机关党建第11期(改)：政务中心

第一篇：机关党建第11期(改)：政务中心

第11期

中共南充市直属机关工作委员会

2012年2月9日 市直机关干部作风整顿建设专刊（二十二）

市政务中心坚持“三着力” 积极推进机关干部作风整顿建设

在机关干部作风整顿建设工作中，市政务中心紧密结合政务工作实际，始终坚持“三着力”，加强领导，硬化措施，有序推进，注重实效，有效的促进了政务服务工作，提升了政府部门对外形象。

一是着力工作部署，营造浓厚氛围。在全市机关干部作风整顿建设工作动员会后，该中心庚即成立了机关作风领导小组和办事机构，以加强对作风整建工作的组织领导，并先后召开党组会议和干部职工大会对机关干部作风整顿建设工作进行安排部署和广泛动员，使机关干部作风整建工作人人知晓，个个明白。

二是着力学习教育，增强行为自律。以支部为单位，制定详细的学习安排表，采取集中学习与自学相结合的方式，对干部职工进行深入教育，增强干部职工的自律意识。除了学习市委机关干部作风整建规定的学习内容外，该中心还结合窗口单位实际为干部职工购买了《做最好的党员》等教育书籍，并组织干部职工认真学习，使干部职工纯洁了思想，强化了责任意识和自律意识。通过学习教育引导干部职工和窗口工作人员树立起了高尚的生活情趣和自警自励、自尊自爱意识。

三是着力日常管理，展示良好形象。在作风整建工作中，该中心始终坚持以管理促服务，以管理树形象。通过召开民主生活会、问卷调查、公布投诉举报电话、设立意见箱等方式深入查找干部职工和单位自身存在的问题，并有的放矢，制定整改方案切实整改。在此基础上，该中心还完善了一系列管理制度，制定并印发了《南充市人民政府政务中心工作手册》对窗口人员上下班指纹打卡、挂牌上岗、去向公示、首问问责等日常管理事项进行了详细规定，并在工作中通过领导值周、值班长现场巡查、监察室视频巡查，运行情况日报告、周小结、月通报等手段切实加强制度落实和督查逗硬，切实促进了干部作风的好转，实现了办件“零超期”、群众“零投诉”的良好效果。

通过机关干部作风整建工作的开展，有力地强化了党员干部的宗旨意识，激发了干部职工从事政务服务工作的积极性和主动性，干部职工服务群众的热情明显增强。去年底，市商务粮食局窗口在得知西充富联食用菌科技有限公司与广东星河生物科技股份有限公司商洽合作事宜的情况后，主动指导企业做好各项资料准备，收到企业报件后，加班加点，仅用三天就完成了资料审核、文件批复、证书发放工作，比法定时限提前20个工作日，使两家企业成功实现合作。龙年春节前夕，针对西华师大新校区周边存在较多无证经营餐馆的实际，市食药局窗口协调本局食品科、食品稽查支队，走出机关，深入现场，联合开展整治行动，对3家拒不整改的餐馆予以查封、取缔，为西华师大新校区师生和周边群众的饮食安全提供了保障。2011年该中心办理的100多万件行政审批和公共服务事项全部实现了按时办结率、群众评价满意率“两个100%”，收到了办事群众的锦旗53面，感谢信30封，还被省委、省政府授予全省“机关行政效能建设先进集体”称号。

抄送：市委常委，市人大常委会主任，市政协主席，市政府副市长、市长助理，市作风建设整顿领导小组办公室，市直机关各部门。

中共南充市直机关工委办公室 2012年2月3日印

第二篇：机关党建第9期(改)：统计局

第9期

中共南充市直属机关工作委员会

2012年2月2日 市直机关干部作风整顿建设专刊（二十）

市统计局“一二三”思路首抓作风整建

迈好开年第一步

为进一步严明机关工作纪律，防治节后“庸、懒、散、疲”问题，市统计局把加强机关作风整顿建设作为开年头件大事，1月30日，召开全局职工大会作重点强调，并明确三条思路，为新一年各项统计工作的开展提供坚实的作风保障。

——严守“一个底线”。市局号召全体干部职工要自觉加强思想道德修养，着重强调要严守法纪规章的基本底线，严格遵守上下班纪律，严格遵守单位的各项规章制度，严格遵守《统计法》等法律法规，扎实搞好本职工作，做到对自己负责，对家人负责，对单位负责，对社会负责。

——立足“两个有利于”。市局鼓励广大干部职工积极开动脑筋，大胆创新，为进一步搞好作风建设想办法、出计谋，点子无大小，只要有利于工作开展，只要有利于全局建设，就值得学习与采纳。同时，奖勤罚懒，弘扬开拓进取、真抓实干、优质高效的良好作风，摒弃慵懒、浮躁、官僚作风，使工作件件有人抓，事事有人管，推动统计事业不断发展进步。

——坚持“三个加强”。市局采取班子带头、科室跟进、个人强化的方式，联系工作实际，进一步加强对有关法律法规和社会公德、个人品德规范的学习，加强对统计专业知识和专业外各类综合知识的学习，加强统计服务，积极开展课题调研，力求政务信息“新、准、快”，统计分析“深、实、精”，以培养“学习优、作风优、素质优”的统计队伍为重点，致力于打造一支风清气正、和谐向上的队伍，保障各项业务工作和队伍建设呈现齐头并进的良好态势。

