杨林桥镇政府机关管理制度[精选五篇]

第一篇：杨林桥镇政府机关管理制度

镇政府办公室关于

印发《杨林桥镇政府机关管理制度》的通知

镇政府各办公室：

现将《杨林桥镇政府机关管理制度》印发给你们，请认真遵照执行。

二○一一年五月九日

杨林桥镇政府机关管理制度

为加强机关内部管理，促进机关效能建设，体现机关管理的规范性、严肃性、公正性，更好地推动各项工作，树立党委、政府和机关干部个人的良好形象，特制定以下管理制度。

一、学习制度

全体干部职工要按照“科学发展观”的要求，深入开展政治理论和业务知识学习，不断提高自身的思想政治素质和业务水平，为实现科学发展提供必要的理论基础和智力支持。

全体机关干部职工和党委中心学习小组成员每个月必须集中学习一次。按要求召开行政生活会、党员民主生活会，开展批评和自我批评。每次学习或生活会分别由宣传委员、组织委员牵头组织，各分管领导准备相应内容。要保证学习或生活会时间，对镇委、政府统一安排的学习日或生活会，除特殊情况经请假批准外，不得缺席，必须按时参加。耽误的学习内容和精神必须在下次学习前补齐。

学习的主要内容是党的十七大、十七届四中、五中全会精神和科学发展观、中国特色社会主义理论体系，党章和党的各项方针、政策、法律、法规以及相关的业务知识。

学习采取集中学习和分散学习相结合的方式。集中学习按照中心学习组的计划安排，实行中心发言人制度，由班子成员轮流进行讲课和辅导；分散学习由个人按照学习计划要求自行组织。学习要求有专 用笔记、有书面体会、有学习台帐、具体学习考核办法见《杨林桥镇干部理论学习考核制度》。机关建立督学述学制度。每季度检查1次学习笔记，年终开展述学，定期通报情况，并将学习情况纳入年度目标考核。

二、工作生活制度

1、严格作息时间。全体机关干部必须严格按照党政机关作息时间按时上下班（上午8：00—12：00；下午2：30或3：00——5：30或6：00），不得迟到、早退和打“游击”。值班领导和党政综合办公室将不定时对各办公室上班情况进行抽查，凡去向不明的视为不在岗处理。主要领导外出要告知党政办公室，班子成员出差、下队要请示主要领导，一般干部要请示分管领导。每迟到1次在年终考核时扣1分，不在岗的每次扣2分。抽查不在岗次数达到3次以上的年度考核直接确定为不合格等次。

2、保持良好的工作秩序。上班时间内集中精力搞好工作，不干与工作无关的事。不准东游西逛、串岗和聚众聊天；不准上网聊天、玩游戏和炒股；更不允许不经请假和不打招呼随意外出。每发现1次作旷工处理，并在年终考核时扣2分，累计出现3次以上的年度考核直接确定为不合格等次。

3、要按照规定的权限和程序认真履行职责。全体机关干部要忠于职守，勤勉尽责，努力提高工作效率，服从和执行上级依法作出的决定和命令。凡不认真履行职责，不服从工作安排，不能按时按质完成领导交办工作任务的，由其分管领导予以严肃批评教育，情节严重者要按照现行公务员法规的相关规定给予处分。

4、严肃会议纪律。参会人员必须按时参加会议，确有特殊情况不能参加的，必须履行报告制度，并委托相关人员参加，镇政府将会议考勤情况纳入年终个人评先以及公务员考核的重要内容。每次会议实行签到制，凡无故缺席一次，迟到两次以上的个人视作旷工1天对待，并在年终考核时扣2分，年终取消评先资格；开会时手机一律设为振动或关机，会议期间手机响一次在年终考核时扣一分。

5、严格执行节假日和日常值班制度。节假日和日常值班由党政综合办公室统一安排，凡安排的人员要坚守岗位，不得以任何理由拒绝和擅离岗位，汛期值班人员必须在值班室坚守，不得将电话转入手机，党政综合办公室要加强督查，抽查时出现一次不在岗扣1分，上级抽查出现一次不在岗扣5分。如因值班人员工作不负责，造成不良影响的，按相关程序追究相关人员责任，情节严重的，除追究其责任外，还要根据相关程序和规定给予其党纪、政纪处分。

6、要保持良好的精神风貌和形象。不准打架斗殴和无理取闹；不准酗酒闹事，除有接待外，上班时间、中午一律不得饮酒；不准参与赌博活动；不准损坏公私财物；不准说是道非，不准发表不利于团结和工作的言论；不准在上班时间带小孩进入办公场所。凡发现1次年终考核时扣10分，违反党纪、国法的，依照相关程序处理。

7、认真搞好上下接待。凡有来信来访要做到态度热情，积极主动，服务周到，尽可能地为各级领导和群众服好务。

8、大力倡导勤俭节约的良好风尚。办公区域内要做到人走水电停。杜绝长明灯、长流水。热爱集体，爱护公物。由财会室对办公用具逐件登记到各办公室、到人，严禁化公为私。特殊情况需使用公物者，必须经党政综合办同意并出示借据，在财会室登记；工作岗位变动，要办好财产移交，自觉地交出办公用品，不得利用变动工作之机将公物占为已有；对登记到人的公共财产要妥善使用和保管，如有损失照价赔偿。

9、讲究清洁卫生，确保机关环境优美。机关内外公共场所环境卫生划分到各办由各办公室安排专人负责，每天上下班前后打扫，机关干部、家属及租住人员都要自觉坚持日常维护。各办公室卫生由各办负责，每周一上午为各办公室内务整理时间，党政综合办公室指定专人进行监督和不定期检查，并适时通告检查结果，要尊重工作人员的劳动成果。不准在墙壁上乱贴乱画，严禁乱丢果皮纸屑和从室内向窗外扔废弃物。

三、考勤制度

1、加强考勤管理。机关干部每天在党政办公室集中签到，办公室指定专人负责。超过上班时间一律不得补签。考勤负责人须注明请假人员和出差人员具体情况。每周汇总一次并将汇总情况交值班领导审阅。

2、机关实行“双休日”和年休假制度。若无特殊情况，每周星期六和星期日机关实行双休（值班人员除外）。特殊情况照常上班。年休假实行个人申报，机关统筹安排。

3、严格请销假制度。除在双休日、节假日值班、按规定年休假或从事突击性工作后安排补休以外，一般不得请假，若有特殊情况需要请假的，必须履行请假审批手续。领导班子成员报书记、镇长审批。一般干部请假一天以下报分管领导审批，一天以上报值班领导审批，三天以上（含年休假）报书记、镇长审批，批准后方可离岗，并须与负责考核的办公室人员接洽沟通，不得先斩后奏，请假条送党政综合办备查。假满回岗后，必须履行销假手续；若假期满后因特殊情况须续假或不能按时回岗的，必须事先续假，并出具相关证明，否则从假满之日起，以旷工论处，年终考核时扣2分。无特殊情况，全年事假不得超过10天。凡不假外出或者在请假时弄虚作假的，以旷工论处，年终考核时扣2分；凡旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。按照公务员现行法规的相关程序予以辞退。

