电厂交通安全管理标准

第一篇：电厂交通安全管理标准

交通安全管理标准 范围

本标准规定了交通管理的职责、安全培训、驾驶员管理、车辆管理、道路管理、事故处理、考核与奖惩。本标准适用于发电厂各有车单位。2 引用标准

《中华人民共和国道路交通管理条例》、《交通事故处理办法》、《黑龙江省实施〈中华人民共和国道路交通安全管理条例〉办法》。3 职责

3.1 厂部设立交通安全委员会,主任由厂长担任，副主任由分管厂领导担任，成员由保卫处长和各有车单位行政一把手组成，下设交通安全管理部门，设在保卫处。3.2 交通安全委员会主要职责：

3.2.1 负责全厂各种机动车辆安全管理、监督和考核工作。

3.2.2 根据车辆安全管理情况及时总结、推广先进经验，通报对发生事故的处理意见及存在的不安全因素和隐患，提出整改意见，限期整改。

3.2.3 每年召开一次车辆交通安全会议，总结上一年的交通安全情况，奖励在交通安全方面做出突出贡献的驾驶员、车管干部，同时布署下年交通安全工作。3.3 交通安全委员会主任、副主任职责：

3.3.1 监督检查各级车辆交通安全管理工作人员的责任制、规章制度、预防措施、上级文件和领导批示的贯彻落实、执行情况。

3.3.2 组织厂车辆交通安全委员会例会，听取汇报，对车辆交通安全存在的问题提出整改意见，同时总结前期工作，布置今后安全工作，解决交通安全工作中存在的问题。3.3.3 审查各种车辆交通事故的处理和执行情况。3.4 车辆安全管理人员职责

交通安全管理标准

3.4.1 严格执行国家交通法规和上级机关的规章制度，负责全厂各有车单位的车辆、驾驶员的监督、管理、教育和培训等日常工作。

3.4.2 定期与不定期相结合，对机动车辆进行安全检验，建立健全基础档案，发现隐患和缺陷，及时整改，确保车辆行驶安全可靠。

3.4.3 严格对驾驶员的审验工作。定期或随时审查驾驶员的驾驶技术、职业道德、身体状况，以及遵章守纪情况，每次审验都要有详细记载，发现不合格者，按有关规定，及时处理或予以调整。

3.4.4 认真组织参与交通事故的查处工作，做到 “三不放过”，决不能大事化小，姑息迁就。

3.4.5 及时反映情况，当好领导参谋。对车辆交通安全实行规范化、制度化、科学化管理，不断提高车辆交通安全管理水平。4 安全培训

4.1 与厂直各有车单位签订交通安全管理责任状，明确职责。

4.2 完善《车辆交通危险点分析及措施》，提高驾驶员安全行车意识和技能。4.3 落实长途出车审批制度、周一安全学习制度和节假日封车制度。4.4 规范、完善各有车单位的基础档案，实现规范化、科学化管理。4.5 完善车辆交通安全电子文档，实现交通安全微机化管理。4.6 实行交通事故连带责任制，确定各有车单位的责任体系。4.7 建立驾驶员违章处罚通报制度，警醒全厂驾驶员遵章行车。

4.8 制订车辆交通安全教育和技术培训计划,提高车管人员和驾驶员的整体素质。4.9 执行审验制度,做好全厂车辆和驾驶员年审工作.4.10 组织驾驶员业务技能和法律知识培训与考试,不断提高驾驶员业务技能与法制观念。4.11 开展交通安全专项治理,净化交通安全环境。驾驶员管理 5.1 驾驶员管理

5.1.1 严格遵守交通规则和国家法律、法令和厂部各项规定，认真学习业务知识，提高驾驶技术，牢固树立安全第一的思想。

5.1.2 熟悉所驾驶车辆的构造原理和性能，精心检查保养车辆，使车辆处于安全可靠的状态。

5.1.3 驾驶车辆时必须携带驾驶证和行驶证，不准转借、涂改或伪造驾驶证。5.1.4 驾驶车辆时必须系安全带，并提醒其他乘座人员系好安全带。

5.1.5 不准在驾驶车辆时吸烟、饮食、闲谈或有其他妨碍安全行车的行为。5.1.6 杜绝酒后驾驶，车辆带病行驶，严禁私自将车交给其他人员驾驶。5.1.7 未按规定审验或审验不合格的，不准继续驾驶车辆。

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5.1.8 不准驾驶不符合装载规定的车辆。5.1.9 驾驶员不准搞第二职业。5.2 长途行车安全员管理

5.2.1 使用车辆的人员是行车安全员。5.2.2 负责协助驾驶员行车和了望。

5.2.3 监督驾驶员的疲劳程度、身体状况。

5.2.4 协助驾驶员对车辆出车前、行车中的检查工作。5.2.5 纠正驾驶员违章情况。

5.2.6 发现问题及时向本车单位主管汇报。5.3 机动车辆准驾证管理

5.3.1 凡属佳木斯第二发电厂职工（含聘用人员），需要从事专职机动车驾驶工作的人员，按规定进行考试，合格后发放佳木斯第二发电厂机动车准驾证。

5.3.2 聘用驾驶员必须经人劳部门办理用工手续，车辆交通管理部门进行培训、考试和考核技术认定合格后，经厂主管领导批准，方准录用，试用期为1个月，合格核发佳木斯第二发电厂准驾证，按照正式驾驶员进行管理。

5.3.3 厂职工（含领导干部）因工作需要驾车的，办理本厂专、兼职驾驶员机动车准驾证，必须具备下列条件：

5.3.3.1 本人必须持有中华人民共和国机动车驾驶证；

5.3.3.2 驾驶技术和身体状况及年龄，必须符合机动车驾驶员管理规定；

5.3.3.3 必须经车辆交通管理部门的考试和考核合格，由厂主管批准签字后方准驾车； 5.3.4 无准驾证的驾驶员，一律不准驾驶厂各种机动车辆。5.3.5 兼职机动车驾驶员不准长途驾车，领导干部要自觉带头遵守规定。

5.3.6 兼职机动车驾驶员要按时参加安全活动，服从车辆交通管理部门的管理。

5.3.7 职工工作期间不准驾私车、办公事不准驾私车、无准驾证不准驾驶本企业车辆。6 车辆管理

6.1 各有车单位必须参加春、秋车辆检验，不符合要求的不准上路行驶。6.2 节假日、双休日各种机动车辆一律封存，（生产值班用车必须经主管领导批准），各有车单位必须将封车情况上报保卫处。

6.3 不定期对各单位的封车情况进行检查，对擅自启封车辆的单位，按出私车处理，通报全厂。

6.4 各有车单位必须实行出车审批制度，去佳木斯（含佳木斯）由单位主管领导审批，去其他地方由厂主管领导批准。

6.5 经检查发现车辆无出车审批单的，驾驶员按出私车论处。

6.6 长途出车不准夜间行车、不准超速、超员、不准雨雪雾天出车，必须做好危险点分析。6.7 各有车单位需要车辆大修时,必须向保卫处递交申请报告,由保卫处会同厂车辆技术鉴定委员会进行技术评定,确认后,列入年度大修计划。

6.8 各单位车辆大修原则上在集团公司汽修厂进行，需外委的车辆由保卫处根据市场调查情况指定维修厂家，不得私自外委。

6.9 车辆大修严格按大修计划进行，原则上不得超出计划。无大修计划进行修车，不按规定外委修车的保卫处不予签字报销。7 道路管理

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7.1 道路交通安全由厂车辆交通安全管理部门负责监督，厂区特定道路由安监处和厂车辆交通安全管理部门负责监督，任何单位和个人未经以上两个部门批准，不得随意以任何方式占用道路或进行妨碍交通的活动。7.2 经批准占用、挖掘道路时，必须设置明显标志，如夜间设置警示照明和安全防围设施，竣工后须及时清理现场，恢复交通。

7.3 厂区行驶的大、小型机动车辆，时速不准超过5公里；平安路行驶的机动车辆，时速不准超过40公里，明珠路行驶的机动车辆，时速不准超过20公里。8 事故处理

8.1 发生道路交通事故时，应向当地公安交警部门报案，同时向厂车辆交通管理部门报告，车辆交通管理部门将驾驶员肇事时间、地点、车型及损失等简要情况，在24小时内向厂有关领导汇报，厂车辆交通管理部门配合公安交警部门处理事故。

8.2 发生非道路交通事故时，应立即向厂车辆交通管理部门报告，车辆交通管理部门应在24小时内将有关情况报厂有关领导，厂车辆交通管理部门负责调查事故，并将调查情况和处理意见向厂部有关领导汇报。

8.3 厂部任何机动车辆发生事故，由厂车辆交通管理部门按上级有关规定提出处理意见，经厂有关领导批准后，厂车辆交通管理部门监督执行下发处理通报。

8.4 醉酒驾车的比照事故处理，缴销准驾证，调离驾驶员岗位；醉酒驾车肇事者，开除公职，一切费用自负。

8.5 车辆事故造成经济损失由厂车辆交通管理部门会同交警部门、保险公司划分责任，对责任人进行经济处罚。

8.6 出私车或将车交给非驾驶员驾驶，发生交通事故的，除按有关规定处罚外，事故的损失由驾驶员负责。

8.7 造成负有责任的事故,除公安交通管理机关对责任者进行处罚和追究刑事责任外,根据不同责任和财产损失,事故责任者按以下比例赔偿损失: 8.7.1 次要责任:赔偿财产损失4%； 8.7.2 同等责任:赔偿财产损失6%； 8.7.3 主要责任:赔偿财产损失8%； 8.7.4 全部责任:赔偿财产损失10%。

8.8 造成轻微事故,按不同责任和财产损失,给予驾驶员200元以下罚款,在周一交通安全活动日做检讨。

8.9 造成一般事故,按次要、同等、主要、全部划分，给予直接责任者和有关人员以下处罚：

8.9.1 造成财产损失万元以下的:

