大力弘扬求真务实的工作作风

第一篇：大力弘扬求真务实的工作作风

大力弘扬求真务实的工作作风

求真务实，是我们党的一贯作风，也是贯彻党的实事求是思想路线的必然要求。求真，就是要坚持一切从实际出发，制定决策、推动工作要符合客观实际，讲真话，报真情，反对弄虚作假、虚报浮夸。务实，就是要谋实招、办实事、求实效，真正把科学的发展观和正确的政绩观贯穿于工作中，落实在行动上，创造出经得起实践、群众和历史检验的政绩。求真务实是一种科学态度，一种政治品格，一种优良作风。大力弘扬求真务实的作风，是党之所求、国之所需、民之所盼。

大力弘扬求真务实的作风，首在观念转变。思想是行动的先导，没有思想认识的大提高，就不会有事业的大进步。要坚持在解放思想中统一思想，在统一思想中更新观念，为推进加快发展、科学发展、又好又快发展奠定坚实的思想基础，提供强大的精神动力。要牢固树立群众观点，始终坚持以广大人民群众的根本利益作为我们一切工作的出发点和根本点，努力提高坚持立党为公、执政为民的自觉性。要坚持一切从实际出发，把党的十七大精神、科学发展观的理论同我们具体的工作实践相结合，坚持以我们正在做的事情为中心,不唯书，不唯上，只唯实，不摆花架子，不做表面文章，在推进各项工作时更好地把握规律性、增强主动性、减少盲目性、克服片面性。要进一步解放思想，勇于创新，奋力开拓，敢为人先，只要是有利于又快又好发展，就大胆试、大胆闯、大胆干。要善于总结发展中的新经验，善于探索解决问题的新办法，善于找到攻坚破难的好措施。

大力弘扬求真务实的作风，重在落实。实干兴邦，空谈误国。推进又快又好发展，要求各级干部特别是党员领导干部，真正赴下身子，沉下心来，团结带领广大人民群众，脚踏实地干事业，埋头苦干促发展。对重要工作、重大项目、重点工程，要深入一线、靠前指挥，研究解决工作中的问题，确保干一项成一项，取得实实在在的成效。要深入实际调查研究，及时发现改革发展稳定中的突出问题，着力解决影响发展的重大问题，确保各项工作沿着正确的方向前进。要发扬不怕困难、甘于吃苦精神，多到基础条件差、发展相对慢的地方面对面地指导工作，多到矛盾突出、困难较多的地方有针对性地解决问题，确保各项任务措施落到实处。要说实话、办实事、出实招、求实效，坚决做到不务虚功、不图虚名，坚决反对搞形式主义、做表面文章，真正做到一步一个脚印，以扎实的工作接受实践和历史的检验。

大力弘扬求真务实的作风，要力戒形式主义。求真务实，就是各项工作要立足于“实”、扎根于“实”。要讲真话、报实情、求实效。坚决不搞虚报浮夸的假政绩，不搞劳民伤财的达标升级活动，不搞沽名钓誉的“形象工程”，也不掩饰工作中的缺点错误。实事求是，脚踏实地，敢创新、敢碰硬、敢抓乱、敢治散。要进一步简化和规范公务活动，领导干部下基层要轻车简从，少听汇报多调研实际工作，帮助解决实际问题；要严格控制各种评比、检查和庆典活动，控制会议的数量、规模和范围、时间，坚持开短会，开有用的会；精简各类文件和讲话，少发文，发必发的文，讲实话，讲管用的话。要正确对待成绩和问题，反对弄虚作假。对上反映成绩要有一说一，有二说二，不能把制定的计划当成开展的工作，把刚刚开始的工作当成已做完的工作，把初见成效说成大见成效，把一般成绩说成十分辉煌。当工作中遇到困难、出现问题时，一定要正视现实，敢揭矛盾，查找原因，吸取教训，决不能遮遮掩掩，大事化小，小事化了。

大力弘扬求真务实的作风，要强化制度建设。要坚持和完善各项学习制度，不断提高运用马克思主义立场、观点和方法来认识规律、把握规律、指导工作的能力；坚持和完善调查研究制度，深入基层、深入实际、深入群众，及时发现新问题、总结新经验，不断提高根据实际情况分析问题、解决问题的能力；坚持和完善民主集中制的各项制度，发展党内民主，坚持集体领导，发挥各级领导班子整体效能；坚持和完善民主决策制度，充分发扬民主，广泛听取意见，严格执行程序，不断提高决策的准确性、科学性和可行性；坚持和完善责任追究制度，建立健全领导干部问责和引咎辞职制度，做到“有权必有责、用权受监督、渎职必追究”，坚决杜绝有令不行、有禁不止，确保政令畅通；坚持和完善各项公开办事制度，全面推行政务公开，增强权力运行的透明度，自觉接受群众对我们工作的监督，不断提高为人民、为基层服务的质量和水平。要通过抓好制度的建立、完善、执行和监督四个环节，使求真务实的工作作风能够得到很好的贯彻落实。

坚持求真务实的工作作风 树立领导机关干部的良好形象

董 凯 左长宝

2011年08月10日16:15 来源：人民网-军事频道 手机看新闻

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求真务实是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神，是我们党思想路线和作风建设的核心内容，也是共产党人必须具备的政治品格。作为共产党人和领导机关干部，我们必须带头保持和发扬求真务实精神，扑下身子、真抓实干，努力在我军现代化建设实践中见行动、做表率，真正肩负起“打得赢、不变质”的历史使命。

一、大力发扬真抓实干作风，努力在谋求部队建设的发展进步上下功夫

新形势下，部队建设中的新情况新问题不断涌现，各种新课题新矛盾需要我们去研究解决，部队方方面面的工作需要我们去指导落实。我们每一个机关部门和每一名机关干部都负责着某一个方面的工作，每一项工作都很重要，哪一个方面都不能马虎，如果没有一种扑下身子、真抓实干的作风，就难以完成好，部队的建设就势必受到冲击和影响。因此，作为领导机关干部，我们必须始终牢记自己肩负的职责，积极努力，扎实进取，高标准抓好各项工作落实。一要切实强化责任意识。强烈的责任意识是一个人的价值体现，是完成好一切工作的前提；干任何事情，都需要这种责任意识，需要这种敬业精神，努力以孜孜不倦、毫不懈怠的态度完成所承担的任务。领导机关，统领着部队的军事训练、安全管理、政治教育、后装保障等方方面面的工作，对部队的全面建设起着谋划、督促和表率作用，可以说牵一发而动全身，其地位和作用十分重要。因此，我们必须牢记自身的使命和职责，以强烈的事业心和责任感，兢兢业业做工作，扎扎实实抓落实。强化责任意识，必须坚持做到“三个主动”：一是主动筹划工作。各部门要在考虑部队建设这个大局的前提下，认真研究、规划本部门工作，积极主动地搞好工作筹划和部署，并严格按照职责的规定要求，把每项工作任务区分到业务处，落实到具体人的肩上，切实使大家各负其责、各尽其职。作为个人，干工作要有全局意识和超前意识，领导没有想到的要首先想到，领导没安排的要主动安排，确实把每一项具体工作想全想细，为下一步抓落实做好准备。二是主动完成工作。对上级安排的每一项工作，要自觉服从，不讲价钱、不打折扣，高标准、高质量地按时完成。要变被动应付为主动完成，干每一项工作都要早着手早准备，切不可拖拖拉拉、敷衍塞责。三是主动承担责任。对领导临时分派的工作，有些尽管不属于个人职责范围，也要积极主动地接受，切不可说说讲讲、推三阻

