兽药研发组方要遵循的原则

第一篇：兽药研发组方要遵循的原则

兽药研发组方要遵循的原则

科学、高效、安全地使用兽药，不但能及时预防和治疗动物疾病，提高农户养殖效益，而且对控制和减少药物残留，提高动物产品品质具有重要意义。

合理用药

选好药物用药一定要合乎病情需要，不要贪图价格便宜或只认准新药物。微生物感染性疾病应依据药敏试验结果选择药物。

使用合适的剂量

用药剂量太小，达不到治病的目的，但是，剂量过大也不科学，不但造成浪费，还会因过量使用抗生素使病原微生物产生耐药性。

抓住最佳时机

一般来说，用药越早效果越好，特别是微生物感染性疾病，及早用药能迅速控制病情。但细菌性痢疾却不宜早止泻，因为这样会使病菌无法及时排出，使其在体内大量繁殖，反而会引起更为严重的腹泻。对症治疗的药物不宜早用，因为这些药物虽然可以缓解症状，但在客观上会损害机体的保护性反应，还会掩盖疾病真相。

有效用药

充分考虑药物的特性内服能吸收的药物，可以用于全身感染，内服不能吸收的药物，如痢特灵、磺胺眯、硫酸黏杆菌素等，只能用于胃肠道感染。治疗脑部感染时应首选磺胺嘧啶钠。

选择合适的用药途径

苦味健胃药如龙胆酊、马钱子酊等，只有通过口服的途径，才能刺激味蕾，加强唾液和胃液的分泌。如果使用胃管投药，药物不经口腔直接进入胃内，就起不到健胃的作用。

注意药物的有效浓度

肌肉注射卡那霉素，有效浓度维持时间为12小时。连续注射间隔时间应在10小时以内。青霉素粉针剂一般应每隔4小时～6小时重复用药1次，油剂普鲁卡因青霉素则可以间隔24小时用药1次。

尽量选用效能多样或有特效的药物

幼畜禽发生黄痢、白痢时，应尽早选用黄连素，弓形体和附红细胞体混合感染时，应尽量选用血虫净，安普霉素治疗家禽的大肠杆菌、沙门氏杆菌感染，疗效非常显著。

注意药物配伍禁忌

酸性药物与碱性药物不能混合使用；口服活菌制剂时应禁用抗菌药物和吸附剂；磺胺类药物与维生素C合用，会产生沉淀；磺胺嘧啶钠注射液与大多数抗生素配合都会产生浑浊、沉淀或变色现象，应单独使用。

注意动物的种属差异

猪犬属于易呕吐的动物，在猪犬发生食物中毒的初期，可选用催吐药，但马属动物不易呕吐，故不能投喂催吐药。

安全用药防止毒害

链霉素与庆大霉素、卡那霉素配合使用，会加重对听觉神经中枢的损害。家禽对敌百虫很敏感，应避免使用。盐霉素抗球虫效果较好，但它对马属动物有害，只能用于猪、牛、兔、禽。

防止残留

有些抗菌药物因为代谢较慢，用药后可能会造成药物残留。因此，这些药物都有休药期的规定，用药时必须充分考虑动物及其产品的上市日期，防止“药残”超标造成安全隐患。、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、支原体诊断

鸡支原体病的诊断与防治

近年来，我国畜牧业蓬勃发展起来，山东省便是其中的一个典型的畜牧业大省，而肉鸡的养殖又以其风险低，见利快而受到广大养殖户的青睐。但从养鸡水平上看，无论成活率、产蛋率，还是饲料转化率等方面和发达国家相比，都存在着很大差距。加入WT（）以后，我国要保持竞争力，首要的一条就是降低生产成本。而饲料转化率不高、药物浪费则抵消了降低生产成本的努力。我国养鸡水平不高，很大一个方面就是受到疾病的困扰。可以说，如果能控制好疾病，我国的养鸡利润将会大幅度增加。造成生产损失的疾病很多，特别是由支原体感染造成的损失非常巨大，不得不引起养鸡行业的高度重视。

支原体是一种介于细菌和病毒之间的原核生物，在具有自体繁殖和合成自身大分子的微生物中，体积最小，结构也最简单。支原体主要靠寄生生存，寄生于各种动物的体内。鸡的支原体主要有败血支原体（Mycoplasmaga1lisepticum, MG）和滑液囊支原体（Mycoplasmasynoviae,MS)，另外还ｊ有其它致病力较低的支原体如火鸡支原体、衣阿华支原体、雏鸡支原体和禽支原体等。鸡支原体病的病原体是禽败血霉形体，属于霉形体目霉形体科霉形体属的一个致病种。一般呈细小球杆状或卵圆形，大小约为0.25--0.5um,姬姆萨染色着色良好，革兰氏染色呈弱阴性。

鸡对本病易感，病鸡和隐性感染鸡是本病的传染源，本病既可以垂直传播又可以水平传播。病原体可以通过鸡咳嗽，喷嚏的飞沫和尘埃经呼吸道传染，被支原体污染的水，饲料，用具也能使本病有一个鸡群传至另一个鸡群。垂直传播可构成代代相传，使本病在鸡群中连续不断的发生。本病在鸡群中传播较为缓慢，但在新发病的鸡群中传播较快。

病鸡初期呈现精神不振，食欲减退或不食，腹泻，．鼻液增多，流浆液性或U液性鼻液，部分病鸡鼻孔周围和颈部羽毛沾污明显，鼻孔堵塞，妨碍呼吸，频频摇头或发出奇声。如鼻甲骨或气管a膜发炎时，u液增多，呼吸困难，打喷嚏。严重时，病鸡呼吸困难伸颈张口喘，呼吸是发出罗音，咳嗽。有时病初流泪，继而眼睑肿胀，眼睑上下粘合，甚至失明。全身症状表现为体温升高，生长发育迟缓，逐渐消瘦。

