综治工作组织制度[推荐]

第一篇：综治工作组织制度[推荐]

XXXX建设有限公司综治工作组

职

责

制

度

汇

编

Xxx建设有限公司综治工作领导小组 Xxx建设有限公司治安综合治理工作办公室

2018年1月1日

综治办工作职责

1、贯彻中央和上级社会治安综合治理委员会指导精神，制订本企业社会治安综合治理工作计划、方案、措施等，并负责组织实施。

2、及时巡查、上报、解决本企业的治安问题。

3、扎实开展企业的平安创建活动，落实防范、教育、管理、维权、建设、服务、改造等多项措施。

4、及时、民主调处本单位员工的的矛盾纠纷。

5、加强法制宣传，努力提高企业员工的法律意识和依法办事能力。

6、掌握信息，建立、健全涉外活动的管理制度，收集上报涉及国家安全利益和社会政治稳定及反邪教等方面的情况信息。

7、认真记录综治工作情况，做到台帐清晰，有案可查。

8、完成街道综治工作中心的其它工作任务。

综治办工作制度

1、议事制度。每月综治办召集一次工作人员会议，汇报最近工作开展情况，研究与布置下步工作。

2、例会制度。每月综治办组织召开一次由各部门负责人参加的工作例会，分析形势，总结经验，制定相应工作对策，为领导决策提供依据。

3、通报制度。每季对企业开展工作情况进行通报，激励先进，督促后进。

4、考核制度。由综治办负责，对各部门签订目标管理责任书，做到半年检查，年终考核评比，对发现的问题及时落实整改措施，推进工

作水平整体提高。

5、情况报告制度。对平安创建和综治工作有关情况，按月报、季报、中报、年报和专项工作情况等报告综治工作中心。报告内容及数据务求真实、准确。

6、台帐报表制度。认真按照街道综治工作中心有关台帐资料要求开展工作，落实人员，收集、整理平安创建和综治工作的各种资料和数据，及时进行归类，装订成册，妥善保存。对有关要求上报的数据，按照统一格式按时上报。

企业人民调解委员会

调解委员会的性质

人民调解委员会是以国家法律、法规、规章、政策和社会公德为依据，对民间纠纷当事人进行说服教育，规劝疏导，促使双方当事人互谅互让，平等协商，自愿达成协议，消除纷争的自治组织。调解委员会的职责和任务

