社团后三名整改方案[推荐]

第一篇：社团后三名整改方案[推荐]

广西生态工程职业技术学院社团联合会 2011年度社团审查结果后三名整改方案

为了进一步规范我院大学生社团的管理，提高社团活动的质量，繁荣校园文化，促进大学生社团健康、有序的发展。根据学院的精神，本学期已经对社团进行全面审查，同时对审查结果排在后三名的社团进行如下的整改：

一、整改目的

为期一个月的整改，在此期间，本着解决实际问题的态度，全面发展社团，脱离后三名。

二、存在的问题

1、日常会议问题

每个月的社团例会没有作好会议记录，没有把会议精神传达下去，体现不到例会的宗旨，同时内部会议开的过少，没有做到每个月至少开一次社团内部例会。

2、社团活动问题

一年里，文工团、红十字协会没有由本社团举办的全院性活动，社团负责人没有真正投入到工作中，会干积极性不高，带动不了社团的发展。

3、社团日常资料整理问题

每个月上交的社团材料过少，没有做好月总结月计划，参与兄弟社团活动的上报材料与总结很少。

4、社团宣传

没有做好社团的宣传工作，在本社团博客中没有更新社团的最新动态和社团特色，不能很好的宣传本社团，与社团联合会博客链接的作用也没有体现出来。

三、整改措施

1、让社团负责人重视本社团的发展，完善社团的管理制度，严格遵守，增强纪律性，提高会干会员工作积极性。

2、每月的社团例会做好会议记录，同时在例会后一个星期之内召开社团内部会议，将例会上的一些重要事情传达下去，根据本社团月计划落实到位，同时做好本月的总结。

3、积极整理材料，按时上交月计划月总结，以及活动的上报材料和总结

4、积极举办社团活动，丰富校园文化，做到每学期至少举办一次全院性的活动。

5、每学期至少组织开展两次针对本社团会员的知识技能培训，提高会员对社团的兴趣以及一些能力，达到加入社团的真正意义。

6、与学院各兄弟社团建立良好的伙伴关系，互相学习，促进共同发展。

四、预期目标

1、会干会员重视社团的发展，严格遵守社团的管理制度，争取社团荣誉。

2、每月按时做好社团日常工作，及时整理材料并按时上交，在每月的月评 比中排名在前十五名。

3、积极开展活动，努力创新，在新的一年里举办本社团的特色活动。

4、与学院各兄弟社团共同发展，丰富校园文化。

广西生态工程职业技术学院社团联合会

监督管理委员会

二〇一二年二月二十五日

第二篇：社团整改方案

太原科技大学

TAIYUAN UNIVERSITY OF SCIENCE & TECHNOLOGY

应用科学学院社团

整改方案

（草案）

应用科学学院团委

学生会

高校学生社团是学生活动的主要阵地，是活跃校园文化的主力军；是广大同学开拓兴趣爱好、提高动手实践能力、交际能力、组织管理能力和创新精神的沃土；亦是学校实施素质拓展计划的优良载体。我院目前有国防爱好者协会、数学建模协会、清风棋社协会以及即将成立的家教服务中心四个社团，但是长期以来，由于各方面的原因，我院的部分社团不能发挥其应有的作用。我院根据我院目前社团的实际情况，经过实际调查、会员询问和社团比较，借鉴其它高校学生社团管理办法，结合《社团管理条例》，本着解决实际问题的态度，整理出如下问题，并制定了相关的社团整改方案。

社团问题

一、社团负责人问题

目前我院社团主席、部长均由大二学生担任，因此在日常管理，活动举办等方面存在执行力度不大或不执行问题。此外社团负责人均从大一直接提升为社团干部，因此在组织活动能力，与其它社团交往等方面严重欠缺。因此，此次改革后所有社团负责人均有大三担任。

