观摩标准化支部工作台帐 交流基层党建工作经验[五篇模版]

第一篇：观摩标准化支部工作台帐 交流基层党建工作经验

观摩标准化支部工作台帐

交流基层党建工作经验

——我院举行基层组织建设年党支部分类定级工作台账评比活动

院党委组织部报道：为贯彻落实上级党组织关于在创先争优活动中深入开展基层组织建设年活动的有关要求，进一步推进学院党建工作的规范化、标准化。根据学院党委工作安排，12月6日下午，我院举行党支部工作台账分类评比交流大会，学院党委书记皮霞、党政办主任徐裕和、组织部部长沈有专、副部长叶志辉、各党支部书记等人参加了大会。

首先，学院党委书记皮霞通报了2012年全省高校党建评估组对学院党建工作检查评估的反馈意见。她说：“本次评估组领导给予学院党建工作较好的评价，说明学院的党建工作在上级党组织的正确领导下，扎实有效，这与广大党支部、党群部门及相关人员的辛勤努力是分不开的。希望大家今后以评促改，以评促建，评建结合，重在建设，尤其要以基层组织建设年为契机，在今后的党建工作中取长补短，相互学习交流，共同进步，为学院进位赶超而奋斗。”

接着，各党支部书记认真观摩各支部工作台帐，交流工作经验，并进行互评打分；紧接着每一位党支部书记结合本支部工作特色谈各自亮点感受，党政办主任、组织部副部长分别谈了体会。

最后，皮书记对这次活动进行了讲评小结，指出了存在的问题和不足，强调了今后学院党组织的重点工作：注重细节，强调规范；深入谋划，主动服务；加强创新，有效结合。

随后，各党支部书记相互到各支部参观和交流了党员活动室的建设情况。

据悉，经过党支部互评、党政办、组织部测评，根据得分高低，机电工程系党支部荣获一等奖；后勤党支部、冶金工程系党支部分别荣获二等奖；机械工程系党支部、学工党支部分别荣获三等奖。通过本次活动的开展，我院分类定级工作得到了一次检验和提高，更是扎实开展基层组织建设年活动的重要措施和抓手，为推进学院科学发展提供坚强动力和组织保证。

第二篇：党建工作台帐

推行基层党建台帐式管理

今年以来，湖北省竹山县着眼于巩固和发展先进性建设成果，紧紧围绕抓基层、打基础、管长远、促规范的目标要求，突出务实管用，科学规划设计，探索建立基层党建台帐，全面推行农村基层组织建设台帐式管理，有力促进了基层党建责任制的落实，进一步提高了全县基层党建规范化建设水平。

着眼于务实管用，科学设计党建台帐内容

一是深入调查研究，积极破解难题。去年以来，我们结合深化“三级联创”和排查整治软弱涣散村党支部活动，对基层组织规范化建设尤其是档案建设进行了全面调查。通过调查发现，少数基层党组织存在抓党建工作责任目标不明确、工作措施不具体、日常管理不规范等突出问题。特别是一些基层党组织书记，不知道基层党建工作怎么抓、抓什么，工作缺乏主动性、预见性、规范性和创造性，工作开展与档案建设不能同向同步。为规范基层组织档案建设，建立形成长效机制，提高党建工作整体水平，我们积极借鉴人口与计划生育和社会治安综合治理工作的经验做法，设计印制了基层党建台帐，全面推行基层党建工作台帐式管理，切实解决“党组织知道干什么、书记知道抓什么、党员群众知道如何参与”的问题，以此推进基层党建工作制度化和规范化建设。

二是紧扣基层实际，科学编制台帐。我们着眼于整合党建制度、规范党建活动、完善档案建设，按照“贴近实际、务实管用、便于操作”的总体思路，对台帐内容进行了精心设计，并实行统一印刷，装订成册，一年一本，免费发放到全县所有农村基层党组织。整个党建台帐以农村基层组织、党员干部队伍、人才队伍和基层民主政治建设为主纲，围绕常规工作、重点工作、特色工作和创新工作，设置有村党组织活动、党员队伍建设、入党积极分子培养考察、村干部队伍建设及待遇保障、农村党员教育“两建一培”活动、党费收缴等27个方面的内容，基本涵盖了基层党建工作的各个方面。同时，党建台帐对党员“先进性承诺卡”活动、“一会两票”民主管理和农村党员干部现代远程教育播放收看等重点工作，专设了记录栏目，放在突出位置，引导、督促基层党组织抓住重点，重点重抓，推动基层党建工作平衡发展。