4、上级各类会议原则上由党政综合办公室负责通知并登记，特殊情况由部门直接通知的会议必须坚持在党政综合办公室登记备案，没有备案的一律视作旷工处理。

5、干部职工获取文凭和职称的学习进修及外出考察等，实行报批制度，学习期间，一是要履行请假手续，分管负责人签意见，值班领导审批；二是不能影响份内工作任务的完成（如有紧急任务和重要工作应以本职工作为主）；三是学习前必须安排好有关工作。

四、机关财务管理制度

根据机关历年财务运行情况，为节约开支、规范管理，对财务制度修订如下。

（一）实行领导统一管理、分线负责，坚持一支笔审批制度。

镇长：负责全镇各项资金的宏观管理、监控、协调和调度，负责村级经费拨付方案的宏观监控。

常务副镇长：负责财政资金、项目资金、政府机关内部各项资金的一支笔审批。

分管农业的领导：协助镇长管理财经，主管农业项目和公路养护资金的争取、调度、使用和管理，负责防雹增雨站经费的使用管理。负责分管战线财务的审计和监督。

分管经贸的领导：协助镇长管理财经，负责企业、企业改革的审计监督。

分管教育卫生计生、文化广播电视的领导：协助镇长管理财经，分别负责教育、卫生、食品药品监管、计生和文化广播电视等部门的各种专项资金及项目建设资金的争取、使用和监督管理，负责组织对分管战线的项目工作审计监督。

党政综合办主任：协助常务副镇长管理机关经费，负责机关生活接待、车辆调度以及办公费、电话费、会议费的日常管理。

人武部部长：负责人武部内部经费，每年度的征兵经费的使用管理。

（二）经费管理原则及程序：

１、必须坚持量入为出、钱随事走、勤俭节约、重大支出报批、镇长月审查、综合调度、确保所需的原则。

２、严格执行分管领导审批制度，所有开支条据先由经办人背书说明情况，报分管领导审核，由常务副镇长审核签字后方可报销入帐。

3、各项经费管理责任人每半年和年度与财会室核对检查管理经费的使用情况，并将核对检查的情况报告主要领导。

4、凡从政府机关列支的限额管理费用按照先请示分管责任领导，经办人办理，财会室核实，常务副镇长签字报销。

5、资金管理权限。所有财政资金和机关各种经费严格执行一支笔审批。

6、规范原始凭证，有效控制开支。

（1）收款收据必须使用财税部门统一规定的专用票据。

（2）严格财务管理。机关财务中心要按照会计法有关规定，严格票据管理，杜绝白条和不规范票据入帐。政府会计和出纳要密切配合，及时处理财务，做到日清月结，帐务规范清楚。

（3）所有干部不得在下属部门和村委会报销各种费用，未经批准不得以单位和个人名义承借款项。

（4）各项费用开支按照标准每月及时报账签字，逾期1个月的不予审核。

（三）经费限额使用，责任到人

1、办公费及购物管理

按照控制总额，归口管理，按期结帐，超支自付原则，由常务副镇长签字报销。

（1）办公用稿纸、墨水、纸张、笔记本等一般用品，由党政综合办书面报主要领导同意后由财会室统一购买，在包干经费中列支（具体标准为：稿纸每人每年不超过4本，墨水每人每年不超过2瓶，笔记本每人每年不超过2本，特殊情况另行处理）。公用办公用品由党政综合办办理领用手续，内设各办需用的办公用品由各办负责人办理领用手续。

（2）机关购物实行专人负责，政府采购，按需购物，提倡节俭，杜绝浪费。各办用品需购置和维修的，由各办负责人向党政综合办呈报，经常务副镇长审核同意后，按照乡财县管程序统一采购。自行购置物品的，一律不得报销。

（3）固定资产超过1000元的添置与处理，以及集体资产的处理必须经党政领导集体研究同意后操作。

2、接待管理

（1）进餐实行归口接待，办公室按照上两年的平均数进行压缩，核定额度后，由分管领导归口接待。采取权责利配套，日常开支一律由分管领导包干，超支自付，节约按节约金额的40%进行奖励。进餐结束后由分管领导签字确认，背书说明接待事由。主要领导出面的接 待由党政办负责安排签字。财会室每半年对分管领导接待消费情况进行一次统计。

（2）村干部来镇政府办事，由相关工作人员在党政办领取客餐券，统一在机关食堂进餐。

（3）县直相关部门来我镇办事的，实行归口接待，没有归口单位的由政府接待。

（4）接待要本着厉行节约、尽量从简的原则，陪餐人员一般不超过3人，一般性接待每餐不得突破300元，5人以下的控制在200元以内，接待用酒由党政综合办统一购买。接待用稻花香珍品2号，或相应价位的其他白酒。

（5）干部下队原则上不安排工作用餐，但有特殊情况造成晚归的，按照审批程序，实行定点定人，按15元/人标准发票到指定餐馆进餐，工作用餐不提供酒水饮料。干部突破标准或私自安排就餐的，费用自负。

（6）接待费报销时，按签字人不同分类进行扎帐，经签字人初审确认后，报镇长审签。

3、车辆管理

（1）出镇开会或办事，除主要领导外，原则上不带车，3人及以上同时外出，办公室可统筹协调安排车辆。

（2）镇内下乡需要用车的，由分管领导提前一天向办公室申请，机关值班领导根据当天下村的人数统筹安排，上午将干部统一送到各村，下午接回，严格控制出车次数。

（3）工矿企业、农村公路及其他项目需要用车的，由业主负责，政府一般不安排车辆。

（4）车辆出镇先在党政综合办领取出车单，外出费用由随车领导签字证实。严格控制车辆维修，由司机申报维修项目和预算维修经费，报镇长审批后维修，维修费用将原始条据报常务副镇长审核后据实报销。

（5）从严控制租车。若因抢险救灾和特殊情况需租车的，必须经机关值班领导批准后，由党政综合办公室开出租车通知单，并注明时 间、人员、去向及价格。租车费由党政综合办主任签字、常务副镇长审核后方可入帐报销。

机关小车由党政综合办主任负责统筹安排调度，本着先上级后本级，先急后缓的原则，由党政综合办主任通知司机方可出车。未经授权其他任何人不得调度车辆。司机未经许可私自出车的，每发现一次在财会室扣除司机工资200元。严禁公车私用，严禁小车外借，严禁司机擅离工作岗位，将车辆交由其它非专业驾驶人员驾驶，每违反一次除扣除工资200元外，另扣除司机安全奖200元。机关车辆洗车实行全年包干，吉普车洗车费每月50元包干，轿车在外洗车据实报销，不再报销洗衣粉、手套等物品。

（6）车辆燃油管理。发放一车一卡制度，司机加油时，由党政办公室人员陪同，特殊情况需在外地加油的，加油单据由跟车领导签字背书说明后由常务副镇长审核报销。车辆燃油耗用实行一月一扎帐。