四、阳奉阴违。工作上出现失误时，要主动承担责任，及时查明原因，采取有效的补救措施，切不可推责诿过、遮遮掩掩，导致发生更为严重的问题。二要切实改进工作指导方式。工作指导方式直接决定抓落实的质量，采用科学的指导方式，不仅能收到事半功倍的效果，而且还有助于克服飘浮作风；反之，很可能是见苦见累不见效，费时费力不讨好。这些年来，从上到下各级都在强调要切实克服“五多”现象、认真解决基层忙乱的问题。应该说，对这个问题，各级都想了许多办法，也取得了一定的效果。但到基层转转，我们发现基层忙乱的现象在很大程度上仍然存在，“五多”问题也没有完全消除。为什么各级反复强调，问题却得不到彻底解决？分析原因，与领导机关的指导思想和指导方式有着直接的关系。归纳起来，应努力做到四点：一是注重运筹谋划。要站在讲政治的高度，站在全局的高度，理清工作思路，搞好工作布局，把握工作重点，选准主攻方向，只有这样，才能把握部队建设的正确方向，掌握工作的主动权，确保工作做到点子上。二是注重科学部署。在部署工作、下达任务时，一定要充分考虑基层的实际情况和承受能力，一定要加强机关部门之间的统筹协调，不能只从主观愿望出发，随意定不切实际的高指标，更不能搞政出多门、条条下达和层层加码，因为这样既容易打乱基层正常的工作生活秩序，又容易滋长基层弄虚作假的不良风气。三是注重突出重点。抓工作时，要注意抓住一个时期、一个阶段部队建设的主要矛盾、要害部位、关键环节和突出问题，集中精力认真解决，很好地做到抓重点带一般，抓重点促全面。但在抓重点的同时也要注意兼顾一般，只有这样，才能真正达到“点上突破，面上开花，整体推进，协调发展”的效果。四是注重跟踪问效。在抓落实的过程中，要努力克服依靠会议、文电安排工作和指导工作的做法，坚持深入一线拿办法、搞指导、解难题，坚持一环扣一环地抓，一个问题一个问题地解决，不见成效不撒手，促进基层建设在查缺补漏、固强补弱中不断取得发展进步。三要切实提高工作标准。工作标准既反映出一个人的工作作风，又体现着一个人的素质水平。我们有些同志干工作满足于完成一般性任务，只求过得去，不求过得硬；有的争劲比劲不足，满足于不靠前、不落后，骑着毛驴居中游；有的工作闯劲不足，满足于平平稳稳不出事。这些都是工作标准不高的具体表现，与领导机关的形象很不相称。当前，在积极推进战斗力生成模式转变、加紧做好对台大规模作战准备的大形势下，部队建设的标准要求越来越高，没有一流的工作标准，一流的工作业绩，是跟不上形势的，也不可能圆满完成任务。我们要树立向前看、站前列的志气和勇气，发扬“不干则已，干就要创一流；不比则已，比就要拿金牌；不争则已，争就要争第一”的拼搏精神，要敢于当“带头人”、“领路人”，这是我们机关干部工作高标准的具体体现。与此基础上，我们还要体现出快速高效、准确细致的工作作风，干工作、办事情要有高度的时间观念，有雷厉风行的机关作风，决不拖延和误事；要准确掌握部队情况，不搞概略瞄准，对自己分管的工作，要心明眼亮，底数清楚；要坚持以细求实，多角度思考问题，减少无效劳动，切忌飘浮粗疏、丢三拉四，努力以思想强、业务精、效率高、作风正的良好形象为基层做好表率。

二、坚决克服弄虚作假倾向，努力在解决部队存在的现实问题上下功夫

弄虚作假、报喜藏忧，是各级领导反复强调解决而又久治不愈的顽症。从部队的情况看，领导机关的思想作风相对来讲是比较过硬的，但也要看到，弄虚作假、形式主义的不良风气仍然没有彻底根除，急功近利、好大喜功、报喜藏忧等现象还不同程度地存在，影响和制约了部队建设的发展进步。克服弄虚作假的不良风气，必须从以下三个方面去努力：一要牢固确立正确的政绩观。胡主席多次强调：“广大党员干部，尤其是领导干部，一定要树立正确的政绩观。”这既是向全党提出的新要求，也是保持共产党员先进性的重要保证。政绩观是领导干部干工作的价值取向和行为准则，实质上反映了对待党的事业和人民利益的根本态度。为谁创造政绩，是政绩观的重要内容，也是坚持正确政绩观、保持共产党员先进性必须解决的基本问题。我们坚持正确的政绩观，就应该把部队建设是否需要作为创造政绩的唯一目的，把官兵满意不满意作为衡量工作成绩的根本标准。无论我们在什么岗位、分管什么工作，都要破除名缰利锁的束缚，兢兢业业，踏踏实实，为部队建设创造实实在在的政绩，以努力工作、服务官兵的政绩体现党的先进性。要坚决克服那种只看重近期效果，不注重长远利益，光搞“短、平、快”的“泡沫”政绩；克服那种脱离实际上项目、搞建设，搞寅吃卯粮、“掠夺开采”和“超前消费”的不良政绩；克服那种表面风光、内容空洞，唬弄领导、坑害官兵的虚假政绩。我们办事情、抓工作、作决策，要首先考虑到官兵的利益、群众的呼声、基层的实际，坚持把“对上负责”和“对下负责”结合起来，真正着眼部队的长远建设和发展，一切从官兵需要出发，一切从有利于提高部队的战斗力出发，多办一些上级满意、官兵欢迎的实事好事，努力创造出经得起历史和实践检验的政绩。二要坚决克服弄虚作假风气。弄虚作假的危害性极大，总结起来，具体有五个方面：一是挫伤官兵积极性。弄虚作假就是喜欢做“表面文章”，其华丽的外表、热闹的场面，必然耗费大量人力物力财力，明知是假却又“风光无限”，最容易挫伤官兵的积极性。二是妨碍工作落实。弄虚作假图虚名，招实祸，玩花点子、虚套子，定高指标、喊空口号，不但把指导思想搞偏了，而且把官兵的思想作风、工作作风、注意力和精力引偏了，既妨碍上级决定和指示精神的贯彻落实，浪费宝贵的资源和时间，贻误发展机遇，又影响政令军令畅通，造成工作不深入、不扎实，给部队建设带来隐患，发展下去，必然导致事故案件的发生。三是影响正确决策。弄虚作假者展现给领导的是虚假的表象，致使领导不能按照客观实际进行正确判断，必然导致决策失误。四是助长歪风邪气。虚假作风必然诱发懒惰思想和投机心理，助长繁琐风、热闹风、虚假风、排场风、挂号风等歪风邪气，导致不良风气在部队盛行，严重损害部队形象。五是影响战斗力提高。我们正面临着抓紧做好对台大规模作战准备的战略任务，时间紧迫，形势逼人，如果整天搞一些华而不实的东西，部队的质量建设和战斗力水平就难以得到实实在在的提高，平时工作不扎实、不过硬，战时就要付出血的代价。领导机关干部弄虚作假，可以说是既自欺欺人，又误党误军，害人害己，贻害无穷。原安徽省副省长王怀忠，其信奉升官的秘诀是“要善于吹牛”。他在阜阳市任职多年，当地农民养牛不过20多万头，他硬给吹成了100万头，严重损害了当地的经济发展，群众怨声载道。反面教训告诫我们，作为党员干部，必须始终做到踏踏实实、扎扎实实、老老实实，有一说