三是强化全程纪实，突出过程管理。为确保基层党建档案建设的连续性和真实性，我们突出过程管理，强化全程纪实，力求通过党建台帐全面、系统、真实的记载和反映基层党建活动。对村级基本情况、党员花名册、村级组织机构名单等基本信息，要求基层组织年初规范填写到位；对“党员先进性承诺卡”、“一会两票”、流动党员服务管理等活动，要求根据活动进展情况及时填写，动态反映整个活动过程；对基层组织召开的会议、组织开展的活动以及远程教育播放收看、“双建双带”示范基地培训等内容，要求详细、规范的进行记录。通过建立党建台帐，进一步明确基层党组织工作任务，反映基层党建工作进展情况，规范基层党建工作档案建设，使台帐成为基层党建工作的“信息库”、党建活动的“记录本”、党务干部的“指南针”、党建成果的“展示牌”，真正实现“一本台帐在手、党建活动清楚”。

着眼于规范运行，切实加强党建台帐管理

一是实行项目管理，落实工作任务。我们将基层党建台帐式管理列为全县农村基层组织建设的创新项目，并向县委常委会作了专题汇报，争取县委领导的高度重视和大力支持，抓住了工作的主动权。县委将党建台帐列入乡村领导班子绩效考核指标体系，在2008年农村

基层组织建设目标管理考评细则中，专门拿出10分考核党建台帐落实情况。县委组织部将党建台帐列入今年全县组织工作要点，并在全县组织工作会议上对推行党建台帐、促进规范管理进行了安排部署。根据台帐管理的特殊性和规范性，建立了乡镇党委书记亲自抓，组织委员具体抓，支部书记专门抓，乡镇党委班子成员和驻村干部共同抓的责任体系，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

二是抓好骨干培训，打牢工作基础。台帐管理大量工作在基层组织，工作落实与否，成效好坏，关键在人。我们采取分分层培训的办法，精心组织开展了基层党建业务骨干集中培训。县委组织部召开专题会议，对乡镇党委组织委员和组织干事进行了集中培训，进一步统一思想认识，熟悉台帐内容，明确填写方法，规范日常管理。以乡镇为单位，组织辖区基层党组织业务骨干进行集中培训，培训合格后再发放台帐。全县共召开专题培训会议30余次，对280余名基层党建工作业务骨干进行了培训，确保了党建台帐从一开始就能够高质量的填写、高标准的运作、高要求的管理。

三是强化督办指导，狠抓工作落实。台帐式管理是一种新型的管理形式，为了保证台帐式管理真正起到提高管理水平、促进工作发展的作用，我们从启动台帐管理之时，就建立了严格的考核检查制度。县委组织部下发了专门文件，要求乡镇党委结合每月的计生工作例会对基层组织党建台帐管理情况进行一次全面检查，县委组织部结合平时工作督办，每季度深入各乡镇对台帐管理情况进行一次抽查，根据检查和抽查情况及时编发《基层组织建设情况交流》，总结成绩，推广经验，查找问题，推动工作。通过经常性、强有力的督办指导，使党建台帐管理逐步走向规范化道路。4月上旬以来，由县委组织部领导带队，组成4个专班，深入17个乡镇对基层党建台帐管理工作落实情况进行了督办指导，极大地促进了台帐管理工作的顺利推进。

着眼于推动工作，充分发挥党建台帐作用

一是发挥党建台帐的目标导向作用，变“软任务”为“硬指标”，推进了基层党建目标责任制的落实。长期以来，基层党建工作目标管理难以量化具体，督办指导没有有效载体，考核评比缺乏过硬措施，导致有的地方抓党建工作说起来重要，做起来次要，忙起来不要，工作基础薄弱。实行党建台帐式管理，将基层党建工作进行科学分类、合理细化，划分成若干项目固定在台帐栏目中，使党建工作有目标，每月有任务，目标任务由虚变实，考评手段由软变硬，促使基层党组织和党务干部按照分类的项目，稳步推进，平衡发展，有效促进了基层党建工作责任制的落实。