5、差旅费管理

（1）镇外会议、出差及培训按以下标准执行：

县内镇外开会、临时办事、出差往返车船费每人每次不超过40元，须使用办公室出具的开会、出差通知单。安排住宿的不再报销住宿费。党政综合办在茅坪确定1家定点住宿单位，供司机和其它确需住宿的干部住宿，采取住宿人员签字制，党政综合办统一结账。

县外市内出差开会住宿费每人每晚不超过50元；省内市外出差开会住宿费每人每晚不超过60元，特殊情况超标须经主要领导同意。

（2）任何人不得代他人报销车船费、住宿费。差旅费报销时间限在回单位的一月内，超过一月的原则上不予报销。

（3）凡外地考察、联系业务及办理其他有关事项的人员，一切费用从专项资金中列支，政府不再承担差旅费用。凡上级组织或经党委政府同意外出驻校学习培训的人员经费由政府列支，其补助标准按通知会议的报销标准执行。外出考察的经费由政府承担。未经党委、政府同意擅自与县直机关部门到外地参观、学习、考察，一切费用自理，导致工作失误的追究相关当事人的责任。（4）因公出差坚持先开据后外出，凭党政办开出的会议或出差通知单经分管领导审核，常务副镇长签字后按标准报销。通知单必须注明会议内容、出差部门、事由、起止时间，无特殊情况办公室不准补开通知单，否则追究经办人员的责任。因公出差一般不准报销烟、酒、生活费。若因争取项目需开支的，在专项费用中报销，特殊情况需报销的，必须报主要领导审批签字入帐。

6、房屋使用、水电费、下水道疏通修理费的管理。干部职工无偿占用单位住房的，必须优先满足单位需要，统一调配，对确需占用的，必须与单位签订合同，按标准予以购买或支付房租、水电费用。干部职工住宅内的电费、水费、收视费一律自付，干部职工住宅内需添置和更换物品，坚持谁受益谁投资的原则，由各住户承担，政府不予承担或补偿。各办公室所用灯泡由各办主任领用，路灯由党政综合办公室负责检查更换。

7、征兵经费以正式入伍人数按财政预算口径列入财政预算，具体费用按县征兵办确定的标准执行，报主要领导审批，由人武部管理使用。烟叶生产全年核定接待及交通费10000元、防雹增雨费全年核定6000元（除炮弹费和年检费外），由分管领导掌握使用，据实核销，节余留用，超支的由分管领导负责。

8、全年核定应急备用金2万元，由书记（镇长）、常务副镇长确定接待范围和金额，用于特殊情况开支。

9、经费单列机构公用电话费、交通费、接待费及差旅费、办公费由其按镇统一核定的标准自行负担。

10、抓紧清理干部职工个人借款，定出分期偿还计划，今后无重大特殊情况，严禁个人从财务借款。

11、干部直系亲属（父母、公婆、岳父母）病故及干部本人生病住院，每次慰问200元；干部退休后发放光荣证并赠送退休纪念品（500元以内）；村书记、主任生病住院或家庭有其它重大变故的每次慰问200元。

（四）项目资金管理

项目资金管理坚持专人专帐管理和领导各负其责的原则。

1、农业项目资金按照常务副镇长主管、分管领导具体负责监督管理的原则运行，具体管理办法为：

（1）常务副镇长负责项目资金计划的分配调度、宏观调控等，并实行一支笔审批。

（2）分管项目的领导负责资金按施工进度拨款的审批和项目资金的监督使用，项目的管理费实行一事一议专题办公，每年将管理费使用的详细情况审核汇总报告主要领导。

（3）农业项目无偿资金由分管领导全权负责监督管理，严禁挪用转借，直接兑现到项目村或单位，对项目村或单位的资金具体管理由分管领导制定具体管理方案，并监督执行，每年将执行情况报告党委、政府。

2、镇村公路建设资金管理

（1）常务副镇长负责项目资金计划的分配、调度、宏观调控等，实行一支笔审批。

（2）分管领导或项目责任人负责项目资金按施工进度拨款的审批和项目资金的监督使用，项目结束后一个月内由分管领导或项目责任人将资金使用情况和管理费使用情况报党委、政府。

3、企业项目资金管理

（1）企业项目资金由分管领导负责项目资金计划的分配、调控、宏观监督等，由分管领导一支笔审批。

（2）项目单位或责任人负责项目资金按要求使用，对擅自挪用转借的按财经纪律追究责任人的责任。

（3）项目结束后，由分管领导负责组织对项目资金进行审计，并将审计结果报告党委、政府。

4、文教卫计项目资金管理

（1）常务副镇长负责项目资金计划的分配、调度、宏观调控等，此三项实行一支笔审批制度。

（2）分管领导对项目实施单位的资金使用情况进行监督，项目结束后一个月内必须完成项目资金审计，并将审计结果报告党委、政府。

（五）村级经费管理

1、村级转移支付资金实行专人专帐管理。资金使用计划的分配、调度、宏观调控、拨款由主要领导会同财经所拟定方案，经党委政府批准后执行。

2、村级经费的使用实行会计服务中心代理制，各村将原始支出单据报会计服务中心审核后入帐，由分管农业的领导负责组织对资金使用情况进行审计，并将审计结果于次年三月底前报告党委、政府。

五、文印档案管理制度

1、凡上下来文统一由党政综合办公室登记、分发、阅批，管理。任何人和办公室不得擅自私存和印制各类文件，因此造成的损失，严格追究相关当事人和办公室有关人员责任。文件传阅一律凭文书处理单办理，凡未经处理登记的公文不予办理。急件当天必须进行处理，在规定时间内办结；一般性公文7天内办结，不能按期办结的必须说明情况。具体经办人办结后，必须在文书处理单上写明处理意见和办理情况交党政综合办存档备查。凡逾期未办结的，将通报批评，并视其情况予以相应处罚。

2、严格发文程序，涉及部门工作和有分管领导管理的工作需行文的，由各办或分管领导指定专人撰写，分别交分管领导、党政综合办审核把关后按程序行文。党委、政府文件由党政综合办根据办公室内部分工，安排相关人员撰写，并由党委书记、镇长或常务副镇长签发后，才能印制；以办公室名义行文的文件由值班副书记或党政综合办主任签发后印制。因主要领导不在等特殊情况急需行文的，必须电话请示主要领导同意后先行文后补签，严禁不经批准打印文件和与工作无关的私人文字材料等，若违反规定，一律追究责任。对文件的印发要严格审核把关，确保文件规范准确。

3、严格印章管理。加盖党委、政府印章须经党委书记、常务副镇长签字同意，由党政办公室主任审定后才能加盖。

4、政府内设各办一律不得在外打印各类文件、材料。各办公室要安排1——2名熟悉计算机操作的人员负责各办文字材料（包括需以党委、政府名义行文的材料）的打印、编辑、装订工作，机关文印室只负责打印、编辑、复印党政综合办公室直接负责的文件材料。其他各 办需要印制各类文件、材料的，由各办打印拷盘交党政综合办负责人审定后到机关文印室统一编辑、复印。以党委政府及办公室名义的发文，交收发室统一分发；各办形成的具有参考价值的文件材料，应递交一份到机关综合档案室存档。各办的打印设备严格实行专人使用、管理、保养。非工作人员不得擅自操作。

