“四张清单”种好基层党建责任田

第一篇：“四张清单”种好基层党建责任田

“四张清单”种好基层党建责任田 为贯彻落实全面从严治党要求，围绕基层党建“抓什么”、“谁来抓”、“怎么抓”、“抓不好怎么办”等问题，江苏省溧阳市教育局党委以“党建责任清单、重点项目清单、问题整改清单、党建成绩清单”为抓手，促使基层党组织书记把党建工作紧紧抓在手上、责任牢牢扛在肩上，抓实抓细抓严基层党建的过程管理，使基层党建工作落到实处。列出责任清单，明确党建任务。年初制定基层党组织书记抓党建责任清单，把党组织书记抓党建责任具体细化为政治纪律、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、党建专题调研、结对帮扶困难群众、走访基层党建联系点等十个方面，明确完成时限，局党委和基层党组织书记签订责任书，使基层党组织书记明确党建任务，履行党建责任，夯实党建基础，使联系服务群众、党员管理、党内生活等落到实处，突出抓好党建工作是书记的主责主业。局党委班子成员也明确分工，履行一岗双责，形成齐抓共管的党建工作格局。推出项目清单，试点难点问题。根据当前基层党建难题和工作实际，列出“重点项目清单”，采用“项目化”管理的方式促使基层党建工作不断创新。局党委年初列出了党员实境课堂建设、党员学习方式变革、党员激励关爱、党建补助、志愿服务、改革创新等基层党建重点难点项目，分配给教育局直属党组织，让各基层党组织加强探索实践，试点破题。局党委书记也率先研究实施“书记项目”课题，发挥表率作用。通过近一年的探索与实践，一大批基层党建中的重点难点问题得到了有效解决，大大提高了教育系统基层党组织书记和党务工作者的能力水平，使基层党建工作面貌焕然一新。开出整改清单，抓实过程管理。年中局党委对基层党组织工作进行专项调研，对检查出的问题，即时开出“问题整改单”，要求基层党组织制定整改方案，限期进行整改。整改方案报局党委审核备案，对整改措施不具体、整改责任不明确、整改时限不清楚的，一律不予通过。整改情况向党员群众公示公开，接受监督。对整改不力或第二次被查到的党组织，开具“罚单”，根据党建责任清单中的条目和细则，扣除其相应年终考核得分；对屡教不改的党组织书记进行约谈，责令限期整改，否则将影响书记个人年度考核，促使各基层党组织书记抓实抓细抓好党建过程。晒出成绩清单，量化党建考核。围绕年初下发的基层党建工作责任清单，通过数据、例证、实绩等，填写好基层党组织书记履职尽责评估表，亮出一年来的党建成果，晒出各自年度党建工作成绩单，接受局党委书记点评，点评采用一对一的点评方式，肯定工作成效、点明存在问题、提出改进思路、明确具体要求，营造“学先进、去短板、求进步”的良好氛围。公开晒出党建成绩清单，促使基层党组织书记更加履职尽责，有效地将全面从严治党落到实处，更好地将局党委“围绕教育抓党建，抓好党建促发展”的工作思路落到实处，不断提高广大党员教师服务群众的本领，以实实在在的成效取信于民。“四张清单”的实施，强化了基层党组织书记把抓党建作为主责主业的政治意识，使基层党组织书记在自己的党建责任田上精心谋划，精细耕种，精准发力，精彩收获，大大提高了基层党组织的凝聚力和战斗力！作者单位：江苏省溧阳市教育局 作者姓名：王建明 联系电话：***

第二篇：种好“责任田”,坚守“主阵地”

种好“责任田”，坚守“主阵地”

