第一篇:太平小学小学“四风”落实记录
太平小学“四风”落实记录
学校纠正“四风”工作,紧紧围绕以“办人民满意教育”、“创人民满意学校”、“当人民满意教师”为目标,全面贯彻党的十八大精神,坚持从严治校,标本兼治,统筹全局,加强监督,不断加强行风建设,以纠风建设的实际成果取信于民,加强对党员干部的教育、管理和监督,抓好各项廉政制度建设,切实纠正不正之风,真正把纠风工作纳入领导班子的目标管理责任制。现就情况落实报告如下:
一、加强领导,注重学习,从思想上、制度上规范党员领导干部行为。
(一)加强纠风工作的领导。
学校按照上级要求制定纠风工作计划,做到工作有计划、有实施方案、有总结。在工作中,学校一把手亲自抓,将上级工作部署分解成学校的具体任务,确定负责人并明确了工作目标及要求,做到党委统一领导,齐抓共管,各负其责,广泛接受群众监督。及时调整了学校纠风工作领导小组,同时定期召开有关专项教育会,严格执行财务纪律,认真组织代表学习自己的职责,以发挥好作用。积极做好廉政承诺,结合“作风提升年”活动以及密切联系群众教育实践活动活动的开展,通过民主测评、谈话、等方式和渠道,积极征求教职工的意见和建议,及时了解教职工对领导班子及成员存在的意见、建议,对群众有反映的问题,及时开会研究,属于干部和党员自身问题的,利用多种形式加以解决、改进和提高。同时还经常性地召开专题工作研究,落实上级精神和教职工反映比较强烈的问题。
(二)开展形式多样宣传教育活动。
结合“质量提升年、管理提升年、作风提升年”活动,组织党员干部学习、反思、意见征询,写出对照检查、自我剖析材料,对提出的意见和建议写出整改措施,认真整改。把学习“三个代表”重要思想与加强学校党风廉政教育紧密结合起来,引导全体干部和党员教师自觉树立全心全意为人民服务的公仆意识,自觉维护广大人民群众的根本利益。为此我们提出“三个结合”:即把学习科学发展观与学校党风廉政工作实际紧密结合,把学校廉政建设与加强学校干部、党员队伍建设紧密结合,把党风建设与加强依法治校、依法治教紧密结合。我们还提出了“三个认同”,即“学校每一位干部的工作思路,要与学校的办学思想相一致;每一位党员的言行,要与上级的各项要求相符合;每一位教职工的职业道德,要与教育工作的长期、艰巨等性质相适应。”学校廉政,就要从“小事”做起、从我做起、从现在做起。加强党的宣传工作,加强反腐倡廉的舆论导向作用,增加宣传信息,提高宣传的实效。支部中心组成员积极学习廉政法规,进一步加强对廉政法规的了解和认识,积极阅读廉政荐文,努力提高拒腐防变能力,积极组织全体教师学习《加强党的执政能力建设》、《党章》等有关政策并撰写读书笔记。结合作风提升年活动,改变学习方式,多次举办座谈会,就如何办好人民满意的职业教育、如何加强学校的教育教学管理等问题广泛征求教职工的意见和建议,收到了一定的效果。
二、加强制度建设,构建照章办事的廉政体系。
加强行风建设,制度是一个长期稳定的规范机制,是照章办事的重要依据。学校十分重视规章制度建设,在原有的基础上,修订了党风廉政建设制度,师德行风建设制度,发展党员公示制度等一系列行风建设制度,从不同层次,不同角度对学校工作作出规范,促进制度
化管理,从制度上加强了行风建设。
第二篇:xx小学领导班子四风
xx小学领导班子“四风”问题具体表现自查报告
依照党的群众线路教育实践活动整体安排,根据中央、省委《关于深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》的总体要求和具体部署,及我市关于深入开展党的群众路线教育实践活动的“九项规定”、我县政府和教育局的“七项规定”,我校领导班子组织重点学习了习总书记系列讲话精神,学习《中共中央关于加强和改进党和作风问题的决定》、《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众线路教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等。通过学习、查摆、对照,特别是联系班子在这两年的组织建设、队伍建设和业务建设实际,虽然工作出现了一些起色,管理取得了一些成绩,但与组织和群众的要求还有很大差距。认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”,重点查找班子建设、队伍建设存在的问题和不足,并对班子存在问题的原因进行了更深层次的剖析,主要有以下几个方面。
一、形式主义