8.9.1.1 次要责任：对直接责任者罚款200—400元，对负有安全责任的单位领导给予100—200元罚款。

8.9.1.2 同等责任：对直接责任者罚款300—500元，对负有安全责任的单位领导给予200—400元罚款。

8.9.1.3 主要责任:对直接责任者罚款500—700元，对负有交通安全责任的单位领导给予300—400元罚款。

8.9.1.4 全部责任:对直接责任者罚款800—1000元，对负有交通安全责任的单位领导给予400—500元罚款。

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8.9.2 造成财产损失2万元以下的：

8.9.2.1 次要责任:对直接责任者罚款300—500元，对负有安全责任的单位领导给予200—300元罚款。

8.9.2.2 同等责任:对直接责任者罚款500—700元，对负有安全责任的单位领导给予300—400元罚款。

8.9.2.3 主要责任:对直接责任者罚款700—1000元，对负有安全责任的单位领导给予400—500元罚款。

8.9.2.4 全部责任:对直接责任者罚款1000—1200元，对负有安全责任的单位领导给予500—600元罚款。

8.9.3 造成财产损失3 万元以下的

8.9.3.1 次要责任:对直接责任者罚款400—600元，对负有安全责任的单位领导给予300—400元罚款。

8.9.3.2 同等责任:对直接责任者罚款600—800元，对负有安全责任的单位领导给予400—500元罚款。

8.9.3.3 主要责任:对直接责任者罚款900—1200元，对负有安全责任的单位领导给予500—600元罚款。

8.9.3.4 全部责任:对直接责任者罚款1200—1500元，对负有安全责任的单位领导给予600—700元罚款。

8.10 造成重大事故,根据不同责任和财产损失,给予直接责任者和有关人员以下处罚： 8.10.1 财产损失4万元以下的

8.10.1.1 次要责任:对直接责任者罚款500—700元，对负有安全责任的单位领导给予400—500元罚款。

8.10.1.2 同等责任:对直接责任者罚款800—1000元，对负有安全责任的单位领导给予400—500元罚款。

8.10.1.3 主要责任:对直接责任者罚款1000—1200元，对负安全责任的单位领导给予500—600元罚款。

8.10.1.4 全部责任:对直接责任者罚款1200—1400元，对负有安全责任的单位领导给予600—700元罚款。

8.10.2 财产损失5万元以下的:

8.10.2.1 次要责任:对直接责任者罚款800—1000元，对负有安全责任的单位领导给予400—500元罚款。

8.10.2.2 同等责任:对直接责任者罚款1000—1200元，对负有安全责任的单位领导给予500—600元罚款。

8.10.2.3 主要责任:对直接责任者罚款1200—1400元，对负有安全责任的单位领导给予600—700元罚款。

8.10.2.4 全部责任:对直接责任者罚款1500—1700元，对负有安全责任的单位领导给予700—800元罚款。

8.10.3 财产损失6万元以下的：

8.10.3.1 次要责任:对直接责任者罚款1000—1200元，对负有安全责任的单位领导给予500—600元罚款。

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8.10.3.2 同等责任:对直接责任者罚款1000—1200元，对负有安全责任的单位领导给予600—700元罚款。

8.10.3.3 主要责任:对直接责任者罚款1200—1400元，对负有安全责任的单位领导给予700—800元罚款。

8.10.3.4 全部责任:对直接责任者罚款1500—1700元，对负有安全责任的单位领导给予800—1000元罚款。

8.11 发生一起重大恶性事故或特大事故,比照重大事故处罚规定,根据事故情节、性质、财产损失,分别全予责任者和有关人员相应的行政处分和经济处罚。

8.11 造成虽无伤亡及低于规定财产损失,但性质恶劣,严重影响生产或施工的事故,比照上述重大事故规定对责任者和有关人员进行处罚.8.12 对弄虚作假或隐瞒事故不报的单位及人员,戏查实情况,取消责任者和车管人员当年表彰奖励资格,并追究责任者的事故责任,加重处罚有关人员(包括事故单位)。

8.13 对有严重违章、违纪行为造成事故的责任者除赔偿全部损失外，并按规定做以下处罚：

8.13.1 酒后驾车造成事故的,一律开除。

8.13.2 将车辆交给无证人员驾驶造成事故的,开除驾驶员队伍。

8.13.3 工作时间驾车搞第二职业或参与第二职业活动造成事故的一律开除,经济损失和一切后果自行承担。

8.13.4 未经领导批准出私车造成事故的,开除驾驶员队伍。

8.13.5 利用职务之便,从事违法犯罪活动或从事其它谋私利活动造成事故的,开除驾驶员队伍,情节严重,性质恶劣的开除公职。9 考核与奖惩 9.1 考核

奖励维护正常车辆交通安全秩序，并做出卓越贡献的人员和单位；处罚违章、违纪行车或造成交通事故的责任者及单位。9.2 奖励

厂部设立交通安全基础目标奖金5万元和车辆零磕碰一流目标奖金7万元，每半年兑现一次。

9.2.1 对驾驶员奖励：

9.2.1.1 安全行车3万公里及以上无磕碰的奖励驾驶员600元。9.2.2.2 安全行车2到3万公里无磕碰的驾驶员奖励500元。9.2.3.3 安全行车2万公里及以下无磕碰的驾驶员奖励400元。9.2.2 对车管人员的奖励：

全厂全年车辆安全行车无磕碰,奖励保卫处专职车管人员800元,兼职车管人员400元。9.2.3 对于积极参加厂部组织的各项安全活动，并取得优胜者，给予一定的物质奖励。9.2.4 每半年兑现一次奖励基金，发到各有车单位，按驾驶员的实际行驶公里分配。9.2.5 否决条件

对有下列情形之一的单位及驾驶员实行一票否决；

9.2.5.1 对发生车辆被盗、火灾、车辆人为造成的机械损坏的，本车驾驶员取消奖励。9.2.5.2 在车辆技术检验中不合格的车辆，经过复检仍不合格的，取消该车驾驶员奖励。9.2.5.3 对有车单位年累计违章在二次以上的车管人员及该车驾驶员取消奖励。

9.2.5.4 对有车单位发生1000元以下事故，责任在30%以下的取消该车驾驶员奖励；责任

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在30%（不含30%）以上的取消车管人员及所有驾驶员奖励。

9.2.5.5 有车单位发生一般及以上责任事故，取消单位及所有驾驶员奖励。9.2.5.6 发生车辆磕碰事件,经济损失500元以下,本单位免奖。9.3 处罚

9.3.1 违反车辆安全管理规定，有下列行为之一的，给予驾驶员200元罚款，并对单位主管领导罚款100元。

9.3.1.1 无准驾证驾驶本厂机动车辆； 9.3.1.2 非营运车辆配货捎脚；

9.3.1.3 不服从管理，妨碍安全管理人员检查； 9.3.1.4 未经本单位领导同意，私自出车； 9.3.1.5 不按规定路线行车，脱线行驶； 9.3.1.6 勒、卡、要、刁难押运员和客户； 9.3.1.7 一个月内有两次违章；

9.3.1.8 发生交通事故不报、拖报、谎报； 9.3.1.9 私自将车交给无准驾证人员驾驶； 9.3.1.10 出车无出车审批单； 9.3.1.11 年度审证、检车不合格； 9.3.1.12 各种检查不合格；

9.3.1.13 驾车未带证件两次以上的；

9.3.1.14 无故不参加每周一交通安全学习三次以上的； 9.3.1.15 发生事故没有造成损失，影响较大的；

9.3.1.16 车辆库房达不到防火、防盗、卫生等项要求的； 9.3.1.17 驾驶无牌无证机动车；

9.3.1.18 挪用、转借、冒领机动车牌证、驾驶证或失效的机动车牌证、驾驶证；

9.3.2 违反车辆安全管理，有下列行为之一的，给予驾驶员100元罚款。并对单位主管领导50员罚款。

9.3.2.1 在禁行时间、道路上行驶的； 9.3.2.2 不按照规定超车或让车的；

9.3.2.3 驾驶转向器、制动器、灯光装置等机件不符合安全要求的车辆； 9.3.2.4 不避让执行任务的警车、消防车、工程救险车、救护车的； 9.3.2.5 违反停车规定，临时停车、停放的； 9.3.2.6 不按照规定掉头的；

9.3.2.7 后视镜、刮雨器不符合安全要求的车辆；

9.3.2.8 向右转弯遇同车道内前方等候放行信号时，强行转弯的； 9.3.2.9 行经交叉路口不按照规定行车或停车的；

9.3.2.10 在同车道行驶中，不按照规定与前车保持必要的安全距离的； 9.3.2.11 不按照规定使用转向灯的；

9.3.2.12 行经人行横道，不按照规定停车、减速、避让行人的； 9.3.2.13 驶入或驶出非机动车车道，不避让非机动车的； 9.3.2.14 不按照规定临时停车的；

9.3.3 违反车辆安全管理规定，有下列行为之一的，给予驾驶员50元罚款。9.3.3.1 不按照规定会车、倒车的；

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9.3.3.2 不按照规定拖带挂车或牵引车辆的； 9.3.3.3 不按照规定安装车辆号牌的；

9.3.3.4 驾驶和乘坐二轮摩托车，不戴安头盔的；

9.3.3.5 驾驶轻便摩托车载人或者驾驶二轮、侧三轮摩托车后座附载不满12岁儿童的； 9.3.3.6 驾车没关好车门、车厢的；

9.3.3.7 驾车时吸烟、饮食或者有其妨碍安全行车行为； 9.3.3.8 驾驶员未按照规定系安全带的； 9.3.3.9 其它违反车辆装载规定。

9.3.4 违反有关规定，有下列行为之一的管理人员，处以300元罚款，严重者调离管理岗位。

9.3.4.1 有法不依、执法不严；

9.3.4.2 未严格执行上级机关指示和本规定； 9.3.4.3 玩忽职守、对违章违纪现象视而不见； 9.3.4.4 工作不坚持原则，放任自流； 9.3.4.5 处理违章违纪不能够一视同仁； 9.3.4.6 工作严重失误失职或造成损失。

9.3.5 对违反车辆安全规定和有关管理规定的厂各有车单位领导，处以200元罚款并给予通报批评。

9.3.5.1 发生交通事故24小时内不报； 9.3.5.2 强行派带病车执行运输任务； 9.3.5.3 驾驶员搞第二职业不制止； 9.3.5.4 不履行出车审批手续； 9.3.5.5 节假日不按规定封车；

9.3.5.6 外雇（聘）用驾驶员不到厂车辆交通安全管理部门办理登记手续。

9.3.6 违反车辆安全管理规定，违反第一、二款的，给予调离驾驶员队伍，违反三、四款规定的开除公职处罚。

9.3.6.1 酒后驾车未发生交通事故的；

9.3.6.2 年内累计发生有责任交通事故两次以上的； 9.3.6.3 酒后驾车肇事的；

9.3.6.4 驾车发生有同等责任以上重特大交通事故的。

第二篇：电厂考核管理标准

螺丝湾车间考核管理标准

1．主题内容与适用范围

1.1 本标准明确了螺丝湾车间员工的工作纪律、生产工作、安全工作和文明生产的内容及其相应的考核。

1.2 本标准适用于螺丝湾车间所有在册员工。2．总则

2.1 为加强管理，确保车间内各项工作顺利进行，根据螺丝湾车间的生产工作特点，特制定本管理标准。

2.2 执行本标准必须坚持客观公正、一视同仁的原则，要求管理人员和轮值长要以身作则，严以律己，做好监督管理工作。若管理人员和轮值长对所辖范围出现监督失职，对存在问题隐瞒不报，未主动提出考核意见的，将同等考核管理人员和轮值长。