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！

回顾老君庙初中主持工作近一年来走过的路程，真是百感交集，用一句话概括就是：“困难与顺境交替，机遇与挑战并存”。在局党组的正确领导下、在老君庙镇党委政府的大力支持下，紧紧围绕局党组提出的“强化学校管理、打造高效课堂、全面提升教育教学质量”这一工作思路，按照工作计划，以管理好学校为责任田，以打造高效课堂为主阵地，以全面提升教育教学质量为主产，取得了骄人的成绩。我校全体教职工在教育行政主管部门领导下，同心同德，励精图治，开拓创新，不断进取的一年；是老君庙初中不断发展壮大，迈上新的征途，现就学校工作简要汇报如下：

一、智慧引领团队，和谐赢得发展

1.转变思想：针对赵局长对老君庙初中教师“固步自封、不思进取、自以为是”的评价，痛定思痛，我们加强学习。学习赵局长一系列讲话精神、学习外校先进的办学理念、学习新形势下教育对教师的工作要求，彻底扭转这一不利局面。

2.树立形象：以“服务”为根本，逐步树立学校班子新形象。调整部分领导班子的分工，使其人尽其才；落实“承包责任制”，班子主要成员坚持上课、听课；继续年级主任负责制，抓好各年级的教育教学和日常管理；班子成员与一个后进学生建立“一帮一”结对子帮教关系。对年级组、后进学生进行实实在在的指导和帮助。

3.深入一线：班子成员都坚持上课、听课、评课，我本人每学期都听课在60节以上，评课在30节以上。作为校长，我的主要精力和工作都放在抓教育教学管理上，经常和老师们探讨课堂教学和教改教研，自己也做到坚持学习理论和参加继续教育，掌握学校教学工作的第一手资料和信息，对教学工作深入了解，崇尚实干，工作效率较高。

4.激发热情：实行全员全岗聘任制。学校聘任年级主任，年级主任聘班主任，再由班主任聘任本班教师，落聘者调整其教学岗位、或下小学支教，增强教师的危机意识，激发全员工作热情。

5.修章立制：预谋强兵，制度先行，坚持用制度管理，而不是用人管理。针对绩效、考绩、职称等多项规章制度，学校进行了切实有效的修订，真正做到了奖优罚劣，保证学校各项工作的平稳开展。

二、坚守课改阵地，构建高效课堂

1.把脉课堂：受教师思想状况的影响，我校的课改工作始终处于低谷，表现在：一是常态课教师疲于应付；二是缺乏优秀者起示范引领作用。

2.强力推进：成立推进汝南模式工作领导小组，制定构建汝南模式工作计划，加强课堂模式监管；把课改与评优评先晋级职称等挂勾，让积极践行课改者得到奖励。

3.活动引领：我们带领骨干教师到东官庄一中、和孝初中、常兴一中、常兴二中等学校学习，感受他们先进的课改理念和管理；组织全体一线教师参加由清华园学校主办的暑期高效课堂建设培训讲座，促使教师对课改理念和方法的再学习；和清华园学校、韩庄初中等八所初中结成课改联盟，定期派教师到校交流、学习；邀请县一中王红、双语刘玲等名师到我校传经送宝；扎实开展“五课一赛”活动，评选自己的课改能手，起示范引领作用。

4.关注成长：制定青年教师成长方案，建立老君庙初中青年教师成长库，签定师徒结对协议，提供外出学习机会，促进教师专业成长，完善青年教师成长档案。

三、形成育人特色，促进全面提升

1.精准定位：学校树立“科学化、人文化、民主化、专业化”的管理思想，科学的制定学校发展规划；详实的拟定学校工作计划，始终把德育放在首位，确立育人为本、以德为先的德育理念；坚持教学工作的系统化、规范化、标准化、特色化管理思想，学校教育教学工作有声有色，业绩突出。后勤保障工作、安全教育工作等有序开展，为教育教学保驾护航。

2.特色平台：在“以人为本”教育思想指导下，发展多样化的特色教育，以适应学生个性健康均衡全面的发展需要。把感恩励志教育、元旦节文艺演出、大课间阳光体育活动等一系列教育教学活动开展得如火如荼。

