隐患排查工作机制五篇范文

第一篇：隐患排查工作机制

隐患排查工作机制

对查处的隐患进行彻底整改，遏制产生新的安全隐患，提高安全管理水平，进一步完善各项安全管理规章制度和安全事故应急预案，形成安全生产隐患排查治理的长效机制，确保全面完成各项安全生产控制指标。

（一）加强领导，明确责任。

（二）突出重点，全面治理。

（三）强化监督检查，确保取得实效。

（四）加强宣传，广泛发动。

（五）标本兼治，着眼长远。各级各有关单位要以隐患排查治理为契机，不断加强和规范安全管理与监督。

（六）做好安全生产隐患排查治理信息报送等工作。各级各有关单位要认真总结隐患治理工作成果和正反两方面的经验教训，提出整改措施和推进要

隐患治理专项资金使用制度

安全生产投入是保障生产经营单位具备安全生产条件的必要物质基础，安全生产资金保障管理是企业管理的重要组成部分。特别是安全隐患这块，关系着整个生产的安全系数。根据公司的实际情况，特制定以下制度：

1.从安全生产投入资金中划拨30%用于隐患治理。

2.对隐患治理的资金，公司财务部门应对其独自开户，做到专款专用。

3.车间在使用资金时，应编制计划，及时报本公司负责人进行审批，审批权限及资金限额按有关财务制度执行。

4.对重大专项安全技术措施基金的制定，应进行可行性评价、论证、会审，确保资金的有效使用，充分发挥其科学、合理、有效的原则。

5.车间在使用资金上应做到“三到位”，即：责任到位、措施到位、资金到位。在具体实施项目上应做到“四定”，即：定项目、定措施、定责任人、定期限。

6.本公司财务部门应对资金使用进行统计、汇总，安全管理部门应督促相关部门、车间按计划实施，生产办应掌握采购的安全设施、设备、物资是否合格有效。

为实现安全生产管理的制度规范化建设，明确统一安全生产管理制度建设的标准和内容，便于行业监管检查和督促经营单位贯彻落实各项制度，对经营单位应建立和完善的安全生产管理十项基本制度的主要内容、基本要素，提出如下具体规定和要求：

一、安全生产例会制度

经营单位按照法规要求，应定期研究部署本单位安全生产管理工作。安全生产例会制度是规范本级和所属单位定期召开安全生产会议的规定。制定本制度应包含下列主要内容和要素：

（一）明确召开会议的主要目的和基本要求

※ 安全生产例会是定期检查落实安全生产责任制的有效方法。

※ 安全生产例会是定期研究分析经营单位的安全生产形势，将安全生产管理经常化、制度化的有效措施。

※ 安全生产例会的基本要求是定期认真研究问题，制定解决问题的方案，检查解决问题的进度及效果，以确保安全生产责任制落到实处。

（二）明确召开会议的时限要求

※ 经营单位每 X 至少召开一次安全生产例会 ※ 根据上级要求和发生的重大事件及时召开

※ 在重大节日、重要活动前召开

（三）明确会议的主持人和参加人员

※ 通常会议由单位（部门）主要负责人主持，也可由主要负责人委托分管领导主持

※ 单位领导班子成员、安全保卫部门负责人应参加会议

※ 单位相关部门负责人和其他人员应根据会议研究的不同内容酌情参加

（四）明确会议的主要议程和内容

※ 学习安全生产的法律、法规，传达贯彻国家和市政府有关安全生产的重要部署，落实安全生产监管部门的有关要求

※ 听取本单位安全生产工作汇报

※ 分析本单位安全生产形势，总结经验和查找问题

※ 研究安全生产重大问题和资金投入事项

※ 研究制定重大节日、重要活动的安全保障方案，督促检查安全责任制等制度落实情况

（五）明确会议研究、部署安全生产工作，解决安全生产问题的方法和措施

※ 确定会议研究部署安全生产工作的方法、步骤

※ 确定解决安全生产具体问题的时限和措施

※ 确定会议记录保存期限

※ 明确组织会议的责任部门和责任人

二、生产安全事故隐患排查制度

经营单位按照生产安全事故隐患排查整改工作机制要求，应定期对本单位存在的人的不安全行为，物的不安全状态，管理和环境的不安全缺陷等容易发生安全事故的隐患，及时进行排查和整改，以达到有效预防事故发生的目的。生产安全事故隐患排查可将安全事故预防关口前移，有利于提前掌控，提早处置危险情况，是强化安全生产基础，提高安全生产管理水平，有效预防生产安全事故的重要途径。生产安全事故隐患排查制度是规范经营单位定期检查发现问题，排查事故隐患，限期整改，预防事故的具体规定。