2.3 车间内考核扣罚金额，一律作为奖励基金，主要用于班值百日安全奖励、安全风险抵押金兑现、重大缺陷发现、小指标竞赛及突出贡献者的奖励等。每半年公布帐目一次。

2.4 本标准若与公司有关规定相抵触时，按公司的规定办理。

3．工作纪律考核管理标准 3.1 工作纪律要求：

3.1.1 按时上下班（接班必须提前15～20分钟进入车间检查），不迟到、不早退、不中离、不睡岗、不串岗。

3.1.2 准时参加车间内或公司组织的各类会议及各项活动，不迟到、不早退、不中离，若遇特殊情况必须向车间领导请假。

3.1.3 有事必须事前请假，并按规定办理相关请假手续或换代班申请，坚决杜绝霸王假及旷工等现象。

3.1.4 值班期间实行8小时工作，24小时负责制，要求手机必须24小时开 机，并随身携带，确保通讯畅通。

3.1.5 值班期间离开生产或生活区域必须征得有关领导同意（班轮值长以上人员离开必须征得车间主任同意，车间主任不在时必须征得另一轮值长长同意，其余人员离开要征得轮值长同意），不准擅自离开。

3.1.6 工作中要保持良好的精神状态，运行接班前要求8小时内不准喝酒；工作中不准穿高跟鞋、拖鞋、裙子及短裤；不准脱鞋袜和将脚搭在桌凳上或控制台上；不准玩麻将、打扑克、下棋等；工作中不许吵闹和高声喧哗，不看与工作无关的书报杂志，不干私活。

3.1.7 严格执行监盘制度，坚决杜绝脱盘现象发生，控制室除监盘及值班负责人外，其他人员一律不得集闹于控制室内，影响监盘工作。3.1.8 保持工作秩序井然，严禁工作中发生争吵和打架斗殴现象。3.1.9 车间内组织的各类培训考试，禁止一切作弊行为。

3.1.10 爱护公物，不损坏和私拿公用器具（如桌椅、柜子、各类记录簿、记录卡、记录夹、工器具、清洁卫生用具和安全操作用具等）。3.1.11 坚决杜绝酒后驾车。3.2 考核标准：

3.2.1 迟到、早退、中离每分钟考核20元；并按规定扣除绩效考评分2分，无故不参加车间内或公司组织的各类会议和各项活动，每次考核50元。并按规定扣除绩效考评分3分，轮值长以上人员违反加倍。

3.2.2 职工睡岗每次考核100元，并按规定扣除绩效考评分10分，主值班睡岗每次考核150元，并按规定扣除绩效考评分15分，管理人员睡岗每次考核300元，出现睡岗，管理人员视而不管者，按睡岗者的50%对管理人员进行考核。

3.2.3 请假未按规定办理相关手续或换代班申请者，每次考核50元；并按规定扣除绩效考评分2分，请假未经批准或外出后托人请假等霸王假一律不予承认，按旷工论处，发生旷工第一次扣除当月效益工资，并按规定扣 除绩效考评分50分，第二次报请发电部处理。

3.2.4 值班期间出现管理人员手机关机每次考核100元，遇有特殊情况须关机时，应告知车间领导及有关人员，并说明联系方式和所在处所，若通讯正常而无人接听者每次考核100元。

3.2.5 值班期间离开生产或生活区域未按规定请假者每次考核20元。并按规定扣除绩效考评分2分。

3.2.6 运行接班前8小时内喝酒者每次考核100元，因喝酒导致不能正常上班者每次考核200元，并按规定扣除绩效考评分工作态度满分，因喝酒造成工作失误者当月无奖。并按相关办法报与发电部处理。

3.2.7 工作中精神萎靡不振每次考核50元；工作中出现穿高跟鞋、拖鞋、裙子及短裤，脱鞋袜和将脚搭在桌凳上或控制台上，玩麻将、打扑克、下棋，吵闹和高声喧哗，看与工作无关的书报杂志等情况，每人次考核50元；工作时间干私活者每次考核100元。并按规定扣除绩效考评分3分。3.2.8 发生脱盘现象，每次考核当事人员100元，并按规定扣除绩效考评分5分，控制室出现聚众吹牛聊天，每次考核当事人各50元，并按规定扣除绩效考评分2分，管理人员参与者，每次考核100元。

3.2.9 工作中发生争吵，影响团结者，每次考核当事人100元，出现打架斗殴者，每次考核当事人200元。并按规定扣除绩效考评分10分 3.2.10 车间内组织的各类培训考试，出现作弊行为，每次考核100元。并按规定扣除绩效考评分工作知识满分。

3.2.11 不爱护公物，出现损坏和私拿公用器具及材料者，一经查实，除照价退赔外，每次考核50～100元。并按规定扣除绩效考评分5分。3.2.12 在中控室内高声喧哗，大声唱歌、放、听音乐者每人次考核50元，并按规定扣除绩效考评分2分。管理人员参与者加倍。

3.2.13 监盘时应集中精神，不准玩手机游戏、听手机音乐及随身听，发现一次考核当事人50元，并按规定扣除绩效考评分2分。3.2.14 在休息室内高声喧哗、打闹及玩游戏；放、听音乐者每次考核20元，并按规定扣除绩效考评分1分。管理人员参与者加倍考核。3.2.15 在生产区域内不得高声喧哗，随意打闹，高声唱歌，每发现一次考核20元，并按规定扣除绩效考评分1分。

3.2.16 值班期间请假离开生产区域者，未按规定按时归还，每次考核20元，并按规定扣除绩效考评分1分。3.2.1.7

4．生产工作考核管理标准 4.1 生产工作内容：

4.1.1 根据设备的健康状况、上游来水情况及上级调度命令，对本车间发、供电主辅设备进行启停（或停送电）操作和事故、故障的处理工作。4.1.2 根据本车间运行规程及有关规定（含临时书面或口头通知），对发、供电主辅设备（运行或备用）进行定期的切换试验和巡检维护工作。4.1.3 认真做好设备运行工况的监测调整工作，各项运行参数的抄录工作，变更设备运行方式及事故、异常情况的记录工作，正确使用和保管好各种记录簿、记录卡、记录夹等工作。

4.1.4 配合修试人员做好检修设备的试验操作和办理主辅设备的退复役许可手续，把好设备检修工期关、质量关和验收关。

4.1.5 正确使用和爱护公用器具（含班值使用部分），做好安全用器具的用后收理保管工作。

4.1.6 严格执行设备缺陷管理制度和检修维护规定，确保设备健康完好。4.1.7 按时完成车间部下达的工作计划和领导交办的其它临时性工作。4.2 考核标准：

4.2.1 无理拒绝调度命令及上级行政命令每事例考核1000元，影响发电量或造成事故、扩大事故的，根据事故调查规程分析后进行考核。并按规定扣除绩效考评分30分。4.2.2 不按期对设备进行切换试验（切换应交班）和无故不按时进行巡检维护工作的每事例考核50元。并按规定扣除绩效考评分5分。

4.2.3 监盘不认真，各种参数调整不当，有水少带负荷及发出故障信号未及时进行处理和反映汇报等每事例考核100元（除中调命令外）。并按规定扣除绩效考评分5分。

4.2.4 运行日志、交接班记录及各类台帐的填写出现差错者，每处考核20元，并按规定扣除绩效考评分2分，不按时抄表或伪造数据者，一经发现每事例考核100元，并按规定扣除绩效考评分10分。

4.2.5 当班中出现异常，当班有权利、有条件、有能力汇报反映和处理的而未处理，转嫁矛盾，推卸责任者，每事例考核200元，若因故造成事故或异常扩大者，按同类事故、障碍的主要责任者考核当事人，并按规定扣除绩效考评分20分。

4.2.6 当班中改变运行方式及出现的异常和事故，无故不作记录和交班者，每次考核100元；并按规定扣除绩效考评分5分，若当班发生的设备障碍，当班无力处理者必须5分钟内通知维修或管理人员，否则每事例考核100元，有工作票的以办票的终结时间为准，并按规定扣除绩效考评分5分。4.2.7 各类公用器具、安全用具及记录台帐使用后乱丢乱放，不按定置摆放者每事例考核50元。并按规定扣除绩效考评分2分。

4.2.8 有水不及时向调度申请接带负荷或开机（指有备用机时），造成弃水，少发电者，每事例考核100元。并按规定扣除绩效考评分20分。4.2.9 检修过后的设备（除特殊情况下，但必须有车间领导或发电部的口头命令或签署技术通知单，命令应有记录时），可否验收一律由值班人员按规定办理，若无特殊情况，又无行政命令将不符合技术要求的设备接收运行者，每次考核50元。并按规定扣除绩效考评分5分。

4.2.10 设备检修完工后，经试运工作正常，但在工作现场及设备卫生未做好前，不得签票验收，否则每事例考核100元。并按规定扣除绩效考评分 5分。

4.2.11 车间下达的工作计划和领导交办的其它临时性工作（除有正当理由外），不按时按质按量完成者，每次考核100元。并按规定扣除绩效考评分10分。

4.2.12 违反交接班制度或监盘制度每次考核50～100元。并按规定扣除绩效考评分5分。

4.2.13 工作失误，造成上报数据差错者，每次考核50～100元。并按规定扣除绩效考评分3分。

4.2.14 未按规定进行设备巡检或巡检不认真，不能及时发现问题，每次考核50元，致使异常或隐患扩大的，每次考核100元。并按规定扣除绩效考评分5分。

4.2.15 未执行好设备缺陷管理制度及消缺后未检查验收，每次考核50元。并按规定扣除绩效考评分2分。

4.2.16 操作不当，造成不良影响者，每次考核100元。并按规定扣除绩效考评分10分。

4.2.17 参数超限，未及时调整处理和反映汇报的，每次考核50元。并按规定扣除绩效考评分2分。

4.2.18 故障信号发出后，不认真检查消除，时间超时5分钟，每次考核50元，并按规定扣除绩效考评分2分，造成不良后果的，每次考核100元，并按规定扣除绩效考评分5分。