5、及时整理好本级档案。政府机关和部门档案在县业务主管部门和党政综合办指导下开展整理，统一质量标准和编排，要求收集齐全，整理规范，在档案形成次年上半年必须完成，并集中归档入库。需要查找档案资料的必须经党政综合办同意并登记后放可查阅。不准私自将档案带出档案室，未经允许不得摘抄、复印文件档案和传播相关内容。严禁私自查阅涉密文件档案，更不得摘抄、复印和传播相关内容。

六、内部安全保卫、保密制度

全体机关干部职工都要牢固树立安全防范和保密意识，时时刻刻把机关内部安全和保密工作放在心上、落实在行动中。各办公室要制定细化到人的安全保卫、保密工作责任制，并加强内部人员安全、保密教育和日常防范。加强对涉密文件材料和上网计算机的安全管理，防止涉密情报信息外泄，一经发现泄密事件，应及时采取补救措施，产生不良后果将追究相关人员的责任。下班时，要做到断电源、锁抽屉、关门窗，妥善保管文档卷宗材料。要经常开展安全检查。严防盗窃、泄密和危及人员财产安全等各种事件的发生，凡下班后办公室出现未关灯、锁门、关窗，文档卷宗材料随意摆放的，每次扣其办公室人员各1分，出现责任事件的除赔偿相关财物外，每起扣2分，造成严重损失的按有关法律法规追究相关人员的责任。

七、本制度实行百分制考核。

八、本制度未尽事宜，在实际工作中逐步修改完善。

凡是本制度未涉及但又出现了的问题，由党政领导办公会研究后另行规定。

九、本制度由党政综合办公室负责解释。

十、本制度自印发之日起施行

第二篇：镇政府机关管理制度

**镇政府机关管理制度

一、学习制度

1、全体机关工作人员要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的基本路线、方针、政策、法律法规、科技知识，不断提高理论和业务水平，增强改革开放和现代化建设的能力，使自己成为与时俱进的优秀干部。

2、集中学习。每月集中政治学习时间一天，以通知为准。镇党委每季度检查一次学习笔记。

3、端正学风。采取集中学习与自学相结合，通过学习，一定要理论联系实际，用理论指导各项工作，提高解决实际问题的能力和驾驭市场经济的本领，带领群众致富。

4、写好笔记和调研文章，每次学习必须撰写一篇600字以上的学习心得或调研文章，于次月6日前交党政办。镇党委定期或不定期检查学习笔记和学习心得，保证学习效果和质量。

5、严肃纪律。学习日机关工作人员除特殊情况履行请假手续外，不得缺席、迟到、早退。

二、工作制度

（一）请示汇报制度

1、三套班成员应定期或不定期向党委、政府主要领导请示汇报工作，重要、重大问题要及时请示汇报。

2、部门领导应定期或不定期地向三套班分管领导请示汇报工作；重大事项也可在向分管领导汇报后，直接向主要领导汇报。

3、各村两委主要领导应定期或不定期地向三套班定片领导请示汇报工作；重大事项也可在向分管或包片领导汇报后，直接向主要领导汇报。

（2）禁止擅自增设电器设备，禁止擅自移动室内物品。（3）办公部门及参会人员要爱护会议室内物品，保持室内卫生，禁止乱丢烟头及杂物，禁止在室内物品上涂画，如室内物品发生人为损坏，相关责任人须照价赔偿。

三、接待制度

1、本着接待热情、节俭从简的原则。上级来人检查，大型会议以及工作聚餐需提前一天告知党政办；其他需解决就餐事宜的，必须在用餐前两小时通知党政办安排就餐。来客实行对口接待，有经济来源的站所其就餐费用由站所结算。

2、招待费结算由食堂按就餐单经接待人签字后，报经镇长签字认可后到财政所报账。

3、每次接待都有一定的接待标准，不得擅自扩大范围、人员和提高接待标准，严格执行接待规定，努力减少招待费的开支。对不符合规定，擅自招待的费用，不予报销，谁批准，谁参加，谁付钱。

四、车辆管理制度(一)车辆调度管理

1.车辆由党政办公室统一管理和调度，并实行派车登记制度。2.车辆使用坚持“特事特办、急事优先、多数优先”的原则，统筹安排，合理调度，提高车辆利用率。

3.车辆保证主要领导工作用车。因工作需要用车的其他三套班领导，一般应提前半天通知党政办公室，并说明用车的时间、事由、路线等，经由党政办公室报告协调调度车辆。如因公向外单位借车的领导和站所必须经主要领导同意。

4.出差下村原则上不派车，有特殊情况，经分管领导同意报主要领导批准后，方可派出。

5.车辆一般不向外单位出借，特殊情况需出借的，必须经主要领

玻璃光洁明净，边角清洁，窗台无灰尘。

3、全体工作人员要注意保持办公区域清洁卫生，严禁乱扔垃圾、纸屑、烟头、吐痰等。

4、平时保洁由门卫和卫生保洁员负责，主要是楼梯走道、卫生间、大厅的清洁和四周环境的整治，每天分上下午两次保洁。

5、政府家院绿化地带按部门划分责任区，由部门和保洁员共同做好绿化地带的杂草清除及花木的养护工作。

（二）家院安全管理制度

1.各办公室、部门下班后要关锁好抽屉、门窗，保管好现金及贵重物品。

2.门卫每天对家院巡查一遍，发现问题及时通报部门、站所负责人，杜绝一切安全隐患。

3.下班后各办公室必须切断办公设备电源,并做到随手关闭灯具、空调、电脑等，养成良好习惯。

六、文印和印章管理制度

（一）文印管理制度

1、收文按启封、登记、拟办、批办、传阅、督办、归档程序进行；行文按拟稿、审核、会稿、签发、打印、校对、复印程序进行，手续不完备党政办不予办理。

2、文件签发后，应提前3天交付打印，有时效性的文印应及时交付打印，文件打印要按行文格式进行规范。文件、资料打印、复印所用纸墨由文印室登记，每月汇总报党政办。要降低文件、资料打印、复印量，非必需下发、上报、传阅资料一般不予打印、复印。

3、文印耗材由党政办统一购买，文印室按打印要求领取耗材，每月由党政办对耗材情况进行统计。

4、各部门、站所的业务类材料，文印室原则上不负责打印，特

（二）党务政务公开要严格执行保密规定。凡是涉及党的秘密事项，或者有关事项尚处在秘密阶段，不列入党务政务公开内容。

（三）党务政务公开主要采用党务政务公开栏和有关会议、印发文件、不定期通报、简报、文字告示等载体向群众公开相关内容的形式。

（四）党务政务公开可以区分不同情况，将长期的、程序的公开内容与动态的、阶段性的公开内容有机地结合起来，采用常规性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开等方式。