病理变化单纯感染败血支原体的病例，可见轻度的鼻和眶下窦炎。自然感染的病例多为混合感染，可见到呼吸翻膜水肿，充血，肥厚，窦腔内充满a液和干酪样渗出物。早期气囊轻度浑浊，外观呈灰白色，水肿，表层有增生的结节状病灶。病情严重时，气囊增厚，囊腔内含有大量干酪样渗出物。眶下窦th膜发炎，窦腔内积有混浊勤液或干酪样渗出物，眶下窦勤膜充血肿胀。病理组织学可见被侵害的组织的勃膜显著增厚，有单核细胞浸润，a液腺增生和it膜下局灶性淋巴组织增生。该病菌容易产生抗药性，而且各地的血清型和流行情况不一样，结合实践，我们做了药敏实验。价、1材料与方法才．1材料

1.1.1病料巩文星的患病鸡1.1.2鸡胚蓬莱兽医站提供

1.1.3设备电热恒温箱显微镜超净工作平台1.1.4药品蓬莱村．里集兽医站提供 1.2方法 1.2.1培养基

鸡肉浸出汤85thril鸡血清15thnl 葡萄糖log酵母浸出液1(h-il青霉素G钾100．万单位酚红25m1 鸡鸡肉浸出汤85thnl，加琼脂15g,煮沸溶解，调pH至7.8，高压灭菌，冷却至45摄氏度。上述成分过滤降菌，预热到45摄氏度，两者混合均匀，立即分装成平板。1.2.2细菌的分离与培养 在无菌情况下，取有典型症状的鸡只的支气管中下部的渗出液，加液体培养基磨碎制成悬液，接种于液体培养基，放于27.摄氏度的恒温箱中培养5天。1.2.3镜检

将接种环在酒精灯上火焰消毒，然后粘取鸡的呼吸道下部的渗出液体，均匀的涂抹在玻璃片上，待其自然干燥或在酒精灯上晃动使液体干燥，然后放于过滤盆的两条玻璃棒上，用滴管吸取姬姆萨染色液滴于玻璃片上，5分钟后，倾斜玻璃片倒掉姬姆萨染色液，再在玻璃片上滴上相同剂量的酒精，3分钟后，用生理盐水冲洗掉残留的染色液，冲洗千净后，自然风干或用滤纸吸千水分，放于显微镜下观察。1.2.4鸡胚的接种

取病鸡的呼吸道无细菌污染的渗出液经卵黄囊接种于7日龄鸡胚。接种在24小时以内死亡的鸡胚为细菌感染死亡；如果是霉形体，在5-7天可以引起鸡胚的死亡，可见到鸡胚的呼吸道有干酪样的渗出物，关节脓肿，肝和脾肿大，心包炎，或全身水肿和肝脏坏死等症状。多次继代后，死亡更加有规律且病变更明显。1.2.5药敏学实验

将红霉素，强力霉素，链霉素，庆大霉素，氯霉素，丁胺卡那霉素，新霉素，环丙沙星，葱诺沙星的注射液10倍稀释，取直径大约5xru”的．无菌滤纸片分别浸泡于上述溶液中，制成药敏滤纸片，再将这些药敏滤纸片分别置于有鸡血清的琼脂培养基中，放于37摄氏度的恒温箱中培养24小时。多次重复试验，观察抑菌直径，选用合适药物。判定标准：抑菌圈直径6mm以下为不敏感，7M9mm为低敏感，10-15mm为中敏感，16mm以上为高敏感。1.2.6全血凝集反应

在清洁的白瓷板或玻璃板上，滴上2滴着色的已知抗原，然后用注射器刺破被检鸡只的翅静脉，采少量血液，滴1滴于白瓷板上，用牙签将血液与抗原充分混匀，片刻后将白瓷板轻轻的左右摇晃，在1-2分钟内即可判定结果。2’结果 2.1细菌的分离与培养

可见到菌落，典型的菌落呈圆形，微小，透明如露滴状。在40倍光学显微镜下观察时，表面光泽闪光，如玻璃珠样，菌落中心常深埋于培养基中，呈致密的圆形的突起，周围环绕以透明的Him边，直径一般为250-60(1=幼小的菌落无色透明，、陈旧后中心突起部分变为淡黄色乃至棕黄色。2.2显徽镜观察

大部分呈球状，但还有的呈丝状，螺旋状等不规则形态。小球状是基本形态，直径大约为125N250nm，姬姆萨染色良好呈淡紫色。

血液滴入抗原中，如果蓝紫色凝块的为阳性；仅在液滴边缘部分出现蓝紫色带，或超过２分钟仅在边缘部分出现颗粒状物，一可判为可疑；经过2分钟液滴无变化的为瘾性。

通过了解观察鸡．只，支原体的高发时期一般为4-7周龄，此时鸡．只生长发育很快可对营养的需求造成鸡只的抵抗力有所下降，加之饲养环境不好，‘此时鸡容易得病。在饲养过程中，天气的变化，昼夜的温度差异很大，受饲的条件限N棚里面的温度不能恒定，温差在、i4-氏度，另外雨天也是细菌和病毒长发的时期，这些都是造成鸡只支原体爆发的很重要的因素。实践证明，支原体和大肠杆菌常常同时爆发，此时更容易造成鸡只的死亡。结合对支原体的诊断和药敏试验，还有临床的实践，我们采用了强力霉素和环丙沙星饮水治疗，同时加入了一些抗病毒的中药新型支冲灵。一个疗程以后，鸡．只的死亡率明显的下降，采食量增加，支原体和大肠杆菌得到了有效的控‘制。通过对支原体的临床症状的观察，还有细菌的分离培养鉴定，自己对鸡的支原体病有了一个全面的认识，为以后的学习和工作奠定了基础，同时对于药物的选择和应用也有了进二步的认识，对疫病的流行和传播的控制有了更大的把握•

