2011年市计生委年底验收汇报 初稿

第一篇：2011年市计生委年底验收汇报 初稿

准格尔旗人口和计划生育目标管理责任制

落实情况汇报提纲

中共准格尔旗委员会 准格尔旗人民政府（2011年11月）

2011年，准格尔旗人口和计划生育工作以党的十七届五中、六中全会精神为指导，认真贯彻落实区、市人口计生工作会议精神和旗委十三届十一次全委（扩大）会议精神，深入学习实践科学发展观，以促进人口长期均衡发展为目标，以创先争优为动力，以宣传教育为先导，以优质服务为重点，以群众满意为标准，坚持计划生育基本国策，稳定适度低生育水平，深化综合改革，创新体制机制，全旗人口计生工作呈现出良好的发展势头。截止9月底，全旗现居住总人口346889人，其中流入人口84033人，已婚育龄妇女76155人，本期出生3432人，符合政策生育率为97.67%；出生婴儿性别比为105.76，综合节育率为92.73%；群众对计划生育满意率达到91%以上，人口计划各项指标任务圆满完成。

一、统筹协调机制进一步完善

一是目标管理责任制得到有效落实。年初，旗委、政府组织召开了2011年全旗人口和计划生育工作会议。会议全面总结了“十一五”期间我旗人口和计划生育工作，明确了“十二五”时期和2011年工作目标和任务，签订了2011年人口和计划生育目标管理责任书，严格落实党政一把手亲自抓、负总责和“一票否决”制，形成了党政主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其他领导配合抓的良好局面。

二是稳定财政投入保障机制，人口和计划生育财政投入逐年增加。2011年，旗财政投入资金1003万元，其中旗本级人口和计划生育事业费315万元，比上年增长7.5%，达到人均 9元；计划生育家庭奖励费688万元。征收的社会抚养费也全部返还苏木乡镇、街道办事处用于计划生育。

三是加大督查考核力度。为全面贯彻落实2011年全旗人口计生工作会议精神，确保各项工作顺利开展，旗人口计生局领导班子成员分四组按季对包片进行了督查指导，5月中旬，组成检查验收组深入各苏木乡镇、各街道办事处，通过听取汇报、查看资料和入户调查等形式进行了检查验收，并对全旗人口计生工作存在的问题及时进行了整改。

二、利益导向惠泽计划生育家庭。

一是计划生育家庭奖励优惠政策不断提标。将国家三项制度中独生子女伤残家庭、独生子女死亡家庭扶助标准由旗财政补贴分别从每人每年960元和1200元提高到2000元；将农村部分计划生育家庭奖励扶助标准由旗财政补贴从每人每年720元提高到1000元；将农村牧区和城镇无业居民独生子女奖励费由旗财政补贴从480元提高到600元；将农村牧区主动放弃生育指标独女户奖励费从

提高到每户每

门联手，将农村和城镇无业居民独生子女户、双女结扎户父母的住院报销比例提高十个百分点，全旗共有56户计划生育家庭在大病治疗中受益，共多报销医药费4.9万元；计生、社保部门衔接，提高了计划生育户养老保险金待遇，即在实施农村养老保险、城镇居民养老保险制度中，凡参保人为农村计划生育独生子女户、双女结扎户父母和城镇独生子女无业居民的父母，其基础养老金计发比例增加4%。

三、优质服务造福千家万户

一是开展以技术服务为重点的优质服务。集中较强技术力量，为全旗 13个苏木乡镇、街道办事处23654名育龄群众进行了生殖健康检查；计卫协作，为全旗4个乡镇3600名育龄妇女进行了“两癌”筛查。旗计生局与中国医学科学院肿瘤医院/肿瘤研究所、中国癌症基金会协作启动实施中国少数民族地区子宫颈癌综合预防研究项目，投入15万元，首批2000名45至54周岁已婚育龄妇女做了免费筛查并取样，并建立了详细的档案资料，以便今后跟踪回访。在查出的HC2阳性342例中，还需进一步通过做阴道镜和活检进行检查，目前查出癌前病变46例,其中CIN2-3级22例需手术治疗，已有7名患者分别在北京同仁医院、内蒙古医学院附属医院和旗中心医院邀请北京专家进行了手术治疗，其他手术对象计划邀请专家分批在我旗进行手术。这一项目的实施，为全旗广大妇女带来了福音，受到了社会的广泛赞誉。

二是按照全国计划生育优质服务先进旗的基本要求，不

卡到超市自行领取牛奶的新模式，从今年10月起又在偏远农村推行了孕妇专用奶粉，通过不断改进发放模式，妥善地解决了牛奶配送发放不及时的问题。2011年10月12日，全区“一杯奶”生育关怀行动经验交流现场会在我旗召开，与会人员对我旗“一杯奶”生育关怀行动工作给予了高度评价。

三是积极开展人口早期教育工作。投入2万元，组织薛家湾镇第一幼儿园、第二幼儿园的10名幼儿教师，去北京参加了婴幼儿早教培训。投入6万元，用于充实薛家湾镇第二幼儿园和沙圪堵镇民族幼儿园教育资源和改善婴幼儿的饮食营养。

五、人口文化建设异彩纷呈

一是加强党委中心组人口理论学习。旗乡各级党委中心组把人口和计划生育理论列为学习的一项重要内容，通过对中央《决定》背景与意义、人口形势与可持续发展等内容的深入学习，领导干部对人口和计划生育工作的责任感、紧迫感和使命感进一步增强。

二是大力实施人口文化工程建设。投入47万元，新建成布尔陶亥苏木人口文化广场和景泰华府人口文化小区，对已建成的南山人口文化园和塔哈拉路人口文化一条街的图片内容进行了重新设计更新；完善了柳青梁村人口文化大院硬件设施。7月1日，自治区、市、旗、乡、村五级人口计生系统干部职工在柳青梁村人口文化大院举行了庆祝建党90周年联谊活动。

出生实名登记、门诊日志等各类记录进行了检查。专项行动开展以来，共对本旗范围内的10家医疗机构、1家计生服务机构、11家个体诊所、150家药店进行了检查，查出6家药店非法出售终止妊娠药品，共计8个批次16盒，案值金额480元。依据药品流通监督管理办法相关规定，对这6家药店进行了没收超范围经营的药品和处以货值金额5倍的罚款。

七、流动人口享受亲情关爱

一是稳步推进流动人口计划生育服务管理“一盘棋”工作。建立了跨部门、跨地区协作机制，为流动人口提供亲情化服务。2011年，与毗邻地区6省14市县签订了《流动人口双向服务管理协议书》，PADIS流动人口子系统信息录入率、接收率、反馈率达到国家目标值。

二是全面推进流动人口计划生育基本公共服务均等化工作。出台《准格尔旗创新流动人口服务管理体制推进流动人口计划生育基本公共服务均等化实施方案》，在原有为流动人口提供宣传教育、生殖健康、优生优育、便民维权等全方位的优质服务基础上，从5月份开始，又将流入我旗半年以上且符合《内蒙古自治区计划生育条例》的市外流动人口怀孕妇女纳入“一杯奶”奖励范围中，70人受益。

