关于开展事故案例大讨论的通知[范文模版]

第一篇：关于开展事故案例大讨论的通知[范文模版]

关于开展事故案例大讨论的通知

3月份以来我公司安全生产形势严峻，连续发生了几起工伤事故，为了规范员工安全生产行为，减少和杜绝三违现象，严防各类生产安全事故的发生，根据4月7日安全办公会董事长提出的要求，现在公司范围内开展“事故案例大讨论”活动。具体安排如下：

一、指导思想

以董事长在3月31日扩大安全办公会议上提出的“查思想、查管理、查漏洞”三查活动要求为指导，牢固树立“以人为本、安全发展”理念，杜绝人的不安全行为，规范员工正规操作，强化联保互保意识，严格标准、规程、措施落实，从源头排查和治理安全生产隐患，杜绝轻伤及三级以上非伤亡事故，杜绝严重“三违”，确保公司安全生产。

二、活动时间 2014年4月11日

三、讨论范围：

公司各单位安管人员、班队长、所有员工

四、活动方式

活动分三个层面进行，即安管人员大讨论、班队长大讨论、员工大讨论。各单位由党支部书记、区长组织，讨论前要统一学习公司下发的近期发生的6起工伤事故。机关部室相关人员到包保单位与员工面对面开展大讨论活动，营造氛围。

五、活动要求

1、本次活动公司领导高度重视，召开了专题会议进行研究部署，望各单位要认真组织，认真落实，确保实效。

2、各单位要分组进行讨论，人人发言，人人提合理化建议，人人谈感想，明确违章后果，全面树立正规操作意识。要建立讨论本，做好记录。

3.通过讨论，要把安全隐患排查出来，自找差距，互找不足，制定措施确保整改到位。

4、通过讨论，要在思想上确实树立安全理念，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象发生，寻找存在差距、弥补不足、完善整改措施，全面提高安全管理水平，提高员工正规操作行为养成。

第二篇：事故案例大讨论总结

事故案例大讨论总结

各单位于4.11日进行了事故案列的学习讨论。通过这次学习讨论，给我们以深刻的体会。这些事故的发生，给国家和人民的生命财产带来了巨大的损失，也给公司的安全生产造成极大的负面影响。同时也暴露出安全思想松懈、管理混乱等一系列问题。痛定思痛，我们应该深刻汲取这些事故的教训，举一反三的抓好煤矿安全生产，努力把通顺公司打造成一个本质安全型、和谐稳定型、强势竞争型、科学发展型的现代化企业。

思想决定行动。抓好煤矿安全生产，首先要始终摆正搞质量标准化与安全之间的关系、与生产之间的关系、与经济效益之间的关系，牢固树立“质量为本、安全为天”和“持之以恒抓质量、扎实有序做工作”的思想观念，牢固树立起“抓质量就等于抓安全、就等于增效益”的观念，牢固树立“没有质量标准化建设就没有安全生产的良性循环”的思想观念，在全矿上下形成共识，凝聚合力。要制定科学的管理机制、考核机制、事故问责机制和激励机制等一系列制度。

制度落实是关键。思想提升了，制度完善了，我们就要不折不扣去执行，去落实，去管理。层层落实开展安全质量标准化工作的责任，做到事事有人管、件件有着落。只有实施强有力的管理，才能保证安全质量标准化工作扎实稳步地向前推进。才能保证矿井的安全生产。

杀不住“三违”的风，就迈不开安全的路。从发生的这几起事故来看，每一起几乎都是由于违章指挥和违章作业造成的。要想彻底消除“三违”，就要广泛动员组织各方面的力量，努力形成党政领导一条线，工团组织一条线、纵向管理一条线、女工家属一条线，在全矿形成对“三违”现象施以重压的态势。各队，班组要充分利用班前会、口头问答、知识测试、献身说法、案例分析、“三违”亮相等形式，认识“三违”危害，普及煤矿三大规程安全知识。对有“三违”思想的人员下重药，提高人员的知识水平和技能素质。安检部门要在加强集中教育培训的基础上，通过制度来约束和规范员工的操作行为，对于违章违纪，不论责任者处于什么目的，无论是否造成后果，一律按规定进行处理。这一点主要是我们管理干部要彻底转变观念，决不能当好人，作到宁听骂声，不听哭声，使干部员工对制度、规定形成敬畏感。对于各项制度，要求，必须有相应的追查落实机制，按照逐级负责制、岗位责任制的要求，一追到底，彻底追查不落实的人事。

