第一篇：整理后石场安全生产操作规程、责任制、管理制度管理文件
矿长安全生产责任制
矿长是本企业安全生产的第一责任者，直接领导本企业安全机构开展工作，矿长应负以下责任：
1、认真贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法规及各级政府颁发的安全生产法令，结合本单位具体情况制定落实措施。
2、领导编制矿山安全技术措施计划，合理安排使用安全技术经费，并认真组织落实。
3、组织编制、审定本企业的各项安全生产规章制度和安全操作规程。
4、组织领导本单位职工的安全教育培训工作和安全检查工作。
5、制定矿山灾害的预防和应急计划。
6、对本单位所存在的重大不安全问题及时组织有关部门和人员分析研究，当安全与生产发生矛盾时，生产必须服从安全，做到不安全不生产，隐患不处理不生产，安全措施不落实不生产。
7、矿山发生重大事故时，必须立即赶到现场指挥救灾，并立即报告上级主管部门和召请就近救护队。
8、组织本单位事故的调查分析、处理工作、主持制定防范措施，防止同类事故的发生。生产副矿长安全生产责任制
1、协助矿长抓好全面安全生产工作，对本企业安全生产负具体领导责任。
2、组织领导安全生产检查，落实整改措施，及时解决生产中的不安全问题。
3、组织制定、修订和审批安全生产规章制度、安全技术规程及安全技术措施计划，并组织实施。
4、监督检查安全技术管理机构、基层单位和生产职能部门的安全责任制落实情况。
5、组织安全培训、教育和考核工作。
6、定期召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。
7、协助矿长对本单位的应急救援工作进行组织和指挥。安全部门安全生产责任制
矿安全科的任务是：研究、统筹、协调、指导矿山的重大安全生产问题，组织重要安全生产活动，其主要职责是：
1、负责本矿有关安全生产规章制度、管理标准及安全生产政策的拟订工作。
2、综合管理本矿的安全生产工作，分析和预测本矿安全生产形势，拟订本矿安全生产规划，指导、协调和监督本矿所属各单位做好安全生产管理。
3、负责本矿安全生产信息的发布，对本矿管理范围内的安全生产管理工作实施监督，组织、协调本矿管范围内安全事故的调查与处理。
4、组织本矿安全生产方面的宣传教育和本矿安全生产管理人员的培训、考核工作，组织指导并监督特种作业人员的考核和项目经理的安全资格审核等工作。
5、监督检查各单位对安全生产法律、法规及规章制度的贯彻、落实情况及有关设备、材料和劳动防护用品的安全管理情况。
6、监督检查各单位职业健康安全管理和环境管理体系的运行情况，监督检查各单位对重大危险源、重要环境因素的监控和重大事故隐患的整改工作。
7、似订本矿安全生产科研规划，组织指导本矿及所属各单位安全生产重大科学研究和技术示范工作。
8、负责对本矿重要安全生产工作进行研究，审定并最终做出安全生产方面的重 班组长安全生产责任制
1、认真执行有尖安全生产的各项法律、法规、规定、规章制度及安全操作规程，合理安排班组人员工作，对本班组人员在生产经营活动中的安全和健康负责。
2、坚持班前安全活动，经常组织本班组人员学习工种安全操作规程，监督班组人员正确使用个人劳动保护用品，不断提高自保能力，教育工人注意环境安全，及时消除生产过程中的隐患。
3、认真落实安全技术交底，做好班前讲话，不违章指挥，不冒险蛮干。
4、做好对本班组作业现场安全生产状况的巡回检查，发现问题及时解决，并报告有关部门或领导。
5、认真做好本班组新进场人员 的进场教育和岗位教育工作。
6、发生因工伤亡及未遂事故后，要保护好现场，并立即上报有关部门或领导，并采取临时处理措施。安全生产管理人员安全生产责任制
1、认真学习贯彻落实国家关于安全生产的各种政策、法规和上级的安全生产政策、规定，落实本矿的安全生产要求，负责本矿的安全工作进行安排、检查、督促隐患整改的具体工作。
2、协助班组长做好本班组安全工作，协助班组做好班前安全布臵，班中安全检查，班后安全总结。
3、组织开展本班组各种安全活动，认真做好活动记录，提出改进安全工作意见和建议。
4、负责对矿山职工的安全教育培训工作及教育档案的管理工作；对刚进厂的新工人进行岗位安全教育工作。
5、严格执行有关安全生产的各项规章制度，对发现的违章行为或其它不安全因素，有权制止和纠正；发现有重大事故隐患时，有权停止作业，撤离作业人员，并及时汇报；待隐患排除后，才允许恢复作业。
6、检查督促班组人员合理使用劳保用品和各种防护用品，消防器材。
7、熟悉本矿井巷、采掘作业面、矿山地质、水患、通风、疏散通道等情况，督促职工熟悉、了解避灾紧急线路。
8、监督爆破作业人员、警戒人员的爆破、警戒工作；采区安全员在爆破作业前、后，负责对爆破区的安全情况进行检查，排除隐患。
9、发生事故在及时了解情况，维护好现场，并及时向领导汇报。工人安全生产责任制
1、牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，严格遵守本矿制定的各项安全生产制度的操作规程，反对“三违反”行为，不违章作业，不冒险蛮干。
2、必须经过安全培训教育合格后方可上岗作业，认真学习和严格遵守各项规章制度，劳动纪律，不违章作业，并劝阻，制止他人的违章作业。
3、每班作业前，必须认真检查所使用的工具、设备、安全装臵、电气设备等完好情况，防止漏电触电事故和其它伤害发生；检查作业面上人安全情况，做好防水、防坍塌、防陷落的措施；精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。
4、正确分析，判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，严格保护现场，做好详细记录。
5、作业前认真做好安全检查工作，发现异常情况及时处理和报告。
6、主动维护、保持矿山作业的各种安全设施、安全装臵的完好；严禁擅自移动、拆除、解除各种安全设施、安生装臵；作业中需要临时移动、拆除、解除各种安全设施、安全装臵时，必须报告矿长批准，并由安全员到场监督执行。
7、上岗必须按规定着装，妥善保管，正确使用各种防护用品和消防器材。
8、积极参加各种安全活动，有权拒绝违章作业的指令。机械管理人员安全生产责任制
1、严格遵守矿山制定的各项规章制度。
2、熟记并严格执行本岗位的操作规程。
3、上班必须穿戴好劳保用品。
4、准时上下班，不迟到、早退。
5、严以律己，不违章作业；同时要互相监督，发现违章作业要立即制止。
6、班前、班中严禁饮酒；严禁睡觉、打闹。
7、对本部位的中、小型机械设备、电气设备的安全运行负责，做好现场中、小型机构设备、电气设备的安全检查及维修、保养工作。
8、建立健全现场租赁机械设备安全管理制度，督促设备租赁单位及时做好对设备运行过程中隐患的整改，严禁设备带“病”运行。
9、认真做好对新购及大修、维修回场后中、小型机械设备、电气设备的检查与把关，做好对中、小型机械设备、电气设备出厂合格及完整技术资料的收集、整理工作。
10、负责按照国家或地方政府的有关规定，督促有关部门做好对现场危险性较大的特种设备的专业检测和检验。
11、制止并杜绝国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备、设施的使用。
12、组织制定现场中、小型机械设备、电气设备的安全技术操作规程，做好对中、小型机械设备、电气设备操作人员的安全技术交底。
13、参加施工组织设计或施工方案中涉及中、小型机械设备、电气设备运行及施工内容的会审，提出的关安全的具体建议，并负责督促落实，确保实施。
14、参与因工伤亡及重大未遂事故的调查，从事故设备的性能等方面，认真分析事故原因，提出处理意见，制定防范措施。凿岩工安全生产责任制
1、严格遵守矿山制定的各项规章制度。
2、熟记并严格执行本岗位的操作规程。
3、上班必须穿戴好劳保用品。
4、准时上下班，不迟到、早退。
5、服从班组长的排班安排，并按时、按质、按量完成。
6、严以律己，不违章作业；同时要互相监督，发现违章作业要立即制止。
7、班前、班中严禁饮酒；严禁睡觉、打闹。
8、进入工作面前要先检查安全状况，确认安全后方可开始工作。
9、在工作过程中要时刻注意爆堆和采场边坡的情况，发现不安全隐患要立即处理，危险排除后可重新作业。
10、一时无法处理的安全隐患，要立即报告当班班组长或安全管理人员，并做好安全警戒，严禁人员进入危险区域。
11、发生紧急情况时，必须立即停止作业，情况允许的，应进行紧急处理，无法处理的，必须立即撤离到安全地带，并发出信号通知危险区域的其他人员撤离。
12、发生事故时，要立即实施抢救，并立即向当班班组长、安全管理人员、矿长汇报。
13、风钻工进行作业前，必须检查工作面有无盲炮、松石片帮等现象，并对作业面10米内进行进行洒水后才能作业。打钻时先开水、后开风；停钻时，先并风，后关水；开钻时先开半风后开全风。结束时先停风后停水。
14、严禁打残眼，如用打眼法处理盲炮，必须在距30公分外打平行眼。
15、风钻作业时，扶钎不应站在正面，防止断钎伤人。
16、打钻过程中，要经常检查工作面和周围岩石松动，风水绳接头是否牢固，发现问题必须停钻处理。
17、打钻过程中，如有冲击力减弱，如自己处理不好，应找修理工修理。
18、钻机使用完毕应放到安全地点，并收好风不绳及其它工具。
19、打钻要坚持湿式作业，禁止打干眼。20、进入采掘工作场所严禁单人作业。
21、禁止在工作面边打钻边装药。
22、禁止在同一垂直面上，上下同时作业。爆破工安全生产责任制
1、严格遵守矿山制定的各项规章制度。
2、熟记并严格执行本岗位的操作规程。
3、上班必须穿戴好劳保用品。
4、准时上下班，不迟到、早退。
5、服从班组长的排班安排，并按时、按质、按量完成。
6、严以律己，不违章作业；同时要互相监督，发现违章作业要立即制止。
7、班前、班中严禁饮酒；严禁睡觉、打闹。
8、进入工作面前要先检查安全状况，确认安全后方可开始工作。
9、在工作过程中要时刻注意爆堆和采场边坡的情况，发现不安全隐患要立即处理，危险排除后可重新作业。
10、一时无法处理的安全隐患，要立即报告当班班组长或安全管理人员，并做好安全警戒，严禁人员进入危险区域。
11、发生紧急情况时，必须立即停止作业，情况允许的，应进行紧急处理，无法处理的，必须立即撤离到安全地带，并发出信号通知危险区域的其他人员撤离。
12、发生事故时，要立即实施抢救，并立即向当班班组长、安全管理人员、矿长汇报。
13、对爆破物品的使用要严格按照国务院发布的《中华人民共和国民用爆破物品管理条例》、《危险化学品安全管理条例》和冶金部《关于冶金矿山爆破和炸药生产安全暂行规定》等有关规定执行。
14、从事各种爆破器材的管理人员和爆破工作人员必须持证上岗。必须熟记并严格执行本岗位的操作规程。
15、上班必须穿戴好个人劳保防护用品。
16、禁止使用电灯烘烤、炸药、雷管，库房内严禁烟火，当班领回的爆破物品要分别有专用箱锁好、禁止雷管炸药放在一起。
17、在运送爆破材料时，爆破材料不得混同其他材料，并要有药包包装，运送时严禁烟火。
18、装炮时用木棍装药，严禁用钢条冲炮，装药完毕后，炮孔应填塞炮泥，充填长度不应少于20公分。
19、点火前应发信号、做好警戒，相通的工作面和15米内将贯彻的工作面的两边都应有警戒，确认安全方可点火。
20、禁止进入漏斗里面去装药炸漏斗内的大块矿石。
21、禁止在工作面边打钻边装药。
22、认真做好爆破物品的领用情况记录台帐。
23、坚持当班用不完的爆破物品当班退回炸药库的制度，严禁将爆破物品乱放或拿回宿舍。松石工安全生产责任制
1、严格遵守矿山制定的各项规章制度。
2、熟记并严格执行本岗位的操作规程。
3、上班必须穿戴好劳保用品。
4、准时上下班，不迟到、早退。
5、严以律己，不违章作业；同时要互相监督，发现违章作业要立即制止。
6、班前、班中严禁饮酒；严禁睡觉、打闹。
7、作业时必须有两人进行工作，并要有良好的照明，事先洒水。
8、撬松石时应选好安全位臵。注意撬一松石带动其他松石垮落。应从上而下撬松石。不得站在下坡处处理松石。
9、如有两人以上在同一作业场所处理松石时，必须在同一方向前进，并且错开位臵，拉长距离。
10、作业场所不洒水，照明不良时不准进行撬松石作业。
11、处理松石时，要注意空洞。
12、需架设平台时，要先检查平台是否牢固，方可撬松石。空压机工安全生产责任制
1、严格遵守矿山制定的各项规章制度。
2、熟记并严格执行本岗位的操作规程。
3、上班必须穿戴好劳保用品。
4、准时上下班，不迟到、早退。
5、严以律己，不违章作业；同时要互相监督，发现违章作业要立即制止。
6、班前、班中严禁饮酒；严禁睡觉、打闹。
7、机房内的电动设备的转动部位应加防护罩，未经批准不得任意拆除。
8、不准闲杂人员进入机房。
9、平时要加强对这压机及其线路的检查，发现故障及时处理。
10、认真做好设备的运行记录并做好交接班工作。
11、要坚守岗位，不准擅离职守，要认真做好记录。
12、机房内不准堆放易燃易爆物品，也不准在电机上挂放衣物等。装岩工安全生产责任制
1、严格遵守矿山制定的各项规章制度。
2、熟记并严格执行本岗位的操作规程。
3、上班必须穿戴好劳保用品。
4、准时上下班，不迟到、早退。
5、服从班组长的排班安排，并按时、按质、按量完成。
6、严以律己，不违章作业；同时要互相监督，发现违章作业要立即制止。
7、班前、班中严禁饮酒；严禁睡觉、打闹。
8、进入工作面前要先检查安全状况，确认安全后方可开始工作。
9、在工作过程中要时刻注意爆堆和采场边坡的情况，发现不安全隐患要立即处理，危险排除后可重新作业。
10、一时无法处理的安全隐患，要立即报告当班班组长或安全管理人员，并做好安全警戒，严禁人员进入危险区域。
11、。作业前注意检查矿堆是否有残炮，发现残炮必须立即处理。
12、发生紧急情况时，必须立即停止作业，情况允许的，应进行紧急处理，无法处理的，必须立即撤离到安全地带，并发出信号通知危险区域的其他人员撤离
13、发生事故时，要立即实施抢救，并立即向当班班组长、安全管理人员、矿长汇报。装载机司机安全生产责任制
1、严格遵守矿山制定的各项规章制度。
2、熟记并严格执行本岗位的操作规程。
3、上班必须穿戴好劳保用品。
4、准时上下班，不迟到、早退。
5、服从班组长的排班安排，并按时、按质、按量完成。
6、装载过程中要集中精力、严以律已，不违章作业；同时要互相监督，发现违章作业要立即制止。
7、班前、班中严禁饮酒；严禁睡觉、打闹。
8、进入工作面前要先检查安全状况，确认安全后方可开始工作。
9、在工作过程中要时刻注意爆堆和采场边坡的情况，发现不安全隐患要立即处理，危险排除后方可重新作业。
10、一时无法处理的安全隐患，要立即报告当班班组长或安全管理人员，并做好安全警戒，严禁人员进入危险区域。
11、发生紧急情况时，必须立即停止作业，情况允许的，应进行紧急处理，无法处理的，必须立即撤离到安全带，并发出信号通知危险区域的其他人员撤离。
12、发生事故时，要立即实施抢救，并立即向当班班组长，安全管理人员、矿长汇报。
13、作业前注意检查矿堆是否有残炮，发现残炮必须立即处理。
14、作业前必须对装载机进行细致检查，严禁带病作业。
15、平时加强对装载机的维护和保养，确保设备运转正常。
16、装载过种中必须时刻注意设备的运行情况，出现故障必须立即处理。
17、装矿时装载区域严禁有其他作业人员，严禁边装药边装矿。
18、无安全保护的情况下，禁止在同一垂直面上下同时作业。
19、严禁站在铲斗内维修或从事其他作业。
20、严禁在雨天、雾天、照明不足或视线不良的情况作业。
21、平时要加强业务学习和技能培训，不断提高自身操作水平。
22、装载机司机必须持证上岗，严禁无证人员驾驶装载机。
电工安全生产责任制
1.对班长负责，对本岗位安全生产工作负直接责任，有权拒绝违章指挥；
2.认真遵守和执行电业安全方针，各种规程，规章制度，积极参加班各种技术学习和安全活动，不断增强技术素质和安全意识；
3.按照设备大修，维护，保养周期，在班长领导和安排下，负责保质保量的完成，并保证施工现场工完、料净、场地清。
4.认真完成石场交给的各项生产任务和临时性生产任务，做到不折不扣，不应付了事。
5.严格认真地对各生产岗位的电气设备，进行巡回检查，发现问题及时处理，处理不了的应向班长或站里汇报，保证电气设备处于完好状态。6.负责本岗和生产区各低压室，低压盘，动力配电箱，照明配电箱，每两周一次的卫生清扫，和每月一次的电动阀检查填卡。挖掘机司机安全生产责任制
1、司机必须经过专门培训，经考核合格后发给机械操作证，方可上岗，严禁无证人员驾驶。
2、司机要熟悉所驾车辆的性能，并能够处理简单的机械故障。
3、司机在出车前必须检查所驾车辆的运动机构和制动系统。
4、司机应根据不同的台阶高度、坡面角，在行走路线上要保持一定的安全距离。
5、机械臂下严禁站人或有人从底下通过。
6、在施工区作业时，要提高警惕，首先必须观察边坡、台阶等的安全情况，确认无危险。
安全检查制度
一、安全大检查
１、全矿大检查是组织、动员职工搞好安全生产的重要方法。全矿至少每月、每班至少每周组织一次大检查。
２、安全大检查，要开展群众性的查思想、查纪律、查制度、查领导、查现场的“五查”活动。查出来的问题，并做到定人员、定措施、定时间、公布于众的“三定一公布”的整改方案，尽快消除隐患。
二、季节性和专业性安全检查
当季节变更或某个方面的问题比较突出时，由安全管理人员、各班组组长组成检查组进行季节性或专业性的检查，如雨季进行防洪检查、干旱季节要进行防火检查、重大安全问题进行专项性检查等等。
三、经常性安全检查
１、班组长必须在班前、班中、班末对所管辖的作业区域进行三次安全情况检查，并做好检查记录。
班前检查：在上班前到现场检查安全情况，派班时间向职工交代清楚，并提出防范措施。
班中检查：检查生产现场安全情况有无变化，发现问题及时采取措施，本班组未能解决的，应立即报请上级处理。
班末检查：在下班前检查生产现成存在的安全问题，并向下一班交班清楚。
２、班组长、班组安全员除在班前、班末进入生产现场检查安全情况外，班中还需要进行经常性的检查。
３、安全管理人员应经常深入现场，发现和解决安全问题。
设备安全管理制度
为把我矿设备管理、设备维修工作做好，适应现代设备管理要求，特制定本制度。
一、设备管理维修职能
（一）安全生产管理人员： １、负责全矿的机动能源管理工作。
２、对全矿设备维修计划及备件的准备工作进行审核。３、审核各种设备管理制度。４、推广新管理经验和设备维修经验。５、设备技术改造和更新。
（二）各生产班组
１、建立所辖设备的技术档案、维修档案、点检“三卡一表”。２、定期编制所辖设备维修更新改造、技术措施计划。３、制定将设备维修方案上报审批并组织实施。４、做好备品备件的修旧利废工作。
５、做好所辖设备的电检工作并根据现场情况实施动态检修。
二、设备维修类别
１、大修理：对设备进行全面的修理。把设备全部拆卸分解，更换或修复主要机构，基准零件和其他所有已经磨损、腐蚀、老化而失去工作性能的零件。校正或调整整个设备，对设备外表进行除锈喷漆、修整设备基础等。
２、中修理：更换或修复一部分主要零部件和较多的磨损件。检查和调整整个机械、电气系统，消除各种扩大了的间隙，坚固所有机件，校正设备的基准，以保证设备能恢复和达到应有的标准和技术要求。３、小修理：对设备进行局部的修理。包括更换少量的磨损件，清洗润滑系统、换油、检查和调整意中人机构，坚固连接件等。
４、动态检修：利用生产间隙或沿线矿仓满等机会而对设备进行维修。
三、设备维修安全注意事项
１、维修时要严格按照安全操作规程进行操作。
２、进行某项设备维修前要预告制定维修计划和维修安全事项。３、设备维修人员必须对设备的原理、性能有充分的理解。４、维修人员必须穿戴好劳动保护用品，不能带病和喝酒上岗。５、维修前必须检查确认起重设备、工具的安全可靠。
６、高空作业超过１.５米时，工作人员要系好安全带，工具和零部件都要系牢，严防坠落。
７、严防上下层重叠同时作业。
８、由安全管理人员联系设备的停供电工作。对电气设备进行维修时要严格按照安全操作规程进行操作。
９、维修结束后，做好设备防护和现场文明卫生工作。爆破器材安全使用管理制度
1、没有《爆破员作业证》的一切人员不准从事爆破作业，坚持持证上岗制度。
2、爆破员凭《爆破员作业证》到炸药库领取爆破器材，不准多领。领料时要检查器材质量，要点清数量，填清记帐单。
3、雷管、炸药必须分开装运，一人一次背运炸药不得超过25公斤，挑运炸药不得超过50公斤。运送爆破器材需乘车时，不准与非爆破人员同乘。
4、加工起爆药包只准在爆破现场的安全地点或专用加工房进行，一次加工不准超过该次爆破用量。只准用铜、铜或木制品扎药包中心。只准把雷管轻轻插入中心孔。
5、注意检查好工作面的松石情况，并检查设备、电缆、风水绳等是否撤到安全地点。爆破前要做好爆破作业点上下左右的联系。仔细布臵贯通爆破作业点的警戒信号（挂警或牌或专人站岗等）。警戒牌要醒目、易见。
