7、员工劳动保护与职业病防治管理制度

第一篇：7、员工劳动保护与职业病防治管理制度

WJ-QB01·007-2009

上海市第五建筑有限公司 员工劳动保护与职业病防治管理制度

第一章：总则

第一条：为了进一步加强公司员工的劳动保护和职业病防治工作，减少和消除事故伤害和职业病危害，满足公司职业健康安全目标的要求，特制定本管理办法。

第二条：本办法明确了员工劳动保护与职业病防治的规定和要求，以确保员工在劳动中得到保护和健康。

第三条：本办法适用于公司员工劳动保护与职业病防治的管理。

第二章：组织机构和职责

第四条：本办法由公司经理办公室主管，公司工会、工程部、材料管理中心、安监部、人力资源部相关，分公司、项目部实施。

1、经理办公室负责职业病的预防鉴定和卫生防疫工作。

2、工会负责全面监督检查劳防用品使用、职业病和卫生防疫工作的落实执行情况。

3、材料管理中心负责提供符合规定要求的劳防用品，组织合格劳防用品供应商的评价。

4、安监部参与职业病的防治、鉴定及劳防用品供应商的评价

5、工程部负责掌握员工（分包方职工）参加工程施工的人数变化情况。

6、人力资源部参与职业病的鉴定工作。

7、分公司、项目部组织实施和检查。

第三章：员工劳动保护

第五条：劳动保护计划

每年年初由公司经理办公室和安监部编制公司年度劳动保护措施计划，交职工代表大会审议通过后执行。劳动保护计划的内容有：

1、劳动保护的目标。

2、劳动保护的时间和范围。

3、劳动保护的措施。

4、劳动保护的费用。

5、劳动保护的监督和检查。第六条：劳动防护用品的范围

1、重要劳动防护用品

a)安全网：水平安全网、密目式安全立网； b)安全带：常用安全带、防坠器； c)安全帽；

d)漏电断路器（漏电开关）； e)电焊机防触电保护装置； f)其它。

2、特种劳动防护用品 a)电焊护目镜和面罩； b)防冲击眼护镜； c)防噪声护具； d)防尘口罩； e)绝缘皮鞋； f)绝缘手套； g)其它。

第七条：采购验证

1、劳防用品应在合格供应商范围内采购，进货物资应进行验收，具体执行WJ-QB06·001-2009 《物资采购、供应管理制度》。

2、劳防用品的发放应建立发放登记台帐。第八条：使用和维护

1、项目部施工员在安排作业准备时，应对正确使用劳防用品的方法进行相应的交底。

2、项目部材料员对施工各阶段所使用的劳防用品发现损坏应予以更换。

3、劳防用品使用完毕归还后，应作保养、处理、收藏。第九条：女职工劳动保护

1、根据女职工的生理特点和所从事工作的特点，在法规允许范围内，安排适宜的工作岗位，控制劳动时间，保证享受“四期”休假与待遇。

2、每两年对女职工进行一次妇科检查。

3、公司工会监督检查女职工劳动保护管理工作执行情况。第十条：劳动安全知识和技能培训

执行WJ-6.2.2—2009《能力、培训和意识控制程序》。第十一条：安全防护设施

执行WJ-QB16·003-2009《施工现场安全设施管理制度》。第十二条：职业病防治

1、对有粉尘、毒物、噪声、高温等职业危害的劳动场所和高强度的体力劳动设置 相应的防护设施，改善劳动条件，配备必要的个人劳防用品，使其职业危害因素的浓度和强度符合国家的卫生标准。

2、对作业场所的职业危害因素及其后果应预先告知员工，要求其严格执行劳动卫生操作规范。严厉安排有职业禁忌的人员从事与该禁忌症相关的有害作业。分包劳务人员必须持有健康证。