（五）党务政务事项的公开时间要严格按有关规定和要求执行。如发展党员，党费收缴情况；民主评议党员情况；工作人员考核和奖惩情况等公示时间一般不少于七天。

（六）有关事项公开前，应当按内容分别报经主要领导审定批准。

（七）党务政务公开的内容或方式，不得侵犯法律规定的公民个人名誉权、人格权和隐私权。

八、固定资产管理制度

1、固定资产主要指办公桌、椅、办公室沙发、茶几、文件柜、保险柜、床、灯具、电脑及附属设备、电话机、传真机、复印机、电视机、音响设备、健身器材、机动车辆及购置经费在500元以上的物资等。

2、固定资产管理主要是指对所有固定资产的购置、验收、登记、使用、调拨、报损、报废、变卖、租赁等进行管理与监督。

3、按照“集中管理，各负其责”和“谁使用，谁管理”的原则，财政所和党政办对镇所有固定资产进行统一监管；各部门对其保管、使用的固定资产进行管理。部门领导对本部门保管、使用的固定资产负责，分管人员负具体管理责任。严格使用管理和借用归还手续，对因使用、保管不善造成损坏、流失的，要及时查明原因，并对相关责任人作出相应处理。

第三篇：镇政府机关各项管理制度

一、学习制度

1、机关干部每月集中学习一次，由党政班子成员轮流组织，集中学习采取请老师和领导轮流授课，授课内容由授课人确定初稿，经领导审定后方可授课。

2、学习期间，每位干部必须认真做学习笔记，每半年检查一次，作为本人年终考核重要内容之一。

3、充分利用集中辅导、听报告、看录像、网络教育等形式，扎实开展好多种学教活动，增强针对性，提高学习效果。

4、鼓励干部学以致用，凡在县有关媒体采用信息者，一条奖10元，市以上奖50元；在县有关刊物刊登500字以上文章奖100元，市党报刊登文章奖200元，省级报刊奖300元。文章受到县领导关注、批示或篇幅长有一定影响的奖500元。

5、鼓励机关干部参加学历、职称考试，凡是获得国家承认大专以上文凭或省以上职称证书者镇政府每人一次补助1000元。

二、请销假制度

1、机关干部平时按照作息时间上下班，凡因病因事离开工作岗位的必须书面履行请假手续，经领导批准后交党政办公室登记，假期满后到党政办公室进行销假，每月底请销假情况由党政办汇总交镇纪委处。

2、请假一天（含一天）者，由分管领导或驻村领导审批，请假二天以上（含两天）者，必须书面申请由分管领导或驻村领导签署意见，经书记或镇长批准后生效，因特殊情况来不及书面请假者，必须电话请假后补办请假手续，否则按缺勤处理。

3、参加县以上会议的须持会议通知为凭，在规定时间内返岗的不计假时。由主要领导指派出差办事的，由分管领导或驻村领导告知党政办，不计假时。

4、未经请假擅自离岗者，一次处罚50元，擅自离岗超过三天者，不予经济处罚，年终“双述双评”时评为不合格或不称职，并上报上级主管部门。

三、会议制度

1、实行每周一例会制全体机关干部每周一早晨8：30到政府会议室自觉参加例会。党委、政府召开的各种会议缺席者每次扣50元，迟到者扣20元。

2、参加会议者必须严格遵守会议纪律，必须带好工作笔记本，认真做好会议记录，会议期间必须关闭手机或调至振动状态，不准讲闲话，不能随便走动。

四、考勤值班制度

1、实行双休日休息及值班制度，考勤时间上午8：30—12：00，下午2：30—5：30，无特殊情况除值班人员，干部每星期三、五下午4：30方可离开。每次双休日安排一位副科领导带队值班。

2、党政办负责安排好机关轮流值班表，并做好督促。

3、值班人员保证通讯畅通，负责接待来信、来访和电话接转，负责机关安全保卫工作，负责处理非上班时间的有关工作，遇有突发事情立即向领导报告。

4、严肃值班纪律。值班期间不得擅自离岗、脱岗，经督查每脱岗、离岗一次干部罚款50元，班子成员罚100元；如有上级指示电话不畅或事情处置不及时造成严重后果的将追究值班人员的责任。

5、中心工作集中点名考勤，每缺勤一次扣50元，处理应急事件按50元/次给予补贴，事后立即造表发放。

6、以上所述奖惩实行日清月结，镇纪委根据党政办提供的会议、值班、中心工作等考勤汇总情况进行奖励补助和处罚，处罚款由镇纪委开具统一收据，财政所代扣，用于改善干部伙食。

五、财务管理制度

1、实行财务一支笔审批制度，各类报销发票必须有经办人签字，证明人证明，分管领导初审后方可报镇长审批，再由机关出纳处报销。

2、票据管理。镇内各部门的一切收费必须使用财政所领取的《行政事业性收费收据》，不准任何部门私设小金库，不准任何部门使用非法或行政事业性收费收据，一旦发现，严肃查处。

3、资金管理。各部门要严格实行“零户统管”所有收入全部纳入财政管理，严禁任何部门坐收坐支、截留、挪用现金等现象，否则按照财政纪律严肃查处。

六、招待制度

1、凡招待来客用餐原则上一律在镇机关食堂安排，每月结算。招待原则上由对口分管领导及部门负责人陪同。

2、限制到圩镇营利性餐馆招待来客，因特殊情况需到机关食堂外餐馆招待的，须凭由镇党政办公室印制的经镇党委书记或镇长签发的《公务接待结算单》进行限额安排。

3、凡需在机关食堂安排招待用餐的，需餐前一小时告知党政办公室安排。无正式《公务接待结算单》在营利性餐馆招待来客的，镇财政不予认可。

七、后勤管理制度

1、食堂管理。（1）食堂设炊事员2名、管理人员1名，遇来客较多时，由办公室统一雇请人员帮工。（2）食堂招待所实行填单结算，餐后由炊事员和管理员在清单上签名，由办公室主任审核、镇长审批后做帐，做每月一结。（3）招待所物资由办公室负责保管，任何人未经同意不得擅自占用或借用。

3、卫生管理。划定院内卫生责任区，每月组织一次全方位大扫除。（1）计生线：负责计生办及综合楼以前至宁临公路；（2）驻村线：负责计生办楼与新楼之间卫生；（3）墟镇线：负责干部宿舍及前空坪卫生；（4）后勤线：负责党委会议室、大会议室厨房、新楼公共过道和卫生间卫生。机关卫生每星期打扫一次，特殊情况另行通知。

4、用电管理。坚持节约用电，保证正常的工作生活用电，不使用大功率电器，如出现用电量急剧加大，将根据电表数据，由相关人员自行支付超出电费。

第四篇：##镇政府机关管理制度1

##镇政府规范化管理工作制度

为了切实加强和改进政府机关工作作风，提高工作效率，充分发挥工作职能，调动干部职工工作积极性，奖优罚劣，奖勤罚懒，有效推进政府机关和队伍建设的精细化管理，使机关工作转入制度化、规范化，确保机关高效有序运转，现结合镇政府实际，制定以下管理制度。