抄送：市委常委，市人大常委会主任，市政协主席，市政府副市长、市长助理，市作风建设整顿领导小组办公室，市直机关各部门。

中共南充市直机关工委办公室 2012年2月2日印

第三篇：机关党建

中共泸州市安监局机关支部委员会

2008年上半年党建工作总结

市直机关工委：

为全面贯彻落实党的十七大和省第九次党代会，市第六次党代会精神，在你委的直接领导下，我局党组以改革创新精神，扎实推进党建工作，现将我局机关党支部2008年上半年党建工作总结如下：

一、以“思想大解放 推动大发展”专题大讨论活动为契机，加强思想建设

一是周密部署，扎实开展“大讨论”活动。局党组按照市委的统一部署，专题研究并形成了“大讨论”活动的实施意见。党支部以分组学习、集中讨论、撰写心得体会等形式组织学习讨论，明确了各阶段的工作任务。组织全体职工原文学习了《朱以庄同志在全市“思想大解放推动大发展”专题大讨论活动动员大会上的讲话》、《泸州日报》社论等材料。各科室、党小组结合各自的工作职责分别进行了学习讨论，全局组织3次集中大讨论，每位同志对照“五种意识”（忧患意识、进取意识、创新意识、求真意识、大局意识），结合自身存在的问题，谈认识、讲感受，深入挖掘禁锢思想解放的根源，提出整改的措施。全局党员、职工（含二级单位）共撰写了心得体会17篇，真正弄清了“大讨论”的目的就是继续深入解放思想，高扬改革开放旗帜，推动泸州加快发展、科学发展、又好又快发展。大家表示：一要在行政审批（许可）方面多学习政策、研究政策、吃透政策，以此来帮助、指导企业节约了成本，减少了费用，少走弯路；二要在对企业的日常安全监管中，充分体现指导和服务的思想，努力提高机关行政效能，把企业的事情当成自己的事情，盯住不放，跟踪督办，按时办结，让企业满意，让群众满意，全力推动“四个四”发展战略的实施。

二是扎实抓好中心组学习。今年安全生产的主题是“安全隐患治理年”，平时班子成员多数时间在基层检查、指导安全隐患排查治理工作。但每月中心组学习制度没有打乱，半年共组织学习6天，4位局领导共参加学习24人次。我们主要学习了胡锦涛总书记在第十七届中纪委二次全会上的讲话、《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012工作规划》、市委六届四次全委会精神，省委和国家安监总局的有关工作部署。通过中心组学习和领导班子成员的带动，有力推动了安全生产监管工作。上半年全市安全生产工作取得了较好的成绩，各类生产伤亡事故件数、死亡人数、受伤人数与去年同比实现了两位数的下降，只占省政府下达控制指标的26.74%，低于进度指标23.36个百分点，较大事故比去年同期减少4起。

三是高度重视职工思想政治工作。局党组结合去年领导干部作风整顿的成果，年初又专门对全局职工思想建设工作进行了研究，提出了管业务即管思想的工作要求，把职工思想建设和业务工作同布置、同检查、同考核。对民主生活会职工提出的问题一一作了解决和解答，对规范津补贴后个别职工反映出来的意见，反复做工作，最终达到满意。同时高度重视职工思想动态，局领导班子经常与分管科室人员进行谈话、沟通，在布置督促工作的同时了解职工的思想情况，及时化解矛盾，掌握职工思想动态。全局职工在局领导班子的带领下，团结拼搏，积极进取，全力围绕全市经济社会发展而努力工作。

二、以规范化建设为目标，加强组织建设

一是丰富党内组织生活。党支部和党小组（4个）每月组织1—2次组织生活，截至目前共开展组织生活9次，4位局领导分别参加8次、9次、8次、9次。学习教室专门设置了党员教育阵地，配备了电教设施和多媒体，做到了有场地、有设备、有氛围。

二是严把关口，严格党员发展。对去年确定的2名发展对象，通过一年多时间的培养考察，已具备入党条件。今年七一前，按照程序提交支部大会讨论通过，经市直机关工委批准为预备党员。同时确定了2名入党积极分子和2名培养对象。

三是积极参加干部调训。1名局领导参加了市委党校轮训班学习，7人次参加了上级部门组织的短训班培训，完成了市委组织部、市人事局、市直机关工委下达的调训工作任务。同时党支部书记陈伟辉还亲自为全市领导干部应急处置培训班进行了“应急处置操作实务”专题讲座。

四是按时召开党支部民主生活会。对全体党员进行民主评议，无不合格党员，评出优秀共产党员5名，为激励党员干部深入安全生产监管一线，提供了精神动力。按照新规定按时足额收取和上交党费，7月上旬公布了党员参加组织生活情况和党费交纳情况。

五是积极开展抗震救灾。抗击冰冻雪灾，我们党员突击队战斗在第一线，抗震救灾，我们与灾区人民同呼吸，心连心。按照省救援办的统一安排，我局矿山化学事故应急救援中心于5月12晚第一时间赶赴地震重灾区—什邡市红白镇开展救援，在3名共产党员的带领下，冒着生命危险，在没热饭吃、没洗澡水、没住宿地的艰苦条件下，团结奋战了14个昼夜，救出遇险人员15人，搜救挖掘搬运遇难人员18名，运送受伤人员20余名，疏散、引导、帮助200余名灾民通过山体滑坡、泥石流等危险路段，搜寻废墟面积约1000余平方米，挖掘废墟瓦砾约500余立方米，搬运清理煤矿巷道垮塌堵塞物无数和转移大批物资、装备等，荣获了全国总工会授予的“工人先锋号”荣誉称号。与此同时，全局职工和党员踊跃捐款、交纳“特殊党费”和报名献血。共捐款5200元，交纳“特殊党费”2800元，在党组书记、局长李克清的带领下全局15报名献血，占党员总数的一半以上。

