关于进一步加强村督查员工作的实施意见（模版）

第一篇：关于进一步加强村督查员工作的实施意见（模版）

石委发〔2012〕号

中共石滩乡委员会

关于进一步加强村督查员工作的实施意见

各村(居)党支部，乡级单位：

为进一步明确村督查员工作职责，规范工作程序，健全工作制度，严明工作纪律，充分发挥村督查员的职能作用，促进农村党风廉政建设各项任务落实，现结合我乡实际，制定如下实施意见：

一、进一步增强做好村督察员工作的紧迫性和责任感 设立村级党风廉政建设监督检查员，是县委、县政府加强农村党风廉政建设的一项重大决策；是建立和完善农村惩防体系的一只重要力量；是确保强农惠农富农政策落实，维护群众切身利益和促进地方发展的有力举措。各村(居)党支部务必充分认识设立村督察员的重要意义。进一步加强村督察员管理，充分发挥其职能作用，支持督察员工作，纵身推进农村党风廉政建设；务必结合实际，认真总结思考，查找工作中的不足，理性分析存在的问题，并采取有力措施切实加以解决，确保督察员发挥应有的作用。

二、进一步加强对村督察员的管理和考核

（1）强化管理。根据《南江县村级党风廉政建设监督检查员管理办法》的要求，各村督察员要按月向乡党委、政府和乡纪委书面报告工作，乡纪委将每半年组织一次考核，年终由乡纪委组织督察员述职述廉，接受村全体党员和村民代表的民主测评，测评结果作为任免、奖惩依据。

（2）严格考核。乡纪委将按照定性考核和量化考核相结合的原则，突出考核重点，考核结果与绩效挂钩。突出考核严肃性，对督察员在任职期间存在的工作疲沓拖拉、在位不谋政、长期不在岗、监督不力、失职渎职的行为，将予以免职处理。对工作实绩突出，监督有力的单位或个人，将予以表彰奖励。

三、进一步营造良好的工作环境。

乡党委、政府将加强村级督察员的组织领导，乡纪委加强组织协调。把督察员培训纳入党委、政府重要议事日程，促使他们创造性的开展工作，切实增强群众满意度。

2012年3月15日

第二篇：关于进一步加强文明城市创建督查工作的实施意见

关于进一步加强文明城市创建督查工作的

实 施 意 见

为贯彻落实市委、市政府关于“建立长效机制、巩固创城成果”指示精神，强化对文明城市创建工作的督查考核，加大文明城市创建工作推进力度，准确及时地了解掌握各镇街和承担创城主要任务的各部门单位工作进展情况，抓好阶段性工作和专项工作任务的落实，为市委、市政府督促抓好文明城市创建工作和落实考核奖惩提供可靠依据。根据市委、市政府下发的《兖州市2008年重点工作督查考核暂行办法》，按照市文明城市创建工作领导小组的要求，经市文明城市创建和城市综合整治会战指挥部研究，制定本实施意见。

一、指导思想

全市文明城市创建工作坚持“三为主”督查办法，即：以创城指挥部日常督查为主；以群众“热线电话”、市领导批办办结率为主；以各镇街（区）、各部门单位完成任务、阶段性任务、专项任务绩效为主。按照“五个转移”，即：由原来筹备迎查转移到城乡环境综合整治上；由抓主要街道转移到向小街小巷社区延伸上；由治标转移到治本上；由新闻媒体明查转移到明查暗访结合上；由先易后难转移到从难点入手、重点突破上的要求，真正将督查工作作为促进文明城市创建各项工作落实的有效措施，“以城为主，城乡联动”，以落实《兖州市街道社区创城竞赛考核办法》、《兖州市镇村创城竞赛考核办法》为抓手，把握工作

— 1 — 时效和完成质量，努力形成抓督查促落实、严考核重奖惩的机制，整体推动全市文明城市创建工作向更高层次迈进。

二、督查对象和督查内容

（一）督查对象

1、酒仙桥街道办事处、鼓楼街道办事处、龙桥街道办事处所属社区及村庄；

2、新兖镇、农高区、大安镇（开发区）、漕河镇、小孟镇、新驿镇、颜店镇、兴隆庄镇；

3、担负文明城市创建任务的市建设局、市教育局、市文化局、市城市防汛指挥部、市公安局、市民政局、市交通局、市执法局、市水利局、市环保局、市文明办、团市委、市妇联、市纠风办、市广电局、今日兖州编辑部、市爱卫会、市规划局、市环卫局、市工商局、市公路局、市供电局、市农信社、市邮政局、市网通公司、市移动公司等所有责任部门和单位。