4.2.19 各类器具、材料及备品配件不按定置管理的，每次考核20元。并按规定扣除绩效考评分2分。

4.2.20 不按时上报计划、工作完成情况及有关材料的，每次考核50元。并按规定扣除绩效考评分5分。

4.2.21 不认真履行岗位职责的，每次考核100元。并按规定扣除绩效考评分5分。4.2.22 对已处理的设备缺陷，未做好验收及消缺登记者，每次考核20元。并按规定扣除绩效考评分2分。

4.2.23 对一时难以处理的缺陷，纳入周、月、年设备缺陷处理计划并做好记录工作，未按要求做到的每次考核100元。

4.2.24未严格执行设备缺陷管理制度，每次考核20元。并按规定扣除绩效考评分2分。

4.2.25因工作失误，造成工器具或仪表损坏者，视情况考核相关责任人50～100元，并按原价进行赔偿。并按规定扣除绩效考评分5分。

4.2.26轮值长未认真及时传达和贯彻学习公司及车间部的规章制度、会议精神、文件要求和上级指示的，每次考核班轮值长100元。

4.2.27 轮值长及主值班员未按规定完成车间下达的各种工作任务及学习任务，轮值台帐者每少一项考核当事人50元，轮值长加倍。5．安全工作考核管理标准 5.1 安全工作内容：

5.1.1 认真学习并严格执行电业安全工作规程，坚决杜绝习惯性违章行为，严格执行两票制度，确保两票合格率达到100％。

5.1.2 认真监测、巡视、检查、维护设备，精心操作，确保本班值无责任事故，无违章事例发生。

5.1.3 操作时必须按规定严格使用操作票操作，严禁无票操作（事故处理除外），操作票的执行必须严格按安规规定进行。5.1.4 不能在同一时间内给予办理同一负责人的多项工作。

5.1.5 一经退役检修的设备（在工作票未收回期间），要进行操作配合时，必须由该设备工作负责人提出，并有监护的情况下方可执行。

5.1.6 发生事故的班值，在事故发生后的1天内必须组织分析，并将班值事故分析的书面报告上报车间部。

5.1.7 当班内发生的一切方式变动、事故、故障及上级指示等应认真作好 交班，决不给下一班制造障碍或留下隐患，确保安全生产。5.2 考核标准：

5.2.1 发生一类障碍及以上的事故考核按照公司相关规定执行。并按规定扣除绩效考评分50分。

5.2.2 发生人身轻伤每次考核100～200元。并按规定扣除绩效考评分20分。

5.2.3 违反安规作业或发生不安全情况，每人次考核50元。并按规定扣除绩效考评分5分。

5.2.4 不按规定开展安全学习和反事故演习活动，每少一次考核50元，安全活动内容不充实每次考核50元。并按规定扣除绩效考评分2分。5.2.5 违反两票制度，两票不合格一份考核20～100元。并按规定扣除绩效考评分2分。

5.2.6 操作时不使用操作票或不严格执行监护制度者，每次考核100元。并按规定扣除绩效考评分5分。

5.2.7 操作时不唱票、不复诵、不打“√”者，每次考核50元。并按规定扣除绩效考评分2分。

5.2.8 工作中不能正确使用安全用具的每次考核50元，不使用安全用具者，每次考核100元。并按规定扣除绩效考评分5分。

5.2.9 隐瞒各种不安全现象及不安全行为者，每次考核200元。并按规定扣除绩效考评分10分。

5.2.10 不认真开展安全检查活动，每次考核50～100元。并按规定扣除绩效考评分5分。

5.2.11 发生习惯性违章行为，每次考核20元。并按规定扣除绩效考评分2分。

6.1 文明生产工作内容：

6.1.1 认真执行螺丝湾车间文明值班规范，做到遵章守纪，坚守岗位，秩 序井然，规范有序。

6.1.2 生产现场及公共场所做到清洁整齐，无卫生死角，养成爱清洁、讲文明的良好习惯。

6.1.3 班容班貌好，不说脏话，不用污言秽语污辱人格，工作中与同事和睦相处，团结互助，不讲不利于团结的话，不做不利于团结的事。6.1.4 禁止车间内流动吸烟及零食，禁止乱丢烟头、果皮、纸屑，乱倒茶叶、剩饭影响公共卫生。

6.1.5 做遵章守纪的模范，不赌博和贩毒、吸毒。6.1.7 按要求做好设备卫生及公共场所卫生。6.2 考核标准：

6.2.1 不按规定着装和佩带工作牌者，每事例考核20元，并按规定扣除绩效考评分1分，车间管理人员违反者，每事例考核50元。

6.2.2 不搞清洁卫生（包括突击性划分卫生），每事例考核100元，马虎随便或做得不认真每处考核20元。并按规定扣除绩效考评分5分。6.2.3 工作或生活中拉帮结派，流言蜚语，影响团结和集体形象者，每次考核当事人100～200元，并按规定扣除绩效考评分10分，轮值长以上人员违者加倍考核。

6.2.4 在车间房内流动吸烟、零食及在控制室吸烟者每次罚款50元，乱丢烟头、果皮、纸屑，乱倒茶叶、剩饭，餐具不收入柜内，控制室及交接班室物品乱摆乱放，影响公共卫生者，每次考核20元，并按规定扣除绩效考评分2分，车间管理人员违反者加倍处罚。

6.2.5 赌博被抓到者当月无奖，若因故受公司及公安机关处罚者三月无奖，车间管理人员违者四月无奖。并按规定扣除绩效考评分20分。

6.2.6 因本班值操作发生的漏油、漏水应及时清除，否则每事例考核20元。并按规定扣除绩效考评分2分。7．附则 7.1 本标准于2006年3月27日全站职工会议讨论通过，自2006年4月1日起正式执行，原考核细则同时废止。

7.2 本标准未明确的其他事例和情况的考核，可参照本标准相关条款执行。7.3 本标准解释权属螺丝湾车间。

第三篇：电厂灰场管理标准

灰场管理标准

储灰场管理制度

一、总则

为了保证贮灰场的运行安全和环境保护，特制定本制度。我厂的下列单位 及人员必须通晓本制度：

1、生产厂长、总工、付总工程师

2、安监部长及专业工程师

3、生产部长、环境保护及有关专业工程师

4、检修部、除灰车间

5、值长

6、除灰车间正、付主任、专工、安全员、检修班长

7、灰场、灰渣泵房值班员

二、运行中灰场的检查维护

1、排放指标：

（1）对大气及周围地面：无飞灰污染。

（2）渗透水指标：对地下水体及土壤无污染。

2、巡回检查制度：（1）每班要检查堤坝上排灰管是否漏泄，支架是否正常，灰管出口处有 无冲刷堤坝现象，对泄漏管路应及时报请厂部处理。

（2）每班要检查堤坝外表有无湿片，管涌、坍坡、裂缝、冲刷、风蚀等 异常情况，要及时报告并做处理。

（3）每日应检查溢流井排放情况及灰场水位。（4）灰场有作业时，要严格执行工作票制度。

（5）灰场的交通道路应畅通，并预备必要的工器具。（6）灰场值班员对灰场运行情况应做好记录。

3、日常管理：

（1）灰管运行中要备用管路，并宜于在坝前排灰。

（2）溢流井周围水深应>500mm，为保证溢流水质合格，要及时堵眼或下闸板。

（3）分层筑坝的灰场，在初级坝运行时，坝前水深可按设计规定控制，但蓄水过程中注意检查坝体有无异常情况。

4、防洪、防汛等应急管理

（1）当灰坝发生险情，威胁坝体安全时，应立即报告上级采取降低水位、增大排量并做好下游安排工作。险情严重时，可停止灰场的运行，以免扩大灾害。

（2）有地震预报时，要考虑及时采取降低水位，扩大滩长度的安全措施，或采取灰场分割轮换运行的措施。

（3）雨季汛期应做好防洪抢险的一切准备，对坝体和排水系统应加强检查，暴风雨期间，值班员应昼夜巡回检查。

（4）灰场运行终期阶段、使用完毕后应覆土造田并保持溢流水系统的完整，还要留有防洪库容及超高的余地。

（5）在洪水到来时，坝顶高于贮灰面按不小于一米控制，以确保安全。

5、贮灰场值班员应受过专门训练，其职责是监视灰场的正常运行和一切设施的完整，调节灰坝前排灰的工况，严格控制并调节灰场水位及溢流水质。

6、监视排水系统，控制运行水位： 初级坝运行终了和子坝运行过程中，坝前 2.5 倍坝高的宽度范围内，水深 应按 0.5 米以下控制，并在一周内使坝前形成新的冲积坡，之后要继续保持水位、稳定三周以上，使在大部分时间中，坝前干滩长度大于坝高的 2.5 倍。要及时调 节排水系统、杜绝跑灰水的污染事故。

7、沉降观测

应定期对坝体作沉降、水平变位观测。

对于已运行稳定的初级坝，每季度测量一次；对于新加高的子坝每隔 15 天测量一次，洪水期隔三天测一次，有异常情况时应增加次。对坝体内外浸润线 的观测每月一次，洪水期、地震后应增加次。

三、绿化、综合利用及环境管理

1、灰场周围要及时绿化造林、美化环境、保持水土、调节径流、以防止 污染、坝坡上植草、禁止放牧。

2、灰场可搞综合利用，要按规划在终期运行的灰场表面实施土地复垦。在灰场采掘和利用时应加强管理。

3、在堤坝外由设计确定的宽度范围内，是堤坝的基础及外延，要加以保护。综合利用要科学、合理，不得影响周围环境。

防止灰场扬尘管理制度

一、总则：

根据北方联合电力有限责任公司所下发的灰场管理办法，结合我厂实际情 况，为加强灰场管理工作，保证灰坝安全，抑制扬尘，防止重大环境污染，节约用水，控制运行维护费用，特制定本管理办法，并且把二十五项反措中的有关内 容落实到实处。