二是发挥党建台帐的激励约束作用，变“被动抓”为“主动抓”，促进了基层党建工作经常化和制度化。党建台帐是基层组织开展党的活动的重要依据，是考核评价基层党建活动的重要基础，也是基层党务干部的基本任务。党建工作抓没抓，抓的怎么样，落实效果如何，只要认真查看台帐记录，情况就一清二楚，彻底扭转了以往基层党建工作依靠中心工作推着抓，有了重大活动集中抓，遇到上级检查突击抓，平时不紧不慢悠着抓的现象。广大基层党组织根据台帐管理要求，紧紧围绕全年目标任务，统筹安排，环环紧扣，稳步推进，有力推动了基层党建工作规范有序开展。

三是发挥党建台帐的业务指导作用，变“逼着干”为“积极钻”，提高了基层党务工作者业务水平。过去，基层党务工作人员大都不愿意去钻研业务，认为党建工作既枯燥乏味，又繁

琐复杂，业务水平仅仅满足于一知半解，能够应付就行。推行台帐式管理以后，要求基层党务干部必须熟悉党建业务，加强具体指导，准确规范填写台帐，全面展示党建工作成果。如果业务不精通，工作不负责，就会出现被动，就会出现失误，就会漏洞百出。广大基层党务干部以落实党建台帐为契机，积极转变作风，努力钻研业务，奋发有为工作，业务水平和整体素质得到了较大提高，确保了基层党建工作任务全面落实到位。（

第三篇：支部党建标准化台帐

支部党建标准化台帐

一、贯彻落实全面从严治党 1.党支部党建工作总结

2.党支部班子落实党建工作主体责任情况（包括支部研究、解决基层党建工作有关图文资料，如会议记录、照片等）

3.党支部班子落实全面从严治党情况（包括支部传达学习上级关于全面从严治党主体责任有关会议、文件精神，研究部署、推动落实支部全面从严治党主体责任工作相关会议记录、支部相应开展的学习活动等）

4.党支部书记抓党建述职报告

5.党支部班子成员落实“一岗双责”情况（包括书记履行“第一责任人”职责、班子其他成员落实“一岗双责”有关图文资料，如书记及班子成员带头开展谈心谈话、带头参加学习、参与支部活动的资料）二、三会一课 1.支委会会议记录本 2.党员大会会议记录本 3.党课会议记录本

