创业工场“给力”,点燃“创客”激情

第一篇：创业工场“给力”,点燃“创客”激情

创业工场“给力”,点燃“创客”激情

“创业工场”，实际上也就是创业孵化器，目前在创业孵化理念上已经有了一个完整的体系。该体系是对创业一般过程的一种反应，映射到创业孵化器中就被细分为激励培训系统、拓展训练系统、创业造星系统、永续经营系统等10个步骤，这些步骤由浅入深、环环相扣，彼此间缺一不可。

“创客”火了！随着这一新名词首次写入政府工作报告，大众创业、万众创新再度受到全社会瞩目。而站在“创客”身后的公共创新平台，却并不为人们所熟知。

在被称为“中国创业元年”的2014年，在北京、上海、广州等中国内地城市，类似的创业孵化中心不断涌现。创业导师为何独具慧眼，从千百个创业计划中选定“种子项目”？孵化器如何将一个个想法变成现实，并赋予其市场生命力？提供免费创业帮扶，民营公司图个啥？带着疑问，让我们对“创业工场”进行一次初探。

“躺着创新”才能点燃激情

公共办公区的布艺沙发格调温馨，一旁还有微型高尔夫球练习场……走进位于沈阳国际软件园内的沈阳博众青年创业工场，轻松氛围让人感觉不到这是一家公司。

可能是看出记者疑惑，创业工场创始人匡永双笑盈盈地解释：“这可不是不务正业！北京中关村创业一条街的车库咖啡、3W咖啡等聚集区，草根创业者买杯饮品，与南来北往投资人一聊就是一整天。”他称这种方式为“躺着创新”，因为躺下才是最放松的，人们从自己的兴趣、爱好出发，创造力才会被激发出来。

2014年9月，沈阳国际软件园提供免费办公场所，与中嘉博众集团共同组建了沈阳博众青年创业工场。工场吸引海归、大学生等的创业项目进入孵化，提供场地、办公条件、创业辅导、投融资服务、客户对接等免费扶持。成立之初，创业工场在沈阳高校广泛动员，热情高涨的大学生们递交了近200份创业计划。

“但实际情况并不乐观，绝大多数还是开咖啡店、递送鲜花、给手机贴膜等，还停留在传统行业。”匡永双说，另外的小部分大学生虽然有“金点子”，但是盈利模式不清晰，没有办法让想法落地。

一番精挑细选后，首批5个项目入园孵化。这其中包括开发大宗商品交易软件系统，研发并推广手机轻游戏以及为制造企业提供创意、设计服务等项目。“创业平台不能什么赚钱就做什么。”在工场联合创始人、天使投资人王薪皓看来，经济新常态下，产业转型、消费升级、互联网影响各行各业的大潮不可阻挡，年轻人创业要着眼这一趋势，具备新经济因素的项目才更有潜力，也更为投资人看重。

而在不远处的深圳前海深港青年梦工场“大家咖啡馆”内，一名年轻人正面对眼前的几十人做着路演，通过播放的PPT，讲述着他的创业方案。如果最后他能打动眼前的投资者，他将获得在前海深港青年梦工场的免费办公场地，甚至有可能获得天使投资。

这样的故事在过去的一段时间里，几乎每天都在这里发生。怀揣着创业梦想的年轻人穿着西装在这里讲述自己的故事、创业方案。

在被称为“中国创业元年”的2014年，在北京、上海、广州等中国内地城市，类似的创业孵化中心不断涌现。如广州的点子创业吧、上海漕河泾国际创业孵化中心、北京的海淀园创业中心……

“立定创业”还需入微帮扶

创造点子、酝酿项目时可以无拘无束，而等到项目落实时，就离不开耐心和坚持，因此业内有“‘躺着创新’还需‘立定创业’”的说法。“真正的创业者，绝不会今天一个想法，明天又冒出一个新计划，对自己的项目会是一条道走到黑，不达目的誓不罢休。”匡永双说。

他在选定“H5手机轻游戏”开发团队时，很多小游戏连雏形都没有，几名年轻人凭借爱好和热情聚在一起。接触中匡永双发现，这个团队办公室墙壁上贴满了激励格言，白板上写满了规划演算，就连他们的微信和微博内容也都跟轻游戏有关。“创业者近乎痴迷，就离成功不远了！”他认为。