六是主动承担反恐演练重任。为积极支持市委维稳领导组组织的“平安奥运”反恐处突综合技能演练活动，我局主动承担了“抢险救援联动”方队的训练任务。专门安排支部组织委员陈明同志负责方队的组织和军训工作。通过精心组织，严格管理，严格训练，把由市天然气公司、泸州电业局、市水务集团、市矿山救护队等4个单位组成的方队训练成了一支拉得出、上得去、打得蠃的反恐处突攻坚力量，受到了指挥部和群众的好评。

七是深入开展帮扶活动。坚持走访慰问老党员、贫困党员是我局支部的优良传统，春节，支部书记陈伟辉带支委会成员先后慰问了龙马潭区鱼塘镇民主村、泸县喻寺镇兴隆村的3位老党员，各送去了米、油、面及200元慰问金，为他们过好春节提供了物质保障。还帮助村开展电工、焊工等相关劳动技能培训210人次，协助村支部组织广大党员和村民进行了农业综合开发科技培训4批共计900余人。“5·12”地震，我局及时派出驻村干部协助帮扶村开展了一次全村危房的的安全大排查，并向广大村民宣传了地震逃生的知识和方法，同时散发宣传手册300余份，还通过宣传动员组织村民捐款共计4000余元。动员村民新建沼气池50余口，新打水井100口，在一定程度上改善了村民的生活环境和生活用水。为泸县喻寺镇兴隆村修建一条长1.2公里、宽5米的村道送去4000元资助款。

八是注重发挥支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。在开展安全生产百日督查活动中，时间跨度长，隐患排查要求高，整治要彻底，以此确保奥运平安。我局专项隐患排查整治小组和综合排查小组主要骨干都是党员干部，充分发挥党员的先锋模范作用。全市重点行业和领域共排查一般隐患18033项，已整改17567项，整改率97.42%；排查重大隐患181项，已整改销号62项，整改率34.25%；列入治理计划的重大隐患119项，累计落实治理资金8510万元；打击取缔非法建设单位27个、非法生产单位38个、非法经营单位581个。消除了一大批事故隐患，有效遏制了重特大事故发生，全面推动安全生产监管目标任务的完成。

三、以党风廉政建设为抓手，加强作风建设

一是抓党风廉政建设责任制落实。年初制定了《泸州安全生产监督管理局党风廉政建设责任制和反腐败工作任务》，并印发各科室和二级单位。局党组与3位分管领导及6名科室负责人签订了党风廉政建设责任书。通过签订责任书的形式，逐项落实到分管领导和各个科室、部门。

二是领导班子带头推进党风廉政建设。1月和7月，局领导在职工大会上通报了廉政建设情况，并对各业务科室目标工作完成情况一并通报，督促各项抓落实，促进队伍管理和作风建设。全局窗口服务、行业风气好，无人参与上访，无党员职工违法违纪案件发生。认真受理群众来信来访，今年以来受理的35件信访、举报都已查清办结，做到事事有查办，件件有着落。今年3月，我局领导值守行风政风热线，倾听群众对安全生产工作的建议6条、解答群众的3项质疑，和协调解决了群众关心、盼望的3个难事。

三是以落实“三项制度”推动行政效能建设。一抓首问责任制。群众、企业到机关办事，接受首问的工作人员，必须热情接待、首问必答、负责到底，该自己办的，必须办好，不该自己和本部门办的，也要向当事人提供热情的告知和引领服务。二抓严格落实限时办结制。在我局职能范围内的行政审批6个项目中，有2项我们做到了当日办结，有3个项目在5个工作日内办结。大大缩短了办理时限，提高了办事效率。对重大项目，我局还实行了“绿色通道”制度。主动帮助企业查找隐患、进行安全“三同时”审查服务。三抓责任追究制度，对日常工作中发现的苗头性问题，及时提醒，及时批评，纪检组先后对3名驻矿煤监员进行了行政告诫，要求他们切实履行职责。

四是创新工作，积极办好廉政文化专栏。我局纪检组按照党组分工要求，积极想办法，加强经常性廉政文化宣传。今年春节前，为加强廉政警示，局纪检组专门承办了一期以警示教育为主要内容的廉政文化专栏，人人阅读，人人受教育。

尽管我们做了大量工作，但也还存在以下不足：一是安全监管工作量大，理论学习有时存在工学矛盾，导致理论学习不够；二是规范化建设工作不够完善；三是大多数同志长期从事安全监管工作，责任重，压力大，生理和心理上超负荷工作。下半年，我们将按照上级的要求和部署，着重抓好以下工作：

一是进一步强化服务意识，巩固“思想大解放推动大发展”大讨论活动的成果，为企业服好务，全力推动“四个四”发展战略；

二是进一步强化学习，提高全体党员、职工的政治素养和工作水平；

三是进一步强化规范化建设工作，按照规范化建设的要求，认真开展创“四强基层党组织”工作，明确责任，加强措施，狠抓各项工作落实，使党支部内部管理工作更上一个台阶；

四是进一步强化中央《工作规划》的贯彻落实，加强政风、行风建设，把廉政建设的各项工作要求落到实处；

五是进一步强化安全监管，督促各企业、部门、政府层层落实安全责任，为全市经济社会发展创造安全发展的环境。

第四篇：机关党建

机关党建

第9期 中共大连市直属机关工委

2009年4月25日

市直机关采取多种形式深入开展 学习实践科学发展观活动

连日来，市直各级机关党组织认真组织、扎实推进学习实践科学发展观活动深入开展。采取学习培训、座谈交流、专题辅导、深入调研等多种形式引导广大党员干部进一步加深对科学发展观精神实质和科学内涵的思想认识，深刻理解和把握开展学习实践活动的重大意义。对照科学发展观要求，学习查找自身存在的问题和不足，进一步增强实现科学发展的信心和能力，切实提高深入开展学习实践活动的针对性和有效性。根据市委统一部署，创新载体，丰富内容，紧密联系实际开展了多种形式的主题实践活动，把市委提出的保民生、保稳定、促增长的各项措施落到实处。●市政府办公厅以“强化责任意识，提高行政效能”为主题，组织全厅干部党员到瓦房店市学习调研。厅机关党委要求全厅干部党员要带着问题下基层，要以 “向基层学习，为基

