创新政研工作激发创业激情

第一篇：创新政研工作激发创业激情

创新政研工作

激发创业激情 为我局构建和谐企业提供政治思想基础

——张麟书记在局政研会第二次会员代表大会上的工作报告

各位代表、同志们：

我受第一届政研会理事会的委托，现将第一届政研会的基本情况报告如下。

一、第一届政研会基本情况回顾

我局邮政职工思想政治工作研究会于2000年6月26日成立。在成立大会上选举产生了政研会第一届会长、副会长、理事、秘书长，并决定由秘书处负责政研会的日常工作，制订了政研会章程，明确了政研会所担负的任务、职责、活动的形式等等。与此同时，在省局政研会的关怀和支持下，我局政研会召开了第一次年会。这次年会共收到来自基层和局机关的论文17篇。经过政研会组织专门人员进行评选，共评选出优秀论文一等奖2篇，二等奖3篇，三等奖5篇，纪念奖7篇，并进行了奖励。这次年会，统一了思想，提高了认识，极大地鼓舞了做思想政治工作专业和业余爱好者，调动了大家的积极性和撰写思想政治工作论文的热情，收到了良好的效果。

从2002年开始，每年我局都结合党委工作会，召开思想政治工作研讨会，交流思想政治工作经验，探索思想政治工作方法，有效地促进了全局思想政治工作的开展，确保了全局的思想稳定和政令畅通。

在过去的几年中，在省局政研会的指导下，在局党委的领导下，我局政研会主要做了以下工作：

（一）加强理论学习，始终将提高全员思想素质放在政研工作第一位。全局各级政研会，都能按照局政研会要求，结合党委年初工作要点，认真组织理论学习，重点学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想、十六大、十六届四中、五中、六中全会精神，以及国家局、省局的重大决定，善于用科学理论武装全员头脑，提高全员素质。不少单位在学习理论的过程中，坚持理论指导实践，总结出了一整套做思想政治工作的新经验、新方法，如处理局的“三到访”、转运局的“五必谈”、运输局的“结对子”、调拨局的“五个必须”、航转局的培养团队精神、信息局注重发挥青年人作用以及设备维护局“关爱职工，从点滴做起”等，都在加强思想政治工作、提高全员素质上起到了很好很有效的作用。他们的做法，在年度党委工作会暨思想政治工作研讨会上交流，促进了全局思想政治工作的开展。

（二）弘扬企业文化，始终将解决职工关心的热点、难点问题作为政研工作的根本点。我局政研会十分关注企业发展中遇到的各种问题，将解决职工关心的热点、难点问题作为政研工作的根本出发点。几年来，政研会在开展活动、确立课题时，将重点放在理顺职工情绪、稳定职工队伍上，在企业改革、加强管理、公司化运作等关键时刻，我们将职工关注的企业发展前景问题以及如何将企业发展与职工利益有效结合作为工作的重点，开展政研工作，收到了较好的效果。全局广大政研会会员，严格遵守政研会章程，积极履行会员职责，在坚持做好思想政治工作中，充分发挥先头兵作用，成了名符其实的思想政治工作的行家里手。大家围绕局通信生产经营任务，按照精神文明建设的目标要求，大力弘扬企业文化，创作局歌，唱响局歌，既丰富了精神文明建设的内容，又极大地增强了企业的向心力和凝聚力。这几年，我局建设发展步伐很快，取得了一系列成绩，先后被全国总工会、省总工会授予“模范职工之家”称号，被陕西省委、省政府授予“省级文明单位”称号，被团中央、信息产业部授予“西夏线全国青年文明号”称号，被市委、市政府评为“九五”普法先进单位，被省邮政局评为全省邮政系统先进单位，被未央区委、区政府评为“精神文明标兵”单位等等，还涌现出了以省市两级劳模张全喜同志为代表的一批先进典型。这些成绩的取得凝聚了大家的心血和智慧，也体现了思想政治工作在促进企业发展的作用和威力。