三是顺利完成薛家湾镇和大路镇两个流动人口动态监测点的监测工作。

八、信息化建设构筑高效网络

活动，以及主动参与政府纠风部门和新闻媒体组织的“行风热线”，真诚帮助群众解决实际困难，人民群众对人口和计划生育优质服务的满意度进一步提高。

第二篇：市文明单位验收汇报材料

创建市文明单位汇报材料

我校创办于1979年,原名瑞安市城东学校,1982年改名为瑞安市城关三中,去年改名为瑞安市安阳三中,是全市唯一现存的完全中学，现有26个班级,其中初中14个班，职高12班,在校学生为1200多人，教职员工100余人.近年来，我校以“团结,进取,创新,求真”为校训,以“学会乐群,学会求智,学会创新”为培养目标,努力探索“科研兴校、质量立校,、依法治校、文明建校”的办学新路,努力推进以创新精神和实践能力为核心的素质教育,内练素质,外塑形象,脚踏实地,锐意进取,通过全体师生的共同努力，加强了学校综合治理的力度，积极推进校园文化建设，初步形成了文明向上的校风，塑造了敢想，敢干，敢为人生的拼搏精神，党和国家的教育方针在我校得到了全面贯彻。我校先后被命名为”中学生日常行为达标学校”,“初中办学水平A级”学校, 被评为青少年科学发明与创造先进集体,市“两老一少”先进集体，市教科研先进集体，市先进教导处，市级工会先进集体，多年获得市中学生篮球赛女子组冠军等等，去年初中毕业生会考综合效益居全市第七名。今年获得“省青少年航空航天锦标赛优秀组织奖”、“全国青少年无线电测向、电子模拟探雷分区赛优秀组织奖”，荣获市体育苗子输送奖、体育先进集体。

一、指导思想：

以江泽民总书记《关于教育问题的谈话》精神为指针，以创建良好的育人环境为目标，坚持以育人为本，以管理为保证，以教学为中心，全面贯彻落实党的教育方针，努力实施科技兴校，特色立校，优化管理，强化师资队伍建设，大力开展学校的综合治理，积极推进文明单位建设，努力提高教育教学质量，力争完成创建文明单位的各项指标，使我校的教育教学工作在上一个新的台阶。

二、具体做法：、认真学习，形成共识。

在我校2000年11月1日的校委会上，全体校委成员认真学习有关文件，经校委会讨论决定：我校在创建安全文明校园的基础上，参加文明单位的申报评选工作。2000年11月30日在校长室召开全体党员民主生活会，校长兼书记罗明发同志向全体党员介绍我 校申报“文明单位”工作的准备情况。并要求全体党员在创建工作中要充分发挥党员的先锋模范作用，积极宣传，高度重视。12月4日全体教职工会议和学生晨会等多种会议，校长向全校教师介绍我校申报“文明单位”工作的创建准备情况，使每一位教师了解近阶段的学校工作重点所在。在2001年3月份、9月份11月5日等的全体教职工会议上，校长向全校学生介绍创建工作的重要性和开展情况。通过宣传，使全体师生充分认识到创建文明单位的重要意义，并积极鼓励全体师生投身到创建活动之中。

2、思想重视,及早部署。

全体校委成员积极参与创建工作，实行分工负责，协同合作，并组织全校师生，积极全面开展工作。经2000年11月1日校委会认真讨论决定，成立了以校长为组 1 长的“创建文明单位”活动领导小组，在2001年11月，由于校实施“三制改革”后校人事的变动，重新调整了“创建文明单位”活动领导小组和成立了“创建文明单位”办公室和三个工作小组，明确职责，协同合作，统筹安排创建工作，以确保创建工作的圆满完成。

“创建文明单位”领导小组名单： 组

长：罗明长

副组长：娄国盛

木清锐

成员：陈建中

林秀新

林晓东

谢骅

王尚勇

金飞华

项剑泓

孙秀命

薛建兴

徐凡弟

下设办公室，林秀新同志兼办公室主任。

同时，为了便于开展工作，设三个“创建”工作小组 第一小组： 组

长：木清锐

成员：陈建中

戴益焕

朱霄云

负责项目为：“领导班子建设”、“思想道德建设”、“创建工作”等方面

第二小组： 组

长：林晓东

成员：王德祥、戴筱筱

负责项目为：“综合治理工作”、“校园环境卫生”

第三小组： 组

长：娄国盛

成员：谢

骅

端木镐

负责项目为：“贯彻教育方针”

“师生建设”

我们将整个创建工作分为四个阶段，并明确了阶段工作目标，具体如下：

第一阶段：2000年11月1日－2001年3月1日，为“学习、宣传”阶段

阶段目标：(1)通过校委会、全教会、学生晨会等各种会议，组织全体师生认真学习《意见》精神。

(2)成立创建工作领导小组，工作小组，确定工作职责

第二阶段：2001年3月2日－2001年9月1日，为“组织、实施”阶段 阶段目标：全面发展创建工作，并根据验收标准，逐项准备、整理材料。第三阶段：2001年9月2日－2001年12月1日，为“自查、整改”阶段

阶段目标：针对评估标准，各自认真自查，及时交换工作情况，共同合作，查漏补缺，要做到材料完整，有序。

第四阶段：2001年12月2日开始，为“迎接验收”阶段

阶段目标：在原有工作基础上，不断完善，力争使创建工作取得圆满成功。

3、狠抓重点，积极整改。

学校发动全体师生积极参与创建工作，除继续开展一月一次的班容班貌比赛外，我们在创建过程中开展多次大扫除，使学生充分认识到文明单位建设需要大家的共同努力，各教师办公室等教育教学场所物品放置有序，成为学生的表率，学校行政领导认真做好检查评比工作，通过各项活动形成创建安全工作的热潮。

在创建工作过程中，除继续做好各项常规工作外，重点是加强了对校园环境与学生的日常行为规范的管理，如强化了校园文明卫生巡逻队的职能，充分发挥校门口的学生仪表队的作用。同时加强了自查自纠工作，发现问题，积极汇报，并积极分析原因，共同探索整改措施，力求在规定的时间内解决问题，达到验收标准。比如：针对个别学生进电子游戏厅这个现象，我们组织了值周值日教师配合政教处到游戏机室进行突击检查，发现学生及时进行批评教育，主动与各班主任、任课教师保持紧密联系，同心协力，教育好学生，此项工作收到了良好的效果。针对校园文明安全薄弱环节，学校在办学经费困难的情况下，1999年至今共专门拨出经费约6万元,整修围墙、加固篮球架、铝合金门窗按上窗罩、在校内醒目处装上校工作目标铜字和瓷砖的〈〈中学生守则〉〉、整理电的线路，更新名人画像，增设宣传栏,装修领操台,购买灭火器材等等,从而大大地改善了校园环境,加强了校园文化建设,增强了安全观念和安全系数,使得全校师生学习和工作舒心、放心、安心。

三、分项实施情况：

（一）、领导班子建设。

1、自江泽民总书记的“三个代表”重要思想发表后，我校根据市教育局和镇委的安排，及时召开各类会议，组织全体认真学习“三个代表”的主要内容及有关重要文献，深刻理解“三个代表”的内涵，并切实结合本人实际，对照“三个代表”的要求，找差距、究原因。学校每位党员教师都写出了学习心得，校行政干部还写出整改方案，通过学习，广大教师增强了师德意识，树立全心全意为学生服务的思想，进一步端正办学行为。

2、团结协作好。学校设校长兼书记一名、副书记各一名，副校长1名，下设政教处、教务处、校办公室，并设有工会和共青团组织。校班子成员办学指导思想端正，能认真贯彻执行党和国家的教育方针和有关政策、法规。按时完成上级部门布置的各项工作任务，坚持社会主义的办学方向，积极实施以创新教育为核心的素质教育。各职能部门分工明确责任到人，做到了班子团结，思想合力，工作合心，行动合拍。

•••开拓进取，锐意改革，敢于管理。学校领导充分认识到办学的激烈竞争，勇于开拓，锐意改革，走特色之路。去年，学校与上海大学外国语学院联合创办英语实验基地，共同探索英语教学规律，努力提高英语教学水平。目前，已取得了阶段•性效果，得到了社会各界的肯定，职高办学走“校企合一，产教结合”道路，与中国万事好有限公司签订了联合办学的协议。••

3、勤政廉政建设好，不以权谋私。学校中层以上干部实行打卡制度，上午7:40－11:30，下午1:•30－4:40，几年来，行政人员都能按时上下班，工作认真负责，期末行政人员工作情况由教代会代表进行考核，与效益挂钩，考核结果均为优等。廉政建设得到加强，学校能做到精打细算，节支开流，把钱化在为教育教学服务上。校务公开建设进一步完善。