1层服务”的态度深入基层，要把“强化责任意识，提高行政效能”作为调研活动的出发点和落脚点，通过学习调研进一步强化责任意识、服务意识；进一步转变工作作风，提高行政效能；进一步提升为基层服务的质量和水平。在学习调研过程中，全厅干部党员实地了解企业发展现状和新农村建设情况，亲身感受和体验了瓦房店市改革发展的成果，对大连市未来经济和社会发展充满了信心，进一步增强了服务基层的责任感和使命感。大家表示，要心系基层，深入基层，服务基层，积极为基层解决实际问题；要进一步转变作风，提高效能，大力倡导无私奉献、严谨细致的工作作风，在干部作风和行政效能建设中走在全市前列，努力为创建中国北方科学发展示范城市和率先实现全面振兴做出新贡献。

●市人事局、编委办邀请市委党校杨青山教授作学习实践科学发展观专题辅导报告。杨青山教授从掌握发展理论、创新发展观念、转变发展方式、破解发展难题、提高发展能力等五个方面对“深入学习实践科学发展观活动”的内涵进行了深刻解读，与会党员干部职工深受教育和启发。大家一致认为，开展深入学习实践科学发展观活动，对于坚持用马克思主义中国化的最新理论成果武装全党，对于提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，对于应对国际金融危机、确保经济社会平稳较快发展，对于扎实推进人事编制工作各项任务，都具有重要的意义和作用。纷纷表示，一定要积极投身到学习实践活动中来，认真学习，深入实践，确保学习实践活动取得成效。

●市教育局党委书记王允庆为机关全体党员干部做学习实践科学发展观活动专题辅导报告，强调要围绕教育公平和教育质量两大主题，进一步解放思想，转变观念，积极探索建立有关教育资源均衡配臵机制和教育质量的管理、评估、监测等制度，加快推进我市教育均衡发展和学校自主发展。要切实改进作风，注重眼睛向下、大兴调查研究，面向基层、积极帮助解决难题，有力推进我市教育的又好又快发展。

●市经委召开党委理论学习中心组（扩大）学习会，强调要把落实国务院制定的十大产业调整振兴规划作为深入学习实践科学发展观的重要载体，作为今年乃至今后几年全市产业结构调整的重要任务，全力加以推进。要以学习实践活动为契机，切实增强责任感和紧迫感，紧密联系经委工作实际，通过学习实践活动，着力找准并解决影响和制约本单位、部门科学发展的突出问题，为推动全系统科学发展打下扎实基础。

●市城建局针对在建工程项目工期紧、标准要求高、各级各类人员必须全身心投入等实际，积极对学习实践活动进行科学部署，提出了将学习实践活动根植于重点工程建设中要求，采取将学习实践活动融入局领导办公会、融入项目建设形势分析会、融入在建项目推进的全过程等措施。在各施工单位中组织开展了创建“先锋岗”、创建“先锋项目部”、“党员先锋突击队”、“查隐患、保安全、当先锋”等党内主题实践活动。在东联路、迎客广场立交桥等项目建设过程中，各建设单位相继采取了错时制施工、引用降噪防水技术施工和评比竞赛等活动，不断加大建设中的科技含量和管理力度。

●市地税局着眼发展大局，创新发展思路，从优化税收政策环境和税收服务环境人手，相继出台一系列税收优惠政策和服务举措，做足“保民生、保稳定、促发展”大文章，帮助企业渡过金融危机这一难关，扶持困难群众就业，促进全市经济社会平稳健康发展，促进大连率先全面振兴。

●市人口计生委开展“深入实际看问题、破解难题求实效”为主题的调研活动。通过采取全委集中调研和各部门、各单位分散调研相结合，学习实践活动调研与推进实际工作相结合的方式开展调研活动，通过问卷调查、人口网调查、设臵意见箱和座谈研讨等多种形式征求各级党政领导、相关部门、人口计生系统、社会各界和人民群众对统筹解决人口问题、促进人口计生工作科学发展的意见和建议，促进学习实践活动深入开展。

●市食品药品监管局认真贯彻落实市委提出的 “环保攻坚惠民”主题实践活动。机关各党支部积极发挥主观能动性，组织党员干部开展绿色环保志愿行动，党员干部积极参加义务植树、到机关所在地社区帮助清理卫生死角、到西山水库清除白色污染等实践活动。通过主题活动，密切了与群众的感情，使广大党员干部提高了对和谐发展的认识，增强了学习实践科学发展观的思想意识。

●市金融办以打造“金融之家”服务品牌为载体，深入开展五项主题实践活动，取得明显成效。一是积极应对世界金融危机冲击影响，组织金融机构加大信贷支持。二是落实城乡

一体化发展，加快推进农村金融体系建设。三是千方百计保企业，切实改善中小企业融资服务。四是大力扶持创业式就业，建立推进小额担保贷款发放长效机制。五是化危机为机遇，大力推进东北亚国际金融中心建设。加快发展金融总部经济，不断扩大金融开放。