畜禽驱虫常用中草药 ＜供参考、讨论、论证＞

1、槟榔 为棕榈科植物槟榔的干燥成熟果实，有杀虫消积、利水行气之功，可治食积腹痛、水肿胀满等；对蛔虫、姜片虫、牛羊结节虫等寄生虫有一定疗效，成年大牲畜30克～100克，猪10克～20克。

2、南瓜籽 为葫芦科植物南瓜的种子，能驱除人和动物的绦虫，用新鲜南瓜子碾末，成年大牲畜1000克～2000克，羊400克～500克，就可以驱除绦虫；猪的用量：15公斤～25公斤小猪喂新鲜南瓜籽100克～200克，连喂2次即可见效。

3、钩吻（大茶药、断肠草）为马钱科植物胡蔓藤属钩吻的根及全草。具有杀虫、健胃、拔毒生肌和止喘之功用，用量为牛50克～100克、猪25克～50克，注意猪牛内服量不宜过大，其它家畜（马、犬、兔等）禁止内服。

4、乌梅和花椒 乌梅是蔷薇科木本植物的果实经烟熏后而成。花椒为芸香科植物的干燥果实。乌梅、花椒均可驱虫，若将两者合用，效果更佳。一头15公斤的小猪，乌梅、花椒各用50克，加温水灌服，即可驱除蛔虫。

5、硫酸铜 纯品外观为蓝色或淡蓝色硫酸盐结晶，它能杀死羊的多种肠胃线虫，1∶100硫酸铜溶液，即可驱虫。硫酸铜一定要现配现用。成年绵羊80毫升～100毫升，成年山羊不超过60毫升。

6、烟叶 系茄叶科植物烟叶的干（鲜）叶，能杀疥癣、虱子等体表寄生虫。用2.5公斤鲜叶或烟茎，加15公斤鲜人尿浸至红色，加温后洗擦疥癣，猪牛每天2次，连续洗5次～6次，就可杀灭疥癣虫。

种兽药不能使用

1、呋喃唑酮（痢特灵）。连续长期应用，能引起出血综合征。如不执行停药期的规定，在鸡肝、猪肝、鸡肉中有残留，其潜在危害是诱发基因变异和致癌。

2、磺胺类。长期应用能造成蓄积中毒，其残留能破坏人造血系统，造成溶血性贫血症、粒细胞缺乏症、血小板减少症等。

3、喹乙醇。在饲料中添加可促进畜禽生长，因其效果好，价格便宜，饲料厂普遍使用。但它是一种基因毒剂，生殖腺诱变剂，有致突变、致畸和致癌性。

4、氯霉素。其对畜禽的不良反应是对造血系统有毒性，使血小板、血细胞减少和形成视神经炎，雏鸡肝内酶系统尚未发育完全，影响肝对氯霉素的解毒，肾脏排泄功能低下，使氯霉素滞留。其残留的潜在危害是氯霉素对骨髓造血机能有抑制作用，可引起人的粒细胞缺乏病、再生障碍性贫血和溶血性贫血，对人产生致死效应。

5、土霉素。长期大剂量使用土霉素能引起肝脏损伤以致肝细胞坏死，致使中毒死亡。如未执行停药期规定，残留使人体产生耐药性，影响抗生素对人体疾病的治疗，并易产生人体过敏反应。

6、硫酸庆大霉素。用于养鸡中易出现尿酸盐沉积、肾肿大、过敏休克和呼吸抑制，特别是对脑神经前庭神经有害，而且反复使用易产生耐药性。

7、出口肉鸡产品不允许使用的抗菌素。有氯霉素、庆大霉素、甲砜霉素、金霉素、阿维霉素、土霉素、四环素等几种，都是因抗菌素能致癌的成分对人体有间接危害。也有一些要求在出栏前14天停用的如青霉素、链霉素；要求出栏前5天停用的有蒽诺沙星、泰乐菌素；要求出栏前3天停用的有盐霉素、球痢灵。为了人类安全，每个养殖户都应谨慎使用抗生素。*********** 兽药制剂的外观性状变化及处理原则

判断兽药质量的好坏，要按照质量标准的规定进行全项检查，才能得出正确结论。在基层使用单位，对库存量不多的兽药，在不影响畜禽用药安全、有效的前提下，根据兽药外观性状的变化进行检查，可作为处理时参考。对库存量大、或贵重、质量可疑而又不易判断的，要送兽药质量监察部门检验后，再行处理。

（1）注射剂。检查澄明度（混悬液及乳状液除外），凡能看到明显浑浊，异物或沉淀现象的均不可供药用。如果澄明度不合格支数超过10％，但药液本身性质稳定的尚可挑选澄明度合格品使用。

有些注射剂（水溶液或油溶液）由于气候关系，遇冷析出结晶，如果说明书上注明可以加热溶解的（微温指40～50℃，热水指70～80℃），加温后应溶解澄明方能使用。如果按规定温度加温不能溶解的，则应按变质情况对待，不宜再使用。

