第一篇：增强危机感和紧迫感
----记我在高校市场上的感受
时间过得真快，校园市场工作，随着新年的过去，已然结束，想想这一年来的工作和生活，是在紧张和有序的情况下稳步进行的，校园3G市场在不泄的努力下取得了初步的成果，取得了3G占电信校园用户的30%，但我一直一来感觉到危机重重，就像曹总说的一样，“也许你今天不仔细做好这些用户的维系工作，明天就有可能被竞争对手的强大力量给争取过去”。确实综合过去的一年，我在取得了一定成绩的时候，特别是到了下半年3G智能机大发展的时候，被一些浮华的表面现像差一点就蒙蔽了眼睛，两次新生开学促销，将开学所取得的成果作为全年的工作成果来看，而在开学后业务量开始下滑，作为一个在校园市场进入比较晚的企业，我们应该时刻保持清醒的头脑，时刻保持一颗战斗的心，时刻将竞争对手的每一个动作作为战局来考虑，我一直对自己有个要求：不管今天是有什么样的成果，但我们明天一定要更加努力。
在校园市场的时间里这个要求一直在激励着我，每天不停的忙碌、去思考，当夜深的时候我每每想到我对我自己的要求和目标的时候，我不停的告诉自己该怎么去做，给自己加油，如何将现实的工作和内心的梦想相结合，让今天比昨天好一点，让明天比今天好一点，生命的意义不是用拥有来衡量的，而是用追求拥有的脚步来衡量的，这，就是生命在高处！
我要勇敢地承认自己与他人思想局限和能力局限，要有勇气超越自我。我现在离我要去的高度还有很远的距离，我需要比别人每天多走一步，多做一点，我不是为自己做解释。
有句话说得好，思路决定出路。企业有什么样的思路，就觉得企业有什么样的出路。员工有什么样的思路，就决定了不同员工的不同出路。每当分公司的领导在给我们开会时，总会给我们进行思想政治工作，如何将现在的工作与自己的能力相比较，如何更好的发挥员工的主观能动性。一个公司能够做大做强，结果只能从员工获得。
由此我们旗帜鲜明的提出一个口号：企业靠员工提供结果生存，所以如果你要拥有公司美好的明天，那我们必须从现在这一时间开始，天天将工作看为战斗，天天将工作放在第一位，将与其他同部门的员工，其他部门的员工作为学习的榜样，一点一点学习，一点一点进步，明白自身的差距，不沾沾自喜与现在的小成绩，大河有水小河满。
所以作为企业，我们不要沉湎于口头的忠心与劳苦，如果你说爱企业，就请你为企业创造结果（价值）。如果你不提供结果，无论你有多爱企业，无论你多辛苦，企业都会因为没有结果而没有利益，反过来对那些优秀员工是一种极大的伤害。
同样作为员工，我们不要把注意力放在企业给我多少钱上。你要觉得不值，就请离开企业。只要还在企业一天，我们就要提供结果。只要你接受这份工作，不管薪酬多少，你都要用相同甚至更多的结果来交换这份薪酬。否则，就是在剥削企业。
思路决定出路，行动决定结果。我觉得如果把企业成长的基点，放到员工成长上，那么我们就获得了企业持续成长的真正动力。如果帮助员工成长？帮助员工成长最核心的要点，就是帮助他们懂得：作为一个员工最基本的天职就是创造价值，提供结果！
因为从现在的情况来看，我们已经如讲话中我们可以认识到，2012年智能机大发展的时候我们已然等不起，已然慢不得，已然坐不住，我们需要每天将发展智能机，引领3G智能机作为每天实现业务发展的目标，将今天所发展的目标上升到，这其实是我们员工个人，为公司实现开赶超竞争对手的行动。你怎么想，你就怎么做；你怎么做，你就有什么样的结果；有什么样的结果，你就有什么样的人生！有人打赌，如果把全世界的财富均分，十年后，贫富差距依然会像今天这么大。大家齐心协力，拧成一股绳，你超我赶，将业务上的竞争作为大家进步和每天早起的动力，每天早起半个小时，想想这一天与别人的差距有多大，多像领导学习，多学习经验，多让领导明白个人员工的思想路线，每天多像周围的同事学习，学习别人在发展业务上的经验，将自己的不足不要作为丢人的事情来看，要积极分析的不足，向别人学习。
你相信吗？如果你相信的话，那么请每天早晨醒来的时候，面对镜子大声对自己喊：今天你有信心吗！答案是我们的信心是满满的，我们将有一百个心去面对公司交给我们的任务，因为那是指引我们前行的道路！!