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4、工作作风好，深入课堂，深入群众。在工作上能发扬吃苦在先，享受在后的精神，担任主要科教学任务，有好多人均超工作量，而且坚持听教师的随堂课，进行教学调研，每人每学期听课至少不少于10节。平时，能与教师打成一片，关 3 心教师的工作和生活情况，深受教师的好评。学校坚持“实事求是，解放思想”原则，将一批锐意改革、开拓进取、廉洁奉公、艰苦奋斗的优秀教师选拔到领导岗位上。坚持领导干部联系群众制度，定期深入基层，解决实际问题。同时加强学习，加大作风建设力度，确保领导干部在师德建设中的率先垂范作用。此外，还发挥党支部的政治领导作用，坚持一月一次民主生活会，充分发挥党组织的先锋模范作用。

（二）、学校德育工作。

我校坚持以德育为首、育人育才的教育目标，开展形式多样喜闻乐见的德育活动

1、机构落实，队伍健全。我校有健全的德育领导小组并定期对学校德育工作进行探讨和研究，段长、班主任等德育一线教师积极配合学校推进校园文化建设，提高了学生素质。

工作制度健全。我校有健全的德育工作制度，如德育例会制度、班主任月考核制度、班主任期末考核制度。有专题研究，有工作计划和总结。我校定期地对班主任进行培训，召开德育经验交流会，在平时每月一次定期召开年段长、班主任为主的德育工作会议，学校每学期初均制定总体德育工作计划，期末有总结。团委、学生会工作开展将有计划，有步骤，有成效。

2、重视各种教育工作活动途径的落实。我校在重视学科教育的基础上，狠抓班级工作和狠抓团队工作，我校各学期均举办二期团校培训。职高成立业余党校，学习团、党知识和时事，并组织党章学习小组的成员积极参加社会实践活动。此外还请校外的专家和老干部局的老革命、老同志来校为学生进行讲座等。健全学生自我管理体系，以团委学生会为核心，成立了校文明监督大队、文明礼仪队、卫生监督队等。

3、重视德育基地建设,利用校内外德育资源对学生进行教育。我校利用西山烈士墓，万松山劳动基地，八十亩海军基地等对在校生进行思想教育，并讨诸于行动。并请退休老教师担任我校的德育辅导员，指导学生德育。并制定了中学生日常行为规范的训练要求。

4、我校在学校德育方面有专项经费投入，积极开展德育的系列活动，学校坚持寓教于乐，在第五周举行校田径运动会，第十周举行了“体育节”，坚持面向全体，人人参赛，增强了学生的健体意识。参加市初中生田径运动会，继续保持了市甲级队称号，参加市高中田径运动会荣获第九名。并获市体育苗子输送奖、市体育先进组织奖荣誉称号。同时在第八周举办“科技节”，积极开展“三小”活动和全国青少年无线电测向温州分区赛的训练工作。

5、狠抓学生行为规范的养成教育。开学初，学校对初

一、高一学生开展军训活动及法制、安全教育，增强了新生法制观念和自我保护意识。成立宿管会，对职高住校生进行规范、有序地管理，培养学生民主管理意识。在全校范围内开展示范生、文明班级的评选活动，强化了学生行规教育和礼仪教育。

后进生转化卓有成效。教师坚持全面家访制度，全面交流家校情况，切实提高家教水平。通过制定后进生转化计划，采取与学生谈话、家访等形式，在各班主任、年段长、政教处的共同努力下，转化工作成效显著。

（三）、贯彻教育方针。

1、我校严格执行课程计划。根据《浙江省义务教育试行教学计划》、温州市教委和瑞安市教委的有关规定,开齐开足上好所有课程，确定每周活动课的时间，并且开设了信息技术课。我校严格按规定征订使用课文、辅导资料、作业本，严禁未经教务处批准擅自征订学生资料。要求教师严格按教务处功课表授课，任何个人不能私自调课，不得私自占用其他功课。我校还积极按照素质教育的要求，优化教学目标，优化课堂结构，优化教学方法，优化教学环境，以课堂教学为主阵地，积极探索以创新精神为核心的课堂教学模式。

２、严格控制学生周学习、活动总量。为了切实减轻学生过重课业负担，全面推进素质教育，使减轻学生过重负担真正见到实效，我校取消了早自修，严格控制学生在校时间每日不得超过7小时，严格控制作业课，教师不得以任何借口罚学生抄作业，变相体罚学生，保证学生（书面）作业量每天不超过1.5小时。学校实行严格的清校制度，严禁教师拖堂。

3、严格执行中小学生体育合格标准，认真贯彻学校体卫条例。我校建立了体卫领导小组，分工明确，责任到人，现每班每周开设二节体育课，每天做广播体操1次，眼保健操1次，每周开展课外活动1次。同时开展体育项目竞赛，如：拔河、跳绳，•篮球比赛，体育锻炼达标率活动正常开展。全校学生平均达标率达95.04％，优秀率达20.02％,良好率达30.13％,及格率达44.9％,学校体育达标被评为市先进单位。

每学年举办一次大型的校田径运动会。要求人人参加，形成为集体争光的局面。除此以外还加强体育业余队的训练。如男、女篮球队参加中学生比赛都获得优异成绩。女子篮球，去年荣获市第1名，•男径运动会荣获男子甲组第六名

4、学校十分重视艺术、科技节活动，每都开展一次元旦文艺会演，对一、二、三等奖的节目当场给予精神的物质的奖励。同时鼓励教师献技，达到师生同台演出，共庆元旦。平时抓好业余兴趣小组，如书法、美术、乐器等文宣队的训练，书法比赛参加市99年荣获三等奖。

认真组织学生参加科技节活动，1999年被评为科技活动先进单位，2000年组织中学生参加瑞安市青少年科技知识竞赛荣获初中组二等奖。学校还开展了七巧板比赛，四驱车模型跑道竞速赛，海、陆、空航模比赛。通过以上科技活动，弘扬了科学，提高了学生科技意识，促进了学校素质教育，促进了精神文明建设，发展了学生个性特长，培养了创新能力。

学校也十分重视对学生的劳动教育，在万松山建立了“植树”活动的劳动基地。每年三月五日，学校组织学生开展“学雷锋，为民服务”活动。如服装班为民修补衣服，电工电子班为民修理收音机，电饭锅，家电班、修理电视机、电冰箱„„等等。学校团委还组织了志愿服务队，配合社会搞好环境卫生为创文明城镇服务，多作贡献。

（四）、师德建设

我校以抓《中小学教师职业道德规范》的落实为突破口，以“爱生、敬岗、乐教”为核心，一方面，组织教职工学习先进人物的事迹，通过评先先进，树立师德 5 榜样，另一方面，继续加大治理“三乱”的力度，把师德作为教师工作考核的首要内容和聘任的重要依据，并实行一票否决。

1、我校各部门严格执行学校的规章制度，使教风、学风、校风有了很大的进步。我校各项制度齐全、规范，其中包括《教职工岗位工作月考核细则》、《学科教研组工作绩效评估办法》、《教职工考勤和请假制度》、《教师工作考核评估办法》。•••

2、我校教师工作认真、负责，能全心全意地投入到教学工作中去，能认真备课，在备课中能做到备目标、备重难点、备教法、备作业、备板书、备教具、备教后小记。近几年，我校的教学质量稳中有升，上学期初二段参加市统考，我校的综合T序名列全市第十名，我校的外语实验班的平均分达到92.6，名列全市第一，在市教研室的教学质量分析报告中，特别强调了我校小班教学所取得的成果。我校高一的财会班参加温州市会考，会考的合格率为100％，AB率为66％，这也是全市最好的成绩。