注射剂的变色是内在质量变化的标志，变色的原因与光线、安瓿空间残存的氧有关，明显变色的不宜再药用。

粉针剂出现严重吸潮、结块、粘瓶、变色现象的，亦不能再继续使用。

（2）片剂。兽用片剂多为素片，受潮后发粘、易松散、变色或出现严重的色斑，凡属情况严重的，都不能再继续使用。

凡霉变、出虫、有异臭的也不能再使用。

由于仓库潮湿而使外包装受潮长霉，但内部质量确实未变的，可整理包装后使用。

（3）散剂（预混剂）。散剂和预混剂，凡有严重吸潮结块现象的；显著地产生异臭、刺激臭的；风化、失水现象比较严重的及发霉或生虫的都不可供药用。

（4）酊剂。非剧毒性酊剂包装严密，仅有少量沉淀的，尚可应用；有大量沉淀的，不可继续使用。剧毒性酊剂如颠茄酊等，如因包装不严，溶媒显著挥发或有多量沉淀，均不可供药用。

凡已霉变的，不得再使用 常用药物配伍禁忌表 分类 抗

微

生

物

药名 禁忌配合的药物 酸类药物 普鲁卡因

变化 析出磺胺沉淀 疗效减弱或无效 增加对泌尿系统的毒性

析出磺胺沉淀 破坏失效 破坏失效 磺胺类药物

氯化铵、氯化钙 葡萄糖酸钙注射液 氧化剂如碘酊、高锰酸钾 高浓度的甘油或酒精、重金属盐类

青霉素

酸性药液如盐酸氯丙嗪、四环素类抗生

分解失效

素的注射液

快速抑菌剂如四环素、氯霉素

疗效减低

药 红霉素 链霉素

碱性药液如碳酸氢钠注射液 氯化钠、氯化钙 较强的酸、碱性液 氧化剂及还原剂

析出游离碱沉淀 混浊、沉淀 破坏失效 破坏失效 分解失效 沉淀失效

形成不溶性难吸收的络合物 破坏失效 分解失效 发生氨臭 沉淀

中性及碱性溶液如碳酸氢钠注射液

四环素类抗生素

生物碱沉淀剂

如土霉素、金霉素等 阳离子（二价或三价的离子）氯霉素 乌洛托品

强碱性及强酸性溶液 酸类及酸性盐 铵盐如氯化铵 鞣酸、铁盐、碘

常用药物配伍禁忌表 分类 抗

寄 生 虫 药 药名 左旋咪唑 新胂凡纳明 林丹 敌百虫 漂白粉 酒精

消

毒

防

腐

药

禁忌配合的药物 碱类 酸类 生物碱类 重金属盐、镁盐 强碱性溶液 碱类 酸类

氧化剂、无机盐等 氨水、铵盐类 碱类 重金属盐 红汞

碘及其制剂

鞣酸、硫代硫酸钠 生物碱类药物 淀粉 龙胆紫 挥发油

碘仿 硼酸

变化 水解、失效 析出沉淀 沉淀

疗效减弱或失效 分解失效

毒性增强，继而失效 分解析出氯 氧化、沉淀 生成爆炸性碘化氮 生成碘酸盐 沉淀

产生有腐蚀性碘化汞 脱色

析出生物碱沉淀 呈蓝色 疗效减弱 分解失效

碱类、鞣酸、甘汞、升汞、硝酸银、高

分解

锰酸钾 碱性物质 鞣酸

生成硼酸盐 疗效减弱

作用消失 阳离子表面活性阴离子肥皂类、合成洗涤剂、高锰酸钾、消毒药 碘化物 沉淀

常用药物配伍禁忌表

分类 消 药名 禁忌配合的药物

变化

碱类、药用炭、碘及其制剂、高锰酸 过氧化氢液

毒 高锰酸钾

防 利凡诺

鱼石脂

腐

氨溶液

药

醋酸铅

保

硫酸锌

护

鞣酸

药

中兴 枢奋 咖啡因及安钠咖 神药 尼可刹米 经 山梗菜碱

合理用药的原则

钾

有机物如甘油、酒精、吗啡等

氨及其制剂

鞣酸、药用炭、甘油等

碘及其制剂

含０.８％以上的氯化钠溶液 酸类

氢氧化钠及碳酸钠等 酸及酸性盐

碘溶液、碘酊

硼砂、碳酸盐、硫酸盐、碱类

碘及碘化物 鞣酸 碳酸盐类 生物碱类 碱类及碳酸盐类

重金属盐及明矾 氧化剂 人工盐 蛋白液

鞣酸、碱类、酸类 奎宁含有物 碱类 碱类

分解

失效 沉淀 研磨时可爆炸 析出沉淀 疗效减弱 生成树脂状团块 分解放出氨 中和失效

生成有爆炸性的碘化氮 沉淀

生成碘化铅沉淀 沉淀 沉淀 沉淀 分解变色

生成难溶性盐、变色 爆炸或氧化分解 疗效减弱 沉淀 沉淀 沉淀 水解，混浊 沉淀

第二篇：挂职要遵循

挂职要遵循“十要十不要”

一要准备充分，不要仓促上阵。挂职意味着工作环境、工作对象、工作内容、工作程序、工作条件、工作要求等方面都有所变化，必须从各方面做好准备，才能平稳快速进入角色，开好局、起好步。行前准备很关键，关系到能否成功点好“三把火”。首先，可以从网络上提前熟悉一下县情，包括地理、区位、人口、面积、经济总量、财政收入、主导产业、优势产业、风俗习惯等等，做到心中有数。这样，同当地领导和同志一见面就可以有共同的话题，会一下子拉近彼此的距离。其次，要熟悉挂职地的农业农村发展情况，特别是当地的优势特色产业、发展潜力和规划方向，并结合当地情况做足功课，了解部里相关方面的政策、项目、规划，以便尽快进入工作角色。第三，要在生活上做些准备，包括衣物、药物、日常用品等等，以免到了地方人地两生，手忙脚乱，给基层同志添麻烦，还可能给别人留下娇生惯养、水土不服的印象。

