寨坪小学“作风转变年”实施方案

第一篇：寨坪小学“作风转变年”实施方案

寨坪小学

“作风转变年”活动实施方案

为全面贯彻落实西工区“作风转变年”活动动员大会精神，进一步巩固“环境创优”成果，促进我校教育教学工作再上新台阶，结合我校实际，特制定寨坪小学“作风转变年”活动实施方案：

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，以切实转变我校教师工作作风、全面提教育教学水平，以政务、校务公开为入手，通过公开查找问题、公开服务承诺、积极解决、家长、社会反映突出的热点、难点问题，着力打造“阳光教育”、“高效教育”。紧紧围绕“提高质量、推动发展、促进和谐”这个主题。进一步根治 “庸、懒、散、软、浮、燥、疲、怨”八个方面的问题，着力解决好作风建设方面存在的突出问题，努力实现教师队伍作风进一步转变，以作风带校风、教风、学风，努力形成“办人民满意的教育”，让家长和社会各界满意。

二、主要任务

1、加强教师队伍管理、提升教师队伍素质为转变作风。加强、服务意识、职责意识、效率意识、法纪意识，坚持查问题、改问题、转作风、提效能，达到学用结合，增强教育的针对性、有效性。必做到“十个不准”：不准推诿扯皮，延误上级交办或学校、师生和家长请办的事项；不准对服务管理对象态度冷硬，故意刁难，吃拿卡要；不准违法违规实施处罚、检查、审批、收费和采取强制措施；不准违反上下班工作纪律；不准工作日午间饮酒；不准收受礼金和代金券；

教师不发生违规行为的承诺。一是承诺内容真实。既要反映贯彻落实上级的任务和要求，更要体现服务基层和群众的具体措施，既要明确单位主要业务工作，也要明确主要领导承担的责任。二是承诺事项要公开。工作职能、岗位职责，都要采取一定方式进行公开，接受社会监督。三是承诺责任要兑现。对公开的承诺要切实制定明确的责任分工和具体的保障措施，保证各项承诺事项的认真落实。

第二阶段：查摆剖析，公开查找问题（4月至6月）。在集中学习讨论的基础上，认真组织查摆剖析存在的问题，变关门找问题为公开找问题，让群众、家长为本本校教师作风多提意见和建议，找出影响本校工作和发展的深层次问题。并通过一定形式公开治理方案，明确具体整改措施和整改目标。

第三阶段：整改评议，公开议政问政（7月至9月）。对查找出的问题集中进行整改，坚持有什么问题解决什么问题，什么问题突出就突出解决什么问题。当前尤其要突出解决家长关注的热点问题，入某些学科成绩偏低，个别教师教学方法陈旧。并将整改结果及时进行公布。

第四阶段：总结提升，公开社会评议（10月至12月）。通过针对问题建章立制，不断巩固提升活动成果，办人民满意的教育。

强化工作责任。首先从转化工作作风入手，按照镇中心校统一部署，紧密结合本校实际，制订具体的实施方案，全体教师要高度重视，以身作则。

推动政务、校务公开作为“作风转变年”的重要抓手认真落实，

第二篇：寨坪学校作风转变年第一阶段活动小结

寨坪学校作风转变年第一阶段活动

小结

在上级的领导和帮助下，我校作风转变年活动第一阶段的工作，取得了显著的成效。现总结如下：

一、加强领导，保证作风转变年活动顺利进行

我校召开作风转变年活动动员会议之后，学校早安排、早部署，于2月底，成立了作风转变年活动领导小组。由陈广文同志负责此项工作。明确了领导小组成员各自的工作职责。在学习期间，班子成员带头学习，增强了学习的自觉性，确保学习的质量和效果。

二、明确责任，强化措施，确保学习效果

1、讨论制定实施方案

根据教体局《关于开展作风转变年活动的实施意见》，校“作风转变年”活动领导小组讨论制定了《寨坪小学关于开展作风转变年活动的实施方案》及日程安排，为我校开展“作风转变年”活动，确保学习效果、扎扎实实搞好活动奠定了基础。

2、召开动员大会

三月初日召开了全体教师参加的动员大会，对“作风转变年”活动进行了动员安排。动员会上，赵新立同志全面传达了教体局《关于开展作风转变年活动的实施意见》，并做了动员讲话，他强调，要搞好“作风转变年”活动，必须统一思想，提高认识，突出重点，明确任务，切实增强搞好“作风转变年”活动的紧迫性和重要性；“作风