（三）善于总结钻研，始终将利用研究成果不断创新作为政研工作的着力点。全局各级政研会会员，不仅善于做思想政治工作，而且擅长总结钻研，这几年大家写了不少的文章，据统计40余篇，有的在报刊上发表，有的参加国家局、省局交流，并获得不同等级的奖励，其中《党的领导是构建和谐企业的核心》一文获国家局三等奖，《邮政企业职工队伍状况分析，与新时期加强思想政治工作着力点的思考》一文，获省局二等奖。我局还被省局职工思想政治工作研究会评为优秀论文组织奖单位。今天我们还要表彰一批思想政治工作先进单位和优秀论文，并进行大会交流。我相信通过今天的会议，通过大家的交流，一定会开创我局思想政治工作研究的新局面，促进我局思想政治工作迈上新台阶。

二、思想政治工作的主要特点

长期以来，我局广大思想政治工作者，坚持做好深入细致的思想政治工作，具有独特的见解和方法，归纳起来，有以下几个特点：

（一）坚持以“三个代表”为主线，突出思想教育重点。“三个代表”重要思想是现阶段的马克思主义，是武装我们的头脑、指导我们完成各项工作任务的核心理论。在学习和实践“三个代表”重要思想的过程中，我们始终坚持以“三个代表”为主线，突出抓好思想教育，适时成立了业余党校，并以此为载体，举办学习培训班。几年来，我们组织中层领导干部和各级干部进行了10余次集中学习辅导，邀请省委党校理论专家授课，扩大了学习培训效果。我们利用“七一”纪念日，召开庆祝活动，表彰优秀党员、优秀党务工作者和先进基层党组织，弘扬先进事迹，激发职工争先创优意识。我们通过召开大学生代表座谈会的形式，为大学生施展才华提供平台，畅谈对中心局建设发展的意见和建议。我们“八一”期间，向全体复转退伍军人致节日慰问信，以这种方式，凝聚大家的意志。由于我们注重开展多种形式的思想教育活动，丰富了思想政治工作的内容，收到了良好的实际效果。

（二）坚持以凝聚人心为主导，强化政治工作优势。我局是为适应邮政企业现代化发展需要，在原邮件分拣局、邮件转运局、邮件运输局以及几个工业企业单位基础上合并组建而成的一个新型的生产经营单位。建局初期，由于建构组成复杂，各种矛盾突出，生产任务繁重，特别是受市场经济的冲击和社会环境的影响，一度人员思想比较活跃，管理难度较大。在这种情况下，省局党组给我局提出了创建“三个一流”的目标，这个目标犹如一针强心剂，激活了职工的信心；犹如一道闪电，拨开了职工心头的迷雾；犹如一缕阳光，温暖了职工的心田；犹如一把号角，唤起了职工冲锋陷阵的劲头；犹如像一面旗帜，凝聚了职工的意志。我局政研会积极利用这一有利形势，开展思想政治工作，以凝聚人心为主导，突出思想政治工作优势，全方位调动广大职工的工作积极性，极大地激发了职工的干劲、全局广大职工紧紧围绕“一年打基础、二年抓规范、三年上台阶、五年达到适速超前发展”的阶段性目标任务，埋头苦干，真诚奉献，无论是在紧张的分拣封发平台上、在飞奔的邮车线路上、在严寒酷暑的接发站台上，还是在微机房、调度室、指挥部、管理层，到处都可以看到大家知难而进、艰苦创业、创新发展的身影。同时，近几年，我们注重坚持“三个关爱”理念，始终把职工的愿望要求作为工作的第一信号，尽职尽责解决职工最直接、最关心、最现实的利益问题，形成了强大的思想舆论氛围，保证了在企业改革发展中，职工思想没有乱，队伍没有散，信仰没有变，为圆满完成各项生产经营任务、推进陕西邮政“二次创业”提供了有效的动力支持和思想保障。

（三）坚持以活动开展为龙头，丰富职工文化生活。在第一届政研会期间，我局的企业文化建设始终轰轰烈烈。文化节、书法展、文艺汇演、各种节日的联欢会、体育比赛、演讲比赛等开展经常。这些看似松散的活动，实际上起到了凝聚职工意志、鼓舞职工斗志的作用。让职工在娱乐中提高觉悟，在潜移默化中接受教育，热爱企业，敬业奉献，形成了新的思想政治工作格局。同时，我们通过各种有益活动的开展，锻炼了队伍，提升了水平，在参加全省各项比赛中，都获得了良好的成绩。如我局参加省局庆祝建党85周年歌咏比赛获得第二名，参加省局组织的青工演讲比赛获得第一名，参加未央区组织开展的“我文明西安文明”演讲比赛获得第三名，参加省局组织的篮球比赛获得第二名，参加省局组织的象棋比赛获得团体第一名。

