体育局关于开展作风大改进工作实施方案（范文大全）

第一篇：体育局关于开展作风大改进工作实施方案

体育局关于开展作风大改进工作和 解放思想大讨论活动实施方案

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真贯彻落实总书记在参加十三届全国人大一次会议山东代表团审议时的重要讲话精神，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实做好“不忘初心、牢记使命”主题教育各项准备工作，全面实施乡村振兴战略，全面展开新旧动能转换重大工程，全面推动中央、省市委各项决策部署在我局落实落地，按照我市体育工作实际，现就在本单位开展的作风大改进工作和解放思想大讨论活动有关事项制定如下方案。

一、工作目标和基本原则

（一）工作目标

从6月份开始，在本单位开展作风大改进和解放思想大讨论活动。通过深化学习讨论、深入调研排查、深度改进提升，教育引导广大党员干部进一步深化对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的认识和理解，切实做到学懂弄通做实；进一步牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；进一步落实新时代党的建设总要求和各项工作部署，着力解决全市体育系统党组织和党员干部政治、思想、组织、作风、纪律等方面的突出问题；进一步推动思想再解放、改革再深入、工作再抓实，认清优势、找准短板，着力增强坚决贯彻落实中央、省市委各项决策部署的自觉性主动性创造性，确保习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神在我局落地生根，确保本单位的各项重点工作和重点任务高质高效完成。

（二）基本原则

开展作风大改进工作和解放思想大讨论活动，不分阶段、不设环节，同时推开、同步推进。

一要坚持领导带头。局党组发挥示范带头作用，主动学习、深入调研、即知即改。各支部书记要切实履行主体责任和第一责任人职责，坚持率先垂范、以上率下；要严格落实“七个带头”要求，强化理论武装、带头查摆整改问题、带头严格党内生活、带头发扬党内民主、带头讲纪律守规矩，推动过硬党支部建设。党员领导干部既要当好活动的组织者、推进者、监督者，更要把自己摆进去当好参与者，力争学习上深一步、认识上高一筹、实践上先一着，层层示范、层层带动，努力形成上行下效、整体联动的总体效应。

二要坚持有效衔接。坚持从严从实，把各项要求贯通起来、相互促进，边学习讨论、边调研排查、边改进提升，切实增强整体效果。要与即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育有机衔接，待中央和省市委对主题教育正式部署后，严格按照统一部署组织开展主题教育，并把解放思想大讨论活动和作风大改进工作的相关要求纳入主题教育总体安排。

三要坚持融合推进。开展解放思想大讨论活动和作风大改进工作必须紧密联系我局实际，牢牢把握问题导向，查不足、补短板、强弱项，推动与中心工作深度融合，把开解放思想大讨论活动和作风大改进工作的成果转化到推动新旧动能转换重大工程、实施乡村振兴战略和履行管党治党主体责任等重点工作改进提升，确保党的组织充分履行职能、发挥核心作用，确保党员领导干部忠诚干净担当、发挥表率作用，确保广大党员党性坚强、发挥先锋模范作用。

二、主要内容和具体安排

（一）关于开展大学习的有关要求。认真贯彻落实总书记“全党要来一个大学习”重要指示精神，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，作为深化理论武装工作的首要政治任务，作为党组理论学习中心组和各支部学习的重中之重，不断把学习引向深入。

一要聚焦学习内容。以党的十九大报告、党章和《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷为基本学习教材，认真学习党的十九届一中、二中、三中全会精神和全国“两会”精神，及时跟进学习党的十九大以来总书记发表的系列重要讲话特别是对山东工作的重要讲话、重要指示批示精神，认真学习、深刻领会总书记在参加十三届全国人大一次会议山东代表团会议时，对新时代山东工作提出的总要求，就推进全面从严治党、树立正确政绩观、加强企业自主创新、传承红色基因、经略海洋特别是实施乡村振兴战略等作出的重要指示。

二要细化学习安排。党组和各支部的学习要突出“不忘初心、牢记使命”主题，进一步完善年度学习计划，划分节点、设置专题，明确学习时间、学习内容、学习方式，党员干部要制定个人自学计划。党组中心组在3、4两月份，集中学习研讨两次，领导干部要对标“五个过硬”，坚持更高标准、更严要求，自觉走在前列、作出示范；各支部要规范落实“三会一课”相关制度，通过主题党日、党员活动日等形式，每月至少开展1次集中学习研讨。

