高坪乡计生办分工考核办法

第一篇：高坪乡计生办分工考核办法

高坪乡计生系统分工考核办法

根据乡党委政府安排，结合我乡人口和计划生育工作实际，特制定本分工考核办法：

一、工作分工：

（一）计生办：

1、王 海：负责计生办全面工作，具体负责人口计划、新生婴儿入户管理、社抚费征收、办理一孩、二孩的准生证办理、群众自治、和谐新村建设工作，分解各项指标任务。联系麻园村、英雄村。

2、陈大俊：负责新生婴儿入户审核工作、管理统计、微机数据录入、数据修改、更新，定时收集村专干报表工作，奖扶（特扶、企扶）、流动人口管理、留守儿童登记表工作、微机数据录入、数据修改、更新工作，及时率调整。联系先锋村。

3、黄夏辉：负责出纳、管理内务资料，建立处理文书档案、建立处罚分户账工作，负责协会、独生子女、“三结合”、关爱女孩行动工作。联系槐树村。

（二）服务站：

1、何兰玉：负责服务站全面工作，落实节育手术，手术病历规范书写、录入、归档、术后回访，五期教育—靓丽青春工作，男、女性生殖健康检查，打击“两非”工作，联系先锋村。

计生办、服务站全体人员必须完成党委政府或办公室安排的临时工作。

二、考核办法

各项工作负责人必须在上级规定的时间内完成本职工作和联系村工作，经县级以上专项检查、目标考核无误差得满分（100分）。(一)计生办人员：

1、业务工作(50分)

（1）计生办主任：对计生办、服务站工作负全面责任。督促完成县下达的全年人口和计划生育各项工作任务，考核达标加50分，不达标扣50分。

（2）计生办统计员兼微机操作员：负责全乡人口和计划生育统计工作，具体实施信息互动工作。

a、每发生一次育龄妇女信息管理服务系统基础数据的录入或变动不及时或不准确扣1分（每月将出生、补救措施人员名单抄送服务站一份）；

b、负责定期收集村级信息资料，并将收集到的、又不能报的出生信息，分村登记、装订备查（每差一人口0.5分）；

c、督促村级专干按月做好《人口变动情况报告单》和《工作情况报告单》，每差一村（次、月）扣1分；

d、每发生迟报一次数据和报表扣3分； e、统计误差控制在2%以内，每高1%扣1分；

f、资料归档有序，整齐、整洁，若未达到一次扣1分；

g、每月调整及时率达87%以上（并将及时率调整名单和手术名单抄送服务站一份），每差1%（或一次）扣1分。

h、社抚费征收、新生儿入户审核，每错一个扣1分；

(3)流动人口管理员：督促村委会、包村干部定期做好流动人口清理工作：

建立，内部资料管理：

a、行政执法档案、分户账建立率达100%，且逻辑无错误，每错一项扣1分；

b、内部资料建立要求及时、字迹工整、整洁、完善，每缺一项扣1分；

c、资料归档有序，整齐、整洁，未达到标准一次扣1分。

2、工作作风考核(30分)；计生办人员必须遵守纪律、服从分工，团结协作，工作积极、主动。

（1）计生办工作人员应按照管理服务的纪律和要求，严格遵守计生系统和乡的工作制度。对不按要求参加县、乡计生办组织的各种会议(例会)的，每缺席一次扣5分，迟到一次扣2分，早退一次扣2分；

（2）上下班制度：严格遵守乡政府请销假制度，上班期间早上9:00到办公室，下午14:30（逢场天13:30）到办公室，17:00时下班；每迟到、早退一次扣1分，缺勤一次扣3分；

（3）抓好环境卫生和办公室内卫生打扫工作，并做到每天一小扫，每周一大扫，每少一次扣2分，检查为不清洁一次扣5分（保洁员负责公共地段卫生）；

（4）乡分管领导和计生办主任依据各人日常工作表现，采取平时考评方式，确定分值。

3、联系村工作（20分）

工作人员安排具体联系村，按照“既分工又合作、分工不分家”的原则，互相协作、互相帮助、共同对全乡工作负责。

（1）工作中要认真负责、指导到位。督促联系村指标任务按时完成，非”活动的报经有关执法部门处罚，未清理、公示和发现“两非”活动未处理的，每次例扣5分；

（8）五期教育—靓丽青春行动：要有文件、协议、宣传、培训资料和适龄人群花名册，每差一项扣2分；

（9）宣传教育工作：按上级要求，每年完成宣传报道12篇，图片资料要求归档存查，每差一篇（项）扣1分；

（10）宣传品发放：各村（社区）要有每月发放登记花名册，每差一村（月）扣1分；

（11）根据要求做好药具管理，考核办法见考核细则；（12）资料归档有序，整齐、整洁，未达到标准一次扣1分；（14）按“十个一”标准建设好村级服务室，经验收不达标扣10分，达标加10分。