制定本制度应包含下列主要内容和要素：

（一）明确隐患排查的时间、程序和方法

※ 经营单位每 X 至少进行一次生产安全事故隐患排查

※ 重大节日、重要任务及促销活动前应组织隐患排查

※ 根据上级要求和发生重大事件时应及时组织排查

※ 确定隐患排查工作的组织程序、排查方法和排查重点

※ 确定隐患排查和整改各阶段具体任务和计划

（二）明确排查和整改隐患的责任部门和责任人

※ 确定隐患排查的负责人和主管、协调部门

※ 确定隐患整改的责任人和主管、协调部门

※ 确定单位相关部门、科室和有关人员应参加

（三）明确本单位安全隐患等级分类标准

※ 确定排查出并认定安全隐患问题的危险程度、影响范围、隐患等级

※ 确定对排查出的一般安全隐患问题（能够在本单位范围内依靠自身的人员、技术条件，有能力迅速整改解决的安全隐患问题）整改解决的基本方法

※ 确定对排查出的重大安全隐患问题（危险性大，极易引发重大事故和危害后果严重的，在本单位人员、技术条件等范围内无能力整改解决的安全隐患问题）处置解决及报告的基本方法

（四）明确隐患整改过程中的防范措施

※ 对排查出来的生产安全事故隐患，应及时下发安全隐患整改通知书，责令相关部门限期整改

※ 确定隐患整改工作要做到人员责任、整改措施、整改资金、整改期限、应急预案五落实

※ 确定隐患整改的负责人、主管部门对整改工作全程负责，掌握隐患的成因、预防事故的措施、排除隐患的方法和步骤 ※ 确定治理整改安全隐患要采取全程监控，对短期内不能立即整改的隐患要严格管控，全时值守，确保隐患治理过程中不发生生产安全事故

（五）明确隐患整改完成后的报告要求

※ 确定隐患整改报告内容包括：排查时间、地点、主要成因

※ 确定隐患整改报告内容包括：排查时间、地点、主要成因、整改责任人、整改情况等

※ 确定报告要实事求是，对隐患形成的主要原因应进行主客观责任分析

※ 确定报告对今后加强生产安全隐患排查提出工作措施和整改意见

为认真贯彻执行“安全第一,预防为主，综合治理”的工作方针,加强对重大隐患的整改,确保生产安全,特制定本制度。

一、各部门及负责人要认真执行安全生产检查制度,高度重视安全隐患整改工作,对在安全检查和工作生产中发现的重大安全隐患或不安全因素必须进行彻底整改。

二、对发现、检查出的安全隐患,要及时报告部门负责人、安全管理部门负责人和安全员,由安全管理部门负责人下发安全隐患整改通知书,明确安全隐患整改责任部门、整改内容及要求。

三、责任部门要明确安全隐患整改责任人,组织专业技术人员和安全员制定切实可行的安全隐患整改措施、方案。

四、在保证质量的前提下,确定安全隐患整改期限。

五、责任部门组织专业技术人员和有关人员,按整改要求对安全隐患进行彻底整改;重人安全隐患整改结束后,责任人上交隐患整改检查验收申请。

六、责任部门负责人组织专业技术人员、安全员和有关人员,对安全隐患整改情况进行检查验收,作好检查验收记录。

七、重大安全隐患,由公司安委会组织专业技术人员、安全员和有关人员,对安全隐患整改情况进行检查验收,作好检查验收记录。

八、重大安全隐患必须停产进行整改;没有进行整改、整改不彻底、整改没有通过检查验收,不能复工;对重大安全隐患必须进行彻底整改并通过检查验收后,方可复工。

九、在安全生产会上要通报重大安全隐患整改情况,对无视安全隐患整改工作、拒绝进行整改、整改不彻底、整改没有通过检查验收的责任部门及相关人员要给予严肃批评和处理。

为进一步加强西城区域内隐患排查力度，确保地区安全稳定，齐抓共管，从快、从速消除各类安全隐患，特制定本制度。

一、按照市政府的要求，安全隐患分为公共安全、生产安全、公共卫生安全、食品安全等四类，分别由区公安分局、区安监局、区卫生局、区食品办等四个综合监管部门牵头，生产安全隐患由行业监管部门和各街道配合进行整改。

二、全区各单位在年度工作中应加强隐患排查工作，根据安全隐患严重程度，及时并逐级向安全生产行业监管和综合监管部门报告。

1、报告原则：安全隐患按照分类：隐患种类单

一、监管部门明确的，由责任单位向行业管理部门报告；隐患比较复杂、涉及两个以上监管部门的，按公共安全、生产安全、公共卫生安全和食品安全领域，分别向区公安分局、区安监局、区卫生局和区食品办等部门报告。

