50元/次的罚款,未系好帽带处以20元的罚款.安全帽当凳子坐给予50元／次罚款。4.未按规定做好安全文明施工（工完场清、随意浪费材料）处以100元/次的罚款。混凝土浪费按800元/ m3罚款。砂浆按400元/ m3罚款。5.未按安全生产操作规程野蛮施工或高空掷物，处以200元/次的罚款，造成人员伤害处以班组长1000-2000的处罚。并赔偿医药费、误工费。6.项目部下达整改通知逾期仍未进行整改或整改不到位的将处以500-1000元/次罚款。7.酒后上班处以100元/次的罚款。造成安全事故一切责任自行承担，酗酒闹事处以1000-2000元/次的罚款。8．晚上十一点以后如发现班组人员打牌，影响他人休息，每发现一次给予班组长200元的罚款。9.打架斗殴处以500-1000元/次的罚款，并清退出场。10.在施工现场随意大小便的，大便处以100元/次，小便处以50元/次的罚款。11.高空、危险临边处作业时，虽然系挂了安全带，但起不到安全保护作用，给予当事人处以100元/次的罚款，安全带破损，打结使用的，给予当事人100元/次的罚款。将安全带随地乱扔、挪做他用的，给予责任班组200元的罚款。

12.氧气、乙炔放置的距离不符合消防安全规定的处以100元的罚款。13.未按消防安全管理规定动用明火作业的处以100元的罚款。14.动用明火时离易燃、易爆危险物品不符合消防安全管理规定距离或未采取有效的防护措施的处以200元罚款，造成损失的由动火班组赔偿一切损失。

15.若业主、监理及公司等领导或安全监督检查人员在施工现场检查发现违章行为，并因此对项目经理部进行经济处罚，则其处罚金额全部由责任班组或者责任人全额承担。

16.在施工现场非指定吸烟区或禁烟区吸烟的，对吸烟者处以50元／次的罚款。

17.在拆除脚手架、吊装作业时，没有将相关区域与其他区域用警戒旗、警戒彩条等材料进行隔离，未设置警示标牌，无专人值守的，给予200元/次的罚款。

18.穿拖鞋或穿短裤进入施工现场作业的给予50元/次的罚款。

19.使用破损的安全帽，给予责任者班组长处以50元/次的罚款。将安全帽用做板凳使用的，给予责任班组长100元/次的罚款。

20.2米以上高空和临边危险作业不按规定配挂安全带，给予100元/次的罚款；虽然系挂了安全带，但起不到安全保护作用，给予当事人处以100元/次的罚款；使用破损的安全带或把安全带打结使用的，给予当事人100元/次的罚款。将安全带随地乱扔、挪做他用的，给予责任班组200元的罚款。

21.对擅自移动或拆除消防设施的，因工作需要而改变消防器材的存放位置，未事先向安全（消防）员提出申请的，给予责任单位处以100元/次的罚款。给予责任者50元/次的罚款。

22.动火作业时没有办理动火作业票证的给予100元/次罚款，未采取有效的防止火花飞溅或隔离防护措施的，给予责任单位处以100元/次的罚款、给予当事人处以50元/次的罚款。

23.在同一区域内，焊接作业与油漆施工同时作业的，分别给焊接和油漆施工作业班组处以500元/次的罚款。

24.在油漆作业区域未设置警戒区（未挂警示牌的视为未设警戒区）的，给予责任班组处以100元/处的罚款。

25.氧气瓶和乙炔气瓶没有采取遮盖措施，在烈日下暴晒的，给责任班组处以100元/瓶的罚款；使用破损或失效的氧气、乙炔压力表的给责任班组处以100元/次的罚款。氧气瓶和乙炔气瓶放置未达到安全距离（5米）的给予100元/次的罚款

26.用手持电动工具无插头直接将电源线插入插座的，给予责任班组处以100元/次的罚款，使用破损的插头的，处以50元/次罚款。

27.作业人员未经允许擅自乘坐塔吊，给予责任班组处以200元/人次的罚款，并给予塔吊司机物料处以100元/次的罚款。

28.违章在砂轮切割机上进行打磨工具的，给予当事人100元/次的罚款。29.在完工的墙面、油漆面上乱涂乱写不保护成品给予50元/次的罚款。

奖励规定

对认真执行公司以及项目经理部颁布的各项安全生产各项规章制度、环境保护及文明施工等规章制度，防止事故发生和职业危害成绩突出的施工班组、个人，有下列情况之一的，给予200——500元的； 1.对安全生产有发明创造、合理化建议被采用后有明显的效果的； 2.制止违章指挥、制止违章作业和违反劳动纪律避免事故发生的； 3.及时发现或消除重大事故隐患或环境因素，避免重大事故或环境污染发生的。