总结我局一届政研会的工作，成绩是主要的。这些成绩的取得，离不开省局党组、省局政研会的正确领导和指导，离不开在坐的各位、包括全局职工的共同努力。为此，我代表一届政研会，也代表局党委,对长期以来关心支持我局政研会的省局领导、省局机关表示衷心的感谢，对长期以来坚持做好思想政治工作的同志们表示深深的谢意！

也应该看到，我们的工作还有不到位的地方，存在一些不足。主要有两点：一是政研会本身的活动偏少，对有效研究企业发展中的思想政治工作主动性不够；二是高层次的研究成果不多，因而缺乏对企业思想政治工作开展的指导力。这些问题需要在今后的工作中要加以克服。

三、对今后政研工作的几点建议

从2007年开始，邮政公司化运行进入实质性阶段，这是邮政体制改革的一场根本性变革。随着邮政经济的发展，在全行业开展和谐企业建设的热潮已蓬勃兴起，这为我们今后更好地开展政研工作开创了前所未有的活动空间。政研会要抓住这一大好机遇，进一步创新工作方法、创新活动方式、创新研究范围、创新政研思路，使政研工作更好地贴近企业、贴近职工、贴近生产、贴近经营，进一步发挥政研会这一群众团体的作用，不断推进思想政治工作深入开展，开创我局思想政治工作新局面。

（一）继续坚持以人为本的政研会宗旨，以调动职工创业激情为根本开展好活动。思想政治工作的最根本的职能就是做人的工作，提高人的觉悟，调动人的积极性，使之成为企业发展的有效动力。只要有了人的积极性、能动性，就能创造出无穷的价值，企业的发展也就有了坚实的基础。所以说思想政治工作必须在创新中发展，在发展中创新。

随着形势的发展，思想政治工作的职能、任务、目标、作用也在发生着变化。然而，无论怎么变，探讨思想政治工作的根本任务不能变。实践是检验真理的唯一标准。思想政治工作的生命在于深入实际、深入群众、紧紧围绕企业发展的主题开展工作。只有这样，政研会才能在企业的发展中发挥作用，自身也会得到发展。

（二）继续关注改革的深入发展，以凝聚员工、推动改革为动力创新政研工作。当前，邮政行业面临新一轮的改革发展，职工的思想比较活跃，这给政研会提出了新的挑战。如何充分发挥思想政治工作应有的作用，释疑解惑，把职工的思想和意志统一到促进企业改革发展上来，有许多文章要做，需要我们花大力气去研究、去探讨。

（三）继续强化政研会作用，以全员和谐、企业发展为宗旨深化政研工作。思想政治工作是我们的优势，在市场经济发展的今天，在人们对物质的追求如此强烈的情况下，加强思想政治工作研究，本身就包含着十分深远的意义。从这个意义上说，强化政研会的作用也是势在必行。同时，今年是邮政公司化运行的头一年，省邮政公司提出了“科学发展、精细管理、健康和谐”的十二字方针，我局提出了“优化结构、精心管理”的八字方针，如何坚持方针不动摇，讲求实效抓落实，这是政研会必须重视和研究的问题，这也是我们召开这次会议的意义。

各位代表、同志们，第一届政研会已经完成了它的历史使命。第二届政研会一定要以科学发展观为指导，紧紧围绕构建和谐企业这个中心开展政研活动。希望全体会员同心同德、与时俱进，创新政研工作思路和方法，不断推动政研工作深入开展，在企业今后的发展建设中发挥强有力的作用。

谢谢大家！

第二篇：激发干事创业激情

激发创业激情，促进跨越发展

大 漠

当前，南票正处在地区经济转型和实现跨越发展的关键时期，新事物层出不穷。实现区划调整后的南票已具备发展的基础条件，但我们部分干部仍缺少干事创业的激情，这在一定程度上影响了群众对干部的信任。俗话说得好，群众手里有把尺，眼里有面镜，心里有杆秤。尺量干部长与短，镜照干部昏与明，秤称干部重与轻。我们的干部能否干事创业，群众心里最清楚。干事业需要一种激情，有激情就能最大限度地发挥创造潜能，就能最大程度地释放创业创新、奋发做事的活力。这就需要全区干部树立思进思变思发展的思想，迸发创业创新创一流的激情。只有强烈的责任心和事业心，才能振作精神，树立在群众中的良好形象，为南票发展献策出力。