三要创新学习方式。坚持读原著、学原文、悟原理，联系实际学、带着问题学、不断跟进学，领会掌握基本精神、基本内容、基本要求，做到学而信、学而思、学而行。要充分加强党员干部的学习培训，把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为学习培训主体。要坚持“线上”学与“线下”学相结合，用好“灯塔一党建在线”综合管理服务平台，推广运用“手机党校”“两微一端”等现代信息手段，开展在线学习交流。用好宣传册、口袋书、微党课等方法，采用灵活多样和喜闻乐见的方式，确保学习内容入脑入心。要充分利用孔繁森同志纪念馆等本地红色资源和优秀历史文化资源，深入挖掘我市的优秀传统文化、红色经典文化和社会主义先进文化资源，切实增强学习吸引力和感染力。

四要开展专题讨论。在深化学习的基础上，各支部和广大党员干部要组织开展专题讨论，专题讨论要于4月中旬前完成，领导干部要坚持双重组织生活制度，主动参加专题讨论。专题讨论要聚焦深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕思想再解放、改革再深入、工作再抓实，对照党的十九大精神，对照总书记系列重要讲话特别是对山东工作的重要讲话、重要指示批示精神，对照初心和使命，对照全市人民的殷切期盼，对照先进榜样，紧密联系各自实际，通过理论研讨、学习交流、调研查摆、对标反思等形式，对政治站位、思想观念、宗旨意识、责任担当、工作方式、能力作风等进行一次大检修，从习近平新时代中国特色社会主义思想这一理论宝库中找立场、找观点、找方法、找动力，结合领导班子、党员干部思想作风和工作实际查不足、剖根源、理思路、定措施。8月上旬，党组将专门召开一次问题查摆座谈会，深入查摆学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、践行初心使命、推动聊城体育事业高质量发展等方面的差距和不足，明确工作目标和努力方向。

二、组织领导和推进措施

一是周密安排部署，强化责任落实。要高标准高质量推进解放思想大讨论活动和作风大改进工作，坚决不搞形式、不走过场，确保各项任务落到实处、取得实效。

二是强化组织领导，形成工作合力。全局开展解放思想大讨论活动和作风大改进工作，并同步做好开展“不忘初心、牢记使命”主题教育准备工作，成立以局长、党组书记任组长，其他党组成员任副组长的领导小组进行统一领导，下设办公室负责组织协调，各支部书记为支部第一责任人，全面扎实做好解放思想大讨论活动和作风大改进的各项工作，把推进措施落实、把各项要求抓到底抓到位。

三是加强宣传引导，营造浓厚氛围。在局官方网站上，深入宣传省委、市委关于开展解放思想大讨论活动和作风大改进工作的部署要求，公布我局开展解放思想大讨论活动和作风大改进工作的进展情况和经验做法，加强舆论引导，加大宣传力度，营造浓厚氛围。

第二篇：开展作风大改进工作的实施方案

关于开展作风大改进工作的实施方案

为深入学习贯彻总书记视察山东重要讲话精神，全面深入转变作风，扎实有效推动工作落实，根据有关部署要求，本单位积极开展作风大改进工作，制定实施方案如下：

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，以保持党同人民群众的血肉联系为核心，大力倡树“一次办好”的理念和作风，驰而不息纠正“四风”，持之以恒正风肃纪，推动作风建设由解面上问题向解决深层次问题延伸，由集中整治向常态治理深入，努力实现本单位党员干部职工政治素质有提高、纪律观念有增强、工作作风有改进的总体目标。

二、时间安排

2018年8月11日—9月28日

三、整改内容

重点对照检查和解决好本单位内部存在的形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等问题，具体包括以下五个方面、十九个问题：

（一）思想意识淡化。重点整改五方面问题：1.不能正确把握正确的政治方向、缺少不断增强理论、业务知识学习的主动性、自觉性；2.不能认真贯彻单位的重大决策部署，不能坚持解放思想、实事求是、与时俱进，围绕当前工作重点，积极谋划、狠抓落实；3.不能从管理意识转变成服务意识，变被动管理为主动服务；4.思想不“开放”，将一些过去甚至过时的经验做法奉为圭臬、墨守成规、固步自封，缺乏创新意识；5.缺少刻苦钻研的精神。对自己所从事领域业务知识不能认真钻研，未能真正做到“干一行、爱一行、专一行”，切实将爱岗敬业、无私奉献的精神发扬到工作中去的问题。

（二）贯彻执行不力。重点整改六方面问题：1.工作落实不到位，安排的重点工作不落实；2.对单位的重大决策和重要部署贯彻执行不力、阳奉阴违；3.有令不行、有禁不止；4.不顾大局，搞上有政策、下有对策、损害群众利益的问题；5.作风漂浮、不思进取、敷衍应付等问题；6.工作有措施无落实、有目标无考核、有布置无结果、有始无终、虎头蛇尾现象。