转变年”活动要统筹兼顾，合理安排，与学校各项工作结合起来，做到“两不误”、“两促进”、“两提高”。

3、组织学习

（1）我校除每周一为固定学习时间外，我校还采取了分散学习与集中学习相结合、学习交流与专题讲座相结合的方法，增强了学习的实效性。２０天来，先后学习了胡锦涛总书记在十七届中央纪委三次全会上的重要讲话，学习了中央和省市关于加强和改进作风建设的一系列文件精神，学习关于开展“作风转变年”活动的意见，在学习中立足于自我学习，自我提高，要求所有教师要认真记学习笔记，并联系实际撰写学习心得体会。

（２）组织开展了形式多样的学习教育活动。一是3月5日，在学校会议室，全体教师思想和工作实际进行了交流。通过开展批评与自我批评，查找了工作中存在的不足，明确了今后的努力方向。三是全体党员观看了《焦裕禄》、《张思德》等正面典型录像片，用正面典型感召力启迪激励党员干部，推动教育学习。

三、精心组织，细致安排，全面广泛征求意见

为了圆满完成工作任务，把存在的问题找准查实，做到对症下药，有的放矢，我校遵照“自己找、家长提”的原则，迅速采取了发放征求意见表、召开座谈会等多种形式，广泛征求了学生家长的意见和建议，同时在全体教师中开展教师自查、年级组内互查，重点找准自身存在的问题。并限期整改。通过查找问题，个别教师找到了差距，明确了努力方向，改变了自我感觉良好的错误思想，精神面貌焕然一新，工作态度更进一步端正，自律意识、竞争意识明显增强，使队伍得到

锤炼，综合素质得到了提高。

四、认真兑现服务承诺，努力提高教学质量

教育工作牵涉千家万户，学生家长高度关注。作风好不好，学生家长看得最清楚;

作风实不实，家长感受最直接；作风存在那些问题，家长最有发言权。我校牢固树立了“学校为教师服务、教师为学生服务”的思想，进一步规范了办学行为。教师进一步规范了从教行为，坚决杜绝讥讽、歧视、体罚学生的现象，认真备课、上课，努力提高教学质量，做学生喜欢的教师。要为每一位孩子的幸福人生奠定基础。

寨坪学校作风转变年第一阶段活动

小结

西工区寨坪学校 2012-03-12

第三篇：“作风转变年实施方案”

市*** “作风转变年“活动实施方案

按照市委、市政府《关于在全市开展“作风转变年”活动的意见》(安发[2012]8号)和市委办、市政府办《*** “作风转变年”活动实施方案》(安办发［2012］7号)文件要求，为进一步改进和提高全市双创办作风建设，确保活动取得实效，现制定“作风转变年”活动实施方案如下：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照市委、市政府开展“作风建设年”活动要求，以“转变作风、狠抓落实”为主题，以改善民生为出发点和落脚点，继续发扬“迎难而上、锲而不舍、团结协作、奋勇争先”的双创精神，努力打造一支思想纯洁、党性坚强、作风扎实、敢于碰硬、善解难题的双创干部队伍，为全面建设美好安康提供坚实有力保证。

二、主要措施

(一)强化学习教育，提高思想认识。狠抓“作风转变年”活动关健环节，进一步提高双创党员干部对作风建设的重要性和紧迫性的认识，采取个人自学、中心组学习、理论辅导、专题讲座、学习讨论等方式，增强转作风抓落实的自觉性，增强服务大局、服务群众、服务基层的责任意识，以“双创”工作为抓手推动安康经济社会又好又快发展。

(二)严明纪律要求，规范工作行为。一是严禁上班迟到早退、无故缺勤和未履行请假手续擅离岗位；二是严禁工作时间打牌、下棋、上网聊天、串岗聊闲、玩电脑游戏从事其他与工作无关的活动；三是严格遵守部门内部、部门之间有关规定和公款宴请、工作日中午酗酒的禁止规定；四是严格按照会议通知要求参会，不许无故缺席、指派他人参会、接打电话或中途退场；五是严谨超编制超标准配备公务用-1-