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3、学校还专门制订师德建设计划。教师为人师表，爱生爱校。近年来，我校多次开展教师职业道德规范教育和开展〈〈瑞安市市民手册〉〉学习，由娄国盛、木清锐作师德专题讲座一次。本学期还开展了〈〈公民道德建设实施纲要〉〉的学习。教师能遵纪守法，热爱学生，尊重学生人格，无歧视、体罚学生，使每年初三学生毕业率达100％。为人师表，廉洁从教，无偿辅导。平时密切与学生家长的联系，坚持进行家访。•••

4、用普通话教学。每学期基本功比赛一次，不但上课必须用普通话教学，学生集会、教师开会与学生交谈都能用普通话，我校教师金松林还评为市推广普通话的先进个人。••

（五）、综合治理工作

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1、有治安防范责任制度和防火设施。我校已建立治安保卫责任制和防火安全管理规定，并配有灭火器等防火设施，并成立了治安联防大队，积极维护校园的安定和发展。

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2、有切实可行的门卫制度。我校一贯实施严格的进出校管理，并配有2名专职保安，确保在校师生的生命财产安全，并制定了值日、周教师辅助校内外学生管理。

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3、自行车管理停放有序。我校每学期均对学生发放自行车车牌，以班级为单位划分车位，我校现有三个车棚，能容纳六百多辆自行车，并配有专职管理自行车的•人员2名。使我校停车井然有序。

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4、对师生进行经常性安全防范教育。我校已成立安全领导小组，每学期均对师生进行经常性安全防范宣传，通常以班会课、宣传栏、广播等方式进行宣传，且每学期末均对学生发放《致学生家长的一封信》，确保学生假期的安全。并制定了《安全管理条例》和《师生安全活动条例》。

5、我校每学期对师生进行1－2次的普法教育和禁毒宣传,•并配有专职教师,此外我校还聘请了城北警区黄晓标警长担任我校的法制辅导员，定期来我校作法律案例分析，宣讲末成年保护法等，对师生有经常性的法制教育。无一名学生参加宗教活动，历年来未出现违法犯罪现象，学校具有良好的学风、校风。无治安案件发 6 生，无学生非正常死亡事故，被城北派出所评为“治安先进单位”。• ••

6、学校周边环境通过学校和有关部门的努力，做到门口无流动摊位和营业性电子游戏机。我校200米内曾有营业性电子游戏机室，一定程度影响我校学生，我校于去年上半年向市综治委递交要求治理周边环境的报告，由市综治委牵头，在项力克市长的带领下，有关部门曾到我校进行了周边环境的治理，取得了明显的成绩，至今，校门口无流动摊位和电子游戏机室。•••

（六）、校园环境卫生工作

1、重视校园文化环境建设，有校训，有足够的宣传橱窗，学校室内外布置体现教育性。我校很重视校园文化建设，定期刊出《凤山报》，在校内醒目的地位有校训，校教育教学工作目标和《中学生守则》等。有10个宣传橱•窗，并由专人负责更换，定期地举行班容班貌评比，力求校园环境对学生产生潜移默化的德育教育作用

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2、严格执行升降国旗制度。我校由八十亩海军专门训练了升旗手和护旗手，并制订了升降国旗制度，严格按制度规定执行，升护旗手由各班品学兼优的学生担任，升旗时要求全校师生共同参加，通过培养学生尊重国旗，爱护国旗的意识对他们进行爱主义教育，今年3月初，•我校被市教委推荐参加了温州市升旗仪式比赛。•

3、有校园环境卫生管理、检查、评比制度。我校建立了环卫制度，分配各班公共场地，开展了五项循环竞赛，定期评比，及时公布表彰先进，并每月举行一次班容班貌评比和寝室卫生评比。学校医务室经常性进行卫生检查，加强了流行疾病的预防和控制宣传教育，开展了一年一度的常规学生体检工作，承担师生疾病的门诊、治疗工作，为全体师生健康服务。由于建立了卫生岗位责任制，培养学生良好的卫生习惯，保证校园环境整洁和学生身心健康。学生近视发病率低，近视率控制在24.1％以内。学校平时经常开展校容、班貌美化活动，实行每日的一小扫，一周一大扫制度。提倡人人讲卫生，人人爱清洁，争做文明学生活动。

4、校园环境绿化、美化，室内外环境整洁、有序，地面干净，无纸屑、无痰迹、无烟蒂，门窗、桌面、墙壁整洁无污迹。

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5、各类物件摆放有序，宿舍空气流通。我校男女寝室分开，并配备专职管理人员。每天对寝室卫生进行评分，每天公布，一月评出优胜各1名，发给奖状和生活奖品。

6、食堂卫生符合有关规定，办理卫生许可证。我校食堂符合有关规定，已办理卫生许可证，严格消毒，并由学校定期检查，监督。

（七）、创建工作

1、充分重视，有研究、有计划、有部署、有经费投入。学校十分重视安全文明创建工作，早从去年11月份就开始准备工作，出台了创建工作方案，有计划、有步骤开展各项创建活动，还拔出3万元用于校园文化建设，•校务会多次专题研究创建工作。在今年暑假，我校对校舍进行一次大检查，投入了7万多元对危房进行了大维修。为了迎接文明单位的验收，前后共投入10万多元。

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2、各部门职责明确，师生积极参与创建活动。为了进一步明确职责，确保创建工作有效进行，成立了校创建领导小组，下设三个工作组。除开展正常性一月一 7 次班容班貌比赛和五项竞赛外，还组织多次大扫除活动，清理垃圾死角，迎接上级领导验收，同时提高学生“我为创建作贡献”的认识。本学期，我校还举行了创建“文明科室”评比活动，分别评出一、二、三等奖，并给予奖励。未达到要求的，限期整改。其中高一段办公室被评为一等奖。

3、自查工作到位，有详细记录，有档案资料，有评比和总结，有整改措施。学校认真开展自查工作，严格对照标准，逐项评估，对不足之处，分析原因，提出整改措施，并落实到人，限期汇报整改落实情况。

4、自查工作认真，实事求是。去年至今，我校在上学期末和11月、12月底共自查自纠3次，•针对不足之处，各工作小组明确职责，及时纠正，在软、硬件方面积极改进。

5、建立学校、家庭、社会相互配合,相互促进的工作机制。我校很早就尝试社区教育，并在全校范围内成立家长委员会，建立家长学校，针对班级的全体学生，我校教师积极参于全面家访工作，并取得一定成效。积极支持永丰居民区和凤山居民区开展文明小区的创建活动，向永丰居民区捐赠了200多册图书和一些物质，配合居民区开展法制教育活动，青年志愿者还主动承担了解放路和凤山（南）路的清洁卫生等工作。本学期还发动全校师生人人捐书帮助龙湖镇中学创建温州市教育强市，10月10日我校给该校共送去了1万元人民币，3500册图书，40多副长排椅，共计价值人民币3万多元。学生学校积极筹备2001届家长学校，并将近期开办1—2次家长培训，进一步加强家庭和学校的联系。

6、优化财务管理。认真落实新会计法，认真学习和执行镇教育财物会计核算中心有关制度，努力做到收支帐目清晰，收费公开，建立规范的财务档案。

第三篇：计生委调研汇报

人口和计划生育专项调研汇报提纲

康巴什新区发展局

（2011年3月25日）

尊敬的刘主任、调研组的各位领导：

在年初各项工作即将全面推开之际，刘主任带队赴新区就人口和计划生育工作情况进行专题调研，这是对我们工作的检验，也是对新区人口计生事业发展的关心和支持，在此，我谨代表发展局和新区人口计生管理机构向调研组一行表示衷心地感谢和热烈的欢迎。按照调研提纲的要求，下面我就康巴什新区人口和计划生育相关情况作一简要汇报。