4.对抢险救灾有功人员。

5.积极参加公司、项目经理部组织的各种形式的安全生产活动，被评为先进班组、个人。

6.在业主、监理以及上级组织的现场安全生产检查中获得表扬及奖励的。7.对消防、保卫安全工作和其它方面做出特殊贡献者。8.对检举、揭发、制止他人违章作业、违章指挥的有功人员。

其他经领导批准需要奖励的情况。

中开建工集团有限公司

思南麒龙城市广场项目部 2017年7月15日

第二篇：奖罚规定

临湘市中医医院

关于创“二甲”工作的奖惩规定

为使医院创“二甲”各项工作任务落实到位，确保医院“二甲”评审顺利通过，经院务会研究决定，制定我院创“二甲”工作奖惩规定。

一、处罚规定：

1、对抵制评审工作的科室，科室负责人免职，扣罚科室全年绩效工资。

2、对无故不参加医院及“二甲办”的各种会议或不及时传达会议精神、不及时落实工作任务的科室负责人，发现一次扣罚负责人绩效工资200元，并全院通报批评；发现两次，科室负责人免职。

3、对无故不参加医院和科室业务学习、三基培训、“二甲”会议的职工，每次扣罚绩效工资200元，并全院通报批评。

4、对不配合医院“二甲办”各分组人员开展工作或无正当理由在规定时间内未完成评审所需材料的科室，每次扣罚责任科室绩效工资500元，并对具体责任人和科室负责人各扣罚绩效工资100元，科室负责人全院通报批评。

5、对在自查内审期间，“二甲办”各责任小组和受检科室互相推诿责任，或报喜不报忧，隐瞒检查中出现的问题，导致最后评审出现纰漏的，“二甲办”相关责任组和受检科室各扣罚一个月绩效工资。

6、对在评审检查中，因人为因素导致资料不全、制度执行不力、相关记录不完整、资料内容缺项而被扣分的，每扣1分，扣罚第一责任科室主职50元、科室200元，协助责任科室主职20元，责任领导20元，“二甲办”关联责任人10元。

7、对被抽检参加三基考试、技术操作考试、应知应会知识问答的人员在考核中被扣分的，扣罚当事人200元工资；在考核中因作弊等违规行为给医院造成恶劣影响而导致扣分的，给予当事人扣罚500元，并全院通报批评。

8、对在评审检查期间违反医院各项工作制度（包括着装不整、迟到早退、不服从分配等）给医院带来不良影响的，扣罚当事人500元工资，并全院通报批评；对影响极坏的当事人由院务会研究加重处罚。

9、对在评审检查过程中，各科室（包括医药护技、行管、保卫、后勤、总务、财务、设备信息等部门）由于工作组织不力、管理缺陷造成隐患或事故发生的，扣罚直接责任人500元，科室负责人200元；造成重大损失的，由院务会研究处理加重处罚。

10、对在评审检查时，发现病历丢失的，每份扣罚责任人500元；出现严重病历缺陷，或出现丙级病历的相关科室，扣罚责任医生300元，质控员、科室主任和医务科各100元，并扣罚和“二甲办”关联责任人各100元。

11、对在评审检查期间散布谣言、态度消极、不尊重评审专家、甚至借评审之机恶意诋毁医院名誉，给医院造成恶劣影响的相关当事人，一经查实，停止其工作，只发生活费，情节严重者下岗待聘。