4.党小组会议记录本（不设党小组的支部可不用）5.支委会学习材料 6.党员大会学习材料 7.党课讲稿（党课PPT）

备注：以上“三会一课”记录本需确保记录要素齐全，会议过程完整。

三、组织生活会 1.会前学习记录

2.会前谈心谈话记录（需把谈心谈话记录表装订成册）3.会议记录（包括组织生活会会议记录、支部书记会上做的党建工作报告、支部班子成员对照检查发言提纲）

4.党员民主评议表

5.民主评议党员测评表和领导班子民主测评表 6.整改清单（每名班子成员年中、年末各一份）7.会议简报 8.会议现场照片

四、组织建设 1.党支部换届台帐 2.党支部委员增补台帐 3.党费收缴台帐

五、党员管理 1.党支部党员名册

2.党员基本信息采集表（每个党员1张）

3.支部递交入党申请书人员名册（入党申请书附后）4.党支部入党积极分子名册

六、党员教育

1.党支部长效推进“两学一做”学习教育常态化制度化活动简报

2.党员参加学习培训心得（包括党员参加各类学习教育培训活动撰写的学习心得）

3.党员观看记录片心得（包括党员观看各类专题记录片撰写的心得）

4.党员参与“党员E家”学习台帐（包括党员参与“党员E家”学习相关材料）

5.党员学习教育档案（参与过集团业余党校培训的党员干部均需填写）

七、党员活动日

1.2018年1月党员活动日 具体内页应包括以下内容：

（1）上级活动方案或通知（上级如没有具体通知可不用）（2）支部活动安排（如果是以会议形式开展应有会议安排，如果是以活动形式开展应有活动通知）

（3）专项活动的活动记录表（4）活动签到表（5）活动简报（6）活动照片

2.2018年2月党员活动日

.......（一月一台帐，全年应有12份明细台帐）

八、党员志愿服务

1.2018年1月党员志愿服务 具体内页应包括以下内容：

（1）上级活动方案或通知（上级如没有具体通知可不用）（2）志愿活动方案

（3）专项活动的活动记录表（4）活动签到表（5）活动简报（6）活动照片

2.2018年2月党员志愿服务

.......（一月一台帐，全年应有12份明细台帐）

九、“七一”系列活动 台帐内页应包括以下内容： 集团“七一”活动通知

1.学习习近平新时代中国特色社会主义思想专题学习活动（1）总支或支部具体安排（可以是活动通知或是活动安排）（2）会议议程（3）会议签到表

（4）会议记录（可以是专题研讨会、座谈交流会、书记讲党课等任一会议记录）

（5）简报（6）相关照片

2.“不忘初心，牢记使命”主题党日活动

（1）总支或支部具体安排（可以是活动通知或是活动安排）（2）活动签到表（3）活动简报（4）活动照片 3.党员讲微党课活动

（1）总支或支部具体安排（可以是活动通知或是活动安排）（2）活动签到表（3）微党课课件或是PPT（4）活动简报（5）活动照片 4.开展谈心谈话活动

（1）总支或支部具体安排（可以是活动通知或是活动安排）（2）谈心谈话记录表 5.党员读书分享活动

（1）总支或支部具体安排（可以是活动通知或是活动安排）（2）活动简报（3）活动照片（4）读书心得 6.党员志愿服务

（1）总支或支部志愿活动方案（2）党员志愿服务活动记录表（3）活动简报（4）活动照片 7.廉政专题教育

（1）总支或支部活动通知（2）观看专题片心得（3）活动简报（4）活动照片 8.创先争优表彰

（1）集团关于开展2017先进党支部、优秀党员示范岗、优秀共产党员和优秀党务工作者评选活动的通知

（2）支部开展推荐的会议记录、公示等（3）相关推荐表格 9.走访慰问困难党员活动（1）困难党员名册（2）发放慰问金清单（3）活动简报（4）活动照片

十、红色领航工程

台帐内页应包括以下内容： 集团“红色领航工程”活动文件 1.加强“红色引领”

（1）党支部与上级签订的党建、全面从严治党责任书（2）党支部班子成员带头参加支部学习、深入基层检查、参加志愿活动、开展谈心谈话等有关活动记录

（3）活动照片 2.推进“红色覆盖”

（1）党员示范岗评选相关文件

（2）党员示范岗创建相关资料（支部推荐会议记录、公示等相关资料）（3）活动照片（党员示范岗授牌、亮牌）3.建设“红色阵地”

党支部开展红色阵地建设相关图文资料（可以涵盖红色阵地照片以及开展相关学习活动的图文资料）

4.开设“红色讲堂”（红色宣讲）（1）总支或支部活动通知（2）党员教育宣讲开展情况表（3）活动签到表（4）活动简报（5）活动照片 5.激活“红色细胞”

支部党员干部深入基层服务职工、开展谈心谈话、帮扶慰问等活动有关图文照片。

6.亮出“红色身份”

（1）亮身份：党员在岗期间以及参与支部学习教育、志愿活动中佩戴党徽，亮明党员身份有关图文资料。

（2）亮承诺：党员与支部签订党员公开承诺书有关图文资料（包含简报、照片）

（3）亮形象：党员示范岗创建、授牌、亮牌相关图文资料 7.开展“红色活动”（1）总支或支部活动方案（2）活动签到（3）活动简报（4）活动照片 8.过好“红色生日”

（1）支部党员“红色生日”台账

（2）开展“红色生日”图文资料（包括活动简报或照片）9.记录“红色瞬间”

建立支部红色活动相片册（注意：相片册中的照片可以按照时间分类，也可以按照活动类别分类，但每张照片都必须有图片说明）

10.弘扬“红色文化”（1）总支或支部活动方案（2）活动签到（3）活动简报（4）活动照片

十一、日常一线干部考察

1.党支部开展日常一线干部考察台帐（包括开展日常一线干部考察有关图文资料支部学习相关文件精神、党员干部日常深入基层开展现场办公有关资料以及遇到抗台等急难险重任务时支部党员干部的冲锋在前图文、事迹材料）

2.日常一线干部考察工作手册（每月一张，年末装订成册，每人一册）。

第四篇：党建观摩交流材料

创新思路抓党建 夯实根基增活力

——基层党建观摩经验交流材料

中共大河乡委员会

近年来，大河乡党委紧紧围绕促进科学发展、关心关注民生、构建和谐农牧村，按照“五个好”乡党委、村党支部创建标准和“五个基本”建设要求，坚持不懈地抓队伍、抓机制、抓阵地、抓载体、抓保障，不断深化“双培双带”工程，深入开展“三队三强”、“三级联创”等党性实践活动，坚持以党建引领科学发展，夯实了党建基础，增强了发展活力，全乡党建工作在创新中发展、在实践中加强，为社会主义新牧区建设提供了坚强的组织保证，有力地促进了全乡经济和社会各项事业快速健康发展。