一、主要指标完成情况

2010年10月1日—2010年12月31日，新区新出生47人，其中一孩31人（男16，女15人），二孩15人（男7，女8人），计划外1人，多孩1人（男0人，女1人），计划外1人，计划生育率97.8%,出生率2.78‰。累计结扎682人，放环1807人，皮埋2人，口服药74人，避孕套410人，综合避孕措施率达92.5%。本期结扎5人，放环16人，本期取环2人，往年出生未报23人，死亡4人，自然增长率为0.25‰。截止2010年12月31日，康巴什新区总人口为16989人(包括常住和流入人口)，已婚育龄妇

女3220人，领取独生子女证67户。

二、2010--2011工作情况

（一）利益导向机制日趋完善。进一步加强了计划生育利益

导向体系建设。认真做好农村计划生育家庭奖励扶助工作和计划生育家庭特别扶助工作。扎实推进独（双）女困难家庭帮扶民生工程，继续开展帮扶活动。认真落实计划生育家庭各项法定奖励优惠政策。认真实施“一杯奶”生育关怀行动，按时将牛奶发放到孕妇手中，截止2011年3月份，共有56人享受“一杯奶”生育关怀行动。兑现了计生奖励优惠政策，共有109户独生子女家庭享受此政策。

（二）加强全员人口信息资源库建设工作。按照全员人口信

息资源库建设要求，我局制订了工作实施方案，成立了由计生分管领导为组长，计生办主任和计生工作人员为成员的全员人口信息采集录入工作领导小组。参加市计生委举办的培训班，并对街道、社区两级计生工作人员进行培训，使大家全面掌握了准确规范的采集卡填写方法。

为了提高信息采集工作质量，统一政策标准，我局对入户率、查证率、准确率、规范率、录入率、审核率提出明确工作要求，并与公安、民政等相关部门协调，采集工作以入户信息采集为实，以原始证件数据为准，以卡片填写项目完整为全，要求各信息调查员要逐户走访，严格按照程序，坚持逐一查看证件、询问本人、走访四邻，并注意不忽略锁门户、长期外出户等，从而确保村不漏户、户不漏人、人不漏项、项不出错。

截至2011年3月1日，完成全员人口信息采集录入人口总数

23148人，常住人口6992人，流入人口11637人，流出人口4221人。

（三）完善流动人口管理服务工作。根据《鄂尔多斯市创新流动人口服务管理体制推进流动人口计划生育基本公共服务均等化试点工作实施方案》（鄂府办发„2011‟1号）文件精神，新区从宣传教育、计划生育和生殖健康服务、优生优育服务、便民维权服务、奖励优惠服务均等化等五个方面开展工作，并将此项工作纳入到人口计生工作计划之中。

新区统一部署，精心组织，认真实施，将流动人口计划生育

管理和服务工作做实做细，努力实现属地化管理，市民化服务。目前，新区流动人口PADIS系统集成平台运行良好，应用率达到100%。每季度我局联合各办事处，集中开展流动人口清理清查活动。坚持以优质服务促管理，以人的全面发展为中心，体现人文关怀，关注流动人口的生产、生活、生育情况，确保流入人口享受与户籍人口均等的避孕节育、生殖健康等基本公共服务。提高认识，树立大局意识和“一盘棋”思想，从统筹解决人口和计划生育工作大局着眼，努力探索流动人口综合治理“一盘棋”、管理服务“一盘棋”的新格局。

（四）推进优质服务体系建设。按照计划生育综合改革的要

求，新区加大投入，用于计生服务阵地的改造及设备更新、添置，计生服务站、村计生服务室全部按相关要求和标准抓好建设。通过实施计划生育技术服务“三大工程”（即避孕节育全程服务、生殖道感染干预服务、出生缺陷干预服务），积极稳妥地推进避孕方法、知情选择。计划生育技术服务人员在做好环情、孕情监测及查病的同时，指导群众选择以长效避孕措施为主的安全、有效、适宜的避孕方法，并定期随访，服务到家。计生部门坚持每年联合开展妇女病普查工作。办事处、村人口学校举办优生优育知识培训班和知识讲座，普遍推广孕前、孕中补充复合营养素和服用“叶酸”等干预措施，对申领生育证夫妇进行优生监测。新区在“一杯奶”生育关怀行动基础上，对具有新区农业户籍的孕妇实施了“一斤果”工程，即为辖区政策内孕期妇女每日发放一斤水果，以加强孕期妇女营养摄入、提高出生人口素质。同时为3220名育龄妇女进行了妇女病普查、妇科病常见病诊治，优生优育检测、不孕不育指导服务。

避孕药具实行专室专柜专人管理，药具发放有序开展，2010

年共计发放避孕药具484人次。

（五）社会抚养费征收全面到位。在无独立人口计生执法机

构的情况下，新区组织人员对历年来所有的违法生育对象进行集中调查摸底,多方面取证形成材料,并报送管委会作出征收决定，联合公安部门，通过专项治理，截止2010年12月，新区共征收社会抚养费227万元，新区社会抚养费征收立案率和征收到位

率均达95%以上。

（六）加强人口计生宣传引导工作。进一步加大宣教力度，加强计划生育文化建设，深入推进婚育新风进万家活动和“关爱女孩行动”。充分发挥宣传教育的先导作用，利用各级新闻媒体、专刊专栏、新区网站人口计生专栏等载体，结合城乡统筹、生态移民进村入户，加大宣传力度，深化人口形势、基本国策、法律法规和生殖健康、优生优育科学知识宣传教育。累计印发了《中华人民共和国人口与计划生育法》、《内蒙古自治区人口和计划生育条例》等宣传资料5000余份。

三、需上级部门协调解决的问题

一是在机构设置方面。目前，新区计生职能采用合署办公模

式，由发展局进行管理。近几年，我局高度重视计生这一块的职能，很多工作在不断探索之中有序推进，并取得了一些成效。但随着新区人口规模逐步增加，人口与计划生育管理工作任务更为艰巨。而人口与计划生育管理服务职能牵涉到国家人口政策的贯彻落实，牵涉到老百姓的切身利益。为避免管理缺位，当前迫切需要成立专门管理机构，理顺工作机制，配强计生队伍。因此，恳请市计生委提请市政府批准设立必要的工作机构，在机构编制上予以保障，并赋予一定的执法权限。

二是在专项经费保障方面。新区计生工作主要对象还是哈巴

格希街道办事处农牧民。随着新区城市空间的拓展，城乡统筹的推进，今年开始新区计生工作重心将向城区居民转移。而当前新

区城区计生管理服务设施还不完善，存在功能性缺项问题。例如，由于缺乏固定的计生服务指导站和药具站，严重束缚城区内服务性业务的全面开展。这些计生服务设施的建设，均需要大量经费投入。此外，在计生家庭养老补贴、流动人口均等化服务经费等方面还存在较大的资金缺口。因此需要上级部门能在计生专项经费方面给予保障和一定倾斜。

三是在流动人口管理工作方面。由于近几年大规模城市建设和城市经济的不断繁荣，新区流动人口和外来经商务工人员总量逐年增加。据统计，2010年在用工高峰期间，新区流动人口规模近两万人。对流动人口进行有效管理，从源头上解决人口漏统漏报问题和违法生育问题，这是一项长期而复杂的工作。建议上级部门一方面统筹全市流动人口管理现状，建立更加有效的奖惩机制，对流动人口实行与户籍人口相匹配的奖励政策。另一方面以PADIS系统为基础，加强流动人口信息管理平台建设，强化流动人口信息更新和完善。

以上是针对本次调研的一个简要汇报，不妥之处，请各位领导给予指正。

第四篇：迎接市发改委验收汇报00

富平县新农村电气化县建设工作汇报

尊敬的各位领导、各位专家，大家好！

首先，我代表富平县供电分公司对各位的莅临指导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我就富平县新农村电气化县建设工作汇报如下：