12、如我院未能一次通过二甲复核评审，取消全院一个月绩效工资，院级领导、科室负责人、医院“二甲办”工作人员每人扣罚500元。

二、奖励规定：

1、对被抽检参加三基训练、技术操作、应知应会问答的人员，在考核中成绩达标的，给予相关人员每人奖励300元；成绩优秀的，给予每人奖励500元，并全院通报表扬。

2、对在检查过程中，工作得到专家肯定或被点评工作亮点突出的科室，奖励科室1000元、科主任500元、副主任和护士长各300元，并全院通报表扬。

3、如我院顺利通过此次二甲评审，奖励全院在岗职工每人500元。

4、如我院顺利通过此次二甲评审，医院将评选表彰先进个人若干名，每人奖励500元；先进集体若干个，奖励每个集体1000元；特别优秀的另有重奖。

三、附则

1、本规定由医院“二甲”评审领导小组负责解释。

2、本规定中未尽事宜，由院长办公会议讨论解决。

3、本规定与医院原有有关规定相抵触的，创二甲期间以本规定为准，所有条款随二甲创建成功而自动终止。

4、全体干部职工创“二甲”工作表现作为下晋级、聘任、进修学习、评优等活动的一条重要的参考指标。

5、本规定自下文之日起执行。附：

临湘市中医院“二甲办”工作人员名单

主 任：李武明（临床科室及重点科室组工作把关）副主任：龚波涛（医院管理组工作把关）成 员：毛合望（负责院感及护理组工作）

严 华（负责临床科室及重点专科组工作）

谢正安（负责药事及医技科室组工作）李 达（负责医院管理组工作）

“二甲办”地址：住院部七楼702室 办公电话：3737283

第三篇：施工项目部管理人员责任制及奖罚规定

项目部管理人员责任制及奖罚规定

为加强工程施工现场管理，确保工程按期、保质顺利的完成，特制定如下管理人员岗位责任制和奖罚规定：

一、副总、项目经理岗位责任制及奖罚规定

1、副总、项目经理应根据企业法定代表人授权的范围、时间和内容，对项目全面负责,实施全过程、全方位管理。

2、组织编制项目管理实施规划。

3、对进入施工现场的生产要素进行优化配置和动态管理。

4、建立健全质量管理体系和安全管理体系并组织实施。

5、在授权范围内负责与集团公司、建设单位、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师等的协调，解决项目中出现的问题。

6、负责进行现场文明施工管理，发现和处理突发事件。

7、参与工程竣工验收，准备结算资料和分析总结，接受审计。

8、负责项目部其它的日常及善后工作。

9、副总、项目经理每月的奖励金额为1000元，项目部所有人员的处罚副总、项目经理也跟随处罚同样金额，出现重大工程质量问题或重大伤亡事故的公司有权解除其劳动合同并追究相关法律责任。

二、施工员岗位责任制及奖罚规定

1、施工员是施工技术负责人的助手和参谋，在技术负责人的领导下，具体负责施工组织工作，是施工班组的直接领导者。

2、负责施工现场的施工调度，工种工序穿插工作。

3、参与施工进度计划和各种计划的编制，具体负责实施并不断补充完善。

4、向施工人员进行一般的技术交底，监督施工班组人员严格执行操作规程和验收规范，并按设计图纸施工。

5、组织一般项目的工程验收，工序交接验收和施工班组质量检查，参加工地周检和上级有关部门进行的各项检查，协助作业队做好各项原始记录。

6、组织施工人员认真学习图纸，按图施工，负责处理一般施工技术问题。

7、施工员每月奖励金额为500元，凡由于监督不到位、发现问题不及时汇报引起工程质量问题或被投诉质量问题的处以每次罚款200元，引起重大工程质量问题或被投诉重大质量问题的处以每次罚款1000元，一个月被投诉三次或出现重大工程质量问题的公司有权解除其劳动合同。

三、安全员岗位责任制及奖罚规定

1、贯彻执行上级主管部门的方针政策，认真执行安全技术规程、劳动保护法规和“一标五规范”。

2、做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结推广交流先进经验。

3、经常深入工地巡回检查，进行安全督促和管理，凡进入施工现场必须戴安全帽，临电、施工设备机具、安全防护措施必须严格符合安全规范及相关操作规程，掌握安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施。

4、组织开展各项安全活动。

5、参加审查项目管理实施的施工组织设计和编制安全技术措施，并对执行情况进行督促检查。

6、与有关部门共同做好新工人、特殊工种的安全培训、考核工作。

7、进行工伤事故统计分析和报告，参加工伤事故的调查处理。

8、制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情，有权责令停止施工，并报领导处理。

9、对违反有关安全技术，劳动保护法规的行为经说服、劝阻无效时，要及时报告上级领导处理。

10、安全员每月奖励金额为500元，凡由于监督不到位出现安全事故或被投诉安全方面问题的处以每次罚款200元，凡由于监督不到位出现重大安全事故处以每次罚款1000元，一个月被投诉三次或出现重大安全事故的公司有权解除其劳动合同。