3、对从事有害作业的人员，进行上岗前和每两年定期的职业性健康检查；对被确诊患有职业病的人员应及时安排治疗或者疗养，并定期复查。

第十三条：分包单位员工的劳动保护

分包单位的员工是参与本公司工程建设的一支重要力量，公司各级应对分包单位员工的劳动保护予以关心。

1、在分包合同中，应对分包方提出必须遵守我公司职业健康安全体系的有关规定。

2、应要求分包单位按规定采购、发放劳防用品。

3、公司、分公司、项目部应检查分包方人员劳防用品的发放和使用。

4、项目部应提供有利于员工职业健康的工作环境。第十四条：检查监督

1、公司各级部门和分公司、项目部应按WJ-8.2.3、4.5.1—2009《过程和绩效监视测量程序》对劳动保护和职业病防治情况开展经常性、季节性和专业性检查。对检查中发现的问题，按WJ-8.3、4.5.2、4.5.3—2009《事故、事件、不符合、不合格品控制程序》执行，及时整改。

2、公司工会对劳动保护和职业病防治开展监督检查，实行群众监督，维护员工的合法权益，并填写相应的记录。对违反劳动保护和职业病防治法律、法规的行为和重大事故隐患，提出纠正意见和改进建议。

第十五条：本制度执行时所形成的记录在其他相关程序文件或管理制度中都作出了规定，不再用新的记录表式。

第四章：附则

第十六条：本制度有经理办公室负责条文解释。

第二篇：劳动保护及职业病防治制度

中铁十四局五公司牡绥铁路二标轨道项目部

中铁十四局五公司 牡绥铁路轨道项目部

安全管理制度

（附件16：劳动保护及职业病防治制度）

编 制 人：

审 核 人：

编制日期：

****年**月**日

中铁十四局五公司牡绥铁路二标轨道项目部

劳动保护及职业病防治制度

第一条 为了加强对项目部职工的人身安全和健康管理，保证在建工程的顺利进行，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国劳动保护法》的法规规定，结合项目部的实际情况，特制定本制度。

第二条 职业病定义

是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

第三条 职业病危害

是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。

第四条 职业病的防治工作要坚持预防为主、防治结合的方针。项目部应当为作业人员创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

第五条 根据施工现场的具体情况确定项目部的职业危害为4大类：

1．生产性粉尘的危害；

2、硫磺锚固中毒危害； 中铁十四局五公司牡绥铁路二标轨道项目部

3、焊接作业产生的金属烟雾危害；

4、高温作业危害。第六条 防护措施 1.作业场所防护措施

（1）确定职业病危害种类，制定相应的防治措施。（2）在确定的职业危害作业场所的醒目位置，设置职业病危害告知警示标志。

（3）施工现场有大量粉尘作业时，应配备行之有效的降尘设施和设备，对施工地点和施工机械进行降尘。

（4）对从事高危职业危害作业的人员，工作时间应严格加以控制，并有针对性的急救措施。

2.个人防护措施

（1）加强对施工作业人员的职业病危害教育，提高对职业病危害的认识，了解其危害，掌握职业病防治的方法。

（2）接触粉尘作业的施工作业人员，在施工中应尽量降低粉尘的浓度，在施工中采取不断喷水的措施降低扬尘。并正确佩带防尘口罩。

（3）电气焊作业操作人员在施工中应注意施工作业环境的通风或设置局部排烟设备，使作业场所空气中的有害物质浓度控制在国家卫生标准之下，在难以改善通风条件的作业环境中操作时，必须佩带有效的防毒面具和防毒口罩。

（4）进行硫磺锚固作业时，应该注意戴好防毒面具。中铁十四局五公司牡绥铁路二标轨道项目部

（5）长期从事高温作业的施工人员应减少工作时间，注意休息，保证充足的饮用水，并佩带好防护用品。

（6）从事职业危害作业的职工应按照职业病防治法的规定定期进行身体健康检查，并将检查结果告之本人，并将体检报告存入档案。

第七条 劳动保护

（1）工作时间和休息休假

根据本单位从事生产的特殊性，将履行国家劳动法的第四章第41条款，适量增加工人的每日劳动时间。在国家法定节假日，根据劳动法规定将增加工人的工资。

（2）工 资

在工人工资发放上遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

（3）劳动安全卫生

必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对架梁队人员进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。项目部在建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。项目部对作业队队员进行专门培训并取得特种作业资格。