车、公车私用和领导干部私驾公车的纪律规定；六是严禁接待服务对象语言粗暴、刁难怠慢、吃拿卡要；七是严禁在双创检查中接收被检查单位宴请及礼品；八是严禁接受工作讲条件，落实工作打折扣，推进工作效率低。对违反“八个严禁”的，予以问责并按有关规定处理。

(三)认真查找不足，狠抓整改落实。要按照“作风转变年”活动要求和纪律规定，结合创先争优活动，集中力量、集中时间开展作风整顿，紧紧围绕解决“革新精神不饱满、学习兴趣不浓厚、履职尽责不到位、联系群众不紧密、廉洁规定不自律、纪律执行不扎实”等方面存在的问题，结合创建工作存在的厌倦、缺乏工作激情的问题，把握症结，剖析原因，制定整改措施，健全工作机制和各项规章制度，加强党员干部教育管理，促进干部作风大转变。

(四)注重工作结合，务求活动实效。

今年全面推进十大基础设施建设、十六项专项整治行动和四项长效机制建设，力争今年中心城区创建国家卫生城市、国家园林城市通过省级鉴定。一是深入推进城乡四级联创。全面整治镇容村貌环境卫生，大力推进农村清洁工程实施，加强对城乡四级联创工作的督促检查，组织上半年对各县区城乡四级联创工作进行检查考核。二是加快推进城市基础设施建设。全力抓好环卫基础设施建设，市场建设、停车场和客运站建设等十大基础设施建设工程，在中心城区精心打造两条示范街和四条示范背街小巷、四条示范“六小行业”街区，逐步推动中心城区背街小巷整体达标。三是扎实开展各类综合整治行动。大力实施清洁、畅通、美化、亮化工程，深入开展市容环境、城中村和城乡结合部、背街小巷、“六小行业”等十六项专项整治行动，全面落实“门前四包”责任制。四是强势推进绿化和植树造林。抓好单位绿化美化工作，全面完成绿化任务，加快盆景、花圃、苗圃、草铺等生产基地培育和街心花园建设，全面提升全市城乡绿化覆盖率。五是切实提高创优工作水平。继续推进30个重点旅游村镇和600户特色农家

乐示范户建设，大力开发旅游商品，在城区各大商场超市、星级饭店开设旅游商品专柜，在中心城区建成1—2个旅游产品市场。六是继续加大双创宣传教育力度。紧扣双创各阶段的工作重点，组织开展好宣传战役，加强基层镇办、社区、村组双创宣传发动工作，做好双创对外宣传，提高安康双创知名度。七是严格督查考核和责任追究。加大对春节植树造林绿化工作和各类专项整治工作情况的督促检查，对工作落实不到位的，及时予以通报。

三、阶段安排

按照市委、市政府统一部署，“作风转变年”活动分四个阶段进行。

第一阶段: 学习提高、深化认识阶段（2012年4月中旬— 6月底）。按照市委统一安排，高度重视，专题研究，迅速制定活动实施方案，精心组织学习活动，采取集中学习与分散学习相结合，讨论交流与专题研讨相结合，学习文件与双创工作相结合等多种形式，营造学习氛围，提高思想认识，增强转作风抓落实的自觉性和责任感。

第二阶段：对照检查、深入剖析阶段（2012年7月— 9月中旬）。要围绕作风转变年活动三个方面重点任务，开展对照检查、认真查摆问题，深入剖析原因，找准症结，明确转变作风的着力点。一是组织召开领导班子会和全体干部职工会，查找本单位干部职工在作风建设方面存在的突出问题。二是采取走访群众、发放征求意见表、召开座谈会、个别谈心等多种方式，广泛征求党员干部、服务对象、社会各界的意见建议。三是对查摆的问题梳理归类，深刻剖析主客观原因，找准问题根源，明确解决问题的方向。

第三阶段：整改落实、解决问题阶段（2012年9月中旬至2013年1月底）。针对查找、征求到的意见和反映的问题，提出整改目标，制定整改措施，明确整改重点，确定整改时限，落实整改责任，研究

