党员积分制度

第一篇：党员积分制度

甘州区房屋征收管理办公室

党员积分管理制度

为深入开展创先争优活动，在房征办全体党员中掀起争当优秀共产党员的热潮，建立科学完善的党员考核评价体系，激发广大党员努力做到“五带头”，经我办党支部认真调查研究，结合我办实际，特制订本实施方案。

一、指导思想

以党的十九大会议精神为指导，以充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用为目标，通过实行党员奉献积分制管理，实现党员日常管理的精细化、科学化、规范化，努力打造示范带动、奖优罚劣、动态管理新平台，切实提升党员队伍的整体社会影响力。

二、适用范围及总体要求 本方案适用于我办全体党员。

党员积分制管理考评，以分类为基础，量化为依据，加分和扣分相结合，并以周期内累计得分作为考评党员发挥先锋模范作用的一项管理制度，必须遵循“分类积分、量化考核；标杆引导、底线管理；奖优罚劣、激励奉献”三项基本原则。党员积分制管理以“七一”为界，以一年为一个积分周期，按照周期初设定该周期分值、周期内实行加分和扣分、周期末进行累计积分确定考评等次的方式进行。新一轮积分周期开始时，原分值予以消除。

三、内容及方法

党员积分制管理主要包括党员分类、分值设置、积分登记、积分应用四方面内容，具体如下：

（一）分值设定

党员积分制管理实行分类计算办法，分值分为日常行为积分和年度评议积分两部分，日常行为积分与评议积分按7:3的比例加权确定，1、日常行为积分。分为共有项目、分类项目和加分项目三个加分项，共同构成党员日常行为积分，详见《党员日常行为积分细则》（附件）

2、评议识分。在每个积分周期结束时，由党组织开展党员民主评议得分。

（二）、积分登记

建立党员活动积分记录卡，将党员的学习教育、履行义务及服务群众情况详细记录，作为党员日常行为的重要依据。每季度根据积分记录卡记录情况，按照《党员日常行为积分制管理细则》进行汇总计分，经由支部会议讨论通过，并在房征办党建宣传栏进行公示后，作为党员日常行为积分；评议积分需在房征办领导参与指导以及党员代表的全程监督下进行统计，并在房征办党建宣传栏进行公示、备案，才可作为党员评议积分。公示时，公示期不少于7天，党员有异议的，可向支部委员反映，房征办党支部应及时调查原因并向党员反馈调查结果，党员满意后向局党组织提交情况说明备案。

（三）积分应用

党员量化积分考评结果作为党员参加年度评先创优和对党员进行重点帮教以及组织处置的重要依据。具体参照以下标准执行：党员年度积分在90分（含90分）以下的，取消其各类评先评优推荐资格；得分在75分（含75分）以下的，由分局党支部安排专人进行谈话教育，指出问题和不足，明确整改方向；得分低于60分（不含60分）的，由分局党支部对其重点教育，督促其认真整改。凡是违反《党章》、《中国共产党纪律处分条例》的党员，根据党员管理有关规定进行处理。

四、组织领导

实行党员积分制是新形势下加强党员教育管理的一项创新性工作，也是深入开展创先争优活动、健全党员考核评价体系的一项重举措，各科室一定要高度重视，加强领导，精心组织，确保这项工作扎实推进，取得良好成效。

（一）加强组织领导。党支部负责人作为实行党员积分制管理工作的第一责任人和直接责任人，要切实履行职责，严格按照规定程序和要求抓好组织实施和监督管理。办公室要进一步理顺党员组织关系，健全完善党员档案，明确党员积分管理具体责任人，迅速展开动员和培训工作，确保党员积分制管理工作顺利推进。

（二）强化督导检查。房征办党支部不定期对积分制管理情况进行督导检查，检查结果列入千分制考核党建设项目计分。

（三）严格考核奖惩。将党员积分制管理列为党建工作目标责任和党员岗位目标责任管理的重要内容。对工作落实到位，发挥作用明显的，及时给予通报表彰，并做为好的典型在全办推广、交流、学习；对工作组织不力、流于形式、弄虚作假的，在全办通报批评，取消其年度评行树优资格。