二要合理定位，不要好高骛远。部里派干部下去挂职的目的是什么，地方对接收挂职干部有哪些想法，想清楚弄明白这些问题有助于准确定位，避免眼高手低、贻笑大方。在机关编制有限、任务繁重的情况下，部党组下决心派干部到基层挂职锻炼，主要是希望年轻干部了解基层、熟悉农村、增进感情、学习方法、提高能力；地方接收挂职干部，也在不同程度上存有希望挂职干部在力所能及的情况下帮助地方争取资金、居中联络、传递信息、扩大影响的需求。所以，挂职干部第一目标要定位在听、看、学、悟上，其次才是为地方发展尽其所能地做贡献。不要一到地方就想做成什么惊天动地的大事，这样小事不愿做、大事干不了，不但辜负了部党组的良苦用心，最后还可能影响到自己的心态，导致挂职期间一事无成。

三要摆正位置，不要喧宾夺主。挂职干部的“挂职”两字，意味你处于从属地位，不可能也不应该唱主角。“到位不越位、帮忙不添乱”，这是挂职干部的工作方法和工作原则。工作中要做到三个到位：心理上到位，不是部委干部而是党委政府领导，不是考察指导而是学习锻炼。语言上到位，说符合身份的话，尽量说土话行话。行为上到位，按照工作分工，做好自己应干的活。挂职干部一般都是协助管理一方面工作，无论是高挂、平挂还是低挂，都要充分尊重分管领导，开会、考察、接待都把分管领导作为主角，自己自觉当好配角。在工作配合中密切彼此关系，学习工作方法。还有一个问题需要特别注意，就是挂职干部是帮助工作而不是指导工作，自己可以也应该有想法，但要注意换位思考，找准地方需求，避免好心办坏事。基层工作更加复杂具体，各种矛盾和诉求交织在一起，需要综合考虑、全面平衡，有时好想法未必会取得好效果。

四要脚踏实地，不要夸夸其谈。基层工作，更多的是面对具体的人干具体的事，所有工作都要保证能够落地，而不能喊喊口号、提提要求似的浮在空中。脚踏实地，需要既吃透上情，又要了解民意。要把上级的精神、要求吃透弄准，贯彻到实际工作中去，而不是以文件贯彻文件，以会议落实会议。每件事都要责任到人，规定具体完成时限，重要工作县委督查室每月甚至每周都督导汇总进展情况，中心工作县委县政府领导都会亲自调度。县领导习惯于深入田间地头、企业厂矿了解第一手资料，多数情况不是来自于听汇报，而是要亲眼所见、亲耳所听，经常现场办公解决问题。就一项具体工作来说，基层领导讲目的意义时很少，主要是提办法谈措施压责任。这些工作方法都是基层实践证明有效而且通用的做法，挂职干部必须尽快学会用好，少坐办公室、少讲大道理、少说空话，多下基层、多想办法、多干实事。

五要真学实干，不要虚于应付。“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”。基层是社情民意的源头，是服务群众的窗口，是维护稳定的前沿，是经济建设的主战场，是学以致用的大学校，是磨砺成才的大熔炉，是最培养锻炼人的地方。俗话说，既来之则安之，既然已经到基层了，哪怕再苦再累，也要有所收获有所提高，何况这种历练是同事、家人为你格外分担换来的。基层干部特别是党委政府的干部，同部委机关干部相比具有非常鲜明的特点，很多方面需要我们真心学习、用心体会。例如：要学习他们时不我待、只争朝夕的工作干劲。基层干部基本上都在“5+

2、白+黑”地忘我工作，工作干劲确实值得称道。要学习他们全面统筹、综合平衡的工作艺术。由于利益主体多元，资源条件限制，在基层永远没有令所有人满意的最优方案，要根据实际情况进行平衡取舍。领导艺术就体现在先后、进退和取舍的判断选择上。要学习他们锲而不舍、坚持不懈的工作精神。地方干部韧劲很足，有愚公移山的精神，认准的事往往没有条件创造条件也要上。要学习他们思路开阔、敢干会干的工作能力。地方干部普遍学历不高，但能力很强、视野开阔、经历丰富，做事情可以跳出条条框框限制，思路更广，胆子更大，步子更快，常常取得令人意外的惊喜。

六要“拿来主义”，不要“全盘西化”。地方工作有地方工作的特点，部委工作有部委工作的要求，两者有相通相近之处，有互相学习借鉴的地方，要活学活用而不能生搬硬套。挂职一段时间后，只要细心观察、用心体会，一定会发现基层工作同部委机关工作之间存在的行政文化差异。在部里工作，最应该遵循的是程序合理，只有在程序合理的前提下得出的结论才是令人信服的结果。部委负责制定全国性政策，涉及面较广，考虑因素较多，必须周密稳妥才能避免行政失误。“上面千条线，底下一根针”，在基层工作，有时更要讲求效率。挂职干部可以去体会感悟地方的一些做法，但不能照搬照抄，上什么山唱什么歌，要结合具体问题具体分析、辩证取舍。

七要有所侧重，不要面面俱到。干部到地方挂职，时间基本上都是1-2年，除去适应和总结的时间，掐头去尾也就十七八个月左右。要想在有限的时间内，做到学有所成、挂有所获，必须学会弹钢琴，工作安排有所侧重，不能胡子眉毛一把抓。有几个方面属于规定动作，必须着力做好：一是了解基层实际情况，这个比较简单，只要扑下身子半年时间基本可以完成。二是熟悉地方党委政府的工作流程和方法，这是挂职期间最应该珍惜的学习机会。这方面学问很深、涉及很广，从挂职开始到结束必须每时每刻学习，还要认真思考和总结，同时在分管和协管工作中实际运用和锻炼，这些所得将会受用一生。三是结合自身专业和优势，为地方实实在在办几件事。可以帮助理清思路，也可以帮助引进资金项目，无论何种方式，一定要有所作为。其他一些诸如协调、接待、结对子等属于自选动作，尽力去做即可。