一、有二说二；对工作成绩不夸大、不溢美，对存在问题不回避、不掩饰。分析弄虚作假之风盛行的原因，其根子还是在领导机关。领导机关好大喜功，基层就报喜藏忧；领导机关急功近利，基层就拔苗助长。因此，我们领导机关要坚持从自身做起，坚持以求真务实的作风影响和带动部队，使弄虚作假之风在部队没有市场，形不成气候。三要努力发扬敢于较真的精神。工作中发现，我们一些机关干部下基层蹲点检查时，往往发现不了什么问题，而上级领导机关一来检查，有时就问题成堆，有些问题甚至还比较严重。为什么我们自己检查时发现不了问题，而上级一检查就有问题？总结起来讲，除了思想认识上的问题，关键还是缺乏一种敢于较真的精神，缺乏一种盯着问题做工作的扎实作风。比如，有的单位发现问题不是积极解决，而是捂捂盖盖、遮遮掩掩，重者甚至上级查下来还强调客观、开脱责任；有的针对部队存在的问题不是一抓到底，而是虎头蛇尾、头重脚轻，雷声大雨点稀，刚有点起色就撒手；还有的对发生的问题不是按照规定严肃处理，而是瞻前顾后、缩手缩脚，大问题当成小问题，小问题当成没问题，该批评的不批评，该处分的不处分，失之于宽，失之于软。上述这几种表现，有的是工作责任心不强，有的是个人主义、功利主义思想严重，有的是“老好人”观念作怪，必须切实纠正和克服。作为团领导机关，我们一定要端正思想认识，有敢于较真的精神，努力在部队叫响“发现问题是水平，揭露问题是党性，指出问题是责任，解决问题是政绩，掩盖问题是渎职”的口号，切实做到有一股主动解决问题的闯劲、不解决问题不撒手的韧劲、一抓到底的狠劲和一以贯之的长劲。要敢于正视问题，对制约部队建设发展进步的突出矛盾和问题，积极主动地去研究去解决，不等靠推诿、望而却步；要勇于纠正问题，以对部队建设高度负责的主人翁责任感，敢于较真碰硬，既敢于跟自己较真，又敢于跟别人较真，不当“老好人”，不怕得罪人，及时纠正和解决问题。

三、牢固树立以人为本思想，努力在维护基层官兵的切身利益上下功夫

维护基层官兵利益，真心实意服务基层，是领导机关的基本职责，也是衡量和检验领导机关工作成效的主要标准。对此，大多数同志认识到位，行动自觉。但我们也发现，服务不到位和“倒服务”的现象，在一些部门和同志中仍然存在。有的同志不愿下去搞调查，而是坐在办公室要情况、要汇报，给基层添乱；有的发放物资器材不给全、不到位，占基层的便宜；有的插手基层敏感事务，递条子、搞暗示，让基层为难。领导机关要树立和保持先进性形象，就必须切实转变工作作风，坚决杜绝“倒服务”的现象，真心实意为基层官兵服务。一要牢固树立服务基层的思想。基层和士兵是部队的基础，没有基层，领导机关就失去了存在的意义。这种从属关系，决定了为基层服务是领导机关应尽的职责和义务。因此，作为领导机关干部，必须牢固确立“以人为本，基层至上，士兵第一”的思想观念，切实强化服务基层的意识，想问题、办事情以基层建设为本，以士兵需要为先，真心实意为基层着想、为基层官兵服务。清代“扬州八怪”之一的郑板桥，在任知县时曾写过一首“爱民诗”：“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声，些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”。我们领导机关干部，就是要有这种“一枝一叶总关情”的爱兵情怀，心中装着基层，心里想着士兵，把基层官兵的冷暖疾苦时刻挂在心上。要坚持把基层的呼声和意愿作为工作指导的第一选择，把广大基层官兵的利益摆在首位，时时处处体察基层；坚持把为基层官兵服务作为我们领导机关的第一职责，多做得人心、暖人心、稳人心的好事实事，努力解决基层最关心、最迫切需要解决的问题；坚持把基层官兵是否满意作为衡量工作的第一尺度，以良好形象影响和带动基层。要经常想一想部队建设的需要，想一想基层官兵的困难，切实做到深怀爱兵之心，恪守为兵之责，多办利兵之事，千方百计为基层排忧解难，满怀热忱地为基层服务，当基层建设的带头人，做广大官兵的贴心人。二要切实改进服务基层的作风。改进服务作风，关键是要变被动为主动，坚持心想到、腿走到、事办到、力尽到。具体讲，就是要努力实现四个转变：一是变“要”为“给”。要自觉克服“官本位”意识，摒弃“官老爷”思想，改变高高在上发号施令的官僚主义作风，改变坐在办公室用电话向基层要情况、要汇报等现象，坚持做到不向基层要现成材料，不随意向基层要公差。要正确对待手中权力，该给基层下拨的物资器材要及时足额发放到位，不能搞截留、要回扣，基层工作中遇到难题时要积极想办法，主动靠上去帮助解决。二要变“上”为“下”。要坚决克服“我说你听、我打你通”，“耍大牌、装大样”的官样做派和作风，不要求基层为个人办私事，不插手基层敏感事务，不给基层添麻烦；应该领导机关下去办的事，就要自觉放下架子深入下去。比如，了解掌握情况时，要尽量减少集中开会听汇报，而应该主动下去搞调研；指导工作时，要改变靠电话遥控指挥和只管催办的做法，坚持好领导机关定期下基层现场办公的制度，面对面地指导，面对面地服务，面对面地解决难题。三要变“冷”为“热”。要自觉克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良风气，热情为基层官兵提供各种方便，使到机关办事的基层官兵坐得住、谈得来、办得顺、心里热，使领导机关成为“基层官兵之家”；要设身处地地为基层官兵着想，倾听基层呼声，关心官兵疾苦，真心实意地帮助他们解决工作生活中的困难和问题，使领导机关成为基层官兵的“主心骨”。四要变“推”为“帮”。机关各部门要互相配合，互相补台，形成合力抓基层，坚决克服把基层的问题当“皮球”踢，互相推诿扯皮的倾向；只要是基层需要的，不论找到哪个部门都要认真对待，积极帮助解决。三要努力提高服务基层的水平。过硬素质是抓好工作落实的基础，能力水平是提高服务质量的条件。要提高服务标准、推动基层建设上台阶，仅凭一腔热情，没有过硬的能力素质是不行的。分析一些机关业务部门服务基层不到位的原因，既有思想认识上的偏差，更有能力素质上的差距。比如，有的思想政治水平不高，认识不到尊重基层自主权的重要性和必要性，该给基层的权力不给，不该指责的乱指责；有的业务素质不高，该抓的抓不到位、不该抓的却越了位，该管的管不好、不该管的却放不下，等等。因此，要提高领导机关的服务质量，必须下力提高能力素质。要加强政治理论学习，坚持用党的创新理论武装头脑，努力提高自身的政策理论水平和谋略思维能力，使自己任何时候都能站在讲全局的高度，站在部队建设大局的高度，站在维护部队团结稳定的高度来思考问题、开展工作；要加强业务知识学习，不断提高专业素质，努力成为精通本职业务的“行家里手”；要加强实践锻炼，在日常工作中不断培养自己各方面的素质，增强协调能力、办事能力和处理棘手问题的能力，努力成为能够独挡一面的骨干人才。只有这样，我们才能不断提高服务基层的质量和效益，真正赢得基层官兵的尊重和信任。