1、学习不足。有的领导干部主观上存在对理论武装工作重视不够、重业务工作轻理论学习的现象,有敷衍应付的心理。党的理论和教育管理理论等方面的知识学习不全面、不深入,有学而不用、理论脱离实际的现象。在解决具体问题时,显得力不从心,缺少有效办法。
2、会议过多、质量不高。存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的情况,会议和文件重复、内容空洞现象较普遍,学校各类会议总量偏多。有时开了会也没能很好地解决问题,会议质量不高,会议决策效率低。
3、调研深入不够。领导干部深入基层一线不多,深入师生的工作生活场所不多。调研的广度和深度不够,听汇报较多,实地调研较少;看表象较多,研究深层次问题较少,存在蜻蜓点水、走马观花现象。
4、决策与实际结合不紧密。一些政策在出台前,没有经过充分的调查研究和科学论证,使工作决策存在脱离实际情况的现象。绩效管理不到位,部门和个人的年终考核与实际工作情况结合不紧密,考核结果运用不好,奖勤罚懒效果不明显。
5.工作落实不到位。重视工作布置、安排,对工作指导、贯彻执行重视不够,监督执行不力,导致工作落实难,见效难。存在做表面文章现象,有时把准备做的事情说成已经做了的事情,一定程度上存在不说实情,不讲真话,报喜不报忧,掩盖矛盾和问题现象。存在抓工作慢半拍、办事拖拉的现象。
二、官僚主义
1、联系群众不紧密。领导干部坐办公室时间多,与教师和学生面对面沟通交流少,特别是对普通教师工作生活、子女入学等人文关怀不够,深入基层做实事、分析和剖析问题不足。
2、责任意识不强。执行上级和领导决定时,有的领导干部不愿花心思研究具体落实措施,只管照本宣科、当“二传手”。在干部教育和管理上不够严格,对某些不良现象监督不力,管理松散,存在 “好人主义”现象。工作标准降低,要求不严。对历年收集的师生意见,反馈不多,对一些长期存在的问题没能很好解决。
3、服务意识不强。有的领导干部没有把更多的时间用在思考学校管理工作,思考学校的发展问题上来。对工作中遇到的问题和师生的困难存在敷衍应付现象。
4、工作协调不力。存在本位主义思想,全局意识不强,只关心分管的工作。多头管理,未形成合力,跨部门的工作协调难,部门间推诿扯皮、效率低下。与上级部门、地方政府联系合作的深度和广度不够。
三、享乐主义 1.思想有些松懈。思想上有松懈享乐倾向,放松了对自己的要求。有的领导干部存在小富即安、不思进取的思想,工作上存在求稳想法,个别领导上进心、敬业心不够,攻坚克难的信心和决心不够,责任心不强,工作主动性、积极性不够。
2.缺乏苦干实干精神。有的领导干部工作拈轻怕重,不愿意吃苦受累、出力动脑,不愿意深入思考谋划重大问题,工作重点不突出,缺乏方向性、计划性。
3.担当精神不够,怯于大胆管理。工作中存在畏难情绪,存在怕冒风险、怕承担责任、不敢拍板决断现象,该抓的不敢大胆抓,该管的不敢大胆管,满足于做四平八稳的“太平官”,师生员工反映的突出问题长期得不到解决,涉及到利益调整的勇气和魄力不够。开拓创新与改革的力度不够。
四、奢靡之风
1.存在讲究排场、铺张浪费现象。部分设施设备没能有效利用,浪费较严重。
2.有的领导干部生活情趣不高。
五、对照检查存在问题的主要原因
通过这次党的群众路线教育和相关资料学习,深刻地认识到“四风”现象表现不一,症状多样,但究其根源,理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。
1、政治理论学习不够主动,不够深入,政治理论修养有待提高。一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置,在学习上存在着一定的片面性,缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解。二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系,缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。在**的经营管理中,还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题,认识问题、解决问题的能力。
2、对党的群众路线认识不深,经验不足,宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众群众服务的公仆意识。导致工作上群众群众观念淡薄,主观意志成份多,形式主义成份多,服务群众群众少。
3、创新意识有所淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少,研究情况多、解决问题少,缺乏创造性开展工作,改革意识有待继续增强。