来自沈阳城市建设学院设计专业的大三学生李赫东和他的3名同学，也受到创业工场的邀请，孵化他们的工业设计项目。在此之前，这4名大学生做过兼职，在学校组建了设计社团，并举办过学校首个真题真做的创意设计大赛。但是如何把手头的专业技能和组织策划能力转变成商业项目，他们既渴望又发愁。

在创业导师的帮助下，几名大学生逐渐梳理出一套清晰的商业模式――为中小微型制造企业提供创意设计解决方案。项目初创不久，创业工场又帮助这个团队跟一个运动器材和一个女装定制品牌展开合作。虽然没赚到多少钱，但走出的“第一步”令成员们兴奋不已。

由80后大学毕业生张艺天领衔的“H5手机轻网游”项目，在100万元启动资金的支持下快速成长。如今在“斗扑游戏”平台上，已经装入他们研发的“问世英雄”“士兵突击”“格鲁的实验室”等近百款轻游戏，累计吸引手机用户超过120万人。产品研发的同时，几名天使投资人还带张艺天团队前往北京等地路演。“当初我们100万元的资金投入，已经有人愿意出500万元买走了。”天使投资人王薪皓告诉记者，这样的投资溢价率并不算什么，他还将持续孵化，等待更好的出手时机。

绵阳科创园区1716创业工场，曾鹏和他的团队成员正在进行一场“思想碰撞会”。目的只有一个：如何更好地在网上把四川的时尚火锅卖到全国。

从北京某知名餐饮企业的业务骨干到一名青年“创客”，曾鹏说，1716创业工场的全方位扶持给了他“闯出去”的信心和勇气。

对一心想做“互联网+火锅”的曾鹏来说，不懂技术、财务，是他的两大软肋。去年底，抱着试一试的心态，曾鹏来到1716创业工场咨询，工作人员一句“只要你有好‘点子’，其他事情我们帮你做”，让他吃了“定心丸”。凭借“在网上卖火锅”这个创意，曾鹏和他的团队免费入驻科技城创新中心，获得一系列支持。如今，曾鹏已经建立起火锅实体体验店，新的公司正在筹建中。

免费平台背后是“多赢”

沿着颇具小资情调的“咖啡主意”门店进去，沈阳博众青年创业工场内别有洞天。创业者可享受无偿的工作空间、WIFI和先进的音视频采集设备，与导师团、企业群、投融资渠道等专业资源免费对接。这不禁让人疑惑：免费的公共创业平台以前都由政府来做，民营公司为什么会来做这样的“公益事业”呢？

“政府平台往往是给创业者减免房租、水电费等，这些基础性帮扶虽然很重要，但是没有细致入微，很多初创者还是会手足无措。”在张艺天看来，民营平台更加专业化、个性化，因此效率更高，效果更好。全力支持创业工场的沈阳国际软件园副总经理李辉则认为，政府平台设定的“条条框框”太多，创业项目不是“管”出来的，而要“放”“扶”结合。

在这里，创业者不用天天来办公室，每周开一两次碰头会、论证会，关键节点有路演和资金对接会，剩下的时间和工作完全自由。“啥时候来听听我们的论证会吧，投资人、导师团等对项目可谓尽心尽力，创业者的每一步规划，他们都会从各个角度进行‘拍砖’，直到形成一份无可挑剔的方案。”匡永双说。

其实，免费背后是更大的“多赢”。比如说，中嘉博众集团的主业是IT类人才的招聘和培训，随着这一行业竞争激烈，公司一直在提升资源粘合度上下功夫。开展创业孵化虽然耗时费力，但公司借此却在沈阳10余所大学建立了创业工作站，更加紧密地与高校、大学生互动，人才的来源渠道更加稳定、顺畅，而且沈阳国际软件园的影响力在大学生中更强了。

即便创业失败，创业过程也是最好的锻炼。如今，越来越多的公司都将人才招聘业务委托给了创业工场。企业家在选择员工时，对有创业经历和创业意识者更情有独钟。“不难看出，由创业带来的正面效应，正在影响市场的方方面面。”李辉说。（来源：《新华每日电讯》）

