践行黄志丽审判工作方法的途径和方法（xiexiebang推荐）

第一篇：践行黄志丽审判工作方法的途径和方法（xiexiebang推荐）

践行黄志丽审判工作方法的途径和方法

内容摘要：践行黄志丽同志“调查研究贯彻始终、亲和调解贯彻始终、释法析理贯穿始终”的审判工作方法，有助于提高司法公信力，提高审判质效，有效推进法院队伍“三化”建设。将“释法析理贯穿始终，让当事人理解并信服司法的公正”，这是法官的看家本领，是法官的手艺，是从合格法官走向优秀法官的“诀窍”。作为新时期新形势下的人民法官，如何找到践行黄志丽审判工作方法的途径和方法就显得尤为重要。只要坚定宗旨意识、公正意识、亲民便民意识、廉洁意识，才能促进司法为民、公正司法，让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。

“不查清案件事实不轻易下判，不找到纠纷根源不轻易调解，不化解矛盾不轻易结案”——这是黄志丽始终秉持的工作原则；“调查研究贯穿始终，让裁判符合客观事实；亲和调解贯穿始终，让群众感受司法温情；释法析理贯穿始终，让社会认同法治精神”——这是黄志丽办案牢牢坚持的工作方法。黄志丽作为新时期的“时代楷模”，在实践中不断摸索，总结出了一套既符合民事审判规律、又符合群众需要的工作方法，切实保护好人民群众的合法权益，满足了人民群众对司法公正的期待，树立了人民法官在群众心中的公正形象。

联想到当前正在开展的“两学一做”学习教育活动，结合汉源的实际情况，就是要求汉源法院凝聚全院干警的力量，进一步打造“忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律”的政法队伍，进一步坚定“打造一流队伍、争创一流业绩” 和“改进司法作风”活动的信心和决心。就是要求全院干警践行黄志丽审判工作方法，做群众的贴心人，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。

践行黄志丽审判工作方法要强化宗旨意识，增强队伍凝聚力。

总书记指出：“对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。”理想信念是 1 共产党人永葆先进的精神动力，是精神家园最核心、最关键的要素，是影响世界观、人生观、价值观的根本因素，决定着党员干部的价值追求，支配着党员干部的思想和行动。《中国共产党党章》规定：“党在自己的工作中实行群众路线，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动。”践行黄志丽审判工作方法，就要树牢“为民”思想，要狠抓思想政治建设，切实解决干警在思想观念、司法理念等方面存在的突出问题。结合“转变作风 司法为民”以及“走基层、办实事、解难题、惠民生”等活动的开展，牢固树立群众观念，做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众，确保司法为民观念入脑入心。坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，强化对人民负责、受人民监督的观念。把依法维护人民群众的合法权益放在心中最高位置，把执法办案作为第一要务，把公正司法作为第一责任，把案结事了作为第一目标。在审判工作中植根群众观念，最大程度上实现法律效果和社会效果的统一。

践行黄志丽审判工作方法要强化公正意识，提升司法公信力。

践行黄志丽审判工作方法就要始终把公正司法作为人民法院工作的生命和提升公信的基石，把执法办案作为第一要务。司法体制改革中提出了审判流程公开、裁判文书公开、执行信息公开“三大平台”建设。人民法院要以此为契机，以高要求、高标准、高品质要求自己。要忠实履行法律职责，坚持按程序办事，凭证据说话，依法律裁判，时时刻刻做到公正司法。要始终牢记使命，履行审判职责，维护社会稳定。始终保持对严重刑事犯罪的高压态势，严格贯彻落实宽严相济的刑事政策。突出审判重点，关注民生，妥善审理民间借贷、合同纠纷，妥善婚姻家庭、劳动争议、涉农民工工资和社会保障等民生案件以及涉农案件。要积极支持和监督行政机关依法行政，通过司法建议等形式向有关部门提出合理化建议，充分发挥行政审判对依法治县工作的促进作用。加强调解工作，开展好委托调解、邀请调解工作，将调解贯穿于审判过程的始终，完善大调解体系。要加 2 大调解力度，坚持用好用足查封、冻结、扣押等强制措施，完善执行联动威慑机制，努力破解“执行难”。要及时化解涉法涉诉信访矛盾，邓小平曾讲过：“群众的意见，不外是几种情况。有合理的，合理的就接受，就去做，不做不对，不做就是官僚主义。有一部分基本合理，合理的部分就做，办不到的要解释。有一部分是不合理的，要去做工作，进行说服。”对待信访矛盾要做到，合理的就去解决，不合理的用良好的作风和极大的耐心去和当事人沟通，加强释法析理工作，力争得到当事人的理解和支持，切实维护人民群众的合法权益。