6、在工作面装药时不准用明火照明或抽烟，只准用木、铜、铝炮棍装药，装药时不能用水过猛，不准用力冲压起爆药包，不准边打眼边装药，填塞炮泥时，要注意不破坏起爆药包的导火索、导爆索。
7、引爆时，必须采取一次点火，点火不准用烟头、火柴、纸屑等，只准用计时导火索。计时导火索的长度为该次爆破所用最短导火索（最短不小于1/3米，最长不超过0.8米）。严禁边装药边点炮或边切割导爆索边点炮。
8、点火要发预备点火信号，然后再发点火信号。
9、点火后不准回头跑。炮响时必须点清炮响个数，从最后一个炮响算起，15分钟内不准进入工作面。有盲炮时至少半小时后才准进入工作面。炮响完后发了解除爆破信号，收回警戒牌，撤除岗哨。
10、炮破人员处理盲炮时，无关人员应离开现场，禁止掏出或拉出爆药包。处理方法一是装起爆药包再炸，二是打平行眼再炸（距盲炮孔不少于0.3米），三是用水冲洗清理盲炮眼的残药。
11、爆破后所剩余的爆破器材不准乱丢乱放，不准转交他人使用、保管或私自销毁。应送回炸药库保管。
12、二次爆破时，禁止在工作面边出矿边装药爆破。裸体药包炸大块时，只准用软泥扶药包，禁止用石头压炸药包，以防止飞石伤人和打坏设备，电器线路。13、30°以上的高温炮孔（眼），不准装散药爆破，高温爆破必须完善的设计资料，按设计要求程序进行装药爆破。
14、切割导爆索必须用锋利的小也（电工刀等）快速切断。
15、在同一爆破作业点，不准用燃速不同的导火索。
16、不准使用变质的爆破器材进行爆破。
安全教育培训制度
第一章：总则
第一条：为了让职工在岗前、岗中接受必要的安全教育和相关的安全知识培训，掌握必须的安全知识和熟练掌握本岗位的安全技术操作规程，具备相当水平的安全危害识别能力、事故隐患整改能力和安全自防能力，切实贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，特制定本管理制度。
第二条：本制度是根据《矿山安全法》、《冶金地下矿山安全规程》、《金属非金属地下矿山安全规程》以及有关安全法律、政策的要求编制的。
第二章：安全教育管理规程
第三条：职工必须接受岗前三级安全教育，安全教育时间不少于72小时。第一级安全教育是矿级安全教育，时间不少于32小时；第二级安全教育是工区（车间）级安全教育，时间不少于24小时；第三级安全教育是班组（队）级安全教育，时间不少于16小时，并建立三级教育档案。
第四条：职工经过三级安全教育和安全知识培训后，必须进行安全考核，考核合格后方准上岗，对不及格者可进行再教育，再考核合格后可上岗。
第五条：做好在岗职工的安全教育工作。
１、各班组必须在安排工作时把安全注意事项和安全技术要求向职工讲透，班组（队）长安排工作也同样，并有记录。
２、各班组必须每周组织一次安全教育和安全知识学习活动，对参加人员、学习时间和内容要求记录在案。
３、对违章作业人员必须做到三级再教育工作，否则不准上岗作业，建立再教育档案。
４、各班组必须积极开展形式多样的安全寓教活动。５、各班组必须对特级要害岗位操作工，如：爆破工，每周进行一次操作技术规程和操作责任感安全教育，并要求记录在案。
第三章：责任和违章处理
第六条：矿级安全教育由安全生产管理人员负责，班组（队）级安全教育由职工所在班组长负责、未做到扣罚责任班组100元／人次的工资，由此导致发生的安全事故从重处罚责任班组责任人。
第七条：未贯彻落实岗中安全教育规程的责任班组扣罚50元／次的工资。由此导致的安全事故从重处罚责任班组负责人。
第八条：未经安全教育或安全教育考核不合格的职工不准安排上岗，违者按违章指挥处理，并处以100元／人次的罚款。
第九条：职工接受安全再教育期间不享受上班待遇，采掘对自负安全再教育费用。
第十条：本制度解释权由本矿安全管理人员负责。第十一条：本制度自下文之日起实施。
第十二条：本制度适用范围：本矿所有职工。
交接班制度
一、班前准备工作
１、严格按岗位的规定穿戴好劳保用品。２、上班前严禁喝酒。３、服从班组的派班指令。
二、接班注意事项
１、按时到达岗位进行现场交接班。
２、认真查阅上一班的设备运行记录及交班注意事项。
３、了解询问清楚上一班设备运行、生产安全情况，对上一班交下的问题要认真处理好，方能进行生产。
三、班中注意事项
１、严格执行设备安全操作规程。
２、按规定对所操作的设备进行点检，并认真做好记录。
３、对照所操作的设备的润滑要求，严格做好设备的润滑工作，并有详细的记录。
四、交班注意事项
１、认真填写好当班的设备运行记录以及交接班记录。２、对接班人交代清楚当班的设备运行情况及应注意的事项。３、整理好工具并搞好本岗位的文明卫生。
职业危害预防制度
在采场采掘过程中，会产生粉尘、噪声及有毒有害气体，引起中毒、矽肺病的发生，对人体生命健康危害极大。为有效预防在生产过程中的噪声、粉尘及有毒有害气体对人体造成职业危害，特制定本制度。
一、降尘
１、爆破前掘进工作与凿岩开始前必须清洗工作面10m内岩壁。２、岩（矿）石在装车前应进行洒水。
３、地面装卸车或放矿地点应适当进行喷雾洒水。４、必须采取湿式凿岩。
５、开眼必须同时送水，不允许打干钻。
6、采场的运矿道路必须定时洒水。
7、接尘作业人员必须佩带防尘口罩。
二、矿山噪声防治
1、消声技术措施。利用阻性消声器、抗性消声器或复合性消声器在空气设备的气流通道上。从而使噪声得到降低。
2、隔振技术措施。在振动源和它的基础之上安装弹性构件，如弹簧减振器、橡皮、软木、沥青毛毯等，使振动源传到基础上的振动减弱。
3、个体防护技术措施。工作时间佩带耳塞、耳罩、防耳棉或防声帽盔等护耳器，保护人体听觉器官不受损伤。生产安全事故管理制度
第一章 总则
第一条 根据《中华全国安全生产法》第七十条：“生产经营单位发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本班组负责人。班组负责人接到报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即如实报告当地负责安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得故意破坏现场、毁灭有关证据。”的规定。及时掌握职工伤亡事故情况，做好事故调查和分析，从中吸取教训，采取有效措施，防止类似事故再将发生，特制定本制度。
第二条 职工伤亡事故管理工作的基本任务是：
1、事故调查及处理：调查事故现场和事故情况，其中包括必要的技术鉴定或试验、原因分析、填写事故报告、提出改进物质技术和工作的措施方案。
2、事故统计及分析，从工程技术上、管理上和教育上，提出防止事故发生的措施，并认真实施。
第三条 本办法适用于本矿。
第四条 各班组必须对本办法的贯彻执行和调查、登记、统计、报告工作的准确性和及时性负责。第二章 伤亡事故的划分
第五条 在册职工为了生产有关的活动，由于生产过程中的不安全因素，或虽不在生产和工作岗位上，但由于企业设备或劳动条件不良，而引起的伤亡（包括急性中毒事故），都应该作为因工伤亡，并加以统计。
第六条 事故分为四种：
1、重大人身未遂事故。
2、轻伤（含休工一个工作日）。
3、重伤：按劳动部重伤事故范围划分。
4、死亡。
第七条 事故按照伤害程度和伤亡人数分为如下五类：
1、轻伤；
2、重伤；
3、死亡；
4、重大伤亡，指一次死亡十人以上或一次死亡虽不足十人但死亡、重伤总数在十人以上者。第三章 事故报告
第八条 伤亡事故发生后，负伤者或最早发现的人，必须立即报告班组长，班组长得知情况后必须立即报矿安全生产管理人员或矿长，时间在当班下班前（重伤、死亡事故应立即报告）。
第九条安全生产管理人员接到重大未遂事故、重伤、死亡、重大事故或特别重大伤亡事故的报告后，必须立即将事故情况（包括事故发生时间、地点、伤亡者姓名、年龄、工种、伤害程度、事故简要经过和发生原因）用电话快速报矿长。
第十条 重伤、死亡、重大伤亡事故和特别重大伤亡事故发生后，经过调查、填写职工重伤、死亡事故报告不得迟于事故发生后15天，重大伤亡和特别重大伤亡事故报告不得迟于事故发生后一个月。第四章 事故调查
第十二条 事故调查的目的是：掌握事故情况，查明事故原因，制定改进措施，分清事故责任，提出对事故责任者的处理意见和填写调查报告。
第十三条 按事故严重程度分类负责组织调查，分工如下：
1、轻伤、重伤事故、由于矿长或其指定人员组织安全管理人员有关人员以及班组成员参加的事故调查组，进行调查。
发生一般轻伤事故（休工超过一个月工作日），由班组组织分析登记，按规定上报矿安全生产管理人员，安全生产管理人员于次月2日前上报矿长。
2、死亡事故、由矿长会同企业所在地设区的市（或者相当于设区的市一级）安监部门、公安部门、工会组成事故调查组、进行调查。
重大死亡事故，按照企业的隶属关系由省、自治区、直辖市企业主管部门或者国务院有关主管部门会同同级安监部门、公安部门、监察部门、工会组成事故调查组，进行调查。
第十四条 在发生重伤、死亡事故后，矿长应成立调查组，并组织分析，写出事故分析报告，并按时上报。第十五条 在事故调查中，在分清责任事故，非责任事故，破坏事故。
1、责任事故：指因有关人员的过失而造成的事故。
2、非责任事故：指由于自然的因素而造成的不可抗拒的事故，或在未知的领域技术问题。
3、破坏事故：指为达到一定目的而蓄意制造的事故。
第十六条 事故调查程序：组织调查组明确任务和分工、事故现场、事故前的情况，必要的技术鉴定和试验、原因分析、提出防范措施，提出事故责任者处理意见，写调查报告书，结案归档。
第十七条 通过事故调查，查明下列事项：
1、事故发生时间（年、月、日、班次、时、分）和具体地点；受伤害的人员娄，伤害部位、性质和程度；
2、导致事故发生的起因物，如建筑、机械设备、安全防护设施。个人防护用品，用具，物质，环境，气候等；
3、事故经济损失；
4、发生事故时，受伤害人的作业名称及其内容，作业时工艺条件，操作方法等；
5、受伤害人员与事故直接有关人员的情况。本工种工龄，受过何种技术训练与安全教育等；
6、安全管理方面，有无安全规程，岗位操作规程，安全教育，安全检查，安全活动，防止事故措施及管理办法等；
7、事故现场的实测图和照片。
第十八条 事故发生后，所在班组必须做到：
1、尽一切可能抢救伤员和国家财产，制止事故发展和扩大损失；
2、妥善保护事故现场，不得人为地破坏和随意清理。
第十九条 在事故调查时，应对造成的经济损失进行调查，填入调查报告书上报。
1、事故可能造成的经济损失，其项目如下： 1)医疗费（包括营养费）护理、陪人费； 2)因工负伤休工工资； 3)伤残补助，抚恤金；
4)事故善后处理是有丧葬、交通、住宿、饮食、招待费等； 5)事故间接损失等费。第五章 事故责任分析
第二十条 查清事故情况后，应对事故进行责任分析，其目的使事故责任者，安全部门和职工吸取教训，改进工作。
第二十一条 凡是发生下述伤亡事故的，应首先追究有关负责有的责任：
1、工人没有经过安全规程和技术培训，就上岗操作因而造成重伤亡事故的；缺乏安全操作或规程不健全，造成伤亡事故的；
2、安全设施、安全信号、安全标志、安全用具不全，不齐、不清造成伤亡事故的；
3、设备严重失修，严惩超负荷，造成事故的；
4、对事故熟视无睹，不认真采取措施，重复发生同类伤亡事故的；
5、违章指挥、强令或亲自冒险操作，造成伤亡事故的；
6、由于挪用安全技术措施经费造成伤亡事故的。
第二十二条 有下列情形之一时，应当追究肇事者或有关人员的责任：
1、由于违章指挥或违章冒险作业，造成伤亡事故的；
2、由于玩忽职守，违反安全生产制度，操作规程，造成伤亡事故的；
3、发现有发生事故危险的紧急情况，不立即报告或不积极采取措施，因而未能避免事故或减轻伤亡事故的；
由于不服从管理，违反劳动纪律，撤离职守和擅自启动机械设备，造成伤亡事故的；
第二十三条 有下列情形之一时，对有关人员从严处罚：
1、发生重伤或死亡事故后，隐瞒不报，虚报或故意拖延报告的；
2、在事故调查中，隐瞒事故真相，弄虚作假，甚至嫁祸于人的；
3、事故发生后，由于不负责任，不积极抢救或抢救不力，造成重大、伤亡的；
4、事故发生后，不认真吸取教训、采取防范措施，致使同类事故发生的；
5、违反本办法规定的程序滥用职权、擅自处理、包庇事故责任的。第二十四条 对发生事故的责任者应以教育为主，区别情况、分清事故的直接责任者，主要责任者，一定责任者和负责人责任者，分别给予适当的处理。
第二十五条 对事故责任者的处分，根据情节和后果的严惩程度，分别给予经济处罚、行政处分或追究刑事责任。
第二十六条 事故责任者的处分确定以后，班组必须迅速按照人事管理权限输报批手续。第六章 事故结案
第二十七条 事故发生后，发生事故班组或安全部门已将事故调查清，对事故责任者进行了处理，并已落实了改进措施，这起事故应给予结案。
第二十八条 伤亡事故调查，必须经过下列单位审查批准后，方可结案。
1、轻伤：班组组织分析，报安全管理人员批准；
2、重伤：安全管理人员批准，报矿长备案；
3、伤亡、重大事故、特别重大事故：单位按隶属关系的不同，报主管部门审查，最后向有关领导部门备案。
第二十九条 发生重伤、死亡、重大伤亡或特别重大伤亡事故结案后的资料，全部归入部门档案，并填写详细目录以备查找。第七章 事故防范措施
第三十条 防范措施，从下述方面考虑：
1、事故发生后，必须认真查明事故发生的原因，包括物资技术原因，人为的原因，管理原因；
2、有针对性的提出防范措施，包括技术措施、教育措施、管理措施。第三十一条 在防范措施中应把改善劳动条件、作业环境、提高安全技术装备水平放在首位，力求在根本消除危害因素和安全隐患的基础上搞好管理措施。
第三十二条 决定的各项防范措施必须指定专有完成的负责人，完成时间。第八章 附则
第三十三条 各班组应根据办法规定，结合具体情况，制定实施细则。第三十四条 本办法解释权属本矿安全管理人员。
第三十五条 本办法的规定与国家的有关法令、条例相抵触时，按国家规定执行。
第三十六条 本规定自下文之日起执行。劳保用品发放、领用制度
根据国家安全生产法的有关规定：生产经营单位必须为从业提供符合国家标准或行业标准的劳保用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴。为此，我矿根据自身特点，制定我矿劳保用品发放、领用制度。
一、劳保用品发放范围：矿山井下及地面所有从业。
二、发放标准
1、安全帽：每3年一顶；
2、工作服：每一年一套；
3、手套：每月两双。
三、劳保用品购买费用纳入企业生产成本。
四、劳保用品发放程序：矿安全管理人员—入库—职工领用—发放人员做好记录
五、根据各岗位人员使用过程中的耗损情况，不断调整完善发放标准。安全生产费用管理制度
为搞好本公司的安全生产费用管理工作,保障本项目安全费用能够落到实处,切实维护企业员工的合法权益,确保公司生产、经营正常有序地开展.根据《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》的各项规定,结合本项目的实际情况，特制定本制度。
一、按照国家规定，提取工程计量款的1%作为本项目的安全生产费用；安全生产费用优先用于安全技术措施的实施及为满足和达到安全生产标准而进行的整改。
二、安全生产费用应当按照项目计取、确保需要、企业统筹、规范使用的原则进行管理。财务应将安全费用纳入项目财务计划，做到专户存储，专户核算，保证专款专用，并督促其合理使用。
三、安全费用应当用于以下安全生产事项：
1、安全技术措施工程建设。
2、安全设备、设施的更新、改造和维护。
3、安全生产宣传、教育和培训。
4、劳动防护用品配备。
5、安全生产检查与评价支出。
6、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。
7、完善、改造和维护安全防护设备、设施支出，主要是指：是指施工现场、库房等作业场所的监控、通风、防晒、防火、灭火、防爆、消毒、防潮、防静电、防腐、防渗漏、隔离操作等设施设备。
8、重大危险源、重大事故隐患的评估、整改和监控支出。
9、进行应急救援演练支出。
10、其它与安全生产直接相关的支出。
四、企业安全员应建立安全费用台帐，记录安全生产费用的费率、数额、支付计划、使用要求、调整方式等条款。安全工作结束，多余的安全生产费用纳入财务，由主办会计管理。
五、项目经理对安全生产费用全面领导。审批安全费用提取、安全投入计划、经费使用报告、安全经费提取和使用情况年度报告。
六、财务部负责对安全生产资金进行统一管理，审核安全费用提取、安全投入计划、安全经费使用等，根据年度安全生产计划，做好资金的投入落实工作，建立安全经费台帐，确保安全投入迅速及时。
七、安全生产领导小组负责审核、汇总并编制项目部安全投入计划，审核安全投入报告，监督检查安全投入落实情况，汇总并建立项目部安全经费投入台帐，编制年度安全经费提取和投入情况报告。
八、安全生产费用实行专户核算。企业应当按规定范围安排使用，不得挪用或挤占；年度结余资金结转下年度使用；安全生产费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。
九、各部门主管按照职责分工对有关专业安全生产费用计取、支付、使用实施监督管理。
十、发现安全费用支取人擅自挪用安全费用的，项目部将按情节严重程度严肃处理，处理办法项目领导班子研究决定。
十一、本制度由本公司安全生产领导小组负责解释。
供配电系统管理制度
1、矿区内所有电力线路，按照安全规程要求铺设整齐，无乱打乱接现象。电气人员必须严格执行《电气安全工作规程》。
2、要根据公司的实际情况和季节特点，做好预防工作和安全检查，发现问题及时消除。
3、现场要备有安全用具、防护器具和消防器材，并定期进行检查。
4、电气设备和线路的运行、维修必须按照《爆炸性环境用防爆电器设备通用要求》和《中华人民共和国爆炸危险场所电气安全规程》执行。
5、电气设备必须有可靠的安全接地（接零）装置。防雷和防静电设施必须完好，每年必须定期检测。
6、电气作业必须经专业培训、考试合格后，持有电工作业操作证的人员担任。
7、电气作业人员上岗，应按规定穿戴好劳动防护用品和正确使用符合安全要求的电器工具。
8、变配电所必须制定符合现场现场情况的现场运行规程，值班人员的职责应在现场运行规程中明确规定。
9、运行人员应严格执行操作票、工作票制度，工作许可制度。
10、高压设备无论带电与否，值班人员不得单人移开或越过遮拦进行工作，若必须移开遮拦时必须有监护人在场，并符合设备不停电的安全距离。
11、雷雨天气，需要巡视视为高压设备时，巡视人员应穿绝缘靴，并不得靠近避雷装置。
12、在高压设备和大容量低压总盘上倒闸操作及在带电设备附近工作时，必须有两人执行，并由技术熟练的人员担任监护。
13、供电单位与用户（调度）联系，进行有关电气倒闸操作时，值班人员必须府诵，核对无误，并将联系内容、时间和联系人姓名记录在案。
安全生产会议制度
为及时解决生产经营活动中出现的安全问题，消除事故隐患，部署和检查安全生产工作，建立安全生产会议制度。
企业主要负责人必须每月主持召开一次安全生产例行会议。安全生产会议的主要议题：
1、检查上阶段的安全生产工作，部署下阶段的安全生产工作。
2、对员工提出的安全生产合理化建议进行评审。
3、根据需要，对安全技术规程、安全操作规程等进行修订。
4、讨论决定有关安全生产设施方面的技术改造、经费投入事项。
5、对发生的安全生产事故，根据“四不放过”的原则，作出处理决定。表彰奖励安全生产中的先进典型人物和事例。
6、对生产中存在的问题、事故隐患，研究落实解决问题的措施和办法。
7、传达贯彻上级有关安全生产方面的方针、政策、有关文件，并研究提出在本企业贯彻落实的措施。
凿岩工操作规程
1、上班必须穿戴好劳保用品。
2、班前、班中严禁饮酒；严禁睡觉、打闹。
3、进入工作面前要先检查安全状况，确认安全后方可开始工作。
4、在工作过程中要时刻注意爆堆和采场边坡的情况，发现不安全隐患要立即处理，危险排除后方可重新作业。
5、一时无法处理的安全隐患，要立即报告当班班组长或安全管理人员，并做好安全警戒，严禁人员进入危险区域。
6、发生紧急情况时，必须立即停止作业，情况允许的，应进行紧急处理，无法处理的，必须立即撤离到安全地带，并发出信号通知危险区域的其他人员撤离。
7、风钻工进行作业前，必须检查工作面有无盲炮、松石片帮等现象，并对作业面10米内进行洒水后才能作业。打钻时先开水，后开风；停钻时，先关风，后关水；开钻时先开半风后开全风。结束时先停风后停水。
8、严禁打残眼，如用打眼法处理盲炮，必须在距30公分处打平行眼。
9、风钻作业时，扶钎不应站在正面，防止断钎伤人。
10、打钻过程中，要经常检查工作面和周围岩石松动，风水绳接头是否牢固，发现问题必须停钻处理。
11、打钻过程中，如有冲击力减弱，如自己处理不好，应找修理工修理。
12、钻机使用完毕应放到安全地点，并收好风水绳及其它工具。
13、打钻要坚持湿式作业，禁止打干眼。