2、处置原则：实行安全隐患接报首问责任制。

3、报告内容：隐患名称、隐患内容、责任单位、法规依据、整改目标、采取措施、隐患照片等。

4、报告程序：

（1）每月5日之前，各行业监管部门向各综合监管部门报送隐患整改进展情况，各综合监管部门向区安监局报送隐患整改进展情况，区安监局向区政府督察室报送全区情况。

（2）每季度，区安监局向区政府督察室报送全区隐患整改进展情况（包括：整改进度、主要做法、存在问题、采取措施等）；区政府督察室向市政府督察室报送西城区隐患整改进展情况（包括：整改进度、主要做法、存在问题、采取措施等）。

（3）每年底，各行业监管部门、街道向区政府报送年度隐患排查治理报告，提出工作建议。区政府督察室向市政府督察室报送全年隐患整改工作情况。

5、隐患核查：

（1）每季度，由区督查室与各综合监管部门组织隐患督查，实地查看各单位报送的隐患治理情况，并共同完成阶段性隐患治理报告。

（2）发现各类安全隐患要在第一时间内，按照分类和主管部门逐级上报。

三、建立重大隐患逐级会审整改制度。对于各类安全生产隐患实行逐级会审制度目的是在明确部门安全生产监管职责的基础上，根据有关法律法规和行业标准，确定隐患标准和严重程度，建立执法规范、行动快速、打击有力、震慑力强的联合执法工作机制，不断提高安全生产执法的综合效能。

一级会审：一般隐患由行业监管部门牵头组织会审并监督整改；

二级会审：严重隐患按四个领域分别由负责公共安全、生产安全、公共卫生安全、食品安全的部门牵头组织会审并监督整改；

三级会审：重大隐患由区安委会组织相关部门会审，由确定的责任部门监督整改。

四、对于三个层级会审后仍不能在短时间内整改完毕的隐患定期向媒体公开，对于整改不力、效果较差的生产经营单位，由区政府报请市相关行业管理部门审核，在全市范围内通报批评，同时各安全生产监管部门对其处理的不良记录记入北京市企业信用信息系统。

为确保全区安全生产稳定，构建和谐社会，根据《中华人民共和国安全生产法》的有关规定，充分发挥“群众监督参与，社会广泛支持”作用，提高全社会安全生产意识和保障能力，及时发现和有效整改安全隐患，保障人民生命和财产安全，现决定实施安全生产事故隐患举报奖励制度。

一、举报范围

（一）工贸企业、危险物品的生产、经营、储存、运输单位的重大事故隐患；

（二）建设工程项目的重大事故隐患及建筑行业安全生产违法行为；

（三）非法从事烟花爆竹批发经营活动和私藏民爆物品的行为；

（四）火灾重大事故隐患；

（五）食品卫生安全隐患；

（六）特种设备重大隐患；

（七）非法制造、销售、使用特种设备的行为；

（八）歌厅、网吧、旅馆等人员密集场所可能引起人员伤亡或重大财产损失的事故隐患；

（九）依法责令限期改正、停产停业整顿、关闭的生产经营单位，逾期未改、未停或未关闭而继续违法从事生产经营活动的；

（十）各类未按规定上报、隐瞒不报的生产安全事故。

二、举报主体和形式

举报主体为任何单位和个人。电话举报或来信、来访举报。

三、举报电话和举报信箱

由高新区安委办受理各类举报，举报地点设在劳动保障与安监局监察大队，由监察大队队长杨韶军具体负责。

举报电话（传真）：0355-5882132 邮 箱：GXQ5882132@163.com 详细地址：长治市城北东街65号安全生产监察大队 邮 编：046011

四、受理举报案件的程序

1、监察大队接到安全生产举报案件时，应先进行书面登记编号；

2、监察大队受理举报后，按隐患类别书面通知有关部门，由有关部门在2日内对举报情况进行核查处理；

3、核实举报情况基本属实后，有关部门提出处理意见，填写《举报奖励审批表》，并及时报安委会副主任和分管领导批示，具体奖励金额经安委会主任同意后，报高新区安委办进行兑现。

4、经初查核实属于安全事故隐患的，有关部门应立即向隐患单位发出隐患整改指令书，责令其限期整改，并进行复查；属于安全生产违法行为的，应予立案进行调查处理。凡属情节特别严重、案情特别重大的安全生产违法行为或重大事故隐患举报案件，按隶属关系分级处理的原则，经领导批准后向上级单位报告；