●市信访局党组邀请市委党校于文发教授为全体党员和入党积极分子作《深入学习科学发展观》辅导报告。讨论中，大家一致表示，要把科学发展观的要求体现到对上访群众的深厚感情上，坚持以人为本，关注弱势群体的诉求，真正树立立党为公、执政为民的工作理念，不断增强贯彻科学发展观的自觉性和主动性。要在转变工作作风、提高信访干部工作能力上求突破，进一步强化广大党员干部的敬业精神，向潘作良同志学习，作到任劳任怨、爱岗敬业，恪尽职守、无私奉献。要按照市委市政府的工作部署，认真组织开展好积案化解年、解难题促和谐、机关干部下访等活动，真正化解一批涉及群众切身利益的问题。

●市气象局以创建“心系百姓冷暖，倾心服务社会”服务品牌为载体，深入开展学习实践活动。认真部署开展以转变作风、关注民生、帮助困难群众解决实际问题为主要内容的“党员干部走进千家万户”实践活动；以认清当前形势、解决突出问题推动人与社会和谐发展为主要内容的“气象服务进村入户”实践活动；以努力提高气象预报服务能力和水平，更好地满足大连经济社会发展和人民福祉安康对气象服务的需求为主要内容的“提升气象防灾减灾能力建设”实践活动。

●市外事（侨务）办公室在学习实践活动中的学习调研阶段，紧密联系出国管理工作实际，把科学发展观的要求转化为科学实施出国管理的工作思路，把中央有关坚决制止公款出国（境）旅游的要求转化为推动专项治理、推进出国管理的具体措施，收到了实效。一边认真学习，一边查改问题，结合出国管理中的问题，进一步改进工作方法。一手抓优质服务，一手抓严格管理，认真贯彻市委十届六次全会暨经济工作会议精神，努力为“扩内需、保增长、促出口、找资源”服好务，确保我市对外交往工作健康有序可持续发展。

●市政府法制办召开深入开展学习实践科学发展观活动专题辅导会，法制办党组书记、主任葛延珉做专题辅导。提出要扩宽行政复议渠道，积极受理公民、法人及其他组织的行政复议申请，及时化解社会矛盾。要抓紧研究和提出行政立法计划，从法律制度上体现科学发展观。开展“我为科学发展进言献策”活动，要求每个党员干部至少写出一篇进言献策文章。

报：市委，市委学习实践活动领导小组

发：各直属机关党组织（共印150份）

第五篇：xx县政务服务中心2022年机关党建工作要点

xx县政务服务中心2022年机关党建工作要点

2022年是党的二十大召开之年，是我市“xxx·双建争先”大实施大推进之年，也是我县“全域建强·红动xx”机关（国企）党建融合发展之年，做好机关党建工作意义重大。2022县政务服务中心机关党建工作总的要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持全面从严治党战略方针，牢记习近平总书记寄予的“真诚服务，高效便民，让群众满意”殷殷嘱托，以迎接服务党的二十大和学习贯彻党的二十大精神为主题主线，以“双建争先”工程为总牵引，以“党建强、业务强”为目标，按照“讲政治、抓宣教、聚本源、强队伍、优服务”的总体要求，深入实施政治立根、武装铸魂、组织强基、清廉固本、创优践责、关爱聚力等行动，全力推动党建引领xx政务服务高质量发展，为续写创新史、走好共富路提供更优政务服务。

一、突出政治建设，永葆绝对忠诚

1.彰显政治机关属性。牢固树立政治机关意识，引导机关党员干部忠诚拥护“两个确立”，带头做到“两个维护”。大力弘扬伟大建党精神，推动“四史”学习教育常态化，持续巩固拓展党史学习教育成果。深化“两个分量有多重”专题教育，培树先进典型，密切干群关系，筑牢执政基础。

2.严肃党的组织生活。严格党的组织生活制度，推动党支部“三会一课”、主题党日、领导干部双重组织生活、谈心谈话提质增效、落实民主评议党员。优化中心领导挂钩窗口支部制度，切实提高党内组织生活质量。用好红色教育基地和学习资源，完善重温入党誓词、入党志愿书以及党员过“政治生日”等政治仪式，深化对党忠诚教育和党性锻炼。积极开展批评与自我批评，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

3.严明政治监督。严明政治纪律和政治规矩，增强政治判断力、领悟力、执行力。严格执行重大事项请示报告制度，深化习近平总书记重要指示批示精神抓落实对标对表行动，加强对围绕共同富裕、数字化改革和常态化疫情防控、营商环境优化、政务服务等重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。

二、深化理论武装，打牢思想根基

4.推动理论学习走深走实。加强科学理论武装，健全“第一议题”制度，聚焦学好《习近平在xx》等书目，深入学习贯彻党的十九届六中全会、二十大和省市县党代会精神。充分运用党组学习进行时、中心组学习、青年理论学习小组、道德讲堂等学习载体，开展“跟着总书记读好书、读习近平总书记的书”活动，加强精神文明建设，推进书香机关建设，着力提高运用党的创新理论解决实际问题的能力。积极派员参加学习秘书培训，参与微宣讲、微党课、微故事和讲书等活动。全面参加新理念新技术新知识“三新”大培训，提高党员干部推进现代化建设新能力。加强机关党建理论研究，推动成果转化。中心党组书记每年至少为全体党员上1次党课，中心党组其他成员每年至少到支部上1次党课，党支部书记每年至少为支部党员上1次党课。加强机关党建宣传工作，积极做好机关党建信息报送工作。