14、进入采掘工作场所严禁单人作业。
15、禁止在工作面边打钻边装药。
16、禁止在同一垂直面上，上下同时作业。
爆破工操作规程
1、领料时要做到：
⑴注意清点爆破材料的数量。⑵领料时必须带好“爆破证”。
2、运料时做到：
⑴严禁将雷管和炸药混装在一起，要分开装运。
⑵严禁每人每次背炸药量超过25公斤或挑运超过50公斤。⑶严禁装领出来的爆破材料任意存放交给其他人看管。⑷严禁在中途、在井口、在人群多有明火的地方停留。⑸严禁把爆破器材放在衣袋里或抱着行走。⑹爆破工不准擅自携带爆破器材上地面。⑺不准用灯泡烘烤炸药和雷管。⑻按规定时间领取爆破器材和点炮。
3、爆破工进入工作面时要注意： ⑴注意检查工作面是否有松石。⑵将爆破器材放在安全处。
⑶注意检查工作面通路是否通畅，要选好点炮后撤退线路，确保爆破作业顺利进行。
⑷注意检查工作面的设备，工具是否撤走，未撤走的要撤走，或采取可靠的保护措施。
⑸检查好照明是否良好，并要有备用。
⑹检查炮眼深度、数量、排列和是否已经吹干净。
4、药时要注意：
⑴不准用明火照明和抽烟，只准用电器照明。⑵只准用木炮棍装填，不能用力过猛。⑶选择合理的起爆顺序，准确连接。⑷禁止边打孔边装药爆破。
5、点炮前和点炮时要注意： ⑴点炮前必须在相邻、相通的通道、工作面做好警戒，确认响炮完后警戒才能撤除。
⑵爆破作业进行时，不准任何人在作业场所抽烟，必须采用一次点火。
6、炮后必须注意：
⑴15分钟内或通风未好时不准进入工作面，有盲炮至少半小时后才准进入工作面。
⑵爆破作业所剩余的爆破器材不准乱丢乱放，不得擅自保管。⑶严格按规定处理残炮。
⑷导火索、导爆索只准用锋利小刀快速切断。
7、爆破器材管理人员必须经过专业培训，考核合格方能持证上岗。
8、管理人员必须坚守岗位，遵守现场交接班制度，要做到帐目清楚，进、领、退爆破物品登记清楚。
9、爆破器材进库后要按出厂标准进行检查，对质量有怀疑或变质的不准发放使用。同一爆破作业面不准发放燃速不同的导火索。
10、要防止爆破器材变质、自然和被盗。
11、爆破器材必须严格按规定分类存放。火雷管和非电导爆器材可同库存放。导爆索、导火索、硝氨炸药可同库存放，但不可与其它爆破器材同库。其它的按照《爆破器材的允许共存表》进行分类存放。
12、爆破器材的堆放必须按规定做好。箱体堆高不得超过1.8米，袋式堆高不得超过1.2米，宽以箱（袋）为限。
13、库房储存量不准超过设计库容。
14、发料员只发给为我矿生产服务的而且有爆破作业员证的爆破工，其他人员不准用爆破器材。
15、严禁烟火及火种进库。
16、库内必须保持清洁、干燥、和通风良好。库内的安全设施不准擅自更改、拆除；不准用非防爆灯照明；只准用热风进行防潮，严禁使用灯泡烘烤爆破器材。
压风工操作规程
1、开车前应检查防护装臵和安全附件是否完好状态，否则不得开机。
2、检查各处的润滑油是否合乎标准。
3、发现给水停顿时，应立即停止运行，使其冷却，不准在未冷却之前，使冷却水进入赤热的气缸套，以免气缸爆破。
4、当检查和修理时，应注意避免木屑、铁屑、试布等掉入缸、储气罐基导管里。
5、压缩机气管道上的安全阀、压力表、温度表应经常保持准确、灵敏，如发现不正常时立即更换。
6、用柴油机清洗过的机件必须无负荷运行10分钟，才能正常工作。
7、操作者应将每个压力表编上号码，并按时做出试验规定，一边车间送检试验。
8、压力表超过定期实验时间者，应立即停止使用，否则发生事故由操作员本人负责。
9、安全阀高速的开启压力不得大于8㎏/cm2，如超过后而安全阀仍未起作用时，应立即停车调整。禁止超过规定的压力。
10、机器在运转中或设备有压力的情况下，不得进行任何修理工作。
11、在运转中若发生不正常的声响、气味、振动或发生故障，应立即停机检修。
12、冬季停机后，有结冰的可能性时，必须将气罐及空气冷却器里的水全部排尽，并把排水阀长期打开，以免冻坏设备。
13、非机房操作人员不得进入机房，因为工作需要，必须经有关部门同意。机房内不准放臵易燃易爆物品。
松石工安全规程
1、要以高度的责任感，处理好本班作业地点准备作业地点的松石，保证作业人员及设备、工具的安全。
2、作业时“四不准”：
不准单人进入作业面作业，应有两人。不准没有拴好安全带在悬空作业面作业。不准站在下坡处处理松石，以免松石滚动伤人。不准撬棍对着胸口作业。
3、工作前必须认真检查作业面是否有盲炮。必须在作业面20米范围内喷雾洒水，冲洗岩帮湿式作业。
4、撬松石时做到： ⑴照明要充足。
⑵要选择好站立位臵，经常注意撬一松石带动其处甚至自己站立处松石下来的可能。
5、需架设平台时，要检查平台是否牢固，确认牢固后方可站在平台上撬松石。
装岩工操作规程
1、作业时必须穿戴好工作服和劳动保护用品。
2、作业前须对矿堆进行洒水，防止粉尘产生。
3、装岩时要时刻注意边坡和爆堆变化情况，出现异常情况必须立即处理或撤离。
4、装车时必须等车辆停稳后，方可开始装车。
5、有两人以上同时装车时，必须隔开一定距离，以免造成意外伤害。
6、块度过大的岩块，必须解成小块后，方可装车。
7、装砌高度不能高出车厢0.1m。
8、装车时严禁随意抛装岩块，以免飞石伤人。
9、装车时严禁在车厢旁休息，以免落石伤人。
10、作业时严禁打闹。
11、严禁站在车厢的矿堆上接岩块。装载机司机操作规程
1、作业前必须认真检查作业场所的安全情况，确认安全后方可作业。
2、作业前须对矿堆进行洒水，防止粉尘产生。
3、装岩时要时刻注意边坡和爆堆变化情况，出现异常情况必须立即处理或撤离。
4、装车时必须等车辆停稳后，方可开始装车。
5、作业前必须对装载机进行细致检查，严禁带病作业。
6、装载过程中必须时刻注意设备的运行情况，出现故障必须立即处理。
7、装矿时装载区域严禁有其他作业人员，严禁边装药边装矿。
8、无安全保护的情况下，禁止在同一垂直面上下同时作。
9、作业前严禁饮酒。
10、严禁站在铲斗内维修或从事其他作业。
11、严禁在雨天、雾天、照明不足或视线不良的情况作业。
12、装卸机司机必须持证上岗，严禁无证人员驾驶装卸机。
挖掘机安全操作规程
一、挖掘机司机，应遵守一般安全技术规程的规定。
二、挖掘机在工作前，应做好下列准备工作：
1、向施工人员了解施工条件和任务。内容包括：填挖土的高度和深度、边坡及电线高度、地下电缆、各种管道、坑道、墓穴和各种障碍物的情况和位臵。挖掘机进入现场后，司机应遵守施工现场的有关安全规则。
2、挖掘机在多石土壤或冻土地带工作时，应先进行爆破再进行挖掘。
3、按照日常例行保养项目，对挖掘机进行检查、保养、调整、紧固。
4、检查燃料、润滑油、冷却水是否充足，不足时应予添加。在添加燃油时严禁吸烟及接近明火，以免引起火灾。
5、检查电线路绝缘和各开关触点是否良好。
6、检查液压系统各管路及操作阀、工作油缸、油泵等，是否有泄漏，动作是否异常。
7、检查钢丝绳及固定钢丝绳的卡子是否牢固可靠。
8、将主离合器操纵杆放在“空档”位臵上，起动发动机（若是手摇起动要注意摇把反击伤人；若系手拉绳起动，不可将拉绳缠在手上）。检查各仪表、传动机构、工作装臵、制动机构是否正常，确认无误后，方可开始工作。
9、发动机起动后，严禁有人站在铲斗内、臂杆上、履带和机棚上。
三、挖掘机在工作中，应注意下列安全事项：
1、挖掘机工作时，应停放在坚实、平坦的地面上。轮胎式挖掘机应把支腿顶好。
2、挖掘机工作时应当处于水平位臵，并将走行机构刹住。若地面泥泞、松软和有沉陷危险时，应用枕木或木板、垫妥。
3、铲斗挖掘时每次吃土不宜过深，提斗不要过猛，以免损坏机械或造成倾覆事故。铲斗下落时，注意不要冲击履带及车架。
4、配合挖掘机作业，进行清底、平地、修坡的人员，须在挖掘机回转半径以内工作。若必须在挖掘机回转半径内工作时，挖掘机必须停回转，并将回转机构刹住后，方可进行工作。同时，机上机下人员要彼此照顾，密切配合，确保安全。
5、挖掘机装载活动范围内，不得停留车辆和行人。若往汽车上卸料时，应等汽车停稳，驾驶员离开驾驶室后，方可回转铲斗，向车上卸料。挖掘机回转时，应尽量避免铲斗从驾驶室顶部越过。卸料时，铲斗应尽量放低，但又注意不得碰撞汽车的任何部位。
6、挖掘机回转时，应用回转离合器配合回转机构制动器平稳转动，禁止急剧回转和紧急制动。
7、铲斗未离开地面前，不得做回转、走行等动作。铲斗满载悬空时，不得起落臂杆和行走。
8、拉铲作业中，当拉满铲后，不得继续铲土，防止超载。拉铲挖沟、渠、基坑、等项作业时，应根据深度、土质、坡度等情况与施工人员协商，确定机械离便坡的距离。
9、反铲作业时，必须待臂杆停稳后再铲土，防止斗柄与臂杆沟槽两侧相互碰击。
10、履带式挖掘机移动时，臂杆应放在走行的前进方向，铲斗距地面高度不超过1米。并将回转机构刹住。
11、挖掘机上坡时，驱动轮应在后面，臂杆应在上面；挖掘机下坡时，驱动轮应在前面，臂杆应在后面。上下坡度不得超过20°。下坡时应慢速行驶，途中不许变速及空挡滑行。挖掘机在通过轨道、软土、粘土路面时，应铺垫板。
12、在高的工作面上挖掘散粒土壤时，应将工作面内的较大石块和其他杂物清除，以免塌下造成事故。若土壤挖成悬空状态而不能自然塌落时，则需用人工处理，不准用铲斗将其砸下或压下，以免造成事故。
13、挖掘机不论是作业或走行时，都不得靠近架空输电线路。如必须在高低压架空线路附近工作或通过时，机械与架空线路的安全距离，必须符合附表一所规定的尺寸。雷雨天气，严禁在架空高压线近旁或下面工作。
汽车司机操作规程
1、作业前必须认真检查作业场所的安全情况，确认安全后方可作业。
2、作业前须对矿堆进行洒水，防止粉尘产生。
3、装岩时要时刻注意边坡和爆堆变化情况，出现异常情况必须立即处理或撤离。
4、装车车辆必须停稳，拉上手刹，装岩时司机不准离开驾驶室。
5、作业前必须对车辆进行细致检查，严禁带病作业。
6、运矿过程中必须时刻注意车辆的运行情况，出现故障必须立即处理。
7、无安全保护的情况下，禁止在同一垂直面上下同时作。
8、作业前严禁饮酒。
9、严禁在雨天、雾天、照明不足或视线不良的情况作业。
10、汽车司机必须持证上岗，严禁无证人员驾驶运矿车辆。
11、严禁重车空档下坡。
12、下坡、路况不良、过弯道或会车时，要减速慢行。
13、采场内严禁超车、抢道。
电工安全操作规程
1、发生电器事故，应立即停电，切断电源，进行线路检查，试验证明无电后，挂上安全标牌，必要时，派人看管方可进行工作，有条件时，作接地短路装臵。
2、电器线路在未知有无电时，应认为有电，不可手触。
3、带电工作应使用绝级垫木板或其它绝缘材料，确保安全后方可进行工作。
4、合闸送电前必须详细检查绝缘、清洁杂物、工具用具及有无人员工作等情况，联系好后方能送电。高压部份要两道隔离方能送电。
5、发生电器火灾，需要用灭火器及黄沙等扑灭，不可用水浇淋，如发现有人触电时，要立即断电抢救。
6、对工作梯、踏板、脚扣、保险带、绝缘材料、试电得寸进尺等工具的使用，要事先检查，确认安全有效后，才能使用。
7、装熔断器不能超过额定电流的2倍，不能乱用和无限加大。
8、禁止酒后上班，当班时间要正确穿戴好劳动防护用品，工作时不准嬉戏打闹，集中精力，认真作业。
9、雷雨天不得上杆露天作业，高空作业时，需两人以上在现场，要有人监护。
10、打大锤(1.5磅以上)时不得戴手套，手柄不准沾有油污、易燃物用有毒化学剂等，用后放回原处。
11、如发现电器设备有过载、超温、灼焦、冒烟等现象，应立即联系处理。必要时报告有关领导。
12、开、停机操作时，要有两人在场，互相帮助检查，要分主操作和副操作。由主操作负责指挥，并相互照诮注意安全。
13、停、送电要与有关人员联系，必须清楚停电原因，并执行谁叫停谁叫送的原则，严禁外来人员乱叫送电。
第二篇：建设公司安全生产“三项制度”(责任制、管理制度、操作规程)_secret
安 全 生 产 责 任 制
各级安全生产责任制
目录
1.企业经理„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 2.主管生产副经理„„„„„„„„„„„„„„„ 3.企业技术负责人（总工程师）„„„„„„„„„ 4.总会计师„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 5.分公司经理„„„„„„„„„„„„„„„„„ 6.项目经理„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 7.项目生产副经理„„„„„„„„„„„„„„ 8.项目技术负责人„„„„„„„„„„„„„„ 9.工长、专业技术负责人(土建、水、电、机械)„ 10.项目安全员„„„„„„„„„„„„„„„„ 11.项目材料员„„„„„„„„„„„„„„„„ 12.项目机械管理员„„„„„„„„„„„„„„ 13.项目综合管理员„„„„„„„„„„„„„„ 14.质检员„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 15.班组长„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 16.生产工人„„„„„„„„„„„„„„„„„
（一）企业经理
1、依法对本单位的安全生产工作全面负责，是企业安全生产工作的第—责任者，必须把安全生产工作列入重要的议事日程，保证本单位安全生产条件所需资金的投入。
2、应当建立健全本单位安全生产责任制度，建立和实施安全生产奖惩制度。
3、认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规、规定、文件，并以此为依据结合本单位特点，组织制定本单位的安全生产规章制度、安全生产操作规程。
4、组织制定本单位的安全目标、规划，审签对各分公司的有关安全生产指标及其奖罚内容的承包责任书。
5、每月主持召开重要的安全工作会议，每年向职工代表大会报告上年安全生产情况，提出本安全目标，听取职工对安全生产的意见。在组织编制、审批、布置全面工作的同时，组织编制、审批、布置本单位的安全工作。
6、确保建立、实施和保持有效的企业安全生产管理体系，加强安全生产管理机构和队伍建设，按规定配备年富力强、懂技术、有能力、会管理的人员，专业配备应齐全。
7、组织对建设工程进行定期和专项安全检查，并做好安全检查记录。督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
8、组织技术及管理人员研究制定改善劳动和卫生条件，减轻体力劳动，消除或减轻噪声，治理尘毒，保护环境的措施，保证安全技术措施经费的有效实施。
9、经常对各级领导进行安全生产的方针、政策、安全知识、安全生产责任制等方面教育。并通过他们对职工经常进行安全生产、遵章守纪教育。
10、组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。及时如实报告生产安全事故，主持重大伤亡事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。
（二）主管生产副经理
1、对企业安全生产工作负主要责任，从组织、管理、指挥、协调生产方面负领导责任。
2、认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规、文件，并以此为依据，结合公司特点具体组织有关部门制定组织编制、修改、补充本公司的安全生产规章制度并组织实施和严格考核，检查、指导各级领导和部门执行情况。
3、主持召开安全生产专业会议，分析安全生产状态，总结经验教训，组织制定防范措施，研究解决安全生产文明施工工作中存在的问题。
4、检查安全保障体系运行的有效性，提高安全检查和安全队伍的素质，支持安全人员的工作，使其发挥应有的作用，使安全生产处于受控状态。
5、在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时负责
计划、布置、检查、总结、评比安全工作和文明施工工作，组织安全竞赛活动，总结推广好的典型，对安全生产有突出贡献者，给予表扬和奖励。
6、定期组织企业综合安全大检查和各种专业安全检查，领导开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产经验，对重大险情隐患制定整改措施并负责组织实施。
7、组织有关部门进行遵章守纪教育、新工人三级教育、特殊工种上岗前的培训取证教育等各项教育工作。
8、主持调查、分析重大伤亡事故和重大未遂事故，按照“四不放过”的原则进行处理和上报。
（三）企业技术负责人（总工程师）
1、对企业的安全生产技术工作负全面责任。
2、认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规、规定、文件和各项安全生产管理制度，并检查执行情况。
3、负责审批工程项目的施工组织设计、专项安全施工方案及安全技术措施，组织编制、修改、审定安全操作规程。
4、在检查施工技术工作的同时，负责安全技术检查、指导工作。及时解决生产中的安全技术问题，对主管的职能部门，进行安全责任制教育，并检查执行情况。
5、组织工程技术人员和有关部门对劳动保护工作、消除粉尘、噪声、改善劳动条件的项目的实施措施，并督促检查取得实效。
6、参与重大伤亡事故的调查，组织技术力量对重大事故发生的原因进行分析，提出技术鉴定意见和改进措施。
(四)总会计师
1、执行国家关于企业安全技术措施经费提取使用的有关规定，并监督执行。
2、组织编制并审批公司安全技术措施经费使用计划，对企业安全生产的资金投入情况实施监督，保证安全技术措施和隐患整改项目费用到位。
3、对安全生产保证基金的使用情况实施监督管理，并适时组织做好公司安全生产效益分析工作。
4、支持企业开展安全生产竞赛活动，审核各类安全费用支出。
（五）分公司经理
1、认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策及企业制定的各项安全管理制度，对本单位的安全生产负全面责任，是本单位安全生产的第一责任人。
2、完成总公司安全生产目标分解给分公司的指标。
3、每月主持召开本单位安全生产领导小组会议，分析研究动态，及时解决安全生产中存在的问题。
4、建立健全分公司安全保证体系，并保持有效运行。
5、组织技术及管理人员研究制定改善劳动和卫生条件，减轻体力劳动，消除或减轻噪声，治理尘毒，保护环境的措
施和规划，保证安全技术措施经费和其它安全生产投入的有效实施。
6、在计划、布置、检查、总结、评比、承包等工作中必须列入安全工作内容。
7、负责对职工的安全知识教育，支持专兼职安全员的工作，支持有关部门举办的各类安全技术培训，按时参加公司安全专业会议。
8、认真贯彻落实公司安全生产规章制度，并以此为依据结合本单位特点，组织制定本单位的安全生产规章制度和有关规定。
9、组织制定本单位的安全目标、规划，审签对各项目部的有关安全生产指标及其奖罚内容的承包责任书。
10、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。对有关部门提出的安全问题应积极采取有效措施抓好落实（整改、反馈）。
11、经常对部门负责人及项目部安全管理人员进行安全生产的方针、政策、安全知识、安全生产责任制等方面教育。并通过他们对职工经常进行安全生产、遵章守纪教育。
12、及时如实报告生产安全事故，主持本单位工伤事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。
(六)项目经理
1、项目经理是本项目的安全生产第一责任者,对本项目 的安全生产全面负责。
2、认真贯彻执行国家、地方的有关法律、法规，执行企业各项规章制度及其它要求。组织制定本项目的施工组织设计、专项施工方案及安全技术措施，呈报批准后负责组织贯彻实施，保证安全生产投入的有效实施。
3、建立健全项目部组织结构，确保配备必要的资源(人力、基础设施、环境)，根据项目的实际情况确定项目的安全生产目标、指标，将管理目标分解、落实，责任到人，制定各级职能人员的管理职责，确保目标的实现。
4、组织安全专业会议，研究本项目的安全生产形势，解决安全生产中存在的问题，对检查出的问题，按“三定”原则积极组织整改。
5、在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、总结、评比安全工作。
6、牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，经常组织对本项目职工进行安全技术、安全知识和劳动纪律教育，总结交流安全生产经验，开展安全卫生竞赛活动，对职工进行劳动安全奖惩。对劳动保护用品的正确使用和“三违”现象进行监督。注意职工的思想动态，制止违章作业。
7、组织编制项目部级应急救援预案，发生工伤事故及时上报，组织保护好事故现场，并认真分析事故原因，按照“四不放过”的原则提出和实现改进措施，对事故责任者提