二、运行、维护及管理 1.储灰场的运行管理

1.1 贮灰场内运行干滩的规定：正常情况下要保持坝前干滩长度20米，在汛期和地震预报期要加大干滩长度。

1.2 为防止溢灰。坝内排水竖井周围水深不得低于0.5米（排水竖井与干滩的最近距离要保持150 米以上），否则要及时下落闸板提高水位。

1.3 排水系统需要排水时，有预见的情况下要均衡逐渐下泄，泄水闸板上水位高 度要控制在 4 厘米以内。

1.4 特殊情况下，灰场需要超常规大量排水时，事先要制定好措施并由电厂（公司）下达操作规定。

1.5 保持回收排放水质合格，溢流水的悬浮物指标符合国家GB8978-1996《污水 综合排放标准》的规定。

1.6 运行中要采取有效措施来防止灰场内的飞灰污染。正常情况下可采取人工导流的措施，特殊情况下可临时增加人工或自动喷水措施来保证。

1.7 对于干灰场要保证喷水碾压设备运行正常，在干灰、干渣排放口要采取抑制 扬尘措施，防止灰场扬尘造成环境污染。2.灰场运行中巡视检查

2.1 贮灰场运行人员白班至少巡视检查 2—3 次，夜班早晚至少各巡视检查一次，并作好记录。

2.2 运行人员每日巡视检查项目如下：

⑴排水竖井运行水位情况或干滩长度是否正常； ⑵检查灰管路是否有漏泄冲坝现象发生；

⑶坝体有无明显沉降、变形、裂缝、滑坡、雨水冲刷等破坏情况或破坏预兆； ⑷检查各排水系统和自流回水系统是否畅通，有无泄漏现象；

⑸检查左、右坝肩各处渗水、坝基坝体渗透水有无明显变化和渗透水有无混浊现象； ⑹土坝坝坡有无渗透湿片或渗透水径流等破坏现象； ⑺左、右坝肩山体有无新的渗透水漏泄或湿片发生； ⑻灰场系统各建（构）筑物是否完好无损；

⑼灰坝的沉降变形、浸润线等观测标志及设施是否完好无损； ⑽有无牲畜等外来破坏坝坡坝体的现象发生。

2.3 上述巡视检查中做好记录，如发现有异常情况要立即报告电厂主管部门并加 强监视和及时采取措施处理。3 灰场运行中监测

3.1 贮灰场要设专人负责观测工作，并要经过必要的培训，有一定的专业知识，确保观测质量，满足国家和电力工业测量和设计要求的有关标准的要求。3.2 坝体及浸润线日常监测要求 浸润线观测监测 ：

①浸润线观测项目应包括灰场内灰面标高，蓄水标高、干滩长度、坝体内各测压 点水压、下游水位及天气情况。②浸润线在正常运行时，应每月观测一次。地震后发生渗透不正常时，增加测次。测读时每次互测两遍，其差值应不大于 2cm。

③应根据浸润线观测数据,绘出坝体浸润线,同时检查下游坝坡面有无渗漏或湿片。④监测坝下排水棱体渗水量与水质，发现渗水量突然增大或渗透水浑浊时，应立即采取措施并加强监测。

⑤对坝体的沉降位移观测点，应一月测量一次。洪水期、地震后或发现有塌坡等 现象时，应增加测次。依据观测数据，计算坝体沉降量水平位移，当坝体沉降和 位移基本稳定时，可减少测次；发现坝体有裂缝或滑坡预兆等情况，应立即处理。

⑥监视坝坡局部塌方，发现灰管出口冲刷坝坡、灰管泄露冲刷坝体或雨水集中汇流冲刷坝坡等情况，应立即处理。

⑦监视坝前存灰标高，在灰场达到限制灰标高时，必须及时加高或停止使用。灰渣排放监测：

①应保持坝前均匀排放灰渣,并形成干滩。

②当无条件在坝前放灰时，应有相应等导流措施，将灰渣导向坝前沉积并形成干滩。③适时切换放灰管或调整灰管出口位置，使放灰均匀，并避免冲刷坝坡与坡脚。④监视放灰管等排灰通畅，如发现排灰管堵塞或泄漏，应及时处理。排水系统监测：

①必须保持储灰场排水系统通畅，及时排除澄清灰水及洪水，控制灰场水位，使坝前形成设计干滩长度。

②依据气候条件及灰水澄清程度，必须对排水井或其他形式对排水设施堵塞孔口、加叠梁、加盖板、适时调整水位。保持澄清灰水连续排放。③孔口塞子、叠梁、盖板等排水设施部件应齐全完好。

④排水澄清洪水中悬浮物含量应符合现行对《污水综合排放标准》的规定。

⑤灰场存满，停止使用前，应及时覆盖。山谷灰场及有洪水汇入的灰场应保持完整的排水系统，且应留有符合设计标准的防洪容积。

3.3 贮灰场的全部观测必须作好记录并及时进行观测成果的整理。所用的观测仪 器设备要专用，不得移作它用，并按要求定期进行仪器的检测。

3.4 贮灰场的全部观测成果，每季度最后一个月的30日前上报北方公司安生部 环保处，年终进行统一汇总上报，每半年、全年总结有关二十五项反事故措施的 工作内容。3.5 灰场运行中遇有特殊情况要随时进行观测并报电厂相关部门。4 贮灰场的维护

4.1 保持排水竖井中周围水面无杂物，如有要及时清理。

4.2 保持灰场内外道路畅通，如有局部塌陷、冲刷等破坏现象要及时清理维护。

4.3 每月对灰管进行检查，水力输灰管路一般长度在 5－25KM，在其转弯、接头、支撑装置等受力点，容易发生磨损、阻塞、断裂等事故，对这些部位应进行重点 检查，及时发现和处理各种事故隐患，建立记录档案。

4.4 发现灰管路泄漏冲刷坝体等现象要立即与除灰分场联系，停止泄漏管的运行 并向有关领导报告。

4.5 当灰场灰坝发生险情威胁坝体安全时，要立即向当班值长和本单位领导报 告并同时向公司主管部门或公司主管领导报告。要采取降低运行水位措施，作好 增加排泄水量后的下游安全工作。险情严重时可停止灰场的运行，以免扩大危害。

4.6 汛期或有地震预报时，预先采取降低运行水位，扩大干滩长度等运行措施。

4.7 洪水期间，对灰场排水系统等应加强检查。暴风雨期间运行值班人员应昼 夜巡视检查，作好防汛抢险的一切准备工作。4.8 灰场防汛物资及工器具必须专用并备用好，不得移作它用。

4.9 特殊情况下的运行和维护措施以及观测项目要求由电厂主管部门或主管领 导根据需要临时确定。

4.10 其他环保事故应及时通报厂主管部门、北方公司。5．灰渣的综合利用：

5.1 加大灰渣的综合利用投资力度，做好项目的可研、环评工作。

5.2 储灰场取灰必须经过厂生产部批准，认真落实方案，保证坝体安全。取灰部门在取灰期间，要派专人看管取灰情况，防止灰水外流，以免造成环境污染。取灰结束时要及时封堵灰坝，并恢复原状。

三、安全管理及考核

1、安全管理

1.1 电厂应切实加强灰场管理，落实责任制，健全巡视检查、观测记录、请示报 告制度。汛期或地震活跃期火电厂的灰场，要采取低水位运行。加强对灰场的排 水（排洪）系统、坝体浸润线、坝下渗流溢出点的巡视、检查、监测工作，发现 异常立即上报，及时采取措施，严防灰场垮坝造成灾害。

1.2 对影响灰坝安全的缺陷、隐患，应实施永久性的工程措施，优先安排资金，抓紧进行检修、处理。工程必须由具有相应设计资格的单位设计，经审批后组织 实施，并确保工程质量。

1.3 加强火电厂的灰坝坝体安全管理。新建大坝应充分考虑大坝的强度和安全性，已建灰坝要对危及大坝安全的缺陷、隐患及时处理和加固。对分区使用的灰 场，必须做好防尘工作。

1.4 新建电厂应严格执行环保“三同时”原则。新建电厂应按废水零排放要求设计和建设灰水回水系统。新厂灰水设施投运前必须做灰管压力试验

1.5 应定期对灰坝及其排水设施进行检查，发现缺陷和隐患及早解决。

1.6 应定期对灰管进行检查，重点是灰管的磨损和接头处、各支撑装置（含支点 及管桥）的状况等，防止管道断裂事故的发生。

1.7 加强对灰水系统运行参数和污染物排放情况的监测分析，发现问题及时采取措施。1.8 已建电厂应做到废水集中处理。冲洗水应引入灰水前池，其他废水和无法引 入灰水前池的冲洗水应作到集中处理，处理后的废水应充分利用，禁止超标废水 外排，对环境造成污染。

1.9 火电厂要定期进行可能会造成环境污染的事故预想和反事故操作演习，至少 每年两次。

1.10 灰场灰水不均匀水位高于正常水位 0.5 米、扬尘、管涌不能及时处理、环境 污染等均按事故考核。

1.11 对灰场周边地区环境的影响，各单位每年要请有资质的单位出具书面评价 报告存档并报公司安生部备案。2 安全考核

2.1.发电厂灰坝在运行中发生下列不安全情况按生产事故统计考核：

2.1.1 灰坝主坝体跨坝，造成灰水大量溢流、农田淹没或人员、牲畜死亡或其它损失的； 2.1.2 灰坝因地质变化（如地震等）引起裂缝、滑坡等情况未及时发现、及时组 织抢险，造成灰坝决口、或大面积滑坡，使大坝安全性严重降低的。

2.2 发电厂灰坝在运行中发生下列情况按生产一类障碍统计考核：

2.2.1 灰坝出现灰水漫过大坝大量溢流超过2小时，坝体未受到严重损伤的； 2.2.2 灰坝发生管涌，在 4 小时内未发现或未汇报，或未采取封堵措施的； 2.2.3 因管理不善，储灰池未浸水出现干灰，或灰场已满未及时覆盖出现扬灰，造成灰池大量飞灰，引起空气严重污染；