大力倡导八个方面良好风气

胡锦涛强调，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，发扬党的光荣传统和优良作风，根据新形势新任务的要求，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，努力实现领导干部作风的进一步转变，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供有力保障。在工作中，要在各级领导干部中大力倡导以下八个方面的良好风气。

一是要勤奋好学、学以致用，牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，努力在建设学习型政党和学习型社会中走在前列，把学习的体会和成果转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力，转化为推动党的执政能力建设和先进性建设的能力。

二是要心系群众、服务人民，牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位臵，在思想感情上贴近人民群众，下大气力解决好群众反映强烈的突出问题，下大气力做好关心困难群众生产生活的工作，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。

三是要真抓实干、务求实效，发扬求真务实精神、大兴求真务实之风，增强工作的责任感和紧迫感，一步一个脚印地把我们的事业推向前进，使各项政绩真正经得起实践、群众、历史检验。四是要艰苦奋斗、勤俭节约，牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，在各项工作中都要贯彻勤俭节约原则，真正把有限的资金和资源用在刀刃上。

五是要顾全大局、令行禁止，自觉维护中央权威和中央大政方针的统一性和严肃性，确保党的理论和路线方针政策的贯彻落实，确保党和国家工作部署的贯彻落实，同时善于把中央精神与地方和部门实际结合起来，创造性地开展工作。

六是要发扬民主、团结共事，严格执行民主集中制的各项制度规定，自觉接受党组织、党员和群众的监督，共同推动形成心齐气顺、风正劲足的局面。

七是要秉公用权、廉洁从政，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定。

八是要生活正派、情趣健康，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

第二篇：大力弘扬求真务实的科学精神

大力弘扬求真务实的科学精神

军委胡锦涛主席反复强调，要在全党大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风。加强和改进新形势下军队思想作风建设，我们一定要深入学习领会、认真贯彻落实胡主席的重要指示，把求真务实精神贯彻到军队革命化现代化正规化建设的全过程，体现到军队建设和改革的各项工作中去。

一、充分认识弘扬求真务实精神的重要性

求真务实是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神，是我们党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格。大力弘扬求真务实精神，对推进党、国家和军队的各项工作具有基础性、根本性意义。

求真务实是党的思想路线的核心内容。一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理和发展真理，是我们党的思想路线。求真务实，就是要认识规律、求得真知，真抓实干、务得实效。它深刻体现了党的思想路线的本质特征，是对思想路线丰富内涵的集中概括。我们只有从坚持和贯彻党的思想路线的高度，去理解和把握求真务实对贯彻执行党的政治路线、组织路线和群众路线的极端重要性，才能更加自觉地弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，推动党的事业沿着正确方向前进。

求真务实是党和人民事业兴旺发达的关键所在。我们党一贯倡导求真务实。早在民主革命时期，毛泽东同志就号召全党要把革命气概和实际精神结合起来，告诫全党同志要老老实实地办事，在世界上要办成几件事没有老实态度是根本不行的。进入改革开放的新时期后，邓小平同志突出强调，世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有，要坚决制止追求表面文章，不讲实际效果、实际效率、实际速度、实际质量、实际成本的形式主义，杜绝说空话、说大话、说假话的恶习。党的十三届四中全会以来，江泽民同志再三强调，形式主义、官僚主义是一大祸害，必须狠刹形式主义、官僚主义的歪风，时时处处坚持重实际、说实话、务实事、求实效，大力发扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风。党的十六大以来，军委胡锦涛主席多次强调，面对新形势新任务，进一步在全党大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，十分重要和紧迫。要求全党同志不断求我国社会主义初级阶段基本国情之真，务坚持长期艰苦奋斗之实；求社会主义建设规律和人类社会发展规律之真，务抓好发展这个党执政兴国的第一要务之实；求人民群众的历史地位和作用之真，务发展最广大人民根本利益之实；求共产党执政规律之真，务全面加强和改进党的建设之实。我们党90年的历程充分表明，什么时候求真务实坚持得好，党的组织和党员干部队伍就充满朝气和活力，党和人民的事业就能顺利发展；什么时候求真务实坚持得不好，党的组织和党员干部队伍就缺乏朝气和活力，党和人民的事业就受到挫折。

求真务实是贯彻落实科学发展观的必然要求。科学发展观蕴含和体现了求真务实的科学精神，坚持求真务实是贯彻落实科学发展观的题中应有之义和重要保证。面对复杂多变的形势，面对艰巨繁重的建设和改革任务，面对我军肩负的历史使命，更加需要我们大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风。要贯彻胡主席和军委的决策部署，坚持以推动国防和军队建设科学发展为主题，以加快转变战斗力生成模式为主线，更加注重从思想上政治上建设部队，更加注重拓展和深化军事斗争准备，更加注重改革创新，更加注重依法治军、从严治军，更加注重提高军队建设质量和效益，必须始终保持良好的思想作风，始终坚持求真务实、真抓实干，把各项工作落到实处，实现国防和军队建设的奋斗目标。

二、牢固树立和自觉坚持正确的政绩观

树立正确的政绩观，是坚持求真务实的重要思想政治基础。秉持什么样的政绩观，是衡量领导干部能否正确对待群众、正确对待组织、正确对待自己的试金石，也是领导干部党性修养和思想作风的重要体现。只有树立了正确的政绩观，工作才能察实情、讲实话，鼓实劲、出实招，办实事、求实效，才能做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。分析一些党员干部思想作风不端正、工作作风不扎实的问题，都可以从政绩观上找到根源。因此，坚持求真务实，关键是要端正工作指导思想，牢固树立和自觉坚持正确政绩观。

树立正确的政绩观，根本的是解决好为谁服务、为什么当干部的问题。胡主席指出，树立正确的政绩观，说到底就是要忠实实践党的宗旨，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。这就要求我们必须把以人为本、执政为民作为创造政绩的出发点和落脚点，把实现最广大人民的根本利益作为工作的最高目的。对人民军队来讲，就是要始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，牢记党和人民赋予的使命任务，坚持战斗力标准，自觉用是否有利于部队建设的发展进步、有利于部队战斗力的提高、有利于解决官兵的实际问题来衡量和检验各项工作，切实履行好维护国家主权、安全和发展利益的神圣使命，为创造有利于全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设的长期安全环境作出应有的贡献。