3.阅读教学：每周开设一节阅读课，让阅读教学有时间保证；充分利用丰富的图书资源，让阅读教学有内容保证；创办校报《小荷报》，让阅读教学的优秀成果有展示阵地。

一年来，我们学校安全零事故，食品卫生严格要求无差错。在工作中我们尽管取得了一些成绩，但是静静反思所走过的路，我觉得仍有许多遗憾和不甘，：不甘心为何学校尚未能形成浓厚的教科研活动的氛围；不甘心于我校教师工作作风转变的不明显；不甘心于学生养成教育的不理想；不甘心于我们课堂小组合作学习建设的步履蹒跚；这一系列的工作软胁，让我们有了更深层次的思考，虽然不会有立竿见影的办法，但我们在努力改变，我相信：只要种好“责任田”，坚守“主阵地”，终有花开争艳时。

第三篇：经验材料：种好党建责任田,打赢脱贫攻坚战

经验材料：种好党建责任田 打赢脱贫攻坚战

十八大以来，定边县始终把脱贫攻坚作为首要政治任务和第一民生工程，坚持以党建为统领，聚焦“三力提升”、抓实“三项举措”、推行“三带模式”，确保脱贫实效。

” 聚焦“三力提升”，夯实政治责任，做到精准推进。一是提升组织力，夯实全县上下责任网。严格落实“三级书记抓扶贫”工作要求,成立全县脱贫攻坚指挥部，全体县级领导每人至少包抓 X 个乡镇、X个贫困村和 X 户贫困户，实现全县 X 个贫困村派驻工作队、X 个行政村选派“第一书记”、X 户贫困户下派帮扶党员干部全覆盖。二是提升战斗力，筑牢脱贫攻坚主阵地。围绕增强支部政治功能，深入开展 “星级创建、追赶超越”活动和“走村不漏户、户户见干部”活动，创建“五星级”农村党组织 X 个，X 个软弱涣散村级党组织全部动态销号。2016 年以来，先后投入党建经费 X 万元用于村级党组织阵地

建设，建成示范阵地 X 个。三是提升执行力，锤炼能打硬仗先锋队。全覆盖、多频次培训“四支队伍”，完善管理、督查、考核办法，依托“定边党建云平台”实时发布抓党建促脱贫工作任务，给所有帮扶干部发放《“天天四个一”工作纪实手册》，全程纪实工作落实情况。

抓实“三项举措”，树立鲜明导向，确保尽锐出战。一是赛场选马，使一线成为竞技场。将脱贫攻坚经历作为干部选用重要条件。2016年以来，先后推荐 X 名优秀科级干部走上副县级岗位，X 名脱贫一线干部担任乡镇党政副职，集中表彰脱贫攻坚优秀干部 X 名，提拔重用帮扶干部 X 名，真正在脱贫一线发现识别干部。二是职级抵押，把好钢用在刀刃上。创新实施“职级抵押”，先后将 X 名新提拔干部和 89名后备干部下派到贫困村任第一书记或驻村工作队员。对表现突出、成效显著的，经民主评议、组织考核等程序，予以正式任用或优先提拔；工作不力、完不成任务的，暂缓任用或取消后备资格。三是引用并举，让人才流向新洼地。积极推动人才向脱贫攻坚一线流动。2016

年以来，先后引进紧缺性人才 X 名，招录乡镇扶贫专干 X 名，招聘农村特岗教师 X 名、农村卫生技术人员 X 名。积极搭建人才服务平台，组织 X 名医师“一对一”帮带贫困村村医、X 名农业专家服务团深入田间地头开展技术服务、X 名教师每人至少帮扶 X 名学困生。