六、整改“四风”的基本思路与措施
1.整改思路 以党的十八大、十八届三中全会、全国“两会”精神为指导,以群众满意为标准,立足本职,围绕“‘建美丽校园、做幸福师生’、倾力办好人民满意的教育”的目标,扎实开展“课程体系建设”、“师资队伍建设”、“校园文化建设”和“校园基本建设”,建章立制,边查边改,争创人民群众满意的班子和学校。2.整改措施(1)加强政治理论学习,牢固宗旨意识。对照《党章》,重温入党誓词,重点学习党的十八大、十八届三中全会、全国“两会”、总书记一系列重要讲话精神、省委十届三次四次全会、市委三届七次全会精神以及市教育局党委有关工作部署等内容。开展党性教育,强化宗旨意识,发挥党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用、干部的率先垂范作用,把“进一步增强宗旨观念,改进作风,提高本领,密切党群、干群关系,真正做到为民、务实、清廉”作为重要的工作目标。切实把立党为公、执政为民的要求,贯彻到学校的实际行动中。增强服务意识,为解决“四风”问题奠定思想基础。(2)严守政治纪律,遵守各项规定 认真贯彻执行中央八项规定、省委十项规定和市委九项规定,努力转变作风。继续做到“八不”,即:①不公款吃请。学校不违规设招待宴。②不公款送礼。既不“送出”,也不“纳入”。③不公款旅游。不安排一个处室(级部)、一个教职工公款旅游。④不铺张浪费,创建节约型校园。节约水电纸张、空调使用规定,用纸要求是双面打印,办公室拟文稿尽量用废纸。学校活动厉行节约,杜绝奢华。⑤不违规发钱物。⑥不违规配备、使用公务用车。⑦不违规购、占公有住房。⑧“三公”经费严格按国家规定开支,不违规违纪。(3)以改革创新精神,彰显学校办学特色 提高教学质量是学校永恒的主题,但不能完全把考试分数等同于教学质量,要重视师生的情感发展需求。因此教学改革创新应该“更新教育观念,深化教学内容,改革质量评价制度,从而提高学生综合素质”,要重新审视学校的教学环节是否都有利于人才的培养,要通过改革创新,倾力实现“做幸福师生”的目标,从而彰显我校的办校特色。(4)加强师德师风建设,树立清廉师表。大力践行《中小学生教师道德规范》,践行社会主义核心价值观和市教育系统核心价值观,弘扬教职工“五种精神”(爱国主义精神,无私奉献精神,爱岗敬业精神,开拓进取精神,廉洁自律精神),培育崇高师德,树立清廉师表形象。一是评选“教书育人模范(先进工作者),”用身边的典型弘扬正气;二是强力治理教育“三乱”,实行师德师风“一票否决”,以“反面典型”传递“正能量”;(5)落实“一岗双责”,创建平安和谐校园。围绕平安校园建设,加强安全教育管理,落实“一岗双责”,着力解决校园来往人员复杂、门岗管理难、停车无序、学生食宿和饮水的安全隐患等问题。积极配合有关部门,整治校门外阻碍交通的摊点和违规停车,查处危害学生健康的“三无”食品,治理龙湖校区河道污染等问题。(6)“走基层.转作风.惠民生”,密切联系群众。一是走基层.听民意.惠民生。主动深入一线调查研究,要以普通教职工身份,到学校服务窗口参与每周不少于1次的面对教师、学生、家长的服务工作,查找服务差距与存在的问题,提升服务质量;二是开展“教育问计走万家”活动。通过制作并发放调查问卷、设立征求意见箱、公开电子邮箱、深入一线与群众促膝谈心等多种形式,就教育需求、作风建设、教育教学管理、学校发展等方面,与家长、学生、社会各界进行面对面、零距离交流,并撰写《家访日记》或《民情日记》,原汁原味地整理家长、学生、社会各界群众的意见和建议,并形成专题情况报告;三是全体党员干部、教职员工利用好开学和假期时间,深入开展“走进学生家庭、温暖学生心灵、陪伴学生成长”主题家访活动,向留守学生送温暖、献爱心;四是广泛开展“党(团)员教师志愿者进社区”活动。倾听群众呼声,倾情服务群众。(7)修订、完善学校规章制度,固化群教活动成果。一是清理既有规章制度进行“废、立、改”。二是增订改进领导干部工作作风方面的制度(如:交心谈心制度、调查研究制度、督办制度等)。三是编印《XXX中学管理制度汇编》。四是开展规章制度的学习和执行检查。总之,学校班子一致认为,班子工作作风的转变是学校改革和发展的关键。班子将认真学习贯彻中央八项规定和省委十项规定和市委九项规定,用《党章》和《廉政准则》严格要求自己,坚持开门搞活动,把党和人民群众的利益放在最高位置,不断学习,深刻反省,知错就改,形成一个更加坚强有力的战斗班子,带领学校行走在科学发展的大道上,创造更加辉煌的业绩。恳请局领导和督导组加强指导,及时批评改正!