（三）责任意识不强。重点整改三方面问题：1.工作中见困难就退、见问题就推、见矛盾就躲现象；2.遇事怕担风险、怕得罪人、怕出事，畏首畏尾、缩手缩脚、患得患失，工作推进迟缓；3.对急、难、险、重任务，缺乏敢啃硬骨头、敢涉险滩的精神，怕担责任，作为领导干部该决策不决策、该推进不推进、该落实不落实等现象。

四、工作要求

（一）学习教育

紧密结合解放思想大讨论活动，采取集中学习、个人自学、交流研讨相结合的方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大报告、总书记视察山东的重要讲话精神，认真学习贯彻落实省委十一届五次全会及中央和省、市、县委关于作风建设的有关规定，紧密结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，紧密结合“大学习、大调研、大改进”，紧密结合即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，紧密结合当前的党情、国情和全市发展面临的新形势、新任务，教育引导全市广大党员干部进一步统一思想、明确任务，坚定信心、积极作为，真正做到学懂弄通、入脑入心，以思想活力激发工作动力，以境界提升促进发展提质，以作风改进推动工作落实。学习教育期间，至少安排1次集中学习或专题研讨交流。

（二）问题查摆

根据上面列举的可能存在的五个方面问题，党员干部职工要搞好自查，每名干部至少要查摆出3条针对性强、有具体事例支撑的问题，形成问题清单，建立书面《整改台账》，并撰写《个人问题整改报告》。《整改台账》包括存在问题、整改措施、赖以时限、责任人，《个人问题整改报告》包括存在问题、问题产生的原因、整改措施等。

（三）情况汇总

自查结束后，每个干部职工的《整改台账》和《个人问题整改报告》由各科室汇总，报领导小组办公室，装订成册，存档备案。对上报的《整改台账》，每个干部职工都要认真对待，逐项整改，确保一改到底，不留后患。

（四）整改上报

领导小组根据汇总的《整改台账》和《个人问题整改报告》，形成《作风大改进工作开展情况及问题整改情况报告》。

五、组织保障

（一）加强组织领导。成立作风大改进工作领导小组，负责本单位作风大改进工作的组织领导、统筹推进、督促指导、检查考核等相关工作，协调解决单位内部作风建设方面存在的问题。

（二）夯实主体责任。单位党组要切实担负起作风建设主体责任、政治责任，加强对党员干部的日常监督管理，做到小错提醒、抓早抓小、动辄则咎；主要负责人作为作风建设第一责任人，要履行好抓班子、带队伍职责，对作风大改进工作亲自抓、负总责，重要工作直接部署、重大问题直接过问、重点环节直接推进、重要事项直接督办；领导班子其他成员要落实“一岗双责”，认真抓好分管领域和职责范围内的作风大改进工作。

2018年7月

第三篇：谈谈怎么改进工作作风

结合工作实际谈如何改进工作作风、提高工

作效率、改进工作方法

新世纪、新形势、新任务要求我们要切实加强和改进工作作风，提高工作效率，不断改进工作方法，这也是保持共产党员先进性的内在要求。我们要联系实际，抓住重点，贯彻落实科学发展观，以改革发展为动力，不断进行探索和创新，主动适应新形势，适应社会发展的新要求。

如何改进工作作风，提高工作效率，改进工作方法我个人认为有以下几点。

一、端正自己的工作态度。工作当中必须要对自己所从事的工作要有足够的重视态度，当然，前提也是你必须热爱自己目前所从事的工作，如果你选择了自己从事的这份工作，你就应该在这份工作中找到自己的发光点，如果不热爱自己的本职工作，你就干脆不要去选择他，就像俗话说的那样：今日不努力工作，明日努力找工作，如果连这种态度都没有，那势必会被工作所淘汰。

三、提高工作技能，掌握正确的适合自己的工作方法。工作技能的提高，一方面来源于知识的积累，一方面来源于自己的经验，一方面来源于行业技术的追踪。活到老学到老，做了这一行，就要喜欢和钻研这一行。每个人，都需要在自己的工作岗位上不断深入，不断钻研，不断发展，这样，才

不至于做事时被知识和业务技能的溃乏所束缚，才不至于因解决不了问题而困步不前

四、为工作制定规范、流程。所谓无规矩不成方圆，规范、流程，是工作很好的规矩。尤其在大型定检前制订工艺流程，就会在工作时，条理清晰，阶段明确，工作流畅，工作中不会在不同专业工作中又互相影响的冲突。如果将分工明确到一定程度，使得工作流程呈现为流水线的形式，每个人便能将精力集中于一件事上，整体效率便会提高。定检和大型工作前，前期如何准备，如何做工作准备前的交流，如何确定工作流程方案，形成一个工作流程。