细节决定成败。矿井的采煤、掘进、机电、运输、“一通三防”等生产环节和相关岗位的安全质量工作，是煤矿的生命线。因此，在矿井建设中，我们不仅需要先进的技术装备，更需要将精细化管理落实到安全生产、质量标准化建设的全过程。通过实施精细化管理，使安全生产符合国家法律、法规、规章、规程等规定，并达到和保持一定的标准，使煤矿始终处于安全生产的良好状态，保证生产安全质量标准相关的各项制度得到正常、规范、优化的运行，全过程监控一切影响生产安全质量各环节、细节因素，最大限度地用科学的制度、规范、标准等，持续消除不安全和降损质量的隐患性问题。

科技兴企，文化强企。通过形式多样的形势教育和文体活动，广泛宣传安全文化理念和企业发展前景，进一步改善员工的精神状态、思想观念，增强了广大员工的自豪感、责任感和使命感。用实际行动自觉投身到抓安全、抓质量的队伍里来，为通顺公司的建设和发展贡献力量。

第三篇：事故案例讨论发言稿

安全环保事故事件大讨论

通过学习、讨论公司先后发生的几起事故事件，有许多深度问题值得我们认真反思，比如我们的安全环保管理仍存在不足，员工的安全环保意识还有所欠缺，对安全环保的认识只停留在规章制度等纸面上，没有真正落实到行动中。

作为白班班长，我深知安全环保的重要性。在今年炼油污水隐患治理中公司下大力度对装置的工艺设备进行改造，引进新技术，就是为了确保水质达标，实现安全环保生产。在新安全法和新环保法即将实施的严峻形势下，我们应该从以下几方面切实加强员工安全环保责任意识教育，提升全员素质，真真切切的履行主体责任。

第一，正确认识当前形势，提升安全环保认识

大到国家小到个人对安全环保越来越重视，要求越来越高，新两法的实施对造成安全、环保事故事件的处罚也越来越重，以牺牲安全、污染环境为代价换取经济利益的时代已经成为过去，我们作为公司的环保单位必须正确认识目前如此严峻的安全环保形势，不断提高对安全环保工作的认识，增强抓好安全环保工作的紧迫感和责任意识。带领岗位员工扎扎实实开展工作，将安全环保落实到行动中，务求实效，全面提高员工现场的事故整体预防能力。

第二，加大执行力度，全面落实安全环保职责

安全环保工作是一项系统工程，是全员、全过程、全方位的工作。从岗位操作人员到各级管理人员要严格按照公司规章制度和岗位操作规程办事，反对违章蛮干，养成执行制度一丝不苟、完成工作精益

求精的好作风。切实做好源头管控、过程监管和结果考核。还要事事从严、事事过细，现场巡检不走过场，敢于叫真章，善于抓细节，及时发现和堵塞安全环保漏洞，识别和防范施工现场存在的各类风险，落实各项削减控制措施，强化危机意识和风险意识，增强员工识险避险和事故应急处置能力，树立安全环保工作“没有问题就是最大的问题”的理念，时刻保持对各类风险和隐患的高度警觉，筑起坚固的防范之墙，遏制一切事故事件的发生。

安全环保是一项战战兢兢、如履薄冰的工作，我们需要时刻保持这种压力感、危机感，靠压力进一步增强责任感、紧迫感，从而多查问题、多找不足。只有这样，才能不断增强责任意识、忧患意识、风险意识，真正将“环保优先、安全第一、质量至上、以人为本”的理念贯穿始终，才能实现安全环保形势持续稳定好转，为公司战略发展的宏伟目标筑牢坚实基础。

第四篇：关于开展大讨论活动的通知

关于持续深化开展“严纪律、转作风、强担当”