5.抓实思想政治工作。认真贯彻落实中央《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》和省市县实施意见，落实思想政治工作责任制，完善思想动态分析研判机制。建立健全谈心谈话制度，党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间普遍开展经常性谈心谈话。机关党委每半年至少分析1次党员干部思想动态，不断增强思政工作针对性实效性，始终保持干部队伍昂扬士气。

6.守牢意识形态阵地。落实意识形态工作主体责任，强化舆情分析，壮大主流思想舆论，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点，有效防范处置风险隐患。加强宣传阵地管理，做好中心大厅“机关党建”宣传工作，定期更新党员活动室、模范机关、清廉机关等宣传栏。坚持以社会主义核心价值观为引领，大力培树和宣传“党员先锋岗”“两优一先”等先进典型，增强党员意识和荣誉感。

三、切实强基固本，锻造有力组织

7.推进“红动xx·双建争先”工程。丰富活动载体，推进省级文明单位建设，深化打造“全国百优大厅”模范机关和清廉机关。依托现有办公场所，建设集宣传展示、群团活动、图书阅览、便民服务等为一体的多功能服务大厅，打造全面过硬的靓丽窗口。

8.完善党建管理考核。提升党建考核赋分，优化考核细则，将考核结果作为先进党支部、优秀党务干部、优秀党员、优秀窗口等评优评先的重要依据，进一步调动中心机关党支部、入驻窗口党支部的积极性，以此形成全员重视党建、共抓党建的良好局面。通过每月动态评价、年中督查考核、年末述职评议、不定时交叉检查等形式，发现问题，互学互促，共同提升，推动党建工作责任落实落细。

9.提升支部建设质量。坚持中心领导挂钩窗口支部制度，加强工作指导，推进工作落实。持续深化“四化”“双强”党支部建设，发挥先进基层党组织示范表率作用。组织各党支部按期换届，选优配强党务干部。贯彻落实党务干部准入机制、教育培养、激励保障等系列举措。组织机关党委书记、机关纪委书记、党支部书记、群团干部等培训，组织党员干部轮训，做好党员发展和教育管理工作。搭建中心机关党支部与拓展型支部党建联盟，优势互补、共谋发展。加强对党组织按期换届、党费使用情况管理。加强党外干部联系服务工作，发挥统战工作同心聚力作用。

四、持续正风肃纪，涵养清风正气

10.压实管党治党主体责任。贯彻落实《xx市直属机关党组织落实机关党建责任实施细则》，严实党组书记抓基层党建第一责任人职责，完善全面从严治党主体责任层级向下传递的工作体制机制，打通责任链条。健全党建责任、任务、问题“三张清单”，打造闭环管理体系。落实“日常动态评价、年中督查考核、年末综合评议、创先争优情况、党纪政务处分”的“3＋1－1”量化考评体系，用好调研走访、每月工作提示单、机关党建督查等工作机制，推动责任落实落地。加强政治生态、意识形态、思想动态和党风廉政建设等风险研判，落细落实各项风险防控和问题解决措施。中心党组每年至少分析4次全面从严治党主体责任落实情况及党风廉政工作。

11.抓好党规党纪教育。利用党课、宣传栏、电子屏、参观廉政教育基地等方式，加强常态化纪法教育、警示教育、廉政教育，重视家庭家教家风建设。持续深化开展“爱廉日”主题活动载体，坚持每月一期“廉日宣讲”，提升机关党员干部廉洁意识。推进机关“青廉工程”，聚焦机关青年干部群体，开展“青春话纪”廉政教育分享会。对中层干部、新提任新选调干部、重点岗位干部及时开展谈心提醒，抓早抓小，防患未然。深化“三告知两承诺一报告”活动，抓严抓实以案促改、以案促治。

12.聚力作风转变提效。贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和省市县委有关办法，坚持纠“四风”与树新风并举。紧盯中秋、国庆等重要节点，持续抵制奢靡享乐、铺张浪费行为，弘扬清正廉洁良好风尚。进一步完善党组议事、请销假、科室考核、工作人员考绩等制度，强化刚性约束。深化“万人双评议”“好差评”工作机制，进一步提升服务效能。开展“当一天代办员”“红七月·服务月”政务服务专场等活动，为企业群众提供优质便捷服务。深化文明志愿服务活动，推行道德模范关爱、志愿服务者礼遇机制，为来政务服务中心办事的道德模范、“一老一小”、特殊人群等开展暖心服务。

13.加强监督执纪。贯通运用监督执纪“四种形态”，加大谈心提醒力度，坚持抓早抓小。继续严格执行“三重一大”集体决策、党员干部廉政档案建设等规定，强化权力运行监督。紧盯重点部门、关键岗位，定期排查岗位风险点、开展监督检查，构建亲清政商关系。高度关注、着力防范年轻干部违纪违法问题。深化党务、政务公开，拓展投诉举报渠道，密切关注舆情。定期组织正风肃纪检查，充分发挥中心机关纪委的作用，建立中心机关纪委与驻府办纪检监察组协同工作机制，内外监督优势互补。

五、服务中心大局，主动担当作为

14.服务基层助力共同富裕。发挥机关党建在推进共同富裕中的引领推动作用，组织开展“助推共富日·红动xx行”服务活动，以每月15日主题党日“日做”为载体，确定为机关助力共同富裕服务日，重点围绕“双报到双服务”、“进企业优环境”、“联盟精准助力”、“扶贫暖心助农”、“聚力关爱助残”、“结对文化惠民”等方面，推动乡村振兴共同富裕实质性进展，助力高质量发展建设共同富裕示范区县域样板。