一、抓住关键，建“强”了基本队伍。一是结合五大产业发展和重大项目建设，加大对能谋划发展、带领发展的年轻干部、妇女干部的选拔培养力度。通过组织委派、“两推一选”、“公推直选”等多种渠道，将有热情、能干事、群众拥护的党员纳入书记选拔范围，通过长期任职、短期挂职等多种形式，下派6名机关党员干部到农牧村担任党组织副书记，并推行农牧村党组织书记和主任“一肩挑”，不断强化农牧村党组织核心领导地位。目前，全乡33名村干部中，40岁以下年轻干部占78.5%，有17名女性进入了村级班子，大专以上文化程度占67.8%，高中以上文化程度占41%，村干部结构和学历不断改善，带头创业、带领群众脱贫致富的能力明显增强。二是紧紧围绕党员主体地位，将农牧村致富

带头人、机关和事业单位中优秀年轻干部、专业技术能人等培养为入党积极分子，多渠道多形式多领域发展党员，近两年来，共培养入党积极分子58人，新发展党员32人，不断提高了党员质量、改善了党员结构。三是对村党支部书记、村委会主任和两委班子成员通过以会代训、定期学习、专题培训等多种途径，逐级有计划、分层次地对村干部进行培训，并充分利用现代远程教育资源和劳动力技能培训工程实训基地，采取集中办班、现场教学、远程教育、科技下乡等形式，加大对各类人才队伍的培训教育，近年来共举办各类培训班10多场（次），培训乡村两级党员干部100余人（次），培训农牧村党员、入党积极分子和致富带头人及各类技术人才1700多人次。

二、强化基础，建“好”了基本阵地。以加强基层政权建设为重点，不断完善村级阵地和办公设施建设，围绕“联系党员、联系群众、便民服务、带民致富”这个主题，全面推进便民服务代理制，不断优化服务环境，印制、发放“便民服务卡”、“党群连心卡”、“党员名片”，把为民服务的工作范围、程序、联系方式向群众公开，转变了干部的思想作风和工作作风，密切了党群干群关系，提高了工作效率和服务质量。使便民服务代理机构逐步成为“为民解忧的代理室，融洽关系的连心室，化解矛盾的信访室，咨询政策的宣传室”，形成乡、片、村三级联动，上下贯通的工作格局，极大地提高了农牧村基层党组织的执政能力和领导水平。同时把农牧村党员干部现代远程教育工作作为农牧村党建的“重头戏”，建立健全了远程教育各项制度，切实做到工作有章可循，照章管理，确保达到创建“六好站点”的目标要求。至目前，全乡共投入100多万元建成14个村级活动场所，整合农牧村远程教育资源和农家书屋资源，将14个农牧村党员活动室建成党员书屋，配备农牧业生产、法律法规、实用技术和卫生保健等农牧村实用图书2.5万册，光碟100多张。使阵地真正成了党组织开展活动的重要场所，党员接受教育、发挥作用的重要平台，把党员和群众团结、凝聚在党组织周围的重要物质依托。

三、创新载体，抓“实”了基本活动。在维护农牧村群众根本利益的前提下，做细做实平安建设、就业援助、基本生活和医疗保障等重点工作；组织动员社会力量，最大限度整合、激活和优化农牧村各种政治、组织和物质资源；切实发挥党的政治优势和组织优势，促进基层民主、完善服务体系，指导农牧村做好自我管理、自我服务和自我教育的同时，以“三级联创”、“三队三强”、“互帮互促、共建联建”等党性实践活动为践行科学发展观的有效载体和农牧村基层党组织建设的总抓手，根据各支部每个党员的特点，大力实施党员设岗定责活动，设立党员责任区、党员先锋岗、党员承诺制等方式，促使目标责任落实，使党员和党组织作用得到有效发挥。结合学习实践和创先争优活动，全乡共组建支部服务队17个，党员帮扶队17个，能人示范队34个,产业经营示范户15户，树立“双培双带”工程示范村6个，组建规模养殖、屠宰贩销、大棚种植、劳务输转等各类党群共富组17个，成员达到1000多人，帮带贫困户100多户。同时，在村与村、户与户、干部与干部之间大张旗鼓地开展了以“百姓创家业，比致富水平；干部创事业，比岗位业绩”为主要内容的“双创双比”和“比、学、赶、帮、超”竞赛活动，使全乡上下形成了一种比干劲、学典型、赶先进、帮后劲、超常规发展的良好局面和“人人都是干事创业主体，处处都有干事创业空间”的生动局面。至目前，全乡争创“五个好”农牧村党支部9个，省级党建示范点1个，市级示范点3个，县级示范点3个，积极领导、营造和形成了文明祥和的农牧村党建氛围。

