十八盘乡作风转变年第三阶段实施方案

第一篇：十八盘乡作风转变年第三阶段实施方案

十八盘乡中心校“作风转变年”

第三阶段实施方案

根据《汝阳县教育局“作风转变年”第三阶段实施方案》，十八盘乡中心学校从7月至9月，将开展整改评议第三个阶段的工作，目前全乡中小学民主评议政风行风工作已进入整改评议阶段。在巩固前二个阶段的基础上，我乡通过召开民主生活会，开展批评和自我批评，召开各类座谈会，组织行评代表开展明察暗访，开展群众满意抽样调查，发放问卷调查表，向有关单位发出征求意见函，召开公开评议大会等方式，较全面地了解了中心学校政风行风建设工作的基本情况，同时也较全面地收集了社会各界反映的意见和建议。为扎实开展“整改评议”阶段的工作，着力解决好我校在政风行风方面存在的突出问题，确保我乡中小学教育系统民主评议政风行风工作扎实推进，取得实效，促进教育工作又好又快发展，现结合我乡工作实际，制定以下整改方案。

一、指导思想

全乡中小学整改评议工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密结合争创星级学校和师德师风活动的开展，坚持“谁主管，谁负责”、“管行业必须管行风”的纠风工作原则和标本兼治、纠建并举的方针，以治理教育乱收费、规范办学行为、加强师德师风建设为重点，以民主评议为手段，以群众满意为目标，强化全镇小学教育系统民主评议政风行风工作，努力办好人民满意的教育，促进塔洋的教育和谐发展。

二、整改重点

经过对前阶段征求意见和自查自纠找出的问题进行了认真整理，对社会反映的热点问题进行认真分析，需要整改的问题主要集中在以下几个方面：一是师德师风方面，需要进一步加强管理，个别教师不认真备课讲课、不关心爱护学生、语言举止不文明、不遵守社会公德等；

二、在依法办学方面，农村小学教育普遍滞后，学校教学设备短缺，师资力量薄弱，一些课程无法开设，城乡教育差距越来越大；

三、在校务公开方面，个别学校民主管理力度不够，政务公开、校务公开还没有严格执行；

四、制度建设方面，要建立和完善内部管理和监督制约机制，落实行风建设责任制，建立对群众反映问题及时受理、整改和反馈的机制。学校工作作风仍需改进，服务水平、服务质量、工作效率有待进一步提高。

对于上述问题，要分别明确责任，进行任务分解，中心学校及辖区各小学要进行深入剖析，突出重点，制定有效的整改措施，建立长效机制，坚决维护广大人民群众的根本利益，树立教育良好形象，保证整改工作的顺利进行。

三、整改任务与责任分解

（一）师德师风问题

整改内容：教师的教育与管理有待进一步加强。

整改措施：抓好培训基地建设，认真抓好教师培训；建立健全教师考核管理制度；强化师德考核机制。定期对各学校师德建设情况进行检查，严厉查处学校、教师违纪问题。

（二）学校办学行为问题

整改内容：农村小学教育普遍滞后，学校教学设备短缺，师资力量薄弱，一些课程无法开设，城乡教育差距越来越大。

整改措施：加强检查、督促和管理，严格执行国家义务教育的有关规定，积极筹措资金，进一步改善学校办学条件。

（三）学校民主管理问题

整改内容：学校重大事项公示、收费项目、收费标准管理力度不够，政务公开、校务公开没有严格执行。

整改措施：坚持教代会制度，加强工会组织建设。认真推行学校民主管理制度和政务公开、校务公开制度，加强监督、检查与督促。

（四）制度建设方面问题

整改内容：建立和完善内部管理和监督制约机制，落实行风建设责任制，建立对群众反映问题及时受理、整改和反馈的机制。

整改措施：认真抓好学校干部的政治理论学习，加强学校干部教育与管理。健全和落实学校各项管理制度，进一步转变工作作风，不断提高教育管理水平和服务能力。

四、总体要求

（一）进一步加强师德师风建设

抓好教师培训。采取多种形式，对教师开展培训，认真学习党的十七大精神、教育政策法规、教育管理知识，提高广大教师的职业道德修养和教育教学技能。要组织开展学习英雄模范尤其是师德标兵等优秀教师的先进事迹活动，通过挖掘普通教师身上的闪光点，努力培养广大教师爱岗敬业，无私奉献，甘为人梯的师德风范和职业素养；努力引导广大教师平等对待学生，尊重学生人格，自觉维护学生合法权益，爱岗敬业，为人师表，教书育人，充分展示人民教师的学识魅力和人格魅力。