5、对举报案件处理结果，有关部门应认真审核；凡发现查处事实证据不足或处理不当的，应及时通知经办人员补充调查或另行提出处理意见，在规定时限内办结。处理结果应回复实名举报的举报单位和个人。

6、各有关部门对举报案件处理完成后，要2日内将处理结果报高新区安委办。

五、奖励原则

（一）实行一案一奖的原则。第一举报人每举报一起危及公共秩序和人民生命财产的安全隐患，经查实后，对举报者进行奖励。

（二）奖励金额与成效相结合的原则。根据举报内容查实的危险与危害程度，奖励金额与处罚金额相结合。

（三）严格保密措施，保护举报人原则。举报行为受有关法律保护，受理举报的部门为举报人严格保密。

（四）奖励手续简便的原则。对举报内容查实后，予以及时奖励。

（五）恶意举报、虚报、假报的，将对举报人进行严厉的批评教育，情节严重的将移交有关部门依法处罚。

六、奖励标准

按照国家有关事故隐患或者安全生产违法行为严重程度确认标准，给予兑现奖励金额，奖励举报人金额100-5000元不等。

（一）举报现象经核实属一般安全隐患的，给予举报人100元奖励；

（二）举报现象经核实属重大安全隐患的，给予举报人500元奖励；

（三）举报现象经核实属特别重大安全隐患的，给予举报人500-5000元奖励；

一、编制依据

职业安全健康管理体系审核规范

应急准备和响应控制程序

ZSE/CX18-2002A

二、目的

预防和控制火灾、爆破物品爆炸重大事故并采取应急措施，最大限度的减少可能产生的事故后果

三、应急准备

1、组织机构： 应急救援小组：

组

长：项目经理

副组长：主管生产的副经理

总工程师

组

员：项目工程部、设物部（机电室、材料室）、劳资室、办公室、调度室、生产工区 办公室设在工程部，由工程部长或安检主任（员）任办公室负责人

2、职责

应急救援小组 ：负责制定本项目的应急预案，组建本项目专业救援队伍。并将预案及队伍建设情况报公司应急救援中心，在发生事故时临时组织救援，并如实上报事故情况，向指挥中心请求支援。（1）根据火灾、爆炸现场情况有权调动管段内一切人员和机械设备、物资。（2）根据火灾、爆炸现场情况制定扑救方案，总体安排、协调。

（4）督促、检查、指导各工区灭火演练及定期组织火灾隐患现场、油库及爆破物品库的检查。办公室：负责现场事故隐患的统计，防护工作，在接到事故报告后上报救援小组。组

长：负责本项目应急救援的现场指挥工作。副组长：协助组长负责应急救援的指挥工作。

项目工程部：负责研究制定事故控制措施，研究制定抢险措施并付诸实施。设物部：保障设备、物资的调配，保证后勤物资供给。

劳资室：负责现场组织救援伤者及护送、转院等具体工作，并调动本公司人员进行现场救护。办公室及调度室：负责进行对外联络、车辆调配工作。生产工区：

（1）负责定期组织灭火演练，培训人员，如灭火常识、抢救伤员、消防器使用；（2）配置足够的灭火器，并定期送检，确保有效使用；

（3）火灾或爆炸发生后根据现场情况应急处理并立即报应急救援小组 办公室电：××××；

3、资源配置（见附件）

《灭火器材和消防设施清单》

《义务消防队人员名单》

4、项目部每月对工区综合评比时例行消防设施、火灾隐患、爆破物品管理详细检查。

四、应急响应

1、当发生火灾事故时，现场人员应采取相应措施控制事态扩大或火势蔓延，截断电源、限制用电。

2、现场人员同时应立即通知工区主任和调度，并电话报项目部工程部或办公室；工程部电话：××××；办公室电话：××××。

3、项目部接到火灾事故报告后，应立即启动应急准备预案，组织有关人员、设备、设施及器材，赶赴现场采取有效措施控制事态蔓延和扩大，与此同时：

（1）负责组织救护火灾事故而受伤的伤者的责任人认真保护事故现场，凡与事故有关的物体、痕迹、状态，不得破坏，为抢救受伤者需要移动某些物体时，必须作好标记，应尽量对事故现场和抢救过程进行录像或拍照。（2）在重大火灾或爆炸事故发生后，应立即通过传真或电话报告至公司安质部。任何单位和个人不得瞒报、缓报、谎报或者授意他人隐瞒、缓报、谎报。