六、明确的分工、精诚的合作。工作需要一个团队，在这个团队中，只有进行明确的分工，人员间精诚的合作，才能提高整个团队的工作效率。在合作中，领导者要承担好分工协调的任务，发挥各人的最大优势，使每个人都能心情愉悦、高效率地工作。而对于团队中的每一个人来讲，要认真对等自己的工作，明白自己在团队中的位置，清楚自己在项目（工作）中的环节，与团队中人员多交流，多沟通，做好自己的工作，同时协助别人完成工作，营造良好的工作氛围。

二、时刻总结工作的经验。总结经验是一个好的工作习惯。每次工作结束后，冷静下来总结一下是很有必要。把自己的工作理顺一下，看一下自己的收获，想一下自己的失误，综合一下自己的得失。总结一下，自己在哪方面还需要提高，在哪方面有经验值得以后借鉴。而总结也并非一次性的，时刻总结自己，才能避免自己走以前走过的弯路，才能提高自己的工作经验和阅历，才能以自己的经验指导自己走自己的捷径从而提高工作效率。

总之，我们都在矿管这个大家庭中，我们每个人不论职务的高低都是家庭中的一份子，自己的一举一动、一言一行不仅代表着自己，更代表着我们矿管局的整体形象，所以我们有责任、有义务为我们矿管局的明天而努力工作。

改进工作作风，可以从“五勤”、“五善”上求突破，通过全体干部扎实的工作作风，使干部职工真正做到为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。

——勤动脑，善思考。“思路决定出路，观点决定未来”。遇事要开动脑筋，思考为什么、思考做什么、思考怎么做、思考怎么才能做好。一个地方、一个单位工作干得很出色是源于什么？源于干部职工素质的高低。工作老是干不上去，其主客观因素又在哪里？怎样才能把这些问题加以妥善解决？机会、机遇是否成熟都属于思考的范围，一但条件成熟就应马上行动。

——勤动眼、善发现。要成为一位成功人士，我觉得应该做到宏观要开阔、微观要做细。细节决定成败，要求我们眼观六路、耳听八方，要从细微中发现闪光点、从细微中找到薄弱点、从细微中摸索突破点、从细微中总结规律性，通过观察找到“见人未所见，发人所未发，思人所未思，做人所未做”的工作路子。在具体工作中做到问题在一线发现、办法在一线产生、困难在一线解决、经验在一线总结，克服“一叶障目、不识泰山”的陋习，通过观察把握住方向，为成功做到万全准备。

——勤动腿、善调研。“基层工作没得巧、深入基层是法宝”。干部要自觉养成沉入基层、深入基层、深入群众、深入现场搞调查研究的习惯，遇事奔向基层、遇事深入基层、遇事接触群众、遇事同群众商量，听民之所求，察民之实情，顺民之意愿，坚持一切从群众中来，再到群众中去，带着对群众的深情厚谊，坚持深入到困难多、矛盾多、群众意见大的地方去调研、问良策、寻出路，在心里装着群众，一切从群众出发，一切为了群众，一切相信群众，同情尊重老百姓，做老百姓的“自家人”；在感情上贴近老百姓、亲近老百姓，做老百姓的“贴心人”；在行动上处处维护而不是损害老百姓的合法权益，做老百姓合法利益的“保护人”；深入实际体察民情、了解民意，做老百姓的“知情人”；客观真实反映老百姓的疾苦，做老百姓的“代言人”；切实带领广大群众增收所需，做老百姓致富奔小康的“引路人”。

——勤动嘴、善协调。干部要有正气，干部要树立正气，不能明知不对、少说为佳；基层的真实情况要敢于直言，自己的真知灼见要敢于谏言，维护群众合法利益要敢于代言，自己不能办到而群众又渴望解决的事情要敢于在适当的场合发言。属于自己工作职责范围内的事情，不管有多大困难，都要树立自信，实事求是，协调各方，妥善处理，做到以法服人，以理服人，以德服人，以策服人。

——勤动手、善办事。“喊破嗓子，不如做出样子”。干部要善于把握各项工作发展规律，深刻体察镇情，深刻体察村情、组情和社情，直面困难挑战，坚持开拓创新，立足更高站位和更宽视野作出抉择，开足马力，上档提速，使各项工作能够开拓创新、求真务实、与时俱进、永立潮头。要做到难事不怕难，实事要办好，好事要办实，对疑难杂事要精心准备、究根结底、精益求精、马上行动，全力以赴去解决

第四篇：获嘉县教育体育局作风建设活动实施方案

获嘉县教育体育局作风建设活动实施方案

为促进全体党员干部进一步转变工作作风、提高行政效能、树立良好形象，根据县监察局下发的作风建设年活动通知的要求，我局为在全系统扎实开展好这项活动，现制定如下实施方案。