四、资料员岗位责任制及奖罚规定

1、认真学习图纸，参加图纸会审，并做好会审记录。

2、参加工程验收，分部分项质量验收和工地周检。

3、按规定要求做好试块的留置和送检工作。

4、随时做好技术资料收集和整理工作，及时提供竣工资料，参与验收。

5、根据工程实际情况及时做好工作联系单和现场签证送监理、甲方并负责及时收回。

6、资料员每月奖励金额为500元，凡是由于资料不齐全或不及时完成，造成工期延误或相关部门处罚处理的或被投诉资料问题的每次处以罚款200元，由于资料问题造成工程不能及时验收的处以罚款1000元，一个月被投诉三次或造成工程不能及时验收的公司有权解除其劳动合同。

五、材料员岗位责任制及奖罚规定

1、认真贯彻执行各项规章制度，全面负责项目部材料的验收、保管、领用、报耗、盘点、核算及部分材料的采购管理工作。

2、根据工程预算及工料汇总，做好施工前的材料准备工作，搞好供应和运输的调查。按照施工进度每月编制材料采购计划，提前采购进货，并按照采购范围及供货地点，分期、分批组织进场，把好质量和数量验收关。

3、材料进场及时记帐，建好材料帐，做到帐物相符。

4、负责工地仓库物资的管理工作，执行材料限额领料制度，认真填写限额领料单。

5、认真材料发放制度和余料回收制度，完善材料的使用、管理和清理责任。

6、准确填制各种材料凭证，及时搞好经济核算和材料耗用的经济活动分析。

7、材料员每月奖励金额为500元，凡因材料供应不及时引起误工或被投诉材料问题的每次处以罚款200元，凡因材料供应不及时引起停工或被投诉重大劣质材料问题的每次处以罚款1000元，一个月被投诉三次或出现重大劣质材料问题的公司有权解除其劳动合同。

六、后勤人员岗位责任制及奖罚规定

1、负责生活场地的保安、保洁制度执行情况的监督检查，宿舍管理、卫生管理，并作好记录。

2、负责食堂用餐与采购工作，要有采购计划，荤素搭配，保证质量不擅自克扣伙食费。

3、定期检查食堂卫生炊具物品管理工作，定期检查生活场地的消防和临时用电设施，保证安全。

4、负责工地日常用品、办公用品的采购，发放等工作。

5、负责员工伙食，按时就餐。

6、后勤人员每月奖励金额为500元，凡是食物不新鲜或被投诉伙食问题处以每次罚款200元，由于食物不新鲜出现食物中毒的处以每次罚款1000元，一个月被投诉三次或出现重大食物中毒的公司有权解除其劳动合同。

七、项目部管理人员每个月可以休假三天，但必须服从管理领导安排休假，凡是不服从领导安排而休假的每次罚款200元，如果不休或少休可以下个月调休或补贴加班工资。

上述制度执行从2013年8月份起开始实施执行，由副总、项目经理共同实施执行。要求项目负责人、各专项人员加强管理责任心，确保现场各项管理落实到位。项目部各级管理人员必须严格遵守相应岗位管理制度，认真负责，必须严格服从副总、项目经理、建设单位及监理单位的管理和安排。

XX建筑工程公司XX项目部

2013年X月X日

第四篇：安全奖罚规定

附件：国泰红岩煤业有限公司

安全奖罚管理规定

第一章 总则

第1 条 为了认真贯彻执行党和国家的安全生产方针政策和《矿山安全法》、《煤炭法》、《煤矿安全条例》等法律法规，制止“三违”、预防事故，保障煤矿职工的安全和健康，确保我矿安全生产的正常进行，特制定本规定。

第2条 安全处罚必须坚持实事求是、奖优罚劣、制度面前人人平等的原则，根据不同情况给予奖惩，使之确定起到促进安全生产的作用。

第3条 安全奖励的重点是在井下安全生产中做出较大贡献的集体和个人；在安全管理方面积极提出合理化建议；在安全技术装备上有重大改革和创新，并取得显著成效者；在制止“三违”、抢救事故和急救伤员中成绩显著表现突出者。

