第一篇：有害作业分级
有害作业分级
有害作业分级评价是对环境接触水平与影响危害产生的主要接触条件进行的综合评价，目的是对有害作业进行监督、管理，及时、有效地采取预防措施，保护劳动者身体健康。
目前有害作业分级评价主要针对的有害作业包括有毒作业、生产性粉尘环境作业、高温作业、低温作业、冷水作业、噪声环境作业等;用于有害作业分级评价的主要标准有： GB 5044——85《职业性接触毒物危害程度分级》、GB 12331——90《有毒作业分级》、GB581 7-一86《生产性粉尘作业危害程度分级》、GB/T 3869—97《体力劳动强度分级》、GB/ T 4200—97《高温作业分级》、GB/T 14440——93《低温作业分级》、GB/T 14439——93《冷水作业分级》、LD 80—1995《噪声作业分级》。
1.职业性接触毒物的毒性分级
GB 5044—85《职业性接触毒物危害程度分级》标准中，将职业性接触毒物的毒性划分为极度危害(工级)、高度危害(Ⅱ级)、中度危害(Ⅲ级)和轻度危害(Ⅳ级)4个等级。
2.有毒作业危害程度分级
GB 12331——90《有毒作业分级》标准中，有毒作业危害程度分级评价的依据是生产性毒物危害程度级别、实地记录的接触生产性毒物的劳动时间和工作地点、生产性毒物浓度的超标倍数，通过计算有毒作业分级指数，确定有毒作业分级级别;其级别有0级、一级、二级、三级、四级，级别数越大，危害性也越大。
3.生产性粉尘危害级别
GB 5817—86《生产性粉尘作业危害程度分级》标准中，主要依据粉尘中游离二氧化硅含量、工人接触粉尘作业时间内肺总通气量、生产性粉尘浓度超标倍数计算粉尘作业分级指数，以指数范围评定生产性粉尘危害级别。
生产性粉尘危害程度级别越高，危害越大。对Ⅱ级以上危害级别的作业场所，要求作出改进计划，限期整改，甚至停产。
4.高温作业分级
高温作业环境对人体产生的作用涉及气温、气湿、气流、热辐射等多种因素。高温作业危害程度分级评价的依据是湿球黑球温度(WBGT)结合评价指数和劳动者接触高温作业的时间两项指标。并用定向热辐射强度加以修正，对工作地点平均热辐射强度等于或大于2kW/m2的高温作业，相应提高一个等级，最高不超过Ⅳ级。
高温作业危害程度分级，级别越高，危害越大。
5.噪声作业分级
原国家劳动部提出的LD 80～1995《噪声作业分级》属劳动和劳动安全行业标准，采用了国际标准委员会声学学会的听力保护标准。危害程度的分级依据是实测噪声作业工作日内等效连续A声级LW和接触噪声作业时间对应的接触限值Ls，综合计算噪声危害指数 I，根据指数范围确定噪声作业危害级别。级别越高，危害越大。
接触噪声超过115dB，无论时间长短，均为Ⅳ级。
上述标准颁发较早，其中有些规定与现行GBZ 2—2002
第二篇：有毒有害气体作业场所自查报告
新海水务有限公司同心分公司
有毒有害气体作业场所安全大检查自查报告
根据《自治区安委会办公室关于立即开展全区有毒有害气体作业场所安全大检查的紧急通知》及集团公司有关文件要求，我公司在8月16日召开全体员工会议，并对有害气体作业场所进行专项检查，严防各类安全生产事故发生，确保正常供水。现将自查情况汇报如下：
一、高度重视，落实责任
认真学习文件精神，结合本单位实际情况，公司安全领导小组现场划分责任，将责任落实到个人，将设备管理承包到个人，有效保障了安全运行。
二、建立健全有限空间管理制度
企业管理工作遵循“谁主管，谁负责”原则，依法建立和完善有限空间管理制度，建立药品存放安全管理制度、加药安全操作规程，及预防事故应急预案。
公司对净化水质所需化学品亚氯酸钠、高锰酸钾、盐酸、碱式氯化铝（絮凝剂）进行专人专项管理。企业负责人是化学品管理工作第一责任人，对本单位化学品管理工作负总责；部门负责人对化学药品管理工作负直接责任；生产使用人员负责具体管理工作。规定有限空间作业必须严格执行“先检测，后作业”流程，不得进行单人操作，没防护用品不得进行作业。
三、精细部署，全面排查
经过紧密部署，制定全面的排查方案，于8月23日启动全厂有限空间作业大检查。针对较危险的有限空间进行重点检查，包括加药间、制药间、储药间、化粪池等。突出排查员工的防范意识、作业防护用品、作业现场监督、现场危险识别、及应急救援薄弱环节存在的事故安全隐患等。
在检查中对发现的隐患，已备案并投入整改。对发现的问题及情况，完善了有限空间作业、有害气体检查、药品管理、加药操作等安全管理制度，强化了风险作业管理能力，针对危险的作业流程也有了更全面的控制措施。
三、加大宣传，提高意识
为提高员工安全意识，公司组织集中宣传教育培训。以板报、标语等形式，广泛宣传有毒有害气体的危害性、危害场所和预防措施。对于重点岗位工作人员进行专项培训，掌握危险作业流程、应急措施等，努力做到人人皆知，切实提高员工预防有毒气体中毒的意识和能力。
通过培训宣传使全体员工有了更深刻的安全认识，充分认识各类有毒有害气体的危险性，也更好地掌握安全知识和技能，全面提升安全工作能力，坚决杜绝事故此类发生。
四、完善防护硬件配置
在进一步完善减轻有限空间软件建设同时，积极加强硬件设备购置。为员工配备防护口罩、防酸碱手套、防毒面具等防护用品。为有限空间作业的安全性提供了有力保障。