践行黄志丽审判工作方法强化亲民便民意识，提高法院亲和力。坚持以群众满意为标准,做好本职工作,服务群众。进一步改变工作作风，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真心关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事。进一步改造诉讼服务中心，完善各项功能、设备，推行“一站式”服务，优化涉民生案件“绿色窗口”。做好审判工作，坚持“三全”调解，以改善、维护、保障民生为重点，把关爱、理解、体贴等精神融入司法工作全过程，妥善化解涉及劳动就业、医疗、教育、住房等与民生息息相关的民事纠纷，在审理追索赡养费、劳动报酬、工伤赔偿等涉民生案件时做到快立、快审、快结。在空间上要力争“零距离”。与群众交流对话、解决实际问题，要积极创造条件，尽可能到“田间地头”、“房前屋后”，面对面、“零距离”接触，要彻底改变那种不管大事小事，动不动就把群众传到法院、传到法庭的做法。在时间上要常下“及时雨”。对于群众的困难、诉求，要高度重视、优先按排，力争在第一时间沟通衔接、处理解决。要根据群众心理期待期的规律，搞好巡回立案、巡回审判，形成24小时 “启动解决问题的机制”，下决心根治办事拖沓效率低下的问题。进一步落实司法救助机制，简化为经济困难当事人缓、减、免交诉讼费的审批程序，确保人民群众能打得起官司。开通移动办公平台，加大巡回立案、巡回审判力度，到偏远乡镇为人民群众提供更加高效、便捷、优质的服务，减轻群众诉累。要积极回应人民群众对司法的关切，充分理解当事人对所涉案件的关心，以良好的作 3 风和极大的耐心，加强与当事人的沟通，将明法析理等工作贯穿审判全过程，确保当事人打一个明白的官司，扎实做到为民、务实。

践行黄志丽审判工作方法要强化廉洁意识，确保队伍纯洁性。

如何把为民务实清廉的价值追求深深植根于全体党员的思想和行动中，永葆党的先进性和纯洁性，对人民法院而言，要坚持以人为本，从严治院，从严治警。落实中央关于改进工作作风的八项规定、最高法院关于改进司法作风的六项措施，坚决反对“四风”。反对工作中存在的官僚主义，关键在于脚踏实地、言行一致，心系群众、一心为民。反对工作中存在的享乐主义，关键在于要认真践行艰苦奋斗、勤政廉政、克己奉公的行为准则。反对工作中存在的奢靡之风，关键在于要坚守节约光荣、浪费可耻的价值观念。要勤俭节约，反对铺张浪费。推进“三公”经费公开，节俭会议、活动经费支出，严格车辆管理，严禁高消费行为。精打细算、艰苦朴素，勤俭办事。说实话真话新话，查实情、出实招、办实事，踏踏实实为群众排忧解难，建设一支作风优良的队伍。坚持“一岗双责”，抓好党风廉政建设，建立廉政风险防控机制，促进司法作风大转变。

“每办一个案件，都是一次思想的锤炼、一次良知的拷问、一次经验的积淀。”这是福建省漳州市芗城区人民法院法官黄志丽的经验之谈。司法依靠群众，群众参与司法；司法服务群众，群众认同司法，这是一条在新的历史时期把群众观点、群众路线与人民司法事业紧密结合的新路,广大党员干部要紧密结合“两学一做”学习教育，践行黄志丽审判工作方法，接力志丽精神，一心为民、心系群众，恪尽职守、勇于担当，坚守信仰、追求公正，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，真正做到道德上水平、作风见实效、工作上台阶、群众得实惠，为将黄志丽工作方法转化为推动法院各项工作发展的强大动力，让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。