2.2.4 遇有暴风雨未按灰场运行、维护管理规定进行及时检查的； 2.2.5 灰水水位太高，距坝顶小于1000mm；

2.5.6 连续一周未按规定对灰场进行定期测量、检查的；

2.5.7 因储灰场灰管道支点、管桥塌陷，管道失去支撑而断裂、或连接部分断开，弯头磨塌，造成灰水未进入灰池大量外流的；

2.5.8 锅炉化学清洗后废水未经处理，直接排入储灰场的。

四、费用管理

要求各发电厂认真做好灰场治理工作，保证灰场的出力及灰坝的安全。每年 10 月份结合灰场的实际状况安排下的治理项目，并会同环保项目报北方公司安全生产部审核。

防止灰场扬尘的措施

为加强环境保护工作，维护社会的稳定和环境安全，防止出现储灰场扬尘问题，特制定本措施：

(1)加强储灰场管理工作，设专人每天对灰场进行巡视检查，保证储灰场的正常运行，防止扬尘事件的发生。

(2)在灰坝上布置灰管道，实现均匀布灰，分格布灰，分格覆土，起到防止扬尘的目的。

(3)对灰场的东坝、南坝边坡进行清灰，将坝外边坡的灰清理到坝内，防止坝外扬尘。(4)对已满的 I 格东南部分进行覆土，保证不发生污染事件。

(5)根据储灰场防洪要求，对格南坝、东坝的排水明渠进行清理，并将南 坝、东坝的地表水引入排水明渠。

(6)为保证灰场的安全运行，方便巡视检查，对灰场道路进行维修。

(7)冬季时，为了保证不发生扬尘，II 格提高运行水位，对 I 格未覆土的灰 层部分准备用清水覆盖，经过冰冻达到固化扬尘的效果。

储灰场安全保护措施

1、为了保护坝体，防止垮坝，不让水冲刷坝体，在北坝前保持干滩长度 20 米。

2、灰场值班员严格遵守灰场管理制度，加强对灰场的巡视检查。

3、检查坝体有无沉降、变形、裂缝、滑坡、雨水冲刷等破坏情况和破坏预兆。

4、灰场浸润线不得超过 0.8 米，在地震、洪水期增加观察坝体次数，并降 低水位。

5、对坝体沉降位移应 1 月观测一次。

6、保持灰场排水系统的正常运行。

7、灰场不准有牲畜、动物破坏坝体，不准有重型车辆行驶。

8、在实现均匀布灰时，严禁灰水直接冲刷坝体。

储灰场巡回检查制度

为了随时了解掌握灰场的设备情况，保证储灰场的安全运行，特制定灰场巡 回检查制度。

一、管理人员巡检周期：

1、车间负责灰场专工每日 1 次；

2、车间主任、副主任每周各 1 人次；

3、遇恶劣气候（洪水、地震等）管理人员要随时巡检；

4、发现管道异常或灰浆泵打水异常时随时进行巡检。

二、灰场值班员的巡回检查：

白天至少巡视检查 2—3 次，夜间及早晚各巡视检查一次，并作好记录。

三、灰场值班员每日巡视检查项目：

1、制止非工作人员在灰场内逗留；

2、制止有人在灰场内捞漂珠、游泳、滑冰及在坝体上骑摩托等；

3、检查有无牲畜、动物等破坏坝坡、坝体的现象发生；

4、排水竖井运行水位情况或干滩长度是否正常；

5、检查灰管路是否有漏泄冲坝现象发生；

6、检查坝体有无沉降、变形、裂缝、滑坡、雨水冲刷等破坏情况和破坏预兆；

7、检查截流沟、排水明沟是否畅通，有无入口堵塞和跑灰淤积情况；

8、检查坝基、坝体渗透水有无明显变化和渗透水有无混浊现象；

9、检查土坝坝坡有无渗透湿片或渗透水径流等破坏现象；

10、检查坝内水位高度不能高于 1 米，起风后水浪打坝及时降水保证坝体安全；

11、检查灰场各建（构）筑物是否完好无损；

12、灰场道路每周巡视检查 2 次,发现坑洼不平及时维修；

13、观察灰坝的沉降变形、浸润线等观测标志及设施是否完好无损。

巡视检查要做好记录，如发现有异常情况要逐级报告并加强监视及时采取处理措施。

储灰场防洪、储灰场防洪、防汛措施

1、当遇大雨时，采取降低水位措施，做好增加排泄水量后的安全工作。当 遇险情时，立即向厂部汇报。

2、汛期要预先采取降低水位，扩大干滩长度，竖井周围水深控制在 30 厘米 以下或采取灰场分割轮换运行的措施。

3、雨季汛期应做好防洪抢险的一切准备。对灰场坝体及排水系统加强检查。暴风雨期间值班人员应昼夜巡视检查。

4、灰场防汛物资及工器具必须专用，并备好。不得移作它用。

5、保持流水系统的完整，还要留有一定的防洪库容。

6、雨季认真检查沿线管道、支墩的完好情况。支墩如有冲刷情况。立即进 行加固或填土。

灰场防冻措施

1、灰场 I 格东坝、北坝进行积灰，防止坝体在冬季受冻形成裂缝坝体渗 透。防止垮坝。

2、灰场 II 格东南角进入冬季进行抽水覆冰，控制扬灰。

3、灰场 I 格蓄水标高应控制在 0.4 米范围内，II 格标高应控制在 0.6 米 范围内，以防扬灰。

4、灰场 III 格东坝利用 II 格清灰水进行淹没有灰的地方。

5、为了防止冬季灰管道受冻堵塞、泄漏，在其转弯、接头、支撑装置受 力点及容易发生磨损、阻塞、断裂的地方进行重点检查。每天一次。

6、冬季加强灰场排水系统的检查，以防积冰堵塞，造成对坝体的危害。

7、在冬季加强灰面标高、蓄水标高、干滩长度、坝体各点的水压及天气 情况的变化。

8、值班室、办公室挂棉门帘，冬季

第四篇：电厂危险化学品管理标准

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哈尔滨热电有限公司企业标准

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危险化学品管理标准

2×××-××-××发布

哈尔滨热电有限公司

发布

2×××-××-××实施

I

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目次

前言...............................................................................3 1 总则.............................................................................4 2 规范性引用文件...................................................................4 3 术语和分类.......................................................................4 4 分类.............................................................................4 5 管理职责.........................................................................4 6 危险化学品管理...................................................................7 8 应急处理.........................................................................8 9 考核.............................................................................8 10 附则............................................................................8

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前言

本标准是根据《危险化学品安全管理条例》中华人民共和国国务院令 第591号的要求，以及相关标准规范制定的。

制定本标准的目的是为规范哈尔滨热电有限公司危险化学品购买、使用、储存保管、防盗等工作管理，确保危险化学品使用安全。

本标准由哈尔滨热电有限公司标准化委员会提出。本标准由哈尔滨热电有限公司安全监察部归口。

本标准由哈尔滨热电有限公司安全监察部负责起草。本标准主要起草人：×××。本标准初审人：×××。本标准审定人：×××。本标准批准人：×××。

本标准于2×××年××月××日实施。本标准由×××安全监察部负责解释。Q/×××-×××-××××

危险化学品管理标准

范围

1.1 本标准规定了哈尔滨热电有限公司危险化学品的购买、贮存、使用和报废等有关管理要求。

1.2 本标准适用于哈尔滨热电有限公司危险化学品的采购、储存、发放、使用和报废等工作。规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

国务院第591号令

危险化学品安全管理条例

国家安监总局令第44号

安全生产培训管理办法

安监总管三（2011）95号

国家安全生产总局关于公布首批重点监管的危险化学品名录的通知

AQ3009-2007 危险场所电气防爆安全规范

AQ 3013-2008 危险化学品从业单位安全标准化通用规范

GBZ/T194-2007 工作场所防止职业中毒卫生工程防护措施规范

GB13690-2009 化学品分类和危险性通则

GB18218-2009 危险化学品重大危险源辨识

GB/T11651-2008 个体防护装备选用规范

GBZ/T194-2007 工作场所防止职业中毒卫生工程防护措施规范

GB 12268-2005 危险货物品名表

GB190-2009 危险货物包装标志

术语和定义

危险化学品：指具有毒害、腐蚀、爆炸、燃烧、助燃等性质，对人体、设施、环境具有危害的剧毒化学品和其他化学品。4 分类

危险化学品分类及判断依据请参照化学品分类和危险性通则（GB13690-2009）、危险货物品名表（GB 12268-2005）和国家安全生产总局关于公布首批重点监管的危险化学品名录的通知（安监总管三（2011）95号）有关规定。5 管理职责 Q/×××-×××-××××

5.1 物资供应部门要严格执行国家《危险化学品安全管理条例》等有关法律法规和本规定，对危险化学品的采购、运输、储存和发放等环节安全负全责。5.2 使用危险化学品单位安全职责。5.2.1 依据国家、行业有关危险化学品使用规范或标准和本规定有关要求，结合企业危险化学品使用实际，编制二级单位危险化学品管理规程制度，明确相关人员职责，并认真监督落实。

5.2.2 建立危险化学品管理台账和使用登记，把好使用安全关。5.2.3 认真做好危险化学品相关人员安全教育培训，严格岗前培训考试，考试不合格不得从事危险化学品相关工作。

5.2.4 认真落实危险化学品作业场所安全设施定期检查、维护保养、检测和检验工作，保证好用。

5.2.5 按照公司应急演练计划，认真组织开展危险化学品事故应急演练和总结。5.3 安全监督部门职责。

5.3.1 建立健全危险化学品安全管理制度，以及危险化学品事故应急救援预案，履行审批手续会下发执行，并对落实情况进行监督、检查、考核。

5.3.2 按照《危险化学品安全管理条例》有关规定，负责公司危险化学品风险评估、安全评价、备案和报废处理等工作。

5.3.3 负责危险化学品工作人员公司级安全教育，并监督二级单位危险化学品从业人员安全教育培训和应急演练情况，发现问题及时进行纠正，并按规定进行考核。

5.3.4 定期组织危险化学品安全检查，对问题、隐患整改工作进行监督和考核。6 危险化学品管理

6.1 危险化学品采购管理

6.1.1危险化学品的采购由使用单位提出计划（包括名称、规格、数量等），物资部门负责采购。

6.1.2 采购危险化学品时，要选择有安全生产许可证的生产厂家和有经营许可证的供应商，要按流程对供应商进行评审，其主要内容为安全生产资质、供应能力和产品质量保证体系、安全技术服务、应急救援相关资源的支持能力等，并要求供应商提供危险化学品安全技术说明书（CSDS）。采购剧毒品必须到公安部门办理购买凭证和准购证。6.1.3 采购危险化学品时，应核对、确认包装或容器上贴有或拴挂有与包装内危险化学品完全一致的危险化学品安全标签。6.1.4 在签订购货合同或协议时，应对运输危险化学品的承包方提出相应的安全卫生和环境保护要求，承包方和运输人员应有相应的资质和证书。6.1.5 使用单位对新购进的危险化学品应按程序进行验收，危险化学品应包装完好，无泄漏现象。

6.2 危险化学品储存保管

6.2.1 储存危险化学品的库房、房间必须符合国家安全、消防法规及标准要求，设置醒目的安全标志，储存设备、消防和安全设施应当定期检查，保证处于完好状态。

6.2.2 危险化学品入库存储前，应由仓库保管员及使用单位一起对货物及安全标签、CSDS进行验收检查，验收合格签字后，方可入库。

6.2.3 剧毒危险化学品库房必须采取“双人、双锁”收发管理，危险化学品的出入库、存货必须有详细的记录。有防盗和报警设施，并保持好用。

6.2.4 物资供应部门必须向供应商索要所购危险化学品安全数据说明表（MSDS），MSDS应包括紧急事件、泄漏遏制及清理处理程序，并根据最新产品及时更新。Q/×××-×××-××××