树立正确的政绩观，要体现在领导工作的具体实践中。要讲实话、报实情，敢于正视问题，盯着薄弱环节做工作，防止和克服掩盖矛盾，甚至隐情不报、弄虚作假。要按客观规律办事，依据实际情况和现实条件规划各项建设，不盲目攀比，不贪大求全，防止一任出政绩、几任背包袱。要注重抓基层、打基础，自觉为基层官兵服务，坚决反对追名逐利的短期行为、哗众取宠的表面文章、劳民伤财的“形象工程”。要科学评价单位和干部的实绩，既要听说得怎么样，更要看做得怎么样，既要看“显绩”，又要看“潜绩”，引导大家扎扎实实搞建设、求发展、谋打赢。

三、切实转变工作指导方式

胡主席指出，能不能做到求真务实，与工作指导方式是否科学有很大关系。工作指导方式是领导工作水平和思想作风的重要体现，关系工作质量效益和领导机关形象。各级必须进一步转变工作指导方式，切实增强工作指导的科学性、主动性、针对性。

要坚持科学的思维方式和思想方法，使工作指导建立在符合客观实际和群众意愿的基础上。坚持求真务实，既要解决好工作动机问题，又要解决好思维方式和思想方法问题。各级党委机关要适应科学发展要求，进一步强化战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维，提高思想认识水平和科学指导各项工作的能力。要按照实际情况决定工作方针，坚持群众路线，把调查研究作为谋事之基、成事之道，深入基层、深入官兵、深入一线，广泛倾听意见，切实把部队建设的基础和现状搞清楚，把影响和制约部队建设的重难点问题搞清楚，把官兵的思想和愿望搞清楚，使工作指导更加体现时代性、把握规律性、富于创造性。

要强化依法办事、依法指导的观念，把按照条令条例和规章制度抓落实作为指导和开展工作的基本方式。条令条例和规章制度是军队建设实践经验的科学总结，是做好一切工作的基本依据。党委机关要带头学法规、用法规、守法规，切实增强依据条令条例开展工作的意识和能力。要进一步严格规范领导工作行为，切实把工作指导纳入规范化、法制化轨道。要增强制度执行力，加大检查督促力度，切实维护法规制度的严肃性和权威性。

要强化统筹兼顾、科学指导的观念，大力改进学风、会风、文风。要加大对大项活动、大项工作统筹的力度，充分考虑部队的实际承受能力，切实解决政出多门、工作重叠的问题。要认真落实军委关于解决“五多”问题的规定措施，大力倡导开短会、讲短话、讲管用的话，力戒空话、套话，严格控制发文数量和范围，严格控制会议、经费、规模，严格控制各种检查评比表彰活动。要把运用先进的科学技术手段作为改进工作指导方式的重要途径，通过发挥各类信息系统和信息平台的作用提高工作指导效益。

四、与时俱进推进部队各项建设和工作

唯物辩证法告诉我们，客观事物总是处在不断发展变化之中。求真务实要求我们必须与时俱进，根据发展变化的情况去“求”、去“务”，实现思想认识与客观实际的统一、实际行动与实践进程的统一。党员干部要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，勇于冲破主观主义和形而上学思维方式的束缚，坚决破除一切妨碍科学发展的思想观念，开拓创新，大胆实践，不断推动部队建设向前发展。树立与科学发展观相适应的思想观念。思想观念落后是最大的落后。要自觉把科学发展观作为推进国防和军队建设的重要指导方针和有力思想武器，用科学发展观审视我们的工作，引领思想观念的转变。要突破机械化战争的思维定势，确立与信息化战争相适应的思想观念；突破单纯守疆卫土的思维定势，确立与全面履行新世纪新阶段军队历史使命相适应的思想观念；突破单一军种作战的思维定势，确立与诸军兵种一体化联合作战相适应的思想观念；突破高度集中的计划经济体制和封闭半封闭条件下建军治军的思维定势，确立与改革开放和发展社会主义市场经济条件下建军治军相适应的思想观念；突破习惯于按陈旧模式和过时做法办事的思维定势，确立与军队现代领导管理要求相适应的思想观念，努力使我们的思想观念适应世界军事发展的新趋势，适应国防和军队现代化建设的新要求。

注重研究解决部队建设遇到的新情况新问题。这是坚持求真务实的实践基础。在新的起点上推进国防和军队建设科学发展，面临着许多新情况新问题需要深入研究。比如，世界新军事变革加速推进，战争形态深刻演变，对我军军事理论、组织模式、武器装备、人才培养、作战方法等产生哪些影响；我军使命任务不断拓展，维护国家主权、安全和发展利益的任务日益繁重，对部队战斗力建设提出哪些新要求；在长期相对的和平环境中，如何始终保持官兵的战斗队思想；在意识形态领域斗争日趋复杂的形势下，如何深化军魂教育，抓好隐蔽斗争和“四反”工作，确保部队政治坚定、纯洁巩固；国家深化改革、扩大开放和社会主义市场经济加快发展，官兵思想观念、价值取向、行为方式发生深刻变化，思想政治工作如何适应新形势、创造新方法，使部队始终坚持我军性质、宗旨和优良传统；随着互联网、手机的普及，社会上各种思想观念迅速传入部队，对保持部队稳定可能产生哪些影响，应如何应对；部队官兵成分发生很大变化，具有大学文化水平的官兵和某种技术专长、较多社会经验的士兵越来越多，应如何教育引导他们发挥自身优势，克服存在的不足，更好地建功军营，以及如何有针对性地加强基层管理教育，密切内部关系，促进基层建设，等等。这些都需要我们从规律层面深入研究和探索，从而使工作思路、措施办法建立在符合客观实际的基础之上，建立在对新情况新问题的准确把握之上，建立在科学慎重的态度之上。

在部队各项建设和工作中体现改革创新要求。要紧贴时代发展、紧贴使命任务、紧贴官兵实际，切实改进创新思想政治工作。要适应世界军事发展新趋势，坚持从我国国情和军情实际出发，大力推进军事理论、军事技术、军事组织、军事管理创新。要切实增强加快转变战斗力生成模式的主动性和责任感、紧迫感，把加快转变战斗力生成模式贯穿军队建设、改革和军事斗争准备全过程和各领域。要积极稳妥地推进国防和军队改革，处理好深化改革、保持稳定、提高战斗力这三者的关系，切实抓好当前各项改革任务的落实，逐步建立起一整套既有中国特色又符合现代军队建设规律的科学的组织模式、制度安排、运作方式，为推动国防和军队建设科学发展提供更具活力的体制机制保证。