（4）职业培训

建立职业培训制度，按照国家劳动法的规定，根据本单位实中铁十四局五公司牡绥铁路二标轨道项目部

际情况，有计划地对架梁队队员进行职业培训。取得职业证书，做到持证上岗。（5）法律责任

有下列侵害架梁队队员合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

第三篇：职业病防治管理制度

职业病防治管理制度

作者：不详 来源：转载 发布时间：2011-1-17 10:25:36 减小字体 增大字体

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（1）职业健康教育制度

①充分利用疾控部门，厂（公司）车间、班组宣传网络和宣传资源开展工作。

②充分利用各种形式对劳动者进行上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规和安全操作规程。

③用人单位有义务将工作过程中可能产生的职业危害及其后果，职业卫生防护条件告诉劳动者。

④工业卫生工作人员有权指导和监督劳动者正确使用职业卫生防护设备和个人职业卫生防护用品。

⑤宣传各项安全操作规程，避免泄漏和伤亡事故，对可能发生的职业危害事故，宣传急救和互救知识。

⑥宣传慢性疾病，职业相关疾病知识，干预工人不良生活习惯。倡导健康向上的生活方式。

（2）作业环境监测制度

①职业卫生管理人员，监测人员要熟悉本厂生产过程中存在的有害因素的种类，强度，空间分布。

②采样时间要选择开工半小时后，机器运转正常时，并记录开工后机器设备运转数量，防护设备运行情况。

③根据《卫生防疫工作规范》（劳动卫生学分册）要求，选择检测方法，测定周期。

④采样前准备好仪器、试剂，检验仪器是否校正，试剂是否齐备。

⑤样品采集完毕要及时送化验室检验，并在三天内报关有关部门，同时向职工公布监测结果，填写工业卫生档案。

⑥监测所用设备使用完毕，要检查电源，清洁后妥善保存。

⑦采样点的设置要有代表性，既能反映劳动环境和劳动者接触的真实情况，又不影响工人的正常操作和安全。

⑧粉尘和毒物监测所用仪器，试剂以及采样、分析步骤、计算要求，分别按GB5748—85《作业场所空气中粉尘测定方法》和人民出版社在1990年《车间空气监测检验方法》第三版有关规定执行。