第二篇：点燃创业激情 引领女性创业

点燃创业激情 引领女性创业

近年来，随着城乡统筹建设步伐的不断推进和新的战略目标的提出，如何创新农村妇女发展工作思路，进一步提高广大妇女生产技能和水平、促进妇女增收致富成为各级妇联妇女发展工作的重点，引领女性创业成为一种新的潮流。

一、转变传统观念，肯定妇女自身价值。妇女半边天，新农村建设离不开妇女的参与，妇女素质的高低直接影响新农村建设的进程。特别是随着市场经济体制的不断发展和农业产业结构的调整，农村劳动力结构也发生了很大变化，很多农村妇女已成为当前农村劳动力资源的主体，但受产业结构调解、社会角色分工等原因，决定了她们还是不能走出家门，更多的是留在家里赡养老人、抚养孩子。面对新形式，我们要以全新的视角，认真分析新形势下妇女发展的新特点，采取切实有效措施，对症下药，解决好妇女参与经济发展遇到的新困惑、新问题，引导她们确立自我独立的价值观，增强个人在社会生产、社会生活中的能动性和独立性。一要解放思想。广大妇女要认识到自主创业的客观必然性和光明的发展前景，从思想上给广大妇女松绑，在行动上引导广大妇女放眼大千世界，开辟大实业、大发展的创业空间。二要加强服务。立足经济发展，切实转变观念，把促进妇女创业就业与提高妇女素质结合起来，把帮助贫困妇女转移就业与 1

提高她们的发展能力结合起来，促进妇女与经济社会的同步发展。把妇女作为自主创业的主力军，在政策上多支持，在资金上多扶助，更好地为广大妇女群众服务，为新农村建设服务。

二、搭建服务平台，促进妇女创业就业。一是联合市劳动保障等有关部门，举办就业专场招聘会，开展就业援助活动。二是深化救助行动，联合慈善总会及社会热心人士，进一步做实做好贫困母亲的项目扶持带动。三是大力推进信贷助推妇女创业行动，在与农信社联合基础上，联合其他银行开展信贷助推妇女创业行动，对有创业能力和愿望，生产项目具有发展前景的创业妇女进行信贷扶持，帮助她们争取贷款、减免税费、简化手续，扶持妇女创业就业。四是建立妇女创业项目库，面向社会和企业，广泛征集适合女大学生、进城务工妇女、下岗失业妇女创业的项目，建立妇女创业项目库，通过一定渠道和形式，定期不定期向广大妇女推介创业项目。同时通过网络开辟专栏，为妇女创业搭建信息平台。

三、开展多种形式培训，提高妇女创业就业能力。为积极适应经济发展和社会建设需求，实现妇女劳动力由体力型向技能型转变，统筹各种社会资源，积极推进“政府买单、妇联领办、妇女受益”的培训模式，充分运用现代信息网络，多形式、分层次开展培训，大力提高妇女的创业就业能力，逐步形成“市场引导培训，培训促进创业，创业带动就业”的工作新机制。积极举办巾帼创业培训班，帮助有创业需求的妇女学习新知识、引进新技术，改进管理方式，提高经济效益。充分发挥组织协调优势，积极加强与部门、学校、企业、基地的沟通协调，联手联动，形成农村妇女创业培训工作合力。与学校联动，开展技能性培训。依托职业技术学校，结合当前形势变化，开展具有市场导向性的就业培训，增强培训的针对性、实用性和有效性。与企业联动，开展定单式培训。开展订单培训，就地上岗，组织农村妇女大力发展来料加工业，实现从技能培训到就地转移一条龙服务。与基地联动，开展实用性培训，为农村富余劳动力转移人员进行免费培训。

三、培植好典型，带领妇女创业致富。通过深入基层调研，积极发现和培育典型，充分放大典型的示范带动作用，全方位地展示创业女性的风采，掀起妇女创业就业热潮。根据上级妇联提出的培育巾帼示范、引领妇女参与新农村建设的工作要求，把培育巾帼示范村与发现和培养女性人才有机结合。建好科技女能手、创业女标兵、致富女能人队伍，发动她们结对帮扶，发挥其在带头创业、带领致富的“双带”作用。举办巾帼就业、女性创业先进事迹报告会、创业女能手座谈会等多种形式，广泛宣传各类妇女典型，宣传她们自强不息，大胆创业、勇闯市场的精神以及成功的创业经验，带动更多妇女实现创业就业。及时总结交流妇女创业就业工