1、调解民间纠纷，防止民间纠纷激化。

2、通过调解工作，宣传法律、法规、规章和政策，教育公民遵纪守法，尊重社会公德，预防民间纠纷发生。

3、向上级司法行政部门汇报民间纠纷和调解工作情况。调解委员会的调解原则

1、依据法律、法规、规章和政策进行调解，法律、法规、规章和政策没有明文规定的，依据社会主义道德进行调解。

2、在双方当事人自愿、平等的基础上进行调解。

3、尊重当事人的诉讼权利，不得因未经调解或者调解不成而阻止当事人向人民法院起诉。

内部治安保卫工作制度

1、贯彻执行有关治安保卫工作的法律、法规。

2、企业设立安全部门，实行分管领导负责制。根据实际需要，成立专职保卫队伍。

3、保卫人员实行夜间巡逻制度，加强对重点部位安全保卫工作，并做好值班登记和交接班的记录。

4、开展法制教育、敌情教育、保密教育和防盗、防火、防破坏、防治安灾害事故教育，动员和依靠企业职工同违法犯罪行为作斗争。

5、协助公安机关查破刑事案件和查处治安案件、治安灾害事故。

6、维护单位内部及周边责任区域的治安秩序。

7、参加上级综治部门及公安机关统一组织的治安联防活动。

8、办理当地政府及其公安机关交办的其他治安保卫事项。流动人口服务管理制度

1、积极宣传党的路线、方针、政策，教育和引导流动人口自觉遵守国家的法律、法规。

2、协助做好流动人口登记和服务管理工作。

3、按劳动法的有关规定签订劳动合同，依法维护流动人口的合法权益。

4、负责采集、录入和管理流动人口信息和资料。

5、负责企业流动人口计划生育的服务管理工作。

6、协助公安派出所做好治安防范工作，预防各类事故和案件的发生。

7、认真做好流动人口求助解困工作。

道路交通安全管理制度

为进一步保障道路交通安全，维护职工的生命财产安全，根据有关规定，特制定本制度。

1、贯彻执行道路交通法律、法规，保障本单位道路交通安全符合本规定；

2、掌握本单位车辆、驾驶员的基本情况，掌握与单位有长期运输业务往来的本地、外来车辆和驾驶员的基本情况，严禁使用拖拉机运输各类建筑材料，建立相应台账；

3、建立创建交通安全单位的宣传阵地（窗口），积极开展道路交通安全知识宣传，职工的道路交通安全知识普及率达95%以上；

4、及时掌握并报告管辖区域内及附近周边地区的事故黑点、黑段和危险路段，提出改进意见，落实人防措施，积极协助政府及其职能部门开展整治活动。

5、协助政府及职能部门做好道路交通设施的维护，开展“珍爱生命、铁拳护航”交通安全大会战工作。督促在企业和项目部员工对摩托车及电瓶车贴好反光膜戴好安全头盔工作。

消防安全管理制度

为了加强和规范企业的消防安全管理，预防火灾和减少火灾危害，根据有关法律规定，特制定本制度。

1、贯彻执行消防法规，保障单位消防安全符合规定，掌握本单位的消防安全情况；

2、将消防工作与本单位的生产、科研、经营、管理等活动统筹安排，实施年度消防计划；

3、为本单位的消防安全提供必要的经费和组织保障；

4、组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题；

5、根据消防规定，建立义务消防队，在员工中开展消防知识、技能的宣传教育培训，组织灭火和应急疏散预案的演练。

劳动用工制度

认真贯彻按劳分配原则，在法律规定的范围内，结合本企业的实际情况制定相应的劳动用工制度。

1、用工制度；

2、工资制度；

3、劳动保险制度；

第二篇：综治工作例会制度

综治工作例会制度

一、会议时间：每月召开一次镇综治领导小组工作例会，如遇重大问题或紧急情况可随时召开。

二、会议主持：由镇综治办主任召集主持。

三、参加对象：镇综治领导小组成员和镇综治办工作人员。镇综治办负责会议记录和会务工作。

四、会议内容：

1、传达上级有关综治工作文件和会议精神；

2、听取各责任单位综治工作情况汇报，具体部署全系统综治工作；

3、讨论全镇综治工作及其他重大事项；

4、会议决定的事项由镇综治办起草会议文件，各责任单位要根据会议部署的工作抓好落实，镇治办将对会议布置的工作落实情况进行检查督导。

第三篇：综治工作例会制度

综治工作例会制度

一、会议时间：每季度召开一次局综治领导小组工作例会，如遇重大问题或紧急情况可随时召开。

二、会议主持：由局综治领导小组组长或副组长召集主持。

三、参加对象：局综治领导小组成员和局综治办工作人员。局综治办负责会议记录和会务工作。

四、会议内容：

1、传达上级有关综治工作文件和会议精神；

2、听取各责任单位综治工作情况汇报，具体部署全系统综治工作；

3、讨论全局综治工作及其他重大事项；

4、会议决定的事项由局综治办起草会议文件，各责任单位要根据会议部署的工作抓好落实，局综治办将对会议布置的工作落实情况进行检查督导。

为进一步提高我委广大干部职工学法的自觉性，努力做到知法、守法、用法、护法，确保各项学法活动的正常开展，特制定本制度。

一、学习对象

我委全体领导班子成员及所有在职、离退休人员。重点学法教育对象是：

1、领导班子成员；

2、部门行政执法人员；

3、对外服务窗口工作人员。

二、学习内容

1、领导班子成员，要在深入学习“三个代表”重要思想的基础上，重点了解掌握宪法，国家赔偿法、行政处罚法，国家公务员法，以及与发展改革工作相关的法律法规。

2、行政执法人员，要熟练掌握和运用与本职工作密切相关的行政许可法、行政处罚法、行政诉讼法、行政复议法、行政监察法、国家赔偿法、公务员法等法律法规，以及与散装水泥执法、无线电管理执法相关的专业规章，提高自身的业务素质和执法水平，秉公执法、廉洁自律做到有法必究、执法必严、违法必究。

3、对外服务窗口工作人员，要进一步增强服务意识，熟练掌握与窗口工作相关的各项法律和部门规章，部门规章重点包括企业投资项目核准暂行办法、外商投资项目核准暂行管理办法、境外投资项目核准暂行管理办法、创业投资企业管理办法、国家发改委行政复议实施办法等，进一步提升业务知识水平，真正做到服务基层、为民着想。

三、学习形式

一方面，积极组织参加市里有关部门组织的学法宣传活动；另一方面，在部门内部坚持个人自学为主，辅以集中学习，必要时邀请有关专家集中授课讲解。

四、具体要求

严格保证学习人员、时间、内容的落实（集中学习每月不少于一次），每位学习对象都要增强学习的自觉性，正确处理好工学矛盾，学习期间准备好学习笔记，做好学习记录，撰写心得体会，定期由负责普法宣传工作的同志进行学法检查。