考 勤 制 度

工作人员工作日上班和节假日值班均执行考勤制度，考勤实行点名、签到和请销假制度。

一、请销假制度

1、干部因事因病不能上班的必须以书面形式请假，除特殊情况外，电话请假、代假视为旷工。

2、镇干部必须自觉遵守统一规定的工作和值班纪律，按时上下班，不得擅离工作岗位。镇直机关干部和村书记、主任离开##镇必须向镇党委书记、镇长请假，并履行书面请假手续，经批准后请假条报党委办公室备查，无假条一律视为旷工。干部因公事外出的，也要按上述规定履行派出手续。参加上级会议、培训的以办公室通知为准。

3、假满返回单位后，到党政办公室办理销假手续，不销假者，按旷工处理。

二、点名、签到制度

1、每周一实行例会点名制度，点名时间：每年4月1日至9月30日点名时间为每周一上午8:00，10月1日至3月31日点名时间为每周一上午9:00。

2、签到制度

（1）、每周二至周五实行签到制度，签到时间：每年4月1日至9月30日签到时间为上午8:00以前，10月1日至3月31日签到时间为上午9:00以前，签到簿由办公室在签到时间十分钟后收回保管。

（2）、签到地点：干部、职工统一到微机室签到，由办公室主任负总责。

（3）、签到时，任何人不得代签，一经发现代签的，连同代签人一起按旷工处理。

（4）、如有特殊情况（出差、下乡、开会等），干部请及时与相关负责人联系。事后要及时把地点、天数、事由告知办公室相关负责人，无特殊情况而未通知的按旷工处理。

3、上班期间,值班领导及办公室将对上班情况进行定时或不定时的抽查，对无故不坚守岗位的按旷工处理，违反机关工作条例、串岗、影响他人工作的，将给予严肃处理。

4、处罚办法

（1）、周一点名迟到者，当场缴纳罚款20元，并在周一大会上通报批评；对于无故缺席者，罚款50元，在下周一开会时缴纳，并在周一大会上通报批评。

（2）、对于无故不签到的，罚款50元，并在镇干部会议上通报批评，两次在全镇干部会议上做出书面检查，罚款50元，年内旷工三日以上，不得评优、不享受年终奖金。

5、考勤公布

每周一在全镇干部大会上通报上周考勤具体情况，每月在公示栏公布一次考勤情况。拒不执行处罚的，加倍计算。

6、所有扣罚资金的后续处理办法由党委会议研讨决定。

值 班 制 度

一、领导带班

按照领导带班、工作人员值班原则，由办公室编排值班表，每个值班小组设带班领导1人，值班组长1人，值班人员若干人。保证镇政府机关干部每周值班不少于3次。值班人员主要负责政府院内的安全防范、检查、监督，处理上级领导交办的临时性工作或其他突发性事件。

二、全员值班

杜绝班内排班，当班值班人员必须全部坚守工作岗位，按时到岗，不得擅自脱岗、溜岗；夜间必须留宿镇政府。如遇特殊情况，不能到岗，必须以书面形式向带班领导请假；带班领导、镇纪委、办公室不定时进行抽查，值班期间不在岗者，每次处罚50元；值班人员全权负责值班期间政府院内的安全，不得酗酒、赌博、走亲访友，严禁留宿他人,要经常巡回检查；值班期间若发生财产丢失、损坏等不安全事故，由值班人员负责全额赔偿，对发生事故时不在岗者从严处理。

三、汇报请示

值班人员在值班期间必须24小时开通通讯工具，发现问题及时妥善处理，若发现值班期间通信不畅通的，一次处罚50元；遇到重大问题，值班组长要及时向带班领导请示汇报，如因人员脱岗或汇报请示不及时，影响紧急事务的处理、造成损失或不良影响者，将按规定对有关人员进行严肃处理。

四、值班时间

每班值班时间为每天早上8：00到次日早上8：00。需要交接值班的人员应严格进行交接班，交班时间为每天早上8：30以前。

五、国家法定假日的值班另行安排。

会 议 制 度

一、镇党委、政府或部门工作会议按需召开。会议遵循少开会、开短会原则。

二、除全镇性重要会议，一般由分管领导出席主持。部门召开全镇性会议要经主要领导批准后报党政办安排，工作例会可直接报党政办安排。

三、党政办要确定专人做好有关会议记录。

四、与会人员要遵守会议纪律制度，因事不能出席或不能准时出席的应当事先向相关领导请假；开会时，手机应设置成静音或调到振动状态，确需接听电话必须到会场外。

五、召开村支部、村委会、镇直各单位负责人会议，必须经镇党委、政府主要领导同意后，由办公室统一发通知。

六、会议指定需要汇报的，有关人员要写好汇报材料。

七、与会人员要准时参加会议，未经批准，不得替代，不得无故缺席，迟到和早退。

八、无故迟到或早退的，镇机关干部一次罚款20元，并在镇村干部会议上通报批评；无故缺席罚款一次50元，并通报批评。村两委干部迟到一次罚款10元；无故缺席一次，通报批评；缺席两次，由党委负责人与其谈话；缺席三次及以上，给予免职或停职。

九、严肃会场纪律，会议期间要集中注意力，不得交头接耳和大声喧哗，违者给予点名批评,并写出书面检查。

十、全体干部按照规定座位对应入座。认真做好会议记录，不准看与会议无关的其它刊物和做与会议无关的事。

学习制 度

全体政府机关工作人员要不断强化政治和业务学习，提高自身综合素质，结合教育活动，参加集中学习，不得请假、缺席（特殊情况除外）。

一、中心组学习制度

1、参加人员：由党委书记召集，镇党政领导班子全体成员参加。根据需要可扩大至机关中层、村主要负责人等。

2、学习时间：原则上每月集中学习一次，具体时间和学习计划由宣传部长拟定报书记审批后予以安排。

3、学习内容：上级党委、政府要求统一学习的理论文章、政策文件及结合本镇实际情况确定的学习内容。学习资料由宣传部长负责

收集。

二、政府机关学习制度

1、参加人员：全体机关干部。

2、学习时间：原则上与镇村干部大会一并进行。

3、学习内容：上级要求学习的最新会议精神、理论文章、政策文件、法律法规及结合本镇实际工作情况需要学习的内容。

三、学习要求：

1、学习中，全体干部要认真做好学习笔记，学习时要认真听讲并做好学习笔记，学习笔记一般干部全年不少于1万字，领导干部全

年不少于2万字，每人每季度写心得体会不少于一篇。学习中不准交头接耳，不准随便出入。学习笔记由镇党支部每季度调阅一次，调阅情况在机关学习会上通报。

2、采取灵活多样的学习形式，增强针对性，提高学习质量。要充分利用集中辅导、听报告、看录像等形式，开展好各种学习活动。

3、对学习情况，每季度督查通报一次，半年就学习情况进行一次考核，年终进行总评。对无故不参加学习或无故迟到、早退者，在下次学习时点名批评，连续两次违反学习制度者，写出书面检查，并在干部会上通报，年内违反三次以上，不能评为先进。学习由镇机关党支部组织，不定期抽查个人的学习情况，包括点名册、笔记记录本、心得体会等。年终把学习情况作为考核内容实行统一考核。并将学习情况作为评先树优的重要依据。