第4 条 安全处罚的范围是造成事故（含未遂事故）是责任者；隐瞒事故或拖延不报者；“三违”行为者；工程质量出现不合格的责任者；对制止“三违”的人员进行谩骂殴打者；偷盗安全生产器材、破坏或影响生产行为者。

第5条 安全奖罚实行以教育为主，并与经济处罚相结合；构成犯罪的，由司法机关追究其刑事责任。

第二章处罚

第一节 一般规定

第6条 检身人员漏检、不检、脱岗等现象者，罚款100-500元。

第7 条 盗窃公司或他人财物，扰乱矿区工作秩序，以及在矿区酗酒滋事者，视情节轻重，分别给予罚款500-5000元，情节严重者移交司法机关处理。

第8 条 所有入井人员必须随身携带完好的自救器入井，未随身携带或携带损坏的自救器入井一经查出，给予200元罚款。

第9 条 所有入井人员必须携带矿灯，戴安全帽并系好帽带，违者立即停止工作，并给予100-500元的罚款。

第10 条 穿化纤衣服入井者罚款100元，酒后入井者根据情节给予200-500元罚款，情节严重者，给予行政处分。

第11 条 严禁携带烟草点火物品入井，违者罚款1000-2000元。

第五篇：关于公司安全生产、文明施工奖罚规定(2011版)

关于公司安全生产、文明施工奖罚规定（2011版）

为进一步完善公司的各项管理制度，加强企业安全生产的监督和管理，防止和减少安全事故，保障职工的生命安全和公司的财产安全，确保公司的经济发展，认真贯彻落实“安全生产、预防为主、综合治理”的方针，提高全员的安全意识，坚决杜绝施工中的“三违”，确保全年安全生产目标的实现，现将公司研究制定的《安全生产、文明施工奖罚暂行规定》公布，谨请各项目部和分公司认真参照，贯彻执行。

一、凡在安全生产工作中成绩突出，具备下列条件之一的部门和个人，给予1000元至5000元奖励。

1、在安全设施、安全技术措施等方面有创新、重大改进以及合理化建议得到有关部门的采纳并成效显著的；

2、在施工中及时消除重大隐患，防止和避免了伤亡事故或在事故抢救中有功的；

3、敢于坚持原则，制止违章指挥、违章作业现象，为维护安全纪律作出贡献的；

4、评上市、省、建设部或国家安全生产先进个人的。

二、对违反安全生产规章制度，发生因工伤亡事故的部门和有关责任者，除按“四不放过”的原则处理外，给予经济处罚：

1、因伤亡事故所造成的一切经济损失及赔偿由该部门承担；

2、对有关责任人，视情节轻重、责任大小分别处以1—5万元罚款。

3、对情节严重的另作降职、开除等处罚。

三、违反安全生产规章制度，存在以下情况的给予相应地处罚：

1、各项目部必须按照规范要求，建立健全安全生产体系，设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。从业人员在300人以上的施工项目必须设立安全管理机构，配备专（兼）职安全员3人，从业人员在300人以下的项目配备专（兼）职安全员1人，凡安全体系不落实的分公司，一经查处，罚款2-3万元，并责令安全体系的落实，凡拒不落实的项目，一律停止施工；

2、各分公司项目部，职工进场必须进行进场三级安全教育和安全知识考试，做好三级教育卡片的填写，职工劳动合同书和安全协议书的签订工作并具有完整的安全资料，凡职工未进行安全知识教育和安全知识考试，及考试不合格上岗作业的所属项目部处500元以上1000元以下罚款。并要求限期整改，拒不进行教育的所属项目部双倍处罚并冻结所属项目经理的职权；

3、各施工项目部，在施工班组作业前，必须进行安全技术交底，并具有书面的签认手续，班组施工作业前必须由班组长组织进行安全活动讲话，形成书面资料，凡手续不全，所在项目部给予1000元的罚款，对责任人给予500元的罚款，所属项目的班组长给予200元的罚款，安全活动记录每漏一项处50-100元的罚款，并令其补齐；

4、施工现场杜绝“三违”（违章指挥，违章操作，违反劳动纪律）作业，凡有违者处300元以上的罚款，对违章个人所在部门处1000元/次罚款，造成严重后果的，追究其相应的责任；