八要统筹兼顾，不要顾此失彼。干部到地方挂职，规定不承担原单位的工作，但不等于同部里和原单位脱离关系，要一心二用，做到汇报不断、交流不断、联系不断、合作不断、支持不断。一是把挂职期间的学习工作情况及时向原单位报告，保证单位全面了解挂职干部的状况。二是注意把了解到的与原单位业务相关的基层情况、问题、建议、需求反映给有关处室，成为原单位了解基层情况的固定渠道。三是通过时常保持与原处室同志的联系来了解部里、原单位和处里的重点工作进展及有关信息。四是可以将挂职地的村庄和龙头企业推荐给原单位作为联系点或者推动实施司县共建。五是用好自己的双重身份，代表挂职地反映当地希望、要求，争取得到部里的资金、项目和感情支持。千万不能认为自己挂职了，党的关系都转走了，就可以两耳不闻窗外事，躲进小楼成一统。这样既不利于挂职期间的工作，也会给挂职结束后接手原工作造成困难。

九要遵章守纪，不要违规违法。到基层挂职，原单位的约束和要求相应会放松，挂职地也会比较宽容，这就需要挂职干部自觉自律，既要遵守党纪国法、挂职纪律，还要尊重当地习俗和惯例。挂职干部不能把自己当客人，要入乡随俗，尊重当地的风俗习惯和乡规民约。要遵守当地党委政府的规章制度，比如地方基本上没有节假日的概念，因为平时难以保证参会人数，常委会和县长常务会通常都安排在周六周日，挂职干部不能因为牺牲了休息时间而心生怨言，甚至无故缺席。对于一些中央和地方都明文规定的纪律要求，更要严格执行。

十要感情常在，不要人走线断。挂职是一生中难得的经历、宝贵的财富；挂职地是挂职干部的第二故乡；挂职中接触结交的同事、朋友是难得的人脉资源，这些都要万分珍惜。挂职结束后，可以选一个有代表性的村子作为固定联系点，以便随时了解基层的真实情况，为今后工作服务。一两年的挂职时间虽短，但足够交几个知心朋友了，注意保持同挂职地单位领导和同事的通讯畅通，做到人走心不走，工作结束感情延续。对挂职期间帮助引进或争取的项目要保持一定的关注度，以保证项目建设的进度和功效的发挥。地方同志特别是革命老区的同志很重感情，挂职干部要以心交心，这样既对自己今后的工作和发展有益处，也对部里继续在当地安排挂职干部有帮助。（山东挂职干部孔亮供稿）

挂职要处理好八大关系

一是与家庭的关系。这是能够顺利完成挂职任务的基础和前提。挂职的大多数是中青年干部，上有老下有小，事业和家庭大多刚起步或正处于爬坡阶段，压力很大、困难较多。处理好挂职与家庭的关系，可以保证有一个稳定和谐且强力支持的大后方，可以专注于工作而不用分暇旁顾。一个人在社会上扮演不同角色，做到忠孝两全需要技巧和艺术，同时也意味着成熟和智慧。一要在思想上有感恩之念。干部挂职，爱人就要独立承担家庭责任，父母也要帮助分担家中事务，我们要从内心感激他们的理解、支持和牺牲。二要乐于和善于表达感激之情，既要做也要说，不要吝惜自己的赞美和感谢之意。三要懂得尊重，在舍小家顾大家前，要取得家里的理解和支持。四要在节假日把家里人接到挂职地区，让他们了解你的工作环境，理解你的工作艰辛。五要在条件允许的情况下，拜托贴心朋友在特殊时期帮助照顾一下家里。

二是与原单位的关系。原单位是娘家，也是依靠之所、力量之源。要定期把挂职期间的学习工作情况、收获体会向原单位报告。要随时把基层的一些农业发展情况、存在问题和先进经验、有益探索反映给原单位的有关处室，力争成为原单位的一个固定观察点。要发挥好挂职地与原单位之间的桥梁作用，争取选择出合适的村庄推荐为原单位的联系点。要用好挂职地区大多是革命老区的有利条件，推动实施司县共建或开展党团教育活动。要寻找机会反映挂职地的希望、要求，以期得到资金、项目和政策支持。

三是与协助领导的关系。这是挂职干部最需要用心处理的关系，是做好挂职工作的关键所在。要摆正心态、分清主次、求同存异、结交朋友。首先，就是要把心态放低放平，你不是中央部委派来指导工作的，而是来学习锻炼的，是学生、是配角。其次，要在具体工作中体现出主角和配角的差别，做到他讲话我主持，他走前我走后，他提要求我提希望，他做总结我谈建议。第三，要做好补台工作，分管领导分身无术时要勇于挑起担子，做好工作。第四，工作中有不同意见时，要学会忍让、尊重和服从，避免起争执。第五，工作取得成绩时，要懂得礼貌和谦让。第六，要真心向分管领导学习，基层领导崭露头角非常不容易，都有各自的过人之处，要学习他的工作方法。第七，工作之余要多沟通交流，培养感情，增进友谊。