第二篇：党员积分管理办法

党员积分管理办法

第一条

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，根据《中国共产党章程》、相关基层党组织深入开展民主评议党员和处置不合格党员工作的指导意见以及党内有关规定，结合实际，制订本办法。

第二条

考评对象。党组织关系在我院范围内的所有党员，应按照组织隶属关系，参加所在党支部的考评。其中，年老体弱、长期患病、行动不便及其他特殊情况的党员，经党支部支委会研究，报队党委同意，可不参与积分管理；党员领导干部以普通党员身份参加所在党支部的考评；预备党员参加考评，考评结果仅作为转为正式党员的重要依据。

第三条

考评内客。重点考核党员政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格四个方面。将全院党员分为党员领导干部、党员中层骨干、普通党员三类，根据每类党员履职要求，细化标准，量化考核，实行倒扣分为主，倡导行为加分为辅，参考考评项目结合工作实际评定分值。

第四条

考评方式。采取日常积分管理和民主评议相结合，党员综合得分为积分管理占80％、民主评议占20％，积分管理确定100分基础分，加分设定为20分，倡导行为累计加分不设上限。民主评议每年召开组织生活会时进行，两项折算为百分制即当综合得分。

第五条

考评步骤。考评按积分管理、民主评议、组织评定三个步骤进行。

（一）积分管理

1．积分登记。基层党组织应逐月对照考评项目（见附件），通过支部记录、“三会一课”、党员活动日、工作表现、党员群众反映和征求支部意见等途径，逐项对照加分，然后召开支部党员会当月审定积分登记情况，签字确认，通报。党支部要明确记分员，建立积分台账，记分员一般由组织委员或党小组组长兼任。

2.支部讲评。支部应根据积分情况，每季度末将本季度党员积分事项和分值通过党务公开栏等形式公示。公示期间，党员群众有异议的，可向所在党组织反映，党组织应及时调查，向党员群众反馈调查结果，作出是否调整积分的决定。

3.积分周期。以当年1月1日至次年12月31日为一个积分周期，按4个季度积分汇总，形成积分。

（二）民主评议

1.征求意见。民主评议前应征求支部党员的意见。存在违规违纪、重大工作失误等问题的党员实行“一票否决”，直接评定为不合格等次，2.支部讲评。党支部书记通报说明党员“一票否决”、积分情况，根据党支部初评意见，对党员进行讲评，指出存在问题，提出改进意见。

3.民主测评。采取无记名投票方式，按照优秀、合格、基本合格、不合格等次，对党员进行民主测评。

（三）组织评定

党支部根据党员综合得分情况，结合平时表现综合分析，对每名党员提出评定意见，并向本人反馈。

1.综合得分在90分（含90分）以上的，纳入优秀等次评定范围。优秀等次名额一般按综合得分由高至低排列，总数不超过本支部党员的25％。

2.综合得分在70分（含70分）至90分或综合得分在90分（含90分）以上未被评为优秀等次的，评为合格等次。

3.综合得分在60分（含60分）至70分的，评为基本合格等次。

4.综合得分在60分以下的，评为不合格等次。

第六条

结果运用。考评结果作为党员评先评优、表彰奖励、考核、处置不合格党员的重要依据，还将作为党员干部调配使用的重要参考。上级党组织表彰的优秀党员，一般应从党支部评定为优秀等次的党员中产生。对确定为基本合格等次的党员，要指定专人及时提醒谈话，帮助教育其限时改正。对确定为不合格等次的党员，由基层党组织提出审批意见，报请队党委审查批准后，严格按程序进行处置。预备党员综合得分在“基本合格”的，将预备期延长一年，“不合格”等次的，取消预备党员资格；延长预备期后，综合得分仍在“基格”或“不合格”等次的，按有关程序取消预备党员资格。