矛盾纠纷排查调解制度

为了及时掌握辖区矛盾纠纷发生、发展、变化的规律，采取有效措施把矛盾纠纷解决在基层，化解在萌芽状态，特制定本制度：

一、镇、各村、社居委、企事业单位人民调解委员会对本辖区的矛盾纠纷排查调解负总责，结合单位的具体实际，制定排查调解工作方案；

二、镇每月开展一次矛盾纠纷排查，各单位每半月开展一次。在矛盾纠纷比较突出或集中的地方，可以不定期开展；

三、各单位要将开展矛盾纠纷排查的具体情况工作详细记录，对排查出的矛盾纠纷当场做好登记，并及时做好调解准备；

四、在排查过程中发现的一般纠纷及时组织调解，对重大矛盾纠纷要及时汇报，并提前做好说服疏导工作，防止纠纷激化；

五、充分发挥单位矛盾纠纷信息员情况清、信息灵的优势，保障排查工作取得实效。

帮教工作制度

一、对辖区内的两劳回归人员，及时登记造册，建立帮教档案，并在3日内将有关情况通知村（居）委会及刑释解教人员家属。

二、积极协调有关部门和村（居）委会，做好两劳回归人员的安置帮教工作，帮助、引导、辅助刑释解教人员就业或解决生活出路问题。

三、定期对村（居）委会的安置帮教工作进行督促检查和指导，随时了解掌握帮教情况，上下沟通，反馈信息，并结合实际制定相应的帮教管理、控制措施。

四、对帮教对象要做到基本情况、家庭状况、与他人交往、去向、思想情况清的“五清”。

五、对帮教对象要做到要做到有困难时必访、有挫折时必访、有疾病时必访、有婚丧时必访的“四访”。

六、对帮教对象要做到安置到位、帮教到位、政策到位、服务到位。

七、对帮教对象要做到分片包干，责任到人，帮教、管控措施落实，对工作成绩突出的个人，推荐给上级进行表彰和奖励，对工作不力而造成刑释解教人员脱管、失控，导致其重新违法犯罪造成严重后果的，要报告上级追究直接责任人的责任。

治安巡逻制度

一、巡逻队在巡逻时，必须佩带统一印制的袖标，并佩带好必需的巡防器械。

二、巡逻队要有强烈的责任心，具有一定的组织性、纪律性。

三、在巡逻时，发现可疑人员应马上盘问，有特殊情况技术报告行政村负责人及行政村协警。

四、巡逻队员要按规定时间进行巡逻，并做好记录。

五、巡逻人员要熟记火警、盗警和辖区派出所电话，做到报警及时。

外来人口管理制度

为了加强对外来流动人口的管理，保障外来流动人员的合法权益，维护社会秩序，促进本村经济和社会发展，现根据上海市外来流动人口管理条例，制定本制度：

一、抓好外来人员服务队自身政治思想素质，增强执法意识，提高执法力度，防止执法违法。

二、做好外来人员登记、发证工作和内册保管工作。

1、外来人员持有本人居民身份证；

2、在本村有合法的居住场所；

3、有正当的务工、经商理由；

暂住登记的有效期为三个月，暂住证的有效期为二年。

三、加强对私房出租户登记管理和承租人的管理工作，严格按照《上海市外来流动人口管理条例》第三章有关规定执行，确保租赁双方的合法权益。

四、做好外来人员的卫生防疫、计划生育工作

1、对务工、经商的外来人员，自取得暂住证之日起，在十五天内，到医院进行卫生防疫健康检查，经检查合格的，该医院在暂住证上加盖健康合格章，发现患有《中华人民共和国传染病防治法》规定的传染病的，由医疗单位应立即采取防治措施，并配合卫生防疫部门做好对居民住区疫情的处理。