一、指导思想

以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指针，以“提境界、促团结、求实干、勤学习、重操守”为主题，巩固和深化党的群众路线教育实践活动成果，深入贯彻落实国家、省和市教育规划纲要，积极践行“获嘉教育，我的责任”的理念，深入推进教育改革，把作风建设作为事关全系统赶超发展，提升教育质量，促进教育公平的大事来抓，教育引导广大党员干部进一步转作风、树形象、提效能、促发展。努力办好让获嘉人民满意的教育。

二、目标任务

通过开展“作风建设年”活动，着力解决干部队伍作风中存在的突出问题。领导干部主要解决思想境界上“不敢想”、破解难题上“不会干”、具体落实上“不到位”等问题，切实做到高点定位、勇于担当、攻坚克难、真抓实干；机关干部主要解决“中梗阻”的问题，针对大局观念差、履行职权僵化生硬，私心杂念重、吃拿卡要谋私利，执行能力弱、推诿扯皮不作为等问题，下重手、除沉疴，形成服务大局、灵活高效、严于律己、执行有力的良好风气；基层干部主要解决工作干劲不足、履职能力不强、奉献意识不够等问题，做到心系教育、忠于职守、优质服务、无私奉献。通过问题查改，进一步增强干部队伍的凝聚力、战斗力、执行力、创造力，打造一支富有“亮剑”精神的教育工作者。

三、主要内容

（一）开展“解放思想大讨论”活动，提振士气激发热情。在全系统组织开展以“五破五立”为主题的“解放思想大讨论”活动（即破除畏难发愁、妄自菲薄、怨天尤人、因循守旧和心浮气躁五种心理，树立事在人为、自强不息、争先进位、创新进取和拼搏实干五种观念），进一步强化党员干部的忧患意识、大局意识、争先意识和创新意识。通过组织到先进地区学习考察，认清差距、查找不足；通过围绕全县中心工作组织专题辅导报告会，更新观念、理清思路；组织全系统各部门定目标、找差距、强措施，引导干部教职工进一步振奋精神，激发热情。

（二）实施“两学一做”专题教育活动，改进领导干部思想作风。按照中央和上级部署，精心组织开展党员领导干部“两学一做”专题教育，抓好专题党课、专题民主生活会，引导党员干部不断加强党性修养、改进工作作风。

（三）积极开展“教育教学质量全面提升年”活动。一是大力开展“教育教学质量全面提升年”活动。结合我县实际，坚持全面抓、抓全面的办学理念，认真贯彻落实省、市关于基础教育改革的实施意见，促进学生德、智、体、劳全面发展，推动各级各类学校教育教学质量的全面提升。二是加强学校德育工作。坚持立德树人，把培育和践行社会主义核心价值观融入教书育人全过程，强化全员育人，实施教育教学全过程育德。三是完善教育教学质量评估机制。抓好基础教育教学，继续探索分学段教学质量评价机制建设，引进社会专业机构，加强对不同学校、不同学段、不同年级、不同学科教育教学水平的评估检测，为全面提升教学质量打牢根基。四是高中教学实现新突破。高考应届一本上线人数要再上新台阶。五是深化招生考试制度改革。逐步调整幼儿园、小学、初中招生办法和政策，完善高中招生制度，促进教育的公平公正，招生政策、程序、结果等信息及时向社会公开，接受社会监督。

（四）开展专项治理活动，纠正不正之风。进一步增强服务意识，紧紧围绕服务社会、服务人民、服务学校、服务教师开展工作，着力打造“廉洁型”、“服务型”、“学习型”机关。加强对机关各科室以及工作人员的监督考核，将其作为评先树优的重要依据。深入开展“乱作为、不作为、慢作为”专项整治活动，着力整治作风建设中的“庸、懒、散”，廉洁自律中的“奢、私、贪”，履行岗位职责中的“吃、拿、卡、要”和服务群众中的“蛮、横、冷、硬”等不良风气和不正之风。建立局机关工作人员联系学校、联系教师工作机制。建立健全局领导及机关科室联系学校、联系教师的工作机制，加强师德师风建设。强化教师职业道德培训，树立师德典范，做到依法执教、公平执教，用爱心去教育和培养好每一个孩子。对在职教师体罚或变相体罚学生、有偿补习、滥订教辅资料等违背师德行为做到有报必查、查实必纠，在教师职称评审、岗位聘用、评优奖励等环节实行一票否决。加强教育系统党建工作。进一步建章立制，落实好党组织“三会一课”制度，组织开展好党小组民主生活会，不断增强基层党组织的凝聚力、向心力、执行力和战斗力。加强党务、政务和校务公开，规范教育收费，严格重大建设项目、物品招标采购制度。