第二篇：学习黄志丽心得体会

黄志丽同志，**区人民法院民一庭副庭长、全国优秀法官，是一名优秀的中国共产党员。她扎根基层十七年，践行司法为民，延伸审判功能，深入群众，化解矛盾，用实际行动践行了共产党为人民服务的庄严承诺，赢得了老百姓由衷的拥护和赞誉，被群众称为“知心法官”。

学习黄志丽心得体会

“她在单调枯燥的法槌声中缔造多彩的人生，在堆积如山的卷宗里寻找法治的梦想”、“忠诚履职、公平正义，是黄志丽的执着追求；爱岗敬业、善做善成，是黄志丽的职业操守；清正廉洁、豁达淡泊，是黄志丽的生活态度”„„在感人的讲述中，听众一次次将掌声送给黄志丽及报告团的其他成员，发生在黄志丽和人民群众之间的一个个故事让大家接受了一场精神洗礼。

9时许，报告团成员一入场，现场便响起了雷鸣般的掌声。

漳州市中级人民法院副院长王文平最先走上主席台，向人们深情讲述自己眼中的黄志丽。他把黄志丽称为“百姓的知心法官”，高度肯定了黄志丽十几年来用温情的司法、廉洁的操守和无私的大爱，让许多群众深切体会到司法的公平正义是可以感受、可以信赖，更是可以实现的事迹和精神。

“我的师傅黄志丽，是位‘妙手神医’。她告诉我，要想办好案，就要用人心换人心。”芗城区人民法院书记员刘颖回忆起与黄志丽共事的情景，感慨良多。她把这位手把手教她业务，指导她做一个“有良知的法官”的黄志丽称作“师傅”、“妙手神医”、“拼命三郎”和“行家里手”，是黄志丽让她感受到“作为一名公正的守望者、法律的守望者是如此的神圣”。

“我是长期工作在审判一线的基层法官，是一名普通的共产党员。对我来说，每办一个案件，都是一次司法的实践，一次人性的考验，一段人生的阅历，让我喜悦，让我充实，也让我警醒。”黄志丽介绍起自己的事迹十分谦虚，她深信，迈出去的是脚步，带回来的是民心；俯下去的是身板，树起来的却是信任。

芗城区前锋社区居民游玉华因离婚案件与黄志丽结识。()回想起黄志丽对自己不是亲人胜似亲人的关怀，游玉华几度哽咽：“没有志丽法官，就没有今天的我，也没有我的女儿。”“今天，我站在这里，真心对黄志丽法官说一声，谢谢！”话音刚落，全场掌声雷动。

曾经采访过黄志丽的闽南日报社记者黄妍婷在作报告时表示，黄志丽身上最可贵的，不是工作业绩，不是工作技巧，而是她的真挚情怀，她希望能通过自己的视角把黄志丽推介给大家，让更多的人感受榜样的力量。

五位报告人真情的讲述，引起听众的强烈共鸣，大家纷纷表示要以实际行动向先进学习、向榜样看齐。

漳州市公安局副主任科员贺晓玲表示，黄志丽心系群众、一心为民的公仆情怀深深打动了她，她将以黄志丽为榜样，立足工作岗位，进一步为群众办好事，办实事，回应群众关切，维护群众利益，做百姓喜欢的公仆。

“志丽是我的前辈，无论是业务技能、工作态度还是精神境界，她有太多的地方值得我学习。”今年刚参加预备法官培训班的市中级法院书记员吴晓剑感触良多，他认为，法官是个需要终身学习的职业，希望通过自己的不断学习，今后能为法制事业做贡献。