一要激发不断加强学习的激情。在当下日新月异的社会中，知识更新的步伐日益加快，我们只有激发不断学习的激情，才能跟上时代的脉搏和脚步。如果一有松懈，就会被时代和历史所淘汰。只有不断加强政治理论和业务素质的学习，才能形成促进工作的动力和合力。

二要激发转变工作作风的激情。我们要积极转变工作作风，改变懒散工作状态，不断深入群众之中，夯实各项工作基础。同时，在社会发展的过程中，受一些不良因素的影响，部分干部造成了优良传统和道德品质的缺失。我们要激发积极向上乐观生活态度，树立正确的人生观和价值观，转变作风，形成创先争优的动力，为建设沿海开放新城区贡献力量。

第三篇：激发潜能激情工作培训总结

激发潜能，激情工作

--《让生命更精彩》训练营培训心得

两天两夜的《让生命更精彩》训练营，让我体力匮乏，精神饱满。在这次训练营中身兼组训人、助教和学员三个身份的我，感悟颇多。

一、做好自己，学会负责

培训的第一天下午，洪老师引导大家做了一个名为《意愿行》的游戏，其实只是一个相当简单的报数游戏，但是在头两轮报数都出现错报、漏报、抢报的现象。游戏很简单，但频频出差错，这说明大家并未认真地对待这个游戏，不难联想到大家对待工作的态度：是不是吊儿郎当？是不是事不关己，高高挂起呢？在两队队长付出沉重代价和老师严厉批评及引导后，大家改变态度，积极参与，认真对待。较前两轮，后两轮两队的成绩都有了明显的提高。同理，若大家都能用正确的态度对待工作，积极认真的投入工作，我们的工作效率必然会有明显的提高。道理很简单，无论是生活中还是工作中，只要我们做好自己份内的事情，百分之百地履行自己职责，在我们的生活和工作中，慢慢地就会看不见相互推诿、相互扯皮的现象。若我们每一个人都能很好地做好自己的份内的事情，不仅我们的工作流程会变得通畅、高效；我们的心情也会变得舒畅，愉悦。

《意愿行》游戏的惩罚环节，我们A队和B队的四位队长让我十分的敬佩，敬佩他们勇于为自己的团队争光添彩；敬佩他们敢于为自己的承诺负责；敬佩他们挑战自己挑战生理极限。我们队员尤其是B

队的队员让我感动，当大家看见队长体力不支趴在地上，男女队员纷纷自发地上前做俯卧撑以示自己对队长的鼓励和感激。当老师同意以十个换一个代做俯卧撑后，我们的惩罚区域一下就被队员沾满了，大家都尽最大努力为自己队长分担。那个时刻，我真的非常感动，我们南星这个大家庭是很有凝聚力的，我们的员工都是很有担当的。

二、体验心灵，学会感恩

也许在不经意间我们的生活走了浮躁的怪圈，试问自己：“我们是否时常认真地关注我们的心灵需求？”在这次培训中，洪老师给了我们一个和自己心灵对话的机会，帮助我们挖掘尘封在心底的感动和感情。感谢父母辛勤养育之恩和无私奉献；感谢家人给予我们无限的支持和归属感；感谢公司给予我们奋斗的平台；感谢我们的朋友和同事给予我们帮助和欢乐。时常告诉自己：多一点感恩，少一点抱怨，真诚地面对我们周围的每一个人，积极地对待我们身边的每一件事情，我们的生活和工作将被和谐、友好、真诚、积极、快乐包围。

三、微笑待人，共创和谐

俗话说：“百年修得同船渡”，能在漫漫人海中相遇、相识、相处，原本就是一件非常难得的事情，善待和珍惜身边的人。也许这个道理太简单，以至于大家忽略它的重要性。通过洪老师引导大家做的《兄弟姐妹》的游戏，真诚待人，是他人真诚待己的基础和开始；敞开心扉、接纳他人，是自己融入集体的必要条件；包容他人，是他人包容