第七条

要高度重党员考评工作，切实加强组织领导。党支部书记是考评工作的第一责任人，组织委员为直接责任人（管理员），负责日常具体工作，第八条

本办法由支部委员会负责解释，自2019年8月5日起实行。

党员积分管理办法计分清单

积分内容

计分情形

分值

政治合格方面

（20分）

在重大原则问题上，立场坚定;在大是大非面前，态度鲜明（加5分）。

党员本人信党，不信仰宗教或不参加封建迷信活动的（加5分）。

党员本人不做“双面人”，对中央方针政策和上级决定不阳奉阴违，不说一套做一套，不消极应付，坚决落实的（加5分）。

党员本人不传播小道消息，不议论网上热门话题，不丧失党性原则，不传播政治谣言、政治笑话，对党的重大政治问题不说三道四，积极缓维护社会和群众稳定的（加5分）。

执行纪律合格方面（30分）

积极参加“三会一课”“支部主题党日”等组织生活的（每次加2分）

参加组织生活态度积极、不迟到或早退的（每次加0.5分）

积极按时足额交纳当月党费的（加2分）

在重大活动中，服从组织岗位分配和执行组织决议的（加2分）

不阻挠（包括教唆或指使他人）重点工程项目、公益事业建设或不破坏企业周边环境的（加2分）

不阻挠（包括教唆或指使他人）重点工程项目的（加2分）

遵守单位管理规定没有造成坏影响的（加2分）

严格遵守换届纪律的（加2分）

品德合格方面（20分）

家庭和睦、同事团结，不损职业道德、社会公德、家庭美德行为的（加5分）

生活作风正派没有造成不良影响的（加5分）

尽赡养老人、尽抚养子女义务的（加2分）

没有利用婚丧嫁娶、生日寿诞、升学参军等事由大操大办的（加5分）

党员本人不参与扳砣子、买码等打牌赌博活动的（加3分）

发挥作用合格方面（30分）

按时限和要求完成党组织交办的各项急难险重工作任务的（每次加1分）

没有因工作失误给群众利益造成损失的（加5分）

没有因工作失误造成严重后果的（加5分）

在工作岗位上能发挥党员先锋模范作用、群众满意或被点名表扬的（每次加1分）

积极参加党组织组织开展的党员志愿服务或结对共建活动的（每次加1分）

在服务全院经济工作发展上，积极发挥表率作用（加5分）

其他加分

其他有重大工作、表现优异、被上级表扬、荣获各类荣誉证书等情况的，酌情加分（每次加5分，最高加20分）。

第三篇：信息学院学生党员发展积分考察制度

信息学院学生党员发展积分考察制度(试行)

为进一步加强对入党积极分子的培养，把好党员发展“入口关”，提高党员发展质量，建立完善的党员发展机制，经院党总支研究决定建立党员发展积分考察制度，对每个入党积极分子按既定标准进行百分制考核，把考评成绩作为确定党员发展对象的重要依据。

一、考评原则

（一）坚持客观公正、民主公开的原则；

（二）坚持组织与群众相结合的原则；

（三）坚持定性与定量相结合的原则；

（四）坚持简便易行、宜于操作的原则；

二、考评的组织与管理

入党积极分子考评制度是提高党员发展质量、做好党员发展工作的重要环节，各支部要加强领导，切实做到思想认识到位，严格按照规定，实事求是进行考评，对在考评过程中有徇私舞弊、弄虚作假行为的人员，院党总支将给予严肃处理。

同时设立考评领导小组。组长：姚汝贤 耿红琴

副组长：张得生 魏雪峰 刘芳 王伟

成员：郝建华 李虎勇 杨鑫 韩素华 各学生党支部书记 下设办公室，办公室主任由杨鑫担任。

三、考评内容和计分细则

（一）考评内容

按要求将入党积极分子政治理论学习、专业学习、文明素养、遵纪守法、志愿服务、受到表彰奖励等方面情况纳入考评范围。待培养期满后严格按每人积分排队，在全院范围内予以公布，积分在80分以上的可被确定为组织发展对象。达不到标准的继续作为积极分子进行培养。

（二）时间节点

申请人向所在支部提出入党申请，经党总支、上级党委考察同意成为入党积极分子之日起实行积分考评。考评分为自评和支部考评。

（三）积分细则

1、政治素养

按时参加党日活动等政治理论学习培训，积极主动递交思想汇报的加20分。无故缺席一次会议扣10分，迟到或早退一次扣5分，每学期请假不得超过2次；每两个月需递交一次思想汇报，不交者扣10分/次，迟交者5分/次。