出处理意见。
8、定期组织进行安全检查，消除事故隐患，不违章指挥，组织项目部及时整改安全部门提出的问题，并按规定反馈。
9、组织有关人员搞好安全管理资料的编制、收集、整理和归档等管理工作。
10、做好对女工、未成年工的劳动保护工作。
11、组织项目部有关人员对施工现场搭设的脚手架、龙门架、安全网、安装的电器、机械设备等安全保护装置的验收，合格后方能使用。
12、负责项目工程的文明施工，抓好工地食堂、宿舍和厕所的卫生管理工作
(七)项目生产副经理
1、具体负责本项目施工管理过程中对安全生产的组织、管理、指挥、协调等工作。是本项目安全生产的直接责任人。
2、认真贯彻实施国家、地方的有关法律、法规、规范和其它要求，树立“安全第一”的思想，当进度与质量、安全生产发生矛盾时，首先保证安全。
3、在施工前精心策划、合理安排各工序，在掌握生产进度的同时掌握安全动态。监督各项技术、安全措施的落实。
4、落实“施工组织设计”、“专项施工方案”中的安全技术措施，抓好安全生产、搞好文明施工。
5、组织安全生产检查和安全工作会议，对职工进行安全教育。
6、参加事故事件的调查、分析、处理，向上级主管部门和领导及时反馈信息。
7、负责组织有关人员对施工现场安全防护设施进行检查、验收。定期组织管理人员进行安全操作规程和安全规章制度学习。负责对事故隐患进行控制，并组织落实纠正和预防措施。
8、实施现场管理标准化，协助上级部门对工程项目的安全检查和督促，并督促项目各管理人员及时进行安全资料填写。
(八)项目技术负责人
1、认真执行国家有关技术标准、规范、规程，负责项目部的技术管理工作，对项目的安全技术负直接责任。
2、编制施工组织设计，对安全难度系数大的施工操作方案进行优化。检查施工组织设计的贯彻、落实、执行情况，确保安全生产。编制本项目分部分项安全技术方案，负责向专业技术负责人进行特殊或关键部位的安全技术交底，并监督实施。确定危险部位和过程，对风险较大和专业性强的工程项目应组织安全技术论证。
3、负责组织职工学习安全技术操作规程，对从事特殊过程施工的人员组织培训，及时解决施工中出现的安全技术
问题。
4、参加工伤事故的调查分析，制定防范技术措施。
5、组织有关人员研究改进机具、设备，消除粉尘噪声，改善劳动条件。
6、参加项目部安全检查，督促生产班组及时解决查出来的事故隐患。参与施工现场搭设的脚手架、龙门架、安全网、安装的电器、机械等安全保护装置的验收，合格后方能使用。
(九)工长、专业技术负责人(土建、水、电、机械)
1、认真落实各项技术、环保、安全管理规定，强化岗位和责任意识，对所管辖范围内的安全生产、文明施工负直接责任。
2、严格按设计图纸、施工组织设计和专项方案组织施工。向班组做书面安全技术交底或样板交底，并监督班组实施情况。
3、组织对施工现场各分部分项的安全防护装置、设施进行验收，合格后方可投入使用。经常检查施工现场的安全设施，不违章指挥，制止违章作业，抓好安全生产和文明施工，做好施工过程中的环境保护工作。
4、树立“安全第一、预防为主”的思想，坚持经常性的安全教育工作，组织工人学习安全操作规程，教育工人不违章作业，督促班组开好班前教育会。
5、参加安全隐患的调查分析会，对提出的各项整改措施负责组织落实，消除事故隐患。及时填写施工日志及相关安全记录，保证其同步、完整、真实，具有可追溯性。
6、发生工伤事故立即上报，保护现场，抢救伤员及国家财产，参加事故事件的调查、分析。
(十)项目安全员
1、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及行业主管部门和公司有关安全生产的规章制度。
2、协助项目经理搞好职工的安全教育、培训工作，定期召开安全会。努力学习和掌握业务技术知识，不断提高业务水平，做好对施工现场的安全生产监督管理工作。
3、认真做好日常检查，保存记录，做到预防为主，监督实施各项安全措施、安全交底，制止违章指挥和违章操作，遇有严重险情，有权暂停生产并组织人员撤离。
4、督促、指导、检查各生产班组搞好班前、后安全活动，总结、交流、推广安全生产经验，配合有关人员搞好新工人入场教育、安全技术培训及变换工种教育，协助有关人员搞好安全生产的宣传，参加安全活动。
5、负责施工现场安全生产的各种验收、签字手续。监督施工现场各种人员正确佩戴和使用安全防护用品。对项目部安全技术措施和安全防护措施的不妥之处有权提出改进意见。
6、参加本项目部工伤事故的调查分析。
7、负责安全生产管理资料的收集、分类、归档，保证各种记录的完整性、准确性、可追溯性。对上级有关部门提出的问题应做好监督整改、复查工作，并及时、如实反馈。
(十一)项目材料员
1、采购所有劳防用品和安全生产防护物品时必须到有关部门认可的有资质的生产厂家和指定网点购买。
2、有关劳防用品和安全生产防护物品的合格记录和质保书须交安全员归档备查。
3、对施工需要的劳动防护用品和安全设施所用材料应纳入计划及时供应。
4、经常与安全员取得联系，听取施工人员对所购劳动防护用品和安全防护物品的反馈意见。
5、参加安全会议，积极提出合理化建议。
6、拒绝一切不符合要求的“三宝”和电器机具流人施工现场。
(十二)项目机械管理员
1、负责施工现场机械设备使用前的验收和日常保养及维修的管理工作。
2、负责施工现场的塔吊、施工电梯、井架等大中型机械设备搭拆过程的监督、验收和日常保养维修的管理工作。
3、负责施工现场起重作业的监督、检查管理工作。
4、负责施工现场用电设备的验收和平时安全用电管理工作。
5、负责施工现场机械设备作业人员的安全教育管理工作。
6、负责对施工现场使用的机械进行可追溯性的记录。(十三)项目综合管理员
1、组织施工人员进行培训发证工作，具体做好项目部的教育培训工作。
2、对进场施工人员进行安全规章、文明施工的制度、法制教育。
3、对施工过程中劳务人员的进出场进行记录，做好动态管理。
4、对安全生产保障金列出专款专用，并督促实施。
5、负责开展各种多样化的安全教育培训，定期出黑板报、张贴安全标语等宣传工作。负责对分包单位的具体工作，实施对分包单位的安全教育培训工作。
6、做好防火安全、宿舍管理及文明卫生宣传工作。
7、对生活区域内用电安全和消防工作进行管理，宿舍内生活用电进行管理，禁止擅自安装插座、乱接乱拉电线，禁止煮烧食品。夏季降温安装电扇，必须按有关规定实施。
（十四）质检员
1、认真贯彻执行安全技术规范和安全操作规程，保障
在施工生产中的安全技术措施的制定与实施。
2、在编制和审查施工组织设计或方案的过程中，应在每个环节都贯穿安全技术措施，对确定的施工方案，要检查实施过程。遇有方案变更，应及时组织修定。
3、在检查施工组织设计或施工方案实施情况时，要同时检查安全技术措施的实施情况。对施工中涉及安全方面的技术性问题，应及时提出解决办法。
4、对新技术、新材料、新工艺，应制定相应的安全技术措施和安全操作规程。
5、对改善劳动条件，减轻笨重体力劳动、消除噪声等职业安全卫生的技术治理进行研究解决。
6、参与伤亡事故和未遂事故中技术性问题的调查，分析事故原因，从技术上提出防范措施。
(十五)班组长
1、自觉遵守国家有关安全生产、环境保护的法律法规及公司的各项规章制度、安全操作规程。领导本班组安全作业，对本班组生产的安全负责。
2、组织开好班前安全生产交底会，认真执行安全交底，不违章操作，不违章指挥，同时有权拒绝违章指挥。
3、经常组织本班组工人学习安全操作规程和规章制度，做好本小组新工人的入场教育，教育工人在任何情况下不得违章作业。教育本组成员遵纪守法，督促教育本组成员正确
合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。配合工长(专业技术负责人)搞好安全生产和文明施工。
4、班前要对所使用的机具、设备、防护用品及作业环境进行安全检查，发现的问题解决后，才能使用和作业。
5、在生产过程中，要经常注意检查施工现场存在的不安全因素，发现隐患及时解决，不能解决的要立即报请上级采取措施，保证安全方可继续作业。
6、发生工伤事故，要立即报告，抢救伤员和财产，并保护现场，做好记录，组织本组人员分析事故原因，从中吸取教训，改进工作。
7、组织本组安全生产竞赛的评比，及时表扬好人好事，学习推广安全生产的先进经验。
(十六)生产工人
1、自觉遵守国家有关安全生产、环境保护的法律法规及公司的各项规章制度、安全操作规程，认真参加安全教育及专业知识培训，努力学习、掌握本工种的专业技术，提高本专业的技术素质和岗位技能水平。对本岗位的安全生产负直接责任。
2、自觉遵守劳动纪律，服从领导，听从指挥，做到不违章作业。
3、严格按工艺标准、操作规程、作业指导书、技术交底等要求进行操作，认真做好自检、互检，发现安全问题、不安全因素或事故隐患及时报告班组长、认真完成班组长分配的施工任务，协助班组长搞好本组的文明施工、安全生产。爱护并正确使用生产设备、防护设施和防护用品。
4、有权拒绝违章指挥，制止他人违章作业，发现危险征兆，主动采取措施或请有关专业人员解决，当人力无法抗拒时，可先撤离现场，并向负责人报告。
5、积极参加安全生产活动，提出合理化建议，揭露批评安全生产工作中的缺点和问题。
6、特种作业人员必须持证上岗并按期参加复审，努力学习和掌握新技术、新设备的操作要领，做到“四懂”、“三会”，精心维护、保养设备，保证设备的完好率。认真执行交接班制度和设备检查制度，保证特种设备的安全装置齐全、可靠、有效。
7、发生事故时，应积极抢救，保护现场，并如实向有关负责人报告。
企业各部门安全生产责任制
目录
1.安全生产管理机构 2.生产管理部门 3.技术管理部门 4.设备管理部门 5.物资管理部门 6.教育培训部门 7.人力资源管理部门 8.办公室 9.施工项目部
10.各部门负责人安全生产职责
（一）安全生产管理机构
1、认真贯彻执行有关安全生产的方针、政策、法律、法规，结合公司实际，制订公司安全生产、文明施工与环境保护管理制度，并对其执行情况予以监督。
2、负责配合公司相关部门做好安全管理人员、特种作业人员的培训、考试、考核，指导现场安全管理人员的工作。
3、负责公司贯彻执行安全法规，履行安全生产责任制的监督、检查。
4、负责组织安全检查工作，对查出的事故隐患，立即或限期解决，制止违章指挥和违章操作，遇有重大事故隐患有权暂停施工，及时向领导和上级有关部门汇报安全情况。
5、负责配合公司相关部门做好安全生产的宣传教育工作，参加安全活动。
6、负责组织或参与公司重伤及以上安全事故的调查、分析、处理及上报。
7、负责公司的安全统计工作。(二)生产管理部门
1、编制生产计划的同时，要列入安全生产的指标和措施，公布各项生产指标的同时，公布安全生产指标落实情况。
2、负责制定公司对分包单位的管理规定，并监督检查其执行情况。
3、签订合同时，要列入安全生产的控制指标内容，并
监督检查其执行情况。
4、布置生产工作时，要有相应的安全措施内容，合理安排施工生产任务，协调指导施工，以防引起不安全因素。
(三)技术管理部门
1、审核施工组织设计、专项施工方案、安全技术措施、施工现场总平面规划，并检查督促实施。
2、参加编制或审查安全操作规程，采用新工艺、新技术、新材料、新设备时，要提出具体的、有针对性的安全技术措施并编制操作规程，参加或组织技术革新的鉴定工作。
3、审核企业基本建设和技术改造项目的劳动保护和安全生产的设施与措施。
4、参加事故调查，参与做出安全技术鉴定。
5、督促项目部根据建设单位提供的施工区域地下管线布置状况，制订、落实相应的安全技术措施，组织安全技术鉴定，对安全设施、合理化建议负责审核。
6、将安全技术列入科技活动的内容，并组织实施。(四)设备管理部门
1、组织对各种机械设备的安全检查，定期组织对机械设备的维护和保养，设备修理时要制定安全技术措施。
2、负责组织机手技术培训和技术考核。(五)物资管理部门
1、施工生产中安全技术措施所需的物资要确保供应，各种物资必须具有质量证明和合格证。
2、严格把好材料采购验收关，防止不合格材料投入施工，以保证安全生产。
3、严格把好对脚手管、扣件、支撑、模板等周转设备材料的采购、验收等管理工作，不让不合格的周转设备材料投入施工。
4、加强劳防用品验收的工作，不采购、不发放不合格的劳防用品。
5、加强对仓库人员的安全教育，执行有关危险晶的运输、储存、发放的安全规定。
6、按照仓库防火管理制度，经常检查库存防火设施和器具，保持仓库的防火设施和器材的完好。
(六)教育培训部门
1、编制职工安全教育培训计划，负责组织安全管理人员的培训、考试、考核工作。
2、协助有关部门做好新工人的三级安全教育。(七)人力资源管理部门
1、建立和完善安全生产管理机构，按上级规定的比例要求和岗位定员人数落实好安全人员，并明确岗位职责。
2、加强对安全人员的考核，对考核不合格的人员要予以调整，以保证安全人员的素质要求。
3、编制职工培训计划必须包括安全培训教育计划。加
强对安全人员的岗位培训，根据建设部和上级主管部门对建筑施工企业专业管理人员进行岗位培训的要求，制订计划，及时输送人员培训。
4、对已取得岗位合格证书的人员，一般不随意调动，确因工作需要，在调动前，须事先征求公司主管部门意见，以确保安全人员的相对稳定。
5、考核干部时，要考核安全管理知识，对无视安全生产规章制度，严重失职造成重大事故的干部进行处理。
6、负责组织新工人三级安全教育，组织工人技术培训及特殊工种人员的培训考核工作。
7、录用临时工、合同工、招聘退休人员以及使用外包工队伍，应双方鉴定书面合同，在合同中应有安全施工的具体规定，明确双方的责任与义务，并双方签字后生效。
8、合理安排劳动组织，根据气候变化安排作息时间，注意劳逸结合，控制加班加点。
9、做好工人劳动保护工作。认真做好女工五期保护(即孕期、产期、哺乳期、经期、更年期)，适当分配工作。
10、参加重大伤亡事故的调查、分析和处理，并负责工伤人员的伤残评定工作，对因工致残部分丧失劳动能力的作业人员做出妥善安排。
11、负责组织机关员工或监督检查分公司/项目部对新入厂职工、从事有毒有害及粉尘作业职工、特种作业人员进
行体格健康检查，对不适于本工种作业人员提出建议。
(八)办公室
1、及时传阅党和国家及上级主管部门关于安全生产方面的文件。
2、参加公司有关部门对施工现场标准化管理和文明工地的检查。
3、负责及时提供安全检查及安全活动用车。
4、负责组织有关安全会议，并作好会议记录。
（九）施工项目部
1、在编制下达生产计划时，要考虑工程特点和季节气候条件，合理安排并会同有关部门提出相应的安全要求和注意事项。安排月旬作业计划时，要将支、拆安全网，搭、拆脚手架等列为正式工作，并给予时间保证。
2、在检查月、旬生产计划的同时，要检查安全措施的执行情况。
3、在排除生产障碍时，要贯彻“安全第一”的思想，同时解决不安全隐患，遇生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全，不得冒险违章作业。
4、对为安全服务的工程项目必须优先纳入生产计划，优先安排，在检查生产计划完成情况时，一并检查。
（十）各部门负责人安全生产职责
1、保证国家安全生产法规和总公司安全生产规章制度
在本部门贯彻执行，监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。
2、对本部门贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证监督作用，并积极提出建议和意见，支持上级领导关于安全工作的奖惩；搞好安全生产方针、政策、法令、制度等的宣传教育，提高职工的安全意识。
3、总结推广安全生产先进经验。在评选先进时，要把安全工作业绩作为重要内容。
4、支持群众性的劳动保护监督和安全生产竞赛活动。
5、深人生产一线，掌握了解安全生产状态，依照本部门安全职责，解决影响安全生产的各种问题，做到防患于未然；
6、参加公司有关安全规章制度和劳动保护条例的制定；
7、关心职工劳动条件和安全生产作业环境的改善，保护职工在劳动中的安全与健康；
8、参加安全检查，对检查中出与本部门职责相关的安全隐患，按照“三定”的原则，认真整改。
浙江宏兴建设有限公司 安全生产管理制度
安全生产管理制度
目录
第一章 总
则
第二章 安全生产责任制度
第三章 安全生产资金保障和使用制度（安全生产投入保障制度）
第四章 建设项目安全管理制度
第五章 机械设备管理制度（安全设施、设备管理和检修、维修制度）
第六章 具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度
第七章 危险源辨识、评价及重大危险源管理制度（重大危险源安全检测、监控管理制度）
第八章 现场消防管理制度（消防安全管理制度）第九章 安全生产检查制度（安全生产逐级检查及事故隐患排查、整改制度）
第十章 安全生产责任奖惩和责任追究制度 第十一章 安全生产教育培训考核制度 第十二章 特种作业人员管理制度 第十三章 安全生产岗位标准化操作制度
第十四章 安全生产会议管理制度
第十五章 安全生产事故报告和调查处理制度 第十六章 安全生产警示制度 第十七章 应急救援工作制度
第十八章 对分包企业的安全生产管理制度 第十九章污染物控制管理制度 26
第一章总则
第一条：为了更好的抓好安全生产文明施工，必须坚持“安全第一，预防为主”的方针和群防群治制度。认真落实《中华人民共和国建筑法》和浙江省《建设工程安全生产监督管理规定》及建设部《建筑施工安全检查标准》等有关法律法规。切实加强管理，保证职工在生产过程中的安全和健康，促进生产的发展，特制定本制度。
第二条：企业法定代表人是安全生产文明施工第一责任人，对企业的建筑安全生产文明施工负全面责任；分公司经理是本分公司的安全生产文明施工第一负责人，对本分公司的安全生产文明施工负全面责任；项目经理是本项目的安全生产文明施工第一责任人，对项目施工中贯彻落实安全生产文明施工法规、标准负全面责任。
第三条：公司成立安全生产文明施工领导小组。领导和协调企业安全生产文明施工工作，各分公司、项目部建立相应的安全生产文明施工管理体系，接受公司安全生产文明施工领导小组的监督指导。
第四条：根据公司和分公司的机构设置，公司安全处、分公司施技科主管安全生产，由分公司施技科根据工程项目向项目部派驻安全生产专职人员，派驻比例为：1万平方米以下的工地一名；1万平方米以上的工地2至3名；5万平方米以上的大型工地，按专业派驻专职安全员，组成安全管
理组，负责管理安全工作。
第五条：各级领导必须认真贯彻安全生产文明施工责任制度，布置计划、检查总结、评比生产时，同时布置、检查、总结、评比安全工作，严格管理，促进安全生产文明施工工作不断发展。
第六条：各级工会组织和全体职工，有权监督各级各部门对本制度的贯彻执行情况。
第七条：公司编制安全生产应急救援预案。各分公司、项目部根据实际情况编制应急救援预案。
第八条：工程开工前，各项目部必须向公司安全管理处提交该工程的开工申请，（中标、交纳意外伤害保险，办理报监手续以后）并交纳安全成产保证金。公司安全管理处派人员去现场进行核实，并对现场施工的各班组长进行安全生产交底。
第二章安全生产责任制度
第一条：公司总经理对企业的劳动保护和安全生产文明施工工作负总的责任。
第二条：公司主管安全生产的副经理对企业的劳动保护和安全生产文明施工负主要责任。
第三条：公司总工程师（技术负责人）对企业的劳动保护和安全生产文明施工的技术工作负总的责任。
第四条：分公司经理对分公司劳动保护和安全生产文明施工负具体领导责任。
第五条：项目经理对本项目劳动保护和安全生产文明施工负总的责任。
第六条：工长、施工员对所管工程的安全生产文明施工负直接责任。
第七条：公司各职能机构在各自的业务范围内，对实现安全生产负责。
第三章安全生产资金保障和使用制度（安全生产投入保障制度）
安全生产投入是保障生产经营单位具备安全生产条件的必要物质基础，安全生产资金保障管理是企业管理的重要组成部分。根据《安全生产法》第十七、十八条、《建设工程安全生产管理条例》第二十条的规定与公司实际情况，作如下要求：
第一条：公司安全管理部门根据公司生产施工指标及在建工程的情况及时编制资金计划，计划中应包括安全技术措施、设施费用、职业安全健康卫生、环境保护、安全宣传、安全培训教育、职工意外伤害保险、应急救援预案物资、个人劳动防护费用、安全先进奖励费用项目等。
第二条：制定计划时应切实考虑公司级重大危险因素及
重大环境因素预防控制所采取的必要的措施。
第三条：加大安全生产经费的投入，把安全生产经费纳入公司的预算，保证安全生产经费的落实。
第四条：由公司统一提取安全费用，专户储存，专项用于安全生产。
第五条：建立公司安全生产保证金制度，各项目部在开工之前必须按要求上缴安全生产保证金。
第六条：使用安全生产储备资金和计划资金需经各主管经理审核，总经理审批。
第七条：各分公司发生的费用，由分公司自理。部分费用经审核、审批后转公司财务。