武警漳州支队教导员黄林成听完报告后有感而发：“武警官兵与人民法官有个共同点，那就是与人民群众有着紧密的联系，我们要学习黄志丽先进事迹，全心全意为人民服务，一切从群众中来，到群众中去，爱岗敬业，忠诚履职，为维护漳州的平安贡献力量。”

黄志丽同志的先进事迹深深地感动着我，震撼着我，让我陷入了深深的思考。在她身上，我们看到了一位如水的女性，却有着如山的力量；看到了党员干部对党的群众路线的生动实践。我也是一名法院工作人员，我们可以共享同一种精神、同一种信念、同一种态度和同一种操守，那就是新时期政法干警的“忠诚、为民、公正、廉洁”。

“法官的根，就是百姓，是人民群众。法官来自于人民，用法律来反哺人民，只有满怀对人民的敬畏之心，才能使法官做到真正的公平、公正，更好地为人民服务。”黄志丽牢记为民宗旨，心中装着人民。她爱民、为民、便民，用实际行动传递司法温暖。法庭上，她熟练运用法律，精确驾驭庭审；法庭外，她用心发掘矛盾根源，化解各类纠纷。身怀爱民之心，恪守为民之责，力行为民之举。

第三篇：试论企业思想政治工作方法和途径

试论企业思想政治工作方法和途径

【摘 要】 思想政治工作在我党长期的经济建设以及革命斗争过程之中证明是行之有效的工作方法，在当前市场经济发展的条件之下，我国路桥建设如火如荼展开，基于此，本文分析了企业思想政治工作的途径。

【关键词】 思想政治；工作；方法

引言：

长期以来，思想政治工作在社会主义市场经济的发展中都扮演着重要角色，是党政工作的重要组成部分，是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容，更是搞好经济工作和其他相关工作的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容。近年来，伴随着经济全球化趋势的日益显著，市场经济也呈现飞速发展之势，人们的思想观念也在不断变化，企业内外部环境的变化在很大程度上影响着企业政治、经济、文化的进一步发展。因此，大力加强企业的思想政治工作，解决其中的难题，处理好政治与经济文化之间的关系成为亟待解决的重要课题。

1、企业思想政治工作概述

要谈企业思想政治工作方法的创新，那么肯定首先要先清楚什么是企业思想政治工作。这里就来简单地阐述一下企业思想政治工作的定义。思想政治工作的对象是人，也就是做人的工作，具体表现为提高人的各方面的素质，其中就包括了思想道德素质和科学文化素质，这两种素质缺一不可，它们两者就像是天平的两侧，要维持天平的平衡，就必须两边同时发展，不可以只着重发展其中一方面而忽视另一方面，这一点我们国家是有过经验教训的，曾经对科学文化发展的忽视而导致经济的止步不前，代价十分沉重。

2、企业思想政治工作方法探析

2.1、结合与渗透

企业思想政治工作与生产管理工作结合的本质是政治与生产活动的辩证的统一。结合是客观事物自身的特点和要求，企业思想政治工作和生产管理活动本来就是紧密结合不可分离的。只要生产不要政治，生产管理就没有方向和保证；只要政治不抓生产，政治不落实到各项工作中去，就是空洞的口号。人的思想总是通过各项具体工作表现出来的。所以，结合具体生产工作做思想政治工作，才能使思想政治工作不流于形式和空谈。企业思想政治工作结合生产管理工作一道去做，包含着两个方面的因素：一方面是一切思想政治工作都不能孤立地进行，必须围绕生产管理工作这个中心进行，使思想政治工作既成为建设社会主义精神文明的基本手段，又成为推动物质文明的巨大动力；另一方面，一切生产管理工作都必须有思想政治工作贯穿于始终，以调动广大员工的积极性和创造性，保证各项生产指标的顺利完成，并使其获得正确的政治方向。企业思想政治工作渗透到生产管理工作中去，就是要求企业思想政治工作者采取各种手段和方法，在生产管理各项工作过程中，因事利导、因人施教、循序渐进，用正确的理论说服人、用先进的思想引导人、用典型的事迹感染人。