四是与当地党委政府主要领导的关系。实际工作中，党政“一把手”把工作直接交办给挂职干部的情况较少，但不等于这种上下级关系可以忽视。要处理好领导和被领导关系，自觉自愿接受“一把手”领导，时刻谦虚谨慎，安排的工作立马就办、尽快回复，有关要求不折不扣执行，同时注意维护“一把手”的权威，回京休假要当面请假。要保持与主要领导沟通渠道的畅通，勤请示多汇报，让他体会到你的努力，了解到你的工作进展，进而支持你的工作。

五是与协管单位的关系。挂职干部大多协助分管工作，要主动走出去深入协管的委办局，了解情况、结交朋友、沟通感情。要充分理解协管单位领导平衡处理挂职干部与分管领导关系的心情，不强求、不争权、不斗气，保持平和心态。要发挥来自部委的优势，积极帮助出主意、提建议，全力支持协管单位争取资金项目，多办实事。要甘于补台，在分管领导时间冲突时积极出面，帮助协管单位完成好对口接待、参观考察、会议汇报等任务。

六是与地方农口部门的关系。在县里挂职，同省市农口部门联系非常多。一方面，他们是你分管或协管部门的上级单位，需要求得支持；另一方面，你又是部里干部，可以为他们牵线搭桥，争取政策扶持。这种关系相对单纯，就是互相支持相互帮衬的关系。作为县里党委政府的领导，要谦虚谨慎，注意带领分管单位处理好与上级部门的关系，完成好上级部门交办的任务，多请示勤汇报，邀请上级部门常来考察指导、召开会议、列为试点。对于上级农口部门对你的请求，要竭尽所能地提出建议、帮助牵线、居中协调。特别注意的是，为挂职地方争取资金项目时，要只调增量、不动存量，避免影响省市农口部门的权威，损害其他地区的利益。

七是与基层干部群众的关系。作为县里领导，除了分管部门外，打交道最多的就是乡镇领导、对口帮扶的家庭、定点联系的村、学校和留守儿童以及一些老党员。乡村领导是你工作的依靠对象，其他人都属于服务群体范畴。把握的原则是一要谦虚，二要真诚，三要务实。

八是与挂友的关系。挂友之间是个团队，一荣俱荣、一损俱损，要形成合力。平时应该多沟通多交流，互相启发，分享挂职经历、做法和感悟，在交流中学习，在学习中提高，在交往中增进感情。可以定期召开座谈会、学习会，经常走动相互参观考察，增长见识。要做好信息的互通分享，通报各自了解的部里、各司局重要工作以及项目规划、投资重点等情况。发挥每个人的优势，结合各自挂职地区的特色，互相支持共同为挂职地区办实事办好事。

第三篇：兽药研发人员求职简历

兽药研发人员求职简历模板

以下是教师范文吧个人简历频道编辑为您整理的兽药研发求职简历模板，供您参考，更多详细内容请点击教师范文吧查看。

兽药研发求职简历模板

教育背景

xxx大学

动物药学研究

硕士

xxx大学

动物医学专业

学士

兽药研发经历

xxx生物科技有限公司

研究员助理

协助研究员进行新兽药的研发和注册申报工作

对公司原有兽药进行残留分析，在新药研发中改善

在GmP规范下研制新药，并对新药进行测试检验

使用HPLc、薄层色谱、药物敏感性等方式对新兽药进行检验

实验结束后撰写新药研发过程记录及模式记录，并撰写相关申报文件

皂苷类物质对家兔离体胸主动脉条影响的实验研究

毕业设计

以离体兔胸主动脉为标本，使用去甲肾上腺素、氯化钾和氯化钙制作离体血管收缩模型的量效曲线

观察记录kDcTS对以上三种量效曲线的影响

结果证明kScTS可对抗NE所致血管收缩，但对kcl所致的兔主动脉条收缩无明显影响

xxx宠物医院

化验实习生

协助医师完成部分临床诊疗及多数采血化验工作

采血并对血液做抹片、离心、生化分析和血球数量测试等工作

校园活动

xxx大学学生职业发展协会

项目经理

策划组织协会对外关系部圣诞晚会的话剧节目，动员部门25位同学全部参加

世界特殊奥林匹克运动会会

志愿者

机场，接待外宾、接受外宾咨询;外宾检录处，指导外宾填写登记表、制

作外宾证件

xxx生态养殖公司猪场

管理记录员

协助负责断奶仔猪的饲养管理以及仔猪腹泻、饲料余量等信息的记录工作

参加加拿大大使馆举办的“畅想奥运”英语演讲比赛，前10名

技能证书

取得《实验动物从业人员岗位证书》

熟知GmP规范，并对兽药注册申报流程非常熟悉

熟练操作HPLc等实验仪器进行色谱分析以及各类成份测性实验

通过国家四六级考试

兴趣爱好

登山、看报

第四篇：兽药企业研发质检职责

（一）研发与质检部 A.产品研发工作

1.负责新产品开发研制、试制工作，对新产品的设计和质量规范负责；负责不断研制新产品、新技术、新剂型以及为公司提供采用新工艺、新材料的途径与方法。

2.组织新产品开发可行性调研，开展对同行业新技术、新工艺、新材料应用的调查及对技术发展的调查、搜集和研究国内外同类产品的技术和质量情报、科研成果、市场动态、产品信息、质量信息等，配合选题提出相应的时事调查分析报告。