自己的前提，也是建立和谐团队的必要的奉献。

我们在培训中的表现就是我们平时生活、工作中的缩影，通过这次培训我经历了一次心灵的洗礼。这次培训使我从不同层面和角度去检视自己的生活和工作，增强我对南星的归属感、对培训职业的忠诚度；增进了我对集体活动的参与意识与责任心；提高我面对问题的解决能力；磨练了我克服困难的毅力。希望此次培训能帮助我们向打造一个无障碍沟通、责任、互信、协作、付出、积极、感恩的“学习型+爱心型”企业迈进一步！

总结人：淳安人 力 资 源 部2011-6-29

第四篇：激发党员干部干事创业激情

激发党员干部干事创业激情

滁州石油以党委中心组学习会、支部组织生活会、党课教育、观看电影、电视专题片等多种形式，积极开展“恪守职业道德，保持党的纯洁性”教育活动。

公司开展党建特色宣传教育活动。以党支部为单位将“为民服务创先争优”活动中的亮点工作、党员承诺中的好做法好经验等进行总结，通过召开表彰会、组织事迹交流、观摩学习、观看教育片、组织联欢会、慰问困难党员等活动，积极宣传建党92周年取得的成绩，宣传创先争优的典型事迹，进一步营造“比学赶帮超”的良好氛围，激发党员干部干事创业的激情。（楚萱）

第五篇：拓展激发团队潜能,点燃工作激情!

拓展激发团队潜能，点燃工作激情！

从早上7点30到晚上5点，我们笑过也哭过，团队合作确实不是那么容易的事情，每个人都要出谋划策，一个出错可能会给整个集体带来影响。但是，为集体出了力的我们，都是值得骄傲的，我们的团结精神也一直在延续。最后，再次感谢勇敢站出来的队员们。

通过这次拓展训练，员工收获颇丰，提升了员工间的协作、信任，考验的是在一个团队共同作业时候经常面临的一些问题，并迅速拉进彼此的距离形成凝聚力。激发了团队潜能，提高团队协作等综合能力，点燃员工的工作激情，在大决战中发挥更大的力量。

记得其中一则游戏挺有意思，游戏的名字暂且叫它“孤岛求生”。游戏内容是这样的：把参加人员分成三组，分别为盲人组、聋哑人组、正常人组，每组8个人，盲人组和聋哑人组的人员分别困在两个孤岛上，孤岛将在40分钟后沉没，正常人组则在安全的地方商讨如何营救。拓展师给出了三份项目书，分别对每个组如何做写出了要求，当然盲人组是无法看见的，主要看正常人组和聋哑人组如何根据项目书说明来组织营救。

结果由于这两个组没能很好地领会项目书的意图，加之在沟通过程中出现失误，40分钟内没能完成营救任务，游戏也没达到预期结果而以失败告终。孤岛求生的团队项目让我深切感受到了凝聚力对于一个团队是多么重要，领会了感恩，感恩父母、朋友。摒弃前嫌，敞开胸怀，我们会感到人生的快乐，收获很多！

游戏“生死电网”，每个人必须从电网里传过去并却不能碰到电网，胖子同学遭殃了！人往往低估自己的能力，而把困难放大，一件事情还没开始就想到困难重重想要放弃。想起了拓展训练时玩的生死电网的游戏，看着一个个狭小的空间，每人都大呼不可能完成；而结果是我们一起努力把一个个队友抬了过去，毫无悬念，第一属于我们。“思路决定出路，做什么事情之前，千万不能急于完成，研究好思路、方法才能最终完成任务。”队员在结束“生死电网”项目时这样感慨。这句话，我们在给自己企业内训时也不止一次的强调过，所以，急于求成而不经大脑就不会成功，要成功，就必须有思想，有思想决定有出路！

今天是复杂的一天，有感动有汗水有付出有收获。大家在欢笑不断的节目中获得了友谊，在充满挑战的活动中得到了锻炼，在实践训练的拓展中实现了成长。进一步提了升企业职工的团队协作能力，为企业的发展注入新的动力。

第一次参与拓展活动、第一次看到学员们异常兴奋非常认真投入到活动中，感受团队合作、互助支持、共同学习的强大魅力与作用，并深受启发„„真的收获很多，很开心很快乐，希望以后每一天都有收获。

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