6.2.5 所有危险化学品仓库管理人员必须经过危险化学品安全知识培训，掌握危险化学品的危害及其安全管理常识，严禁无关人员或违禁物品进入仓库，并对库房和库存品进行定期检查，并做好巡查记录。

6.2.6 根据危险物品性质及安全技术说明书要求进行贮存，各类危险品不得与禁忌物料混放。

6.2.6.1 应当分类分项存放，安全距离、储量等应符合规定；

6.2.6.2 遇火、遇潮容易燃烧、爆炸或产生有毒气体的危险化学品，不得在露天、潮湿、漏雨和低洼容易积水的地点存放； 6.2.6.3 受阳光照射容易燃烧、爆炸或产生有毒气体的危险化学品和桶装、罐装等易燃液体、气体应当在阴凉通风地点存放；

6.2.6.4 化学性质或防护、灭火方法相互抵触的危险化学品，不得在同一仓库或同一储存室内存放；

6.2.6.5 挥发性危险化学品的储存应加盖，并定期进行检测。

6.2.7 对于用来暂时存放危险物品的贮藏柜，必须符合下列安全规定： 6.2.7.1 保持贮藏物品整洁和摆放有序； 6.2.7.2 应保持最少的存货量；

6.2.7.3 柜门上应贴有每月最新的存货清单及负责人员的资料，以供参考。6.2.8 未经许可人员不允许进入危险化学品库房，任何人不得在危险化学品库房内饮食、吸烟。

6.2.9 物资部门应应每半年进行一次危险品存储的审查，以确保存储的合理性和危险化学品安全技术说明书的有效性，对发现的不符合事项采取相应措施，并根据需要向安全管理部门报告。

6.2.10 储存易燃、易爆物品场所，其电气、动力设备、照明装置、仪表和开关等应根据危险物品的性质和国家颁发的《危险场所电气防爆安全规范》等规定，分别采用防爆或隔离措施。

6.3 危险化学品的发放及使用

6.3.1 危险化学品领用由使用单位经过危险化学品操作培训的人员凭《危险化学品领用单》领取，《危险化学品领用单》应盖有单位专用章或有单位负责人签字，内容字迹清楚；使用单位必须将失效或剩余的危险化学品及时退库，并填写《危险化学品退库单》。6.3.2 仓库管理员应严格审核领用手续，按批准量和先进先出原则发放，并将物料安全数据说明表（MSDS）或使用说明书一并交领用单位，说明注意事项，保留《危险化学品发放和退库记录》。

6.3.3 危险化学品使用单位的危险化学品实验室和库房应贴有危险化学品使用管理制度、操作规程和应急处理方法，建立《危险化学品清单》和《危险化学品使用记录》，明确危险化学品的名称、使用日期、使用人、用途、用量和剩余品的处置等内容。

6.3.4 使用单位应按操作规程、危险化学品安全数据说明表（MSDS）或使用说明书的注意事项正确使用；未完全明确化学性质的物品不得混合使用。

6.3.4 工作人员作业前必须按照要求使用个体防护，现场负责人对安全措施、紧急设施、个人防护用品进行检查，确认其可靠、可行、可用。6.3.5 安全监督管理部门应定期对危险化学品的储存、发放、使用管理和储存场所进行安全监督检查，对检查中发现的问题下达《整改通知单》，责令限期整改。6.3.6 使用化学危险物品的装置，应根据危险品的种类、性能和生产过程中的火灾危害及毒害程度，设置相应的排风、通风、防火、防爆、防尘防毒、泄压、降温、防潮、避雷、阻止 Q/×××-×××-××××

回火、导除静电、紧急排放、隔离操作和自动报警等安全设施，并定期进行安全检查，发现隐患及时整改，并做好记录。

6.3.7 危险化学品使用场所操作人员必须正确穿戴专用防护用品和器具（如酸、碱作业岗位要戴眼镜、处理问题时必须戴面罩）。严禁用手直接接触剧毒物品，不得在剧毒物品场所饮食，应备有一定数量的解毒药品（甘草含剂等），工作结束后应更换工作服，清洗后方可离开作业场所。

6.3.8 包装化学危险物品的容器，在使用前必须进行检查，消除隐患。容器必须牢固、严密，并按照国家颁发的《危险货物包装标志》的规定，印贴专用的标志和物品名称。易燃易爆化学危险物品要将其理化性质（闪点、燃点、自燃点、爆炸极限等数据）和防火、防爆、灭火、安全贮运等注意事项写在说明书上。

6.4 危险化学品运输管理

6.4.1 为单位运送运输危险物品人员必须熟悉其性质和应急处理方法，应持有有关部门颁发的资格证书，以及运输单位具有合法的危险化学品运输资格。

6.4.2 装卸危险化学品前后，对车厢、库房应进行通风和清扫，不得留有残渣。装过剧毒物品的车辆，卸后必须洗刷干净。

6.4.3 运输相互碰撞、接触易引起燃烧爆炸，或造成其它危害的化学危险物品，以及化学性质互相抵触的危险物品，不得在同一车上混装运输。

6.4.4 装运危险化学品车辆不得人货混载，运输爆炸、剧毒和放射性危险物品，应指派专人押运，押运人员不得少于２人。

6.4.5 装运易燃易爆物品的机动车辆排气筒上必须装有阻火器，并配备灭火器材。车头应悬挂“危险品”标记，罐车要挂静电接地导链。

6.5 安全教育培训

6.5.1 从事危险化学品作业人员（设备操作人员、检修人员、化验人员、危险化学品仓库保管员和危险化学品管理人员），必须经过危险化学品安全知识、操作规程和应急处理等方面安全教育培训，并考试合格方可上岗工作。6.5.2 企业应在应急救援演练计划中，至少安排一次危险化学品全面或桌面应急预案演练。

6.5.3 企业应每年应定期对涉及危险化学品工作人员进行培训和考试。6.6 危险化学品现场管理

6.6.1 企业应明确危险化学品场所动火规定，并对执行情况进行检查监督考核。

6.6.2 企业应按照《危险化学品重大危险源辨识》GB18218-2009和《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》 国家安监总局令 第40号有关规定，开展危险化学品重大危险源辨识、评估、建档和备案等工作。6.6.3 危险化学品报废处理

6..6.3.1 剧毒物品用后的包装物必须严加管理，统一回收登记造册，专人负责处理。

6.6.3.2 铁制包装容器不经彻底洗刷干净，不得改作它用。

6.6.3.3 包装容器必须在设备管理部专业人员监护下销毁。

6.6.3.4 剧毒物品废弃物的报废处理必须先提出申请，经过设备管理部门、安全监察部门同意，报请主管生产副职批准，由安全监察部门联系地方环保、公安等部门按照规定处理。

6.6.3.5 凡需报废的承装危险化学品的金属容器、设备、管道等含有化学危险物质的，必须由使用单位按规定要求清洗置换分析合格后，方可进行报废处理。

6.6.3.6 生产中的各类有害废渣、污物必须加强管理，不得随同一般垃圾运出。6.6.4 装卸对人身有毒害及腐蚀性的物品时，操作人员应根据危险性，穿戴相应的防护用品。Q/×××-×××-××××

6.6.5 维修、清扫、装卸易燃、易爆物料时，应使用不产生火花的铜制、合金等不产生火花工具。

6.6.6 输送液体物品，应采取防止泄露、消除静电的措施，输送固体氧化剂、易燃固体等应防止摩擦、撞击。

6.6.7 危险化学品仓库、危险化学品设备间、危险化学品实验室必须按消防安全规定配备消防设施，定期检查，保证好用。

6.6.8 进入化学危险品储存区域的人员、机动车辆，必须防火安全规定。

6.6.9 对剧毒危险化学品、易制毒危险化学品等危险品必须实行双人收发、双人双锁、双人运输和双人使用的“四双”制度。7应急管理

7.1 发生危险化学品伤害事故在积极进行自救同时，必须向值长、部门主任通报，造成人员伤亡或有事故扩大危险时，应及时通报企业应急领导小组启动应急预案。

7.2 吸入毒物（有毒气体）的急救：应立即切断毒源，对有窒息性、刺激性毒物现场应加强通风，抢救者戴正压式呼吸器或防毒面具，做好自身防护方可施救，将中毒人员迅速救离现场，搬至空气新鲜的地方，解开衣领，以保持呼吸道畅通，有条件可以吸氧。伤者失去知觉进行心肺复苏术抢救。

7.3 清除皮肤毒物：迅速使中毒人员救离中毒现场，脱去被污染的衣服，皮肤和毛发彻底清洗，常用流动清水或温水反复清洗身体，清除沾污的毒性物质。有条件者，可用1％醋酸或1％－2％稀盐酸、酸性果汁冲洗碱性毒物；3％－5％碳酸氢钠或石灰水、小苏打水、肥皂水冲洗酸性毒物。

7.4 清洗眼内毒物：迅速用0.9％盐水或清水清洗5－10分钟。酸性毒物用2％碳酸氢钠溶液清洗，碱性毒物用3％硼酸溶液冲洗。然后可用0.25％氯霉素眼药水或0.5％金霉素眼药膏护眼，以防感染，无眼药时，只用微温清水冲洗即可。

7.5 误服毒物急救：对于明确误服毒物且神志清醒的，应马上采取催吐措施，使毒物从体内排出。除有催吐禁忌症外，都可采取催吐方法对口服毒物中毒患者急救。催吐方法：在患者清醒状态，可用手指、羽毛、棉棒、纸卷刺激口腔软腭，、咽后壁及舌根部进行催吐，有条件时可先服牛奶或蛋清加水混合液200毫升，然后进行催吐。

7.6 伤口进入毒物处理方法：先采取阻止毒物从伤口由血液进入静脉措施，如伤口在肢体部位，迅速在伤口近心端用止血带或软布条等绑扎，以阻止血液回流为度，此后，每隔15－30分钟松开1分钟。局部进行伤口清洗、冷敷（湿毛巾用冷水或冰块），限制活动，并拨打120送医院急救。8 考核