第八条：保证安全生产资金的合理使用、储存。
第四章 建设项目安全管理制度
为了认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针和尽快适应如今的安全生产形势，实现本施工单位在安全管理和具体实施步骤上能够得到进一步的提高，让安全生产事故的发生率降到最低，特制定本制度。
第一条：项目安全员应有安全生产作业方面的决策权，当生产与安全发生矛盾时，必须服从安全。紧急情况可立即下达停工指令，其他隐患可下达隐患通知单等方式解决处理，个人处理不了的必须立即上报上级安全主管、项目经理
等主管领导协商解决。不得放任不管（包括其他管理人员）。
第二条：进场各分包单位必须配备专职安全员，配备的安全员必须有较强的责任心。对没有配备安全员的施工项目，安全处有权下达停工指令。项目部包括分包单位安全员应持证上岗，以保证安全管理队伍的素质和业务水平。
第三条：制定与项目切实可行的安全检查制度和安全例会制度，明确安全检查日期，建议一个星期进行一次安全大检查，周安全检查所有安全员必须参加（无特殊情况不得请假），并对检查内容进行通报，并限期整改和复查。检查、复查必须有书面纪录。其他专项安全检查，如：大模板、临电、脚手架、机械等每月不少于两次（包括其他的专项检查，如雨季基坑支护等）。每个礼拜在安全检查后召开安全例会，参加检查人员必须参加会议。
第四条：建议聘用素质较高、责任心较强的保安（门卫）队伍，配合安全部门的工作，把好门禁关，不戴安全帽的人员一律不得进入施工现场，来访办事人员项目部提供备用安全帽，供来访办事人员使用。施工现场车辆内人员下车后不佩戴安全帽的，安全员和保安员发现应责令其领戴。违者一律请出施工现场。
第五条：项目内的所有人员必须服从安全员的正确管理，对安全员提出的口头或书面整改指令，都要立即整改。
第六条：严格职工胸卡制度从而控制职工进场教育：
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无胸卡的施工作业人员一律严禁进入施工现场。
2、职工办理胸卡的条件必须具备：⑴入场安全知识考核试卷（考试必须合格）。⑵职工安全生产协议书。⑶三级教育卡片。⑷职工劳动合同。⑸职工身份证明。⑹特殊工种必须持有效证件。却一项资料一律不予办理胸卡。
3、执勤保安对新进场职工必须做详细纪录。具体纪录进场职工的单位、人数、时间（新进场职工必须有施工单位队长或安全员带入工地）。项目部安全员根据保安纪录资料对职工进行安全教育和考试。未经过安全教育的职工一律不办理胸卡，无胸卡职工一律严禁施工作业。
第七条：加强职工的安全意识教育，设置安全违章暴光栏和安全知识教育宣传栏。定期对职工进行安全知识教育和宣传。
第八条：细化安全操作规程，将条改点，根据施工现场的实际情况编制《施工现场安全作业实操规程》，将各项安全作业规程细化到点。
第五章机械设备管理制度（安全设施、设备管理和检修、维修制度）
第一条：为更好地搞好械设备管理工作，提高工作效力，控制由于机械设备故障而造成的安全事故，各分公司、项目部要建立健全机械设备管理制度。
第二条：分公司、项目部机械设备管理人员须根据工程需要，填写工程设备、应急救援设备请购申请和采购计划，经主管领导批准后由采购部门统一采购。
第三条：杜绝使用国家、行业和地方明文规定的淘汰的施工生产设备，采购到项目部的机械设备或应急救援设备入库前，必须经分公司或项目部设备管理部门和有关人员对申请表一一进行核对，对规格、品种、型号、数量、合格证、许可证、生产厂家、随机配件、工具、说明书等进行检查，对质量进行确认合格后方可入库。进库设备按仓库保管制度进行存放，不合格的机械设备、物资不得入库。
第四条：应急救援设备和物资应根据特殊需要和使用，存放于非常醒目和方便使用的位置，并告知相关人员。
第五条：大型机械的安装、拆卸必须先编制施工方案审批后方可进行。任何人不得违章指挥，不懂机械设备的人员严禁进行装、拆作业。
第六条：大型机械安装后必须经检测部门进行验收检测合格后方可投入使用；施工电梯的防附装置必须经检测合格后方可安装；大型机械设备的限位、保险装置必须齐全有效。
第七条：双笼电梯卸料平台的两侧边必须封闭严实规范，安全门要规范化、定型化；通讯联络装置规范。
第八条：所有大型机械设备的装拆工、塔吊司机、挂钩指挥、电梯司机都必须经过专业的安全技术培训，经考核合
格后持证上岗。
第九条：作业人员必须遵守安全操作规程，做到“精心操作，杜绝违章”，勤检查，勤保养，禁止设备带病运转，并做好机械台班运行记录。
第十条：施工机械实行“定人、定机、定岗位”禁止无证作业。
第十一条：项目部定期对机械设备进行检查，对检查出的隐患即时反映及排除，以保证机械设备的使用安全。
第十二条：塔吊、施工电梯必须做好运转记录和维修保养记录，操作中严格遵守安全技术操作规程，严禁违章作业和酒后操作。塔吊严格禁止斜拉斜吊或超负荷起吊，双笼电梯人、货严禁超越，一经发现，除给予罚款外还奖吊销其操作证。
第十三条：中小型机械进场后必须经验收合格后方可投入使用；中小型机械做到定人、定机，操作人员必须持证上岗。
第十四条：所有机械都必须落实维修保养责任人，定期检查、定期保养；中小型机械必须做到每天清洁保养。
第十五条：分公司、项目部要严格设备租赁管理，对租赁方的资质、资格、近五年的业绩等进行调查和评价，对进场的设备进行评价，同时报当地劳动部门进行检测，检测合格后方可签订租赁合同并投入使用。不具备条件的任何人不
得使用。
第十六条：对租赁方要严格按照本公司安全管理制度以及国家有关规定进行管理，操作人员持证上岗率一定要达100%。
第十七条：当设备的技术性能落后无改造价值和破损严重无配件来源时，应对设备作报废处理。大、中型机械设备报废由分公司申请报公司材料设备处进行鉴定、公司领导审批后办理报废手续，小型机械设备由项目部报工程处批准后方可报废。
第十八条：特种设备（如锅炉、压力容器等）的采购、使用应进行重点控制，按规定到有关部门进行登记和备案，定期组织检验检测，对其安装、拆除等环节进行严格控制，特种设备的司机及有关作业人员必须经过有关部门的专门培训，做到持证上岗。
第六章具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度
第一条：对较大危险、危害因素的生产经营场所定期检查、检验、检测并严格记录。
第二条：对危险场所加大资金投入，加大技术监督水平。第三条：对危险场所提高控制能力水平。
第四条：制定并落实重大危险源专项管理责任制度。
第五条：制定应急救援制度，并进行演练工作。第六条：制定安全生产监督管理制度和上报制度。
第七章 现场消防管理制度（消防安全管理制度）第一条：各分公司消防器材、设备由分公司统一管理，保证每个工地、仓库等部位和生产重要环节必须设有足够的消防器材。
第二条：消防器材由专兼职消防员/保卫人员负责检查、保养、更换药品，保证消防器材保持完好性能。
第三条：消防器材不能挪做他用，违者给予批评和处罚。第四条：明火作业须使用消防器材的班组，要通过专兼职消防员/保卫人员同意方能使用。
第五条：工地项目经理负责安全防火工作，要将安全防火工作列入施工生产管理计划和施工组织设计内容。
第六条：经常对职工进行防火教育，施工现场作业场所禁止吸烟，违者视情节轻重给予批评和经济处罚。
第七条：对于30米以上的高层建筑物施工，要随层做消防水流管道，用2寸立管，设加压泵，各层留水泥接口，加压泵须单独设电源。
第八条：电气作业必须严格遵守操作规程和注意清理现场可燃物品，在高处焊割时除清理现场外，还须选派责任心强的人进行监护。
第九条：工地电动设备、机械必须有专人检查，发现问题及时修理。不准在高压线下搭临建和堆放可燃材料，以免引起火灾。
第十条：进入冬季施工对工地上的各种火源要加强管理，各种生产、生活用火设施动用和增减必须经项目经理和消防人员批准。不得在建筑物内随意点火取暖。
第十一条：凡明火作业严格动火审批手续，工作前由项目部向公司保卫处提出使用明火申请，经检查现场消防措施和技术交底落实后开据“明火使用证”。作业后严格检查现场，防止留下火种隐患。
第十二条：现场如需用电炉子，用前必须经当地电业部门批准，否则一律不准使用。
第十三条：除公司、分公司专兼职消防人员/保卫人员经常深入现场检查指导工作外，公司保卫处每季到现场检查消防安全，各分公司消防主管部门/人员每月对仓库现场进行消防工作检查，班组在班前班后落实各项防火措施，消除火险隐患。
第十四条：公司每半年对兼职消防人员进行一次专业训练，分公司专兼职消防人员对施工现场兼职消防人员、管库员进行一次业务培训，并对职工进行上岗前、岗中的消防知识教育。
第十五条：凡公安消防部门提出的火险隐患必须马上整
改，对因故不能马上整改的采取应急措施，如无正当理由逾期不改者，追究有关人员和领导责任。
第十六条：把安全防火列入生产会议内容，分析防火工作形势，通报防火工作情况，针对不同季节生产情况确定防火重点。
第十七条：周一为安全防火教育日，总结一周防火工作情况，组织职工学习防火知识。
第十八条：凡对防火工作有特殊贡献的，经领导批准给予精神和物资奖励。
第十九条：凡在火警、火灾事故中，报警早救火有功者，核实后给予一定奖励。
第二十条：对违反操作规程和失职而造成火警、火灾事故的主要责任者，要依据情节、后果按有关规定，给予适当处罚，不能评先。
第二十一条：对发生火警事故的单位直接领导，也同样根据情节后果给予适当处罚，不能评先。
第八章 职业卫生管理制度
为了认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我单位职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，制定本职业卫生管理制度：
第一条：各分公司建立职业卫生工作领导小组，履行各自职责，做好职业病防治工作，建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。
第二条：严格执行职业病危害项目申报的规定。第三条：依法履行向劳动者职业病危害告知义务。与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。并以标志、公告等形式提高职工对职业病危害的防范意识。
第四条：依法执行建设项目“三同时”审查制度，按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定进行职业病危害的预评价、审查认可、职业病危害控制效果评价、验收认可等程序。
第五条：对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，积极改善劳动条件。向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。
第六条：定期、不定期组织对各施工现场职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。
第七条：依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害
的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。依法组织本单位职业病患者的诊疗。
第八条：依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。第九条：组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。
第十条：定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向劳动者公布。
第十一条：建立应急救援预案，成立应急救援分队，落实职责，以利急需，严格执行职业病危害事故报告制度。
第九章 安全生产检查制度（安全生产逐级检查及事故隐患排查、整改制度）
第一条：公司安全生产领导小组每月召开专门会议，总结当月安全生产工作研究部署安全生产工作。
第二条：公司每季组成由主管安全生产文明施工副总经理任组长的安全生产检查组，对公司所属单位的施工现场进行全面安全生产、文明施工检查，并进行总结印发通报。
第三条：公司组织的安全生产、文明施工检查中查出的事故隐患，以隐患整改通知单的形式通知受检单位负责限期整改，并应及时进行复查。
第四条：各分公司每月由主管安全生产、文明施工副经理组织各部门有关人员对本分公司所属工地进行全面的安全生产、文明施工检查，对查出的隐患指定项目经理立即或限期整改，经复查后，整理好检查资料存档并报公司安全处一份。
第五条：各分公司专职安全员根据本单位的生产安排情况，制定巡回检查计划，对本单位所属施工现场进行检查，对查出的隐患通知项目经理整改并上报分公司主管领导。
第六条：各项目部除在日常检查时随时检查施工现场安全状况外，每旬由项目经理组织兼职安全员对所属施工现场进行一次全面安全生产、文明施工检查，对查出的隐患立即进行整改，并作为周教育的内容。
第七条：生产班组的班组长、兼职安全员班前应对施工现场、作业场所、机具设备进行检查，生产过程中巡回检查，发现问题立即解决。
第八条：各分公司在冬、雨季前要做好季节性检查工作，由主管经理带队，施工安全、机械、电气管理人员参加的安全生产、文明施工检查。雨期重点检查脚手架、龙门架、电气设备、施工用电的安全状况和施工现场是否存水；冬期重点检查机械设备、施工用电、消防、预防煤气和外加剂中毒、防滑、防冻、现场冰雪情况等。
第九条：各分公司在组织安全生产、文明施工时，必须
对本单位的工程分承包队伍的安全生产、文明施工同时进行检查。
第十条：对检查中发现的事故隐患必须按照“定人员、定时间、定措施”的原则进行整改，实行登记制度，在隐患没有排除前必须采取可靠的防护措施。
第十一条：各分公司每月的检查情况，分工地、分项整理后报公司安全处一份存档。
第十章 安全生产责任奖惩和责任追究制度
第一条：根据《建筑法》和《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）的规定，为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实落实安全生产责任制，制定本制度。
第二条：考核内容：
1、各级各部门管理人员安全生产责任制落实情况。
2、职工工伤控制指标（按公司管理目标要求）。
3、现场安全达标率目标（合格率100%，优良率按公司要求）。
4、创建文明工地目标（按公司管理目标要求）。第三条：管理目标：
1、建立安全生产、文明施工管理体系，配齐专兼职安全管理人员。
2、公司、分公司要制定安全管理目标，并制定措
施，确保目标实现。
3、项目部每接一项工程首先制定安全管理目标（伤亡控制、安全达标、文明施工）并将安全责任目标分解到人，责任落实，各项目部有人抓，有人管，实现目标管理。
4、施工管理人员要按规定进行安全培训，持证上岗。
5、做好伤亡事故的统计报告工作。第四条：安全责任：
1、企业法定代表人对实现本单位本部门的安全管理目标负总责。
2、各级生产负责人对实现安全管理目标负直接领导责任。
3、各级各部门的管理人员按各自的安全职责，为实现安全管理目标努力工作。
4、项目经理是法定代表人，在施工项目上的代理人，对项目施工中安全生产负总责，必须严格执行国家的法规、法令和公司的各项安全生产、文明施工规章制度，加强领导，群防群治，确保安全生产。
第五条：考核办法：
1、实现逐级考核的办法，公司接受上级考核；分公司、一级（重点工程）项目部接受公司考核；二级及二级以下项目部接受分公司考核；项目部按对所属管理人员进行考核。
2、各级要制定具体考核办法，考核成绩与各级领导及
管理人员工作业绩挂钩，列入各项工作考核的主要内容。
3、考核结果作为年终经济兑现和评定先进、实行奖罚的主要依据。
第六条：凡在安全生产、文明施工中成绩突出，具备下列条件之一的单位和个人，公司给予表扬、记功、发放一次性奖金，授予荣誉称号奖励。
（一）、认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规，在安全生产工作中取得显著成绩的。
（二）、在劳动保护、安全生产方面有较大发明、技术改进或者提出重大合理化建议的。
（三）、防止和避免重大伤亡事故或事故搭救中有功的。第七条：公司被评为省、市级安全生产先进单位，对总经理、主管副经理、安全处正副处长、安全员等，公司年终按经济挂钩比例予以奖励。
第八条：各分公司、安全处被评为省、市级安全生产先进集体，对受奖单位经理、主管副经理、安全处正副处长和安全员，公司年终按经济挂钩比例予以奖励。
第九条：经济奖励制度。
（一）、在本年内创建省级样板工地，奖分公司经理1000元，主管副经理800元，项目经理800元，安全员400元。
（二）、在本年内创建省级文明工地，奖分公司经理500元，主管副经理400元，项目经理400元，专职安全员200
员。
（三）、在本内创市级样板工地，奖分公司经理400元，主管副经理300元，项目经理300元，专职安全员100元。
第十条：对于有下列行为之一的人员给予处分。
（一）、违章作业和违章指挥造成事故的。
（二）、玩忽职守、违反安全生产责任制，造成事故的。
（三）、发现险情既不采取防范措施又不及时报告而发生事故的。
（四）、存在事故隐患不执行上级和安全部门限期整改的要求造成事故的。
（五）、发生事故后，不积极组织抢救，不吸取教训采取措施，致使同类事故重复发生的。
第十一条：经济处罚的规定：
（一）、施工生产设施缺少防护设施及存在事故隐患。
1、生产施工设备、设施没有安全防护设施或防护有严重缺陷者不得安装和运行，对于确定安装使用防护有严重缺陷的设备、设施的责任者和随意确定拆毁安全防护设施的责任者，罚款100-200元。
2、已经开工的工程项目无施工组织设计、施工方案或施工组织设计施工方案中无安全技术措施，一经查出对工程项目负责人罚款200元；虽编制施工设计方案，但未经审批，45
一经查出对工程项目负责人罚款100元。
3、存有重大事故隐患，逾期不解决的，对工地负责人罚款300-500元。
4、存有事故隐患虽然接到《事故隐患整改通知单》后对事故进行了整改，但整改不彻底或《事故隐患整改通知单》未消除又连续施工的，对工地负责人罚款100-200元。
5、对确定将有毒有害产品的生产转移，分包给无防护措施的单位，并未提供技术指导和协助解决防护措施的主管负责人处以200-1000元罚款，并扣罚月工资的10-30%。
6、被罚者违反以上各项规定的，按各项规定合并处罚，由个人承担。
（二）、现场管理及检查；
1、职工进入施工现场赤脚、穿拖鞋、高跟鞋、不戴安全帽、电气人员不穿绝缘鞋、女工不戴工作帽、高处作业不带安全带、洒后上班、乘吊篮上下等违纪者，罚款50元；项目经理及管理人员罚款100元；一次发现有10个违纪人员，处罚工地主要负责人200元，并停产整顿一次；凡停产整顿的工地，对项目负责人员处罚300-500元，分包队伍等同。
2、特种作业人员无证上岗者，罚款50元，工地负责人100元。
3、塔吊、施工电梯、龙门架、井字架、脚手架、安全
网等的搭设，没有安全技术交底，上述设施、设备投放使用前，未经验收和办理验收手续，对设备员等有关人员处以每人100-200元罚款。
4、对违章指挥者，视情节轻重罚款50-200元，对于违章操作者视情节轻重罚款50-100元。
5、对于无视安全检查，妨碍安全人员工作者视情节轻重罚款50-200元。
6、对于现场混乱、材料浪费严重，影响安全生产、文明施工的，罚工地负责人100-500元罚款。
7、公司内部检查中对达不到《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）合格等级的工地，处工地负责人100-500元罚款。
8、市级以上部门检查，达不到建设部《建筑施工安全检查标准》中合格等级的工地，处以工地负责人100-200元罚款，受到通报批评的工地，对工地负责人加倍处罚。
9、新工人不经三级教育进入现场施工的，罚项目经理和班组长各100元。
10、在检查和平时抽查中，对安全管理资料不齐全、管理混乱或严重缺项的工地负责人罚款50-200元。
11、违反上述各项规定的单位和个人，按各项规定合并处罚。
（三）、工伤事故
1、单位发生轻伤事故，每轻伤一人次，罚款100-500元，罚款由事故责任者班组支付，事故责任者罚当月工资10-30%，免发当月奖金，罚项目经理300元，安全员100元。
2、单位发生重伤事故，每发生一人次，罚款3000-5000元，罚款由事故责任者所在班组支付20-30%，不足部分由承包组或项目部支付，事故责任者不论是伤者本人或他人，一律扣发当月工资的20-30%，并免发1-3个月职务岗位津贴和奖金。
3、单位发生死亡事故，每死一人罚款5000-10000元，罚款由事故责任者所在班组支付20-30%，不足部分由承包组或项目部支付，扣罚事故责任人本人月工资的10-30%，并免发1-6个月职务津贴和奖金。