” 推行“三带模式”，突出党建引领，实现富民增收。一是党建+产业带动，带出效益新增长。按照“党支部+合作社+贫困户”模式，依托区域产业优势，成立专业合作社 261 个，吸纳贫困群众 X 户。组建“马铃薯产业大党委”，吸纳贫困户 X 多户，实现人均增收 X 多元。二是党建+平台带动，带出致富新路子。通过“党支部+电商+贫困户”模式，积极引导县域内大型电商企业与贫困村结对建立生产加工基地。红柳沟镇沙场村党支部积极引导农户发展大棚香瓜种植，利用电商平台销往全国，使全村 X 棚香瓜平均每棚纯利润达到 X 万元，人均增收X 多元。全县党员示范带动发展农村网店 X 余家，X 家电商企业、X家物流公司在扶贫产业链上吸纳贫困户 X 多户，基本实现了贫困村电

商网络全覆盖。三是党建+项目带动，带出发展新天地。通过“党支部+企业+贫困户”模式，推进“三变”改革，充分发挥基层党组织在盘活土地资源、推动项目落地进程中的引领带动作用。推进“光伏扶贫行动”，目前全县落地光伏企业 X 家 X 个项目，涉及 X 镇、X 镇的 X个贫困村 X 户贫困户通过土地流转入股的形式，实现人均获益 X 元以上，而且最低可持续享受 X 年，同时还为贫困户提供了 X 多个就业岗位。

第四篇：种好党建责任田,打赢脱贫攻坚战脱贫攻坚经验交流

种好党建责任田

打赢脱 贫攻坚战----脱贫攻坚 经验交流

十八大以来，XXX 县始终把脱贫攻坚作为首要政治任务和第一民生工程，坚持以党建为统领，聚焦“三力提升”、抓实“三项举措”、推行“三带模式”，确保脱贫实效。

聚焦“三力提升”，夯实政治责任，做到精准推进。一是提升组织力，夯实全县上下责任网。严格落实“三级书记抓扶贫”工作要求,成立全县脱贫攻坚指挥部，全体县级领导每人至少包抓 X 个乡镇、X 个贫困村和 X 户贫困户，实现全县 X 个贫困村派驻工作队、X 个行政村选派“第一书记”、X 户贫困户下派帮扶党员干部全覆盖。二是提升战斗力，筑牢脱贫攻坚主阵地。围绕增强支部政治功能，深入开展 “星级创建、追赶超越”活动和“走村不漏户、户户见干部”活动，创建“五星级”农村党组织 X 个，X 个软弱涣散村级党组织全部动态销号。2016 年以来，先后投入党建经费 X 万元用于村级党组织阵地建设，建成示范阵地 X 个。三是提升执行力，锤炼能打硬仗先锋队。全覆盖、多频次培训“四支队伍”，完善管理、督查、考核办法，依托“定边党建云平台”实时发布抓党建促脱贫工作任务，给所有帮扶干部发放《“天天四个一”工作纪实手册》，全程纪实工作落实情况。

抓实“三项举措”，树立鲜明导向，确保尽锐出战。一是赛场选马，使一线成为竞技场。将脱贫攻坚经历作为干部选用重要条件。2016 年以来，先后推荐 X 名优秀科级干部走上副县

级岗位，X 名脱贫一线干部担任乡镇党政副职，集中表彰脱贫攻坚优秀干部 X 名，提拔重用帮扶干部 X 名，真正在脱贫一线发现识别干部。二是职级抵押，把好钢用在刀刃上。创新实施“职级抵押”，先后将 X 名新提拔干部和 89 名后备干部下派到贫困村任第一书记或驻村工作队员。对表现突出、成效显著的，经民主评议、组织考核等程序，予以正式任用或优先提拔；工作不力、完不成任务的，暂缓任用或取消后备资格。三是引用并举，让人才流向新洼地。积极推动人才向脱贫攻坚一线流动。2016 年以来，先后引进紧缺性人才 X 名，招录乡镇扶贫专干 X名，招聘农村特岗教师 X 名、农村卫生技术人员 X 名。积极搭建人才服务平台，组织 X 名医师“一对一”帮带贫困村村医、X名农业专家服务团深入田间地头开展技术服务、X 名教师每人至少帮扶 X 名学困生。