（二）督查内容

1、兖发【2008】42号《兖州市文明城市创建任务分工》中规定的所有内容；

2、兖创发【2008】12号《兖州市文明城市创建下半年工作要点》中所列出的27项重点工作任务；

3、涉及市民生产、生活、生存等方面的问题，被群众投诉、市领导批办、市创城指挥部督查发现的问题。

三、督查方式

1、接到群众“热线电话”投诉后，市创城指挥部督查组在 — 2 — 两个小时内现场调查，明确责任单位，下达《“热线电话”处理通知单》，限期办理。对内容比较单

一、问题比较简单、责任比较明确的问题，可即时电话通知责任单位办理。责任单位应及时将办理结果反馈给市创城指挥部。市创城指挥部对办理情况进行跟踪督查。

2、接到市领导“批办”，市创城指挥部督查组迅速到达现场，督促责任单位进行办理。责任单位应将办理结果及时反馈给市创城指挥部。市创城指挥部将“批办”办理情况以书面形式报送市领导及上级有关部门。

3、市创城指挥部城区、镇村两个督查组及创城指挥部办公室每个成员，将采取明查暗访的方式，对分管和包保的责任区域进行督查，将发现的问题盯住不放，一追到底，直到问题解决。如问题比较复杂，解决难度较大，创城指挥部将集中汇总，召集责任单位专题研究解决办法。

4、对第一次督查整改不力或没有整改的问题，市创城指挥部将对责任单位进行第二次督查。对两次督查没有任何效果的，市创城指挥部将对责任单位下达第一次《督办》，并在新闻媒体及《创城简报》进行曝光，同时上报市主要领导、市委市政府督查室、市重点工作效能监察组。

对第一次《督办》和曝光后仍没有整改或整改不力的，市创城指挥部将下达第二次《督办》并进行媒体第二次曝光，在《督办》和曝光中，列出责任单位主要责任人的名字。

对两次督办和曝光仍没有解决问题的，责任单位主要负责人

— 3 — 要在市长办公会议上说明原因，同时，市创城指挥部将情况上报市督查考核委员会办公室，作为该单位年终评先树优的重要依据。

四、组织领导和督查要求

各镇街、各主要职能部门要切实加强对创城督查的组织领导，都要按照各自的工作特点成立内部督查考核机构，明确专人负责，进行内部督查考核，负责向市创城指挥部报送相关材料。各单位创城领导办事机构还不健全的要尽快建立健全，以利于工作的开展和督查考核。各镇街、各单位主要负责人为督查考核工作的第一责任人，要切实加强领导，组织配合好市创城指挥部对创城工作的督查考核，并抓好内部督查考核工作，使督查考核工作达到鼓励先进、鞭策落后、促进工作的目的。

各镇街、各单位要正确对待督查工作和结果，对督查中发现的问题要及时处理。要认真抓好自查，在工作实践中逐步形成一整套完善的工作措施和督查机制，积极主动地发现问题、解决问题。要及时办理创城指挥部交办的督查整改工作，不断提升文明城市创建工作水平。

督查考核人员要认真检查，详细记录，实事求是反映被督查单位创城工作情况和存在问题，努力做到科学、公正、公平、公开，通过客观公正的督查考核，提高文明城市创建工作水平，激发广大干部群众的责任意识和创城工作积极性，为提高城市文明程度，提升城市品位，促进兖州“三化”城市建设和全方位跨越发展作出积极贡献。

附：各镇街（区）、部门单位主要负责人、联系人名单

兖州市文明城市创建工作领导小组办公室

2008年9月1日

主题词：创城

督查

实施意见

兖州市文明城市创建工作领导小组

2008年9月5日印发

（共印100份）

第三篇：进一步加强督查工作的意见

苍委发„2011‟39号

中共苍南县委

苍南县人民政府 关于进一步加强督查工作的实施意见

各乡镇党委、人民政府，县直属各单位：

为进一步促进县委县政府重要工作落实，充分发挥督查工作的导向、监督、激励作用，进一步调动乡镇部门的积极性、主动性，确保县委县政府重大决策和各项工作部署的贯彻落实，顺利完成各项工作任务。结合2011年乡镇和县直机关部门绩效考核办法的有关规定，特制定如下意见。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实县委七届十一次全会精神和县“两会”形成的各项决议，紧紧围绕全县“六六六”工作布局和重大决策部署，进一步完善督查体制机制，注重结果运用，强化责任 追究，强力推动县委县政府重要工作的顺利实施，为全县科学发展、转型发展、崛起发展提供坚强保障。