（二）严格规范办学行为

中心学校将逐步推进撤校并点工作，实现教育资源整合，严格执行国家免试招生的招生政策，不违反国家规定乱招生，不分设重点班、特长班、竞赛班、特殊配置班级，不组织学生参加未经省市级教育行政部门批准举办的奥林匹克等学科知识竞赛活动。不违反规定举办或参与举办各种提高班、特长班、竞赛班、特殊配置班级。不违反规定乱补课。

进一步规范学校管理，大力推行素质教育。建立一整套行之有效的素质教育体系，切实推行“阳光体育”活动，减轻学生课业负担，为培养德智体美劳全面发展的新世纪人才夯实基础，自觉接受社会、学生及家长的监督。

（三）加强教育收费管理

认真执行各项财务法规和“收支两条线”的规定，完善预算编制与执行制度，实行财政集中支付，加强学校财务管理。各级各类学校要在校园醒目位置公示收费项目。严格按照物价部门核定的项目、标准收费，严禁违法违规、巧立名目收费。服务性收费和代收费遵循学生自愿和非赢利原则，不得强行摊派和扣缴。学校代收费必须由财务部门统一办理，单独记账，接受监督检查。完善学校内控制度，严禁“自收自支，坚决清查和杜绝“小金库”，严格控制不合理的财务收支行为，确保资金安全，提高使用效益。

（四）积极推行学校民主管理

认真推行校务公开和学校办事公开制度，对涉及师生切身利益的管理事项和人民群众普遍关心的学校建设、收费等公共服务事项，实行民主决策，全面公开，做到制度健全、运转规范、公开透明。

（五）不断加强干部队伍建设

加强学校干部队伍的思想建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉建设，提高教育行政管理水平。完善教育政务公开制度，加大信息公开力度。完善各项规章制度，深入推进“创新型”学校建设。

认真落实效能建设八项制度，转变机关作风，牢固树立群众意识，服务意识，进一步改善服务态度，不断提高行政能力、服务水平和服务质量。

五、保障措施

（一）加强领导，明确责任

整改工作要明确责任，落实到人。各学校、单位要加强整改工作的组织领导。涉及前述4个需要整改的共性问题，由中心学校提出切实有效的整改措施，并负责抓好落实；涉及到各小学的问题，各学校要制定具体措施，明确责任，认真进行整改。

（二）正视问题，认真整改

要高度重视、认真对待群众意见和建议，正视问题，积极整改。对共性问题，制订具体过硬的整改措施，认真解决；对个性问题分清情况，拿出具体解决办法；对于近期能够解决的问题，要逐条逐件加以解决；对于比较复杂的深层次问题，要通过调研，制定可行性措施，积极创造条件，逐步解决；不能立即整改的，要积极创造条件解决，并提出整改意见和整改限期。对群众反映的案件线索，要认真组织力量开展调查核实，依法依纪处理。同时，及时反馈整改情况，接受群众监督，做到事事有着落，件件有回音，以实实在在的整改成果取信于社会。

（三）强化措施，确保成效

要切实加大工作力度，保证整改工作落实。要认真解决群众反映的突出问题，坚持评、纠、建相统一，以评促纠，纠建结合，以良好的作风为广大教师和人民群众提供优质服务。严格程序，严明纪律。中心学校和各小学校要按照要求，积极落实整改措施，严格工作责任，细化工作目标，确保逐项落实。严格遵守工作纪律，排除各种人为因素的干扰，保证整改工作顺利开展。

十八盘乡中心校

2012年7月3日

第二篇：“作风转变年”活动第三阶段工作总结

“作风转变年”活动第三阶段工作总结

根据全县“作风转变年”活动开展的总体要求，按照**作风转变年活动的具体安排，从**年**月中旬至**年**月底，我**“作风转变年”活动进入“深入整改、破解难题”阶段，针对查摆出来的突出问题，制定了整改方案，坚持边整边改，通过深入整改推进了工作落实。现将第三阶段工作总结如下：

一、加强组织领导

把建立健全“作风转变”长效机制作为支部作风建设的重点，进一步明确支部书记作为作风建设第一责任人，支部委员切实履行职责，抓好分管工作范围内的作风建设，协助支部书记建立健全作风建设长效机制，促进作风转变，保证干部队伍的廉洁性。