作中的创新实践和基本经验，提高服务的实效性，扩大服务的覆盖面，使妇女组织创业就业工作在社会上产生更积极更广泛的影响。

四、加强宣传，营造妇女创业就业的良好氛围。加强对 “妇女创业就业促进行动”的宣传。通过组织宣讲进社区、进村镇、进家庭等多种形式，广泛宣传中央省市应对金融危机、稳定就业局势的重要部署，宣传市委、市政府促进创业就业的各项政策和措施，宣传《妇女权益保障法》等法律法规和政策，提高妇女的政策知晓率，努力为妇女创业就业创造良好条件。大力培树宣传妇女创业先进典型，继续开展优秀女企业家、优秀创业女性、农村创业致富女状元等典型宣传活动，大力弘扬创业精神，树立一批吃苦耐劳、敬业奉献的女性创业典型，扶持一批创业女能人，在全社会兴起劳动光荣、创业有功的社会风气。积极维护妇女权益。坚持深入基层调查研究，重点了解女大学生、返乡妇女、失业失地妇女的就业状况，反映她们需求和就业愿望，落实促进就业创业的相关扶持政策。大力宣传贯彻实施《就业促进法》、《劳动合同法》，与劳动部门联合进行督促检查，努力消除用人单位招聘招工中的性别歧视现象，努力推动实现女性与男性拥有同样平等的就业机会。积极关注女农民工的土地权益，依法维护其合法权益。热情关心家庭困难的失业妇女，努力帮助其解决实际困难。

五、抓好各类服务，关注妇女群体和谐发展。一是关爱创业女性的身心健康。呼吁社会关注女性创业过程中存在的特殊问题，为她们做大做强和自我发展创设良好的社会环境，同时组织活动，舒缓心理压力，增强自我保健意识。二是关注外来务工妇女的家庭和谐。提供外来人员家庭服务，开通维权热线，帮助解决家庭生产生活中的实际问题。三是关怀困难、弱势妇女。通过动员社会力量结对帮扶、发展家庭手工业就地转移、发展龙头企业加农户合作组织等工作措施在资金、信息、技术等方面给予服务，帮助她们逐步摆脱困境。

第三篇：创新运行机制、点燃创争激情

创 新 运 行 机 制 点 燃 创 争 激 情

中关乡党委下设13个党支部（总支），现有党员530名，其中农村党员402名。创先争优活动开展以来，乡党委坚持以党的执政能力建设和先进性建设为主线，认真落实“党要管党、从严治党”的方针，围绕“抓班子、强队伍、打基础、促发展、办实事、树形象”的工作思路，不断激发党员干部内在活力和干创潜力，创新运行机制，丰富创先争优活动载体，以制度建设带动党员干部思想作风建设、工作效能建设和党风群风建设，全力营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围，点燃干群创争激情。

一、以制度建设带动思想作风建设，着力在村组一线创先争优。中关乡辖7个行政村，305个村民组，是一个村组数多、人口量大的传统农业乡镇，针对农村工作点多面广、头绪繁杂的特点，在创先争优活动中，乡党委坚持定位定岗、下移重心、分类指导的原则，把干部思想作风建设作为主战场，推行“工作开展在村组、问题解决在一线；作风转变在村组，廉政勤政在一线”的“一线工作法”，确保各项工作任务有效落实。

1、工作开展在村组，问题解决在一线。村组工作能否顺利开展直接关系到乡党委政府的各项工作能否有效落实，事关全乡发展大局，乡党委注重将干部推向村组一线，在一线落实工作任务和方针决策。一是明确一村一班子，确保各项工作一抓到底。每名党政班子成员牵头联系一个村，配套一组以领导干部为点长、二级机构负责人、财政、计生等相关单位干部为成员的班子队伍，每个月定期驻村督查指导村级常规工作开展，经常性深入村组调研，采取领导带案下访调研制，问政于民、问计于民、问需于民，倾听群众诉求，听取群众对乡村工作的意见建议，及时发现倾向性、苗头性问题，把矛盾和问题解决在萌芽状态。二是推行月汇报制，强化工作督察检查。乡党委确定每月1号为计生工作汇报日，2号为安全生产工作汇报日，3号为综治维稳工作汇报日，4号为常规工作、重点工作汇报日。每月定期召开相关会议，听取乡干、村干工作汇报，包村干部及时向乡党委反馈工作中的重难点问题，集体研究讨论解决方案和落实措施。