二、督查内容

（一）抓好重大决策督查。根据县委七届十一次全会和八届人大五次会议的决策部署，重点抓好事关全局，具有战略意义的重大决策的督促检查。由县委督查室制定《2011年县委工作要点》，量化工作目标，分解工作任务，明确牵头领导、责任单位、具体责任人，按照“年初建账、年中查账、年终结账”的方式，紧盯目标，狠抓责任落实。

（二）抓好专项工作督查。围绕全县“六六六”工作布局，按照时间节点、目标任务、指标完成情况，抓好各项载体和重点工作完成进度、重大问题化解情况的督查。重点围绕固定资产投资，党的建设、人口与计生工作、平安建设（信访维稳）、土地资源管理、“清洁家园”行动五项专项工作和乡镇部门“十项重点工作”进行跟踪督查，通报进展情况，加强分析和研判。

（三）抓好领导批（交）办事项的办理。县委督查室要按照“一周一反馈，一月一汇总”的要求，对领导批（交）办事项逐一立项查办，下发《督查通知书》，督办事项的责任单位要按照要求限期办结，并及时反馈，未按办理要求办结的要退回重办。对一些影响面大、涉及多个部门的领导批示，以抄告单形式发送到各相关单位；对县委主要领导直接批给其他领导同志个人的批示件，要做好直接转交和衔接工作，使领导批（交）办事项都能 得到及时办结和落实。

三、督查程序

（一）督查事项启动。对上级党委政府安排部署的重要事项、重点工作以及县委县政府确定的重大事项、县委主要领导批（交）办事项和影响经济社会发展的重大问题，县委督查室要迅速启动督查程序，登记立项。

（二）督查事项跟踪。督查事项启动后，县委督查室要及时向承办单位下发《督查通知书》，明确任务要求和办理时限。并根据需要，通过现场检查、督查调研、电话调度等形式进行跟踪督查，随时掌握承办单位的落实情况，及时发现、反映和解决落实过程中的矛盾和问题。

（三）督查事项办结。督查事项办结后，承办单位要及时上报《办结报告》，交由县委督查室进行严格审查。审查合格的事项，由县委督查室形成督查反馈意见，及时向上级有关部门和领导报送情况。凡是未解决或解决不彻底的问题，承办单位重新办理并报告落实情况。对于一些因政策因素或客观条件确实不能办理的事项，须由承办单位向原工作安排机构专门报告，或向县委主要领导提出书面报告并得到批准后，将书面意见报送县委督查室。

四、督查机制

（一）常态化定期督查机制。即“半月一上报、一月一督查、一月一公开、一季一查看”。“半月一上报”即各责任单位根据工 作要求，每半个月向县委督查室报送重点工作的实施进展情况，形成汇总报告报县主要领导参阅。“一月一督查”即采取集中立项、分头督办模式，进行一次集中督查并通报。“一月一公开”即本着“宜公开、可量化、有形象进度要求”的原则，每两个月通过电视报纸等多种媒介向社会公布。“一季一查看”即按照细化、量化的要求，对各项工作进度进行查看。

（二）建立督查成果运用机制。坚持督查效果与绩效考核相结合，督查结果纳入乡镇和部门绩效考核体系，建立起督查考核促进工作落实的长效机制。根据各乡镇及县直机关部门的督查情况，实行“台账管理、量化考评、单独打分”，督查考核的基本分值为100分，实行倒扣分积分管理，扣分周期为一个考核，并对扣分情况实行季度通报预警制度。在乡镇和县直机关部门绩效考评中，分别按照督查考核所得分值的2%和4%计入绩效考核分值（督促检查指标）。

（三）建立健全问题化解机制。督促检查过程中发现的问题，涉及多个单位、急需协调解决的，由责任单位提出可行有效的处置方案，提请牵头领导、联系领导予以协调落实；对一些重大、疑难、复杂问题或影响面大的共性问题，提请县委、县政府根据需要定期召开会议或专门成立重大问题化解联席会，专题研究解决。