二、社团工作不规范问题

社团活动良莠不齐，会员参加活动也全凭自己的一时的兴趣爱好，社团没有活动，没有高质量的活动，没有一整套完整的社团管理、组织纪律的规章制度，就没有战斗力、凝聚力、生命力。通过整改要在社团内部建立严格的、科学的管理制度。各社团必须有新章程、完善的组织机构设置、制定符合实际的《社团会议制度》、《财务管理办法》、《档案制度》、《组织制度》等章程，为学生社团工作的制度化、规范化、科学化发展提供依据，并交院团委备案。

三、社团活动问题

通过整改规定让社团负责人完善本工作计划，所有社团每年活动不少于4次，每年至少要组织一次有质量、拥有自己品牌的活动，活动规模可视社团具体情况而定。严禁学生走出校门与社会上的非正规机构或社会团体联合开展活动。学生社团邀请外单位人员参加院内社团活动，必须提前两周向院团委和有关部门提出书面申请，说明邀请人员的情况、活动的内容、时间、地点和规模，并报院团委同意。严禁社团与院外任何单位或组织自行签定各种形式的合同或协议，以免造成社会恶劣影响。

四、社团会费、经费问题

社团经费主要由以下部分组成：新会员交纳的会费（占大部分）、社团开展活动所获的赞助、学院根据社团活动开展的情况所拨的专款和奖励。鉴于社团会费管理有不规范的情况，根据社团会员的普遍建议，这次整改后各社团会长要宣布社团财务管理人员名单（不少于3名），对其进行监督和社团经费的管理。同时宣读社团《财务管理制度》，确定财务的使用、报销方法。

五、社团的地位问题 通过社团整改，让所有社团均在院团委的领导下开展工作和活动。同时营造校园社团文化氛围，加强同学们的社团意识，充分认识到大学生社团建设的重要性，对学生社团的发展给予充分的重视。

社团整改流程

（1）成立社团管理委员会，由学生会主席团担任成员，分管社团主席担任组长，其他主席团成员担任组员。主要负责监督、管理社团的运行。

（2）本次社团换届时，各社团负责人由大三学生担任，部长由大二学生担任。新一届负责人可由上届负责人连任，也可由副主席和部长担任。新一届负责人的选取各社团现任负责人要和上届负责人协商决定后，并经团委老师同意方可上任。

（3）各社团必须有新章程、完善的组织机构设置、制定符合实际的《社团会议制度》、《财务管理办法》、《档案制度》、《组织制度》等章程。接到通知一周后完成所有工作，并将纸质版、电子版材料送到团委档案柜的本社团文件夹，并保证每年更新一次。

（4）每届社团团负责人换届时要完成离职述职报告，并放入团委档案柜的本社团文件夹。此外历社团的所有干部的材料整理成档案一并放入团委档案柜的本社团文件夹。（5）各社团每年活动不少于4次，每年至少要组织一次有质量、拥有自己品牌的活动，活动规模可视社团具体情况而定。

（6）社团每次申报活动，先向社团委员会或学生会分管主席申报，再向团委老师申报。

（7）社团定期召开例会，原则上每个月不得少于两次，每次例会时通知社团委员会或学生会分管主席，到场参加会议，并记录会议内容。

（8）本着社团的宗旨，各社团要做好培养广大会员兴趣爱好的基本任务，其次再举办活动，不要让社团只是办活动而已。三个社团要定期向会员培训国防知识、棋技，数学知识。

（9）各社团负责人要宣布社团财务管理人员名单（不少于3名，主席不得掌管财务），对其进行监督和社团经费的管理。

（10）与学院各兄弟社团建立良好的伙伴关系，互相学习，促进共同发展。

学生会将在院团委指导下，参照《社团管理条例》中的有关规定，对全院现有社团进行摸底调查，针对社团不符合《社团管理条例》标准的，将对其负责人进行罢免，并在全院范围内重新招聘负责人，选拔优秀人才进入社团干部队伍。