2.2、加强研究

建设思想政治工作科学理论体系思想政治工作是研究人们的思想和行为活动的基本规律，包括人的思想和行为相互转化的规律、思想行为与利益相关的规律、人与环境互动的规律、教育与管理相统一的规律等。这些基本规律构成了思想政治工作这门科学的基础理论体系。作为一门科学，思想政治工作的研究对象就是有血有肉、有思想的人。就是以客观事物发展变化的规律和人的思想及行为活动的规律为基础，协调和处理人与人、人与社会之间的关系，解决人的思想认识问题和社会政治问题的具体实践活动。思想政治工作的科学方法是实现思想政治工作社会化、科学化、现代化的基础。有助于从根本上提高思想政治工作的水平，并且有助于企业各项工作的有效开展。

2.3、思想政治工作与员工的需求相结合企业的思想政治工作创新，需从企业职工工作和生活的真实需求入手。中国特色社会主义市场经济的环境中，在关注企业的发展状况时，还需和企业的职工保持政治上的平等，关注员工需求，更大程度上发挥企业中的员工的积极性，增强国有企业的凝聚性。

2.4、与企业文化建设密切结合企业文化是新时期企业思想政治工作讨论的新课题，是思想政治工作与管理理论和实践对接的桥梁。企业文化是指能够为企业员工所接受的、能够反映企业核心价值观的认知和理念。企业文化对企业来说至关重要，而企业思想政治工作是塑造企业文化的重要部分。健康、积极向上的企业文化能够在很大程度上凝聚企业员工的积极性和创造力、形成共同的价值理念和思维方式，这对企业发展和管理来说是极其重要的。2014年，候瑜阐述了企业思想政治工作和企业文化建设的共同点是，“通过激发企业内部员工的积极性，进而改变企业的行为、物质产品、精神状态。采用思想、文化、精神等因素当成是重点改造的对象，强调对企业活动的长久影响。”因此，企业在思想政治工作实践中要注意与企业文化建设密切结合。

2.5、以科学的态度推陈出新

现代路桥企业的思想政治工作，要以客观事实为出发点，做好调查研究，以科学的态度推陈出新。科学的态度是企业思想政治工作实践成功的前提，才能保证方法、内容形式的科学性，不使企业思想政治工作的实践落入俗套，变成形式主义。以科学的态度为基础，理论联系实际，实事求是，与时俱进，使企业的思想政治工作的实践真正发挥出应有的作用，全面提高员工的素质，服务企业、服务员工。

2.6、创新工作环境氛围

一个路桥企业的可持续发展与企业经营者对于企业思想政治工作的重视程度是紧密联系在一起的，企业的领导者是企业发展的关键性因素。一个企业经营者如果想在推动企业发展过程中让企业保持正确的思想政治方向，让企业持续健康地发展，就必须确立思想政治工作在企业中的定位，给予政工人员合理地位，为思想政治工作营造积极向上的氛围，创造良好的工作环境和学习环境，同时也为建设学习型企业创造条件。建设学习型党组织、建设学习型企业在党的十七届四中全会就提出，党的十八大又有新的要求。建设学习型企业我相信是每位企业经营者梦寐以求的事。一个学习型企业，往往有学无止境的企业文化氛围，而学无止境的文化氛围离不开思想政治工作的推动。在一个学习型企业里，企业员工往往目标明确，富有创新意识、富有团队精神，能齐心协力地实现企业目标，让企业在激烈市场竞争中立于不败之地；同样在一个学习型企业里，更能造就较高水平的思想政治工作者，为企业发展注入新的源泉。所以，创新思想政治工作环境氛围离不开企业经营者，培植企业活力离不开思想政治工作，两者是有机的结合体。