二、强化整改落实

1、加强了政治理论学习。全体党员干部狠抓理论学习，建立了每周五政治学习制度，通过辅导和自学等方式加强了对国家政治理论、方针政策和县委政府的重要文件精神的学习，提高了全体干部的政治敏锐性和政治鉴别力，树立了科学的世界观和价值观。

2、强化了党组织自身建设。进一步转变了工作作风，加强自身建设，建立党内关爱互助机制，进一步关心党员的学习、工作、生活，激励发挥党员先锋模范作用。联合支部与其他支部进行全面学习交流，规范了组织生活，创新了活动形式。联合支部进一步落实了惩治和预防腐败体系实施纲要，严格执行本次作风建设“十个严禁”规定，积极推进党风廉政建设。

位、多层次的监督体系，增强了监督的合力和实效。

四、下阶段工作打算

在第四阶段活动中，我联合支部将继续做好各项工作。开展“群众评议，建章立制”阶段工作，深入开展“三问三解”活动，联系广大统战对象，继续开展“同心品牌”实践活动，以工作促作风，以作风促发展。

2013

年

第三篇：“作风转变年实施方案”

市*** “作风转变年“活动实施方案

按照市委、市政府《关于在全市开展“作风转变年”活动的意见》(安发[2012]8号)和市委办、市政府办《*** “作风转变年”活动实施方案》(安办发［2012］7号)文件要求，为进一步改进和提高全市双创办作风建设，确保活动取得实效，现制定“作风转变年”活动实施方案如下：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照市委、市政府开展“作风建设年”活动要求，以“转变作风、狠抓落实”为主题，以改善民生为出发点和落脚点，继续发扬“迎难而上、锲而不舍、团结协作、奋勇争先”的双创精神，努力打造一支思想纯洁、党性坚强、作风扎实、敢于碰硬、善解难题的双创干部队伍，为全面建设美好安康提供坚实有力保证。

二、主要措施

(一)强化学习教育，提高思想认识。狠抓“作风转变年”活动关健环节，进一步提高双创党员干部对作风建设的重要性和紧迫性的认识，采取个人自学、中心组学习、理论辅导、专题讲座、学习讨论等方式，增强转作风抓落实的自觉性，增强服务大局、服务群众、服务基层的责任意识，以“双创”工作为抓手推动安康经济社会又好又快发展。

(二)严明纪律要求，规范工作行为。一是严禁上班迟到早退、无故缺勤和未履行请假手续擅离岗位；二是严禁工作时间打牌、下棋、上网聊天、串岗聊闲、玩电脑游戏从事其他与工作无关的活动；三是严格遵守部门内部、部门之间有关规定和公款宴请、工作日中午酗酒的禁止规定；四是严格按照会议通知要求参会，不许无故缺席、指派他人参会、接打电话或中途退场；五是严谨超编制超标准配备公务用-1-

车、公车私用和领导干部私驾公车的纪律规定；六是严禁接待服务对象语言粗暴、刁难怠慢、吃拿卡要；七是严禁在双创检查中接收被检查单位宴请及礼品；八是严禁接受工作讲条件，落实工作打折扣，推进工作效率低。对违反“八个严禁”的，予以问责并按有关规定处理。

(三)认真查找不足，狠抓整改落实。要按照“作风转变年”活动要求和纪律规定，结合创先争优活动，集中力量、集中时间开展作风整顿，紧紧围绕解决“革新精神不饱满、学习兴趣不浓厚、履职尽责不到位、联系群众不紧密、廉洁规定不自律、纪律执行不扎实”等方面存在的问题，结合创建工作存在的厌倦、缺乏工作激情的问题，把握症结，剖析原因，制定整改措施，健全工作机制和各项规章制度，加强党员干部教育管理，促进干部作风大转变。