15.引领岗位建功。以“七张问题清单”为抓手，聚力护航亚运会、要素市场化配置改革等中心工作，开展支部包联项目、党员领办岗位活动。持续推进“三为”专题实践活动，深化“书记领办实事”活动。开展为民服务“争先创优”活动，深入实施“喜迎二十大，奋进新征程”青春建功行动，广泛开展竞跑窗口、竞跑之星、党员先锋岗评选活动。开展先进典型表彰宣传活动，鼓励广大党员向先进学习、向榜样看齐，以党员带群众、以先进促落后，最终形成全员争先创优的良好局面，不断优化工作作风。

16.深化“双报到双服务”。全面推进党建引领“共享社·幸福里”建设，每年党组织为挂钩村社破解热点难点问题2件以上，在职党员到居住小区参与服务2次以上。将在职党员在社区的表现情况作为年终评价定档的重要参考。

17.严抓疫情防控工作。贯彻落实疫情防控常态化工作要求，按要求组织核酸检测，及时排查报送异常情况。组织党员干部下沉包联社区，做好小区小门管控、生活物资配送、核酸检测协助、现场秩序维护、疫情信息收集上报、疫情政策措施宣传等应急任务，助力基层疫情防控。

18.切实加强机关群团工作。坚持党建带群建，紧盯群众所急、党政所需、群团所能的领域，充分发挥桥梁纽带作用，积极参与选树工人先锋号、青年文明号、“巾帼标兵”“最美家庭”“清廉家庭”等评选活动，激励广大干部群众比实干、比担当、比奉献。以群团节日庆典为契机，深入开展各具特色的工青妇主题活动和文体活动。

19.促进机关干部身心健康。开展喜闻乐见的暖心系列活动，保障职工疗休养，做好职工互助保障工作，落实“严管厚爱”机制。组织“心理健康”等辅导学习活动，开展集中走访慰问活动，做细做实老党员、困难党员和抗疫一线职工慰问工作。

20.丰富机关文化生活。开展读书沙龙、户外登山、篮球联谊赛等群团活动，不断丰富干部职工文化生活。

附件1：

党组（党委）落实党建工作责任清单

（一）党委（党组）主要负责人履行抓机关党建第一责任人职责，其他成员按照“一岗双责”要求抓好职责范围内党建工作。

党员领导干部带头参加所在党支部或党小组组织生活。

（二）加强对机关党建的领导，加强党的基层组织建设和党员队伍建设，讨论和决定基层党组织设置调整和发展党员、处分党员等重要事项。

（三）每年至少2次听取机关基层党组织工作汇报，落实机关基层党组织的工作机构设置、人员编制和经费，研究解决机关党建重大问题。

（四）加强对本单位（本系统）统一战线工作和群团工作的领导，每年定期（至少1次）听取群团工作汇报。

（五）每年开展2次机关政治生态分析；

开展1次机关干部思想状况分析。

（六）按2％配备专职党务工作人员，将专兼职党务工作经历纳入干部履历，将专兼职党务工作人员党务工作情况作为其考核和评先评优的重要参考。

（七）建立健全本单位（本系统）党建工作制度（每年更新制度汇编）。

（八）支持配合县委直属机关工委对机关党建的统一领导，自觉接受指导督促。

（九）党委（党组）专题研究意识形态工作不少于2次，每年向县委专题汇报1次意识形态工作，每年至少在党内通报1次意识形态领域情况。

将意识形态纳入党建工作述职、民主生活会和述职报告、实绩考核、领导班子和领导干部考核等工作。每半年应当至少召开1次党组会议专题研究全面从严治党工作，分析研判形势，研究解决瓶颈和短板，提出加强和改进的措施。

（十）党组会议原则上每月召开1次，没有标注专题的会议，可以多项内容一并研究，在时间后说明。

（十一）党组理论中心组学习。

配备学习秘书、制定理论学习计划，每年不少于6次，每两个月开展一次专题学习研讨。

附件2：

机关党建基础性工作清单

（一）组织推动本单位机关党建责任落实，领导直属单位党的工作，对包括本单位负责人在内的每个党员进行教育、管理、监督和服务。

（二）制定机关党建工作计划，明确任务和责任分工，认真组织实施，推动党建工作与业务工作深度融合。

（三）协助党委（党组）做好机关政治生态分析，落实意识形态工作。

（四）领导机关工会、共青团、妇女组织等群团组织，支持其开展工作。

（五）优化基层党组织设置，按期换届，选好配强党支部书记和委员，加强党支部标准化、规范化建设。

（六）坚持把政治标准放在首位，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求和有关规定发展党员。

（七）加强机关党委自身建设，健全委员会议事规则，落实党务干部培训任务。

（八）配合组织人事部门对机关领导干部进行考察、考核和民主评议，对机关干部的选拔任用和奖惩提出意见。

（九）每月对党支部重点工作进行布置、提醒、督促，定期对党支部工作进行监督检查，听取各支部政治生态、思想状况和意识形态工作汇报，每半年开展1次党员干部思想状况分析研判。

（十）每年至少召开1次机关党员干部大会，听取本单位主要负责人通报工作情况。

（十一）机关党委书记每年向县委直属机关工委、本单位党委（党组）述职。

（十二）机关党委专职副书记列席本单位党员领导干部民主生活会和党委（党组）以及本单位负责人召开的有关会议。

附件3：

党支部基本工作制度清单

一、支部主题党日制度。

由支部书记主持，每月至少开展1次“日做夜学”，支部主题党日时间统一定在每月15日。每次活动前，由党支部召开支委会，对活动主题、议程等讨论研究，征求相关方面意见，制定活动方案（计划），与“三会一课”深度融合，确保活动针对性、开放性和实效性，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