第三篇:小学四风问题突出表现
学校“四风”问题突出表现及意见汇总表
一、在形式主义方面
1.会议多、文件多。2.检查多、评估多。
3.狠抓工作落实不够。4.考虑眼前多,谋划长远少。
5.关注过程多,注重实效少。6.按部就班多,与时俱进少。
二、在官僚主义方面
7.缺乏与基层群众的密切联系。8.深入调查研究不够。
9.职能转变、简政放权不到位。10.领导亲自动手撰写文稿较少。
11.办事办文服务效率低。12.民意反映渠道不够通畅。、13.偏重管理多,主动服务少。14.立足局部多,考虑全局少。
15.布置工作不注意给基层留出合理工作时间。
16.关注利益多,担责奉献少。
(三)在享乐主义方面
17.缺乏苦干实干精神。18.担当精神需要进一步增强。
19.改革勇气不足、动力不够。20.攻坚克难力度不够大。
21.安于现状多,勇于开拓少。22.看重得失多,坚持原则少。
(四)在奢靡之风方面
23.铺张浪费比较严重。24.党员干部理想信念不够牢固。
第四篇:北河小学“四风”自查自纠报告
北河小学“四风”问题自查报告
为了认真贯彻落实中央八项规定、《省委六条意见》、《大冶市各级领导干部“六个一律免职”的规定》和《大冶市教育局关于“十个一律免职”的规定》以及相关会议精神,结合我校实际,特作如下工作自查报告:
一、形式主义在学校的主要表现形式有:(1)考虑眼前多,谋划长远少。忙于眼前的日常工作,对学校的整体发展和长远规划缺少深入系统的思考,没有形成明确的发展方向和发展思路。(2)关注过程多,注重实效少。习惯以文件、会议来布置落实工作,说过了等于做过了,做过了等于做好了,检查督办力度不够,跟踪问效不够扎实。(3)按部就班多,与时俱进少。习惯于按部就班根据常规开展工作,面对新情况、新问题,没有与时俱进开展研究,寻找解决的对策和方法。(4)深入教学一线不够,不太注重倾听一线教职工和学生、家长的实际需要。
二、官僚主义在学校的主要表现形式有:(1)偏重管理多,主动服务少。在做出决策、设计制度、开展工作时,习惯性地偏重于站在管理者的角度看问题,换位思考的意识不强,对教职工和学生的主动服务较少。(2)立足局部多,考虑全局少。开展工作过程中,过分看重个人或者部门利益,彼此间主动沟通协调较少。(3)关注利益多,担责奉献少。存在责任界定不明、职责不清的情况,面对遇到矛盾,特别是困难、棘手的问题时,缺乏全心付出的奉献精神。
三、享乐主义在学校的主要表现形式有:(1)安于现状多,勇于开拓少。安于现状,满足于已取得的成绩,缺乏与时俱进、开拓创新的意识,导致部分工作、制度与实际需求脱节。(2)看重得失多,坚持原则少。在工作中不注意方式方法,大多数人奉行好人主义,习惯于明哲保身。在管理方面失之于宽,失之于软,表扬多,批评少。
四、奢靡之风在学校的主要表现形式有:在使用专项经费方面,缺乏精打细算的思想,节俭意识少。同时,日常工作生活中,还存在浪费水、电、纸等现象。
五、改进办法:
1.进一步加强理论学习。把工作之余的时间进行合理的规划,有计划的安排理论学习时间,做到一学期至少读三本与自身业务有关的教育教学书籍,写二篇教学论文或教学管理心得。不断充实大脑,提高自身的业务水平和管理能力。