（四）建立督查问责机制。日常工作督查组要建立健全情况通报、责任倒查、问效问责等制度，加大对各地各部门工作情况 的监督检查力度，对抓落实工作突出、成效明显的单位予以通报表扬，对工作不力造成被动、失误或严重影响的单位和个人进行通报批评，并启动问责程序。

五、工作保障

（一）强化组织领导，力抓责任落实。全县各地各部门要高度重视督查工作，切实加强对本单位督查工作的领导，各单位主要领导是落实督查事项的第一责任人，分管领导是落实督查事项的主要责任人，承办人员是落实督查事项的直接责任人。通过层层抓落实，在全县形成“指挥有力、上下畅通、协调一致、运转高效”的工作机制。

（二）强化工作创新，力抓督查实效。日常工作督查组在实行跟踪督查、联合督查、专项督查、交叉检查、现场点评等工作方法的基础上，创新运用短信督查、网络公布、新闻公开等手段做好督查工作。短信督查即将督查信息以短信的形式发送给全县副科级以上领导干部，及时了解我县重点工作的进展情况。网络公布即通过门户网站等媒介，定期公布责任单位、责任人承办督办事项的有关情况。新闻公开即通过电视台、报纸等媒介，树立典型，推广工作成效；对督办事项办理不力的相关责任单位和责任人予以公开曝光，责令限时整改落实到位。

（三）强化宣传引导，力抓氛围营造。要进一步强化宣传舆论的引导作用，着重加强对全县重大决策部署和重要工作的宣传，并通过广泛发动社会各界力量，特别是要引导基层党员干部、基层群众共同参与过程监督。要充分发挥新闻媒体的宣传引导和监督作用，新闻媒体对重大督办事项的推进情况，要及时做好跟进报道，努力在全县上下营造比学赶超、创先争优良好氛围。

附：日常工作督查考核办法

中 共 苍 南 县 委 苍 南 县 人 民 政 府

2011年4月7日

主题词：督查工作 意见 中共苍南县委办公室 2011年4月7日印发

（共印200份）附：

日常工作督查考核办法

第一条

坚持全方位、全过程督查考核的原则。围绕重点工作、重大工程项目建设、重大问题解决、领导批示件办理等内容，更加突出督查对工作的推进作用。

第二条

坚持督查效果与绩效考核相结合的原则。将督查结果纳入乡镇和部门绩效考核体系，建立起督查考核促进工作落实的长效机制。

第三条

按照“谁主管谁负责”的原则，各单位主要领导是落实督查事项的第一责任人，分管领导是落实督查事项的主要责任人，承办人员是落实督查事项的直接责任人。

第四条

本办法适用的对象为全县各乡镇和县直机关部门。日常工作督查考核的基本分值为100分，实行倒扣分积分管理，扣分周期为一个考核，并对扣分情况实行季度通报预警制度。

第五条

乡镇和县直机关部门督查考核分值作为2011年乡镇和县直机关部门绩效考核的重要依据，分别按照督查考核所得分值的2%和4%计入绩效考核分值。在督查考核中，没有被督查到乡镇和部门单位考核分值分别取乡镇和部门最终得分的平均值。

第六条

各乡镇及县直机关部门因工作原因在省、市有关部 门组织的督查中存在问题被通报批评的，每次扣3分；

第七条

对省、市、县领导批（交）办事项包括专项督办件和领导批示件的办理，要在规定时限内按照要求办结。无正当理由，超过时限要求的，每次扣2分；落实不力的，每次扣3分。

第八条

对县委、县政府重要会议、重要文件贯彻落实不及时的，每次扣3分；落实不力的，每次扣5分。

第九条

在县委、县政府有关部门组织的督查中，发现问题被通报的，每次扣3分。

第十条

在全县大会上被领导口头批评的，每次扣3分；在领导批示件被点名批评的，每次扣3分。

第十一条

对按照市、县领导要求，由县“两办”通知下达的其他事项，不能按时完成的，每次扣2分；落实不力的，每次扣3分。

第十二条

在《督查通报》中被通报批评的，每次扣3分，被新闻媒体点名批评及内部参阅件上被刊登批评经查属实的，每次扣5分。

第十三条

日常工作督查考核工作在县日常工作督查组的领导下，由中共苍南县委督查室负责日常管理。

第十四条

本办法由县日常工作督查组负责解释。第十五条

本办法自发布之日起实施。

第四篇：关于进一步加强“两基”攻坚督查工作的意见

附件2：

关于进一步加强“两基”攻坚督查工作的意见

为贯彻落实自治区人大五次会议通过的《政府工作报告》精神，进一步巩固和提高“两基”成果，确保今年全面通过国家“两基”评估验收，自治区将组织力量，加大督查工作力度，对全区的“两基”工作进行一次全面督查。为做好“两基”督查工作，现提出以下意见：