卫 生 管 理 制 度

1、成立镇文明委，负责小城镇文明创建及文明大院创建工作。

2、镇文明委工作内容：督查镇区卫生工作，抽查每周不少于2次，争取改变城镇“脏、乱、差”现状。其次每周组织镇全体机关干

部进行一次大扫除，对镇区主要街道进行清理。

3、全体机关工作人员要养成良好的卫生习惯，不乱倒垃圾，不随地吐痰，不随处乱扔烟头、纸屑等杂物，不乱停放车辆。

4、每天早晨驻镇干部要自觉清扫所在办公室内外卫生，做到窗明地净，无痰迹尘土，办公生活用品要摆放整齐有序，美观舒适；室

外卫生保持清洁。

5、由镇文明委对所有镇政府机关干部办公室、房间的卫生情况进行评比，每周评议一次。评议表现优秀者，颁发流动红旗，并给予

适当物质奖励。表现较差者，颁发流动黄旗，由文明委组织机关干部进行参观其房间，督促其搞好卫生清理。

6、后勤人员对机关公共区域卫生在班前清扫一次。

7、全体机关干部不得在办公室乱拦绳子晾晒衣物，不乱钉钉子挂放东西，保持室内整齐。

食 堂 管 理 制 度

一、镇政府机关实行一日三餐制，食堂人员必须坚守岗位，保持食堂清洁卫生，保证饭菜质量和按时开饭。除特殊原因外不得随意停灶。

二、食堂工作人员要实行优质服务，保证饭菜质好、量足、价廉、卫生，严把食品安全关，不得购买、制做劣质或变质食物。

三、饭菜价格应适当低于外面市场价格，不得随意定价或涨价。

四、全体机关干部必须凭票吃饭，镇政府负责补助所有人员一半的餐费。

五、食堂必须按领导交办的标准接待客人，否则超过部分自己承担。

六、实行月检查制，由分管后勤的领导组织相关人员执行，发现问题及时纠正。

年 终 考 核 制 度

为鼓励先进，鞭策后进，增强全体工作人员的争先进优意识，根据个人表现及考勤住勤情况，对工作人员实施年终考核。在年终考核中被评为优秀的个人，给予表彰和500元奖励。考评末位的为基本称职和不称职，对其处理按《国家公务员管理条例》执行。镇直机关干部及村两委主要负责人有下列行为之一的，内第一次通报批评，第二次取消当年评先评优资格，第三次（及以上）给予组织处理

1、镇直机关干部及村两委主要负责人未履行请假手续离开##县的。

2、未按规定值班的。

3、未按规定参加有关会议的。

4、未经批准工作日期间午间饮酒的。

附则：

1、党政办公室负责机关制度贯彻执行，镇纪委对执行情况进行监督检查，并将检查结果向党委汇报。

2、本制度自公布之日起执行。

第五篇：2011天河镇政府机关管理制度

天河镇政府机关管理制度

为加强和改进机关干职思想、工作生活作风,增强服务意识，强化组织纪律观念,使机关的各项工作纳入正常化、规范化的管理轨道。经研究决定制定如下规章制度，本制度自宣布之日起执行，望大家互相监督，共同遵守。

天河镇人民政府 2011年4月21日

一、学习制度

1、机关干职应坚持“以自学为主，集中学习为辅”的原则，变学习为一种自觉行为，保持良好的学习习惯，争做学习型干部。通过学习，不断提高理论、政策、业务水平和农村工作能力。

2、坚持集中学习日制度。每周星期五晚上和每月15日坚持组织机关干职或党政班子进行学习（特殊情况临时确定），具体学习内容、方法由宣传委员作好安排。

3、认真做好学习笔记，党政领导每年不得少于1.5万字，其他干部职工不得少于1万字，并结合各自的工作实际，年内写好2篇以上调研报告或工作体会，半年一抽查，年终进行全面检查通报。具体由组织委员负责。

4、为扩大天河的知名度，机关干部应积极在县级（含县级）以上新闻单位（主要指党报党刊、广播、电视台）积极投稿正面宣传我镇有关工作。对宣传报道采取奖励政策，凡被县级以上新闻单位采用的稿件都实行奖励，县级每篇奖20元，电视报道每篇奖20元；市级每篇奖100元，头版头条奖500元，电视报道50元；省级和省级以上每篇奖500元，头版头条奖1000元。奖励以用稿原件或复印件和稿费单为依据进行兑现，多人合作上稿则计平均数。

5、爱护好办公室报纸和学习资料，不得擅自将办公室报纸、文件等放在房间过夜；搞好机关学习专栏，保证每季出刊一期，具体由宣传委员和后勤人员负责。

二、工作制度

1、机关工作人员要加强工作责任心，增强工作责任感，按各自的分工，各负其责，做到工作有计划、有安排、有检查落

实。

2、坚守工作岗位，确保出勤率，工作期间不得随意离岗，否则，经核实按旷工论处，按40元/天扣发工资。

3、严禁工作时间逛街过市、贩运经商、打扑克、下象棋等有损政府形象和影响工作的一切活动，坚决禁止用麻将进行赌博等活动。

4、服从领导，听从指挥，工作中既要不折不扣完成中心工作，又要按时按质按量完成业务工作，树立实事求是，扎扎实实的工作作风。

5、班子成员之间、机关干职之间及机关干职与村干部之间每半年要交流谈心1次以上，以增进相互之间的沟通、了解及团结，帮助干部解决一些工作和生活中的实际困难，学习笔记中要有记录备查。

6、党政领导要以身作则，模范带领机关其他工作人员完成任务。

三、生活休假考勤制度

1、严格执行作息考核时间。机关工作人员工作期间不得随意外出。坚持每周星期五定期开会点名制度，每次会议迟到10分钟，扣工资20元，缺席扣40元工资，一个月迟到三次另扣40元工资。每月还不定期点名1-2次，临时会议一般提前一天通知（紧急会议除外）。星期

六、星期天休息（星期六上午8：00至星期一上午9：00，星期一上午9：00到岗），离开前，须签到或开会点名后才能离岗。晚上10：30后需关灯休息，停止一切有影响他人正常休息的娱乐活动。

2、机关工作人员休假原则上统一安排，如有特殊情况需请假，必须写出请假条并按程序报批。一般干部一天（含一天）以上经请示镇长批准，党政领导由党委书记批准，批准后到办公室登记核消假期，否则视为旷工。