通过此次安全自查，我公司安全生产运行总体情况比较平稳，没有发现重大安全隐患。坚决克服麻痹松懈的侥幸思想，切实查找安全隐患，保障供水安全。
二〇一二年八月二十四日
第三篇：《机械工业有害作业点划分准则》
《机械工业有害作业点划分准则》
凡遇有下列情况，均应划分为一个或几个有害作业点：
1、产生砂轮磨尘和抛光尘的单台或多台砂轮机、抛光机，均按不同地点分别划为职业危害作业点。
2、同一工种、同一工序、同一班组在不同地点流动作业，而接触有害因素基本相同的，应划分一个职业危害作业点。例如：维修电焊工、基建部门的油漆工。
3、在同一作业环境内职业危害因素基本相同、工序和工种界限不明显、由同一班组工人共同操作或轮换操作的，如小型电镀、小型热处理、小型铸造等可划为一个职业危害作业点。
4、同一厂房内、同一工种、同一有害因素，但工序及作业环境区域不同、治理措施也不同者，应分别按工序、作业区域划分成几个不同的职业危害作业点。
5、同一工种、同一有害因素，不在同车间的作业场所应分别划为职业危害作业点。
6、同一作业环境内，不同工种、不同工序、不同有害因素混岗作业者，应根据有害因素划分为几个职业危害作业点。
7、同一作业环境内，同工种、同工序，同时接触两种以上有害因素者，应根据不同有害因素划定为两个以上职业危害有害作业点。
8、机械噪声按不同作业区划定职业危害作业点。
9、全车间均为手工电弧焊，应按不同班组的作业区域划分职业危害作业点。
10、铸件粗车、粗铣、干磨按作业区划分（不按设备规格划分）。
11、危害相同的油漆作业如：（苯、甲苯、二甲苯）等只划为一个有害作业点，判定该点达标时，必须全部都同时达标。又如高频电场、磁场应划为一个点，电场、磁场都达标则判为该点达标。
第四篇：《高处作业分级》GB3608-2008[推荐]
《高处作业分级》GB3608-2008
1、施行日期：2009-06-01（GB3608-1993废止）
2、高处作业work at heights：在距坠落高度基准面2m或2m以上有可能坠落的高处进行的作业。
3、坠落高度基准面datum palne for highness of falling：通过可能坠落范围内最低处的水平面
4、可能坠落范围possible falling bounds：以作业位置为中心，可能坠落范围半径为半径划成的与水平面垂直的柱形空间。
5、可能坠落范围半径radius of possible falling bounds(R)：按标准附录 A.1确定
6、基础高度basic highness：以作业位置为中心，6米为半径划出垂直于水平面的柱形空间内的最低处与作业位置间的高度。
7、[高处]作业高度highness of work：hw,作业区各作业位置至相应坠落高度基准面的垂直距离中的最大者。
8、高处作业分四段：2~5m、5m以上至15m、15m以上至30m及30m以上。
9、直接引起坠落的客观因素共分11种：具体标准4.2条。对原标准进行了修改，风力从六级改为到五级。总因素从9条增加到11条。
10、相关标准：《建筑施工高处作业安全技术规范》JGJ80-91
第五篇：有毒有害作业岗位津贴实施办法
有毒有害岗位保健费实施办法
有毒有害作业是化工生产的特点之一，有毒有害作业与无毒无害作业的工人，其劳动条件和劳动付出存在明显的差别。按照相关法律法规的规定特制定本实施办法。
一、实施有毒有害岗位保健费的范围
原则上按照原化工部颁发的(78)738号《有毒有害作业工种范围表》和(86)化劳923号《有毒有害作业工种范围补充表》执行，即以常年直接从事化工有毒有害作业的一线工人为津贴的主要对象。
二、有毒有害岗位保健费的类别与标准
依据“有毒作业分级”国家标准(GB12331—90)，即根据生产性毒物毒性的大小、作业环境毒物超标浓度、有毒作业劳动时间以及毒物的实际危害人体健康程度，公司所有岗位分为三类。生产性毒物的危害程度按“职业性接触毒物危害程度分级”国家标准(GB5044—85)予以确定。
1.凡是接触蓄积性毒物，可能影响人体内脏、血液、神经系统的工作岗位，列为一类；
2.凡是接触蓄积毒物，用量小、毒性小，可能对人体造成危害的工作岗位，列为二类；
3.凡是接触刺激性毒物，可能对人体造成危害的工作岗位，列为三类；
各类日保健费标准为：一类 3.00元；二类2.00元；三类1.00元
三、保健费资金来源
化工有毒有害作业岗位津贴是对常年直接从事有毒有害作业职工的一种工资性补偿，津贴在工资基金下开支，列入生产成本。
四、发放和管理
1.有毒有害作业岗位津贴以从事有毒有害作业的实际天数计算，按月发放。
2.改进了工艺、设备或经过治理，改善了有毒有害作业岗位劳动条件的，岗位津贴应按新的条件重新评定，调整等级。
3.建立健全员工健康档案，加强员工健康监护。
4.有毒有害作业岗位津贴作为一种工资性补偿，是工资的组成部分，计入退休费计算基数。
五、附 则
安全环保部负责界定公司各工作岗位的类别。
本实施办法自下发之日起执行。
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