2.推进全校课程改革。以课堂研究成果统领全校教育教学改革,坚持是把学生主动推向自主学习的主体地位,加强教学引领,进一步加强常规检查督促。
3.进一步深入课堂、深入师生。在完成日常工作事务的基础上,多走出办公室,深入一线听评课,与教师和学生加强交流,深入了解学校教育教学情况,为改进工作掌握真实材料。2014.5.13
第五篇:小学数学教研组活动记录四
小学数学教研组活动记录
时间:第八周地点:会议室
人员:全组数学教师
内容:小学数学教研组活动记录
主要内容 讨论专题:如何帮助学习困难学生
范:如何提高学习困难学生的学习成绩是我们数学教师长期探讨的一个焦点问题,依据九年制义务教育的要求来看,以关心,培养每一个学生的角度出发,我们不能让任何一个学生掉队。一个学困生的学习成绩长期处于落后的状态,不但严重影响了学生本人的学习兴趣,丧失了学习动力,而且也会影响整个班级,整个年级乃至整个学校的学习成绩。我们都知道:授人鱼不如授人以渔。教给他们做一百个题目还不如教给他们正确有效的学习方法。
陈:数学知识的逻辑性最强,学困生由于前后知识衔接不起来,给思维造成了困难而丧失了信心,因此,我们在讲授新知识的前一天,要针对性在布置复习、预习的内容或提纲,课堂上有意地趣味性地启发学困生回答基础性的旧知识,这样扫除了学习新知识的障碍。
曹:学困生在课堂上一般是不太爱举手的,教师应主动叫他们回答问题,并通过表扬他们树立学习的信心。长此以往,他们就逐步转入主动思维的状态。积极为学困生创造思维的条件。
朱:课堂上安排适当的一段时间让学生议论重点、难点,同一小组程度不同的学生都有,这样既有利于学困生发表自己的见解,促进他们的思维,又有利于他们听取优生的看法,提高自己的思维能力,开拓思维视野。
王:课堂练习题安排成阶梯式,既不妨碍优生的拔尖,又兼顾了学困生完成基本的学习任务。通过一些基础题,使他们有成功感,进而提高他们对数学学习的兴趣。伍:经常接近他们,了解他们,走进他们的内心世界,听取他们在学习中的困难和对老师授课的意见,这样做教师既能做到心中有数,以便因材施教、有的放矢,又能与他们沟通,使他们毫无顾忌地发展自己的思维。
曹:数学教学中多举实例、多使用教具,把生活实际让学困生大胆地抽象概括为数学语言,要求他们多读教材,教师多辅导,使学生正确把握概念的内涵、关键词、句,以便在解题中能准确无误,举一反三地适用。
肖:对,我们要指导他们认真审题,明确题目的所有条件和隐含条件,逐步使他们学会分析题意,应用已知条件做出正确的推理、判断、综合性地找出解决问题的正确途径,逐步过度到独立完成思维的全过程,从而使思维水平有新的提高。
苏:其实,培养学困生纵向、横向比较能力也是非常重要的,比较法是一种非常有效的学习方法,我们要引导学困生学完一单元、一章后自己小结内容。并把这一部分内容与前一部分内容、整章内容进行比较,找出他们之间的联系与区别。
戴:对于他们在演题中出现的问题,利用自习时间或第二课堂活动,自己组织辨析,让他们从误解辨析中去领略正确的数学观点。
苏:所以,我们在平时的教学中,要经常应用上述方法,不仅使学困生逐步爱学数学,会学数学,更重要的是提高了他们的思维能力,培养他们的兴趣,达到提高学习成绩的目的。