4、单位发生多人事故，按规定标准分别计算合并罚款。
5、发生事故拖延报告、隐瞒不报、谎报及故意破坏事故现场的责任者，罚款100-500元，情节严重的交司法机关追究法律责任。
（四）、设备事故和隐患。
1、对私自拆毁安全设施造成事故隐患者，根据情节轻重处以50-500元罚款。
2、对于发生机械设备事故的责任者处以直接经济损失1-10%罚款（不少于100元）。
3、发生与本单位有关的交通事故，对事故责任者处以
直接经济损失5-10%的罚款。
（五）、火灾事故及隐患。
1、火灾隐患
（1）、火灾隐患要求限期整改，逾期不改者每项按10元处罚责任人员。
（2）、重大隐患要求限期消除，逾期不改者对责任人处以100-500元罚款。
（3）、违反消防规定不听劝阻者，给予适当罚款。
2、火警
（1）、对于火警损失折款不足百元责任者，处以50元罚款，并给予批评教育。
（2）、对于经济损失5000元以上，10000元以下的火灾事故责任者，处以直接经济损失20%的罚款。
（3）、对于直接经济损失万元及万元以上的火灾事故的责任者，报公安机关依法惩处。
（4）、对因不认真吸取教训，采取措施，一年内连续发生火灾的责任者，要加倍处罚。
（5）、消防器材、设备因管理不善和挪作他用的责任者，根据情节轻重给予适当罚款，影响灭火行动造成严重后果的责任者，要严肃处理。
（6）、对造成既有人身伤亡又有经济损失的事故责任者，按本条有关规定合并处罚。
第三篇：石场安全生产制度
一、安全生产检查制度
1、每月进行一次全面的安全生产大检查，对检查的结果进行汇总分析，制定整改措施，并由主管安全的部门写成书面材料存档待查。
2、车间班组进行经常性的安全检查，发现问题及时报告领导和专业部门，迅速组织处理，决不允许带“病”作业。
3、安全专业部门和安全管理人员进行经常性的安全检查，对查出的重大不安全隐患和问题应立即通知有关单位和部门采取措施，同时汇报主管领导。
4、对于电气装置、起重机械、运输工具、防护用品等特殊装置、用品和重要场所每年要请安全管理部门和专业技术人员进行专项检查。在检查中发现的问题要写成书面材料，建档备查，并限期解决，保证安全生产。
5、对防雨、防雷电、防中暑、防冻、防滑等工作进行季节性的检查，及时采取相应的防护措施。
6、节假日期间必须安排专业安全管理人员值班进行安全检查，同时配备一定数量的安全保卫人员，搞好安全保卫工作。
7、要害部门重点检查制度。包括：变电站、配电室、钢丝绳、连接装置及提升装置、火药库、消防设施和器材等。
二、安全教育培训考核制度
1、矿级负责人培训制度。包括矿长、副矿长、主管副职都必须接受安全生产监督管理部门举办的安全培训班，经考核获得矿长安全资格证。
2、安全生产管理人员培训制度。安全管理人员要摆正安全与生产经营等各项活动的关系，学习和掌握安全管理知识，取得安全资格证书，并保证每年至少进行1-2 次培训。
3、各种作业人员培训制度。特种作业人员除进行一般安全教育外，还必须由有关专业部门对其进行专门技术培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。已经取得证书的特种作业人员，按要求参加专业部门组织的培训、考试和考核，对操作证进行复审签认。
4、新工人的安全培训制度。新进矿山的工人接受安全教育、培训的时间不少于40 小时，考试合格后，在有安全工作经验的职工带领下工作满4 个月，然后再次考试合格，方可独立工作。
5、全体职工安全教育制度。所有生产作业人员，每年接受在职安全教育培训时间不少于20 小时。
6、复工工人安全教育制度。凡休假7 天以上返岗必须经过班组进行复工安全教育，工伤休假1 个月，其他休假3 个月以上者，必须经二级生产单位、班组两级复工安全教育，经考试合格后方可上岗作业。
7、换岗工人安全教育制度。调换工种的工人必须经过安全教育，包括本岗位操作规程、危险因素等。
8、“四新”安全教育制度。采用新技术、新工艺、新设备、新材料进行生产，对从业人员进行必要的安全教育。
9、安全知识考核制度。实行上级对下级的层层考核制度，每半年进行一次，考试成绩存入个人档案，作为评比升级的条件之一。
三、职业卫生管理制度
1、设置职业卫生管理组织，配备专职职业卫生人员，负责本单位的职业病防治工作。
2、将预防职业病方面所需的安全投入纳入生产和资金计划，提留专项资金。
3、加强防尘措施。采取密闭、通风、防尘的办法减少和杜绝作业工人接触粉尘的机会，加强对司机室的防护，做好运输过程中的防尘。
4、为工人配备符合标准的防护用具。
5、职工每两年进行一次健康检查，为职工建立健康档案。
6、对从事接触职业病危害的职工，给予适当的岗位津贴。
7、对不适宜继续从事原工作的职业病病人调离原岗位，并妥善安置。
四、重大危险源监控和重大隐患整改制度
1、对重大危险源进行分析评价、分级，对危险源分三级管理与控制：
A 级：重大危险源，由矿、采区、班组三级控制管理； B 级：较大危险源，由采区、班组二级控制管理； C 级：一般危险源，由班组控制管理。
2、对每个重大危险源制定一套严格的安全管理制度，通过技术措施和组织措施
对重大危险源进行严格监控和管理。
3、在重大危险源设置明显的安全警示标志。
4、对重大危险源每月至少检查一次，并做好检查记录。
5、对检查中发现的重大安全隐患，及时进行整改、复查和验收，由矿长指定副
矿长负责，会同有关部门制定整改方案，限期整改，并组织整改验收。
6、制定事故应急救援预案，定期检验和评估事故应急救援预案和程序的有效程
度，进行演练，必要时加以修订。
7、成立事故应急救援领导小组和机构，由矿长任组长。
五、安全设备管理和检修、维修制度
1、建立健全以岗位负责制为基础的设备管理规章制度，实施设备管理负责制，主要设备实行三定：定人、定机、定责。
2、加强对设备操作、维修人员的技术培训，制定岗位技术操作规程。
3、对大型、特殊、专用设备用油坚持定期分析化验制度。
4、设备发生缺陷，岗位操作和维护人员能排除的应立即排除，并在工作记录中 详细记录。
5、岗位操作人员无力排除的设备缺陷要详细记录并逐级上报，同时精心操作，加强观察，注意缺陷发展，防止缺陷扩大。
6、实行系统的设备巡检标准、保证体系，确保职责明确、检查有效。同时，做
好信息传递与反馈，建立检查登记台账。
7、特种设备的操作人员必须持有特种作业人员的操作资格证书。
8、对于设备管理中由于违章操作、违章指挥、玩忽职守等造成设备事故时，视
情节轻重给予不同程度的处理；对于精心操作、忠于职守、设备使用维护良好者，将给予奖励。
六、生产安全事故报告和调查处理制度
1、发生工伤事故后，负伤者或最先发现的人员，必须立即报告班组长等有关领
导，有关领导必须立即转报主管矿长，并在1 小时内向安全生产监督管理部门如 实报告事故情况。
2、发生伤亡事故后，要组织抢救伤员，防止事故发展和扩大，保护好现场，对
事故现场的处理，必须经过当地公安、安监、工会等部门同意，方可进行。
3、按国家规定，给予受伤或死亡的职工一定的经济补偿，抚恤职工家属。
4、协助安监部门搞好事故调查取证工作，分析事故原因，按照“四不放过”的
原则，处理好生产安全事故。
5、由于发生生产安全事故，给国家或他人造成损失的，按规定予以赔偿。
七、安全生产奖惩和责任追究制度
1、每年提取3 万元作为安全生产专项奖励基金，由主管安全生产的副矿长批准后拨付使用。
2、对有下列情形之一的个人，分别给予表彰或奖励：（1）忠于职守，积极做安全工作和劳动保护工作，成绩卓著的；
（2）抢救事故有功，使国家财产和人民生命免遭重大损失的；
（3）在改善劳动条件，防止工伤事故和职业性危害方面有重大发明创造和科研 成果的；
（4）在安全技术、尘毒治理方面提出重要建议，效果显著的。
3、奖励分为记功、晋升、发放奖金等形式。
4、有下列情形之一的，按照情节轻重，给予处罚：（1）不遵守安全技术操作规程、不佩带劳动防护用品、不遵守劳动纪律等违章
行为，未造成事故的，处以一定数额的罚款，造成事故的追究其责任。
（2）阻碍、干扰安全人员执行公务的，给予警告、记过、开除等行政处分或处 以一定数额的罚款。
八、安全生产档案管理制度
1、矿山企业必须建立较完善的安全生产档案，并由专人管理安全生产档案。
2、安全生产档案应包括以下内容：
（1）安全生产管理委员会或安全生产领导小组人员名单及变动记录；
（2）安全机构设置情况及专职、兼职安全员名单；（3）特种作业人员操作资格证件及人员名单；（4）特种设备清单及有关档案资料；
（5）危险源(点)资料及三级危险源(点)管理清单；（6）作业环境监测资料(地压监测、边坡监测、岩石移动观测、涌水量观测、洪
水量观测、粉尘浓度监测、风速、风量监测、噪声测定等)；（7）职工健康档案及健康监护资料；（8）职业病人档案及监护资料；（9）安全生产检查记录及整改情况；（10）安全例会及安全日、月活动记录。
（11）职工代表大会关于安全生产的提案及整改落实情况；（12）安全生产事故记录和统计资料；
（13）职工伤亡事故登记表等有关伤亡事故管理的档案资料(见“安全生产事故管理制度”共12 项)；
（14）安全生产管理制度及岗位技术操作规程及作业安全规程，并汇编成册；
（15）安全措施费用的提取和使用情况；（16）安全教育培训记录；（17）事故应急救援预案，事故应急救援演练及实施记录；（18）其他有关安全生产情况记录。
3、安全生产档案要编写详细的目录并分档存放，以便于查阅。要逐步实现安全
档案的标准化、规范化、现代化管理。
4、安全生产档案管理人员要运用科学的方法进行统计分析，按要求将统计该上
报有关部门的上报有关部门；该定期向职工公布的向职工公布。
5、矿有关领导和安全生产机构负责人要经常检查安全生产档案的建档和档案管
理工作，使安全生产档案逐步完善和科学管理。
九、安全生产责任制度
1、企业必须履行安全生产制度，落实安全生产责任，并对企业预防生产安全事故、职业病危害和发生生产安全事故、职业病危害的后果承担责任。企业必须接受政府及有关部门对其落实安全生产经营责任情况实施依法监管。
2、企业应当建立落实安全生产主体责任的奖励和责任追究制度，对落实安全生产责任制度及成绩突出的部门予以表彰，对落实不到位的负责人和部门依法实施责任追究。
十、安全生产投入保障制度 为了保证企业的安全生产，企业每年支出专项资金，配备安全设施，加强安全管理保证设备的正常运行。
1、每年支出部分专项资金用于安全生产改造，专款专用，不准减少或挪为它用。
2、完善、改造安全防护设备，设施支出。
3、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。
4、安全生产检查与评价支出。
5、重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。
6、安全培训及进行应急救援演练支出。
7、其他保障安全生产的费用。
十一、消防安全管理制度
1、要做好消防设备的定期检查工作及维修工作。任何人不得随意使用消防器材，不得擅自挪用、拆除消防设备。
2、定期组织职工学习消防法规和各项规章制度，针对岗位特点进行消防教育培训。
3、检查中发现火灾隐患，检查人员应认真填写检查记录，并要求有关人员在记录上签字，并及时消除隐患。
4、企业应保持疏散通道、安全出口畅通。
5、严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。
6、制定符合本单位实际情况的灭火和应急疏散预案。
7、组织学习和演练应急预案。
十二、劳动防护用品发放和管理制度
1、为了加强劳动防护用品的管理，保障职工在安全生产工作中的安全与健康，根据上级有关劳动防护用品方面的规定、标准和要求,结合企业实际情况制定本制度。
2、给员工的劳动保护物品,是保护员工身体安全与健康的一种预防性辅助措施。每个职工在工作期间必须正确穿用,不准变卖、送人或挪为它用。
3、根据国家标准要求，负责制定、修改劳动保护用品、发放标准及范围，负责劳动保护用品的计划、购置、发放和管理工作，监督检查各部门及员工对劳动保护用品发放和使用情况。
4、各种防护用品由专人管理，建立档案，妥善保管，定期检查维护。
5、劳动防护用品经费保证做到专款专用。
6、教育职工正确使用劳动防护用品，并对防护用品的质量、发放、使用情况进行监督，维护员工的合法权益。
十三、其他保障安全生产的规章制度
1、安全档案要编写详细的目录并分档存放，以便于查询，要逐步实现安全档案的标准化、规范化、现代化管理。
2、安全档案管理人员要运用科学的方法进行统计分析，按要求将统计该上报有关部门的上报有关部门，该定期向职工公布的向职工公布。
3、矿有关领导和安全生产机构负责人要经常检查安全生产档案的建档和档案管理工作，使安全生产档案科学管理。
十四、安全生产逐级监察及事故隐患排查、整改制度
1、企业专职安全员要每天对企业进行安全检查，主要做好监督企业执行安全、法规的情况、隐患整改的情况、及时纠正和制止现场的违规行为等工作，并做好巡检情况记录。
2、企业必须每月进行一次由企业负责人参加的联合安全大检查，做好检查情况汇总分析，对查出的隐患整改通知书，落实责任，逐一整改，归档备查。
3、企业重点岗位人员按照自己的职责，对设备严格按照操作规程每天巡查工作。确保各种设施、设备正常运行，并认真做好运行、巡查情况的记录和上报工作。
4、检查应填写检查记录，检查人员和被检查负责人应当在检查记录上签名。
十五、安全生产会议管理制度
1、企业的安全会议由安全负责人负责召开，总结本月工作，布置下月安全工作。遇有特殊情况应及时开会研究处理。
2、会议要有详细记录，对检查安全工作的隐患问题进行研究制定解决措施。
3、根据上级要求及时召开专题安全会议，会议由分管安全工作的责任人参加。
传达贯彻上级安全运营要求，研究安全运营措施、计划，各成员部门汇报分管业
务范围内的安全运营工作，提出存在的安全隐患和处理解决的办法，并进行讨论。
4、安全例会必须专备会议记录册，认真记录会议时间，参加人员及会议内容。
十六、特种作业人员管理制度
1、电气工作人员应定期考核,持证上岗。
2、非电气工作人员不得进行任何电气工作,违犯者视情节轻重而以处罚。
3、禁止任意架设临时线,如因生产或检修需要架设临时线时,应有电工按规范操作并负责，到期拆除。
4、一切电器设备(包括变压器、电机、有关)和生产设备均必须有保护接地。
5、配电室及电气设备附近禁放杂物，保持周围清洁。
6、各种机电设备使用的熔断或熔断丝必须符合规范要求，不得随意变更。
7、所有电气开关、插座设备规范、无缺损，开关箱完好。
十七、具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度
1、对有较大危险、危害因素的生产经营场所要专人负责，集中管理。
2、做好安全防范工作，确保无隐患事故。
3、对有较大危险、危害因素的生产经营场所要有明显的安全警示标志。
4、对有较大危险、危害因素的生产经营场所要经常进行安全检查，发现隐患立即整改。
十八、建设项目安全管理制度
1、认真贯彻国家有关安全生产的法律法规、方针、政策，认真贯彻有关建筑施工的各项规章制度。坚持“管工程必须管安全”的原则，在工程建设工作的计划、布置、检查、总结、评比的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
2、各单位要根据施工安全的需要，建立、健全项目的安全生产管理制度。
3、各单位要根据有关规定，制定工程建设期和安全目标、安全工作计划、安全技术措施计划，经项目安全生产委员会审议后，组织落实，并报企业主管部门备案。
4、企业必须设立独立的安全生产监督机构，配备必要的工作人员。
5、项目安全生产委员会每季度应召开一次全体会议，研究解决项目安全工作方面的重大问题。每月召开一次安全生产例会，传达上级安全文件、会议精神，通报安全生产情况，检查和布置安全生产工作。
6、企业和各单位在签定工程管理合同时，要将安全生产要求列入技术和商务条款中，要根据有关法规的要求，在合同中明确双方应承担的安全责任。
第四篇：安全生产文件管理制度
为使公司安全生产文件管理制度化、规范化、科学化，使得每次安全生产检查能够有确切可以查阅的资料和记录，充分发挥各项安全记录文件在安全生产中的重要作用，根据国家相关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。
安全文件管理目标及内容：
1、安全管理各项台账要有专门的存放地点，并由专门人员进行管理。
2、要对文件的内容、份数、标题等逐一核对，如发现不符应及时向上级报告。
3、应及时送交领导，不要挤压。
4、应及时登记编号、分类整理并存档，做好详细记录。
5、保存时，要保持文件的完整性。
6、需上报的文件必须经过负责人及法人的审核、签字批准后方可上报，文件上必须详细写明文件标题、主送单位、经办人等。
7、存档人员应及时分类整理、存档，并统计编号、编制目录等，以方便查阅。
8、存档时，要求把文件的批复、正本、底稿、主件、附件收集齐全，保持文件、材料的完整性。
9、传阅文件应严格遵守传阅范围和详细规定，不得将有密级文件带回家里阅读或随身携带到公共场所。
10、借阅时要明确责任人借阅时间和归还时间。借阅人必须做好保密工作，不得翻印和复印，不能转借他人。
11、对于不具备存档和存查价值的文件应填写《文件销毁清单》，经安全科长批准后，可以销毁。
第五篇：安全生产管理制度文件
安全生产管理制度文件
各级安全生产责任制和安全生产规章制度目录及文件、操作规程目录：
一、安全生产责任制文件：
1、各级人员安全生产责任
（1）法定代表人（总经理）安全生产责任制（2）安全生产副经理安全生产责任制（3）总工程师安全生产责任制（4）总会计师安全生产责任制（5）项目经理安全生产责任制（6）工长安全生产责任制（7）技术员安全生产责任制（8）工程质检员安全生产责任制（9）安全管理科生产责任制（10）安全员生产责任制（11）班组长安全生产责任制
2、各职能部门安全生产责任制
（1）生产计划部、财务部安全生产责任制（2）技术质量部安全生产责任制（3）安全管理科安全生产责任制（4）保卫科安全生产责任制（5）材料供应部安全生产责任制
二、安全生产规章制度文件：（1）公司安全生产责任制度（2）安全生产资金保障制度（3）安全教育培训制度（4）安全检查制度
（5）生产安全事故报告处理制度（6）劳保用品管理制度
（7）施工现场管理制度与处罚办法（8）厂区内安全工作评比及奖惩制度
三、特殊作业操作规程及应急预案制度
1、悬空作业操作规程
2、高处作业操作规程
3、交叉作业操作规程
4、攀登作业操作规程
5、作业场所防治措施制度
6、个人防护措施制度
7、安全检查制度
8、关于对危险源分类及预防监控制度
9、事故处理应急预案制度
一、安全生产责任制文件
（一）各级人员安全生产责任制
1、法定代表人（总经理）安全生产责任制
2、安全生产副经理安全生产责任制
3、总工程师安全生产责任制
4、总会计师安全生产责任制
5、项目经理安全生产责任制
6、工长安全生产责任制
7、技术员安全生产责任制
8、工程质检员安全生产责任制
9、安全管理科生产责任制
10、安全员安全生产责任制
11、班组长安全生产责任制
法定代表人（总经理）安全生产责任制
法定代表人（总经理），是公司负责安全直接责任人，肩负着重大的安全责任，应该严格执行国家和上级有关安全生产的方针，政策、法律、法规制度。其具体安全责任如下：
（1）加强安全生产管理，负责建立和落实全员安全生产责任制，并逐步健全其制度；加强对职工进行定期安全教育培训，考核；审定安全生产规划和计划；签发安全生产规章制度、安全技术规程；确定本单位安全生产目标；批准重大安全技术措施，切实保证安全生产资金投入。
（2）总经理是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作应全面负责，因此要在计划、布置、检查、总结、评比工作中把安全作为一项重要的工作内容。
（3）制定厂长、经理安全工作规划，并落实工作安排；检查并考核同级副职和所属单位正职安全生产责任制落实情况；负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员。
（4）主持召开安全会议，研究解决安全生产的重大问题，抓好职工个人防护用品的使用和管理。
（5）组织对重大事故的调查和处理；有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令。
（6）执行国家和上级主客部门安全生产保证基金管理办法，并落实和审批使用。安全生产副经理责任制
安全生产副经理是具体负责安全责任人，负责实施、落实公司的安全规章制度，宣传安全知识，分管部门的安全生产教育与考核工作。并切实抓好以下几点工作：
（1）（2）（3）（4）（5）
（6）