公司安质部电话：010-61592091-2164 或010-61592091-2255 公司传真：010-61592094

4、若事态不能有效控制，在应急救援小组统一指挥下，立即向当地有关部门或公司求援，必要时疏散人员。并要在当地公安机关和公安消防机构的指挥下对现场进行清理，做好受灾人员家属的安抚工作，配合公安机关和公安消防机构对火灾事故进行调查处理。应急救援联系电话：×××× 当地政府办公室电话：×××× 火

警：119

5、若因火灾、爆炸引起员工伤亡立即启动《员工伤亡事故应急预案》，并与当地医院联系，安排车辆送往救治。

地方医院急救电话：××××

6、纠正与完善

火灾或爆炸事故调查完毕后，发生事故的单位要结合现场扑救情况对该预案进行分析研究，对其进行补充和完善，并报公司应急救援指挥中心。

五、相关/支持文件

1、中华人民共和国消防法（1998年9月1日）

2、铁路消防管理办法

3、铁路施工单位爆炸物品安全管理办法

铁公安（2000）22号

六、相关记录

1、火灾事故扑救应急救援小组成员名单

2、义务消防队人员名单

3、灭火器材和消防设施清单

4、义务消防员知识培训和灭火演练情况资料

5、应急预案实施情况资料

第二篇：隐患排查治理常态工作机制

湖南新桥电力有限公司文件

生产经营部 [2016] 4号

隐患排查治理常态工作机制

公司各部门及项目部：

安全生产隐患排查治理是企业的一项长效机制，是进行企业风险防控的有效手段之一，是实现企业本质安全建设的基础。为了坚实有效的推进这项工作，使隐患排查治理工作常态化，特制定本制度。

附件1：隐患排查治理常态工作机制

湖南新桥电力有限公司 2016年4月25日

-1-为了建立安全生产隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责 任，加强隐患监督管理，防止和减少事故事件，保证电网、设备和人身安全，依据国家安监总局《安全生产隐患排查治理暂行规定》、电监会《关于加强电力设备（设施）安全隐患管理工作的指导意见》和公司《安全生产令》等安全生产有关规章制度，制定本制度。公司系统发电、输变配电、供用电、调度及检修试验等各生产经营行为均应执行本制度。

一、隐患排查治理的管理

要牢固树立“隐患险于明火，事故源于隐患”的理念，充分发挥标准制度和机制效能，强化风险预控，全面推行安全风险管理，注重运用技术手段和信息化手段，增强危险源监控和隐患排查治理实效。各基层单位负责人应当依照法律、法规、规章、标准、规程的要求组织安全生产，按照公司安全生产的相关标准、制度认真做好设备的运行维护、电网的调度控制和基建工程的文明施工。严禁在安全生产条件不具备、安全措施不到位的情况下组织生产，严禁超能力、超强度、超定员组织生产，严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，把安全生产作为公司的生命线。生产经营部是隐患排查治理的监督检查及归口管理部门；公司各所属基层单位是隐患排查的指导监督主体，负责本单位管辖范围内设备、电网、作业等隐患排查，并组织、指导和督促下级单位开展隐患的排查治理。各发电、输变配电、供用电、调度及检修试验分管负责人是隐患排查、治理和防控的管理主体，是电网隐患排查、治理和防控的责任主体，应加强对下级单位隐患排查治理工作的管理、督促和指导。

二、隐患排查治理的管理及要求

1、要按照设备、电网及二次系统隐患排查标准，利用在线监测、局放试验、红外、紫外、超声波、超高频、地电波等技术手段，认真开展各类隐患的排查工作，并对排查出的隐患有针对性地制定整改措施，有效防止因设备、电网及二次系统隐患引发的各类事故和电力安全事件。

2、要高度重视隐患排查治理工作，保证隐患整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”，实现各类隐患的检查发现、风险评估、分类评级、重点监控、治理改进各环节的闭环管理。

3、要保证隐患排查治理所需的资金，建立资金使用专项制度。

4、一般隐患，由各基层单位及相关人员组织整改；重大隐患，由公司生产经营部或由其委托单位组织制定并实施隐患治理方案。各基层单位应结合日常运行维护、设备预试定检、事故事件暴露的隐患和公司组织的专项检查，组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查本单位的隐患。对排查出的隐患，按照隐患的等级进行登记，建立隐患信息档案，并按照职责分工落实治理。

5、应当建立隐患报告奖励制度，鼓励、发动职工发现和排除隐患。对发现、排除隐患有功人员，应当给予物质奖励和表彰。各级单位应当按月度和对本单位隐患排查及治理情况进行统计分析，各基层单位应每月向公司生产经营部门汇报隐患排查情况。重大隐患，除按上述要求报送外，还应及时向上级单位报告。