二、“三会一课”制度。

每月过一次党的生活；定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，每季度上一次党课。

三、民主评议党员制度。

每年结合年终工作考评进行一次“党性体检、民主评议”活动，召开好组织生活会，认真开展批评与自我批评，并将评议结果作为评优评先的重要条件。

四、谈心谈话制度。

支部书记或支委成员每年至少应与每名党员谈心交心一次，交流思想、交换意见。

五、党员“政治生日”制度。

采取多种形式为党员过“政治生日”，加强党员党性教育，强化党员宗旨意识，激发党员政治热情。

六、向上级党组织报告工作制度。

党支部每年要向上级党委（党组）报告一次工作情况，遇有重要情况及时报告。

附件4：

党委（党组）书记抓基层党建责任清单

党委（党组）书记：xxx   填报单位：xx县政务服务中心

序号

类别

清单内容

主要举措及时间安排

预期目标

主要问题类

一是抓党员干部理论学习的力度深度不够，学习结果运用不够，有存在学用“两张皮”的现象。

二是抓党建工作与政务服务中心任务结合不够。

1、以抓好落实党组理论中心组学习、每月支部主题党日集中学习，不断加强党员干部理论武装，通过学深悟透党的创新理论，抓实思想政治工作，加强意识形态工作落实。

通过抓好党建工作落实，以实际行动和改革成效，切实提升企业群众的获得感、满意度，奋力打造“重要窗口”的“示范窗口”。

三是联系、指导下属基层支部不够经常，结对帮扶活动开展不够经常。

2、以党建为引领，打造人民满意的“示范窗口”。通过立足中心职能和工作实际，继续秉持以人民为中心的服务理念，真正把心思用在改革创新上，把精力花在干事创业上，以实际行动和改革成效，切实提升企业群众的获得感、满意度，奋力打造“重要窗口”的“示范窗口”。

3、积极推进结对帮扶工作落实。以支部结对文化礼堂活动、文明结对、帮扶结对等为纽带，解决下基层开展活动不经常的难题。加强调研走访活动，带领党员干部下基层开展“三服务”活动，切实为基层出谋划策，解决基层实际发展难题。

领衔项目类

以党建为引领，创新“1＋18＋N”服务机制开启“三个远程”办事新渠道。

1、3月底前，在18个乡镇配齐远程视频设备，并完成全面调试。

以数字化改革为引领，结合政务服务新动向和企业群众新需求，依托“

2、4月初，草拟《xx县加快推进政务服务远程视频办理工作方案》，并征求意见、上报审定。

3、5月底前，建成县政务服务远程指导中心，与

18个乡镇中心进行远程连线、实时互动。

4、6月份开始，全面推行“远程办理、远程踏勘、远程指导”平台应用。

5、7月上旬，梳理第二批远程踏勘事项，扩大远程踏勘覆盖面，增加办件量；

xx政务通”平台，建立“1＋18＋N”服务机制，探索推行政务服务“远程踏勘、远程办理、远程指导”，全面开启“屏对屏”远程办事新渠道，不断提升企业群众政务服务体验感和获得感。

6、适时增加配置可远程办理事项，全年新增事项15项以上。

7、8月底前，建立“审心在线”平台，实现办事咨询、业务指导、代办帮办一“屏”服务。

8、10月，总结“三个远程”工作经验，实现迭代式升级、常态化推进。

示范整固类

一是进一步深化推进“五廉大厅”“清廉机关、模范机关”示范点创建工作；

二是加强县政务服务中心第二党支部整转提升。

1、5月底前进一步完成“双建”方案。

按照“清廉机关、模范机关”示范点创建工作，进一步深化提升。

2、11月份完成“双建”验收工作。3.5月份前，加强对县政务服务中心第二党支部的整转提升指导，7月前完成整改提升工作。

要素保障类

加强机关党建活动开展支持。

1、加强机关党建工作研究；

2、加强机关党建活动开展经费保障支持；

3、完善落实奖励表彰机制及成果运用。

备注：领衔项目类填报领衔1－2个基层党建重点项目；示范整固类填报基层党建示范点创建及1个相对后进整转；要素保障类填写本乡镇本单位本系统当需要强化的基层党建保障；此表报县委组织部并视情公布。

附件5：

2022党组理论中心组学习计划

序号

学习内容

学习形式

时间

一、《习近平在xx》《习近平科学的思维方法在xx的探索与实践》《习近平新时代中国特色社会主义思想在xx的萌发与实践》。

专题学习会

2月

二、习近平系列重要讲话。

1.习近平总书记重要文章《努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才》；2.习近平在十九届中央纪委六次全会上发表重要讲话；3.习近平对党的建设研究工作作出重要指示。

学xxx省、市“两会”精神，围绕数字化改革中心工作，大力推进“xx美丽南大门”建设。

专题学习会

4月

一、学习《中国共产党章程》，坚定共产主义理想信念。

二、学习加强《宪法》《中国共产党纪律处分条例》《监察法》等法律法规学习讨论，增强依法行政意识。

专题学习会

6月

专题学习习近平总书记“七一”讲话精神。

专题学习会

8月

一、加强作风建设研讨；

二、《习近平在xx》等书目学习。

专题学习会

10月

一、加强意识形态专题学习研讨；

二、学习党的二十大和省委第十五次党代会精神。

专题学习会

12月

备注：党组理论中心组学习计划，可根据理论学习需要，进行调整。