第二篇：危机感 紧迫感 责任感
危机感紧迫感责任感
作为企业的一份子，我认为提倡“三感”教育是有必要的，因为“三感”教育培养的是一种精神，一种作风，一种理念，同时也是我们全体员工工作作风的“试金石”。在这钢铁企业形势窘迫、市场价格低迷的情况下，全体员工只有齐心协力、团结一心才能共渡难关。那么，什么样的员工才能齐心协力呢？是必只有具备“危机感、紧迫感、责任感”的职工才能有凝聚力、战斗力。因为他们有着共同的目标；因为他们为企业的形势着想；因为他们都是“同志”！！
一、“居安思危”的危机感
曾有人做过这样的试验：将一只青蛙放入沸水中，青蛙会立刻从水里跳出来，但是将青蛙放入装有凉水的器皿中，然后慢慢将水煮沸，发现青蛙始终在水中，直至死亡。这个故事给我们阐述了一个道理：无论在什么样的生活中，都要时刻保持危机感，要居安思危，否则终究被社会淘汰。
作为企业的员工，在现在企业面临艰难险阻的时刻，我们要必须保持危机感，想象工作当中一切可能发生的事情，然后尽可能的避免不应发生的情况。
同样，也可衍生为：谦受益，满招损。在工作当中，亦或是在生活当中，不要因为一点点的成功而沾沾自喜。只有谦虚谨慎的态度，才能有前进的可能及动力。
二、“时不待我”的紧迫感
有古语曰：明日复明日，明日何其多？我生待明日，万事成蹉跎！这是一首勉励世人要积极完成当下任务，不拖拖拉拉的诗歌。作为我们应该具备时不待我的紧迫感，积极完成每一项，每一天的工作。同时，要有“比、赶、超”的工作精神。“比”是跟身边的共有比比，看看自己的差距在哪；“赶”是想尽一切办法，从自身出发，赶上优秀的员工；“超”是超越已经追赶上的工友。正所谓，员工是企业的血液，只有这样的竞争意识，员工才能最大程度的发挥的自己的才能，企业才能不断的发展。
三、“责无旁贷”的责任感
责无旁贷的责任感应当是每个员工具备的思想品质，因为是企业给了我们工作的机会，是企业让我们有展现自己的平台。人活着应当有感恩之心，尽职尽责的做好自己份内的工作就是一种责任感的体现，为企业奉献自己的一份力也应是我们责无旁贷的。
“无大家，何来小家。”因此，企业生死存亡与员工都是息息相关的。现在，我们的企业面临着艰难坎坷，是我们齐心协力的关键时刻，更是我们回报企业的时候，那么，我们唯一也是必须做好的就是尽职尽责。
紧迫感、危机感、责任感是一个优秀员工具备的品质，也是我们向他们看齐的标准。在这企业面临艰辛苦难的时刻，也是我们每个人面临困难的时刻，而我们要做的就是：要有时不待我的紧迫感，居安思危的危机感，责无旁贷的责任感，团结一心，齐心协力，共度难关，共创辉煌！
第三篇：增强紧迫感、危机感、使命感,抢抓机遇乘势而上
增强紧迫感、危机感、使命感，抢抓机遇乘势而上
——全面贯彻落实县“三会”精神系列谈之三
县委书记****在县十二次党代会工作报告中指出：有多少困难，就有多少希望，有多少挑战，就有多少机遇；县长辛国荣在县十六届人大一次会议工作报告中指出：困境谋突破，发展抢先机。新一届县委、县政府提出了未来五年地区生产总值达到300亿元，工业销售值达到500亿元，地方财政收入、社会消费品零售总额、城乡居民收入实现“翻一番的奋斗目标，要实现这些奋斗目标，我们务必按照刘书记、辛县长抢抓机遇的要求，认清当前形势，对****面临的大好机遇，以强烈的意识去抢，去争，去抓，要有一种“坐不住”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“等不起”的使命感，推动****争先进位、跨越追赶，实现缩差共富。要有抢抓机遇的紧迫感。面对机遇，我们耽搁不得，机遇就像一匹脱僵的野马，稍纵即逝，“过了这个村就没有这个店”。从现实来看，今天的****，虽然仍面临着诸多矛盾和困难，面对着不少严峻挑战，但更面对着前所未有的优势和大好机遇。我们有政治优势，是尚昆主席故里、闇公烈士家乡，全国爱国主义教育示范基地、市委薄书记直接联系点；我们有地缘优势，是川渝重要门户，直辖市前沿；我们有资源优势，涪琼两江横贯全境，水电气资源丰富，是全国现代农业示范区、川渝合作示范区。特别是市委、市政府为****量身制定的42号文件，给我们提供了发展的“助推器”，增添了发展的“催化剂”。为此，我们必须牢固树立抢抓机遇的意识，以只争朝夕的态度、坐不住的紧迫感、时不我待的精气神，发现机遇不懈怠，把握机遇不松劲，运用机遇不迟缓，真正把机遇转化为争先进位、跨越追赶的有利条件和不竭动力。