6、各基层单位在隐患治理过程中，应做好风险分析和安全措施，防止发生次生的事故事件。隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设臵警戒标志，暂时停止作业或施工；对暂时难以停止作业或施工的相关作业现场、施工现场和运行设备，应当加强现场监视和设备特维，防止事故事件发生。

7、各基层单位应当加强对自然灾害的预防。对于因自然灾害可能导致事故事件灾难的隐患，应当按照有关法律、法规、标准和电力行业的要求排查治理，采取可靠的预防措施，制定应急预案。在接到有关自然灾害预报时，应当及时向所辖区域发出预警通知；发生自然灾害可能危及生产经营单位和人员安全的情况时，应当采取撤离人员、停止作业、加强监测等安全措施，并及时向上级部门和当地人民政府有关部门报告。

8、公司或地方人民政府有关部门挂牌督办的重大隐患，治理工作结束后，各基层单位应当组织技术人员和专家对重大隐患的治理情况进行评估，并将治理情况报公司或地方人民政府有关部门，必要时公司将组织技术人员或专家进行评估。

三、隐患排查治理的监督及问责

各基层单位应定期组织对各单位隐患排查治理情况开展监督检查；加强对重要设备、厂站和重点工程隐患排查治理情况的监督检查；对检查过程中发现的重大隐患，应立即下达整改通知书，并建立信息管理台账。公司生产经营部对公司系统内重大隐患挂牌督办；各基层单位对挂牌督办的重大隐患每月至少进行一次现场督查，直至重大隐患整改完毕，并对可能引发三级及以上事件的隐患进行监督。各基层单位应加强对本单位隐患排查治理工作的监督检查，并会同有关主要责任人按计划和整改方案及时对隐患进行治理。对隐患整改不力的单位和个人，应及时约谈该单位相关负责人。各级单位及其负责人未履行隐患排查治理职责，导致发生生产安全事故事件的，依照相关规定和各基层单位的问责办法进行严肃问责。

各基层单位违反本细则，有下列行为之一的，由公司生产经营部门给予警告，必要时会同相关部门组织责任单位负责人“说清楚”：

（一）未按公司相关要求开展安全生产隐患排查治理的；

（二）未按规定上报隐患排查治理统计分析情况的；

（三）未制定隐患治理方案的；

（四）重大隐患不报或者未及时报告的；

（五）对隐患治理不力或未按计划开展治理的；

（六）各基层单位范围内因隐患排查治理不及时或防范措施不落实导致各基层单位范围内发生重复性事故事件的。

（七）各基层单位因隐患排查治理不及时或防范措施不落实导致本单位发生重复性事故事件的，应提级问责，并依据情况严重程度采取必要断然措施。

第五章 附则

各基层单位组织可以根据本制度，制定隐患排查治理和监督管理的办法和相应的工作流程。各基层单位各领域内隐患排查的技术要求和方法执行公司相关职能部门制定的标准。

第三篇：隐患排查治理机制

隐患排查治理机制

一、重大事故隐患治理必须采取必要的防范措施，隐患治理前或治理过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域撤出作业人员，并责令停产停业、停止施工或者停止使用，限期排除隐患；完成隐患整改的，隐患部门要向院安全生产领导小组申请隐患销号。

二、挂牌督办工作结束后，要按照有关规定，向上级报备。对无故拖延、弄虚作假、不执行上级规定的科室和人员，将依法严肃追究责任。

第四篇：隐患排查治理机制

隐患排查治理机制

为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，推进监理项目部安全隐患派查治理工作，彻底消除事故隐患，有效防止和减少各类事故的发生，特制定本制度。

1、事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

2、对于一般性事故隐患，安全管理部门应要求有关部门限期排除。

3、对于重大事故隐患，安全管理部门应联系相关部门技术人员做出暂时局部、全部停车或停止使用的强制措施决定，并督促有关部门进行限期彻底整改。

4、事故隐患的范围

4.1、危及安全生产的不安全因素或重大险情。

4.2、可能导致事故发生和危害扩大的设计缺陷、工艺缺陷、设备缺陷等。

4.3建设、施工、检修过程中可能发生的各种能量伤害。

4.4、停工、生产、开工阶段可能发生的泄漏、火灾、爆炸、中毒。4.5、可能造成职业伤害、职业中毒的劳动环境和作业条件。4.6、在敏感地区进行作业活动可能导致的重大污染。