受学院通报批评扣10分/次，累计两次不予发展；受学校纪律处分不予发展。

获得校级三好学生、优秀团员、优秀班干部、优秀团干部、文明学生、优秀毕业生等加5分；获得省级三好学生、优秀班干部、优秀毕业生等加10分。以上荣誉在发展之前必须获得1项。

2、专业学习

专业课成绩在班内排名前10%者加20分，前20%者加15分，40%名者加10分。

学年考试成绩排名低于50%或课程有不及格者原则上不予发展。

参加学科竞赛获得校级一、二、三等奖分别加10，8分，6分，参与者加2分；省级一、二、三等奖分别加15分，12分，10分，优胜奖加6分，参与者加4分；国家级一、二、三等奖分别加20分，18分，15分，优胜奖加10分，参与者加6分。同一比赛项目按最高分加。

科研论文在国内A类学术期刊上发表或收录在SCI、EI、ISTP三大索引论文，每篇加20分；在普通学术期刊上发表，每篇加15分。第二作者按相应分值的0.5记分。

校级科研立项并按时结项，项目主持人加10分，参与人按顺序依次递减0.5分；院级科研立项并结项，项目主持人加6分，参与人按顺序递减0.5分；结项项目参与评奖者，另按“学科竞赛”标准加分。

通过全国计算机等级考试二、三、四级者分别加4分，8分，10分；通过英语四、六级者分别加5分，10分。获得其它本专业资格证书每项加10分，非本专业资格证书每项加5分。

以上四项在发展党员之前必须具备其中的两项。

3、文明素养

在基础文明教育活动中获得院（系）级表彰者加5分，校（市）级表彰者加10分，省级（含省级）以上者加15分。

拾金不昧、见义勇为等行为受到院（系）级表彰者加5分，校（市）级表彰者加10分，省级（含省级）以上者加20分。

获得校级文明学生加5分，文明宿舍内成员每人加5分。先进事迹分别被校（市）、省级及以上媒体报道者分别加10分，20分。

在寝教室内发现当事人有吸烟、酗酒等不文明现象或使用大功率电器者不予发展；一学期内宿舍被评为“差级”的，宿舍内成员每人扣5分，累计两次被评为“差级”的，宿舍内成员不予发展。

4、志愿服务 每参加一次院（系）级志愿服务者加5分，每参加一次校（市）级志愿服务者加10分。在发展之前必须参加过2次以上（含2次）志愿服务。安排志愿服务时拒不参加者不予发展。

获得校级优秀志愿者或三下乡社会实践先进个人者加5分；获得省级优秀志愿者或三下乡社会实践先进个人者加10分。

四、考评结果的公布和使用

入党积极分子积分考评从入党申请人被确定为入党积极分子时开始计分，培养期满后，由各支部考核填写《信息工程学院入党积极分子考评积分表》，在全院范围内公示，公示期7天。公示结果无异议后，报送院党总支。

各支部在发展党员过程中，遵照《中国共产党发展党员工作细则》的基础上，把入党积极分子考评成绩作为确定党员发展对象的重要依据，对于积分排名在前者可以优先确定为党员发展对象。