2、作风转变在村组，廉政勤政在一线。乡村干部是农村工作的核心，切实转变工作作风，践行服务宗旨，廉政勤政为民，是保证各项工作顺利开展的前提。乡党委始终把干部作风建设当做一项中心工作抓好落实，不断强化廉政勤政机制建设。一是实行“四必四公开”，即包村干部要求做到对村级工作“四必知、四必到、四必访、四必报”，所有乡村干部必须做到“工作身份、联系号码、工作职责、评议结果”四公开；二是在推进工作落实上，推行“五线法、五线制”，按照“岗位线、包村线、中心线、重点线、联企线”定人、定岗、定目标、定奖惩，领导牵头、一包到底；三是在工作中实行公开承诺制、首办责任制、限时办结制、公开评议制、考核奖惩制，推进“十大重大工作、十三大重点工程”有力、有序、有效开展；四是推行“三深入”，要求乡村干部深入到最贫困的组、矛盾最多的组、安全压力最大的组，以硬作风、好形象、办实事、快发展来引领民风、凝聚民心、促进和谐；五是悬挂“干群连心牌”，将包村点长、安全生产责任人、计划生育责任人、综治维稳责任人等包村干部的近期照片、联系方式、工作职责、工作要求等信息制作成连心牌，悬挂在村组，向群众公开，接受群众监督，向群众提供诉求通道。

二、以制度建设带动工作效能建设，着力在服务大局上创先争优。中关乡在发展上无老区的区位优势、省道国道的交通优势、工业企业的发展优势，前些年面临着基层组织建设薄弱、经济发展步伐滞后、安全生产、信访维稳压力巨大、计划生育整体落后、乡村负债较为沉重的局面，乡党委带领和团结全乡干群克难攻坚、团结奋进，致力发展永不懈怠。在创先争优活动中，乡党委不断建立完善运行机制，实行乡村干部目标考核，激发工作激情，努力提高工作效能。

1、变“被动做”为“主动做”，激发乡干主动性和能动性。一是推行1000分制。将全乡所有乡干，分干部级别进行分值量化考核，考核内容为日常工作、本职工作、中心工作和重点工作四部分，明确每一项的考核办法，奖惩得分措施，并将十大重点工作、十三大重点工程细化至每一名干部人手，确保重点工作、重点工程进度适时、推进有力；二是推行包保责任制和风险金制。中关乡是全市安全生产重点监管乡镇，为实现彻底取缔烟花爆竹非法生产现象，实现农户转产转型，经县政府批准，推行责任捆绑和风险金制。对全乡197个原烟花爆竹非法生产大户和200多熟练工实行乡干结对帮扶，按正科干部结对12户、副科干部结对10户、科员结对8户、办事员结对6户的原则，帮助原非法生产户转产转型。同时，将全乡7个村划分为42个责任片，实行包保责任制，每名干部均签订安全生产责任书。三是严格奖惩。根据各项工作落实情况，对照考核细则对每名干部进行量化打分，得分高的干部优先享受各项政策荣誉，优先推荐至上级表彰，表现特别突出的将安排重要职位，让干事者有威、能干者有位。在安全生产工作上，包保责任片没发现一起烟花爆竹非法生产现象的，对包片干部按缴纳风险金的数额实行等额奖励；结对户彻底脱离烟花爆竹家庭式作坊产业，成功实现转产转型的，对结对干部实行每户200元的奖励。