8.1 违反本规定或造成事故的，依据企业安全生产奖罚规定进行处罚。9 附则

9.1 本规定解释权归属本公司安全监督部门。9.2 本规定自发布之日起执行。

第五篇：电厂工会管理标准

发电厂工会工作管理标准范围

本标准规定了厂工会工作的管理职能、管理内容与要求、标准的实施与监督检查。

本标准适用于厂工会工作的管理。

2引用标准

下列标准所包含的条文，通过在本标准中引用而构成为本标准的条文。本标准出版时，所示版本均为有效。所有标准都会被修订，使用本标准的各方应探讨使用下列标准最新版本的可能性。《中华人民共和国工会法》

《中国工会章程》

《全民所有制企业职工代表大会条例》

《中华人民共和国劳动法》管理职能

3.1 管理职能与分工

3.1.1山东中华发电有限公司聊城发电厂工会组织在山东中华发电有限公司聊城发电厂党委的直接领导下开展工作，同时接受聊城市总工会和中国水电工会山东省电力委员会的领导和指导。

3.1.2山东中华发电有限公司聊城发电厂工会负责对全厂工会工作的管理。

3.1.3正确实施工会工作的“四项职能”：维护职工的合法利益和民主权利；动员和组织职工参加建设和改革，完成经济和社会发展任务；代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理；教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

3.2管理职责与权限

3.2.1职责

3.2.1.1负责组织召开职工（会员）大会或代表大会，执行大会的决议和上级工会的决定。

3.2.1.2负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。

3.2.1.3负责建立健全三级民主管理网，组织全厂职工参加企业建设和参与各种形式的民主管理、落实各项民主权利。

3.2.1.4负责厂务公开工作的监督和实施。

3.2.1.5负责组织全厂职工开展社会主义劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动。

3.2.1.6负责全厂劳动保护、劳动保险的监督检查，参与协调劳动关系和调解劳动争议。

3.2.1.7负责全厂先进集体和个人评比办法的制定及组织工作。

3.2.1.8参与职工生活福利事业计划、方案的编制，负责督促检查方案的落实。

3.2.1.9负责全厂女职工工作计划的编制和各项工作的管理。

3.2.1.10负责编制全厂文娱、体育活动计划，组织开展各项文化、文艺、体育、娱乐活动。

3.2.1.11负责对分会进行经济责任制专项考核工作。

3.2.1.12负责工会组织建设，健全民主制度和民主生活。

3.2.1.13负责完成厂党委和上级工会交办的各项任务。

3.2.2权限

3.2.2.1在党委的领导下，依法独立自主的开展工作。

3.2.2.2有权维护职工的合法权益、对违反职工代表大会标准和其他民主管理标准的行为，依法进行干涉。

3.2.2.3有权对分会召开职工（代表）大会进行检查和指导。

3.2.2.4有权维护职工在生产中的安全和健康，参加新建、扩建工程中安全设计审查和竣工验收工作，监督有关劳动保护法律、法规、条例的执行。

3.2.2.5有权按照劳动保险有关政策、规定，保障职工享有的各项待遇。

3.2.2.6有权参加本企业重大人身伤亡事故的调查和处理。

3.2.2.7有权维护女职工的合法权益，对违反保护女职工的特殊权益的法律、法规的行为依法进行干涉。

3.2.2.8有权检查、指导分会的各项工作。

3.2.2.9有权依法管理和按规定使用工会经费。

3.2.2.10有权依照职工代表大会的决议（定）开展工作。

3.2.2.11有权正确合理的管理和使用技术协作经费。管理内容与要求

4.1计划管理

4.1.1编制依据

4.1.1.1党和国家有关工会工作的方针政策和条例规定。

4.1.1.2上级工会的工作要点。

4.1.1.3厂党委对工会工作的部署和要求。

4.1.1.4山东中华发电有限公司聊城发电厂建设、生产的形式和任务要求。

4.1.1.5工会工作的现状及分会工作需要解决的重大问题。

4.1.1.6职工队伍的整体素质。

4.1.2计划分类

4.1.2.1山东中华发电有限公司聊城发电厂工会工作计划。

4.1.2.2山东中华发电有限公司聊城发电厂工会月度工作计划。

4.1.3计划内容

4.1.3.1山东中华发电有限公司聊城发电厂工会工作计划必须明确以安全生产建设为中心，以提高

经济效益为重点，完成落实厂党委和上级的指示精神，贯彻治厂方针和企业精神，发挥桥梁和纽带作用，调动职工的积极性，全面完成各项生产工作任务，明确工作重点，实施措施和组织领导。

4.1.3.2山东中华发电有限公司聊城发电厂工会月度工作计划依据全年工作计划安排、实施情况，提出完成本月重点工作的要求和措施。

4.1.4时间要求

4.1.4.1工会计划上年12月31日前完成，当年1月上旬上报下达。

4.1.5计划实施

4.1.5.1每月5日前检查分会上月度计划执行情况。

4.1.5.2每年7月中旬对上半年工作计划执行情况全面进行一次检查小结，并向会员代表大会或代表团长联席会写出书面报告。

4.1.5.3每年12月份对当年计划执行情况进行一次全面总结，并依据签订的经济承包合同进行考核。

4.2民主管理

4.2.1管理目标

4.2.1.1全厂建立健全“三级”民主管理网，健全率100%。

4.2.1.2班组民主管理“三公开”85%以上。

4.2.1.3民主评议干部评议率大于98%。

4.2.2目标实施

4.2.2.1每年召开两次职工代表大会。

4.2.2.2每年组织一次代表提案征集工作。

4.2.2.3分会每年至少召开两次职工（代表）大会。

4.2.2.4职工代表大会专门工作委员会每半年开展一次工作。

4.2.2.5每月召开一次班组民主管理会。

4.3组织工作管理

4.3.1管理目标

4.3.1.1会员组织发展率98%以上，档案准确率100%。

4.3.1.2会员交纳会费率100%。

4.3.1.3每年有40%的分会成为厂的先进分会。

4.3.1.4每年有30%的工会小组被评为先进工会小组。

4.3.1.5每年有30%的工会干部被评为厂优秀工会工作者。

4.3.2目标实施

4.3.2.1每年举办一期工会干部培训班。

4.4宣传工作管理

4.4.1管理目标

4.4.1.1全厂职工接受形式任务教育面达90%。

4.4.1.2全厂职工遵纪守法率达100%。

4.4.2目标实施

4.4.2.1围绕本企业的中心任务，每年开展一次宣传教育活动。

4.4.2.2每年进行一次先进集体和个人事迹宣传。

4.5劳动竞赛工作管理

4.5.1管理目标

4.5.1.1全厂职工参加各种形式的劳动竞赛的参赛面达80%。

4.5.1.2组织全厂性劳动竞赛项目每年不少于两次。

4.5.1.3全厂职工参加合理化建议活动达80%。

4.5.1.4全厂合理化建议处理反馈率100%。

4.5.2目标实施

4.5.2.1根据厂中心任务每年2月份制定劳动竞赛方案。

4.5.2.2每半年对劳动竞赛项目的组织实施进行一次检查。

4.5.2.3每年组织进行一次开展情况的自查和评比。

4.5.2.4每年5月组织开展合理化建议月活动。

4.6劳动保护管理

4.6.1管理目标

4.6.1.1全厂三级劳动保护监督检查网建立健全。

4.6.1.2工会按《三个条例》进行劳动保护监督检查率达90%以上。

4.6.1.3有毒工种职工年体检率达100%，每两年全厂职工健康体检率达100%。

4.6.2目标实施

4.6.2.1每半年组织全厂劳动保护监督检查员进行一次防尘、防噪声、防有害气体等情况的重点检查。

4.6.2.2对严重危害人身安全健康的重大设备隐患及工业危害，年内进行一次专门检查，并将调查情况及解决措施报有关领导和上级工会。

4.6.2.3在生产中发生死亡事故后的当天内报告上级工会，同时参加事故调查和处理。

4.6.2.4积极参加工伤事故的调查处理，情况较严重的，当天报上级工会。

4.7职工生活工作管理

4.7.1管理目标

4.7.1.1职工福利基金正确使用率100%。

4.7.1.2职工困难救济满意率90%。

4.7.1.3参与制定民主分房管理方法及其他福利政策的制定，职工满意率80%。

4.7.1.4劳动保险政策法规落实率100%。

4.7.2目标实施

4.7.2.1每年配合行政根据上级要求组织制定生活后勤达标竞赛方案及措施。

4.7.2.2每半年检查一次职工生活后勤达标情况。

4.7.2.3每半年公布一次救济费使用情况。

4.7.2.4每年检查一次劳动保险政策落实情况。

4.7.2.5根据企业生产经营状况适时安排职工健康疗养。

4.7.2.6每半年检查一次劳动争议调解工作。

4.8女职工工作管理

4.8.1管理目标

4.8.1.1女职工立功竞赛活动女工参赛率80%以上。

4.8.1.2女职工参加合理化建议活动率80%以上。

4.8.2目标实施

4.8.2.1每年“三八”节组织全厂女职工开展文化娱乐活动。

4.8.2.2每年6月份组织检查全厂女职工劳动保护规定执行情况。

4.8.2.3每年12月组织开展女职工目标管理竞赛考核总结、表彰工作。

4.9职工业余文、体工作管理

4.9.1管理目标

4.9.1.1全厂职工参加体育竞赛参赛率达50%以上。

4.9.1.2全厂职工文体活动参赛面达50%以上。

4.9.1.3文体器材、服装保管使用完好率90%。

4.9.2目标实施

4.9.2.1每年举办一次大型文体活动。

4.9.2.2定期举办单项业余体育比赛活动和小型文娱活动。

4.9.2.3组织参加市级以上的各项文体竞赛活动。

4.10工会财务管理

4.10.1管理目标

4.10.1.1按规定拨交上解工会经费合格率100%。

4.10.1.2工会经费使用合格率100%。

4.10.1.3回拨分会经费合格使用率95%以上。

4.10.2目标实施

4.10.2.1每季按时上缴工会经费。

4.10.2.2每年组织工会经费审查委员会检查一次工会财务工作情况。

4.11工作信息管理

4.11.1信息及时、准确率100%。

4.11.2上报信息使用率30%以上。

4.11.3信息反馈标准落实率80%以上。

5检查与考核

5.1检查

5.1.1标准一经发布生效，有关各方都必须严格遵照执行，标准化管理机构和被授权有该项管理职能的部门将对执行情况进行检查。

5.1.2各部门和单位都必须按本标准的规定，对分管和归口管理的内容实行标准化管理，达到标准的要求，并接受有关部门的检查。

5.2考核

对达不到管理目标和管理要求的，每项次考核责任人50元。