信息工程学院党总支

2012年3月22日

第四篇：会员积分制度

会员积分制度

盘锦富田福特

4S

店即日起开始实施会员制度，将陆续推出会员

专享权益及活动，为会员带来更多实惠更多精彩。

一、会员办理：

凡是在长安福特盘锦富田

4S

店购买新车及首次来本店进行车辆

维修的客户均可以免费办理会员。

二、会员积分制度

长安福特盘锦富田

4S

店的会员在正常消费的同时（除新购车消

费和首次到店维修费用外），同时可以获得相应积分，累计的积分可

以换购精美礼品，参加活动。

同时会员消费的实际产品金额将记录会

员的信用等级，会员级别越高，享受优惠越多。

三、积分计算方法

长安福特盘锦富田

4S

店会员的积分获取分为两个部分：消费积

分和奖励积分。

1、消费积分

自即日起凡在长安福特盘锦富田

4S

店注册并成功交易的会员

（个人会员

/

企业采购会员）均可获得积分。

长安福特盘锦富田

4S

店消费积分换算方法为：消费积分以

元

为最小单位，每消费满

元累积

分，不满

元，积分为

0！

（1）

积分计算以实收金额为准；

（2）

会员消费金额中，不满

元部分不进行前后累计积分；

（3）

会员消费积分在消费达成天记入积分（即累计积分）；

（4）

如发生退换货，将从积分中扣除由于退换货部分产生的积

分差额；

（5）

积分只在同一会员帐户内累计，不同帐户的积分不能合并。

2、奖励积分

长安福特盘锦富田

4S

店推出以下积分促销活动：

（1）

单次消费满

2000

元，可获赠额外积分

200

分；

（2）

首次成功注册送

积分；

（3）

注册会员参加长安福特盘锦富田

4S

店活动，回答相关调

查问券问题即可获得

积分赠送；

（4）

长安福特盘锦富田

4S

店将不定期举办活动，会员可按积分

数量参加抽奖活动，获取精美礼品。

四、积分兑换

1、兑换成功后将从会员帐户中扣减相应积分分值；

2、积分兑换活动产品、礼品、折扣券、抽奖、其他优惠会定期

更新，兑换活动均有有效期限，逾期不予兑换活动产品、礼品、折扣

券、抽奖、其他优惠；

3、每次兑换活动奖品数量有限，先兑先得，兑完为止；

4、积分兑换暂不提供更换或退货服务，所以请您细心看准后再

进行兑换；

5、兑换标准：

积分数额

兑换产品价值

会员级别

5000

分

≤50

元

普通会员

10000

分

≤100

元

初级会员

20000

分

≤200

元

初级会员

30000

分

≤450

元

中级会员

50000

分

≤750

元

中级会员

80000

分

≤1

600

元

高级会员

100000

分

≤2

000

元

高级会员

200000

分

≤4

000

元

VIP

会员

>200000

分

VIP

会员

五、积分

/

级别查询

1、每次进行积分后均会说明截止到当次积分之前积分合计；

2、拔打长安福特盘锦富田

4S

店服务热线

0427

—

2908227

查询。

六、特殊说明

本计划以上条款和条件，连同计划有关的任何促销内容的相应条

款和条件，构成本计划会员与长安福特盘锦富田

4S

店之间关于制度的完整协议。如果您办理长安福特盘锦富田

4S

店会员，您就参加了

本计划并接受了这些条款、条件、限制和要求。

本计划的内容如有变更将会及时通知您！

长安福特盘锦富田

4S

店

2010

第五篇：志愿者积分制度

志愿者积分制度

志愿者积分制度1

一、积分管理：

（一）积分的分类：

爱心奖励积分、爱心活动积分

（二）具体说明：

A、爱心奖励积分

1、获得政府补助者：

1）凡获得政府补助者所规定的.50h内不参与积分兑换，超出的部分可进行兑换。

2）政府补助者若服务小时数超出部分达到“星级志愿者”一半可进行积分奖励，具体奖励：基本奖励分10积分；超出部分将按比例1：4比例计算。例：假设超出1小时，则课兑换4积分，可累计。

3）如获得政府补助人员在评选优秀青年志愿者时，被评选以下者可进行加分奖励，具体奖励：⑴优秀志愿者+20积分⑵雷锋月优秀工作者+10积分。

2、青年志愿者：

1）凡被评选为“三星级志愿者、四星级志愿者、

五星级志愿者”可进行积分加分，具体奖励积

分为：25、30、40积分。

2）凡在评选时，被评选以下者可进行加分奖励，具体奖励：⑴优秀志愿者+20积分⑵

雷锋月优秀工作者+10积分。

3）在考核中可视对的工作质量情况进行酌情加分。

B、爱心活动积分

学生积极参加由校勤工助学管理中心组织或认可的各项校内外活动，根据项目规模可获一定爱心活动积分。校内外的各项活动设有不同权重系数，活动等级由院青服中心核定。具体为：班级级组织活动积分系数为10，院级活动积分系数为10、2，区级活动积分系数为10、4，市级活动积分系数为10、6。

爱心活动基本积分计算公式为：1小时公益活动X活动等级系数。例：某人参加1小时区级服务活动，则他可兑换的爱心活动积分为：1小时公益活动X区级活动积分系数为10、4=10、4积分