一、督查人员的组成（一）建议自治区人大常委会继续把确保今年全面通过国家“两基”评估验收列入检查事项，组成各级人大督导检查组，督促各级政府切实履行“两基”工作职责，落实各项工作任务。

（二）请自治区政府抽调各有关厅局人员，组成强有力的督查工作队伍，加强对市、县“两基”工作的督查；各地级市政府组织力量，加强对所辖县、乡政府“两基”工作的督查。

二、督查的主要内容

（一）消除D级危房

发现D级危房不得继续使用，必须督促各地立即拆除。

（二）确保安全

一是加强学校管理，消除安全隐患，确保师生安全；1

二是做好各项工作，化解各种矛盾，消除各种不安定因素，确保社会安全稳定。

（三）控辍保学

制定长期有效措施，建立责任制，强化县、乡政府职责，做好控辍保学工作。

（四）确保法定投入

1.实现《义务教育法》规定的“三个增长”，三年来有达不到“三个增长”要求的，要及时补足。

2.教育附加要按规定征收和使用。

3.农村税费改革专项转移支付资金用于农村中小学教育比例要达到65%以上。

4.上级下达的教育专项经费要拨付到位，按规定兑现配套资金，并做到专款专用。

5.教师工资要按时足额发放。

6．教育经费的管理、使用要求制度健全，账目清楚，无挪用、截留、克扣、贪污教育经费的现象。

（五）建设专项

1.寄宿制学校建设项目做好验收使用，做好工程总结。

2.新机制危房改造项目及时启动,确保中小项目在2007 年秋季学期能竣工使用。

（六）教师队伍建设

1．农村中小学教职工编制的使用情况，师生比小学达

到1∶23，初中达到1∶18，生师比达不到要求的，教师编制空编率不能超过5%。

2．在招聘录用教师过程中要妥善做好代课教师的清理工作。

3．加强教师、校长培训，校长能做到持证上岗；教师学历达标，2001年以来吸收的新教师要100%学历合格。

（七）清理债务

2004年以后不能有新的教育债务产生，2004年以前的教育债务要做好偿还计划，逐步化解。

（八）档案完善

要按要求完善“两基”档案。

（九）安排经费

要落实迎检经费，要求迎检工作做到人力、物力、财力方面都得到保障。

第五篇：关于进一步加强政法工作的实施意见

河发[2011]11号

关于进一步加强政法工作的实施意见

经过近几年的快速差异化发展，已经为我镇今后的加速崛起打下了坚实的基础。镇党委、政府年初确定实施的几项重点工程建设，特别是岳武高速开工前的征地、拆迁工作面广量大、涉及人口多，政策性强，矛盾纠纷势必多发，同时，随着高速路施工队伍的进驻，必然会对现有的社会程序带来巨大的冲击，当前和今后相当长的一个时期维护稳定的任务异常重要。根据县委、县政府有关指示精神，结合河图实际，就进一步加强政法工作提出如下实施意见。

一、加强对政法工作的领导。党委书记、镇长对政法工作负总责。明确由1名党委副书记分管政法工作，并兼任综治维稳信访工作中心和综治维稳办主任，明确1名党委委员负责政法工作，并兼任综治维稳信访工作中心和综治维稳办常务副主任，将涉稳重点部门以及矛盾纠纷多发的工作领域归口管理。

1二、强化党政领导干部维稳工作职责。党政领导干部对分管部门和工作职责范围内维护稳定工作负总责，实行“谁牵头、谁负责”，维稳工作力量全力配合的工作机制。以落实领导责任制和目标管理责任制为抓手，建立科学的考核评估体系，逐步形成齐抓共管机制。