四、方法步骤

（一）明确任务，迅速起步（6月份）。按照县“作风建设年”活动的要求，明确本单位任务目标，制订出具体方案，加快推进实施。根据本系统行业特点，立即行动，精心组织，召开全系统动员会议，热烈讨论，迅速掀起解放思想的热潮。

（二）深入查摆，切实整改（7月至10月）。在按照上级要求开展相关活动的同时，通过设立意见箱、公开举报电话、召开座谈会、走访群众、发放征求意见信等形式，广泛征求意见和建议，全面查找教育系统在作风纪律方面存在的突出问题，有针对性地制定改进措施，就整改问题做出公开承诺，接受基层群众和社会各界的监督

（三）建章立制，总结提高（11月至12月）。坚持把解决问题与建章立制紧密结合起来，认真做好活动总结工作，注重从制度上巩固作风建设成果，把作风建设成果转化成党员干部的实际行动。结合构建权力运行监控机制目标任务，进一步健全和落实有关制度，努力通过制度来管人管事，用制度规范行为，使作风建设逐步走上制度化、规范化的轨道，形成长效机制，发挥长效作用。

五、保障措施

一是成立工作机构，加强组织领导。成立“作风建设年”活动领导小组及办公室，具体组织和指导全系统活动开展。各下属单位和学校也要建立相应的领导工作机制，切实将各项活动落到实处。活动办公室要搞好统筹协调，强化调度督导，保证各项任务顺利推进。

二是努力提升师生的幸福指数。以“作风建设年”活动为契机，扎实推进关爱行动，组织健康有益的文体活动和实践活动，关爱师生的身心健康，不断增强教师的责任感、自豪感和职业幸福感，实现师生的幸福成长。

三是进一步加强教育宣传工作。积极与各类新闻媒体加强联系与合作，发挥舆论导向作用，统筹协调好主题宣传、典型宣传、热点引导和舆论监督，营造良好发展氛围。充分发挥教育信息网的阵地作用，更好地宣传教育改革发展的新成就。认真做好科学发展考核和民主测评工作，树立教育系统良好社会形象。

县教体局成立了作风建设活动领导小组，领导小组下设办公室。办公室设在纪检监察室，负责作风建设活动的日常工作。联系电话：4587375。办公室主任电话：*** 获嘉县教体局作风建设活动工作领导小组 组

长：

张敏捷

教体局党委书记、局长 副组长：

段敏强

党委委员、副局长

刘长江 党委委员、纪检书记、县职教中心书记

冯逸锐

党委委员、主任科员 徐 辉

党委委员、主任科员

樊新生

党委委员、副局长

郭东升

党委委员、正科级协理员、县招办主任

方钦勇

副局长

景广星

主任科员、县职教中心主任

秦体卫

主任科员、县群体中心主任

陈 琳

正科级协理员、张 铭

副科级协理员 朱成仁

副科级协理员、王增光

副科级协理员

王红星

副科级协理员

何 颖

副科级协理员 李宗全

督导室副主任

办公室主任：杨荣博

（兼）

成 员: 徐青山

贾万亮

张俊堂

王振艳

王荷香

宋静伟 杨士春

邢富信 王顺德

李学梅

吕运慧

魏国亮

霍 斌 李文和 窦宪萍

第五篇：领导班子改进工作改进作风方面建议材料

两篇领导班子改进工作改进作风方面建议材料

方亭街道党工委班子深入学习党的十八大精神,学xxx省、市及我市关于改进工作作风、密切联系群众的规定,并结合工作实际,认真进行自查自纠,深入查找党工委班子在工作作风、密切联系群众方面存在的问题,并剖析原因,提出改进意见。

一、存在的问题

党政领导班子通过集体对照检查、个人深入反思等举措,认真查找了存在的问题,主要有以下几个方面。

(一)学风有待进一步加强。主要表现在:学习氛围不够浓,学习制度坚持不够好,自觉性不强,学习与工作的关系处理不够好,缺乏持之以恒的学习精神。领导班子普遍存在重干轻学的现象,单纯学习的多,联系实际的少,按部就班学的多,自学和开展调研分析思考问题的少。

(二)联系群众还不够深入。领导干部作风不够实,班子深入基层不够,联系群众不够广泛,与群众沟通不够。突出表现在,领导班子深入基层进行调研不够深入,听干部的汇报多,听群众意见的时候少,对基层一些工作或问题的了解停在表面上。

(三)创新意识不够浓。在工作中,按部就班,满足于一般性地完成上级布置的任务,缺乏持续创新能力。一方面表现在加强和改进社区党建工作的研究不够深入,特别是社区党建创新工作上还有待提升;在提高社区党组织的凝聚力、战斗力和执行力等方面方法单一,效果不明显;另一方面是推进社会管理创新工作的举措不多。