2、工作作风考核(30分)；计生服务站人员必须遵守纪律、服从分工，团结协作，工作积极、主动。

（1）计生服务站人员应按照管理服务的纪律和要求，严格遵守计生系统和镇的工作制度。对不按要求参加县、镇计生办组织的各种会议(例会)的，每缺席一次扣5分，迟到一次扣2分，早退一次扣2分；

（2）上下班制度。严格遵守乡政府请销假制度，上班期间早上9:30分到办公室，下午14:30（逢场天13:30）分到办公室，16:00时下班；每迟到早退一次扣1分，缺勤一次扣3分；

（3）抓好环境卫生和办公室、手术室等工作区域内卫生打扫工作，并做到每天一小扫，每周一大扫，每少一次扣2分，检查为不清洁一次扣5分（保洁员负责公共地段和会议室卫生卫生）；

第二篇：高坪乡义务教育均衡发展规划

高坪乡义务教育均衡发展规划

为深入贯彻落实中共金沙县委、金沙县人民政府《关于进一步推进义务教育均衡发展的意见》文件精神，促进校际之间义务教育均衡发展，全面提升我乡教育质量，切实保障全乡适龄儿童接受公平的义务教育。现结合我乡教育实际情况，制订本规划。

一、指导思想

以科学发展观为指导，遵循整合拉动、名校带动、队伍驱动、质量促动的总体思路，均衡配置经费、设施、设备、师资等办学资源，确保教育事业优先发展，为实现高坪乡经济社会又好又快发展奠定基础。

二、发展目标

坚持以素质教育为主题，以提高质量为核心，力争用3至5年的时间，基本实现我乡义务教育阶段学校在办学条件、经费投入、师资队伍、教学管理和教学质量等均衡发展。

三、具体措施

（一）改善办学条件，缩小城乡和校际之间办学差距

1、加大教育投入，建立公共财政经费保障机制。优先保障义务教育均衡发展所需资金，进一步完善义务教育管理体制，落实教育经费“两个比例，三个增长”，将义务教育经费纳入公共财政保障范围并及时全额拨付。加强学校经费使用的管理和监督，提高教育经费使用效益，公用经费要专款专用。

2、加快薄弱学校建设。根据省、地、县有关规定，结合我乡实际，按照“合理规划、逐年实施、从易到难、整体推进”的原则，从2011年起，每年完成1至2所薄弱校建设，力争用3至5年的时间彻底解决薄弱校问题。统一制订学校校园建设规划，并按照规划严格实施。进一步改善农村学校办学条件，逐步缩小城乡教育发展差距。

4、加快学校信息化建设。计划到2014年，我乡片区以上学校实现教育网络“班班通”，村校实现“校校通”。提高教师、学生特别是农村教师运用信息技术的能力，推进信息技术与学科教学的有机结合。加强教育信息资源开发和整合，实现全乡教育信息资源共建共享，形成完备的教育信息资源服务体系。统一标准配备各学校功能室,并充分发挥各功能室的作用。

（二）统筹师资资源，加强校长和教师队伍建设

5、切实加强师德建设。大力弘扬爱岗敬业、学为人师、行为示范的师德风尚，严格执行教师职业行为准则和机关干部四要十不准的相关规定，建立健全教师职业道德评价、考核和奖惩机制。严禁教师体罚及变相体罚学生，对在职教师举办或参与举办培训班等以教谋私行为坚决予以查处。

6、抓好校长队伍建设。建立健全校长培养、任用、考核机制。继续实施校长培训制度，提升校长的整体素质；实施“名校长”培养工程，利用2至3年的时间要培养一支懂教育、善管理、精业务的优秀校长队伍；实行校长公开选拔制度，建立能者上、平者让、庸者下的竞争机制；加强后备干部队伍建设，选派部分干部到优质校挂职锻炼，加快后备干部成长；健全校级领导班子考核机制，将校级领导班子评价考核内容纳入到年末学校督导评估指标体系。坚持优质校与薄弱校校长“捆绑式”发展，从优质校选派优秀校级干部或后备干部到薄弱校带队支教，从薄弱校选派校长到优质校学习培训、实地考察和挂职锻炼。