第一条

第二条 应用科学学院学生社团整改与撤销

实施条例

总 则

为规范应用科学学院学生社团的管理工作和活动，及时的整改和裁汰不合规范的学生社团，保障学生社团工作的顺利进行，制定本条例。

本条例对于不合规范的社团，将采取： 第三条

第四条

第五条

第六条 第七条 第八条

第九条（1）上交整改报告，并限期整改；（2）学生社团领导机构重组；

（3）勒令社团停止一切活动，对该组织予以撤销。对于不服管理，一意孤行的社团将被定为非法社会组织，按照国家有关法令处理。

分 则

应用科学学院团委、学生会据各个社团现实情况，对各社团下达有关通知。

第一节 社团的整改

有下列情形之一的，社团应上交整改报告，限期整改：（1）章程不完备，部分材料过简；

（2）社团发展缺乏自己的特色，没有明确的发展目标

和指导思想；

（3）社团财务管理混乱；

（4）社团工作计划中有部分活动不切实际，可行

性不足；

学生社团整改过程，首先由学生会主要负责人主持召开社团主要成员会议，讨论制定整改报告。

整改报告自社团接到整改通知后，3个工作日内上交到学生会，否则将追究社团负责人的相关责任。

学生社团整改报告由学生会主席团审议通过后，按报告有关规定，应在一周内完成整改工作，并上交整改效果报告。

第二节 社团的重组

有下列情形之一的，社团应就团委、学生会的通知，执行社团领导机构重组程序：

（1）学生社团主要负责人专业知识欠缺，无法更好的领导社团开展活动的；（2）社团主要负责人被处以相关处分的；

（3）社团组织机构混乱或设置不科学、不合理的；（4）社团品牌特色活动不突出或两个月内未开展任何

活动的；

（5）在整改过程中，消极对待，不服管理、劝说的。

第十条 执行社团领导机构重组程序，应由团委、学生会主持召开该社团全体会员大会，社团原组织机构主要领导列席参加。

第十一条 由社团全体会员大会采取投票的方式选举产生新任社团负责人，选举过程从有关规定；

第十二条 新任学生社团负责人应在2个工作日内上交个人简历及相关材料，报团委备案。

第十三条 重组前的社团主要负责人不得继续担任任何学生社团领导工作。

第十四条 重组后的社团组织机构人员，团委、学生会将在七个工作日内予以公示。

第三 社团的解散、撤销

第十五条 学生社团三分之二以上会员同意，经考察证实以后，可自行解散，并报团委备案。

第十六条 学生社团出现下列情况之一的，学院团委、学生会可以将其撤销：

（1）违反国家法律政策，严重违犯校规校纪、利用学生社团名义从事非法活动；

（2）背离学生社团活动宗旨，影响恶劣；

（3）成员人数不足5人或一学期未开展任何活动的；（4）停止活动予以整顿后，未按要求进行相关活动的；（5）学生社团出现其它应予解散的情形。

附则

第十七条 本条例的修改权、最终解释权，由学院团委及学生会拥有。

第十八条 本条例自公布之日起实施。

应用科学学院团委

学生会

2014/3/27

第三篇：社团整改方案

南京师范大学泰州学院社团整改方案

一、整改目的

为了进一步规范我院大学生社团的管理，提高社团活动的质量，繁荣校园文化，促进大学生社团健康、有序的发展。根据学院的精神，本学期将对各社团进行全面审查，并对审查结果不合格的社团进行整改或取缔。