一、富平县情及电力事业基本概况

富平古称频阳，取富庶太平之意，位于关中平原北部，面积1241平方公里，人口79.1万。富平县经济地理区位优势突出，地处“关中-天水经济区”的东极、陕西南北交通的要冲；咸铜、西延铁路和包茂、京昆高速公路、210国道、106省道和关中旅游环线穿境而过，对外交通四通八达，城乡交通十分便捷。

富平地域辽阔，资源丰富，石灰石、大理石等资源丰富，支撑着富平县建材和石刻工艺两大产业的发展。土地肥沃，灌溉方便，农、林、牧、棉、油生产历史悠久，是国家重要的粮、油、果、菜、畜、禽产区，是全国著名的奶山羊养殖基地和优质苹果、柿子生产基地。是伟大的无产阶级革命家习仲勋的家乡，关中——天水经济圈一颗璀璨的明珠。

自1958年通电以来，富平电力已发展成为拥有110千伏变电站6座、35千伏变电站10座，主变35台、容量459.1兆伏安；110千伏线路10条，226.98千米；35千伏线路14条，124.638千米；10千伏线路65条，1369.75千米；低压线路3309.99千米；配变2493台、容量315174千伏安的坚强电网。全县村现有用电客户218426户，年售电量13.8亿多千瓦时，通电率100%，户通电率100%。

二、新农村电气化建设实施及完成情况

（一）勇抓机遇，趁势而为。

三农问题是关系全面建设小康社会和社会主义现代化建设的重要问题，党和国家从社会主义现代化建设的全局出发，明确提出了建设社会主义新农村的重大历史任务。县委、县政府坚决贯彻中央决策部署，把新农村电气化建设作为加快新农村建设、统筹城乡发展、构建和谐社会的战略部署和重大举措，大力推进，不断提升农村用电管理和优质服务水平，全力服务社会主义新农村建设。

为了把新农村电气化建设成为德政工程、惠民工程、廉洁工程、安全工程，紧抓历史机遇，以加快电网设备升级改造和电网建设为重点，大力开展了新农村电气化建设。一是统一部署，将新农村电气化建设列入全县重点建设项目，成立了以县长为组长，以计划、经贸、城建、电力等相关部门为主体的富平县新农村电气化县建设领导小组。二是制定了《富平县新农村电气化县建设实施方案》，召开了动员大会，签订了目标责任书和廉政承诺书，明确了目标任务，落实了各级责任，形成了“政府发动、电力推动、乡村主动”的新农村电气化县建设格局，为建设工作的顺利推进和建设任务的全面完成奠定了基础。三是按照新农村电气化县建设标准和要求，围绕富平县综合规划，明确了将城关等9个镇建成“新农村电气化镇”；将王旦等136个村建成“新农村电气化村”的建设任务。

（二）服务三农，电力先行。

从2009年以来，一直将加快电网改造和电网发展作为新农村电气化建设的突破口和工作的重中之重，重点实施了电源布点和主网架建设。

针对电源点建设，累计争取资金7160.39万元，新建和改造了110千伏变电站1座，35千伏变电站1座及配套线路。变电站由原来的14座增加到现在的16座；主变容量由原来的392.95兆伏安/32台，增加到现在的459.1兆伏安/35台，电网电源更加充足，布局更趋合理，结构进一步加强。一是有效地解决了城区和“六大园区”以及农村用电负荷急剧增长的问题，并为后期用电增长保留了空间；二是南韩等12个变电站达到了N-1准则，比率为81.25%。变电站有载调压主变比率91.3%；三是城网10千伏线路实现手拉手供电，四是县级电网调度自动化达到实用化标准。

全力开展了农村电网建设和改造，截止目前已完成了农村电网改造、城网改造、户户改造及六大园区电网完善工程等项目128个，完成投资6467.07万元。

新建与改造10千伏线路240.443千米、增容布点配变33703千伏安/244台，新建与改造0.4千伏线路576.96千米，户表改造35810户。完成了10000块集抄电能表的更换、后台搭建、调试运行一级系统远收等工作，集抄系统为企业搭建了生产、营销、服务等多方面综合管理信息平台，极大的提高了

农村电网科技管理水平。经过建设、改造，全县10千伏线路设备改造率达到100%，行政村改造覆盖率98.125%，户通电率达到100%，供电可靠率达到99.844%，居民客户端电压合格率达到97.063%。

（三）科技引领，适度超前。在建设中，着眼致力打造智能化、节约型现代电网，按照“三通一标”标准，高起点、严要求，积极采用新设备、新工艺、新材料、新技术。坚持“安全第一，质量第一”的宗旨，因地制宜，在新设备应用上，安装箱式配变、节能型非晶合金变压器、馈线自动调压变压器、10KV环网智能开关等新设备8种；在新材料应用上，采用架空绝缘导线、低压集束导线等新材料6种；在技术应用上，采用线路无功集中补偿、安装自动漏电保护配电装臵、远程智能集中抄表系统等新技术6种；在新工艺应用上，采用标准化配电台区、集中多位一体电表箱、进户线加装PVC管等新工艺5种；“四新”的应用不仅提高了农村电气化水平，为农村经济的蓬勃发展提供了强劲的电力支撑，也打造了“陕西电网、双优电网”的企业知名品牌。

正是有了坚强的电网，才能为更加安全、可靠的供电和售电量的步步增长，奠定牢靠的坚实保障。2008年售电量仅为4.8亿千瓦时，2011年达到了13.8亿千万时，3年翻了近3翻。

（四）亮丽窗口，服务至上。在电气化项目实施的同时，公司同步实行了体制改革，推行全员竞聘上岗；全公司电费实行统一核算出票，对农村用电管理做到了三公开、四到户、五统一。一是加强“三基”建设。先后改造了26个供电所营业厅，并将各种规章制度上墙公布，方便了客户监督和办理业务。二是规范服务行为。用微笑面对每一位客户，在营业厅为客户准备了便民设施，最大限度让客户享受温馨的服务。三是优化服务流程。围绕以客户为中心服务理念，时刻以三个“十条”为标准，规范用电服务流程，报装报修“一口对外”，“电力110”96789已成了优质服务的一道亮丽的风景线。四是大力推行亲情服务，以站所为单位成立了26个阳光服务队，积极便民服务。五是积极借助计算机平台，实施集抄、集收，网上报装报修和多渠道缴费等自动化办公。

近年来，公司企业管理和优质服务得到了社会充分肯定，先后被命名为省级“文明单位”、“文明单位标兵”和“平安

单位”；被集团公司授予“辉煌十一五先进单位”；被渭南供电分公司评为“电网建设先进单位”和综合考评“A级单位”；被县委、县政府评为“招商引资先进单位”和“优化投资环境优秀单位”，实现了县级行风测评“三连冠”。

三、新农村电气化建设取得了显著成效

截止目前，城关等9个镇，王旦等136个行政村已被县政府命名为“新农村电气化镇”、“新农村电气化村”，分别占全县17个乡镇的52.94％和337个行政村的40.35％；全县台区、用户低压剩余电流保护装臵安装率、投运率均100%；综合线损率5.96%；低压线损率8.70%；公司与客户签订供用电合同比率100%；服务承诺兑现率100%；客户评价满意率99.5%；电费回收率100%；居民户通电率达到100%，人均年用电量为1607千瓦时，人均年生活用电量为151千瓦时。新农村电气化建设不仅提高了新农村建设质量，为服务三农注入了强劲的电力保障和动力支撑，也为县域经济跨越式发展奠定了基础。

（一）促进了农村电气化快速发展，群众生活质量显著提高 电气化建设改善了农村电力基础设施，提高了供电质量，形成了以电气化促进农村城镇化、农民生活小康化的发展局面，收到了电力为农业生产、农村经济、农民生活服务的良好效果。电气化示范村，杆线整齐，表箱美观，村容村貌整洁靓丽。可靠安全的电力供应，使农村休闲、旅游、餐饮、养殖、加工、种植等经济规模进一步扩大，空调、冰箱、电磁炉等家用电器得到普及，一个个电气化家庭正在农村涌现，群众真正享受到现代化的舒适生活。