推行“三带模式”，突出党建引领，实现富民增收。一是党建+产业带动，带出效益新增长。按照“党支部+合作社+贫困户”模式，依托区域产业优势，成立专业合作社 261 个，吸纳贫困群众 X 户。组建“马铃薯产业大党委”，吸纳贫困户 X 多户，实现人均增收 X 多元。二是党建+平台带动，带出致富新路子。通过“党支部+电商+贫困户”模式，积极引导县域内大型电商企业与贫困村结对建立生产加工基地。红柳沟镇沙场村党支部积极引导农户发展大棚香瓜种植，利用电商平台销往全国，使全村 X 棚香瓜平均每棚纯利润达到 X 万元，人均增收 X 多元。全县党员示范带动发展农村网店 X 余家，X 家电商企业、X 家物流公司在扶贫产业链上吸纳贫困户 X 多户，基本实现了贫困村

电商网络全覆盖。三是党建+项目带动，带出发展新天地。通过“党支部+企业+贫困户”模式，推进“三变”改革，充分发挥基层党组织在盘活土地资源、推动项目落地进程中的引领带动作用。推进“光伏扶贫行动”，目前全县落地光伏企业 X 家 X个项目，涉及 X 镇、X 镇的 X 个贫困村 X 户贫困户通过土地流转入股的形式，实现人均获益 X 元以上，而且最低可持续享受 X年，同时还为贫困户提供了 X 多个就业岗位。

“履职尽责”有关排比句大全（40 条）

排比句大全:本期主题：履职尽责 1.任务面前不摇手，靠前指挥不甩手，遇到难题不缩手，精心施工不失手，面对诱惑不伸手，带好队伍不松手，功不告成不撒手。

2.保持审时度势、居安思危的警醒，保持积极主动、化危为机的智慧，保持脚踏实地、砥砺奋进的行动。

3.涵养统筹谋划的大格局，养成终身学习的好习惯，培养与时俱进的新思维，锤炼马上就办的硬作风，锻造抗压耐磨的真本色。

4.下好真打实备、真抓实干的硬功夫，锻造逢敌亮剑、英勇无畏的硬作风，掌握敢打恶仗、能打胜仗的硬本领。

5.提高善学善思、善谋善为、善作善成的本领，掀起大抓落实、善抓落实、狠抓落实的热潮。

6.谋划工作系统化，压实责任网格化，安排任务清单化，落实措施精准化，督导反馈随机化，结果运用公开化。

7.“身到”就是要亲力亲为、一线指挥；“心到”就是要刻苦用心、深入剖析；“眼到”就是要认真观察，从中发现问题；“手到”就是要勤于动手，笔耕不辍；“口到”就是诲人不倦、反复叮嘱。

8.认识再深化，思想再统一，行动再聚焦，工作再提速，任务再细化，措施再精准，主线再清晰，标准再提升，协同再加力，监管再强化，风险再排查，服务再优化，领导再加强，责任再夯实，合力再凝聚。