形成科学发展的工作思路、工作方法和工作方向，着力解决干部职工在工作作风、工作方法、工作效率等方面存在的不足。

第四阶段：群众评议、建章立制阶段(2013年2月至2013年4月底)。围绕巩固深化干部作风转变成效，广泛开展评议，强化薄弱环节，认真总结经验，进一步健全和完善转作风抓落实的长效机制。对活动开展情况和整改落实情况进行“回头看”，进一步完善整改措施；对干部作风转变情况进行群众满意度测评，将测评结果进行公布，并作为评先树优的考核依据；进一步健全完善各项规章制度，确保作风建设制度化、长效化。

四、组织保障

1、加强组织领导。经市双创办研究决定，成立市双创办“作风转变年”活动领导小组。领导小组组长由市双创办主任***同志担任，副组长由市双创办常务副主任***同志担任，成员为…………………….。领导小组下设办公室，负责本办 “作风转变年”活动的日常工作，办公室设在综合组，由***同志兼任办公室主任，“作风转变年”办公室负责日常工作的安排部署，组织协调，督促检查，确保“作风转变年”活动取得实效。

2、强化责任意识。全体党员干部要充分认识开展“作风转变年”活动的重大意义和紧迫性，进一步增强责任感、使命感，把“作风转变年”活动作为当前和今后一个时期的重要任务，自觉加强学习，认真开展自我对照检查，严明组织纪律，确保活动不走过场，取得实效。

3、营造舆论氛围。要高度重视“作风转变年”活动的宣传工作，运用办内网站、媒体及时宣传报道“作风转变年”活动开展情况，每一个干部要撰写学习笔记和心得体会，各工作组轮流主办一期以“作风转变年”活动为主题的学习专栏，努力营造转变作风抓落实、办实事促发展的浓厚舆论氛围。

第四篇：作风转变年实施方案

为转变工作作风，改善服务水平，增强担当意识，提高工作效能，持续、提升“六加一攻坚战”，实现我镇“福民强镇”发展战略目标，根据市委、市政府《关于印发偃师市2012“作风转变年”活动工作方案的通知》的要求，在全镇开展基层干部“作风转变年”活动，进一步加强干部队伍的作风建设。现制定活动实施方案如下：

一、指导思想和目标要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“福民强镇”总体目标，以转变基层干部作风、密切党同人民群众的血肉联系为主题，以党务政务公开为抓手，通过公开查找问题、公开服务承诺、公开议政问政、公开整改问题，积极帮助企业、基层和群众解决反映突出的热点、难点问题，更好地维护和发展广大人民群众的根本利益。围绕服务大局、服务企业、服务基层、服务群众，彻底整治机关干部作风存在的突出问题，实现“三减一放”，即减程序、减时限、减费用、下放审批权力，达到办事效率更快，促进全镇党务政务全面公开，努力形成“重企、亲企、扶企”的良好社会氛围和“零障碍、低成本、高效率”的良好投资环境，让企业、群众和社会各界满意。

二、整顿的范围和对象

这次干部作风转变整顿的范围是全镇机关全体干部、镇直站所全体干部、副科级以上领导干部以及农村两委干部。各部门要结合实际做好工作范围内的作风整顿工作。

三、时间、方法和步骤

这次干部作风转变年活动，时间从2012年3月1日至2012年12月31日。

作风转变年活动过程中，要始终坚持公开透明、群众广泛参与的原则；落实成果运用的原则；作风整顿与全面提高干部素质、树立正确用人导向相结合的原则；自我教育、自我改进、自我提高的原则。要坚持把学习教育，边整边改、打造经济发展软环境，培训干部、提高素质，树立典型、弘扬正气，整改建制、促进工作贯彻始终。活动分三个阶段进行：

第一阶段：深化认识，公开作出承诺（3月—4月）。

各部门在动员会之后，要认真组织全体部门干部学习会议精神，认真组织贯彻党的十七届六中全会、市经济工作会议精神，紧紧围绕建设“工业强镇、商贸重镇”的经济目标，持续、提升“六加一攻坚战”，实现“福民强镇”总体目标，开展作风转变大讨论活动，通过学习讨论，增强转变作风责任感、紧迫感。同时，要结合本部门的实际工作，认真理清本部门的工作职能，包括每个岗位和每名工作人员的职责，采取一定方式向社会公示。特别是具有审批、收费权的部门，要对照标杆单位，重新设计、优化审批流程，本着减程序、减时限、减费用、下放审批权力“三减一放”的原则，再造优化审批工作流程，同时根据市委、市政府对转变作风工作的要求，作出全面履责、工作人员不发生违规行为的承诺，接受全镇群众和社会的监督。第二阶段：查摆剖析，公开查找问题（5月-6月）。