3、统一休息分五批实行轮流值班，星期

六、星期日休息，分八批实行轮流值班，值班期间，一般干职调换须经留守领导

同意，留守领导的调查换须经党政主要领导同意，法定节日，婚、丧、产假按上级有关文件规定执行。

4、对干部出勤实行月公榜考核奖惩制。党政领导的请假情况由党委书记登记，其他干部的请假情况由镇长负责登记，月末交镇长审核后，由办公室统计公榜。

5、因公出差者，必须凭开会办事的通知（电话通知）等凭据，填写出差通知单，经书记、镇长批准后方可外出，回来后凭出差通知单报销车费。

6、爱护院内卫生，不得随地吐痰，乱扔瓜皮果壳等垃圾，平时卫生由后勤勤杂人员负责，始终保持卫生清洁。

7、坚持机关值日，内勤人员实行轮流值班，确保办公室每天早上7：00至晚上9：30岗不离人（含中午），确保群众来访和上级来客有人接待以及机关安全。

8、严格用水用电制度，用水要履行节约原则，人走要检查是否关好龙头；用电实行电表计数，党政主要领导每月用电定量为25度，其他党政领导每月定量为12度，一般干职每月定量为8度，每季度末由办公室人员负责抄表兑现，超用电费按1元/度在工资中扣除，少用不补，也不抵转下季度，机关工作人员在外住宿所用水电费一律自付。

9、坚决禁止赌博，所有工作人员要以身作则，无论在任何场所都不得参与赌博活动，一经发现，从严查处。

10、机关干部每人一间（套）住房，有家属的最多二间（一套），但多用的一间要收取房租每月10元。

四、财经管理制度

1、加强财经管理，实行管家领导“一支笔”审批，500元以下由分管领导审批，500元以上须请示书记、镇长，千元以上大额开支应交党政联席会议审定。

2、凡下拨经费、补贴原则上由分管领导提出方案，交书记、镇长审定和党政联席会研究决定。

3、机关办公、生活用品，由管家领导安排，文书统一购买，私自购买的，政府财务不予报销，购买物品严禁使用白发票。

4、干部职工有特殊情况，需要在镇财务借款，需经书记或镇长同意，本人写出借条，管家领导签字后方可借不超过工资一半的款项，但要当月借下月还。

5、因镇政府办事，需要在镇财务借款，要经书记或镇长同意，并由经办人写出借款事由，由主要领导或管家领导签字后，方可借资。经办人还得尽快归还所借资金或报销票据。

6、差旅补助：每月凭出差通知单报销一次差旅费，逾期未填报原则上不予报销；下乡费实行包干，在工资表中发放，干部职工每人每月60元。因公出差报销车费，干部职工平时休假按镇统一放假时间由镇财务报销一趟往来车费。

7、加强电话管理，机关工作人员不管公私均不得使用办公室和传真电话，干部职工房间电话费自理，镇财务按月补助工作电话费，班子领导补助80元/月。

五、来客接待制度

1、来客接待对象为上级领导、有关业务部门、兄弟单位等其他来联系工作的同志。

2、凡来客来访者既要做到热情接待，又要做到勤俭节约。

3、来客用餐要求一律在机关食堂安排。外出用餐由书记、镇长签发来客用餐单，没经书记、镇长同意不予报销。

4、因客观原因，来客数较多或食堂备料不足时，经请示主要领导同意后，由食堂把菜单告知办公室，由办公室派员到外餐馆订菜，再端到食堂统一用膳，所需金额由食堂工作人员当日到餐馆用现款结清，并将发票交办公室人员签字后，方可核销。

5、来客用膳一般由管家领导负责安排，每次来客用膳后，炊事员必须进行登记，注明来客单位、来客人数、用膳金额，由陪客人当场签字。

6、来客实行对口接待和陪客。重要来客和有关特殊业务关系的来客（含外商）由书记、镇长陪，其他来客由管家领导安排对口领导陪客，但陪客人原则上每桌不超过3人，更不得搞

一客多陪。

7、来客用烟一律必须跟管家领导打招呼在文书处领取并履行签字手续，不得私自在外面商店拿烟。县级和县级以上领导来客可拿极品金圣招待，其他领导拿普金招待。原则上来客不发整包烟，如有必须发整包烟（每人一包），必须经书记、镇长同意，否则不予报销。

六、小车管理制度

1、小车必须优先保证主要领导的工作用车，其他领导工作用车由书记安排。

2、加强小车费用管理，小车修理必须请示书记，实行定点修理，发票必须有证明人，否则不予报销修理费。汽车用油实行以卡报销。

3、小车单独设帐核算。

4、因管理使用不善或爱护不够造成损失的，视情节轻重由责任人赔偿部分损失。

5、司机应加强责任心，讲究职业道德，遵章行车，文明开车，坚守岗位，服从调度，按时出车，不私自出车。

6、司机要加强对车辆的保管和维修，保持车况良好，安全可靠，随时能出车，同时要经常保持车辆的清洁卫生，洗车要自己动手，未经批准不去洗车场洗车，否则，不报销洗车费。节约物料，不私自挪用。

七、文书工作制度

1、认真及时搞好文件的收发、登记、传递、催办、收档工作，做到不丢失，不泄密，不失密。

2、及时接听电话和做好电话通知登记。

3、镇党委发文必须经党委书记签发，镇政府发文必须经镇长签发。

4、做好文印工作，及时打印各类文件资料，油印清晰。装

订整齐，文件立卷，收档及时。

5、管好党委、政府印鉴，坚持按原则规定用印。

6、负责搞好党政办公室、接待室、大门口以及大会议室的卫生和公用物品的保管工作。

7、协助管家领导搞好机关安全保卫工作。

8、做好办公用品的购置、登记、保管和分发工作。

9、负责接收、传递、分发有关邮件、报刊杂志。

10、热情接待上级及各地来客，服务周到。认真做好群众来信来访工作。

八、出纳员工作制度

1、严格执行财经纪律和现金管理制度。

2、坚持原则，履行审批手续，把好开支关。

3、做到现金月记帐及登记工作。

4、及时清点现金库存，按月核对帐款一次，做到帐款、帐账相符。

5、按期发放机关干职的工资和费用。

6、负责领导楼楼道卫生并清理打扫客房，床上用品每月安排换洗一至两次，保持卫生清洁，妥善安排来客住宿。

九、食堂管理制度

1、食堂必须保证干部职工有热饭、热菜吃，每餐要有两个以上的菜供应，保证干职按时用餐。

2、食堂必须每天定时供应开水和热水。干职每天每人供应开水1-2瓶，热水两次（早、晚各一次）。

3、搞好来客用餐服务，做到每天三餐随时有菜供应来客用餐。

4、食堂每天必须保持清洁、卫生，各种用具摆放整齐有序，公用物品要妥善保管爱护。

5、食堂结算实行日清月结，由管理员管好发票。每月结一

次总帐，公布结算情况。招待费与干部职工用膳费分开做帐。

6、食堂必须及时交接饭菜票，售票员及时到食堂用现金购买饭菜票，做到随时有饭菜票卖。

7、食堂各种购物由管理员具体采购，炊事员验证，出纳付款。各种发票必须由食堂管理员、经手人、证明人签字，三方缺一不可，严禁出现少支多报，收而不报现象发生，同时各项收支需经管家领导同意后方可进行。

8、食堂内的各种物料和用具，未经管家领导同意，一律不准外借。