9.服务全局的政治责任，面向未来的科学布局，造福人民的庄严承诺，制度优势的精彩呈现。

10.一个问题一个问题跟进解决，一个方案一个方案有序推出，一个节点一个节点扎实推进。

11.于严峻挑战中保持战略定力，于重重迷雾中看到光明前景，于从容自信中战胜艰难险阻。

12.抓班子带队伍，抓党建正风气，抓改革谋发展，抓稳定促和谐，抓执行保落实职责。

13.多在提高时效性上下功夫，多在提高针对性上使长劲，多在提高服务性上用真功。

14.增强驾驭复杂局面的能力，提高统筹协调推动的本领，提升狠抓工作落实的水平。

15.一级响应就要有一级担当，一级响应就要有一级措施，一级响应就要有一级预案。

16.思想观念新，创新氛围浓，体制机制活，营商环境优，开放格局大，干部作风实。

17.勇于到改革发展的主阵地，敢于到城市管理的第一线，善于到脱贫攻坚的最前沿。

18.把精力用到解决问题上，把心血用在干事创业上，把能力用在造福于民上。

19.忠诚信仰铸就先锋意志，勇于拼搏谱写先锋足印，责任锻造先锋能力。

20.考验着我们的政治品格，考验着我们的工作作风，考验着我们的能力水平。

21.用真抓实干来抢抓机遇，用埋头苦干来加快发展，用科学巧干来破解难题。

22.在机遇叠加中创新思路，在信息爆炸中更新知识，在严督实查中强化执行。

23.抓紧理论武装不放松，抓实计划执行不含糊，抓牢责任落实不松劲。

24.在增强党性上下功夫，在育强本领上下功夫，在凝聚民心上下功夫。

25.将志存高远贯穿于务实笃行中，将雄心壮志落实到脚踏实地上。

26.政令执行要快，落实政策要快，服务群众要快，推进项目要快。

27.埋头苦干的真把式，雷厉风行的快把式，追求卓越的好把式。

28.管理体制上“放权”，评价机制上“放开”，分配机制上“放活”。

29.勇于探索不怕失败，敢于攻坚不怕风险，善于突破不怕挫折。

30.全局和局部相配套、治本和治标相结合、渐进和突破相促进。

31.态度上的坚决服从，行动上的坚强有力，实践中的坚持不懈。

32.直面矛盾不“缩手”，深入一线不“甩手”，扭住关键不“放手”。

33.工作上统筹谋划，力量上统筹调度，任务上统筹落实。

34.履职尽责筑牢抗疫“长城”，服务群众架起连心“桥梁”。

35.干着今天的事，备着明天的事，想着后天的事。

36.撸起袖子，放下架子，迈出步子，担好担子。

37.精力不分散，力度不减弱，工作不放松。

38.主动挑大梁，勇于扛重担，敢于打硬仗。

39.当“开山斧”，敢“涉险滩”，啃“硬骨头”。

40.咬紧牙关加把劲，只争朝夕加油干。

第五篇：党风廉政工作情况汇报：从严治党，种好党风廉政建设“责任田”

党风廉政工作情况汇报：从严治党，种好党风廉政建设“责任田”

落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，这是党的十八届三中全会作出的重大决定，也是我党在党风廉政建设上的重大理论创新和实践创新。党的十八届四中全会又明确提出，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，严格落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任。落实主体责任，各级党委要贯彻从严治党要求，严字当头，敢抓敢管，动真碰硬，种好党委“责任田”。

一、率先垂范，当好党风廉政建设的带头人。

落实党风廉政建设主体责任，党委必须从自身做起。坚持领导带头，党委书记自觉履行第一责任人职责，坚决杜绝“只挂帅不出征”的意识，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。要在政治坚定上做好表率，落实好党要管党、从严治党的政治责任，在大是大非面前立场坚定，头脑清醒，旗帜鲜明，坚决同党中央保持高度一致，把党的纪律当成“带电的高压线”，自觉做到“红线”不踩、“底线”不破。要在廉洁奉公上做好表率，“吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公”，带头落实廉洁自律各项规定，带头践行“三严三实”，管好自己，管好家属，管好身边工作人员，不违章违纪，不以权谋私，用甩开膀子代替喊破嗓子，以自身的模范行为树正风气、树实作风。要在团结共事上做好表率，坚持民主集中制，坚持五湖四海和睦相处，发扬民主，注重团结，搞好责任分解和任务分工，形成整体合力，狠抓任务落实。要在上行下效上做好表率，坚持“一岗双责”，建立“一案双查”制度，认真落实“三书两报告”制度，实行领导干部“责任清单”制度，建立健全相应的指标考核体系，明确各级党委、纪委党风廉政建设工作目标责任，严防主体责任虚化，通过一级做给一级看，一级抓一级，一级带一级，层层传导压力，强化守土有责、守土负责、守土尽责意识。