(四)注重工作结合，务求活动实效。

今年全面推进十大基础设施建设、十六项专项整治行动和四项长效机制建设，力争今年中心城区创建国家卫生城市、国家园林城市通过省级鉴定。一是深入推进城乡四级联创。全面整治镇容村貌环境卫生，大力推进农村清洁工程实施，加强对城乡四级联创工作的督促检查，组织上半年对各县区城乡四级联创工作进行检查考核。二是加快推进城市基础设施建设。全力抓好环卫基础设施建设，市场建设、停车场和客运站建设等十大基础设施建设工程，在中心城区精心打造两条示范街和四条示范背街小巷、四条示范“六小行业”街区，逐步推动中心城区背街小巷整体达标。三是扎实开展各类综合整治行动。大力实施清洁、畅通、美化、亮化工程，深入开展市容环境、城中村和城乡结合部、背街小巷、“六小行业”等十六项专项整治行动，全面落实“门前四包”责任制。四是强势推进绿化和植树造林。抓好单位绿化美化工作，全面完成绿化任务，加快盆景、花圃、苗圃、草铺等生产基地培育和街心花园建设，全面提升全市城乡绿化覆盖率。五是切实提高创优工作水平。继续推进30个重点旅游村镇和600户特色农家

乐示范户建设，大力开发旅游商品，在城区各大商场超市、星级饭店开设旅游商品专柜，在中心城区建成1—2个旅游产品市场。六是继续加大双创宣传教育力度。紧扣双创各阶段的工作重点，组织开展好宣传战役，加强基层镇办、社区、村组双创宣传发动工作，做好双创对外宣传，提高安康双创知名度。七是严格督查考核和责任追究。加大对春节植树造林绿化工作和各类专项整治工作情况的督促检查，对工作落实不到位的，及时予以通报。

三、阶段安排

按照市委、市政府统一部署，“作风转变年”活动分四个阶段进行。

第一阶段: 学习提高、深化认识阶段（2012年4月中旬— 6月底）。按照市委统一安排，高度重视，专题研究，迅速制定活动实施方案，精心组织学习活动，采取集中学习与分散学习相结合，讨论交流与专题研讨相结合，学习文件与双创工作相结合等多种形式，营造学习氛围，提高思想认识，增强转作风抓落实的自觉性和责任感。

第二阶段：对照检查、深入剖析阶段（2012年7月— 9月中旬）。要围绕作风转变年活动三个方面重点任务，开展对照检查、认真查摆问题，深入剖析原因，找准症结，明确转变作风的着力点。一是组织召开领导班子会和全体干部职工会，查找本单位干部职工在作风建设方面存在的突出问题。二是采取走访群众、发放征求意见表、召开座谈会、个别谈心等多种方式，广泛征求党员干部、服务对象、社会各界的意见建议。三是对查摆的问题梳理归类，深刻剖析主客观原因，找准问题根源，明确解决问题的方向。

第三阶段：整改落实、解决问题阶段（2012年9月中旬至2013年1月底）。针对查找、征求到的意见和反映的问题，提出整改目标，制定整改措施，明确整改重点，确定整改时限，落实整改责任，研究

形成科学发展的工作思路、工作方法和工作方向，着力解决干部职工在工作作风、工作方法、工作效率等方面存在的不足。

第四阶段：群众评议、建章立制阶段(2013年2月至2013年4月底)。围绕巩固深化干部作风转变成效，广泛开展评议，强化薄弱环节，认真总结经验，进一步健全和完善转作风抓落实的长效机制。对活动开展情况和整改落实情况进行“回头看”，进一步完善整改措施；对干部作风转变情况进行群众满意度测评，将测评结果进行公布，并作为评先树优的考核依据；进一步健全完善各项规章制度，确保作风建设制度化、长效化。

四、组织保障

1、加强组织领导。经市双创办研究决定，成立市双创办“作风转变年”活动领导小组。领导小组组长由市双创办主任***同志担任，副组长由市双创办常务副主任***同志担任，成员为…………………….。领导小组下设办公室，负责本办 “作风转变年”活动的日常工作，办公室设在综合组，由***同志兼任办公室主任，“作风转变年”办公室负责日常工作的安排部署，组织协调，督促检查，确保“作风转变年”活动取得实效。

2、强化责任意识。全体党员干部要充分认识开展“作风转变年”活动的重大意义和紧迫性，进一步增强责任感、使命感，把“作风转变年”活动作为当前和今后一个时期的重要任务，自觉加强学习，认真开展自我对照检查，严明组织纪律，确保活动不走过场，取得实效。

3、营造舆论氛围。要高度重视“作风转变年”活动的宣传工作，运用办内网站、媒体及时宣传报道“作风转变年”活动开展情况，每一个干部要撰写学习笔记和心得体会，各工作组轮流主办一期以“作风转变年”活动为主题的学习专栏，努力营造转变作风抓落实、办实事促发展的浓厚舆论氛围。