2、变“要我干”为“我要干”，激发村干干事创业激情。一是推行村干目标考核制，提高村干工资待遇。乡党委每年初对村级工作的考核内容与方法都要进行认真修订，围绕乡党委政府的重点工作、重点工程，出台村级工作考核细则，明确考核内容、方式方法、奖惩措施和责任要求。一是对村级工作实行绩效考核，围绕党建、计生、安全生产、社会维稳、产业发展、新农村建设、诺职诺廉、村级规范化工作、村干执行力等，按每人每月480的标准作为绩效考核工资，根据乡党委的年终考核结果据实发放。2010年村干平均工资达万元，大大提高了村干工作的积极主动性。二是完善民主测评制，建立健全监督机制。在每年年初工作会议上，乡党委要求各村书记、主任对新一年的工作向党员群众作出具体承诺，承诺内容以办实事为准，避免一切空话套话，并通过网站和公开栏向全乡公开。于每年年底，分村分片分场次召开党员大会，并邀请群众代表和党风政风监督员参加，听取村书记、主任述职述廉报告，对村级承诺践诺、工作作风等情况进行民主测评，将测评结果当场公布，并作为村级工作绩效考核的重要依据之一。

三、以制度建设带动党风群风建设，着力在优化形象上创先争优。中关乡曾被称为我县工作难度最大的乡镇之一，社情民情复杂，给人留下“人难缠、事难办”的印象。多年来，乡党委从强化党员队伍管理、增强党员素质着手，广泛调动一切积极因素，大力优化党风环境，以党风促政风带民风，形成了干事创业、优化发展的良好环境和和谐氛围，树立起了党员干部在群众中的良好形象和中关的整体形象。

一是星级评比促党风。为使党员“五带头”更加具体化、更具针对性和操作性，结合全乡党组织和党员队伍的现状，结合双向承诺、双培双带、结对共建、全程代理、党员议事会和党员中心户等党建载体，在全乡党员中开展信念星、学习星、诚信星、守法星、安全星、和谐星、致富星、服务星、贡献星、廉洁星等十星评比活动。在评比中获9个星以上的为优秀等次，优先推荐至上级表彰，优先享受党内关怀，优先推荐做为县乡党代表、人大代表、政协委员人选，可获200—800元奖励；获6—8个星的为合格等次，可参评各种评优评先，可享受党内关怀；获5星以下的党员，由所在党组织确定专人联系，给予教育培训，帮助整改提高。特别是对获10星党员将由党委专人送牌上门，做为正面典型，在乡政府网站、自办台、报刊等媒体大力宣传。通过评星活动的开展，有效的激发了党员队伍的生机活力，彰显了党员先锋模范作用，彻底扭转了前些年党员队伍松散、党员作用不明显的局面。

二是“三民”活动带民风。在全市正在开展的“万民干部下基层，当好群众贴心人”的活动中，中关乡党委以“访民情、解民困、聚民心”活动为抓手，在市委、县委的要求下，将2010年出台的《“访民情、解民困、聚民心”活动方案》进一步完善，大力开展“六访六问” 活动。一访企业法人。结合“联企工作线”，由11名副科干部、16个乡直单位结对10个乡内骨干企业，问引资发展良策，与破解优化发展环境难题相结合，推动工业强乡。二访贫困户、困难户。成立政府、社会、党内三个救助平台，百名乡村干部深入7个村305个村民组开展走访，问衣食冷暖疾苦，与破解战贫求富难题相结合，推进富民强乡。三访党员、村干。成立党员活动中心，对36名党龄50年以上、年龄80岁以上的老党员进行班子成员结对拜访，对203名离任村干发放补贴，对困难党员实施党内补助，对37名党员中心户、星级评比表现突出的党员进行走访，开展党内关怀活动，问富民兴乡大计，与破解重点工程推进难题相结合，推动重点工程建设。四访在外创业户。成立流动党员之家，乡直机关128名党员结对在外创业返乡户，问创业致富经验，与流动党员党员管理难题相结合，推动全民创业。五访隔阂户，成立信访服务中心，对17例隐患隔阂户实行领导包案处理，查找存在隔阂的关键因素，问隔阂形成原因，与破解维护社会稳定难题相结合，推进和谐建设。六访转产转型户。乡村干部结对帮扶非法生产重点监管对象，每半月一走访，了解转产情况和从业状况，跟踪人员动态，问转产状况，与破解安全生产整治难题相结合，推进平安建设。

活动开展取得了良好效果，在今年的乡党委换届“公推直选”选举大会上，党代表对上届乡党委的工作给予了充分评价和高度肯定，并对新一届党委带领中关实现跨越发展满怀信心。良好的党风民风，为保证这次党委换届“公推直选”取得圆满成功提供了坚强的政治保障，向全社会充分展示了优良的中关形象。