5、所有进入施工现场的人员必须正确佩戴安全帽，严禁穿硬底鞋或带钉易滑的鞋、拖鞋、赤脚进入施工现场，施工现场严禁光背、穿背心和穿短裤，违者每项处50元的罚款，对违章个人所在部门100元/人次罚款。三人以上的群体违章分别给所属部门处违章总计人数的总额罚款；

6、严格按照安全规范要求做好在建工程的四口、五临边的安全防护工作，凡防护不到位的或未经相关部门允许擅自拆除防护，分别给所属项目部处100-500元的罚款，情节严重的两倍以上进行罚款。高处、临边外墙面、脚手架、阳台、屋面周边、门窗洞口作业等部位进行施工的未采取安全有效系挂措施的，对所在项目部处500元/项罚款。未正确系挂安全带，违者100元/人罚款，对违章个人所在项目部300元/人次罚款。三人以上群体违章的分别给所属部门处违章总额的两倍以上进行罚款；

7、高处作业时严禁上下抛掷工具和建筑材料，违者罚款100元/次，施工班组处300元以上500元以下的罚款。对违章所在项目部500元/次罚款，再次违章的处两倍以上进行罚款；

8、严禁酒后参加施工作业，违者处100元的罚款，并把饮酒者清出施工现场。施工现场严禁打闹开玩笑，违者每人罚款50元，酗酒闹事打群架的每人罚款300-500元，为首的处500元以上1000元以下的罚款，违章个人所在项目部处3000元以上5000元以下的罚款，情节严重的交与地方公安机关处理；

9、施工现场的机械设备一律实行专机、专人管理，机械设备必须执行“一机、一箱、一漏、一闸”的规定，严禁非本工种人员动用他人机械，违者处100元以上的罚款，损坏机械的一律按照原价进行赔偿，所造成损失的当事人承担全部责任；

10、特种作业人员必须经专业的安全技术培训和考核，考核合格后持有效证件上岗，特殊工种的持证率必须达到100%，未经培训考核上岗的工作人员一律处100元以上的罚款，所在项目部处500元以上1000元以下的罚款，持假证的一律处500元以上的罚款；

11、施工现场的临时用电线路安装，必须由项目部的值班电工来完成，严禁非电工私拉乱接，线路安装必须符合相关部门的规定，导线严禁破皮老化，漏电开关动作必须灵敏，配电箱内的元件，配电箱门必须完整，“三级配电、两级保护”必须到位，凡不符合安全用电要求的，相关责任人每项处100元的罚款，所在项目部处500元以上1000元以下的罚款，使用不符合规定的电线和多用插座，相关责任人每项处200元的罚款，所在项目部处500元以上1000元以下的罚款；

12、电气设备、电动机、金属外壳必须做可靠的接零或接地保护，违者所属项目部处100元/项的罚款，安全通道楼梯踏步的照明必须齐全，凡不到位，每处罚款100元；

13、生活区宿舍，严禁使用电炉、电热毯，严禁使用热得快，严禁用明火取暖，违者罚款100元/项。宿舍内严禁使用100W以上的大灯泡，严禁常明灯和常流水，违者处50元的罚款，所在项目部处300元以上500元以下的罚款；

14、施工现场明火作业，电气施焊必须开具动火证，设置安全可靠地防火设施和指派专人监控，动火作业人员必须持有效操作证并配备相适应地消防器材，氧气瓶、乙炔瓶、电焊机按照强制性规范要求放置安全距离，四级以上大风禁止明火作业和电气施焊，以上项目有违反者处100元/项的罚款，所在项目部处500元以上1000元以下的罚款；

15、架子搭设（拆除）、施工吊篮必须符合施工方案及技术交底要求，并通过安全部门验收合格，严禁擅自改动方案施工或擅自使用。违反项目部处500元以上1000元以下的罚款。架子搭设严禁独跳施工，违者罚款100元。严禁飞跳板和探头跳，外立面用密目安全网封闭，作业层下口不超过10米兜设一道水平安全网。防护栏杆必须到位，违者每项处罚项目部100元。脚手架不按规范要求安装和拆除的，罚责任人100元，罚项目部500元以上1000元以下，外挂架上乱堆放材料的罚施工单位100-500元。脚手架、施工吊篮上堆物超载而不听劝阻或擅自拆除脚手架拉结，违者罚款100元。所在项目部处300元以上500元以下的罚款；