2.7、创新创意工作方法

当前的中国企业，特别是国有企业，在思想政治工作的方式方法上还是沿用传统的教育方法，以传达式的或是灌输式的教育为主。当今企业，思想政治工作受体的受教育程度已明显提高、知识结构己趋多元化，再以传统的灌输方式做思想政治工作已收效不大。可以想象，企业管理者站的高度比思想政治工作者高、专业技术人员的文化层次也比思想政治工作者高，这些人怎么能接受你向他们灌输你的思想。这就要求创新思想政治工作的方式方法。在创新过程中，可以把传统的单一传达式的或是灌输式的方式，转化为结合提问式、交流式、亙动式的教育方式，尝试着进行思想政治工作的角色互换，变换受体，达到相互启发，促进思想政治工作的目的；工作方法的创新上也可以从载体上进行创新。当今社会，资汛技术目

新月异，企业有自己的网站，有自已的短信平台，企业完全可以通过互联网这一传播媒体，建立思想政冶工作阵地，通过论坛、微搏、微信等手段传播思想信息，传播正能量，达到创新思想政治工作方法的目的。

2.8、注重提高管理者自身综合素质

良好的素质是事业成功的关键，是不断开拓前进的基础。加强素质的锻炼与修养，使素质不断提高，这是新世纪的客观要求，是事业发展壮大的重要环节。勤于学习是提高素质的重要基础。管理者素质的高低，与他所掌握的科学知识的多寡是密切相关的。一个人科学知识越丰富，他的素质就越高。首先要端正学习思想，克服“年岁大，学已晚”、“时间紧，没空学”、“工作是硬任务，学习是软指标”等不正确的看法和想法，才能有学习的毅力。其次要虚心求教，踏踏实地学，不懂不要装懂，敢于向一切内行求教。第三是从实际出发，确定实用的学习内容。勇于实践是提高素质的有效方法。管理者良好的素质不是自发发形成的，而是在自觉的社会实践中孕育、萌生、锻炼和成熟起来的。积极大胆地进行社会实践，这是培养、锻炼和造就良好素质的有效方法。因为只有通过自己的实践活动，才能有效地把书本知识加以融合、消化，变成自己的经验，形成新的知识。也只有通过自己的实践活动，才能检验自己的思想、决策、方法是否正确。

2.9、善于总结是提高素质的强催化剂

人类总是不断地总结经验，有所发现，有所发明，有所创造，有所前进。要善于把感性认识上升为理性认识，总结工作从实际出发，研究其发展变化的过程，以及内在的联系，揭示出工作本质及其规律性。要善于抓住主要问题，总结工作过程中各个阶段、各个环节的重要发现；总结活动的性质、特点、方法以及发展趋势。要善于总结正反两方面的经验，对优缺点进行实事求是、全方位的具体分析，找出其原因。4.自我反省是提高素质的内在动力。自我反省就是自我解剖、自我认识、自我评价。除了虚心听取各方面的意见，诚恳接受各方面的批评外，对自己的所作所为应该经常地、反复地进行自我检查、自我解剖。无论困难还是顺利，无论升降与沉浮，都应乐于严格地评价自己。

3、结语

综合上文，加强企业的思想政治工作是市场经济条件下企业发展到一定阶段的必然结果。然而在新形势下企业思想政治工作却面临着一系列重要难点问题，制约着企业经济的发展，这就需要企业不断确立思想政治工作的重要地位、保障职工群众的切身利益、建设和谐型文化企业以及切实提高企业内部工作水平，从而顺利开展思想政治工作，使思想政治工作在为生产经营服务中发挥重要作用。

参考文献：

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第四篇：审判经验和方法(立案庭)

文章标题：审判经验和方法(立案庭)

立足本职服务审判

一、迎难而上，有序安排，提高效率，消化积案

2002年4月，通过院里的审判长资格竞争上岗，我从民三庭调往立案庭申诉复查组担任副组长。我院受理的申诉复查案件存在“四多”，即数量多，“骨头”案件多，矛盾激化案件多，群访、缠访案件多。申诉复查组由于人员