第四篇：作风转变年实施方案

为转变工作作风，改善服务水平，增强担当意识，提高工作效能，持续、提升“六加一攻坚战”，实现我镇“福民强镇”发展战略目标，根据市委、市政府《关于印发偃师市2012“作风转变年”活动工作方案的通知》的要求，在全镇开展基层干部“作风转变年”活动，进一步加强干部队伍的作风建设。现制定活动实施方案如下：

一、指导思想和目标要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“福民强镇”总体目标，以转变基层干部作风、密切党同人民群众的血肉联系为主题，以党务政务公开为抓手，通过公开查找问题、公开服务承诺、公开议政问政、公开整改问题，积极帮助企业、基层和群众解决反映突出的热点、难点问题，更好地维护和发展广大人民群众的根本利益。围绕服务大局、服务企业、服务基层、服务群众，彻底整治机关干部作风存在的突出问题，实现“三减一放”，即减程序、减时限、减费用、下放审批权力，达到办事效率更快，促进全镇党务政务全面公开，努力形成“重企、亲企、扶企”的良好社会氛围和“零障碍、低成本、高效率”的良好投资环境，让企业、群众和社会各界满意。

二、整顿的范围和对象

这次干部作风转变整顿的范围是全镇机关全体干部、镇直站所全体干部、副科级以上领导干部以及农村两委干部。各部门要结合实际做好工作范围内的作风整顿工作。

三、时间、方法和步骤

这次干部作风转变年活动，时间从2012年3月1日至2012年12月31日。

作风转变年活动过程中，要始终坚持公开透明、群众广泛参与的原则；落实成果运用的原则；作风整顿与全面提高干部素质、树立正确用人导向相结合的原则；自我教育、自我改进、自我提高的原则。要坚持把学习教育，边整边改、打造经济发展软环境，培训干部、提高素质，树立典型、弘扬正气，整改建制、促进工作贯彻始终。活动分三个阶段进行：

第一阶段：深化认识，公开作出承诺（3月—4月）。

各部门在动员会之后，要认真组织全体部门干部学习会议精神，认真组织贯彻党的十七届六中全会、市经济工作会议精神，紧紧围绕建设“工业强镇、商贸重镇”的经济目标，持续、提升“六加一攻坚战”，实现“福民强镇”总体目标，开展作风转变大讨论活动，通过学习讨论，增强转变作风责任感、紧迫感。同时，要结合本部门的实际工作，认真理清本部门的工作职能，包括每个岗位和每名工作人员的职责，采取一定方式向社会公示。特别是具有审批、收费权的部门，要对照标杆单位，重新设计、优化审批流程，本着减程序、减时限、减费用、下放审批权力“三减一放”的原则，再造优化审批工作流程，同时根据市委、市政府对转变作风工作的要求，作出全面履责、工作人员不发生违规行为的承诺，接受全镇群众和社会的监督。第二阶段：查摆剖析，公开查找问题（5月-6月）。

在集中学习讨论的基础上，各部门要认真组织查摆剖析存在的问题，变关门找问题为公开找问题，让企业、基层群众为本部门干部作风转变工作真提意见、多提意见，真正找出影响本部门工作和发展的深层次问题。镇农财办对社会各界群众举报投诉出来的问题进行分类整理，属于一般性问题的，将用督查件的形式反馈给相关部门查实整改，并作出整改回复；属于违法违纪问题的，交由纪检监察及司法部门查实处理，切实做到作风转变的目的。

第三阶段：整改评议，公开议政问题（7月-9月）。

各部门对查找出的问题集中进行整改，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题。当前尤其要突出解决社会群众关注的热点焦点问题，如物价上涨、交通拥堵、食品安全等等。在研究整改本部门存在的问题，尤其涉及吸纳企业、服务对象和群众参与，积极听取他们的意见和建议。镇要设置议政公开栏，让企业、服务对象和群众发表意见建议。各部门对群众提出的议政问政内容，要积极接受采纳，并以高度负责的态度整改相关问题，做出整改措施，接受群众监督。第四阶段：总结提升，公开群众评议（10月-12月）。