在计划、布置、查检、总结、评比安全生产的同时，监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。
组织制订、修订分管部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术术措施计划，并认真组织实施。
组织分管业务范围内的安全生产在检查，落实重大事故隐患的整改。
定期召开分管部门安全生产工作会议，分析安全生产动态时解决安全生产中存在的问题。
总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进集体和个人，提高工人的安全防护意识。
在职责范围内组织事故调查处理，并及时向上级报告。
总工程师安全生产责任制
总工程师负责安全生产技术问题，对生产中应注意的技术方面的安全问题，应经常定期对技术工人进行安全教育培训，并负有主要责任。其职责是：
（1）负责参与审查企业安全技术规程和安全技术措施项目。保证技术安全问题上的切实可行，确保事故率为零。
（2）组织开展技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，组织研究落实重大事故隐患的整改方案。
（3）负责组织制订生产岗位尘毒等有害物质的治理方案、规划，使之达到国家标准。
（4）参加事故的调查处理，采取积极有效的救治措施，防止事故的蔓延的及重复发生。
总会计师安全生产责任制
总会计师负责所有安全资金的计划、安排、投入，并使其能够得到有力的保障。执行国家关于企业安全技术措施经费提取使用的有关规定，并监督执行。
1、组织编制并审批公司安全技术措施经费使用计划，对各单位安全生产的资金投入情况实施监督，保证安全技术措施和隐患整改项目费用到位。
2、对各单位安全生产保证基金的缴纳和返回基金的使用情况实施管理，并向总经理分管副经理及时汇报情况及时组织做好公司安全生产效益分析工作。
3、支持各科室开展安全生产竞赛活动，审核各类事故费用支出。
项目经理安全生产责任制
项目经理是工程施工现场安全负责第一人，对本项目的安全技术工作负全面责任。
1、认真贯彻执行有关安全生产的法律、法规及规章制度，严格落实有关安全技术标准、规范、规程。组织编制施工组织设计（施工方案）、专业工程项目施工方案及大型临时设施、特殊施工设施的施工方案，组织安全技术交底工作，检查施工组织设计或施工方案中安全技术措施的落实情况，对安全技术措施的编制与设计负责。
2、参与项目安全生产检查，落实事故隐患整改方案，并对隐患整改方案的落实情况进行跟踪检查，确保万无一失。组织并参与对安全防护设施的交底与验收，履行验收手续。
3、对施工方案中安全技术措施的变更或采用新材料、新技术、新设备、新工艺等要及进上报并推广，审批后主方可组织实施，并做好实用和安全培训交底工作。
4、及时报告本施工项目发生的事故，并积极采取相应的救护措施把损失减少到最低限度，注意保护现场；
5、参与因工伤亡事故的调查，制定防范措施。
工长（施工员）安全生产责任制
工长（施工员）负责管理施工现场技术工人，并带领工人施工，其具体的操作规程，直接影响着施工中工人的安全。其职责是：（1）组织全工地安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等始终处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。
（2）组织制订并实施工地安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划；组织对新工人（包括实习、代培人员）进行工地安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育。
（3）开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核，组织并参加每周一次的班组安全活动日，及时处理工人提出的意见；组织班组开展安全活动，召开上岗前安全生产会，每周应进行安全讲评。
（4）向作业人员进行安全技术措施交底，组织实施安全技术措施，对施工现场安全防护装置和设施进行验收，对作业人员进行安全操作规程培训，提高作业 人员的安全意识，避免产生安全隐患，当发生重大或恶性工伤事故时，立即上报并参与事故抢救调查处理。
（5）保证国家安全生产法规和企业规章制度在本工程贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程。
技术员安全生产责任制
技术员负责施工技术，并应对施工中应该注意的安全问题告诉工长，让工长把安全问题灌输给每个工人，使整个施工过程能够顺利的竣工，使安全隐患降至为零。
（1）技术员在项目经理的领导下，负责工地的质量、安全生产技术工作，协助项目经理贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。协助项目经理编制安全技术措施计划和隐患整改方案，并负责及时上报和检查落实。
（2）做好职工的安全思想、安全技术教育与考核工作、负责新入厂人员的二级安全教育，督促检查班、岗位三级安全教育；（3）每天要对施工现场深入检查，及进发现隐患，制止违章作业，确保安全施工。
（4）参与制订有关工地安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。
工程质检员安全生产责任制
工程质检员是对每一个工程所需的所有材料以及整个工程的施工工艺过程和施工标准统一进行检查和测量，以确保工程施工过程中的质量达标和施工安全。
1、工程施工全过程都应按要求的检验或试验项目进行，并在相应的记录中填写具体的检验或试验数值或内容，并有经授权的检验或试验人员的签字（章）。
2、对采购物资的检验：用于工程的原材料、半成品、辅料、五金件、配套安装设备、安全设施、安全设备及防护用品等，由检验员负责按检验标准实施检验，并记录其检验结果，及不合格用品严禁使用。
3、对于关键过程和特殊过程应严格作业指导书的规定要求进行操作，并加强其监督控制。整个施工过程应当进行初检、巡检和终检。检验和试验的记录由生产部负责保存，当合同有规定时，在商定期内其检验工试验记录可提供给顾客查阅。检验或试验记录的管理按《质量安全记录控制程序》执行。
安全管理科生产责任制
安全管理科人员必须坚持四项基本原则，贯彻执行党和国家安全生产方针及劳动保护政策法规；做好安全生产的宣传教育和管理工作、总结和推广先进经验。
1、组织活动和定期安全检查。
2、参加检查组织设计（施工方案）和编制安全技术措施计划，监督检查和执行情况。
3、经常深入生产、安装第一线，指导下级安全技术人员的工作掌握安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施。
4、与有关部门共同做好新工人、特殊工种工人的安全技术训练，考核发证工作，做到每个建筑工人，要手持法律、安全、技术知识手册。
5、严格制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情，有权停止作业，并报告主管领导。对违反安全条件和有关安全技术及劳动法规的行为，经说明劝阻无效，有权越级上告。
6、进行工伤及事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理。对工地死亡率控制为零，每年重伤事故率控制在0.2‰以内，一般事故年平均月频率控制在0.5‰以内，安全文明交工一次达标率100%。
安全员安全生产责任制
安全员是专门负责安全生产和安全施工且具有一定的安全专业知识，并经过安全主管部门培训，获得安全员资格证书的的管理人员。
1、负责或参与制订有关安全生产管理制度的安全技术操作规程，并检查执行情况；负责编制安全技术措施计划和隐患整改方案，并负责及时上报和检查落实。
2、贯彻执行上级拟定的安全措施中，结合负责施工的工程特点，做好详细的安全技术交底，根据施工技术措施和安全技术操作规程的要求，以书面方式，逐条向班组进行交底，履行签字手续，确保施工安全。
3、在项目经理领导下，对负责的施工单位工程（施工区域）的安全全面负责。在施工现场每天要深入检查，发现隐患，及时消除，并制止违章作业。
4、发生工伤事故要保护好现场，及时向上级报告，救护好伤员。参加事故处理，并填好事故登记表，认真贯彻防范措施。对工地死亡率控制为零，安全文明交工一次过标率100%。
班组长安全生产责任制
班组长应该贯彻执行公司对安全生产的规定和要求，全面负责本班组的安全生产。
1、组织职工学习并贯彻执行企业、工地各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为；组织并参加安全活动，坚持班前安全、班中检查安全、班后总结安全。
2、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量进行排除，并报告上级，安全隐患不除，决不能作业。
3、负责对新工人进行岗位安全培训教育。
4、搞好生产设备、安全设备，消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具、正确使用灭火器材等。
5、发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，总结经验，以防治此类事故再次发生。
一、安全生产责任制文件
（二）各职能部门安全生产责任制
1、生产计划部、财务部安全生产责任制
2、技术质量部安全生产责任制
3、安管科安全生产责任制
4、保卫科安全生产责任制
5、材料供应部安全生产责任制
生产计划部、财务部安全生产责任制
生产计划部、财务部门的安全生产职责是：
1、生产计划部在编制生产计划和总结生产完成情况时，必须与财务部门互相配合、研究并同时计划和总结安全生产工作。在编制、检查工程施工计划的同时，编制检查安全技术措施计划，认真落实安全生产设施资金的投入。财务部应该根据生产计划部的所投资金计划，合理的安排资金，专款专用，定期核算。保证充足的安全资金。
2、保证劳动保护用品的开支，保证企业安全生产实际需要的经费，保证职工安全生产教育培训经费的投入。
技术质量部门安全生产责任制
技术质量部门负责组织工艺技术方面的安全检查，及改进技术上存在的问题，组织开展安全技术研究工作，积极采用先进的技术和安全的工器具设备，工人先进的安全装备。
1、制订长远发展规划，编制全公司技术措施计划；编制或修订技术操作规程，工艺技术指标必须符合安全生产的要求，并经常督促检查执行。
2、负责贯彻工艺纪律管理规定，经常检查工艺纪律执行情况，及时纠正存在问题。
3、严格执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的原则。
4、组织并督促各项目部和各车间对操作工人的技术训练。
安全管理科安全生产责任制
安全管理科是贯彻国家安全部门有关安全生产方针、政策，并监督认真执行，对忽视安全生产和违反劳动保护的现象及时提出批评和建议，督促和配合有关部门及时改进。
1、认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在法定代表人（总经理）和安全副经理的领导下负责企业的安全生产工作。
2、组织制订、修订本企业安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并检查执行情况。
3、负责对职工进行厂级安全教育，组织对特种专业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动，办好劳动保护教育室。
4、组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作；深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理；组织本科的安全大检查，对检查出的有关问题要有谋划地及时解决，按期完成安全技术措施计划和事故隐患整改项目。
5、监督检查安全用火管理制度的执行情况；掌握公司主要生产过程的火灾特点，经常深入监督检查火源、火险及火灾设施的管理，督促落实火险隐患的整改，确保消防设施完备和消防道路通畅。负责监督公司内油漆、气体、油类等物品的保管和放置；负责组织对施工用具、吊篮、电气设备各种气瓶、防毒、防静电及防火装置等检查检验工作，对于不合格产品要及时维修或更换。
6、负责各类事故的汇总统计上报工作，并建立健全事故档案，按规定参加事故的调查、处理工作。
7、负责对企业各单位的安全考核评比工作，会同工会认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法。
8、检查督促各个科室搞好安全装备的维护保养和管理工作；建立健全安全生产管理网，指导安全生产工作，加强安全生产基础建设，定期召开安全会议，不断提高安全员的技术素质。
9、对新入厂人员（包括实习、代培人员）及时组织安全教育，经考核合格后方可分配到车间或到工地，会同安检科组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作。
10、把安全工作业绩纳入干部晋升，职工晋级和奖励考核内容。
保卫科安全生产责任制
保卫科是对公司财产进行保护，防止公司财产被盗并保证公司员工在上班期间和人身安全不受侵害。
1、厂区内做好换班工作，做到每天24小时，均有人值班，并有人轮流在厂区内流动检查，以防止公司财物被盗。
2、工地上应有专门的材料员保护好本公司工地上原有的材料，晚上应有人值班，确保材料的安全，以免为公司带来经济损失，影响施工进度。
3、健全安全保卫制度，认真做好要害部门安全生产的保卫工作。
4、厂区内对外来人员要进行详细的记录，并竟公司被访人同意后方可批准进入，出门须经被访人签字。
材料供应部安全生产责任制
材料的好坏直接关系到生产和工程施工的安全，因此材料供应部对所购的材料必须经过严格把关，不合格材料严禁购买。
1、对所管辖范围内的安全生产负责，建立健全安全规章制度和操作规程；按计划及时供应安全技术措施项目所需的设备、材料；按施工图纸和国家标准要求进行材料的购买，所有材料必须有齐全的合格证及国家认可的质检报告。
2、管理好易燃易爆剧毒化学危险品，严格发放制度；并把此类商品单独放置于一个地方，以确保意外的发生并远离火焰及人员集中地方。
3、加强对购入设备、配件及有关原材料的质量管理，使其安全可靠性能符合企业要求。
4、负责各类劳动防护用品的采购、保管并按标准发放。所购用品必须具有合格证。
二、安全生产规章制度文件
1、安全生产责任制度
2、安全生产资金保障制度
3、安全教育培训制度
4、安全检查制度
5、生产安全事故报告处理制度
6、劳保用品管理制度
7、施工现场管理制度与处罚办法
8、厂区内安全工作评比及奖惩制度
安全生产责任制度
为加强公司安全生产管理，防止和减少事故发生，保障职工的生命财产安全，促进公司发展，制定本制度，具体如下：
1、法定代表人（总经理）是本公司安全生产的第一责任人，对本公司的安全生产负全面责任，负责落实各级安全生产责任制。
2、直接分管安全生产工作的副经理对本公司的安全生产负具体的领导责任。
3、项目经理是项目安全生产的第一责任人，对本项目的安全生产负全面责任。
4、安全管理科及安全员负责安全生产的具体管理工作。
5、公司各职能部门、安全生产分管领导对本单位的安全生产工作负直接领导责任。
6、公司各级人员按照各自的工作岗位对所管辖的范围全面负责。
7、对分包人的安全生产责任包括：审查分包人的安全施工资格和安全生产保证体系，不应将工程分包给不具备安全生产条件的分包人，在分包合同中应明确分包人安全生产责任和义务，对分包人提出安全要求，并认真监督、检查；对违反安全规定冒险蛮干的分包人，应令其停工整改。分包人对本施工现场的安全工作负责，认真履行分包合同规定的安全生产责任，遵守承包人的有关安全生产制度，服人承包人的安全生产管理。
安全生产资金保障制度
财务部应当建立专项安全保障资金管理使用制度，确保安全资金的应急使用和正常开支。全体员工必须以“安全第一”为宗旨，进行生产和作业。
1、财务部根据规定留出安全保障资金，原则上安全保障资金不低于上一产值的1.0%；对资金进行专项管理，控制使用，安管科对安全资金的使用要行使监督权，项目经理对项目安全资金要按规定，有计划使用。
2、安全管理部门要建立安全生产基金，由财务部统一办理安全奖励和违章罚款手续。留出安全保障资金的10%作为安全管理经费，根据工种分解到班组，保证各项安全措施落实到位，确保项目部完成各项安全指标。
3、特殊工种必须配备安全防护用品，如焊工手套、绝缘鞋，安全帽、安全带、防护网等，公司划拨安全保障资金的35%，做为劳动保护用品的保障资金。
4、公司要定期对全体施工人员进行体检，并定期对全体施工人员进行安全教育：分工种、专业教育；组织参加行业部门举行的职业安全学习班，培训费用不应低于安全保障资金的20%。
5、根据公司实际情况及公司安全技术措施经费，留出35%的安全保障资金，保证专款专用。
安全教育培训制度
对于安全管理人员和技术工人进行定期安全教育培训，是防止安全事故发生的最好办法。根据《建设工程安全生产管理条例》、《建设工程项目管理规范》及国家相关规定，结合本公司实际情况，制订本制度：
1、安全教育培训对象：
（1）对项目经理的安全教育培训
学习了解安全生产法律、法规、制度和安全纪律，讲解安全事故案例及如何防止和杜绝安全事故的发生。（2）对专职安全员安全教育培训
学习掌握安全生产法律、法规、制度和安全纪律，了解所承担施工任务的特点，学习施工安全基本知识、安全生产制度及相关工种的安全技术操作规程； 了解安全防护用品发放标准，防护用具，用品使用基本知识及紧急安全救护知识。
（3）对电气焊、起重、油漆、高空架设等特殊工种安全教育培训
学习掌握相应工种的安全操作技术规程、安全生产制度及纪律；学习正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品知识；了解相关工种的不安全因素及防范对策、作业环境及所使用的机具安全要求。
（4）对新进单位从业人员安全教育培训
学习新的生产方法、新的技术设备操作方法，学习新工作岗位的安全知识；对新入厂职工进行安全生产的入厂教育、车间教育、施工现场教育，并经考试合格后，才能进入操作岗位。（5）对施工队各班组各施工工序的安全教育培训
了解所承担施工任务的特点，学习施工安全基本知识、安全生产制度及相关工种的安全技术操作规程；学习机械设备和电器使用，高处作业等安全基本知识；学习防火、防毒、防尘、防雷击、防触电、防水滑、防高空附落、防物体打击、防机械伤害等知识及紧急安全救护知识；了解本班组作业特点，学习安全操作规程、安全生产制度及纪律；学习正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品知识；了解本班组作业中的不安全因素及防范对策、作业环境及所使用的机具安全要求。
2、安全教育培训计划：
（1）安全教育培训计划由项目部编制，项目经理审核，分管副总批准，项目部组织实施。
（2）所有作业人员均应列入安全教育培训计划范围，培训时间及人员安排应避免冲突。
3、安全教育培训时间安排：
（1）每年应对全体职工进行一次全面的安全教育培训，一般在年初或年终进行。
（2）利用班前班后时间。经常性对职工进行安全教育，并注意吉合职工的文化生活，进行各种安全生产的宣传活动。
安全检查制度
安全管理科负责安全生产全面检查，分为厂区内和工地施工现场两处：
1、工地施工现场检查：
（1）项目经理应组织项目部定期对安全控制计划的执行情况进行检查考核和评价。对施工中存在的不安全行为和隐患，项目经理部应分析原因并制定相应整改防范措施。
（2）项目经理部应根据施工过程的特点和安全目标的要求，确定安全检查内容。
（3）项目经理部安全检查应配备必要的设备或器具、确定检查负责人和检查人员，并明确检查内容及要求。且项目经理部应编写安全检查报告。
（4）项目经理部安全检查应采取随机抽样、现场观察、实地检测相结合的方法，并记录检测结果，对现场管理人员的违章指挥和操作人员的违章作业行为应进行纠正。
（5）安全检查人员应对检查结果进行分析，找出安全隐患部位，确定危险程度。
2、厂区内检查：
（1）安管科每天应对生产设备和施工现场进行检查，确保无安全事故后方可进行生产。
（2）安管科应对所有材料进行检查，确认合格后方可生产。（3）安管科应派专门人员对生产过程全面监督，并对成品检查。安全事故处理报告制度
安全事故处理必须坚持“事故原因不清楚不放过，事故责任者和员工没有受到教育不放过，事故责任者没有处理不放过。没有制定防范措施不放过，”的原则。其安全事故处理报告制度如下：