7、抓好教师队伍建设。以教师专业发展和“彩虹行动”为依托，抓好教师培训。加大经费投入和培训力度，2011年起，采取分科、分批、分期的方式进行全员培训。立足于校本培训，营造全员参与、共同提高的浓厚氛围。重视骨干教师的培养、使用、管理，充分发挥名师效应。建立乡级人才资源库，成立名师“工作站”，通过推门课、网上论坛、专题讲座、名师带徒、执教观摩课等形式发挥骨干教师的辐射作用。

8、优化教师结构，改进教师管理模式。进一步完善中、小学新增教师公开招聘制度和教师的交流机制，促进教师资源的合理配置。通过引进人才改善队伍结构，鼓励乡镇教师到片区学校和薄弱学校支教；全面推行教职工聘用(任)制度，全力做好第三轮教师全员续聘工作；按照县的相关要求，做好绩效工资分配工作，实现多劳多得、优质优酬；均衡城乡教师资源，逐步建立教师校际之间正常流动机制。

（三）深化教育内部管理，促进教育公平发展

9、加强学校教育教学管理。在中、小学全面推行校长聘任制和校长负责制，健全校长考核、培训、监督、流动等管理制度。为薄弱学校选派德才兼备、事业心强，有组织领导能力的校长及其班子成员，进一步强化薄弱学校的常规管理。落实教育教学常规管理细则，形成具有本乡特色的教育教学管理方法。

10、规范办学行为。认真贯彻执行《中华人民共和国义务教育法》，义务教育阶段实行免试就近入学，杜绝各类形式的选拔性入学考试，取消义务教育阶段公办学校举办的重点校、重点班，不得以任何名义招收择校生并违规收费。

11、营造良好的校园文化氛围。各学校要因校制宜，提炼办学理念，提升学校办学品位。建设校园特色人文景观，展示学校文化魅力，继续开展综合素质展演活动和科技创新大赛活动，创办学校特色，力争每年有学校步入县特色校行列。

12、做好弱势群体子女接受义务教育工作。加大对农民工子女就学试点校的扶持力度，建立农民工子女就学绿色通道，坚持农民工子女随来随入机制。切实保障农民工子女平等受教育权，坚持农民工子女就学与城市学生同等权利和待遇。

（四）继续推进教育改革，全面实施素质教育

13、深化新课程改革。各学校必须开设国家教育部规定的全部课程，并注重地方校本课程的研发。定期开展教学交流活动，建立教研部门和乡镇学校联系薄弱学校和送教下乡制度，每学期定期选派优秀教师到薄弱校上公开课、示范课，开展教学互助。充分探索新课程改革后对教育教学质量的评价方法，提高教育教学质量。

14、实施素质教育。充分发挥学校实施素质教育的主体作用，以培养学生的创新精神、实践能力和适应社会的能力为重点，把素质教育贯穿于学校教育活动的各个环节；坚持“健康第一”，落实国家学校体育卫生标准和学生体质健康标准，注重学生心理健康教育，增强学生体质;坚持育人为本、德育为先，加强和改进青少年思想道德教育，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观，培养良好的行为习惯；办好家长学校，实施家庭素质教育。

15、发挥优质教育资源学校的辐射作用。以中学、中心完小优质资源校为中心，吸纳周边全乡片区学校和薄弱学校，实行全乡统一管理模式，以教研协作体为依托，实行全乡设施资源、师资资源、课程资源等共享运行。继续健全“捆绑交流”机制，全面提升义务教育阶段学校整体办学水平。

（五）改革考试评价机制，进一步减轻学生负担

16、深化考试与评价制度改革。以素质教育为导向，实行中、小学教育教学质量报告制度，减轻学生负担。进一步完善义务教育公办学校就近免试入学制度，中、小学招生一律实行就近入学，全面实施初中毕业生学业成绩与综合素质评价相结合的评价制度。

17、建立科学合理的办学质量评价机制。中心校每学年要定期组织对学生进行学业水平测评，指导学校改革教学方法。

18、加强对学校的教学指导。建立规范化、科学化、制度化的义务教育阶段教学质量监测体系和教学指导体系，提高中、小学教育教学质量。

四、监督机制

建立健全义务教育均衡发展评估监测机制。对义务教育均衡发展情况实施评估考核，乡政府将把义务教育均衡发展作为教育督导的重要内容和职责，5年内要对辖区内各校完成1次办学水平评估，对实施义务教育均衡发展工作取得突出成绩的单位和个人予以表彰，对工作不力，严重影响均衡发展规划实施的，将追究有关当事人的责任。