少、案件多且复杂，积存了一批老案。一些当事人申诉后，久久等不到消息，致使来信来访不断，怨声载道。如何尽快消化这些老案，保持案件的良性循环，成了任职后首先面临的一个难题。为了解决这一问题，我们充分发挥复查听证简便、快捷、高效的特点，不对案件进行全面审查，而是抓住争议焦点，采取开门见山、直奔主题的接待方式，同时实行繁简案件搭配接待。上述方法大大提高了工作效率，承办人的结案数均明显上升，有的更近乎翻番。通过全组同志的努力，2002年全年，申诉复查组共审结各类案件千余件，至年底时无一存案，充分发挥了申诉复查的快车道作用。

二、以稳定为大局，服务群众，服务审判

2003年年初，因工作需要，我被调任立案合议庭担任审判长。立案工作相对于申诉复查工作，更琐碎、繁杂。立案是提起诉讼的必经程序。当前，我国正处于社会转型时期，一些新类型案件、一些有背景的涉外案件以及一些为社会普遍关注的群体性纠纷案件愈来愈尖锐地摆在我们面前，而首先面对这些矛盾和纠纷的就是法院的立案机构。作为一名立案合议庭的审判长，必须认识大局、胸有大局，进而服从、服务大局。对社会矛盾突出、政治敏感性强，有重大闹事苗头和有碍稳定的群体性纠纷案件，立案窗口均能在第一时间作出反应，主动征求业务庭的意见，以信息、专报等形式及时报告院领导研究决定，必要时请示上级法院，同时做到快速应对，稳住事态。2003年来，立案合议庭妥善处理了毛恒凤诉杨浦区精神卫生中心侵权赔偿纠纷、兴业银行等各商业银行诉周正毅借款合同纠纷等一系列敏感案件。

根据院党组工作计划的安排，2003年4月起，由立案合议庭尝试对法律关系清楚、法律事实争议不大的一审民商事案件在立案审查阶段即予调解结案。除此之外，立案合议庭在人员未增加的情况下，2003年还新增了审理确认外国法院离婚判决的案件以及对在立案审查阶段提出的财产保全申请审查并作出财产保全裁定两项工作。面对日益繁重的工作，大家没有退缩，我根据组里三审一书外加一名速录员的人员状况，合理安排工作，使大家各司其职，忙而不乱，相互协调，及时补位。由于我曾在民商审判庭工作了11年，有一定的民商事审判经验，故承担了立案审查阶段的一审民商事案件调解工作。至今已成功调解一审商事案件38件，占同期同类案件收案数的12.3％。在立案审查阶段即对案件进行调解结案，大大缩短了办案周期，提高了审判效率，降低了诉讼成本。同时，纠纷的圆满解决，向社会传达了法院公正、便捷、高效处理案件的信息，扩大了诉讼调解在人民群众中的影响，实现了法律效果和社会效果的有机结合。

三、明确职责，高效运转，多办案，办好案

为缩短办案周期，提高审判效率，2003年第四季度在立案庭成立了快审合议庭，审理简单的二审民商事案件。因人员紧张，在快审合议庭成立之初，由我兼任审判长。针对合议庭成员来自不同的审判业务庭，且都是审判骨干的特点，我对她们严格要求，明确职责。同时又注意做好合议庭成员的思想工作，使每个合议庭成员都深刻地认识到这项工作的重要性，决不能辜负院党组对我们的信任及所寄予的殷切希望。在这三个月中，大家加班加点、埋头办案，共审结二审民商事案件348件，占我院同期同类案件收案数近1/4，个案的平均结案天数仅10天，完成了预定的任务。

四、齐心协力，团结互助，以身作则，奋发有为

立案庭是一个新成立的审判业务庭，开展工作的时间不长，无现成的规章制度和工作经验可以借鉴。因此，在开展工作的同时，要注意经验的积累总结并不断创新，加强制度的健全和完善，以制度来约束人，管理人。2003年，我庭先后拟定了《立案庭审查财产保全申请操作规程》、《二审民商事案件立案审查操作规程》、《立案庭快审合议庭审理二审民商事案件操作规程》等，使各项工作做到有章可循，有条不紊，逐步走上专业化、正规化轨道。