第三篇：专题一大力弘扬求真务实的科学精神

加强党性修养锤炼思想作风

——大力弘扬求真务实的科学精神

求真务实历来是我党我军的建设方针之一，大力弘扬求真务实的科学精神是我党我军每个发展阶段都需要落实到位的思想教育。求真，是一种追求真理的态度，是我们树立远大理想的基础。务实，是一种做人做事的原则，是我们达到目标的必要条件。只有做到求真务实，才能保证我们保质保量地完成任务、实现理想。当今社会存在太多的浮华，许多不良作风可能会在我们不经意之间沾染到我们身上。我们必须保持清醒、保持原则、我保持我党我军的宗旨不改变。在这个时候大力弘扬求真务实的科学精神，不但能提高我们对社会中不良现象的警惕性，还能让我们认真自我反思，主动去除自己身上的一些不切实际的想法，转而脚踏实地地努力和奋斗。

求真务实是辨证唯物主义和历史唯物主义一贯坚持的科学精神，是我们党的思想路线的核心内容，是党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格，也是党的各项事业不断取得新胜利的根本保证。胡锦涛总书记在中纪委第三次全体会议上强调认真学习、深入贯彻这一重要精神，对于我们加快推进中国特色社会主义事业具有重要而深远的意义。作为新时期一名青年共产党员，应积极响应党的号召，大力弘扬求真务实精神，把求真务实精神落实到具体工作上来，具体做到实事求是，追求真理，掌握规律；严谨扎实，坚持以人为本，科学统筹，时时处处重实际、说实话、务实事、求实效，自觉地走科学发展道路；大力发扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风。

随着市场经济的发展及各种消极思想的影响，我们生活中也出现了很多背离传统文化的现象。在我们周围，忘了忠孝、缺乏诚信之举时有发生。说一个人言而无信，这在古代是很严重的定性。可现在，经济交往中的不诚信、个人交往中的不诚信，考试中的不诚信等，见于报纸电视网络的不胜枚数。忠诚难求，很多人丧失了成就事业最宝贵的忠诚和敬业精神，变得心浮气躁，遇难而退，这山忘那山高，空有远大理想，无心执着追求。但是，很多人开始怀恋中国传统文化中的伦理观，道德观，越来越深刻意识到，源于中国五千年文明、根根植于当代伟大实践的先进文化，已成为中华民族身份的象征，是维系国家统一、民族团结的精神纽带，是激励全国各族人民实现民族复兴的强大动力。我们必须不断总结自己的工作，善于向实践学习，不断总结经验，不断提高自己的能力和素质，在求真务实的作风上下功夫，努力成为一名优秀的医学生。

胡锦涛同志曾指出：“求真务实是马克思主义科学精神，体现了理论与实践的统一、认识世界与改造世界的统一，是我们党的思想路线的核心内容。” 大力弘扬求真务实的科学精神，就要调查研究，防止主观臆断。调查研究是一个有机整体，调查是了解情况，占有材料，查明原因；研究是把材料升华，提炼思想，为解决问题提供依据。调查研究不仅是领导机关制定方针政策、拟制工作计划的基础，更是正确执行方针政策、实施工作计划的基础。只有经常深入实际，加强调查研究，才能了解到真实情况，并针对出现的问题进行改进，从而创造性地开展好工作。

大力弘扬求真务实的科学精神，要着眼全局，防止认识片面。科学发展观体现了联系的、发展的观点，是对工作指导思想上的形而上学思维方式的根本否定。它强调全面发展、协调发展和可持续发展，要求我们抓工作、搞建设、谋发展，必须着眼全局，切实把局部与全局、重点与全面、当前与长远、数量与质量、过程与结果等方面有机统一起来。全局代表长远、代表根本、代表整体。全局在胸才能胜利在握，着眼全局才能有“登泰山而天下小”的气魄和眼界，才能把各个局部、各项工作统揽起来。推进新形势下各项工作又好又快发展，必须时刻胸怀全局，把握全局，善于从全局出发思考问题、提出建议，善于从大处着眼、小处着手，防止和克服孤立、静止、片面地观察处理问题，甚至割裂工作内容与形式、当前建设与长远发展、对上负责与对下负责、个人前途与党的事业等方面的内在联系。

大力弘扬求真务实的科学精神，要扑下身子，防止工作飘浮。真抓实干，是我们党思想路线的根本要求，也是形势任务的客观需要。一是要重实际。我们抓工作一定要把人民群众的真实需求搞清楚，提建议一定要考虑当地的现有基础和客观条件，办事情一定要遵循客观规律，坚持科学态度。二是要讲实话。我们一定要看到说假话、报假情的危害和后果。干工作不图虚名，办事情不掺杂使假，反映情况不报喜藏忧，总结经验不随意拔高，更不能把想法当做法，把计划当落实，把过程当结果。三是要干实事。空谈误国误军，实干兴国兴军。要有强烈的责任感和使命感，扑下身子，甩开膀子，一个问题一个问题地认真解决，一个环节一个环节地抓好落实，一步一个脚印地推进工作。

马克思主义告诉我们，一切真知都是从直接实践经验发源的。提高自身的能力素质和领导水平，归根到底要靠实践，在实践中学，在实践中干，在实践中不断积累、总结和提高。我们要牢记胡锦涛同志强调的“抓紧学习、刻苦学习，善于学习、善于重新学习”，做到工作学习化，学习工作化，不辱使命，不负重托。

第四篇：大力弘扬

大力弘扬“右玉精神”推动转型跨越发展省委书记袁纯清在全省领导干部大会上的重要讲话，在准确把握世情、国情和省情的基础上，描绘了我省今后五年发展的宏伟蓝图，提出了全省转型发展、跨越发展的战略定位、奋斗目标、实现路径，思想深刻、内涵丰富、切合实际、振奋人心。特别是前一段袁书记在朔州调研期间提出，朔州要建设成为“山西转型发展的示范区，全省跨越发展的领先区，现代化工业新城”的发展定位和要求，为朔州当前和今后一个时期加快转型跨越步伐指明了方向。

新中国成立60年来，右玉县的历届县委、县政府团结带领全县干部群众，坚持不懈植树造林，改善生态环境，创造了令人惊叹的生态奇迹，铸就了“右玉精神”。“右玉精神”是我们党60年来执政为民、践行宗旨的一个缩影，是党的科学发展理念的质朴诠释和成功实践。在新世纪的今天，如何落实省委对朔州提出的殷切希望，实现率先科学发展和建设“两宜”城市奋斗目标，我认为，应当继续大力弘扬 “右玉精神”，激发全市干部群众迎难而上、埋头苦干、敢于胜利、干事创业，努力实现转型发展、跨越发展。

一、实现转型跨越发展，需要大力弘扬“右玉精神”，坚持实事求是的思想路线，明确未来五年全市经济社会发展的总体定位。右玉县18任县委书记绿化的“接力赛”一棒接一棒地往下传，从开始时的为了生存而绿化，到后来的为了发展而绿化，再到现在的为了生态文明而绿化，始终坚持的就是实事求是，从而创造了右玉县从“不毛之地”到“塞上绿洲”的人间奇迹，成就了右玉县从贫穷落后到充满希望的今天。在全省上下奋力实施转型发展、跨越发展的大业中，坚持实事求是的思想路线，大力弘扬“右玉精神”，显得尤为重要。未来五年，是朔州转型发展、建设现代化工业新城的起步时期。起步起得如何，对朔州未来的发展走向至关重要。朔州要建设成为“山西转型发展的示范区，全省跨越发展的领先区，现代化工业新城”，这应当成为未来五年朔州发展的总体定位。全市经济社会发展各项目标和任务的制定，都应紧扣转型发展、跨越发展这条主线。