16、施工现场应根据不同防火部位设置合适地消防器材，严禁挪用消防器材，违者当事人处100元的罚款，器材损坏的由当事人进行赔偿。施工现场每100平方米，配电室、动火处、食堂、宿舍等重点防火部位，应当配置2个灭火器。临时木工房、油漆间、机具间等每25平方米的，应设置1个种类合适的灭火器，危险品仓库、易燃堆料场应配备足够数量种类的灭火器。违反项目部处500元以上1000元以下的罚款；

17、躺在床上严禁吸烟，违者罚款50元，在木工房仓库和施工现场吸烟的处100元的罚款；

18、施工现场严禁随地大小便，违者罚款50元，项目部未设置或指示大小便处的，项目部处300元以上500元以下的罚款；

19、加强建筑施工现场的材料管理，建筑材料埋在地下或打在砼中不及时清理回收的项目部或个人按原材料价格的二倍进行赔偿。变卖集体材料，当事人处5000-20000元的罚款，发生偷盗的，一人偷盗罚5000元，二人偷盗的罚款10000元，三人以上群体偷盗的处20000元的罚款。偷盗施工现场电线电缆的从重从严处罚，情节严重的交当地公安机关处理，偷个人钱物的，处5000元以上的处罚，搞好友邻施工队的协作关系，严禁未经对方同意私自拿用他人的材料和工具，违者处500元的罚款，凡监守自盗建筑材料的加倍进行处罚。

20、搞好生活区宿舍的卫生工作，提高职工的健康水平，宿舍毛巾、日用品、被子叠放整齐，违者每项罚款20元，生活区严禁乱泼污水，严禁乱倒剩余饭菜，违者罚款50元，卫生区域卫生工作不达标的项目部处500元以上的罚款，食堂没有卫生许可证的项目部处1000元以上的罚款，炊事人员没有健康证从事炊事工作的罚款100元，食堂发生三人以上食物中毒的施工单位处5000元以上的罚款；

21、损坏施工现场安全标识牌的，处500元以上的罚款；

22、凡当地政府上级领导安全文明施工检查指出存在问题和罚款的一律由项目部承担，隐患不及时整改造成不良影响的加倍处罚；

23、管理人员在施工现场发生争吵影响公司形象的处1000-5000元的罚款，和建设单位、工程监理或地方政府部门的领导发生争吵的处3000元以上的罚款；

24、分公司管理人员在现场违章的处职工的二倍进行处罚，项目部管理人员在现场违章的处职工的四倍处罚，管理人员见现场违章不处罚的和违章者一样处罚；

25、各项目部专职安全管理人员、施工队安全管理人员不按本细则实施，见违者不处罚的，一律严肃处理，直至辞退；

26、加强建筑施工现场文明施工的管理，做到工完料净场地清，施工现场的材料必须码放整齐，建筑和生活垃圾必须及时清理，建筑施工现场的废渣和粉沫材料必须进行覆盖，场地必须清扫、洒水降尘，违反项目部处500元以上1000元以下的罚款。

四、对下列情况之一，应加倍从严处罚：

1、由于领导违章指挥，强令工人冒险作业导致死亡、重伤事故的；

2、接到安全整改通知书后逾期不改而造成事故的；

3、发生重大事故苗子不及时向上级汇报的；

4、发生工伤事故隐瞒不报的；

五、罚款款项处理

1、经公司工程管理部（或现场安全员）查实的各类违章，根据本规定开出违章罚款通知单（一式三联），其中第一联交受罚人，第二联交公司财务部，第三联由公司工程管理部备案；

2、凡个人（包括各级领导）罚款后，不得以任何形式给予补贴或报销；

3、罚款款项上交后由公司财务部列专项科目登帐，专款专用，由公司负责生产领导掌控，用于奖励安全生产先进、安全宣传教育和改善劳动保护条件。

六、附则

1、创建文明工地实行奖罚制，按苏明管字（2010）01号文《关于下发〈安全生产管理制度〉等规定的通知》附件3：质量管理制度执行；

2、本规定自2011年4月1日起执行，原《安全生产、文明施工奖罚暂行规定(2008版)》同时废止；

3、本规定解释权归公司工程管理部。

苏州苏明装饰有限公司

二O一O年三月十七日