（3）职业健康体检制度

①在招工前对应招者进行就业前体检，根据卫生部《职业性健康检查管理规定》和工人要接触有害因素种类确定检查项目，对职业禁忌症者，不予招录相应工种。

②对招录工人建立职业健康检查档案，设专（兼）人管理。

③对有毒有害作业职工进行定期健康检查，对体检中发现的职业禁忌症者，人事部门应负责高歌其工作。对检查发现的职业病人，要调离有害作业岗位，并安排治疗。

④定期体检周期，根据所接触的有害因素种类、强度，按照卫生部《职业性健康检查管理规定》中说明确定。

⑤职业病诊断应到有资质的职业病诊断机构进行。

⑥已故病人和退休工人的职业健康档案要妥善封存，管理，不得自行处理。

（4）卫生措施计划制度

①制定职业危害控制计划、方案，并逐步贯彻落实。

②建立厂（公司）、车间、班组职业卫生管理网络。

③定期发放个人防护用品，车间安全员负责监督工人正确使用防护用品。

④定期监测车间环境，定期体检工人健康状况。

⑤在产生严重职业危害的作业岗位的醒目位置，设警示标识和中文说明。

⑥建立职业危害事故应急救援措施。

⑦设立公告栏，公布有关职业病防治规章制度，操作规程，职业危害事故应急救援措施和工作场所职业危害因素检测结果。

（5）车间卫生制度

①车间安全卫生员负责监督本车间卫生。

②工作服、工作帽要佩戴齐全。

③不准在车间吸烟、用餐。

④坚持湿式清扫车间卫生制度。

⑤对防尘、防毒设施要定期维修，设专人管理。保证工作期间正常运行。

⑥加强通风，降低有害物质浓度。

（6）除尘、防毒设备维修保养制度

①根据除尘、防毒设备的使用寿命，运行状况，制定更换、维修、保养计划，拨付一定经费保证计划的落实。

②经常性检查各种生产设备的安全装置和防尘防毒设施状况，发现问题及时向安全工作管理人员反映，督促解决，保证其正常运行。

③对于自行停止防尘、防毒设备运行的有关人员给予经济处罚。

（7）宣传报导信息反馈制度

①把宣传职业健康知识纳入企业文化范畴。

②建立厂（公司）—车间—班组宣传教育网络，厂（公司）宣传有关健康知识，班组把工人的健康需求反馈给厂（公司），工业卫生管理人员，以便组织宣传相应知识。

③对贯彻有关安全卫生规章制度的先进典型予以表彰上报，对违反有关制度的个人予以批评帮助。

④把本厂（公司）出现的典型意义的劳动卫生先进个人事迹上报市卫生主管部门。

⑤同其它厂矿进行信息交流。

（9）职业病统计报告制度

①慢性职业病报告，凡尘肺病，慢性职业中毒和其它慢性职业病诊断单位或职业病诊断组，负责慢性职业病的报告工作。做出慢性职业病诊断后即应填写《尘肺病例报告卡》或职业病报告卡，在15天内报所在地的卫生监督机构。

原尘肺患者，升级诊断或死亡也必须填写《尘肺病例报告卡》，在15天内向所在地的卫生监督机构报告。

②急性职业病报告，由最初诊断的任何医疗卫生机构在24小时内向患者单位所在地的卫生监督机构发出《职业病报告卡》。

③遇有死亡或同时发生3名以上急性职业炭疽时，接诊的医疗机构应立即电话报告患者所在地的卫生监督机构，并同时发出报告卡。

④卫生监督机构接到2、3两项报告后，要立即赴现场进行调查，填写《职业中毒现场劳动卫生学调查表》，并会同劳动、工会、厂矿及其主管部门，分析发生中毒的原因，并将调查结果及处理结果及处理意见报上级卫生监督机构，同时抄报当地有关部门。

（9）应急救援制度

①现场操作工人如何自救、如何及时抢救受危害人群。

②如何疏散周围人群。

③及时报告有关部门（安全、卫生、消防）。

④如何采取扑救措施控制危害物扩散。

⑤救险人员如何佩戴防护用品及救险时应注意的问题

第四篇：职业病防治管理制度

职业病防治管理制度

一、接触各种粉尘，引起的尘肺病预防控制措施：

1、作业场所防护措施：加强水泥等易扬尘的材料的存放处、使用处的扬尘防护，任何人不得随意拆除，在易扬尘部位设置警示标志。

2、个人防护措施：落实相关岗位的持证上岗，给施工作业人员提供扬尘防护口罩，杜绝施工操作人员的超时工作。

3、检查措施：在检查项目工程安全的同时，检查工人作业场所的扬尘防护措施的落实，检查个人扬尘防护措施的落实，每月不少于一次，并指导施工作业人员减少扬尘的操作方法和技巧。