二、实现转型跨越发展，需要大力弘扬“右玉精神”，激发创新活力，确立大开放的思路。省委提出“要再造一个新山西”的宏伟目标；朔州提出到“十二五”末要实现GDP1500亿元、财政收入300亿元，面对这一宏伟而又艰巨的任务，也许有的人会觉得不可思议，也许会有相当一部分人存在畏难情绪。我们不妨对照一下右玉的发展历程：60年来，右玉的森林覆盖率由不足0.3%到52%，林木面积由8000亩到150万亩，由“不适合人类居住”到“联合国最佳宜居生态县”的变迁，右玉人干成了许多人认为不可能的事，创造出了人间生态奇迹。靠得就是坚韧不拔、迎难而上的“右玉精神”。随着全省转型发展、跨越发展乃至全国新一轮快速发展期的到来，我们面临的竞争将更加激烈，任务将更加繁重。过去讲“不进则退”，而今天我们面对的形势是“慢进则退”。因此，未来几年，要紧紧抓住世界及东部地区产业转移的机遇，加快走出去的频率，加大招商引资的力度。要用好“拿来主义”的做法，树立“招商即发展”的理念，敞开“海纳百川”的胸襟，激发全民的创新活力，真正把招商引资作为抓住战略机遇期的重大举措长期坚持。全市上下都应树立“人人都是投资环境、人人代表朔州形象”的理念，下大力气改善投资环境，真正形成外商进得来、留得住、发展得好的软硬环境，掀起开放、引进、建设的高潮。

三、实现转型跨越发展，需要大力弘扬“右玉精神”，树立正确的政绩观，多 1

做打基础谋长远的事。右玉县60年的生动实践，走出的是一条科学发展、可持续发展的道路。今天，我们要实现转型发展、跨越发展，“右玉精神”折射出的这一发展理念仍然是我们应该坚持和坚守的。山西作为我国的煤炭大省，朔州又作为山西的煤炭大市，能否建设成为“山西转型发展的示范区，全省跨越发展的领先区，现代化工业新城”，关键是看各级领导干部能否树立正确的政绩观，能否真正在“煤”上解放思想，多做打基础谋长远的事，能否在不仅挖好煤，而且在用好煤上实现转型跨越。为此，一要按照发展循环经济的要求，拓展新的空间，在循环化的基础上抓高端，在深加工上下功夫，不断延长产业链；二要以清洁化、集约化、多元化、安全化生产为基本要求，在继续抓好煤炭资源整合的同时，实现煤炭开采的机械化、信息化、智能化；三要从资源和环境的现实条件出发，跳出传统路径，开辟发展特色煤化工的路子，实现高碳产业低碳化发展；四要发挥规模和资本尤其是民间资本优势，进一步解放思想，与成长性好、代表发展方向的新型煤化工企业实行战略合作，实现新型产业的快速扩张；五要依托资源优势扩大开放。要以资源换项目、换技术、换资金、换市场，引进大企业特别是世界500强，在强强联合中实现由本土企业的局部优势变为全省乃至全国的整体优势。

四、实现转型跨越发展，关键在党，根本在人，成败在干。右玉县60年艰苦奋斗的成功经验证实了一个伟大的真理，那就是：关键在党，根本在人，成败在干。没有一个坚强的党的领导核心，没有一支干事创业的干部队伍，没有一种过硬的作风，我们的事业就不会取得胜利。我省要在中部崛起和全国竞相发展的格局中“再造一个新山西”，朔州要在新一轮经济发展浪潮中实现经济社会率先科学发展，依然要在这方面做出努力。一是要统一思想，形 成 共识。通过多种途径的宣传，使转型跨越发展的思路、目标和战略成为全市各级党组织和广大干部群众的共识，在全市上下真正形成转型跨越发展的浓厚氛围。要团结一致，形成强大合力。团结出凝聚力，团结出生产力，团结出战斗力。各级党委、政府要把抓转型、谋跨越作为主要任务，力求在转型发展、跨越发展的进程中建设成为有大作为、有大建树的领导班子。二是要加强思想建设。破除一切影响和制约发展的思想和体制障碍，树立敢闯敢试、勇于承担、不甘落后、奋力争先的思想观念，始终保持坚韧不拔、奋发有为的精神状态，以敢为天下先的精神，创造性地开展工作。要加强学习型党组织建设。结合学习型党组织建设活动的开展，进一步重视学习、强化学习，尤其是要围绕转型发展、跨越发展的现实需要，加强对工业新型化、农业现代化、市域城镇化、城乡生态化等相关领域中新理念、新知识的学习，不断提高干部的素质和能力，提升工作的层次和质量。要加强作风建设。教育全市广大党员干部大力发扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风，“摸实情、说实话、出实招、干实事、求实效、重实绩”，把求真务实作为工作的座右铭。三是要有科学有效的运行机制做保障。应建立和完善科学的决策机制。各级各部门，尤其是一把手，都应深入实际，认真调查研究，以减少工作中的决策失误。应建立和完善责任落实机制。对确定的各项任务，都应通过签订责任状的形式，逐级分解，落实到具体的单位和个人。应建立和完善严格的考评制度。对重点项目的实施情况、重点企业的运行情况、重要指标的完成情况，要进行不间断地跟踪督察，并加大奖惩力度，说了就算、定了就干，做到奖罚分明。

学习弘扬“右玉精神”，牢固树立优质服务省公司主营业务的意识。围绕“一强三优”现代公司对教育培训工作的要求，以“右玉精神”为动力，把企业需要作为第一选择，把学员满意作为第一标准，以强化管理为手段，以科技和人才为保障，大力实施品牌战略，进一步创新服务思路，完善服务机制，高质量完成省公司下达的各项培训任务，以完成工作的实际效果来体现“右玉精神”。

学习弘扬“右玉精神”，始终保持艰苦奋斗的优良作风。以“右玉精神”为动力，积极应对改革发展稳定中面临的各种困难和挑战，自觉地做到奋力拼搏，艰苦奋斗，百折不挠，保持矢志不渝、锲而不舍的工作韧劲，进一步加快以实训楼建设为重点的学校培训设施建设，进一步完善培训基地，不断拓展培训内容，突出“三思三晋”工作思路和发展战略、现场实用知识和技能及新设备新技术的应用，加大“送教到班组”活动力度, 积极主动上门服务，不度提升培训质量与水平，不断开创学校各项事业发展的新局面。

学习弘扬“右玉精神”与创先争优活动相结合，比作风、比奉献、比实干、比成效，凭信念、凭精神、凭勤奋干事创业，在干事创业中锤炼自己，不断提高自身的综合素质和能力水平。坚持求真务实、真抓实干，讲实话、办实事、出实招、重实效；带头讲党性、重品行、作表率，耐得住寂寞，形成增强素质、改进作风、提高效率的良好局面。