(四)党风廉政建设还有待进一步加强。主要表现在,党工委班子研究推进社会事业发展的时候多,谈党性、谈廉洁的时候少。特别在研究社区如何加强党风廉政建设的时候少,对社区干部的工作作风要求提得多,监督的时候少。

二、存在问题的主要原因

针对以上一些突出问题,经认真分析查找,主客观方面原因是:

(一)在理论学习方面,自查自纠中我们感到,基层工作千头万绪,各位班子成员分管的工作任务都比较重,大量的时间用在抓具体工作上,影响了学习的经常性和规范性。自觉不自觉地挤占了理论学习的时间。出现了把学习当任务,学归学、用归用,学用结合不紧密的现象,也影响了学习的效果。同时班子成员对政治理论学习的重要性认识不够,认为工作是硬任务,学习是软指标,没有引起足够的重视。

(二)宗旨意识还不够牢,对世界观、人生观、价值观的改造还不够彻底,对正确的政绩观还存在模糊认识。在工作中往往疲于完成上级检查,以会代会,而放松了与社区、干部、党员、群众的联系;对老百姓的需求缺乏深入了解,维护和发展好人民的利益思考得不够深,宗旨意识淡化,导致工作中有推诿、应付、得过且过现象。

(三)由于党工委重点总是围绕如何推进中心工作和维护社会稳定进行,忽视了对党性修养、世界观、人生观、自律方面的要求。特别对社区干部在廉洁勤政方面,尽管形成并制定了较完善的规章制度,但缺乏行之有效的措施加以落实,执行不是很到位。

三、下一步整改的方向

经过深刻剖析存在的突出问题及问题产生的根源,街道党政领导班子更加清醒认识到自身差距和不足,明确了改进方向。

(一)进一步提高对政治理论学习重要性的认识,增强学习的自觉性,把学习的体会和成果转化为工作动力。措施:完善学习制度,充实学习内容,打造学习阵地,提高学习成效。

(二)进一步转变工作作风,加大工作的落实力度。措施:经常深入基层检查指导工作,班子成员要做到每周下基层两次,多沟通交流,听取社区和群众意见,帮助解决实际问题,提高服务质量。同时,要针对问题,形成调研报告,每名班子成员每年的调研报告不少于2篇。

(三)进一步树立开拓创新思想,努力争创工作亮点。增强工作的主动性和预见性,对各项工作的落实敢想敢为,积极研究新情况,解决新问题,闯出新路子,创造性的开展工作。进一步增强大局意识、责任意识、创新意识,以实际行动推进街道各项工作,重点抓好拆迁、创新社会管理、社区阵地重建、基层组织建设年等工作。

(四)努力提高党性修养,强化社区党风廉政建设。要按照相关要求,完善相关制度,进一步加强社区干部作风建设,增强宗旨意识,让干部争做想人民所想,急人民所急的表率,思想上心系群众,感情上贴近群众,始终坚持党的群众路线,树立良好形象。要进一步完善监督机制,加大奖惩力度,切实促进社区干部改进工作作风。

(五)加强领导干部之间的交心谈心活动。一是工作现状与目标差距重点谈。结合贯彻落实市委的决策,谈谈当前工作举措与科学发展理念存在哪些差距,特别在创新社会管理工作方面有哪些新举措、新办法;二是发展方向和发展措施重点谈。谈方亭社会管理创新是否科学、努力方向是否清晰,谈各自在具体的发展措施和发展方式上的思考和招数。三是党性修养和工作作风重点谈。结合“四个特别”的要求,谈在履职尽责上有哪些不足,谈自身在党性修养上有哪些不足,谈在服务科学发展上有哪些不足。四是廉洁从政和自律问题重点谈。结合党风党纪的有关要求,谈班子在干部任用上存在的问题,谈个人在廉洁从政上存在的问题,谈自身配偶及家属、子女管理和生活作风上存在的问题。

领导班子改进工作改进作风方面建议

一、进一步改进调查研究

1.规范调研安排。委局领导每年要安排不少于50天的时间到基层开展调查研究、指导工作，充分听取基层和群众的意见，研究解决实际问题。办公室要统筹安排好调研时间和地点，不集中或轮番到一个乡镇、部门、企业、项目开展调研。县纪委、监察局主要领导同志可安排召开小型工作汇报会或座谈会，参加人数不超过15人。其他领导同志可结合分管工作听取有关情况汇报，除受主要领导同志委托外，不召开乡镇纪委工作汇报会。除工作需要外，不去名胜古迹、风景区考察。