4.7、丢弃、废弃、拆除与处理活动(包括停用报废装置设备的拆除，废弃危险化学品的处理等)。

4.8、可能造成环境污染和生态破坏的活动、过程、产品和服务。

4.9、以往生产活动遗留下来的潜在危害和影响。

5、安全管理部门每周应会同各相关部门，对各施工区域内进行隐患排查一次，每月进行一次安全大检查。

6、对所排查的安全隐患，由安全管理部门会同相关部门编制整改措施，并下发<事故隐患整改通知书>，由施工单位各部门负责人负责落实整改。

7、对难以立即整改的重特大事故隐患，应制定整改方案，方案需包括:治理的目标和任务、采取的方法和措施、经费和物资的落实、负责治理的机构和人员、治理的时限和要求、安全措施和应急预案。

8、在隐患治理过程中，负责整改的部门应采取相应的安全防护措施，防止事故发生，事故隐患在排除前或排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停止使用或停车，对难以停止使用或停车的相关生产装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。

9、对于重大事故隐患，各部门负责人应及时向监理项目部安全管理部门、公司及安全监管监察部门等有关部门报告，报告包括:隐患的现状及其产生原因、隐患的危害程度和整改难以程度分析、隐患的治理方案。

10、事故隐患坚持“谁发现事故隐患，谁负责监控整改”的原则，由发现事故隐患的个人、部门组织整改，整改责任人为各班组、部门主要负责人。

11、各部门和相关人员，对查出的隐患都要逐项分析研究，并提出整改措施。定措施、定负责人、定资金来源、定完成期限，凡当个人能整改的不推给班组，班组能整改的不推给项目部，凡项目部能整改的不推向公司主管部门的原则按期完成整改任务。

12、整改责任单位要按照<事故隐患整改通知书>要求，对事故隐患认真整改，并于规定的时限内，向监理项目部报告整改情况。整改期限内，要采取有效的防范措施，进行专人监控，明确责任，坚决杜绝各类事故的发生。

13、整改工作结束后，整改部门要按要求写出隐患整改回复报告，由项目部安全管理部门组织检查验收。

14、对整改措施不到位，检查验收不合格，事故隐患未消除的应停止其相关设施、设备的运行和操作使用，直到检查验收合格后方可恢复运行。

15、处罚： 对不及时报告、隐报、瞒报重大事故隐患的部门主要负责人处500元罚款； 对查出的事故隐患，在整改过程中不制定治理方案的部门主要责任人处500元罚款； 对查出的事故隐患，不及时进行整改治理，擅自生产作业的部门主要责任人处500元罚款； 对不及时报送事故隐患排查治理统计分析表的，处安全管理部门主要负责人500元罚款。

16、安全管理部门每月应对监理项目部隐患排查治理情况进行统计分析，并交监理部主要负责人签字报公司备案。

第五篇：1安全生产隐患排查工作机制

安全生产隐患排查工作机制

一、目的和内容：

1、为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，制定本制度。

2、本制度规定了事故隐患分类、排查、报告、整改及奖惩办法。

二、适用范围：XXXXXXXXXXX全体员工

三、职责：

1、总经理应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任，应负责组织建立健全酒店事故隐患排查治理的长效机制，保证安全资金的投入，逐步解决各类安全隐患。

2、按照“谁主管，谁负责”的原则，酒店总经理为安全生产的第一责任人，对本单位事故隐患的排查和整改负主要领导责任。各部门负责人对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责，每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何个人发现事故隐患，均有权向总经理报告。

3、安保部负责对查出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案，对各类隐患排查治理进行监督、检查、考核；负责对事故隐患报告奖励资金的汇总和发放等。