二、电焊工尘肺、眼病的预防控制措施：

1、作业场所防护措施：为电焊工提供通风良好的操作空间。

2、个人防护措施：电焊工必须持证上岗，作业时佩戴有害气体防护口罩、眼睛防护罩，杜绝违章作业，采取轮流作业，杜绝施工操作人员的超时工作。

3、检查措施：在检查项目工程安全的同时，检查落实工人作业场所的通风情况，个人防护用品的佩戴，8小时工作制，及时制止违章作业。

三、直接操作振动机械引起的手臂振动病的预防控制措施：

1、作业场所防护措施：在作业区设置防职业病警示标志。

2、个人防护措施：机械操作工要持证上岗，提供振动机械防护手套，采取延长换班休息时间，杜绝作业人员的超时工作。

3、检查措施：在检查工程安全的同时，检查落实警示标志的悬挂，工人持证上岗，防震手套佩戴，工作时间不超时等情况。

四、油漆工、粉刷工接触有机材料散发不良气体引起的中毒预防控制措施：

1、作业场所防护措施：加强作业区的通风排气措施。

2、个人防护措施：相关工种持证上岗，给作业人员提供防护口罩，采取轮流作业，杜绝作业人员的超时工作。

3、检查措施：在检查工程安全的同时，检查落实作业场所的良好通风，工人持证上岗，佩戴口罩，工作时间不超时，并指导提高中毒事故中职工救人与自救的能力。

五、接触噪声引起的职业性耳聋的预防控制措施：

1、作业场所防护措施：在作业区设置防职业病警示标志，对噪音大的机械加强日常保养和维护，减少噪音污染。

2、个人防护措施：为施工操作人员提供劳动防护耳塞，采取轮流作业，杜绝施工操作人员的超时工作。

3、检查措施：在检查工程安全的同时，检查落实作业场所的降噪音措施，工人佩戴防护耳塞，工作时间不超时。

六、长期超时、超强度地工作，精神长期过度紧张造成相应职业病的预防控制措施：

1、作业场所防护措施：提高机械化施工程度，减小工人劳动强度，为职工提供良好的生活、休息、娱乐场所，加强施工现场的文明施工。

2、个人防护措施：不盲目抢工期，即使抢工期也必须安排充足的人员能够按时换班作业，采取8小时作业换班制度，及时发放工人工资，稳定工人情绪。

3、检查措施：工人劳动强度适宜，文明施工，工作时间不超时，工人工资发放情况。

七、高温中暑的预防控制措施：

1、作业场所防护措施：在高温期间，为职工备足饮用水或绿豆水、防中暑药品、器材。

2、个人防护措施：减少工人工作时间，尤其是延长中午休息时间。

3、检查措施：夏季施工，在检查工程安全的同时，检查落实饮水、防中暑物品的配备，工人劳逸适宜，并指导提高中暑情况发生时，职工救人与自救的能力。

第五篇：职业病防治管理制度

XXXXXXXXXXX有限公司

职业病防治管理制度

一、范围

1、本制度规定了我公司职业病防治管理的部门和职责、管理内容与要求、监督与考核等内容。

2、本制度适用于我公司的职业病防治管理。

二、规范性引用文件

《中华人民共和国职业病防治法》

三、管理机构和职责

1、管理机构

办公室为公司职业病防治管理的归口管理部门，负责职业病防治的监督管理，以及职业健康监护档案的建立与保管。

2、职责

制定职业病防治方案：建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；建立、健全职业卫生档案和员工健康监护档案；建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；建立、健全职业病危害事故应急预案：组织、协调有关部门完成我公司职业病防治管理的各项工作。

四、工作内容、要求与程序

1、管理内容

（1）办公室组织全公司员工学习《职业病防治法》，对接触粉尘较多的工种员工进行专业教育和培训。

（2）采取有效的职业病防护设施，按时发放有效的劳动保护用品及器具。

（3）安全生产部应建立、保管职工职业健康监护档案。

（5）负责职业病诊断的有关工作和确诊职业病人的上报工作。

2、管理要求

（1）接触粉尘较多的工种人员上岗前应进行专业培训。

（2）接触粉尘较多的工种人员上岗前、离岗前应体检，在岗人员每年体检一次。

（3）粉尘较多的工作场所每年至少监测一次。

（4）安全生产部设立工作场所危害因素监测档案。

五、监督检查与考核

由公司工作目标职责考核小组负责监督与考核。