在集中学习讨论的基础上，各部门要认真组织查摆剖析存在的问题，变关门找问题为公开找问题，让企业、基层群众为本部门干部作风转变工作真提意见、多提意见，真正找出影响本部门工作和发展的深层次问题。镇农财办对社会各界群众举报投诉出来的问题进行分类整理，属于一般性问题的，将用督查件的形式反馈给相关部门查实整改，并作出整改回复；属于违法违纪问题的，交由纪检监察及司法部门查实处理，切实做到作风转变的目的。

第三阶段：整改评议，公开议政问题（7月-9月）。

各部门对查找出的问题集中进行整改，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题。当前尤其要突出解决社会群众关注的热点焦点问题，如物价上涨、交通拥堵、食品安全等等。在研究整改本部门存在的问题，尤其涉及吸纳企业、服务对象和群众参与，积极听取他们的意见和建议。镇要设置议政公开栏，让企业、服务对象和群众发表意见建议。各部门对群众提出的议政问政内容，要积极接受采纳，并以高度负责的态度整改相关问题，做出整改措施，接受群众监督。第四阶段：总结提升，公开群众评议（10月-12月）。

通过针对问题建章立制，不断巩固提升此次作风转变活动成果。期间，各部门应对前期工作进行“回头看”，对存在的薄弱环节要及时采取措施弥补，并结合各项工作落实情况，对作风转变情况进行总结，汇报一年来作风转变提高情况及各项工作完成情况、存在问题、下年打算，继续接受社会各界和群众监督评议。镇党委将召开总结大会，对全镇干部作风转变年活动进行总结，分行业、分系统表彰一批先进典型。各部门作风转变工作要经得起群众检验，经得起实践检验，经得起时间检验。要把作风转变活动转化为机制，转化为推动今后各项工作的内在动力。

四、工作要求

（一）加强组织领导。镇党委成立干部作风转变年活动领导小组及办公室，办公室设在镇农财办，具体负责督促、检查指导全镇干部作风整顿工作。并按照市、市政府要求统一部署，制订切实可行的实施方案，镇党委书记任鸿斌同志负总责，纪委书记马锦程具体抓，以保证作风转变工作的顺利进行。

（二）加大督查力度。镇党政领导班子要深入到所分包的行政村以及主管的部门，对整顿工作进行宏观指导，督促检查，并参加整顿过程中召开的民主生活会。作风转变活动督查组要根据方案的要求、内容，切实履行督查职责，及时发现问题，反馈情况。镇农财办要加强具体指导，组织好群众评议，及时召开交流会、座谈会、汇报会，总结经验，树立典型，把作风转变工作抓实抓好，抓出成效。

（三）抓好作风建设的延伸。在镇开展干部作风转变年活动的同时，各行政村要根据本村的实际，结合镇干部作风转变年活动的形式、内容和要求，在本村内部开展作风转变活动。形成一级抓一级、一级带一级的作风转变工作新局面。

（四）加强宣传引导，营造舆论氛围。广大党员干部要充分认识开展干部作风整顿的重要意义，形成强大的舆论氛围，镇农财办要利用互通情报等形式对作风转变情况及时报道，以引导作风转变，反映转变效果。同时，设立干部作风曝光台，对群众反映强烈、工作落实不力的单位和作风不实的干部公开曝光，充分发挥群众监督作用。

第五篇：作风转变年活动实施方案

××学校开展“作风转变年”活动

实

施

方

案

为促进学校各处室工作作风转变，根据县委、县政府《汝阳县2012“作风转变年”活动实施方案》、县教育局汝教[2012]6号文件精神，我校决定2012年在全校开展“作风转变年”活动。现制定如下实施方案：

一、指导思想。

以科学发展观为统领，深入贯彻党的十七届六中全会精神，根据县委、县政府，县教育局的有关文件要求，以“转变机关作风、优化教育生态、提升服务能力、推动教育发展”为主题，设计活动载体，强化制度建设，促进处室效能提升，为推动我校大发展，实现我县教育新跨越的奋斗目标提供强有力的保障。