优化教育发展环境。加大对教育的宣传力度，使全社会更加关心和重视教育，营造有利于教育发展的浓厚氛围。进一步增强服务教育的意识，依法保障学校、师生的合法权益，维护学校正常的教学秩序。规范政府职能部门对学校的各种检查行为，为教育发展创造良好的环境。

二〇一一年九月一日

第三篇：乡计生办年终总结

桑溪镇2011计生工作总结

一年来，我镇人口与计划生育工作在上级主管部门关心和指导下，在镇党委、政府的直接领导下，经过全镇干部艰苦努力，各项工作取得了新的进展，低生育水平继续保持稳定，人口出生率稳中有降，优质服务水平不断提升，计生优惠政策及时落实到位。计生统计工作质量进一步提升,全员人口数据入库率较去年更准确。从原来的三类乡镇一跃为一类乡镇。2011年全乡总人口为8366人，有育龄妇女1735人，已婚育龄妇女1477人。全年共出生人口80人，出生率为9.5‰，其中政策内生育80人，符合政策生育率为100%。出生婴儿中男婴35人，女婴45人，婴儿出生性别比为77；死亡人口85人，人口自然增长率为0.5‰；期内共落实各类避孕节育措施136例，其中上环49例,结扎29例，药具32例。三查率为95.2％，流动重点三查对象寄证率为98％。今年以来我们主要：

一、领导重视，组织健全，责任明确，投入到位。镇党委政府高度重视人口和计划生育工作，加强领导，组织学习，不断提高思想认识水平。一是健全组织，加强对计划生育工作的领导。镇政府主要领导十分重视计划生育工作，领导办公会专题研究计生工作6次，召开由村级书记、主任、专干参加的计生专题会议12次，狠抓各村经常性工作，抓好薄弱村计生工作。二是完善计划生育目标管理责任制。镇政府与14个村委会签订了计划生育目标管理责任书，及时召开各村 计划生育工作会议。做到目标明确，责任到人。三是提供和满足计划生育工作的经费投入，保证了计划生育工作开展的需要。

二、大力开展宣传教育，营造计划生育良好氛围 我镇以转变群众观念为出发点，采取多种方式，不断增强宣传教育工作的渗透力。坚持经常性宣传和重大节假日宣传相结合。充分利用“三八”妇女节、“5.29”协会活动日、“7.11”世界人口日、“9.28”男性生殖健康日等重大节假日进行宣传。刷写固定标语20条，各村办黑板报共168期，发放药具1500盒，接受群众询问60余次。同时，充分利用各村人口学校的宣传阵地和计生例会，各村每月以会代训对中心户长进行培训，全镇2011年共计举办各种计划生育知识大型培训班2期，主要以《人口与计划生育法》、生殖保健、优生优育知识为题材，收到了广大育龄群众欢迎，经计生宣传工作落到了实处。

三、认真落实生育政策，狠抓计生基础工作

镇党委、政府高度重视计划生育工作，在人、财、物等多方面给予了大力的支持。为使计生工作过“硬”，由分管领导带队计生办、计生站全体人员参加，逐村进行摸排，由计生办人员按个人分工情况查找问题，把各村存在的问题一一查找出来，就地解决。领导和全体工作人员放弃了多个节假日休息时间，查找出多项问题。主要存在以下几方面：

一、各村主要领导对村专干、中心户长管理不够，工作责任落得不实，平时检查过问很少，中心户长兼职较多；二是卡册、工作手册、报表 等更换不及时，逻辑关系不正确，概念不清，填写不全面；三是“三查”人员底子不清，有漏查现象，“三查”资料整理不完整；个别村流动人口管理混乱，没有严格的管理制度和措施。四是统计误差较多。针对以上问题，镇党委书记张文华同志亲自带领分管领导，计生办主任对存在问题比较严重的村，逐村找村主要领导进行谈话，当面要求他们拿出解决的办法。其它村由分管领导和计生办主任组织召开由村支书、主任、计生专干、中心户长参加的专题计生会议，认真查找问题，制定切实可行的工作办法帮助村上解决比较突出的问题，是、使各村计生工作进入了良性轨道。收到了广大干部的好评。

四、全面开展以“两大工程”为重点的优质服务 一是树立提高服务意识，不断提升镇服务站、村服务室设施条件。帮助村服务室完善各项制度，为广大育龄群众提供便捷的计生优质服务。主要是免费三查，免费落实各种节育措施。