第四篇：“激情创业 成就梦想”创客文化节活动方案

天津交通职业学院创客文化节活动方案

一、大赛主题 激情创业 成就梦想

二、活动时间 2016年5月 — 6月

三、组织机构

（一）领导小组 组长：韩剑颖

成员：马强、黄威、陈长春、孙静、申杰、陈昕，李婧 工作小组设在创业指导中心

（二）工作小组 组长：田亚南

成员：刘扬、刘铸、曹健、王旭、张红云、刘称、窦津、任振忠、毕彦玲

四、活动范围

2014级、2015级学生及本科在校生

五、活动内容

（一）创客团队路演

1、路演时间：5月12日

2、路演地点：天创梦工厂A座二楼路演室

3、路演范围：3Ｄ部落、艺梦思缘、翼想天咖和那年那时团队新增项目

4、路演形式：团队代表进行5分钟PPT项目展示

4、路演评委：李婧、田亚南、姜磊、齐晓敬、刘铸

5、结果评定：评委对团队路演采取个人赋分与综合评议相结合的方式，对新增项目可行性进行评估鉴定。

（二）校园创新创业大赛（方案另附）

（三）知识产权大讲堂

1、讲座时间： 5月22日，5月29日，6月5日

2、讲座地点：学院学术报告厅

3、参加讲座人员：报名参加讲座的学生及教师

4、取证形式：凡是按时听取讲座且考试通过60分的同学，可以取得“专利工作者”证书，并获得1.5素质学分；凡是按时听取讲座且考试通过60分的教师，可以取得“专利工作者”证书，并获得24继续教育学时。

5、教师报名方式及授课要求：报名需填写报名表，周三五点之前以部门为单位OA报给田亚南，报名听课的教师如有4课时未到，将不能取得证书且不能获得继续教育学时。

（四）千条创客文化标语征集赛

1、征集时间：5月16日-5月22日

2、征集范围：2014级、2015级学生及本科在校生

3、评选方式：团委和创业指导中心将对征集标语进行收集和评选

4、奖励方式：评出优秀创客文化标语百条，最佳创客文化标语十条。

（五）“我的创客梦”主题演讲比赛

1、时间安排：

（1）预赛时间：5月16日-5月23日（2）决赛时间：5月28日

2、参赛选手：2014级、2015级学生及本科在校生

3、组织形式

由各学院团总支举办预赛，汽车工程学院、物流工程学院、经济管理学院推选2名同学进入决赛，机械工程学院、路桥工程学院、国际交流学院推选1名同学进入决赛。

4、比赛要求：

（1）演讲内容：以“我的创客梦”为主题，具体演讲内容自定（2）演讲形式：表达形式多样，题材不限，主题鲜明，观点明确。具有创新性和时代感

（3）演讲稿要求原创，禁止抄袭和网上原文下载（4）演讲过程中要求： 5分钟ppt展示及脱稿演讲

5、比赛奖励

一等奖1名、二等奖2名、三等奖6名

（六）创客成果展

1、活动时间：待定

2、展示地点：大礼堂

3、组织形式：创客团队指导教师组织并指导创客团队完成本团队2-3分钟的宣传短片

4、展示内容：创客团队视频展及成果展

天津交通职业学院创业指导中心

2016年5月5日

第五篇：“青春点燃激情、创业放飞梦想”

“青春点燃激情、创业放飞梦想”

-2013届三校连动创业大赛策划书

起草单位：舒易生活网络平台 起草日期：2013年9月2日

一、活动背景：

大学生创业群体主要由在校大学生和毕业生组成，由于大学扩招引起大学生就业等一系列问题，一部分大学生通过创业形式实现就业，这部分大学生具有高知识高学历的特点，但是由于大学生缺乏相对应的社会经验，所以需要全社会的关注和帮助。大学生创业逐渐被社会所认同和接受，创业者同时也肩负着提高大学生毕业就业率和社会稳定等历史使命。在高校扩招之后越来越多大学生走出校门的同时，大学生创业就成为了大学生就业之外的一个社会新问题。

二、活动目的及意义：

为了适应现代社会发展趋势，培养同学们的创业意识。为了能够更好的团结和组织有志青年学习和交流创业知识，活跃校园气氛，提高学院文化品位，推升营销类专业的学科建设内涵，给广大在校学生提供展示自身才华的舞台和锻炼的空间，同时也为大学生提供一个优质的创业平台。