要有抢抓机遇的危机感。面对机遇，我们大意不得。机遇不是绝对的，有些机遇我们有，其他区县也有，并且有的地方条件可能比我们还好；机遇又是不断变化的，如果看不准、抓不住、运用不好，机遇也可能转化为挑战。目前，各个地方都在抢抓机遇、你追我赶，不要说我们工作慢半拍，就是一招不失、一步不让，都有可能被“标兵”甩远，被“追兵”赶超。****人素有勇争第一、抢前争先的优良传统，在机遇面前，我们仍然要发挥这种敢争敢抢的精神，以一种强烈的忧患意识、危机意识、拼抢意识，在新的历史机遇面前，拿出百折不挠的毅力，把机遇抓得紧而又紧、牢而又牢，乘势而上推动发展。
要有抢抓机遇的使命感。面对机遇，我们必须作为。推动****争先进位、跨越追赶，实现缩差共富，是时代赋予我们的光荣使命，是全县人民对我们的高度信任和深情期待。小平同志讲过，“什么错误都可以犯，丧失机遇的错误不能犯”。我们一定要增强抢抓机遇的使命
感，在其位、尽其心、谋其政、负其责，开拓进取不因循守旧，勇攀高峰不自满自足，脚踏实地干出一番事业来。把外在机遇与发挥自身优势结合起来，充分用好用活各类资源加快*
特别要充分用好用活市委、市政府为****量身制定的42号文件和“两区”的独特优势，***发展，进一步加大与上级部门衔接沟通力度，为****争取更多更好的政策项目资金，推动****更好更快地发展。
第四篇：增强搞好新闻宣传工作的紧迫感和责任感
增强搞好新闻宣传工作的紧迫感和责任感
文章编号：ISSN1006―656X（2014）02-0238-01
新闻宣传工作是推动煤炭企业可持续安全发展的重要法宝和有效方式。能否做好正确的舆论导向，关系到企业的兴衰与成败，同时也影响国家和企业改革发展的稳定大局。特别是在煤炭企业应对经济危机的关键时期，我们的新闻宣传工作要坚持做到贴近实际、贴近生活、贴近职工群众，努力为实现企业又好又快发展提供强大的精神动力和舆论支持。
一、提高认识，增强搞好新闻宣传工作的紧迫感和责任感
充分发挥新闻宣传工作者“对内凝聚人心、对外树立形象”的特殊作用，进一步提高认识，增强搞好新闻宣传工作的紧迫感和责任感，外宣、内宣齐头并进，围绕企业主题教育，发挥报纸、电视等各种宣传阵地的作用，及时、全面、准确地宣传报道各条战线所取得的成绩，为企业又好又快发展创造良好的舆论氛围。因为营造煤炭企业可持续安全发展的良好舆论氛围，是我们新闻宣传工作者义不容辞的责任。
增强搞好新闻宣传工作的紧迫感和责任感，我们要不断改进报道手法，在短而精上做文章，确立优化观念。新闻宣传要想吸引人、打动人、深入人心，就得让事实说话，要从理论与实践的结合上科学地回答问题。我们新闻宣传工作者只有紧跟时代的步伐，不能单靠墨守陈规，赶熟路一因一果的模式进行报道，要知道表面浅层次的解说，已不能适合职工群众的“口味”。这就要求新闻工作者在坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的前提下，结合新的形势和工作实际，关注职工群众的心理，改进报道手法，在表现形式多样化、形象化上多下功夫，尽量把新闻报道写短写活，起到潜移默化，润物无声的作用。越是在煤炭企业安全发展进入攻坚时期，新闻宣传的任务越是繁重时，我们更要牢固树立职业道德观念，为完成繁重的工作任务打下坚实的思想基础。
二、融入中心服务大局，牢牢把握正确的舆论导向
新闻宣传要紧紧围绕鹤煤公司安全发展的中心工作，大力宣传发展思路、经营管理理念和企业文化理念等方面内容，把广大职工的思想统一到企业的总体发展思路上来。进一步加大对外宣传报道力度，高度重视重要新闻报道工作，加强组织协调，切实维护好企业的形象和声誉。随着社会主义市场经济的深入发展，“酒香不怕巷子深”已不再是现代企业所信奉的宗旨。新闻做为企业廉价的宣传手段，其社会可信度和美誉度要比广告还要高。企业要想获得成功，一靠实力，二靠信誉，三靠知名度。企业新闻宣传，做为宣传企业的一种有效形式，投入少、见效快、传播广、受众信任程度高，能产生较强的辐射力、影响力和企业的形象效应。作为新闻宣传工作者，要具有高度的政治敏感性和洞察力，准确把握企业面临的形势和任务，结合不同阶段的工作中心和重点，审时度势，把握时机，找准宣传思想工作的着力点和切入点，紧紧围绕中心，主动服务大局，提高舆论引导的水平和能力；新闻宣传工作者要思考在前、谋划在前，才能掌握主动、把握大局。