1、安全事故报告：安全事故发生后，受伤者或最行发现事故的人员应立即用最快的传递手段，将发生事故的时间、地点、伤亡人数、事故原因的情况，上报至企业安全主管部门，企业安全主管部门视事故造成的伤亡人数或直接经济损失情况，按规定向致政府主管部门报告。
2、事故处理：报警抢救伤员、排除险情、防止事故蔓延扩大做好标识，保护好现场。
3、事故调查：项目经理应指定技术、安全、质量等部门的人员，会同企业各代表组成调查组，开展调查。
4、调查报告：调查组应把事故发生的经过、原因、性质、损失责任、处理意见、纠正和预防措施撰写成调查报告，并经调查组全体人员签字确认后报企业安全主管部门。
5、事故教训会议：对所发生的事故进行分析总结，探讨如何防止事故发生，杜绝此类事故再次发生。
劳动防护用品管理制度
劳动防护用品对工人的安全起着重要的作用，工人作业时必须佩带防护用品。从业人员必须按规定正确使用和保管好劳动防护用品。确保劳动防护用品在使用期内防护性能完好。
1、采购、发放和使用的劳动防护用品，必须是具有《国家特种劳动防护用品安全生产许可证》或《劳动防护用品生产条件资格认可证》和《安全鉴定证》的产品，安检科应协同材料供应部、技术质量部认真做好对新购劳动防护用品的验收，杜绝假冒、伪劣劳动防护用品进入施工现场。
2、公司免费为全体职工提供符合国家标准、行业标准或地方标准的劳动防护用品，并监督、教育职工按照使用规则佩带、使用。
3、劳动防护用品的采购由材料供应部负责，由技术质量部验收，由仓库保管、发放、更换，由全体职工根据不同工种领取相应的劳动防护用品。
施工现场管理制度与处罚办法
为了提高工程质量、提高工人施工现场的安全防范意识及文明施工意识，使公司的施工现场管理规章制度更加正规化、合理化、规范化、科学化。现结合本公司的实际情况，在原有丰富的施工经验基础上，继续发扬以往施工中的优良传统，并进一步完善、加强各种管理制度，经公司研究决定，重新制定了“施工现场管理规章制度及处罚办法”。望各施工队以本制度为标准，对工人加以认真宣传教育，并按本标准强制实施。
1、施工现场安全施工及处罚办法
（1）每天进入工地前，施工队长应对工人进行安全宣传教育，并告诫工人当天施工中某个地方需要特别注意安全。让工人做到心中有数，并能起到警示作用。（在工地，施工队长应定期对工人开施工现场会，培训宣传安全方面的知识，每个礼拜应至少开一次会，且会议时间不低于半小时。）
（2）每天施工前，施工队长或工人对施工现场要进行安全检查。（如吊篮、葫芦、钢丝绳、卡子、锁扣、架板、肢手加架、安全带、吊篮用钢管、压吊篮用的沙袋以及施工现场的安全环境等。）如有安全隐患，一定要除掉隐患后，方可施工。如因不进行安全检查而造成的安全事故，由施工队长自负。
（3）工人进入工地，必须佩戴安全帽、安全带（有吊篮时，应单独用一根安全绳扣安全带，严禁把安全带扣在吊篮的管子上，或扣在钢丝绳上）穿防滑鞋；禁止穿拖鞋。每违反一次罚款100元，两次加倍，依次类推。
（4）电气焊作业时，首先应注意周围的环境，以防造成火灾；其次，高空作业时，应注意电焊火花溅射到型材、玻璃或施工成品上以免造成对原材料以及施工成品的破坏，特别是要注意防护网（以免烧坏防护网或者因此引起火灾）；最后，应注意高空作业时周围或楼下的人群，以免烫伤别人。如因违规施工而造成的材料破坏按原价赔偿，并处罚金300—500元，由上造成的经济损失及其后果由施工队长承担。
（5）严禁高空作业时嬉笑打闹，以免造成安全事故的发生，违反一次罚款100元，两次加倍，依次类推。
（6）严禁高空乱扔东西，如有物品必需向下抛掷的，应事先在地面找好场地，有专人在地面负责安全，并确定无人且安全的情况下，方要抛掷，但所抛掷的物品必需是对原物品无损坏的，或者所抛物品确定不能再使用的。因不按规定乱抛物品的，违反一次罚款200元，两次加倍，依次类推。因此造成 的材料损失由施工队长原价赔偿，造成的安全事故由施工队长承担。（7）施工队长应选派一名专业电工，专门负责工地上的所有电线、电器、电源等一切与电有关的事宜。每天开工前电工应对所有电器设备、工具、电线、电源检查一遍，以防漏电伤人；如有安全隐患，应排除隐患后方可施工；工地上严禁使用漏电、漏线芯或负荷小的电线，严禁乱拉、乱接电源，以免造成用电安全事故，因违规操作造成的用电事故及经济损失由施工队长全部承担。
2、施工现场文明施工及处罚办法
（1）工人进入工地必须穿公司工作服，且衣服整洁。严禁上身裸露或穿外公司工作服。如有违反者每次罚款100元。
（2）工人宿舍应干净整洁：床被、热水瓶、餐具、衣服、鞋袜等应摆放整齐，严禁乱放乱扔，宿舍内严禁乱拉、乱接电源。（3）严禁施工现场随地大小便，乱扔乱抛垃圾，每违反一次罚款100元，两次加倍。以此类推。
（4）严禁施工人员白天喝酒，如遇到真需喝酒的情况，酒后严禁作业，更不允许上脚手架或高空作业。每违反一次罚款500—1000元，两次加倍，以此类推。
（5）严禁酗酒、打架斗殴或对当地群众说脏话，耍流氓。如有违反者罚款200-500元。因此而造成的不良后果均有施工队长承担。（6）严禁对其他施工单位的材料及施工成品恶意破坏，如经发现，一切损失由施工队长承担，如有违反者每次罚款200元。（7）严禁偷盗其它施工企业的物品及当地单位或居民的财产，否则后果自负。
3、材料的管理、使用及处罚办法
（1）严禁偷盗或偷卖公司的材料。如有偷盗公司材料者，先进行原材料双倍价格的赔偿，再进行处罚。罚金500-2000元不等。视情况而定。情节严重者，送往公安机关处理。
（2）所有材料成品应堆放整齐。不能乱扔乱放，更不能随意破坏。如有破坏者一经发现按所损材料价格的双倍进行赔偿。再处罚200-500元。（3）施工中用完的或用过的所有材料（如胶带纸、纸箱、胶桶等材料）的下角料或待用材料应归类堆放，且堆放整齐，严禁乱扔乱放。
（4）工人下班前应把所用的材料和下角料放回材料的堆放处。以免造成被偷盗或破坏。如有违反者罚款200—500元。
（5）施工中严禁把未使用完或可以继续再使用的材料废弃（如胶使用一半或未使用完便丢掉，型材随意切割等）如有违反者罚款200—500元。且因此造成的材料浪费由施工队长按原材料的双倍赔偿。
（6）工人在切割材料时应谨慎计算，注意节省材料。首先把尺寸确认无误后方可切割下料，下料时严禁把所有材料一次下完，应根据施工进度而下，以免工程发生变更或尺寸不准而造成材料浪费；如有确需一次下完的应仔细认真计算，发最省材料的办法去下料，如有违反本条例而造成材料浪费的，进行双倍材料价格的赔偿并处以罚金500—100元不等。
（7）严禁污染或破坏材料。如钢材、型材被压弯、腐蚀；铝塑板、玻璃被随意划伤等。如有违反本条例的罚款500—1000元，并对所损材料价格的双倍进行赔偿。
（8）对施工成品应及时保护。对有可能损坏施工成品的因素要及时排除，如需要找其他施工单位协商的，应提前协商，以免造成材料或施工成品的破坏。
4、工地施工现场的关系协调
（1）施工队长应尽力的与甲方及其他现场施工单位搞好关系，以便为以后施工创造一个良好的环境，为公司树立一个良好的企业形名象。
（2）严禁工人欺侮其他现场施工单位的工人，或者与其他现施工单位的工人打架斗殴。违反一次罚款200元，两次加倍，依次类推。如因打架斗殴造成的后果自负。
以上所有条例中的罚款及处理办法，均对施工队长进行，直接从施工承包费中扣除。工人要做到施工文明、安全、质量、进度等各项并进；施工队管理上要做到有章可循、有章可依、管理到位、责任到人、有令必行，有禁必止。自今日起开始执行。
厂区内安全生产工作评比及奖惩办法
厂区内定期开展安全生产工作评比，对各职能部门和人员的评比结果分为合格和不合格。结果合格的，给予一定奖励；结果不合格的，应当责令改正，追究有关人员的行政责任，并按规定予以处罚。安全生产工作评比和奖惩办法具体如下：
1、奖励 ：
（1）获得100分者，给予相关部门10000元安全生产奖，给予个人1500元安全奖。
（2）获得95分以上，100分以下者，给予相关部门6000元安全鼓励奖，给予个人2000安全鼓励奖。
2、惩罚：
（1）不合格者，对责任部门罚款5000元，对个人罚款300元；缺失第三项分数，判为严重不合格，对责任部门罚款9000元，对个人罚款1000元。
（2）分数低于60分，判为严重不合格，对责任部门罚款9000元，对个人罚款1000元；分数大于60分，而小于85分者，每降低5分（不足5分部门按5分计），对责任部门罚款1000元，对个人罚款200元。
附注：每条考核项目扣完分数即止，不计负分。
3、安全生产工作评比具体如下（按分计算）：
A.定期组织召开安全生产工作会议和安全生产检查（满分12分）（1）每月召开一次安全例会和组织一次安全自查，每少一次扣2分，每少两次扣4分。
（2）明显安全隐患没有及时发现或发现未作出处理的扣3分，重大安全隐患没有及时发现或未作出处理的扣8分。
B、贯彻落实安全生产法规，制定部门安全生产目标和计划（满分18分）
（1）不按规定和要求贯彻执行安全生产法规的扣5分；
（2）没有制定部门安全生产目标和计划的扣3分，未按规定的目标和计划实施的扣3分，实施每少一项扣3分，超过三项扣10分。
C、组织并参与安全生产的宣传教育，积极开展安全大检查活动（满分20分）
（1）一年内带头（或组织）安全生产大检查不足两次的扣10分。（2）内组织参加安全生产宣传教育、培训活动不足两次的扣10分。未提交安全生产工作总结或计划的扣5分；未按时提交的扣3分；没有按要求开展安全大检查的每次扣3分；按要求规定未交自查报告的每次扣3分；迟交或缓交每次扣3分。（3）安全隐患不按期整改及整改不彻底的扣3分。
D、有效控制伤亡事故的发生，及时处理事故隐患，控制重特大事故发生（满分30分）。
（1）发生重、特大事故的扣30分；发生一般事故（死亡1人或直接经济损失10万元以上扣20分）；重伤1人扣15分；轻伤1人扣10分；事故虽未造成人员伤亡或直接经济损失不大，但影响较大的扣10分。（2）没有制定和实施相关应急预案的扣10分。
E、及时组织事故调查处理，如实报告生产安全事故（满分20分）（1）如发生事故，知道后没及时赶赴现场的扣15分；没有及时组织事故调查处理的扣10分；没按有关规定如实报告安全事故的扣10分；没按有关规定调查处理的扣10分。（2）对事故调查不清楚，处理不力的扣10分。
三、特殊作业操作规程及应急预案制度
1、悬空作业操作规程
2、高处作业操作规程
3、交叉作业操作规程
4、攀登作业操作规程
5、作业场所防治措施制度
6、个人防护措施制度
7、安全检查制度
8、关于对危险源分类及预防监控制度
9、事故处理应急预案制度
悬空作业操作规程
悬空作业处应有牢固的立足之处，并必须视具体情况，配置防护栏网、栏杆或其他安全设施。
（1）悬空作业所有的索具、脚手架、吊、篮、吊茏、平台等设备，均需经过技术鉴定或验证方可作用。
（2）钢结构吊装，构件应尽可能在地面组装，并搭设进行临时固定、电焊、高强度螺栓连接等工序的高空安全设施，随构件同时上吊就位，拆卸时的安全措施，亦应一并考虑和落实，高空吊装大型构件前，也应搭设悬空作业中所需的安全设施。（3）悬空作业人员，必须佩戴安全帽、戴好安全带。
高处作业操作规程
高处作业在施工中最具危险性，所以要求作业人员要严格按照高处作业施工规程进行施工，必须遵章操作施工器具。
（1）施工前，应逐级进行安全技术教育及交底，落实所有安全技术措施和人身防护用品，未经落实时不得进行施工。高处作业的安全技术措施及其所需料具，必须列入工程的施工组织设计。高处作业中的设施、设备，必须在施工前进行检查，确认其完好，方能投入使用。
（2）单位工程施工负责人应对工程的高处作业安全技术负责，并建立相应的责任制。用吊篮施工，必须事先检查所有的部件是否安全，安全带扣好，安全帽戴好。
（3）攀登和悬空作业人员，必须经过专业技术培训及专业考试合格，持证上岗，并必须定期进行体格检查，作业时必须戴安全帽、安全带。施工中对高处作业的安全技术设施，发现有缺陷和隐患时，必须及时解决，并停止作业。
（4）高处作业中所有的物料，均匀应堆放平稳，不妨碍通行和装卸。作业中的走道内余料应及时清理干净，不得任意乱掷或向下丢弃。施工作业场所有坠落可能的物件，应一律先进行撤除或圆圈以固定，随手用工器具应放在工具袋内，传递物件禁止抛掷。（5）雨天和雪天禁止高处作业，过后进行高处作业时，必须采取可靠的防滑、防寒和防冻措施。凡水、冰、霜、雪均应及时清除，必须达到安全的标准方可作业。对进行高处作业的高耸建筑物，应事先设置避雷设施，遇6级以上强风、浓雾等恶劣气候，不得进行露天攀登与悬空高处作业，暴风雪及台风暴雨后，应对高处作业安全设施逐一加以检查，发现问题，立即修理完善。（6）钢结构、网架吊装前，应进行安全防护设施的逐项检查和验收，验收合格后，方可进行高处作业。
交叉作业操作规程
交叉施工作业时，首先做好协调关系工作，要做到作业时都能施工，安全且互不干扰。
（1）结构安装过程中，各工种进行上下立体交叉作业时，不得在同一垂直方向上操作，下层作业的位置，必须处于依上层高度确定的可能坠落范围半径之外，不符合以上条件时，应设置安全防护层。由于上方施工可能坠落物件或处于起重机把杆回转范围之内的通道，在其受影响的范围内，必须搭设顶部能防止穿透的双层防护廊。
（2）楼层边口、通道口、脚手架边缘等处，严禁堆放任何拆下构件。（3）所有作业人员必须戴安全帽。
（4）施工时应派专门人员负责上下及周围作业人员，如有危险应及时通知，以免造成安全事故。
攀登作业操作规程
现场登高应借助建筑结构或脚手架上的登高设施，也可采用载人的垂直运输设备，进行攀登作业时，也可使用梯子或采用其他攀登设施。
（1）柱、梁和行车梁等构件吊装所需的直爬梯及其他登高用的拉攀件，应在构件施工图或说明内做规定时，攀登的用具在结构构造上，必须牢固可靠。
（2）梯脚底部应垫实，不得垫高使用，梯子上端应有因定措施。（3）钢柱安装登高时，应使用钢挂梯或设置在钢柱上的爬梯。钢柱的接柱应使用梯子或操作台。
（4）登高安装钢梁时，应视钢梁高度，在两端设置挂梯或搭设钢管脚手架。
梁面上需行走时，其一侧的临时护栏横杆可采用钢索，当改为扶手绳时，绳的自由下垂度不应大于L/20，并应控制在100mm以内。（5）在钢屋架上下弦登高操作时，对于三角形屋架应在屋脊处，梯形屋架应在两端，设置攀登时上下的梯架。钢屋架吊装前，应在上弦设置防护栏杆。钢屋架吊装前，应预先在下弦挂设安全网，吊装完毕后，即将安全网铺设固定。
作业场所防治措施制度
1、喷涂油漆时，会有大量有害气体散发出来，影响作业人员的身体健康，甚至中毒，所以整个过程必须要采取安全的防护措施，其具体措施如下 ：
（1）油漆作业人员首先要戴好气体防护面具至少是口罩，以防止有害气体过多的直接吸入体内。
（2）油漆和漆料倒出后，需及时密封，以防过多的气味散发出来。（3）油漆喷涂时，需要把车间的窗户、门以及排风扇统统打开让气味能够快速的散发，并使油漆能快速的凝干。
（4）在油漆喷涂时，禁止一切火焰靠近作业区，以防造成火灾。
2、电气焊接过程中要采取完善的防护措施、保证电气焊工人只吸入微量的烟尘和有毒气体，通过人体的解毒作用和排泄作用，能把毒害减到最少程度，从而避免发生焊接烟尘和有毒气体中毒现象。通过技术措施是消除焊接粉尘和有毒气体改善劳动条件的有利措施，根据本公司车间及现场作业特点采取以下几种排风防护措施：（1）夏天要将车间排风窗、门全部打开形成空气对流，利用自然风排出有毒气体及粉尘；
（2）在焊接集中区利用排风扇强制排除有害气体，并换气。
个人防护措施制度
作业人员要时刻注意个人安全，提高防护意识，以免给自身带来伤害，在作业中要注意以下几点措施：
1、为预防有害气体侵害，喷涂时工人应戴送风式面罩。
2、为预防电弧辐射，焊接时工人应穿好工作服、戴好工作帽、手套、脚盖和面罩，在辐射强烈的作业场合如氩弧焊时应穿耐酸呢中丝绸工作服并戴好工作帽，在高温条件下焊接应穿纯棉工作服及纯棉作业鞋等，工地地点周围尽可能放置屏蔽板，以免电弧光波辐射他人，公司应尽量改进焊接工艺，尽量采用自动化或半自支化焊接方式，使用一些新型焊条，以降低有害气体及电弧辐射。
2、长期处于噪声环境下工作的人员应戴上护耳器，以减少噪声对人体的危害程度。
安 全 检 查 措 施
安管科应定期检查防护措施实施情况，制定安全防护奖惩制度，发现问题及时纠正、完善、追纠责任并进行处理。
1、定期对管理人员和作业人员进行安全防护教育、培训、考核。
2、定期对特种作业人员进行身体检查（根据国家相关规定）平时做好保健防护，对发现由于有害物质造成职业病工人及时报告、及时治疗。
3、建立健全安全防护责任制，由工会主席挂帅，生产车间、安装公司为主、各部门参与，还应配备专职检查员，制定完备的安全防护规章制度和防护措施。
4、作业人员如电焊工、喷涂工经有关业务主管部门培训、考核后取得特种作业操作证书方可上岗。
5、对工人进行突发性有害物质造成事故进行自救、互救知识，增强自我保护意识。
关于对危险源的分类及预防监控措施制度
为加强公司施工安全管理，提高职工安全防护意识，根据工程施工的特点，对工地现场的危险源加以分类控制，特制定本规定。
1、危险源分类
（1）电源：包括电焊机、切割机、电钻、生活照明等电器电源。（2）高空作业：所有吊篮、高空架设作业点、屋面安装分项工程。（3）油漆等可燃物质：氧气、乙炔等可燃气体的存放和使用。（4）设备、仪器、工具或材料等有严重缺陷的。
（5）生产工艺本身缺乏充分的安全保障，工艺规程有缺陷。（6）生产组织和劳动组织不合理。
（7）工作面光线内不足或太强，可能由视觉失误引起动作失措。（9）工作地有噪声，引起员工情绪烦燥，无法安心工作，温度、温度、空气清洁不符合标准。
（8）职工未能很好地学习操作方法、技巧和规程，未按规程操作或工作技能不熟练。
（9）职工不遵守劳动纪律，不相互配合或工作时间过长引起过度疲劳。
2、对危险源的防控措施：
（1）电源：①各种用电机械应在规定的电压下使用，其通电部分都须有良好的绝缘。电接线柱外端必须设置防护罩，以防可能发生的短路。
②为防止各电器机体意外带电，必须采取可靠的接地。在操作过程中，严禁过载。保险丝应按规定的截面尺寸选用，不能随便用钢丝或铁丝代替。
③当电器设备发生故障时，应立即拉下闸刀开关，并通知电工修理，在推拉闸刀开关时，必须戴绝缘手套，脸部要避开闸刀开关，以防止闸刀箱产生电弧伤害脸部。
④电器设备的安全，修理和检查，须由电工担任，作业工不得擅自拆修。
⑤照明行灯的电源电压不应超过6V。行灯应有绝缘手柄和金属丝护罩。
⑥电器设备着火时，应用黄砂、二氧化碳或四氯化碳灭火器扑救，不得采用水或泡沫灭火器，因水和泡沫都具有导电的危险性。
（2）高空作业：系好安全带，戴好安全帽，穿防滑鞋，做好安全防护。
（3）加强各种可燃物质的管理，大宗燃料应按品种堆放，不得混入炭化物和其它杂质；对酒清、油类、甲醇、油漆等可燃物质要妥善保存，不得靠近火源，严禁在存放地和使用场所出现明火。采取防火措施，氧气、燃气应分开放置，并与作业面隔墙隔离。当日定量领取，当日收回余气。配备消防措施，厂区要按规定配备消火栓、消防水源，生产车间应配备必须消防用具，如砂箱、干粉、二氧化碳灭火器或泡沫灭火等器材要经常检查，定期更换，使之处于良好状态。
（4）设备、仪器、工具及附件或材料等有缺陷：按照安全设备采购程序进行评价，由项目经理现场弃用，并用同类合格产品替代。（5）生产工艺本身缺乏充分的安全保障，工艺规程的缺陷：严格执行施工组织设计编制审批制度，制定切实可行、行之有效的安全生产方案。
（6）生产组织和劳动组织不合理：严格按照安全技术标准、规范、操作规程及现场特点，科学地进行生产组织和劳动组织。（7）做到天天清理现场，合理分区，保持清洁卫生、畅通无阻。合理选用照明设施，控制光线强弱。做好防火、防毒、防寒、防暑、防疫、防环境污染等方面的措施。
（8）加强职工的安全技能、操作能力的培训教育。严格执行劳动纪律，合理组织人员，科学组织施工。
事故处理应急预案制度
1、根据负伤程度的不同公司把伤亡事故做了分类，分为轻伤事故、重伤事故、死亡事故和多人伤亡事故四种：（1）轻伤事故：受伤后歇工七天的事故。
（2）重伤事故：受伤后要经过较长时间医治，受伤致残，造成有后遗症的事故。
（3）死亡事故：事故发生的当时死亡，或抢救较长时间医治无效死亡的事故。
（4）多人伤亡事故：指同时伤亡三人及三人以上的死亡。
根据负伤程度公司配备了急救时所需的卫生箱、卫生纱布、绷带、生理盐水、紫药水、担架、车间报警电话等。
2、为了预防火灾的发生和蔓延，公司配备了消防措施。场区按规定配备了消火栓、消防火源；生产车间配备了必须消防用具，如干粉、二氧化碳灭火器或泡沫灭火等器材；由安管科经常检查，定期更换，使之处于良好状态。
3、发生事故后为了能够快速处理，使公司财产损失降到最低状态，人员伤亡减少到最轻状态，公司特别成定了救援小组： 组 长：唐世兵
副组长：边胜 荆军健
成 员：李福峰 李金兵 朱金地 刘峰 张勇
4、事故发生后的紧急处理
事故往往具有突发性，因此在事故发生后要保持头脑清醒，切
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