四、着眼长远，建“全”了基本制度。为进一步巩固学习实践活动成果，以强化思想教育、职能转变、制度建设、监督考核四个重点，在全面推行农牧村党建工作台帐“一本通”的基础上，进一步建立了农牧村党员服务站建设群众满意度测评等制度；在完善领导班子成员农牧村党建联系点制度的基础上，建立了包村联系领导干部挂钩联系指导“五个一”制度（即为农牧村办一件实事、上一次党课、指导开展一项创新和深入农牧村开展一项调研、参加一次重大活动），进一步密切了党群干群关系。同时围绕把科学发展的目标要求转化为可考核的客观标准，建立了领导包村、包项、包重点工作综合评价机制；围绕引导干部树立正确的政绩观，建立了一般干部职工百分制考核评价机制；围绕优化发展环境、提高工作效率，建立了机关效能建设长效机制；围绕转变作风便民服务，建立完善了便民服务代理机制；围绕有效克服

农牧村党员干部群众集训难、宣教难的“工学矛盾”，扩大党员教育培训的覆盖面，建立了政策进村入户宣讲“百日行”活动机制；围绕养德塑形、敬业奉献、塑造良好的新牧区形象和干部精神风貌，建立了“比、学、赶、帮、超”系列活动开展机制；围绕提高农牧民思想道德素质、提升农牧村精神文明建设水平，建立了加大农牧民群众教育管理机制；围绕加快构建和谐大河、创建平安大河，建立了矛盾纠纷调处联动机制。并以“有用、好用、有效”为原则，制定完善各类制度35条，逐步建立了以制度管人、管事、规范工作的制度体系，进一步激发了广大党员干部科学发展的信心、凝聚了科学发展共识，在全乡上下形成了“争创示范点、争做先行者、争当排头兵”的良好氛围。

五、突出根本，到“位”了基本保障。围绕工作能够正常运转、活力能够长久保持，以经费保障为重点，出台相关政策，健全工作机制，落实政策保障、组织保障和激励保障，以强有力的保障机制促使全乡各级党组织建设不断加强，永葆生机与活力。一是以经费保障为重点，多方筹措，争取上级资金4万多元投入党建工作，并为各村配备打印机，新增党建活动经费2000元，有效解决了党员培训、党内活动阵地建设等必要经费。二是按照“一定三有”的要求，健全工作和党内关爱机制，落实60岁以上离任村干部生活补助42人16260元，60岁以上老党员困难生活补助29人5820元。

第五篇：基层党建观摩材料

观摩点需准备材料

1、农村基本情况（人口、耕地、党员、经济收入等）

2、上级文件（县乡两级下发各类意见、通知）

3、各项规章制度（县乡村三级下发规定制度等）

3、培训工作（本级组织培训情况，参加上级培训情况）

4、学习十九大资料（学习笔记、心得体会、学习记录）

5、农村“两委”成员基本情况（农村“两委”干部档案）

6、民主评议党员（召开组织生活会、民主评议党员情况）

7、环境卫生整治（清理卫生情况）

8、便民服务站制度（为民服务制度、记录）

9、“1+10”党员联系户制度（联系名单、记录）

10、党费收缴（收缴党费记录）

11、书记述职（述职文件、述职稿）

12、村级集体经济（发展集体经济途径、效果等）

13、两学一做（开展活动记录、笔记、影像资料）

14、慰问党员（本级、上级走访慰问老党员、困难党员情况）

15、学习资料（各类学习资料）

16、扶贫情况（扶贫记录、扶贫手册）

17、党员信息（本村党员基本情况）

18、支部书记讲党课（讲课稿、影像资料）

19、2017年回头看（17年党建工作整改情况）

20、三会一课（文件、活动开展情况、活动记录）