3.依据公司的科技发展规划，根据用户意见和市场需要，对产品开发设计、市场开拓进行预测、构想，组织开展必要的论证、试验，提出新产品开发设想，编制新产品开发建议书。

4.贯彻执行新产品开发管理条例，组织新产品研制全过程的质量控制，保证新产品研制质量。

5.制定内部有关管理制度，组织编制有关新产品研制的制度、条例，并负责检查和督促执行。

6.对新产品试产作出鉴定结论，对产品设计、工艺准备等工作进行评审，并分析问题，提出改进建议。

7.根据新药审批办法的临床研究的技术要求，主持开展临床验证，制订临床指标、临床计划并组织实施。8.参与新药审评、答辩工作。

9.主持设计评审并负责新产品技术鉴定、评审和验证的联系组织工作。

10.审核各种设计技术文件，审核有关的产品申报资料。11.配合财务部门做好新产品基金、开发基金使用的审查、审批管理。

12.协同销售部进行产品技术服务工作，组织编制有关产品和技术宣传资料，参与技术服务工作及解答客户对新产品提出的问题。

13.负责生产过程中的质量监控点和有关检测项目、检测手段、检测频次的设定。

14.本公司试制产品经上报批复后，负责组织进行小试，试产三批后做出总结，报公司安排投产，投产过程中，试制人员负责跟产三批。

B.产品质检工作

1.制订企业质量责任制和质量管理及检验人员的职责。2.负责组织自检工作。3.负责验证方案的审核。

4.制修订物料、中间产品和成品的内控标准和检验操作规程，制定取样和留样观察制度。

5.制定检验用设施、设备、仪器的使用及管理办法；实验动物管理办法及消毒剂使用管理办法等。6.决定物料和中间产品的使用。

7.审核成品发放前批生产记录，决定成品发放。8.审核不合格品处理程序。

9.对物料、标签、中间产品和成品进行取样、检验、留样，并出具检验报告。

10.定期监测洁净室(区)的尘埃数和微生物数和对工艺用水的质量监测。

11.评价原料、中间产品及成品的质量稳定性，为确定物料贮存期、兽药有效期提供数据。

12.负责产品质量指标的统计考核及总结报送工作。13.负责建立产品质量档案工作。产品质量档案内容应包括：产品简介；质量标准沿革；主要原辅料、半成品、成品质量标准；历年质量情况及留样观察情况；与国内外同类产品对照情况；重大质量事故的分析、处理情况；用户访问意见、检验方法变更情况、提高产品质量的试验总结。

14.负责组织质量管理、检验人员的专业技术及本规范的培训、考核及总结工作。

15.会同企业有关部门对主要物料供应商质量体系进行评估。

第五篇：要遵循教育规律办教育

要遵循教育规律办教育

铁佛初中 梁鹏安

在近几年的教育实践中，可谓是“八仙过海，各显神通”，在纷纷拿出“十八般武艺”、使出“绝招妙法”，一派热闹景象。然而收效如何呢?现在全社会对教育的普遍不满就说明了问题。如此看来，仅凭一腔热血、一股热情是远远不够的。最重要的还是要遵循教育规律办事。然而教育规律到底是什么，又有多少人在按教育规律办教育，怎样才能形成全社会都懂得教育规律并各司其职，着实遵照教育规律行事的局面，这些都值得我们思考。

教育是神圣的，又是微妙的。同是教育，效果却可以有天壤之别。平心而论，目前对教育规律的认识、研究及其实践的成效不算多。近几年来，逐步升温的普高热，不惜一切代价将子女往“名校”挤的异常心态近乎普及，我们不能一味责备家长不懂教育规律、在搞拔苗助长，而应该作自我反思。迄今为止，我们对学生生理成长、心态发展、认知接受等特征的认识，对处在各个年龄段的学牛有什么共性、个性特点，不同家庭背景中的学生有什么不同的潜质等问题，真的明白多少?不明白这些，又怎能谈得上按规律办事呢，而这些也不过是整个教育规律的“冰山一角”。教育规律，是教育发展过程中的本质联系和必然趋势，是教育工作必须遵循的客观法则。教育规律，是教育现象所固有的、客观存在的；只要教育现象存在，教育规律就要发生作用。教育在任何状况下都要受到自身规律的制约。

诚然，教育规律不是一成不变的，是随着社会进步而发展的。尊重教育规律，就要既尊重又不拘泥客观的、固有的历史，更注重变化和新的发展。人们通过探究而使自己的认识接近规律，从而使工作建立在科学的基础上。教育现象捉弄我们，是因为我们对教育规律自觉或不自觉地采取了“敬而远之”或“人而化之”或“堂而皇之”的态度。急功近利的浮躁，蜻蜒点水的满足，使教育工作远离了教育规律。

今天重提要按教育规律办教育，是因为现在的社会风气和心态并不一定利于按教育规律办教育氛围的形成，而教育则要耐得住寂寞，抗得住潮流，顶得住诱惑，识得了经纬。而且要造成上至领导下至—般教育工作者及家长，人人都来关注教育规律的研究与实践的局面。

最后简要谈一下对教育均衡发展的认识。首先，评价教育均衡的“尺子”一定要实事求是。教育的发展离不开—个国家和地区经济社会的发展状况，教育均衡应放到我国现阶段历史条件下来衡量和发展，而不应盲目与发达国家目前的状况相比，以避免人为拔高，造成不好的后果；其次，均衡发展不是“削峰填谷”，而应是“造峰扬谷”，共同发展，要让强的更强，弱的渐强，真正造就一批有国际竞争力的名校的同时，其他学校都能迎头赶上，共同持续发展，在发展中逐步实现均衡，增强我国的教育实力和水平；最后，教育行政部门应切实形成一套促发展的机制和评价体系，以推动校长、教师工作，促进学校发展。

因此，要树立科学的教育均衡发展观，防止把教育均衡等同于绝对的教育机会均等和教育资源平均分配，防止脱离生产力发展水平、教育发展水平等具体历史条件去追求教育均衡，以科学的发展观为指导推进基础教育均衡发展。