2、对外来人员中务工。经商的育龄妇女，应当自取得暂住证之日起十五日内，持有关证明、证件向人民政府计生办申请，在暂住证上加盖计划生育验证合格章。

五、做好外来人员地区管理

1、加强外来人员的计划生育、爱国卫生、卫生防疫、村容村貌、环境卫生、环境保护和家庭劳务的指导和管理工作。

2、对外来人员擅自占地、占路、违章搭建、设摊和堆物及无证加工熟食店，配合有关部门予以取缔。

六、加强对外来人员的消防、法制教育，每月定期限对私房出租户进行检查，发现隐患及时解决。

七、做好巡逻记录，发现情况及时向派出所反映和联系。

第四篇：综治工作例会制度

综治工作制度

请求报告制度

一、每月定期向上级报告综治信访维稳有关情况和数据，及时总结工作中好的做法和典型经验，做到半年有小结，年终有总结。

二、对本地区影响稳定的重大情况和治安突出问题应当及时向本级党委、政府领导和上级机关作出书面报告。

三、日常报告信息的主要内容：

（一）通过排查掌握的各种不稳定因素，（二）本辖区综治信访维稳工作的重大部署、主要措施和取得的成效，（三）群体性事件苗头及有关处置情况，（四）各类邪教组织及其顽固分子的滋事破坏活动，（五）群众集体上访及罢工、请愿、游行等事件的情况，（六）在较大范围内影响社会稳定的重大刑事案件、治安灾害事故及其它重大事件，（七）重大节日期间和敏感时期社会政治稳定情况，治安突出问题情况分析、整治对策方案及整治成效，（八）各时期突出的矛盾纠纷特点、成因及对策意见，（九）重大突发性、群体性事件和群众越级上访情况及其他有关社会稳定的重要信息，（十）中心认为需要上报的其他事项。

四、上报的情况务必准确及时，对党政一把手和上级机关的批示要第一时间传达到相关部门并抓好落实。

责任追究制度

中心工作人员在履行指责过程当中，因工作责任心不强，导

致国家、集体和人民群众的利益遭受损失，或引发群众集体上访造成不良社会影响的，应当追究其部门责任人和经办人的相关责任。

一、下列情形之一的应当追究相应部门负责人责任：

（一）工作决策严重失误，未能按要求完成本部门综治工作目标，或未能带领本部门人员完成调处任务，造成恶劣影响或重大损失的。

（二）对突发性、群体性、易激化的矛盾纠纷排查情况或不稳定因素苗头瞒报、谎报、缓报、漏报，对涉及人民群众生产、生活等切身利益的矛盾纠纷未及时排查调处，导致矛盾升级的。

（三）因工作不负责任，导致发生重大群体性事件、群众越级上访事件或国家、集体、群众利益遭受重大损失的。

（四）在查处所属工作人员违法违纪问题时，故意设置障碍干扰调查或做伪证，阻挠查处工作的。

（五）其它造成重大损失或社会影响的问题。

二、有下列情形之一的，应当追究中心工作人员责任：

（一）不履行或不正确履行职责，引发群体性事件，群众越级上访或导致国家、集体、群众蒙受较大经济损失的。

（二）对当事人申请事项故意拖延时间、推诿扯皮或故意设置障碍，利用职权“吃、拿、卡、要”的。

（三）工作作风生硬、态度粗鲁、刁难打击报复投诉、举报人，造成不良影响的；工作中不服从领导，违反中心工作纪律的其他问题。

三、责任追究办法：

（一）中心工作人员因失职但未造成损失、未构成违法违纪的，视情况给予诫勉教育。

（二）中心工作人员因工作失职造成损失的按照公务员管理有关规定和制度进行查处。

（三）中心工作人员因严重失职，造成重大损失或不良社会影响，构成犯罪的，移交司法部门处理。

（四）在追究中心工作人员责任的同时，追究相应部门责任人责任，并通报批评。

目标管理制度

（一）把社会治安综合治理工作纳入政府整体工作中，实行目标管理，签订综治目标责任书。

（二）目标考核实行平时考核与年终考核相结合的办法，做到季度抽查、半年考核、年终总评。

（三）量化目标管理，做好对目标运行的考核监控，落实目标任务完成情况的奖惩。

一票否决制度

（一）严格实行领导责任制。

（二）实行重大案事件责任查究制。对发生的重大案事件分析发生原因，对责任人不作为、失职、渎职者进行责任查究。

（三）对发生的重大案事件在规定的时间内上报，并做好处置工作。

（四）对整改不力导致问题继续存在的责任人实行警告或一票否决。

第五篇：综治工作例会制度[最终版]

尤庄小学综治工作例会制度

一、会议时间：每月最后一个星期五召开一次学校综治领导小组工作例会，如遇重大问题或紧急情况可随时召开。

二、会议主持：由学校综治领导小组组长或副组长召集主持。

三、参加对象：学校综治领导小组成员和学校综治办工作人员。学校综治办负责会议记录和会务工作。

四、会议内容：

1、传达上级有关综治工作文件和会议精神；

2、听取各班级综治工作情况汇报，具体部署全系统综治工作；

3、讨论学校综治工作及其他重大事项；

4、会议决定的事项由学校综治办起草会议内容，各责班级要根据会议部署的工作抓好落实，学校综治办将对会议布置的工作落实情况进行检查督导。