（二）促进了和谐社会建设，有效保护了生态环境

新农村电气化建设解决了广大农村发展用电问题和安全用电问题，促进了社会稳定和经济繁荣。同时，新设备、新工艺、新材料、新技术的应用，使新农村建设、环境建设和谐统一，保护了生态，美化了环境，促进了人与自然的和谐。供电线路的绝缘化改造，有效解决了树线矛盾问题，促进了农村植树绿化工程。农村售电量稳步增长，方便规范的服务使供用电关系更加和谐，客户投诉明显减少，关心电力发展、保护电力设施已蔚然成风，公司连续三年未发生农村人身触电伤亡事故和电力设施被盗、窃电现象。新农村电气化建设使广大群众充分分享了改革发展和现代文明成果，切身感受到党和政府的关

心与温暖，从而促进了社会的繁荣与稳定，实现了群众安居乐业。为构建和谐社会奠定了坚实基础。

（三）促进了农村基础设施建设，推动了农村经济快速发展 新农村电气化建设，使农村电网结构得到进一步优化，实现了电源、电网、负荷的协调发展，为全县产业结构调整尤其是庄里工业园区注入更加强劲的动力，为区域经济创造了良好的发展环境。目前，富平已经形成了以110千伏变电站为骨架，35千伏变电站为配套，10千伏及以下配电网为主体，四通八达、布局合理、供电可靠的县级供电网络。

如今，富平传统的农业正在不断地革新发展，新兴的工业正在壮大，以机械设备、石刻、陶瓷、水泥生产和设施农业为支柱产业的“庄里工业园”、“承接东部转移产业园”、“现代农业设施基地”、“石刻文化产业园”、“花炮产业园”、“返乡创业园”六大园区和具有富平特色的“一村一品，一乡一业”的农业产业结构已初具规模；以旅游为龙头的第三产业发展迅猛。富平已是闽浙乃至全国客商的投资热土。全县已有213个行政村被省市县评为“一村一品”示范村，富平合儿饼、琼锅糖、九孔莲、甜瓜等已走出国门，远销异域，富平也被冠以中国“柿子之乡”、“甜瓜之乡”、“奶山羊之乡”、“全国最大的中早熟苹果基地”等桂冠；极富地方特色的阿宫腔已被确定为国家级非物质文化遗产。

四、面对新挑战，永不止步。

成绩和荣誉已载入了富平电力发展的史册。在县委县政府“项目兴县、工业强县、文化活县、环境立县”的战略部署下，富平将在十二五期间，完成投资6.31亿元建成新农村全国电气化示范县，将建成330千伏变电站1座，110千伏变电站5座、35千伏变电站7座。使35千伏及以上变电站全部达到N-1的要求，形成以330千伏为支撑、110千伏为主干配电网的坚强可靠网架，实现配网自动化；农村手拉手供电比率达到40%；全部镇、村达到A类电气化标准。这既是一个千载难逢的机遇，也是电力企业严峻的挑战。务实创新的富电人将以此为契机，凝心聚力，建设一流智能电网，筑造一流管理体系、提供一流供电服务，打造一流服务品牌、努力实现电网与地方经济协调发展，全面提高新农村电气化水平，为富平社会经济的腾飞和新农村建设提供更为强劲的电力支撑！

第五篇：市规范化学校验收汇报材料

规范化学校验收汇报材料

几年来，在上级有关部门的领导和帮助下，通过全体教职工的共同努力，学校各方面工作正常高效运转，并取得了一定的成绩。现将学校一年来规范化建设有关情况汇报如下：

一、努力改善办学条件，打造农村一流校园

为适应现代化教育发展,随着农村远程教育工程的实施，为农村教育的发展插上了腾飞的翅膀。学校各种功能用房配备齐全，设施齐全，布局合理。网络班班通的实施，更是让我校如虎添翼。

学生教室宽敞标准，采光好，室内清洁整齐，课程表、时间表、值日表三表齐全、规范；《小学生守则》、《小学生日常行为规范》、《眼保健操》装订上墙；班级文化丰富多彩，健康向上。

学校现有**个教学班、***名学生、**名任课教师。全校教师数量按编制配齐，学历达标、结构合理，岗位明确，教师业务素质好，学历层次高，是学校发展的坚实力量。

二、强化学校内部管理，深入推进素质教育

学校管理目标明确，严格按教育规律实施教育教学活动，面向全体，因材施教，创造条件，积极稳妥的实施素质教育，强化学校管理，启动内部活力，以教学为中心，大面积提高教育教学质量。

1、团结务实的领导班子。学校领导班子配备齐全，现有校长1名、副校长**名、教务主任、政教主任各**名，学校领导班子年龄结构合理，40岁以上**人，40岁以下**人，班子成员学历合格率100%，其中中级职称**人。学校领导班子成员团结协作、开拓创新，具有强烈的争先创优意识和“以人为本”的管理理念，在学校中有较高的威信，是学校教育教学中的真正骨干。

2、以人为本的民主管理。管理是实施素质教育的平台，科学与民主是管理的灵魂，常抓不懈是管理的生命。多年来，学校校委会不断深入教师和学生，了解实际问题，广泛争取意见，反复论证，集思广义，解广大师生之所难，坚持从群众中来，到群众中去，积极创造民主和谐的教书育人环境。

3、强化教研打造高效课堂。教学工作是学校工作的生命线，一切工作都围绕着教学工作展开。校委会与教务处坚持狠抓教学常规落 1

实不放松，认准一个“新”字，抓住一个“效”字，定位一个“提”字。工作中及时总结，不断创新，想点子，谋发展，采取多种措施，积极推进学校教育教学改革高效、有序、快速发展。每学期教务处都有计划有步骤地安排教学常规检查，对教师备课、上课、作业批改、班级工作管理等常规教育教学工作都提出新的要求，并及时进行指导，确保教育教学目标落实到位。教导处并不断提高达标要求，进一步要求教师在各个常规环节中注重小事做细，细节做实，鼓励教师大胆创新，探索新模式，深研教材，备教法，备学法，备学生活动，重教学过程的反思与教学经验的积累，不断督促我校教师认真搞好课堂教学，确立学生在课堂的主体地位，教师的责任不在于教，而在于教学生学的理念。作业内容有针对性、典型性和层次性，注重能力培养。

为促进我校教师更进一步改革观念，提高素质，尽快成长为新时代的专业化教师，我校以现代教育理论为指导，以课程改革为核心，以新课程下的课堂教学研究与实践为途径，以课题研究为切入点，在“实”字上下功夫，在“研”字上求发展，及时调整不良教学行为和方式，促进教学工作向科学化方向发展，全面提高教学质量，全面提升我校教学水平。其

一、开展课堂教学调研活动，反馈及时，整改有效。领导、教师坚持深入课堂，重点开展对薄弱学科的调研活动，发现问题，及时反馈，共同研讨，全面提高。其

二、组织安排集中听评说课活动，加强课堂教学的研究。每次教研活动，教务处都做好精心细致的安排，制定出详细、实用的活动方案，规范运作，全员参与，认真记录，积极评课，总结得失；上课教师有说课稿、执教教案、教学反思。在每次活动中，我校全体教师积极参与、热情高涨、实事求是，不但提高了我校教师的课堂教学水平，有力的促进了我校教育教学研究氛围的逐步形成。其三，开展“课堂教学大赛”活动。全体教师自愿报名参赛，由教务处人员、教研组长组成评委小组进行初评，选拔前2名同志进行决赛。各种形式的教研活动，让我们从不同定位上更深入的了解和掌握了我校教师的教学水平和业务素质，为以后的教育教学研究工作提供了有力的依据。