立案庭还是一个团结奋斗的集体，大家能够齐心协心，团结互助，并不计较个人的得失。每当看到大家放弃休息时间，自觉地加班加点忘我工作时，我都会由衷地感动。可以说，正是依靠合议庭全体同志的集体智慧和作用，才有了今天的一点成绩。作为一个在管理岗位上的新人，我在很多方面还存在着不足，需要向身边的一些经验丰富、作风过硬的老领导学习，在各方面充实和完善自己，不断进步。

《审判经验和方法(立案庭)》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读审判经验和方法(立

案庭)。

第五篇：审判经验和方法(行政庭)

文章标题：审判经验和方法(行政庭)

一、兢兢业业研修业务理论

审判长要带头注重研修法律，精心研讨案件中遇到的法律难点。因为法官只有对法律有着深刻理解和准确把握，才能将法律灵活地适用到具体案件中，并以此使公正得以实现，维护社会的正义。我作为长期从事民商审判工作的法官，当被调往行政庭工作后，因行政审判具有其特殊的诉讼

程序与实体规则，许多事情要从头开始。我非常清楚要想提高合议庭的审判质量，首先必须提高自己的业务水准。为此，我不断阅读大量的行政法学书籍，了解法律背后的渊源、法理，拓宽理论视野，并深入探究审判中发生争议的行政法律问题。

二、有序规范地搞好庭审

我们合议庭要求承办人在阅卷后开庭前，扼要地向合议庭介绍案情，说明争议焦点及行政法律规范的要求，因为行政案件审查被诉行政行为的合法性，必须对案情有相当的了解，对行政法律规范有充分的掌握。只有这样，才能切实提高庭审质量。同时，我们合议庭对不同类型的行政案件，按行政法律规范及合法性审查的要求，制作了较为规范的庭审提纲，以起到切实提高庭审质量和效率的效果。开庭时我作为合议庭的审判长不越俎代庖，一般先由承办人负责查明事实，只有在承办人询问完毕后，我才对可能遗漏的案件事实发问，虽然这样有时会增加审理的时间，但却锻炼和培养了年轻的合议庭成员，使他们在实践中增长司法智慧与技巧，对提高合议庭办案质量大有裨益。另外，开庭后，我还要求大家认真思索一下庭审中的得失，如此日积月累，有利于提高整个合议庭的审判质量。

三、精心研究和制作裁判文书

司法经验与智慧是裁判文书的灵魂，裁判文书的制作过程也就是展示法官司法智慧的过程。法官的每一份裁判，都是对法律适用进行解释，每一次解释都应当是充满睿智且令人信服的。虽然行政审判是以合法性审查为原则，裁判只要针对行政行为是否合法展开说理，就可对当事人的诉请作出支持与否的评价。然而从关怀当事人的诉讼利益出发，应当尽力缓和判决结果与当事人之间的疏离，对当事人的各项请求无论重要与否，都应进行衡情酌理，在裁判文书中作出回答。这是诉讼终结时法官对当事人请求的全面审视，体现法官对当事人诉讼利益的深切关怀，以此缓解诉讼当事人的对立情绪。所以，我们合议庭在书写“本院认为”时，力求认真释明理由，并详述对当事人请求支持或不予支持的观点。

四、正确认识司法经验的重要性

作为司法权的主体，法官应当具有丰富的社会经验，对社会现象有深刻理解，这就是一种司法的经验。司法经验是很重要的，一个法官要在审判中达到理性的状态，巧妙、合法、并因地制宜地处理法律纷争，确实需要司法经验。法学家霍姆斯在《普通法》一书中就提出了“法律的生命不在于逻辑，而在于经验”这一著名的论段。司法经验是法官职业智慧的结晶，能帮助法律职业人拨开浮尘把握事物本质，准确适用法律，使法官在法庭上辨明是非，明察秋毫地处理各类纷繁复杂的案件。而在我们目前的司法体制下，最快捷的积累司法经验的方法，就我的个人体会而言，应当是努力多办案件，积极参与合议庭的讨论，吸收众家之长。

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