二、存在的问题

1、社团例会没有作好会议记录，没有把会议精神传达下去，体现不到例会的宗旨，且经常旷会。同时内部会议开的过少，没有做到每个月至少开一次社团内部例会。

2、现今,社团负责人没有真正投入到工作中，积极性不高，带动不了社团的发展。

3、社团内部人员流失过多，不足以支撑社团活动的开展。新老换届问题严重,许多社团不能培养出合格的接班人。

4、每个月上交的社团材料过少，没有做好月总结月计划，参与社团活动的上报材料与总结很少。

5、部分社团社团的宣传工作有所欠缺，不能及时更新社团的最新动态和社团特色，不能很好的宣传本社团。

6、多数社团不能积极的投入到社会各界举办的比赛或活动中去，不能够拓宽本院的社团影响力。

7、社团特色较为单一，很多社团性质雷同，使得校园文化单

一、乏味。

四、整改措施

根据我校社团的具体情况，社团管理部门（学生团体工作部）应引入市场竞争理念，强化社团“竞争”“危机”意识，完善社团机制，注重打造精品社团。

社团可持续发展战略规划具体方案如下：

（一）自身建设方面

1、加强社团干部（学生团体工作部成员）梯队建设学生社团干部是社团的骨干力量。社团联合会将定期开展优秀部长经验交流会或培训讲座。

2、考虑设立社团办公场所，为了更好的鼓励社团发展，解决社团学习交流的困难是否可以为其提供办公场所。社团可按分类整合共用一个办公场所。(二)社团文化建设方面

1、在各大社交网络建设“南京师范大学泰州学院社团联合会”板块。如：微博、微信、人人等。供同学们关注、了解社团最新动向，扩大社团影响力。各社团活动将采用投稿方式在这些媒体上公布。

2、印刷社团宣传册反映了我校社团的整体情况，便于整体对内对外宣传我校社团。

3、社团固定宣传栏和社团统一宣传海报为了能更好的解决社团宣传困难和提高学生团体工作部的影响力。

4、社团联合会将帮助各社团于其他学生组织联合承办院级活动，增强各社团能力，以及丰富各社团文化。从而最终实现社团的进步和长期可持续发展。(三)社团自身管理

1、积极举办社团活动，丰富校园文化，做到每学期至少协办或举办一次全院性的活动。

2、每学期至少组织开展两次针对本社团会员的知识技能培训，提高会员对社团的兴趣以及一些能力，达到加入社团的真正意义。

3、与学院各兄弟社团建立良好的伙伴关系，互相学习，促进共同发展。

4、每周的社团例会做好会议记录，同时在例会后一个星期之内召开社团内部会议，将例会上的一些重要事情传达下去，根据本社团月计划落实到位，同时做好本周的总结。

第四篇：赵后庙自查报告、整改方案

赵后庙完小基本办学条件自查报告

乾县城关镇赵后庙完小始建于1945年，隶属乾县教育局。是一所全日制完全小学，位于乾普公路旁，与梁村镇接壤。学校现有学生455人，教学班12个，教职工30名。现将我校义务教育阶段办学条件情况报告如下：

一、基本情况

1、校园、校舍基本情况

学校占地面积12800米，建筑面积1361米，操场面积4200米，学校绿化面积80米，硬化面积150米。学校建筑物共有7栋，其中教学楼一栋，建成于2008年，框架结构，面积656米。教室一栋，建成于2011年，砖混结构，面积140米。教师宿办室3栋。其中一栋建成于2011年，砖混结构，面积150米。一栋建成于2009年，砖木结构，150米。另一栋建成于2004年，砖混结构，面积150米。生活用房一栋，建成于1988年，砖木结构，面积160米。厕所砖木结构，建成于1978年，面积105米。