学习弘扬“右玉精神”，促进师资队伍建设。发扬右玉人民“觉悟加义务、镢头加窝头、苦干加实干”的优良作风，着力于“双师型”教师队伍建设和教师综合素质的提高，采取“走出去”的方法，深入生产一线，了解企业需求，注重提高教师解决生产现场实际问题的能力。更加自觉地树立强烈的事业心和责任感，促使优秀教师、名牌教师脱颖而出，争取更多优秀教师进入省公司及以上技术专家，使“右玉精神”体现在学校建设各方面，不断开创全校各项事业发展的新局面。

一、树立几种行政执法理念

（一）要树立“优化服务，重在创新”的理念。坚持在执法中服务，在服务中执法，重在创新服务方式，创新执法领导、（二）要树立“合理执法”的理念。坚持客观公正的原则，不因人而异，显示公平，合理使用法律所赋予的裁量权，做到诚信执法。

（三）要树立“以事实为依据，以法律为准绳”的理念。保证执法行为的合法有效，做到人性化执法充分发挥经检执法的监管效能。

二、增强几种意识

(一）确立坚定的政治方向，增强服务意识。学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，树立科学发展观，才能坚定理想信念，增强责任感和使命感，做到“为人民服务，让人民满意”，树立红盾卫士的良好形象。

（二）培养过硬的业务素质，增强改革意识，确保业务过硬。时代在变化，社会在发展，随着市场主体逐步多元化，市场监管逐步国际化，监管方式逐步法制化，经检工作面临严峻挑战，全面加强经检队伍建设是当务之急：一要深化认识明职责，使工商干部从思想深处认识到行政执法是工商管理的基本职能，是工商工作的主业，是整顿规范市场经济秩序服务地方经济的卫士；二是加强学习强素质，学习市场经济理论

和法律法规知识，要创新学习方式，加大学习力度，把工商干部培养诚懂管理、精执法、高素质的复合型人才；三要注重理论联系实际，在学习中办案，在办案中学习，通过学习来提升队伍的政治业务素质，增强我们爱岗敬业，为工商事业多做贡献的精神；四要抓作风强服务，结合经检工作和实际情况，要解决执法人员思想不新、精神不振、效率不高等问题，做到学习意识明显增强，办案能力明显提升，经检素质明显提高，为经检执法工作打下坚实基础。

（三）增强法制建设，确保纪律严明。经检工作是特殊的工作，要办一流的经济案子，必须做好行政执法规范建设。一要构建良好的办案氛围，经检工作重在激发办案热情，做到职能到位，形成良好的依法办案风气；二是要建章立制，严格按照《工商行政管理机关行政处罚程序规定》，结合经检办案实际，从立案、办案、结案到归档，形成一套规范有序的制度；三要注重细节，培养严谨的执法作风。案件质量是行政执法的生命，注重细节是保证执法质量的关键。经检执法工作容易造成被告，我们既要做好文书、取证、程序的规范化，同时也要注重细节，把细节做好，促进执法规范工作上台阶。

（四）增强创新意识，确保监管有力。一要围绕整顿规范市场经济秩序，服务地方这个中心，要以食品安全整顿为重点，严厉打假制劣，严厉打击商业贿赂，打击传销、不正当竞争，两虚一逃、无照经营等几种违法行为。结合市局农村食品安全整顿年活动，我们要重点关注农民，农村食品安全，以确保农村食品市场消费安全为目标，强化农村食品安全日常监管工作，严厉打击制售假冒伪劣食品等违法行为。充分发动群众，加强与公安、质监、卫生防疫等部门密切配合，建设执法协作网络；二要结合创新抓管理，要扩展领域抓大案，拓宽广度，挖掘深度。敢于涉足不曾涉足的领域；三要点面结合抓重点，把监管的重点放在人民群众关心的热点、重点和难点问题上来，把监管的范围放在统一大市场上来，加大专业市场和重点市场的监管。同时抓大放小，办理大要案的同时，也要注重简易程序案件。四要协助指导各所充分发挥经检队的业务指导作用，加强信息沟通，共同提高执法能力和素质。

第五篇：树立求真务实工作作风

树立求真务实工作作风

时下，全党、全国人民正在以奋发有为、敢争人先的精神状态贯彻党的十七大精神，全面推进各项工作之际。中央、省、市又相继组织开展了轰轰烈烈的继续解放思想大讨论活动。我们要实现既定的宏伟目标，取得预期成效，一个重要条件，就是必须继续解放思想，树立求真务实的工作作风。

继续解放思想，树立求真务实的工作作风，在当前，首要的是把党的十七大精神贯彻落实到实际工作中去，以科学发展观统领工作全局。继续解放思想，求真务实，就是要在开展的各项工作立足于“实”、扎根于“实”。要敢于讲真话、报实情、求实效。作风要实，工作要实，政绩要实。坚决不搞虚报浮夸的假政绩，不搞劳民伤财的达标升级活动，不搞沽名钓誉的“形象工程”，也不掩饰工作中的缺点错误。实事求是，脚踏实地，敢创新、敢碰硬。坚持从群众中来，到群众中去，倾听群众呼声，体察群众民意，关心群众疾苦，切实解决他们在工作中和生活中遇到的实际困难。

继续解放思想，树立求真务实的工作作风，就必须坚决克服形式主义。何谓形式主义？形式主义就是片面追求形式而忽视内容的一种形而上学的观点、方法和作风。譬如，现在有些人干工作耐不住寂寞，不肯做脚踏实地、默默无闻的工作，而是热衷于做表面文章；有的同志作风不实，工作不细，说得多、实干少，或只 “ 绘图 ” 不 “ 施工 ” ；有的同志思想浮躁，热衷于“轰动效应”，挖空心思琢磨花花点子，大搞“泡沫政绩”。这些形式主义的不良现象，与脚踏实地、埋头苦干的务实精神背道而驰，与党的宗旨格格不入，如果不彻底改变，不解放思想，求真务实的风气就难以形成，各项建设事业都要受到严重影响。因而，要树立求真务实的工作作风，就必须坚决向各种形式主义的东西开战，严肃查处那些热衷于搞形式主义的领导干部，不让形式主义有任何市场。

继续解放思想，树立求真务实的工作作风，就必须创建科学的选人用人机制，用好的作风选作风好的人。对于那些爱搞形式主义的干部，不仅不能提拔重用，还要严厉批评；造成严重后果的，则要给予党纪政纪处分，决不手软；对于作风正派、政绩突出、群众拥护的干部，则要予以表彰、大胆提拔、委以重任。要建立一套有效的组织机制，坚持正确的用人导向，使那些默默无闻干工作、兢兢业业做事情，实打实、硬碰硬抓落实的干部香起来、用起来，坚决不用那些喜欢做表面文章的人。

继续解放思想，树立求真务实工作作风，就要领导干部带头。实践证明，铲除形式主义的工作是否有起色，与领导干部的表率作用关系很大。领导机关求真务实，形式主义就有所敛迹；领导干部以身作则，形式主义就没有市场。总之，继续解放思想，树立求真务实工作作风，各级领导干部应该身先士卒、率先垂范，以身作则，使继续解放思想大讨论活动得到扎实有效的健康发展。