二、重要意义。

干部作风涉及思想作风、教风、学风、领导作风、工作作风和生活作风等各个方面，体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系事业成败。近年来，在学校党支部的带领下，经过全校广大教职员工的共同努力，特别是通过开展深入学习实践科学发展观活动和干部思想作风整顿活动，我校的党员干部队伍作风建设取得了可喜的成效。面临当前新的任务、新的形势和新的挑战，在作风方面我们还存在一些不符合不适应学校科学发展的问题，突出表现在：思想解放不够大，缺乏又好又快发展的紧迫感和奋发有为的进取精神，思想守旧，惰性严重，精神不振奋；大局意识不够强，不能真正把自身工作与全 局联系起来，困难面前以部门利益、个人利益为重，本位主义思想比较严重；开拓精神不够足，面对困难负重拼搏精神不强，缺乏魄力，怕担责任，不敢碰硬，缺乏迎难而上的勇气、攻坚克难的志气、开拓进取的锐气；工作作风不够实，思想浮躁，工作走形式，脱离群众，做表面文章；工作效能不够高，标准低，作风拖拉，只求“过得去”，不求“过得硬”，效率低，工作节奏慢，遇事推诿扯皮。这些问题虽然发生在个别人身上，但是负面影响很大，干扰了科学发展观的落实，阻碍了教育科学发展的进程。我们在教师队伍中开展“作风转变年”活动，就是要继承和发扬党的优良传统，密切党同人民群众的血肉联系；就是要着力解决作风建设上存在的突出问题，营造风清气正，真抓实干的浓厚氛围；就是要进一步振奋精神，积极应对挑战，奋发有为地做好各项工作。

三、活动安排。

整个活动分四个阶段实施：

（一）深化认识、公开做出承诺（1月底至3月）。

制定活动实施方案，召开活动动员大会，进行动员部署。各部门、各教研组要结合实际，及时制定实施意见，组织开展学习讨论，抓好具体部署。加大宣传力度，广泛进行宣传和动员，营造良好氛围。

（二）查摆剖析、公开查找问题（4月中旬至6月）。

各处室、各教研组要广泛征求群众意见，找准思想、教风、学风、作风、效能方面存在的突出问题。党支部要围绕存在的问题，召开专题民主生活会，认真剖析原因，提出整改措施，落实整改责任。加大 工作督查力度，及时通报各部门、各教研组存在的重点问题、主要整改措施以及整改落实情况。

（三）整改评议，公开议政问政（7月至9月）。

对查找出的问题集中整改，坚持有什么问题解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题。

一是开展“主动出击，破解难题”专项行动，学校领导要根据主管部门的实际情况选定一个难题，确定一个方案，一抓到底；二是实施百日攻坚计划，从现在起到5月底前，利用三个月左右的时间，精心选择符合科学发展要求，能够促进学校教育教学发展的重点项目，特事特办，专人负责；三是发现并惩治“不作为乱作为”问题，对不作为、乱作为的要给予组织处理和纪律处分。

（四）总结提升、公开群众评议（11月下旬至12月底）。组织开展民主评议活动，进行评比表彰，进一步促进作风转变。认真总结好的经验和做法，进一步修订、完善有关制度，形成长效机制，推动作风转变活动制度化。活动结束后，各部门、各教研组要及时总结，形成书面报告，立足当前、着眼长远，持之以恒地抓好作风转变工作。

四、具体要求。

（一）高度重视，周密部署。各处室、各教研组要深入学习贯彻县委、县政府《汝阳县2012“作风转变年”活动实施方案》、县教育局汝教[2012]6号文件精神，切实把这项工作纳入重要工作内容，摆上重要议事日程，认真研究，精心安排，按要求及时制定实施意见，组织开展学习讨论，确保活动顺利开展。

（二）明确对象，落实责任。此次活动的对象是全校教职工。学校活动领导小组将加强对此项活动的领导，全体教职工要积极参加。

（三）强化督查，务求实效。加强对本校效能建设情况的落实检查，注重教育整改；结合实际，抓住关键，力求实效；要与贯彻落实科学发展观紧密结合，与完成当前工作任务紧密结合，与学校发展目标思路紧密结合；要做到学习讨论、日常工作两手抓、两不误、两促进，确保活动取得实效。