大讨论活动的通知

矿属各单位、机关各部室：

为进一步提升服务意识，提升服务水平，提升服务能力，促进职能部门作风建设，更好的服务于基层，经矿党委研究决定,在车间及机关各部门开展为期四天的大讨论活动，现将有关事项通知如下：

一、目标任务 结合“两学一做”学习教育常态化制度化要求，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》，结合思想和工作实际，深入查找在廉洁从业、服务意识、纪律观念、责任担当、工作效率、精神状态、管理和思想对等方面存在的问题，真正实现思想大解放、作风大转变、担当大提升和对标大突破，以实际行动促进提质增效攻坚。

二、活动范围

车间、机关各部门管理人员。

三、活动主题

严纪律、转作风、强担当

四、活动时间

9月25-28日，晚上19:30-20:30。

五、活动方式

1.深入自查讨论。以部室为单位，利用四天的时间，通过召开专题讨论会的形式，重点查摆7个方面问题，一天1-2个主题，部门查找部门问题，个人查找个人问题，部门人员要逐一作个人对照检查发言，认真开展批评和自我批评。在廉洁从业上，重点查找是否存在违反中央八项规定精神、“四风”变相反弹回潮的问题；是否存在私设部门“小金库”，利用职权之便为自身或他人谋取不正当利益的问题，是否存在对服务对象“吃、拿、卡、1 要”的问题，是否存在违规发放各类津补贴问题。在服务意识上，重点查找是否存在对基层上报请示报告不认真及时办理、推诿延误的问题；是否存在工作布置多，检查督办少，工作成效不高的问题；是否存在不深入基层调研，管理不结合实际，考核凭主观印象的问题；是否存在深入基层摆样子，走过场，服务态度不佳，不解决实际问题，作风不实等问题。在纪律观念上，重点查找是否存在不遵守党的政治纪律，热衷于传播小道消息，散布不负责任的言论的问题；是否存在不主动参加党的组织生活，不按规定自觉交纳党费，不按规定报告个人有关事项的问题；是否存在言行不一，会上不说、会下乱说、当面不说、背后乱说，会议形成决议事项，会上有保留意见、会后不坚决执行的问题，是否存在部门之间不和谐，相互对着干的问题；是否存在违反保密规定，给无关人员通风报信，泄露矿相关会议内容的问题。在责任担当上，重点查找是否存在消极应付、部门之间推诿扯皮，不敢担当、不负责任、不干实事等问题；是否存在不主动作为，作用发挥不佳，习惯幕后指挥，不身体力行，事后推卸责任的问题。重点查找是否存在抓工作始终慢半拍，冷处理，不催不办、不推不动，办起事来拖拖拉拉的问题；是否存在上级督办事项和重点工作拈轻怕重、敷衍了事，安排工作不落实、不汇报、不反馈的问题。在工作效率上，重点查找是否存在工作拖拉等靠，工作不积极主动，工作方式方法老套，工作效率低下问题；是否存在工作无计划，工作协调安排不合理，影响整体工作进度等问题。在精神状态上，重点查找是否存在消极怠工、“做一天和尚撞一天钟”，精神萎靡，工作状态不佳，工作干劲不足，守时间、等安排，工作不主动，混日子等问题。在思想和对标管理上，对标先进、查找原因，带头思想对标，制定中长期对标规划，针对管理范围内率先拿出对标方案，转化成可操作的个人岗位对标指标。

矿领导要参加分管部门的专题讨论会，每名矿班子成员至少要参与一次专题讨论会。

2.坚持立行立改。各部门开完专题讨论会后，要在一周时间 2 内根据自身问题，认真制定部门和个人问题清单及整改方案，并张贴上墙进行公示，接受党员群众、服务单位的监督，切实以动真碰硬的态度整治作风，以实实在在的成效检验活动成果。

六、相关要求

1.提高思想认识，加强组织领导。各部门要高度重视、精心谋划、认真安排，落实好专题大讨论时间、方式、内容，抓住关键环节，确保取得实效。部门负责同志要切实履行职责，既做学习讨论的组织者、推动者，又做整改落实的参与者、实践者，形成上行下效、上率下行的良好局面。