4、各职能部门及负责人按照职能分工对各自管辖范围内的事故隐患进行排查并监控治理。

5、财务部负责事故隐患报告奖励资金和事故隐患治理资金的落实。

6、技术部对隐患整改措施的可行性和合理性负责。

四、事故隐患的分类及处理方式

（一）事故隐患按照其可能造成的事故性质和危害程度，共分三类：

1、一般性事故隐患：指在一定条件下，有可能导致一般性安全生产事故的隐患。

2、重大事故隐患：指随时有可能导致安全生产事故发生的隐患。

3、特别重大事故隐患：指随时能够造成特大安全生产事故，而且事故征兆比较明显，已经危及企业及员工（客人）生命和财产安全的隐患。

（二）事故隐患按照其发现途径和方式，共分三类：

一是检查过程中的事故隐患。

二是各区域部门上报的事故隐患。

三是顾客、员工举报的事故隐患。

（三）处理方式：

一般性事故隐患：应要求有关区域部门限期排除。

重大事故隐患：应做出暂时局部、全部停产停业或停止使用，并立即上报上级主管部门，根据实际情况和具体要求，进行限期整改。

特别重大事故隐患：应立即做出停产停业，立即上报上级主管部门，并及时进行人员疏散、加强安全警戒等相应措施，进行彻底整改。

五、工作程序

（一）组织机构

酒店成立安全隐患排查领导小组，分别由总经理任组长，各相关职能部门为成员。安全隐患排查领导小组办公窒设在安保部，主要负责活动开展的日常管理工作。

（二）事故隐患排查的时间、组织程序

1、酒店每月至少进行一次全面的安全生产事故隐患排查。

2、重大节日、重要任务及营销活动前组织隐患排查。

3、根据上级要求和发生重大事件时组织排查

4、隐患排查由安保主管牵头，酒店总经理批准，抽取部分部门主管进行联合排查，每15日进行楼层抽检、每个月进行全楼巡检。

5、事故隐患排查之后要按区域、部门、等级进行登记排列，并定出整改计划及期限，张贴上墙，整改一件销一件，每月进行一次总结，按等级进行重新排列公示。

（三）安全生产事故隐患排查责任区划分

1、餐饮部、客房部以自己所在楼层为责任区，部门主管为安全责任区第一责任人；

2、厨房区，负责整个B1区域的安全事故隐患排查，厨师长为第一责任人；

3、员工宿舍区、车库区域及行政安保部等其他区域，为安保部的责任区，安保主管是第一责任人。

六、隐患的排查与报告

（一）隐患的排查

按照“谁主管，谁负责”的原则，各部门负责人应按照《安全检查制度》中规定时间、内容和频次对隐患进行排查，及时收集、查找并上报发现的事故隐患，积极采取措施对隐患进行整改。

（二）隐患的报告

发现隐患一般采用逐级报告的方法，即员工报各部门负责人，各部门报安保部，安保部对各类隐患进行分类。

（三）报告形式

报告一般采用书面形式，特殊情况可采用口头报告。在书面报告中，报告人要把隐患地点、事故隐患内容、拟采取措施建议、报告人姓名、报告接受人姓名、报告事件等写清楚，一式二份，一份交安保部，一份部门自己留底备查。

（四）隐患的整改和验收

1、安保部在接受员工事故隐患报告后，应立即按照隐患排查领导小组的职责分工组织专业人员对隐患进行核实，并提出整改意见。各部门自己能够解决的隐患应立即整改；需其他部门协助解决的，能自己联系解决的自己联系解决，不能自己联系解决的，应立即报安保部，安保部根据隐患的种类移交给相关职能部门，由各职能部门负责进行整改并且对隐患的整改进行全程跟踪监控，最后由安保部复查落实结果。

2、对于重大事故隐患，由安保部提交总经理，由总经理组织制定并实施事故隐患治理方案。在事故隐患治理过程中，事故隐患部门应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。安保部应进行监控。

七、事故隐患排查的重点内容

（一）厨房加强对机器设备的人员操作、检修、维护，及时排除安全隐患，确保机械按章操作、设备性能可靠，安全运行。

（二）工程部对所有电气设备，应做防潮处理，保持良好绝缘，开关、闸刀、保险器应装在安全位臵。

（三）餐饮区经营期间安全疏散通道、安全出口是否畅通；

（四）安全疏散通道、安全出口是否设有明显的消防疏散标志、应急照明设备；

（五）是否配臵相应的消防器材，工作人员是否熟悉放臵地点和使用方法；

（六）电源插座是否靠近易燃物品；

（七）在营业结束时，要确定专人负责查验水、电、气等安全情况，关闭所有电源、锁好门窗后方可离开。

八、奖惩

1、报告隐患的数量和质量作为年终评选先进的重要依据。

2、根据隐患的大小及其危害程度，对隐患发现者进行100-500元的奖励，奖励采用现金兑现，由安保部申报，总经理批准后实施。

3、各部门对员工上报的事故隐患，不整改或不上报的，一旦发现按情节严重性对部门和相关责任人罚款200-1000元。

4、对报告人特别是越级上报的人员，进行打击报复的或有此嫌疑的，一经查实报总经理处理。

九、隐患资金使用

1、隐患资金的提取、管理、使用和开展相关业务由安保部、财务部负责。

2、隐患资金计提的依据是公司本实际销售收入。按照本实际销售收入的0.2%提取安全费用；隐患资金从安全费用中提取。

3、隐患资金按规定开支范围和比例使用：60％用于事故隐患治理和安全技术措施；20％用于安全教育培训；20％用于防止重大事故、消除重大隐患和对安全生产有特殊贡献的先进单位和个人的奖励。

4、隐患资金监督管理

5、公司隐患资金政策、管理办法的制定及变更必须报经财务部同意。

6、隐患资金实行分级管理。安全环保部负责隐患资金的管理和使用，财务部负责隐患资金财务监督和银行结算。

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XX年XX月