只有早思考、早部署、早造势，增强超前性和预见性，才能抢占宣传先机，掌握舆论话语权，为企业打赢应对危机攻坚战营造浓厚的舆论氛围。新闻宣传工作者要针对应对危机是一项长期而艰巨的任务，不可能毕其功于一役的实际情况，必须做好打深入战、持久战的准备。要统筹安排、精心组织、有序推进，解读企业应对危机的各项决策和措施，报道各单位工作任务的贯彻落实情况，跟踪反馈生产经营工作的情况，贯穿应对危机的全过程，确保新闻宣传工作与生产经营工作同频共振。根据新闻的特性，我们作为新闻工作中的一员，不仅要有系统、扎实的新闻理论功底，同时还要广泛涉猎与新闻报道有关的方方面面的知识。知识掌握得愈多，对事物的认识就愈深刻，搞起新闻报道就愈加得心应手。
三、突出重点，加强组织策划，提高新闻宣传效果
要围绕企业的中心工作，有计划、有目的、有步骤地进行视觉新、立意高、开拓深的新闻策划，充分挖掘重大新闻的价值，形成强势和强效的新闻报道，在增强针对性、权威性、思辨性、贴近性和开放性上着力创新。根据公司中心工作，制定、季度、月度新闻宣传报道重点，建立健全新闻、专题采访报道的工作流程和规章制度，为做好新闻宣传组织策划奠定基础。一要加强形势宣传。面对经济持续下行的趋势，出于对企业和个人发展前景等方面的考虑，职工在思想状况方面会出现许多新动向和新变化，容易产生悲观、迷茫、焦虑、抱怨等负面情绪。如果企业不及时对其进行思想疏通和引导，就会影响企业发展稳定和职工的工作积极性。因此，企业必须大力加强形势任务宣传教育，深入开展危机意识、责任意识、机遇意识和艰苦奋斗意识教育。而我们呢，在此时就要做好全面的有针对性的宣传报道，一方面让职工深刻认识到形势的长期性、复杂性和积极应对的重要性、紧迫性，增强危机意识和忧患意识，做好过紧日子、苦日子的准备；另一方面通过分析企业面临的优势和机遇，坚定战胜困难的信心和勇气，形成艰苦奋斗、知难而进的舆论环境。二要加强典型宣传。典型是标杆，是样板，树立一个典型，就是树立一面旗帜。新闻宣传工作要充分利用好典型引路这一有效方法，大力宣传在应对危机过程中涌现出来的先进集体和个人，深入报道企业在加快转变发展方式、推动产业结构优化升级、经济形势持续稳定好转等方面的成功经验，充分发挥典型的示范、引导和带动作用，增强典型的辐射力和影响力，营造比、学、赶、帮、超的良好氛围。
四、新闻写作要做到简意赅、短小精悍，职工群众才能记得住
新闻写作要做到简意赅、短小精悍，职工群众才能记得住。反之，东拉西扯、海阔天空，主题就会淹没在不着边际的空话废话中，让人不知所云。新闻写作当以抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，重点突出，击中要害，不要面面俱到；开门见山，直奔主题，直截了当，不拖泥带水，不刻意追求形式，既讲技巧又不搞叠床架屋、层层阐述；一针见血，不兜圈子，不绕弯子，一语道破，干净利落。
邓小平同志的《我们对香港问题的基本立场》一文，文章开始就讲：“关于主权问题，中国在这个问题上没有回旋余地。坦率地讲，主权问题不是一个可以讨论的问题。现在时机已经成熟了，应该明确肯定：一九九七年中国将收回香港。”就这么几句话，一下子表明了中国政府对香港问题的基本立场。实践证明，一篇文章只有具备了很强的针对性，才会具备很强的战斗性，才能拨云见日，找到解决问题的方法。无的放矢，满天放炮，这样的文章是没有什么价值的。
第五篇：我们要抓住这次难得的发展机遇,更要直面严峻的挑战,增强紧迫感、危机感和责任感
我们必须充分认识审核评估对学校实施‚建设特色鲜明的高水平应用型科技大学的‘百年名校’梦‛战略的重要意义，要把审核评估工作作为综合改革中深化教育教学改革、深化内涵建设的重要抓手，把思想统一到学校接受审核评估工作的总体部署上来，我们要抓住这次难得的发展机遇，更要直面严峻的挑战，增强紧迫感、危机感和责任感，以饱满的热情，崭新的精神风貌，团结协作、扎实做好审核评估的各项工作，为推动学校综合改革、提高人才质量、实现对社会的职责和任务，做出新的更大的贡献！
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