二、自查情况

根据县教育督导室文件，对学校基本教学条件和基本生活条件重点督导的14项内容，一一对照自查如下：

1、学校整体规划和布局比较合理，无土木结构房屋，不存在D级危房；

2、我校每学期开学都添置或者加固维修课桌凳，确保

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2了每位学生的正常使用；

3、我校无寄宿制条件；

4、我校有安全饮用水，每天能为学生提供饮开水；

5、我校食堂目前基本能满足学生就餐需要；

6、我校厕所能满足师生需要；

7、我校每学期都对教室和寝室门窗进行维修加固，目前所有门窗完好无损；

8、我校目前不具备取暖条件；

9、我校临近公路，交通安全成为学生上下学存在突出安全隐患；

10、我校有条件为部分学生提供营养午餐；

11、我校教师未享受集中连片特困地区乡村教师生活补助；

12、我校配备数字教育资源接收和播放设备；

13、我校按规定拨足公用经费；

14、我校按照国家规定开齐所有课程。

赵后庙完小 2014年6月

赵后庙完小基本办学条件整改方案

根据县教育督导室文件，对照学校基本教学条件和基本生活条件重点督导的14项内容，通过自查，目前我校存在以下两方面的问题：

1、取暖条件；

2、交通安全问题。针对现状整改如下：

1、进一步多方筹措资金，完善取暖设施，改善办学条件，提高办学效益。

2、联系交通主管部门，为我校门口设立减速带和交通安全标志牌，消除师生上下学交通安全隐患，杜绝事故的发生。

整改期限：6月底前完成。

赵后庙完小 2014年6月

第五篇：医保工作检查督查后整改方案

松潘县人民医院 医保工作检查整改方案

通过医疗保险管理中心同志来我院医保工作现场检查中，检查人员认真核对，仔细查询，正确评估，真挚指导，如同给予了我们现场授课，使我们得到了认知的提高，受益匪浅。

我院自医保工作开展以来，没有违抗医保法规，但政策水准掌握不够，操作理解不透，处置于一个初期阶段，以至存在不少枝节问题，有待进一步尽快完善医保职能，院领导组织了问题讨论会，整改措施的工作商议会，提出如下整改方案：

一、存在具体问题的分析与整改

1、由于医生在书写病历过程中粗心大意，造成病历中多次出现患者信息不符的情况。发现问题后院办立即召开工作会议，要求加强医、护病历书写规范，按病历书写标准进行考核，加强在架病历的督查，不断提高书写质量。在今后工作中加大处罚力度，发现问题后立即责令改正、通报批评，给予警告。

2、医生在书写病历过程中出现个别病人手术时间与医嘱时间不符的情况。

3、医生在治疗中存在用药不规范现象，由于药品管理次序混乱，随着现代科学技术的发展,新药不断出现,而医生的药学知识和临床经验有一定的局限性,凭经验和习惯用药的现象比较普遍。另外,盲目迷信新药,特效药,也会造成不合理用药,尤其是抗生素的滥用。建立专门的临床用药监督制度,定期进行药事督察,对病历,处方进行评估。制定一定的药物使用分线,分级制度,限制医生的使用权限。同时定期公布医院的主要细菌种类,药敏情况和耐药情况,指导医生临床用药。

4、由于新员工对工作不熟悉以及医保人员配置不完善，造成医保数据未实时录入，在以后工作中加强员工专业培训，完善人员配备。

5、个别医生资质数据未上报入库。

二、整改措施：

以学习政策，分析问题，部署方案，落实整改七个步骤实施：

1、加强医、护病历书写要求，按病历书写标准进行考核，加强在架病历的督查，不断提高书写质量。

2、组织医务人员与医保人员，以《阿坝州城镇职工基本医疗保险政策》系统学习各类工作标准，落实到具体科室学习，提交各类人员对医保工作标准的认知。

3、因住院医保起步晚，操作运行不成熟，有待外出学习，请教，迅速把好医保入院关，建立好三级审核入科制度，重点是医保科把关，不见医保卡不办入院的原则。

4、检查提出的各类问题，按三个科室（医疗、护理、医保）逐一归类，问题分解到科室，有科室条条落实，整改到位。

5、逐层落实组织会议，如：医疗书写讨论会，护理工作落实会，医保工作函接会，每组会议解决主要存在的问题，如病历书写，床位安放，病房管理，政策掌握与操作，等等„层层落实，不断提高。

6、做到医保工作日常化，规范化，标准化，永恒化，院领导组织定期与不定期的抽查制度，州医保工作标准要求，督促检查，检查结果，纳入科室与个人考核计分，责任落实到人，使我院医保工作得到“俩个满意”答卷，病人服务的满意，上级领导对工作认可的满意。

7、各科室医生资质数据要及时上报入库。