2.注重调研实效。委局领导每年要选定1至2个调研课题开展调查研究，要围绕调研主题，到工作开展好的地方去总结经验，更要到困难较多、情况复杂、矛盾突出的地方去研究解决问题，全面、准确地掌握基层实情。各调研点要现真容、说实话、讲问题、提建议，不得为迎接调研弄虚作假。调研后要形成有较高质量的调研报告，重要意见和建议应及时向县纪委常委会报告。

3.减少陪同人员。县纪委、监察局主要领导同志到基层调研，随行的机关部门负责同志一般不超过3人，陪同的基层纪检监察机关负责同志不超过2人。其他领导同志到基层调研，随行的机关部门负责同志一般不超过2人，基层纪检监察机关一般只安排1名负责同志陪同。

二、进一步精简各类会议

4.统筹会议安排。召开会议要坚持务实高效的原则，能不开的坚决不开，能合并的坚决合并。委局机关各室拟召开的各类全县性会议，必须于年初提出计划报书记办公会议研究决定。未列入计划的会议原则上不召开，根据工作需要召开的须报请县纪委书记批准。适当召开小范围、小规模研究解决问题的专题会。

5.控制会议规模和时间。除县纪委全会外，县纪委、监察局每年只召开1次全县性会议，会议时间不超过半天。机关各室每年召开的业务工作会议原则上不超过2个，时间不超过半天，与会人员一般不超过50人。县纪委、监察局主要领导同志一般不出席机关各室召开的业务工作会议。提倡多开解决实际问题的现场办公会。坚持开短会、讲短话，县纪委、监察局召开的会议，原则上只安排1位负责同志作主题讲话，时间不超过50分钟。除县纪委全会外，其他会议一般不安排分组讨论，着装不作统一要求，不安排县纪委、监察局领导同志与会议代表合影。

三、进一步精简文件简报

6.控制发文总量。以县纪委和县纪委办公室名义印发的文件，实行办公室主任归口管理。没有实质内容、可发可不发的文件简报一律不发。除办公室、监察综合室、纠风室外，其他部门不得编发普发的简报。重要的简报信息经分管领导批示后报送县纪委书记。提倡通过纪检监察网发布信息。

7.控制文件简报篇幅。除县纪委全会报告、相关规划纲要等重要文件外，县纪委、县监察局和县纪委办公室文件一般不超过3000字，确有需要的原则上不超过3500字;请示性公文不超过1500字;简报不超过1000字;调研报告不超过3500字。

8.提高文件简报质量和时效。严格按照有关要求，规范文件简报的报送程序和格式。文件简报要做到简明扼要、表述准确。文件要突出思想性、针对性和可操作性，简报要反映重要动态、经验、问题和意见建议。推进机关信息化建设，积极推广电子公文，逐步实现文件和简报资料网络传输和网上办理，降低运行成本。

四、进一步精简各类活动

9.减少事务性活动。严格事务性活动报批程序。除经县纪委书记办公会批准外，委局领导一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、表彰会、研讨会、各类论坛等，到县外及乡镇、县直单位参加会议或其他活动，要向县纪委书记报告。

10.合理安排外出考察活动。委局领导赴区内外学习考察须经县纪委书记办公会议审批同意。委局组织赴区外学习考察活动，每个委局领导原则上每年不超过1次，每次学习考察不超过2个省(区、市)，活动时间一般要控制在1周以内，驻留城市一般不得超过3个，机关随行人员不超过5人。

五、进一步厉行勤俭节约

11.简化接待工作。县纪委、监察局领导到基层调研和出席公务活动，接待安排要从简。不组织娱乐活动;不安排超规格住宿，不增配生活用品;不赠送各类纪念品或土特产;不安排宴请，只安排工作餐，尽量安排自助餐，不上高档菜肴。

12.严控会议活动经费。举办会议活动要严格执行有关规定，严禁提高会议用餐、住宿标准，严禁组织高消费娱乐、健身活动，严禁以开会名义安排公款旅游，严禁发放纪念品。会议活动现场布置要简朴，工作会议一律不摆花草，不制作背景板，一般性会议不悬挂会标。

13.严格遵守廉洁从政各项规定。严格执行住房、车辆、财务等管理规定和出差报销制度，加强公共财物管理，厉行节约，禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。

六、进一步加强督促检查

14.领导以身作则。县纪委、监察局领导要率先垂范，带头改进工作作风，带头密切联系群众，严格执行厉行节约各项规定。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。

15.部门各负其责。办公室要切实抓好县纪委、监察局领导同志活动的统筹协调和机关会议、文件的统一管理。机关党支部要牵头抓好本意见贯彻落实情况的监督检查工作。其他各室要结合各自工作职责，共同做好本实施意见的贯彻执行工作。

各乡镇(县直)纪委，县直单位纪检组要按照本实施意见，结合实际情况，制定切实可行、便于操作的具体实施办法，狠抓落实，确保抓出成效。