2.搞好统筹结合，务求活动实效。各部门要将大讨论活动与推进“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来，从深从严从实，真正使大讨论活动成为作风建设转变观念、完善举措、狠抓落实的过程。注重整改方案落实，对落实不力的批评教育，屡教不改者严肃处理。

3.强化宣传引导，营造浓厚氛围。各部门要加大专题大讨论的宣传力度，及时与矿宣传部门联系，多种形式展示自查自纠、集中研讨、立行立改情况，为专题大讨论深入开展营造浓厚氛围。

4.强化日常监督，严肃执纪问责。矿纪检监察部门要强化日常监督，开展大讨论后，对基层及职工群众反映强烈，能够解决而长期得不到解决的问题进行曝光，并对相关责任人进行严肃追责问责。

各二级单位要实事求是地对矿机关各部门的作风建设提出中肯意见，并于9月26日上午下班前以电子版形式报党委工作部；各部门要于9月30日前以书面形式将开展专题大讨论总结情况报矿党委工作部。在各部门开展大讨论活动期间，矿纪委将每天进行检查，对组织活动不力的部门及其负责人进行问责考核。

2017年9月20日

第五篇：关于开展大讨论的活动的通知

关于在全局开展“我在事故现场怎么办”大讨论

活动的通知

各执法大队（科室）、环卫处，各区城管执法局（执法大队）：

为进一步强化我局干部职工的交通安全责任意识，不断完善各项应急安全管理制度，提高干部职工的工作责任意识，结合执法管理任务的实际，经局党组研究决定，在全局开展《我在事故现场怎么办》大讨论活动，具体内容如下：

一、指导思想

以全省第十三次党代会和全市第七次党代会精神为指导，全面贯彻落实省、市领导关于近期两起车祸事故的批示精神，坚持安全管理，和谐稳定不动摇，紧紧围绕我局“打造执法铁军，培养快乐团队，构建和谐城管”的总体工作思路，以预防为主，加强监管，落实责任为重点，深化“四定”（定人、定岗、定责、定奖惩）制度建设，加强管理制度的执行力，狠抓应急事故处臵能力，确保安全管理无事故。

二、讨论内容

各单位要以“我在事故现场怎么办”为切入点，根据自身的日常工作，结合此次两起车祸事故教训，认真查找在自己工作中的不足，并设想在遇到各种事故和各种紧急事件中自己会怎么办，应该怎么办，通过讨论，不断提高自身执法管理能力和处臵紧急事件的应急能力。

三、活动范围

本方案适用于各大队（科室），环卫处。

四、活动时间

合理化建议并拿出整改方案；局活动办公室要根据各单位讨论情况进行评比，对队员撰写的优秀心得体会文章进行评比，取前十名进行张榜公布和物质奖励，讨论效果好的大队负责人要在大会上进行发言，心得体会文章写得深刻的队员在大会上发言交流。

六、活动要求

（一）加强领导，精心组织。成立大讨论活动领导小组，各单位要充分认识开展大讨论活动的重要性和必要性，要带头组织、参与大讨论活动，带头查找存在问题，要鼓励广大干部职工畅所欲言，建言献策，集思广益，营造良好的讨论氛围。

（二）突出重点，标本兼治。要紧紧抓住“安全管理，定岗定责，整改隐患，安全教育”四项基础性工作，认真解决思想认识不全面，贯彻落实安全制度不到位的问题，最终要落实到转变干部作风、健全管理制度、提升队员素质、强化责任意识上来。

（三）联系实际，务求实效。要结合本单位人员思想和工作实际，找准安全管理工作存在的问题，有的放矢，不走过场，制定切合实际的解决办法，切实收到成效。

（四）重视宣传，加强督查。局大讨论办公室要编发城管执法简报专刊，刊登队员的精彩文章和言论，城管网要制作专栏进行宣传。各单位也要针对讨论进行有特色的宣传。督查大队要按照文件要求对此次讨论活动进行专项督查，对那些领导不重视导致讨论不深入，组织不得力的单位进行通报批评，情节严重的追究主要领导责任。