通过针对问题建章立制，不断巩固提升此次作风转变活动成果。期间，各部门应对前期工作进行“回头看”，对存在的薄弱环节要及时采取措施弥补，并结合各项工作落实情况，对作风转变情况进行总结，汇报一年来作风转变提高情况及各项工作完成情况、存在问题、下年打算，继续接受社会各界和群众监督评议。镇党委将召开总结大会，对全镇干部作风转变年活动进行总结，分行业、分系统表彰一批先进典型。各部门作风转变工作要经得起群众检验，经得起实践检验，经得起时间检验。要把作风转变活动转化为机制，转化为推动今后各项工作的内在动力。

四、工作要求

（一）加强组织领导。镇党委成立干部作风转变年活动领导小组及办公室，办公室设在镇农财办，具体负责督促、检查指导全镇干部作风整顿工作。并按照市、市政府要求统一部署，制订切实可行的实施方案，镇党委书记任鸿斌同志负总责，纪委书记马锦程具体抓，以保证作风转变工作的顺利进行。

（二）加大督查力度。镇党政领导班子要深入到所分包的行政村以及主管的部门，对整顿工作进行宏观指导，督促检查，并参加整顿过程中召开的民主生活会。作风转变活动督查组要根据方案的要求、内容，切实履行督查职责，及时发现问题，反馈情况。镇农财办要加强具体指导，组织好群众评议，及时召开交流会、座谈会、汇报会，总结经验，树立典型，把作风转变工作抓实抓好，抓出成效。

（三）抓好作风建设的延伸。在镇开展干部作风转变年活动的同时，各行政村要根据本村的实际，结合镇干部作风转变年活动的形式、内容和要求，在本村内部开展作风转变活动。形成一级抓一级、一级带一级的作风转变工作新局面。

（四）加强宣传引导，营造舆论氛围。广大党员干部要充分认识开展干部作风整顿的重要意义，形成强大的舆论氛围，镇农财办要利用互通情报等形式对作风转变情况及时报道，以引导作风转变，反映转变效果。同时，设立干部作风曝光台，对群众反映强烈、工作落实不力的单位和作风不实的干部公开曝光，充分发挥群众监督作用。

第五篇：转变作风服务群众第三阶段实施方案1

新和镇“转变作风服务群众”活动领导小组办公室文件

新和镇转办发【2012】4号

━━━━━━━━━━━━★━━━━━━━━━━━━ 新和镇开展赴基层转变作风服务群众活动

第三阶段实施方案

镇辖各单位：

根据《新和县委开展“干部作风建设年”活动实施方案》的时间安排，现已转入第三阶段整改落实阶段，结合我镇实际，特制定如下实施方案：

一、时间安排

赴基层转变作风服务群众活动第三阶段（整改落实阶段）时间为2012年5月1日—2012年8月30日。

二、工作任务

本阶段的主要任务是在大走访，服务群众活动的同时，重点开展大整改、大整治活动。

第一阶段：抓整改，逐个盘点销号（5月1日—5月20日）。开展转变作风服务群众活动的出发点和落脚点进行查摆反思、认真整改存在的突出问题。按照第二阶段查摆出的问题，归纳梳理，深入分析，制定整改实施方案，认真进行整改，把抓落2-

大力整顿、依法查处利用宗教干涉群众正常生产生活等26种非法宗教活动，使非法宗教活动得到有效遏制，利用宗教进行违法犯罪的活动受到严厉打击，抵御极端宗教思想的工作网络不断得到完善。打击反动宣传活动，开展好以打击政治性宗教类非法出版物为重点的“扫黄打非”行动，加强法规教育，健全信息网络，净化文化市场。

三、工作要求

（一）各社区（村）要在大走访中组织开展矛盾纠纷排查调处化解工作。对基层和群众反映强烈的突出问题，要出重拳，下硬手，动真碰硬，彻底解决，做到问题不解决不放过，整改措施不落实不放过，坚决防止搞形式、走过场；

（二）各社区（村）在开展民情走访时，要认真填写《民情日记本》，单位主要领导应对民情日记记录情况每月进行审核，并签署意见；

（三）镇督查组要继续采取现场查看、走访了解、问卷调查等形式定期不定期对各社区（村）开展活动进行督促检查，及时发现和纠正工作中的问题和不足，推动活动扎实有效开展；

（四）各社区（村）要继续做好信息报送工作，培育、挖掘和宣传活动中的典型。

（五）镇转变作风领导小组办公室将对一些作风上存在突出问题的反面典型进行通报批评，对问题严重的班子和个人将给予诫勉谈话或组织处理。

新和镇转变作风服务群众

活动领导小组办公室

2012年5月1日