二是认真贯彻落实《计划生育管理服务条例》，努力提高计划生育技术服务人员的业务素质。2011年我镇应三查1900人次，实查1809人次，三查率为95.2%。计生办和服务站医务人员经常冒酷暑、顶严寒下村利用B超查环、查孕、查病为1477名育龄妇女进行检查。实施规范性随访服务685人，并为1690名育龄妇女进行了免费检查，查出各类妇科疾病263人，及时治疗258人，转诊9人，检查率达到了94%，治疗率为96%。

三是围绕“两大工程”开展优质服务。大力开展优生促进 工程，为全镇41对新婚夫妇及36对安排二胎的夫妇建立起健康档案。并对新婚夫妇和安排二胎的生育对象进行逐个上门服务，进行生育指导。

五、奖励优惠政策逐步落实。

一是根据县上计划生育奖励扶助工作的安排，由各村重新进行摸底，集中对今年上报的奖扶对象进行审核，共上报奖扶对象10人，国家奖励扶助对象8人，放弃二孩奖励2人，摸底上报独生子女户448人。双女户130人。共计578人。

二是及时发放各类资金，累计办理独生子女证43人，2011年领证6人，发放独生子女保健费4500元。新型合作医疗款返还513人，共计5130元。

六、不断加大流动人口计划生育管理力度

我镇现登记流出465人，已婚育龄妇女62人，重点对象20人。镇上不断加大流动人口计划生育管理力度，免费为流动人口办理《流动人口婚育证明》，2011年共办理《流动人口婚育证明》36本。

七、信息化建设稳步进行。

在接到县计生局关于计生统计纠错、补录通告后，我镇领导立即组织计生办所有懂电脑的工作人员，不分昼夜，不分节假双休日，立即开展纠错补录工作，一是对全员人口数据库中的信息不全，身份证缺失，新增人口，育龄妇女“四史”不清的，由各村负责摸底、核查、上报，再由计生办在电脑输入，在此过程当中，全员人口信息系统又出现问题，领导立即改变 方针，努力协调。今年全年累计纠错补录各类信息324条。二是流动人口借助PADIS和全员人口系统流动人口模块两个平台不断进行信息更新，登记、协查和反馈。累计输入流出人口124人，反馈、核查信息119条。

八、依法行政水平不断提高。

加大基层文明执法、信访案件的查办力度，成立基层文明执法领导小组，组成人员23人。举办文明执法动员大会两次，举办活动专栏两期，发放征求意见函80份，全年无越级上访案件发生。执法人员和服务人员无违纪现象，进一步增强了干群联系。

总之，一年来我镇党委政府高度重视计划生育工作，取得了一定的成绩，但与上级的要求和广大育龄妇女的期盼还有一定的差距，我们将在今后的工作中克服各种困难，不断改进工作方法，完善各种设施，不断提高服务水平，使我镇计生工作迈上新台阶。

桑溪镇计生办 2011年11月30日

第四篇：乡计生办工作总结

乡计生办工作总结

二0一0年**计划生育工作在乡党委、政府的正确领导下，在上级主管部门的诚挚帮助下，在各部门、村干部的大力支持下，坚持以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，坚定不移地贯彻执行中央《决定》精神。在继续抓好“一法三规一条例”的同时，建立和完善依法管理、基层群众自治的工作机制，积极推进高标准的优质服务模式。有效地控制了人口增长，为稳定低生育水平创造了良好的人口环境。现将二0一0工作总结如下：

一、总体情况

截止今年9月30日止，全乡共计总人口5798人，其中已婚育龄妇女1236人，其中一孩妇女749人，二孩及以上妇女415人，无孩妇女72人。二0一0年全乡共计出生人口43人，其中：男14人，女29人。全乡出生人口符合政策生育率为92%，出生男女性别比为1：2。