二、真抓实干，当好党风廉政建设的执行者。

落实党风廉政建设主体责任关键看行动、根本在执行。党委要树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，把党风廉政作为全局工作的生命线，与经济社会发展等重要任务同研究、同部署、同落实、同考核，树立“一盘棋”的思想，将其贯穿于改革发展稳定的全过程,贯穿于经济、政治、文化、社会、生态“五位一体”建设的全过程。把严明党的政治纪律作为首要政治任务，重点抓好“三改一拆”“五水共治”、温商回归等党委政府重大决策部署贯彻执行情况的监督检查，确保政令畅通。要坚持正确的选人用人导向，严格贯彻执行《干部任用条例》，从严把好标准关、人选关、考察关、纪律关，探索干部离职教育、轮岗交流等工作机制，健全干部能上能下渠道。按照巩固成果、固本培元的要求，持之以恒抓好“正风肃纪”工作，紧盯“两节”“两局”“两难”等问题，着力解决损害群众利益的不正之风和群众反映强烈的突出问题，在抓细、抓常、抓长上下功夫，形成改作风、转作风的新常态，坚决防止“四风”问题的反弹和回潮。注意重拳出击、有腐必惩，以“零容忍”的态度惩治腐败，遇见“老虎”就打，见到“苍蝇”就拍，重点严肃查办一批发生在重点领域、关键环节和群众身边的典型案件，努力取得人民群众较为满意的进展和成效。强化源头治腐，建立健全早发现、早处置机制，对发现的倾向性、苗头性问题，及时提醒教育、督查整改、诫勉谈话，抓早抓小、防微杜渐，筑牢党员干部思想道德防线。注重加强教育防范，发挥身边案例典型的警示教育作用，开展形式多样的党性党风党纪教育活动，加强廉政教育基地建设，全面营造

崇廉尚廉守廉的工作氛围。要建立严肃问责制度和责任倒查制度，有责必问，有错必究，使纪律成为廉洁从政的硬约束，努力构建不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。

三、强化保障，当好党风廉政建设的护航者。

主体责任和监督责任相辅相成、不可分割，必须充分发挥好纪委监督作用，才能保证党委主体责任落实。各级党委要推动党的纪律检查工作双重领导体制具体化、程序化、制度化，旗帜鲜明地领导和支持纪委依纪依规履职尽责，充分保证纪委行使监督权的独立性和权威性，做纪检监察机关的坚强后盾。要强化担当意识，全力支持保障纪委依法依纪查办案件，对重大复杂案件的查办，党委主要领导要亲自协调、督办，及时帮助解决办案工作中遇到的问题，组织协调执纪执法机关，形成办案合力。严禁任何单位、个人干预纪委依法依纪办案，维护纪委查办案件的相对独立性和权威性。针对近年来征地拆迁、工程建设、基层村干部等领域违纪违法案件易发多发的态势，指导各级纪委运用法治思维，深入系统剖析原因，完善相关制度建设，有针对性地堵塞漏洞、防范风险。大力支持纪委转职能、转方式、转作风，把推动纪委落实“三转”要求作为提升自身监督执纪问责能力的重要抓手，积极支持纪律检查体制机制改革和纪委内设机构调整，清理调整议事协调机构，保障纪检监察机关聚焦中心任务，集中精力履行好监督责任。

党风廉政建设直接关系到党同人民群众的血肉联系和人心向背。加强作风建设、坚决惩治腐败，一直在路上。各级党委在反腐倡廉的重要战场上，要时刻牢记主体责任，以高度的政治责任、强烈的担当意识、无私的奉献精神，种好自己的“责任田”，努力建设风清气正的良好政治生态，为经济社会发展保驾护航。