1.深化创业的知识和技能体系

参赛者在完成团队营销任务的过程之中，通过大赛提供的机会学习、交流，全面地接受创业者所应具备的创业的知识和技能体系。

2.结识创业的合作伙伴

参赛者通过比赛，可以结识未来创业的合作伙伴。参赛小组的成员将最有可能在将来形成创业合作关系，开创成功事业。

3.获得宝贵交流机会

优秀参赛队将获得在创业竞赛大赛中与来自其他各高校的优秀团队进一步交流学习的机会及指导老师的各项辅导。各个团队可以在这些交流活动中集思广益，开阔思路。

4.培养团队精神

参赛者将有机会加入一个充满智慧和活力的小组，与小组伙伴携起手来，接受挑战。参赛者将体验到前进中相互激励的力量，和交流中灵感火花的跳跃，以及成功时分享的喜悦。在这一过程中，参赛者会感受团队精神的力量。这将是一种全新的体验。

5.提高综合素质

参赛者通过参加竞赛，可以获得对产品、服务从构想变为现实的全局把握。在完成案例分析的过程中，培养沟通能力、说服能力、组织能力。在接受挑战的过程中，增强创业的勇气、信心和能力。6.营造创业氛围

通过本次活动的举办，在举办过程中的大规模宣传，以及各参赛队伍在参赛过程中对身边同学的影响，带动身边的同学思考创业，激发出新的创意，迅速的在学校中营造起一种创业的良好氛围。

三、活动名称：

“青春点燃激情、创业放飞梦想”

四、活动目标：

1.培养比赛团队中各队员的组织、协调能力 2.培养煅炼比赛团队的创业意识

五、活动开展

1.活动流程

大赛分为三个阶段，分别为赛前准备、竞赛、总结，以下为整个阶段的流程：

1）

大赛动员大会

组织各班班委、代表参与，宣传竞赛的意义、竞赛流程、竞赛规则、评定标准等。2）组织报名

1>参赛队伍以5人一组，不接受个人报名。2>组织参赛队伍进行为期一天的竞赛平台培训。签订参赛公约

3）

参赛团队需和大赛组委会签订一份参赛公约，保证大赛公平、公正的进行，违反公约将取消参赛资格。4）营销活动

营销活动周期，即比赛周期为50天 5）

营销辅导

在营销过程中，辅导老师定期对各团队进行业绩数据分析、营销策略指导。6）总结大会

对大赛过程分团队进行营销过程总结，指出优点和不足，并对优秀团进行表彰

2.活动规则

1）2）舒易生活为本次大赛的主办方，最终解释权归舒易所有。

参赛团队分为两类，一类为系部代表队，一类为自由组队（来自协会或不同系部的在校学生），参赛团队规定人数为5人/组。3）为保证营销平台货源的安全性、可靠性，整个竞赛过程中的货源由主办方统一配货，统一配送。4）所有营销收入统计以平台移动客户端为准，即销售对象下单需从移动客户端或者web系统进行。

5）根据本次赛事的意义和目的，真正做到培养学生的创业意识和培养营销策划能力，在赛事开始初期，需要向主办方提交营销策划方案，包括所要经营的商品条目。6）7）各团队销售的商品的底价、销售价由主办方统一规定，净利润=销售价-底价。配送周期为半天，即上午上单，下午派送，下午下单，次日派送，赛事结束后，平台正常配送时间为2个小时内。8）营销商品范围：箱包皮具、运动装备、化妆品、日用商品，数码/外设、饰品等六大类。9）

3.评定标准 各团队的销售净利润20%由团队所得，80%用于赛事监管。竞赛周期内（50天），按净销售利润达到4000元先后次序评定比赛名次。

4.奖项设置

1）2）3）业绩团队奖（2）：创业基金1000元（团队）协作团队奖(3)：创业基金800元（团队）励志团队奖(5)：创业基金400元（团队）

5.竞赛时间

2013年10月10日~2013年11年20日 6．活动负责人及主要参与者：

主办方：XXXXX

承办方：XXXXX学院团委 拟定参与者：

（在校学生代表团队）