4、凸显特色的素质教育。其一，我校从抓新课程改革入手，积极打造学校新时期的亮点，深入推动我校素质教育改革。几年来，我校一直严格按照素质教育课程标准，开全课程、开足课时，积极开发实施校本课程，努力形成办学特色。其二开展多彩的文化活动，丰富校园文化生活。“五四诗歌朗诵比赛”、“知感恩 庆六一文艺联欢”、“中华诗词进校园”以及绘画艺术比赛等多种文体艺术活动充分体现了学生参与的全体性、教育目的的素质性、教育形式的多样性，使学生在这样的教育环境中，陶冶情操，健全人格，促进了学生实践能力的进一步提高。

5、严谨科学的内部管理。学校结合实际，制定了科学、合理、规范、操作性强的《班主任考核细则》等各项制度，狠抓了教师队伍素质建设，加强了教职工队伍的师德、行风建设，组织教职工认真学习有关的法律法规及上级有关教育问题的文件，全体教职工熟知并自觉遵守《中小学教师职业道德规范》，通过开展向身边的优秀教师学习等活动，提高了教师思想政治觉悟和职业道德水平，树立了以人为本的思想。

6、品行至上的德育教育。学校加强学生思想教育工作，有健全的常规管理制度，抓好学生一日常规的落实和管理，在安全、纪律、卫生、文明礼貌等方面有明确要求，加强了平时的检查力度和记录的连续性。学校有严格的学生学籍管理制度，学籍有专人管理，管理条理有序。学校重视学生安全工作，安全教育、安全检查制度化，学校与家长、学校与学生分别签有安全责任书，定期对学生进行安全教育，学生人身安全得到保障。

德育是一项长期性的系统工程，学校始终将德育工作摆在学校工作的首要位臵，通过参加报告会、宣传栏、黑板报和国旗下讲话等，对学生进行“五爱”教育，增强了学生对祖国、对家乡的深厚感情和爱劳动、勤俭节约的美德。同时积极推进校园文化建设，充分发挥环境育人的作用，制作校风校训展板、中华诗词展板、好行为好人生展板等，让每一堵墙壁成为无声的语言，在潜移默化中，对学生进行爱国主义和良好行为习惯教育，努力创设一个“时时受教育，处处受感染”的校园文化氛围。

定期出版宣传栏、黑板报、教室壁报，为大家传递幸福与温馨，促进师生、生生之间的情感交流，带给学生心灵的震撼，懂得亲情、友情的可贵，创设这些集知识性、教育性、趣味性于一体的专题栏目，起到了陶冶队员的情操，提高队员的艺术修养，并在老师与同学、同学与同学之间驾起沟通的桥梁，充分发挥阵地育人的作用。

在我们学校，学生会是学校日常管理工作中一支强有力的的队伍，学生会组织安排检查学生的日常管理，主要以纪律、卫生、两操、学生日常行为规范、自行车摆放等多项工作的检查与督促。在学生会的协助下，政教处对每个班级的日常管理进行详细记录，量化管理，评先树优，予以奖励。其重点放在学生的自主管理上，不断培养学生自主能力。

7、和谐稳定的校园环境。学校实行班、组承包管理，做到环境育人，文化氛围浓厚。教育宣传阵地和设施规范，内容丰富健康，更换及时，起到了很好的宣传教育作用。

校舍、财务管理规范，设施维护、修缮及时，无任何危险事故发生。收费严格按照上级有关规定，没有乱收费现象，各种开支合理，符合手续，账目规范、清楚、明了。

三、全面提升学生素质，培育德能兼备人才

学生品德修养和综合素质的提高是教育的最根本目的，学校通过国旗下讲话、各科教学渗透、爱国主义影片展播等多种形式，向学生进行爱国主义教育，遵纪守法教育，安全教育，学习习惯、生活习惯的养成教育。以身边的事，以身边的人教育学生，并要求学生熟记《小学生守则》、《小学生日常行为规范》，让全体学生养成良好的行为习惯。

为了全面提高学生的阅读、表达等基本技能及听、说、读、写的能力。我们除了抓好课堂教学以外，还精心设计各种活动，培养和提高学生的基本技能。每学期开展各种活动：书法展示、作文竞赛、英语口语比赛、朗读比赛等。学生在活动中各种基本技能和能力得到了巩固和发展。

学校结合学生个人自理、打扫校园、综合实践和劳动实践基地义务劳动等活动，培养了劳动技能，学会了使用简单的劳动工具，并能积极主动从事力所能及的劳动。平时加强教育的连续性和综合性，使他们养成珍惜劳动成果，热爱劳动人民的好习惯。

学校每周都安排活动课，积极组织学生开展各种兴趣活动，学生非常踊跃参加，个人特长得到了开发和培养，综合素养明显提高，许多学生在各级各类的绘画、作文、科学小论文、舞蹈比赛中获奖，为个人和学校争得了荣誉。

四、不断更新教育思想，争创特色鲜明学校

（一）积极引领我校教师转变观念有效实施素质教育。学校领导抓住一切机会，在这一年的时间里我校外出学习教师达**余人次，开阔了视野，更新了观念，提高了认识，增强了信心。

近年来，我校老师们的角色发生了根本性转变，由教学的管理者变为教学的组织者，由知识的传授者转变为学习的指导者和教学活动的参与者。同时，教育教学的观念也有了根本性转变，一是确定以学生为中心的观念，努力创设适合学生成长的教学思想，二是个性化教育观念，承认学生的差异是客观存在的，不能凡事一刀切齐。三是全面的人才观，即学生应在思想道德、科学文化、身心健康、劳动技能、艺术修养诸方面都得到发展。四是建立新型的师生关系，师生在人格上是平等的，应相互尊重、相互信任，教师应学会欣赏自己的学生。在课堂教学改革上，我们始终把课堂作为实施素质教育，提高教育教学质量的主阵地、主渠道，并结合我校实际深入持久地开展各个层次的课堂教学研讨。校长及其他领导班子成员经常深入教学第一线，具体指导工作，多次深入课堂听课、评课，参加教研活动。课堂教学基本做到了”四个还给”，即把学习的时间还给学生，把学习的主动权还给学生，把思考的空间还给学生，把参与的过程还给学生。

（二）以“办让人民满意的学校”为宗旨，切实加强学校的内部管理。健全各项规章制度，积极推进课程改革，全面深入实施素质教育。多年来校园内未发生一起安全事故。全体教师爱岗敬业，乐于奉献，积极主动与家长沟通联系，教育质量稳中有升，得到全体家长的高度评价。家长对孩子在校就读十分关心，对子女的学习成绩，综合素质也非常满意。

（三）积极实施名师带动战略。一是加强理论业务学习，构建学习型校园。通过技能培训、专项基本功比赛等方式，切实提高教师的教育教学技能。二是加强对优质资源的研究，实现优质教育资源共享。

三是加强集体备课、课后反思，使教师做到了课前思考，课中思考，课后思考。课前能够因学定教。课中能够根据学生实际需要，不断调整课堂组织与教学的策略。课后能够及时进行教学反思，做好教后札记，从而是自己教学行为不断趋于完美。四是加强学生分组互助学习的研究，提高教学的针对性和有效性。通过分组互助学习，达到“兵教兵、兵练兵，兵强兵”的目的。让学生形成良好的学习习惯，学会思考，学会质疑，学会学习。

回顾过去，展望未来，我校尚有不足和需要改进的方面，需要进一步提高、规范和完善各项工作。我们将继续以教学为中心，向管理要效率，向管理要质量，全面更新教育观念，以发展学生特长，张扬学生个性，培养适应未来社会发展的人才为己任，朝着“规范加特色”学校、培养“合格加特长”人才的目标，努力把学校办成环境优美，设施齐全，师德高尚，教育创新，学风勤奋，校风文明的特色化学校，真正使学校成为学生茁壮成长的乐园。