二、二0一0工作运行情况

（一）狠抓落实，严定目标责任书、落实责任制

1、年初乡党委、政府就出台了《二0一0年计划生育工作实施意见》、《二0一0年“三结合”工作实施意见》等一系列加强计划生育工作的文件，与各村签订了目标责任书。

2、乡党委、政府领导高度重视计划生育工作，定期召开专题会，研究如何抓好计划生育工作。

（二）强化宣传，婚育新风扑面而来

1、加强阵地宣传建设。乡财政投入资金，做大型计生宣传画三幅，计生宣传标语四幅，办黑板报3块，并于每月定期宣传。

2、加强建立计生服务站的宣传教育，科学管理，优质服务工作机制。

3、开展“关爱女孩”行动，普及计生知识。

（三）惠民行动

1、每季度为育龄妇女免费检查，提供服务。

2、为三结合帮扶基地群众带去帮助，送肥料、技术等。

（四）加强流动人口管理

党委、政府于年初专门出台了《加强人口管理》的文件，做好流动人口的服务工作和管理工作，确保流动人口不出现违法怀孕和生育的情况。

（五）畅通信访通道，做好行风建设

1是政府出台了《关于信访机制的意见》等文件，全乡计生系统开展信访机制畅通行动，取得了良好效果。全乡无计生信访案件。2是对计生办、计生服务站加强行风建设管理，专门进行了行风测评。

（六）充分调动协会、开展基层群众自治工作

1、利用协会、会员人多的优势，组织协会会员召开计划生育会，通过发放报刊、宣传册等宣传计划生育法律、法规知识，充分发动群众自主参与计划生育，实行计划生育。

2、深入开展基层群众自治工作，争创基层群众自治先进乡镇。

三、存在的问题

二0一0年我乡的计划生育工作虽取得了一定成绩，但还存在着以下不足之处：

（一）群众生育观念有向不正确方向蔓延趋势，还应更加大宣传力度。

（二）各村计划生育工作发展不平衡。

（三）计划生育科技、技术服务水平较差，优质服务项目太少。

四、今后的工作方向。

（一）承前继后搞好计划生育宣传教育。

（二）认真开展五期教育、优质服务教育工作活动，确保育龄群众优生、优育。

（三）大力推进协会、基层群众自治工作，提高人民群众自觉参与计划生育的热情。

（四）继续规范行政执法程序，文明执法，树立良好形象，廉洁自律，为人口与环境的协调发展提供可靠保障，为推进计划生育可持续发展战略奠定坚实基础。

总之，在乡党委政府的正确领导下，我乡的计划生育工作一定会稳中求进，取得辉煌的成绩。

第五篇：高坪乡2010年招商引资工作自查报告

高坪乡2010年招商引资工作自查报告

县招商引资局：

根据筠委办发【2010】11号文件要求及2010年招商引资目标考核有关问题的要求，现将我乡2010年招商引资工作自查情况汇报如下：

一、目标完成情况

一年来，在县委、县政府的正确领导下和县直部门的大力支持下，高坪乡党委、政府坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领经济社会发展全局，以全县大招商活动为契机，创新招商思路，拓展招商领域，搭建招商载体，不断改善和优化投资环境，抢抓机遇引进项目，招商引资工作取得了显著成效。

招商引资目标圆满完成：1-12月份，全乡招商引资项目1个，引进县外资金5000万元，本完成招商引资任务2125万元，超额完成县委、县政府下达的目标任务。

二、求实招商，做到作风实、跟踪实、问效实” 一是作风实，就是对所有涉及全乡经济社会发展的好项目，做到主要领导亲自洽谈、亲自接待、亲自出马、亲自帮办，重大问题亲自拍板，决不让客商犹豫、等待。在向客商介绍情况时，坚持实事求是的原则，不夸大事实，不无中生有，不能确定的问题不轻易答复。注重履行承诺，言必行，行必果，树立诚信政府形象。二是跟踪实，每次举办招商引资活动后，我们都在适当时候进行跟踪回访，按照“盯紧、抓牢、办成”的原则，发扬钉子精神，对在谈的每一个项目和掌握的每一条线索安排专人盯住不放，促使线索及时转化为合同项目，合同资金及时转化为实到资金，使项目尽可能早落户、早投产、早见效。三是问效实，我们每年都拿出大量资金重奖招商引资有功人员。去年，在财政特别吃紧的情况下仍然拿出5000元奖励招商先进单位和个人。

三、招商工作中的困难和问题

主要表现在有关部门服务意识还不够强，办事效率还不够高，部门之间缺乏协调，尤其是政府部门工作协调难度大，一定程度上影响了外来客商的投资热情。

四、2011年工作打算

2011年是十二五规划的第一年，我们决心抓住我国经济在全球率先回暖的机遇，克服因经济通胀和国家经济政策调整带来的不利影响，按照县委、县政府的要求，继续做到鼓劲不松劲、加压不减压，继续“走出去、请进来”抓好大招商，继续加大在谈、在建项目的跟踪落实，确保我乡2010年招商引资工作再上新台阶。