注：⑴凡参加校内外无偿献血及各类公益募捐活动，根据实际情况上报材料证明可获一定慈善爱心活动积分。

（三）积分兑换：

学生可凭爱心积分在爱心屋（地点：待定）兑换物品。在爱心屋一点爱心积分=一毛钱人民币。爱心积分不可兑换现金，积分换购物品无质量问题一般不退不换，学生换购物品确认后会从个人爱心账户扣除相应积分。积分可保留至学生毕业离校前，学生毕业后积分账户将会清零。

二、使用方案

凡获获得一定爱心积分者可凭青年志愿者证、或者有效证明到院青服换取积分兑换券进行“爱心积分与实物物品进行兑换或用爱心积分进行折价”具体折价比例视物品情况而定。

志愿者积分制度2

社区志愿者积分奖励制度（试行）

第一条社区志愿者积分奖励是志愿者激励制度的内容之一，是志愿者最直接的奖励内容，凡在海林市志愿服务指导中心备案并在海林志愿服务平台发布的志愿服务活动都能获得相应的积分。

第二条海林志愿服务平台是储存志愿者身份信息、志愿服务备案记录和积分查询的平台。

第三条志愿者积分等同于时间符号（小时等于积分),通过数据的方式储存在海林志愿服务平台。

第四条志愿者需登录海林志愿服务平台，注册个人志愿服务账号,加入某个志愿服务团队。账号可储存志愿者身份信息、志愿服务备案记录和积分查询等。

第五条志愿者积分可用于兑换相应奖励，每次须按照积分兑换规则进行兑换。

第六条志愿者积分来源主要有两种途径，志愿服务时长和推荐志愿者注册的积分。

第七条志愿服务时长以小时为单位计，每次志愿活动最长为小时，活动时长可累加。

第八条每次志愿服务活动都要由活动发布者进行评价，如某志愿者在当次志愿服务过程当中未按要求行动或导致投诉，此次活动时长为零。

第九条推荐他人注册志愿者也可获得积分，每成功推荐一位志愿者注册积分为分。

第十条积分每季度兑换一次，兑换后积分相应扣减，服务时长保留。同一志愿者，每季度只能兑换一次。

第十一条志愿服务礼遇与积分兑换任选其一，不能同时享受。

志愿者积分制度3

为促进志愿服务制度化建设，加快志愿服务事业的发展，建立健全社区志愿者嘉许回馈机制，结合实际，特制订本制度。

一、社区志愿者嘉许

（一）根据社区志愿者注册后参加志愿服务的时间累计，星级认证制度注册审批机构认证，授予其为一至五星级社区志愿者。

（二）社区志愿服务总时数累计达600小时（三星级）的社区志愿者，可以凭志愿服务证明或注册社区志愿者证向江岸区社区志愿者协会申请社区志愿服务荣誉卡。社区志愿服务荣誉卡由武汉市社区志愿者协会统一发放，并对志愿者已累计的时间予以标注。

（三）对于能够积极参加社区志愿服活动，且表现突出的社区志愿者街道、区志愿者协会将予以表彰。

二、社区志愿者回馈

（一）社区志愿者参加志愿服务一小时记1分，满100分即可享受回馈政策。

（二）社区志愿者可使用积分在社区爱心银行兑换相应的礼品。

（三）积分兑换服务内容如下：

1、志愿者使用100个积分可兑换免费理发服务1次。

2、志愿者使用150个积分可兑换小型家电维修服务1次。

3、志愿者使用200个积分可兑换家政服务2小时。

4、志愿者使用300个积分兑换免费观看文艺演出1次。

5、志愿者使用500个积分可兑换免费体检服务1次。

6、志愿者使用800个积分可兑换免费公交年卡1张。

7、志愿者使用1000个积分可向区志愿者协会申请获得1年期的1万元意外身故保险、1万元意外残疾保险、或5000元意外伤害医疗保险（选则一项）。

（四）优秀社区志愿者（10名）可享受武汉市江岸区志愿者协会为其免费订送报纸。

（五）五星级社区志愿者可享受以下回馈政策

1、五星级社区志愿者的子女可以申请就近优先进入区域内优质公办幼儿园。

2、五星级社区志愿者的子女可向区志愿者协会申请获得江岸区青少年活动中心任意课程免费1年。

3、五星级社区志愿者可享受辖区内卫生服务中心优先就医。