三、强力推进综治维稳信访工作“村为主”机制。完善综治维稳信访工作“村为主”机制，推行综治维稳专干配备到村、综治维稳工作考评到村、综治维稳投入保障到村。加强镇人民调解委员会和村治保、调解组织建设。各村党组织书记对综治维稳信访工作负总责，治保和人民调解委员会主任一律由村民委员会主任兼任。在村级组织换届中，对从事综治维稳工作的干部进行单独考察，列入综治维稳专干重点管理。

四、加大综治维稳信访工作中心（站）建设。进一步加强镇综治维稳信访工作中心和村综治维稳工作站规范化建设。配备1名综治维稳专干，负责综治维稳办和综治维稳信访工作中心内勤工作。考虑党政干部实际现状，暂从镇直单位选调1名工作责任心强、组织协调能力强、文字能力好的同志充实到中心工作，列入主持日常工作人员管理。增配1名辅警，充实到警务室。公安派出所安排1—2名民警驻中心工作，人民法庭确定1名法官固定联系巡回办案联系点工作，并组织法官定期到中心开展工作。村综治维稳工作站站长由村党组织书记担任，配强工作人员。

五、加大经费保障力度。对综治维稳信访工作中心必要的运转费用予以足额保障。设立信访维稳应急专项资金，确保解决信访维稳突发事件的资金需要。取消对公安、司法、法庭、法律服务等政法单位固定补贴，实行以案（事）定补制度。民间纠纷调解采取个案补贴制度，资金由镇、村共同负担。各村不再向法律服务所支付法律顾问费，该项经费归并到镇用于民间纠纷调解个案补贴。对政法单位的经费补助，由综治维稳信访工作中心负责每月按《政法单位经费补助办法》汇总审核后，报党委、政府，每半年兑现一次。实行政法综治专干补助，每月50元，对主持综治维稳信访工作中心日常工作的人员考核后予以发放。辅警报酬由基本工资、餐费补贴、养老保险、意外伤害保险、政法综治专干补助、“以案定补”补贴构成。对综治维稳信访工作中心工作人员因处理疑难复杂问题而增加的通讯、交通费用核实后予以补贴。

六、加强对从事综治维稳工作人员的培训和管理。组织镇、村从事综治维稳工作的工作人员参加各级组织的工作培训，重点学习综治维稳政策法规等业务知识，提高其化解矛盾纠纷、做好群众工作和处理复杂疑难问题的能力水平，确保工作规范、管理有序、运转顺畅、成效显著。从事综治维稳工作人员要严格遵守法律、法规，严格执行从业准则，对不利稳定的言行，特别是将“小事挑大”的行为，将进行严厉追究。

七、加强和完善社会有序管理。进一步健全突发事件应急预案机制、矛盾纠纷疏导排解机制，积极推进重大事项社会稳定风险评估机制。实施好重度精神病患者救助等重点民生工程。加强禁黄禁赌禁毒、社区矫正、安置帮教、普法、法律服务、法律援助、流动人口服务管理等工作。健全社会舆情汇集和分析机制，强化治安巡逻、治安卡点建设等治安防控体系建设，解决好信访和治安突出问题，维护公共安全和公平正义。加强

对民间组织、新兴社会组织和经济组织、网络虚拟社会的管理。对镇内社会组织，完善分类管理和考核制度，有效组织各协会在行业内开展平安创建，对存在问题整改不力的坚决取缔。加大网上巡查控制力度，主动引导网上舆论，依法打击利用媒体进行的各种渗透破坏活动。

八、加大维稳工作的考核权重。镇、村、单位和部门一把手在稳定工作中具有不可推卸的责任，实行属地管理和一岗双责，把维护稳定与发展工作一同谋划、一同安排、一同检查。加大维稳工作考核权重，将稳定工作实绩与干部的考核挂钩，稳定工作成绩突出的干部优先推荐提拔使用。严格执行一票否决制和责任追究制，对矛盾纠纷排查化解工作不力，导致矛盾纠纷激化升级，引发群体性事件和重大不稳定问题的，要进行倒查，按照“有过错追究，无过错不追究”的原则，及时、准确、严肃追究主要负责人和相关人员的责任。

中共河图镇委员会

河图镇人民政府

2011年3月3日

发：各党总支（支部），各村民委员会，镇直各单位，各企业

白帽公安派出所、店前人民法庭、白帽法律服务所

抄：县人民法院，县公安局、县司法局、县信访局

报：汪谦慎书记、周东明县长、杨林建副书记、邓根和部长、汪久清书记、张玉明书记、储昭霞常委、副县长